通過工作匯報，我們可以與領導和同事交流意見和經驗，促進團隊合作和共同成長。以下是一些實際工作匯報的實例，希望能給大家提供參考和借鑒。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇一
各系部、處室、中心：
20xx已經過去，請各位同仁認真總結這一年度的工作情況，計劃好下一年度的工作，并按以下要求上報總結。
截止到20xx年01月05日。
設計中心全體員工
公司配備電腦人員必須以電子文檔形式上交至運行總監處，其它人員可以以書面形式上交至運行總結處。
1、本年度工作完成情況，取得的主要成績（能量化的'以數據形式統計）；
2、工作中存在的問題，分析查找原因，切實提出改進措施；
3、本部門工作的改進意見或建議；
4、對上級領導工作建議；
5、下一年度工作計劃；
xxx
20xx年xx月xx日
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇二
在總公司的正確領導下，在有關部門的支持和幫助下，我部門全體干部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務，取得一定成績，部門戰斗力與凝聚力較強，員工團隊建設成效顯著，部門員工隊伍比較穩定，工作質量和工作時效比以前有明顯提高，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好，但從具體方面來說，存在著良秀不齊的.情況，需要采取一定的措施加以改進和提高。
我部門車隊司機組織紀律性較強，能夠服從安排調度，按時保質保量完成運輸任務。在行車中，遵守國家交通安全法規，做到文明駕駛，確保行車安全。同時，愛護車輛，做好車輛保養維修工作，確保車輛性能完好。不足部分是車隊司機隊伍不夠穩定，流失大，給運輸工作帶來一定不利影響。
我部門搬運工兩級分化情況較為嚴重。一部分搬運工體質好、工作干勁大，干起活來生龍活虎，戰斗力很強；但這部分搬運工組織紀律性較差，在配合部門開展工作上做得不好，要管理好他們比較困難。另一部分搬運工與上述搬運工恰恰相反，體質不是很好，工作干勁也不大，干起活來效率不高，工作上經常出差錯，戰斗力不強；但這部分搬運工好管，有一定的組織紀律性，能夠服從部門分配安排。
我部門操作員工良秀不齊，其中個別員工文化水平低，工作業務技能差，達不到一個操作員工應有的工作水平。這類員工工作態度好，能夠服從部門分配安排，但由于工作業務水平低，干起工作來，效率不高，會影響到部門的整體工作質量。
我部門管理人員總體情況良好，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責，認真做好每一項工作，努力提高工作效率與工作質量，敬業意識和大局意識較強。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽，謹小慎微怕負責任，這在一定程度上影響了工作效率與工作質量，使部門工作發展不夠快，創新意識薄弱。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當前發展的形勢不相適應，無法滿足工作的需要，急需提高自己的工作能力和工作水平。
我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衛等。廚房員工主要是工作主動性不夠，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衛生工作搞得不夠好，使就餐人員有一定意見。個別門衛工作表現一般，對自己的工作要求不高，沒有上進性，只求工作過得去。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇三
各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：
經研究，決定召開20xx年度工作總結會，現將會議事項通知如下：
20xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
區教科局四樓大會議室。
各校（園）長和區教科局中層以上干部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
