考慮到個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的需要,我決定撰寫一份辭職申請書來結(jié)束目前的工作。小編整理了一些留學申請的精華范文,供大家學習和借鑒。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx,于20xx年11月1日進入xx,目前擔任行政主管一職,負責公司員工入職、離職及文件的編輯等工作。我性格開朗,也很樂于與他人溝通。
自20xx年便從事行政工作,因此,我對公司行政工作相對熟悉。3個月間,我不但熟悉了公司及假日酒店的環(huán)境,也學到了不少新的知識,這主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助。靜心回顧,公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,使我很快的便進入到了角色中。我自認為能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極配合公司要求展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。
公司給我這樣一個舞臺,我會珍惜這次機會,為公司發(fā)展竭盡全力。今后我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),為公司發(fā)展盡自己的一份力量。在此提出轉(zhuǎn)正申請,望自己成為公司正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能,我天生不是做管理者的料,我必須承認,在邁為的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的`,就應(yīng)該從哪爬起來??墒牵覜]有這個勇氣了,我想放棄了。我的離開,對邁為來講,應(yīng)該算件好事,一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,無法擔當領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為,是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會后悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會,愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!
對不起!我的朋友們,珍重!
辭職人:
時間:
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,到今天已將近三個月,在這近三個月的時間里,使我學到了很多確實可行的管理經(jīng)驗及新的施工方法,豐富了業(yè)務(wù)知識,這些主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助,靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里,我已適應(yīng)了目前的工作環(huán)境,對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎(chǔ),逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結(jié)如下:
一、通過向x項目老同事的學習,知道了做為一個內(nèi)業(yè)的基本要求,要負責本項目的各種內(nèi)勤工作,并配合工程師做好各項工作。
二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作,使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式,公司的整套完整控制體系,不但保證了變更工程數(shù)量的準確性,又有效的控制了成本,為后期結(jié)算提供了詳盡的`依據(jù)。
三、配合項目經(jīng)理完成公司和項目上安排的各項工作,以及收集整理與金科廊橋水岸項目有業(yè)務(wù)關(guān)系往來的各相關(guān)單位的文件,避免發(fā)生扯皮,維護公司的集體利益。
四、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排,督促及協(xié)助各工程師合理安排各項工作事宜,圓滿完成各項目工作任務(wù)。
以上是我工作這一段時間的心得和體會,衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心;能積極學習新知識、新技能,來提高自己的綜合素質(zhì),注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足,與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;具體的經(jīng)驗仍不是很豐富,在日后的工作中仍需要持續(xù)學習,不斷完善、不斷提高。
為此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我轉(zhuǎn)為正式員工。
今后,我仍會用謙虛、謹慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當中,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
以上是我的工作基本情況,經(jīng)過實習期的鍛煉,我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個為效力的機會。
此致
敬禮!
