報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
違規經商辦企業自查報告篇一
關于工作人員違規經商辦企業情況的自查自糾
報
告
接.....紀委《轉發市紀委的通知》（....紀發?2014?...號）精神，我辦高度重視，嚴格依照文件要求，積極安排落實自查自糾工作，現將相關情況報告如下：
一、健全組織落實責任
成立了“黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業自查工作領導小組”，辦公室主任...同志任組長，全面協調部署自查自糾工作；辦公室黨總支書記...同志任副組長，負責監督自查工作各個環節的落實情況，確保自查工作成效；...同志任聯絡員，負責文件下發、材料收集報送等具體工作。
二、積極宣傳確保成效
及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議，傳達了市紀檢委《關于嚴禁黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業的通知》（...紀發?2014?...號）精神，要求全體干部對照文件規定，積極開展自查自糾。
三、張貼公示強化監督
—1—意見。
在此次自查自糾工作中，我辦在編...名領導干部中未發現以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業或經商，或利用職務之便為親屬經商辦企業提供便利條件等違規違紀行為。
今后，我辦將進一步嚴格執行有關規定，強化監督措施，努力搞好黨風廉政建設。
2014年8月19日
—2—
違規經商辦企業自查報告篇二
根據縣教體局[2014]581號文件，xx組織x所學校x人遵照中共xx縣紀委《關于開展對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治的通知》（[2014]5號）文件精神開展了對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治活動。現將自查工作情況報告如下：
學區要求各學校認真學習教體局[2014]581號文件文件精神，由校長負責開展對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治工作。
為了全面開展本次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達到了100%。各學校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經商辦企業自查自糾登記表》，各學校認真填寫了《國家公職人員經商辦企業自查自糾匯總表》，經單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后報送學區。在自查自糾專項工作中，沒有發現教師有經商辦企業的情況，也沒有收到相關的舉報。
今后，各學校還將進一步加強對該項治理工作的組織領導，加強宣傳教育，加強師德師風建設，鞏固成績，以實際行動響應黨風廉政建設。
違規經商辦企業自查報告篇三
.....人民政府辦公室 關于工作人員違規經商辦企業情況的自查自糾報 告 接.....紀委《轉發市紀委的通知》（....紀發?2014?...號）精神，我辦高度重視，嚴格依照文件要求，積極安排落實自查自糾工作，現將相關情況報告如下：
一、健全組織落實責任 成立了“黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業自查工作領導小組”，辦公室主任...同志任組長，全面協調部署自查自糾工作；辦公室黨總支書記...同志任副組長，負責監督自查工作各個環節的落實情況，確保自查工作成效；...同志任聯絡員，負責文件下發、材料收集報送等具體工作。
二、積極宣傳確保成效
及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議，傳達了市紀檢委《關于嚴禁黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業的通知》（...紀發?2014?...號）精神，要求全體干部對照文件規定，積極開展自查自糾。
三、張貼公示強化監督
—1—意見。
在此次自查自糾工作中，我辦在編...名領導干部中未發現以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業或經商，或利用職務之便為親屬經商辦企業提供便利條件等違規違紀行為。
—2—篇2：xx關于開展對公職人員違規經商辦企業自查報告 xx關于開展對公職人員違規經商辦企業 問題進行專項整治的自查自糾報告 根據縣教體局[2014]581號文件，xx組織x所學校x人遵照中共xx縣紀委《關于開展對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治的通知》（[ 2014]5號）文件精神開展了對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治活動。現將自查工作情況報告如下：
一、全員動員
學區要求各學校認真學習教體局[2014]581號文件文件精神，由校長負責開展對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治工作。
二、全面清查
為了全面開展本次自查自糾專項活動，全體教師共同參與，自查自糾參與率達到了100%。各學校組織每一位教職工如實填寫了《國家公職人員經商辦企業自查自糾登記表》，各學校認真填寫了《國家公職人員經商辦企業自查自糾匯總表》，經單位主要負責人簽字并加蓋單位公章后報送學區。在自查自糾專項工作中，沒有發現教師有經商辦企業的情況，也沒有收到相關的舉報。
