決議的制定需要科學的思維、明確的目標、充分的信息和充分的討論。決議的實施需要我們擁有堅定的意志力和自律性，同時也需要適時調整和修正我們的計劃。請大家跟隨小編的步伐，一起來看看以下的決策案例和思考。
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇一
尊敬的領導：
您好!
事情是發生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳_打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。
作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。
作為速凍食品職業的員工，__公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入__食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。
通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：
1.工作方面，作為20__年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王__經理、朱總、劉__經理、魏__經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇。
2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現在我是需要鍛煉的和學習的，王__經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也!
3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的朱總說的對，___你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!
我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。
在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!
現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，并進行監督。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉。對不起。
此致
敬禮!
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇二
尊敬的領導：
您好！首先，請接受我對您真誠的道歉。其實，幾年來，我對您一直是很尊敬的，您是我的.領導，也是我教研的導師,我非常感激您。自6月14日業務學習的不歡事情發生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動懊惱不已。后來曾主任、徐校長又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領導溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。俗話說，沖動是魔鬼，沖動時為生氣而累，沖動后為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨著事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔，請您原諒我。
此致
敬禮!
您的員工：xxx
20xx年x月x日
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇三
尊敬的領導:。
首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的.沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
在此給你予以真誠的道歉。
此致
敬禮!
您的員工：xxx。
20xx年x月x日。
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇四
葛總，梁總：
對不起!
在這封信的開頭，我要深深的`向你們道歉。
記得當初去公司面試的時候，首先出現在自己面前的是溫文爾雅的是葛總，問了一些其他公司面試時都會問的問題之后，沒有給我明確的答案是去還是留，只是要我稍等。我環視這陌生的環境，也能明顯的感覺到這是一個剛剛成立的公司，或者我可以留下來做文職，因為沒有看到公司有行政文職(當時的行政文員是由財務代理)。
還沒有結束自己的假想，成熟睿智而又風趣幽默的梁總坐到對面的黑色皮質沙發上，推了推那茶色眼鏡，我猜，他那大概是一種裝飾，而我也推了推自己的黑框眼鏡，他卻把自己的茶色眼鏡推到腦袋上，開始了一番冗長的談話問答，當時他問我為何來公司做銷售：這個夏天最火的節目就是《中國好聲音》，去到那個舞臺的人都是懷著夢想，或者是展現自己的實力，每個人都是有夢想的人，每個人都有屬于自己的舞臺，我想他們能夠登上那個舞臺通過自己的能力去實現自己的夢想，而我確信，我會通過自己的能力通過銷售來實現自己的夢想，達到自己生命的極致，他又說銷售這一行女生是很少的：能夠評判一個人事通過能力而不是通過性別......
一番談話后，兩位老總要我先回家，之后會有人打電話告訴我，而我等公司的電話足足等了半個月，這半個月里，我為這份工作想了很多，包括自己有什么能力去勝任，周圍有什么關系可以用上。
我真正的走上銷售這條路是在13年的3月份，第一站是河南新鄉，下了車之后，拉著行李在街上亂走，卻不感到累，找到住的地方，又破有小的小旅館，不隔音的房間，晚上睡覺，要把行李箱放在門口。
第二天就興奮的起床去市場，其實那時候就不知道市場在哪，就是在街上亂走，莫名其妙的找到一家做液壓氣動的，走進去跟客戶聊天，很熱情的介紹自己的產品，或者是自己的一腔熱情感染了他們，又或者是他們剛好缺這樣的產品51*2國標，可是他們只要36米。我們的產品是40米一盤，這個時候犯難了，我開始跟領導協商解決問題，那個時候，這個客戶可以算得上是我們廠的第一個客戶，因為我出來做市場的時候我的同事都還沒有出來，領導最終決定給客戶這36米的產品，而剩余的4米管子還在廠里堆放著。
后來，又接到一客戶的訂單，一萬多，當時我興奮的不得了，為此，葛總和梁總專門開了個會，因為那個時候其他同事都還沒有一批訂單，而我已經有了幾萬元的訂單。會議上，領導特地的表揚我，而另外一同事，說著市場有多難，最終，領導一氣之下說：那你回來吧。就這樣，我的那個同事就這樣被開了。
可是，之后的情況就如那個同事所說的，我們都遇到了相同的難處，可是我的難處是最大的，因為，山西陜西市場特別難做。這兩個城市主要是靠煤礦，而今年的煤礦生意還有鋼材是最不景氣的，所以，我現在的市場是一團漿糊。
由于最近天氣炎熱還有就是市場的冷淡，我沒有了剛開始的那股闖進，沒有激情了......最近，總是起床很晚，走到市場，碰壁之后就喪失勇氣，想打退堂鼓。當我回到旅社的時候，我又開始懊惱，開始痛苦，難過，迷茫。