申請人:xx。
xx年xx月xx日。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇四
尊敬的老總:
我準備辭職了,從公司的角度來說,我其實是沒有什么可留戀的,因為公司讓我傷心。但是對您來說,我舍不得走,因為您是好人。但是您畢竟不是這個公司里真正的老板,公司畢竟還有一個上層總公司在統(tǒng)轄,所以很多時候您并不能真正說了算??赡苓@也是您的心病吧。
去年老板讓我去總公司做行政經(jīng)理,當時我真的不想去,以我的性格,太講原則了一定會得罪一些人的。總公司的人事關(guān)系太復(fù)雜,那里面不是老板的親戚就是朋友,要不就是同學,我誰也得罪不起。但是當時,沒有辦法,我別無選擇。
在總公司也真的讓我嘗到了人間冷暖和人情復(fù)雜。財務(wù)副總曾經(jīng)問過老板:你喜歡沉靜真誠卻不愛表達的人,還是喜歡乖巧會說但是善于隱藏的人?當時老板的答案是前者,但是真正做起來,我這個沉靜但是不愛表達的人卻并不能得到他的認可。當時我去總公司的時候,財務(wù)制度特別混亂,每個人都可以找老板簽字報銷,但是蠟板從來沒有真正問過這些錢都干什么用了,這使得總公司的很多人乘機謀私,我跟老板提了建議,公司開始嚴格報銷制度。結(jié)果這沖撞了某些人的利益,于是開始有人在背后打我的小報告。一而再再而三,老板聽信了他們的話,但是他從來沒有想過為什么會有人在背后批評我?這些批評是否公正?批評我的真正原因是什么?這些老板從來沒有問過。
當老板覺得一個人不行的時候,可能是這個人的問題,但是如果來時個人他都不滿意的時候就是老板的問題了。當時我又回到了分公司回到您手下的時候,您也沒有給我客觀的評價,這讓我很傷心,但是我沒有辯解,我相信事實會為我說話。果不其然,公司再請的行政經(jīng)理又一次被老板趕走了,這個時候您才明白,問題并不出在我身上,而是老板并不知道怎么用人。
我不知道,堅持原則難道不對嗎?維護公司利益難道我錯了嗎?不過這都不重要了。我決定離開公司了。您不要留我。
我為自己考慮過了,當時我跟您一塊到這家公司,所有制度我都幫您建立了,人事工作幫您理順了,行政工作也沒有問題了,是誰都可以把這一塊接下來了。您開始覺得辦公室工作太閑了,我對公司已經(jīng)沒有什么用處了,我聽說您準備讓我把倉管接下來,這不是我的職業(yè)定位,如果我不做其他工作,對于公司來說,我就是可有可無的了,在這樣的情況下,我留下來真的沒有什么必要了。為了我自己的未來,我唯一的選擇就只有離開。
還有,要建立有序的薪酬體系,不要憑你的喜好給員工定工資和績效,你發(fā)獎金的時候不要看人,您喜歡的人就多發(fā)一點,您不喜歡的人少發(fā)甚至不發(fā)。這樣的一言堂讓員工心里意見太多,雖然他們不說。這樣積累下去,時間久了,他們會離您越來越遠,最后您可能會眾叛親離的。
我的確是在批評您,但是這些是別人不會說的',因為他們不想得罪您。我以前提過一些建議,但是都沒有得到您的重視,而我是一個客觀而有原則的人,在這樣一個不講原則的企業(yè)里,我沒有用武之地了。
您是個好人,但是不代表好人就能管理好企業(yè)。真誠地希望您能做出改變,并把公司帶好。而我為自己重新做了定位,我的定位在公司里面是不會實現(xiàn)的。所以,我決定離開了。您不要留我。
我不舍得離開您,但是我不能不走了。當一個人離開三天而無事的時候,就說明這個人已經(jīng)沒什么“用處”了。鑒于此,我最好的選擇便只有如此了。
請您批準我的請求,謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇五
申請書。
的使用范圍廣泛,個人對黨團組織和其它群眾團體表述志愿、理想和希望,要使用申請書;下級在工作、生產(chǎn)、學習、生活等方面對上級有所請求時,也可以使用申請書。那么主管助理申請書怎么寫呢?下面是本站小編為大家精心整理的主管助理申請書,希望能給您帶來幫助。
我叫,畢業(yè)于武漢廣播電視學院旅游管理系,申請貴司在招聘網(wǎng)上發(fā)布的總經(jīng)理助理職務(wù)?,F(xiàn)本人對總經(jīng)辦助理這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和認識,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
其一:先談一下我個人。我的為人比較低調(diào),辦事比較認真,信奉“明明白白做人,實實在在做事”的原則。無論做任何事,無論在任何時候,我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事,我一律都會認認真真地對待。我還是個善于學習,敢于挑戰(zhàn)困難的人。
我深知:一個人的能力是有限的,現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,社會變化日新月異,新生事物層出不窮。面對這些變化,如果我們不能很快地提升自已的個人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就適應(yīng)不了這個社會,被淘汰是必然的。在日常工作中,我非常重視自我修養(yǎng)、重視學習。
我更重視理論知識和實踐能力的結(jié)合,能夠把學習到的知識應(yīng)用于實際工作當中,用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率,使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作時我能夠全力以赴,講求效率和效益,同時我還能以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守,高尚的職業(yè)道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則,不因公旬私,不謀私利,不循私情,在日常工作中,我能夠做到把個人利益拋開,顧全集體利益。
