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    推薦上半年財務分析報告(推薦)(七篇)

    時間:2025-06-17 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《推薦上半年財務分析報告(推薦)(七篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《推薦上半年財務分析報告(推薦)(七篇)》。

    隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

    推薦上半年財務分析報告(推薦)一

    林場高度重視治安綜合工作,班子成員牢固樹立“穩定是硬任務,是第一責任”的觀念,抓住落實綜治責任制這個龍頭,逐步建立健全綜治工作制度,把治安綜治工作納入全年目標責任制和政績考核,簽訂了治安綜治責任狀,把治安綜治工作檢查結果與黨建工作一起,真正落實“一票否決”權。

    一是堅持領導干部掛片負責治安綜治工作制度,全導播治安綜治工作黨政一把手負總責,副場長聯系2個分場,有效促進了治安綜治工作責任的落實,實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。二是堅持穩定分析和治安綜治會議,研究分析全場治安綜治形勢,部署治安綜治工作,解決影響重,難點問題起到了好的效果。三是堅持責任追究制度,嚴格實行分級管理,按照“誰主管、誰負責”的原則,對發生重大問題的堅決按照有關規定追究責任人的責任,造成嚴重后果的堅決實行一票否決。

    一是著力解決治安管理的突出問題,堅持“林政嚴打”方針,保持林政高壓態勢。二是扎實推進建設“平安林場”工作。三是切實加強機構隊伍建設,綜治辦主任由分管領導兼任,為提高綜治隊伍的整體素質,對相關人員進行了教育培訓,進一步提高了綜治干部的政治業務素質,增加了事業記和責任意識。

    在上半年綜治工作中,我們雖然取得了一定的成績,但在工作中也存在著不少問題,我們將高標準、嚴要求,以更加飽滿的熱情的實際行動,進一步接受新思想、新思維、新思路,不斷提高自己的信念、理念、觀念,我將立足實際、立足崗位、立足自身,有針對性也找準起點,明確方向,理順思想,為下半年的政法綜治工作做好充分的準備。

    推薦上半年財務分析報告(推薦)二

    上半年結束做一個總結好為下半年工作做好工作的準備。

    一、積極的配合領導,完成自己的工作

    在上半年中我在工作中努力做好自己的工作,從不在工作時間去偷懶,每一次的工作都是完全的用全力去完成,盡量把工作做好,做細,積極配合部門其他同事完成工作任務,把領導交代的任務按時完成做好溝通,領導需要的文件需要的東西也都準備齊全,嚴格要去自己。

    每一天的工作,有計劃的去完成,給自己每一天定一個小目標,每天完成一定量的任務,把任務分開減輕自己的壓力,把每一天都安排合理充分,上班準時回來到公司,及時打卡,下班會把自己工作的桌面整理干凈,以便第二天工作,我往往都是把工作完成了之后才會下班,從不會把工作堆積到明天,明天有明天的任務,一天安排是不同的。把工作做好做細,讓領導點頭。不會浪費上班時間也不會做有損公司的事情。

    二、及時學習,及時解決問題

    每天上班都會遇到各種問題,這些問題有大有小,都在一定程度上對我的工作產生了一定影響,我從不會讓這些問題的停留時間唱過兩天,當天問題我都會盡量在當天解決,解決這些問題我都是通過向坐在我身邊的同事或者是其他部門的同時,我從來都不會把問題埋在心里,像他們詢問完之后我就會自己去試著用他們的方法在做一邊,范文如果還是不成會拿出我在請教他們時做的筆記,把這些筆記翻出來在自己的研讀思考,知道自己也能夠獨自做出來為止。

    如果是晚上下班前遇到的問題我會把它記錄下了,等到第二天早上向同事尋求幫助。解決完這些問題后我會去學習其他的一些對我工作有幫助的,也會向那些有經驗的人請教怎么提高工作效率怎么把工作做好等他們說的一些心得體會我會牢記,聽過這樣的學習讓我少走彎路,然我在工作的時候非常順利。

    三、工作中存在的問題

    經過上半年的工作我的問題也因此暴露出來了,我在工作的時候總是感到一些不適應,對于公司的環境工作有著一定的抵觸,工作的時候大問題沒有發生但是各種小問題不斷,這些問題等候室非常嚴重的,雖然都是一些無關緊要的,但也經常因為這些事情讓我耗費大量時間。

