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優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇一
尊敬的xx領導：
您好！
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷喝酒，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果，也是與我們時代要求——樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。
因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
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優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇二
尊敬的xx領導：
您好！
今天，我懷著無比的愧疚與懊悔寫下這份檢討書。向你表示我對不尊重單位于工作期間飲酒的情況的深惡痛絕和決不再犯的決心。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的工作期間飲酒也非常的生氣。我也知道，對于員工，遵守單位規章制度是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。
早在我剛踏進這個單位的時候，您就已經三令五申，一再強調，全體員工，不得因私事影響工作，不得工作期間飲酒。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
在過去的時候我認真的貫徹領導您的教導，嚴格律己。
但是兩年過去后，一種也惰性開始在我身上蔓延了。這次因為一些私人原因，所以我開始對自己的要求降低了，人也開始松散了，有時候還會偶爾小喝兩口。思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導不夠尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。甚至這次我在上班期間飲酒，以至領導因為我的情況而擔心單位的安全情況。
這次我在上班期間飲酒，本來是為了飲酒暖一下身子值班時間比較暖和，完全沒有想到后果。領導，我錯了，您原諒我吧。對于我上班飲酒的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓領導您擔心我的工作質量。本應以最精神狀態出現的我未能按要求出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個同事及單位安全的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人對單位規定的冒犯，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責。作為一個保安，我這樣做的影響將很大。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背單位及領導的意愿，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
2、不應該無故飲酒。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對單位和領導的不尊重，而且讓領導也很擔心。這不僅僅是對領導的不尊重，也是對大多數同事的不尊重。
對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是不遵守單位規章制度——這種損人卻又不利己的錯誤。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和老師同學督促自己改正我的錯誤：
1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學習單位的規章制度，并且做到自覺遵守。
3、提高自己的思想覺悟。養成良好的工作和生活作風。
4、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，并希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓領導失望了。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇三
尊敬的領導：
您好！
向您遞交這份檢討，嚴肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負責工作態度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果，表示深深的抱歉與懊悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次工作期間，我在調度室，也是在自己崗位上松懈工作打牌。充分暴露出我對本職工作存在主觀思想覺悟的嚴重不足。
身為調度室值班人員，本職工作性質所在，需要在工作期間應付隨時可能到來的調度任務，調度工作也是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。
我工作期間打牌，勢必造成工作上的不用心。而萬一出現一些須準點、比較重要的運輸任務，我如此的行為勢必帶來非常嚴重的后果，這在另一方面也說明我對于工作的危機意識薄弱。
此外，我工作期間打牌，也恰是我沒有養成足夠的工作責任心。
如今，我鄭重地向領導表示抱歉！犯下了此次錯誤，暴露出我思想覺悟方面的巨大不足，也恰是我反省悔改的重要機會，我必須認真、深刻地反省錯誤，糾正錯誤。在今后的日常工作當中，我一定要警示自己，更加深一步認識自己的工作性質，提醒自己時刻遵守單位的工作規范規章。從今往后，我決心要嚴肅對待本職工作，我須認真工作學習，今后工作中時刻警示自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇四
尊敬的:。
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我在值班期間擅離職守。此刻，我對自己的擅離職守以及可以因我擅離職守帶來的嚴重后果和不良影響，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次監控值班工作期間，下午上廁所外出，我卻在返回途中與人閑聊，在外滯留了1個多小時。而幸虧及時發現了當時的情況，還一直在監控值班室幫我頂崗，后來打電話給我，及時地讓我糾正錯誤。
此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足，身為值班室的一員，本職工作性質所在，是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間上廁所允許，但須有人來頂崗，而我竟然擅離崗位1個多小時。我的安全意識、危機意識是何等的薄弱，我竟然忽視了因我擅離期間，井上的油罐加溫有可能造成失火，爆炸等問題。
此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。并鄭重地向領導表示抱歉!我思想覺悟不足，對安全工作規范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待本職工作，我須認真學習工作安全規章，今后工作中時刻警示自己。
此致:
非常抱歉!
