通過演講稿，我們可以展示自己的思維能力、口才表達能力和良好的邏輯思維能力。希望這些范文可以為正在準備演講的大家提供一些指導和幫助。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇一
尊敬的各位領導：
“我與企業共成長“是一個嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。
企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。
20__年5月，我通過招考走上工作崗位，成為一名普普通通的收費員，在每天的收費工作中體會到了工作的樂趣并且親身體驗了了河南高速不斷發展壯大的歷程。幾年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的培養下，我通過刻苦學習，先考取工程師，后又考取高級工程師，為公司實現跨越發展，盡最大潛能多做一份貢獻。
通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以不論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。
作為一名河南高速人，我驕傲、我自豪，高速伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際，愿公司以高速產業為龍頭，以此帶動相關產業同步發展，齊頭并進。同時，努力打造企業文化建設，造就一支政治素質強、工作作風硬、業務技術精，善打硬仗的員工隊伍，早日使我省高速公路建設躋身全國先進行列。這應是我們當代高速人最美好、最崇高的情懷。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇二
作為年青人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，也有過“自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘”。但是，來到xx醫院后，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發展的精神風貌和工作狀態后，我沉默了，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫院發展的每步歷程，但我感受到了強勁的發展氣息。我想，xx醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠著這股子敢于戰天斗地的抗震精神、敢于標新立異的創新精神和天下為公的奉獻精神來實現著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么，應該做什么，到底怎么做。
作為新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件，只有誠實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。在xx醫院這個大熔爐里，要實現自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激-情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。
首先，把自己定位為小學生，以學習的態度務實的工作。
中國加入wto，醫療市場進一步開放，看到我院許多醫務人員的危機意識、風險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油，不斷固本強身，反復進修，學專科精專病，學專業強素質……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄?醫院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新和完善。這是因為，一方面學校里學的多是理論，而醫院需要的是實踐能力和綜合素質,需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫院的兩個效益。只有抱著謙虛謹慎、務實求真的求識心態，才能贏得周圍同事的支持，理論才會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才能創造遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫院不論領導還是職工，每個人都是在為自己工作，沒有人會養懶漢，天下也沒有免費的午餐。所以從現在開始，就要努力學習，努力把自己培養成為一專多能的人才。盡快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向復合型人才轉變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉變。這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學。既要向同事學、前輩學、領導學，也要向患者學、案例學，甚至向醫療糾紛學。時時刻刻把自己定位為一名小學生，學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫院發展帶來新的氣息。
其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。
作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什么心態?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子牛”的奉獻精神，不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創造了很好的用人環境，人人是人才，塞馬不相馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。試想，沒有作為，工作表現平平，不服從領導，誰會愿意提供你更大的舞臺和發展空間;沒有用武之地，怎會有業績有所作為?這就像伯樂與千里馬的關系，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮斗艷，是綠葉就吐翠襯托。因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是“不論別人重視不重視你，但是自己一定要重用自己”，千萬不能好高務遠、眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有創意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干、比拼著干，限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇三
尊敬的校長以及各位老師：
大家下午好！很榮幸今天能在這里和大家一起分享我與園小的共同成長之路。首先我想說說我與園藝小學相識到相知的故事。
其實，我是一路“打醬油”到了園藝小學的。我以前一直想教高中，考了兩次高中的公招都與之失之交臂，后來偶然看到涪城公招，可惜沒有高中的公招名額，當時想著不考白不考就報了名，我對園藝小學這個名字一見鐘情，所以報了園小。結果就這樣撞進了綿陽，撞進了園小。
雖然我在綿陽讀了四年書，也有很多老師、同學給我溫暖和關心，卻始終感覺自己是一個他鄉游子，得到正式被錄取的通知以后，想到自己就要在這個不太了解城市安身立命，竟有一種酸酸的想哭的感覺，甚至后悔為什么不聽高中老師的話回內江教書。我打電話回家，一聽到家人的聲音就忍不住哭了，離開了同學，離開了家鄉，離開爸爸媽媽那么遠，才發現自己始終是個沒長大的孩子。
然而第一次到園小就讓我心里的陰霾煙消云散，找到了家的感覺。進了學校找到校長辦公室，認識了學校的部分領導，曾校長、剛哥、胥副校長和鄒主任。他們的笑容與關懷，一下子消除了我那種緊張和不安的念頭，讓我覺得這是一個很溫馨很融洽的家園。接下來的日子里，我從學校里年輕教師那里明白了工作的意義和奮斗的價值，中年教師教給了我許多實用的教學技巧策略和為人處世的道理，年長的教師讓我學會了做人應該虛懷若谷，養成良好的反思記錄習慣受益終身。每位老師都對我的工作給予了大力支持和鼓勵，大家對我這個小妹妹關愛有加，經常向我傳授一些工作經驗和生活經驗，讓我真切的感受到來自大家庭的溫暖，也對自己的未來更有信心。
第一次全體教師會上，從曾校長的學校年度工作計劃，到教導處的教學安排，每一個部門的工作都制定了詳細的計劃和預期目標，扎扎實實、清清楚楚。我想：這一定是一個嚴謹務實、目標明確、雷厲風行的集體，也一定是一個非常緊張很有壓力的集體吧！記得第一次上見面課，幾乎所有的老師都來聽了課，讓我既感激又緊張，因為我希望我能盡快的成長起來，與你們一起分擔教育重任。記得第一次英語教研，敬業努力的娟姐和唐姐無私地傳授著自己的工作經驗，并對我的課堂提了一些切實有效的建議，讓我少走了許多彎路。記得第一次參加優質課觀摩活動，那么多激情飛揚的優秀教師讓我充分領略到了一名特色教師的魅力，他們給予學生的絕不僅是知識的營養，還有品質人格的熏陶。許許多多的第一次，積累了我成長的閱歷，也記錄了我和學校共同的成長。
