實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）

通過寫培訓(xùn)心得體會，我們可以更好地與他人交流和分享自己的學(xué)習(xí)體驗。在下面的范文中，我們可以看到一些參與者對于培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考，希望能為大家提供一些新的視角和觀點。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇一

我們老師面對的教育對象都是一群天真活潑的孩子，他們有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲，愛打破沙鍋問到底。作為小學(xué)教師，若不具備豐富的知識，很高的業(yè)務(wù)水平，很強(qiáng)的應(yīng)變能力，是不能勝任工作的。我自20xx年參加工作以來，在講臺上度過了15個春秋，其間雖無多大建樹，卻也有著自己的一些看法，有著自己切身的體會。下面我就把這些看法及體會付諸筆端：

俗話說“要給人一滴水，自己要有長流水”、“打鐵先得本領(lǐng)硬”，這都說明我們教師必須具備過硬的本領(lǐng)。教師如何加強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè)，勝任教師工作呢？我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受終身教育，不斷豐富自我、充實自己

多年來，我在這方面作出了不懈的努力，除了“教學(xué)相長”外，我還參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修，如繼續(xù)教育、白板培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等。另外，我還注重從電腦、多媒體上汲取知識，應(yīng)用在教學(xué)上，以拓新自己的知識面。適應(yīng)新時期對教師的新要求。

2、認(rèn)真?zhèn)湔n

我已教書15年，也算是個老教師，但無論哪一節(jié)課我都會認(rèn)真對待。充分考慮班級內(nèi)學(xué)生的整體情況，考慮各個層次的學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，有的放矢的去備課，反復(fù)鉆研教材，把握每一節(jié)課的重難點，反復(fù)推敲在教學(xué)過程中學(xué)生可能提出的疑點，才能在課堂上從容應(yīng)對，給孩子以正確的引導(dǎo)和啟示，滿足孩子們的求知欲。

3、不斷更新教育觀念，改革教學(xué)方法

傳統(tǒng)的應(yīng)試教育是老師講，學(xué)生聽，填鴨式的教學(xué)方式，導(dǎo)致的后果，學(xué)生一味地被動接受，上課不肯動腦筋，極大的限制了學(xué)生各方面能力的發(fā)展。隨著教育改革的不斷發(fā)展、深化，教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引路人，讓學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)，真正發(fā)展學(xué)生的思維能力、表達(dá)能力、語言交流能力、合作能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。我們只有改變教育觀念，改革教學(xué)方法，才能適應(yīng)新的形式，才能培養(yǎng)時代所需要的合格人才。

人們都說“興趣是最好的老師”，是的，有了興趣，孩子們的積極性就被調(diào)動起來了，學(xué)生的“主體”作用也得到了發(fā)揮，課堂氣氛活躍，相應(yīng)的就收到了很好的教學(xué)效果。

1、觀察能力的培養(yǎng)

在教學(xué)中，我充分運(yùn)用插圖、掛圖、多媒體課件等多種形式，要求學(xué)生認(rèn)真觀察。根據(jù)小學(xué)生年齡特點，在具體的操作中，引導(dǎo)學(xué)生找準(zhǔn)視覺，既要抓住實質(zhì)性的東西，又要全面細(xì)致，有針對性地進(jìn)行觀察。通過引導(dǎo)、訓(xùn)練，學(xué)生的觀察能力有一定程度的提高。

2、朗讀能力的培養(yǎng)

朗讀，特別是有感情地朗讀課文，是體會文章思想感情的重要方法。在語文教學(xué)過程中，“讀”貫穿始終，它的重要性可想而知。我先要求學(xué)生讀正確，然后設(shè)身處地地去讀去想，和作者的感情產(chǎn)生共鳴，這樣才能讀得有感情，才能提高學(xué)生的朗讀水平。

3、語言表達(dá)能力的培養(yǎng)

人與人之間的交往需要語言，我們的孩子不僅掌握文化科學(xué)知識，更重要的是長大后和別人交往，適應(yīng)這個社會，因此，語言表達(dá)能力的培養(yǎng)就很重要了。課堂上，我給學(xué)生充分的說話機(jī)會，讓學(xué)生都有機(jī)會表達(dá)，都愿意表達(dá)，長此以往，學(xué)生的語言表達(dá)能力也得到了提高。

4、閱讀能力的培養(yǎng)

語文是大語文，范圍廣。我讓孩子們利用課余時間博覽群書，搜集資料，特別是與課文有關(guān)的資料，這樣既豐富了學(xué)生的知識，又能幫助學(xué)生理解課文內(nèi)容。比比如：我在教學(xué)《長征》這一課時，讓學(xué)生搜集有關(guān)長征的資料，學(xué)生了解了紅軍的故事，體會到了他們不怕困難的精神，增強(qiáng)了對詩歌內(nèi)容的理解。

5、自學(xué)能力的培養(yǎng)

新課改背景下，隨著高效課堂的`實施推進(jìn)，學(xué)生的主體地位越發(fā)受到重視。教師由課堂的知識傳授向?qū)W生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者轉(zhuǎn)變。我通常在上課時通過創(chuàng)設(shè)問題環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生思考，用“問題”啟發(fā)學(xué)生來自學(xué)、鉆研，促成學(xué)生從渴望知道到主動求知。通過自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)來完成問題，獲取新知識，從而培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的良好品質(zhì)。

當(dāng)然，教海無涯，過去的日子，定會有所欠缺，未來的日子里，還有許多路要走。我將會繼續(xù)努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，補(bǔ)己之短，竭盡全力，教好書，育好人。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇二

總的來說，這也是我第一次做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。所以在第一次接觸到聽到“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的時候也是有很多的困惑。因為一聽到“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”以為是與就業(yè)方面有關(guān)的。其實這是一種誤讀，學(xué)校里面的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”說得不那么神秘一點其實就是做課題。與大家所做的暑期社會實踐有很多相似之處，但是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相對來說更加學(xué)術(shù)和專業(yè)一點點，形勢更加多樣化，可以做成實踐的形式，也可以是理論的形式。

俗話說“不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”，要做項目，必須扎扎實實做好充分準(zhǔn)備和知識的不斷積累。做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，非常重要的一點就是選題。選擇自己比較感興趣的課題或者是與專業(yè)相關(guān)的課題，關(guān)鍵在于新穎，創(chuàng)新，或者也可以是借鑒別人做過的課題，但有一點必須注意的就是，不是按部就班，而是必須突出自己課題的創(chuàng)新之處，從新的切入，也就是所謂的舊瓶裝新酒。課題一旦定下來之后就開始組建你的團(tuán)隊，大家共同找資料，合理分工，開始寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)立項。

申請書。

通常包括“立項的目的與基本思路”“國內(nèi)外研究現(xiàn)狀”“項目的科學(xué)性和創(chuàng)新性”和“項目的實際運(yùn)用價值和現(xiàn)實意義”等等這些方面接下來就是去找導(dǎo)師，和導(dǎo)師的溝通根據(jù)指導(dǎo)老師的意見建議修改創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)申請書在課題申請立項之后，就按著你們計劃的時間表去做你們的項目。

就從自己的個人經(jīng)驗來說，做這個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特別偶然，反正就是有點歪打正著的意味，這次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課題成功結(jié)項關(guān)鍵是團(tuán)隊成員以及其他同學(xué)付出了很大的努力，給了很大的幫助。因為我們的課題是以蘭州高校為例，所以我們的課題大部分都在在蘭州進(jìn)行。在做總體規(guī)劃的時候，我們更加注重理論方面的規(guī)劃，做調(diào)查問卷是必不可少的，在問卷的設(shè)計上我們花了比較長的時間，一份可行度、效用比較高的問卷有著重要的作用。可以進(jìn)行過程中，團(tuán)隊成員之間要相互協(xié)調(diào)，共同討論，團(tuán)隊精神很重要，而且在課題中要主動聯(lián)系指導(dǎo)老師，不能忽視導(dǎo)師的指導(dǎo)意義，指導(dǎo)老師的一些建議可能會給你“一語驚醒夢中人”的效果。在課題的進(jìn)行中，難免會遇到一些問題，學(xué)會在挫折失敗中成長，往往都要“見了南墻挖洞也要過去”的信心。充分的準(zhǔn)備和不斷地學(xué)習(xí)嘗試，就能夠在很大程度上減少這種概率所起的作用。與此同時根據(jù)實際情況不斷調(diào)整原計劃方案，遇到難題可以換個方式和方法繼續(xù)前進(jìn)，經(jīng)歷過一個“死而復(fù)生”的過程，就能在未來的發(fā)展中腳步更加堅定。永遠(yuǎn)要記住一點：信心和堅持是邁向成功的階梯。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題進(jìn)行時間跨度通常為一年，時間最好提前規(guī)劃好，合理分配。避免最后出現(xiàn)手忙腳亂的情況，尤其有做實踐的同學(xué)，要好好利用暑期時間。

