心得體會是一種通過總結自己在學習和工作中的經驗，以達到提高自己的目的的方法。這是一些研究者的心得體會，他們在科研過程中總結出了一些規律和方法。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇一
培訓研修期間我們在孫校長和張校長的帶領下考察了無錫機電高等學校、無錫技師學院、寧波職教中心、鄞州職教中心。其中印象頗深的是寧波職教中心和鄞州職教中心。
寧波職教中心印象來源于那位美麗的女傅校長，美麗而不嫵媚、得體無一做作，高雅而又低調，聰智且有內涵。她和她的校園一起成了我心中美侖美侖的風景：校園洋溢著溫情。“激發潛能，成就卓越”八個大字昭示著學校精神，創意靈動的景觀，翩躚如蝶的鵝掌揪似在訴說著“破繭成蝶”的美麗傳奇，整個校園顯得和諧靜謐，處處洋溢著人文溫情。校園蘊涵著智慧。學校以人文校園、智慧校園、生態校園為建設目標，以營造書香校園為平臺，通過實踐和探索，形成一種風氣，蘊育一種文化，創設一種促使師生自由、和諧、可持續發展的人文環境，培育有技能的學生，建設有智慧的校園。校園儲存著感動。學校鼓勵同學們將生命中的感動儲存起來，因感動而行動，對那些學不來的事跡，學習其精神，把它作為前進的動力，對那些學得來的事跡，學習其行為，把它作為前行的目標。在享受感動的同時，創造感動來回報學校，回報國家。
人文溫情、蘊涵智慧、儲存感動和傳遞正能量的校園不管離我有多遠，但永遠是我心儀的校園，也是我為之奮斗的理想之家園。
鄞州職教中心印象來源于幾位介紹重點專業建設的老師，他們專業并敬業，他們的務實、活力和他們的學校一起再次成了我心中難忘的風景。
考察學習鄞州職教中心最主要內容是聽取了數控專業、動漫專業、國際商務專業、數字校園評價與管理系統特色項目三個示范建設重點專業和學校特色項目的建設情況和取得的成果情況。鄞州職教中心的示范校建設進度快、成果豐碩，在第一批示范校中走在前列，該校的建設經驗對我們學校示范校建設起著示范和引領作用。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇二
自貿港是國家構建新開放格局的重要組成部分，也是推動經濟轉型升級的重要基礎。清廉自貿港建設則是保障自貿港高質量發展的關鍵所在。我有幸參與了清廉自貿港建設的工作，并深感這是一次難得的歷練和學習機會。在這個過程中，我不僅感受到了自貿港發展的巨大潛力，也更加堅定了對清廉的追求。下面我將結合自己的體會，對清廉自貿港建設進行一番探討。
首先，清廉自貿港建設的重要性不言而喻。作為自貿港的核心要素之一，清廉不僅能夠保護自貿港的正常運行，還能夠提升自貿港的國際聲譽和競爭力。在國際市場上，各國企業選擇在哪里設立分支機構除了考慮市場規模和政策便利性之外，也會非常重視當地政府和機構的廉潔程度。只有建立起清廉自貿港，才能吸引更多國際企業來自貿港發展，以帶動本地經濟的騰飛。
其次，清廉自貿港建設的核心在于建立健全的監督機制。監督機制既要能夠及時發現違法違紀行為，也要能夠依法審查違紀違法責任。在實際工作中，我們重點強調了以下幾點：一是加強監督機構與自貿港管理部門的溝通和協作，確保監督工作能夠得到高效落地；二是完善相關制度和規章，明確監督崗位職責和權限，提高監督效能和能力水平；三是加大對違紀違法的打擊力度，形成一種高壓態勢，讓想干壞事的人望而卻步。通過這些措施，我們逐步建立起了一套科學、嚴謹的監督機制，為清廉自貿港建設提供穩定有力的支撐。
第三，清廉自貿港建設需要全社會的參與和支持。清廉不僅僅是自貿港的一項內部要求，更是全社會的共同期待。只有通過構建全社會的清廉氛圍，才能夠實現自貿港的長期穩定發展。在實際工作中，我們廣泛宣傳清廉自貿港的理念和價值觀，提高全體員工的清廉意識。同時，我們也重視與社會各界的合作，注重傾聽民意，積極回應社會關切，形成社會共治的格局。通過全社會的參與和支持，清廉自貿港建設必將取得更加顯著的成果。
第四，清廉自貿港建設中，教育培訓是關鍵環節。清廉文化不是一蹴而就的，而是需要通過教育培訓逐步樹立起來的。在實際工作中，我們重視職工的廉潔教育，組織開展各種形式的培訓和講座，加強法律法規和職業道德的教育。同時，我們也注重培養清廉領導干部，建立清廉黨建機構，營造廉政氛圍。通過教育培訓，我們逐漸形成了一支廉潔從業者隊伍，并將清廉理念和價值觀內化于心、外化于行。
最后，清廉自貿港建設的未來仍需付出更多努力。清廉自貿港建設是一個長期而復雜的任務，需要我們持之以恒、鍥而不舍地去做。在未來的工作中，我們將進一步加強監督機制的建設，提高廉潔效能；加大宣傳教育力度，不斷提高全體員工的廉潔意識；加強與社會各界的合作，形成良好的改進機制。只有通過不懈努力，我們才能夠打造出一個真正廉潔、公平、透明的自貿港，為國家的發展作出更大貢獻。
總之，清廉自貿港建設不僅是自貿港發展的內在要求，更是構建新開放格局的重要保障。通過建立監督機制、推動全社會的參與、強化教育培訓，我們能夠逐步實現自貿港的清廉目標。然而，清廉自貿港建設的路程任重道遠，我們還需持之以恒，不斷探索創新，為國家的發展作出應有的貢獻。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇三
第一段：引言（150字）。
海南省自貿港建設是中國全面深化改革開放的重要舉措，也是加大對外開放力度的重要突破口。作為我國最大的經濟特區，海南省有著獨特的區位優勢和豐富的自然資源，自貿港建設為海南省提供了發展的新機遇。我有幸參與其中，親身感受到了自貿港建設帶來的變化。在此，我愿與大家分享一些自己的心得體會。
第二段：政策優勢（250字）。
海南自貿港建設以開放為核心，政策優勢明顯。首先是簡政放權，各項審批流程明顯加快，企業辦事效率得到大幅提升。其次是優化營商環境，減稅降費、提供便利性服務等政策相繼出臺，營商環境明顯改善。再者就是建設自由貿易港，海南將在貨物貿易、服務貿易、人員往來等方面實施更加開放的政策，吸引了大量國際企業來海南發展。這些政策的推動讓海南省有了更加廣闊的發展空間。
第三段：經濟發展（350字）。
自貿港的建設為海南省經濟發展注入了新的活力。隨著政策的實施，越來越多的優質企業和資金涌入海南。一方面，海南加快了產業結構的調整，重點發展高新技術、現代服務業等新興產業，推動了經濟結構的升級。另一方面，自貿港建設也帶動了旅游、文化等傳統產業的發展，大力推動了鄉村旅游、醫療旅游等新業態的興起。經濟的快速發展使得海南的GDP穩步增長，人民生活水平也得到了顯著提高。
