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    精選試用期護士長轉正述職報告通用(6篇)

    時間:2025-06-17 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《精選試用期護士長轉正述職報告通用(6篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《精選試用期護士長轉正述職報告通用(6篇)》。

    隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

    精選試用期護士長轉正述職報告通用一

    您好!

    回顧這x個月來,我真的十分感謝xxx公司的大家們,因為有了大家的幫助和鼓勵,我才能在這段時間里順利完成了自己的工作,并從這次的試用期工作中收獲了這么多對社會和工作的經驗,對此,我真的十分的感謝。

    但是,正如那句話所說:“人會選擇工作,工作也會選擇人。”當初我卻并不這樣認為,我以為只要努力,再不合適的環境下,自己也能改變,都能應對!可如今,顯然我自己也察覺到的了自己的問題,對此,我實在感到無比的慚愧。

    在近期的工作中,雖然目前一切在大家的幫助下都還較好。但我卻不得不為今后的道路考慮問題。如今,工作還僅僅是試用期的工作,我就已經開始感到麻煩,再加上這本不是我工作第一目標,導致我在工作中遭受挫折的時候感到會很難受,很失落。雖然對于這份工作,剛開始的時候我是抱著極高的熱情和希望參加的。但如今,我也切切實實的感受到了自己內心的想法。很抱歉,我希望能以這份辭職申請向您辭去在xxx公司的工作。

    我很遺憾,對于xxx公司的工作,雖然我并不適應,但就公司整體的環境和團隊而言,我真的非常的喜歡,也非常的不舍。自來到這里的x個月里,我一直都受到同事們的包容和鼓勵,領導也經常會指點我在工作中的問題和不足。這都讓我感到到了這個團體美好熱情的一面,也正是這樣,我才希望積極克服自己,自己能留下來。

    但顯然,在現在的工作崗位中我并不能發揮自身的優勢和長處,在工作中也出現了很多問題,這給我帶來了許多的麻煩和問題。至今為止,雖然在工作中也遇上了不少積極的人和事,這這給我也帶來了許多積極的影響。但因為自己的情況,我也感到自己在工作中和大家有很大的差距,這讓我越發感到疏遠。對此,我很遺憾。

    但生活和工作都應該是對自己積極向上的存在,只有這樣才能在生活中積極的發展下去。如今,我也已經確定了自己的想法。為此,在遞交這份辭職申請后我會按照公司規定有序結束工作,離開公司。

    雖然在xxx公司的時間算不上太久,但我仍然感謝各位對我的幫助。最后,讓我在此祝愿xxx公司的各位,工作順利,事業成功!

    此致

    敬禮!

    辭職申請人:xxx

    20xx年x月x日

    精選試用期護士長轉正述職報告通用二

    在用工之日即應訂立勞動合同,與試用期前后無關,但試用期應約到在合同期內

    試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現。

    一、根據《勞動合同法》規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

    二、《勞動合同法》同時規定:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期;以完成一定任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期;勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

    三、勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

    四、在試用期中,除有證據證明勞動者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

    關于勞動合同的試用期是一個標準范圍內,勞動者在簽訂勞動合同的時候需要特別注意,勞動者在簽訂勞動合同的時候還可以與用人單位協商。

    《勞動合同法》第 37條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”據此,試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關系。下面是試用期辭職的具體流程:

    試用期辭職,提前3天遞交一份書面辭職申請,落款日期為當日,申請離職日期為落款日期后的第4天,即可是辦理正常辭職手續,工資照常按你的出勤天數發放。 第4天辦理工作交接手續,要有書面的交接手續,雙方簽字(包括物品交接等)。如果個人檔案在公司的,需要在第四天同時領取個人檔案(一定要由公司貼封口條,蓋章方可),自己暫時完好保管即可。

    試用期辭職工資規定:

    第一,在試用期辭職,公司原則上是不能扣除你工資的,除非你在職期間給公司造成了什么財產損失,正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結清;

    第二,在公司常規發薪之日再發放給你。

    精選試用期護士長轉正述職報告通用三

    三個月很快就過去了,這也是我自己職業生涯中一次全新的轉型。在這段時間里,每個人都給了我足夠的包容、支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念和同事們積極樂觀的精神。在尊重每個人的同時,我也很榮幸和興奮有機會成為公司的全職員工。在公司三個月的試用期內的工作總結如下。

