每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
倉庫崗位安全協議書篇一
公 司 名 稱： (以下簡稱甲方)
本場合作供應商姓名： (以下簡稱乙方) 本場活動名稱： 本場活動地點： 本場活動時間： 為保證本場活動安全以及生產的順利進行，爭創文明安全企業，提高合作供應商的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結合實際情況，經雙方協商簽定本協議書。
第一條：甲方的責任和權利
1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、規章、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。
2、甲方對乙方執行規章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。 凡不遵守安全規定，違反安全操作規程的施工人員，甲方有權要求其及時糾正，情節嚴重的，可以處罰、直至停止其工作。
第二條：乙方的責任和權利
1、乙方必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規范操作。
2、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
3、施工時，需對本工種的施工區域、作業環境、操作設備等進行認真檢查，發現不安全隱患應停止施工，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目施工。當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。
4、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。
5、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
6、嚴禁酒后上班作業，嚴禁非專業人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現場安全紀律。
7、乙方必須保持健康的身體參加施工作業，不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療，一切費用由本人自理。
第三條：違約責任及處理
1、安全生產中發生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本協議有關規定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規定追究有關人員的責任。
3、乙方違約或者自己操作不當造成的責任事故，乙方承擔全部的責任(包括：賠償經濟損失與法律責任)。
4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。
5.乙方因操作不當、失誤引起的事故，甲方概不負責。甲方如因此對外承擔責任，則甲方在承擔責任后，有權向乙方追償。
6、本場合作供應商不在甲方指定的地點、時間和工作內容外造成的安全事故都由乙方自己全部承擔。
第四條：本責任協議自簽訂之日起生效，本場活動安全順利完成后自動失效;如本場活動有安全及服務事故，乙方根據以上條例承擔跟自己負責的一切責任與后果，并本協議繼續生效到事故處理結束。
甲方責任人(簽字)： 乙方(簽字)：1、led： 身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
倉庫崗位安全協議書篇二
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工（以下簡稱員工）的.崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
（五）負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。
在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。
（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。
（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。
（六）員工違反國家法律法規的后果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。
甲 方： 乙 方：
法定代表人； 性 別：
委托代表人： 居民身份證號：
日 期： 日 期：
倉庫崗位安全協議書篇三
（一）
甲方（ 聘用方） ：
乙方（受聘方）：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協議。
乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
（1 ）******
（2 ）領導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關安全、衛生操作規程。
乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動法》第44 條規定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
1、該協議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的，甲方有權中止本協議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。
4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日
甲方單位（蓋章）：
年月日
（二）
本職工作：
制定和實施課改總體戰略；完成學校下達的課改任務；建立健全良好的.溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
具體職責：
1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。
2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，及時對不按要求統一備課的人員予以處理。
3、引導課改走向，關注一二年級導學案的實施。
4、及時發現和處理教學方面的違規事件。努力營造和諧合作的氛圍。
再次明確違規事件處理辦法和流程
舉報第一步： 設立舉報信箱，舉報人可將違規現象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證，屬實后予以通報形式批評教育，同時對該備課組長進行積分處罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分 +1 ，納入到學期獎勵薪酬考核中。
接待人：教務主任 舉報電話（短信）：*******
督察員崗位職責及考核辦法：
督查員要主動巡查，并及時發現違規現象，當該現象無人舉報且教務主任未發現，需轉告教務主任受理，督察員不直接介入，教務主任查證落實處理后，督察員 +2 分，教務主任 +1 分，學期結束，根據督察員與教務主任此項積分比，設立督查員獎勵獎 0--1000 元 / 學期。
獎金構成： 3000元/學期
考核辦法： 每年分兩次時間段進行考核
1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。
2、對各學科組統一備課情況的情況予以問卷調查，根據每組的反饋情況，滿意率、實效性兩方面進行考核。
3、本校區的課改情況與其他校區相比是否領先。
4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。
計算辦法： 四項考核視反饋結果予以獎勵和扣除。
甲方（主管校長）： _________ 乙方（教務主任）： _______
20**年 **月 **日房產協議書范本二手摩托車轉讓協議書法院離婚協議書
倉庫崗位安全協議書篇四
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
上級主管部門：_____________________
受聘方(乙方)姓名：_______________
出生年月：_________________________
最后學歷：_________________________
最后學位：_________________________
專業技術職務：_____________________
任職時間：_________________________
身份證號碼：_______________________
受聘方所在學院(教學部)：_________
根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位名稱：________________;
受聘崗位級別：___________________。
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)
教學工作：_______________________;
隊伍建設：_______________________;
課程(學科、專業)建設：_________;
科研工作：_______________________;