根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《甘肅省黨員領導干部在職及離職后從業限制暫行辦法》精神，本人經過認真自查，向組織承諾：沒有以個人或者借他人名義經商、辦企業；沒有與他人合資、合伙和參股分紅、合伙合作等方式經商辦企業；沒有違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬；沒有利用職權為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業提供便利條件，并且保證今后也不會發生上述行為，也不會利用職權為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業提供便利條件。以上承諾請黨組織和群眾監督，如有違反，本人愿接受組織處理。承諾人： 2014年 月 日 4附件5 公職人員違規經商辦企業自查自糾情況統計表 單位（蓋章）： 單位主要負責人： 填表日期： 年 月 日上報區紀委黨風政風監督室。
違規經商辦企業自查報告篇四
一、加強學習，提高認識。《通知》下發后，鄉黨委書記何曉榮同志立即主持召開了專項治理工作會議，迅速將縣紀委《關于進一步做好領導干部及其配偶、子女及其配偶違規經商辦企業問題專項治理工作的通知》傳達到全體黨員干部，學習了縣紀委《關于領導干部配偶、子女及其配偶個人經商辦企業的具體規定》等相關文件。通過學習討論，進一步提高了認識，統一了思想。大家一致認為，專項治理工作對廣大黨員特別是領導干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務具有重要意義，是非常必要的、及時的。
二、明確分工，落實責任。我鄉專項治理工作由黨政“一把手”何曉榮同志親自抓，并將責任逐級進行分解。“一把手”負總責，黨委副書記、紀委書記張建先負責督促分管全鄉的專項治理工作，各站所、辦公室負責人負責本部門的專項治理工作，對書記負責。鄉黨委、政府還指定專人負責專項治理的具體工作。通過明確分工，落實責任，做到了專項治理工作縱橫結合、不留空白。把握機遇，堅持“兩手抓”，做到“兩促進”，正確處理日常工作與專項治理工作的關系，以專項治理工作促進和保證日常業務工作的開展，在日常業務工作中貫徹專項治理的各項規定，確保了專項治理工作的有序開展。
三、狠抓落實，確保實效。我鄉現有中共黨員33名，其中預備黨員1名；科級干部3名，副科級6名，部門負責人4名。為確保這次專項治理工作的成效，主要采取了以下措施：一是設立監督舉報電話，安排專人值守，定期匯總情況。在專項治理工作期間，未接到有關違規經商辦企業的情況反映、問題舉報。二是廣開言路，掌握一手資料。主要采取開座談會、“一對一”個別談話等多種形式的廣泛收集情況。從干部群眾反映的情況看，我鄉領導干部、部門負責人和廣大黨員自覺執行廉潔自律各項規定，如實向組織匯報情況，無虛假、不報、漏報、瞞報違規經商辦企業的情況。三是在單位內部公示領導干部自查情況。我鄉對3名科級和6名副科級干部本人及其配偶、子女從業情況的自查結果無違規經商辦企業的情況進行了單位內部公示，公開接受群眾監督，公示期間未接到干部群眾的不同反映。四是個人自查，組織核實。領導干部和科室負責人嚴格按照縣紀委《關于領導干部配偶、子女及其配偶個人經商辦企業的具體規定》進行了對照自查，無一例違規經商辦企業的情況。五是結合學習貫徹落實科學發展觀開展好專項治理工作。通過專項治理鞏固了貫徹落實科學發展觀的教育成果，同時專項治理工作也促進科學發展觀活動的順利開展，使群眾對黨員、干部滿意率大大提升。六是按照專項治理的要求進一步完善制度。鄉黨委、政府及時對黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設責任書內容進行了調整、充實和完善，確保了專項治理的各項規定落到實處，貫徹到每個黨員干部個人和我鄉的各項工作實際中。
違規經商辦企業自查報告篇五
接xxx紀委《轉發市紀委關于嚴禁黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業的通知的通知》（xxx紀發20xx?xxx號）精神，我辦高度重視，嚴格依照文件要求，積極安排落實自查自糾工作，現將相關情況報告如下：
成立了“黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業自查工作領導小組”，辦公室主任陳濤同志任組長，全面協調部署自查自糾工作；辦公室黨總支書記李明同志任副組長，負責監督自查工作各個環節的落實情況，確保自查工作成效；徐立同志任聯絡員，負責文件下發、材料收集報送等具體工作。
及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議，傳達了市紀檢委《關于嚴禁黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業的通知》（xxx紀發20xx?xxx號）精神，要求全體干部對照文件規定，積極開展自查自糾。
為確保此次自查自糾工作能夠真正發現問題，取得實效，辦公室將自查自糾統計結果進行了張貼公示，并專門設立了舉報電話（xxx），自覺接受干部群眾監督。公示期間，未收到群眾反饋意見。
在此次自查自糾工作中，我辦在編xxx名領導干部中未發現以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業或經商，或利用職務之便為親屬經商辦企業提供便利條件等違規違紀行為。
今后，我辦將進一步嚴格執行有關規定，強化監督措施，努力搞好黨風廉政建設。
違規經商辦企業自查報告篇六
