報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
最新部門黨建述職報告(推薦)一
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞科學發展這一中心開展工作，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，為確保全年工作任務目標的完成，為財政局爭創一流提供組織上的支持與保證。
二、具體工作
(一)扎實抓好黨建的基礎工作
通過學習教育，要使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
1、抓好支部班子的學習。每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把支部班子的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全局職工的思想政治學習，使我局支部班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰斗集體。
2、注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。
3、組織學習“三個代表”重要思想、科學發展觀，在黨員中深入開展學習，展開討論，并將活動上升為全局范圍，在全體干部職工中廣泛開展，我們計劃通過演講、座談會等形式，擴大并鞏固教育成果。
4、深入了解職工群眾的思想動態，并通過各種形式的座談會，充分了解他們對局里的意見和建議，及時掌握他們的思想動態，穩定職工隊伍。
5、關心離退休困難職工的生活，適時走訪他們，為他們送去溫暖。同時也要關心家境困難的在崗職工，做好他們的思想工作并積極對他們進行幫助。
(二)切實加強黨員干部隊伍建設
結合深入學習實踐科學發展觀活動，不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質。
1、抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，黨支部將開展民主評議黨員活
動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
2、開展創先爭優、建功立業活動。我們將對黨建工作目標進行量化分解和落實，以“創先爭優”活動為載體，開展“競賽活動，積極開展黨內的評、選、樹工作，真正讓黨員起到模范帶頭作用。
3、預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作。黨支部十分重視對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作，我們將制定切實可行的發展計劃，培養大多數，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷發展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事。確保黨員質量和水平。
(三)加強黨風廉政建設
我們將積極實行黨務公開制度，推行陽光工程，與二級單位黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀。通過各種座談會了解我局工作中存在的問題、隱患及職工關心的熱點、難點，以及存在的重大事項，及時溝通和解決。對將要發展的黨員實行公示制度，以隨時了解和糾正工作中存在的問題。對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔。組織黨員進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例、章程，并對黨
員干部經常進行“艱苦奮斗，廉潔經營”的作風教育，進一步優化黨風。
(四)深入開展文明創建活動。
我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。
1、組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創造了良好的工作氛圍。2019年5月我們舉行“活力漢川·陽光財政”財政系統干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦廣場文化活動中，財政系統干部職工自編自演的精彩節目。
2019年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優勝獎。
2、全系統廣泛開展“創滿意財政所”和“創十佳財政員”競賽活動，激發了干部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現象。在省內率先高標準建設基層財經所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財
政形象。
3、積極開展獻愛心和黨員“雙聯雙幫”活動。2019年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產生活困難。
總之，我們將認真學習貫徹黨的xx大會議精神，努力實踐"三個代表"重要思想，與時俱進，扎實工作，為全面完成2019年的各項工作任務而努力奮斗。
最新部門黨建述職報告(推薦)二
業務部門工作目標責任書
為全面實現公司年度經營目標，提高 業務一部 部門員工工作主動性、積極性，根據公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》以及**年工作部署，總經理 與 業務一部 經理 簽訂如下年度經營目標，業務一部全體成員保證克服一切困難完成基本目標，調動一切積極因素努力完成爭取目標。
一、責任人： 部門所有成員為責任人，部門經理是責任代表。部門經理崗位工資的40%、其他員工崗位工資的30%作為風險工資。
二、責任期限：**年**月**日～**年**月**日