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________%按月發放，預留的_________%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：____________________________
附件
乙方_________年度崗位任務計劃書
教學任務
講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標
學術講座任務
講座名稱講座對象預計講座時間
指導研究生任務
計劃指導研究生人數
指導本科生畢業設計任務
計劃指導本科生畢業設計人數計劃指導時間
指導青年教師任務
計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標
課程(學科、專業)建設任務
計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果
科研項目任務
計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果
發表論文(作品)、編寫教材(論著)任務
計劃發表論文(作品)數其中權威期刊核心期刊一般期刊
計劃編寫教材(論著)名稱計劃完成時間
帶領團隊所需完成的任務
團隊成員簽字(請手簽)：________________________。
其他任務
簽約時間：_____年_____月____日教學科研崗位聘任協議
倉庫崗位安全協議書篇五
乙方：
根據北京住總集團有關管理規定，簽訂勞動合同書的同時，應簽訂《崗位責任協議書》及附件（崗位職責、通用崗位職責），《崗位責任協議書》應明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責》中進一步細化本崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計劃，共同作為規范考評員工工作的重要依據。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協議：
一、 工作崗位、期限、工時制度、勞動報酬。
1.本協議書有效期從年日止。20xx年3月1日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時間填寫;勞動合同到期日短于本協議書到期日，以勞動合同到期日為準。
2. 機關副科以上人員及項目部班子成員執行不定時工時工作制度；項目部一般管理人員、工人及機關工人，執行綜合計算工時制度；機關一般管理人員執行標準工時制度。
3.乙方勞動報酬按照甲方薪酬管理辦法執行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計劃詳見附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務的考核，按照甲方員工績效考核管理辦法執行。
四、在本協議書有效期內，甲方有權根據工作需要調整乙方工作崗位并變更本協議書及附件內容；乙方如出現績效考核不合格，甲方有權解除或變更本協議書及附件內容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協議書是為了規范考評員工工作，不涉及勞動合同關系事宜。
六、本協議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
七、本《崗位責任協議書》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協議書及附件規定的具體要求。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方法定代表人或委托代理人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
倉庫崗位安全協議書篇六
1. 規劃安排學校住宿學生的寢室位置，規劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規劃好學生放假時物品的保管。
2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協助校方接待家長來訪，協助校方處理在寢室有問題的學生。
3. 做好寢室管理的常規工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內務，衛生，紀律，并做出適當指導，使生活部整個管理上臺階。
4. 接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經驗、問題交流會。
5. 每大周學生返校時，安排常規檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。
6. 對生活部的電器使用要有統一的規劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經常巡查，及時發現不安全因素，及時處理。
1. 每月兩次的生活內部檢查情況記錄。
2. 每月督導檢查情況記錄。
3. 平進的請假記錄。
4. 家長，學生反饋的信息。
5. 學生的問卷情況（期末使用）
a． 每學期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便于溝通。
b．每天寢室內的內務，衛生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。
c．每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。
d． 組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。
e．寢室出現重大問題報與學校及時解決。
a． 加強巡視線路，室內空調，水管，有問題及時處理，開空調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知后勤，并在規定地點書寫清楚，注明時間。
b．返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產品，危險刀具，危險產品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，并按寢室制度執行，第三次沒收，除不退還并上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產品，一經沒收，畢業后退還，危險物品，一概不退。
c．每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打119報警。
d． 加強學生財務管理，現金交與生活管理，否則，后果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。
e．學生回寢室后加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。
f． 特別關注問題學生并采取關心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問題及時交與不校。
g． 對多次違紀并經常欺負別人的同學報予班主任或學校，申請走讀或處分。
a. 每天生活部主管不定時巡查，發現問題及時指出并整改。
b. 每大周由主管和組長抽查一次內務，衛生，進行評比，好的表揚，差的幫助。
c. 每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。
a. 每周召開一次例會，交流各自的管理經驗與案例，提高各自的業務水平。
b. 每月8小時看書學習時間。
c. 每學期一篇反思，整改方案和時效。
a. 每月獎金以100元為基數，組長按120元。
b. 每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。
c. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。
d. 7號樓，中央空調管理加50元。
e. 學期獎金發放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情況發放。
倉庫崗位安全協議書篇七
甲方： 乙方： （身份證號： ）
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
倉庫崗位安全協議書篇八
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
（五）負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。
在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。
（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。
（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。
（六）員工違反國家法律法規的后果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。
甲 方： 乙 方：
法定代表人； 性 別：
委托代表人： 居民身份證號：
日 期： 日 期：