通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我學(xué)習(xí)了很多的東西，尤其是很團(tuán)隊成員的交流中學(xué)習(xí)很多的知識。一次嘗試，增加了自己的大學(xué)經(jīng)歷，外在壓力增加時，就會不自覺的增強(qiáng)內(nèi)在的動力，我覺得這是大學(xué)里面必不可少的一堂課。在這次的課題中我自己感受最深刻的就是:不一定每一個人都能成為領(lǐng)導(dǎo)者，但是必須還是要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力，theleadership。還有一點就是征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。人之所以能，是相信能。每一個成功者都有一個開始，勇于開始，才能找到成功的路。建議大家能夠積極地加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃活動中，因為，你總能收獲很多，它絕不會叫你失望的。

受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，中國在20xx年gdp增長速度保持8%都很難了，這和國家的財富有很大關(guān)系，但是此外更重要的是，在超過10%的速度拉動下，中國每年創(chuàng)造出來的工作崗位，才能勉強(qiáng)滿足數(shù)量龐大的應(yīng)屆畢業(yè)生的需求。低1個百分比，就會造成巨大的失業(yè)/待業(yè)人數(shù)。

20xx年大學(xué)生，據(jù)估計會有700萬人左右。20xx年工作崗位，保守估計，只有150萬，剩下的就是失業(yè)人數(shù)了。當(dāng)然，這個數(shù)字是比較悲觀的，因為從20xx年經(jīng)濟(jì)衰退的趨勢來看，前景確實很悲觀。

此外，20xx年大學(xué)生的就業(yè)形勢，還要考慮到20xx年的失業(yè)人數(shù)。畢竟20xx年的金融海嘯，已經(jīng)讓很多人失業(yè)了，加上20xx年沒找到工作的大學(xué)生，這些人都要同20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生去搶奪那數(shù)量不多的工作崗位。所以，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的可能性很大。創(chuàng)業(yè)成為一個不錯的選擇。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就是改變就業(yè)觀念，利用現(xiàn)有的知識、才能和技術(shù)以自籌資金，技術(shù)入股、尋求合作等方式創(chuàng)立新的就業(yè)崗位。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)普遍存在以下優(yōu)勢：文化水平較高，精力旺盛，對事物有較強(qiáng)的領(lǐng)悟力，自主學(xué)習(xí)知識的能力強(qiáng).接受新鮮事物快，思維普遍活躍，運(yùn)用it技術(shù)能力強(qiáng)，能夠在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上搜尋到許多信息，自信心較足，沒有家庭負(fù)擔(dān)，其創(chuàng)業(yè)很可能獲得家庭或家族的支持。

其次,創(chuàng)業(yè)文化氛圍不濃,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能欠缺。據(jù)調(diào)查,78%的北京高校在校大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿。其中僅有42%的學(xué)生愿意接受創(chuàng)業(yè)課程的指導(dǎo)。如此低的創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率,在一定程度上對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情產(chǎn)生了負(fù)面影響。專家指出,雖然學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育一直都在進(jìn)行,學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氛圍距離我們設(shè)想的還有一段距離,最終能落實到行動上的創(chuàng)業(yè)并不多。

第三，創(chuàng)業(yè)教育意識薄弱，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的重要性和必要性認(rèn)識不足。由于傳統(tǒng)教育模式的影響，學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的養(yǎng)成在很大程度上受到束縛。學(xué)生缺乏獨(dú)立生存的能力，學(xué)生的自主意識和創(chuàng)業(yè)能力比較弱，大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)缺乏熱情,對就業(yè)問題表現(xiàn)出“等、靠、要”的依賴情緒。

第四，缺乏相應(yīng)的師資力量。授課教師大多是學(xué)術(shù)專家出身，從書本到書本，缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和實踐能力;沒有形成權(quán)威的教材體系，已經(jīng)開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程的一些高校在選擇教材方面也存在很大局限性。

第五，大學(xué)生普遍缺乏資金。技術(shù)、經(jīng)驗和能力.思想準(zhǔn)備不足，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險意識不強(qiáng)，缺乏細(xì)致充分的調(diào)研，缺乏核心技術(shù)和優(yōu)勢力量，市場化經(jīng)營運(yùn)作經(jīng)驗不足，資金貸款困難重重，創(chuàng)業(yè)帶有一點盲目性。創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)含量和層次普遍不夠高，“質(zhì)”與“量”不并重。

因此，要想在我國發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，必須加強(qiáng)以下幾個方面的工作：

首先，在高校開展創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,提高創(chuàng)業(yè)能力。如開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程，內(nèi)容主要包括創(chuàng)業(yè)理論、創(chuàng)業(yè)案例進(jìn)行教學(xué),同時，開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，定期舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽等,給大學(xué)生多提供模擬演練的機(jī)會，高校開展科研競賽、創(chuàng)業(yè)交流,定期邀請一些創(chuàng)業(yè)成功者舉辦創(chuàng)業(yè)現(xiàn)身講座,營造全社會鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、寬容失敗的良好氛圍。

其次，要強(qiáng)化政府在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作中的責(zé)任，建立多種形式、多種渠道的資金融通體系,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

地方政府應(yīng)該落實好國家鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的小額貸款擔(dān)保、減免稅費(fèi)等優(yōu)惠政策，完善勞動用工制度、人事制度、社會保障制度等，制定較為完善的創(chuàng)業(yè)幫扶措施，不斷完善勞動社會保障措施，開辟“綠色通道”。要建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項資金，對經(jīng)專家論證、項目可行、技術(shù)含量較高的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目降低門檻，予以資金扶持。

第三，建立創(chuàng)業(yè)教育的實踐基地,為學(xué)生提供實戰(zhàn)場所。走校企聯(lián)合的模式,高校可在企業(yè)創(chuàng)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地,學(xué)校本身也可以利用自身的優(yōu)勢創(chuàng)辦一些實體,為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)演習(xí)場所,提供工商、稅收、信貸、項目評估審批等一門式服務(wù),提供信息咨詢、資產(chǎn)評估、財務(wù)顧問、產(chǎn)權(quán)交易等各類中介服務(wù)。同時,配備由創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中享受到免費(fèi)的陪伴式輔導(dǎo)。所有服務(wù)措施都為了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動與企業(yè)之間形成良好的互動,使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成果盡快產(chǎn)業(yè)化。

第四，大力加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)咨詢師隊伍建設(shè)。

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實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇三

20xx年3月22日，在市委黨校召開了“關(guān)于社會管理創(chuàng)新綜合治理”的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)里指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序，就必須有一定形式的社會管理”。“我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，根本目的是維護(hù)社會秩序、促進(jìn)社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會環(huán)境。”為了貫徹落實這一重要講話精神，我們就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成了以下幾點思考。

一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會問題，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。二是適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的深刻變動，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。

社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)，必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。在社會管理中，一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效，另一方面要不斷增強(qiáng)社會自我管理能力。

第一，要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。第二，要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。第三，要著力加強(qiáng)和完善流動人口、特殊人群的管理和服務(wù)。第四，要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。第五，要著力加強(qiáng)和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和虛擬社會管理。

要建立健全以黨組織為核心的村級和社區(qū)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織在構(gòu)建和諧社會中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要深入開展平安社區(qū)創(chuàng)建活動，將平安建設(shè)延伸到社會各個領(lǐng)域各個方面。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇四

很開心參加了xx大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營。

在沒參加特訓(xùn)營之前就聽說過參加過特訓(xùn)營的朋友們說這個特訓(xùn)營特別有意義，讓人收獲特別多，而且老師特別有才，又幽默，見識又廣，特別期待培訓(xùn)課的到來，終于等到了，老師帶我們激發(fā)自己的潛能，帶我們做游戲，幫我們答疑解難，讓我們從快樂歡笑中有所收獲。

