助學金申請書是在向教育機構或相關組織申請學費資助時所需提交的一種重要材料。以下是一些寫作上佳的留學申請文書，值得大家參考借鑒。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇一
尊敬的領導：
您好!
我于20xx年7月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝潘總和彩虹公司。我很幸運，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標，并有一個奮斗的平臺，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!
初入公司，初次接觸培訓行業(yè)，本來的不安，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現(xiàn)了學生向職員角色的轉變。
進入公司以后，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業(yè)務以后，通過向x總、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝潘總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
作為總經(jīng)理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以后的日子里，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
經(jīng)過2個月的試用期，我對公司更了解，對業(yè)務更熟悉，我認為在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協(xié)調(diào)配合，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把彩虹公司當作自己的事業(yè)來做，我一定會成為優(yōu)秀的彩虹人，一定能與公司一起發(fā)展。
總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。彩虹公司給了我這樣一個實現(xiàn)自己奮斗目標，體現(xiàn)自己人生價值的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請潘總予以批準。
此致
敬禮!
xuexila。
20xx年x月x日。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇二
尊敬的公司領導：
隨著時間的向前推移，在忙忙碌碌中自己加入公司很快就滿三個月了，按照公司的要求和工作安排，入職后主要分管的工作模塊是行政管理，重點是保安、清潔、水電及相關后勤服務工作，對公司的組織流程和部門重點工作事項在逐步熟悉的過程中得到有效的推動，現(xiàn)特向公司提出轉正申請，并將試用期間的工作情況總結如下：
1、宿舍管理。
1）通過內(nèi)部資源的調(diào)整，親自組織保安人員到現(xiàn)場對員工所睡床鋪進行檢查，對鋼板有變形和損壞搖晃的所有床鋪進行維修、更換，保證員工所睡的床鋪平穩(wěn)、踏實。
2）統(tǒng)籌安排對宿舍的門鎖和門進行維修、更換，解決了員工住宿的后顧之憂，并得到惠州電工的支持。
3）每周對宿舍進行查房檢查，充分了解員工的住宿情況，對宿舍內(nèi)務整理和衛(wèi)生要求提出改善建議。
2、安全管理。
1）針對保安隊伍人員的年齡偏小，入職時間不長的特點，制作有針對性的《保安規(guī)范化管理》培訓課件，包括保安執(zhí)勤禮儀要求、行為規(guī)范、工作崗責、勤務整理和應急防范措施等內(nèi)容，每周一次進行培訓授課。
2）從團隊建設的角度出發(fā)，經(jīng)常性的了解各崗位的工作內(nèi)容，熟悉并與崗位員工接觸，從心態(tài)和工作行為方面進行關心，在元旦節(jié)前組織保安開展聯(lián)誼談心交流會，融合團隊成員的凝聚力和向心力。
3）在了解保安隊伍各崗位職責工作要求的基礎上，結合公司各部門對保安隊伍的工作要求和期望，組織保安隊伍進行《門禁制度》、《物料放行管理規(guī)定》等相關制度的培訓，并傳達公司和各部門對保安工作的要求，有效提升保安隊伍的執(zhí)行力和整體作戰(zhàn)能力。
4）每周一、三、五的晨操訓練貴在堅持，要求保安隊長親自跟蹤落實，身體素質(zhì)和專業(yè)能力是保安素質(zhì)提升的'基石。
3、環(huán)境衛(wèi)生。
1）在人員配置和區(qū)域責任不變的情況下，制訂崗位檢查標準，在每天巡查的基礎上每周二、四、六進行全面檢查，并將檢查的結果進行排名和公示。
2）每周組織一次集中會議，重點傳達崗位工作要求和公司實施7s的意義，并解決日常中的排班問題和工時平衡，在控制人工成本的同時有效提升工作積極性。
4、水電設施。
1）主要協(xié)助電工完成《安裝/維修申請單》的評估建議和及時跟蹤完成，對所申請的工作任務從專業(yè)的角度給予建設性的處理意見。
2）主要跟進完成了雨棚搭建和電路的搭建、協(xié)助工程部完成四樓、五樓車間殼料房改造綜測房的項目，整改培訓室安裝隔墻等。
5、后勤服務。
1）對食堂進行每周一、三、五檢查，并根據(jù)評估標準進行現(xiàn)場評分，及時提出就餐中收集到的反饋信息，并責令食堂方面及時改進，多次找對方經(jīng)理反饋投投訴改善意見。
2）對后勤設施進行及時維修，包括鞋柜門鎖、衛(wèi)生間門、熱飲水和水杯架等，現(xiàn)場檢查和員工反饋的信息后及時處理。
