每個月的工作總結都是一個機會，讓我們回顧過去的努力，思考自己的不足，制定更好的工作計劃。小編為大家精選了幾篇精彩的月工作總結，希望給大家提供一些寫作思路和參考。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇一
7、負責公司媒介資源整合與開發、媒介部日常運營與管理等工作。
1、從事電影電視劇項目、植入廣告、傳統廣告等媒介工作5年以上；
2、具有廣告計劃、購買經驗，或具有影視劇制作、發行、宣傳的經驗；
3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關系，對娛樂營銷行業有豐富了解；
4、具有良好的帶領團隊能力和解決突發問題的個人能力。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇二
好習慣能提高效率、增加準確性，在數據統計中尤為重要。為防止數據出錯，現準備在如下方面改進：圍繞數據儲存、數據轉移、數據更新、數據檢查、工作態度5個方面。
把相關數據歸檔到特定分類中，方便查找。包括原始數據、制作數據、統計結果數據，版本最終確認數據。分類應該詳細、系統、查找方便。
在兩個表格中更替數據和公式，避免打開其他表格，轉移數據時要檢查一遍，粘貼公式時要對應格式和列數，并對公式進行對應數據檢查。
在獲得更新版本的數據后，可建立新的文件夾，同時更替原有數據，不可同時共存多個數據結果，造成查閱障礙。在數據結果中，始終加入最終數據。
所有制作后的數據，都需要檢查三次。包括字體、字號、版本名稱、格式統一、日期、人群、年齡段、詳細數據。每次轉移數據都要全部檢查一遍，每次做完一個項目也要頭三行，尾三行數據檢查一次，最后整體數據綜合對比檢查一次。
1、對工作任務建立工作筆記，新的.任務隨時記錄（時間、內容、完成結果等）。
2、規定完成時間，不能聊天和做其他事情，全神貫注。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇三
職責：
1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;
2、能夠準確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源,并給客戶提供專業的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大專或以上學歷;
2、3年或以上互聯網廣告行業媒介，互動媒介的相關工作經驗;
3、了解國內各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協調能力;
4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團隊協作，有強烈的責任心和敬業精神，良好的職業素養;
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇四
3、根據公司指定片區開發媒體位置;
4、及時了解并掌握一線城市優質、新型媒體，并能成功引進本土市場;
3、積極主動的合作意識，團隊作業精神;
4、具有較強的敏感性。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇五
8、配合市場、技術人員開展其他需要配合的工作。
1、招兵買馬。建立一支熟悉業務而相對穩定的團隊。人才是企業最寶貴的資源，一切好的業績都起源一個好的團隊，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的團隊是xx年中最重要的工作，這項工作不是在短時間內能完成，但是一直得努力做。
2、完善東莞時報地產部績校管理制度。xx年，我們和地產部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業務人員在工作中發揮主觀能動性，提高銷售業績。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業務公關費用。(要求地產部提供地產客戶資料)。
東莞時報地產部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位，導致一些工作進展緩慢，如合同及回款等問題。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇六
6.管理并協調所負責項目的媒體關系，完成既定工作目標，對最終結果負責。
1.有服務過汽車客戶并有豐富的汽車媒介資源;
3.性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應較強的工作壓力;
4.熟練操作各種辦公軟件。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇七
6、管理媒介策劃團隊，開拓商機。
1、本科以上學歷;
2、有傳統及互動媒介經驗，具備媒介方案撰寫能力;
