在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有關紀檢監察干部述職述廉報告范本一
一、以開展持續共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線
全市系統用心開展了持續共產黨員先進性教育活動，并將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。透過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并認真制定整改方案，采取有力措施，落實職責，確保取得實效。透過開展先進性教育活動，促進了黨員干部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。
二、層層落實黨風廉政建設職責制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設職責制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設職責制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設職責書，構成了“分工明確、職責具體，一級抓一級、層層抓落實”的職責體系。
二是加大了對黨風廉政建設示范聯系點的指導，充分發揮聯系點的示范帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示范聯系點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯系點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模范帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示范單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260余名，構成強有力的外部監督網絡。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，構成了哪里有行政行為，哪里就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡，為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施帶給了強有力的保障
四是用心配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級干部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設潛力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知后，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了職責。堅持克服松勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報狀況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防范類似問題再次發生。20xx黨建工作總結五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后，組織相關科室對9個縣級局清理狀況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理狀況匯總完畢后上報了省局。
四、深入開展“禮貌行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向禮貌邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向禮貌邁進，8月份開始在全市系統開展了“禮貌行業百日建立”活動。并提出實現提升“三個水平”，到達“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向禮貌邁進，爭創禮貌行業。提升理念水平，一是透過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關系，提升服務理念水平;二是透過程序化監管，提升執法理念水平;三是透過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是透過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、禮貌禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是透過建立健全規章制度，構成一套科學規范、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。