歷經寒暑，歲月如歌，學校的風景日新月異。整齊明亮的教室,設備先進的功能室，揮灑汗水的運動場，無不蘊涵著學校的未來和希望。整齊的集會隊伍，全神貫注的課堂，更加昭示著學校的將來會更加興旺！春夏秋冬，光陰如梭，我越發感覺仿佛生活在一個溫暖的大家庭中：一次次的組織活動，留下了大家的歡聲笑語；一件件工作的完成，浸透著大家的辛勤汗水；一個個感人的故事，留下了師生們美好的回憶。我已經深深融入到這個溫暖的大家庭中，感受幸福，收獲理想。學校在大家的共同努力下日益壯大，而我也在逐漸進步，這里的一草一木，都將見證我的成長，我會用我的青春和智慧，在講臺上把心中的夢想折成一紙素箋橫越整個校園，譜寫人生最美好的詩章。
老師們，園小就是我們的家，我們都是園小的主人，園小的興衰和我們每個人息息相關！日益成長的園小，為我們每個人提供了良好的發展環境，而我們每個人的辛勤勞動會讓我們的學校更加迷。我們的事業剛剛開始，前方的道路依然漫長，就像成長要歷經坎坷，我們也會有很多艱辛、很多險阻……但是——我們不怕！我們有優秀的教師隊伍，有科學的管理和完備的教學設施，還有無數的`學子渴望在這片土地上放飛希望。千斤重擔壓在肩上，我們的步履依然輕松，因為我們每個人心中都滿懷對學生的關愛，擔負著祖國對我們的期望，我們會在辛勤耕耘中實現自己的理想，證明自己的價值。新生的園小，朝氣蓬勃，似太陽一般溫暖，春風一般和煦，清泉一般甘甜。老師們，讓我們努力工作，共同進步，和美麗的園小共同成長…相信園小破繭成蝶之日，也將是我們全體老師美麗蛻變之時。
我的演講完畢。感謝大家的聆聽，謝謝大家。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇四
尊敬的各位領導：
說一方水土養育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是礦山養大了我們這一代人。
我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山，整整在礦山工作了28個春秋。他把自己的一生都獻給了礦山，作為回報，作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關，我便與礦山結下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個大家庭后，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環境不似以往的臟亂差，道路變得整潔了，環境變得優美了，工作起來更有勁頭了。而且區域網的普及，打通了礦山與外界的聯系，感覺自己不再是屬于被遺忘的人。
印象最深的，應該是礦上實行了準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現象不見了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細化管理，市場化運作，從細節上做好做實每一個工作，為員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來了希望；礦工們在一天天變得積極主動，為礦山注入了新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。
如今，當你步入各礦區企業，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。
而我作為其中一員，經過崗位的不斷調整，參加活動的不斷增加，逐漸領略到礦山它獨有的魅力，并逐漸地被它所吸引。一個企業能吸引住員工的，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業文化。只有這種文化才能有長久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個風景優美，人文環境俱佳的所在；礦工一樣可以成為擁有現代化的知識，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的員工而驕傲。
現在我們迎來了集團公司建企五周歲的生日。五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么；五載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學發展為員工謀福利的道路；我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。
我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨天；今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。
“只有經歷了寒冬才知道陽光的溫暖。”在我離開湘煤故土三年多時間里，背著行囊，載著家人和朋友的祝福，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業的無限向往踏入了——河北鋼鐵集團礦業有限公司石人溝鐵礦。遠離市區的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產實踐的角色轉換。我知道，即將迎來的挑戰是成長。我便像一只大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區，已不再是昔日的黑土地，她已經變成了黑金地，我們與礦山一起同發展，共奮進，在飛翔。
如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態，是那么的讓人留戀，讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長了現代化企業建設的職業干將，是她引領我走向成熟，是她點亮了我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲！”
我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業一起騰飛！
記得1985年我們隨著父親農轉非全家人遷入來礦山，我們趕上了最后一批福利分房，我家也搬進了寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時，只是我們一起畢業的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾了。經過數年后，煤礦企業實現了同工同酬，我們年輕人的工資也有了千元以上，靠的是技術和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅了，轉眼到了20__年，重組后的建材公司也發生翻天覆地的變化，不但扭虧為盈，而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區延伸。十幾年來，看到礦區發生了那么多鼓舞人心的變化，我動情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書寫礦區的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。
入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到了礦山蓬勃發展壯大的氣息；感受到湘煤人愛崗敬業的工作精神，感受到湘煤人對事業不斷追求的永恒品質，感受到公司領導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關懷，感受到了湘煤大集體的溫暖！每個清晨，公司領導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作；每個夜晚，公司領導都堅持領導帶班下井制度，勘察井下作業進程；每個員工，都堅守在自己的崗位上盡職盡責，各盡所能地為湘煤的蓬勃發展貢獻著自己的能量。公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動著我，激勵著我，更深刻的使我理解了責任、厚重、榮辱、事業與理想。也更堅定了我對公司美好前景的樂觀態度！一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干！
湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調，以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業文化所散發出的信念，讓我對礦山產生一種發自內心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業的改革發展緊緊聯系在一起。