3、媒介資源開發、整合能力強;
4、流程控制能力強;
5、團隊合作能力、人際關系管理能力、跨部門協調組織能力好;
6、管理團隊能力強，善于激勵和帶領團隊成員;
7、有金融行業資源優先考慮錄用。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇八
5、上級領導交辦的其他工作。
4、能對銷售方案提出基于媒體角度的建議;
5、具有優秀的溝通能力和談判能力，文字功底強;
6、具有良好的職業道德素質、工作細致、抗壓性強、團隊合作精神佳。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇九
媒介總監需要聯絡各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關系，與媒體建立長期穩定的戰略合作關系。以下是本站小編整理的媒介總監工作的職責。
職責：
1.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接。
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協助采購談判及監測報告;。
3.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯絡，隨時掌控有關媒體動態的各類信息;。
4.協助其他部門，支持媒介策略;。
5.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;。
6.帶領團隊協助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統籌;。
7.定期新資源拓展，穩固公司媒體執行力的優勢;。
8.了解各媒體效果情況,以精確的數據分析、嚴謹的邏輯推論為媒介策略的支撐;。
9.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯網大媒體經驗者優先;。
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優先;。
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業工作的持續熱情;。
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;。
5.理解并認同企業文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。
職責：
1、管理與監督媒介中心的媒介執行工作;。
2、負責媒體傳播戰略的制定與執行;。
3、負責云媒體平臺媒體資源擴充及管理;。
4、負責自營產品規劃和運營管理;。
5、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;。
6、負責媒介部與公司各部門的工作協調、配合，不斷優化本部門的工作流程;。
7、建立有深度、長期并穩定的媒體關系，提升對媒體的運用效能;。
8、負責完成上級領導交辦的其它工作。
崗位任職資格要求：
1、熟悉國內媒體行業現狀，對未來發展具有預見性和判斷能力。
2、較強的談判能力和統籌規劃能力。
3、較強的團隊合作意識。
4、同行業相同職位3年以上。
職責：
1、負責整體媒體傳播戰略的制定與執行，確保達成客戶的商業目標;。
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執行計劃，及媒體關系的維護策略等;。
3、整合公司視頻媒體資源，穩固公司強大的媒體執行力的優勢，維護公司專業品牌形象;。
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執行人員;。
5、負責媒介部與公司各部門的工作協調、配合，不斷優化本部門的工作流程;。
6、調查及整理匯總媒體行業數據，提出傳播形式創新建議;。
7、建立有深度、長期并穩定的高端媒體關系，提升對媒體的運用效能;。
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協調能力。
職責：
1.組建和帶領mcn業務的商務團隊;并全面管理相關團隊及業務發展;。
2.發掘并負責優質自媒體和短視頻達人的商務合作簽約和孵化;。
5.負責簽約自媒體的價格談判及日常對外商務合作;。
6.負責團隊成員日常工作的管理和培訓，以及個人目標與任務的制訂與執行情況的監督;。
任職要求：
1.具有mcn機構自媒體簽約、商務合作等業務經驗;。
2.關注時尚美妝母嬰科技等領域、具有高敏感度和洞察力;。
3.有較強的組織協調能力和溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;。
4.熟悉自媒體行業，了解mcn機構運作流程及對外合作機制;。
5.極強的邏輯思維能力，有責任心，對結果負責;。
6.有團隊管理能力。
職責：
1.獨立執行1-2個客戶或者1個公司重點客戶的媒體關系管理工作;。