3）對員工的工衣、工鞋按照規(guī)定給予及時的更換，勞保用品（清潔用品、保安服）及時申請跟蹤，保障后勤設施的正常使用。
6、部門工作的協(xié)同。
1)根據(jù)公司安排完成年度聯(lián)誼晚會的初稿擬定，充分了解到年度晚會的組織經(jīng)驗和節(jié)約意識，對公司活動的組織有了更深的認識，后續(xù)將朝著精簡節(jié)約的思路開展組織和落實。
2)對過期電梯年檢進行全面清理，協(xié)助采購完成原維保單位的合約終止，建議公司簽定新的維保合同，讓公司的電梯在過期的情況下順利通過年檢，而且年檢日期統(tǒng)一辦理到20xx年12月份，節(jié)約公司的年檢費用。
1、人員方面：人員問題是部門工作的第一要務，責任明確，工作目標清晰是部門工作得以推動并不斷改善提升的重點。在了解現(xiàn)有人員工作職責和工作能力的基礎上，對人員分工和職責進行梳理調(diào)整，配合陳經(jīng)理堅持每天早會和每周周會的工作安排和職責任務的跟蹤，通過工作評價進行能力評估和考核，在培訓和教化的基礎上提升團隊的工作配合度和服從性。
2、流程方面：在結合公司現(xiàn)行工作流程的基礎上，對發(fā)現(xiàn)的問題或定期進行內(nèi)部檢討，尤其是涉及到跨部門的工作執(zhí)行和服務職能時，要重點明確工作流程和操作規(guī)范，及時進行信息溝通和流程改善，以生產(chǎn)交付為主，服務員工為宗旨。
3、安全方面：通過安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題點，后續(xù)在陳經(jīng)理的推動下將建立安全管理體系，包括保安隊伍建設、團隊作戰(zhàn)能力和執(zhí)行力的強化訓練，安全設施的責任到位，做好安全防范和預防工作，將安全事故杜絕在萌芽中，做好安全防范體系的系統(tǒng)化建設。
4、服務方面：從宿舍、食堂和環(huán)境衛(wèi)生方面加強日常監(jiān)督檢查，堅持每天巡查改善，貼近員工的生活，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，解決問題以方便員工、便捷服務為主，充分調(diào)動行政人員的服務響應速度。
以上是個人對試用期間的工作情況和后續(xù)工作思路所作的總結整理，對于所取得的工作業(yè)績和自己能順利進入工作角色，這是源自****的支持和幫助。在融入公司團隊的過程中，自己也意識到公司所崇尚的勤勉和務實的工作作風，后續(xù)在對自己工作中的不足要嚴格按照以上要求和原則進行不斷完善提升，為部門作戰(zhàn)能力的提高和公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
申請人：xxxxx。
xx年xxx月xxx日。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇三
公司領導：
我于2011年7月18日入職公司，任職深潤川公司行政主管，三個月來 在公司領導及主任的幫助和指導下，主要做了以下一些工作：
1． 參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作，保證了搬遷工作順利
完成，
2． 網(wǎng)絡、會議系統(tǒng)安裝跟進、日常保障運行；
3． 裝修、家私、空調(diào)等問題的跟進、驗收、跟蹤、反饋解決等；
4． 清潔、綠化服供應商的采選、詢價、報批、制定和簽訂服務合同；
5． 辦公樓供餐方案的探討、實施解決；
6． 固定資產(chǎn)如電腦、打印機、車輛供應商的采選、詢價、性價比對、
方案報批、采購實施及辦公用品、勞保用品的采購等，保證了辦公
樓各項辦公設施及時配置、運轉；
7． 門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作、報批；
8． 粵通卡、停車卡、名片的申請、辦理；
9． 辦公樓、項目部固定資產(chǎn)、物資設備的盤點、核對、登記編碼等。
10． 對下屬人員進行了相關業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范;
11． 行政費用的報銷、統(tǒng)計及領導交辦的`其它臨時工作，如參與開業(yè)慶
典活動策劃實施等。
謝謝！
申請人：
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇四
尊敬的領導：
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的`，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！
對不起！我的朋友們，珍重！
辭職人：
時間：
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇五
尊敬的總經(jīng)理：
我于20xx年8月1日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司總經(jīng)理助理一職，主要職責是協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務，涉及公司人力資源、行政、生產(chǎn)等方面的事務。首先很感謝總經(jīng)理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經(jīng)過自己的努力，使得公司的生產(chǎn)、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為總經(jīng)理助理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。
