通過撰寫心得體會，我們可以對過去的經歷進行回顧和反思，從而更好地規劃未來的發展方向。閱讀一些優秀的心得體會范文，可以培養自己的寫作思維和表達能力。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇一
企業合規操作指引是企業管理中不可或缺的一部分。合規操作指引的制定和實施可以幫助企業規范運作，降低風險，提升企業聲譽。在實踐中，我深刻體會到合規操作指引的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：明確責任與義務。
合規操作指引的第一步就是明確企業內部各級員工的責任和義務。我所在的公司制定了明確的合規操作指引，并通過培訓、會議等方式向全體員工傳達了相關內容。在實際工作中，我深刻體會到明確責任與義務的重要性。只有明確責任，員工才能清楚自己在工作中應該做什么，怎么做。只有明確義務，員工才會妥善履行自己的職責，不違規操作。這樣可以有效降低企業內部的風險，提升工作效率。
合規操作指引還需要制定具體的操作流程。在過去的工作中，我發現制定合規操作流程非常有助于規范企業運作，并確保員工遵守相關規定。例如，在采購流程中，我們公司制定了一套合規操作流程，明確規定了采購的審批流程、供應商的選擇標準以及支付的核對方式等。通過制定合規操作流程，我們可以避免不合規的行為，增加透明度，并及時監督工作進展。
第四段：培訓和溝通。
制定合規操作指引后，培訓和溝通成為了關鍵的環節。只有讓所有員工都明白合規操作的重要性，才能真正做到合規。在我們公司，我們進行了多次合規操作培訓，幫助員工了解合規的基本原則和操作流程，并通過案例分析等方式加深理解。此外，我們還通過定期召開會議、設立溝通渠道等方式與員工保持溝通，解答疑問，及時調整合規操作指引。在實踐中，我發現培訓和溝通對于員工合規思維和行為的培養起到了至關重要的作用。
第五段：持續改進和監督。
企業合規操作指引不是一勞永逸的，而是需要不斷改進和監督的。作為企業的一員，我們需要保持對合規操作指引的持續關注，并及時反饋問題和建議。在我們公司，我們定期對合規操作指引進行評估，然后進行必要的調整和改進。此外，我們還設立了內部審計團隊，負責監督合規操作的執行情況，并及時向相關部門匯報。通過持續改進和監督，我們可以更好地確保企業合規操作的有效性和可持續性。
總結：
企業合規操作指引的制定和實施對于企業運營來說是至關重要的。通過明確責任與義務，制定合規操作流程，進行培訓和溝通以及持續改進和監督，企業可以降低風險，提升聲譽。在實踐中，我們要積極學習和借鑒先進經驗，不斷加強合規意識，以確保企業合規運營的可持續發展。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇二
近期，省行開展了“從我做起，合規操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的'工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。
講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇三
20xx年，營業部在上級行和支行黨委、行長室的正確領導下，以凝聚人心為動力，以創新服務為抓手，大膽管理，求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務，對公存款時點xx萬元，比年初凈增xx萬元，日均存款xx萬元，儲蓄存款凈增xx萬元。現就一年來的工作小結如下：
思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業部主任室一班人深刻認識到這一點，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。
1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作則，加強學習，做學習典型的倡導者、組織者，更是實踐者。為人師表，清正廉潔，以儉養德，以自己品質來影響每一位員工。心得體會范文錦集在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見，只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業績分配的敏感問題上，實行公開化，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。
2、充分發揮黨員的模范帶頭作用營業部現有員工29名，其中黨員13人。黨員在群眾中的作用在營業部顯得尤為重要。營業部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析，統一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。在黨員發揮戰斗模范作用下，積極培養后備力量，吸收優秀員工向組織靠攏。
服務創新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務才能贏得市場、才能創效益。營業部主任室一班人響應市分行和如皋市xxxx的號召，積極投入到創建“文明誠信”窗口的活動中，將營業部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法，x工行網訊和《如皋日報》已作了相關報道。省行網訊進行轉載。
1、抓好員工職業道德教育主任室以創建“文明窗口”為契機，經常性組織員工學習《中國工商銀行員工基本素養和服務行為規范》、《中國工商銀行營業規范化服務標準》、等規章制度，不斷規范員工的服務言行，促使員工嚴格遵守“八要、xx不、十做到”，真正把客戶當衣食父母，倡導“用心”服務，把顧客當親戚、當朋友。員工張焱在柜面服務中，能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰。
2、抓好考核激勵機制一是建立員工優質文明服務獎罰檔案，范文寫作將員工服務表現列入年度評優評選等考核內容，增強了員工憂患意識，提高員工的'服務自覺性；二是建立服務質量與業務量掛鉤的考核機制，營造“多干多得，少干少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業務的良好局面。三是建立各網點、客戶經理、客戶的評議機制。由網點負責人評議管庫、提解員，客戶、客戶經理評議柜面接柜人員，從會計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務先進，按季給予獎勵。四是設立了優質文明服務獎勵基金，表彰先進，鞭策落后。
3、抓好為相關部門的服務工作營業部既是獨立的服務部門，同時又是支行與各網點的樞紐。積極配合客戶經理做好各項貸款發放和資金回籠。今年8月，積極配合客戶經理省內首家辦理保理業務__萬，取得了萬經濟效益。