第四段：人文環境（250字）。
海南自貿港不僅給經濟帶來了繁榮，也極大地改善了人文環境。政府加大了對海南的投資力度，醫療、教育、社會保障等公共服務設施不斷完善，人們的幸福感和獲得感明顯增強。此外，自貿港建設也促進了海南的城市建設和環境保護，城市化進程加快，城市環境質量顯著提高。海南的自然景觀、人文景點也受到了更多的保護和開發，為居民和游客提供了更多優質的休閑娛樂場所。
第五段：機遇挑戰（200字）。
在自貿港建設進程中，我們也面臨著一些機遇和挑戰。機遇就是帶來了更加廣闊的發展空間，為海南打造經濟增長引擎。但同時也面臨著爭取國際競爭優勢的壓力，需要提高自身的核心競爭力。海南要進一步深化改革，打造市場化、法治化的營商環境，吸引更多優秀人才和企業來海南創新創業。同時，還要加強與國際社會的合作，推動自貿港建設能夠更好地融入全球經濟體系。
總結（100字）。
海南省自貿港建設是我國改革開放的重中之重，為海南帶來了新的機遇、新的活力。政策優勢、經濟發展、人文環境的提升為海南帶來了繁榮和幸福。但同時也需要面對機遇和挑戰。通過加快改革步伐，提高自身核心競爭力，加強國際合作，相信海南自貿港建設會取得更加輝煌的成就。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇四
日前，中央文明委發布《關于推進誠信建設制度化的意見》，勾畫出推進誠信建設制度化的目標任務和實現路徑，以制度的力量培育誠信自覺，用制度的籠子關住失信行為，成為建設“誠信中國”的重要指南。
同志強調，“人而無信，不知其可”;企業無信，則難求發展;社會無信，則人人自危;政府無信，則權威不立。誠信是中華民族自古以來的傳統美德，也是現代社會的黏合劑和市場經濟的基石。但隨著現代中國從“熟人社會”向“陌生人社會”的急劇轉型，誠信傳統受到拜金主義的侵蝕，制假售假、商業欺詐、逃債騙貸、學術不端等現象屢有發生，誠信缺失已成為制約經濟社會發展的一大問題。杜絕唯利是圖的“毒奶粉”、驅逐弄虛作假的“地溝油”，提高誠信意識和信用水平，形成履約踐諾、誠實守信的社會氛圍，是全社會的共同期盼。
鄧小平同志早就說過，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”。縱觀全球，用制度建設為社會誠信保駕護航，是各國的通行做法。試想，如果失信不僅不受懲罰，反而獲得不義之財，那么在趨利避害的行為法則下，失信行為自會屢禁不止。建立全覆蓋的社會信用信息記錄，健全褒揚誠信、懲戒失信長效機制，營造誠信建設法治環境……《意見》倡導德法并舉、剛柔相濟，堅持問題導向、集中治理，強調誠信教育的針對性和實效性，可謂抓住了誠信制度建設的關鍵，具有很強的現實操作性。
“羅馬不是一天建成的”。推進誠信制度化建設是一項系統工程，《意見》的出臺只代表頂層設計的完成，下一步更應在落細、落小、落實上下功夫。各地各部門要把誠信建設與完善現代市場體系、推動轉型升級、創新社會治理、轉變政府職能結合起來，貫穿到經濟社會發展各領域，在治理重點領域、解決突出問題上求突破，在激勵守信、懲戒失信上見實效，只有這樣，誠信制度才可能真正落地生根、開花結果。
對公民來說，誠信是個人美德;對企業來說，誠信是黃金資產;對社會來說，誠信是公序良俗;對國家來說，誠信是重要的軟實力。在全社會形成不能失信、不愿失信、不敢失信的制度環境，營造守信光榮、失信可恥的良好氛圍，我們就能夯實經濟社會發展的信用根基，迎來一個相互信任、和諧共容的美好社會。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇五
質量是企業的信譽和生命，是生產力水平的綜合反映，是市場競爭力的集中體現。黨中央、國務院高度重視產品質量工作。去年11月以來，中央領導同志多次作出重要批示和指示，強調要大力加強產品質量建設，認真落實有關法律法規，科學實施，常抓不懈，努力把我國產品質量提高到新水平。今年黨中央、國務院又作出了開展“質量和安全年”活動的重大部署。質量誠信是產品和服務質量的重要保障。質量誠信建設是產品質量建設的重要環節。在當前嚴峻經濟形勢下，加強質量誠信建設，意義尤其重大。
第一、加強質量誠信建設，是應對國際金融危機，落實擴內需、保增長、調結構的政策措施，促進經濟平穩較快發展的重要舉措。當前，我國工業產業質量存在的問題，與質量誠信體系不健全、企業產品質量責任不落實密切相關。質量誠信是企業贏得消費者、贏得市場的關鍵要素。面對外需萎縮、內需不足等嚴峻形勢，必須把質量誠信建設放在突出位置，重信譽、守承諾，開發品種、提高質量、創建品牌、改善服務，提振投資者和消費者信心，增強市場競爭力，穩出口、擴內需，度過難關，促進發展。
第二、加強質量誠信建設，是推進社會信用體系建設、健全和完善社會主義市場經濟體制的重要內容。信用是現代市場經濟的基石。質量信用缺失不僅嚴重損害消費者利益，危害企業自身發展，而且擾亂市場經濟秩序，敗壞國家聲譽。完善我國社會主義市場經濟體制，發揮市場機制資源配置基礎性作用，提高市場經濟運行效率，必須以質量誠信為重點，大力加強社會信用體系建設，從根本上規范和維護市場經濟秩序。
第三、加強質量誠信建設，是堅持以人為本、維護消費者合法權益、促進民生改善與和諧社會的重要保障。工業產品質量關系人民群眾的生活質量、身體健康和生命安全。企業如果缺乏質量誠信，產品粗制濫造、假冒偽劣，坑騙消費者，后果極為嚴重。去年發生的“三鹿”嬰幼兒奶粉事件就是深刻教訓。堅持以人為本，保障和改善民生，構建和諧社會，必須牢固樹立質量意識、誠信意識，切實維護消費者合法權益，滿足人民群眾物質和精神生活需要。
第四、加強質量誠信建設，是企業強化內部管理、增強市場競爭力、實現持續健康發展的應有之義。質量誠信是企業合法參與市場競爭、樹立企業和產品形象的基本要求，是決定企業生死存亡的重要條件。一個缺乏質量誠信的企業，無法立足于市場，更談不上健康發展。隨著市場規則逐步完善、社會輿論監督不斷加強，企業必須把質量誠信建設貫穿到發展戰略、生產經營、市場營銷、內部管理等各個方面，誠信為本，精益求精，打造品牌，樹立形象，謀求發展。
質量誠信既是道德問題，又是法律問題;既是經濟問題，又是社會問題。加強質量誠信建設是一項系統工程，需要充分發揮政府、協會、企業、消費者和社會各界的作用，大力協同，形成合力。在這里本人有以下五點體會。