三、工作目標及重點
1. 任務一：
2. 任務二：
3. 任務三：
四、經濟指標：
1. 基本目標：利潤* 萬元，收入 *萬元。
2. 爭取目標：利潤 *萬元。
五、其他指標：
1. 質量事故：無質量事故發生。
2. 規范運作：無違反公司規章制度以及法律法規事件發生。
3. 隊伍建設：重視員工隊伍建設，無業務骨干流失，為公司培養、輸出優秀人才。
4. 內部管理：加強內部管理工作，及時完成公司下達的有關工作任務(績效考核等)。
六、獎懲兌現辦法：
1. 部門經理年度風險工資=崗位工資×40%×12×風險工資系數
2. 部門其他員工年度風險工資=崗位工資×30%×12×風險工資系數×年度考核系數
3. 部門獎金總額：利潤指標超過基本目標部分提成5%，利潤指標超過爭取目標部分提成10%。
七、風險工資系數(k)計算
1. 收入目標、利潤基本目標均未完成，則k=0;
2. 利潤基本目標未完成，收入目標完成，則k=0.5;
3. 利潤基本目標、收入目標都完成，則k=1+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，k最大值為2;
4. 利潤基本目標完成，收入目標未完成，則k=0.5+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，k最大值為1.5;
5. 發生一般質量事故1次，根據情況k值減0.2～0.5;發生嚴重質量事故導致對公司品牌、聲譽以及資質帶來嚴重負面影響，則k=0;
6. 若有違反公司規章制度以及法律法規事件發生，k值扣0.1～0.5;若給公司帶來較大損失，k值扣0.5～1;
7. 重視員工隊伍建設，員工成長迅速并為公司輸出人才(高級項目經理以上)，根據情況加0.1～0.2;不重視員工隊伍建設，人員成長緩慢或業務骨干流失，扣0.1;
8. 不重視內部管理工作，不能嚴格執行公司有關規章制度，導致職能部門或內部員工投訴的，減0.1;未及時完成績效考核工作1次，扣0.2;不重視績效考核工作，績效考核有失公平、公正，分數分布不合理等，扣0.1～0.2。
八、獎金發放由部門經理負責制定分配方案，經分管領導批準。獎金分配要體現多勞多得思想，同時鼓勵所有員工進行市場開拓、新業務開展等嘗試工作。
九、對于上述各考核指標未涵蓋之重要工作事項，若有出色完成事項，根據情況對風險工資系數適當加分;若有未完成或工作質量存在較大問題事項，根據情況對風險工資系數適當減分。
十、崗位年度考核系數計算：年度考核優秀者系數為1.05，合格者系數為1，待改進者系數為0.95，不合格者系數為0。
十一、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執行。
十二、本責任書解釋權在公司績效管理委員會。
公司總經理 業務一部經理
簽日期 簽日期
最新部門黨建述職報告(推薦)三
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。××年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：
一、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。
成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，年工作將以此為中心。
二、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協助部門工作，加強團隊建議。
繼續配合各門店及部門工作，協助處理各種突發事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。
最新部門黨建述職報告(推薦)四
公司各部門：
根據《道路運輸企業安全生產標準化》的相關要求，公司特成立安全生產管理部門為安全科，其成員如下：
安全科科長：宋紹明
科員：劉浩 趙相斌
公司安全科職責：
1、監督執行安全生產法律、法規和標準，參與企業安全生產決策;
2、制定本公司安全生產規章制度、從業人員管理制度和車輛安全生產管理辦法、操作規程和相關技術規范，明確各部門、各崗位的安全生產職責，督促貫徹執行;
3、制定本公司安全生產年度管理目標和安全生產管理工作計劃，組織實施考核工作，參與本公司安全生產事故應急預
案的制定和演練;
4、制定本公司安全生產經費投入計劃和安全技術措施計劃，組織實施或監督相關部門實施;
5、組織開展本公司的安全生產檢查，對檢查出的安全隱患及其他安全問題應當督促相關部門立即處理，情況嚴重的，責令停止生產活動，并立即上報。對相關管理部門抄告、通報的車輛和駕駛人交通違法行為，進行及時處理;
6、組織實施本公司安全生產宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產工作的先進經驗;
7、發生生產安全事故時，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關規定，及時報告相關部門;組織或者參與本公司生產安全事故的調查處理，承擔生產安全事故統計和分析工作;
8、其他安全生產管理工作。
特此通知
滄州臨港浩翔運輸有限公司
一月二十日
最新部門黨建述職報告(推薦)五
建設局班子的述職報告
在市委市政府的正確領導下，我局領導班子以科學發展觀為統領，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，帶領全局上下團結協作，開拓創新，較好地完成了全年目標任務，領導班子自身建設和廉政建設得到加強和改進?，F將20**年局領導班子履行職責情況報告如下：
xx年局領導班子以職能工作為重點，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定的目標，突出城市基礎設施建設，突出城鄉規劃管理和建設行業管理，大力推進農村城鎮化進程，促進建筑業和房地產業持續健康發展，全市建設事業保持平穩較快發展的良好態勢。
城鄉規劃體系日趨完善，規劃管理不斷加強
