在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
2020全鎮黨建工作總體思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，突出以政治建設為統領，持續深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，突出大抓基層、抓實基礎，突出服務中心、改進作風，突出機關黨建全力助推脫貧攻堅，不斷提升機關黨的建設質量和水平，推動機關黨建工作走在前列，持續抓好“基層黨建提升年”“支部建設規范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質量。
一、加強思想政治建設，堅決做到“兩個維護”
（二）持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心,擔使命,找差距,抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效。引導機關黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，推動全鎮領導干部在聯系思想實際，改造主觀世界，加強長期執政能力建設，先進性和純潔性建設，擰緊世界觀，人生觀，價值觀這個總開關。教育引導廣大黨員干部切實增強政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識，堅定維護以^v^同志為核心的^v^權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。把^v^新時代中國特色社會主義思想轉化為推進我鎮轉型發展和黨的建設各項工作的實際行動，加快我鎮各項事業的發展，確保主題教育取得實實在在成效。
二、加強干部隊伍建設，切實提高干部素質
（三）提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準和“六用六不用”原則，牢固樹立“為工作選干部、憑業績用干部”選拔標準，選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、正激勵、正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養選拔干部必須提高政治標準，實行領導班子和領導干部綜合分析研判，評選表彰優秀黨員干部，統籌做好全鎮機關干部的日常調整配備工作。
（四）加強年輕干部和后備干部培養選拔。嚴格貫徹中央關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作要求，加大優秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優秀年輕干部,結合xx縣“年輕干部成長助推計劃”，擇優安排年輕干部參加孤竹夜校和縣里各類主體班次，積極推薦優秀年輕干部參加上級組織部門的調訓。響應上級組織部門號召，開展年輕干部幫帶活動，由本單位領導干部對年輕干部實行“一對一”幫帶。加強與干部經常性談心談話，組織年輕干部開展座談會，實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃，了解年輕干部的思想動態和工作狀態，發現存在的問題并積極解決，大力培育造就具有堅定共產主義信仰較高馬克思主義理論素養的社會主義建設者和接班人。
（五）加強專業化能力培訓。突出理論武裝、黨性教育、道德教育和專業化能力提升，領導干部要帶頭學理論，強信息，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，以干部需求為導向設置培訓內容，增強培訓的針對性和實效性。加強學風建設，把從嚴治黨貫穿到干部教育培訓全過程各方面，注重理論聯系實際，將培訓成果轉化為實際工作。
（六）嚴格干部日常監管。嚴格落實機關黨委抓黨建的主體責任要求，強化紀委的監督責任，不講責任，不講追究，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，和紀檢部門做好銜接，建立信息通報共享機制，加強信息溝通，建立干部監督臺賬，及時掌握干部情況，加強班子成員“一崗雙責”，深化運用監督執紀“四種形態”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
（七）嚴把干部考核關。深入學習貫徹《黨政領導干部考核工作條例》，嚴格執行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識別干部，注重一貫表現和全部工作，功夫下在平時，看干部的長期表現。要近距離接觸干部，觀察他們對重大問題的思考以看其見識見解，觀察他們對群眾的感情以看其稟性情懷，觀察他們對名利的態度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質，觀察他們處理復雜問題的能力以看其綜合素質，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調動機關工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
三、抓好基層黨組織建設，推進基層黨建逐步完善