一是加強法制建設，完善制度環境。制度是質量誠信建設的依據和基礎。政府部門要針對當前質量管理工作規劃、政策、標準滯后和缺失的突出問題，加強溝通協作，深入調查研究，大力推進規劃、政策、標準的完善和落實，把誠信原則落實到具體法律法規中。要充分發揮各類協會等中介組織的作用和優勢，加快建立健全質量誠信等級評價制度和機制，不斷完善質量誠信建設的制度環境。
二是提升產品質量，強化誠信基礎。產品質量是企業質量誠信建設的基礎。企業要適應市場需求，加大自主創新，加強內部管理，加快更新品種、提高質量、創建品牌、改善服務，向社會提供優質產品和服務。政府部門要綜合運用質量規劃、產業政策、技術標準、技術改造、企業管理、行規行約等手段，指導支持企業加強質量工作。總結交流和推廣應用先進質量管理方法，建立支撐行業發展的質量服務體系。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇六
近年來，隨著全球經濟一體化進程的加速，各國對自由貿易港的建設越來越重視。自貿港不僅能帶來經濟發展的新動力，還能促進國際交流與合作。為了保證自貿港的高效運作，清廉自貿港的建設顯得尤為重要。清廉自貿港是指在自由貿易港的基礎上，通過加強廉政建設，提升企業誠信度和公共信任度，形成公正透明、規范有序、風清氣正的經濟環境。本文旨在總結并分享筆者在清廉自貿港建設中的心得體會。
第二段：加強廉政教育和培訓的重要性。
清廉自貿港建設的第一步是加強廉政教育和培訓。要建立廉潔自貿港，首先要培養廉潔自貿港的人才。通過開展一系列相關的培訓和教育活動，提高自貿港從業人員的廉政意識和法律法規意識，使其養成守法誠信、清正廉潔的職業道德。同時，要通過廉政宣傳活動，進一步普及廉政知識，激發全社會的參與熱情，形成強大的防腐敗合力。
第三段：推進政務透明化和便利化改革。
清廉自貿港的核心要求是政務透明化和便利化改革。通過建立透明公開的行政審批制度，簡化審批流程，減少行業壁壘和政策濫用，提高政務公開度，增強企業和群眾對政府的信任度。同時，要發展信息化技術，實現政務公開、數據共享和智慧監管，提高政務運行效率，為自貿港的發展提供堅實的保障。
第四段：強化執法司法的公正與公平。
清廉自貿港的建設，需要保證執法司法的公正與公平。要加強執法機關和司法機構的隊伍建設，提高執法司法人員的業務水平和廉潔自律意識，確保權力運行在陽光下，真正實現執法公平、司法公正。同時，要建立健全法律援助制度，為中小企業和弱勢群體提供法律援助，使其享受到公正的司法保障。
第五段：加強監督機制和外部合作。
清廉自貿港建設的最后一步是加強監督機制和外部合作。要建立健全自貿港內外部監督機制，包括政府內部的監察機構、外部的獨立審計機構等，有效監督各級政府和企事業單位的廉政建設和運行情況。同時，要加強與國內外相關機構和組織的合作，借鑒先進經驗，引進國際標準，共同推動清廉自貿港的發展。
總結：清廉自貿港建設是一個系統性工程，需要各方共同努力。只有堅持以人民為中心的發展思想，進一步強化廉政建設，加強政務公開、執法公正和監督機制，才能實現清廉自貿港建設的目標。筆者相信，在我們共同的努力下，清廉自貿港將為我們的國家和人民帶來更加繁榮和幸福的未來。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇七
當前，我校的示范校建設正在有條不紊地向前推進，每一位教師都在自己的工作崗位上為示范校建設默默地努力著。示范校建設是挑戰、是責任、是壓力，但更是機遇、是平臺、是鍛煉。我作為一名老教師，有幸在教師職業生涯中參與示范校建設的全過程，伴隨著示范校建設，我迷惑過，糾結過，付出過，但也收獲著示范校建設方方面面，與示范校建設同進步。
在示范校建設中，最重要的一塊內容就是職業學校人才培養模式和教學模式的改革。對它的認識，是一個逐步深化的過程。通過學習、參觀、交流、專家指導和不斷思考，我深深認識到職業教育的改革千頭萬緒，但抓住職業教育人才培養模式改革，就抓住了職業教育改革和發展的牛鼻子。傳統的關在教室里關在學校里的人才培養模式是培養不出企業真正需要的技能型人才，要實現學校內涵提升、質量提高，增強其服務經濟社會發展的能力，人才培養模式和教學模式必須進行徹底的改革，舍此，其它的改革都是修修補補，無足輕重。
為此，在示范校建設的這段時間里，我們對人才培養模式和教學模式改革傾注了大量的精力。開展對職業學校現代人才培養模式理論的研究，下企業調研，到兄弟學校取經，逐步形成了符合學校實際的、具有各專業特色的人才培養模式和教學模式。對活動教室的研究和實踐就是其中之一。
黑板上肯定學不會怎樣開汽車，同樣，教室里肯定學不會怎樣修汽車，怎樣開機床。長期以來，我們的職業教育模仿普通高中，把所有的知識、所有的技能都放在教室里面學，最多再增加些掛圖、模型等，把學校的絕大部分教育教學功能都放在教室里，教室、寢室、食堂三點成一線是職業學校學生生活的真實寫照。改變職業教育人才培養模式和教學模式，就是要打破固定教室，建立活動教室，把教室建在車間里，把教室建在工場里，把教室建在企業里，對教室進行組合和分離，開辟第二教室、第三教室等。
思路誠可貴，實踐價更高。但真正要搬動教室遇到的問題和困難是可想而知的。這里涉及到方方面面，有企業的選擇、項目的確定、學生的管理、專業教師的跟蹤、交通住宿的安排等。特別是選擇合適的企業最為關鍵。所謂合適的企業應該有以下特征：有一定的規模，場地和崗位能容納至少半班的學生;企業的產品、生產設備、生產工藝與專業相近;有規范的企業管理制度和一定的企業文化;有住宿條件，交通比較便利。在舟山符合上述條件的企業屈指可數。
示范校建設不允許退縮，示范校建設也不允許等待。沒有條件必須創造條件，走出去，校企合作天地寬。我們組織教研組長、專業教師一次次下企業，了解企業情況、企業需求，探討合作意向。經過多次的調研，我們最終確定了浙江遠大電子股份有限公司和浙江黎明發動機配件有限公司作為合作伙伴。
在接下來的時間里，我們進行了大膽的實踐。10機電高級工班的教室搬到了遠大電子，13機械試驗班的教室搬到了黎明發動機，電子電工、汽修專業班級的教室都活動起來了，創新實驗等第二教室也建起來了。
教室搬一搬，效果不一般。還是讓我們聽聽同學們的心聲吧。
