在工作心得體會中，我們可以對自己的工作目標和計劃進行檢討和調整。堅持每天學習新知識，不斷提升自己的專業能力和工作技能，適應市場的變化。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇一
招商引資工作是推動地方經濟發展的重要手段，通過吸引外來投資，可以帶動地方產業升級和就業增長。在過去的一段時間里，我有幸參與了一些招商引資項目，深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰性。以下是我對招商引資工作的幾點心得體會。
首先，招商引資是一項復雜而細致的工作。作為招商引資人員，我們需要對所在地區的產業格局、投資環境、政策法規等方面進行深入了解。只有了解透徹，才能正確判斷我們所吸引的投資是否符合當地的發展方向和需求，是否能夠帶來實際效益。因此，在招商引資工作中，我們需要加強學習、反復研究，以提高自己的專業素養和綜合能力。
其次，招商引資需要有良好的溝通和協調能力。我們需要與投資方進行深入的溝通，了解他們的需求和意愿，同時向他們介紹當地的優勢和潛力。此外，我們還要與相關部門進行密切協調，幫助投資方解決辦事繁瑣的手續和事項，確保項目能夠順利推進。招商引資工作需要我們具備良好的溝通能力和協調能力，才能夠有效地推動項目的順利推進。
再次，招商引資需要具備一定的市場分析能力。在吸引投資時，我們需要對市場的需求進行準確的判斷，并尋找到符合市場需求的項目。市場不斷變化，關鍵在于選擇具有競爭力的投資項目，為投資者提供了與眾不同的機會。因此，我們需要善于分析市場，不斷跟蹤投資熱點和趨勢，尋找適合我們地區的發展方向，從而引進具有市場競爭力的投資項目。
此外，招商引資也需要靈活應變和創新能力。在招商引資過程中，我們常常會遇到各式各樣的問題和困難，需要我們及時調整思路，尋求創新解決方案。比如，我們可以通過與其他區域的產業合作，引進先進的技術和管理經驗，提升自身的產業水平。同時，我們還應該注重招商引資工作的創新，不斷探索新的方式和方法，提高工作的效率和質量。
總結起來，招商引資工作是一項復雜而細致的工作，需要我們具備深入了解和研究的能力，同時需要良好的溝通、協調能力以及市場分析能力。此外，還需要我們具備靈活應變和創新能力，以應對不斷變化的市場環境和需求。只有不斷提高自身素質，不斷改進工作方法，才能夠更好地推動招商引資工作，為地方經濟發展做出更大的貢獻。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇二
隨著經濟全球化的加劇，各國競爭的殘酷程度不斷升級。為了在這個全球競爭的舞臺上求得更大的發展空間，許多地方政府開始加大力度招商引資。通過各種方式吸引外商投資，成為一個地方政府實現發展目標的重要手段。在多年的招商引資工作中，我積累了一些心得體會，希望能與大家共勉。
首先，招商引資工作需要精準定位。每個地方都有自己的優勢和特色，找準自己的定位是招商引資的第一步。我們需要對本地的經濟發展狀況、資源稟賦、產業基礎等因素進行全面分析，確定區域的產業優勢和潛在的增長點。只有找準定位，才能找到適合該區域發展的外商投資項目，提高招商引資的成功率。
其次，招商引資需要借助外部網絡資源。在全球化的背景下，搭建一個對外合作的平臺非常重要。可以通過參加國際會展、舉辦招商推介活動、與各國商會建立聯系等方式，打開國際市場，吸引外商投資。此外，積極與外資企業開展合作，借助外資企業的先進技術、管理經驗和人才優勢，推動企業的轉型升級。通過與外部網絡資源的合作，可以使自身更好地融入全球經濟體系。
再次，招商引資需要注重細節。細節決定成敗，這在招商引資工作中尤為重要。我們在項目對接過程中要嚴格按照投資方的需求，提供準確、全面的資料和信息。同時，我們要注重項目的可操作性，不能僅僅停留在表面的宣傳和口頭承諾上，而要具體到跟投資方商談合作細節，制定詳細的合作計劃。只有細致入微地做好每一個環節，才能給投資方留下良好的印象，促成合作。
最后，招商引資需要全員參與。無論是地方政府部門、企事業單位還是廣大群眾，都應該積極參與到招商引資工作中來。各個部門要加強協調合作，形成合力，共同推動招商引資工作的落地實施。企事業單位要發揮自身的優勢，積極參與到項目的洽談中，為招商引資工作提供支持和協助。廣大群眾要樹立招商引資的意識，積極宣傳本地的發展優勢，為地方吸引更多的外商投資做貢獻。
總結起來，招商引資工作是一個艱難而復雜的過程，需要我們在實踐中不斷摸索和總結經驗。通過精準定位、借助外部網絡資源、注重細節和全員參與，我們可以提高招商引資的成功率，為地方的經濟發展做出更大的貢獻。我相信，只要我們將這些心得體會付諸于行動中，就能讓我們的招商引資工作做得更好。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇三
以人心為招引核心,用服務增加招引溫度。
跑腿服務要有跑腿服務的樣子，“店小二”干部要有“店小二”干部的特質。做服務的干部也要有大智慧、大格局、大情懷、大擔當，讓開放、大氣成為自己的特質。
堅持招小引優、招大引強、招外育內并行，堅持工業、服務業、城市建設和民生項目并重，堅持引項目、引資金、引技術與引人才并舉，緊盯世界和國內500強、行業龍頭企業上門招商，緊扣高端裝備制造、現代服務業以商招商。不僅要招引小而美的項目，更要招引大而強的項目。對于招引大項目而言，由于要給予一些優惠政策，質疑之聲在所難免，不同聲音也非常正常，但在干工作，做決定之前都要問一問推進該項目是否對得起單位的領導和同事，是否對得起富陽人民，是否對得起自己的良心，待向領導匯報并考慮成熟后，就得扛起責任，就得拿出擔當，就得義無反顧，堅決執行。
做好招商引資服務工作，“用心”是關鍵。招商引資，沒有管用的教科書，也沒有“萬能”的經驗和辦法。但只要用心，就能做好招商引資工作。用心體現在哪里？主要有三個方面。第一，要精心謀劃。要對招引的產業深入進行研究，要研究誰做得最好又有投資擴張的需求，列出招引的重點企業和項目清單，做到有的放矢，精準高效。第二，要以心換心。對待招商引資的企業和企業家，只要以心換心，往往都會招商成功。比如宿遷泗洪縣，是一個經濟不發達的縣，但招商卻很有一套。他們堅持以心換心，設身處地為客商著想，為給客商營造良好的招商環境和氛圍，以集中招引企業原所在的縣名命名“xx縣大道”。我們對待客商一定要真誠，以心換心，將心比心，讓外商放心投資、舒心發展。要敢于和企業家交朋友，真心實意為企業家服務、與企業家交流。第三，要全心服務。招商引資不僅要誠心招引，更要全程服務。要專人盯、全程盯，做好招商引資的全過程服務和管理，幫助企業排憂解難。
如果把項目、稅收、人才、產值、固定投資等看成是有形的招商標的，那么口碑、知名度、投資環境等就是無形的標的。有時候無形之商比有形之商更有價值、更可貴、更難得，所以我們不僅要招引有形之商，更要招引無形之商。我們都去過杭州未來科技城考察，未來科技城真有那么好嗎？他們初創型企業那么多，小企業更新那么快，基本沒有經濟效益，主要因為善于借勢、高層領導重視、牌子比較響，所以大家都去膜拜。他們善于借助來學習、來參觀、來考察的人的口碑，口口相傳，從領導到屌絲，從浙江到全國，無一不說未來科技城好的。這樣對于他們的宣傳、招商來說無疑增加了很重的砝碼，而這些形象就是他們招引的無形之商，就是對他們的營商環境的評價。