xxx
20xx年1月28日
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇四
各系部、處室、中心：
請各單位認真做好今年上半年的工作總結并按要求報送至學院辦公室。現就具體事項通知如下：
一、工作總結要圍繞學院年度工作要點確定的目標和任務，重點是今年上半年本單位工作取得的'主要成績和經驗教訓，反映當前工作中存在的矛盾和問題，以及對工作的反思與體會。工作總結的基本框架主要為重點工作、亮點與創新、問題及反思等三個方面。
二、材料撰寫要力求文筆凝練、條理清晰，全面真實、簡明扼要，重點突出、數據準確。
三、紙質材料（一式二份）須經本單位主要負責人簽字并報分管（聯系）院領導審閱后，于20xx年6月25日前報送學院辦公室。電子文本同時發送至xxxx。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇五
各處室、有關單位：
為認真總結指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據指揮部要求，請各協調推進領導小組、各處室對20xx年上半年的工作進行總結，并結合年度目標任務，編制下半年工作計劃。現將有關事項通知如下：
一、總結要客觀全面。要按照《中心城區開發建設指揮部20xx年工作計劃》確定的工作基本思路和工作重點，認真總結上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年工作計劃要明確具體。要從全面落實市委市政府關于中心城區整體發展思路和指揮部加快推進中心城區各重點片區改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，并對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
總結材料要在加蓋處室公章后于6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：xxx。
xxx。
xx年xx月xx日。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇六
在總公司的正確領導下，在有關部門的支持和幫助下，我部門全體干部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務，取得一定成績，部門戰斗力與凝聚力較強，員工團隊建設成效顯著，部門員工隊伍比較穩定，工作質量和工作時效比以前有明顯提高，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好，但從具體方面來說，存在著良秀不齊的情況，需要采取一定的措施加以改進和提高。
我部門車隊司機組織紀律性較強，能夠服從安排調度，按時保質保量完成運輸任務。在行車中，遵守國家交通安全法規，做到文明駕駛，確保行車安全。同時，愛護車輛，做好車輛保養維修工作，確保車輛性能完好。不足部分是車隊司機隊伍不夠穩定，流失大，給運輸工作帶來一定不利影響。
我部門搬運工兩級分化情況較為嚴重。一部分搬運工體質好、工作干勁大，干起活來生龍活虎，戰斗力很強；但這部分搬運工組織紀律性較差，在配合部門開展工作上做得不好，要管理好他們比較困難。另一部分搬運工與上述搬運工恰恰相反，體質不是很好，工作干勁也不大，干起活來效率不高，工作上經常出差錯，戰斗力不強；但這部分搬運工好管，有一定的組織紀律性，能夠服從部門分配安排。
我部門操作員工良秀不齊，其中個別員工文化水平低，工作業務技能差，達不到一個操作員工應有的'工作水平。這類員工工作態度好，能夠服從部門分配安排，但由于工作業務水平低，干起工作來，效率不高，會影響到部門的整體工作質量。
我部門管理人員總體情況良好，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責，認真做好每一項工作，努力提高工作效率與工作質量，敬業意識和大局意識較強。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽，謹小慎微怕負責任，這在一定程度上影響了工作效率與工作質量，使部門工作發展不夠快，創新意識薄弱。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當前發展的形勢不相適應，無法滿足工作的需要，急需提高自己的工作能力和工作水平。
