合同協議是一種雙方共同達成的書面文件，用于確保各方在交易中的權利和義務。以下是小編為大家收集的合同協議范文，供大家參考和借鑒。
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇一
畢業生持學校統一印制的就業推薦表或復印件參加各地供需洽談會(人才市場)，進行雙向選擇，或向各用人單位寄發書面材料，應視為要約邀請，以下文書幫小篇提供農村醫院定向就業協議書閱讀。
甲方： (縣級衛生行政部門)
地址： 聯系電話：
法定代表人： 職務：
乙方： (學生姓名)
身份證號碼： 聯系電話：
法定代理人： (乙方簽約時未滿18周歲填寫)
身份證號碼： 聯系電話：
家庭住址：
為加強農村衛生人才培養，根據國家發展改革委、衛生部、教育部、財政部和人力資源社會保障部印發的《關于開展農村訂單定向醫學生免費培養工作的實施意見》(發改社會〔2010〕1198號)等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎上協商一致，就農村訂單定向醫學生免費培養定向就業事宜達成以下協議，并共同遵照執行。
第一條本協議中“農村訂單定向醫學生免費培養”是指為重點充實鄉鎮衛生院及以下醫療衛生機構從事全科醫療的衛生人才，依據農村衛生隊伍建設發展需求而實施的醫學生免費定向培養，要求志愿并獲準接受免費培養的學生須按本協議約定完成學業，取得畢業資格(有畢業證書，下同)，并按本協議約定定向就業。
第二條乙方清楚知悉農村訂單定向醫學生免費培養的內容，志愿參加“農村訂單定向醫學生免費培養” 項目，并承諾：
(一)完成 (學校)以下第 項高等醫學教育取得畢業資格;
1.專業：臨床醫學專業本科，學制 年;
2.專業：臨床醫學專業專科，學制 年;
3.專業：中醫學本科，學制 年;
4.專業：中醫學專科，學制 年;
(二)一經取得畢業資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉鎮衛生院(或鄉以下的醫療衛生機構，以下簡稱定向服務單位)定向就業且在定向服務單位連續工作6年(含6年)以上(以下簡稱服務期)。
第三條負責在乙方按本協議約定完成學業取得畢業證書后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務單位就業。
第四條負責督促定向服務單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協調有關部門，為乙方到定向服務單位工作提供必要的工作生活條件。
第五條有權對乙方的履約情況進行管理，對乙方在校期間的情況進行監督，并有權督促乙方于畢業后及時到定向服務單位工作。
第六條有權建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報至省級衛生行政部門。
第七條在校學習期間，享受免除學費、免繳住宿費，享受補助生活費。
第八條 乙方在學校發放就業報到證15日內，按時到甲方(即定向服務單位的主管部門)報到，辦理就業相關手續。
第九條乙方到定向服務單位工作后，須認真履行崗位職責，遵守單位的規章制度，服從單位的領導與管理。
第十條在服務期內，依法享受法律政策規定的節假日及公休假，工資福利待遇，醫療、養老等社會保障。
第十一條在服務期內，應當取得《醫師執業證書》。
第十二條乙方在服務期內不得變更執業地點，不得改變服務單位;特殊情況下經甲方同意，可在本省(區、市)農村基層醫療衛生機構之間流動。
第十三條乙方在服務期內，享有同定向服務單位職工同等的進修學習的待遇，但不得以升學、培訓、調動等為由提出不履行服務期限的約定。
第十四條乙方在校期間考核結果達不到學校授予畢業證書條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協議另有明確約定除外)，致使乙方無法按時取得(按時取得是指在本協議約定的學制期限內，專科自錄取之日起3年，本科自錄取之日起5年)畢業資格的，甲方有權選擇：
(一)解除本協議，要求乙方按規定退還已享受的減免教育費用。
(二)在學校允許延期畢業的.情況下，可以要求乙方盡快取得畢業資格并于學校發放就業報到證15日內到甲方報到。
如甲方選擇上述第(2)種方式，乙方承諾超過學制年限的費用由乙方自行承擔。且如乙方未能在允許的延長期限內取得畢業資格，或者出現其他甲方認為不適宜到定向服務單位服務的情形，甲方仍有權選擇按本條第(一)種方式處理。
第十五條未經甲方同意，乙方自行放棄學籍的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已享受的減免教育費用。
第十六條乙方無法定或約定的正當理由，畢業后未按本協議規定時間報到或未按甲方要求時間到定向服務單位工作，經甲方書面通知送達乙方1個月后乙方仍未報到工作的，乙方須應甲方要求立即退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十七條如乙方未履行完成約定服務期限(包括但不限于乙方單方面與定向服務單位解除聘用協議，或因違反定向服務單位規定，或違反國家法律規定被定向服務單位依法解聘等情形)，從離開崗位之日起，乙方應當按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用(不滿1年的按1年計算)，并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十八條未經甲方同意，乙方服務期內變更執業地點或改變服務單位的，甲方有權要求乙方從離開定向服務單位崗位之日起，按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用(不滿1年的按1年計算)，并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十九條乙方無法定或約定的正當理由，未按照本協議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務期限，或者未按本協議約定承擔退還教育費用及/或其他違約責任，該不誠信行為將被記入誠信檔案。
第二十條甲方未履行為乙方提供就業崗位的責任，在乙方到甲方報到1個月后，甲方無正當理由仍未能提供就業崗位的，乙方有權自行另謀其他就業職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔違約責任。
第二十一條雙方經協商一致，可以解除本協議。
第二十二條未經甲方同意，乙方不得單方面解除本協議，否則乙方應當向甲方退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第二十三條有下列情形之一的，如乙方提出終止本協議申請，甲方應予同意：
(二)在服務期內，經省級衛生行政部門指定的三級甲等醫院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫療衛生職業。
第二十四條“不可抗力”是指雙方在簽訂本協議時不能預見，對其發生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。
由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向對方承擔違約責任。
第二十五條本協議約定與法律、法規及“農村訂單定向醫學生免費培養”相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行，其他未盡事宜由雙方協商解決。
本協議部分條款因違反相關法律法規無效的，不影響協議其他條款的法律效力。
第二十六條因本協議引發的一切爭議，雙方友好協商解決。
第二十七條本協議書一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份送交承擔乙方培養任務的高等學校，一份存入乙方個人檔案，具有同等法律效力。
第二十八條其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商補充，其條款與本協議具有同等的法律效力。