    對工作不熟練,做起事來沒有規律,讓人感到非常的凌亂,往往會把簡單的事情復雜化,這也是我常犯的事,在于同時工作的時候沒能夠與同時做好溝通,配合不到位,做起來經常與其他同事脫節,讓同事們非常抱怨,我們又合作工作的經歷因此在這方面顯得薄弱。

    這些問題是困擾我的關鍵,我會在下半年的時間了去改正這些錯誤。逐步的加強自身建設,努力的把下半年做得更好。

    推薦上半年財務分析報告(推薦)三

    職評中心上半年工作總結

    一、工作目標完成情況

    1.重要工作目標完成情況:

    (1)完成職評各類報告;

    (2)積極做好安科院資質和實驗室資質換證前期準備工作;

    (3) 加強經營工作開展,開拓了浠水地區新市場;

    (4)保證職評報告質量,質量差錯率2%,未發生差錯事故;

    2.基本工作目標完成情況:

    (1)分別向黨群辦、院辦報送簡訊3篇,完成年計劃的60%;

    (2)按院要求參加了各項政治及業務活動;

    (3)未發生安全責任事故、社會管理綜合治理責任事件、集體上訪事件、失泄密事件;

    (4)完成了領導交辦的臨時性工作任務。

    3.主要經濟指標完成情況:

    20xx年上半年,業務收入176萬元,結余106557元,完成全年目標任務的78%,共承接各類項目41個,已完成項目28個。

    二、進一步建章立制,完善內部管理

    完善內部管理考核機制。中心圍繞院的重點工作和經濟創收目標,補充制定了《湖北省國土資源安全衛生科學研究院內部管理制度補充規定》,此規定加大了內部分配激勵機制的跨度,特別對評價人員、實驗室人員的收入與工作量和產出緊密掛鉤,進一步調動了廣大職工的工作積極性,形成了良好的工作氛圍。

    堅持評價項目工作進度展牌公示制度。在中心顯眼公共區布置項目進度公示牌,在公示牌上及時反饋項目進展狀況,督導工作進度正常進行,通過公示牌的展示,起到了對工作進度優劣人員的隱形鼓勵與批評的作用,對保證工作進度的正常運行起到了積極作用。

    繼續堅持“定期例會”制度。在例會上對各項工作做到全面客觀總結、及時糾錯、合理布置后期工作。會上大家可以暢所欲言,提意見、提問題、提建議。通過對階段性的工作分析總結糾錯督導,使中心工作有條不紊的開展。

    規范評價工作程序,完善工作流程。中心為了進一步規范評價程序,對評價組和檢測分別實行任務派單制,完善了評價任務細節,使評價組工作任務做到心中有數。

    堅持自主經營和合作經營運作模式,利用社會其他職評資源為己所用,謀求更大的發展,目前已有經營合作意向和合作的共有四方,他們為我院引進了更多的經營項目,半年來共簽訂項目合同額達 80萬元,為安科院的發展拓寬了更大的舞臺。

    三、加強資質建設,保障資質的有效性

    做好更換兩證工作。我院職業衛生資質證和實驗室認證

    資格證即將到期,為了保證證照的有效性、延續性,我們做了相應的前期準備工作,一是邀請武漢計量檢定所和省計量監督局為我們正在使用的主要實驗室器械進行檢定并貼證,二是按照省安監局的要求,向省局報送了要求更換機構證照的報告,為后期雙證到期換證做好準備。

    四、服從安監局安排,做好各項工作

    完成安監部門交給的工作任務。一是積極參加武漢市安監局布置的行政執法檢測活動。六月,中心根據武漢市安監局開展職業衛生中介機構配合安監部門進行行政執法檢測活動的要求,中心在白忙中委派了5人一行的評價小組抽出數天的時間為二家企業開展了公益性免費行政執法檢測活動,此次活動雖然僅僅只有安監局下發的少量活動補貼,基本上是無償的,但評價組仍全心投入,在現場調查和現場采樣檢測中,嚴禁的工作作風和認真的工作態度贏得了業主的好評,通過此次檢測活動彰顯了我院評價人的風采、展現了我院的技術實力、提升了我院知名度,為我院在安監局贏得了好口碑 。二是按時向武漢市安監局上報各類報表。三是積極參加安監部門的各項會議,參加了《全省職業衛生監管工作會議》、《20xx武漢市企業安全生產工作會議》,按照會議精神,布置和完成各項工作。四是踴躍參加省安監局評價報告參評活動,我院報送了四類評價報告各一本參加了此次活動。