2.負責獨立進行快消、金融行業媒體資源開發;。
3.準確理解策劃端意圖，并形成互動，形成媒介策略;。
4.根據所負責項目的進展情況，完成每月約定工作任務，對最終結果負責;。
7.及時發現并預警項目負面報道，提供解決方案。
任職要求：
1.大學本科或以上學歷、5年以上同等職位公關經驗，具備汽車行業的主流媒體資源;。
2.對快消、金融行業的媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;。
3.拓展新業務領域時，能夠迅速開發相應媒體資源;。
4.能協助進行危機管理，能夠與相關媒體進行有效溝通;。
5.能對公關計劃、稿件提出基于媒體角度的建議;。
6.擁有4-5年以上國際、國內大型公關顧問公司工作經驗者優先考慮。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十
職責：
1.負責與社會化媒體關系的建立、維護和拓展，與媒體保持有效溝通;。
2.負責新媒體項目的傳播策略撰寫，資源提報和配比;。
4.負責跟進所轄項目的流程進度、成本控制和預決算工作;。
5.進行各類媒體資源的創新嘗試組合，如：互動營銷、社交媒體的新型整合營銷媒介資源組合嘗試。
職位要求:。
4.具有較強的執行力、溝通能力和談判能力，良好的團隊合作精神;。
5.工作積極主動，數據意識強，善于總結和分析數據，有鉆研精神，能承受較大的工作壓力。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十一
職責：
1、根據公司下達的開發與招商目標，制定公司媒體陣地開發策略和招商策略及實施;。
3、負責制定媒體中心管理制度、工作流程及實施;。
4、負責陣地開發及招商任務的執行;。
5、負責定期組織市場調研，收集市場信息;。
6、負責客戶檔案管理工作，對客戶群進行分析。
7、負責合同的洽談和簽訂。
8、負責跟蹤訂單發貨情況及貨款回收情況。
9、負責反饋客戶信息及其他意見建議。
10、負責參與公司其他營銷活動。
11、銷售費用的預算和控制。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有廣告媒體等相關行業5年以上工作經驗;。
5、負責媒體中心的管理工作，能完成公司銷售目標和銷售費用預算控制并帶領團隊、制定部門銷售指標和戰略目標，完成銷售目標。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十二
在制度建設、機制創新、資源整合、營銷策劃、打造品牌等方面進行了積極的探索，廣告經營保持了在規范中持續穩定健康發展的態勢。據統計，全年廣告純收入達到萬元，為業務工作的正常運轉作出了貢獻。
報紙媒體的經營，其實就是將所蘊涵的公信力、影響力轉化為生產力，同時又通過轉化所帶來的社會效益和經濟效益快速反哺提升的一個系統工程；xx年，我們報社從三個方面進行了探索，取得了一定的成效。
1、創新用人機制，形成廣告經營的合力。年初，我們在確定了內部機構設置、工作職責及目標任務后，實行“全員競爭上崗，雙向選擇，優化組合”。按照“公正、公平、公開”的原則，根據公布的競聘條件和崗位，由員工提出競聘申請，再經過資格審查、個人競聘演講、民主評議打分、擇優聘任等程序，聘任了x個創收部室、x個業務部室和x個后勤部室主任。通過合理配置人力資源，確定實施“以創收部室為主，以業務和后勤部室協助為輔”的目標責任制管理，變一人承包經營為團隊集體目標經營，充分發揮全社員工整體合力。這不僅減少了廣告經營風險，同時又強化了創收人員個人積極性的發揮。
2、創新激勵機制，形成廣告創收的活力。年初，我們制定了《xx年廣告經營管理若干規定》，根據x個部室人員不同的工作崗位、性質、特點，在工資分配、組稿費提取比例、超額完成任務后的分成等方面，制定了不同的標準，即工資有的全額浮動、有的則x%的浮動，組稿費有高有低。同時還通過設立“總編輯獎”、“廣告策劃獎”等方法，針對不同部門、不同個人采用不同的激勵措施，達到“人盡其才，物盡其用”的目的，并做到“以事業留人，以感情留人，以發展留人”。這樣增強了報社的凝聚力，調動了員工的創收積極性。x個部室中除x個部室因中途有人調走受到影響，其它x個部室都超額完成任務。
創新經營機制，形成廣告吸納的綜合效力。廣告版面的其主題必須抓住廣告客戶的興趣點，使廣告客戶切實感到這一主題對于擴大自身影響、促進經營發展大有裨益。同時必須做到有針對性，目標廣告客戶越明確，成功的可能性就越大。因此，我們在報社內部盡量構筑的廣告平臺，如科學分類、細分市嘗設置不同層面，從廣告市場上爭取給自己切到盡可能大的“蛋糕”。x個創收部室拓寬經營思路，實行“統分結合”的內部運營機制，即報社有策劃則統一行動，共同“選擇客戶，培育市場；吸引客戶，充實市潮。平時，各部室發揮各自優勢，立足不同類別的客戶群體，針對差異化受眾目標，突出各自營銷特點，實行錯位競爭，自主經營，使小客戶變成大客戶、新客戶變成老客戶、臨時客戶變為固定客戶、短期客戶變為長期客戶、別人的.客戶變成自己的客戶，形成了市場優勢，提高了廣告收入。