初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。
在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉正申請書，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
xuexila。
20xx年x月x日。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇六
尊敬的領導：
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天已將近三個月，在這近三個月的時間里，使我學到了很多確實可行的管理經(jīng)驗及新的施工方法，豐富了業(yè)務知識，這些主要得益于領導的培養(yǎng)和同事們的熱心幫助，靜心回顧。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應了目前的工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎，逐步開展了具體的工作。先將近三個月的工作情況總結如下：
一、通過向x項目老同事的學習，知道了做為一個內(nèi)業(yè)的基本要求，要負責本項目的各種內(nèi)勤工作，并配合工程師做好各項工作。
二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數(shù)量的準確性，又有效的控制了成本，為后期結算提供了詳盡的`依據(jù)。
三、配合項目經(jīng)理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項目有業(yè)務關系往來的各相關單位的文件，避免發(fā)生扯皮，維護公司的集體利益。
四、及時傳達集團以及公司的各種通知及活動安排，督促及協(xié)助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務。
以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心；能積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠；具體的經(jīng)驗仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習，不斷完善、不斷提高。
為此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工。
今后，我仍會用謙虛、謹慎的態(tài)度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
以上是我的工作基本情況，經(jīng)過實習期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為效力的機會。
此致
敬禮！
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇七
尊敬的領導：
回顧我進入xx將近一年的試用期以來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對試用期一年的工作總結如下：
在xx這樣一個大型的xx公司里擔任物業(yè)管理工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，一年來我們重點抓了三項工作。
1、抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。
2、抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。
3、抓思想建設。由于我們的同事來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。
對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
能夠進入xx工作，我覺得一直以來都是我的榮幸，因為我覺得在這里我學到了很多在其他的地方學不到的.社會經(jīng)驗，雖說保安工作不怎么起眼，但它實實在在的是一個xx不可缺少的保障，因為我們的工作不僅要保障光顧我們xx的顧客的生命財產(chǎn)安全，還要保護好我們賣場里的貨品安全，雖然工作繁雜反復，但是這鍛煉了我的組織和溝通能力，讓我的交往能力大大的提高，這是我切身感到的自己的的進步。
但同時自己也有很多不足，比如工作的安排不是很詳細，一直以來我就想設計一個一天的工作詳細計劃，那樣工作起來的話就會有章有節(jié)，不會沒有頭緒，另外在處理突發(fā)事件和緊急事件方面，覺得自己的應變能力還有欠缺，以后在工作中一定多多溝通，多多學習，同時在工作中自己也不斷的學習和積累。
雖說自己做的是保安工作，不會親自處理多么大的紛繁的事情，但就像我們百家旺倡導的一句話那樣：“大事小事認真做，重復的事情快樂做”，我一直以來都謹遵著這條準則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優(yōu)點，我覺得也是我的潛力，因為我覺得一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬崗是做保安最需要具備的素質(zhì)，我相信自己具備這一點。當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向，我會在以后的工作中努力克服。
在今后的工作中，我將努力改正不足，更加努力工作，爭取更大輝煌!