“發展才是硬道理”。沒有市場的發展一切將無從談起。年初，主任室根據支行市場為導向，以服務為手段，以客戶為中心的精神，結合營業部具體情況，確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標，不達目的不罷休。
1、全面理順營業部開戶單位狀況建立大戶臺帳，定期走訪。現代銀行的競爭是產品與服務的競爭。營業部根據不同的客戶推行個性化服務，對人民醫院、鹽業公司、中醫院等大客戶繼續實行上門服務，向結算頻繁單位推薦我行網上銀行快捷的結算方式。目前，已開立網上銀行戶。
2、拼服務、情勝一籌南天投資管理公司是我8月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業的敏感性，當主任室得知__商人___等14名老板籌集資金準備南天集團產權時，馬上多打聽并與劉正光等人取得取系，向他們介紹我行的服務和結算優勢，用真誠贏得南天人的信任。8月8日決定來我部開戶，并打入注冊資金__萬。
3、群策群力，挖掘存款源安排有較強活動能力的周山華專攻市場營銷，有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法，有力地激發了員工拉存款的積極性，員工沈建華利用愛人在部隊的關系，積極攬存150萬。
4、積極配合客戶經理做好服務工作今年8月，x紅杏絹紡集團因經營不善被迫改制，這涉及我行貸款移位等相關問題。我部積極配合，并負責幫助解決相關手續。使我行資產得以保全。新注冊的x大地藍絹有限公司首次打入注冊資金2158萬。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇四
農住合規操作是指在農村集體經濟組織建設農民宿、農家樂等農村旅游項目的過程中，根據相關法規和規定進行的合法合規操作。農村旅游是當前農村經濟發展的熱點領域，但是由于缺乏相關法律法規和操作經驗，導致一些農村旅游項目存在安全隱患和管理混亂的問題。因此，本文將探討農住合規操作的經驗和體會，以期能夠為農村旅游的健康發展提供參考。
二段：加強政策宣傳，提高合規意識。
農住合規操作的第一步是加強政策宣傳，讓農民了解相關法規和操作要求。在宣傳過程中，可以開展政策解讀會、培訓班等形式，向農民詳細介紹法律法規的內容和操作要點。此外，還可以通過宣傳手冊、宣傳大字報等形式，將相關政策宣傳到農民群眾中去。這樣可以大大提高農民的合規意識，讓他們在農住合規操作中不再盲目行事。
三段：建立健全操作機制，確保合規作業。
農住合規操作的第二步是建立健全的操作機制，以確保農民的合規作業。首先，要制定具體的操作規程和管理辦法，明確每個環節的操作程序和責任分工。其次，要建立健全的監督機制，加強對農民操作的監督，及時發現和糾正不合規的行為。最后，要加強對農住項目的評估和驗收，提高合規操作的質量和水平。通過上述措施的實施，可以確保農民在農住操作中遵守合規要求，規范經營行為。
四段：加強安全教育，保障游客安全。
農住合規操作的第三步是加強安全教育，保障游客的安全。農民在經營農住項目時，要注重安全防范，加強安全設施的建設，確保游客的人身安全。此外，還要進行安全教育，提高農民安全意識和應急處理能力。農村旅游項目通常涉及到游客的住宿、飲食、娛樂等多個方面，因此農民要有全面的安全意識，做好各個環節的安全保障工作。
五段：強化合規監管，打擊違規行為。
農住合規操作的第四步是強化合規監管，打擊違規行為。在農村旅游發展中，一些農民可能會為了追求利益最大化，而采取不合規的方式進行操作。因此，相關部門要加強對農住項目的監管工作，嚴肅處理違規行為，保護廣大游客的合法權益。同時，要加大對農民的扶持力度，提供相關政策和技術支持，為他們提供合規操作的條件和保障。只有通過強化合規監管，才能夠有效遏制違規操作的發生，保障農村旅游的健康發展。
結尾：
在農住合規操作的過程中，加強政策宣傳，建立健全操作機制，加強安全教育，強化合規監管等步驟都是非常重要的。只有通過各個環節的有效配合和落實，才能夠確保農村旅游項目的合規運營，為游客提供安全、便利、高品質的服務。希望相關部門和農民能夠共同努力，積極探索農住合規操作的經驗和做法，為農村經濟發展注入新的活力。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇五
隨著現代社會的快速發展，汽車已經成為人們生活中不可或缺的一部分。而加油站作為汽車燃料的供應和服務的提供者，其安全合規操作尤為重要。本文將圍繞加油站合規操作的重要性展開討論，并分享一些個人心得體會。
第二段：加強標準化管理。
加油站作為處置危險化學品的重要場所，需要對操作人員進行專業的培訓和管理，確保工作人員具備相關的安全操作知識和技能。此外，加油站還需定期進行安全檢查和維護。通過加強標準化管理，可以有效減少事故的發生，保障加油站安全運營。
第三段：正確操作加油設備。
在加油站的日常操作中，正確操作加油設備是至關重要的。工作人員應掌握各類加油設備的使用方法，并在操作過程中遵守規范操作程序。尤其要注意加油設備的維護和檢修，確保其正常工作。此外，加油站還應加強對設備操作人員的培訓，讓他們熟練掌握操作技巧和急救知識，以便在緊急情況下能夠迅速應對。
第四段：嚴格遵守法規和安全操作規程。
加油站合規操作的第一步是要嚴格遵守法規和安全操作規程。例如，加油站應按照規定設置消防設施和安全出口，保持逃生通道暢通，并定期進行消防演練。此外，加油站還應做好安全防護工作，如配備個人防護用品、防火器材等。只有嚴格遵守法規和安全操作規程，才能確保加油站的安全。
第五段：加強安全宣傳教育。
加強安全宣傳教育是預防事故發生的重要手段。加油站應定期組織開展安全培訓和教育活動，提高工作人員的安全意識和操作技能。此外，加油站還可以通過宣傳欄、宣傳冊等形式，向顧客傳達關于用油安全、防火、防爆等方面的知識，引導他們遵守安全規定，減少事故發生的可能。
總結：
加油站合規操作對保障加油站的安全運營至關重要。通過加強標準化管理、正確操作加油設備、嚴格遵守法規和安全操作規程以及加強安全宣傳教育，可以有效預防事故的發生。我們應不斷總結經驗，提高自身的安全意識和操作技能，共同為加油站的安全運營貢獻自己的一份力量。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇六
在當前日益復雜和多變的商業環境中，企業合規意識的覺醒和操作指引的制定變得尤為重要。企業合規操作指引是企業為確保其經營活動合法、合規、透明和可持續發展而制定的一系列規定和流程。在實踐中，我深切體會到企業合規操作指引的重要性，通過合規操作指引的執行，企業能夠降低法律風險、保護企業利益、優化內部管理和提升企業公信力。
第二段：法律合規的必要性。
企業合規是企業應對法律風險的重要手段。在現代法律體系下，企業必須合法經營，遵紀守法，否則將面臨巨大的法律風險。合規操作指引則是對法律要求進行具體細化的方式，通過明確規定企業行為準則和流程，規避法律漏洞和違規風險，確保企業合法合規經營。