第二十九條本協議經甲乙雙方簽署后生效。
附件：經簽署的乙方身份證復印件
經簽署的乙方法定代理人身份證復印件(乙方簽約
時未滿18周歲時提供)
甲方(蓋章)：
法定代表人簽章：
簽訂日期：年月日
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
乙方法定代理人：(簽字)(乙方簽約時未滿18周歲時簽署)
簽訂日期：年月日
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇二
甲方：
乙方：
以下簡稱為甲、乙方。
聯系電話：
家庭住址：
和實習人員關系：
聯系電話（手機）：
住宅電話：
甲乙雙方就乙方學生在甲方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。
甲方的權利和義務：
1.甲方在畢業生實習期間，負責乙方實習生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的專業技術指導工作。
2.甲方為乙方提供有償住宿，并負責宿舍的日常管理。
3.甲方對乙方在醫院實習期間的工作情況定期進行考評，并將考評結果反饋給所在學校有關部門。
4.甲方對乙方在實習結束后，負責填寫實習報告。
5.甲方對違反醫院規章制度的實習生，有權根據醫院的相關規定作出相應處罰。對屢次批評教育不改仍然不遵守醫院規定的實習生有權取消實習資格并通知其家長及所在學校。
乙方的權利和義務：
1.乙方必須遵守醫院的規章制度，接受醫院的實習安排。
2.乙方需向醫院提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如乙方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，甲方有權隨時取消乙方實習資格。
3.乙方需遵守宿舍各項管理規章制度，應保持宿舍區域的清潔衛生并定期進行大掃除，若有違反且情節惡劣者將被清退出宿舍，醫院通知學校及家長并終止其實習。
4.實習人員所帶貴重物品及錢物應妥善保管，若發生丟失及被盜，后果自負。
5.在醫院外住宿的實習生或需要搬出宿舍另外居住的，需事先征得父母、學校及院務部的同意，并提交書面申請報甲方批準后方可搬出，同時醫院不再承擔本實習生在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習并解除協議，同時醫院也不承擔其離院后的任何責任。
6.學生在實習期間，應嚴格遵守實習單位的各項規章制度，避免出現責任事故，由于學生不服從帶教老師或違反醫療操作常規導致的醫療事故和醫療糾紛的，或造成安全事故、設備事故的，由學生本人負責，如造成器械設備損壞的，按規定負責賠償。
7.實習學生在非工作時間以外（節假日及請假期間）發生的人身、財產安全由本人負責，其實習期間的生理和心理健康由本人負責。
8.學生應仔細閱讀上述協議條目，并與家長充分溝通和告知，學生本人簽字，即代表家長認可上述協議。
甲方：
乙方：
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇三
甲方：(縣級衛生行政部門)。
地址：聯系電話：
法定代表人：職務：
乙方：(學生姓名)報考學校。
身份證號碼：聯系電話：
法定代理人：(乙方簽約時未滿18周歲填寫)。
身份證號碼：聯系電話：
家庭住址：
為加強農村衛生人才培養，根據國家發展改革委、衛生部、教育部、財政部和人力資源社會保障部印發的《關于開展農村訂單定向醫學生免費培養工作的實施意見》(發改社會〔20xx〕1198號)等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎上協商一致，就農村訂單定向醫學生免費培養定向就業事宜達成以下協議，并共同遵照執行。
一、總則。
第一條本協議中“農村訂單定向醫學生免費培養”是指為重點充實鄉鎮衛生院及以下醫療衛生機構從事全科醫療的衛生人才，依據農村衛生隊伍建設發展需求而實施的醫學生免費定向培養，要求志愿并獲準接受免費培養的學生須按本協議約定完成學業，取得畢業資格(有畢業證書，下同)，并按本協議約定定向就業。
第二條乙方清楚知悉農村訂單定向醫學生免費培養的內容，志愿參加“農村訂單定向醫學生免費培養”項目，并承諾：
(一)完成(學校)臨床醫學專業本科(學制五年)高等醫學教育，取得畢業資格。
(二)一經取得畢業資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉鎮衛生院(或鄉以下的醫療衛生機構，以下簡稱定向服務單位)定向就業且在定向服務單位連續工作6年(含6年)以上(以下簡稱服務期)。
二、甲方的權利和義務。
第三條負責在乙方按本協議約定完成學業取得畢業證書后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務單位就業。
第四條負責督促定向服務單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協調有關部門，為乙方到定向服務單位工作提供必要的工作生活條件。
第五條有權對乙方的履約情況進行管理，對乙方在校期間的情況進行監督，并有權督促乙方于畢業后及時到定向服務單位工作。
第六條有權建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報至省級衛生行政部門。
三、乙方的權利和義務。
第七條在校學習期間，享受免除學費、免繳住宿費，享受補助生活費。
第八條乙方在學校發放就業報到證15日內，按時到甲方(即定向服務單位的主管部門)報到，辦理就業相關手續。
第九條乙方到定向服務單位工作后，須認真履行崗位職責，遵守單位的規章制度，服從單位的領導與管理。
第十條在服務期內，依法享受法律政策規定的節假日及公休假，工資福利待遇，醫療、養老等社會保障。
第十一條在服務期內，應當取得《醫師執業證書》。
第十二條乙方在服務期內不得變更執業地點，不得改變服務單位;特殊情況下經甲方同意，可在本省農村基層醫療衛生機構之間流動。
第十三條乙方在服務期內，享有同定向服務單位職工同等的進修學習的待遇，但不得以升學、培訓、調動等為由提出不履行服務期限的約定。
四、違約責任。
第十四條乙方在校期間考核結果達不到學校授予畢業證書條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協議另有明確約定除外)，致使乙方無法按時取得(按時取得是指在本協議約定的學制期限內，自錄取之日起5年)畢業資格的，甲方有權選擇：
(一)解除本協議，要求乙方按規定退還已享受的減免教育費用。
(二)在學校允許延期畢業的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業資格并于學校發放就業報到證15日內到甲方報到。
如甲方選擇上述第(二)種方式，乙方承諾超過學制年限的費用由乙方自行承擔。且如乙方未能在允許的延長期限內取得畢業資格，或者出現其他甲方認為不適宜到定向服務單位服務的情形，甲方仍有權選擇按本條第(一)種方式處理。
第十五條未經甲方同意，乙方自行放棄學籍的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已享受的減免教育費用(包括生活補助費，下同);乙方被錄取后改變定向生意向的，按自動退學處理，由學校取消其學籍，并退還已享受的減免教育費用。