紀委《轉發市紀委關于嚴禁黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業的通知的通知》（....紀發?20**?...號）精神，我辦高度重視，嚴格依照文件要求，積極安排落實自查自糾工作，現將相關情況報告如下：
成立了“黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業自查工作領導小組”，辦公室主任...同志任組長，全面協調部署自查自糾工作；辦公室黨總支書記...同志任副組長，負責監督自查工作各個環節的落實情況，確保自查工作成效；...同志任聯絡員，負責文件下發、材料收集報送等具體工作。
及時組織召開了縣政府辦公室全體干部會議，傳達了市紀檢委《關于嚴禁黨政機關事業單位及其工作人員違規經商辦企業的通知》（...紀發?20**?...號）精神，要求全體干部對照文件規定，積極開展自查自糾。
為確保此次自查自糾工作能夠真正發現問題，取得實效，辦公室將自查自糾統計結果進行了張貼公示，并專門設立了舉報電話（...），自覺接受干部群眾監督。公示期間，未收到群眾反饋意見。
在此次自查自糾工作中，我辦在編...名領導干部中未發現以本人或他人名義利用公款、貸款或自籌資金獨自辦企業或經商，或利用職務之便為親屬經商辦企業提供便利條件等違規違紀行為。
今后，我辦將進一步嚴格執行有關規定，強化監督措施，努力搞好黨風廉政建設。
違規經商辦企業自查報告篇七
選人用人自查報告(一)
市局黨組：
為深入貫徹落實市局轉發的《省局關于轉發省委組織部〈關于開展選人用人工作檢查的通知〉的通知》，我局黨組高度重視，精心組織，認真開展選人用人工作自查活動，目前尚未發現違法違紀選人用人情況。現將自查情況匯報如下：
一、主要做法
(一)認真學習貫徹《干部任用條例》。
我局高度重視《條例》的學習領會和貫徹落實工作，不斷加強干部選拔任用工作法規的教育培訓。一是加強業務學習，練好基本功，提高貫徹執行的自覺性。領導班子特別是一把手認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個關鍵環節。人教科同志更是認真學習掌握選拔任用干部的原則、標準和程序，結合工作實際，將重要的規定和條文熟記于心，做干部工作的明白人。二是加強宣傳。讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質量、有效防止和糾正用人不正之風的良好社會氛圍。三是抓好貫徹執行。在干部選任工作中嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、標準、程序和要求執行。
(二)嚴格執行《干部任用條例》，選準用好干部。
嚴格按照《條例》規定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保選準用好干部。一是建立完善相關制度。根據《條例》規定，制定了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規范化、制度化;二是嚴格考察。干部任用的考察工作由局黨組負責，在考察中充分聽取干部職工對考察對象的意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，采取個別談話、集體談話方式進行。同時認真做好談話記錄，力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實施有效監督。選人用人重要環節邀請市局人教科領導參與，并進行指導，對選拔工作的各個環節進行有效監督;四是實行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內進行為期7天的公示，并書面報告市局人教科，堅持有反映意見必查證，對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。
(三)遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風。
在干部選拔任用工作中，我局切實遵守組織人事工作紀律。局黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》規定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環節上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算。幾年來，我們在干部人事工作中，堅持五公開(職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開)，落實群眾在干部工作中的四權(知情權、參與權、選擇權、監督權)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認同和肯定。
(四)嚴格選拔任用。在選人用人過程中，我們嚴格遵循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環節，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監督;二是嚴格堅持干部任職資格條件，嚴格把握選人用人標準，真正把政治素質強、敬業精神強、工作能力強、作風過硬、群眾信任的干部選拔到領導崗位上來;三是嚴格按照干部職數配備干部。目前我局部分崗位存在中層干部空編現象;四是選人用人充分發揚民主，嚴格經過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環節都提前預告或公示，沒有臨時動議情況。
二、民主評議情況
