軍訓心得是對身為大學生在軍事訓練中應有的態度和精神追求的思考和總結，有助于形成正確的價值觀和人生觀。以下是一些實習心得分享，希望能夠給大家一些啟示和思考。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇一
延安是中國革命的搖籃和中國共產黨人的精神家園。在這里，黨中央和毛主席等老一輩無產階級革命家度過了13個春秋，創造了一個又一個奇跡；在這里，中國共產黨玉汝于成，領導全國人民取得了抗日戰爭和解放戰爭的勝利；在這里，中國革命孕育了光照千秋的延安精神。10月9日-13日，在市委組織部和黨校的統一組織下，我市第11期中青年后備干部40余人前往革命圣地延安開展黨性學習教育活動。這是一次典型的實景黨課，也是一次生動的黨性教育。我作為其中一員，事隔十年再次來到延安接受教育，心中無比激動，親切感油然而生。學習期間，我懷著敬仰之情，參觀了寶塔山、延安革命紀念館、西北局革命紀念館、棗園、王家坪、楊家嶺革命舊址以及張思德烈士紀念廣場，前往梁家河、南泥灣進行體驗、觀看了實景教育課《延安保育院》和《延安保衛戰》，學唱了陜北革命歌曲。學習教育活動安排得非常緊湊而豐富，可以說有內容、有黨性、有趣味、有意義，令我感觸頗多，尤其對延安精神的內涵有了更深層次的領悟和體會。
在延安的第一堂專題教學課上，延安市委講師團團長安振華教授就擲地有聲地對學員們講：“來延安，就是補足精神之鈣”。我把這句話重重地寫在了《學員手冊》上，以此來更好地感悟和體會延安精神的偉大之處。延安精神的實質內容就是四句話，即：堅定的理想信念和正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神。
一、堅定的理想信念和正確的政治方向乃延安精神之魂，必須抓住這個靈魂。
長征勝利會師后，我黨堅定的共產信念和正確的政治方向產生了巨大的精神力量。延安時期，雖然生活那么艱苦，環境那么惡劣，但為什么那么多仁人志士、熱血青年都要從四面八方奔向延安？為什么革命者和人民群眾不怕吃苦、不怕犧牲、勇往直前？這就是一種無比堅定的信念和正確的政治方向在支撐著他們。即使掉腦袋，也對革命充滿信心，對馬克思主義信仰和共產主義理想堅貞不渝。延安時期，在中國共產黨的領導和鼓舞下，革命者和人民大眾有了更加堅定不移的理想信念和方向感，有了更加飽滿崇高的精神境界和正能量。正如毛澤東樂觀地說，“東方不亮西方亮”、“星星之火、可以燎原”。延安時期出現的“十沒有”也是對理想信念和精神境界的詮釋。正是靠著堅定的理想信念和正確的政治方向，紅軍最終打敗了日本侵略者和國民黨反動派，建立了人民當家作主的新中國。所以，任何時候都要懂得“信念比黃金更重要”和“革命理想大于天”的道理。今天，堅定的理想信念和正確的政治方向依然是我們戰勝一切困難、實現中華民族偉大復興的力量之源。每一位黨員要通過不斷的理論學習和有效的黨性教育，進一步堅定理想信念，堅守思想陣地，加強黨性修養，增強四個意識，站穩政治立場，時刻保持旺盛斗志，始終做到講政治、有方向。
二、解放思想、實事求是的思想路線乃延安精神之髓，必須汲取這個精髓。
延安時期，我黨就把實事求是作為黨的思想路線。實踐證明，只有解放思想才能達到實事求是，只有實事求是才能更好地解放思想。當我站在楊家嶺黨的七大會址—中央大禮堂時，映入眼簾的是一條橫幅，內容是“在毛澤東的旗幟下勝利前進”。黨的七大就是解放思想、實事求是的大會，并經過了延安整風運動，我黨的思想達到空前的團結，在全黨確立了毛澤東思想，其本質就是一切從實際出發、理論聯系實際、堅持實事求是這條辯證唯物主義思想路線。同時，還提出了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評“三大優良作風”。正是這樣的思想路線和作風一直引領著我們的革命和建設不斷發展、不斷前進，為奪取全國解放戰爭的勝利、建設社會主義和推動改革開放提供了政治保障。在今天這個新時代，我們只有汲取這個精髓，才能進一步開拓創新，與時俱進，勇于變革，永不僵化。也只有解放思想創新、實事求是創業，才能更好地發展和優化新時代中國特色社會主義。
三、全心全意為人民服務乃延安精神之本質，必須不忘這個初心。