（八）抓好基層黨組織建設。進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現“創特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農村重鞏固、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發力，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（九）認真履行黨建工作責任。黨的十九大以來，全面從嚴治黨理論實踐“五個新”，新起點、新定位、新政治原則、新頂層設計、新的重大任務，全面落實管黨治黨主體責任，增強管黨治黨意識，督促指導各村黨組織制定黨組織書記抓基層黨建的問題清單、整改清單、責任清單，建立履行基層黨建工作責任定期督查通報制度。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，建立各級黨建工作責任制，健全黨建工作責任體系，黨委抓、書記抓、各部門抓、一級一級抓，形成層層抓落實的黨建工作格局，進一步完善考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
（十一）強化村黨組織書記考核管理。推行“基礎補貼+績效補貼”管理制度，根據工作業績、平時工作狀態，確定村干部績效工資，建立基層黨建工作排名通報制度，對各支部黨建工作實行每季互評、年底考評、領導點評，排出前三名和后三名，對工作不力的支部，約談支部書記，限期抓好整改。
（十二）做好黨員管理和組織發展工作。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監督，嚴格落實發展黨員1+6質量認證體系，提高黨員質量效果，引導優秀青年向黨組織靠攏，進一步完善團支部推優、黨員發展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養、預備黨員按期轉正等工作，加強分類指導，細化責任清單，補齊工作短板，開展黨員集中活動日，接力沈汝波、為民做好事等活動，保證黨員發展、黨員培養、黨員考核、黨員活動等工作順利進行，推動黨員服務群眾常態化制度化。
四、嚴格落實各項制度，提升黨組織政治擔當。
（十三）大力加強組工文化建設。在機關進一步加強革命傳統、優良部風教育。進一步梳理和完善部機關各項規章制度，以嚴密的制度保障各項工作嚴謹有序、規范運行。充分發揮組織工作信息的作用，強化組織工作正面宣傳和輿論引導力度，抓好組工信息工作，弘揚組織部門的優良傳統，努力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。
（十四）完善規章制度并認真執行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規章制定，通過制度建設全面提升中心黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（十五）大力實施陽光黨務。認真貫徹《中國^v^黨務公開條例（試行）》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發展黨內民主，強化黨內監督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
五、發揮黨建引領作用，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力
（十六）堅定不移走黨指引的群團發展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工作中去，確保群團工作形成合力。
（十七）促進各項重點工作全面發展。要進一步聚焦主業，加強黨建引領作用，堅持把抓黨建促發展作為重要任務不放松，為黨建工作謀思路。要進一步完善機制，落實基層黨建工作責任制，不斷提升基層黨建工作科學化水平，從而推進其他各項工作落實，為推動經濟社會高質量發展提供強有力的保障。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）聚焦學習教育，持續打牢理想信念宗旨根基弘揚馬克思主義學風，認真學習貫徹黨的***四中***精神，深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育“回頭看”活動，持續打牢理想信念宗旨根基。
一要聚焦學懂弄通做實，引導黨員干部職工深刻領會、準確把握***四中***精神。以中心組學習、干部教育培訓、黨內組織生活為載體，統一學習內容、學習計劃、學習要求，強化督促指導，開展述學評學考學，確保傳達學習教育全員全覆蓋。要創新學習方式方法，在抓住經常、融入日常的基礎上，利用內部簡報、宣傳展板、官網官微等宣傳陣地和新興媒體大力宣傳會議精神；舉辦學習演講、學習征文、知識競賽等活動，把學習貫徹會議精神不斷引向深入。堅持落實學習教育任務與企業生產經營、項目管理、安全生產等重點工作的督促檢查相結合，把學習貫徹情況納入到各級領導人員績效考核、民主評議之中，確保學習取得實效引領企業發展。
二要把黨的政治建設擺在首位，堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員和職工群眾頭腦。教育引導黨員干部職工旗幟鮮明講政治，堅持以************為核心的黨***權威和集中統一領導，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。深入學習新修改的黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴肅政治生活紀律，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造風清氣正的企業政治生態。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，深化理想信念宗旨教育，引導全體黨員干部牢記黨的宗旨，挺起******人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，始終堅定“四個意識”，牢固樹立和“四個自信”。