20**年4月24日，我局認真組織了選人用人工作民主評議會。會議發出民主評議票33張，收回33張，其中好字檔次32張，占總數96.7%。
三、存在問題和不足
近年來，我局在擴大民主和改進干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效。與中央新的要求、方向是一致的，在內容上是一脈相承的，但在實踐過程中發現還存在一些問題。一是個別干部思想認識需進一步提高;二是對德的考察環節還需進一步加強。
四、下一步打算
我局將以此次選人用人檢查活動為契機，進一步貫徹落實《干部任用條例》及有關規定，繼續深化干部人事制度改革，進一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗和差額選舉等制度，規范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機制，不斷總結干部競爭上崗、選拔任用所取得的經驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養好、選配好、使用好干部，為工商事業的發展提供堅強的組織保證。
選人用人自查報告(二)
為深入貫徹落實縣委組織部下發的《關于開展選人用人工作自查的通知》，進一步提高選人用人公信度，認真對照《關于開展選人用人工作自查的通知》的規定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查。現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
在選拔干部任用干部過程中，認真貫徹落實了《干部任用條例》和四項監督制度中的干部選拔任用制度，及時組織單位干部組織學習和宣傳中央和省、市委換屆紀律，特別是五個嚴禁、17個不準、五個一律的紀律要求。推進了干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，建設一支認真實踐三個代表重要思想的黨政領導干部隊伍。
二、選拔任用干部的主要做法
一是加強《干部任用條例》、四項監督制度的學習教育，認真貫徹執行《條例》及有關規定。首先，鎮黨委多次召開黨委大會，對《干部任用條例》進行了深入的學習，每個領導干部都作了詳細的記錄，并在會上就《干部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內涵的理解，使每個領導干部對《條例》的內容都有了全面的認識。其次，我鎮在實際工作中，始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執行公開選拔和競爭上崗的規定，并把相關資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用真正得民心、順民意;二是不斷完善深化《干部任用條例》及有關規定執行情況監督檢查，進一步擴大干部工作中的民主，進一步規范我鎮干部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進了我鎮干部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質的領導干部隊伍;三是鎮黨委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優的原則，并對需要備案的干部及時進行備案，充分采納黨員和群眾的意見和建議，設立意見箱。自2019年以來，結合《條例》，鎮黨委制定了理論聯系實際的跟蹤考察制度，每半年對中層干部考察座談一次，對不符合規定或表現不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。認真落實防止關于干部任職年齡層層遞減等文件的落實。基層反映比較好，提高了鎮黨委威信和形象。如在第九屆村兩委換屆以前組織專門人員對各村兩委班子整體狀況、每個干部的德能勤績廉、后備干部情況及村風民情、群眾的思想狀態等，進行深入細致地調查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據。在換屆選舉過程中，充分發揚民主，充分相信和依靠群眾，保證群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權，充分發動黨員和群眾參與，提高黨員群眾參與度。推選自覺學習實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，有堅定的政治信念;有文化、懂經營、會管理，勇于開拓創新，有較強的帶頭致富、帶領群眾致富能力;善于運用民主、法律和示范的方法做群眾工作，妥善解決和處理新時期人民內部矛盾，有較強的協調本領和社會管理能力;遵紀守法，辦事公道，作風民主，熱心為村民服務，有較高的群眾威信;年富力強，身體健康，能勝任工作。原則上，年齡控制在男60周歲、女55周歲以下，特殊優秀的可適當放寬年齡的后備干部。對所轄村兩委班子成員、農村黨員、村民代表進行集體談話、個別談心和入戶走訪活動，強調了換屆紀律，加強了與黨員群眾的思想溝通，為順利完成換屆工作奠定了扎實的思想基礎。在換屆選舉工作中，貫徹落實《關于在村兩委換屆工作中強化領導責任 嚴肅工作紀律的通知》的文件精神，村兩委換屆選舉前，村兩委成員候選人、自薦人分別作出了紀律承諾和競職承諾，新一屆村黨支部產生后，支部班子成員分別作出了履職承諾和辭職承諾。
三、存在問題與原因分析
在干部選拔任用工作中，還存在著種種問題：一是學習《干部任用條例》還不夠深入。主要表現為：某些干部對《干部任用條例》的組織學習還不夠細致，認識和理解還不夠深刻，內容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是《干部任用條例》中規定有個別談話、發放征求意見表、在考察干部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發現考察對象的深層次問題。