我黨歷來把為人民服務作為黨的根本宗旨。毛澤東1942年在延安窯洞里寫就的《論聯合政府》一文中指出：“共產黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志，就是和最廣大人民群眾取得最密切的聯系，全心全意為人民服務”。這次黨性教育專門安排了張思德紀念廣場，對張思德和張思德精神作了現場教學。我站在張思德雕像前深情仰望，似乎看到了這位燒窯戰士的光輝之處。1944年9月8日，毛澤東為了紀念張思德，就站在這個地方發表了“為人民服務”的演講。“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。為人民利益而死，就比泰山還重；替法西斯賣力，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕。張思德同志是為人民利益而死的，他的死是比泰山還重的”。每每讀起這段文章，我都肅然起敬，為張思德、為雷鋒、為焦裕祿、為牛玉儒、為廖俊波，為每一個這樣的共產黨員肅然起敬。因為在他們身上閃耀著延安精神的熠熠光輝。延安時期我黨形成的這種毫不利己、專門利人、全心全意為人民服務的崇高品質和情操，一直激勵著一代又一代人。為誰革命？為誰服務？今天，我們重溫這種延安精神，就是要突出“不忘初心，牢記使命”這個主題。共產黨人無論什么時侯，都要緊緊依靠和團結人民群眾，始終堅持全心全意為人民服務這個初心，把之貫徹落實到日常工作的始終，樂業、敬業、精業、創業，通過努力工作提升為人民服務的本領，激勵為人民服務的動力，用共產黨人的初心和大愛，為廣大人民群眾盡責服務。
四、自力更生、艱苦奮斗乃延安精神之標志，必須保持這個優良作風。
以前，在許多反映革命題材的影視劇中看到毛澤東、周恩來、朱德等革命家艱苦樸素、節衣省食和戰天斗地的革命生產場面。如今，我親身來到當年開展大生產的南泥灣，體驗了一把開荒除蒿的勞動實踐。雖然是一次短暫的勞作，但我已大汗淋漓，想想當年紅軍在那樣艱苦惡劣條件下生產勞動是多么不容易呀！正如毛澤東回憶：“我們曾經弄到幾乎沒有衣穿，沒有油吃，沒有紙、沒有菜，戰士沒有鞋襪，工作人員在冬天沒有被蓋”。但就是在那樣外有經濟封鎖內部條件不足的困境下，也沒有放棄，反而更加堅定了自力更生的信心。于是在毛澤東的號召下，359旅開赴南泥灣，開展生產自救，自己動手、豐衣足食，終于把到處是荒山的南泥灣改造成了陜北的好江南。六、七十年代的艱苦歲月中，習近平總書記帶領梁家河村民打井、建沼氣池，都是自力更生、艱苦奮斗的延安精神之體現和發揚。正是有了這樣的精神，共產黨帶領勞苦大眾戰勝了困難，走出了困境，求得了生存和更大發展空間。實踐證明，沒有艱苦奮斗精神的黨和國家是難以發展壯大的。今天，雖然時代不同了，物阜人豐了，但我們更要牢記自力更生艱苦奮斗的優良傳統，厲行節約，注重節儉，把之作為一個政治本色、工作作風和生活狀態一直繼承發揚下去，任何時候都不能丟棄。
延安之行，不虛此行，讓我受到了一次最難忘的黨性教育，見證了中國共產黨人的紅色印記和精神密碼，在思想上、精神上和心靈深處得到了深刻的洗禮和升華。乘著黨的十九大的東風，我會在今后的工作、學習和生活中，銘記延安精神、發揚延安精神、踐行延安精神，更加自覺地堅定理想信念、增強政治定力，進一步解放思想、創新工作，更好發揚艱苦奮斗的優良傳統，吃苦在前、享受在后，始終忠于初心、樂于奉獻、勇于實踐、敢于擔當，為人民群眾辦好事辦實事，切實做到不忘初心、砥礪前行，不斷提升自身政治思想水平和工作業務能力，為中國特色社會主義新時代展現新形象、貢獻新力量。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇二
4月24日至28日，我有幸參加了梅州、潮州檢測院黨員干部赴延安黨性教育培訓班。培訓期間先后瞻仰了延安寶塔山、鳳凰山革命舊址、抗大革命紀念館、棗園革命舊址、延安革命紀念館、梁家河北京知青點等地，通過會場教學、現場教學、展覽圖片、重溫入黨誓詞等形式，使我進一步錘煉了黨性修養，堅定了理想信念，強化了“四個意識”,為深入開展“兩學一做”和學習習近平新時代中國特色社會主義思想奠定了堅實的基礎。
解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神是黨在延安時期開創的延安精神。延安精神代代相傳，是黨的法寶，指引著我黨從勝利走向勝利，為實現中國夢不斷譜寫新的篇章。歷史聯系到實際，作為新時代的共產黨員，要將傳承延安精神與學習貫徹十九大精神結合起來，更加緊密地團結在與習近平總書記為核心的黨中央周圍，繼續秉承和發揚延安精神，做到“不忘初心，牢記使命”.