三要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”持續鞏固主題教育成果，公司主要領導要帶頭示范，促進班子成員帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學、針對問.題改：組織班子成員對照工作實踐，緊扣“查不足、找漏洞、強整改”，把主題教育的學習收獲與解決企業轉型升級提質增效相結合，增強主題教育“回頭看”的實效性。
（二）堅持黨的領導不動搖，充分發揮領導核心和政治核心作用堅持黨對因有企業的領導，堅持建立現代企業制度的改革方向，進一步強化公司領導班子的政治素質和工作本領，充分發揮領導核心和政治核心作用。
一要圍繞“把方向、管大局、保落實”，把公司黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。要嚴格執行《公司章程》《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度》，嚴格履行黨組織在決策、執行、監督各環節的權責，規范黨組織工作方式，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。在組織架構上，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，召開好公司第五次黨員大會，做好黨委班子換屆選舉工作；按照“兩個責任、兩種素質”要求，落實黨支部書記和基層單位領導“一肩挑”職責。在決策程序上，堅持黨組織研究討論時公司執行董事、經理層決定重大問題的前置程序，重大經營管理事項必須經黨委會研究討論后，再由執行董事或經理層作出決定。在實際工作中，要堅持黨建工作與企業改革發展同步謀劃、黨的組織和機構同步設置、黨組織負責人和黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現“四個對接”，確保黨的領導、黨的建設在企業改革中得到加強。
二要聚焦政治過硬、本領高強，不斷提升公司領導班子的履職治企能力。增強學習本領，建設學習型黨組織，營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍；增強政治領導本領，堅決貫徹執行***和上級黨組織的決策部署，切實履行“把方向、管大局、保落實”職責：增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌，善于結合實際創造性推動工作：增強科學發展本領，貫徹新發展理念，推動企業科學發展和諧發展；增強依法治企本領，嚴格執行黨紀國法和企業規章制度，規范法人治理結構和領導班子權力運行：增強群眾工作本領，加強對群團工作的領導，充分發揮聯系群眾的橋梁組帶作用：增強狠抓落實本領，說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起米，攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作：增強駕馭風險本領，健全企業生產經營管理風險防控機制，善于處理各種復雜矛盾，勇于戰勝前進道路上的各種艱難險阻，牢牢把握工作主動權。
（三）夯實基層組織基礎，層層壓實黨建工作責任以提升組織力為重點，突出政治功能，立足把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領帶基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
一要牢固樹立一切工作到基層的鮮明導向，抓好“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”。高度重視發揮黨支部的主體作用，明確黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的職責，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新，發揮先鋒模范作用。以“四講四有”為核心內容，突出黨性鍛煉，加強黨員教育管理，引導全體黨員不忘初心、繼續前進，爭做合格黨員。加大黨支部培訓力度，組織黨支部班子成員學習黨的路線、方針、政策，學習黨建工作業務知識和工作流程，提高政策理論水平、業務工作能力、管理能力和創新能力。
二要推進公司黨建工作標準化建設，切實規范黨內政治生活和黨支部基礎工作。修訂《黨支部標準化工作手冊》，編制《黨支部工作流程》、《黨支部工作指導書》，建立全面直觀、簡潔易懂的工作流程圖和工作表單，為黨支部開展各項工作提供規范指南。樹立黨建工作績效理念，修訂《黨支部工作考核評價工作辦法》，建立《黨支部內部考評工作實施細則》，實施日常檢查與年度考評相結合的工作制度，把黨支部重點工作全部進行分解量化，確定考核標準和評價指標，日常考評重在基礎工作，年度考評重在工作績效。
三要全面落實黨建工作責任制，層層壓實黨建工作責任，一級抓一級、層層抓落實。要強化責任追究，加大問責力度，讓失責必問成為常態。公司對所屬企業和基層單位業績考核不僅要看經濟指標還要看黨建工作，把黨建考核結果與領導干部的任免、獎懲、考核使用相掛鉤，對抓黨建不力的嚴肅問責。要以問題為導向，定期召開支部書記例會，對黨支部標準化建設的各項工作會診把脈，查找存在的問題，提出解決辦法，促進黨支部工作與生產經營做到“四同步”，確保黨建工作和黨內政治生活常態化、規范化、長效化。公司黨群職能部門要進一步落實聯系點制度，及時指導幫助基層黨支部開展工作，定期提交專項報告，及時反饋基層黨支部工作開展情況的評價意見和建議。