    第一,學習方面

    已經學習并掌握了觸摸屏和觸摸顯示器的基本工作原理。已經學習并熟悉公司產品的生產流程。從工程研發中學習,能夠處理基本的生產異常。學工科,能在生產線上維修次品。向工程質量人員學習產品檢驗方法和檢驗質量標準。向上級領導學習管理方法,使其管理能力得到提高。

    二、工作內容

    目前已全面負責制造部的各項事務,規范了日常生產匯報制度、不良品維修記錄、設備工具點檢記錄、老化溫度記錄等基本工作要求和匯報制度。制定生產計劃并按計劃實施,按進度組織生產任務,提高計劃完成率。這個計劃的完成率比以前高得多。生產過程控制。并由組長審核生產缺陷的原因和生產控制方法,規范生產過程的基本要求,從而提高作業效率和產品一次合格率。原一次合格率和篩網一次合格率均有所提高,各組生產效率基本得到有效提高。

    缺陷產品的維護分析和改進措施的跟蹤。與工程部一起分析缺陷產品,分析缺陷原因,回顧改進方法并跟蹤改進結果。裝運保證。接到業務訂單后,根據出貨日期的要求,合理安排各項生產任務,追繳所欠物料。及時向企業反映生產進度,合理分配交貨時間,提高交貨率。交貨率提高了很多。由于工程部人力不足,需要協助工程部完成相關工作。比如異常生產的處理,設備的維護和架設,說明書的制定等。在管理方面,進一步培養團隊領導的管理方法和能力。共同提高制造部門的管理。

    三、工作中的問題和工作計劃

    工作中還存在很多不足,工作不夠細致。生產車間管理不規范。生產率和一次合格率仍有很大的提高空間。生產成本控制不到位。對員工和團隊領導的培訓不夠。部分工作沒有落實到位。當然其他方面還有很多不足,我會盡力改正。在今后的工作中,成本控制是我們自己工作的重點。我會按計劃努力。

    以后會認真做好本職工作,積極自覺利用假期參加公司的加班。嚴格遵守公司規章制度,認真履行職責。

    精選試用期護士長轉正述職報告通用四

    尊敬的公司領導:

    您好!

    非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷,由于一些個人的原因,很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

    由于本人仍然在試用期內,未能算為公司的正式員工,故煩請領導在我正式提出辭職請求后一天內盡快找人接手我的工作,謝謝領導的理解。

    對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉,真心希望****貨運的業績以后會一路飆升,在以后的發展中蒸蒸日上,也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利,謝謝!

    此致

    敬禮!

    請辭人:

    日期

    精選試用期護士長轉正述職報告通用五

    甲方:____________________________

    乙方:____________________________

    身份證號:________________________

    根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

    一、試用合同期限

    試用期為____個月,自_______年____月____日至________年____月____日止。

    二、根據甲方的工作安排

    聘用乙方在________________工作崗位。

    三、甲方聘用乙方的月薪

    為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。

    四、甲方的基本權利與義務

    1.甲方的權利

    a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

    b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

    c.試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

    2.甲方的義務

    a.為乙方提供必要的工作條件;

    b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

    五、乙方的基本權利和義務

    1.乙方的權利

    a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

    b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

    c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;

    2.乙方的義務

    a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

    b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

    c.維護公司的聲譽、利益的義務。

    六、甲方的其他權利、義務

    a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

    b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

    七、乙方的其他權利、義務

    a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

    b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

    c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

    九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

    甲方:(蓋章)____________乙方:(蓋章)________

    簽約日期:_______年____月____日_______年____月____日

    精選試用期護士長轉正述職報告通用六

    尊敬的領導:

    您好!

    我是xx酒店的一名餐廳服務員,于20xx年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段,非正式員工!

    來這工作也差不多大半個月了,在這工作之前我早已打聽過xx酒店是xx最好的公司。

    自我工作至今,客觀評價,我也深切體會到了公司的好,服務好,待遇好,工作好,領導好,是我進過的最好最劃算的公司。

    本打算長期在此工作,但現因個人家庭原因,不得不離開公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今還躺在家中,自小我就是奶奶一手帶大的,她對我疼愛有加,我們的感情也極其深厚。

    經過我的一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務。對于我來說,一個人的孝心遠比工作事業更重要,工作沒了,還可以再找,但一個人沒了孝心,那么在他為人的責任心上也要大打折扣了,個人之見。

    現向公司提出辭職申請,望領導批準!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年x月x日

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