其二:再談一下工作崗位的打算與計劃。總經(jīng)辦助理一職,對我而言,是一個挑戰(zhàn),有些壓力;也還是一個機會,能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常希望貴司的領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情,壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力,精心準備,扎實苦干,一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
在日常工作中,我將遵守四個原則:一精,二細,三準,四助。一精:就是做事要精力集中,精心準備,精細安排,把所從事的崗位,鑄造成精品崗位,把每一件領(lǐng)導(dǎo)交付的事情,打造成精品工程;二細:就是辦事要細心,工作要細致,要多為領(lǐng)導(dǎo)考慮,多替集體著想,事無巨細,一律認真對待,決不馬虎;三準:一是要干標準活,站標準崗,嚴格按標準規(guī)程作業(yè);二是辦事做人要有嚴格的準則,一諾千金,時間要準,數(shù)字要準,要嚴格遵照工作的進度;四助:就是要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報,當好參謀助手。
我想,就總經(jīng)辦助理這個崗位職能來說,所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質(zhì)。一是服從,一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排;二是領(lǐng)會,要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事;三是執(zhí)行,要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,強化執(zhí)行力。但是服從性并不是被動性,很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展,及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時,辦公室工作還要講策略,講工作藝術(shù),認真、科學地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排,認真落實崗位責任制,確保工作井然有條。同時還要能創(chuàng)造性地工作,在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時,根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗,但是增強工作創(chuàng)造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。
能夠把學習到的知識應(yīng)用于實際工作當中,用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率,使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于20xx年7月14日成為公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,根據(jù)公司的。
規(guī)章制度。
現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,找工作難,找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝潘總和彩虹公司。我很幸運,一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標,并有一個奮斗的平臺,讓我堅定了一定要在培訓(xùn)這一行作出成就的信念!
初入公司,初次接觸培訓(xùn)行業(yè),本來的不安,在公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化下,讓我很快進入到了工作角色中來,實現(xiàn)了學生向職員角色的轉(zhuǎn)變。
進入公司以后,和同事相處的非常愉快,在熟悉公司的基本業(yè)務(wù)以后,通過向x總、熊主管的學習,各方面的技能都得到了提升。在此,我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
作為總經(jīng)理助理,我努力的做好每一份工作,雖然犯了很多錯誤,但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的日子里,我會更認真的學習,不斷提高充實自己,使自己能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。
經(jīng)過2個月的試用期,我對公司更了解,對業(yè)務(wù)更熟悉,我認為在以后的工作中,我會更加嚴格要求自己,不斷的學習與積累,與同事協(xié)調(diào)配合,在工作中發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求展開工作,使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業(yè)來做,我一定會成為優(yōu)秀的彩虹人,一定能與公司一起發(fā)展。