（四）強化教育管理，著力打造高素質員工隊伍堅持“黨管干部、黨管人才”原則，嚴格按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準抓好干部人才隊伍建設。
一要深化和拓展“四好”班子創建活動。領導班子成員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、優黨、興黨、護黨落實到企業生產經營管理各項工作中。堅持講大局，發揮黨組織的政治優勢：堅持講擔當，提升公司的生產經營業績：堅持講團結，提升領導班子的整體合力；堅持講正氣，提升隊伍的良好作風形象。
二要抓好中層干部隊伍建設。把國有企業領導人員“20字標準”貫穿于干部選拔、任用、考核的始終，嚴格規范動議提名、組織考察、討論決定，充分發揮黨組織在確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選等方面的領導和把關作用，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。著重培養和選拔一－批“90后”的后備干部，著力引導生產單位領導班子開展思維創新、經營創新、管理創新、服務創新，提升生產單位班子成員的謀劃能力、組織能力、管理能力和執行能力。要建立“容錯機制”，旗幟鮮明為敢于擔當、敢于負責的干部兜底負責，促使各級干部切實履職、敢于負責、激情工作、奮勇爭先。要加大監督考核力度，嚴格執行責任追究，建立以考核評價為基礎的干部“能上能下”機制。
三要創新用人的方式方法，著力打造高素質的專業技術隊伍。圍繞轉型升級需求，按照近期建設、中期儲備、遠期規劃的原則，著力抓好管理型、技術型、服務型“三類人才隊伍”建設，推行高端引進、梯次培養、課題拉動、外圍支撐的人才隊伍建設模式，多渠道引進專業技術人才， 當前隱藏內容免費查看多專業打造技術顧問團隊，多層次建立職業發展通道，重點引進方面的專業技術人才，組建相應的專家委員會和技術顧問委員會。要加快推進培養、使用、評價、流動、激勵、約束等體制機制改革和制度創新，最大限度激發人才創新創業創效活力，讓人才價值得到充分尊重和實現，切實保障企業可持續發展。
（五）堅持正風肅紀，推進從嚴治黨向縱深發展圍繞深化主責主業、加強作風建設、從嚴管理干部、強化執紀問責，著力構建落實“兩個責任”的“四個工作機制”，以正風肅紀為工作的出發點和落腳點，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
一要嚴格落實《黨委落實兩個責任實施措施》、《黨委落實主體責任的具體分工》，進一步細化黨委主體責任和紀委監督貴任內容，不斷強化主責主業意識，把“兩個責任”落實情況納入班子成員及黨員干部的崗位職責和業績考核，推行定期報告工作和考核評價制度，推動管黨治黨責任的層層落實。
二要深入開展規矩紀律教育，鑄牢理想信念這個“魂”。加大黨章黨規黨紀教育力度，繼續深入學習《黨章》以及《中因******廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國******黨內監督條例》《中國******問責條例》《中國******紀律處分條例》《中國******巡視工作條例》等黨內法規。
三要建立領導干部帶頭機制，爭做“守紀律、講規矩、做表率”的模范。班子成員和各級干部要帶頭學習、帶頭執行《準則》、《條例》，嚴守政治紀律和政治規矩，增強責任意識，弘揚優良作風，堅持以身作則，進一步強化政治紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律等要求，在遵規守紀、愛崗敬業、修身律已、廉潔自律等方面充分發揮引領示范作用。
四要以黨員干部、關鍵崗位、重要人員的監督為重點，強化履職監督和責任追究。組織全體職工深入學習宣貫《監督手冊》：切實落實“三重一大”、市場營銷、履職待遇、職工福利、內部審計、效能監察等方面管理制度。要進一步整合公司內部監督資源、發揮監督合力，形成以紀委牽頭、監察審計、人力資源、法律合規、職工監事共同參與的大監督機制，落實監管責任。
五要建立監督執紀問責保障機制，大力支持紀檢監察部門依紀依法履職盡責。公司黨委在切實履行主體責任的同時，全力支持紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”，回歸主業。進一步健全廉潔談話、工作報告、述職述廉和約談提醒等制度，不斷提高紀委履行監督職責的規范性。對于紀委發現的問題，黨委要高度重視，并協調各方進行有效處理，切實支持和保障紀檢監察部門執好紀、問好責、把好關。
一要堅持以集團公司企業精神為引領，進一步深化企業核心價值觀的提煉，不斷豐富內涵和外延。引領干部職工踐行企業核心價值理念，正確處理個人利益與企業利益的關系，積極支持企業改革，自覺適應轉型要求，勇于創新創效。著力培養干部職工的責任擔當意識、改革創新意識、主動學習意識、團隊協作意識，持續打造一支以“為主要特征的，“”的干部職工隊伍，充分展示“”的項目作風和形象。
二要探索創新宣傳思想文化工作的方式方法，聚焦改革發展和生產經營主戰場，打好主動仗，唱響主旋律。要緊緊圍繞企業轉型升級這條主線，加大正面宣傳和主動引導力度，對內凝聚思想、鼓舞士氣、構建和諧，對外弘揚文化、展示風采、提升形象。要挖掘“亮點”、提煉“特點”，從不同層面、不同角度宣傳企業發展思路、管理創新、機制建設以及企業涌現出的模范人物、典型事跡，凝聚起企業發展的強大精神力量，不斷擴大企業的知名度和美譽度。