以下是我的一些感想。

人很容易把焦點放在自己身上，從自身利益出發(fā)，但我們更應(yīng)該把焦點移到別人身上，不能總是以自我為中心，應(yīng)該去關(guān)心，照顧身邊的人。

以前我這方面做的不是很好，對周圍的人和事兒的熱心度比較低。

在參加完第一天的培訓(xùn)課后，回到宿舍我就開始去問大家今天干什么了，考會計證的準(zhǔn)備的怎么樣了，大家也都把自己想說的說了，氣氛十分融洽。

人們有時很容易把一些錯誤的原因歸因于外界，而不從自身找問題。

其實我是一切的根源，行有不得，反求諸己。

我們總是很容易看到別人的過錯，而不容易看到自己的。

就像一個故事所說：一個人從窗戶內(nèi)看到鄰居家衣服洗得不干凈，而事實卻是自己家窗戶臟的緣故;當(dāng)你想改變別人的過錯，認(rèn)為別人對自己有偏見時，想拔到別人眼中的刺時，其實你眼中已經(jīng)橫著一根梁木。

因為我是一切的根源。

當(dāng)你經(jīng)歷失敗，痛苦時，不要去怨別人，感嘆自己多么不幸，誰都不會隨隨便便的成功。

只有認(rèn)識到我是一切的根源，才能從自我出發(fā)，開發(fā)出自己的潛能，才能為取得成功打下良好基礎(chǔ)。

中途，老師讓我們分為兩小隊，分別選出了四個小隊長，通過講話來拉票，我當(dāng)時挺緊張的，而且也沒有多少信心，當(dāng)時我猜有五個人支持我，但結(jié)果有七個人選了我，而且我竟然是最多的，看著大家信任的眼神，我非常的感動。

在這里我要謝謝那些支持我信信任我的人，謝謝你們對我的鼓勵與支持，通過這次競選讓我增添不少的自信心。

后來我們兩個小隊進(jìn)行決戰(zhàn)，最后我們組四個隊長在第三輪輸了，被罰做一千個俯臥撐。

剛開始做了幾個身體就快受不了了，但這是我們當(dāng)初做的選擇，必須負(fù)責(zé)到底。

支撐不下去了，就歇會兒，然后繼續(xù)做，結(jié)果到后來已滿頭大汗，真是咬著牙做了。

自己體會到了作為隊長就要對最后的結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。

由此，我想到了我的父親，那位為家辛辛苦苦干了三十多年的父親，他承擔(dān)了家庭所有的重任。

現(xiàn)在我都20多歲了，還需要父親為我拼命賺學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)，為家中的日常開支操勞。

我覺得挺慚愧的，不僅自己沒有自立呢，而且花錢也不知節(jié)省，生活不節(jié)儉，扔剩飯，為了好看，買了好多不該買的衣服和背包。

而父母在家卻省吃儉用，舍不得買件新衣服……所以自己該學(xué)會自立，更加節(jié)儉。

同時我也體會到了責(zé)任的重要性，我們要想成為創(chuàng)業(yè)者，就必須百分百的負(fù)責(zé)任。

對于團(tuán)隊精神，我也有了更深刻的了解。

人離不開集體，也不能脫離集體，有時我們一個人完不成的任務(wù)，需要隊友的幫助，可以通過與人合作共同來完成。

當(dāng)我們被罰做俯臥撐時開始隊友都有為我做俯臥撐的想法，但不允許，到后來，隊友們一起來幫助我們一起做，助教把我們四個扶了起來，后來我們又去扶起我們的隊友。

最后老師讓隊友們用手為我們四個隊員搭了個搖籃，讓我們躺在上面，伴著歌聲把我們搖起來，讓我們好好休息，盡管有點身心疲憊，但一股暖流涌入了心里，心里有了種慰藉，非常謝謝我親愛的隊友們，帶給了我一種信念，讓我體會到了“只有真心付出，生活才會更精彩”。

這個活動讓我很感動，感受到了團(tuán)體的那種同甘共苦的精神。

世界每天以你對待它的方式向你走來。

己所不欲，勿施于人。

尊重別人才能得到別人的尊重，信任別人才能得到別人的信任。

當(dāng)你想對別人發(fā)脾氣時，想罵別人時，就先罵自己，把罵別人的話說給自己聽。

我們都知道被罵的人肯定讓人心里不舒服，所以我們也不應(yīng)該將這種感受讓別人體會了。

多換位思考吧，體會別人的感受與難處，也許矛盾也就很容易解決了。

以前我總是愛說“我覺得”，總是去想象推測一些沒有理論事實依據(jù)的事，疑心比較重。

《弟子規(guī)》中說:看到的事情沒有弄清楚，不要隨便亂說，輕易發(fā)表意見，聽來的事沒有根據(jù)，不要隨便亂傳，以免造成不良后果。

要實事求是，不要隨便演繹些東西。

這樣疑心會減少，內(nèi)心更平靜。

這次我們看了一個《圣賢教育之改變命運(yùn)》的一個視頻，非常的好。

中華傳統(tǒng)文化博大精深，先賢哲人們?yōu)槲覀兞粝铝藷o數(shù)智慧的寶藏，他們參透了世界中的規(guī)律，用文字把規(guī)律記錄下來，告訴后人，讓我們遵循天道，按規(guī)律去做，。

其中對于“圣”字的分析讓我印象極其深刻。

繁體字的圣下面是一就會獲得幸福美滿的人生個人，彎著身子，寓意努力躬行去做，人下是一方土，表明的是生活中而不是脫離生活。

人字左面是耳，表明的是圣人門不是自創(chuàng)自想世界的規(guī)律，而是自己去看去聽去發(fā)現(xiàn)的，都是存在的東西被領(lǐng)悟出來了。

除此之外，人字右方還有一個口，表明圣賢不僅努力在生活中篤行了自己悟到的東西，還要開口告別別人，讓大家受益。

多么偉大的圣人啊!我們應(yīng)該向圣人學(xué)習(xí)，不斷努力提高自己的智慧，篤行，傳播智慧。

老師在最后每人送了我們一本《弟子規(guī)》。

以前看過點兒，但只是粗略的讀過，沒有記在心里，更不用說去踐行了。

今天上午把《弟子規(guī)》又通讀了一遍，感覺確實非常經(jīng)典。

讓我的好多迷惑都得到了解決，心靈又得到了一次凈化。

培訓(xùn)班的兩天，老師也給我們講了一些做人的準(zhǔn)則，很多都是中華傳統(tǒng)美德。

有八德：孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥。

百善孝為先。

回想起以前對父母的任性，不敬，有多讓父母傷心啊。

父母是最愛我們的人，母親經(jīng)過九月懷胎之苦，分娩之苦，才把我們帶到人間來。

父親為把我們養(yǎng)大成人，承擔(dān)起了整個家庭的重?fù)?dān)，不辭辛苦的掙錢養(yǎng)家。

母親身體一直不是很好，年輕時不怎么懂養(yǎng)生，生病也沒好好治病，總拖著。

以至到后來，病情越來越重，被診斷為腎衰竭。

現(xiàn)在每周不得不去醫(yī)院做兩到三次透析。

每次都要躺三四個小時，而且每次體內(nèi)毒素多了就呼吸困難。

做女兒的我非常心疼。

我想自己要多賺一些錢，為母親治病，減輕母親的痛苦。

對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃：我是學(xué)會計的，如果談就業(yè)的話，我還是想有份和自己專業(yè)對口的工作。

首先要把會計從業(yè)資格證書拿到，再考初級會計職稱。

畢業(yè)后到一家銀行和國有企業(yè)從事會計相關(guān)工作。

如果我就業(yè)了，我會在以后工作中不斷學(xué)習(xí)會計相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)技能，把自己的本職工作做好。

但我更想創(chuàng)業(yè)。

商人的道是流通商貨。

商人在做買賣的時候，不能摻臟使假，不能缺斤短兩，要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和形象。

我的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃是開個美容美發(fā)店。

美容美發(fā)女人的“錦繡工業(yè)”大有賺錢機(jī)會。

我規(guī)劃在紅旗大街開一家美發(fā)店。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇五

中宣部授予山東港口集團(tuán)青島港“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”時代楷模稱號。