在“營銷即傳播”的年代，站在媒體經營的高度，我們媒體是企業的戰略資源，企業是媒體重要的戰略伙伴。媒體與企業的關系在不斷地發生變化，由的討價還價的博弈關系向全面的深度合作與戰略聯盟的共贏共榮的伙伴關系轉變。如《房地產周刊》去年與xx三清置業有限公司進行的x次合作，即“免費贈送鄂東晚報”、“創建文明城，爭做示范車”的大型公益活動，對雙方品牌營銷的深度開發是積極的、互惠的，也是經濟的、有效的。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十三
職責：
3、負責各類媒體的開拓，包括但不限于戶外媒體、社交類媒體;。
任職資格：
1、本科及以上學歷，廣告、新聞傳播、市場營銷相關專業畢業經驗者優先;。
2、5年以上媒介經驗，對傳統媒體和新媒體的各項資源均有深入的了解;。
3、有豐富的線下廣告投放經驗，充足的線下媒體資源，熟悉掌握線下媒體投放策略;。
4、具備優秀的信息分析處理能力，獨立工作能力強，心理承受能力強;。
5、具有較強的媒介傳播價值分析能力和創意能力，了解媒體傳播及廣告投放操作流程;。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十四
拓展事業部作為真心公司新成立的一個部門，主要從事調味品的生產與推廣工作。而我作為本部門的企劃推廣專員，也在自己的職責范圍內開展了一系列的'工作，詳細內容請看下文媒介專員年度工作總結。
8、配合市場、技術人員開展其他需要配合的工作。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十五
職責：
1.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接。
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協助采購談判及監測報告;。
3.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯絡，隨時掌控有關媒體動態的各類信息;。
4.協助其他部門，支持媒介策略;。
5.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;。
6.帶領團隊協助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統籌;。
7.定期新資源拓展，穩固公司媒體執行力的優勢;。
8.了解各媒體效果情況,以精確的數據分析、嚴謹的邏輯推論為媒介策略的支撐;。
9.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯網大媒體經驗者優先;。
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優先;。
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業工作的持續熱情;。
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;。
5.理解并認同企業文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十六
職責：
1、負責整體媒體傳播戰略的制定與執行，確保達成客戶的商業目標;。
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執行計劃，及媒體關系的維護策略等;。
3、整合公司視頻媒體資源，穩固公司強大的媒體執行力的優勢，維護公司專業品牌形象;。
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執行人員;。
5、負責媒介部與公司各部門的工作協調、配合，不斷優化本部門的工作流程;。
6、調查及整理匯總媒體行業數據，提出傳播形式創新建議;。
7、建立有深度、長期并穩定的高端媒體關系，提升對媒體的運用效能;。
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協調能力。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十七
職責：
1.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯絡，隨時掌控有關媒體動態的各類信息。
2.對接相關媒體負責組織聯絡各大主要媒體，和媒體保持長期穩定的合作關系。
職位要求：
1.本科以上學歷，熟悉汽車行業者優先。
2.熟悉傳統、新媒體、自媒體，至少擁有5年媒介管理、線下活動等相關工作經驗。
3.有良好的口頭表達能力和邏輯思維能力，具備良好的媒體資源協調能力。
4.性格開朗，具有良好溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責、細心、刻苦耐勞。
5.熟練使用office辦公軟件，工作細致、嚴謹、認真.