第一、堅定中國共產黨的領導。
我們首先要政治堅定、對黨忠誠，堅定理想信念、堅定服務人民的意識。以“兩學一做”為契機，認真學黨章黨規、深刻領會習近平總書記系列重要講話的精髓，自覺加強黨性修養，牢記入黨時的誓言，堅持理論學習，以實際行動去愛黨、為黨、護黨。始終堅定共產主義信仰，高舉中國特色社會主義偉大的旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致。始終做到在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻、重大事件和利益誘惑中經得起考驗。落腳到本職工作，就是要堅持把學習成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的辦法，干好事業的本領和為人民服務的抓手。牢記職責，不負重托，切實擔負起構建城市和諧、發展地方經濟、促進社會穩定的使命。
第二、堅持群眾路線和實事求是。
回顧我們黨在戰爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的.群眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本。群眾路線是無產階級政黨一切工作的根本路線，隨著時代的不斷變革，它在今天被賦予了新的含義。作為一名特種設備檢驗員，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中。一切從實際出發，主動貼近企業所想和群眾所盼，切實解決人民群眾最迫切、最關心、最突出的熱點、焦點、難點問題。嚴格執行特種設備工作人員規范，強化執行意識，做到接受檢驗任務態度堅決、不講條件，完成檢驗任務行動迅速、不打折扣。學習和掌握特種設備檢驗工作相關法律法規、規則和業務知識，認真研究，學細、學深，要一絲不茍地做到依法行政、依規辦事，克服隨意性。要踏踏實實辦事，做好表率，以身作則，爭當標桿，樹立作風下派、求真務實的檢驗員形象。
第三、發揚艱苦奮斗，努力改革創新。
當前的特檢事業正處在一個快速發展的新階段，新的形勢對我們單位提出了新的要求和挑戰。作為單位的一份子，一名特檢人，我們肩負特種設備安全使命，我們要繼承和發揚艱苦奮斗的精神，一如既往地奮斗在檢驗的第一線，克服現有特種設備數量多、種類雜、地域廣等檢驗難題，做到“精細、精準、精心”.同時在創新潛力、創新知識、創新政策以及創新經驗方面有所作為，持續奮斗，發揚“四特”精神投入到工作中，嚴以律己、擔當作為，努力推動我院各項工作再上新臺階、再創新水平，為梅州經濟社會保持平穩較快發展作出“特檢人”應有的貢獻。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇三
延安，是中國革命的落腳點和出發點。中共中央在延安的13年，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。這個時期，我們黨的思想、理論、政策不斷發展，作為“三大法寶”之一的黨的建設不斷加強，形成了寶貴的延安精神，具有極強的生命力，它的精髓就是“為人民服務、實事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產黨人永恒的精神家園。作為一名新時期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚延安精神，不斷補足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責，在“為民服務、實事求是、艱苦奮斗”的實踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養，為做好新形勢下的組織工作積極貢獻力量。
一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務于廣大黨員群眾放在位置。
組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務于廣大黨員干部放在心中位置，并認真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責”作為組工干部的座右銘。要心中裝著群眾的事，認真貫徹執行黨中央的各項決議，積極正確的履行自己的職責，替組織把關，為黨員辦事。如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會失衡，就會背離我們的愿景和宗旨，必然會走入岐途，害人害已。所以，組工干部必須加強學習，提高修養，保持良好的精神狀態，胸襟開闊，愛崗敬業，盡職盡責，認真做好本職工作，始終把服務黨員群眾放在位置。
二、組工干部要弘揚延安精神，始終把個人價值體現到改革發展的實踐中。
組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標桿，才能帶動黨員。從1935年到1948年，在生存環境極其惡劣，生產和辦公環境極其簡陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領導、指揮了抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國革命和建設中發揮了巨大的精神動力。延安精神的本質內容是解放思想、實事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責是什么？目標任務是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標在哪里？”這一系列問題。回到工作崗位，我們要理清工作思路，認真回顧總結今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態，明晰工作方向和目標，爭做弘揚延安精神的楷模，把個人價值體現到改革發展的實踐中去。
三、組工干部要恪盡職守，在改革發展中展現先進性。