作為全自動化碼頭建設(shè)創(chuàng)新團(tuán)隊，自20xx年組建以來，該團(tuán)隊在帶頭人張連鋼帶領(lǐng)下，解決技術(shù)難題、構(gòu)建技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建成了一座擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的全自動化碼頭，成功打破西方壟斷，被稱為中國智慧港口的“拓荒人”。

面對國外成熟經(jīng)驗在青島港的“水土不服”，“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”敢于挑戰(zhàn)國外權(quán)威，大膽地走自主攻關(guān)、自主創(chuàng)新的路，憑著一股不畏艱、不怕難的勁頭，咬緊牙關(guān)自主創(chuàng)新，把核心技術(shù)牢牢掌握在自己手中。目前，青島港自動化碼頭已受理和授權(quán)專利124項，取得軟件著作權(quán)14項，發(fā)表論文70余篇。

“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”也先后受邀參加全球自動化碼頭峰會、世界港口大會等國際盛會，分享自動化碼頭建設(shè)經(jīng)驗；接待來自全球60個國家和地區(qū)的。領(lǐng)導(dǎo)、專家及社會各界人士42000余人次，成為展現(xiàn)中國智慧的靚麗名片。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇六

1、什么是“素養(yǎng)”——素是素質(zhì)，即本色、本質(zhì)；養(yǎng)是修養(yǎng)、教養(yǎng)、培養(yǎng)。素，側(cè)重在先天稟賦和個性特征；養(yǎng)，側(cè)重后天教育和生命歷練。“素養(yǎng)”一詞，說的是個體在遺傳的物質(zhì)基礎(chǔ)上，受后天培養(yǎng)而獲得的能力和修養(yǎng)。

從廣義上講，素養(yǎng)包括道德品質(zhì)、外表形象、知識水平與能力等方面。在知識經(jīng)濟(jì)的今天，人的素養(yǎng)還包括政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、身心素養(yǎng)等等。素養(yǎng)不只是知識與技能，它是在特定情境中、通過調(diào)動心理與社會資源（包括技能和態(tài)度）以滿足復(fù)雜需要的能力。一般認(rèn)為包括：社會責(zé)任、國家認(rèn)同、國際理解，人文底蘊(yùn)、科學(xué)精神、審美情趣，身心健康、學(xué)會學(xué)習(xí)、實踐創(chuàng)新等九大素養(yǎng)。

2、什么是核心素養(yǎng)——學(xué)生應(yīng)具備的、適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。核心素養(yǎng)反映了個體需求和社會需要，核心素養(yǎng)是關(guān)鍵素養(yǎng)，不是全面素養(yǎng)；是高級素養(yǎng)，不是低級素養(yǎng)，甚至也不是基礎(chǔ)素養(yǎng)；核心素養(yǎng)是全球化與本土性的雙重要求。

3、什么是語文核心素養(yǎng)——語文學(xué)科之中適應(yīng)學(xué)生終身發(fā)展以及社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。

最新《高中語文課程標(biāo)準(zhǔn)》把“語文核心素養(yǎng)”分解為四個維度：語言能力、思維能力、審美情趣和文化修養(yǎng)。有人把它具體闡述為以下四方面的內(nèi)容。

（1）語言建構(gòu)與運(yùn)用。即學(xué)生在具體的語言情境中正確有效地運(yùn)用祖國語言文字進(jìn)行交流溝通的能力。它是其它幾個維度的基礎(chǔ)。

（2）思維發(fā)展與提升。語言的發(fā)展與思維的發(fā)展相互依存。漢語的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、包含的各種信息都很復(fù)雜，這項工作的進(jìn)行離不開思維的發(fā)展。

（3）審美鑒賞與創(chuàng)造。學(xué)生在語文活動中體驗、欣賞、評價、表現(xiàn)和創(chuàng)造美的能力及品質(zhì)。

（4）文化傳承與理解。能繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，理解、借鑒不同民族和地區(qū)文化的能力；以及在語文學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出來的文化視野、文化自覺的意識和文化自信的態(tài)度。語言文字是文化的載體，又是文化的重要組成部分。

此四者并非孤立的存在，它們之間相互聯(lián)系。其中，語言建構(gòu)與運(yùn)用是語文學(xué)科所特有，也是其他三項的基礎(chǔ)，并在學(xué)生個體言語經(jīng)驗發(fā)展過程中得以實現(xiàn)。新課標(biāo)指出，語言是重要的交際工具，也是重要的思維工具；語言文字是文化的'載體，又是文化的重要組成部分，學(xué)習(xí)語言文字的過程也是文化獲得的過程；語言文字作品是人類重要的審美對象，語文學(xué)習(xí)也是學(xué)生審美能力和審美品質(zhì)發(fā)展的重要途徑。

針對上述的四個維度，也有人認(rèn)為“核心素養(yǎng)”一定是最基礎(chǔ)、最主要、最本質(zhì)的素養(yǎng)，它是具有生長力的素養(yǎng)，是種子素養(yǎng)。“語文核心素養(yǎng)”可提煉為語言能力和人文修養(yǎng)。

身為語文老師，對語文學(xué)科教學(xué)中“核心素養(yǎng)”有較深的感受。語文核心素養(yǎng)，就是學(xué)生在語文方面表現(xiàn)出的“比較穩(wěn)定的、最基本的、適應(yīng)時代發(fā)展要求的學(xué)識、能力、技藝和情感態(tài)度價值觀”，具有工具性和人文性統(tǒng)一的豐富內(nèi)涵。包括語文知識、語言積累、語文能力、語文學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣，以及思維能力、人文素養(yǎng)等。他們貫穿于語文教育的方方面面，從學(xué)生剛?cè)雽W(xué)接觸到漢字，到現(xiàn)在進(jìn)入高中進(jìn)行更高層次的語文學(xué)習(xí)，語文素養(yǎng)都伴隨著他們所有的學(xué)習(xí)活動，是一種隱性的存在。語文教育不可忽視的一個重點，就是語文素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高。語文教育的目的之一，就是提高學(xué)生的語文素養(yǎng)，使學(xué)生情與理同步發(fā)展。

就語文學(xué)科來說，語文關(guān)鍵能力就是語言能力，一個人能說會道，出口成章，下筆成文，語言生動，感染力強(qiáng)，我們就可以說此人具有很強(qiáng)的語文素養(yǎng)。就像魯迅先生所說：“嬉笑怒罵皆成文章。”思維能力可整合到語言能力中，因為語言是思維的物質(zhì)外殼，是思維的載體。如果一個人語言條理性強(qiáng)，語言深刻犀利，那么我們就可以說，此人思維具有條理性和深刻性。如果語言混亂，顛三倒四，前言不搭后語，我們就可以說此人思維混亂，沒有條理。語言是思維的表現(xiàn)，是思維的外在特征，它們倆密不可分。審美情趣和文化修養(yǎng)可整合為人文修養(yǎng)。如果說語言能力是語文關(guān)鍵能力的話，那人文修養(yǎng)就是語文的必備品格。人文修養(yǎng)為語言能力導(dǎo)向，為語言能力提供不竭的力量源泉。

作語文老師，文化底蘊(yùn)顯得格外重要。一位具有語文核心素養(yǎng)的人，必然具有深厚的文化底蘊(yùn)。文化底蘊(yùn)是個大概念，就語文學(xué)科來說，所謂文化底蘊(yùn)，就是一個人對古今中外一切經(jīng)典文化的積累程度。

語文本就不是一門功利性很強(qiáng)的學(xué)科，更多的，是素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升。當(dāng)語文學(xué)科在我們的學(xué)習(xí)和生活中占據(jù)著越來越重要的地位時，語文的核心素養(yǎng)也顯的越發(fā)重要。在教學(xué)實踐中，我們要以學(xué)生為主體，立足課堂，結(jié)合語文教學(xué)實踐，將語文核心素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升貫穿于語文教學(xué)活動中，提高自己的教學(xué)能力，同時培養(yǎng)學(xué)生的語文能力和綜合素養(yǎng)。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇七