三要進一步創新宣傳文化建設平臺。大力強化互聯網思維，探索和遵循網絡傳播規律，加強企業新媒體建設，根據微博、微信、微視、微電影等“微時代”媒體傳播新特點，充分運用互聯網講好企業故事、傳遞好企業聲音。要分類策劃編輯好公司畫冊和公司宜傳片，助力市場拓展和經營開發。要進一步搭建員工情感交流溝通的平臺，激發職工干事創業的激情。大力推動思想政治工作與生產經營管理、企業文化建設等工作相結合，開展職工群眾喜聞樂見的文化活動和精神文明創建活動，真正在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，為做強做優做大企業凝聚起強大精神力量。
（七）圍繞和諧穩定，促進群團工作協同發展始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持企業改革發展成果與職工共享，讓全體職工有更多的“幸福感”“獲得感”，進一步增強企業的凝聚力和向心力，營造和諸穩定的發展環境。
一要定期研究解決工會、共青團工作的重大問題，準確把握新形勢下黨的群眾工作規律，賦工會和共青團組織更多的資源和手段，把群團活動納入黨建主題活動，增強群團工作的政治性、先進性、群眾性，充分發揮好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
二要充分尊重員工主體地位，發揮員工首創精神，保障員工各項權益。進一步落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。特別是在企業改革發展重大決策上要多聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議。進一步建立健全勞動關系協調機制和職工工資正常增長機制，堅持職工工資增長與企業效益、領導收入相掛鉤，使企業改革發展成果更多惠及廣大職工。
三要進一步健全完善關愛員工服務體系。深入了解掌握企業產業結構、管理模式、從業環境的新變化，以及廣大職工在思想、素養、訴求等方面的新變化，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。四要認真履行央企社會責任，建立健全科學、規范、系統、有效的社會責任管理體系，圍繞依法治企、優質服務、創造效益、員工發展、安全監管、科技進步、環境保護、公益事業等重點內容，深入開展社會貴任管理實踐活動。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
機關各支部：
按照市委“轉型工作年”的總體要求，根據市直機關工委2012年黨建工作的總體安排，機關黨總支今年工作的總體要求是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢牢把握深入學習貫徹《條例》和“基層組織建設年”為契機，緊扣市委“兩化互動、高位求進、轉型工作、民生優先”基調，圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神不斷加強機關黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設，進一步開展創先爭優活動，突出抓好黨員的政治理論教育，提高黨員的基本素質，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，為加快建設以“四個宜賓”為目標的長江上游川滇黔結合部經濟強市提供政治動力和組織保證，以優異的成績迎接黨的十八大順利召開。
一、圍繞中心，服務大局，努力完成目標任務
達到95以上，開工率達到85以上，資金到位率達到45%以上；新包裝推出項目130個。圍繞圓滿完成今年各項目標任務，各支部要在建設一支政治過硬、作風優良、勇于創新的黨支部班子，建設一支政治堅定、與時俱進、無私奉獻的黨員隊伍上下功夫，努力完成招商引資各項目標任務。
二、以建設學習型黨組織為重點，著力抓好機關黨員理論學習
著力用馬克思主義中國化最新成果武裝和教育機關黨員，引導廣大機關黨員做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。重點抓好以下兩項工作：一是組織黨員干部學習科學發展觀和中國特色社會主義理論，在真學、真懂、真信、真用上抓落實，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作。組織學xxx省委、市委等重要會議文件精神，教育干部職工不斷解放思想與時俱進，在保持黨員先進性上發揮帶頭作用，爭做中國特色社會主義道路的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者。二是將提高黨員思想政治覺悟與深化學習型機關建設活動相結合。根據市直機關工委要求，結合我局工作實際，制定切實可行的工作計劃，認真指導各黨支部開展多形式的學習活動，進一步拓展學習內容、明確學習目標、突出學習重點、創新學習載體，完善學習制度，切實提高機關黨員的能力和素質，建設學習型黨組織。
三、扎實推進創先爭優活動，爭創“五好”機關黨組織 要充分認識開展創先爭優活動的重要性和必要性，圍繞“迎接十八大，爭創新業績”主線，準確把握工作要求，精心謀劃，周密安排，科學組織，扎實推進創先爭優活動。一是要緊緊圍繞招商引資局中心工作創先爭優，以奮發有為的精神狀態，努力為宜賓經濟發展奠定堅實組織基礎；二是要規范和深化公開承諾，堅持在機關黨員干部中開展“四個一承諾”活動（即明確一個奮斗目標，打造一項精品工作，提升一項業務技能，結對幫扶一名困難群眾），使公開承諾活動制度化、具體化，效應最大化。三是要大力開展示范行動，在機關廣泛開展“黨員示范科室”、“黨員示范崗”爭創活動，以典型示范引導和推動黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨組織負責人示范引領作表率。四是要緊緊圍繞加強機關管理、營造和諧氛圍上創先爭優。通過開展創先爭優活動，努力使各項工作上水平，不斷開創黨建工作新局面。