總之,在這2個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現(xiàn)自己奮斗目標,體現(xiàn)自己人生價值的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此,我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,讓自己能夠定下心來,堅定自己與公司成長的決心,懇請潘總予以批準。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
尊敬的總經(jīng)理:
我于20xx年8月1日進入公司工作,成為公司的一名試用員工,擔任公司總經(jīng)理助理一職,主要職責是協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù),涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時,經(jīng)過自己的努力,使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為總經(jīng)理助理,我深知我的工作職責是協(xié)助總經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,完善公司制度,促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本,確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。
初到公司,面對公司的眾多問題,作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重,責任重大,壓力更大,甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù),不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但,有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力,才給了我努力工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中,公司同仁們給了我很大的幫助,讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,熟悉公司所處環(huán)境,使得我可以順利地開展各項工作,公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。
在這段時間的工作過程中,我盡職盡責地完成各項任務(wù),相信我所做的一切以及我的能力,總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正申請書,懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉(zhuǎn)正,我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇六
公司領(lǐng)導(dǎo):
我于2011年7月18日入職公司,任職深潤川公司行政主管,三個月來 在公司領(lǐng)導(dǎo)及主任的幫助和指導(dǎo)下,主要做了以下一些工作:
1. 參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作,保證了搬遷工作順利
完成,
2. 網(wǎng)絡(luò)、會議系統(tǒng)安裝跟進、日常保障運行;
3. 裝修、家私、空調(diào)等問題的跟進、驗收、跟蹤、反饋解決等;
4. 清潔、綠化服供應(yīng)商的采選、詢價、報批、制定和簽訂服務(wù)合同;
5. 辦公樓供餐方案的探討、實施解決;
6. 固定資產(chǎn)如電腦、打印機、車輛供應(yīng)商的采選、詢價、性價比對、
方案報批、采購實施及辦公用品、勞保用品的采購等,保證了辦公
樓各項辦公設(shè)施及時配置、運轉(zhuǎn);
7. 門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作、報批;
8. 粵通卡、停車卡、名片的申請、辦理;
9. 辦公樓、項目部固定資產(chǎn)、物資設(shè)備的盤點、核對、登記編碼等。
10. 對下屬人員進行了相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范;
11. 行政費用的報銷、統(tǒng)計及領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它臨時工作,如參與開業(yè)慶
典活動策劃實施等。
謝謝!
申請人:
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇七
申請事由:申請人因?qū)Τ啥际泄簿纸煌ü芾砭值谖宸志衷?0xx年12月22日在紅星路出具的編號為xx的處罰決定不服,特此提出行政復(fù)議。
事實與理由:
1、xx號處罰決定處罰50元扣1分。處罰依據(jù)為“駕駛?cè)宋窗匆?guī)定系安全帶”。但執(zhí)行該處罰的警官并沒有證據(jù)能證明申請人在當時未系安全帶。并且申請人認為該警官的處罰依據(jù)與事實不符。