我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衛等。廚房員工主要是工作主動性不夠，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衛生工作搞得不夠好，使就餐人員有一定意見。個別門衛工作表現一般，對自己的工作要求不高，沒有上進性，只求工作過得去。
文檔為doc格式。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇七
各部門：
為全面回顧20xx年的工作，認真總結工作經驗，查找工作中存在的'問題，研究制定20xx年工作重點和目標，經總經辦研究決定，現就開展20xx年工作總結有關事項通知如下：
公司各部門主管及各部門員工均需提交工作總結，主要總結一年來目標責任落實完成情況，執行規章制度情況，推進開展工作的做法和舉措，并結合部門工作開展情況查找存在的主要問題和不足，特別是部門之間的相互協調配合、開展工作流程、員工遵紀守規及端正工作態度等方面，總結工作成績，查找工作中存在的問題，認真分析原因，提出改進措施。
要求：各部門主管及員工必須根據實際情況撰寫工作總結，禁止夸大其詞及上網抄襲，部門員工撰寫工作總結后應提交部門主管初審，部門主管審核后統一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。
xxx部門。
日期：20xx年xx月xx日
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇八
公司各部門負責人：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃20xx年工作，經公司決定，請各部門負責人對20xx年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：
于20xx年1月10日前上報綜合事務部。
各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的.工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路和計劃。
年終工作總結是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色以及對20xx年的工作計劃。
xx部門。
20xx年xx月xx日。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇九
各系部、處室、中心：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：
于20xx年12月26日前上報辦公室。
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的'目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇十
全校各單位：
年終將至，為總結好一年來學校改革發展取得的新業績，積極籌劃新一年的工作，根據學校領導要求，請全校各單位認真做好xx年度工作總結和xx年度工作計劃。考慮到歲末時節，各單位工作頭緒多，任務重，故擬提前安排。現將有關事宜通知如下：
根據學校黨委和行政的`部署，請各單位在撰寫總結材料時著重實績，條理清晰，內容體例為：
1、成績；
2、改革創新舉措；
3、存在的問題和原因分析；
4、改進工作的思路等。（注：1、學部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團等，請將黨、政工作合并總結；2、直屬業務單位黨、政工作分別總結）。
總結材料請于12月22日（星期五）前報送。
計劃應切合實際、突出重點、行之有效，請于xx年1月12日（星期五）前報送。
xx年度工作總結和xx年度工作計劃（要點），請各單位先呈分管校領導閱示后，統一用word電子文檔報送至xxx。