檢討人：
x年xx月xx日。
優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇五
尊敬的xxx：
您好！
向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我在值班期間擅離職守。此刻，我對自己的擅離職守以及可以因我擅離職守帶來的嚴重后果和不良影響，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次監控值班工作期間，下午上廁所外出，我卻在返回途中與人閑聊，在外滯留了1個多小時。而幸虧xxx及時發現了當時的情況，還一直在監控值班室幫我頂崗，后來打電話給我，及時地讓我糾正錯誤。
此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足，身為值班室的一員，本職工作性質所在，是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間上廁所允許，但須有人來頂崗，而我竟然擅離崗位1個多小時。我的安全意識、危機意識是何等的薄弱，我竟然忽視了因我擅離期間，井上的油罐加溫有可能造成失火，爆炸等問題。
此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。并鄭重地向領導表示抱歉！我思想覺悟不足，對安全工作規范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待本職工作，我須認真學習工作安全規章，今后工作中時刻警示自己。
此致：
非常抱歉！
檢討人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇六
尊敬的`領導：
您好！
保持專注的神情對待工作既是負責的表現也是為了企業發展著想，畢竟無論是以往在工作中的奮斗歷程還是領導的認同都是催人奮進的，然而讓領導失望的是工作中的順利讓我近期變得松懈了許多，再加上沉浸在享樂之中的緣故導致精神狀況不佳的我在工作中出現了打瞌睡的狀況。
無論是工作資歷的積累還是領導的信任都不應該出現這種狀況，然而回想起這段時間精神不振的狀況也著實令我愧疚不已，通過對時間規劃的分析讓我意識到工作之余的過度松懈才是導致上班打瞌睡的原因所在，尤其是晚上比較貪圖享樂導致遲遲難以睡著的狀況讓我很苦惱，但由于明白這類狀況是自己引發的以后也只能在往后的工作中盡量克制欲望，否則因為工作不積極的表現以至于在職場競爭中慘遭淘汰可就得不償失了，尤其是當我因為打瞌睡而落后于人的時候應當明白后面還有著無數競爭者，回想起入職之初努力工作的歲月難道就不會因為此刻的懈怠感到慚愧嗎。
也許意志的墮落以及對待工作不夠重視才是讓我打瞌睡的原因所在吧，畢竟當我熬夜的時候應當明白這種做法會影響到自身的工作效率，即便沒有出現打瞌睡的狀況也會因為萎靡的精神狀況從而難以完成工作量，對我而言著實因為這類錯誤導致工作中變得更加警惕，無論是打瞌睡造成的損失還是被批評過后的愧疚感都讓人感到糾結，或者說是焦慮的心情充斥內心以至于難以靜心做好相應的工作，為了保質保量做好領導布置的重要任務還是不要在工作中如此懈怠比較好。
實際上想要克服打瞌睡的弊病在我看來還是較為簡單的，主要還是得憑借意志力的體現從而在生活中做到更加自律才行，畢竟我已經丟失了基本的職業道德以及領導的信任自然不能夠再失去任何事物，若是因此一蹶不振以至于難以做好將來的工作則未免顯得自己有些過于無用了，作為員工自然不能夠如此頹廢并需要努力提升自身的工作質量才行，在那之前應當解決下班后熬夜的問題并通過良好的睡眠保證工作期間能夠全力以赴。
工作量的完成既是職責所在也是職業晉升所需要積累的資本，現如今我已經因為打瞌睡的問題導致前功盡棄自然不能繼續犯錯，我會保持清醒的意志對待工作從而努力證明自己能夠解決打瞌睡的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月x日。
優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇七
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，對于今天這件事情，我抱著我比慚愧的心理，自己沒有一個穩定的心態去對待工作，在上班期間玩起了手機，這不是很好的習慣，不是一名員工應該出現的事情，現在已經發生了，糾正是必然的，但這種態度讓您失失望了，也耽誤了工作，給我們的工作造成了一些負面影響，特別是讓別的'同事看到了，非常不好，我們單位一直都規定上班，期間不能玩手機，要給自己足夠的理由去克服這一點，真的不能夠有任何僥幸心理，上班的時候我們的時間是屬于工作的，而不是去偷偷玩手機，這些事情應該深刻反省。