時光荏苒，我來到礦山工作一年多時間了，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我材必有用，在工作中不斷學習，不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的責任和使命。“唇齒相依、榮辱與共”，企業與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。只有自覺提高自身素質，才能不斷為企業發展出力獻策。企業才會無堅不摧、戰無不勝，才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發展空間。作為集團公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰斗力，我們是企業強大的生命力。“扎實礦山、奉獻青春”使我對自己的人生有了重新的定位，成長也是一種責任。
“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”了望遠方的天空，一輪驕陽之下，礦山和我，都在成長。總有一天，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠。讓我們同舟共濟，揮戈猛進，讓生命之風雄起，讓湘煤這條大船載著我們揚帆遠航！
我深信，我們的天空將會色彩斑斕，礦山的未來也將更加輝煌！有歡樂，有痛苦，有思考，有收獲，在這個年輕的企業里我們一起共成長，共經歷，共坎坷，共奮斗。想起了毛澤東主席的一句詩，中華兒女多壯志，敢叫日月換青天。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇五
我在園小20年了，這20年的歲月讓我收獲成功，體驗快樂。撫今追昔，我深深地感到，園小是一片創業的熱土，是我圓夢的地方；園小是不斷成長的搖籃，讓我成為了一名高級教師，讓我找到了屬于自己的角色。
在園小我度過了人生中最美好的階段，園小給予了我知識，教會了我做人。在園小這艘航船上，我和學生一起乘風破浪；在園小這輛列車上，我和學生一起行駛在成長的鐵軌上。因為我們知道：只有與園小同發展，我們才能贏得更多的喝彩和掌聲；只有與園小同發展，我們才能直掛云帆濟滄海；只有和園小同發展，我們才能駛向充滿生機的綠洲。現在，我已在園小的教學崗位上奮斗了20個春秋，20年的教學生涯告訴我：園小不僅是培養學生的`搖籃，也是培養教師的土壤、發展教師的動力、提升教師的平臺、成就教師的保證。三尺講臺，不僅教書育人，同時也傳遞著希望與夢想，傳遞著一種精神。
因為我知道：園小的命運與我的發展息息相關校興我榮校衰我恥！如果沒有了園小這片藍天我將無法自由翱翔；如果拋開園小的發展去談教師的成長和發展那就失去了發展的基石和依托。20年來我在這片藍天下揚帆起航揮灑汗水張揚青春激流勇進。一路走來我不斷迎接新的生活與挑戰享受生活的陽光感悟生命的力量和園小一起成長。園小是我成長的福地所以我要由衷地感謝園小給我提供的發展平臺和成長的環境。
今天，園小以她驚人的速度又向前邁進了一步，在新的起點上，園小又有了新的方向和目標。面對明天，機遇與挑戰并存。作為園小大家庭中的一分子，我們應當與時俱進、繼往開來，繼續與園小共成長、共發展，我們期待明天，期待輝煌！
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇六
尊敬的各位領導：
讓我們一齊說出她的名字——__！
沒錯，正是__集團，它就如大海，就如天空，帶領我們一齊成長。
兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對__的無限崇敬，讓我投入了__的懷抱，成為了集團安徽分公司的一名雛鷹。
時間過的飛快，兩年了，我嘗到了成長的歡樂。永遠都無法忘記，當我剛剛踏入__的第一天，我的心境是多么的忐忑，應對陌生的壞境，我有點拘謹，應對不熟悉的工作，我有絲茫然。領導們看出來了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位。
兩年了，我嘗到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細致嚴謹的工作態度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務都是我最扎實的行動，當我的付出得到領導的表揚時，當我的服務得到外勤伙伴的好評時，我收獲了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力。
兩年了，我被那里深深的吸引了，吸引我的是那里的氛圍，大家都團結一心、齊頭并進，共同為__事業在拼搏著；吸引我的還有對未來的向往，因為那里有包容開放的環境，有引人奮發的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。
我們每一天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我明白了什么才是樂于奉獻。在淮南一區組訓崗位工作過程中，每一天都要與各種業務伙伴打交道，每一天都要重復的早會經營，工作宣導，承上啟下追蹤各種考核達標。，除此之外，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情。
應對如此重的任務，我的同事，我的教師，并非沒有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細致。我的教師，王婧經理，讓我發自內心的欽佩與感動，地地道道的90后。外表看起文文靜靜，溫和內斂，內心卻是兢兢業業，任勞任怨。她是一個有著五年組訓崗位工作經驗的人，應對崗位的特殊性，她并沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產說會，甚至晚上的酒會，只要業務伙伴有需求，她總是沖在第一線，每一天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業務伙伴好，那么一切做的都值得。每一天同事們看在眼里，疼在心中，然而她在總是那么兢兢業業任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，為何要如此的拼命很多事情要求到了不就行了嗎但她總是笑著看著我，說，這是一份工作態度，更是對外勤伙伴的一份職責，，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已，是什么讓一個90后的小姑娘都能夠如此的堅持在自我的崗位上，是什么讓她如此的執著，如此的堅持，呢梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業業，一絲不茍。我們區的一柜通程琴，盡職盡責，細致認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業務伙伴之間，傳遞給伙伴們最貼心的服務。每一天奔上奔下，常常為了到達業務伙伴的需求，而累得腰酸背痛。
水手潛心劃槳，推動了船只順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧為__劈風斬浪，與__一齊迎接更輝煌的未來吧。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇七
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好，我是來自大學生公寓管理處的xxx。我今天演講的題目是：為了企業的騰飛。
天若有情天亦老，人間正道是滄桑。90年的風雨滄桑，90年的風雨兼程，鐮刀與斧頭的圖案，激勵了千千萬萬中華好兒女，在革命的道路上奮勇向前。90年前，中國積貧積弱，苦難深重，人民在水深火熱中苦苦煎熬；90年后，中國獨立自主，繁榮富強，英姿勃勃地矗立于世界民族之林。在社會主義現代化建設的偉大實踐中，我們黨日益成熟和壯大。在黨的陽光雨露的滋潤下，我們礦務局土建公司也走過了風風雨雨五十年，在艱難曲折的奮斗中，實現了新的騰飛和跨越，為黨的經濟建設事業做出了不可磨滅的貢獻。而我，作為企業的一名新兵，在與企業的共同成長和進步中深刻感受著什么是豪情萬丈，什么是激情滿懷。
五十多年來，礦務局在艱難中起步，始終以不可遏止的創業激情，白手起家，由小到大，在單位黨政領導的正確指揮和引導下，向著學習型、創新型、節約型、科技型方向發展，走出了一條輝煌的發展騰飛之路。在發展歷程中，黨組織帶領全礦干部員工，團結一致，奮勇前進，發揮了重要的中流砥柱的作用，使公司實現了由勝利走向勝利，由輝煌更加輝煌的歷史跨越！俗話說，人心齊，泰山移。有什么樣的黨組織，就有什么樣的`黨員；有什么樣的黨員，就有什么樣的精誠團結、開拓創新的企業。土建公司的黨員同志正是這樣，靠著對黨的事業的無限信仰，靠著對企業發展的無比忠誠，處處站在前列，時時思謀發展，事事做著表率，使土建公司人心齊、風氣正、氛圍好，如一支戰無不勝的“鐵軍”，更如一個幸福美滿的大家庭。