四、整改措施
一是要嚴格執行《干部任用條例》。不斷加強業務學習，練好基本功，特別是要精通《干部任用條例》，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個88例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執行的自覺性。要采取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大群眾了解《條例》，引導廣大群眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權，營造良好社會氛圍。二是豐富考察方法，全面準確了解評價干部。三是要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革。以黨的xx大精神為指導，堅持從嚴治鎮、從嚴律己、從嚴帶隊伍，教育引導機關干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設成過硬的隊伍，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心，讓群眾滿意。
選人用人自查報告(三)
根據市委組織部《關于開展選人用人情況自查工作的通知》的要求，我局對20**年選人用人工作情況進行了自查，現作如下匯報。
20**年，我局黨組始終堅持以科學發展觀為指導，嚴格執行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規范化。通過公開、公平、公正的選拔用人，讓工作實績突出，群眾公認的優秀人才得以突顯，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優待、心理上得到激勵，進而推進我局的干部隊伍建設。20**年，局黨組共提拔科級干部7名，其中鄉科級正職1名，鄉科級副職1名，主任科員2名，副主任科員3名。
一、加強學習干部人事制度
通過黨組中心組學習會議、辦公會議、干部職工大會、專題會議、民主生活會等，組織干部職工學習干部選拔任用的相關條例和法規，如：《干部任用條例》、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》、四項監督制度、五個嚴禁、五個一律、十七個不準等，提高干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認識。
二、深化干部人事制度改革
(一)深入推進干部選拔工作。在干部選拔任用過程中，嚴格按照規定貫徹執行干部任用條例、四項監督制度、有關事項報告、領導干部離任交接等政策法規。在會議記錄上詳細記錄黨組關于干部任免的討論情況。同時認真整理完善提拔任用干部的文書檔案。20**年10月，我局進行內設機構領導職位競爭上崗工作，制定《貴陽市督辦督查局機關內設機構領導職位競爭上崗實施方案》，競爭正科級和副科級中層領導干部各1名，通過會議動員、筆試、面試、民主測評、黨組決定、公示7天選拔出1名正科級和1名副科級中層領導干部。20**年11月，我局制定《貴陽市督辦督查局出缺非領導職務選拔晉升工作實施方案》，通過民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等程序選拔出2名主任科員和3名副主任科員。
(二)積極探索遴選人才工作。一是制定計劃參加貴陽市20**年市、縣、鄉級機關統一面向社會公開招考公務員工作，通過采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序，20**年10月錄用1名同志到我局工作。二是按照《貴陽市督辦督查局選調頂崗人員進我局工作的實施方案》，我局堅持從基層選拔人才，從各區(市、縣)遴選了3名優秀干部到我局頂崗鍛煉三個月以上。頂崗期間，3名同志認真負責，吃苦耐勞，團結同志，工作能力較強，表現良好，經局黨組會研究決定，擬調入該3名同志到我局工作。
三、嚴防用人上不正之風
一是通過制作嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正和機關干部作風行為規范四要十不準的桌牌和安裝換屆紀律的電腦桌面和滾動保護屏幕，確保干部職工隨時學習、時刻警醒、嚴格遵守。二是組織全體干部職工簽署學習貫徹中央四項監督制度和嚴肅換屆紀律的承諾書。三是積極組織全局干部職工參加市委組織部組織的關于四項監督制度、嚴肅換屆紀律的知識測試和問卷調查，參加測試的人員成績均在90分以上。四是號召全體干部職工積極參與貴陽市嚴肅換屆紀律知識競賽，其中2名同志在競賽中榮獲獎項。五是通過組織學習、會議強調、處室抽查等形式，有效督促干部職工對相關政策法規的學習。六是制定《市督辦督查局開展嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度談心談話活動工作實施方案》，并嚴格按照方案開展談心談話活動。七是制定《貴陽市督辦督查局黨組黨風廉政建設責任制》、《貴陽市督辦督查局黨組工作制度》、《貴陽市督辦督查局機關干部廉潔自律制度》、《貴陽市督辦督查局工作人員過錯責任追究制度》等制度，有效防止了用人上的不正之風。八是制定《貴陽市督辦督查局開展廉政風險防范管理工作實施方案》，讓每位領導干部職工，特別是負責人事工作的同志針對崗位主要職責，排查潛在廉政風險，進行廉政風險防范承諾，有效預防用人的廉政風險。
20**年，我局從未接到任何反映用人問題的舉報。
四、存在的問題及下一步工作措施