“講黨性”是前提，“重品行”是基礎，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關鍵。要把“重品行”體現在履行職責的具體實踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優秀的工作品行和職業道德。盡管我們的崗位不同、職責不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強烈的事業心和責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態，絕不能在組工崗位敷衍塞責、消極應付，得過且過。半年組織工作座談會上，高部長指出在我們個別組工干部身上確實多少有這方面的氣息，大錯不犯、差錯不斷，平時工作不認真，學習不扎實，沒有知識積累，沒有調研成果，無思路、無重點、無措施，自己負責的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應付，工作態度不端正，工作標準不高，工作質量不高，不僅難以推動工作，而且在某些方面已經影響到了組工部門的形象。對于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現象作為“重品行”的具體抓手和切入點，對照延安精神，認真查找產生問題的根源，采取強力措施進行整改和整頓。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇四
根據組織安排，本人有幸赴延安進行了為期三天的學習培訓，先后到寶塔山、延安革命紀念館、梁家河村、抗日軍政大學紀念館、楊家嶺和棗園革命舊址等地點現場參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學習，對延安精神有了直觀深入地認識和體會，感觸頗深，收獲四點心得：
二是要領會踐行“樸”字，發揚艱苦奮斗作風，倡導默默奉獻精神。黨中央在延安的13年，面對經濟落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領軍民自己動手、豐衣足食，開展了大生產運動，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神。“為人民服務”的口號也在此被提出，并在全黨認真實踐。
習近平總書記在七年知青歲月里，經過“四關”歷練，帶領村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發展落后的面貌。反觀現在的工作和生活，缺少的正是這種質樸、奮斗、敬業和服務精神。因此，無論在任何工作崗位，都應繼承發揚革命先輩的優良傳統，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”;尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻、甘于犧牲，不分工作日和節假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務至上”的理念，當好“勤務員”，任何時候都與服務對象心連心，把服務對象滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為其辦實事、做好事、解難事。
三是要領會踐行“毅”字，保持百折不撓品質，提升干事創業氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因為在這里共產黨及其領導的新民主主義革命等由小變大、由弱變強、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領下，全體軍民不畏艱險、不怕困難，保持了頑強的精神毅力。進入新時代，黨的建設和組織工作對我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔當的作風，提升干事創業的氣魄。組織部門承擔著加強對黨的建設的具體職責，組工干部就應勇于擔當，面對組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應勇于攬責，在特色品牌創建上開拓創新，不甘落后；就應保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。
四是要領會踐行“實”字，堅持腳踏實地干事，不斷增強工作實效。延安時期，共產黨成功推進了馬克思主義中國化，在理論上實現了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯系實際和實事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對于組工干部，就應把解放思想與謀發展結合起來，敢于創造性地實踐；就應理論聯系實際，實事求是，一步一個腳印，把每項工作做細、做實、做出成效。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇五
延安，是中國革命的落腳點和出發點。中共中央在延安的13年，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。這個時期，我們黨的思想、理論、政策不斷發展，作為“三大法寶”之一的黨的建設不斷加強，形成了寶貴的延安精神，具有極強的生命力，它的精髓就是“為人民服務、實事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產黨人永恒的精神家園。作為一名新時期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚延安精神，不斷補足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責，在“為民服務、實事求是、艱苦奮斗”的實踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養，為做好新形勢下的組織工作積極貢獻力量。
一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務于廣大黨員群眾放在位置。
組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務于廣大黨員干部放在心中位置，并認真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責”作為組工干部的。
座右銘。
要心中裝著群眾的事，認真貫徹執行黨中央的各項決議，積極正確的履行自己的職責，替組織把關，為黨員辦事如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會失衡，就會背離我們的愿景和宗旨，必然會走入岐途，害人害已所以，組工干部必須加強學習，提高修養，保持良好的精神狀態，胸襟開闊，愛崗敬業，盡職盡責，認真做好本職工作，始終把服務黨員群眾放在位置。
二、組工干部要弘揚延安精神，始終把個人價值體現到改革發展的實踐中。