聯系人：劉海波；聯系電話：xx。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇十一
為進一步落實xx市“萬名河長集中巡河周”活動，街道按縣五水辦要求，精密部署巡河工作，切實鞏固治水成果。
一是組建河道巡查專項小組，由黨政領導帶頭，各科室負責人、河長。
條河道和。
個小微水體的排查工作，共排查問題。
13個，當場交辦3。
個，限時整改。
個。
二是強化督查整改。根據督查情況，一是對排查存在問題的河道進行專項督查，列出問題清單，明確責任主體，每天對問題河道進行跟蹤督查，及時公布整改進度。二是對排查未發現問題的河道進行常態化隨機抽查。三是對因疏于監管保潔造成問題反彈、發現問題未采取措施加強整改、處理問題拖拉，整治成效不明顯的，加強問責機制，確保“三河”排查和整改工作有序推進。
條，發放宣傳資料。
份。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇十二
袁士明。
（2005年11月25日）。
各位領導、各位專家、各位朋友：
大家好！在全國上下認真貫徹十六屆五中全會精神，加快建設社會主義新農村之際，我們迎來了省環境優美鄉鎮考核專家組到我鎮檢查、指導工作。首先，我代表東港鎮黨委、政府對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
動了“三集中”工作，對鎮區多家企業實行了整體搬遷計劃、進園改造。我們還精心培育清潔生產、綠色產業、生態農業、綠色教育等一批示范工程，實現了煙塵和噪聲達標、生產生活污水排放達標、集鎮環境衛生達標，減輕了農藥、化肥對水環境的污染。
創建環境優美鄉鎮活動不僅美化了我鎮的村容鎮貌，改善了生態環境、人居環境和生產條件，提高了生態文明水平，也有力地促進了我鎮產業結構調整，促進了經濟發展從數量型向質量型轉變。預計今年，全鎮可實現工業銷售收入超80億元，財政收入億元，成為無錫市的經濟強鎮、工業重鎮。
參加今天考核活動的各位領導、專家，都是環境建設方面的專家、領導。特別是謝主任等多次來我鎮檢查、指導，對我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗收，必將對我鎮的環境保護和生態建設到積極的推動作用。
借此機會，我誠摯邀請各位領導今后多到東港作客，多給東港的發展予以指導，多對東港的環境保護和生態建設給予關心和幫組。
最后，再次感謝各位領導、專家光臨東港，感謝大家對東港的關心和支持。
謝謝！
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇十三
公司各部門：
為進一步提升各部門管理水平，提升工作質量和執行力水平，為更好地規劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結及計劃制度進行了再強調和要求。
各部門應對當月工作及時進行總結檢查，并對下月工作進行規劃，并將其作為一項制度來執行，進一步完善工作計劃內容、完成時間、執行時間、責任人。各部門負責人要將本部門的.工作總結及計劃于每月28日及時上交行政部（word電子版和word打印版各一份），由行政部及時上報總經理，公司總經理辦公室將會對各部門的月工作計劃進行通報，并對上月的工作完成情況進行檢查并通報，對未完成的工作任務分析原因，提出最后完成期限。
各部門負責人要做好本部門員工工作計劃及總結編寫的組織及督促工作，要求工作任務分解到人，明確量化。部門員工的月工作計劃、總結由部門負責人審核，并于每月月底報行政部備存，以備檢查執行情況。
備注：1.a4紙打印，標題字體為小二號黑體。
2.頁邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字符，間距1.5倍行距，如遇最后一頁無正文，可適當調節行距。4.正文字體為“宋體”，字號為“小四號”，頁碼居下居中。5.時間用漢字書寫的，將年、月、日標全，零寫為“o”。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇十四
集團各部門、各子公司：