我一直都在默默的去思考這些事情，這不是今天發生了之后，讓我有了一些新的感受，真的是無比自責，承受了這些東西，本來就非常不好，作為一名員工，不應該用這樣的態度去對待工作，現在時間也過得越來越快了，工作當中一定要對自己嚴格起來，不能夠抱著任何僥幸心理，就像這次一樣，我在上班期間就產一些別的想法，本來工作就非常緊張，自己也沒有足夠的時間去做好，可是我還在想著別的事情，玩手機是我一直以來最不好的習慣，不管在什么時候都下意識的想去玩自己的手機，上班期間更加是如此，真的習慣保持了很長一段時間，我真的非常想糾正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個充分的理由去面對這些，現在事情已經發生了，再想挽回就要下定一個決心，我不希望這種情況再次出現。
回顧今天的事情，我今天本來有很多任務要去做，好好的上班才是我應該去做的事情，可是卻沒有做到這一點，自己當時就看到手機發來信息就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時間，可是卻養成了一個不好的習慣，在公司這么久的時間，經常性的發生這種情況，雖然您以前也就是說一兩句，但是這一次是真的生氣了，我也觸碰了原則，這是對自己工作的不上心，真的讓我感覺到非常自責，本來您交代的工作就讓我及時的完成，可是我卻還在耽誤拖延時間，十分鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機，沒有給自己留下任何余地，這種行為很惡劣，我真的不希望再次出現了，在未來的學習工作當中，總是抱著這樣的心態，肯定是不能夠說服自己的，我再也不會在包有這樣的僥幸心理了，一定不在上班期間玩手機，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇八
尊敬的領導：
您好!
我在上班時間玩手機，早上領導剛說過，天天講但我沒聽進去。我希望所有人以我為界，不能當耳邊風，一定要認識錯誤性。
我給整個車間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動條件來辦事，沒有下回，也是最后一次，希望給我一個改過的機會。一個廠沒有規則，不成方圓。顧扶領導對我希望，我是自作自受，我認識到事情的錯誤性，上級領導給我認和處理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。
我知道錯了，望領導給我一次機會，從今往后在工作中加倍工作，給我一次改過的機會，日后看行動。請領導放心，保證以后沒有玩手機的習慣，請你們放心，日后好好工作，恨我自己壞毛病。沒有后悔時間，但是真的認識錯誤，日后一切聽從領導的安排，希望所有人聽好不要玩手機啊，不要像我這一樣給車間摸黑，我這次真認識錯誤，給我任和取分我都接受。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇九
尊敬的領導：
您好!
現在科技的發達，讓手機有了很多功能，而它也開始影響到我們生活中的其他事情，只不過這不能怪手機而要怪我們自己沒有自制力，是我們自己沉迷于它，然后才會導致它影響到我們的生活。
是我自己沒有把控好，所以才在上班時間玩手機，并且我應該知道，公司是一個工作的地方，而不是讓我們來玩的地方，要是我們都帶手機來公司玩，這真的是非常不好的習慣。并且上班時間玩手機就會導致工作不認真，一旦工作不認真就一定會出現紕漏，而紕漏要是留到客戶的手里了，就會覺得我們公司不靠譜，就會失去客戶，造成公司損失。
這一定不是我們想看到的，也并不是公司所希望看見的，很多時候，我們都應該認真的去做一件事情，而不是敷衍，潦草的完成。并且上班的時候玩手機就等同于不負責，對工作、對公司、對自己，這不管從什么角度來講都是不負責。
這種不負責之后可能還會影響到其他的事情，一個人如果對工作都不能好好的負責，其他的事情真的能做到好好的負責嗎?這個是很難肯定的，因為很多的事情是從小的方面就能看出來的。
這一次，我自己也想了很多，并且我自己也下定了決心，要好好的改正這個缺點，我要提高自己的自制力，并且認真的工作，不再沉迷于手機。也明白手機的發展只是為了更加的方便我們的生活，卻并不是讓我們的生活變得那么的沒有自制力。所以我這一次是很認真的下定這個決心，并且我已經把我手機里面的娛樂軟件卸載了，還更改了流量套餐，我決定用這種強制的辦法來改正這個缺點。
希望之后領導方面能做一個見證人，而我一定也會慢慢的向好的方向發展，并且之后我也會努力的提高我的工作能力，爭取為公司創造出更多的利益。并且給同事們作出一個正確的代表，而不是這一次一樣，這種負面的形象。我也知道多說無益，我還是需要用實際的行動來證明我的決心以及改變，畢竟光是說的話，誰都能說，并且都能說得很好聽，可是要是做起來卻并不是那么的簡單，因為人的本性就是這樣的。并不會有過多的偏差。
我希望領導和公司方面在看了我的這一份檢討書，能從我的字里行間讀出我想要改正的決心，并且也原意原諒我這一次，再給我一次機會，讓我好好的改正，并且用我的實際行動來證實，我所說的也是會實際落實下去的。
此致
敬禮!