第十六條乙方無法定或約定的正當理由，畢業后未按本協議規定時間報到或未按甲方要求時間到定向服務單位工作，經甲方書面通知送達乙方1個月后乙方仍未報到工作的，乙方須應甲方要求立即退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十七條如乙方未履行完成約定服務期限(包括但不限于乙方單方面與定向服務單位解除聘用協議，或因違反定向服務單位規定，或違反國家法律規定被定向服務單位依法解聘等情形)，從離開崗位之日起，乙方應當按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用(不滿1年的按1年計算)，并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十八條未經甲方同意，乙方服務期內變更執業地點或改變服務單位的，甲方有權要求乙方從離開定向服務單位崗位之日起，按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用(不滿1年的按1年計算)，并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十九條乙方無法定或約定的正當理由，未按照本協議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務期限，或者未按本協議約定承擔退還教育費用及/或其他違約責任，該不誠信行為將被記入誠信檔案，上報省衛生廳備案，并在年度考核中執業道德項記為不合格，依法注銷其醫師執業注冊資格，收回其醫師執業證書。
第二十條甲方未履行為乙方提供就業崗位的責任，在乙方到甲方報到1個月后，甲方無正當理由仍未能提供就業崗位的，乙方有權自行另謀其他就業職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔違約責任。
五、協議終止與解除。
第二十一條乙方在定向服務單位服務滿6年(定向服務單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同之日起)后本協議自動終止。
第二十二條未經甲方同意，乙方不得單方面解除本協議，否則乙方應當向甲方退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第二十三條有下列情形之一的，如乙方提出終止本協議申請，甲方應予同意：
(二)在服務期內，經省級衛生行政部門指定的三級甲等醫院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫療衛生職業。
六、不可抗力。
第二十四條“不可抗力”是指雙方在簽訂本協議時不能預見，對其發生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。
由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向對方承擔違約責任。
七、附則。
第二十五條本協議約定與法律、法規及“農村訂單定向醫學生免費培養”相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行，其他未盡事宜由雙方協商解決。
本協議部分條款因違反相關法律法規無效的，不影響協議其他條款的法律效力。
第二十六條因本協議引發的一切爭議，雙方友好協商解決。
第二十七條本協議書一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份送交承擔乙方培養任務的高等學校，一份存入乙方個人檔案，具有同等法律效力。
第二十八條其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商補充，其條款與本協議具有同等的法律效力。
第二十九條本協議經甲乙雙方簽署后生效。
乙方在身份證復印件上簽字。
(此處請粘貼身份證復印件)。
乙方法定代理人在身份證復印件上簽字。
甲方(蓋章)：
法定代表人簽章：
簽訂日期：年月日
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
乙方法定代理人：(簽字)(乙方簽約時未滿18周歲時簽署)。
簽訂日期：年月日
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇四
畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生就業，以下文書幫小篇提供醫院就業協議書閱讀。
曱方：
乙方：
為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：
一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。
二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。
三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。
四、甲方可以履行的責任有：1甲方參與乙方和醫院的協調工作。2 甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作 3 醫院設立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。
六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元(大概2天的工資)。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。
八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。
九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇五
甲方：(縣級衛生行政部門)。
地址：聯系電話：
法定代表人：職務：
乙方：(學生姓名)。
身份證號碼：聯系電話：
法定代理人：(乙方簽約時未滿18周歲填寫)。
身份證號碼：聯系電話：
家庭住址：
為加強農村衛生人才培養，根據國家發展改革委、衛生部、教育部、財政部和人力資源社會保障部印發的《關于開展農村訂單定向醫學生免費培養工作的實施意見》(發改社會〔xxxx年〕1198號)等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎上協商一致，就農村訂單定向醫學生免費培養定向就業事宜達成以下協議，并共同遵照執行。
一、總則。
可根據內部情況安排及調整學生的實習崗位，要求實習生在不違反法律法規和甲方校規的情況下服從乙方管理，有權并有責任及時將學生的違規違紀行為向甲方通報。
第一條本協議中“農村訂單定向醫學生免費培養”是指為重點充實鄉鎮衛生院及以下醫療衛生機構從事全科醫療的衛生人才，依據農村衛生隊伍建設發展需求而實施的醫學生免費定向培養，要求志愿并獲準接受免費培養的學生須按本協議約定完成學業，取得畢業資格(有畢業證書，下同)，并按本協議約定定向就業。
第二條乙方清楚知悉農村訂單定向醫學生免費培養的內容，志愿參加“農村訂單定向醫學生免費培養”項目，并承諾：
(一)完成(學校)以下第項高等醫學教育取得畢業資格;。
1.專業：臨床醫學專業本科，學制年;。
2.專業：臨床醫學專業專科，學制年;。
3.專業：中醫學本科，學制年;。
根據有關法律法規及學校規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業后成功且愉快地走上工作崗位，甲乙丙三方經友好協商，達成一致意見，特簽訂本協議，以期共同遵守：
4.專業：中醫學專科，學制年;。
(二)一經取得畢業資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉鎮衛生院(或鄉以下的醫療衛生機構，以下簡稱定向服務單位)定向就業且在定向服務單位連續工作6年(含6年)以上(以下簡稱服務期)。
二、甲方的權利和義務。
實習期間，學生根據工作崗位選擇畢業設計(論文)課題，在甲方技術人員和丙方教師的共同指導下進行畢業設計(論文)，最后必須通過畢業答辯。甲方需為乙方回校參加考試、畢業答辯等提供必要的時間和方便。
第三條負責在乙方按本協議約定完成學業取得畢業證書后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務單位就業。
就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者又是不同的。
第四條負責督促定向服務單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協調有關部門，為乙方到定向服務單位工作提供必要的工作生活條件。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