根據各部門、各子公司2013年度目標責任書的有關要求，為了做好集團2013年經營成果總結工作，經集團領導研究決定，于2013年12月25日—27日，在總公司18棟5樓會議室召開中豪商業集團2013年工作總結匯報會，請各部門、各子公司按照《中豪商業集團2013年工作總結匯報會組織方案》及相關附件要求，做好會前準備工作，準時參會。
特此通知。
中豪商業集團有限公司。
二〇一三年十二月十六日。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇十五
各處室、二級學院：
為全面總結學院20××年工作，科學規劃20××年工作安排，根據學院工作安排要求和部署，現就做好20××年工作總結及20××年工作計劃的有關事項通知如下：
1、具體工作及相關數據、事例；
2、獲獎情況，取得成績。
1、計劃開展具體工作及時間進度；
2、計劃工作預期效果。
1、報送材料應做好歸納提升，內容具體明確，邏輯清晰，簡明扼要，所用數據真實準確，事例生動、針對性強，特色亮點突出。
2、各單位報送的材料應經領導班子成員集體研究討論、經主管院領導審核通過。
3、工作總結與工作計劃分為兩個word文檔報送，20××年工作總結字數控制在1500字以內，20××年計劃字數控制在1000字以內。只需報送電子版。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇十六
2005年11月25日）。
各位領導、各位專家、各位朋友：
大家好！在全國上下認真貫徹十六屆五中全會精神，加快建設社會主義新農村之際，我們迎來了省環境優美鄉鎮考核專家組到我鎮檢查、指導工作。首先，我代表東港鎮黨委、政府對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
開展創建環境優美鄉鎮活動，是促進小城鎮環境建設，推動農村環境保護工作，實現經濟發展與環境保護“雙贏”的措施和載體，也是提高生態文明水平的重要形式。近年來，我鎮在加快經濟發展的同時，牢固確立了“生態立鎮”的理念，建立并逐步完善了“黨政領導、部門分工、環保監管、企業治理、社會監督、公眾參與”的機制，扎實推進了生態環境和經濟建設水平的整體提高。建立了多元投入機制，加大集鎮改造力度，加快環境基礎設施建設，打造優美居民小區、休閑廣場和農民公園。全面實施了“綠色通道”、“綠色村莊”、“綠色家園”工程，并采取拆房補綠、治臟變綠、見縫插綠、破墻透綠、租地種綠等多種措施，使鎮區呈現了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的景象。開展了形式多樣的環保宣傳教育活動，形成了濃厚的環保意識。加強執法，關停了一批污染企業，嚴格控制了污染源的產生。大力實施工業集中區建設，改善產業布局，啟動了“三集中”工作，對鎮區多家企業實行了整體搬遷計劃、進園改造。我們還精心培育清潔生產、綠色產業、生態農業、綠色教育等一批示范工程，實現了煙塵和噪聲達標、生產生活污水排放達標、集鎮環境衛生達標，減輕了農藥、化肥對水環境的污染。
創建環境優美鄉鎮活動不僅美化了我鎮的村容鎮貌，改善了生態環境、人居環境和生產條件，提高了生態文明水平，也有力地促進了我鎮產業結構調整，促進了經濟發展從數量型向質量型轉變。預計今年，全鎮可實現工業銷售收入超80億元，財政收入3.6億元，成為無錫市的經濟強鎮、工業重鎮。
參加今天考核活動的各位領導、專家，都是環境建設方面的專家、領導。特別是謝主任等多次來我鎮檢查、指導，對我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗收，必將對我鎮的環境保護和生態建設到積極的推動作用。
借此機會，我誠摯邀請各位領導今后多到東港作客，多給東港的發展予以指導，多對東港的環境保護和生態建設給予關心和幫組。
最后，再次感謝各位領導、專家光臨東港，感謝大家對東港的關心和支持。
謝謝！
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇十七
二、事件調查。
1、客房內客人物品遺失。
2、客人物品在公共場所遺失。
3、酒店財務被竊。
4、職員財務被竊。
5、意外事件影響客人。
6、意外事件影響員工。
7、酒店財物被破壞事件。
8、客人要求保護事件。
9、暗娼事件。
10、其他。
三、
重要案件描述。
四、員工不檢行為。