檢討人：__。
20__年_月_日。
優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇十
此刻，我懷著悔改、愧疚、慚愧、沉重的心情給您寫下這份檢討書，是因為我今天在上班期間玩，以這份檢討書來向您證明我的悔改之心。
今天，我不僅在上班時間，還在沒有完成上級的工作的時候，玩了會手機，并在領導出現在我旁邊好久我都沒有發現，直至領導提醒我我才回過神來，之后便發覺犯了一個嚴重的錯誤。
我深知在我剛進入的時候，公司的員工制度，規章制度上面就已經明確寫出了員工在上班期間不能玩手機，可是我還是犯了這個錯誤，我愿意承擔此件的發生給公司帶來的一切后果，我也愿意接受公司領導的任何處罰。我知道此件事情是我做錯在先，所以我也不想多解釋什么，現在的解釋只會讓您，讓我覺得自己是在狡辯我犯了錯誤，我知道自己違反了公司的規章制度，違反了公司的上班紀律。我也不應該在上班的時候，在還沒有完成上級領導給我的任務，分配給我的工作的時候就玩手機，還一發不可收拾，完全將自己的心思放在了玩手機里面，對手邊的工作視之不管，所以我已經知道這件事情的嚴重性，不管是給公司還是給同事，給自己都帶來了嚴重的后果和影響。我覺得此件事情的發生都是因為平時對自己的放松，以及對自己的標準過低，種種細節問題都導致了我在不輕易間犯錯誤。
我決心，以后在上班期間絕對不會再玩手機，對于上級領導交待的事情認真且迅速的完成好，在工作的時候就做工作的事情，認真遵守公司的規章制度，將公司的規章制度熟記于心，也會嚴格遵守辦公室的紀律，清楚地知道什么可以做，什么不可以做，絕不會明知故犯，知法犯法，做個對公司負責，對自己負責，對公司及辦公室的同事負責的好員工。經過此件事情，我也深刻的反思了自己平時的工作狀態和工作態度，所以在以后，我也會時刻端正自己的工作態度，做到永遠對工作保持熱愛。
所以我希望以這件事情為教訓，時時刻刻提醒自己要對自己高標準，嚴要求。也會以此件事情為警鐘，時時刻刻提醒自己之前的錯誤在之后要不能再犯，要盡力彌補。
希望領導給我這個機會，相信我在之后我一定會給公司帶來利益，為公司獲利。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇十一
尊敬的領導：
您好！
在20xx年x月xx日下午4點，我在上班時打牌，嚴重違反了勞動紀律。在此向您遞交這份檢討，嚴肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負責工作態度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果，表示深深的抱歉與懊悔。
如果在上班時，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來彌補我的過錯，請領導相信我。我將從以下幾個方面來開展工作：
1、找準位置，擺正心態。要敢于承擔責任，認真當好工段長，協助上級抓好各項工作的`開展，努力做到上級放心、下級順心。
2.加強學習，提升自我。要進一步認真學習和了解公司的企業文化，熟知各項管理制度，并以身作則，以“規范、規矩、克制、負責”來要求自己，腳踏實地做好本職工作。
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
優質員工上班期間擅自脫崗檢討書（案例12篇）篇十二
尊敬的領導：
您好!
上班期間，本人沒有認真投入工作，而是偷偷玩手機。幾天來，本人認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
公司領導多次通過開會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準玩手機的要求。然而本人總認為工作任務第一，完成好工作任務后，其它時間就可以自由支配;完成好工作任務是對領導的高度負責，上班聊聊天、玩玩手機是完成工作任務后的“調味品”，放松放松、娛樂娛樂，領導也不會太怪罪的。經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二;沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤;沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不玩手機，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。
檢討書：
20xx年xx月xx日。