一是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”原則，嚴把培育關、考察關、審批關，做好新黨員發展工作。二是積極搭建平臺，加強對黨員干部的監督、管理和考核，把黨員干部推向轉型發展第一線，引導和激勵黨員干部在完成本職崗位和推動科學發展中創一流。三是強化宗旨教育，大力開展聯系服務職工群眾活動。四是組織開展好機關“優秀共產黨員”評選表彰活動。
四、切實改進黨的作風，著力加強黨風廉政建設和反腐敗工作
按照為民、務實、清廉的要求，深入開展廉政文化進機關，切實加強機關黨員干部黨性、黨風、黨紀教育，開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和權力觀主題教育，把反腐倡廉的思想教育融入黨員干部的教育管理各個方面，納入黨建工作的整體部署。一是認真組織黨員干部學習貫徹中紀委、省紀委和市紀委有關會議精神；二是組織機關黨員干部重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；三是按照要求完善懲治和預防腐敗體系建設，并在工作中加以落實；四是深入開展廉政文化“進機關”活動，組織機關黨員干部觀看反腐倡廉專題片和正反典型警示教育片等，引導黨員干部加強道德修養，培養高尚情操，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺遵守廉潔自律的各項規定。
五、繼續加強組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力
(一)加強組織建設工作。按照《條例》和《黨章》規定，加強黨總支自身建設，做到組織健全，堅持民主集中制，充分發揮好集體作用。不斷提高黨總支的工作質量和解決問題的能力。同時要注意調動和充分發揮支部書記的作用，充分聽取支部書記意見，又積極支持他們獨立開展工作，上下團結一致，形成合力，同心協力搞好黨的工作。
(二)嚴格執行組織生活制度，認真開展民主評議活動。定期召開黨員大會學習宣傳有關文件精神，黨總支全年組織集中學習12次，半年公示一次每個黨員參加組織生活的次數。嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員制度。
治性，又結合實際靈活多樣，改進機關黨組織的活動方式、充實活動內容、豐富活動載體。
(四)擴大黨內民主，加強黨內監督，落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。按照“真實、規范、實用、方便、及時”的原則，全方位推進黨務公開，建立黨員誡勉函詢制度、黨員個人重大事項報告制度、機關黨組織“三測評”制度(即：群眾測評黨員、黨員測評黨支部、黨支部測評機關黨委、總支和機關工委)。
六、扎實推進“掛包幫”活動，繼續抓好對口扶貧和新農村建設工作
緊扣“服務群眾、服務基層和轉變作風、鍛煉干部”根本要求，切實深化、拓展“掛包幫”活動內涵，大力發揚“春風精神”。圍繞“扶貧解困明顯推進、新農村建設明顯加快、鄉村環境明顯改觀、干部作風明顯轉變、基層組織明顯加強”總體目標，求真務實，真抓實干，充分調動機關和農村兩個方面積極性，努力把“掛包幫”活動建成基層群眾得實惠、機關干部得鍛煉、黨和政府得民心的滿意工程。以發展經濟為中心，以增加農民收入為根本出發點，著力解決村民群眾最關心的實際問題，促進農村經濟和各項事業全面健康協調發展，努力把對口聯系的新民村、干河村建設成群眾富裕、環境優美、社會文明進步的社會主義新農村。今年我局“1+1”結對幫扶對象仍然與去年相同，堅持干部幫戶不變，保持工作的連續性，為群眾辦好事、辦實事。
七、進一步推進黨內關愛和精神文明創建活動
一是不斷豐富機關黨建內涵,積極將機關黨建工作與推進文明機關、學習型機關、節約型機關等各類創建活動有機結合，充分發揮黨組織在創建活動中的核心作用。二是廣泛開展公民道德宣傳教育活動，引導機關黨員干部模范踐行思想品德、職業道德、家庭美德和社會公德。三是大力開展“學雷鋒、樹新風，我與宜賓共榮辱”主題活動，大力弘揚雷鋒精神，升華宜賓精神。四是認真貫徹落實市直機關工委關于建立健全黨內激勵關懷制度的意見，加強對需要幫助的黨員干部的關心和關懷。五是積極組織機關干部職工開展形式多樣、內容豐富、健康向上的群眾性文化體育活動，推動全民健身活動的廣泛開展。進一步加強對機關工會的領導，關心、支持和指導他們依照法律和各自章程履行職能，充分調動其積極性、主動性。
2012年4月5日
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、指導思想
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，切實加強和改進機關黨的工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動xx工作開創新局面。
二、主要工作
（一）加強黨的政治建設
旗幟鮮明講政治，堅持黨管意識形態，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實***、省委、市委決策部署，加強重大事項請示報告，確保xx事業始終沿著正確政治方向前進。