學生雖然在學校里也學過怎樣使用測量工具，可就是用不好，到企業后，情況就不一樣了。“在檢驗崗位工作三天后，我感覺我使用游標卡尺已經很熟練了。企業對產品的要求很高，不容許有不合格品出廠。在這個崗位還需要耐性，一天中，在上萬個零件中只能檢測出幾個不合格品，有時，檢驗出一個不合格品會有一種成就感。”13機械試驗班的孟飛同學這樣說。在熱處理車間工作了一星期的劉洋同學也有同樣的感觸，他說，原來在教室里也學過熱處理知識，什么退火、淬火的，一點也不理解，在車間實際接觸了熱處理，再加上中午師傅的講解，才真正知道了熱處理到底是怎么回事。看零件圖是專業基本功也是最難掌握的，特別是一些尺寸公差和形位公差令人頭疼，但經過數控加工和產品檢驗兩個崗位跟著師傅做，又經過專業教師的中午講解，絕大部分同學掌握了這些知識。
示范校建設正在進行時。它拓展了我們的視野，開闊了我們的思路，清晰了我們的目標，豐富了我們的經驗。在接下來的日子里，我們將堅定不移地按照確定的人才培養模式和教學模式改革方案，扎扎實實地實施和推進，使我們培養的學生真正成為品行+技能、受社會企業歡迎的技能型人才。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇八
海南省是中國的南疆明珠，素有“東方夏威夷”的美譽。自2018年4月13日國家發改委正式批準海南自由貿易試驗區建設以來，海南省自貿港建設迅速推進，在各方的共同努力下取得了顯著的成效。以下是筆者對海南省自貿港建設的心得體會。
首先，海南省自貿港建設為海南經濟轉型升級注入了強大的新動能。海南地處香港、澳門和臺灣之間，是海上絲綢之路重要節點，擁有豐富的海洋資源和優越的地理位置。自貿港建設通過進一步擴大開放力度，加速推進全島自由貿易港建設，引入更多的國際先進產業和技術，促進了海南經濟結構的優化和轉型升級。同時，自貿港政策也吸引了大量的外商投資和人才引進，進一步推動了海南經濟的發展。
其次，海南省自貿港建設為海南的旅游業和服務業帶來了巨大的機遇。海南以得天獨厚的自然優勢和獨特的熱帶海濱風光而聞名于世，是中國的熱門旅游目的地之一。自貿港政策的推出，進一步促進了海南旅游、休閑、文化等產業的發展，吸引了更多的國內外游客。海南已成為中國國際旅游島戰略的重要承載地，通過自貿港建設，海南的旅游和服務業將迎來新的高速發展。
再次，海南省自貿港建設為海南的貿易往來和物流業務提供更多便利。自貿港建設的一個重要目標是推進貿易投資自由化便利化改革，為企業提供更加開放、透明、便利的貿易環境和政策支持。自貿港政策的推出，降低了外商投資企業的準入門檻，簡化了貿易流程，促進了海南與國際市場的貿易往來。此外，自貿港建設還加強了海南的物流和運輸基礎設施建設，為企業提供更加高效、快捷、安全的物流服務。
最后，海南省自貿港建設為海南的科技創新和人才培養提供了重要的支持。自貿港政策鼓勵引進國際上先進的科技和創新資源，推動了海南科技創新的發展。同時，自貿港建設還加強了海南的人才引進和培養，吸引了大量國內外優秀的人才來海南創新創業。海南已經成為中國重要的創新創業基地之一，通過自貿港建設，將進一步推動海南在科技創新和人才培養方面取得更大的成就。
綜上所述，海南省自貿港建設為海南經濟發展注入了新動能，為海南的旅游業、服務業、貿易往來和物流業務以及科技創新和人才培養帶來了新的機遇。海南將繼續深化自貿港建設，加快推進全島自由貿易港建設，進一步提升海南開放水平，為海南的經濟社會發展提供更加強有力的支持。相信隨著自貿港建設的不斷推進，海南將迎來更加美好的明天。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇九
學校是培養德智體美全面發展社會主義建設者和接班人的重要基地，是先進文化傳播的重要陣地，是文明建設的示范高地。下面是本站小編為大家收集整理的創示范校建設。
感想，歡迎大家閱讀。
當前，我校的示范校建設正在有條不紊地向前推進，每一位教師都在自己的工作崗位上為示范校建設默默地努力著。示范校建設是挑戰、是責任、是壓力，但更是機遇、是平臺、是鍛煉。我作為一名老教師，有幸在教師職業生涯中參與示范校建設的全過程，伴隨著示范校建設，我迷惑過，糾結過，付出過，但也收獲著示范校建設方方面面，與示范校建設同進步。
在示范校建設中，最重要的一塊內容就是職業學校人才培養模式和教學模式的改革。對它的認識，是一個逐步深化的過程。通過學習、參觀、交流、專家指導和不斷思考，我深深認識到職業教育的改革千頭萬緒，但抓住職業教育人才培養模式改革，就抓住了職業教育改革和發展的牛鼻子。傳統的關在教室里關在學校里的人才培養模式是培養不出企業真正需要的技能型人才，要實現學校內涵提升、質量提高，增強其服務經濟社會發展的能力，人才培養模式和教學模式必須進行徹底的改革，舍此，其它的改革都是修修補補，無足輕重。
為此，在示范校建設的這段時間里，我們對人才培養模式和教學模式改革傾注了大量的精力。開展對職業學校現代人才培養模式理論的研究，下企業調研，到兄弟學校取經，逐步形成了符合學校實際的、具有各專業特色的人才培養模式和教學模式。對活動教室的研究和實踐就是其中之一。
黑板上肯定學不會怎樣開汽車，同樣，教室里肯定學不會怎樣修汽車，怎樣開機床。長期以來，我們的職業教育模仿普通高中，把所有的知識、所有的技能都放在教室里面學，最多再增加些掛圖、模型等，把學校的絕大部分教育教學功能都放在教室里，教室、寢室、食堂三點成一線是職業學校學生生活的真實寫照。改變職業教育人才培養模式和教學模式，就是要打破固定教室，建立活動教室，把教室建在車間里，把教室建在工場里，把教室建在企業里，對教室進行組合和分離，開辟第二教室、第三教室等。
思路誠可貴，實踐價更高。但真正要搬動教室遇到的問題和困難是可想而知的。這里涉及到方方面面，有企業的選擇、項目的確定、學生的管理、專業教師的跟蹤、交通住宿的安排等。特別是選擇合適的企業最為關鍵。所謂合適的企業應該有以下特征：有一定的規模，場地和崗位能容納至少半班的學生;企業的產品、生產設備、生產工藝與專業相近;有規范的企業管理制度和一定的企業文化;有住宿條件，交通比較便利。在舟山符合上述條件的企業屈指可數。
示范校建設不允許退縮，示范校建設也不允許等待。沒有條件必須創造條件，走出去，校企合作天地寬。我們組織教研組長、專業教師一次次下企業，了解企業情況、企業需求，探討合作意向。經過多次的調研，我們最終確定了浙江遠大電子股份有限公司和浙江黎明發動機配件有限公司作為合作伙伴。
在接下來的時間里，我們進行了大膽的實踐。10機電高級工班的教室搬到了遠大電子，13機械試驗班的教室搬到了黎明發動機，電子電工、汽修專業班級的教室都活動起來了，創新實驗等第二教室也建起來了。
教室搬一搬，效果不一般。還是讓我們聽聽同學們的心聲吧。