五、火警。
1、火警報警次數，造成原因，處理結果。
2、火警經過。
六、本部員工變動情況（和上月比，包括升職、離職、降職、獎懲等）。
八、需酒店解決事宜。
二、酒店本月各點收入情況及成本、費用支出情況。
三、經營財務分析。
四、市場行情（分類敘述青菜、海鮮、禽鳥肉類、酒水、工程、清潔及客房用品。
等）。
五、大宗進貨情況及供應商描述。
六、本部門人員變動情況。
八、需酒店解決事宜。
二、住房情況。
三、洗衣和迷你吧經營情況。
四、清潔費用情況。
五、維修單送出及完成情況。
六、本部門人員變動情況。
八、需酒店解決事宜。
二、住房經營情況及分析（與去年同期、上月同期及計劃比較）。
三、重要團隊接待情況。
四、投訴情況。
五、本部門人員變動情況。
七、需酒店解決事宜。
二、餐飲經營情況及分析（與去年同期、上月同期及計劃比較）。
三、原材料供應情況。
四、餐飲促銷活動情況及評價。
五、維修單送出及完成情況。
六、本部門人員變動情況。
八、需酒店解決事宜。
二、酒店經營情況及分析（與去年同期、上月同期及計劃比較）。
三、重要團隊會議接待情況。
四、客戶回訪情況。
五、酒店宣傳活動情況及評價。
六、本部門人員變動情況。
八、需酒店解決事宜。
附酒店在媒體上的宣傳資料（注明何時刊登、是否付費）。
二、設施維護和維修情況。
1、空調系統（分主機、柜機、風機盤管等）。
2、電梯。
3、電話系統（分總機和分機）。
4、電視和音響系統（總體和房間）。
5、消防系統。
6、供氣和供水系統。
7、排污系統。
8、門鎖系統。
9、裝飾和墻紙維護。
10、其他。
三、維修單處理情況（按收到、落實來處理及分析未落實原因）。
四、能源（水、電、煤、油的使用及看法）。
五、本部門人員變動情況。
七、需酒店解決事宜。
二、黨、團、工會活動。
三、新聞宣傳和公關（參與國家及省、市活動，重要人物到訪等）。
四、廣告活動及費用。
五、員工情況（員工在職及流動情況）。
六、員工招聘。
七、合同簽署。
八、員工工資、福利和加班。
九、培訓活動。
十一、需酒店解決事宜。
附所有報道與本酒店有關資料（注明何時付刊物登載、是否付費）。
最優各部門工作匯報通知范文（18篇）篇十八
幾年來，我校始終把“向科研要質量，以質量求發展”作為年度的工作之本。堅持教育科研導向，依靠科研提高教師素質，依靠科研提高教育教學質量，依靠科研提高學校聲譽，依靠科研增強市場競爭力。在學校全體教師的大力支持下，圍繞年初制定的科研工作目標，緊密結合國家科技發展方向，著重抓了科研立項工作；同時，還采取多種措施積極引導，促進學術氛圍的進一步增強，提高科研產出，積極探索和推進科研成果的推廣和轉化工作。經全校教師和科研處工作人員的共同努力，幾年科研工作取得了一些好的工作業績，現匯報如下：
一、學校領導重視，組織機構健全。
1、領導重視到位。
學校領導牢固樹立“科研興校”的觀念，將教育科研作為學校工作的重要組成部分，納入學校的發展規劃和工作計劃。以科研促教師的業務素質提高，以科研促教育的創新，以科研促學校的發展。召開了我校第一屆由全校教師和各部門負責人參加的科研工作會議，教育局有關領導和市教科所的有關領導等出席了會議，這次會議以回顧我校科研工作近幾年發展的歷程、分析科研工作現狀、查找科研工作相對滯后的原因、研究科研發展的規劃、完善科研激勵機制為主要任務，為分校科研工作的跨越式發展作前瞻性的研究，并提供具體的對策。這次科研工作會議立意高，信息量大，求真務實，對學校的科研工作具有重要的推動作用。學校領導積極參與科研工作，部分領導均參與了課題的研究：程校長參與了省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究工作，王書記進行（家長學校）的研究，李校長參與（優化課堂教學，開發學生潛能）研究，劉主任進行省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究，李恒臣主任、周研主席進行（學生學習困難）課題的研究。
2、機構健全、人員到位。
今年由于學校重建，科研處人員進行了重組，由3人組成，我們分別確定了各自的崗位職責，工作順利、有序的開展。同時我們形成了“校長--科研處--教研室”的科研組織網絡。處于組織網絡最高層面的校長是學校科研的決策者和帶頭人，學校科研處履行組織、協調、指導的管理職能，教研室調動教師參與科研積極性，以科研促進教研，以教研深化科研。責任明確、渠道暢通，完善學校科研管理體系，發揮各部門職能，保證科研工作科學、有序地運行。