企業合規操作指引有助于提高企業內部管理效率和規范性。指引可以明確員工職責和權限，標準化工作流程，減少錯誤和疏漏，并通過明確的違規懲罰機制來警示和約束員工。指引還可以加強企業對外部合作伙伴的管理，明確雙方的權利和義務，提高合作伙伴間的合作效率和信任度。此外，合規操作指引的執行還能增強企業的可持續發展能力，提升企業公信力，為企業贏得更多合作機會。
然而，制定和執行合規操作指引并非易事。首先，不同行業、地區和國家的法律法規存在差異，企業需要投入大量時間和精力來了解和適應當地法律環境。其次，由于企業內部各個部門的異質性，制定一個適用于全公司的合規操作指引需要考慮各個方面的利益。最后，合規操作指引的執行需要建立有效的內部監控機制，確保指引的有效執行和違規行為的及時發現和處理。
第五段：結語。
在當今全球化的商業環境下，企業合規意識和合規操作指引已成為企業生存和發展的基礎。通過制定和有效執行合規操作指引，企業能夠降低法律風險、規范內部管理、提升企業公信力，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。然而，制定和執行合規操作指引也面臨挑戰，需要企業投入大量的時間和精力。只有不斷完善和提升合規操作指引，才能讓企業在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇七
近期，我行開展了信貸合規文化宣講學習活動，學習了信貸操作中8個案例，有成功化解風險的，也有操作不當風險加大成不良貸款的，結合平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會。
一、提高思想認識，提升自身覺悟，強化責任感，樹立正確的人生觀、價值觀。當前社會關系復雜，充滿了各種誘惑，甚至存在不少陷阱。作為一名銀行信貸人員，只有嚴于律己，保持良好的生活作風，樹立正確的價值觀取向，杜絕高消費、杜絕黃賭毒等不良惡習，遠離社會閑散人員，才能防患于未然，遠離違法犯罪。
二、加強規章制度的學習和理解，提升業務技能。作為一名銀行信貸條線員工，我深深地認識到，規章制度的重要性，辦理每一筆業務、審批每一筆貸款，都要嚴格按照規章制度要求，認真審核客戶提供的每一份資料，確保資料的真實性、有效性和完整性，準確把握好風險管控與收益的關系。因此，只有通過不斷學習規章制度，才能知道辦理一筆貸款需要提供哪些材料、如何辨別客戶提供資料的真實性、什么樣的客戶能貸款、能帶多少、什么樣的客戶不能貸，才能提高風險識別能力。通過案例分析，不難發現，有一部分不良貸款的形成是由于信貸員貸前調查不深入，經營財務與資產負債信息分析不透徹，缺少有效交叉驗證，調查報告與實際情況失真，誤導審查審批決策。還有些客戶提供虛假資料，由于經辦人員風險識別能力不足，導致未能及時發現，造成不良后果。
三、提高責任心，強化規章制度在日常工作中的落實。細節決定成敗，在信貸業務辦理過程中更是如此。作為一名信貸人員只有提高工作責任心，嚴格要求自己，注重細節，才能做到事事合規、處處合規、一直合規。不能因為匆忙，放松對一些資料的審查，通過銀行流水上面的一條記錄、進銷貨單據上的一個電話號碼等等細節都有可能發現不少問題，我們只要按照規章制度認真審核，深入開展實地調查，都能有效識別。
戶具備還款能力，便忽視了制度規定，對此類客戶進行包裝、偽造虛假經營項目，進行貸款申請，究其根源，是由于信貸員合規意識不足，辦理業務憑經驗，不按照規章制度辦理造成的。
作為一名信貸人，我將不斷提升思想覺悟、提高合規意識、堅持合規，更加努力地學習各類規章制度和信貸業務禁止類行為規定，將制度應用到實際工作中，提高崗位履職能力，為銀行更好地發展而努力奮斗。
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優質合規操作心得體會（模板14篇）篇八
隨著汽車保有量的增加，加油站已成為城市中常見的一景。作為提供汽油和柴油服務的場所，加油站具有一定的風險與安全隱患。為了確保加油站的安全、環保和合規運營，加油站的工作人員和管理者需要不斷總結經驗，探索出一套科學有效的操作心得。本文將從合規操作的重要性、加油站合規操作的必要條件、合規操作心得的幾個要點等方面進行分析和總結。
合規操作是指加油站在運營過程中遵守相關法律法規和規章制度，保障加油站經營行為的合法性和正當性。合規操作的重要性不容忽視，一方面，它是防范事故和保障加油站安全的基礎；另一方面，合規操作還體現了一個單位或個人的社會責任感和法治意識。只有嚴格執行合規操作，加油站才能正常運營，并給消費者提供安全、便捷的服務。
要想做到合規操作，加油站工作人員和管理者必須具備以下幾個必要條件。首先，必須了解并熟悉相關的法律法規和規章制度，只有掌握了這些基礎知識，才能做到知法、守法。其次，加油站需要配備專業的技術人員，他們要掌握加油站的基本操作技能，并能及時處理常見故障和應對突發情況。此外，加油站還需要擁有完善的管理制度和內部控制措施，包括加油機維護、庫房管理、員工考核等各環節的規范和制度。
在實際操作中，我們發現以下幾個要點對于加油站的合規操作非常重要。首先，加油站的工作人員必須定期接受相關培訓和考核，以保證其具備業務素質和職業道德。其次，加油站應建立規范的庫房管理制度，對庫存量、儲存條件等進行科學規劃和控制，確保存儲的燃料符合安全要求。再次，加油站需要建立健全的環境保護檢測機制，關注并確保油氣回收、地下水污染防控等工作的有效實施。最后，加油站在銷售燃油時必須嚴格遵守計量法規定，保證燃油的準確計量和交付。
在多年的實踐中，我們總結了一些關于加油站合規操作的重要經驗。首先，要加強與相關部門的溝通與合作，定期開展檢查和評估，及時發現問題和隱患并加以解決。其次，要加強信息化建設，運用先進的管理軟件和技術手段，提高運營效率和數據的準確性。再次，要注重員工培訓和交流，通過組織學習講座、經驗分享等活動，提高員工的專業素質和技能水平。最后，要落實清單制度，建立跟蹤和追責機制，確保合規操作工作的全面展開和有效實施。
第五段：總結。
合規操作是加油站安全、環保和合規運營的基礎。加油站的工作人員和管理者要深刻認識到合規操作的重要性，積極學習相關法律法規，掌握操作技能，制定合理的管理制度，提高員工素質，落實各項安全措施。只有這樣，加油站才能更好地為廣大消費者提供安全、便捷的服務，為社會經濟的發展做出應有的貢獻。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇九
最近我通過認真學習文件，進一步認識到依法合規操作的重要性和緊迫性，深刻認識到違規操作，案件高發的危害性。作為一名前臺柜員，我深知合規操作是基本原則。
一、提高思想素質，增強依法合規操作的理念。
我平時加強自身對法律法規、規章制度學習，提高風險防范意識，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。