學生雖然在學校里也學過怎樣使用測量工具，可就是用不好，到企業后，情況就不一樣了。“在檢驗崗位工作三天后，我感覺我使用游標卡尺已經很熟練了。企業對產品的要求很高，不容許有不合格品出廠。在這個崗位還需要耐性，一天中，在上萬個零件中只能檢測出幾個不合格品，有時，檢驗出一個不合格品會有一種成就感。”13機械試驗班的孟飛同學這樣說。在熱處理車間工作了一星期的劉洋同學也有同樣的感觸，他說，原來在教室里也學過熱處理知識，什么退火、淬火的，一點也不理解，在車間實際接觸了熱處理，再加上中午師傅的講解，才真正知道了熱處理到底是怎么回事。看零件圖是專業基本功也是最難掌握的，特別是一些尺寸公差和形位公差令人頭疼，但經過數控加工和產品檢驗兩個崗位跟著師傅做，又經過專業教師的中午講解，絕大部分同學掌握了這些知識。
示范校建設正在進行時。它拓展了我們的視野，開闊了我們的思路，清晰了我們的目標，豐富了我們的經驗。在接下來的日子里，我們將堅定不移地按照確定的人才培養模式和教學模式改革方案，扎扎實實地實施和推進，使我們培養的學生真正成為品行+技能、受社會企業歡迎的技能型人才。
培訓研修期間我們在孫校長和張校長的帶領下考察了無錫機電高等學校、無錫技師學院、寧波職教中心、鄞州職教中心。其中印象頗深的是寧波職教中心和鄞州職教中心。
寧波職教中心印象來源于那位美麗的女傅校長，美麗而不嫵媚、得體無一做作，高雅而又低調，聰智且有內涵。她和她的校園一起成了我心中美侖美侖的風景：校園洋溢著溫情。“激發潛能，成就卓越”八個大字昭示著學校精神，創意靈動的景觀，翩躚如蝶的鵝掌揪似在訴說著“破繭成蝶”的美麗傳奇，整個校園顯得和諧靜謐，處處洋溢著人文溫情。校園蘊涵著智慧。學校以人文校園、智慧校園、生態校園為建設目標，以營造書香校園為平臺，通過實踐和探索，形成一種風氣，蘊育一種文化，創設一種促使師生自由、和諧、可持續發展的人文環境，培育有技能的學生，建設有智慧的校園。校園儲存著感動。學校鼓勵同學們將生命中的感動儲存起來，因感動而行動，對那些學不來的事跡，學習其精神，把它作為前進的動力，對那些學得來的事跡，學習其行為，把它作為前行的目標。在享受感動的同時，創造感動來回報學校，回報國家。
人文溫情、蘊涵智慧、儲存感動和傳遞正能量的校園不管離我有多遠，但永遠是我心儀的校園，也是我為之奮斗的理想之家園。
鄞州職教中心印象來源于幾位介紹重點專業建設的老師，他們專業并敬業，他們的務實、活力和他們的學校一起再次成了我心中難忘的風景。
考察學習鄞州職教中心最主要內容是聽取了數控專業、動漫專業、國際商務專業、數字校園評價與管理系統特色項目三個示范建設重點專業和學校特色項目的建設情況和取得的成果情況。鄞州職教中心的示范校建設進度快、成果豐碩，在第一批示范校中走在前列，該校的建設經驗對我們學校示范校建設起著示范和引領作用。
在黨的xx大報告中指出：“堅持教育創新，深化教育改革，優化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，全面推進素質教育，造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。”
學校是培養德智體美全面發展社會主義建設者和接班人的重要基地，是先進文化傳播的重要陣地，是文明建設的示范高地。抓好學校教育工作是百年大計，也符合廣大人民群眾的根本利益，符合“三個代表”重要思想。
兩年來，學校以創建“上海市實驗性示范性高中”為契機，發揚解放思想、開拓創新、與時俱進的精神，堅持深化教育改革，進一步理清辦學思路，確立了“以人為本·和諧發展”的辦學思想。學校旨在構建主體發展性教育策略體系，形成“自主·合作·體驗·發展”的教育模式。在學校黨支部和校長室的領導下，全校師生員工齊心協力，以嶄新的精神面貌，積極、主動地投入到了創建活動之中。學校以“奉賢·至誠·明朗·力行”為校訓，形成了“和諧·奮進”的校風、“博學嚴謹·務實創新”的教風、“自主勤奮·合作進取”的學風。學校進一步加強了精神文明建設的力度，鑄造高尚師德風范，創設和諧教育環境，為學生、教師和學校的同步持續、和諧發展創設了有利條件。
兩年來，在創建上海市文明單位的過程中，學校的素質教育得到整體推進，各方面工作均取得了新的成績和進步。學校在評為上海市文明單位、上海市先進基層黨組織、上海市行為規范示范校、上海市德育先進集體的基礎上，年又成為中國教育學會的“學校·社區推進學習型家庭”實驗基地、上海市課程教材改革研究基地，獲市愛國衛生先進單位、市物價計量信得過金獎單位、區素質教育實驗學校、區創建法治建設先進達標單位、區“三·五”法制宣傳教育先進集體、區安全合格示范單位稱號;××年又成為教育部教育管理信息中心和中國國情調查研究中心的“教育觀測”基地、上海市中小學心理輔導協會實驗校、市國防教育書架工程優秀學校、市體育傳統項目學校，獲上海市普教系統先進基層黨組織、市第五屆教育科研先進集體、區師德建設先進集體等稱號。學校在年月通過創建上海市實驗性示范性高中規劃初審的基礎上，又于××年月通過了實施規劃的中期檢查。此外，學校每年向高等院校輸送名左右優秀畢業生，其中左右進入全國重點大學。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇十
夢想，一個人怎樣沒有夢想呢?沒有夢想的人，生活平淡如水；有了夢想，才有了奮斗目標。我有一個夢想：學好文化知識，長大后為祖國效力，做一名出色的中國人。
他們對祖國對社會對生命都充滿了熱愛。
我記得片中的故事：有一位著名的鋼琴家因為小時候觸電而導致雙手殘廢了，但他有一個夢想，就是長大后做個鋼琴家。如今他已永遠失去了雙手，再也不能彈鋼琴了。因為這一點，他也曾放下過自我的夢想，但他都相信沒有了雙手，雙腳也能夠彈奏出美麗的音樂。果然，他勤學苦練，幾年后他奇跡般地用自我的雙腳彈奏出了極其優美的音樂。他自我也感嘆了：應對自我的夢想，只要不放下，不泄氣，就必須會成功。此刻，他做到了！
我們中國著名的武術家李連杰，他也對自我的夢想不放下。李連杰5歲就愛上了中國武術，他自我下定了決心：必須要練好武術，長大后將中國的武術發揚光大。那個時候，中國武術受到日本侵略者的鄙視，決定要和中國武術比一場。但人們都相信：中國武術才是最厲害的！日本人都認為中國武術都只是小兒科，三腳貓功夫，不用幾招就能打敗中國武術。實際上不是這樣的。李連杰明白了，就決定必須要練好中國武術，我們中國武術才是大的。就這樣，他心頭有著堅定的信念，一向練啊，練啊……中國武術即使受到了瞟視，他也不會放下，會一向堅持。他必須會證明中國武術才是大的！