    五、規范服務行為,確保評價質量

    一是檢測工作。今年來,由于實驗室有同志正值孕期,人員偏緊,工作量大,實驗室同志經常加班加點進行化驗分析,圓滿完成了41個項目的現場采樣和現場調查工作任務,沒有出現差錯。

    二是評價工作。隨著評價業務量的加大,項目的業務領域的多元化,評價難度加大,延長了評價報告編制周期,給評價師很大的壓力,評價人員為了按時完成工作任務,加班加點成常態,經過大家的努力,已完成評價報告書28個,要求評審的報告全部通過了評審,質量優良。

    六、加大經營力度,開發擴展市場

    20xx年上半年承接項目合同額為183萬,業務收入為176萬元,完成全年工作目標的78%。開發了浠水新的評價領域,取得了驕人的經營成績,為評價工作的開展奠定了龍頭地位。

    七、加強理論學習,提升業務水平

    上半年,中心5名同志參加了省安監局組織的職業衛生技術人員資格考試,實驗室4名同志為了提升自身業務素質,拓寬職業渠道,均自費參加了此次培訓,這種好學上進的精神,值得提倡,將為我院培養綜合性的復合人才奠定基礎,為中心長足發展儲備技術力量。

    八、夯實硬件基礎,謀求更大發展

    今年上半年,我們中心體會到了在半年內兩次工作用房裝修的艱辛,院領導為裝修工作嘔心瀝血,中心同志為裝修辛苦勞作,保證了裝修工作順利展開。在這過程中,蔣工付出了太多的心血,大到設備位置的布局、小到一個插頭的設置,精心推敲,細心設計,大家都開玩笑溫馨的稱呼蔣工為裝修專業戶。

    九、規劃開展長遠,做好評價升級

    科學的發展觀,是醫院長足發展的指導思想,院領導高瞻遠矚,把做大做強評價工作納入我院長足發展計劃,一是職業病評價資質升級,由乙級到甲級,二是探索重新申報安評資質的可行性。今年中心配合醫院的總體思路,做了如下工作:一是積極關注省安監局網站、保持與省局聯系,了解國家總局職業衛生技術人員考證培訓信息動態,并根據職業衛生甲級資質申辦相關人力資源要求,編制準備上京《參加國家局職業衛生培訓人員名冊》。二是廣泛聯系原安科院安全評價人員,了解他們安評資質現狀和今后歸屬的真實想法和待遇要求,編制了《原安全評價人員調查一覽表》,為院領導提供人員信息,為我院重返安評舞臺做好調研準備。

    十、服從上級安排,完成臨時性工作任務

    按照醫院工作安排,上半年完成了如下文稿工作:一是按照地礦局關于做好地質系統論文征集活動的通知,根據院領導的要求,完成了《漏天石礦職業危害因素辨識和預防措施》論文;二是根據后勤安全主管部門要求,編制了醫院《防暑降溫應急救援預案》;三是完成了安科院《購置實驗室設備文本》。

    十一、困難

    為了滿足評價現場采樣和實驗室化驗要求,設備添置盡快到位。

    十二、下半年工作思路:

    一是進一步發揮《補充規定》的內部激勵機制的導向作用,提升產出效率。

    二是完善細化管理程序,提高管理執行力,以制度管人,讓制度出效益。

    三是始終以經濟工作為重心、以內部穩定為抓手,常抓不懈。

    推薦上半年財務分析報告(推薦)四

    20xx年上半年,本人在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結合作和關心幫助下,較好地完成了上半年的各項工作任務,在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?,F將半年來取得的成績和存在的不足總結如下:

    一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

    半年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

    二、工作能力和具體業務方面

    我的工作崗位是業務內勤。主要負責統計公司鐵礦石的發運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處,核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

    我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發揚開拓創新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了半年來的各項任務:

    1、統計情況:能及時從代理部門取回磅單,做到發運數與收貨數統計準確。

    2、收貨情況:山西辦事處報的收貨數,從剛接觸時的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。

    3、空車過磅:今年五月份實行了過空車,現在對于發運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準,但還是有誤差的?,F在空車過磅,就能做到發運數基本準確。

    4、水分化驗:以前港口發運數出現短少情況,都會出現責任不明確,到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現在,規定每列貨物都化驗水分,這樣就不會出現推卸責任。

    三、存在的不足

    總結半年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:

    一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質不夠高,鐵礦砂收發數有時統計存在一定的差錯;另一方面,就是工作量多、時間比較緊,工作效率不高。

    二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,上報情況不夠及時。

    三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,還不能主動、提前的謀思路、想辦法,許多工作還只是充當“算盤珠”。

    四、下半年的工作打算

    下半年我將進一步發揚優點,改進不足,拓寬思路,求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

    一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求,對下半年工作進行具體謀劃,明確內容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協同配合,把各項工作有機地結合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

    二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

    推薦上半年財務分析報告(推薦)五

    在本學年工作中,我擔任八年級(12)班語文課教學工作,

    上半年個人述職報告。工作中,我以學校及初中語文組工作計劃為指導;以加強師德師風建設,下面是*整理的關于20xx小學語文教師述職報告,閱讀!

    首先是在制定學期進度安排表時,時間上有一定的誤差,其次是對學生兩級分化問題的解決不夠理想,雖然確立了一對一優扶差的幫扶制度,但在具體的操作中,沒有完全落實到位,導致部分后進生的學習進步甚微,成績依然落后。

    今后在教學中,我們要保留我們好的做法、好的經驗,吸取教訓、改進方法、彌補不足,把教學工作做得更好。

    xx年即將過去,回顧這一年我的工作,充實、快樂、圓滿。

    本學期我擔任八年級語文教學工作,周課時16節,備課、上課、批改、考試、聽課、評課、網上學習、集中學習,很充實也很快樂。

    備課認真,不用舊教案,根據學生的實際和新課改的精神,寫出切合實際的教案。實用性強,絕不為了寫教案而寫教案。

    課堂上能讓學生有興趣的學,在愉快的氣氛中學到知識,在潛移默化中提高能力。

    不擺老資格,虛心的向所有的同行學習,在網絡上學習,做到人老知識不老。

    學生的成績穩步的上升,平均分由80幾分、90幾分到101分(滿分為120分)

    電化教學用的幻燈片,視頻經常在家中完成。省時省力,提高了效率也使學生跟上時代的步伐。

    充分利用學校提供的資源教學,師大附中網校的課只要與教學同步,就和學生一起看開闊了視野,也促進我的教學水平不斷地提高。

    為提高學生的寫作水平,自費訂了《作文與考試》《讀者》等雜志,在學生中傳閱。

    言傳身教教書育人。

    我創作的詩歌《我和我的祖國》獲四平市教育系統國慶六十周年征文比賽一等獎,獲四平市國慶六十周年征文比賽三等獎,并發表在9月16日的《四平日報》上,表達了我對祖國六十華誕的祝福。

    身為一名政協委員,參政議政,建言獻策,盡微薄之力。

    在本學年工作中,我擔任八年級(12)班語文課教學工作。工作中,我以學校及初中語文組工作計劃為指導;以加強師德師風建設,提高師德水平為重點,以提高教育教學成績為中心,認真履行崗位職責,較好地完成了工作目標任務,現將一學期來的工作總結如下:

    加強學習,努力提高自身素質

    任現職以來,在思想上與黨的教育方針保持一致。嚴格要求自己,不斷加強業務學習,力求使自己不斷進步。一方面,認真學習教師職業道德規范重要思,通過學習,轉變了教學觀念、改進了教學方法,為以后的教學打下了良好的基礎。

    以身作則,嚴格遵守工作紀律

    一方面,工作中,我能夠嚴格要求自己,時時處處以高標準來要求自己,遵守學校的各項規章制度,做到不遲到、不早退,不曠會。另一方面,我能夠嚴格遵守教師職業道德規范,關心愛護學生,不體罰,變相體罰學生,建立了良好的師生關系,在學生中樹立了良好的形象。