只要我們用心溝通、用心服務，招大引強、招引無形之商，就能因為項目、因為口碑這些充足的理由破解土地資源、政策束縛等難題，就能完善配套，達到“產城人文”融合的目的。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇四
和諧社會的建立和發展是整個經濟社會發展的重要內容，國家的富強昌盛，包含著和諧社會的建立和發展。當前，我國的改革與發展處于關鍵時期，改革在廣度上已涉及經濟、政治、文化等所有領域。面對發展的新要求，在對外開放日益深化的今天，如何抓住機遇，實現經濟的快速發展，為構建和諧社會提供必要的保證，這是擺在我們政府部門面前的一個重要課題。對于主管招商引資工作的部門，如何在招商引資工作中把加快發展步伐與構建和諧社會結合起來，建立投資和諧社會，促進經濟社會的快速、健康發展，也是一個需要認真研究的課題。
1988年7月我區建立第一家合資經營企業——xx絕緣材料有限公司。經過16年的發展，截止20xx年12月31日，我區現存外商投資企業71家，有5家通過出口先進企業考核，新確認產品出口企業1家。
20xx年1—7月份全區外商投資企業總投資額5496萬美元，合同外資2835.8萬美元，實際外資2380.8萬美元，在全市排名第二，完成年度計劃的64.7，同比增555.9。新批外資企業3家，涉及縫制設備、金屬制品加工和工藝品制造等行業。
經過16年的引資歷程，引進外資與我區經濟發展之間的關系已越來越密切。通過吸收國外直接投資，引進先進適用的技術、管理體制以及管理經驗，利用外資有力地推動了我區相關工業的技術進步，加快了我區經濟結構和產業結構的調整步伐，增強了產品的市場競爭力。
首先外資增加了稅收，促進了我區經濟的發展。20xx年度銷售（營業）收入84670萬元，納稅總額2319萬元。二是提升了產品技術水平，如飛躍雙星成衣機機械有限公司、盛大化纖有限公司。三是擴大了我區的貿易規模，20xx年度我區外資企業自營進出口6656.6萬美元，同比增50；自營出口3359.8萬美元，同比增53；自營進口3296.8萬美元，同比增43。四是創造了大量就業機會，20xx年度59家合格企業的從業總人數5019人，其中外籍人員人數40人。
一個地區能否有效地吸收外資，除了國際、國內的宏觀客觀環境外，最重要的是取決于本地區投資環境的優劣。目前我區投資環境方面仍存在著一定的問題，阻礙了招商引資工作的進程。
1、土地因素制約問題。椒江作為臺州市的主城區，在主城區建設和國家土地政策的影響下，可用招商的土地資源十分稀缺，或因價格，或因無法按期供地，致使許多在談的或已批的項目擱置、外流或注銷。
2、引資觀念問題。我區仍有個別鎮、街道辦事處、相關部門領導的責任意識不夠強，沒有深刻地認識到招商引資工作在推動全區開放型經濟發展中的重要性和必要性，仍停留在“我沒有土地怎么招商”等消極認識上，而不是去思考如何克服困難、挖掘潛力，嫁接外資。
3、企業的招商引資中意識不夠。企業是招商引資的主體，是落實項目的載體。每家企業都是宣傳椒江的名片、聯系客商的橋梁、合資嫁接的生力軍。企業招商引資是一步雙贏的棋，既能夠促進自身發展，又能夠推動經濟發展。然而，我區不少民營企業還沒有跨出家庭模式，缺乏招商引資的意識和主動性。
4、軟環境欠寬松，有關部門協調服務力度不夠，缺乏“一站式”的審批機制。
5、外資考核體制有待改善。由于個別部門、街道對招商引資存在著畏難情緒，致使外資考核體系無法產生應有的作用。
構建投資和諧社會，促進經濟社會發展，要做好以下三個方面的工作：
（一）樹立“發展為要務、引資為關鍵”的意識。
全區上下應樹立“以經濟建設為中心，以發展為第一要務，以利用外資為發展關鍵”的意識。隨著開放型經濟的發展，利用外資已成為衡量地方對外開放水平的重要尺度，成為各縣市區比較發展速度的重要標志。投資和諧社會就是要求全社會都充分認識到利用外資促進經濟發展的巨大作用，都重視招商引資工作，形成全社會關心、支持、配合招商引資工作的良好氛圍。
（二）營造寬松優良的投資、政策環境。
和諧社會的構建，需要穩定、寬松的投資政策環境，既要考慮到椒江經濟發展的需要，也要考慮到外商的利益，共同構建地方與外商“雙贏”的局面。政府要積極營造穩定寬松的投資環境，保持政策的一致性、連貫性和銜接性，切實保護投資者的合法利益；全區上下要強化“人人都是投資環境，事事關系招商引資”的意識，共同為投資者架設優良的服務平臺，營造“親商、安商、扶商、富商”的和諧投資環境。
1、要完善和落實招商引資的各項優惠獎勵政策。對招商中介企業和個人的獎勵政策要及時兌現，以利于調動招商引資的積極性。
2、要合理配置土地資源。當前土地問題已成為制約我區招商引資的瓶頸。據不完全統計，我區單就招商引資用地指標的缺口就達20xx多畝，作為主城區的椒江更面臨著規劃等因素的限制，省市下達的指標只是杯水車薪。面對這一嚴峻現實，我們應采取以下幾方面措施：
（1）爭取指標。針對已批未落實土地的項目，我們要積極向有關部門溝通匯報，對重大外資項目要求給予傾斜照顧。
（2）擠地救急。對那些急需用地并且用地不大的項目，通過區內整合資源，盤活存量，提高土地利用率，尤其要充分利用現有土地和閑置廠房。
（3）零地招商。通過股權并購、園區租賃、區外設點等方式，實行零用地招商，創政府、企業、外商“三贏”。
3、改善服務。深入貫徹《行政許可法》，對凡不符合市場經濟要求和wto規則的審批事項都要進行徹底清理和修訂。提供“一站式”服務，簡化辦事程序，提高辦事效率。
4、轉變作風。嚴厲杜絕一切刁難投資者和吃拿卡要等違法亂紀行為，樹立為外商為企業服務意識，全面推行服務承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制。
5、落實制度。結合市、區“兩年活動”，完善重大項目跟蹤聯系制度、招商引資項目聯席會議制度以及招商引資特派員制度。
（三）拓寬引資渠道、創新引資方式、提高引資水平。
構建和諧椒江的建立是以發展為基礎的，招商引資工作要充分適應形勢的發展需要，構建多元化招商引資網絡，切實提高招商引資水平和引資實效，不斷推進我區開放型經濟工作。在招商引資工作中，要以企業為主體，由政府搭臺，企業唱戲。要堅持“走出去”與“引進來”相結合，調整招商引資策略，創新招商引資機制，改進招商引資方式。要推行產業招商、代理招商、網上招商、專業招商、項目招商、駐點招商、零地塊招商、以企招商、以貿招商、以商招商等靈活多樣的招商形式，構建社會化、專業化、市場化的招商平臺。要提高利用外資質量，以長三角、港澳臺、東亞、美國、歐盟等地區為重點招商區域，重點引進跨國公司、世界500強企業（像目前在談家得寶項目、tesco商業項目）來我區投資資金技術密集型產業，以工業帶動商貿，商貿業促進大工業為主線，做大做強我區的龍頭產業，發展促進我區的薄弱產業的發展。
近年來，隨著臺州大力實施“工業立市”、“打造先進制造業基地”發展戰略的實施，椒江作為臺州市的主城區更是迎來了新一輪發展大潮，投資吸引力進一步增強，正向著建設經濟強區的目標大步邁進。目前，椒江經濟發展提速的同時也伴隨著各種復雜多變的問題，利用外資工作既面臨巨大的機遇又有嚴峻的挑戰。但只要我們在區委、區政府的全面領導下，在經濟發展過程中不斷維護和改進優良投資環境，努力構筑全方位、多層次、寬領域的大招商氛圍，就能讓招商引資工作在椒江經濟社會發展過程中發揮更大的作用，為構建和諧椒江作出應有的貢獻。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇五