第五條有權對乙方的'履約情況進行管理，對乙方在校期間的情況進行監督，并有權督促乙方于畢業后及時到定向服務單位工作。
第六條有權建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報至省級衛生行政部門。
三、乙方的權利和義務。
第七條在校學習期間，享受免除學費、免繳住宿費，享受補助生活費。
第八條乙方在學校發放就業報到證15日內，按時到甲方(即定向服務單位的主管部門)報到，辦理就業相關手續。
第九條乙方到定向服務單位工作后，須認真履行崗位職責，遵守單位的規章制度，服從單位的領導與管理。
第十條在服務期內，依法享受法律政策規定的節假日及公休假，工資福利待遇，醫療、養老等社會保障。
(3)自本協議簽定后，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會證;甲方劃撥的專項工資補貼自乙方參加崗前培訓之日起開始計算，并以月為單位核發，享受全國系統內各種最優惠人員待遇，協議終止時，甲方為乙方提供的各項工資福利待遇自動終止。
第十一條在服務期內，應當取得《醫師執業證書》。
第十二條乙方在服務期內不得變更執業地點，不得改變服務單位;特殊情況下經甲方同意，可在本省(區、市)農村基層醫療衛生機構之間流動。
第十三條乙方在服務期內，享有同定向服務單位職工同等的進修學習的待遇，但不得以升學、培訓、調動等為由提出不履行服務期限的約定。
四、違約責任。
第十四條乙方在校期間考核結果達不到學校授予畢業證書條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協議另有明確約定除外)，致使乙方無法按時取得(按時取得是指在本協議約定的學制期限內，專科自錄取之日起3年，本科自錄取之日起5年)畢業資格的，甲方有權選擇：
(一)解除本協議，要求乙方按規定退還已享受的減免教育費用。
(二)在學校允許延期畢業的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業資格并于學校發放就業報到證15日內到甲方報到。
如甲方選擇上述第(2)種方式，乙方承諾超過學制年限的費用由乙方自行承擔。且如乙方未能在允許的延長期限內取得畢業資格，或者出現其他甲方認為不適宜到定向服務單位服務的情形，甲方仍有權選擇按本條第(一)種方式處理。
第十五條未經甲方同意，乙方自行放棄學籍的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已享受的減免教育費用。
第十六條乙方無法定或約定的正當理由，畢業后未按本協議規定時間報到或未按甲方要求時間到定向服務單位工作，經甲方書面通知送達乙方1個月后乙方仍未報到工作的，乙方須應甲方要求立即退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十七條如乙方未履行完成約定服務期限(包括但不限于乙方單方面與定向服務單位解除聘用協議，或因違反定向服務單位規定，或違反國家法律規定被定向服務單位依法解聘等情形)，從離開崗位之日起，乙方應當按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用(不滿1年的按1年計算)，并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十八條未經甲方同意，乙方服務期內變更執業地點或改變服務單位的，甲方有權要求乙方從離開定向服務單位崗位之日起，按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用(不滿1年的按1年計算)，并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
(3)自本協議簽定后，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會證;甲方劃撥的專項工資補貼自乙方參加崗前培訓之日起開始計算，并以月為單位核發，享受全國系統內各種最優惠人員待遇，協議終止時，甲方為乙方提供的各項工資福利待遇自動終止。
第十九條乙方無法定或約定的正當理由，未按照本協議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務期限，或者未按本協議約定承擔退還教育費用及/或其他違約責任，該不誠信行為將被記入誠信檔案。
第二十條甲方未履行為乙方提供就業崗位的責任，在乙方到甲方報到1個月后，甲方無正當理由仍未能提供就業崗位的，乙方有權自行另謀其他就業職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔違約責任。
五、協議終止與解除。
第二十一條雙方經協商一致，可以解除本協議。
第二十二條未經甲方同意，乙方不得單方面解除本協議，否則乙方應當向甲方退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第二十三條有下列情形之一的，如乙方提出終止本協議申請，甲方應予同意：
(二)在服務期內，經省級衛生行政部門指定的三級甲等醫院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫療衛生職業。
六、不可抗力。
第二十四條“不可抗力”是指雙方在簽訂本協議時不能預見，對其發生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。
由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向對方承擔違約責任。
七、附則。
第二十五條本協議約定與法律、法規及“農村訂單定向醫學生免費培養”相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行，其他未盡事宜由雙方協商解決。
本協議部分條款因違反相關法律法規無效的，不影響協議其他條款的法律效力。
第二十六條因本協議引發的一切爭議，雙方友好協商解決。
第二十七條本協議書一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份送交承擔乙方培養任務的高等學校，一份存入乙方個人檔案，具有同等法律效力。
第二十八條其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商補充，其條款與本協議具有同等的法律效力。
第二十九條本協議經甲乙雙方簽署后生效。
附件：經簽署的乙方身份證復印件。
經簽署的乙方法定代理人身份證復印件(乙方簽約。
時未滿18周歲時提供)。
甲方(蓋章)：
法定代表人簽章：
簽訂日期：年月日
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
乙方法定代理人：(簽字)(乙方簽約時未滿18周歲時簽署)。
簽訂日期：年月日
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇六
畢業生持學校統一印制的就業推薦表或復印件參加各地供需洽談會(人才市場)，進行雙向選擇，或向各用人單位寄發書面材料，應視為要約邀請，以下本網小篇提供農村醫院定向就業協議書閱讀。
甲方：(縣級衛生行政部門)。
地址：聯系電話：
法定代表人：職務：
乙方：(學生姓名)。
身份證號碼：聯系電話：
法定代理人：(乙方簽約時未滿18周歲填寫)。
身份證號碼：聯系電話：
家庭住址：
為加強農村衛生人才培養，根據國家發展改革委、衛生部、教育部、財政部和人力資源社會保障部印發的《關于開展農村訂單定向醫學生免費培養工作的實施意見》(發改社會〔〕1198號)等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎上協商一致，就農村訂單定向醫學生免費培養定向就業事宜達成以下協議，并共同遵照執行。
一、總則。