作為公司的普通一員，我對公司的發展充滿了信心和希望。我現在公司下屬單位大學生公寓工作，任電腦室管理員，兼任“第一專業隊”團支部書記。我的崗位是平凡的，但我服務大學生、關心大學生、愛護大學生的感情是真摯而純樸的。在平時工作中，我著眼未來看行動，立足實際謀發展，用實實在在的行動，贏得了大學生的信賴和贊賞。作為團支部書記，我更是不遺余力，與支部委員一起，想方設法加強團的建設，團結青年員工，使團支部各項工作都風風火火，頗有影響力。我總是想，一個人活著，不能總是打自己的小算盤，而應該將自己融入事業的發展中，有一份熱，發一份光，有一份力，流一份汗，在任何時候都不能只顧索取，而忘記了奉獻。只有這份情懷，才能對得起黨的栽培和教育，也只有這份情懷，才能使已經走了五十年的企業更加健壯、更加年青，更加充滿了奮斗的張力和活力。
永遠不能忘記，當我96年接父親的班參加工作的時候，我是怎樣的興奮和自豪，能為這個有著幾十年發展歷史的企業獻上自己的一份力，能將父親的囑咐與希望延續下去，對我有著雙重的意義。我從油漆工做起，先后做過電工、運轉工，直到現在的崗位，無論在哪一個崗位，我都能竭盡所能，做到最好。為什么？因為我懷著對黨旗的忠誠，懷著對企業的信任，懷著對美好未來的憧憬。日月穿梭，流年飛轉，轉眼我已經在公司工作十一年了。這十一年，是奮斗的十一年，向上的十一年，也是與公司共同成長的十一年。也許我所做的是那樣的微不足道，也許我永遠也不可能做出什么轟轟烈烈的大事來，但是，只要我能夠用自己的熱情和雙手，為公司盡一些力，為大學生服好務，弘揚一種奮斗的精神，這不也是一個了不起的成績嗎？毛主席在紀念解放軍戰士張思德時說：人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛，為人民而死，就比泰山還重。職務有高低，分工有不同，但是為企業做貢獻的信念是永遠不變的！
寄意寒星荃不察，我以我血薦軒轅。我決心在企業黨政的正確領導下，著眼發展，面向明天，忠誠奉獻，崗位建功，為企業的騰飛獻上所有的力量，為企業的發展而奮斗終身。這是我的心聲，也是我不變的誓言！
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇八
尊敬的各位領導：
對企業而言執行力就是經營能力，執行力是指有效利用資源、保質保量完成預期目標的能力，指的是完成高層領導貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關鍵。
現在大多數企業都存在執行力的問題，當領導交接安排新任務時，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發牢騷：又有新任務呀，這又不是我們部門的事，為什么其他部門不去做。于是，帶著情緒去做，敷衍執行，這樣工作就沒辦法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開頭熱，在執行過程中，一遇到問題，就開始懷疑領導政策的正確性，認為這個事情做了也沒用，還不如不做，就隨之發展，領導問起，都是回答做了。那么如何提高我們的執行能力呢？我認為以下幾點很必要：
一、要有明確的目標。
我們在做每項工作時，都先要有明確的工作目標，領導和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務時，要做到服從目標、服從領導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。
二、要有細致的計劃。
僅僅依靠目標是無法使員工有效的執行公司的策略，目標只是一個方向，而如何采取恰當的方式來達成目標，才是推動工作的重要手段。因為，每個人的理解能力不一樣，這樣在做事的過程中就會產生偏差，所以，必須要有規范的計劃方案，才能使員工按照計劃開展工作，同時，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標落實到位，也不便于跟蹤管理，每個目標任務都需要有明確的書面方案，才能規范員工執行過程的行為。
三、要有合理的流程。
目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作如果沒有領導過問，就不會有自覺落實的行為，通常都是領導交接安排工作任務一段時間后，還要跟蹤過問下達的任務是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依賴的思想。面對這種情況，要改善企業就必須從“靠領導推動工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關鍵業務內容，明確每個流程的具體業務工作，其次要規定流程運作的時間，也就是每項布置工作要在什么時間內完成，最后還要保證每項目標任務執行過程中的信息暢通，以便于對結果的評估。同時，作為員工要注意的是，在接受任務時不要進行目標創新，員工不用懷疑領導的決策，要按照流程保質保量的完成交辦的任務。
四、要有到位的監督。
海爾電器的`管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過“信任固然好，監控更重要”。及時對執行結果進行反饋總結，是提高管理執行力的有效手段。
公司最高領導制定企業戰略，各級執行者執行戰略，只要迅速的落實戰略意圖，才能更高、更快的體現企業造血功能。
我一直深信在公司高層領導的指引下，各位中層干部的帶領下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創公司輝煌！
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇九
大家好：
細細算來，我在園小已經走過了35載坎坷之路。期間，有憂傷，也有喜悅；有教訓，也有收益。從稚嫩走到了今時的日趨成熟。如今，我們的園小正可謂“恰同學少年，風華正茂”，是最富活力和魄力的時期，同樣風華正茂的我們應該能感受的到這份激情與生機所帶給我們的自信。
我們每個人的成長和發展都是與學校的發展緊密相聯的。所以我們更要以主人翁的姿態積極參與園小的發展。
凡事預則立，不預則廢。我希望從風中一片顫動的樹葉上，也能感覺到光線的脈搏在跳動；我希望在隨處可見的角角落落，感受到“我與園小共發展”活動的氣氛。
牢固樹立“校興我榮、校榮我幸”的主人翁意識，腳踏實地，盡己所能從現在做起，從小事做起，從身邊做起，我們每個人的一言一行都會影響到園小的發展，所以我們應該朝著同一個方向發展。我相信，銳意進取的園小：擰在一起，就是一道電光，一股鋼繩；聚在一塊，就是一團火花，整個太陽；站在一處，就是一種信念，一種精神。只有這樣，我們才可以自豪地吶喊：“我是園小人”。任何的豪言壯語終歸喊不出期望的佳績，佳績的創造還須落于實行，相信有你我的共同參與，一定共創出更加輝煌的園小。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好！
我是公司的前臺工作人員__，今天非常榮幸能站在這發言，我來到公司的時間并不長，三個月的時間不到，這點大家都知道，這段時間也是受到了大家不少的照顧，否則我還真的會害怕自己適應不了這份工作，會給大家帶來不必要的麻煩呢。但是我在這三個月內感受到的除了適應工作的壓力之外，我更多的感受到的是大家給予我家一般的溫暖。我今天的演講主題就是：“我與企業共成長”。
我在找工作的時候，我是從來沒想過能夠，進入一家企業工作的，但是機緣巧合之下、企業領導的賞識下，我也是順利的加入了這個大家庭，我從來都不覺得企業對我來說就是一個我收入來源的地方，在我看來這里是值得我使勁渾身解數去做出貢獻的地方，我會覺得無怨無悔，可能我以后會因為各種原因沒辦法一直留在企業工作，但是此時此刻的我愿意跟企業一同成長，我的目標是成為一個專業的企業前臺，可以從容的解決各種工作。企業的目標就是做大做強，國際貿易能夠順利的打通，讓公司的產品走向全世界。一起努力一起成長，這么好的一個平臺，對我來說就是天賜的，這要是不好好珍惜，好好努力工作，我都覺得對不起領導的信任。我為什么能在不到三個月的時間里面就決定這么死心塌地的為企業貢獻？我想在場的絕大部分員工都是跟我一樣的，就是因為公司的工作理念，在這里不存在什么勾心斗角，職場規則，只要有能力你的光芒都能得到綻放。所以我們公司的員工們才能這么的人才濟濟。
從我工作以來，我接待的每一個客人都有說我服務周到，這其實就是對我工作特別大的鼓勵了，分內的工作也是完成的井井有條的，甚至連我的直系領導都說，我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫，光是彎腰遞咖啡給客戶的這個動作，我都在家練習了上百遍，就是為了說出最合適的語速，放置的時候能用最合適的力度，更別提微笑、以及站立我練習了多久，這就是為了讓自己可以配得上這份工作，要自己的成長速度能跟得上企業的進步速度。