3、辦公現代化的程度進一步提高，辦公效率提高學校重視對科研處的建設，辦公室配有電腦、打印機、檔案柜、資料柜等設備，并訂閱了《遼寧教育》、《新教育》、《現代教育科學》等雜志。在添加設備的同時，科研處加強了工作人員的技術培訓，使用計算機處理文檔、儲存信息，辦公自動化收到較好的效果，提高了辦公效率。
4、科研經費落實到位。
本學年分校用于教師參加各項科研課題階段成果評比活動的經費總計5000.00元，用于參加科研會議的經費總計1800.00元，用于科研獎勵的經費投入總計五千余元以上，我校今年一年，投入科研經費總計一萬余元。
二、科研制度完備，科研管理到位。
1、科研規劃完整學校重建后，科研處根據我校具體情況，初步制訂教育科研規劃，提出了明確的學校教育科研中、長期目標：暨通過教育科研，解決學校在發展過程中的重大問題，解決教育教學中的熱點、難點問題，提高教師的教育科研素養，建設一支科研型教師隊伍，促進學校的可持續性發展，提升學校的辦學檔次，走名校之路。為此，科研處每學期依據規劃制訂內容具體、措施有效的科研工作計劃，使學校的科研工作目標化、內容化、具體化。每學期進行工作總結，對照規劃，尋找差距，明確努力方向，接受考核監督。
在科研工作會議上，通過了《校科研工作管理制度》和《教師職務科研工作考核暫行辦法》、《科研工作考核評估暫行辦法》、《科研成果獎勵暫行辦法》等4個規章，進一步建立和完善了各種科研制度，保證了科研工作的制度化、規范化。
3、科研檔案齊全。
科研處設有電子檔案，分設“文件制度”、“計劃總結”、“課題研究”、“教師論文”、“科研講座”、“業務學習”、“科研信息交流”等版塊。有完備的遞交、查尋系統，檔案齊全，管理高效。
三、科研工作規范，科研特色明顯。
1、科研方向正確。
學校以營造學校教師優良的科研氛圍為主導，以創新教育為主體，以課題研究為主要抓手，努力使我校的教科研工作規范，并形成有特色的教科研管理機制，力爭使我校教科研水平整體提高。同時也不斷推出具有時代特色的科研經驗，搶占教育制高點。
2、科研特色明顯。
（1）注重省級課題的落實，提升學校科研檔次學校在擇定課題時能充分考慮體現素質教育的思想，切準教學改革的熱點，有前瞻性、超前性和推廣價值。學校一直以課題研究為中心開展科研工作，指導教師切切實實抓好“學校德育途徑方法體系的深化研究、“學校心理健康教育的模式與實施途徑的深入研究”、“課堂教學學科模式研究”、“教育信息化發展模式及課堂教學的應用研究”等課題的研究工作，做好各課題的組織、落實、協調、推廣、整理等工作。這一學年，我們又申報審批了2個省級課題和5項市級課題，這些課題又將成為我校今后一個階段的支柱性課題，使學校科研工作系統、有序，不隨風，認定方向抓實抓深，提升科研工作檔次。
（2）擴大科研的參與面，提高科研水平，形成良好科研氛圍。
我們一直把科研工作的著眼點放在教師科研水平的提高上，不為搞科研而搞科研，不為評獎而搞科研，而是把教育科研作為提升教師專業發展水平、促進學校的可持續發展的主要手段。在這樣的理念下，我校科研工作的參與面不斷擴大。約有60%的教師積極參加和參與研究。同時從申報的課題分析看，目前我校已有60%的教師具備主持市級課題的能力，20%的教師具備省級課題研究工作的能力。
（3）進行網絡管理，提高管理效率。
今年我們進一步完成了學校科研主頁的設計與制作，并準備正式發布，使學校科研工作逐步走向制度化、規范化、科學化。我校有較先進的網絡系統，全校70臺電腦可以同時上網。“校園網”中設有“科研園地”網頁。其中不僅包含了“科研處檔案”中“課題研究”、“教師論文”“科研信息交流”等內容，還設有討論區“科研沙龍”、信息區“你薦我讀”、友情鏈接“四面八方”等。學校的科研工作將實行網絡管理，不僅提高管理的效率，同時也將加大了教師信息量的獲得，增強教師主動獲取、交流、共享的意識。
3、科研課題規范。
學校已建立了較完備的課題申報、評審、成果獎勵制度。學校課題兩年申報一次，教師人人都有課題，課題組的成立采用學校安排和自由組合相結合的原則，課題上報審批后，科研處指導教師寫好研究方案。科研處人員按特長分管這些課題，做好指導、服務工作。課題實行課題組長負責制，每個課題的課題組長定期召開課題研究例會，交流收集的資料、匯報前期做法、探討存在問題、明確下一階段的任務，并做好例會記載。各課題組每學期至少開出一堂研究課，并及時修改研究方案，做好資料的積累、整理、分析工作。