組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標桿，才能帶動黨員。從1935年到1948年，在生存環境極其惡劣，生產和辦公環境極其簡陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領導、指揮了抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國革命和建設中發揮了巨大的精神動力。延安精神的本質內容是解放思想、實事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責是什么？目標任務是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標在哪里？”這一系列問題。回到工作崗位，我們要理清工作思路，認真回顧總結今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態，明晰工作方向和目標，爭做弘揚延安精神的楷模，把個人價值體現到改革發展的實踐中去。
三、組工干部要恪盡職守，在改革發展中展現先進性。
“講黨性”是前提，“重品行”是基礎，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關鍵。要把“重品行”體現在履行職責的具體實踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優秀的工作品行和職業道德。盡管我們的崗位不同、職責不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強烈的事業心和責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態，絕不能在組工崗位敷衍塞責、消極應付，得過且過。半年組織工作座談會上，高部長指出在我們個別組工干部身上確實多少有這方面的氣息，大錯不犯、差錯不斷，平時工作不認真，學習不扎實，沒有知識積累，沒有調研成果，無思路、無重點、無措施，自己負責的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應付，工作態度不端正，工作標準不高，工作質量不高，不僅難以推動工作，而且在某些方面已經影響到了組工部門的形象。對于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現象作為“重品行”的具體抓手和切入點，對照延安精神，認真查找產生問題的根源，采取強力措施進行整改和整頓。
【篇二】。
根據組織安排，本人有幸赴延安進行了為期三天的學習培訓，先后到寶塔山、延安革命紀念館、梁家河村、抗日軍政大學紀念館、楊家嶺和棗園革命舊址等地點現場參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學習，對延安精神有了直觀深入地認識和體會，感觸頗深，收獲四點心得：
一是要領會踐行“忠”字，自覺堅定理想信念，不忘初心牢記使命。當時的環境下，盡管沒有先進武器，沒有充裕物資，但萬千有志之士甘心跟隨共產黨，將自己的青春和熱血匯入革命洪流，源于對革命信念和共產主義事業的不懈追求。生活在當今的優越環境中，我們要深感幸福來之不易，更要主動鑄牢理想信念，緊跟黨的步伐，做忠誠的共產黨人。共產黨人的初心和使命--就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這是全黨的宏偉奮斗目標。具體到我們每個黨員個體，就應在貫徹落實各項路線、方針和政策方面，與黨中央保持高度一致；就應恪守紀律和規矩“紅線”，做到會干事、不出事；就應努力做優本質工作，為新時代黨的建設貢獻全部光和熱。
二是要領會踐行“樸”字，發揚艱苦奮斗作風，倡導默默奉獻精神。黨中央在延安的13年，面對經濟落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領軍民自己動手、豐衣足食，開展了大生產運動，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神。“為人民服務”的。
口號。
也在此被提出，并在全黨認真實踐。習近平總書記在七年知青歲月里，經過“四關”歷練，帶領村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發展落后的面貌。反觀現在的工作和生活，缺少的正是這種質樸、奮斗、敬業和服務精神。因此，無論在任何工作崗位，都應繼承發揚革命先輩的優良傳統，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”；尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻、甘于犧牲，不分工作日和節假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務至上”的理念，當好“勤務員”，任何時候都與服務對象心連心，把服務對象滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為其辦實事、做好事、解難事。
三是要領會踐行“毅”字，保持百折不撓品質，提升干事創業氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因為在這里共產黨及其領導的新民主主義革命等由小變大、由弱變強、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領下，全體軍民不畏艱險、不怕困難，保持了頑強的精神毅力。進入新時代，黨的建設和組織工作對我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔當的作風，提升干事創業的氣魄。組織部門承擔著加強對黨的建設的具體職責，組工干部就應勇于擔當，面對組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應勇于攬責，在特色品牌創建上開拓創新，不甘落后；就應保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。
四是要領會踐行“實”字，堅持腳踏實地干事，不斷增強工作實效。延安時期，共產黨成功推進了馬克思主義中國化，在理論上實現了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯系實際和實事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對于組工干部，就應把解放思想與謀發展結合起來，敢于創造性地實踐；就應理論聯系實際，實事求是，一步一個腳印，把每項工作做細、做實、做出成效。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇六