以上是我的工作基本情況，經(jīng)過實習期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為您效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：xx。
xx年xx月xx日。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇八
申請人李小虎，男，漢族，1979年12月21日出生，戶籍安徽省黟縣漁亭鎮(zhèn)汪村行政村李村組，系中山市橫欄鎮(zhèn)尚萊特燈飾電器廠業(yè)主。
請求貴處中止申請人請求撤銷《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的.核準意見》（粵發(fā)改________788號）具體行政行為的行政復議案件的審理。
事實與理由：
20________年11月9日，申請人因不服廣東省發(fā)展和改革委員會作出的《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》（粵發(fā)改________788號）具體行政行為向貴處申請行政復議，貴處已正式受理該行政復議案件。在本案審查過程中，中山市政府相關部門就本案所涉事項正與申請人協(xié)調(diào)，但需要一定時間。為了有效緩解社會矛盾，從根本上解決問題，申請人特根據(jù)《行政復議法實施條例》第四十一條第一款第(八)項之規(guī)定，依法向貴處提出中止行政復議之申請，請貴處予以準許。
此致
中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會。
申請人：
二0________年____月________日。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇九
北張村村委會：
我叫張x，86年5月出生，是腰市鎮(zhèn)北張村二組農(nóng)民。由于現(xiàn)住房屋是1988年前后父輩修建的簡陋土坯木架房，至今己近20多年，雖經(jīng)過多次整修，但破損處仍然較多，同時，沒有廚房，院落，且現(xiàn)在房屋中梁因潮濕而下沉，房屋已嚴重扭曲。經(jīng)長期風吹雨淋中梁不斷下沉變形，房屋隨時都有坍塌的危險，已經(jīng)嚴重危及人身安全和財產(chǎn)安全。現(xiàn)又無新的.地方可去，為了家人安全，我擬在現(xiàn)有村房屋基地自己家成包地處，新修建住房一處。根據(jù)農(nóng)村居民建房的有關規(guī)定，特向北張村村委會申請宅基地一處，敬望批準為謝!特此申請!
申請人：
20xx年6月10日。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇十
被申請人：_______________市勞動和社會保障局。
地址：_______________市_________路___號。
法定代表人：_________職務：_____________。
申請人因不服被申請人_________年___月______日作出的《工傷認定結論通知書》（20___________勞工傷認326號）具體行政行為，向_______________市____________提出復議申請，要求撤銷該具體行政行為。
事實及理由：
我丈夫王______系_______________市______公司職工，___年___月被借調(diào)至_______________市_________區(qū)____________單位，從事________崗位工作。20________年3月13日上午10時30分許，在____________單位辦公室突發(fā)病，同事當即撥打120急求電話，_______________市人民醫(yī)院現(xiàn)場搶救，并以“呼吸心跳驟停”收住院，住院后診斷為：多發(fā)腦干出血、蛛網(wǎng)膜下腔出血；深度昏迷，提示腦死亡。在搶救治療過程中，____________單位、______公司領導十分關心，聘請專家，醫(yī)院也是本著人道主義精神積極采取措施救，最終王______于20________年3月19日呼吸心跳停止，3月28日醫(yī)院出具死亡醫(yī)學證明書，死亡原因系：多發(fā)腦干大量出血。