二、堅決執行各項規章制度，從自身做起，增強規章制度的執行。
位客戶，比如在實際工作中，我們經常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現金的客戶想違規提現，票據要素不全的要辦理結算等現象，但作為前臺人員，我們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不符合規章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”，而是要用良好的態度向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風險的同時依然提供了優質服務。
總之，我們銀行的服務工作必須要要堅持執行各項規章制度，防范風險，保證資金安全。從自身做起，合規經營、合規操作、規范管理，優質服務，把我們各項工作做好。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇十
會合規。
4篇?柜員合規回頭看心得體會?20xx年x月xx日我行展開了”合規管理年”活動的學習總動員會。通過我們深入學習，把理論具體化，根據實際建章立制，以規章制度管理人，以規章制度約束人，以規章制度培養人，以此我們要堅決遵循合規守紀的行為習慣。從”嚴”開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀、依法合規經營的觀念和抵御職務犯罪的能力。經過學習，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規”意識。
社會規則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非常可怕的事情。
沒有規矩，不成方圓。法律和行業規則是社會運行、企業發展的基石，是社會有序運轉、企業健康發展、人與人和-諧共處的基本元素。合規是銀行職業者的生命線。我們可以設想一下，如果法律富有彈性，形同虛設，社會必定混亂無序;如果規則可以靈活掌握，隨意調整，人人不擇手段，以實現一已私欲為目的，企業又會變成什么樣子??遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質疑，員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單，”十案十違章”，有章不循，違章操作是發生案件的最主要原因。
通過活動學習和規范，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業務的宣傳與營銷工作;負責貸款受理，對借款客戶進行貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業務的風險掌控，專注信貸業務的服務質量，為我行的效益發展做好信貸業務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創造價值。、清正廉風、光明前行對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態。作為企業的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規章制度，以道德規范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。
三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和。
管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優良的環境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
范文二?合規風險是信合信用風險、道德風險、操作風險的首要配伍。合規是信合穩健運行的內在要求。大多銀行為減少違規主要采取了兩個努力方向。一個是改造流程與強化管理的方向，另一個是建立全員合規文化的方向，使合規行為成為全員的自覺行動?近年來，xx在發展業務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的“合規文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系列活動的深入開展，“合規人人有責、合規創造價值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作”在全行上下蔚然成風;有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎管理工作存在的隱患得到及時消除;防范風險的能力得到增強，為業務持續健康地發展創造了良好的內部環境。
員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最終要靠全體員工去執行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規文化，制度才能合規徹底地執行。基于這種理念，xx支行召開了各種形式的員工座談會、廣泛開展“爭先創優”活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分別為：信貸規范化管理知識培訓、會計人員業務知識培訓、外匯業務合規和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數達300多人次。為了能使培訓達到最佳效果，該行業務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的傳統模式，通過案例分析、現場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓方式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中開展的各項合規培訓效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根據支行業務存在的薄弱環節精心設計了考試題庫，內容涉及到信貸、會計、中間業務、國際業務等全面性的知識，并已在支行網站上發給員工學習。
今年以來，該行通過對內外部檢查中發現的問題進行分析，并從合規管理入手，繼續推進制度建設，重點在營業網點、前臺部門、后臺監督等三個環節強化內部控制力度。