深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，跟進學習************重要講話精神和批示指示精神，制定《部黨支部2020年理論學習計劃》和《黨員個人2020年理論學習計劃》并抓好貫徹落實，采取集中輪訓、理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓、個人自學等方式，開展演講征文、理論調研、讀書會、微黨課等活動，大力加強黨的創新理論武裝。
嚴格落實意識形態工作責任制，堅持黨對意識形態工作的領導權，嚴格落實意識形態工作責任制，不斷增強意識形態領域主導權和話語權，強化輿情分析研判處置，加強意識形態陣地管理，維護意識形態安全和文化安全。
（二）扎實開展組織生活
黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次（根據需要可以隨時召開）。
第1季度：傳達學習市委***精神、市紀委***精神等，審議2020年黨建工作計劃。
第2季度：進行支委換屆選舉。
第3季度：討論和表決接收預備黨員。
第4季度：聽取和審查黨支部委員會的工作報告，進行書記抓黨建述職考核活動，召開組織生活會，開展民主評議黨員活動。
黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經黨支部委員會會議討論。
黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、談心談話、匯報思想、開展批評和自我批評等。
3月份：請xx組織一次“************關于xx工作的重要論述”學習教育。
5月份：請xx組織一次“黨章黨規黨紀教育”。
7月份：請xx組織一次“革命傳統教育”。
9月份：請xx組織一次“形勢政策教育”。
11月份：請xx組織一次“黨風廉政教育”。
12月份：請xx組織一次“黨的宗旨教育”。
以上內容設置參照《中國******黨員教育管理條例》相關規定，供部領導參考。
每月相對固定第4周的周五開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。
3月份：組織參觀學習新冠肺炎疫情防控先進事跡。
4月份：組織參觀xx“不忘初心、牢記使命”展覽。
6月份：組織與結對的xx社區開展共建活動。
8月份：組織1次黨員集中學習培訓。
10月份：組織1次專題讀書會。
其他月份結合“三會一課”開展活動。
圍繞開展新冠肺炎疫情防控工作，結合學習在“疫情防控阻擊戰”中涌現出來的鮮活事例和先進典型，開展愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育、健康安全教育、愛與感恩教育等。
黨員領導干部帶頭參加黨支部和黨小組組織生活，過好雙重組織生活，帶動提升組織生活質量。黨支部（黨小組）開展組織生活之前，應提前通知黨員領導干部，以便黨員領導干部能夠妥善安排工作和活動。黨員領導干部帶頭落實“雙報到”，積極參加黨員志愿服務。
（三）嚴格黨員教育管理
擬定《黨員月交納黨費數 當前隱藏內容免費查看額核定表》，組織黨員按月足額交納黨費（每月第4周周五為黨費繳納日），填寫《黨支部黨員黨費繳納登記表》，做好黨費收繳登記、使用和管理工作，強化黨員自覺交納黨費的意識，激勵黨員強化責任意識、關心黨的事業。
黨支部經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。各黨小組做好談心計劃，每季度上報一次談話記錄表。
把政治標準放在首位，嚴格按照《中國******發展黨員工作細則》要求，對入黨積極分子進行教育和培養，嚴格黨員發展的5個步驟25道程序，嚴肅工作紀律，嚴把黨員發展入口關，發展政治品質純潔的黨員。
深入開展關懷激勵幫扶活動，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，保障黨員的權益不受侵犯，關懷幫扶生活困難黨員和老黨員，增強黨員榮譽感、歸屬感、責任感、使命感，激勵黨員隊伍發揮作用、走在前頭。
（四）推進黨風廉政建設
保障黨員對黨組織事務的知情權、參與權、監督權，落實好黨務公開；落實好黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，運用監督執紀“四種形態”，落實好談話提醒、廉政家訪、行風評議，領導干部按要求填寫《個人重大事項報告》，及時填報“xx區落實全面從嚴治黨主體責任監督評估系統”，持之以恒正風肅紀。黨員領導干部每季度將談話提醒記錄表交辦公室匯總。
年度召開黨風廉政建設專題會議，部務會、支委會定期研究黨風廉政建設工作，及時傳達***和省、市、區紀委***精神，開展好“紀律教育學習月”活動，上好廉政黨課，剖析“違法違紀”典型案例，觀看反腐倡廉專題教育片，用好“廉潔廣州”黨員隨身微教育平臺，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想政治自覺。
三、相關要求
（一）統一思想，提高認識。
機關黨的建設是機關建設的根本保證。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從黨和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。務必提高站位，統一思想，把加強黨的領導和黨的建設擺在更加突出位置，扎扎實實落實好各項黨建工作制度，不斷提升機關黨建工作質量。
（二）加強領導，落實責任。
黨支部落實好抓黨建的主體責任，切實加強組織領導，有領導、有計劃地精心組織實施，支委委員按照責任分工抓好議定事項落實，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。黨務工作人員加強請示報告，按計劃做好相關準備工作，保障黨建活動有序開展。