在新中層的職業(yè)素養(yǎng)一章中，提出了新中層管理者必須掌握和具備的六大職業(yè)素養(yǎng)，即遵章守紀(jì)、關(guān)注細(xì)節(jié)、講究原則、以身作則、自動自發(fā)和具有務(wù)實積極的態(tài)度等。企業(yè)中層是企業(yè)的中堅和橋梁，承擔(dān)著企業(yè)決策、目標(biāo)的落實以及任務(wù)的分解落實和上下溝通，擔(dān)負(fù)著確保各項制度落實、確保安全生產(chǎn)的重要職責(zé)。具備良好的素養(yǎng)、培育良好的習(xí)慣是確保中層帶領(lǐng)廣大職工完成各項生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)的重要保證。因此，要注重加強(qiáng)六個方面素養(yǎng)修煉，培育良好的工作習(xí)慣。

沒有規(guī)矩不能成方園，國有國法、家有家規(guī)。無論車間、班組還是個人，各項工作必須以制度為準(zhǔn)繩，只有自覺遵章守紀(jì)，才能確保安全生產(chǎn)。然而在我們的日常工作中，作為企業(yè)的中層，由于思想認(rèn)識不到位以及對自己的要求不嚴(yán)，在規(guī)章制度執(zhí)行和自我約束方面存在一些差距，甚至存在各種形式的違反制度問題，這些不良習(xí)慣和問題的存在，不僅不利于制度的執(zhí)行落實和各項生產(chǎn)任務(wù)的完成，更嚴(yán)重威脅著我們的安全生產(chǎn)。因此，作為企業(yè)的中層干部，必須真正樹立“安全第一”、制度第一的思想意識，時刻把制度管理和落實作為首要任務(wù)，堅持常抓不懈。首先，中層干部要做遵章守紀(jì)的帶頭人。正人先正己，管人先做人，要嚴(yán)格要求自己，做到自覺遵章守紀(jì)，真正起到榜樣作用；二是在管理工作中，一切都要從制度入手，從落實制度抓起，在制度管理上，決不能搞下不為例，對于工作中出現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，不斷提高自己的執(zhí)行力；三是在不斷強(qiáng)化自身安全意識提高、主動執(zhí)行制度的同時，要加強(qiáng)職工規(guī)章制度的教育，開展經(jīng)常性的對規(guī)對標(biāo)活動，加大規(guī)章制度執(zhí)行落實的檢查和處理力度，促進(jìn)職工遵章守紀(jì)自覺性的提高，使廣大干部職工在思想上真正筑牢“安全第一”的思想防線，讓“安全十大理念”成為我們的行為習(xí)慣。

細(xì)節(jié)決定成敗，這已成為人們的共識。書中認(rèn)為“細(xì)節(jié)決定了一個企業(yè)的成長”；“只有掌控細(xì)節(jié)、執(zhí)行細(xì)節(jié)、貫徹細(xì)節(jié)，企業(yè)才能提升自身的競爭力”；“企業(yè)推行細(xì)節(jié)管理已成燃眉之急”。而細(xì)節(jié)管理又猶如紐扣，把猶如企業(yè)戰(zhàn)略的西服左襟和猶如執(zhí)行的西服右襟聯(lián)系起來。新中層即如西服的右襟、又如西服的紐扣一樣，即承擔(dān)著承上啟下的功能，又擔(dān)負(fù)著執(zhí)行細(xì)節(jié)、貫徹細(xì)節(jié)的職責(zé)，因此，做為企業(yè)的中層，是否做到注重細(xì)節(jié)，是否能夠精細(xì)管理，直接關(guān)系著企業(yè)戰(zhàn)略的實施，更關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。隨著鐵路新科技的大量運(yùn)用以及運(yùn)量的不斷增加，安全形勢越來越嚴(yán)峻，安全壓力也越來越大，做為鐵路企業(yè)的中層，我們只有進(jìn)一步關(guān)注細(xì)節(jié)，注重精細(xì)，克服差不多的思想，認(rèn)真做好每一件“小事”；無論是規(guī)章制度落實、設(shè)備質(zhì)量控制還是職工思想工作，都要從小處入手，從細(xì)節(jié)入手，做到計劃周祥、措施嚴(yán)密、落實徹底、管理精細(xì)，只有這樣才能確保長治久安。

好人主義是安全生產(chǎn)的大敵。書中指出：“新中層是公司制度、流程的最重要的捍衛(wèi)者！中層管理者的不作為或縱容將嚴(yán)重降低組織的效率，這也是導(dǎo)致整體執(zhí)行力低下的一個重要原因”。在我們的日常工作中，有章不循、賞罰不明等各種各樣的好人主義現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，而有章不循、賞罰不明所產(chǎn)生的直接后果就是歪風(fēng)邪氣的蔓延和安全隱患的滋生。作為中層，在事關(guān)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定的大是大非面前，必須敢于和善于堅持原則，克服好人主義，做到正確的堅持，錯誤的反對，堅決杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，防止各種不良思潮的滋生和蔓延；對于工作中檢查發(fā)現(xiàn)的各種錯誤和問題，要及時提出、及時糾正，并按照規(guī)章制度進(jìn)行有效處理，確保上級各項決策和制度要求得以徹底落實和有效實施。

“中層管理者對于自己制定的規(guī)范、政策，要以身作則，身體力行；對自己的諾言，要言必行，行必果。只有管理者以身作則，言行一致，員工才會心悅誠服地接受領(lǐng)導(dǎo)”；“領(lǐng)導(dǎo)力是‘以身作則影響他人的能力’，所以以身作則是構(gòu)建新一代領(lǐng)導(dǎo)力的核心基礎(chǔ)”；“以身作則樹立領(lǐng)導(dǎo)的‘威’，說到做到樹立領(lǐng)導(dǎo)的‘信’，雙管齊下才能樹立領(lǐng)導(dǎo)的‘威信’”！而威信又是中層干部帶領(lǐng)職工完成各項任務(wù)，確保安全生產(chǎn)的最基本要求和保證。要樹立威信，不僅要以身作則，言行一致，同時作為中層，更要發(fā)揮好兩個方面的作用：一是身先士卒、身體力行，在安全生產(chǎn)工作一線、特別是在急重險難面前，挺身而出、身先士卒的先鋒和模范作用，以自身行動贏得職工的信賴；二是技術(shù)業(yè)務(wù)要精，不做門外漢，在學(xué)習(xí)新知識和掌握技術(shù)業(yè)務(wù)上做職工群眾的帶頭人作用。只有二者兼?zhèn)洳鸥姓f服力，才能讓職工信服，才能真正樹立起自己的威信。

對工作要全力以赴，對同事要坦誠相待，這是做中層最基本的'準(zhǔn)則，也是做人的基本準(zhǔn)則。全力以赴就是要懂得珍惜崗位、做到愛崗敬業(yè)。在競爭日益激烈的今天，正如人們常說得那樣：“缺少的是崗位、富余的是干部”，如果只圖索取不愿付出，或者自以為是無所事事，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，那么總有一天會被現(xiàn)實所淘汰。因此，作為中層，要懂得自己崗位的重要性，更要懂得自己工作的不努力和失誤會給企業(yè)帶來怎樣的危害，同時也會給自己造成那些危害，從而增強(qiáng)自己的憂患意識。只有這樣，才能在自己的崗位上做到盡心盡力，全力以赴；才能做到全身心投入，工作才會取得成效。與此同時，中層干部要做到坦誠待人。不僅要坦誠于自己的上司，更要坦誠于自己的同事、自己的職工，乃至于自己周圍所有的人。與人坦誠不僅是提高中層執(zhí)行力的需要，更是做人做事的基本要求。與人坦誠可以贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事乃至下屬的信任；與人坦誠可以增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力凝聚力和執(zhí)行力；與人坦誠可以有效協(xié)調(diào)各種關(guān)系，增強(qiáng)周圍協(xié)作的基礎(chǔ)，創(chuàng)造和諧融洽的人際環(huán)境；與人坦誠讓自己海闊天空。