有關紀檢監察干部述職述廉報告范本二
一、加強學習，提高認識。
一年來，通過反復學習“xx大”報告和xx屆六中、xx大全會精神，我深深的認識到xx大報告是一篇馬克思主義的重要文獻，充分代表反映了全黨全國各族人民的心愿，是指導我們黨帶領全國各族人民建設小康社會的綱領，是指引我們奔向勝利的燈塔。xx大報告的核心是實踐“三個代表”,本質是執政為民，通篇體現了充滿生機、奮發向上、與時俱進、開拓創新偉大的劃時代精神，因而，對xx大報告要反復學習，經常學習，認真領會，條條理清，句句弄董，字字吃透，用xx大報告精神來衡量自己的工作，指導自己的行動，特別是在實踐“三個代表”方面，事事處處嚴格要求自己，努力做實踐“三個代表”的模范，做克己奉公的模范，做克己奉公的模范。不但自己加強學習，要求我科室的民警，按照局黨委中心組規定的學習篇目，做到自學與集中學習相結合，制定出學習計劃，精心組織實施。同時，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、“社會主義法治理念教育”、“八榮八恥”的學習，重溫了“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名公安民警應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員民警對反腐倡廉工作的認識。在黨風廉政教育月活動中認真學習《加強作風建設、促進廉潔從政》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《實施綱要》等一系列內容，將黨風廉政建設及糾風工作的教育學習，作為日常工作常抓不懈。同時對各科所隊的學習情況進行檢查落實，不斷強化民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法制意識。把指導實踐，解決問題，推動工作，作為學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的出發點和落腳點。推薦聯盟網站：
二、明確責任、健全機構
根據我局黨委年初工作目標責任制部暑，結合本科室的實際，監察室制定了《黨風廉政建設目標責任書》、《糾正行業不正之風目標責任書》《隊伍建設目標責任書》、《“五條禁令”責任狀》等七個目標管理考核責任書，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，并與各個部門的主要領導簽訂目標責任書，健全了領導機構、完善了內部管理機制、等具體措施，形成了層層抓落實的良好局面。我作為監察室的副主任，工作再忙，也要抽出時間積極參加各黨支部會議，及時與民警進行溝通和談心，號準“脈搏”及時掌握隊伍中帶有普遍性、傾向性問題，有針對性地加強教育。通過談心，不僅能發現問題苗頭、解決問題和預防、消除隱患，并能及時解決民警在工作、學習和生活上的困難，既有利于確保各項工作的圓滿完成，又有利于發現和預防民警違法亂紀現象。
三、狠抓各項業務工作的落實
今年我局開展了多種活動。如，“政風行風建設”、“以人為本，文明執法”、“社會主義法治理念”、“反特權思想教育”、“加強作風建設、促進廉潔從政”、“紀律作風教育整頓”等學習教育活動。我都能下基層督促檢查落實，尤其是我局交巡警大隊在開展治理公路“三亂”活動中，局紀委加強領導，制定切實可行的實施方案，把責任落實到人，要求交警大隊上崗民警必須熟背各種規定及中華人民共和國道路交通安全法。根據公安機關不同階段中心工作的要求和節假日期間安全保衛工作需要，在局領導的帶領下、對基層各科所隊進行警容警風、環境衛生、警務督察等方面的督促檢查，特別是全局開展“紀律作風教育整頓”期間，加大監督檢查力度，每天進行督促檢查，通報當日警務督察情況。從年初到現在進行各種督察及明查暗訪三十多次，每次作好督察記錄，利用簡報形式進行全局通報，為完成各項公安任務提供了紀律保障。同時，把民警思想政治工作做為自己各項工作任務的重要，經常跟基層民警談心溝通，隨時掌握他們的思想動態，防止民警們發生違法違紀行為，確保我局黨風廉政工作的順利開展。按照科室分管，本人負責信訪工作。熱情接待群眾來訪，認真查處舉報投訴是我們紀檢監督部門的一項十分重要的工作，對涉及到民警遵紀守法方面的群眾來訪和舉報投訴，本人能夠做到熱情接待群眾，認真聽取意見，及時調查處理。在調查處理過程中，始終堅持對組織、對同志、對人民群眾高度負責的態度，在規定的時限內，認真查處辦結，做到矛盾不上交。今年紀檢監察信訪共今年以來共受理各類舉報信訪投訴11件，其中地區公安局紀檢委轉來3件、市紀檢委轉來2件，群眾反映投訴上訪的6件，從反映的對象看，涉及單位4個，民警2人。從反映的內容看，反映民警處理問題不公的4件，反映民警態度問題其它3件，其它4件。查處違紀民警3起3人，均給予全局通報批評，扣發崗位津貼和午餐補貼。
有關紀檢監察干部述職述廉報告范本三