積極完成城鄉重點規劃編制。積極開展申報國家歷史文化名城各項工作，初步完成桐城歷史文化名城保護規劃編制，完成《xx市歷史文化名城街區保護區劃》編制，xx區東大街、勝利街、南大街被省政府確認為歷史文化保護街區。邀請香港鳳凰衛視拍攝了桐城歷史文化名城申報紀錄片。編制完成桐城融入合肥經濟圈城鎮體系規劃。編制完成10平方公里雙新經濟開發區總體規劃。完成西氣東送桐城段管線規劃承接工作。完成xx市用地豎向規劃和農建房布點規劃。完成龍眠河綜合整治區域內詳細規劃編制。完成碧峰小區、西南片區、河東1#等安置點詳細規劃，調整完成東南片區、
木魚山區、東北片區控制性詳細規劃。完成8個擴權強鎮試點鎮總體規劃和孔城老街旅游度假區規劃編制、嬉子湖鎮旅游規劃編制。提請市政府批準了呂亭鎮總體規劃和孔城老街旅游度假區詳規。完成新村規劃編制50個，城鄉規劃體系不斷完善，為城鄉建設提供了科學依據。
規劃管理不斷加強。堅持執行規劃許可三級審核和例會審批制；對各類建設項目嚴格執行先規劃，后建設，把好工程建設放線驗線關；堅持規劃批前公示，批后公布，推行“陽關”規劃；嚴格“一書兩證”發放管理，全年共發放《選址意見書》69份，《建設工程建設用地規劃許可證》86份、《建設工程規劃許可證》 476份。開展了房地產開發領域違規變更規劃、調整容積率的專項清理整治，對市區17個房地產開發項目實施規劃許可情況逐一進行了清查，對超容積率的開發小區和開發企業實施了處罰；為解決歷史遺留問題，對城區個別改變土地用途的違法建設進行了糾正，有效地維護了規劃的權威性和嚴肅性。
市政基礎設施建設加快推進，人居環境不斷改善
重點工程建設加快推進。全年完成城市建設投資億元，一批重點工程相繼竣工。龍眠河綜合治理初見成效，紫氣東來景區建成開放。安置點工程有序推進。完成龍眠東路綜合治理工程，整合地下管網，所有弱電桿線及高低壓入戶線路全部下地，推出了我市第一條景觀大道。和平橋、南山橋建
成通車；文三路、西四路竣工交付使用。實驗中學、一級消防站建成并交付使用。體育館、文化公園、為民辦事中心、污水處理廠及污水管網等重點工程順利實施。
公用服務設施日臻完善。城區供水設施有很大改善。新鋪盛唐南路、和平東路等道路自來水供水管線6公里，改造源水管網公里，形成城區環狀供水網絡，解決了xx區供水瓶頸問題。燃氣管線建設加快。完成10公里城區中壓管網建設，新增管道氣用戶3500戶。全市境內51公里天然氣利用工程長輸管線全面開工，分輸站、清管站完成規劃選址即將開工建設。完成背街小巷道路硬化xx平方米。新xx市主要交通道口紅綠燈兩處及太陽城、國大交通路口電子監控系統，新建墩塘公廁一座。完成盛唐南路、和平橋、南山路等主干道綠化景觀帶、分隔帶建設，新xx市綠地面積萬平方米。完成和平路橋、南山路橋、龍城隧道燈飾亮化工程，城區背街巷道路燈覆蓋率達90%。
城市文明創建扎實開展。在建國六十周年大慶、桐城首屆文化節“兩節”期間，系統上下全力以赴開展創建，投入創建經費37萬元。綠化所、路燈所、市政公司等單位，不分晝夜，加班加點，完成了盛唐南路、南山路、昌平路、文一路等區域路燈和彩燈安裝，更換維護主次干道路燈300多套盞，排除故障點10余處，修剪補植綠化面積萬平方米，維修道路路面5400平方米，出色完成了市委、市政府交辦
的創建工作任務。
行業監管繼續加強，建筑業和房地產業保持健康發展
質量安全監管力度加大。制定出臺了《xx市住宅工程質量通病防治暫行規定》、《關于實施xx市住宅工程分戶驗收的通知》、《xx市住宅工程質量管理規定》、《xx市優良工程評定辦法》。加大了建筑安全巡查力度，積極開展建筑安全隱患排查活動，共檢查在建工程217項次，下發整改通知書117份，有效遏制了安全事故的發生。全面開展中小學校舍抗震安全排查鑒定工作。質量監督站抽調35名專業技術人員，在一個月時間內，完成全市1800項校舍工程抗震安全檢查，為校舍抗震加固提供設計依據。
房地產市場管理進一步規范。強化商品房預售管理，建立商品房合同備案系統、產權產籍管理系統，充分利用房地產信息化平臺和各類新聞媒體，廣泛宣傳房地產政策，增強市場透明度，及時準確地提供房地產供求信息，引導開發企業和消費者理性投資、理性消費。開展了開發企業違規開發、未辦理預售許可、重復抵押和發布虛假信息等突出問題的集中整治。全年房屋產權登記面積88萬平方米，抵押登記面積65萬平方米，房地產交易面積48萬平方米，交易總額億元。加強小區物業管理，制定了《xx市xx年度物業管理工作要點》，起草了《xx市物業管理辦法》和《xx市物業專項維修資金管理暫行辦法》。全市物業管理企業發展到21
家，物業管理覆蓋面積192萬平方米。
保障性住房建設步伐加快。完成廉租房建設198套，其中房產局統建廉租房108套，二姑尖林場棚戶區改造配建廉租房60套，苗圃棚戶區改造配建廉租房30 套。新建經濟適用房156套。全年對447戶家庭發放住房租賃補貼，發放租賃補貼資金萬元，享受住房保障對象應保盡保。
建筑節能和新墻材推廣工作有所進展。加強對建筑節能工作的監督檢查，嚴格把好在建工程建筑節能竣工驗收關。目前我市商品住宅全部符合建筑節能要求。新墻材企業發展較快。規模以上企業發展到9家，獲省級新墻材資質認證的企業6家；全年新墻材生產能力達60萬立方米，城區使用比例達65%以上。全年征收新墻材專項基金和散裝水泥專項資金200多萬元。
建筑業、房地產業保持健康發展。全市建筑業全年完成施工產值億元，比上年增長20%，其中外出施工產值億元，比上年增長23%；建筑業增加值 億元，比上年增長13%；從業人數6萬多人，其中外出施工人數5萬人；全年完成房地產開發投資億元，商品房竣工面積52萬平方米，商品房交易面積34萬平方米。全市建筑業和房地產業全年實現稅收億元，占全市財政收入的30%。
村鎮建設成效顯著，城鎮化進程邁入快車道
鎮區基礎設施建設投入力度加大。全年完成鎮區建設投
入9139萬元。新建道路公里，新增給排水管道公里，架設路燈4409盞，全年新增綠化覆蓋面積公頃。新增房屋建筑面積42萬平方米，鎮區人均住宅面積達平方米。爭取省廳小城鎮建設以獎代補資金30萬元，安慶建委補助村鎮建設資金31萬元。
“魅力城鎮”評選和村莊整治建設競賽活動開展得有聲有色。