歸納出了會計、信貸、電子銀行、國際業務、中間業務等5個專業近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業務重點環節控制制度執行不到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執行上存在一定出入等方面。針對普遍存在的薄弱環節支行制定了培訓方案，通過合規培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產生的原因，明確整改措施，切實做到了“提示在前，預警在先”，使每一位員工對內控管理中存在的問題和形成風險點的原因有了更深刻的了解，執行制度的觀念有了明顯增強，使之明白了自己在工作中“應該做什么，怎么做、做到什么程度”，對違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續跟蹤檢查、培訓考試的重點，制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。在xx年度縣級支行內部控制綜合評價后續跟蹤檢查中，xx支行是受罰款金額最少的單位。
場競爭需要和產品創新需要，該行及時制定更為行之有效的考評制度。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅是業務操作的規范化和資產質量的提高，它已經從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式和價值理念。
對于基層網點來說，接受各種業務檢查是不可避免的事。面對檢查，過去有的網點負責人雖然嘴上說歡迎、配合，實際上心里是無奈和消極應付，甚至還有抵觸情緒。而現在檢查，大部分態度是積極配合，對檢查的結果基本都能正確對待，認真整改。這種變化，一方面是因為網點依法合規經營，違規行為基本杜絕，經得起檢查;另一方面，在支行對違規操作的嚴厲處罰下，基層網點深刻認識到，檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更高層次的愛護，是對網點、對員工負責，早發現早糾正就會避免發生大問題。
上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規文化理念在員工思維和行為方式上的表現。從合規文化的層面來說，合規只是給大家提供了一個共同的規則，只有在執行中形成共同的習慣并上升為穩定的價值理念和行為取向，影響才能更加深遠。從發生在基層網點和員工身上這些變化，我們可以感受到合規文化的悄然形成，感受到合規文化正以春風化雨般的滲透力作用于xx支行經營管理的全程。
篇三：
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規意識，建。
立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創建農業銀行良好的合規文化。農行山東泰安分行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規管理、合規經營意識;切實提高員工業務素質和執行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規范操作行為，有效遏制違規違紀問題和案件的發生;樹立農業銀行改革發展的信心，增強維護農業銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規章進行學習，學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規操作”為主題的學習心得。
題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業務生產系統和管理系統的內部控制進行探討和研究，提出完善系統風險控制的意見;對現行的會計業務規章制度進行認真梳理，查找分析現行制度中存在與業務發展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。
抽調業務骨干，組成宣講組，根據《中國農業銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規范，建立崗位風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深入到每一個員工。安全檢查合規回頭看心得體會合規心得體會3篇|返回目錄?為打造農業銀行成為優秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規文化建設大討論”活動，堅持以合規管理促經營、以改革創新促發展，圍繞影響全行管理過程中得質量、水平、效能的關鍵環節和重點領域，長短結合，標本兼治，持續優化制度流程，創新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高全行員工素質，提升管理科學化、精細化和信息化水平，進一步增強農業銀行市場競爭力、風險控制力和價值創造力，為打造優秀大型上市銀行提供堅強的保障。
合規文化大討論，是落實“基礎管理提升年”活動，不斷增強合規管理基礎的重要環節。開展合規文化大討論，就是針對合規管理中影響農行基本面最直觀、最突出的問題進行深刻的討論分析，讓新型的合規文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規文化大討論，將合規管理理念滲透到業務經營全過程，努力做到時時合規、事事合規、處處合規，才能有限防控風險，降低案件發生;只有深入開展合規大討論，引導我們樹立全新的合規文化理念，才能深入推進合規文化建設，進而將“基礎管理提升年”活到落到實處，從肯本上增強合規管理基礎，確保農行穩健經營、長治久安和科學發展。
業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。
要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的熟悉，員工是企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業務的指導和培訓，力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，使農行員工隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規經營。
專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真。
總結。
和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。
三、
加強合規文化教育，是提高農業銀行經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低文化經濟資本占用，實現企業效益的最大化。工作中，要掌握各項規章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作，用制度規范日常自己的行為。結合工作實際，熟悉掌握一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。