招商引資工作是一項業務性很強的工作，對從事這項工作的人要求很高，有很多地方要求招商干部要做到“五懂”、“三會”。
“五懂”就是懂政治、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律。
“三會”就是會開車、會電腦和會一門外語或普通話。
結合本地實際，我認為有六個方面的知識大家要掌握。
一個是對國際經濟發展走勢要掌握。經濟全球化是世界經濟的主要特點，全球經濟的關聯度很高，所謂美國打噴嚏，世界得感冒。我們是從事經濟工作的，對國際經濟要有一定了解。
二是對全國宏觀經濟環境、政策及產業導向要掌握。2020年，中央經濟工作的總基調、省里的總基調都是穩中求進，根本在穩、著眼在求，目的在進。推進經濟脫虛向實，打組合拳。國家鼓勵發展的戰略性新性產業包括節能環保、新一代信息技術、高端裝備制造、新材料、新材料等產業，(對產業而言，應實事求是，需專家論證，干萬不能拍腦瓜子，產業首先是數量集聚，才是質量提升，一個企業不能代表一個產業)。招商引資工作一定要隨著央媽的腳步起舞。
三是對我們基本情況及招商政策要掌握。我們的概況、特點亮點、優勢(交通區位、資源優勢、成本優勢、政策優勢)。尤其是對招商政策要濫熟于心。
四是對重點地區產業轉移情況要掌握。尤其是我們要派駐的幾個區域。比如前兩年，北京提出三環內的工業企業都要轉移出來。
五是對相關法律法規知識要掌握。比如公司法、合同法等經濟法律，大家一定要抽時間學習。
六是對商務禮儀要掌握。商務禮儀學問很深，我們將組織專門的培訓。有幾點強調：一定要守時，一定要尊重企業家的工作和生活習慣，一定要注重個人的外在形象。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇六
招商引資工作是我所從事的一項重要工作，通過這段時間的實踐與總結，我有了一些對于招商引資工作的心得體會。
首先，招商引資工作需要有廣泛的視野和敏銳的洞察力。招商引資工作的核心是吸引外來投資，因此我們要具備對全國乃至全球經濟形勢的準確洞察能力。在開展招商引資工作之前，我們應該對所在地區的產業現狀、投資環境進行充分了解，并結合全球的經濟狀況，找到本地區的招商亮點。只有具備廣泛的視野和敏銳的洞察力，才能更好地引導招商引資工作，吸引到高質量的投資項目。
其次，招商引資工作需要注重建立良好的溝通協調機制。在招商引資工作中，我們需要與各方面的相關人員進行廣泛的溝通和協調。這包括與政府部門的溝通、與企業的溝通、與投資機構的溝通等。只有保持與各方面的緊密聯系，才能夠做到及時了解投資者的需求和動向，為他們提供良好的服務。同時，建立良好的溝通協調機制還可以促進資源共享，推動各方面資源的整合和協同發展，提升整個招商引資工作的效果。
再次，招商引資工作需要不斷創新和更新理念。隨著經濟環境的不斷變化，招商引資工作也需要不斷迎頭趕上，保持與時俱進。我們應該積極借鑒其他地區或其他國家的成功經驗，適時地改變工作思路和方式方法，以更好地適應投資者的需求和變化的市場需求。同時，招商引資工作還需要關注新興產業和新興市場，及時發現和開拓新的投資機會，為投資者提供多元化的選擇。
另外，招商引資工作需要勇于擔當，善于解決問題。在招商引資工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題和困難，需要我們勇于面對和解決。招商引資工作是一個復雜的系統工程，需要我們在制定各項政策和舉措時充分考慮各方面的利益和需求，只有做到公平公正、公開透明，才能夠保證工作的順利進行。
最后，招商引資工作需要有持之以恒的耐心和毅力。招商引資工作是一項長期而艱巨的任務，通常不能一蹴而就。我們需要有足夠的耐心和毅力去推進工作，即使遇到了挫折，也不能輕易放棄。只有堅持不懈地進行招商引資工作，才能夠取得良好的效果，并最終實現經濟的發展和繁榮。
總之，招商引資工作是一項具有挑戰性的工作，需要我們具備廣泛的視野、敏銳的洞察力和良好的溝通協調能力。我們還需要不斷創新和更新理念，勇于擔當，善于解決問題，并有持之以恒的耐心和毅力。只有這樣，我們才能夠更好地開展招商引資工作，為經濟發展做出更大的貢獻。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇七
隨著經濟全球化的加深和市場競爭的日益激烈，招商引資已成為一個國家或地區發展經濟的重要手段之一。在我長期從事招商引資工作的過程中，積累了一些寶貴的經驗和體會。我認為，招商引資工作的前行需要從高起點規劃、精細化資料準備、全方位市場調研、有效落地措施和持續打造品牌五個方面入手。
首先，規劃要從高起點做起。招商引資是一個繁瑣而系統的工程，需要有長遠的發展目標和規劃。在制定招商引資規劃時，要結合本地資源稟賦和市場環境，選擇適合本地發展的產業方向和招商引資重點，從而形成一個系統、科學、可行的規劃。同時，需要有高度的開放性和靈活性，隨時根據市場需求和發展變化進行調整，確保招商引資工作不斷與時俱進。
其次，準備工作要做到精細化。準備工作的質量決定了招商引資工作的效果。要做好準備工作，首先要做到信息完備、準確。通過深入了解招商對象的需求和國內外市場動態，及時收集、整理和更新招商引資相關的資料，使招商宣傳資料能夠客觀、準確地體現本地優勢和潛力，并吸引投資者的眼球。其次，要做到方案細致、具體。為了提高招商成功率，要為投資者提供詳細的招商政策和扶持措施，并在方案中注重量化和可操作性，使投資者可以清楚地了解到投資回報和風險分析。最后，要做到人員專業、高效。在招商引資團隊建設中，要確保人員具備相關知識和技能，并注重培訓和提高，以提高團隊協作能力和工作效率。
其次，市場調研要做到全方位。招商引資是一個面向全球的工作，市場調研是一個很重要的環節。在進行市場調研時，要全面了解投資者的需求和競爭對手的情況，從而為招商引資提供科學有效的決策支持。首先，要注重國際市場的調研，在發展中管理者與投資者進行溝通，開展交流，尋求合作機會。其次，要注重國內市場的調研，通過與政府相關部門、行業協會和商協會的合作，深入了解本地的投資環境和優勢產業，為投資者提供真實、準確的信息和服務。同時，要注重統計分析和評估，了解投資者的投資動機和風險偏好，通過數據和實際案例，提供有力的支持和佐證。
再次，落地措施要有效。招商引資不是一個簡單的宣傳和接待工作，而是需要具備一定的實踐和執行能力。在采取落地措施時，要有前瞻性和操作性，使投資者能夠看到真實的發展機會和潛力。首先，要積極推動政府機構的改革，簡化招商引資程序和審批流程，提高辦事效率，為投資者提供便利條件和優惠政策。其次，要加強對投資者的跟蹤服務，為他們解決實際問題和困難，及時提供相關的幫助和支持，加強政策宣傳和反饋，確保招商引資工作的順利進行。