各鎮領導高度重視，黨政領導親自抓，確定專人負責，積極參賽，在全市掀起新一輪小城鎮和村莊整治建設高潮。經考評，范崗鎮、孔城鎮、新渡和大關鎮獲得擴權強鎮組
一、二、三等獎；唐灣鎮、黃甲鎮獲得其他鎮組
新渡鎮九重村等15個村莊獲得村莊整治建設先進單位，市三干會上給予了表彰。
農村清潔工程扎實推進。去年我市范崗鎮躋身全省20個首批“農村清潔工程”試點鎮，獲得省建設廳以獎代補資金40萬元。該鎮農村清潔工程實施成效顯著，配備了垃圾運輸車，建立了垃圾中轉站和收集池，農村環境衛生面貌明顯改善。在創建衛生城鎮考評中，孔城、大關、鱘魚、新渡、范崗鎮榮獲市委、市政府表彰的創建衛生城鎮先進單位。市規劃設計院榮獲市委市政府頒發的“新農村建設最佳服務單位”獎。
大手筆、高起點推動村莊整治建設整村推進工程。市政
府拿出300萬元支持里仁村、楊安村、樟楓村村莊整治整村推進工程。全省新農村建設現場會在我市召開，江嶺村成為“全省新農村建設先進示范村”。農民集中居住區建設卓有成效。全年農民集中居住區基礎設施建設投入達2192萬元，開工建設了106個農民集中居住區，新增鋪裝道路公里，給排水公里，架設路燈207盞，新建房屋1639戶，建筑面積萬平方米。
效能建設、學習實踐、信訪、法制等各項工作扎實開展
機關效能建設不斷深化。針對建設系統參評單位在效能建設民主評議中名次靠后的現狀，下大力氣狠抓效能建設。邀請人大代表、政協委員和企業界代表召開效能建設懇談會，找出存在問題的癥結；召開專題會議研究部署效能建設，制定完善效能建設實施方案，逐步健全規劃管理、行政審批管理各項制度。嚴格執行“兩集中、兩到位”，所有行政審批項目全部進入行政服務中心窗口，統一受理、統一辦理、統一送達，實行一條龍服務，辦事效率顯著提高。系統上下服務意識增強，工作作風明顯改善，人民群眾滿意度有所提高。
第三批學習實踐活動扎實開展。根據市委的統一部署，局屬五個單位119名黨員和28名群眾代表，參加了市委組織的第三批深入學習實踐科學發展觀活動。自來水公司開展“黨員先鋒崗”活動。房地產開發公司結合企業實際，開展
了“我與企業共命運”專題討論，引導員工應對金融危機促發展，充分體現實踐特色。
法制建設深入推進。組織局屬系統干部100人參加省廳舉辦的行政執法業務培訓，提高執法人員素質。依法實施城市房屋拆遷，及時受理和依法作出強制拆遷的行政裁決，積極完成市政府下達的拆遷包保任務，保障了龍眠河綜合整治工程的順利實施。認真辦理人大代表、政協委員的議案和提案。全年承辦人大議案15件、政協提案17件，辦復市長熱線15起，回復網民意見150條。
其他各項工作也齊頭并進。高度重視維穩工作，企業改制穩步推進，妥善解決燃氣公司職工勞動合同簽訂和工資報酬問題，完成了燃氣公司改制的平穩過渡。建設局掛鉤幫扶工作獲得市委、市政府表彰。為局機關自收自支事業編制人員辦理了養老保險，解除了后顧之憂。全系統各單位都較好地完成了年初確定的各項目標任務。建安總公司納稅540萬元，房地產開發公司納稅330萬元，進入全市納稅大戶行列。
我局承擔著城鄉規劃、建設、管理等職責任務，深受社會和市民關注，為保障建設各項事業的協調發展，局領導班子以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊密聯系部門工作實際，以強化教育、強化監督、強化執行為重點，狠抓思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，切實提高廉潔從政的自覺性，進一步深化黨風廉政建設。
堅持和完善黨組中心組學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養、黨性觀念及駕馭復雜問題的能力提高；第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高；第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。局黨組認真組織黨員干部學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx年工作規劃》、《中國共產黨巡視工作條例》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等重要文件，以及黨的廉潔自律各項規定，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立以廉政為榮，以腐敗為恥的理念，做到不收禮，不受賄，不徇私情，不謀私利，不斷提高黨員干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性。
嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的責任。局黨組結合市黨風廉政建設的目標任務，將黨風廉政建設任務分解到具體科室和單位，明確牽頭領導、主辦或協辦責任，簽訂目標責任書。認真履行“第一責任人”和“一崗雙責”的職責，管好班子，帶好隊伍。正確認識和妥善處理抓業務工作與抓黨風廉政建設的關系，切實擔負起政治責任，始終把黨風廉政建設作為
關系全局的大事要事，納入重要議事日程，抓緊抓好，按照“一把手負責，分管領導各負其責”的要求，加強組織領導，強化責任意識，量化責任目標，健全配套措施，突出責任追究，把黨風廉政建設工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設工作落到實處。堅持和完善民主集中制原則，在具體工作中，局領導班子認真執行集體領導下的個人分工負責制，對單位重大事項的決策、目標計劃的確定、任務完成的情況以及人事任免、重大財務收支等事項，堅持按照《局黨組議事規則》的規定集體研究決策。堅持領導班子民主生活會制度，過好黨內組織生活會，正確開展批評與自我批評，進一步加強溝通，增進合作，增強領導班子自我凈化的能力，不斷推進行業各項事業又好又快發展，實現新的跨越。