企業像是一艘船，我們公司的所有成員就在這艘船上各司其事，每一個人都要做到自己那一部分工作，我們才能風平浪靜的平穩向前駛去，作為企業的員工，我不僅有著跟企業共同進步的思想，還有著跟企業共進退的覺悟。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十一
尊敬的各位領導：
我踏入工作崗位比較早，我的大部分同學此時還在讀大學。我就把企業當作我的“大學”，在這所大學里不但可以學到我以前不具備的知識和技能，而且還可以一邊學習、一邊為我的企業服務，這也是我比他們更驕傲的資本。
不覺間，在檢修工的崗位上已經五年了，在這五年里，我一直不斷的學習，踏實的工作，也一直對未來充滿憧憬，對企業充滿希望。記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞少年，雖然在學校里學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，克服這樣或那樣的困難。
我們的工作性質決定著我們需要經常下鄉，到基層變電所去施工干活。最初，我非常的不適應。最多時一月三十一天，竟有二十九天都在基層施工，而且下面的條件一點都不好，有時難免在生活上湊合湊合。因此，我吃過清水泡的方便面，睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒，再趕上個刮風下雨，在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀。于是我就常回憶當初上學時的日子，亦或是在想，倘若是坐在辦公室里該多好啊！正在“暢想”間，竟猛又發現在我的身邊，檢修工區的領導、還有我的師傅們，他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環境里，他們比我干的時間更久，經歷的苦難也就更多，他們仍是腳踏實地的干活，沒有像我一樣滿腦子的空想，更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀！是什么樣的一種精神在支撐他們呢？我認真的思考——是愛崗、敬業的主人翁的精神呀！毫無疑問，他們肩上擔的是企業的責任，他們心中想的是企業的利益，他們在自己的崗位上全身心的投入，為企業做無私的奉獻，我們企業正是依靠著他們，依靠著這種精神，才有今天的強大。
現在，我們仍是經常早出晚歸，在基層所辛勤的忙碌著，人跑瘦了，臉曬黑了，卻再也不會覺的下鄉干活是一種苦累，而將其當成享受，當成對企業盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得，有一次剛下鄉回來，碰到下班的同事，一見到我就說：“這段時間怎么沒看到你呀，一定下面的活兒忙吧，看你這臉，曬的黑的。”其實我平時還是比較忌諱別人說我臉黑的，可當時聽到這句話時，竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉，比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現在，一回想起來，還會莫名從心底升出一種感動，一種為自已所感動的感動。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十二
尊敬的各位領導：
大家好！
我是來自__的一名員工，今天，我為大家帶來的演講題目是——《我與企業共成長》。
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里禁不住浮想聯翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！淮陽煙草分公司的命運就是每一個煙草人的命運，淮陽煙草分公司的驕傲就是每一個煙草人的驕傲；淮陽煙草分公司的發展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗，而只有淮陽煙草分公司發展了、壯大了，也才能成就我們每個員工。說到這里，就承接起我們今天演講的主題——企業關心員工，員工奉獻企業。
“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為煙葉口的一員，我們苦的滋味勝過于咖啡，癡的程度不亞于一個孕育孩子的母親。我們對自己職業的摯愛，日月可鑒；我們對企業的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的煙草事業。
我于97年煙校畢業，分配到大連煙站工作，所在單位主要負責大連鄉煙葉生產與收購工作。十幾年來，我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質提高的重視和關心，只要有機會，就會想方設法、盡可能的給我們提供學習與提高的機會。經常去專業培訓機構學習電腦知識、煙葉生產、收購知識，使我的專業知識和業務能力有了進一步的提高。學成回來后，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名煙草員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對煙草專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
我想：做為一名煙草員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入煙草公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩煙草先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見證了歷史，與煙草精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在淮陽煙草分公司黨組的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有為，去開創淮陽煙草更加輝煌、燦爛的明天！
我的演講完了，謝謝大家！
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十三
轉眼之間我已經上小學三年級了，我們可愛的學校―新知小學―也迎來了她的五歲生日，做為新知小學的一員，真誠的祝福我的學校生日快樂。我在這里度過了三年快樂的學習時光，我相信在未來的三年里我會以更加積極的態度來對待我的學習及生活。學校是學習的天堂，每天都能聽到朗朗、清脆的讀書聲，音樂教室，時時傳來優美的歌聲，讓藝術與我們結下不解之緣，一件件精美，而富有創意的小制作，出自我們一雙雙靈巧的手，教會我們用雙手，來創造美好的生活，在操場上盡情展現我們精神抖擻的面容，以強健的身體，迎接每一天的挑戰，這就是我們的新知。還記得爸爸媽媽第一次帶我走進這里的感覺：全新的教學樓，大大的操場，綠綠的草坪，同學可愛的笑臉，老師慈祥的目光，一切都充滿了年輕的活力和生機。我對我的新生活充滿了希望。剛開始的時候，我常常會因為迷路找不到教室，現在校園的一切都變得熟悉了，好多地方都留下了我的足跡―或者快樂，或者悲傷，校園記錄了我的成長。
從入學到現在，學習上我不斷的提高自己，克服重重困難向夢想挺進。在老師的鼓勵下，在學校為我們提供的平臺上盡情的展現自我。記得去年的英語節上，我作為校英語節的主持人，成功的主持了英語節的開幕式及相應的節目。這是我的第一次登臺，給我增加了巨大的信心，相信它會給我的一生留下濃重的一筆和永久的美好。而這機會是老師、是學校給予我的。感謝您我的老師、感謝您我的新知小學。如今您即將迎來自己的五歲生日，在這里作為您的孩子我要衷心的對您說一句“生日快樂！”您為我注入金色的理想，您給予我騰飛的力量。我會努力飛翔的，相信我，我一定會為您的輝煌貢獻出自己的力量。今天我們以新知為榮，明天新知為我們驕傲。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十四
上世紀八十年代初，帶著如火的青春，帶著美好的夢想，帶著無限的希望，帶著對來的憧憬。來到了我人生中的第二個“家”阜新市第二人民醫院。
光陰荏苒，彈指一揮間。三十多年來，在二醫院這個“家里，我已由當年參加工作時老二院的“新人”變成了如今新二院的“老人”。我與他共同經歷了成長、成熟和壯大，也可以說見證了醫院發展的每個歷程。
八十年代的“老二院”門診、病房、辦公室全在一個比較偏僻的四層小樓里。300多名員工，幾個簡單的科室，病床200多張，就像現在的鄉鎮醫院。今天的“新二院”在院領導的攻堅克難、苦心經營和全院職工同心同德、誓求發展的創新精神下，她已是鑲嵌在我市迎賓大街上一條亮麗的風景。新崛起的二醫院，是一所集醫療、教學、科研、網絡醫療于一體的三級醫院，門診、急診、病房樓連樓。1008名員工分別在31各臨床科室、28個門診診室、15個醫技科室、27個行政科室之中用良好的醫德，用精湛的技術，用嫻熟的操作，在不同的崗位，全心全意的為620張病床的住院病人和門診就診的眾多患者奉獻著她們的愛心。