同志們:
我們縣局黨組特別是王局長歷來非常重視基層的黨風廉政建設工作。這次舉辦紀檢監察員培訓班，目的就是提高紀檢監察員的認識、能力、水平，明確其職責，加強黨內各項工作的監督力度，保證各項工作的正常開展，使我局的黨風廉政建設工作再上一個新臺階。自從我到縣局擔任紀檢組長以來，始終有這么個心情，就是想利用這個崗位為咱們系統的黨風廉政建設，為同志們多做一點服務性工作。通過我們的努力工作，使我們系統的黨風廉政建設在縣局黨組領導下，在我們一線工作同志的努力下，能最大限度地降低廉政成本。所謂降低廉政成本，就是讓我們的干部不犯或少犯錯誤，而不是說有問題不去查處。這就需要我們多做一些經常性的工作，多做一些預防性的工作，這就是我們從事紀檢監察工作的同志要始終考慮的重點。所以我就是帶著這種心情給同志們宣傳一些東西，使我們從事紀檢監察工作的同志在自己的崗位上有所作為。今天借此機會和大家探討一下基層黨風廉政建設問題。
要“確保隊伍不出問題，市場不出問題”。這是我們的職責要求，是檢驗我們這支隊伍有沒有戰斗力、有沒有存在的價值所在。所以，我今天圍繞我們在基層怎樣抓好黨風廉政建設這個課題，講以下五點意見。
一、基層是黨風廉政建設的前沿陣地和基礎所在，基層的黨風廉政建設對全局影響大，應予高度重視
過去有句話叫基礎不牢，地動山搖。我想任何工作都必須要注重打基礎，黨風廉政建設亦是如此，這是由基層的地位和作用所決定的，不是哪個人主觀想象出來的。為什么要重視基層？這既是基層建設一般特點的要求，更是我們工商系統的特性所決定的。當然我們講的這個基層實際上也包括了咱們縣局。我感到當前我們基層在黨風廉政建設上有四個特點。
第一個特點：基層執法人員人人手中有權力，具備產生腐敗行為的客觀條件。我們必須認識到：這既是成事之條件又是敗事之條件。工商系統的基層與一般的基層不一樣，我們基層的一線執法人員都有辦案、收費之權。人人手中都有權力，這個權力用不好就會滋生腐敗，這是一種客觀規律。
第二個特點：基層崗位分散，點多線長面廣，上級組織監管難度大，權力運行的監督制約不容易到位。與塊塊管的單位不一樣，塊塊單位始終處在當地黨委、政府和紀檢監察部門的監督管理之中。而我們系統的縣局遠離市局，分局遠離縣局，弄得不好就可能會形成某一方面的小“諸侯”，容易監管不到位。當然，多數同志還是不錯的。但有些同志如果不注意嚴格要求自己就很容易出問題。所以如果不注意提高自己內在的約束力和組織的監督力，就容易出問題。
第三個特點：基層是一個工作末端，與社會和群眾直接打交道，容易出現損害群眾利益的問題，而且一出問題影響之大，可能有些場面還不可收拾。承德工商局前段時間出了問題，這個大家可能都知道，仔細分析這里面存在很多問題：一是我們內部一線執法人員出了問題；二是出現問題以后我們在基層工作的領導在怎么應對這個問題時也存在問題。我們各級領導不僅頭腦里面始終要考慮到怎么通過自己的努力去把工作做成做好，而且還要留根弦，隨時要有應對的準備。也就是說，一旦工作中出現不可預測的紕漏，我們怎么去應對？怎么應對社會？怎么應對當事人？怎么應對一些其它情況？這就需要一種素質。一種遇險不驚、穩坐釣魚船的素質。我們系統是這樣，其它系統呢？前不久，廣東某縣的一個派出所發生的問題，也是出在一線執法，這個問題影響之大，這個漏子就不是一般的，驚天動地，影響惡劣！所以我們要把紀檢監察工作落實到基層，因為基層是工作的末端，而且我們整天和群眾打交道，一出問題影響很大。
第四個特點：基層面臨要解決的常抓而又難以抓到位的不廉潔從政的行為，對我們抓基層黨風廉政建設提出了客觀的要求。應該說，我們基層的黨風廉政建設的總體形勢是好的，同志們也確實做了大量的工作。但我們必須冷靜對待：在基層有的單位、有的同志身上不依法行政，執法腐敗，損害群眾利益的不正之風仍然存在。辦人情案、收人情費、強制搭車收費、收費不到位和收過頭費，這個問題是不是存在？辦事不按規矩，夾雜個人的利益，還有我們基層內部的管理是不是都很嚴格？我到過一些基層，有的確實很不錯，有的就不像話，上班時間過了一個多小時也不見人，大門還緊鎖著，進到辦公室一看，灰塵很厚的一層。我就講我們是穿制服的，制服不只是一件衣服，而是一個隊伍的標志，是有組織的標志，是執法部門肩負重責的標志。既然是個執法隊伍，就應該有組織紀律性。這類問題需不需要解決？有些當然是黨風廉政問題，有些雖然不是黨風廉政問題，或者看起來不是黨風廉政問題，但延伸下去可能會引起黨風廉政問題，這就是辨證法。隊伍是變化的，我們抓黨風廉政建設，既要抓正在違規的問題，還要注意抓防范性問題。管理、思想、工作、制度等，在基層是不是都落實好了？我認為還是有差距的，這種客觀現實問題我們必須注意。
二、基層黨風廉政建設一定要緊貼執法崗位，牢牢把住行政執法權力運行的監督與制約這個根本點不放
可以說，緊貼執法崗位，把住行政執法權力運行的監督制約，是我們工商系統抓黨風廉政建設的一個規律性要求，不要把它看作是一般性的要求，否則就把握不住廉政建設的大頭。我轉業到工商局以后，分析了一下系統歷年違紀的問題，絕大多數都是在執法過程之中發生的，所以預防職務犯罪和防范職務違紀是我們工作的重點，一定要抓好。在這里，我認為要強化三種觀念。