最后，持續打造品牌是招商引資工作的長久之計。在招商引資工作中，要重視建立和維護本地品牌形象，提高其在國內外市場的知名度和影響力。為了打造品牌，要注重宣傳和推廣工作，通過在國內外主要媒體上廣泛報道和宣傳本地的營商環境和發展潛力，吸引更多的投資者和企業關注和參與。同時，在與投資者的交流和合作中，要重視企業的聲譽和形象，提供優質的服務和環境，確保招商引資工作同時也是企業發展和壯大的機會。
總之，招商引資是一個復雜而系統的工作，需要全面考慮各個環節和方面。只有從規劃到準備，再到調研和落地，最后再到持續打造品牌，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，吸引更多的投資者和企業關注和參與。希望我們在今后的工作中能夠不斷總結經驗、深入研究，并不斷創新和改進，為本地經濟的發展和社會的繁榮作出更大的貢獻。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇八
招商引資是促進地方經濟發展的重要手段之一。在全球化經濟競爭的背景下，吸引外資成為越來越多地方政府的首要任務。引資可以帶來先進的技術、管理經驗、市場渠道和資金等資源，推動地方經濟的快速發展。因此，招商引資工作必須高度重視，加強組織、規劃和推進，以實現經濟發展與吸引投資的良性循環。
二、建立完善的引資機制。
為了使招商引資工作更加高效和科學，必須建立完善的引資機制。首先，地方政府需要加強對引資項目的篩選和評估，把握市場需求，避免大規模建設卻無法達到預期效果。其次，要加強與企業家、專業機構和專家的合作，共同研究、評估和指導引資工作，提供專業、準確的指導意見。最后，需要加強市場監管和法律法規的制定與執行，確保招商引資工作的合規性和規范性。
三、加強宣傳和推廣。
招商引資工作不能只依賴政府的努力，還需要大力宣傳和推廣。在招商引資的過程中，政府和企業要攜手合作，共同宣傳投資優勢、政策支持和投資機會等。同時，要通過專業化的推廣活動和各類媒體，向社會和外界介紹和展示地方的招商引資優勢，吸引更多的投資者。只有加強宣傳和推廣，才能獲得更大的關注度，提升地方經濟發展的知名度。
四、加強培訓和人才引進。
招商引資工作需要高素質的人才團隊來推動。政府要加大對招商引資人才的培訓和引進力度，提高他們的專業知識和技能水平，使其能夠勝任各種復雜的招商引資工作。同時，要引進高層次、高技能的引資人才，匯聚各類專家來共同參與招商引資工作，為地方經濟發展注入新的動力和活力。
五、加強監督和評估。
招商引資工作需要加強監督和評估，以實現工作的可持續發展。政府要建立健全的監督機制，對招商引資項目的執行情況進行定期檢查和評估，及時發現問題和不足，并采取相應的措施加以解決。同時，要設立監督機構，建立項目進展的跟蹤制度，確保招商引資工作的有序進行。只有通過監督和評估，才能及時發現問題、加以解決，推動招商引資工作取得更好的成果。
總結：招商引資工作是促進地方經濟發展的關鍵所在，需要政府、企業和各界共同努力。通過建立完善的引資機制、加強宣傳和推廣、加強培訓和人才引進以及加強監督和評估等方面的工作，可以更好地推動招商引資工作的進展，實現地方經濟發展與吸引投資的良性循環。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇九
招商引資工作是一項艱苦而又充滿挑戰的工作，對于從事專業招商人員如何更好的開展招商工作，需要我們不斷的加強學習和實踐總結。通過此次學習，我有以下收獲。
一是公關意識。要先通過認識企業相關人員，熟悉企業投資的想法，爭取和他們交上朋友，并通過營造一種氛圍，讓投資者信任你，覺得來投資安全可靠，才能循序漸進引導企業來投資。二是市場意識。能夠比較全面的了解企業的產品市場動態、技術發展前景和投資項目的發展前景，并根據自己掌握的資料和判斷，為投資者在土地用地面積、用地位置、要素配套等提供決策參考依據。三是服務意識。在項目談判階段，服務的重點是對客商熱情的來往接送，包括客商衣食住行等細節方面，為他們提供一些具體的投資情況介紹和必要的資料，讓他們感受到我們的熱情和對項目招商的誠心。這個階段主要是以情感人。在項目落戶后的階段，服務的重點轉移到土地招拍掛、環評、能評、項目名稱預登記、規劃、建設等等工作的聯系，讓客商感覺到我們的辦事效率和寬松的投資環境。在項目建成投產階段，服務的重點是企業享受各項優惠政策的兌現，企業員工子女就學等一系列后續問題，讓企業對我們政府部門的誠信度有個認同。
一是對項目的研判和篩選能力。招商引資有時會有很多的信息，但是，100條信息中，能夠獲得10條有投資意向的信息就算是有成果了。因此，如何對項目信息的前期進行分析、篩選非常重要，它可以讓我們少走彎路，節約財力和時間。二是了解政策、熟悉政策、應用政策的能力。作為專業招商人員，要充分的了解我們的招商政策，包括獎勵政策、優惠政策等等，特別是對土地和水、電、氣、污水排放的價格和容量都要確切的了解。當然，我們也不能亂許諾，更切忌說大話、空話、白話、虛話。三是臨場發揮的能力。在招商引資過程中，要能夠察言觀色，研究分析對方的心理，要學會根據對方提出的問題和情況隨機應變，并立刻作回應和解答，不要說“這個問題我做不了主、那個事情說了也不算”之類的話，這樣，會造成客商對你的不信任，同時，也容易讓談判陷入冷場的尷尬局面。四是綜合協調相互溝通的能力。招商引資是一項系統性的工作，涉及到方方面面和各個部門，特別是在項目決策過程中，一定要和相關部門密切溝通，讓他們對項目有個基本的了解。這就要求我們招商人員既要清楚項目可行性報告的內容，又要對項目建設的必要性、可行性有個基本的說明，為項目順利落戶打下基礎。
對招商要有充滿成功的信心；對業務洽談要有十足的耐心；對和客商交往要有真正的誠心：對接待服務要有“店小二”的熱心：對待項目落戶要有恒心。
總之，招商引資工作是一項艱苦而充滿挑戰性的工作，專業招商人員必須時刻保持壓力感、緊迫感、責任感，以時不我待和只爭朝夕的態度來對待招商引資，只有這樣全身心的投入做好這項工作，并保持永不言敗的精神，通過不斷的積累招商經驗，才能成為一名成功的專業招商人。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇十
如何做好招商引資工作，是我們從事招商引資工作者們都需要共同思考和面對的課題，通過參加此次培訓讓我收獲頗多，結合培訓內容和實際工作，對招商引資工作談幾點個人的看法。
1983年改革開放后，我國市場環境得到了進一步開放，招商引資成為拉動區域經濟重要的增長點，各地紛紛結合自己的實際情況，制定了各式各樣的招商引資政策，通過招商引資，吸引外資，刺激本地區的就業和經濟增長。招商引資在很長時間內對促進區域經濟發展發揮了重要且巨大的作用。但與此同時，在招商引資的過程中，各地也出現了一些問題，這些問題影響了招商引資的成效，對于社會經濟發展也產生了一些負面影響，這些值得我們去深思。在現實過程中，尤其是在鄉鎮招商引資常常面臨著各種難題和困境，這些短板不僅極大的影響了招商引資的效力，同時，費時費力費錢，效果不如人意。如何破解這一難題，有力促進鄉鎮招商引資的成功，個人認為關鍵可以從以下幾個方面去入手：
招商引資的環境十分重要，沒有良好的環境，招商引資必然會打大折扣，對于鄉鎮而言，招商引資的基礎本身就很薄弱，所以，要加強招商引資的力度，必須要注重優化環境建設，改變原有鄉鎮的面貌，加大鄉鎮的硬件基礎設施建設，如：公路等；只有通過這種優化環境的，才能為招商引資提供強大的支撐保障。