是的，誰都有生活的權利，誰都能夠創造一個屬于自我的繽紛世界。無論你是否擁有健全的體魄，只要你熱愛生活，熱愛生命，就必須能夠創造出在即的春天，編織出屬于自我的五彩斑斕的世界。生命雖然短暫，但是我們卻能夠讓有限的生命體現出無限的生命價值。
張海迪姐姐她熱愛生命，熱愛生活。她是中國第一位殘疾人首會代表。她是個雙腳殘廢的人。但她沒有被殘疾所_，而是更堅強的去創造自我的生命價值。她之前有想過輕生，但她還是取消了這個信念。因為她相信，上天給予的生命是寶貴的。她也有一個夢想，就是好好寫作，靠寫作為生。她小時候就酷愛寫作。在醫院里她也常常看書，寫字。因為她想只有這樣，才不會浪費生命。由于她善待生命，尊重生命，珍愛生命，最終她實現了自我的夢想。
就算生活把夢想撕成了碎片，我們還有勇氣能夠粘貼頑強；就算這天把我們放逐流浪，我們還有力量能夠尋找方向。不泄氣，不拋棄，不放下，終有一天輝煌能夠崛起！
我也有一個夢想：長大后做個宇航員，要實現這個夢想從此刻開始就要認真學習，專心聽課，完成作業。為實現這個夢想而奮斗！
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇十一
案例中，違紀違法人員被繩之以法的事實，再次昭告世人，一個黨員干部，不管地位多高，權利多大，只要違法亂紀，始終逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁。人生貴在善始，關鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動權，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會一瀉千里。在“不義之財”面前，慎重對待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長鳴。
黨員領導干部應努力做好以下幾個方面：
首先，要正確對待權力，樹立正確的權力觀。要明白權力從何而來，權力為誰所用。應該時刻飲水思源，要不辱使命、不負重托，要明白為廣大職工服務是最其重要也是最基本的責任。
第二，要堅定信念，加強學習。作為一名共產黨員，一定要堅定自身共產主義理想信念，堅持學習黨規黨紀和其他相關理論知識，并將理論知識與實際工作想結合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規矩辦事，經得起誘惑，受得住考驗。
企業應當健全規章制度，把權力關進制度的籠子，使其在陽光下運行。要形成有效的監督機制，做到紀在法前，把嚴明黨紀體現到對黨員干部的日常監督管理中，抓早抓小，發現苗頭及時提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對處罰紀律的現象要技術處理，不要使小錯誤演變成大問題。
這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點，一般是自身的工作能力較強，在工作初期事業心強，他們本身的能力和業務素質也普遍較高，所以企業才將他們提拔到領導干部的崗位上。但是工作能力強不能代表黨性修養就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對黨和國家，對社會對企業造成的危害也就越大。所以說監督檢查和長期的教育警示對于干部的成長來講也是必不可少的，讓領導干部不敢腐，也不想腐，這既是對企業負責對社會負責，同時也是對領導干部自身負責。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇十二
每天早上都要6：40分起床，隨便的應付應付早餐，然后期盼的公車能及時的到來！（呵呵！幸好我們學校是那輛公車的第二站，可以在車上悠閑的吃早餐、打個盹之類的）。
最讓我心里直滴血的是每天的午餐都要10來塊，而且還不好吃！
言歸正傳，我來談談實習的事！很開心，我們幾個實習生的頂頭上司是我們的學哥學姐。我們一遇到是不能解決的問題，請教他們，他們都樂意的教我們！可惜的是，他們的經驗還不是很充足，沒能給我們什么金玉良言！
我一開始參與進制作時，一直擔心我無法完成。隨著制作評分系統（星星控件），一次一次的失敗，讓我很受挫，讓深深的體會到自己很沒用。但是，我就是有股傲氣、不服氣，讓我堅持下來。我將原來的星星控件改成現在的理想太小，當然它的功能并沒改變。雖然這只是一件很小的事，但是對我來說是一個心理上跨越。（看到這個時候，你們或許認為我是小題大作，這不僅僅是把圖片的大小更改了，相應的css屬性、js都要進行改變）。還有三層架構對于aspnet開發很重要，請同學們要特別的對待。
現在，我來談談一個分頁的細節問題，但是卻是相當的重要！那就是真假分頁。當網站的信息量達到了一定的程度，假分頁就會造成系統的負擔。在這里我提供一種真分頁的辦法！利用第三方控件aspnetpager，可以的輕松的解決的！
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇十三
近五年，地區生產總值從4090億元增加至6475億元，經濟總量突破6千億元關口，年均增長6.6%，快于全國平均0.6個百分點。20__年實施最嚴格房地產調控政策后，全省投資逐步擺脫房地產依賴，20__-20__年全省投資連續實現快速增長，兩年平均增速9.1%，快于全國平均5.3個百分點。社會消費品零售總額從1547億元增加至2498億元，五年年均增長10.1%，快于全國平均3.2個百分點。
二、堅持主導產業方向不動搖，加快構建現代產業體系。
五年間，三次產業結構從22.6：22.1：55.3演變為19.4：19.1：61.5，非農經濟占比提高了3.2個百分點，產業結構加快優化升級。
“3+1”主導產業中，旅游產業增加值年均增長8.8%，現代服務業增加值年均增長11.0%，高新技術產業增加值年均增長7.1%，均快于全省gdp增速。熱帶特色高效農業增加值年均增長4.5%，快于第一產業增速1.3個百分點。主導產業實現超過經濟總體水平的較快增長，形成了“火車頭”拉動作用，已成為全省經濟持續健康發展的重要力量。
三、動能轉換態勢良好，新動能驅動作用增強。
20__年高新技術企業總數是五年前的近十倍，每年發明專利授權數從385件增至954件。高新技術企業數量成倍增長，研發投入力度增大，創新成果增加，進而推動社會生產效率的明顯提高。按當年價格計算，全員勞動生產率從8萬元/人提高到12萬元/人左右。