第一條本協議中“農村訂單定向醫學生免費培養”是指為重點充實鄉鎮衛生院及以下醫療衛生機構從事全科醫療的衛生人才，依據農村衛生隊伍建設發展需求而實施的醫學生免費定向培養，要求志愿并獲準接受免費培養的學生須按本協議約定完成學業，取得畢業資格(有畢業證書，下同)，并按本協議約定定向就業。
第二條乙方清楚知悉農村訂單定向醫學生免費培養的內容，志愿參加“農村訂單定向醫學生免費培養”項目，并承諾：
(一)完成(學校)以下第項高等醫學教育取得畢業資格;。
1.專業：臨床醫學專業本科，學制年;。
2.專業：臨床醫學專業專科，學制年;。
3.專業：中醫學本科，學制年;。
4.專業：中醫學專科，學制年;。
(二)一經取得畢業資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉鎮衛生院(或鄉以下的醫療衛生機構，以下簡稱定向服務單位)定向就業且在定向服務單位連續工作6年(含6年)以上(以下簡稱服務期)。
二、甲方的權利和義務。
第三條負責在乙方按本協議約定完成學業取得畢業證書后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務單位就業。
第四條負責督促定向服務單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協調有關部門，為乙方到定向服務單位工作提供必要的工作生活條件。
第五條有權對乙方的履約情況進行管理，對乙方在校期間的情況進行監督，并有權督促乙方于畢業后及時到定向服務單位工作。
第六條有權建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報至省級衛生行政部門。
三、乙方的權利和義務。
第七條在校學習期間，享受免除學費、免繳住宿費，享受補助生活費。
第八條乙方在學校發放就業報到證15日內，按時到甲方(即定向服務單位的主管部門)報到，辦理就業相關手續。
第九條乙方到定向服務單位工作后，須認真履行崗位職責，遵守單位的規章制度，服從單位的領導與管理。
第十條在服務期內，依法享受法律政策規定的節假日及公休假，工資福利待遇，醫療、養老等社會保障。
第十一條在服務期內，應當取得《醫師執業證書》。
第十二條乙方在服務期內不得變更執業地點，不得改變服務單位;特殊情況下經甲方同意，可在本省(區、市)農村基層醫療衛生機構之間流動。
第十三條乙方在服務期內，享有同定向服務單位職工同等的進修學習的待遇，但不得以升學、培訓、調動等為由提出不履行服務期限的約定。
四、違約責任。
第十四條乙方在校期間考核結果達不到學校授予畢業證書條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協議另有明確約定除外)，致使乙方無法按時取得(按時取得是指在本協議約定的學制期限內，專科自錄取之日起3年，本科自錄取之日起5年)畢業資格的，甲方有權選擇：
(一)解除本協議，要求乙方按規定退還已享受的減免教育費用。
(二)在學校允許延期畢業的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業資格并于學校發放就業報到證15日內到甲方報到。
如甲方選擇上述第(2)種方式，乙方承諾超過學制年限的費用由乙方自行承擔。且如乙方未能在允許的延長期限內取得畢業資格，或者出現其他甲方認為不適宜到定向服務單位服務的情形，甲方仍有權選擇按本條第(一)種方式處理。
第十五條未經甲方同意，乙方自行放棄學籍的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已享受的減免教育費用。
第十六條乙方無法定或約定的正當理由，畢業后未按本協議規定時間報到或未按甲方要求時間到定向服務單位工作，經甲方書面通知送達乙方1個月后乙方仍未報到工作的，乙方須應甲方要求立即退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十七條如乙方未履行完成約定服務期限(包括但不限于乙方單方面與定向服務單位解除聘用協議，或因違反定向服務單位規定，或違反國家法律規定被定向服務單位依法解聘等情形)，從離開崗位之日起，乙方應當按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用(不滿1年的按1年計算)，并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十八條未經甲方同意，乙方服務期內變更執業地點或改變服務單位的，甲方有權要求乙方從離開定向服務單位崗位之日起，按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的.減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用(不滿1年的按1年計算)，并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第十九條乙方無法定或約定的正當理由，未按照本協議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務期限，或者未按本協議約定承擔退還教育費用及/或其他違約責任，該不誠信行為將被記入誠信檔案。
第二十條甲方未履行為乙方提供就業崗位的責任，在乙方到甲方報到1個月后，甲方無正當理由仍未能提供就業崗位的，乙方有權自行另謀其他就業職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔違約責任。
五、協議終止與解除。
第二十一條雙方經協商一致，可以解除本協議。
第二十二條未經甲方同意，乙方不得單方面解除本協議，否則乙方應當向甲方退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。
第二十三條有下列情形之一的，如乙方提出終止本協議申請，甲方應予同意：
(二)在服務期內，經省級衛生行政部門指定的三級甲等醫院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫療衛生職業。
六、不可抗力。
第二十四條“不可抗力”是指雙方在簽訂本協議時不能預見，對其發生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。
由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向對方承擔違約責任。
七、附則。
第二十五條本協議約定與法律、法規及“農村訂單定向醫學生免費培養”相關政策規定或精神不一致的，按照法律法規及相關政策規定執行，其他未盡事宜由雙方協商解決。
本協議部分條款因違反相關法律法規無效的，不影響協議其他條款的法律效力。
第二十六條因本協議引發的一切爭議，雙方友好協商解決。
第二十七條本協議書一式四份，甲、乙雙方各執一份，一份送交承擔乙方培養任務的高等學校，一份存入乙方個人檔案，具有同等法律效力。
第二十八條其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商補充，其條款與本協議具有同等的法律效力。
第二十九條本協議經甲乙雙方簽署后生效。
附件：經簽署的乙方身份證復印件。
經簽署的乙方法定代理人身份證復印件(乙方簽約。
時未滿18周歲時提供)。
甲方(蓋章)：
法定代表人簽章：
簽訂日期：年月日
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
乙方法定代理人：(簽字)(乙方簽約時未滿18周歲時簽署)。
簽訂日期：年月日
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇七
甲方：
乙方：
為確保人民群眾醫療安全，提高醫療服務水平，甲乙雙方經過協商，就雙方在醫療衛生服務工作中實施預約轉診達成如下協議：
二、在患者或家屬知情同意的前提下，甲方將疑難、危重病員及其它符合上轉指征的患者轉至乙方診治。
二、乙方對甲方轉送的危重患者優先安排診療，為患者提供優質、便捷的服務。
四違約責任：本協議以更好地體現以患者為中心，雙方承諾互不承擔經濟責任。如未按協議履行義務，則違約方應向市、縣（市、區）衛生行政部門做出書面解釋，并予改進。