xx年，我局領導班子解放思想，團結協作，求真務實，勤政廉政，推動了我市城鄉建設事業持續快速發展。但認真對照科學發展觀的全面要求，對照上級下達的目標任務，對照廣大群眾的期盼，我們的工作仍有一些不足，還存在一些不容忽視的突出問題。一是開拓創新精神不足，改革發展的步伐不夠快。面對一些深層次矛盾和問題，解決的思路不寬，方法不多。二是效能建設水平有待提高，部分單位在全市效能考評中群眾滿意度不高。三是制度建設有待加強，在工程建設、規劃管理、城市管理等方面尚未形成完整配套的制度，
達不到“管用、有效”的要求。下一步，我局將在市委、市政府正確領導下，以開展“城市建設提速年”活動為契機，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，提振狀態、提升信心、提高標準，努力實現規劃提標、建設提質、管理提效，全面推進我市建設事業協調快速發展。
我局在區委、區政府的領導下，在上級業務部門的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊扣群眾路線教育主題活動安排部署，認真貫徹落實全國、省、市、區委黨會精神，圍繞建設“中西部綜合實力一流城區”的總體目標，以科學發展觀統籌安排檔案工作，充分發揮檔案職能作用，不斷開創成華領先發展、科學發展、又好又快發展的新局面。經過全局的共同努力，受到了市檔案局對我局xx年在重點項目檔案工作、民生檔案工作、經濟科技檔案工作、機關檔案規范化管理工作、檔案館務建設工作、檔案培訓工作、檔案法制工作、檔案安全管理工作、檔案工作等九項工作的表彰?，F將全年工作報告如下：
認真組織學習。貫徹落實中央、省委、市委、區黨會精神和習總書記系列重要講話精神，使會議精神和講話精神深入人心，成為每個干部職工的自覺行動，使全體干部職工進一步明確今年的奮斗目標和工作要求，切實履行職責，制定工作措施，進一步強化目標管理，確保檔案工作目標任務的完成，為全區經濟建設和社會事業發展服好務。
認真研究部署工作。全面貫徹區委、區政府重要工作會議精神，圍繞區委、區政府確定的“中西部綜合實力一流城區”的總體目標，自覺將檔案工作融入全區發展的大局中去思考、去謀劃，努力找準檔案工作的切入點和結合點，認真研究制定xx年檔案工作重點，全面分析xx年工作的形勢和研究部署xx年度工作任務，強化了全體干部的責任感、使命感，做到愛崗敬業、開拓創新，積極推進檔案工作。
抓好黨風廉政建設工作。認真貫徹落實區紀委工作會議精神，制定年度工作計劃，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了責任制分工，將各項工作分別落實到各分管領導和科室。進一步從嚴管理和監督干部。一是認真執行各項規章制度，強化預防、及時發現、及時糾正在干部工作中出現的苗頭性問題。二是加強和落實干部考核工作，進一步提高考核質量，增強考核的真實性、準確性，充分發揮考核在干部管理工作中的導向、評價和監督作用。三是暢通干部信息渠道，形成及時發現問題，加強內外監督和群眾監督，多層次多渠道管理約束干部。四是認真執行問責制度，對失職的干部嚴肅問責，認真執行責任追究制度。五是繼續抓好崗位風險教育，把崗位責任落到實處。
認真抓好黨建工作。以貫徹落實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以支部建設為重點，以提高黨員干部綜合素質為目的，全面推進機關黨支部的思想、組織、作風和制
度建設。注重在切實解決了黨員干部隊伍在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題上下功夫，營造了積極學習向上的良好工作環境和氛圍。
落實“一報告兩評議”工作。局黨組歷來十分重視科級干部的培養教育和選撥任用工作，把此項工作作為一項重要工作來抓，并嚴格按照干部選撥任用有關規定執行。對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，加強思想教育，做好思想政治工作，以堅強的黨性、良好的作風保證科級干部任用的相關規定的貫徹執行，并按照要求把“一報告兩評議”落到實處。
一是xx年度立卷歸檔工作。對各街道辦事處、區級各部門xx年度各門類檔案立卷歸檔工作及紫晶文檔一體化管理系統安裝、使用進行指導。二是檔案工作規范化管理。對區委辦、二仙橋街辦等21個區級機關、街道辦事處檔案工作規范化管理復查進行指導；對xx市雙林小學、成華小學等11所學校檔案工作規范化管理復查進行指導；對區人民醫院、區第七人民醫院等2所醫院檔案工作規范化管理復查進行指導；對xx市石室初中學校、xx市紅花學校等7所學校檔案工作規范化管理晉升省標等級工作進行指導。三是“北改”工程、危舊房和棚戶區改造項目檔案。對區北改辦、區房管局等2個牽頭部門和35個責任部門的“北改”、棚戶區和危舊房工程專項檔案收集、整
理進行指導。
檔案業務培訓工作。一是舉辦xx年度檔案業務培訓。3月13日，區檔案局業務指導科工作人員作為授課人，分別對區級機關各部門、各街道辦事處、各社區專職檔案人員共計200余人，進行了《各門類檔案收集范圍及整理規范》的檔案業務培訓。二是舉辦“xx區教育系統檔案業務培訓班”。5月8日，區檔案局、區教育局聯合舉辦我區教育系統檔案業務培訓班，針對我區學校檔案工作實際，業務指導科工作人員以以會代訓的形式，對我區區屬所有中小學、幼兒園的專兼職檔案人員進行了專題培訓，并現場答疑。三是組織參加培訓。我局選派3名同志，參加四川省檔案局在雅安舉辦的檔案業務培訓班。
一是制定規范性文件。按照區委主要領導的指示，我局擬定了《關于做好“北改”工程、危舊房和棚戶區改造項目檔案有關工作的通知》，以兩辦名義文件下發各街道辦事處、區級各部門。二是加強業務指導。在對涉及“北改”工程、危舊房和棚戶區改造項目檔案的區級部門、有關街道辦事處進行立卷歸檔工作指導的同時，重點加強對此項檔案指導的收集、整理進行指導。三是將此項工作納入專項目標進行督查。聯合區委、區政府目督辦下發《關于印發xx年xx區“北改”工程、危舊房和棚戶區改造項目檔案工作專項目
標及考核實施細則的通知》，對37個責任部門專項目標進行考核，確保我區“北改”工程、危舊房和棚戶區改造項目檔案收集齊全，規范化管理。