“合規文化大討論”的學習，是我更加認識到“建設島城一流現代商業銀行”的重要意義，深入開展“合規文化建設大討論”，引導我樹立全新的合規文化理念，為促進農業銀行發展做出自己應有的貢獻。
為大力推行我行的合規管理工作，提升人員自我管理能力，加強我行服務體系，營造“人人合規，事事合規，時時合規”的工作環境，以此來提高郵政儲蓄工作的高質、高效，全行人員在09-xx年開展了“合規管理年”和“業務行為規范年”等主題活動，均取得了良好的效果。今年為了進一步提高合規工作在我行的施行，我們開展了“合規管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參與和學習，對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下：
1、響應大局、要求發展?“合規管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機會，更是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學習了很多關于職員應該如何定位發展的知識，作為儲蓄銀行的一員，在著眼未來發展的時候，要和我行的發展方向保持一致，時時響應大局發展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，發展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待被呼喚沖上戰場。在這個自我升華的過程中，合規管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規范我們工作道德的標桿，正所謂：“無規矩不成方圓”只有合規管理人人化，才能真正達到全員職工發展化。
資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業務的風險掌控，專注信貸業務的服務質量，為我行的效益發展做好信貸業務的支撐，這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創造價值。
3、清正廉風、光明前行?對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態。作為企業的一員，作為信貸的一員，我更應該堅持內心最深處的聲音，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標準、高要求、高謹慎”的態度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規章制度，以道德規范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。
三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優良的環境下，我更應該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
近期，我行開展了“合規建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是中行存在和發展的必需。中行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
了人身存在的社會價值。我現在正在從事中行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。
講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
線員工有高度的思想覺悟。
加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行。
得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。
近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。
營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對中行改革的信心，增強維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。銀行網點合規回頭看心得體會范文合規心得體會4篇|返回目錄?為進一步提高全行會計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創建農業銀行良好的合規文化。農行山東泰安分行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規管理、合規經營意識;切實提高員工業務素質和執行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規范操作行為，有效遏制違規違紀問題和案件的發生;樹立農業銀行改革發展的信心，增強維護農業銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。
件、制度、規章進行學習，學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規操作”為主題的學習心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內控管理規范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規文化教育活動，深入排查會計業務風險點，查找合規操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業務生產系統和管理系統的內部控制進行探討和研究，提出完善系統風險控制的意見;對現行的會計業務規章制度進行認真梳理，查找分析現行制度中存在與業務發展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。
抽調業務骨干，組成宣講組，根據《中國農業銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規范，建立崗位風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深入到每一個員工。