——黨性不能只是靠覺悟，還要靠不斷的培訓來把黨性深入骨髓。這是一次黨性培訓的。
開學第一課。
新華社記者蔡馨逸。
9月1日，新學期的第一天，延安楊家嶺革命舊址迎來了又一批中國延安干部學院的學員。2017年第8期廳局級干部加強黨性修養專題培訓班的近百位學員，在特聘講解員的引導下，參觀毛澤東、周恩來、劉少奇等人曾經居住、工作過的窯洞，以及中央書記處、辦公廳、組織部等中央機構的舊址。
半個多世紀前，中國共產黨在延安經歷了2017年的艱苦奮斗，孕育了寶貴的延安精神，也留下了珍貴的革命舊址。如今，一批批黨員來到延安，在中共中央工作過的地方，接受黨性教育的洗禮，傳承延安精神。
在中共七大的召開地——楊家嶺中央大禮堂，老師的授課聲和學員奮筆疾書的沙沙聲相呼應。七大召開、毛澤東思想的確立、馬克思主義中國化等影響中國革命進程的大事件由教師的口中進入學員們的心中。
“延安是我們共產黨人共同的精神家園。我一直希望重走老一輩革命家走過的路，重溫他們所經歷的艱難歲月和革命精神，這次終于如愿以償。”2017年第8期廳局級干部培訓班學員、財政部中央文化企業國有資產監督管理領導小組辦公室主任王家新說。
從寶塔山到鳳凰山，再到棗園、楊家嶺，學員們人手一個小馬扎，走到哪里，課就開到哪里。截至目前，延安建立了50余個現場教學點，并在銅川照金、甘肅南梁等地建立了近30個現場教學點，根據不同舊址的歷史內容和資源特點，設置教學主題。
不少學員用“一段難忘的學習歲月，一生不變的革命情懷”來表達自己的感受。中國國家話劇院院長周予援是2017年首期廳局級干部培訓班的學員。他說，7年前的培訓讓他受益匪淺、終身難忘，“延安培訓是一次尋根之旅、洗禮之旅、補鈣之旅”。
“黨性教育在延安被賦予了特殊而深刻的內涵。”中國延安干部學院常務副院長李國喜在1日下午的開班儀式上說，除了課堂教學、實踐教學，學員們走進一孔孔窯洞、凝視一張張照片，在這里，黨性教育喻理于情、喻理于史。自2017年開辦以來，中國延安干部學院共舉辦培訓班近1400期，培訓干部7萬余人次。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇七
第一段：介紹干部培訓的重要性和目的（200字）。
干部培訓是組織對干部進行專業知識、素質能力、工作方法等方面的培養和提升的一種重要方式。干部是國家、企業和組織的中堅力量，能否有優秀的干部隊伍，直接關系到事業的發展和成功。干部培訓的目的在于提高干部的知識水平，增強干部的執行力和領導能力，為干部履行自己的職責和使命提供更好的保障。
第二段：呈現我參加干部培訓的經歷和感受（300字）。
去年，我有幸參加了一次為期一周的干部培訓，這給我帶來了很多寶貴的體會和收獲。在培訓課程中，我學習了許多新的知識和技能，充實了自己的專業素養。同時，通過與不同領域、不同背景的干部交流和合作，我拓寬了自己的視野，也深刻認識到了不同背景下的干部之間的碰撞和協作的重要性。在訓練中，我們通過團隊合作參與了各類實踐活動，這些實踐活動幫助我更好地應對困難和挑戰，提高了我自己的工作能力和團隊協作能力。
第三段：總結干部培訓的重要意義（300字）。
通過干部培訓，我深刻認識到提升自己的素質與能力是干部培訓的重要目標之一。只有不斷學習、不斷提升才能把握新的機遇、解決新的問題。同時，干部培訓也加強了溝通與協作能力。在培訓中我學習到了如何與不同背景的人交流及合作，這種能力在日常工作中也非常重要。此外，干部培訓也提高了對組織和業務的認識，我了解到自己的工作只是組織中的一個環節，需要與其他干部密切合作，共同實現組織的目標。
第四段：思考干部培訓存在的問題及改進意見（200字）。
然而，我也認識到干部培訓仍然存在一些問題。第一，培訓的內容和形式需要更加貼近實際工作。有時候培訓內容過于理論化，與實際工作存在一定脫節，讓學員很難將所學知識應用到工作中。第二，培訓的時長和頻率需要更加適應干部的實際情況。有的干部因工作繁忙，無法長時間參加培訓，需要更加靈活的安排。
第五段：總結干部培訓的價值和未來努力方向（200字）。
干部培訓是提高干部素質和能力的重要手段，對組織和干部個人來說都具有重要意義。未來，應加強對培訓內容的合理安排，注重培訓實效，讓學員深刻體會到培訓的價值和意義。同時，也應更加注重培養干部的協作能力和團隊意識，提高干部的執行力和領導力。只有這樣，才能培養出更加優秀和合格的干部隊伍，為組織的發展和成功提供更好的保障。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇八
近日，我有幸來到陜北延安，參與了一場關于延安干部的學習交流活動。在這里，我認識了一批優秀的干部，也深入了解了延安干部的故事與理念，心中頗有感悟。在這篇文章里，我希望分享一下自己對延安干部的理解、認識和體會。
第一段：延安精神是歷久彌新的永恒紅色符號。
延安是一座紅色圣地，是中國革命的搖籃和巨變的發源地。在這里，延安干部孕育了無數的神話和傳說，成為了中國革命史上的一塊瑰寶。延安干部以他們的精神風貌，凝聚了億萬人民的心靈，成為了國家的忠誠衛士。正所謂：“傳承延安精神、立足崗位為人民”，這是延安精神最本質的內涵和最鮮明的特征，也是延安干部的寶貴財富。
第二段：延安干部是理想信念的踐行者。
作為傳承紅色基因的代表，延安干部不僅具備了紅色家譜的優良血統，更展現出了理想信念的踐行情懷。他們以高度的責任感和使命感，投身于中國革命事業的前沿。起初是革命如火如荼，延安干部身先士卒，勇往直前；后來是社會風起云涌，延安干部不懼壓力，頑強前行。正是這份信仰在延安干部身上的熔煉和升華，使得他們不斷地進步，變得更加堅韌和自信。
第三段：延安干部是履行職責的模范者。
在執行工作職責中，延安干部積極出擊、真誠付出、不怕苦累、攻堅克難。他們具備極強的責任心和服務意識，不斷勇攀高峰，始終保持一顆奮斗的心。在延安，當地干部們通過多種有效的方式提升民眾的綜合素質與民生保障，使當地人民生活水平得到了極大的提升。延安干部在各自的職業崗位上不斷發掘自己的優勢，以最實際的行動，為民眾創造出更多的福祉。
第四段：延安干部是創新精神的踐行者。
在現代化進程日益加速的時代背景下，延安干部展現出了前所未有的創新精神。他們在實踐中勇于探索，試錯、試驗，不斷積累經驗與教訓。既能傳承唯物史觀，又能發揚科學批判精神，延安干部在經濟社會建設當中，為我們樹立了一個有力的創新樣板。
第五段：延安干部是未來發展的帶頭人。
綜合來看，延安干部是一個有著深厚歷史底蘊和現代服務本領的全能型人才。正是這樣的干部隊伍，讓延安重現輝煌，發揚光大。而更為重要的是，延安干部對于未來發展有著不可或缺的作用。他們肩負著打造“全域旅游”，推進“鄉村振興”，建設新型經濟等重要使命，成為推動國家經濟社會發展的強勁動力。