一是納入目標考核，層層落實責任，要求各責任部門積極做好本單位重點建設項目檔案工作，并指導本轄區項目業主單位做好重大建設項目檔案的收集、整理工作。二是認真做好重大建設項目檔案管理登記工作。我局于9月下發了關于報送xx年《重大建設項目檔案管理登記表》的通知，將此項工作納入專項目標考核，督促各責任部門認真填報xx年《重大建設項目檔案管理登記表》，并按照市檔案局要求，將我區51個項目有關信息全部錄入“xx市投資和項目管理信息系統”，進行跟蹤專項管理。
及時印發《關于開展xx年度立卷歸檔工作檢查xx年度檔案工作規范化管理復查暨檔案行政執法檢查的通知》，統籌安排執法檢查時間，確保此項工作落到實處。在對各街道辦事處、區級各部門xx年度立卷歸檔工作進行檢查的同時，對區委辦、二仙橋街辦等21個單位進行檔案工作規范化管理復查和檔案行政執法檢查，未見違法違紀行為。
對區委辦、二仙橋街辦等21家單位進行檔案工作規范化管理省標等級
復查；對教育系統下屬xx市雙林小學、成華小學等11所學校檔案工作規范化管理復查驗收和xx市石室初中學校、xx市紅花學校等7所學校檔案工作規范化管理晉升省標等級工作進行驗收；對衛生系統下屬區中醫醫院、區第七人民醫院等2所醫院檔案工作規范化管理復查進行驗收。
將檔案法制宣傳貫徹于日常指導、檢查中，并按照市檔案局、區司法局統一安排部署，在“法制宣傳日”、“送法進社區”等活動中，積極開展檔案法制宣傳教育。
按照國家檔案局10號令要求，及時對我區政企分離后的5家區屬國有企業建檔進行指導，同時完成5家企業的《各門類文件材料歸檔范圍及保管期限表》修訂、備案工作。完成題為《xx區區屬國有公司檔案管理現狀及其分析》的調研文章一篇。
檔案保管保護工作。做好溫濕度調控,檔案庫房節前節后安全檢查；完成消防安全知識培訓，檔案館設施設備維修維護、對庫房衛生大掃除等工作。
做好接待查檔和提供利用工作。積極做好接待查檔提供利用工作。做到熱情接待服務，共接待查檔2800人次，提供檔案7200卷，復制檔案9500張。
完成“雙重”檔案采集工作?！半p重”采集25次，收集文件60份，照片40張。
公開信息工作。接收整理編目xx年度政府公開信息2盒37份。更新數據庫1次。收集會議材料40份。
檔案進館工作。完成xx年度檔案進館工作，共接收婚姻檔案1624卷、約364000頁。制發xx-xx年檔案進館預檢通知，完成對全區各單位進館檔案進行摸底預檢并積極做好檔案進館前指導。
館藏資料收集整理。完成xx年度館藏資料分類整理、編目上架。共整理報刊、資料120冊；完成《成都日報》之【成華信息】索引并進行編目等工作。
舉辦展覽工作。完成對展覽廳圖片、內容更新工作，共更新六大版面。接待公眾參觀50余人次。
館藏檔案掃描。做好館藏已掃描檔案數據全文掛接、校對工作。完成館藏檔案糾錯掃描、掛接校對約65萬頁。
市供銷社領導班子和全系統干職工在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，牢固樹立服務“三農”宗旨，不斷創新經營體制，著力實施“新網工程”，著力引領發展農村合作經濟組織，著力加強社有企業資產經營和管理，著力促進系統和諧穩定，著力加強基層組織建設和黨風廉政建設，實現了全系統改革創新發展的良好局面。
全系統實現商品銷售總額億元，xx年實現億元，xx年元-8月實現億元，分別比上年同期增長%、%和%，利稅總額分別實現180萬元、210萬元和185萬元，也保持了同比增
長態勢。
我社被省人社廳、省供銷總社授予“全省供銷社系統先進單位”稱號；xx年2月，我市被省人民政府授予“全省農村現代流通服務網絡體系建設先進縣”稱號；xx年，我社被省供銷總社確定為“振xx縣級供銷合作社試點社”；近三年來，我社在xx市供銷社系統綜合目標考核中連續位居前列。
市供銷社機關黨委所屬支部7個，現有黨員147名，其中：機關黨支部1個，離退休干部黨支部1個，企業黨支部5個。在圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展中，市社成立了黨建工作領導小組，切實加強對黨建工作的領導。著重選好配強社屬企業的黨政班子，健全工作機構。把工作經驗豐富的老同志、年富力強的中層干部和思想活躍的年輕同志選拔進黨政班子，形成梯級結構、配置合理的社屬企業黨政班子。
市社每年落實黨建工作專項經費萬余元，規范“一欄、一網、三室”的建設，做到“八有”，即：有專人管理、有專項資料、有專項經費、有學習園地、有辦公桌椅、有電教設備、有規章制度、有黨員示范崗。
三是加強制度建設。結合供銷系統實際，制定黨員干部服務承諾制度、黨組織生活會制度、黨員聯系群眾工作制度、黨風廉政建設制度等18項黨務工作制度全部上墻，確立公
布“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的活動方式、活動主題和目標要求，確保黨建工作規范有序地開展。同時，建立健全了財務管理、紀律考勤、安全衛生管理等16項行管制度，形成社務工作制度體系。
我社領導班子始終把思想政治學習作為搞好工作、加強黨員經常性教育的基礎和前提，常抓不懈，形成經常性學習機制。
各支部認真落實“三會一課”制度和黨員教育培訓制度，領導班子成員帶頭參加學習，每周集中學習一次，每人每年撰寫調研報告和學習心得體會。所屬企業黨支部結合經營業務的實際、崗位技術的要求，有的放矢地加強技能培訓，豐富學習內容，增強學習實效。
以“提高能力素質，促進科學發展”為主題，市社建立了圖書閱覽室，購置書柜、桌椅、圖書600多冊，每周五機關集中學習，廣泛開展讀書活動，并做到“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會。
按照《xx市機關效能建設工作考核評價辦法的通知》要求，以轉變工作作風、提高執行力為核心，全力開展效能考核工作。一是結合實際制定方案，精心組織實施，使效能考核工作落實到每一個人，每一個崗位。二是結合機關實際開展“四查四看”。三是創新活動形
式，強化考評效果。對各科室人員按照各自的工作崗位，實行了崗位責任制，明確了工作目標任務，落實了 “一崗雙責”，并結合工作目標責任制每月進行考核，實行獎優罰劣。四是公開承諾。向社會公開發布《工作責任白皮書》，接受上級領導和群眾的監督，進一步推進政風行風建設，切實保障人民群眾對供銷社工作的參與權、知情權和監督權。