    推薦上半年財務分析報告(推薦)六

    xx年是開局之年,也是我縣經濟社會邁向跨越式發展的關鍵一年,縣委辦公室半年工作總結。半年來,我辦在縣委的領導和地委辦的業務指導下,緊緊圍繞縣委年初總體工作思路和目標任務,根據“三服務”要求,認真按照“強化學習、提升素質,目標考核、精細管理,落實激勵、突出監督,賞罰分明、創優服務”的思路,切實加強辦公室自身建設,優質高效地履行好辦公室職責,較好地完成了各項工作任務。現總結如下:

    一、工作情況

    (一)完善文電檔案管理制度,提高辦文辦會質量。通過進一步完善文電檔案管理制度,理順辦事程序,克服重重困難,圓滿完成各項工作任務。半年來,共辦理中央、省、地各種文件600多件(次),傳遞文電1000余件(次);辦理鄉(鎮)、部門的請示、報告50余件(次);做會議記錄100余次;撰寫各種會議紀要15期、各種匯報材料10余篇;起草、審核、編發縣委和縣委辦文件90余個;整理印發領導講話及錄音30多份20余萬字;精簡可發可不發文件20余個;編發《織辦通報》11期、《織金工作》2期;辦理各類會務100余次。

    (二)深入基層,加強調研,致力探索,為縣委決策和實踐當好參謀和向導。半年來,縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉鎮、部門就加強“整臟治亂”、探索農業結構調整新模式、如何建設社會主義新農村等課題進行了深入的調查研究,并提出了一些較為有效的解決思路和辦法,形成調研文稿20余篇,為縣委決策發揮了參謀作用,得到有關領導肯定和認同。

    (三)充分發揮黨委信息主渠道作用,全方位多形式地為省委、地委、縣委、鄉(鎮)及部門黨組織提供大量高質量高層次信息。上半年共編發《織金信息》(含???9期,編報《要情摘報》4期,向省、地報送各類常規信息、調研信息、專報信息230條,報送總量和采用積分在全區八縣市中名列前茅。為進一步加強黨務信息與政務信息的溝通與協作、規范黨政信息報送有關程序,我辦還與縣政府辦聯合下發了《織金縣黨政信息工作報送制度》。由于上半年信息上報工作成績突出,地委辦給予了充分肯定,6月底,地委辦信息科專門到我辦進行調研。

    (四)深入各級各部門進行專項督查,抓好各項重大工作的落實。深入實際,采取靈活多樣的督查方式,抓重點、突熱點、攻難點,形成了“議必決、決必行、行必果、果必報”的督查制度,著力抓了縣委重要會議、文件精神貫徹落實及為民辦實事、領導臨時安排事項等的督查督辦。半年來,共完成領導交辦的督查調研任務2項,撰寫上報《督辦反饋》2篇、《織金督查專報》8期、《織金督查調研》2期,編發《督促檢查》1期,保質保量完成了工作任務。

    (五)增強保密安全意識,切實做好保密機要工作。首先,從維護國家安全和利益的高度,扎實開展保密教育,提供安全保障服務。一方面,強化敵情觀念和責任意識,建立健全計算機安全保密工作責任制,增強依法行政意識,切實推進保密工作法制化建設;另一方面,充分發揮保密部門的職能作用,圍繞黨委、政府中心工作大局,從細節入手,切實加強各項活動、各個環節及保密要害部門部位的保密督促檢查,對存在保密隱患的單位,及時下發整改通知書,督促整改,確保國家秘密的安全,在高考、中考期間,認真履行職責,確保了試卷的保密安全。其次,按照“保密、快速、準確”的原則,切實抓好機要密碼工作,認真負責地辦理好機要文電的運轉,為黨政領導提供全天候優質服務。通過加強縣委辦公室自動化局域網絡和黨政綜合信息保密網站的建設,不斷提高維護機要網絡安全的水平,不斷加強密碼業務管理,做到無錯發、漏發密件情況發生,無危害密碼安全的事件出現。