4、在內部管理模式上堅持思想政治工作、科研業務工作和行政管理三位一體的工作思路，致力于創造科研系統良好的工作環境。
5、堅持八字室風，創造良好的工作氛圍，致力于內部小環境的建設，收到了較好的效果。我們這樣做的目的是為了創造一個良好的工作環境，使大家在這個環境中愉快地學習和工作。事實說明良好的集體有助于形成合力，最大限度地發揮每一位科研處工作人員的聰明和才智，集思廣益，減少內耗。
四、教科研骨干隊伍初步形成，科研工作成效明顯通過教育科研實踐，促進了一大批青年骨干教師的成長。教師的科研理論素養和科研能力在實踐中得到不斷提高，學校現有市級骨干教師4人，縣級骨干教師19人，校級骨干教師推薦縣級骨干培訓為12人。
幾年來，學校的多項申報課題在省、市級評比中獲獎：程校長參與了省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究獲省三等獎，王書記進行（家長學校）的研究獲省二等獎，李校長參與（優化課堂教學，開發學生潛能）研究獲省一等獎，劉主任進行省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究獲省三等獎，李恒臣主任、周研主席進行（學生學習困難）課題的研究獲市一等獎。
五、研培結合為教師架橋。
今年在我校積極探索課程改革過程中，科研處充分發揮自身研培結合的優勢，采取分階段、分類別、分層次、滾動式推進的操作方式，做到職前、職后、教研、科研多方力量參與師資培訓。聘請市教科所教育科研工作者進行科研培訓，今年共組織我校20名教師參加了市教育骨干培訓班的學習，經市教育科研領導小組的考核均成績合格，并頒發了培訓合格證書，為今后順利有效的開展科研活動奠定了基礎。與此同時，科研處積極開展課題的教研工作，組織校學術委員會深入實驗班聽課、評課，了解課題進展情況，注重了教師科研能力的培養，幫助教師逐漸完成由經驗型向專家學者型教師的轉變，由“作課型”教師向科研型教師的轉變。教育科研推動了學校的發展。
存在的問題：但是，本年度教育科研工作也暴露出一些問題和不足，主要有以下幾點：
1、科研方法的培訓做得不夠，部分老師產生了畏難心理；
2、宣傳的力度不夠，老師們對學校教育科研的形勢缺乏足夠的了解；
3、教師的研究素質有待提高：對問題的研究缺乏深度，創新性方面比較薄弱，研究結論為經驗式的總結，多停留在表面描述上，缺乏科學性等。
4、部分教師把教育科研簡單化，認為能寫出文章、發表文章、論文就是搞科研等，從而削弱了教師的研究意識和研究能力。
采取的對策：
1、學校要創造教育科研的有利條件。
學校必須建立能調動教師科研積極性的評價機制。學校要加大教育科研經費的投入。要促進教育科研的發展，必須有一定硬件條件的支撐，以解決科研所需的設備、材料及其他相關經費等問題。
2、教師要對教育科研有正確的定位。
3、進一步確立教師在科研中的主體地位，激發教師積極參與教育科研。
4、掌握教育科學研究的基礎知識和方法。選題、論證、實施、撰寫科研報告和科研論文：包括（研究目的、研究對象或抽樣、采用的方法、研究的經過、材料的歸類和整理、結論、建議、設想或體會）。
5、學校營造濃郁的教育科研氛圍。
建立教育科研獎勵機制（精神和物質），把教師的教育科研成果與職務評聘、評優、晉升、獲得科研資助聯系起來，為教師從事教改教研提供寬松的環境，圍繞科研主題展開教研活動，經常向教師介紹科研和教研信息，傳播先進的科研理論，組織優秀教師外出學習考察和參加各種學術研討會，定期不定期地請專家搞講座和指導科研、創辦學術刊物等。
6、定期召開全校性的公開課、論文比賽等教育科研活動，廣泛地進行宣傳和交流，使更多的老師參與到科研工作中來。
7、注重科研成果的推廣、應用，加大科研的輻射面。近幾年來我們所取得的重大教改成果，始終是以課題研究為依托的。怎樣讓我們的課題研究有持久的生命力，為我們全市乃至于全省的教育提供可以借鑒的經驗，這是我們一直思考的問題。我們應積極承辦市級科研成果展示會議，向省內、各市縣兄弟學校的領導、老師展示我們的科研成果，從而充分體現我們課題研究的價值。
2007.10。