在現實生活過程中，很多鄉鎮招商引資的效果并不理想，一些企業雖然成功入駐鄉鎮，但是往往時間不長便離開了，這種現象時常發生，其原因多種多樣，服務意識不強，服務不到位是重要原因，因此，要招進來，留得住，才是關鍵，作為鄉鎮要加大在這方面力度的投入，要為入駐的企業提供全方位的服務保障，逐步提升服務的質量，通過服務贏得外資企業的信任，讓外資企業對我們鄉鎮有感情，感情深，愿意留下，樂意留下來，這是關鍵。
招商引資過程是一個長期的過程，必須要注重過程的持續關注度，只有不斷的關注招商引資的過程，招商引資的質量才能夠得到保障和提升，在實際操作環節過程中，很多區域在這方面做得還不夠，還不足。極大的降低了招商引資的成功率，不利于招商引資效力的發揮。
此次培訓，讓我最大的收獲之一就是招商引資必須要講究質量，杜絕形式，我們很多時候在招商引資的過程中，常常注重量，但卻缺少質，這種本末倒置的思維，影響著我們區域經濟的發展，一些劣質項目，對環境破壞大的外資企業入駐鄉鎮，不僅會給我們鄉鎮創作效益，還會對我們生存的環境造成不利的影響，所以在招商引資的過程中，要杜絕這種形式主義，講究質量，方能發揮實效。
招商引資需要人來完成，人是最基本的保障，在實際招商引資的過程中，招商引資涉及到各方面的領域，如：法律、經濟等諸多方面，但現實情況是我們很多同志在這方面的知識儲備還不夠，尤其是法律和經濟方面還存在著很多不足，所以，我們要強化學習的力度，不斷增強自我的內功建設，尤其是法律知識的經濟知識的學習，讓自己變為行家里手，懂得如何在招商引資過程中規避法律的風險，最大限度的實現兩者的雙贏，這樣才能更好的推動招商引資工作的順利開展，真正為區域經濟發展和區域民生福祉提升貢獻力量。
同時，在培訓的過程中，通過學習消化，也讓我深深的明白了一個道理，那就是招商引資的過程是一個漫長的過程，在這一過程中，作為我們具體操作者必須要本著對子孫后代，對群眾負責的態度，扎實的做好外資的遴選工作，認真做好我們自身的基礎性工作，尤其是軟硬件基礎設施建設，如：水電、道路等，只有這樣我們的招商引資才會真正的造福一方，促進地方經濟的發展。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇十一
思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動，就有什么樣的結果。作為招商人，我們要有對發展的強烈渴望，要有對實業家、投資者發自內心的敬重，要在“三比三促三爭創”活動的主戰場上建功立業。具體說，就是要樹立“四人”共識。
(一)來投資的老板是親人。要對來投資的老板給予親人般的關懷。企業家是新時代的民族英雄，我們要象關心親人一樣關心他們、支持他們、鼓勵他們、成就他們，讓他們受到尊重。堅持杜絕干部在招商引資中“四手”思想和行為：外商來了招手：來呀!全中國我們家鄉最好。酒席上拍手：沒問題，有事找我。有了問題甩手：鬼都找不到。最后，達不到目的時動手：你小子現在跑不掉，死打!
(二)來幫助我們招商引資的是恩人。誰給我們介紹項目，介紹客商，誰就是我們的大恩人，人民就感謝他，表彰他，大大地獎勵他!政府今年設了大獎，舍得花錢，重獎中介人、經紀人和有突出貢獻的人員。
(三)能打開招商局面的干部是能人。大家都看到了，經濟發展、招商引資已成為考核提拔干部的主要指標之一。
(四)影響招商引資環境的人是罪人。哪個部門、哪個人因為工作不到位，影響了外來投資，就應該被千夫所指。我們要進一步優化政策環境——老板怎么順心怎么辦，解放、解放再解放，可以、可以再可以。招商的實質是“搶”商，是一場看不見硝煙的戰爭，一定要創造一個寬松的環境。只有真正解放思想，營造一個環境優良、政策寬松，投資者順心，人家才愿意來。法制環境——老板怎么安心怎么辦。服務環境——老板怎么開心怎么辦，提高效率，優質服務。服務理念：重商，親商，安商，富商，各級官員都是“保姆”。服務要求：零障礙，低成本，高效率。“提出您的要求和想法，其余的交給我們來辦，圍墻以內的你管好，圍墻以外的我管好”是真實寫照。服務手段：全過程，專業化，高績效，有事即辦，急事快辦，特事特辦、難事幫辦，通過制度切實提高政府機關的辦事效率。人文環境——老板怎么舒心怎么辦，各項娛樂設施齊全。不少大項目、大生意是在這些酒吧、咖啡館中談成的。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇十二
招商引資工作是推動地方經濟發展的重要舉措，也是地方政府實施優化營商環境、引進外資的重要手段。經過一段時間的實踐，我深感招商引資工作需要在不斷總結經驗、總結成功案例和失敗教訓的基礎上不斷前行，下面將就招商引資工作前行心得體會從四個方面進行探討。
首先，我們要正確把握招商引資的定位。我認為招商引資工作既是一項經濟工作，又是一項政治工作。要正確理解和把握這一定位，不能只注意引進資金和技術，忽視對地方經濟的影響，更不能忽視對地方政府形象的宣傳和提升。因此，在招商引資的過程中，我們要注重與各方的溝通與協調，力圖使項目與地方經濟發展目標相契合，提高其合理性和可持續性。
其次，我們要不斷提高招商引資的專業化水平。招商引資工作需要了解全球經濟動向、把握國內外市場情況以及進行產業分析等等。只有在對市場有清晰的認識和了解的基礎上，我們才能更好地制定招商引資計劃，有針對性地開展工作。因此，我們要不斷學習專業知識，提高自己的分析能力和解決問題的能力，使自己在招商引資工作中發揮更大的作用。
再次，我們要加強招商引資的宣傳工作。只有讓更多的人了解我們的項目和我們所做的工作，才能吸引更多的外商投資。因此，我們要利用各種渠道主動進行宣傳，向外界展示我們的優勢和發展前景，打造一個良好的招商環境。同時，我們還要加強與各方合作，積極爭取媒體的支持和報道，提高我們的知名度和影響力。
最后，我們要加強對招商引資工作的監督和評估。只有在不斷總結經驗和掌握市場動態的基礎上，我們才能更好地提高招商引資的質量和效益。因此，我們要建立健全招商引資工作的監督和評估機制，對每一個項目進行詳細的評估和分析，找出不足之處并及時改進，確保我們的工作能夠達到預期的效果。
綜上所述，招商引資工作是一項復雜而重要的工作，需要我們用心去做、精益求精。只有在不斷總結和探索的基礎上，我們才能更好地引進外資，推動地方經濟的發展。希望通過對這些心得體會的分享，可以給廣大從事招商引資工作的同仁們提供一些借鑒和啟發。讓我們共同努力，為地方經濟的發展做出更大的貢獻。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇十三
結合近些年的招商引資工作實踐，有10個方面的問題需要大家注意，概括說就是“10要10不要”。
一是要講好我們的故事，不要妄自菲薄。品牌響、區位好、平臺高、生態美、人努力。
二是要寬容投資者的缺點，不要求全責備。有時還要放下自尊，受點委屈。
三是要真駐點，不要假招商。要切實落實駐點招商的各項安排，不要打小九九，真心實意奮斗2年。對駐地的安排要正確看待，也請大家理解，請大家以任務為導向，深耕細作。
四是要敢于招大引強，不要固步自封。要向央資、外資、上市公司、世界500強，行業前10強發起進攻。