近年來，我社領導班子始終把教育放在廉政建設的首位，既堅持集中性教育活動，又堅持經常性的教育活動。一是每年組織開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動。對照中央“八項規定”、《廉政準則》，制定相應的整改措施，市社黨組主要負責人集中給黨員上輔導課，進一步增強全體黨員的黨性觀念。二是開展讀書思廉活動。利用市社機關圖書室，組織鼓勵大家多看一些廉政勤政書籍，從中受到啟示。三是開展警示教育活動。聯系本系統典型案例現身說法，組織黨員干部到看守所現場觀看，給黨員干部經常提個醒，做到警鐘長鳴。四是開展學教活動。經常將各級黨委、紀委各項廉政規定及時傳達學習貫徹，讓黨紀國法在黨員干部心目中學有印跡。
近三年來，市社領導班子根據系統實際情況，重點加強社有資產經營、處置活動的監督；加強社有企業守法活動的監督；加強涉及企業職工利益突出問題解決的監督；加強干部作風建設的監督等。按照監
督四項重點工作的要求，著力抓好租賃企業合同結賬兌現，對部分企業長期租賃社有資產拖欠租金的問題，運用行政的、法律的手段強制清收，保護公有資產不流失。對社有資產的處置，始終堅持公開、公平、公正，嚴格處置程序，嚴格公開招投標，杜絕違規或暗箱操作。
近三年來，為確保規范化運作，科學化管理，我們認真修訂和健全了40項制度，重點加強黨風廉政建設責任制、財務審批制、重大事項議事規則等制度落實力度的監督檢查，進一步規范了財務管理、機關管理、旅差費管理、公務接待等制度，確保廉潔行政，依法行政。在落實“十個全覆蓋”工作中，構建了防腐工作機制，有效進行防控工作。在建立完善制度的基礎上，重在落實各項制度，及時發現和糾正執行制度上的問題，堅持認真貫徹民主集中制的原則，強化黨組集體領導，做到大事講原則，小事不糊涂，保持清醒頭腦，保持廉潔從政品質。
以“枝江供銷·隆字號”為品牌，全系統已發展連鎖配送企業2家、配送中心24個、加盟連鎖經營網點1200個。通過建立現代農資和煙花爆竹經營網絡體系，維護了農民利益、平抑了農資價格、保障了農資供應、理順了經營秩序，滿足了人民群眾的傳統消費需要，為地方經濟發展作出了應有的貢獻。
根據省委組織部和省供銷
社關于依托村委會辦公場所建設村級綜合服務社的要求，先后在全市新建和改造村級綜合服務社147家，覆蓋了全市80％的行政村。村級社在開展農資、日用消費品供應的同時，還增設了銀行卡轉賬代理、農資技術培訓等服務項目，實行了會員制，對會員購物進行二次優惠返利，我社切實把村級綜合服務社辦成了農民自己的放心社、方便社、實惠社。
三是抓招商引資、項目建設。近年來，我社已建成項目3個，總投資400萬元；在建項目1個，總投資300萬元；引資合作籌建項目1個，總投資將達億元；入庫項目1個，總投資為xx萬元；爭取上級項目資金200余萬元。
四是抓網上便民服務中心建設。我社依托村級綜合服務社，在全市構建起“網上便民服務中心”92家，運用電子信息技術手段整合電信、移動、聯通、電力等繳費業務，并同步開展信息發布、科技培訓、電子商務等服務的綜合網絡平臺。，解決了農民“買難”、“賣難”、“出行難”、“繳費難”等問題，切實拉動農村消費市場、改善農村消費環境、深受農民群眾歡迎。
按照市委“城鄉互聯、結對共建”的要求，在“三萬”活動和對口幫扶中，市社黨組書記和班子成員先后到百里洲鎮指南村、合心村等走訪慰問困難黨員和困難群眾10戶，送去慰問金4300元，為共建村提供扶持資金和物資6萬余元。為聯系村“農家書屋”送科技、
法律圖書500冊，積極向上爭取政策和項目資金20余萬元扶持農村合作經濟組織發展。今年4月，我社被市委、市政府表彰為“新農村建設對口幫扶工作先進單位”。
近三年來，我社領導班子始終把安全維穩作為供銷社改革與發展的關鍵來抓。一是切實抓好安全生產。堅持做到安全工作逢會必講、逢特定節日必檢、逢隱患必改。切實抓好安全消防基礎設施工作，先后投入20余萬元完善消防器材和警示標語牌。切實加大安全生產檢查力度，隱患整改率達100%，確保了人、財、物的安全與經營的順利開展。二是切實抓好信訪工作。堅持和完善各項信訪制度，制訂并堅持首問負責制、突發事件應急處置方案、領導值班日制度等。同時，認真開展維穩隱患排查工作。對不安定隱患做到早發現、早行動、早排除，努力把不穩定苗頭控制在企業內部。認真并妥善處理職工上訪事件。三年來，供銷系統未發生一起群體性、集體越級上訪事件，得到了政府部門的充分肯定。
回顧近三年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，一是供銷社企業實力有待進一步增強；二是供銷社為農服務功能有待進一步完善；三是供銷社宣傳力度有待進一步加大。今后，我們將認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步解放思想，激情跨越，為加快實現市委市政府提出的“三大目標”和全面振xx縣級供銷合作社而努力奮斗。
最新部門黨建述職報告(推薦)六
各位領導、同仁：
大家好!伏爾泰曾經說過這么一句話：“最長的莫過于時間，因為它永遠無窮盡，最短的也莫過于時間，因為我們所有的計劃都來不及完成。”回望20xx，財務部基本上都在緊張忙碌中度過，每一天都過得充實而繁忙，現將20xx年的工作總結如下：
在公司不斷發展的過程中，無論是規模、業務都得到了充足的發展，這也給公司新的戰略發展提出了新的挑戰，當然對財務工作也提出了更高的要求，20xx年財務部在為全公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，著重從財務管理的角度，以成本為中心，不斷提高財務服務質量。在公司領導與各部門的配合下，公司業績得到了穩步提升，營業收入億，同比上年增長%，營收毛利率%，在過去的一年中，財務系統在公司業務不斷提升的情況下，逐步完善了公司會計核算體系和制度，有效的跟蹤了各項預算與結算情況的執行，嚴格控制了公司成本;項目財務在現場經理與總部財務的領導下，定期提醒工程部總經理或項目經理現場資金的狀況，配合采購部、物料部做好現場材料物資的管理，并積極與總部財務進行溝通，確定資金動態，以確保項目的正常運行并積極配合現場商務進行工程量的結算與請款工作，按時向當地的稅務部門申報繳納各類稅費等等。