五、其它未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
協議有效期為：年月日至年月日。
甲方：乙方：
（公章）（公章）。
甲方代表人簽名：乙方代表人簽名：
年月日年月日。
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇八
甲方：
乙方：
為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：
一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。
二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。
三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。
四、甲方可以履行的責任有：
1甲方參與乙方和醫院的協調工作。
2甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作。
3醫院設立的`下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。
六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。
八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。
九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇九
畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生就業，以下本網小篇提供醫院就業協議書閱讀。
曱方：
乙方：
為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：
一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。
二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。
三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。
四、甲方可以履行的責任有：1甲方參與乙方和醫院的`協調工作。2甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作3醫院設立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。
六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元(大概2天的工資)。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。
八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。
九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十
甲方:。
法人代表（負責人）：
單位地址：
聯系電話：
乙方：
法人代表（負責人）：
單位地址：
聯系電話：
為進一步實現“資源共享、服務患者、共同發展”的目的，根據國家有關法律法規要求，經甲乙雙方協調一致，就進行全面技術合作達成協議如下：
1、醫療技術。
2、繼續教育。
3、科研工作。
4、雙向會診。
1、甲方定期派遣相關專家或專科骨干，采用定期門診、會診、手術示教等方式支持乙方專科建設，提高醫療技術水平。
2、甲方定期派遣相關專家或專科骨干至乙方開展帶教查房，開展危重、疑難、死亡病例討論等幫助乙方提高醫療技術水平。
3、甲方負責對乙方因人員資質、設備等原因無法開展的服務項目（如臨床營養指導、醫療器械定期維保、病理快速切片和常用特殊染色方法、部分檢驗項目等）進行技術支持。
4、甲方按照乙方計劃，派遣相關專家之乙方開展學術講座。
5、甲方接納乙方派遣人員進入甲方進行住院醫師、專科護士規范化培訓，并負責考核申報工作。
6、甲方優先接納乙方人員進入甲方進行專科進修。
7、甲方派遣學科帶頭人協助乙方的科研立項和實施工作。
8、甲方對乙方轄區內病情穩定的患者，可轉診至乙方進行后續治療。
1、乙方根據甲方專家的工作安排，安排好專家門診時間和專家門診場所。
2、乙方負責甲方專家的推廣宣傳工作。
3、乙方為甲方派遣人員提供交通、食宿保障。
4、乙方對需收費的甲方服務項目，乙方負責按標準先行收取，定期與甲方進行核算。
5、乙方制定年度繼續教育計劃（包括學術講座、專科進修、住院醫師和專科護士規范化培訓等）報甲方審核，以便于甲方安排相關人員。
6、乙方接受甲方關于科研工作的指導。
7、乙方在患者無特殊需求的情況下，必須將沒有診治能力的患者上轉至甲方。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法人代表或授權簽字人：法人代表或授權簽字人：
日期：日期：
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十一
甲方：
乙方：
丙方：
經三方共同反復商討研究決定，于__年__月__日正式達成協議，愿意合作開辦一所新的小型的小規模的私人民營私立醫院，具體協商如下：
前期大部分工作主要由甲方負責辦理。如：醫院執業許可證的辦理、城鎮醫保、市醫保、區醫保、農村合作醫療等手續的辦理、醫院的籌建。甲方應為醫院大股東，占60%的股份，包括技術股、創辦股、領導股。
共同協助甲方辦好醫院，把醫院辦得有聲有色。
在資金暫時不足的情況下，從最小做起，慢慢發展壯大，現每方暫只投入資金各貳拾――萬元，共計投資陸拾――萬元整。如以后根據醫院再需要補貼和資金周轉的情況下，再按每方平均1：1：1各投入多少。
共同承擔所有的風險，共同承擔醫院在醫療過程中所出現的醫療糾紛，責任事故。任何一方沒有任何理由推卸自已的責任。
20萬元本金如數退還，不得有任何拖欠，但應提前兩個月提出。
醫院發展的好壞與甲方有著重要的責任，所以甲方應起著任重而道遠的作用。甲方應主動承擔起這艱難而艱巨的任務，甲方應有全心全意、全力以赴、不惜犧牲一切代價把醫院搞好的決心和信心。克服一切困難。
盡量做到每人盡職盡責，力所能及，同心協力，共同努力把醫院搞好，以經濟建設為中收，以安全第一為宗旨，把醫院建設好。
認真做好對外宣傳工作、營銷工作，以醫院為家，扎根醫院。每人保證做到做好。
甲方（簽字）：_________。
乙方（簽字）：_________。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十二
為貫徹落實公安部關于監所醫療衛生社會化改革的工作要求，保障被拘留人員的合法權益，維護監管場所安全，促進社會和諧，經甲乙雙方共同協商，達成如下協議：
一、乙方作為甲方的協作醫院，在甲方設立駐所醫療室。
二、乙方應選派一名政治素質過硬、責任心強、醫療技術水平較高的執業醫師每日到駐所醫療室坐診，遵守相關的法律法規和甲方的規章制度，自覺服從甲方的指導和要求。
三、乙方應積極做好甲方羈押人員入所健康狀況調查工作，配合辦案單位對羈押人員進行必要的輔助檢查，以切實掌握羈押人員的身體健康狀況。
四、乙方應對駐所執業醫師實行定期輪換制度。
五、乙方應為甲方提供診療綠色通道，對乙方轉來的患者實行“綠色通道，優先服務”，安排專人及時將患者送至病區或門診，并做好登記。保證被拘留人員快速診療救治，根據被拘留人員入所體檢、常規檢查、一般治療、急救處置、傳染病預防控制等不同需求，做到小病不出所，急、危病能及時應對處置，減少被拘留人員出所就醫診療人數，提高救治工作效率。
六、甲方應按乙方要求，設置成標準化醫療室，配備常規診療、急救器械等專業設備和常規藥品及急救藥品，以供及時、合理、規范地為羈押人員做好診療服務。
七、甲方應對乙方派出的醫務人員在工作、生活等方面提供方便，同時協助做好考勤登記等相關管理工作。
八、甲方如發生突發性、群體性衛生緊急事件，乙方應在報告領導及請示相關部門情況下，在最短時間派出防控、救治相關醫務人員配合甲方單位實施防控、診療工作。