五是要著眼長遠，不要急功近利。不要寄希望一出去就能抓到魚，要打牢基礎，厚積薄發。項目往往是“十談九空”，但我們要“百談不休”。
六是要突出主攻方向，不要主次不分。突出產業方向，工業重點。
七是要正確看待生態和環保，不要片面和絕對。只要是可控和可治的都可以談。
八是要招商搶資，不要貽誤時機。有信息及時上報，加快協調跟進。
九是要競爭和合作，不要分散精力。指揮部與指揮部之間、單位與單位之間、組與組之間要互相補臺，統籌力量，合力推進。
十是要統籌安排好工作和生活，不要顧此失彼。
各位招商同仁，2020新作為。讓我們大家高舉“工業興市”的大旗，在招商一線拼搏，奉獻，切實擔負起振興經濟的偉大使命。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇十四
今年以來，特別是全縣開展招商引資活動月以來，鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在各級各部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“抓安全、保穩定、優環境、謀發展、重民生、構和諧”的工作思路，按照《永興縣20xx年招商引資活動月工作方案》的要求，充分利用交通、區域、資源、人才等優勢，創新招商引資思路，改進招商引資方式，掀起了我鎮招商引資工作的熱潮，確保了全鎮招商引資任務的圓滿完成。有效促進了我鎮經濟社會的又好又快發展。
一、經濟指標不斷攀升。1-8月份，全鎮實現生產總值149108.48萬元，同比增長20%;全社會固定資產投資84560萬元，同比增長40%;完成財稅收入6488萬元，完成比例為70%，鎮財稅工作近五年來第一次實現了“雙過半”;招商引資完成9000萬元，完成比例113%，規模以上工業增加值完成17678.36萬元，長58.2%。
二、項目建設卓有成效。民生項目方面：投入1000萬元，完成童星學校三期初中部樓建設，聯合一期、二期工程，打造了全市鄉鎮的一流民辦學校。投入60余萬元，對馬田大市場進行改建。投入200多萬元，啟動馬騰學校改建和金順駕校建設。投入400多萬元，啟動10公里通村(組)公路建設。投入1000萬元，啟動了中央投資的公益性項目-址渡河第一期治理工程建設。投入1000多萬元，啟動了工農利水庫、井崗村泥背沖水庫、高倉村八斤塘水庫、上橋村四季塘水庫的除險加固工程。城鎮項目方面：5月被湖南省小城鎮建設協調領導小組授予“省級中心鎮”，和平村文字洞古建筑群、井崗村古井群被評為第三批市級文物保護單位。引進郴州市紅印房地產開發有限公司投入3000余萬元，啟動了我鎮歷史上第一宗招拍掛土地-雅逸華府封閉式精品住宅小區建設，項目占地9畝、總建筑面積5680平方米。引進江西鑫隆房地產分公司，投入1500萬元建設的和平商貿區二期，規劃建設用地15畝、建筑面積50000平方米，擬打造集商貿、休閑、住宅為一體的現代化小區。鎮企業綜合樓改建項目總投資300萬元、建筑面積3200平方米。投資300萬元新建的惠民百貨超市二店，占地1200平方米，日交易額達4萬元，安置60個勞動力。投資800萬元的馬田大道提質改善項目正在做好前期準備工作，投資400余萬元的馬田自來水公司辦公樓即將破土動工。工業項目方面：投入5000萬元，抓好了忠和五礦技改擴能和瓦斯評估驗收工作。明星二礦投入100余萬元用于礦區園林建設。引進長沙芙蓉油脂公司投入1500萬元對裕緣油脂化工廠進行擴建。農業項目方面：投入300萬元，搞好了明星村600畝金銀花種植基地建設。投入200萬元，占地40畝的井崗村李治平養牛基地全面啟動。投入1000余萬元，新建水源、明星2個千頭養豬基地，井崗、羅家、羅尾等村千畝水稻種植基地，高倉、棗子、忠和、石坳、寨下等村萬畝油茶開發基地。
三、招商引資來勢喜人。一是創新招商引資思路。由于歷史原因，導致馬田的外部形象不好，外屆有點“談馬色變”，基本上不敢來馬田投資興業，招商引資工作一直以來是我鎮的“短腿”。自09年8月份以來，以許平江為班長的新一屆黨委、政府認真分析形勢，切實總結經驗，樹立了環境招商的新理念，打破了我鎮招商引資的僵化格局。通過加大鎮區“軟硬”環境的整治，樹立了“開放、文明、和諧”的新馬田，“筑巢引鳳”吸引了外商來馬田投資興業。共引進資金9000余萬元，抓好了棗子村萬畝油茶開發、鑫惠鋅源有限公司、惠民百貨二店、金利洗煤廠、雅逸華府、和平商貿區等項目，實現歷史突破。二是改進招商引資方式。今年以來，鎮黨委政府并一改過去“守株待兔”的工作方式，采取“走出去、請進來”工作方式，組建了以縣委常委、縣委辦主任羅曉勇為隊長的馬田鎮招商引資工作小分隊，成立了以鎮黨委書記為組長，全體黨政領導為副組長，各相關單位負責人為成員的馬田招商引資工作領導小組，制定了《馬田鎮20xx年招商引資活動工作方案》，并把招商引資納入干部職工的年度目標考核，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、干部職工集中抓”的工作格局。在活動月期間，圍繞全鎮特色農業、基礎設施建設、清潔能源建設等領域重點包裝一批項目，選擇重點地區推介發布，積極開展洽談對接，促進一批新項目落戶馬田。并準備“走出去”，學習外界先進經驗，切實推介我鎮招商引資優惠政策和投資環境，提高我鎮的對外開放程度。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇十五
我縣緊緊圍繞市委、市政府“五句話”發展思路和**“六個縣”奮斗目標，堅持把招商引資作為壓倒一切的經濟工作不動搖，強化保障，優化環境，創新方式，主動出擊，促使招商引資工作取得突破性進展。
xx年，全縣共接待客商950余人次，洽談項目360余個，簽訂正式合同109個，協議引資7.78億元，到位資金8.29億元，完成年度目標任務的207.2%，同比增長49.56%。其中工業項目35個，到位資金6.14億元，完成年度目標任務的307.08%，同比增長60.27%;基礎設施建設項目18個，到位資金8910萬元;其它項目56個，到位資金1.31億元。
基建項目上檔升級。招商引資解決了硬件建設投入的瓶頸問題，基礎設施的不斷完善，也改善了我縣投資硬環境，助推招商引資工作進一步發展。引進省港航公司投資13.6億元興建金溪航電樞紐工程，今年到位資金3.07億元;引進重慶紫苑公司投資1.5億元開發紫苑陽光麗都小區;引進成都天彩集團投資 8000萬實施南渠路改造，今年到位資金3000萬元;引進省港航公司投資1000萬元建金周公路。
農業三產齊頭并進。在大力引進工業項目的同時，積極引進農業產業化建設項目和商貿流通項目，促進了產業互動、城鄉共融發展格局的逐步形成。引進成都客商孫佐才，首期投資2500萬元建年飼養ly種母豬(約克)1000頭以上，出欄dly(洋三雜)育肥豬1萬頭以上，仔豬3萬頭以上的生豬良繁養殖場;引進四川海峽農業科技有限公司投資680萬元進行農業綜合開發;引進南充客商黃飛投資1000萬元開辦同濟醫院;引進成都創景物業公司投資1200萬元整體租賃**賓館;引進達州客商王春容投資700萬元建文君大酒店;引進陜西客商蔡勇投資450元建雙虎家私城。