最后，可以說，延安干部精神是一種具有無限生命力、永不枯竭的紅色基因。從淵源開始，延安精神承載著中國的歷史與文化，這份精神靈魂也在延安干部身上得到了完美體現和延續。而對于我們今天的現在和未來，延安干部更是一個寶庫，讓我們借鑒他們的行為規范、思維模式和價值觀，不斷學習、成長和創新，為時代發展做出貢獻。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇九
延安時期是中國革命的重要階段，也是黨內干部培養的重要時期。1935年，紅軍長征到達陜北延安，建立了中央革命根據地，延安成為了中國共產黨的中心。在這個時期，許多干部都在延安經歷過嚴苛的生活和艱苦的斗爭，他們通過與黨中央的接觸和學習，不斷提高自己的理論水平和革命覺悟。延安時期對干部的培養起到了關鍵的作用，他們在思想上和實踐中獲得了很多心得體會。
延安時期的干部都積極參與到各種理論學習和實踐活動中，他們充分認識到理論的重要性。他們在學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想等基本理論的同時，也深入研究了黨的各項決策和指示。理論給予了他們深刻的認識，使他們更加明確自己的信仰和抱負，同時也指導了他們在實踐中更好地完成黨的任務。
延安時期的干部以身作則，起到了模范的榜樣作用。他們不僅要求自己嚴于律己，還要求身邊的同志嚴格遵守紀律。他們注重個人修養，從小事做起，力求做到紀律的模范執行者。他們以實際行動證明了自己對黨的忠誠和對人民的無私奉獻。他們的榜樣行為在延安時期起到了積極的示范作用。
延安時期的干部都具備遠大的理想和堅強的信念，他們勇于擔當重大責任。無論是在戰斗還是在建設中，他們總是沖在前面，帶領廣大群眾不斷奮斗。他們面對困難從不退縮，而是始終堅持為黨和人民的事業奮斗到底。他們以自己的實際行動詮釋著什么是責任與擔當，并且在實踐中獲得了豐富的經驗和心得。
延安時期的干部深知黨性修養的重要性，他們時刻保持對黨忠誠的態度。他們嚴格要求自己，始終做到忠誠、清正、廉潔，時刻保持與黨中央的高度一致。他們清醒地認識到，作為黨的干部，必須始終保持純潔的黨性，時刻和人民群眾站在一起。他們以自己的實際行動詮釋了為黨全心全意服務的堅定信念。
結尾：
延安時期的干部通過與黨中央的接觸和學習，積累了豐富的理論知識和實踐經驗。他們的心得體會不僅在當時對延安時期的干部培養起到了重要作用，而且在今天仍然具有重要的借鑒意義。他們的理論修養、模范行為、勇于擔當和黨性修養成為了我們現在干部培養工作的參考和依據。我們應該向延安時期的干部學習，牢記他們的心得體會，在為黨和人民的事業奮斗中，做到修養與擔當并重，始終保持對黨的忠誠和清正廉潔的作風。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇十
延安，是中國革命的搖籃，也是中國共產黨在抗日戰爭時期的臨時中央，因此對每一位在延安接受培訓的干部來說，延安的意義是不言而喻的。我曾有幸在延安學習工作多年，深深感受到延安對于我們干部的塑造和提升的重要性。在這里，我們接觸到了長期以來的中國文化傳統和現代思想的結合，得以深入學習黨的理論和歷史，培養了正確的世界觀和人生觀，受益匪淺。
第二段：認識延安給予我們的機遇。
在延安，我們不僅有機會和研究中國共產黨的先進理論，還有機會深入了解全國各地抗日根據地的發展情況和斗爭經驗。我們有機會參加各種政治和軍事教育訓練，培養自己成為革命的優秀干部。此外，我們還有機會和許多時代英雄見面、交流和合作，深入了解他們在革命中的經歷和思想。這些機遇不僅讓我們增長了知識，也鍛造了我們的思維和能力。
第三段：延安為我們提供的內化的改造。
在延安，我們不僅僅是學習知識，更重要的是接受了一次思想和意識形態的洗禮。我們學習到了中國共產黨的優良傳統和偉大志向，學習到了嚴謹的科學態度和實踐的基本方法，同時也經歷了對個人意識和品質的檢驗。在延安，我們思想認識到了自己的不足之處，也獲得了內化的改造，從而更好地為黨和人民服務。
第四段：和其他干部的交流與合作。
在延安，我們和來自全國各地的干部一起學習和生活，這給予了我們深厚的工作伙伴關系和友誼。我們和他們一起交流思想和經歷，開拓了視野，增長了見識。我們還通過合作和團隊工作學會了相互信任和協調，培養了團結和合作的能力。這一切為我們今后的工作和發展奠定了良好的基礎。
第五段：帶著心得回到工作崗位。
當我們順利完成在延安的培訓后，我們回到自己的工作崗位，將延安的教育和經驗運用到實際工作中。我們用新的思維和理念對待工作，以更高的熱情和責任來完成任務。同時，我們傳播延安的精神，激發身邊人的斗志和熱情。我們將延安的經歷和心得內化為我們的思維模式和行動準則，成為我們為人民服務的動力和指南。
總結：
在延安學習工作期間，我們能夠全面感受到延安的獨特魅力和教育意義。延安不僅給予了我們難得的機遇，還通過理論、實踐和內化的改造幫助我們成長為革命的優秀干部，并與其他干部建立起深厚的友誼。延安的心得體會不僅對我們個人有著深遠的影響，更為我們今后的工作和發展奠定了堅實的基礎。我們帶著延安的教育和經驗回到工作崗位，為實現中國的偉大復興貢獻自己的力量。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇十一
近年來，干部培訓成為了各級黨政機關的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談談自己的體會。
第二段：培訓場景的特點。
參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環境，這種環境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環境中，學員們打破了日常的工作場景和規則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。
第三段：獲得的收獲。
在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業素養，提升了團隊協作精神，在提升業務水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。
第四段：問題及解決。
在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發展及團隊建設上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當等等，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協同完成的一個過程。
第五段：總結。