求真務(wù)實，真抓實干是我們的作風(fēng)要求；積極向上的態(tài)度讓我們的工作充滿激情。首先，安全管理工作來不得半點虛假，上有政策、下有對策、應(yīng)付差事、遷就而過，帶來的只能是效益的喪失和痛苦的教訓(xùn)。因此，中層干部必須要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅決杜絕形式主義、表面文章、弄虛作假等現(xiàn)象。在安全管理上，要做到腳踏實地，一步一個腳印；是在制度管理上，要做到常抓不懈，不折不扣；在設(shè)備管理上，要做到精檢細(xì)修，一絲不茍；在技術(shù)業(yè)務(wù)上，要做到業(yè)務(wù)熟練，精益求精；在車間管理上，要做到精細(xì)管理，規(guī)范井然；在服務(wù)職工上，要做到多辦實事，主動熱情。只有這樣才能展現(xiàn)中層的執(zhí)行力，才能適應(yīng)車間做大做強(qiáng)的要求。第二、中層干部要有一種積極向上的工作激情。積極向上是一種精神狀態(tài)，但更是一種工作態(tài)度。沒有了向上的態(tài)度、沒有了工作的激情，一切將失去活力。中層領(lǐng)導(dǎo)者失去活力，就意味著車間整體工作將失去活力，沒有了活力的團(tuán)隊是不能良好任務(wù)完成、保證安全生產(chǎn)的。因此，作為中層，要不斷學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)，不斷創(chuàng)新工作方法和思想方法，不斷激發(fā)自己的激情和活力，用自己的行動帶動和激發(fā)干部職工工作積極性的不斷提高，從而使干部職工全身心投入到安全生產(chǎn)工作中來，積極主動做好安全生產(chǎn)各項工作，為確保我段安全生產(chǎn)而努力。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇八

在2013年5月19日——5月23日期間，財經(jīng)管理學(xué)院吳建榮、向紅兵、易詩蓮、劉洋、牛媛、卿云暉一行6人參加了在北京舉行的kab項目教育培訓(xùn)班。在這里，我們與來自全國各地的24名學(xué)員共聚一堂，相互交流、相互學(xué)習(xí)，通過這次連續(xù)五天緊張的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們都感到受益匪淺。

kab，英文全稱knowaboutbusiness，意思是“了解企業(yè)”，是國際勞工組織為培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力而專門開發(fā)的教育項目。相信我們和很多人一樣，剛開始接觸這個項目培訓(xùn)的時候總會有這個兩個誤區(qū)：“創(chuàng)辦企業(yè)論”、“第二課堂論”。

其實，kab創(chuàng)業(yè)教育的總體目標(biāo)是培養(yǎng)“企業(yè)家型”的復(fù)合型人才，該項目通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能力圖對當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)觀念進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)意識，幫助他們正確認(rèn)識企業(yè)在社會中的作用和自我雇傭，了解創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)的基本知識和實踐技能，從而提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力。

這次培訓(xùn)的主要目的就是讓我們kab講師了解和掌握培訓(xùn)原理、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)技巧。本質(zhì)上來說，kab創(chuàng)業(yè)教育是以人的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)為核心的廣義的創(chuàng)業(yè)教育和以具體的操作技能為主要目標(biāo)的狹義的創(chuàng)業(yè)教育。

培訓(xùn)課程過程中，我們印象比較深刻的主要有“商業(yè)模擬游戲”和“小球投擲游戲”等，通過這些游戲，我們認(rèn)識到創(chuàng)辦企業(yè)需要考慮的各種影響因素，懂得了“團(tuán)隊合作”、“博弈”、“組織”、“領(lǐng)導(dǎo)”等概念的深層次內(nèi)涵，也深刻體會到任何企業(yè)要想在競爭的環(huán)境中獲得生存和發(fā)展是一個系統(tǒng)工程，需要對企業(yè)的各方面資源進(jìn)行很好的整合才行，消滅對手的想法是及其錯誤的，實現(xiàn)“雙贏”才是企業(yè)得以獲得可持續(xù)發(fā)展能力的最佳途徑。

通過高級培訓(xùn)師趙偉老師深入淺出的講解，我們都體會到曾經(jīng)教學(xué)方法上的不足，如學(xué)生參與性不夠，講授的內(nèi)容針對性不強(qiáng)等。

總之，這次培訓(xùn)不僅讓我們創(chuàng)業(yè)教育知識得到了補(bǔ)充和提升，而且也讓我們懂得了在今后的教學(xué)中如何將創(chuàng)業(yè)教育的理念和方法運(yùn)用到教學(xué)中去。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇九

自古以來，人們一直致力于知識的傳遞和創(chuàng)新。而隨著社會的發(fā)展，創(chuàng)新追求也變得越來越重要。因此，對于學(xué)生和職場人而言，理論創(chuàng)新就成為了他們學(xué)習(xí)和成長的重要一環(huán)。在我進(jìn)行的理論創(chuàng)新教育培訓(xùn)中，我領(lǐng)悟到了許多值得分享和學(xué)習(xí)的心得體會。

第二段：理論創(chuàng)新的重要性。

理論創(chuàng)新是指不斷地提出新的理論來解決問題，或?qū)υ械睦碚撨M(jìn)行更深入的研究和發(fā)展。無論是從個人還是從企業(yè)的角度，理論創(chuàng)新都扮演著至關(guān)重要的角色。因為理論創(chuàng)新可以幫助人們更好地理解問題和現(xiàn)象，并且提供更有效的解決方案。在現(xiàn)實生活中，理論創(chuàng)新也在不斷地推動著社會的進(jìn)步。所以，我們必須重視理論創(chuàng)新，并不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用它。

第三段：學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新的方法。

理論創(chuàng)新，并不是一件簡單的事情。學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新的方法，不僅需要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，還需要具備探索問題的能力和創(chuàng)造力。在我的理論創(chuàng)新教育培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多能夠幫助我提高理論創(chuàng)新能力的方法。首先，我需要積累知識和經(jīng)驗，以便有更多的學(xué)術(shù)和技術(shù)支持，同時也具備更自主探索的能力。其次，我需要觀察、思考和創(chuàng)造思路，發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，并提出具有創(chuàng)新性的理論解決方案。然后進(jìn)行實踐和驗證，以便發(fā)現(xiàn)和解決問題。最后，我要將這些理論創(chuàng)新成果分享給其他人，獲取反饋和更多的啟示。

在我的理論創(chuàng)新教育培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多真正的理論創(chuàng)新，這些創(chuàng)新包括理論方面和實踐方面。通過國際、知名專家的授課以及模擬實踐訓(xùn)練，我們學(xué)員緊密結(jié)合理論與實踐作出了一系列在業(yè)務(wù)和技術(shù)上的運(yùn)用，并在實踐過程中不斷優(yōu)化與創(chuàng)新。這種培訓(xùn)方式突破了傳統(tǒng)的知識傳授方式，將理論或知識與實踐相結(jié)合，讓學(xué)員們在實踐進(jìn)程中不斷思考理論,不斷地進(jìn)行反思并改進(jìn)。同時，與其他同行專家進(jìn)行交流與討論，也讓我意識到了自己的不足之處，從而更好地排除自身的思維漏洞。

第五段：總結(jié)。

理論創(chuàng)新教育培訓(xùn)是在全球范圍內(nèi)，助力學(xué)生、職業(yè)人士學(xué)習(xí)知識和提升自己的能力。學(xué)習(xí)理論創(chuàng)新，能夠幫助我們更深入地理解現(xiàn)實世界中的問題，并為解決問題提供新的思路和方案。從個人成長和職業(yè)發(fā)展的角度，理論創(chuàng)新不僅有益于我們提升個人能力，而且也可以促進(jìn)我們的職業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步。我相信，只要不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們一定能在理論創(chuàng)新方面取得更好的成果。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇十

在現(xiàn)代社會中，培訓(xùn)已成為人們不可或缺的一部分。通過培訓(xùn)，不僅可以提升個人技能和知識水平，還可以推動社會的進(jìn)步。而我最近參加的一次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，讓我深刻體會到創(chuàng)新對于培訓(xùn)的重要性。

這次培訓(xùn)的組織者采用了一種全新的培訓(xùn)模式——線上互動培訓(xùn)。與傳統(tǒng)的面對面培訓(xùn)不同，這種模式可以讓學(xué)員在舒適的家中參與培訓(xùn)，并通過電子平臺與導(dǎo)師進(jìn)行實時互動。這樣的創(chuàng)新模式不僅提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)參與度，還節(jié)省了學(xué)員的時間和成本，實現(xiàn)了培訓(xùn)的高效性和普及性。

第三段：創(chuàng)新帶來的效果。

創(chuàng)新的培訓(xùn)模式不僅讓學(xué)員有更好的學(xué)習(xí)體驗，也為導(dǎo)師提供了更廣闊的教學(xué)空間。通過線上互動，學(xué)員可以隨時提問，導(dǎo)師也能夠根據(jù)學(xué)員的反饋及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。這種交互式的培訓(xùn)模式不僅提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，也增強(qiáng)了導(dǎo)師的教學(xué)能力。在培訓(xùn)結(jié)束后，通過線上平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)評估和反饋，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。