房地產開發投資占比從五年前的48%下降至去年的36%，產業投資占比從20.8%提高至30.0%，其中制造業投資占比從2.7%提高到7.1%，制造業投資年均增速達21.9%。投資結構的不斷優化，凸顯投資效率的穩步提高，助推經濟結構提質升級。
成功舉辦首屆中國國際消費品博覽會，離島免稅購物增長迅猛，離島免稅店銷售額超600億元，是五年前的近10倍。網購、新能源汽車等消費熱點不斷涌現，社會消費品零售總額年均增速快于全國，國內大循環市場潛力逐步釋放，消費對經濟增長的驅動作用進一步增強。
四、以制度集成創新優化營商環境，推動開放水平全面提升。
海南推動自貿港制度和政策體系構建從夯基壘臺向立柱架梁轉變，以市場主體需求和問題為導向，打造更加公平、透明和可預期的市場環境，市場主體活躍度提升，對外開放水平更高，外資吸引力更強。近五年，全省新增市場主體增速保持在兩位數，其中20__年新增外資企業1981家，同比增長81.7%。外貿進出口規模五年間翻番，年均增長14.5%，經濟外向度提高了5.8個百分點。實際利用外資由3.09億美元增加至35.19億美元，增長近十倍。
五、推動共建共享和民生改善，改革發展成果更多更公平惠及人民。
城鄉一體化進程加快。全省常住人口1020.5萬人，年均增長1.2%。城鎮人口比重突破60%，較五年前提高4.3個百分點。
教育和衛生事業持續發展，群眾接受教育和醫療救助的權利得到更充分保障。五年來，每萬人口普通高校在校人數由193人增至255人，每萬人口擁有病床數由42張增至58張。
物價水平保持平穩，居民消費價格年均漲幅2.3%，其中20__年漲幅僅有0.3%，是五年來最低值。
居民收入顯著提高。城鎮居民人均可支配收入從不足3萬元突破4萬元，年均增長7.2%。農村居民人均可支配收入從11843元增至18076元，年均增長8.8%。城鄉居民收入年均增速均快于gdp年均增速，發展成果更多由人民共享，且傾斜惠及農村基層。
六、扎實推進國家生態文明試驗區建設，著力打造美麗中國海南樣板。
五年來，海南著力擦亮“青山綠水、碧海藍天”名片，努力為子孫后代留下一流生態環境的“金飯碗”，城市（鎮）pm2.5年均濃度保持在20微克/立方米以下，近兩年連續保持在13微克/立方米，是有記錄以來的最好水平。地表水優良比率保持在90%以上，20__年提高到92.2%，較20__年提高0.6個百分點。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇十四
近期，我認真學習公司下發的《“樹清廉家風立崇廉家規”河南移動家風教育宣傳冊》及《現代家庭助廉手冊》等家風教育方面書籍，通過學習感觸頗深。
家風對我們來說，不是一個久違的字眼。在浩若煙海的歷史中，注重家風是眾多志士仁人的立家之本。從古至今，《顏氏家訓》、《誡子書》、《勉諭兒輩》、《曾國藩家書》、《傅雷家書》等等都在民間廣為流傳，閃爍著良好家風的思想光芒。“孟母三遷”、“岳母刺字”、“孔融讓梨”，同樣展現著良好的家風的美德。“非淡澹無以明志、非寧靜無以致遠”、“莫貪意外之財、莫飲過量之酒”等教子中的古訓至今為世人廣為尊崇。
作為一名領導干部，我認為家風更是作風的臂膀，家風浩然敦厚，才有作風嚴實清廉，家風正才能作風正、律己嚴、行得正。家風與作風猶如并蒂之花，互相映襯、相映生輝。
良好家風，是抵御貪腐的無形“防火墻”。家風純正，雨潤萬物；家風一破，污穢盡來。蘇榮一人當官全家撈錢，上演“全家腐”；周本順“家風敗壞”，對親屬放任縱容……在觸目驚心的案例中，我看到一些領導干部最終“禍起蕭墻”，問題往往肇始于家風不正、家教不嚴。據統計，中央紀委近年來查處的黨員干部違紀案件中，約四成與其家庭成員有關；正所謂“一人不廉，全家不圓”，家風不正導致全家淪陷，教訓何其深刻。培育清廉家風，不僅是對廉潔政治的恪盡職守，更是對家庭圓滿的保護。
家是濃縮的國，國是放大的家。個體從家庭走向社會，家風的影響亦會隨之遠播，成為社會風氣和道德水準整體拔節的力量之源。領導干部作為黨風之旗幟、社風之表率，純正家風、弘揚家風，無疑是黨風向好、社風向善的催化劑。福建東山縣委原書記谷文昌盡管已去世30多年，但谷家“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風仍在當地干部群眾中傳頌。有句網絡流行語說得好，“你若盛開，清風自來”。將家風融于作風，讓好家庭與好風氣相得益彰，領導干部責無旁貸。
習近平總書記指出，不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都應該重視家庭建設。孝父母、和兄弟、嚴夫婦、崇勤儉、尚廉潔，這些觀念都需要通過家庭建設去引領和傳承。從現在開始，從你我開始，從小家開始，讓千千萬萬家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點；讓優良家風成為政風清明，民風清美，社會風清氣正的重要推力；讓良好作風成為抵御腐敗、清正廉潔、務實高效的重要保證。
每位家庭成員都應常懷傳承家風的熱情，每位黨員干部都應常保家國天下的情懷。讓我們每個人、每個家庭都有責任意識，廉潔齊家，從小事做起，從細節做起，時時處處樹立清風正氣。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇十五
20__年對我而言，是十分重要的一年。在擔任支行營運主管期間，帶領運營團隊圍繞“安全、優質、高效”的會計營運目標，堅持”安全就是增效“的理念，把做好支行的規章制度執行、內控風險防范、提升柜員服務技能、效率、風險意識作為目標而努力奮斗，發揮了自我在本職崗位上應有的作用，確保了支行全年會計工作圓滿安全完成。
現將本人20__年會計主管工作情景匯報如下：
一、認真貫徹落實交通銀行總行及分行會計管理工作的要求和指導精神，認真履行營運主管的職責。
2.根據支行20__年年度人員內部輪崗的安排，認真分析梳理，對支行現有人員進行了崗位設置和不相容崗位的分工，落實完善了支行的崗位職責制和分級授權職責制，到達了人力資源的良好利用率。
備;強化全員提高自助設備現金分流率的意識，有效引導客戶分流;庫存現金限額管理和大額現金反假工作由專人負責，有條不紊;分析查找支行薄弱關鍵問題，合理解決問題，提高質效;定期組織全員對風險案例的分析和學習，增強員工風險防范意識，規范柜面業務操作，防微杜漸。