總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉化為現實，結合工作實際不斷地總結和完善自己的職業素養，提高工作能力和業務水平。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇十二
在延安的培訓班是我人生中的一段特殊經歷。初到延安時，我被這個古老而又充滿革命歷史底蘊的地方深深吸引。延安的革命紀念物和紅色文化在每個角落都彌漫著，仿佛置身于紅色的潮汐中。在延安的培訓班中，我們不僅學習到了專業知識，更被深深感染和教育。這是一次開啟心靈之旅的機會，讓我感悟到什么是對歷史的感激和責任。
二、探索理論與實踐相結合的魅力。
延安的培訓班注重理論與實踐相結合，通過親身參觀考察和實地操作的方式，讓我們更加深入地了解和體驗所學知識的真正含義。在這里，不僅了解了革命的曲折歷程，更親眼見證了無數共產黨人為了實現人民解放而奮斗的精神。延安的山川和紅軍長征的足跡都讓我感到無比震撼。這種理論與實踐相結合的教學方式激發了我們的學習興趣，讓我們更好地掌握了學科知識。
三、培養堅定的革命信念。
在延安的培訓班中，我們接觸了很多曾經在這里戰斗的老一輩革命家。他們的親切和耐心引導讓我感受到了他們對新一代革命者的期望和重托。通過與他們的交流，我逐漸建立起了一個理想的社會觀念，并且開始為之奮斗。在延安的培訓班中，我深信只有堅定地相信和追求理想，才能煥發出生命的活力和力量。
四、發現個人價值與潛能。
在延安的培訓班上，我漸漸開始意識到自己的不足和需要改進的地方，同時也發現了自己的優點和潛能。在與同學和老師密切合作的過程中，我逐漸學會與人合作，不斷完善自己的能力，提高自身價值。這種發現個人價值與潛能的過程不僅讓我在學科上有了更大的突破，也讓我對未來充滿了信心和希望。
五、擁抱更美好的未來。
在延安的培訓班結束時，我們一起舉行了一個簡單而莊重的畢業儀式。在這個儀式上，我們齊聲宣誓：“我將以延安培訓班的培養為榮，牢記使命，為實現中國夢而努力奮斗！”這個誓言不僅是對延安的感激和敬意，更是對個人未來發展和社會的責任。我相信，在延安的培訓班經歷之后，我將秉持著這份使命感，為實現更美好的未來努力奮斗。
總結：
在延安的培訓班中，我不僅學到了專業知識，更重要的是獲得了人生的深刻體驗和教育。延安的歷史文化和培訓班中的學習方式讓我更加珍惜和感激我們革命前輩的付出，也讓我更加明白了自己所要承擔起的責任。這次培訓班為我打開了一扇心靈之窗，讓我看到了更寬廣的世界和更美好的未來。我將永遠銘記延安的培訓班，堅定自己的信念，為實現理想而努力奮斗！
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇十三
延安，這個深深烙印在中國革命歷史中的地方，不僅是紅軍長征的起點，也是中共中央在抗日戰爭時期的臨時首都。在延安這片紅土地上，曾經舉行了眾多的政治教育和培訓班，為革命事業培養了一大批優秀的革命干部。我有幸參加了一次在延安的培訓班，這段經歷讓我受益匪淺，收獲頗多。
培訓班的第一堂課是關于延安的歷史和背景，我們了解到延安以其獨特的歷史背景而變得非常重要。延安是紅軍長征的途徑之一，毛澤東等革命先烈在延安建立了中共中央的根據地。在這里，他們提出并實踐了許多新的革命理論和政策，為中國革命的勝利做出了巨大的貢獻。了解這些歷史，讓我更加珍惜這次培訓機會，也更加重視自己的學習。
接下來的幾天，我們參觀了許多延安的革命紀念館和歷史遺址。一次次的參觀讓我更加深刻地體會到了延安這個地方的歷史底蘊和革命精神。在參觀榜樣的耳目之處，我們感受到了無數革命烈士為了國家和人民的付出和犧牲，他們的事跡讓我感動不已，使我倍加敬仰。同時，參觀過程中我們還與一些當地居民交流，了解到他們對延安的歷史和文化的熱愛和傳承，這讓我對延安這座城市有了更加深刻的認識。
在培訓班的課堂上，我們學習了許多與延安相關的知識。老師向我們講述了延安時期中共中央的重要決策和活動，他們充滿洞察力的分析和學者般的講解讓我們受益匪淺。同時，我們還分組進行了一些研究性課題的討論和報告。這個過程提醒我們要時刻保持對初心與使命的思考，要像那時的革命先輩一樣，堅定信念，勇往直前。
延安的培訓班還給我們提供了一個與各行各業的同事交流學習的機會。在與來自全國各地的學員們互動的過程中，我學到了很多不同領域的經驗和思路。每個人都以自己的專業知識和經驗為寶貴的財富分享給其他人，這讓我受到了很大的啟發。在交流和合作中，我們相互激勵，不斷進步，形成了良好的學習氛圍。
回顧這次延安培訓班的經歷，我深深感受到了延安這個地方的歷史底蘊和紅色情懷。延安不僅是中國革命的發源地，更是中國共產黨的搖籃，這里孕育了一代又一代的共產主義戰士。通過參與培訓班，我更加深入地了解了延安的歷史和文化，也更加堅定了自己為實現中國夢而努力奮斗的決心。
延安的培訓班給予了我一次難得的學習和交流的機會，讓我在與各領域優秀人才的互動中不斷成長。在這里，我不僅學到了知識和技能，更重要的是激發了我對于中國革命歷史的熱愛和對于實現國家復興的追求。我相信，這次培訓班的經歷將成為我人生道路上的重要里程碑，推動我不斷進步和成長。有一天，我定會以延安為榜樣，用自己的實際行動為國家建設貢獻力量。
最新干部延安培訓心得體會（模板14篇）篇十四
以前，我對延安時期的干部常常感到興趣，并且對這個獨特的時期充滿好奇。但直到我參加了延安干部培訓班，才真正體會到了延安干部的精神和意識形態。在這里，我將分享我在培訓中獲得的一些心得體會。
第二段：認真學習馬列主義。
抓住科學地研究馬列主義的精髓是延安時期干部的關鍵。這不僅需要掌握理論知識，更需要在實踐中運用這些理論。例如，在延安，從干部、官員到群眾，人們都在深入研究毛澤東的思想，黨內民主制度，群眾路線等理論。這種精神鼓勵干部更加緊密地與群眾交流，并考慮如何更好地為人民服務。
第三段：發揚自力更生的精神。
延安時期，人們大力實施自力更生戰略，盡可能地在國內進行產業升級。這種精神非常重要，它教會了干部如何在不充足的條件下尋求解決方案，如何尋找新的資源，并使他們充滿信心，幫助他們克服困難。
第四段：親近人民的思想。
“一切為了人民服務”是延安時期的口號，這種思想傳統一直持續到現在。干部們認為，他們必須親密且常駐于群眾中，和普通人共同面對問題和挑戰。這種關系促進了干部與群眾之間的信任并使政治理念更加符合廣大人民群眾的現實利益。在我們現在的工作中，我們也應該將人民作為服務最初和最終的目的，帶著這種思想行動。
第五段：結論。
延安干部的追求和價值觀念一直是我走在工作崗位上的引領。我明白了，為社會做貢獻的方式是有所不同的，并且在我們個人能力范圍內積極貢獻。最近幾天，我一直在思考自己的角色和職責，并針對現實問題嘗試運用延安干部的思想來解決問題。相信隨著時間的推移，更多的觀念理念會逐漸落實到業務操作上來。