______公司于20________年3月30日向_______________市勞動和社會保障局提出工傷申請，勞動和社會保障局核實，認為王______在工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救155小時后死亡的情形，不屬于視同認定工傷范圍。
我認為_______________市勞動和社會保障局作出的結論不正確。理由：一是王______系在____________單位工作崗位發(fā)病，屬于工作時間工作崗位上突發(fā)疾病，有4名同事證人證言為證；二、王______突發(fā)疾病沒有當場死亡，但病情嚴重，呼吸心跳驟停，送往醫(yī)院后，經(jīng)醫(yī)院評定，達深度昏迷7分，診斷為腦死亡。后經(jīng)醫(yī)院的積極救治，延遲了呼吸心跳停止的時間，有醫(yī)院的診斷證明書及搶救經(jīng)過為證。因此我認為：王______符合《工傷保險條例》第三章第十五條第（一）項的規(guī)定，在工作時間，工作崗位，突發(fā)疾病死亡的'情形，應該認定因工死亡。
王______的死亡給家庭造成了極大的損失，使本來生活拮據(jù)的家更加貧困，70多歲的母親年邁體弱無收入；做為妻子的我無正式工作，收入極低，孩子年幼僅5歲。如果王______在48小時內(nèi)不經(jīng)積極救治呼吸心跳停止，我們的待遇就可以得到補償。但是王______沒有在48小時搶救之內(nèi)死亡的原因是醫(yī)療機構的救死扶傷的積極救治、是家人不放棄不拋棄的努力、是單位領導的全力關心才延緩了生命、延遲了呼吸心跳停止的時間，勞動保障局認為的王______發(fā)病155小時之后死亡，不屬于因為死亡的情形，我們就得不到應有的待遇，對此我們不能理解。
勞動法律規(guī)范所體現(xiàn)的是傾斜立法、保護弱者的原則。工傷保險實行無過失補償，勞動者只要在工作時間工作場2所、因工作原因受到傷害就應該獲得工傷保險補償，享受工傷待遇。做為王______的妻子，我申請_______________市____________撤銷_______________市___年___月___日作出的（20________）___勞工傷認字量（236）號《工傷認定結論通知書》，以保障我的合法權益。
_______________市____________。
此致
敬禮！
申請人：________________。
____________年________月____________日。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇十一
申請人：喬xx性別：男身份證號：
通信地址址：吉林省長春市東北師范大xxx。
聯(lián)系方式：187440xxxxxx。
被申請人：麻城市人民政府地址：黃岡市麻城市金橋大道特1號。
法定代表人：蔡緒安職務：市長。
麻城市人民政府不作為，對我的信息公開申請置若罔聞；請求黃岡市人民政府責令麻城市人民政府對我的申請作出明確的書面回復并向我道歉。
事實和理由：
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》第十條、第十二條和第十三條，我的信息公開申請完全合法；根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第六條第十一款，麻城市此種不作為的行政行為已然侵犯到我的合法權益，我向貴政府申請行政復議又是完全合法的，希望貴政府能盡快給予我回復！
為保護申請人的合法權益，鼓勵更多的公民監(jiān)督政府，請查明有關事實，依法支持申請人的請求！
此致
敬禮！
黃岡市人民政府。
申請人：
20xx年11月7日。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇十二
第一，請求依法裁定，全部申請人，在西明一隊“國家征地補償”事件中，享有“出嫁女”