近期，我行開展了“合規建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是中行存在和發展的必需。中行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇十一
結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信。合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動總結出幾點心得體會，也是......為構建科學。長效的合規風險管理文化，不斷提升合規風險管理水平，實現由制度管控到文化管控的轉變。巨野聯社按照“標本兼治。重在治本。查防結合”的工作要求，有板有眼地完成“規定動作”，有聲有色地做好“創新動作”，全力推動“合規文化建設年”活動深入開展。
一是組織領導到位。成立了以理事長任組長，其他班子成員為副組長，各部室經理為成員的“合規文化建設年”活動推動小組，負責組織。安排。布署活動的開展。召開動員大會，認真傳達學習銀監會。省聯社及辦事處活動方案，深入進行動員發動，大大激發了全員參與活動。踐行合規的自覺性和主動性。二是工作措施到位。堅持定時發送合規短信；為全轄辦公用計算機安裝了合規屏保；組織開展了合規文化建設漫畫征集活動；加強法律法規傳導，組織員工集中學習了銀監會法律法規清理結果公告；對法律法規變化情況保持了持續了的關注，對發現的新情況。新問題主動進行了反饋；結合各部室對全員進行法律法規。監管知識。管理制度。操作流程的學習，組織了合規知識培訓，并對培訓結果進行了測試，及格率100%，平均成績達xx分；對本單位各專業部門擬出臺規章制度。擬簽訂的合同文本的合規性進行審查，建立規章制度合規性審查登記簿。合同文本合規性審查情況登記簿及相對規范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進合規文化建設年活動，結合自身實際，制定了合規文化建設年實施方案。為有效堵塞彌補制度漏洞流程缺陷，按照分級負責。專業分工。誰制定誰梳理的原則，牽頭組織各部室對上一年度規章制度和操作流程進行梳理，建立了年度規章制度梳理審查登記簿，對已不符合當前形勢要求或與現行法律法規相悖的，予以廢止；對制定的規章制度適應信用社長遠發展需要，同時又符合形勢政策和法律要求的，予以保留；對部分內容不合時宜的文件，予以修訂；對管理制度尚有空白點的`，結合實際，在充分調研的基礎上，予以制定。同時，會同各專業部室，對本部室規章制度的制定質量。執行情況和實施效果進行檢查評價，編制了年度規章制度評價報告。
一是搭建合規宣傳平臺。在聯社百千萬富民工程網站。新浪微博上同步開辟合規教育專欄和論壇，積極搜集上報合規信息，加強信息交流。二是搭建風別識別平臺。啟動了風險識別“三金”活動，即金眼睛。金話筒。金點子。要求每名員工至少發現一個以上問題，主動向合規部門反應；堅持每季舉辦一次合規論壇，讓員工在思想。觀點激勵的碰撞中，滌蕩違規的惡習，堅定合規經營的理念，點燃合規工作的熱情；開放理事長。主任及合規部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對所提問題，認真對待，積極研究落實，對落實情況，并以適當的形式向提交人反饋答復。三是搭建檢查監督平臺。堅持自查自糾和督導檢查相結合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長效機制，積極查找問題，并加以整改。聯社成立調研巡查小組，結合各專業部室，分赴轄內各網點調研巡查，對查出的問題嚴格追責，落實整改措施。同時，加強后續督導，對整改措施落實不到位的，從嚴從重處理。通過“合規文化建設年”活動的開展，廣大員工學習業務。學習技能的熱潮更加高漲，對“合規創造價值”的理念有了更新的認識。活動推動了全員在履行好崗位職責，轉變作風。開拓創新上實現了新的突破；在狠抓管理，推動經營工作再上新臺階上實現了新的突破；在提高優質文明服務水平。樹立良好社會形象上實現了新的突破。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇十二
為貫徹省行“固本強基、持續強化內控”的工作思路，做精做實合規管理，將合規文化建設持續融入經營開展與隊伍建設之中，敏州路支行組織了“行為管理我盡責”大討論活動，我有幸參與其中。
要做到“四個到位”，引導員工嚴守合規“紅線”，躲避違規風險。
一要合規教育到位。“思維方式決定行為和成就。”必須讓合規的觀念和意識滲透到每一個員工的血液中，滲透到每個崗位每個業務操作環節中，營造“不敢違規、不能違規、不愿違規”的良好氣氛，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準。
二要制度執行到位。支行依據自身的經營開展的具體形勢，制定盡可能詳盡的業務規章制度和操作流程。加大制度的執行力度，增強員工自我愛護意識，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
三要合規操作到位。“合規從高層做起”，“合規操作從我做起”。一是管好自己。自尊自愛是員工培養自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的根底，員工要從愛護自己、愛護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監督他人。留心觀看身邊人，善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。
四要榜樣作用到位。“榜樣的'力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。領導干部領先垂范，身體力行，做出合規操作的良好示范。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達警鐘常鳴防患于未然的目的。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇十三
我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權貴。剛直不阿的包拯。有治軍嚴謹。精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高。遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角。“為什么同樣的人會有這么大的差別呢？”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。
“那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶惰。貪婪。謊言。放縱。恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉。自律。真誠。責任。從容和忠貞帶你步入人性的頂峰！”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。