九、本協議自簽訂之日起生效，有效期三年。協議中未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：**市拘留所乙方：**醫院。
（蓋章）（蓋章）。
負責人（簽名）：負責人（簽名）:。
年月日年月日。
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十三
乙方：______________。
xx院是經河南省衛生廳批準的產前診斷機構，具有開展產前診斷技術服務的資質，可開展產前疑難病會診、羊水穿刺遺傳學檢測、四維超聲檢查及無創基因檢測等多項產前篩查及診斷技術。為提高出生人口素質，降低出生缺陷率，促進母嬰健康，甲方愿意將此技術和方法推廣到全省，雙方將在產前診斷服務方面進行合作，具體事宜如下：
1、甲方為乙方介紹的病人提供就診綠色通道;。
2、甲方負責檢驗報告的解讀;。
3、甲方負責提供陽性結果病人的處理意見;。
4、甲方做好乙方介紹病人的登記接待工作，以便不斷總結經驗，完善管理。
1、按甲方要求準確提供病人信息;。
2、產前診斷必須在廣泛宣傳的基礎上，按照知情選擇、孕婦自愿的'原則，不得以強制性手段要求孕婦進行產前診斷。臨床醫師應事先詳細告知孕婦或其家屬羊水穿刺技術的技術特點，是否對篩查進行診斷由孕婦或其家屬決定，并簽署知情同意書。
3、乙方應將診斷結果及時通知高危孕婦，并由臨床醫師人員進行解釋和給予相應的醫學建議。
4、對篩查出的高危病例，在未做出明確診斷前，不得隨意為孕婦做終止妊娠的處理。
1、甲方按省物價要求收取檢驗對象的手術及檢驗費用;。
2、甲方按每人次給予乙方志愿者適當的補貼(交通費、電話費、誤餐補助等);。
3、乙方累計介紹30人次可免5人參加繼教學習班的會務費，累計介紹50人次的可免除2人產科或兒科的進修學習費。
1、雙方均有義務對產前篩查所得信息進行管理并嚴格為當事人保密;對本協議的內容和有關商業秘密保密，不得泄漏。
2、甲乙雙方同意后，均可利用有關產前篩查信息進行科學研究和撰寫論文。
以補充協議形式執行。
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十四
乙方：_________。
為滿足患者就醫需求，降低醫療成本，提高診療效率，加強縣鄉村中醫藥工作，促進雙方醫療、教學、科研、中醫中藥服務能力的共同提高，有效緩解當地群眾看病難、看病貴問題。根據主管部門的工作安排，經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、建立縣、鄉、村三級中醫藥服務網絡。縣中醫院作為縣域內的醫療衛生中心，主要負責基本醫療服務及危重急癥病人的搶救，并承擔對鄉鎮衛生院、村衛生室的業務技術指導和衛生人員的進修培訓；鄉鎮衛生院負責提供公共衛生服務和常見病、多發病的診療等綜合服務，并承擔對村衛生室的業務管理和技術指導；村衛生室承擔行政村的公共衛生服務及一般疾病的診治等工作。
二、甲方選派有關專家到乙方坐診、會診、教學查房進行醫療技術援助指導工作。組織巡回醫療隊定期下鄉（村）。
三、甲方免費為乙方進行專業技術人才中醫藥知識培訓（每年2名），包括臨床進修、脫產培訓。
四、甲方為乙方采用傳、幫、帶等方式，指導衛生院及各衛生所建立完善臨床特色科室，積極開展中醫特色診療服務，在援助周期內初步建立起中醫理療、康復、護理一體化的特色科室，讓群眾能夠就近接受較好中醫醫療救治服務。
五、甲方對乙方進行醫療、康復、護理、院感等相關知識講座，幫助乙方搞好醫務人員的三基培訓工作，強化三基訓練工作，不斷提升其臨床實踐水平和醫療救治能力。
六、甲方協助乙方進行基礎設施改善，對乙方配置診療設備進行指導，按照中醫科建設標準進行指導達標工作。
七、甲方對乙方進行慢性病、常見病、多發病防治工作進行指導，提供診療方案，接受轉診。
八、甲方對乙方進行中醫養生、預防保健、治未病知識培訓，指導開展中醫養生、預防保健、治未病工作開展。
九、甲方接受乙方轉診病人的診治工作。
十、甲方對乙方進行適宜技術推廣工作，并進行考核。
十一、甲方對乙方進行中藥房建設工作指導，對相關人員進行中成藥臨床應用進行培訓。
十二、乙方對甲方有關人員安排好住宿及提供必需的工作條件，做好病員及相關培訓人員的組織工作。
十三、乙方做好有關病人的轉診、會診工作。
十四、甲方向乙方回轉病人必須制定診治方案，乙方嚴格按照做好甲方回轉病人的診治方案做好診治工作。
十六、本協議一式三份，雙方各持一份，報縣衛生局一份。
甲方簽字（蓋章）：_________乙方簽字（蓋章）：_________。
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十五
為了加強醫院之間的技術協作，充分利用雙方醫療資源，優勢互補、資源共享，鞏固和發展城鎮職工基本醫療_____制度和新型農村合作醫療制度，為廣大人民群眾提供優質、便利、_____、安全的醫療衛生服務，推動廣西醫療衛生事業健康和諧發展，經友好協商，甲乙雙方本著誠實守信、優質服務、互惠互利的原則，建立醫院醫療技術協作關系，特簽訂以下協議。
1、甲方利用自身醫療技術優勢和管理優勢，幫助乙方提高醫療技術和醫院管理水平。
2、結合乙方實際需要，甲方接受乙方醫務人員及管理人員觀摩學習、學術交流。
3、通過預約的方式，甲方派出副高以上專家對乙方中等以上難度手術及疑難病例進行手術示教和示教查房，提高乙方開展高難度手術的能力與解決疑難病癥的診療水平，重點帶動乙方一批業務骨干的快速成長。
4、甲方應乙方請求派專職人員到乙方進行醫院感染控制知識培訓、現場指導、業務咨詢，并協助乙方完善醫院感染管理制度。如乙方條件允許開展醫院感染目標性監測，可使用甲方設計的表格參加相關監測項目，定期將監測資料交給甲方分析，雙方共享監測與控制信息。
6、根據需要和可能，甲方優先與乙方開展科研合作，推廣適宜醫療技術。
7、甲方對乙方轉診來的病人或來就診的乙方員工，優先安排住院。
8、甲方嚴格按照有關城鎮職工基本醫療_____制度和新型農村合作醫療管理辦法、方案與轉診制度，對乙方轉診的醫保患者及新型農村合作醫療患者提供優質診療服務。
9、對乙方可以開展后續治療或康復的患者，甲方根據實際情況，優先轉診到乙方，并提供后續治療和康復的業務指導以及必要的跟蹤服務。
1、乙方凡遇危、急、難、重癥病人，應優先請甲方會診或轉送到甲方診治。
2、乙方需轉診的新型農村合作醫療的患者，應按相關規定辦理轉診手續后，優先轉診到甲方進一步診療。
3、乙方限于功能定位和醫療條件而不能開展的診療、檢查項目，應優先介紹患者來甲方診療。
4、乙方在進修培訓、學術交流及完善管理等方面，應優先選擇甲方。
5、乙方職工到甲方繼續教育、學術交流或就醫時，須出示有效證件。
6、在同等條件下，乙方優先錄用甲方畢業生（含本科畢業生及研究生畢業生）到醫院工作。
7、乙方有義務將甲方對其所實行的優惠政策向其全體職工傳達。
8、針對甲方各項工作，乙方及時提出合理建議。
1、本協議由雙方負責人簽字蓋章后生效。
2、本協議一式____份，甲乙雙方各執____份。
3、本協議有效期為____年，期滿后再行協商續訂協議書。
4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
法人代表簽名：___________。
電話：___________。
______年_____月____日。
法人代表簽名：___________。
電話：___________。
______年_____月____日。
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十六
根據《關于印發安徽省三級醫院對口支援縣級醫院實施方案的通知》要求，為確保至年度對口支援任務的完成，提高支援工作效果，經雙方協商達成以下協議：
一、支援單位。
（一）工作目標：______________。
（二）支援內容：______________。
（三）責任義務：______________。
二、受援單位。
（一）預期目標：______________。
（二）受援要求：______________。
（三）責任義務：______________。