一是政策到位，保障有力。出臺了《進一步加強招商引資工作力度的通知》，加強了工作領導，調整了招商引資領導小組。在全市絕無僅有地提出了“招商引資工作經費無預算，需用多少就撥付多少”。二是廣泛宣傳，深入發動。在電視臺開辟了“招商引資注活力”、“招商快訊”、“履承諾，看行動”專題節目，在全縣開展了“**要發展，我該怎么辦?”大討論，為招商引資工作的開展營造了強大的輿論氛圍。三是黨政主要領導親自抓，帶頭招。縣委書記劉中伯在京學習，百忙不忘招商，先后組織召開了兩次招商會。
1、加快硬件建設，強化載體功能。抽調縣級領導和部門業務骨干，重組園區建設指揮機構，充實工作隊伍。對各項具體工作制訂了進度表，確保了工程進度和質量;加快金溪航電樞紐工程、南渠路、蓬高一級路建設步伐，著力打造能源強縣和“半小時”經濟圈;加快城市建設進程，改造四條城市主干道，加快三個小區建設，凈化、美化、靚化了市容市貌。
2、強化環境整治，突出政策落實。一是真正將“愛商、富商、助商、安商”落到實處。開展了“為企業服務最佳、最差單位”評選活動，對服務最差單位予以通報批評，責成限期整改。確定5月份為“投資軟環境專項整治月”，取消了一批違規收費項目，通報批評了有關責任人。同時，加大對典型案例的查處力度，對兩起破壞投資環境的人和事進行了嚴肅處理，在電視上曝光，并分別給予直接責任人免職和行政警告處分。二是堅決落實招商引資的各種優惠政策。及時、完全地落實省、市、縣招商引資政策，堅決不打折扣，樹立誠信政府形象。三是及時聽取投資者意見和建議。堅持每月一次的“外來企業家座談會”，了解情況，聽取意見，制定措施，倡導成立了民營企業家協會。四是頒發客商證。對重點外來客商頒發客商證，持證客商可享受半年免費體檢，車輛及其娛樂場所不受隨意檢查，子女入學任選學校等特殊待遇。
一是利用中介抓招商。在成渝、沿海及京津地區物色了多家招商代理，聘請招商信息員，給予了適當經費，制定了獎勵措施。同時，通過專業的投資中介咨詢機構，將項目推向國內外投資市場。二是以商聯商抓招商。對已經落戶**的企業，加大扶持力度，促使其做大做強，并鼓勵其現身說法，幫助我縣招商引資。我縣洪泰金屬制品有限公司及即將落戶的獺兔養殖場都是以商招商的典型。三是扭住重點項目抓招商。加大對重慶燈頭廠搬遷、獺兔養殖場、垃圾處理場等重點項目的跟蹤落實力度，扭住不放，一抓到底，提高招商引資的成功率。
1、清醒頭腦，深化認識，繼續營造全民招商氛圍。
2、培育硬件優勢，改善融資環境，努力增強招商引資競爭力。
3、落實優惠政策，強化服務意識，提升服務水平，繼續優化招商引資軟環境。
4、加強項目包裝，擴展信息渠道，打造招商引資項目及信息優勢。
5、延伸產業鏈條，壯大產業集群，完善決策機制，努力提高招商引資成功率。
最優招商引資工作心得體會報告（通用16篇）篇十六
同志們：
我們趕在農歷年前召開全市招商引資工作會議，主要是要抓機遇搶時間，盡早把這個工作部署下來，同時也向大家發出一個強烈信號：招商引資將是新一年經濟工作的重中之重。剛才，市長作了一個很好的工作報告，全面總結回顧了過去一年的成績，對下一步的開放型經濟發展和招商引資工作作了全面部署，我都贊同。下面，我就做好全年的開放型經濟和招商引資工作，再強調五點意見。
一、充分認識開放引進、招商引資的重大意義。
20xx年，“四期疊加”的形勢不會有大的變化，經濟下行壓力還會持續增加，融資難的問題不可能得到根本緩解，開放引進、招商引資對婁底(樓盤)發展來說，比任何時候都更加迫切、更為緊要，各級各部門務必切實提高認識，統一思想，把開放引進、招商引資作為全年工作的重中之重抓緊抓好。
1、開放引進、招商引資是一個地方快速崛起的必由之路。一個地方的開放程度體現了這個地方的經濟發展程度。開放引進、招商引資得到的，是最直接、最現實的生產力。大家都知道，深圳(樓盤)在不到三十年時間，從一個不為人知的小漁村變成聞名于世的國際大都市，靠的就是改革開放、招商引資。再如寧鄉，原來的基礎條件和我們的一些縣市差不多，上世紀九十年代還是典型的“農業大縣、工業弱縣、財政窮縣”，通過開放引進，以“狼”的精神大搞招商引資，短短十幾年時間就遠遠地跑在我們前面，20xx年各項經濟指標直逼我市的總量。發展實踐有力證明，開放引進、招商引資工作做好了，可以在很短的時間內突破瓶頸，奪得先機，迅速提升經濟綜合實力，實現跨越式發展。
2、開放引進、招商引資是破解發展難題的有效手段。通過仔細分析可以看出，今年我市經濟的基本面沒有發生根本性的變化，要繼續保持穩中有進、進中有為的態勢，實現全年預期目標，關鍵看投資這一塊。而在當前形勢下保障投資，就必須加大開放引進、招商引資力度。招商引資沒有一個大的增長，今年18%以上的投資增長目標就完成不了，結構調整、產業轉型的就難以深入推進，特別是我市民間融資問題集中爆發，導致一些企業資金鏈斷裂，不引進一些資金項目，沒有實力企業聯姻接手，這些企業就救不活。還有許多其他矛盾問題，要處理、要化解，也要靠招商引資推動發展去解決。更明確地講，招商引資搞不好，投入就保證不了;投入保證不了，發展就保證不了，穩增長、促轉型、增就業、惠民生、保穩定就保證不了。招商引資搞好了，一個個項目就進來了，投資、技術、管理都進來了，各方面就有了保障。可以說，抓好招商引資，對解決發展中各個方面的難題，是最快捷、最有效的辦法和途徑。
3、開放引進、招商引資是發揮婁底優勢的現實需要。這幾年，我們立足打基礎，謀長遠，發展的條件和基礎都上來了。我們的交通，高鐵、高速都開通了，高鐵開通列數在全國294個城市中排到第102位，全省第7位，4小時之內可以達到全國75%的大中城市，半個多少時就可以達到省會長沙(樓盤)，交通區位得到極大改善。我們的產業，幾大主導支柱產業通過提質升級，工藝在國內乃至世界上都是一流的;現代服務業也有好幾個大的項目在建;全市5個縣市區有3個是全省的特色產業縣，農機、煤機、電子陶瓷成功打入了東盟、中亞市場，味菇坊等企業創立的芬蘭北歐農業現代產業園還成為了我省唯一一個受到商務部支持的境外產業園，我市將在國家“一路一帶”戰略中獲得更多發展。我們的園區，國字號的、省字號的，該有的“名片”也都有了。我們享受的政策，國家級的就有十多項，省里為我市的轉型發展還專門制定了政策，相比其它地方，政策優勢明顯，可以找出很多的招商“賣點”。我們這些區位優勢、產業優勢、資源優勢、政策優勢要想轉化為經濟優勢，就必須開放引進、招商引資，充分利用國際國內兩個市場兩種資源，在更廣泛的范圍參與合作。
二、十分明確開放引進、招商引資的方向和重點。
開放引進、招商引資，必須立足婁底實際，明確主攻方向，突出工作重點，不能“眉毛胡子一把抓”。一要圍繞強化“同城效應”來招商。現在，婁底的交通發生了根本性的改變，進入了“高鐵時代”，正式融入省會長沙半小時經濟圈，人流、物流、資金流、信息流將更快捷、更頻繁，對接融入大長沙成為加快婁底發展的重大戰略抉擇。我們必須順勢而為，放大“同城效應”、避免“過路效應”。具體到開放引進、招商引資來說，要立足我市現有的特色產品、優勢產業，堅持把產品做成產業，把項目做成園區，找準與大長沙產業項目的關聯度和互補性，有針對性地引進一些上下游產業項目，擴大兩地的合作空間和潛力，從而與大長沙經濟形成“你中有我、我中有你”的分工合作態勢，實現互利共贏、共同發展。二要圍繞做強傳統產業來招商。鋼鐵、煤炭、建材、有色等傳統產業，在我市經濟中所占比重大，不僅不能丟，還要努力謀求新的發展。要突出“兩型”要求，在精深加工上做文章，積極引進上下游的國內外先進企業，拉長產業鏈條，提升產業層次，打造產業集群，為我市傳統產業的轉型發展注入新動力(310328,基金吧)。三要圍繞做大新興產業來招商。近年來，全市先進裝備制造、電子信息、新材料、新能源、生物醫藥、節能環保等新興產業逆勢而上。但總的來看，領軍企業少、企業規模小、核心技術支撐不足，亟需在引進戰略性的大項目、大企業、大品牌上求得突破，特別是高附加值項目、產業升級項目和龍頭帶動型項目，推進新興產業高端化、集群化、規模化發展。與此同時，要特別注重旅游業的招商。