二、強化內控管理，提升合規經營水平。
1.作為支行的運營主管，主要履行會計監督及防范風險的職能。我嚴格執行以經濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經濟增加值為核心的績效考核評價機制，努力追求業務發展和風險控制的內在統一。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，努力從源頭上防范案件的發生。加強合規教育，努力實現人人懂得合規、主動遵循合規、盡職維護合規的工作目標。使每個人加強警惕，做好內控管理，防范金融風險，實現無違規無差錯。
2.認真履職，正確處理內控與發展的關系，有效防控營運風險和合規風險。根據網點客戶群體、業務發展需要，營造和諧的團隊氛圍，合規高效的營運執行力，為支行各項業務的開展、落地保駕護航。
上報各類自查報告等。保證了20__年度會計決算的順利進行，無差錯事故發生。
4.重視銀企對帳工作和電子對賬推廣工作，及時根據分行結算部下發的銀企對帳回收的情景，主動聯系加緊催收。異常是針對財務人員變動，地址變更等問題，支行克服時間緊、人員少、工作量大的困難，在年底將帳務及時核對完畢，進一步維護好我行與企業的良好合作關系。
三、抓好隊伍建設，從基礎入手，著力于運營人員的安全素質培養，保障支行的穩健經營。
1.加強對監控錄像的管理。嚴格按分行對監控錄像管理回放的要求，每周認真抽查回放錄像，全月將所有柜員的監控均能全部調閱，在回放中發現柜員的不規范現象，耐心地給柜員講解原因和后果，以減少事故隱患;對于發現的其它問題均能及時聯系相關職能部門，督促完善，確保錄像資料完整清晰和有效性。
2.認真審核柜員的傳票，及時處理后督下發的差錯。加強對新行員和差錯較多柜員的傳票審核，使差錯率得到較好的控制。遇后督的查詢及差錯下發，做到逐筆核對并與柜員共同分析差錯原因晨會講解，認真登記柜員差錯臺帳，督促柜員整改杜絕再范。
對總分行風險提示清單進行分析傳達、對新業務進行培訓、做好班前、班中、班后檢查通報、后督差錯的講評、以及監控回放中出現的問題進行逐一講解等。定期上報風險排查報告，對管理風險、內控風險、安全風險等環節逐一排查，進取整改，員工遵章守制的意識得到了提高。多渠道的培養和教育員工樹立風險意識、職責意識，使員工意識到自我是風險管理體系中的一部分，切實貫徹落實各項規章制度，做到有章必循，加強各項規章制度的執行力。
本人工作中存在的不足。
1.內部精細化管理有待提高，內控監控力度不到位。由于不能顧及諸多工作全權管理到位，員工的業務技能亟待提高，有時會疲于應付日常工作，管理精細化不高。
2.風險監控意識與系統更新不一樣步。由于總行531系統上線及各項清理工作緊鑼密鼓的開展，新業務系統資料更新加快，自身學習的節奏還需同步跟進，研究不夠全面。在今后的工作中，定會努力克服自身不足，及時學習和掌控，豐富自我的業務知識水平，更好把握規章制度，增強風險意識。
3.支行服務還有待提高，員工的業務素質還不能到達適應銀行高強度業務風險的本事，20__年主要從服務和制度的執行上及提高員工素質上入手，提高我們支行運營人員的工作本事和服務水平。
最熱自貿港心得體會自貿港建設的感想（案例16篇）篇十六
欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。
好家風是一種好風尚的傳承，弘揚好家風，亦是企業的不二選擇。作為分公司負責人，企業的大家長，我認為，企業的好家風就是要鼓勵員工愛企如愛家、讓員工與企業共同成長、進步，實現企業價值和員工自我價值的共同提升，讓“企業是我家，發展靠大家”成為廣大員工最溫暖的信條。
企業弘揚好家風，首先要有“廉潔的表率”。作為企業負責人，在工作中和生活中要以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。要嚴格按照“五個不準”的要求，加強對家屬、子女和身邊工作人員的管理，做到自身正，身邊清。在工作和生活要嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強對員工教育管理監督，引導員工牢牢守住政治生命線、職業生涯線、人生平安線和家庭幸福線。作為分公司黨風廉政建設第一責任人，要通過參加組織生活會，深入開展批評與自我批評，虛心聽取對自身及工作的意見建議，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，主動接受組織和群眾監督。總之，就是要用一舉一動、一言一行做好“廉潔的表率”。
其次，企業要有“寬闊的胸懷”。改革開放40年，通信企業正以不斷開放的姿態，在持續傳承中尋找最適合自己的變革途徑。員工既需要廣闊的發展空間，又需要風清氣正的健康發展環境。譬如尊老攜幼、互幫互助的好家風體現在企業中，就是要善待老員工、鼓勵新員工，不斷增強員工歸屬感和主人翁意識，讓大家越干越有奔頭，讓員工心中永遠充滿陽光、看到希望。
再者，員工要有“良好的心態”。每名員工都來自不同的家庭，不同的成長經歷形成了不同的個性色彩，健康和諧的企業氛圍，需要員工之間交流、溝通和共享。善惡在任何時候都不如家庭的感染力，家庭的榜樣力量無比強大，企業的好家風來自員工各自的家庭，我們要善于收集和宣傳員工好家風中典型的正能量，以良好的家風營造向上向善的良好氛圍。工作中，我們要通過深入一線調研、員工接訪日等形式，與員工交流談心，切實解決員工作和生活中遇到的問題和困難，積極參與員工業務文化生活，有針對性地做好思想政治教育工作，全力以赴讓員工保持最佳心態，才能最大限度地調動員工工作的積極性和創造性。
最后，家風要有“持久的認同”。員工在企業中待的時間比在家庭中待的時間還多。對企業家風的認同，其實就是員工對企業文化的認同。員工從校園、社會、家庭走進企業，必然會在矛盾、沖突的多重力量中再次尋找到文化認同感。作為通信行業的領頭軍，我們要認真履行優秀企業公民責任，結合工作實際持續開展義務植樹、困難幫扶、看望空巢老人、文明交通、網絡文明宣傳等學志愿服務活動，通過實實在在的行動傳遞社會正能量，踐行“正德厚生臻于至善”的企業核心價值觀，這些都是企業好家風持久直抵人心、提升價值的好途徑。
不管歲月如何更迭，企業要善于在實踐中，將企業家風導入規范評價體系中，引領員工不忘初心、矢志不渝、扎根企業，共同砥礪前行，這是每個時間段都能做的事，企業揚家風，何時都不晚。