面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內心。
人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務是我們固守的經營原則；服從上級。強化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務高效。社會認可是我們全體金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠；可以輕視自己，也可以莊嚴自我；可以人微言輕，也可以舉足輕重；可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是：我的靈魂期待什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規操作是保障。”
什么叫合規？合規就是合乎規范，包括大的規章制度，也包括小的規則。秩序。我按照次序第x個走上演講臺，是合規；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規；過馬路走人行橫道是合規；工作中，我們恪盡職守就更是合規。因為沒有從事太多業務工作的經驗，我對合規的認識比較朦朧，但是我明白，行業規范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”
對我們個人而言，合規操作不僅關系到個人工作的規范與效率，更關系到企業利益與形象，進而影響到行業的健康發展！不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也要一票否決！哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合規，哪怕是小小的一筆業務發生差錯，就能我們的帳務不平，不能正常下班。按時回家；擯棄合規，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規文化保障著各項業務高速。迅猛的發展態勢，也正是合規文化讓我們不斷的走向發展壯大。
優質合規操作心得體會（模板14篇）篇十四
通過參加合規。關愛教育活動，我感受頗深，再次提高對合規從業的認識，也促使我對合規發展的主體思想進行思考。我認為學合規、用合規，當認清合規與發展本質，秉承合規精神，宏揚發展要旨。
1、合規是遵從事物發展之規律，健康從業之根本。
人類歷來到世上，必須解決幾個問題：發現問題、分析問題、解決問題，這實質是一個認識與實踐的社會活動。馬克思辨證唯物主義認為，事物的發展是有規律的，規律是可以認知并為人類正確利用。合規內控正是人們認識風險、控制風險的經驗總結，在個體表現為認識，在組織表現為規章制度、內控制度、內控文化等的總和。
2、建合規文化，樹全員合規理念，筑合規鋼鐵長城。
態度決定一切，思想是一切發展的總開關和總鑰匙。構建和培養合規文化，需從加強思想教育著手，牢固建立依法合規經營意識，讓所有管理者及員工充分認識到合規的重要意義，增進員工增強“我的人生我珍惜”的危機意識、“我的行動我束縛”的風險意識、“我的崗位我負責”的責任意識、“我的制度我履行”的.合規意識，只有從思想上高度的統一，才能不斷提升合規履行能力，真實的做到合規發展。
員工是銀行的財富。如今，市場經濟快速發展，物資文明也滋生許多誘惑、催生精神文明的嬗變。銀行應讓大家知道，真正對員工的關懷是預警在先，如果要想保護好員工，就應當嚴格落實合規要求，依法治行，背規必糾，警鐘長鳴！教育員工淡泊明志，“手莫伸”！大力宏揚全員合規、主動合規、合規創造價值的文化理念！植合規文化于心，踐合規文化于行，將合規文化化為員工一種自覺的理念和行動，這樣才能為銀行創造價值，實現自我價值。
3、秉持合規，必須堅持科學發展觀完善合規。
既然合規制度是對規律的認識、經驗的總結，那末，根據真諦相對性就應堅持發展的觀點，庇護規章、履行規章、重檢規章、完善規章，以健全的合規制度，防范源頭合規風險。
良好的制度是業務合規的條件，如果制度本身背規或不具有可履行性，那就是源頭背規，會致使業務被動背規。為此，務必不斷完善合規管理制度基礎，不斷加強迫度的清算、保護和后評價工作，加強迫度的動態管理，及時保護更新相干制度，確保各項制度的合規性、有效性，切實構建業務運行的制度基礎。
流程優化也是合規體系的重檢、完善和進一步固化為企業文化與履行力的進程。應以流程梳理為切入點，以把控實質風險為底線，與改進工作風格、提高工作質量和效力、強化內部控制相結合，逐一梳理各項工作流程和業務流程，以優化的業務流程保障業務的規范發展。
4、正確處理合規與發展關系，支持銀行業務健康發展。
合規是對規律的認識和遵守，合規也包括對規律的利用，合規與發展是辨證統一的關系，合規的實質是為了發展，發展為第一要務！
履行合規，防范風險，減少價值耗費和資產損失，是價值增值，是發展！根據合規的基本要義，根據事物的發展規律，具體問題具體分析，原則性與靈活性相結合，對癥下藥，采取有針對性有效措施，也是發展！在風險管理與審批條線，堅持合規管理，牢牢建立銀行利益至上思想，堅守底線，不踩紅線，不碰高壓線，把好風險審批關口，避免項目帶病闖關，也是為了發展！例如，當發現、辨認xxx能源和xx金源的不規范改制和“金蟬脫殼”玩產權轉移后，及時終止該單位貸款審批投放，半年后該單位破產，x行等其它金融機構最后背負巨額的不良包袱，而我們憑仗對預警信號的分析、辨認和適當的風控管理，及時規避了20xx萬元損失！如果不嚴格把關，在貸款利率不足10%且存在通脹和本錢的情況下，一旦構成不良最少需要2億以上的貸款收益才能覆蓋風險損失，實例證明，嚴格把關、正確決策也是價值創造。
固然，我們也應認識到，由于認識的局限性，全國發展的不平衡性和規章制度的滯后性，行業政策、信貸政策也不可能涵蓋一切，因此在實際工作中也不能片面理解合規、履行狹窄概念的合規，簡單地以不符合行業政策為由否決項目，而應在認真研究政策遵守性和風險可控性基礎上，活學活用政策，重在實質性風險判斷，組合應用風險控制措施，勇于并勇于對風險管理和價值創造雙負責。例如xx貼現業務一項就為銀行帶來利息收入xx萬元，否則，失去此業務和客戶就成為銀行的機會本錢。
總之，合規體系是銀行經驗教訓的總結，是全行智慧的結晶，是銀行經營發展中防范風險的系統性、制度性舉措。健康發展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，合規文化是發展之基，轉變觀念是價值之源，合規為了發展，發展是硬道理。全行員工當持合規精神，揚發展要旨，嚴防片面理解與履行合規，應學規、守規、用規，不斷在學習與實踐中提升素質，增強平衡風險、收益、合規等方面的綜合能力，增進銀行業務延續健康發展！