俗話說的好：“查找不足趕先進，立足根本爭先進”。時光飛逝，20xx的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務系統有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，為了將20xx的工作做得更好，現將財務部
具體工作規劃作如下匯報：
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、賬薄及報表中，以備隨時查閱。在辦理會計事務時要做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證堅決不予報銷，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充等，對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法，特別是國外子公司，每個國家的財經法規都不一樣，更要嚴格執行當地的會計制度及稅收法規，保證每筆經濟業務的合理性、合法性。
二、積極籌措資金，拓展融資渠道并合理利用資金
1、加強籌資系統管理，確保資金來源。加強與銀行等金融單位的聯系和協作，融洽金融單位和企業的關系。利用企業良好的信譽，積極爭取國家政策支持，通過貸款、融資等途徑來增加可利用資金，對已取得的貸款按時還貸，以形成“有借有還，再借不難”的良性循環，為企業樹立良好的信用形象。這樣可以拓寬和穩定信貸資金來源渠道。
2、用好金融產品，拓寬融資渠道
目前，各個銀行都在創新，不斷的出臺金融產品，甚至為高端客戶專門訂制，我們也在積極的改變思路及理念，不能老是把眼光放在銀行的傳統業務上，及時了解金融產品，根據公司的經濟業務特點，尋求兩者之間的平衡點，傳統的信貸業務拓展到一定規模，很難再有大的突破，而且價格成本也低不下來，今年幾個銀行的授信，我們都采用了串用規則，貸款規模沒有配臵，我們可以做銀行承兌匯票、可以做發票融資、也可以做海外人民幣貸款等業務，一方面確保公司的現金流，另一方面外幣貸款利率低能很好地降低財務成本;另外還有一個值得推廣的業務是內保外貸，將人民幣存在國內的銀行賬戶上，銀行開出擔保函，利用境外銀行放款給我們的子公司，對于我們來說人民幣存款利率高于海外貸款利率，賺取了利率差，在銀行也有了存款，增強了我們在銀行的話語權，這個業務我們在蒙古項目上已經開始在實施。
3、利用商業信用的形式在資本市場直接融資?？赡茉谧母魑辉?0xx年對“錢荒”這個詞都不感到陌生，“錢荒“出現了兩個慌，一是流通貨幣短暫緊缺而引發銀行業間互相搶錢以應對到期兌付，導致銀行間市場隔夜回購利率大幅飆升;二是不辯真假的消息滿天飛，造成了民眾和企業的一定恐慌。在面對國家“用好增量、盤活存量”的貨幣政策時，我們財務部門又能做什么呢?那就是：做好資金使用計劃，優化配臵資金。在任何時候企業可支配的資金數量都是有限的，但對資金的需求是無限的，通過合理的分析預測，把籌集到的可支配資金有效地組合起來，保持合理的配臵結構。確定各項結構資金計劃額度，并將其分解下達到有關部門，以求以最小的資金消耗和占用實現最大的資金收益。
三、加強成本控制
控制成本利潤最大化是每個企業追求的最終目標，我們都知道“收入-費用=利潤”這個會計方程式，而銷售收入由市場環境、市場供求等方面決定，我們能控制的只有成本和費用，企業的生產經營過程，其實就是成本費用的形成過程。要想降低成本費用，控制活動就要貫穿于生產經營的全過程，要讓在座的每一位都知道，自己的行為也會對企業的成本水平產生影響;嚴格控制日常費用支出，對有的費用則采取嚴厲的控制手段，即在一定時期內不予開支，促進管理人員勤儉節約。工程總承包是公司發展的方向，對于工程總承包的核算目前財務部還沒有完全達到專業化、規范化的要求，公司費控部也是剛剛成立還沒有一個完善的工程預算體系，今年，財務部將配合費控部完善這一工作，合理控制工程成本。
四、加快企業會計信息化建設
通過采用計算機網絡手段和統一的財務管理軟件，可以將過去繁瑣的會計數據加工、分析及人工無法做到的基礎性管理工作和“人盯人”的監控方式借助計算機管理軟件的應用予以取代，使管理工作的“手”伸長，特別是規章制度可以通過計算機程序固化，減少人為因素，從技術上解決信息不及時、不對稱和監督乏力、滯后問題。因此，根據集團信息化進程，集團財務以現有的erp財務軟件為基礎，積極配合集團建立nc管理網絡的步伐，建立建全nc財務系統。通過培訓使每個員工成為合格的nc系統操作員。并將nc推廣到項目財務，使集團帳務系統一體化，逐步實現生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數據共享，保障企業預算、結算、監控等財務管理工作規范化、高效化。
五、人才的培養及儲備 財務人員從整體上看年齡結構年輕化，專業技術欠缺。特別是財務管理人員不足，主要從以下兩方面著手：
1、建立嚴格的招聘程序，招收具有較高的財務專業知識，并且具有一定的實際管理經驗的財務管理型人才和精通會計核算、信息化建設、稅務籌劃等專業領域的技術性人才。
2、定期對員工進行培訓，幫助提高業務素質，更好地完成規定的任務。培訓內容包括：員工入職培訓;崗位技能培訓;資格職稱證書培訓;最新科技、經濟、管理和行業等知識培訓。除對財務人員知識培訓外，還需從人際溝通能力、財務創新意識、綜合事務處理能力等方面加強培訓。
六、發揚團隊精神、積極參加企業文化建設 企業文化是企業中不可缺少的一部分，優秀的企業文化能夠營造良好的企業環境，提高員工的文化素養和道德水準，對內形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規范，使企業資源得到合理的配臵，從而提高競爭力，創造和諧的工作環境，發揚團隊精神。
20xx年將會是我們公司的發展年，今后，我將以一顆感恩的心來做好每一件事，為快速發展中的公司貢獻自己的一點能量，同時也希望我們大家為公司的美好明天而共同努力。
最后祝大家在新的一年里身體健康!合家歡樂!