當我發現自己不該再浪費時間而碌碌無為的時候，我寫下了這篇不能稱之為道歉信的文章。從明天起我會早點起床，不會因為炎熱而放棄，不會因為客戶的冷漠而氣餒.....我會努力做市場，找準自己的定位，給公司創造價值，實現當時自己說的：實現自己的價值。或者葛總說的：女生的爆發力其實是很驚人的。
領導的寬容與自己的小任性形成了鮮明的對比，在銷售工作過程中，慢慢的成熟，慢慢體現自己的價值......
書寫了這樣多的文字，心里好多了。
所以，兩位領導請放心，我將會是你們最放心的員工!
此致
敬禮!
您的員工：xxx。
20xx年x月x日。
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇五
尊敬的領導:。
我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三：
其一:這份工作適合我發揮自己的.特長,我不想輕易言棄.
其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店.
其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人采取公開公平的公正的態度向各界群眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴里套出什么話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧.
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇六
尊敬的李領導：
您好!
首先感謝您一直以來對我工作上的.支持與鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作感到為榮與自豪。
關于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周到，做事比較沖動魯莽，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為了更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您一直是我們的榜樣，工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多，并且比我們成熟果斷,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教!
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇七
尊敬的各位領導：
20_年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在_這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在_的這段工作經歷而自豪!
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：
1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密;。
2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝愿__公司成為享譽海內外的企業!
_
20_年_月_日。
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇八
尊敬的各位領導：
x年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經歷而自豪!
由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝愿__公司成為享譽海內外的企業!
致歉人：
--年--月--日。
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇九
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵，您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習，一直以來我都以能在您的`指導下工作為榮。
關于在處理xx一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發點是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣，工作經驗比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會多多向您學習更好的處理方法，還望賜教！
此致
敬禮！
道歉人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇十
劉：
您好！
首先，我對你說：對不起，請接受我真誠的道歉。
們永遠保持幽默、善良、厚重的笑容。
昨天，我做錯了。我不該反駁劉導，讓你在員工面前沒面子。我沒有聽從。
領導。
的安排，而是隨心所欲地做事。我沖動，魯莽，不成熟。但是我已經意識到我的錯誤。希望劉導再給我一次機會，我會認真努力，為公司付出。
希望劉。
領導。
原諒！
xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇十一
尊敬的領導:。
我是在迫不得已的情況下寫這份信的，情況有三，其一:這份工作適合我發揮自己的特長，我不想輕易言棄.其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念，過了這個村未必還有別的店。
其三:我不想別人以為一山難容二虎，我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意，故本人采取公開公平的公正的態度向各界群眾公開道歉。
您大可不必吃不好飯睡不好覺，有意無意總想從我嘴里套出什么話來，您的嘴很穩，您不說，我們自然不知道，您就放心吧。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新領導道歉如何回（通用12篇）篇十二
尊敬的領導：
您好！
我想了很多才寫下了下面的內容。“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的.改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。”
當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。
當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過去，當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區分二者的不同。”時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠。人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權力。
曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。