冰心老人曾經寫過這樣一首詩，“愛在左，同情在右，走在生命的`兩旁，隨時播種，隨時開花，將這長途點綴的香花彌漫，是穿越拂葉的人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。我認為這是對穿越在病人之中新二院全體員工職業的最好的詮釋。我不是詩人但我要謳歌我們的職業，我要感謝我們的職業，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠的面對每一個生命，是她讓我們理解活著就是一種美麗，是她讓我們懂得如何真愛生命。
常言道，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。想想當初稚嫩的我，既有過心浮氣躁，眼高手低，生不逢時的感嘆，也有過自以為是，無所作為的迷茫，原來我以為自己所看到的是整個世界，沒想到他只是冰山的一角。我剛走出校門時對醫學知識只是略知皮毛，我只是個會扎針，會測血壓，就連化驗單都看不太懂的小毛丫頭。在二醫院經過三十多年工作生活的洗禮，是他教會我讀懂了什么是高血脂、什么是高血粘、什么是占位性病變等，在體檢中心工作以來，每天面對著幾十分病志，面對著一份份化驗單我必須用最準確的醫學術語做好每份電子病志。如今的我已伴隨著二醫院的壯大有所成長。人的一生總有許多美好的夢想，都有過美麗的青春，做為一個平凡的護理工作者，我將最美好的年華，最美好的色彩獻給了那些被病痛纏身的患者們，獻給了我鐘愛的事業，我摯愛著我們的醫院我的家。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十五
1980年，我在新廟村小學開始讀小學了，穿著媽媽親手縫制的灰色小衣服，斜挎著藍色土布做的小書包，腳穿一雙笨重的解放膠鞋走進了學堂，與我一樣，我的同學們身上幾乎一順的土布黑、白、灰，有的還穿著哥哥、姐姐實在小得不能穿的衣服，屁股上還補上一大塊不同顏色的“盾牌”，腳上的布底布鞋因為小而被腳趾“沖”破，露出“小舅舅”，甚至有的還赤腳。當時的學校破舊不堪，三面是泥土夯的墻，一面是籬笆墻，并且開了個口，就算是教室門吧，地面是不平的土地面，桌子是由幾塊木板拼釘成的，木板間由2-3厘米的縫隙，寫字不小心，鉛筆就會刺破本子鉆進縫隙里。一到下雨，屋頂漏水，我們一邊上課，一邊移動桌子，躲開雨水的“騷擾”，下課后還得把水掃出去，順便在教室里的泥地面上“滑冰”；到了冬天，在沒有玻璃的窗戶上蒙一層半透明的塑料薄膜，抵御寒冬、寒風。在學校里，大多數是民辦教師和代課教師，極少的公辦教師可以說是“高人”了，我讀三年級時才能由公辦教師教我們。常識課（相當于現在的自然課、科學課）就是讀一遍，不知道什么是觀察、實驗；音樂課，老師就教唱歌詞；美術課（圖畫課），只能跟著老師畫“三個丁老頭”類似的“畫”；最喜歡的還是體育課，可以放任一下，走完一二一，就自由活動啦，操場是坑洼不平整的，只能在上面追逐打鬧，打打沙包，彈彈玻璃彈，玩玩“牛兒”，放放紙飛機，溜溜鐵環等等，那時我們已經玩得很開心了，當然要實現這些美好的“理想”之前得把語文、數學的作業做完、做正確，幸好我當時的.成績還算不壞，可以出來“耍”，有好多同學就只能深刻體會“身在曹室心在漢”的滋味，如果再奢侈一點，在校外買2分錢的“麻糖”甜甜嘴，就算幸福了。只有那土壘起來的舞臺旁邊兩棵高大茂盛的樹顯出了充裕的生命力，預示著學校的發展與未來。
91年，我由一名學生轉變成一位教師，我的老師也成為我的同事，有的亦然老去，甚至遠離了我們的視線。我的第一站是粉房村（現西園村）小學，一到下雨，泥濘的道路能讓你摸爬打滾2小時才能“騎”到學校，學校設施簡陋，老師上課大多要“包班”，使得教師工作任務和壓力都很大,各學科教學質量不能保證，幸得蔣徳旺等這樣的好前輩、好同事悉心指點、教誨，教學教育工作才得以較順利的完成。隨后分別在白土小學、八角小學等村小任教，礪練出較好的心態，能吃苦的精神品質，偶爾在南山雙語學校作短暫停留，但在那規范化的學校里才真正理解到班級管理、教學常態的深刻意義，提升了單獨完成任務的能力。
合作學習，共同成長，隨著“三特”和”園藝教育”的深入，礪煉出了大批骨干教師，培養出許多優秀學生，在省市區，乃至全國獲獎，鑄造了園藝小學實力和打響了園藝品牌。隨著教育的需求，學生“兩免一補”、“一費制”也順利實施，給學生、學生家庭帶來了實惠。目前我校正完善教育教學設施，努力提高教師教育素養，給學生營造一個更好的育人空間。
站在教學樓上遠望著高樓林立、繁華似錦的綿陽城，不由感嘆時代的巨變，發展的力量！改革開放是中國社會進步發展的根本動力，讓我們國力更強：“神舟”起飛、“嫦娥”奔月、舉辦奧運、盛開世博……讓我們的城市越變越美，給人民的帶來了越來越富足的生活，頓覺我們作為教師有一種緊迫感、責任感，只有不斷學習，不斷提高、不斷進步，才能趕上教育發展需求的步伐！
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十六
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
大家好！
我來自金堂縣郵政局，我叫xx婕，今天我演講的題目是：我與企業同成長——企業，我成長的舞臺！
很多人總是認為：“我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情，至于企業如何發展則與我沒有多大的關系。”持有這種觀念的人從來沒有認識到企業與自己有著千絲萬縷的關系：他們不知道企業的發展與自己的切身利益是息息相關的，企業是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與企業同呼吸、共命運是我們的職責，因為企業的命運會直接影響到個人的前程。
企業就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前行，船長需要無數的人來充當他的助手，而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內的事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平穩地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，那么這艘船些許會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應該有責任心，與企業共命運，全心全意做好自己的工作。
20xx年的春天，在這個春暖花開的季節。我帶著對美好生活的憧憬和自信走進了金堂縣郵政局這個大家庭，成為了郵政企業的一名員工，我感到無比自豪。剛開始工作，這是一個從理論到實踐的過程，是從學校到社會的一個新的起點，我翻開了人生新的篇章。面對陌生的環境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后來，在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。剛開始工作，企業受金堂特殊的地理環境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業的很多業務發展比較緩慢，當時職工工資還不到500元。可是企業在面對嚴峻的挑戰和困難時，主動融入到了地方經濟浪潮中，企業內部也在不斷的改革創新，通過強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業務市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的'時間就實現了質的變化，量的飛躍，業務收入一年一個臺階，業務總量更是在07年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了現在的20xx元左右。為解決職工的生活困難，企業在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我，經過這幾年的脫變，已經成為了企業中的一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是企業見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個網點，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”！是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。
一路走來，一路感動，是郵政企業的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十七
有一種職業,它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業,它方便阜陽三區農民,實現潔能高效的夢想.它,就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農電事業!