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十八
職責：
1、主合作媒體商務關系維護，媒體核心層關系為主;。
2、媒介團隊管理，及績效達成;。
3、最大化拿到媒體政策;。
4、統籌媒介部服務于全國銷售運營及內部，確保媒體關系暢通;。
5、了解市場及競品情況，及時反饋及其他需要媒介部工作。
任職要求：
1、5年以上商務經驗，2年以上管理經驗，代理公司信息流媒介總監經驗優先;。
2、熟悉媒體圈、頭條、快手媒體銷售或渠道優先。
3、商務能力強，談吐穩重。
4、大專以上學歷，能適應出差。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇十九
年初潤華廣告轉換公司定位，公司性質由經營部門轉為職能部門，歸屬于品牌建設中心，公司各項業務也隨之有所改變，工作內容不只是服務于集團及汽車板塊，工作重點已成為潤華集團的品牌建設工作。參加工作以來，我的崗位是媒介管理，主要負責集團及各品牌的廣告宣傳方面，針對各品牌的特點及廣宣要求進行媒體投放建議及執行廣告發布，參與各類活動的媒體服務工作。這半年的工作，除了媒介崗位的日常工作，還有協助品牌打造的許多工作，不僅實際工作需要轉變工作角色，而且各項工作的出發點要以集團層面為主。
第一部分上半年工作概述月份主要工作概述。
1、整理集團媒體的可利用資源，建立媒體檔案；
3、品牌建設中心整合的09年媒體資源價格，與08年相關價格進行對比；
廣告管理辦法及涉及流程。
1、協助王維整理集團廣宣管理辦法。
2、協助梳理各項廣宣工作及廣告管理的備案、發布流程；
整理集團及各品牌合作的主要媒體評估表及各品牌需求媒體評估表。
1、配合總裁辦工作流程梳理工作，整理品牌建設中心的內部工作流程及流程樹；
2、協助設計部人員整理集團vi標示的文字工作；
（1）建立起鴻發、銀座、大友等競爭對手的廣宣監控系統，
部門工作流程建立競爭對手的監控系統園區調研工作第二部分：
自我工作總結及要求。
1、參與了許多配合領導打造品牌建設的工作，有利于更快得進行角色的轉換，從而使以后的工作中嚴格的執行公司的'vi集團形象標準，并一切從集團形象考慮各類的廣宣工作。例如，平面宣傳、電臺等各類廣宣中，雖增加了很多流程，但在消費者、媒體的角度看來，潤華集團的形象有了一定的改變，一開始很多媒體排版都是我行我素，但現在媒體在排版時都會先征求我們的要求。電臺廣告中也統一集團形象，增加了品牌的歸屬感。
2、在正常的日常工作中，嚴格的貫徹執行集團形象，引導各品牌熟悉新制定的廣告管理辦法，及各項流程，保證廣宣工作的順暢。由于對于新的流程，我也是個初學者，做的還有很多不足，在執行過程中也有很多遺漏的問題，下步工作更應該增加自身的專業能力，滿足集團品牌建設的工作要求。
3、作為媒介管理，最多的工作就是與媒體打交道，注重與媒體的溝通中，都要以集團品牌為出發點，集團是第一位的，任何宣傳都不得脫離集團形象的宣傳。
4、時刻保持對各品牌執行集團vi的敏感度，遇到問題要以第一責任人的角色及時處理。對此，作為潤華品牌建設中心的員工，首先要扎實自身的業務能力，對各類vi標準熟記于心的。
1、目前集團vi在執行中，有極個別的汽車經銷商沒有第一執行意識，或許還有些不配合的，在天澤企劃部下發vi標準后，即使出現違反標準的，也沒有任何警告措施，我認為，一是要對各個市場部專員進行集團形象的培訓，有品牌建設中的人員，對vi的執行進行詳細講解，并對違法標準的有一定的措施。
2、目前，品牌建設中心的崗位改革還在繼續中，崗位工作一直延續著沒改革之前的，部門管理崗位重多，我個人認為管理級別較為錯綜，有時會有不同的領導交待給不同工作人員，工作權責這樣就有可能界限不明，這樣有時會延誤工作的進展。
最熱媒介總監工作總結（通用20篇）篇二十
職責：
1、有5年左右經驗優先。
2.負責公司廣告平臺和媒體方(資源方api或sdk對接)程序化對接。
3.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協助采購談判及監測報告;。
4.負責媒介關系的維護，保持與媒體的日常聯絡，隨時掌控有關媒體動態的各類信息;。
5.協助其他部門，支持媒介策略;。
6.帶領各媒介組順利完成媒體考核指標;。
7.帶領團隊協助完成內部銷售媒介需求及媒介策略的統籌;。
8.定期新資源拓展，穩固公司媒體執行力的優勢;。
9.了解各媒體效果情況,以精確的數據分析、嚴謹的邏輯推論為媒介策略的支撐;。
10.完成上級交給的其它媒介相關工作。
任職資格：
1.具有ssp(精準投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯網大媒體經驗者優先;。
2.具有百度網盟，廣點通從事媒介工作優先;。
3.具有高度責任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業工作的持續熱情;。
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;。
5.理解并認同企業文化;積極進取，有良好的客戶服務意識。