2、xx號處罰決定書上對當事人的電話與其他聯(lián)系方式未做詢問,也未填寫該兩欄。由此申請人認為以上的行政處罰所涉及的行政處罰程序不合法。
復(fù)議目的與要求:申請人認為該處罰決定1、證據(jù)不足。2、行政處罰程序不合法。要求取消以上成都市公安局交通管理局第五分局出具的01122366495號處罰決定。并衷心希望一線警官能切實提高執(zhí)法水平也在此對廣大交警的辛苦工作表示感謝!
此致
敬禮!
成都市公安局交通管理局。
20xx年1月9日。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇八
我(單位)現(xiàn)向(你局)申請鍋爐使用登記行政許可,并提交如下申請材料:
1、《鍋爐登記卡》一式2份;
3、進口鍋爐安全性能監(jiān)督檢驗報告(復(fù)印件1份,驗原件,僅適用于進口鍋爐);
4、鍋爐安裝質(zhì)量證明書(復(fù)印件1份,驗原件);
5、鍋爐安裝過程監(jiān)督檢驗證明(復(fù)印件1份,驗原件);
6、鍋爐水質(zhì)指標化驗報告(復(fù)印件1份,驗原件;有機熱載體爐不需提供);
7、鍋爐使用安全管理的有關(guān)規(guī)章制度;
8、安全閥及壓力表校驗證明(復(fù)印件1份,驗原件);
9、鍋爐過戶或異地移裝證明(適用于移裝的舊鍋爐,提供原件存檔);
11、營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證。
申請人承諾:以上提交材料真實合法有效。請依法審查并予以批準。
申請人簽字(蓋章)。
xx年x月x日。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇九
被申請人:_______________市勞動和社會保障局。
地址:_______________市_________路___號。
法定代表人:_________職務(wù):_____________。
申請人因不服被申請人_________年___月______日作出的《工傷認定結(jié)論通知書》(20___________勞工傷認326號)具體行政行為,向_______________市____________提出復(fù)議申請,要求撤銷該具體行政行為。
事實及理由:
我丈夫王______系_______________市______公司職工,___年___月被借調(diào)至_______________市_________區(qū)____________單位,從事________崗位工作。20________年3月13日上午10時30分許,在____________單位辦公室突發(fā)病,同事當即撥打120急求電話,_______________市人民醫(yī)院現(xiàn)場搶救,并以“呼吸心跳驟停”收住院,住院后診斷為:多發(fā)腦干出血、蛛網(wǎng)膜下腔出血;深度昏迷,提示腦死亡。在搶救治療過程中,____________單位、______公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心,聘請專家,醫(yī)院也是本著人道主義精神積極采取措施救,最終王______于20________年3月19日呼吸心跳停止,3月28日醫(yī)院出具死亡醫(yī)學證明書,死亡原因系:多發(fā)腦干大量出血。
______公司于20________年3月30日向_______________市勞動和社會保障局提出工傷申請,勞動和社會保障局核實,認為王______在工作中突發(fā)疾病,經(jīng)搶救155小時后死亡的情形,不屬于視同認定工傷范圍。
我認為_______________市勞動和社會保障局作出的結(jié)論不正確。理由:一是王______系在____________單位工作崗位發(fā)病,屬于工作時間工作崗位上突發(fā)疾病,有4名同事證人證言為證;二、王______突發(fā)疾病沒有當場死亡,但病情嚴重,呼吸心跳驟停,送往醫(yī)院后,經(jīng)醫(yī)院評定,達深度昏迷7分,診斷為腦死亡。后經(jīng)醫(yī)院的積極救治,延遲了呼吸心跳停止的時間,有醫(yī)院的診斷證明書及搶救經(jīng)過為證。因此我認為:王______符合《工傷保險條例》第三章第十五條第(一)項的規(guī)定,在工作時間,工作崗位,突發(fā)疾病死亡的'情形,應(yīng)該認定因工死亡。
王______的死亡給家庭造成了極大的損失,使本來生活拮據(jù)的家更加貧困,70多歲的母親年邁體弱無收入;做為妻子的我無正式工作,收入極低,孩子年幼僅5歲。如果王______在48小時內(nèi)不經(jīng)積極救治呼吸心跳停止,我們的待遇就可以得到補償。但是王______沒有在48小時搶救之內(nèi)死亡的原因是醫(yī)療機構(gòu)的救死扶傷的積極救治、是家人不放棄不拋棄的努力、是單位領(lǐng)導(dǎo)的全力關(guān)心才延緩了生命、延遲了呼吸心跳停止的時間,勞動保障局認為的王______發(fā)病155小時之后死亡,不屬于因為死亡的情形,我們就得不到應(yīng)有的待遇,對此我們不能理解。
勞動法律規(guī)范所體現(xiàn)的是傾斜立法、保護弱者的原則。工傷保險實行無過失補償,勞動者只要在工作時間工作場2所、因工作原因受到傷害就應(yīng)該獲得工傷保險補償,享受工傷待遇。做為王______的妻子,我申請_______________市____________撤銷_______________市___年___月___日作出的(20________)___勞工傷認字量(236)號《工傷認定結(jié)論通知書》,以保障我的合法權(quán)益。
_______________市____________。
此致
敬禮!