第四段：思考創(chuàng)新的重要性。

這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新在培訓(xùn)中的重要性。傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式往往呈現(xiàn)出一種被動的學(xué)習(xí)方式，學(xué)員只是被動地接受知識和技能的灌輸。而創(chuàng)新的培訓(xùn)模式更加注重學(xué)員的參與性和個體差異。通過創(chuàng)新，培訓(xùn)可以更好地滿足不同人群的學(xué)習(xí)需求，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。同時，創(chuàng)新也可以推動培訓(xùn)內(nèi)容和方法的更新升級，保持培訓(xùn)的時效性和有效性。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這次培訓(xùn)的體驗，我深深意識到創(chuàng)新在培訓(xùn)中的重要性。作為一個培訓(xùn)者或者參與者，我們應(yīng)該積極探索和引入創(chuàng)新元素，以提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。同時，我們也應(yīng)該關(guān)注培訓(xùn)的個體差異，通過創(chuàng)新提供更加個性化和全面的培訓(xùn)服務(wù)。相信在未來的培訓(xùn)中，創(chuàng)新將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，為個人和社會帶來更多的進(jìn)步和發(fā)展。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇十一

第一段：引言（100字）。

在如今快速發(fā)展的社會中，創(chuàng)新已成為企業(yè)賴以生存的關(guān)鍵因素。為了培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的競爭力，我參加了一次關(guān)于創(chuàng)新的培訓(xùn)課程，并獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及體驗（300字）。

這次培訓(xùn)涉及了創(chuàng)新的基本概念、方法和案例分析。通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新的理論知識，我了解到創(chuàng)新是不斷改善、創(chuàng)造新價值的過程，而且創(chuàng)新不僅僅存在于科技領(lǐng)域，也可以應(yīng)用于其他各個行業(yè)。在培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了團(tuán)隊合作活動，通過小組合作解決問題，鍛煉了團(tuán)隊協(xié)作能力。此外，培訓(xùn)還提供了一些實踐案例，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的創(chuàng)新案例，我們可以從成功和失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

第三段：收獲與體會（350字）。

這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。首先，我意識到創(chuàng)新是一個需要追求持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。創(chuàng)新的世界變化快，我們必須緊跟時代的步伐，才能保持創(chuàng)新的能力。其次，我明白了創(chuàng)新需要勇于跳出舒適區(qū)。只有敢于嘗試新事物，接受失敗和挑戰(zhàn)，我們才能擁有迸發(fā)創(chuàng)新的可能性。同時，我體會到了團(tuán)隊合作的重要性。創(chuàng)新不是單打獨(dú)斗的事情，需要眾人智慧的集結(jié)和共同努力。最后，我還明白了創(chuàng)新需要時刻保持開放的心態(tài)。要不斷接受新的思想和觀點，從中汲取營養(yǎng)，才能不斷拓寬思維的邊界。

第四段：應(yīng)用與影響（300字）。

這次創(chuàng)新培訓(xùn)對我的工作生活產(chǎn)生了積極的影響。在工作中，我更加關(guān)注不同領(lǐng)域的創(chuàng)新動向，并嘗試將創(chuàng)新理念應(yīng)用到具體的工作實踐中。在解決問題時，我也更加注重嘗試新的思路和方法，不局限于過去的經(jīng)驗，從而獲得了更好的結(jié)果。在生活中，我也更加樂于接受新事物，嘗試新的體驗，不斷提高自己的創(chuàng)新能力。

第五段：總結(jié)（150字）。

通過這次創(chuàng)新培訓(xùn)，我深入理解了創(chuàng)新的重要性和方法，對培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力有了更深入的認(rèn)識。同時，我也認(rèn)識到創(chuàng)新是一個需要不斷學(xué)習(xí)、勇于嘗試、團(tuán)隊合作和保持開放心態(tài)的過程。這次培訓(xùn)讓我收獲頗豐，激發(fā)了我的創(chuàng)新潛能，對我個人和職業(yè)發(fā)展都帶來了積極影響。我相信，只要我們堅持不懈地追求創(chuàng)新，勇敢地面對挑戰(zhàn)和變化，我們就能不斷創(chuàng)造出新的機(jī)會和價值，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇十二

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇十三

隨著科技的飛速發(fā)展和社會的不斷變革，創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)代社會的關(guān)鍵詞之一。在這個充斥著機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時代，每個人都需要具備創(chuàng)新的能力和思維方式。為了提升自己的創(chuàng)新能力，我參加了一次專門的培訓(xùn)課程。在這個培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性并從中收獲了許多有益的經(jīng)驗。

在培訓(xùn)課程的第一天，我們就被要求思考和討論創(chuàng)新的定義和目標(biāo)。在過去，我常常將創(chuàng)新理解為發(fā)明新產(chǎn)品或者引入新的技術(shù)。然而，通過這次培訓(xùn)，我開始意識到創(chuàng)新的范圍遠(yuǎn)不止于此。創(chuàng)新可以體現(xiàn)在各個方面，包括思維方式的改變、流程的優(yōu)化以及服務(wù)的創(chuàng)新等等。實現(xiàn)創(chuàng)新的目標(biāo)并不是僅僅為了滿足個人的好奇心，更是為了解決問題和提高效率。這個新的認(rèn)識讓我對創(chuàng)新有了更深刻的理解。

在培訓(xùn)課程的第二天，我們進(jìn)行了一系列的創(chuàng)新實踐活動。這些活動要求我們團(tuán)隊合作，運(yùn)用創(chuàng)新思維解決問題。我發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新需要擁有積極的心態(tài)和開放的思維。過去，我常常習(xí)慣于按部就班地完成工作，很少思考問題的根本原因。然而，在這個培訓(xùn)過程中，我開始嘗試以不同的方式思考問題，并開放地接受來自團(tuán)隊成員的建議。這種新的思維方式讓我更容易看到問題的本質(zhì)，并找到創(chuàng)新的解決方案。

培訓(xùn)課程的第三天，我們邀請了一位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師來給我們講授創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。他告訴我們創(chuàng)新需要有正確的思維模式和適當(dāng)?shù)沫h(huán)境。思維模式包括追求卓越、樂于突破常規(guī)和不怕失敗等等。而創(chuàng)新的環(huán)境需要提供支持和鼓勵，并允許失敗和試錯。這個講座讓我深刻認(rèn)識到創(chuàng)新不是一蹴而就的，而是需要長期積累和逐步發(fā)展的。只有通過頻繁的試驗和失敗，才能培養(yǎng)出創(chuàng)新的能力。

在培訓(xùn)課程的最后一天，我們進(jìn)行了一次創(chuàng)新項目的實踐。每個團(tuán)隊需要在規(guī)定的時間內(nèi)提出具有可實施性的創(chuàng)新方案。這個實踐項目讓我深切地感受到了創(chuàng)新的快樂和挑戰(zhàn)。在面對團(tuán)隊合作的壓力和有限的時間，我們必須迅速收集信息、分析問題并提出解決方案。這次實踐讓我意識到創(chuàng)新需要勇氣和果斷的決策。只有勇于嘗試和接受挑戰(zhàn)，才能真正取得創(chuàng)新的突破。

通過這次培訓(xùn)課程，我對創(chuàng)新有了更加深入的理解并從中獲得了許多心得體會。創(chuàng)新不僅僅是關(guān)于新產(chǎn)品或新技術(shù)的引入，更重要的是思維方式的改變和問題解決的能力。創(chuàng)新需要積極的心態(tài)和開放的思維，需要有正確的思維模式和適當(dāng)?shù)沫h(huán)境。創(chuàng)新需要勇氣和果斷的決策，并需要通過失敗和試錯不斷積累經(jīng)驗。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)和發(fā)展自己的創(chuàng)新能力，并將其應(yīng)用于實踐中，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇十四

姚云云開學(xué)之初，我有幸參加了以包校長為首的高效課堂培訓(xùn)會，聆聽了等關(guān)于高效課堂的報告，聽取了高效課堂“五步三查”體驗式培訓(xùn)之小組建設(shè)。半天緊張而歡快的學(xué)習(xí)，使我受益頗多，同時也思考了許多。