確實的受補償權益和地位，西明一隊、西鄉(xiāng)塘街道辦應當給予承認和積極配合；第二，請求依法裁定，西明一隊、西鄉(xiāng)塘街道辦關于“出嫁女”問題的嚴重處理不當；第三，依法請求裁定，申請人的“安置費”和“自謀職業(yè)費”的落實，由西明一隊負主要責任，落實償還申請人每個人的合法“出嫁女”權益：每個人兩項費用共計50000元人民幣。由西鄉(xiāng)塘區(qū)人民政府、西鄉(xiāng)塘街道辦事處共同監(jiān)督實施。
國家征地補償涉及的“出嫁女”問題已經(jīng)被西鄉(xiāng)塘區(qū)人民政府以文件形式落實解決，《出嫁女“問題”處理辦法》。《辦法》明確指出，要尤其妥善處理好“出嫁女”的安置和自謀職業(yè)問題。
直至目前，西明一隊征地已經(jīng)結束，征地補償也已經(jīng)下發(fā)完畢。但是唯獨西明一隊“出嫁女”，即申請人全體，未獲得任何的、應得之補償。
鑒于權益的受損和不合理待見，申請人代表走訪了生產(chǎn)隊、生產(chǎn)大隊及西鄉(xiāng)塘街道辦詢問相關問題。均得不到正面、有效回答和解釋，一直相互推諉、等待，使得申請人蒙受了極大不公。附件為走訪記錄復印件及申請人相關材料證明。
根據(jù)《婦女權益保障法》第33條“任何組織和個人不得以婦女未婚、結婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟中的各項權益。”、《村民委員會組織法》第27條第2款“村民自治章程、村規(guī)民約以及村民會議或者村民代表討論的決定不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸，不得有侵犯村民的人身權利、民主權利和合法財產(chǎn)權利的內(nèi)容。”等等一系列相關法律法規(guī)的支持，結合《“出嫁女”問題處理辦法》的行政指示，申請人享有至少的安置費和自謀職業(yè)費理所應當。
申請人出嫁的事實并沒有影響到申請人對于村集體的義務履行。例如村集體活動的經(jīng)費籌措等，申請人都盡力配合。基于義務的履行和戶口的事實，申請人理應享有受補償?shù)臋嗬５悄壳皡s一直被盛行的、缺乏公平的、封建落后的舊“村規(guī)民約”牽絆和歧視，直言“出嫁女”不該享有這樣的權益，認為這是背叛和脫離。而正是這樣的歧視，直接侵害了婦女基本權益，和作為婦女的基本人權，用強加的歧視，來否定弱勢群體的實際集體貢獻。
國家征地補償是穩(wěn)定社會的關鍵因素之一，而國家與基層自治集體的關系更是敏感神經(jīng)。國家、政府支持和理解自治單位的辦法，但也明文確定自治單位應該受到政府的指導和規(guī)劃，并且要服從法律法規(guī)要求。這就是政府征地之所以及時有效的原因。這將涉及國家征地成本問題。試想，村生產(chǎn)隊利用戶口的因素，可以合法合理取得國家征地補償，但卻假報戶口數(shù)量，或者依據(jù)戶口數(shù)量，漠視、隱瞞、蒙騙戶口人員，把從上級合法取得的利益不完全地下發(fā)，這與夾帶私逃有何差別？無視法治，無視政府政策規(guī)章，漠然自治，用本位主義打壓真理和公正，妄圖將公共權益私化和集中，必將釀成危機，積累厚重不安。而這正式目前西明一隊正在試圖隱瞞的真相。
利用政府的支持和對于政府的服從，坑害了最下層普通百姓的權益，這不是一個社會主義國家、公平正義國家所應該支持和提倡的事實。這不僅有損國家根基，更直接破壞國家建設，惡劣地謀得國家補償，將增大國家征地成本，阻礙社會主義經(jīng)濟建設，破壞社會穩(wěn)定和團結，埋藏深重的不和諧因子，造成與主流價值觀背離的社會冷漠和仇視。
現(xiàn)在，申請人“出嫁女”問題已然將要成為“遺留問題”。根據(jù)西鄉(xiāng)塘區(qū)人民政府相思湖辦事處“出嫁女”問題處理小組的解釋和承諾，“出嫁女”問題一定解決，不會因為小組將要面臨的解散而丟棄遺留問題。他們同時指出，這有待小組對于你們所提交的問題進行調(diào)研。并承諾，只要戶口掛在當?shù)兀屠響玫窖a償。那么申請人只好等待、等待和無限等待。這不是不信任的問題，而是一個完全可以把未知加以明確的問題。申請人“出嫁女”權益到底何時告解？有無專人負責和跟緊？如果這樣的問題得不到明晰，出嫁女權益也就只是征地求得穩(wěn)定的幌子，公民離去的陪葬而已。