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。
那就是：我的企業我做主!
六年前，我踏進阜陽農電事業的大門。
那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠。
可我并沒有感覺到絲毫的失落和沮喪，相反，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感。
這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!
作為新手，我在辦公室里做些收發文件報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務。
工作之余，我熱情的參與到企業的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節聯歡會小品收電費的編排還有三八婦女節茶話會上的魔術表演。
現在想起來就會覺得很有趣，那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。
后來，三區供電局變成了三區供電公司，農網改造也風風火火進行了兩三年，而我也從一個見習生成長為農電事業的一名新生軍，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員。
我擔任過勞資專責人，宣教員。
在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著。
我掌握了基本的新聞寫作知識，我熟練了計算機辦公自動化的應用，我和同事相處融洽，獲得了很多的友誼和幫助。
在我二十六歲的生日那天，阜陽農電公司正式成立了。
那是一個值得紀念的日子，我們同時獲得了更多的同事，更多的朋友和友誼。
如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書，兩千多頁就這樣匆匆翻過。
農電公司自成立起就在不斷艱難的前行，也許是眾人劃漿力量大，在農電人的共同努力下，我們的企業越來越規范，越來越壯大，我們的線路更加的穩定，我們的效益日見增加，我們的收入不斷增長，我們的辦公樓也更加寬敞明亮，我們的電腦越來越先進……我們的變化實在太多太多，農電工的養老保險解決了，大集體的工資待遇長上來了。
我剛工作時每月扣13元的公積金，現在也已經長到149元，按照1比1的算法，我每年能獲得3500多元的房屋基金，這,相當于我年收入的四分之一!所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆，從心底深深地感謝企業，感謝領導，感謝我身邊的同事們朋友們，是大家同舟共濟才有了今天的大好局面，才讓我這個小小的農電人享受到這樣豐厚的給予!
今天，我依然做著收發的工作。
偶爾，我會有些許的遲疑和困惑，難道我的價值只能體現在這簡單的重復勞動上?我把困惑告訴了一位領導，她聽完了我的傾訴，語重心長的說，“是你自己，把自己定位在純粹收發員的崗位上，而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊......”
一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業輸送給我的養料，卻沒有成為企業這棵大樹上最豐碩的果實!人最大的敵人就是自己，戰勝自己便擁有整個藍天。
我的企業我做主這句話并不是說說那么簡單。
作為企業的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那么企業如何才能快速發展，又如何給我更多的惠顧!
曾有這么一個趣味動物比賽，是小狗賽跑。
大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑，原來是在它的前方設計懸吊一根骨頭。
我們每個人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭!我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。
讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長!
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好!
我叫xxx，作為一名xx的'普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通;并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發展》。
聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，20xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。
時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們xx。
在此，我不得不說一聲：xx，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標!我們深深懂得，xx的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。
我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了!員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續;xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。
所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為xx的美好未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。
凡事“不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么”。
眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷20xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。
我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為xx的發展保駕護航。
最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十八
各位領導，在座的各位同仁，大家好。
我今天演講的題目是《愛崗敬業，我與醫院共發展》。
詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名醫務人員，我深信，豐碑無語，行勝于言。我選擇了這個神圣的職業，我無怨無悔！
政治家的責任在于洞察國際風云變換，科學家的責任在于努力發明創造，而我們醫務人員的責任在于珍惜生命救死扶傷。多年來，醫院領導始終堅持“人民醫院為人民”的辦院宗旨，堅持以人為本的科學發展觀，優化服務流程，簡化服務環節，不斷改善服務環境，努力為社會提供優質、高效、安全的醫療服務。在醫院領導的管理下，我院不斷發展壯大，憑借著一流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風，在全市人民的心中樹起了一面懸壺濟世的旗幟、獲得了全市人民的一致好評。