20**年，全局干部選拔任用工作按照相關規定和程序圓滿完成，但我們也要清醒的認識到存在的問題，如：對干部人事相關規定的學習有待進一步提高;對干部的能力素質有待進一步提升;干部選拔任用的文書檔案有待進一步規范等。針對存在的問題，在今后工作的中，我局將緊緊圍繞市委、市政府的要求，結合督查工作不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，通過深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之風，狠抓干部隊伍建設，強推人才素質建設等，切實開展好干部人事工作，為貴陽市的經濟社會文化發展做出積極的貢獻。
(一)深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。根據中央《20**20**年深化干部人事制度改革規劃綱要》、省委《關于貫徹落實〈20**20**年深化干部人事制度改革規劃綱要〉的實施意見》和《貴陽市20**20**年深化干部人事制度改革實施辦法》的精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優方針，堅持科學化、民主化、制度化方向，重點突破、統籌推進，狠抓落實、銳意創新，進一步深化干部人事制度改革，廣辟途徑培養干部，拓寬視野選拔干部，全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，滿腔熱情愛護干部，及時有效監督干部，樹立正確用人導向，提高選人用人公信度。
(二)建立長效機制，嚴懲用人上不正之風。認真總結我局一些好的做法，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，并使其長態化、長效化。切實促進黨員領導干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風，形成制度管權、制度管人的良好機制。對于涉及用人上不正之風方面的信訪舉報及案件，切實做到認真對待，嚴格查實，及時匯報，嚴肅查處。
違規經商辦企業自查報告篇八
在沙河市教育局組織的教育系統警示教育活動中，5月22日，我觀看了廉政警示教育片《親情錯位釀悲劇》，對于張克孝的****行為，使自己真正在思想上受到了震憾和教育，一位曾經熱血方剛、躊躇滿志的同志淪為階下囚，是因為他沒有時刻進行理想信念的修養，加強作風建設，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據頭腦，人生觀、價值觀發生偏離，墮落為犯罪分子。觀看結束后，內心久久難以平靜，自身感觸頗深，結合自身工作實際，下面談談自己的一點看法和觀點。
一、加強政治學習，提高自身素質.警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容，莫不是提到自己放松了學習，思想上信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏離，才導致走上了犯罪的道路。可見在市場經濟的大潮中，面對金錢和名利的誘惑，加強自身的學習，保持思想上的警醒是多么的重要。我是從小接受共產主義理想信念教育長大的，是聽著黃繼光、董存瑞這些革命英雄為實現共產主義犧牲自己生命的故事長大的，他們那種無私奉獻的精神時時影響著我。如今，在和平的幸福年代，時刻為教學服務應是我們牢記的宗旨，鄧小平同志的“三個代表”重要思想，**同志的“八榮八恥”都應是我們學習和遵照執行的行為準則。俗話說“活到老，學到老”，我將做到了認認真真的學，扎扎實實地學，使自己有強烈地責任感和緊迫感，首先確保思想上過關，并在工作中切實找到切入點，做到學以致用.
二、堅持防微杜漸，防范上過關。通過案例我們可以感受到****付出的代價是很大的，自由乃至性命，后果是極其嚴重的。“一失足成千古恨”，我想這些一定也是追悔莫及者的內心感受，然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔自律的警示防線，是對每個人的考驗。我作為橋西學區財務人員，平時多與金錢打道，處于勤政廉政的風口浪尖，平時更要義不容辭的加強廉潔自律的學習，增加廉政的意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。關鍵時刻一定要明白自己該做什么，不該做什么。針對我的實際情況，一定要提高認識，以與時俱進的精神，以發展的思路和改革的辦法，推動我學區的反腐倡廉工作。順應形式的發展，強化保廉意識，做到廉潔自律，從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、嚴格按照制度辦事，行動上過關。思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。針對今年財務股下發的財務制度，報賬員崗位職責，我一定按制度辦事，嚴格要求自己，低調作人，高調做事。我不僅要自己按章辦事，也要帶領各校報賬員共同遵守制度。我一定拉緊勤政廉政的準繩，做到對學校負責、對學生負責、對良心負責的“三負責”原則，謙虛樸實，嚴于律己，廉潔奉公。將自己的工作時刻跟教師聯系在一起，以實際行動影響和帶動周圍的教職工，爭做模范的帶頭人，爭做教師的貼心人，干好本職的工作。
總的說來，通過這次警示教育學習，我更深切體會到了全心全意為教學服務、廉潔自律的必要性，更加深切體會到只有老老實實做人，踏踏實實做事，才能快快樂樂生活。做好廉政建設和反****工作意義重大，關系到學校的建設與發展。我要以“三個代表”重要思想為指導，為加強學校廉政建設和反****工作，腳踏實地、扎實工作，為構建社會主義和諧社會、促進橋西學區發展作出新的貢獻.