三、雙方需明確的其它事項。
受援單位：______________（蓋章）支援單位：______________（蓋章）。
責任人：______________（簽字）責任人：______________（簽字）。
填寫說明：
1.此協議書1式5份，對口支援雙方協商后填寫，雙方單位領導分別簽字并加蓋公章后各留一份，受援單位上報市、縣衛生局各1份，支援單位上報省衛生廳醫政處備案1份。
2.協議書每3年簽訂一次，協議期滿后重新簽訂。
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十七
乙方：__________。
依照“廣東印刷業競爭力提升計劃”的精神，現由“計劃”執行方—廣東印刷網集中商務平臺上及行業內的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業。經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：
乙方在就業(實習)期間，如因用人單位政策性調整或遇不可抗拒事件影響及其他原因，導致乙方不能按時就業(實習)或推遲就業的，甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費、培訓補助不予退還)，則不屬甲方違約。
學校就業中心再次審核畢業生系統填寫情況，確認學生填寫完整且院系完成審核，即可簽字蓋章。三方協議簽章齊全后由學校、用人單位、畢業生各留存一份。
第七條：甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
地址：________________________。
依照“廣東印刷業競爭力提升計劃”的精神，現由“計劃”執行方—廣東印刷網集中商務平臺上及行業內的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業。經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：
二、甲方委托乙方推薦就業崗位，人數如下：
金報銷，學生到廠當天支付現金一部分(相當于來程從到惠州的火車票金額)，剩余部分在學生上班一周內憑車票報銷現金。
崗位：1、2、3、4、5、6、7、8、
(詳情按《委托招聘單位登記表》)。
甲方根據與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過渡性安置幫教實體協議》，保證乙方與推薦就業單位的其他員工一樣實行同工同酬，即相同的工種應按相同標準給予報酬。
三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須金額賠償。
四、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試，甲方決定試用同時，開具《試用確認書》給乙方(詳見附件)。
五、乙方在拿到《試用確認書》后，將有義務向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質量管理》共31個課時的培訓，并經過考試通過再輸入進廠，時間在10天以內。
六、乙方原則上不向甲方收取招聘費用，如遇到特殊要求，由雙方協商再定。
七、雙方必須嚴格遵守本合同，任何一方違約均應承擔相應的違約責任并賠償損失。
八、本協議自簽訂之日起生效，有效期。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：__________乙方：__________。
簽署人：__________簽署人：__________。
日期：__________日期：__________
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十八
受援單位：大孝堡衛生院
根據國家中醫藥管理局、省衛生廳、省中醫藥管理局的安排，結合中醫院管理活動要求，我院從二o一o年一月開始至二o一二年十二月與大孝堡衛生院進行為期三年的對口援助活動，具體內容如下：
一、目的：通過對口支援工作的實施，著力改善受援單位大孝堡衛生院的中醫中藥服務能力，提高醫療服務水平，有效緩解當地群眾看病難、看病貴問題。
二、對口支援內容：
1、醫療技術援助：每月派有關專家2至3名來院坐診、教學查房、指導工作；組織巡回醫療隊定期下鄉。
2、專業技術人才培訓：中醫院每年免費為大孝堡衛生院和大孝堡、西盤糧、東盤糧三個衛生所培訓中醫、臨床、護理、檢驗、b超等專業人員10名。
3、臨床特色科室建立：中醫院采取傳、幫、帶等方式，指導大孝堡衛生院及各衛生所建立完善臨床特色科室，積極開展中醫特色診療服務，在援助周期內初步建立起中醫理療、康復、護理一體化的特色科室，讓群眾能夠就近接受較好中醫醫療救治服務。
4、強化三基訓練工作：中醫院要經常派專家進行醫療、康復、護理、院感等相關知識講座，幫助衛生院、衛生所搞好醫務人員的三基培訓工作，不斷提升其臨床實踐水平和醫療救治能力。
5、基礎設施改善：為了改善受援單位看病就醫條件，中醫院根據受援單位的實際需求免費提供診療床、中醫針灸儀等一系列價值5萬元的診療設備。
6、受援單位按照衛生下鄉規定負責解決好下派醫務人員的住宿等問題。
三、對口援助專家隊伍：
組長：梁向光副院長（副主任醫師）
副組長：田雨河副院長（主任醫師）趙光智副書記（主任醫師）
成員：宋政昌科長（副主任醫師）張劍富科長（主治醫師）李德智主任（主治醫師）馬生蓮主任（副主任醫師）靳俊琴主任（主治醫師）王斌主任（主治醫師）郭文青主任（主治醫師）李寶蓮主任（主治醫師）武玉翠主任（副主任醫師）任瑞平主任（主治醫師）厡小于主任（主治醫師）任玉華主任（副主任醫師）郝寶蓮主任（副主任醫師）郭麗萍科長（主治醫師）張立綱主任（主治醫師）徐國衛主任（主治醫師）。
四、對口支援時間：自20xx年1月——20xx年12月，共三年。
五、本協議一式三份，雙方各持一份，報孝義市衛生局一份。
受援單位：大孝堡衛生院
最熱醫院就業協議書下（案例19篇）篇十九
甲方：乙方：
經甲乙雙方協商同意，乙方在甲方部門工作，現簽定就業協議如下：
協議人雙方于××年月日登記結婚，xx年月日生育一子，取名張×。現協議雙方夫妻感情確已完全破裂，經雙方協商一致，自愿離婚、財產分割及子女撫養事宜達成如下協議：
實訓期間，自第三天實訓開始前，允許丁方向丙方申請無條件全額退費，自第三天實訓開始，不再退還實訓費用。
1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方為乙方提供工資。
3、甲方為乙方提供相關保險等相關待遇，具體情況在補充協議中明確。
4、乙方如在甲方發生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關規定及責任保險條款執行。
1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規章制度。
協議期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業后應領的失業保險金一并續領。
2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請，并及時完清相關手續。
3、乙方在工作期間有嚴重違規過失行為，甲方將與乙方協商共同處理。
十經甲乙雙方協商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
畢業生與用人單位對有關條款可進行協商，因而畢業生與用人單位在簽約時，應盡量采用示范條款。如要進行變更或增加的，內容上也必須明確，不要產生歧義，尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責任等，否則一旦發生爭議，由于事先約定不明確，不利于自身合法權益的保障。如有附加條款，應在協議書中的明確羅列注明。
本協議有效期從年月日至年月日。
協議書上有條形碼，是特定某畢業生唯一使用的，嚴禁轉借他人，若將協議書轉借他人使用，所造成的一切后果由學生本人承擔。
甲方(簽章)：乙方：
日期：年月日日期：年月日