自從2011年開始我校就提倡課堂教學(xué)改革，五步三查教學(xué)模式已經(jīng)進(jìn)行了三年多，我有過一些嘗試，也有一些體會，但更多的是一些迷茫和遲疑。通過一系列培訓(xùn)和聽課、磨課，我更堅定了信心，提高了對課堂改革的認(rèn)識和對傳統(tǒng)教育弊端的了解。

尤其是報告中小組綜合性培訓(xùn)里講道：“定期召開學(xué)習(xí)組長會議，洞悉他們在思想、學(xué)習(xí)和管理中遇到的困難并及時予以解決。讓小組長有一定的權(quán)力，對小組長的工作予以一定的激勵和表揚(yáng)等等。”猶如春風(fēng)拂面、清泉流心，醍醐灌頂、豁然開朗。小組長是高效課堂小組建設(shè)的靈魂和支柱，是建立高效學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)點。所以加強(qiáng)小組長的培訓(xùn)勢在必行。

這半天的培訓(xùn)中，解決了自己心中的困惑，李艷麗老師、劉靜老師都談到了小組評價的問題，如果沒有對小組的多種形式的評價可能對調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性就成了一個很大的問題，所以，通過本次培訓(xùn)，使我對小組建設(shè)，小組評價有了更深的認(rèn)識。解決了小組建設(shè)，小組評價的問題。也為高效課堂打下了堅定的基礎(chǔ)。

總之，通過聽取包校長的報告和自己體會，我對高效課堂模式有了更深地認(rèn)識。我一定積極探索課堂教學(xué)改革，充分調(diào)動學(xué)生積極性，把課堂還給學(xué)生。面對困難和問題，冷靜思考，善于總結(jié)，終會取得高效課堂改革的成功。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇十五

創(chuàng)新是時代的需要，也是企業(yè)不斷發(fā)展的動力。為了提高員工的創(chuàng)新能力，許多企業(yè)都會組織創(chuàng)新培訓(xùn)。近日，我參加了一次高質(zhì)量的創(chuàng)新培訓(xùn)，收獲頗豐。在這次培訓(xùn)中，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性，同時也明白了創(chuàng)新是需要一定的方法和技巧的。以下將從我個人的角度，總結(jié)我在創(chuàng)新培訓(xùn)中的心得體會。

首先，創(chuàng)新需要積極的思維態(tài)度和開放的心態(tài)。一次創(chuàng)新培訓(xùn)的開始，導(dǎo)師就強(qiáng)調(diào)了這一點。他說，創(chuàng)新需要我們摒棄傳統(tǒng)思維，需要我們積極主動地尋找新的解決方案。只有擁有積極的思維態(tài)度和開放的心態(tài)，我們才能獲得更多的創(chuàng)新點子。因此，在培訓(xùn)過程中，我盡量放開自己的思維，放眼世界各地的創(chuàng)新案例，借鑒別人的經(jīng)驗，激發(fā)自己的創(chuàng)新靈感。這種積極的思維態(tài)度和開放的心態(tài)對于培養(yǎng)創(chuàng)新能力非常重要。

其次，創(chuàng)新需要有廣泛的知識儲備。在培訓(xùn)過程中，導(dǎo)師告訴我們，創(chuàng)新需要我們具備廣泛的知識背景，并將這些知識進(jìn)行整合和創(chuàng)新。只有掌握了更多的知識，才能擁有更多的創(chuàng)新的可能性。因此，在平時的工作中，我努力拓寬自己的知識面，注重不同領(lǐng)域的學(xué)習(xí)與了解，尤其是與工作相關(guān)的領(lǐng)域。通過積累和整合這些知識，我能夠更好地參與到創(chuàng)新的過程中去。

此外，創(chuàng)新需要不斷的實踐和反思。導(dǎo)師在培訓(xùn)中講到，創(chuàng)新不僅僅是想法，更需要實際行動。只有將創(chuàng)新落地，才能真正推動企業(yè)的發(fā)展。因此，在培訓(xùn)結(jié)束后，我立即行動起來，將自己在培訓(xùn)中學(xué)到的創(chuàng)新思維和方法應(yīng)用到實際工作中。同時，我還進(jìn)行了反思，總結(jié)自己在實踐過程中的不足之處，以便進(jìn)一步提升自己的創(chuàng)新能力。

最后，創(chuàng)新需要團(tuán)隊合作。導(dǎo)師在培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊力量的重要性。創(chuàng)新不是一個人的事情，而是一個團(tuán)隊的事情。在培訓(xùn)中，我通過與其他培訓(xùn)者的交流和合作，深刻認(rèn)識到團(tuán)隊合作對于創(chuàng)新的重要性。每個人都有自己的優(yōu)勢和創(chuàng)新點子，通過互相合作和協(xié)商，我們可以不斷完善和提升創(chuàng)新的成果。同時，團(tuán)隊的支持和鼓勵也是我們堅持創(chuàng)新的動力源泉。

通過這次創(chuàng)新培訓(xùn)，我深刻理解了創(chuàng)新的重要性，也學(xué)到了一些創(chuàng)新的方法和技巧。我將繼續(xù)保持積極的思維態(tài)度和開放的心態(tài)，努力拓寬自己的知識儲備，通過實踐和反思不斷提升自己的創(chuàng)新能力。同時，我也會更加重視團(tuán)隊合作，在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，互相激發(fā)創(chuàng)新的火花。創(chuàng)新是永恒的主題，只有不斷追求創(chuàng)新，我們才能立于不敗之地，獲得更多的機(jī)遇和成功。

實用教育創(chuàng)新培訓(xùn)心得體會大全（16篇）篇十六

首先，創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的主旋律，對于個人發(fā)展來說也是不可或缺的一部分。在參加培訓(xùn)時，我深感到只有不斷地創(chuàng)新才能不斷地提高自己的能力。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)課程中，只有跟隨老師的教學(xué)步伐才能通過考試，但是這種方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會的需求。因此，我通過創(chuàng)新的方法來加深自己的學(xué)習(xí)體驗，幫助自己發(fā)掘出更多的潛力。

其次，創(chuàng)新需要勇氣和決心。在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己最大的問題是缺乏決心去嘗試一些新的方法。但是，在與其他學(xué)員交流時，我發(fā)現(xiàn)其他人經(jīng)常會通過創(chuàng)新的方式獲取更多的知識，與他們交流后，我開始逐漸體會到創(chuàng)新的重要性。我開始嘗試一些新的學(xué)習(xí)方法，這些方法可能沒有在課本上列出，卻讓我更加深入地理解了知識，并提高了自己的學(xué)習(xí)效率。

第三，創(chuàng)新需要付出時間和精力。這點可以說是最難的一點，往往我們會以為自己沒有太多的時間去創(chuàng)新，但實際上，只要有心，時間是可以自己來安排的。在培訓(xùn)過程中，我會利用一些空余時間研究一些新的學(xué)習(xí)方法，或者是在課堂上多思考一個問題，這些努力的付出最終導(dǎo)致了我的成長。

第四，創(chuàng)新需要不斷反思自己。學(xué)習(xí)是一個不斷進(jìn)步的過程，只有不斷地回顧自己的所學(xué)和所做，才能做出正確的判斷和持續(xù)的進(jìn)步。在培訓(xùn)課程中，我會不斷總結(jié)自己的學(xué)習(xí)過程，記錄自己的失誤和成長，以此來發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并嘗試一些新的方法來補(bǔ)充自己的不足。

最后，創(chuàng)新是一種習(xí)慣，只有通過不斷的努力和付出，才能真正做到習(xí)慣性地采取創(chuàng)新的思維方式。我現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了在學(xué)習(xí)過程中尋找新方法，接受挑戰(zhàn)，并且愿意付出額外的時間和精力來達(dá)到更高的目標(biāo)。這種習(xí)慣不僅在學(xué)習(xí)上能夠提高自己的成績，而且在日常的生活中也會帶給我更多的快樂與自信。

總之，培訓(xùn)是一個發(fā)掘自己潛力的過程，不斷創(chuàng)新是進(jìn)行培訓(xùn)的必須方式。通過勇氣、決心、時間、反思和習(xí)慣的努力，我已經(jīng)在培訓(xùn)中獲得了很大的進(jìn)步，也讓我在以后面臨更大挑戰(zhàn)的時候更具有信心，更愿意去嘗試新的方法來實現(xiàn)自己的理想。