三、十分明確開放引進、招商引資的方法和路徑。
婁底老板多，將軍多，院士多，他們建樹卓越，人脈廣泛，影響力很大，特別是婁商歷史悠久，隊伍宏大，遍布海內外。大家一定要拓寬思路，創新方法，充分利用現有條件和資源，切實把招商引資落到實處。一是“內”“外”結合。也就是把招婁商與招外商結合起來。婁商是婁底經濟社會發展的重要戰略資源。我們講招商，第一個就是招婁商，市里實施婁商返婁戰略，一個重要目的就是要攀老鄉，話親情，搭建平臺，把廣大婁商凝聚起來，共建家鄉。現在到了歲末年初，很多婁商將回來過年，大家一定要利用這個有利時機，加強聯系。同時要放寬眼界，廣招外商，要親自上門招商，還要善于依靠婁商招外商。尤其要瞄準世界五百強、全國五百強企業，每年多招幾個大項目。二是“招”“安”結合。要招商，先安商。我們搞招商引資，先要善待在婁商人，千方百計搞好服務，千方百計為他們創業發展排憂解難，讓他們有安全感、認同感、歸屬感，安居樂業，并使他們成為我們招商引資的“金字招牌”和“活廣告”。當前最要緊的，就是要加強土地、技術、勞動力、資本等要素保障，加強企業環境的整治和優化，保證不出現因為用地用電、阻工鬧事等問題影響項目的落地和企業發展。要時時處處設身處地為客商著想，用好的服務、深的情感，讓客商安心舒心，把根扎下來。三是“專”“全”結合。要建立專業招商隊伍，充分發揮專門部門和園區的工作優勢，切實做好專業招商工作。同時，還要健全機制、暢通渠道、強化宣傳，激發各級各部門和廣大干部群眾的招商引資熱情，形成“人人促發展、全民搞招商”的生動局面，把所有的招商潛力都激發出來，把所有的招商資源都挖掘出來、利用起來，掀起專業招商與全民招商的新高潮。
四、下死決心，優化開放引進、招商引資環境。
環境也是生產力。環境不優，我們開放的力度再大，招商的誠意再足，別人也不愿意來，即使來了也安不下心、扎不了根。近幾年，我們通過行政審批“兩集中、兩到位”改革、嚴厲打擊“三強”、強力推進征地拆遷等措施，發展環境有了很大的變化，但還很不夠，還要下大力氣、下死決心來推動環境的進一步優化。一是著力優化政務環境。一個地方的環境優不優，關鍵看政務環境優不優。要嚴格按照黨中央國務院、省委省政府關于深化行政審批制度改革的有關精神和部署安排，承接好下放的審批權限。繼續深化行政審批“兩集中、兩到位”改革，公開權力清單和負面清單，規范審批權限，嚴格審批流程，提高審批效能。總的要求是，對具體的審批事項，該削減的堅決削減，該取消的一律取消，該進駐政務中心的一定要進駐政務中心，真正實現行政審批“一站式”、快捷化服務，讓審批不再是難事。二是著力優化社會環境。只有全社會的人都尊重企業家、尊重投資者，才能真正讓企業家們、投資商們對婁底有家的感覺、家的溫暖。要在全社會大張旗鼓地表彰推介對婁底有突出貢獻、有深厚感情的企業家，深度報道一些企業家艱辛創業的故事，引導大家理解企業家創業背后的辛酸苦辣，大力營造親商、富商、安商的濃厚氛圍。設身處地為企業家著想，悉心為企業家解決子女上學、生活配套、飲食起居等方面的具體問題。要用我們的真誠關懷贏得投資者的信任，加深他們對婁底的感情，讓他們不僅創業在婁底，而且把家也安在婁底，把心留在婁底。對于“三強”行為，要堅決打擊，毫不手軟。三是著力優化園區環境。園區是聚集產業的重要承載平臺，是企業家投資興業、創造財富的首選之地。園區環境好不好，產業集中度夠不夠，很大程度上會影響投資者的信心。要盡快理順體制機制。為解決園區體制機制問題，去年，我們到長沙進行了學習考察，回來后在會上專門對經開區享受市級審批權限的問題進行了安排，之后王雄同志又組織專題調研組到省內幾個搞得好的地方進行了考察學習。在審批權限下放的問題上，個別部門阻力還比較大，舍不得放權。這里，我要特別提醒這些部門，要看清形勢，提高覺悟，簡政放權是大勢所趨，是改革所指，是政治要求，中央、省委三令五申，要講政治、講紀律、講規矩，作為部門的主要負責人，在這個問題上是不是做到了，不是看你嘴上說得怎么好，而是要看你做得怎么樣，要看你在關鍵的時候，是不是以大局為重，是不是聽招呼，把該下放的權力放下去了。在這個事情上，市委政府是下了決心的，希望相關同志不要犯糊涂。經開區和相關部門，都要加強銜接協調，力爭在3月底前把這個事情辦好。總的要求就是，國家級園區要享受市級審批管理權限，省級園區要享受縣級審批管理權限。要加快完善基礎配套，積極發展工業地產，按目標任務搞好標準廠房建設，增強園區的承載功能。按照“先生活、后生產”的園區建設模式，加強園區生態建設，完善水、電、路等基礎功能配套和生活服務配套，方便園區工人生產生活。要全面推行保姆式服務，真正視企業為衣食父母，對入駐園區的項目，提供全程、全方位服務。
五、要把開放引進、招商引資任務落到實處。
一是落實責任。招商引資的目標任務，要細化量化，分解落實到市級領導、市直單位和各縣市區、經開區和萬寶新區，落實到每一個具體的責任人身上，做到人人身上有任務，個個肩上有指標。市級領導要帶頭招商，帶頭完成招商任務，同時抓好分管領域、分管部門的招商任務落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各市直單位既要完成招商引資任務，又要齊抓共管，為招商引資工作保駕護航，管審批的、管要素保障的、管環境的、管具體服務的，都要盡職盡責，把工作做到位。各縣市區和經開區、萬寶新區，要根據各自的招商引資任務，制訂好細則措施，層層傳導責任壓力，把任務分到具體的責任部門、責任人和具體的時間段。商務、招商部門，要發揮主力軍作用，建強招商隊伍，創新招商舉措，樹立招商標桿。二是嚴格獎懲。今年，要把開放型經濟和招商引資作為領導班子考核和績效管理的重要內容，適當增加考核權重。“兩辦”督查室開展督查工作，也要將招商引資作為一個重點，按月、按季度進行督查，及時發現問題，提出建議，促進招商任務按時序進度落實。要認真制訂招商引資工作的具體獎懲措施，對貢獻突出的單位和個人，實行重獎，對完不成年度目標任務或因工作不力造成招商引資重大損失的單位和責任人，要追責問責。三是營造氛圍。要通過電視臺、報紙、網絡等媒體，大造破除封閉守舊觀念、推進開放發展的聲勢，讓全社會的人都充分認識到開放引進對婁底發展的重要性、緊迫性。大力宣傳招商、鼓勵招商、倡導招商。對各級各部門取得的招商成績，好的招商經驗，在招商工作中涌現出來的先進事跡、感人故事，大張旗鼓進行宣傳推介，引導、激勵、支持各部門和全社會招商，使全黨招商、全民招商成為一種新風氣、新追求、新的自覺行動，匯聚開放引進、招商引資、共推發展的婁底最強音。
同志們，加快發展開放型經濟責任重大，投身招商引資實踐大有可為。我們要敢于擔當，開拓奮進，攻堅克難，爭創開放型經濟發展和招商引資新業績，為全面建成小康婁底作出新的更大貢獻!