一是要強化依法行政、依程序辦事的觀念，把握法律、政策、紀律的底線。我們是個行政執法部門，法律政策紀律就是我們的生命線。“六五禁令”“十嚴禁”“十不準”里面既有收費和辦案的要求，又有內部管理上的要求。現在一些人員不上班問題在有些單位反映比較大，這些問題都希望引起注意，不要等到出了問題再去處理，那樣損失太大，這是我們所不愿看到的，希望你們各個方面要把握好。下一步縣局要組織人員加強對這方面的明查暗訪。但愿不要抓到典型，我當紀檢組長的基本原則是既要嚴肅又要愛護。嚴肅的基點是對那些屢禁不止頂風違紀的問題要嚴厲地查處，決不遷就；愛護的基點是對偶然犯了點錯誤但影響不大的該保護的要保護。還有一點很重要的就是，把工作做在前面，做些預防性的工作，多做一些“苦口良藥”、“忠言逆耳”這樣的工作，把話說在前面。我借這個機會講一下這個事，既是我的意見，也是王局長的要求。我們搞紀檢監察的同志，一定要令行禁止，確保嚴格守住政策紀律的底線。
二是要強化執法為民、熱心服務的觀念，堅決防止和糾正損害群眾利益的不正之風，杜絕社會影響巨大的群眾反映特別強烈的問題的發生。我們在一線工作不容易，這個問題一定要把握住。中央把糾正損害群眾利益的不正之風始終作為黨風廉政建設的重點，這類問題發現一個嚴肅查處一個。對我們來講，這種群眾利益問題特別敏感，對我們的要求特別高，很多問題都會在執法過程中意外發生。要有會做思想工作的能力。在執法過程中，遇到與群眾發生爭執的時候，如果我們多這么一根弦，把道理跟人家講一講，把矛盾化解一下，把情況說清楚，通過協商解決。俗話說：“一句好話隆冬暖，一句丑話夏來寒”，人的滿足不僅僅是物質上的，心理上的滿足也很重要。我們的領導包括在一線工作的同志要具備兩個頭腦：一個是政治頭腦，就是善于把握政策法律紀律的底線，善于把握大局；一個是智慧的頭腦，我們是支隊伍，工作方法不能簡單化，很多工作需要靠智慧，身在基層要了解基層，成為學習型、思考型、實踐型干部。我們一定要有百姓觀念、群眾觀點，在本職崗位上，在工作中盡可能地把握好，決不能讓損害群眾利益的問題再現。
三是要有謹慎使用權力的觀念，嚴把權力運行公正、透明、規范。權力是把雙刃劍，既能促成事，又能敗其事。因此，要謹慎用權，決不能搞以權謀私。
三、基層黨風廉政建設是一項具有群眾性、綜合性、直接性、反復性的工作，需要共同做、綜合治、抓落實、求長效
這些特點要求我們在實踐中要有針對性地開展黨風廉政建設。具體說就是要做到四個結合。
一是黨組織和領導抓與干部自覺要求相結合。做任何工作都要注重群眾基礎，要發動群眾，激發群眾的積極性。
二是懲治與預防相結合。對違紀問題不能姑息遷就，尤其是對屢禁不止頂風違紀影響大的問題要嚴肅查處，力求降低廉政成本，注重在抓預防上多做工作。要通過抓思想防范，抓制度防范，抓程序防范，嚴格程序操作，來保護我們的干部，不要讓他們犯錯誤。
三是抓業務工作與抓廉政工作相結合。抓黨風廉政建設要滲透到業務工作的各個環節中去。黨風廉政建設不可能脫離中心工作，應該結合業務工作來開展，重點把住一些容易出問題的環節，比如辦案、辦照、收費這些環節。
四是內部監督與社會和服務對象的監督相結合。我們內部要加強監管，要按照黨組的要求和主管領導的意見，根據我們自身的特點，認真地履行好我們的職責，加強必要的監督。凡是在我們紀檢監察崗位上監督失力造成影響的，我們在查處這些問題的時候要追究責任。監管要到位，要借助社會服務對象進行監督，要多走訪服務對象，把紀檢監察工作做實。
四、基層黨風廉政建設需要領導機關的表率作用來牽引
基層的黨風廉政建設不是孤立的，既要上級領導機關指導他們的工作，又要領導干部做出榜樣去影響他們。領導機關的表率如何，直接影響到基層，從上到下要形成一級做給一級看，一級帶著一級干，在黨風廉政建設中各級領導要起到示范和表率作用。
五、建過硬的紀檢監察干部隊伍，求過硬的黨風廉政建設
抓工作的人無心工作，責任心不強，素質比較弱，作風不實是抓不好工作的。統一思想，提高素質，強化責任是有積極效果的，也是非常重要的。思想是先導，素質是根本，責任是動力。要圍繞想干會干能干并且有所作為這些基本問題來開展我們的工作。要注意解決好以下基本問題。
1、要著力解決好精神狀態問題，要有強烈的愛崗敬業精神。紀檢監察工作是個綜合性的工作，有助于提高自身的綜合素質，做好了在政策的把握、對大局的思考會更好更全面，是有作為的工作，我們要熱愛這個崗位，盡好這份職責。
2、要著力解決好能力素質問題，要有能干事干成事有作為的本領。對于素質建設的要求，我認為我們紀檢干部必須具備五種能力的要求：（1）認知能力；（2）依法執紀辦案的能力；（3）善作思想政治工作的能力；（4）對黨員和領導干部實行有效監督的能力；（5）組織協調能力。要抓好學習、實踐、思考這三個環節。
3、要著力解決好作風紀律問題，要有過硬的作風，嚴明的紀律。
同志們，最后我想借這個機會，感謝你們在第一線為我們工商系統的紀檢監察工作所做的貢獻！也真誠地希望你們能珍惜這個崗位，對肩負的重要責任要不辱使命，把工作做得更好！
謝謝大家！