西明一隊生產(chǎn)隊是村集體的公權力代表，轉接國家征地補償事宜，在一定程度上是村民實質(zhì)的“父母官”，政府較為尊重他們的意見，為的是基層穩(wěn)定。來自國家的征地補償款將轉經(jīng)他們的批準和確認，款目也由他們確定，政府從事執(zhí)行撥付。誰應該獲得補償，簡言之，都由生產(chǎn)隊說了算。
申請人需要的是和平解決出嫁女問題，尋求常規(guī)途徑，還得一份公正。而申請人最關鍵的受傷是西明一隊，對于申請人“安置費”和“自謀職業(yè)費”的零考慮、零操作和零補償。根據(jù)西明村一隊征地補償?shù)娜司a償數(shù)值標準，考慮其他村民的心理因素，申請人爭取地是一定意義上的公正而非單純錢財。對于“安置費”和“自謀職業(yè)費”每個人50000元的總計，已經(jīng)是最低地、合適的范圍。鑒于這樣的數(shù)值，村民和出嫁女都必然產(chǎn)生回報平衡，不會產(chǎn)生多余情緒和不公。
人間正道是滄桑，申請人爭取“出嫁女權益”至死方休。而其實申請人只是乞求上級政府關于申請人“50000”元的合法確認罷了。依法請求裁定，申請人的“安置費”和“自謀職業(yè)費”的落實，由西明一隊負主要責任，落實償還申請人每個人的合法“出嫁女”權益：兩項費用共計每人50000元人民幣。由西鄉(xiāng)塘區(qū)人民政府、街道辦共同監(jiān)督實施。
根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《婦女權益保障法》、《村民委員會組織法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，結合《出嫁女問題解決辦法》，此特提請政府行政裁定申請，請依法裁定。
此致
中華人民共和國廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民政府。
申請人：
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇十三
申請人：________，性別：________，________族，_________年_________月_________日出生，今年________歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.
法定代理人：________，性別：________，________族，_________年_________月_________日出生，今年________歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.
法定代表人或主要負責人：_________，職務：_________，住址：__________________。
委托代理人：_________律師事務所_________律師。
申請人因_____________(案由)一案，于________________年________________月_______________日向你機關申請復議，現(xiàn)請求撤回行政復議申請。
撤回行政復議申請的理由：特此申請撤回行政復議申請，請予核準。
原提起行政復議申請時所附送的證據(jù)材料：共_______________件，請予發(fā)還。
此致
_________________(復議機關)。
申請人：_________________。
熱門行政主管申請書（模板14篇）篇十四
申請事由：申請人因對成都市公安局交通管理局第五分局在20xx年12月22日在紅星路出具的編號為xx的處罰決定不服，特此提出行政復議。
事實與理由：
1、xx號處罰決定處罰50元扣1分。處罰依據(jù)為“駕駛人未按規(guī)定系安全帶”。但執(zhí)行該處罰的警官并沒有證據(jù)能證明申請人在當時未系安全帶。并且申請人認為該警官的處罰依據(jù)與事實不符。
2、xx號處罰決定書上對當事人的電話與其他聯(lián)系方式未做詢問，也未填寫該兩欄。由此申請人認為以上的行政處罰所涉及的行政處罰程序不合法。
復議目的與要求：申請人認為該處罰決定1、證據(jù)不足。2、行政處罰程序不合法。要求取消以上成都市公安局交通管理局第五分局出具的01122366495號處罰決定。并衷心希望一線警官能切實提高執(zhí)法水平也在此對廣大交警的辛苦工作表示感謝！
此致
敬禮！
成都市公安局交通管理局。
20xx年1月9日。