申請人:________________。
____________年________月____________日。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇十
xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:
因貴局在今年7月對申請人產(chǎn)品的抽檢中發(fā)現(xiàn)“生產(chǎn)的專供嬰幼兒食品標簽未標明營養(yǎng)養(yǎng)分及含量”給予行政處罰。標簽及含量的未標注,此事,實屬申請人工作人員在印刷和包裝上的疏忽。由于申請人目前經(jīng)營狀況不佳無力籌得本次行政處罰40000元,提出減免行政處罰申請。
申請人自成立以來,一向是遵照國家相關(guān)法律生產(chǎn)和經(jīng)營,在社會上也有良好的口碑。申請人主要盈利還是靠銷售公司產(chǎn)品。目前申請人在經(jīng)營上發(fā)生重重困難。因申請人生產(chǎn)的產(chǎn)品在銷售上有很強季節(jié)性,現(xiàn)在正是產(chǎn)品銷售的淡季,雖經(jīng)申請人全體員工的共同努力但還是無力挽回現(xiàn)實的經(jīng)營情況。加上現(xiàn)在全國各地洪水泛濫,影響申請人的大部份產(chǎn)品不能正常的進入銷售市場,造成申請人的產(chǎn)品大量積壓,銷量劇減,已處虧損狀態(tài)經(jīng)營,資金供應(yīng)鏈短缺,已嚴重影響到申請人的正常生產(chǎn)和銷售。
通過此事,申請人深刻認識到此問題的嚴重性,決定認真整改,鑒于目前經(jīng)營狀況懇請地向貴局提出減免行政處罰申請,希望貴局領(lǐng)導(dǎo)能切實了解和關(guān)切申請人的具體狀況,給予申請人力所能及的最大幫助。申請人感激萬分。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇十一
申請人李小虎,男,漢族,1979年12月21日出生,戶籍安徽省黟縣漁亭鎮(zhèn)汪村行政村李村組,系中山市橫欄鎮(zhèn)尚萊特燈飾電器廠業(yè)主。
請求貴處中止申請人請求撤銷《關(guān)于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的.核準意見》(粵發(fā)改________788號)具體行政行為的行政復(fù)議案件的審理。
事實與理由:
20________年11月9日,申請人因不服廣東省發(fā)展和改革委員會作出的《關(guān)于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》(粵發(fā)改________788號)具體行政行為向貴處申請行政復(fù)議,貴處已正式受理該行政復(fù)議案件。在本案審查過程中,中山市政府相關(guān)部門就本案所涉事項正與申請人協(xié)調(diào),但需要一定時間。為了有效緩解社會矛盾,從根本上解決問題,申請人特根據(jù)《行政復(fù)議法實施條例》第四十一條第一款第(八)項之規(guī)定,依法向貴處提出中止行政復(fù)議之申請,請貴處予以準許。
此致
中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會。
申請人:
二0________年____月________日。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇十二
北張村村委會:
我叫張x,86年5月出生,是腰市鎮(zhèn)北張村二組農(nóng)民。由于現(xiàn)住房屋是1988年前后父輩修建的簡陋土坯木架房,至今己近20多年,雖經(jīng)過多次整修,但破損處仍然較多,同時,沒有廚房,院落,且現(xiàn)在房屋中梁因潮濕而下沉,房屋已嚴重扭曲。經(jīng)長期風吹雨淋中梁不斷下沉變形,房屋隨時都有坍塌的危險,已經(jīng)嚴重危及人身安全和財產(chǎn)安全?,F(xiàn)又無新的.地方可去,為了家人安全,我擬在現(xiàn)有村房屋基地自己家成包地處,新修建住房一處。根據(jù)農(nóng)村居民建房的有關(guān)規(guī)定,特向北張村村委會申請宅基地一處,敬望批準為謝!特此申請!
申請人:
20xx年6月10日。
實用行政主管申請書(匯總13篇)篇十三
申請人:______________(你的姓名),男,42歲,個體工商戶(你的職業(yè))家住_______________號(你的通信地址)郵編________________,電話________________(便于及時與你聯(lián)系)。
被申請人:______________機關(guān)(你認為損害你的合法權(quán)益的行政機關(guān)的'名稱)。
復(fù)議請求:_________________請求撤銷_______________局_______________字_______________號《關(guān)于_______________處理決定》。
復(fù)議的事實和理由:_________________(將能夠說明行政機關(guān)的行為違法,不公正以及給你造成損害的事實、證據(jù)及相關(guān)的材料,都實事求是地寫出來)。
此致
_______________政府或_______________局(受理你的復(fù)議申請的行政機關(guān)名稱)。
申請人_______________。
(如果是公民請親筆簽名或蓋上私章,如果是單位別忘了蓋上公章)。
_____________年_____月_____日(寫此申請書的日期)