醫院的發展壯大為我們提供了豐富自己，提升能力的平臺，我們也應該抓住機遇，以專誠的態度，專業的技能推動醫院的進一步發展。不積跬步無以致千里，不積小流無以成江河。醫院的發展需要我們每個員工從我做起，發揮自身價值。如果說，病人是醫院的衣食父母，那么醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益息息相關。醫院是我家，發展靠大家。作為醫院的主人，我們要事事嚴于律已，處處想著他人，醫院是個“大家庭”，需要我們用心呵護她的一點一滴；需要我們發揚以院為家的高尚情懷；需要我們用勤勞的雙手去裝扮我們的“家”。把追求的信念放在醫院，把滿腔的熱情奉獻給醫院；把愛心播撒到每一位患者心里。用我們的友善、微笑對待病人；用我們細心、愛心感動病人，共同努力創造出屬于我們自己特有品牌醫院！我選擇了這個神圣的職業，無怨無悔！在醫院領導的指導下，我學會了努力向老同事學習，學習他們做事、做人，更加體會到努力工作不僅僅只是有一雙機械忙碌的手，更要用心、用情、用愛、用微笑去面對每一位需要我們服務的人。只有用真誠的愛心、耐心和細心取得病人和家屬的信任和合作，我們才能在與疾病的斗爭中取得共贏，才能真正體現自身的價值。
我愿意伸出熱情的雙手，為醫院的生存與發展貢獻我的微薄之力，時刻以醫院發展為己任。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執著。激情如花，綻放我們青春的風采；激情似火，升華我們生命的價值，激情愈燃愈烈，于是我們有了更大收獲，收獲得是人格的升華、意志的磨練、情操的陶冶。為病痛之中的患者送上一個會意眼神，一個微笑，給他們以鼓舞，給他們以心靈的慰籍，讓他們痛苦而來，微笑而去，這才是我們生命的意義，我們生活的全部。或許人們只看到白衣天使的光環卻沒有人能體會我們工作的煩瑣和辛苦，我們每天都要穿上白大衣走上手術臺，面對各種各樣的患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發著各種異味的標本，但是我們從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責，一絲不茍，嚴格操作。
我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，我們能為醫院著想，從大局出發，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。雖然我們的崗位是平凡的，平凡得象小草一樣，小草雖小，也一樣鋪就綠色無垠的大草原！播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑是我們最大的安慰。
最后我想說，作為醫院職工，能為醫院的建設發展奉獻自己的力量，我感到很榮幸，同時也為我院的快速發展而感到驕傲，我由衷的祝愿霍林郭勒市人民醫院的明天更美好！
優秀我與集團共發展的演講稿（匯總19篇）篇十九
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好!我是來自xx物流的xxx，今天我演講的題目是《凝聚智慧力量，爭當創新驅動轉型發展排頭兵》。
時間是標注前進步伐的刻度，從黨的十七大提出的科學發展觀到十八大強調的實施創新驅動發展戰略，形成了中國理念，寫下了中國探索，塑造了中國精神，鑄造了中國品格。現今，我們正處于中遠物流實施“二五”發展戰略的后時期，天津物流作為一個歷史悠久的老企業，實現轉型升級是當務之急、是發展之本。我們必須堅定不移、堅持不懈地推進創新驅動、轉型發展，必須進一步促改革、促創新，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，形成各盡其職、齊心合力的良好局面，使企業盡快實現在發展中加快轉型，在轉型中提升發展質量和經濟效益。創新是時代的最強音，創新是發展進步的原動力;轉型不是一句簡單的口號，更不是一個簡單的形式。我，作為中遠物流的一名新兵，雖然只有短短不到三年的工齡，但在工作實踐中，我進一步認識到創新驅動、轉型發展是公司實現新發展、形成新優勢的戰略要求和關鍵所在。因此，我們要進一步在創新實踐中抓規劃、謀項目、促改革、保穩定，為天津物流美好的明天而不懈奮斗。
公司領導班子、黨員干部在改革創新中積極探索、帶頭營銷、提升管理，充分發揮各自優勢，為公司轉型發展貢獻力量。屈連峰總經理帶領廣大干部走南闖北、腳步不停歇，他流了多少汗水、度過了多少不眠之夜，親自帶隊去西安、哈爾濱、成都、海鹽等地開發客戶，搭建了天津口岸綜合物流操作平臺，此項創新舉措使得公司的營銷能力、基礎管理水平得到持續提升。按照立足京津冀，延伸大西北，以天津港為依托大力開發西北腹地業務的營銷思路，經多方努力，成功開發了陜西華陸、天津渤化、新疆昊漢集團、紅土鎳礦等多個大項目，在項目操作過程中充分體現了部門聯動、相互協作。去年，公司超額完成了上級下達的各項任務指標，使天津物流在千萬元俱樂部中立足更穩，在創新發展中不斷前進。
公司黨委充分發揮政治核心作用，緊緊圍繞中心保穩定，進一步提升黨建工作科學化水平，為推動企業轉型提供強有力的組織保證，做到了黨政融合。黨委書記郭寶明高度重視維護企業穩定工作，將確保十八大穩定作為一項重要的政治任務來抓，統籌協調，精心組織指揮，抓重點破難點，有效控制了群體上訪事件的發生，確保了十八大期間的穩定，使企業和諧穩的局面得到鞏固，為公司創新發展營造了和諧的經營環境，在發展和穩定工作中，天津公司領導班子堅強有力，企業的正氣不斷弘揚!
人才是創新發展的生力軍，是提升企業核心競爭力的關鍵所在，公司黨委始終堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，大力實施人才強企戰略，進一步加強人才隊伍建設。公司黨委堅持用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才，形成人崗相適、人盡其用的和諧發展局面，為公司創新發展提供有力的人才支持。
一個典型就是一面旗幟，一個典型就是一個堡壘，公司黨委堅持用典型引路，用榜樣傳遞正能量，注重創先爭優長效機制建設，進一步鞏固活動成果、提高思想認識、解決突出問題、創新工作機制。同時，加強黨建工作制度化、規范化建設，制定典型選樹相關工作制度，打基礎建規范，注重發揮宣傳工作的口舌和引導作用。黨委通過網站、郵箱、宣傳欄等多種形式宣傳先進事跡，號召廣大員工學習公司涌現出的先進典型、推廣其工作經驗。在7.26暴雨搶險中，公司領導帶領廣大黨員干部沖鋒在前、冒雨救災，在雨中我們看到了四優黨員王德林的身影，作為儲運部的調度中心主任他晝夜堅守值班，趟著冰涼的雨水在倉庫現場指揮轉移貨物、排水，及時防止了次生災害的發生，保證了公司財產安全，為群眾樹立了榜樣。第四支部空客黨小組充分展示中遠集團、中遠物流的品牌實力，開展了“創先爭優，我為100架次做貢獻活動”，確保運輸萬無一失，圓滿完成了第100架次的運輸任務。去年，被評為中遠集團“青年文明號”的產品物流部帶領黨員干部拼搏奉獻，創利千萬，為公司轉型發展做出了積極的貢獻。韓春芳同志在天榮改革中勇挑重擔，楊秀富同志在維穩工作中不厭其煩、沖鋒在前，這些同志也分別被評為總部的四優黨員和先進個人。黨委用這些典型人物樹正氣、樹新風，并將其事跡和照片上墻，用典型引路、用典型凝聚人心、鼓舞士氣，使公司形成了昂揚向上、上下齊心、正氣充足的濃厚氛圍，用榜樣的.力量助推企業快速發展。
今年，公司業務部門進一步創新經營理念，鎖定目標行業市場，大幅提升自營收入能力。工程物流部加大業務開發力度，將業務開發模式從擁有資源向可控資源轉變，在經營觀念創新中邁出了成功的第一步。于今年2月份與天津金岸重工簽署了戰略合作協議，這種經營模式的創新，為中遠物流帶來了新的競爭優勢。新落成的檢測站是服務創新的典型，在系統內第一個完工，同時做到了在施工過程中廉潔、規范，成為了總部的標桿工程、精品工程。檢測站還將通過服務模式創新和經營手段創新，為客戶提供一站式服務，全力打造具備現代化服務功能的新型檢測站，使其成為天津物流的創利大戶，并作為支持性業務為公司轉型發展打下堅實的基礎。正如檢測站員工們說：“小節細節決定成敗，為車主提供最優質、最高效、最舒適的服務是我們的服務宗旨，每個檢測環節都要成為客戶最滿意窗口，讓客戶切身感受到優質服務無處不在，通過我們的努力為公司創造更好的收益，使企業前進的步伐在轉型發展的道路上邁得更加穩健”。
“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海”。我們應該銘記：創新發展，從我做起!我堅信，中遠物流的明天會更好!朋友們，讓我們共同努力，同舟共濟，在推進中遠物流創新驅動轉型發展的大道上，爭當最英勇的排頭兵!