    (六)完善規章制度建設,提高后勤保障服務水平。一是建立健全各項財經管理制度,加強財務管理,開源節流,增收節支,不斷提高資金使用效率,不斷降低行政成本,在財政較為困難、資金撥付較少的情況下,保證了機關高效有力的運行。二是加強對駕駛員的教育和管理,使之遵章守紀,隨時保持良好的車況和精神狀態。半年來,安全行車近18萬公里,為領導的安全出行提供了強有力的保障。三是調整充實了社會治安綜合治理及禁毒工作領導小組,落實了責任制,充實了內保力量,文秘人員和后勤保衛均實行24小時值班制度。半年來,沒有發生毒、火、盜等現象,確保了縣委大院安全。四是協調各方,整合力量,高質量完成各項接待任務。半年來,成功為縣委、政府承辦各類接待100余(次),特別是全省組織部門自身建設暨信息工作座談會、全區鄉鎮換屆工作會、全區基層組織建設促進人口計生工作暨“四生家園”創建活動部署會議、全區社會主義新農村建設培訓會、全區禁毒工作現場會等在我縣天谷山莊召開期間,我辦做了大量艱苦細致的接待與服務工作,出色地完成了上級交給的接待及會務任務。

    二、主要做法

    (一)強化學習,提升素質。學習是提高個體和群體綜合素質的需要,也是履行職責,做好本職工作的必然要求。我辦始終把學習作為一項重要的工作來對待,按照縣委建立學習型單位、學習型隊伍要求,堅持學習工作化、工作學習化。學習中,要求全辦干部職工要按照“團結為要、大局至上,與人為善、互相促進,崇尚學習、注重調研,愛崗敬業、搞好服務”的要求,不斷提升自身素質,優質高效地搞好“三服務”。一方面,班子成員帶頭認真學習黨的理論著作,學習科學發展觀、建設社會主義新農村的等知識,及時學習領會中央、省、地各個時期的最新指示精神,學習黨紀政紀條規、有關法律法規、市場經濟及現代科技基礎知識等。通過學習,不斷更新觀念,增強責任意識、服務意識、憂患意識和全局意識。另一方面,通過健全辦公室和各股室學習制度,堅持每周抽一人主講,全體成員共同參與的學習方式進行學習,使廣大干部職工得到充分的鍛練和提高,適應工作需要。

    (二)規范日常工作,保證日常工作高效運轉。認真按照黨的機關公文處理條例,嚴格行文制度,進一步規范辦文程序,提高了辦文質量。制發各類公文做到了及時、準確、安全、高效。辦會質量進一步提高,做到各環節聯系緊密細致,無疏漏,會議緊湊,秩序好,效果佳。電話值班做到全天不間斷,不斷檔,保證了信息渠道暢通。服務上,嚴格按四個一(即一張笑臉、一聲請坐、一杯熱茶、回答或解決一個問題)要求工作人員,進一步強化為人民服務的工作作風。

    (三)賞罰分明,激勵干部。在隊伍建設上,我辦通過制定一系列獎懲考核措施并嚴格執行,從德、能、勤、績等方面加強管理、教育、監督,除每月、每季度給予一定經濟激勵外,還把之作為培養任用和向上級推薦提拔的重要依據,明確憑實干、靠實績,有為才有位的用人導向。

    三、存在的問題

    半年來,通過全體干部職工的共同努力,本辦工作取得了明顯成績。但也存在一些問題和不足:

    一是組織和要求干部職工的理論學習不夠深入,干部理論素養還有待進一步提高。

    二是常常忙于日常事務,深入實際調查研究不夠,對事關全局的大事缺乏長遠的思考和謀劃。

    三是組織辦公室人員外出培訓學習的機會不多,對辦公室人員業務素質的進一步提高有一定影響。

    四是新來的文秘人員業務不熟,工作能力有待進一步提高。

    四、下步打算

    辦公室工作平凡而光榮,重要而艱苦。我辦將不斷總結經驗,汲取教訓,揚長避短,積極探索新形勢下黨委辦公室工作的機制體制創新,團結和依靠全體干部職工,恪盡職守,扎實抓好“三服務”努力開創本辦工作的新局面,為實現我縣經濟社會跨越式發展再立新功。

    推薦上半年財務分析報告(推薦)七

    201x年是深入學習黨的xx大精神和xx屆三中全會的關鍵之年,是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年,201x年上半年,黨支部緊緊圍繞總體工作思路,,深化思想工作,轉變機關作風,加強黨建工作,從反“四風”,轉作風入手,確保廉政之風的形成,樹立良好黨員干部形象,主要工作狀況總結如下:

    一、強化組織領導、堅持領導帶頭,教育實踐活動有序展開、不斷推進

    在教育實踐活動中,我們狠抓關鍵環節,確保活動取得實效,在學習教育、聽取意見環節,堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終,深入學習中央和省委有關文件和書目,接受黨性教育,集中觀看專題教育片,統一了廣大干部職工的思想認識。通過廣泛征求意見和建議、向社會進行公開承諾,接受廣大群眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面,按照“四必談”和七步程序廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會,班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評,在經民主測評中班子專題民主生活會的群眾滿意率達97.3%,在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時,精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動,全面梳理71項規章制度,形成了一批制度成果。

    二、落實精細化管理年活動,狠抓領導干部作風建設

    為貫徹落實精細化管理年活動,改進領導干部作風,切實提高管理水平,我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念,嚴格控制成本和費用,提高資源利用率。我們對于各項流程和服務細節進行了規范化,制定完善了一系列制度,特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上,我們實現了產業專業化,做到又紅又專,狠抓亮燈率和小街巷路燈建設,積極為群眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作,實現數據化管理和信息化管理。

    為切實提高管理水平,加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識,提高工作效率,維護工作大局,規范管理行為,嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動,切實解決了機關在作風方面存在的突出問題,營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度,提高了干部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理,完善工作日志和資料臺帳,增加透明度。四是進一步規范了物資采購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤,做到領導下班組,黨員責任到班組,明確分工,并深入到基層一線。規定中心領導每月不少于三次跟班作業,重要施工必須領導參加,班組各類安全學習,責任領導每月必須參加,聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習,安全生產,優質服務,各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議,及時采納和跟進,切實把黨員干部作風建設落到實處,促進單位整體工作的協調發展。

    三、全面落實黨員教育,積極推進黨建工作。

    (一)為提高黨員素質,加強理想信念教育,按照公司黨委統一安排,我中心黨支部高度重視,進行了認真研究,周密部署,在全中心范圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關于干部作風建設的重要講話,和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容,傳達中央和省、市委及公司黨委關于學習黨章的要求,闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中,除全體黨員參加外,還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中,廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模范作用,而且帶動了身邊的職工群眾。同時,班子成員切實做到了帶頭勤奮工作,帶頭安心本職,帶頭抓好學習,帶頭改進作風。

    (二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子,我們重點抓了四個方面工作:一抓教育,解決端正了班子成員思想認識,振作精神狀態問題;二抓實事,增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導,使作風建設有了明顯成效;四抓落實,強調了政令暢通,雷厲風行。四是及時召開了民主生活會,黨員干部暢所欲言,開展批評和自我批評。

    (三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動,引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀,并認真執行上級的決議決定,貫徹民主集中制,重大問題都能做到廣泛征求意見,并采取公示、情況通報會等形式溝通,使新班子成員能主動溝通,交換意見,統一思想,團結協作,形成了一個團結向上的領導集體。

    (四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導干部作風年建設活動,為加強學習效果,我們購買了紅軍革命戰斗歷史和革命領袖傳記圖書發送到黨員干部手中,加強他們的革命傳統教育。我們還采取走出去請進來的方式,今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課,組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育,起到了良好效果。

    四、努力保持文明創建成果。

    為了鞏固已有的創建成果,我們也做了大量細致的工作:一是針對今年生產任務較往年輕的實際,把加強干部職工的學習做為主要的突破口,逢會必強調學習的重要性,通過講形勢,講發展,充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上,加強辦公基地建設和辦公環境改造工作,并從細節方面著手,抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等,使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動,激發了職工的工作熱情。

    五、充分發揮工青婦作用,各項工作協調發展。

    中心工會圍繞全段重點工作,通過召開職代會、完善廠務公開,加強了民主管理,增強了職工參政議政意識,我們召開了職工大會,在“愛心幫困基金”捐款活動中,職工全部參加,共計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工,抗洪救災捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等節日,組織開展了拔河,卡拉ok,籃球,羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作,掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會,女工委在“三八”婦女節前,對全體女職工進行了身體檢查。

    通過半年來的努力工作,我們雖然取得了一定的成績,但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信,有公司黨委的關心支持,有班子成員的共同努力,有全體職工的辛勤工作,我們將繼續做好本職工作,努力使各項工作邁上一個新臺階。

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