（三）力戒虛功，務求實效。
堅決防止形式主義，以好的作風抓好黨建工作。防止黨建和業務“兩張皮”，防止重“形式”不重“效果”，防止“過度留痕”，切實把黨建工作抓在日常、抓實抓細，鍥而不舍、久久為功，把黨建工作做扎實、做到位，切實發揮好黨建引領作用，推動xx。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入落實科學發展觀，繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設、思想建設和作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮學校黨支部的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務教學、服務師生的能力和水平，全面推進學校建設、推動學校發展。
二、工作目標
一是以創建先進基層黨組織活動為載體，進一步發揮支部的戰斗堡壘作用;二是在創學習型黨組織和各類黨員示范崗活動中，進一步發揮黨員的先鋒模范作用;三是爭優創先，爭取進入先進基層黨組織行列。
三、主要內容
(一)加強理論學習，開展學習型黨組織建設活動。
創新能力，以學習提高育人水平的目標。
1、建設學習型領導班子。領導班子成員要制訂好學習計劃，堅持集中學習和自主學習結合的學習方式，通過學習不斷提升領導干部的綜合素質。
2、打造學習型黨員隊伍。通過集中學習，輔導講座，交流研討，上黨課等多種形式的學習教育活動不斷提高黨員的思想覺悟，不斷提高黨員干部的政策和政治水平，學會在創新中學習，在發展中學習。
3、有條件的話，組織我校黨員和入黨積極分子參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞。通過這一活動緬懷革命先輩們堅持實事求是、艱苦奮斗、英勇頑強、自力更生的革命精神和優良傳統，激勵我們以積極的熱情和飽滿的干勁投入創先爭優活動中去，發揮先鋒模范作用。
4、繼續落實“三個一”活動，把這一活動做成支部黨建的特色。
5、組織開展“七·一”建黨紀念活動。
(二)落實各項要求，爭創先進基層黨組織。
以開展創建先進基層黨組織活動為載體，組織和引導廣大黨員外樹形象、內強素質，充分發揮黨員教職工的示范引領作用和先鋒模范作用，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，為教育質量效益的持續提升提供隊伍支撐和人才保障。
1、組織黨員認真學習，對照要求進一步改進工作，提出目標。
2、開展黨員“五帶頭 ”活動，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。對在此活動中表現突出的黨員進行表彰。
3、開展黨員與學困生的結對幫扶活動。由學校指定或黨員自行選擇一位學習困難學生進行結對幫扶，定期或不定期的關心其學習和生活情況。
(三)加強黨員隊伍建設，開展“共產黨員示范崗” 爭創活動。
1、爭創“管理育人”黨員示范崗。管理崗位的黨員干部要爭當講政治、講正氣、講團結的表率，緊緊圍繞規范行為，提升質量，彰顯特色等中心工作，抓好教學常規管理，積極參加教研和教改活動。要以身作則，爭創良好的教學效果和突出的教學實績，用自己的實際行動影響和帶動全校師生共同進步。
2、爭創“教書育人”黨員示范崗。教師黨員不僅要教好書，還要育好人，為人師表。采取集中教育與經常性思想教育相結合的方式，更新教學觀念，改進教學方法，探索適應學生認知規律的教學新模式。在所教學科教學中力爭取得優異的成績，在各種評選和競賽中成績優異，有較強的大局觀念，所教學學科學生滿意率高。
3、爭創“服務育人”黨員示范崗。行政后勤干部和工作人員要做到熱愛本職工作，認真履行崗位職責，加強崗位技能鍛煉。要樹立全心全意為教學服務、為師生服務的思想，不斷提高服務質量，當好師生的服務員和勤務兵，在師生中獲得較好的評價。通過群眾的建議不斷提高服務水平和質量，提高服務工作的效率。
(四)加強組織建設，推動黨風廉政工作的深入開展。
1、加強對支部學習小組各項活動的指導。發現和培養我黨的新生力量，促進黨員隊伍的不斷發展。本年度預計發展新黨員一至兩名。
2、進一步加強黨風廉政建設工作。把黨風廉政建設放在黨建工作和學校工作的重要位置，深入貫徹落實中共中央八項規定，并通過各種學習參觀活動，提高全體黨員的認識，落實黨風廉政建設責任制要求，杜絕一切腐敗現象發生。
20xx年，我們有信心充分調動黨員教師的積極性、主動性和創造性，積極發揮黨員干部的輻射作用，努力爭創先進基層黨組織，全面提升教育教學質量，完滿完成各項工作任務，以優異的成績向黨成立xx周年、向共和國成立xx周年獻禮。
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思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六
當前，我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。國際局勢正在發生深刻變化。世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。形勢逼人，不進則退。我局既面臨國家實施西部大開發的戰略，加快水利基礎設施建設的大好機遇，同時也面臨著加快長葫水利經濟發展，培養“四有”長葫職工隊伍的艱巨任務。今后五年，我局黨委的工作要圍繞我局的改革與發展，在加強我局黨組織的思想、組織、作風和制度建設、局領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為我局的改革和發展提供政治思想和組織保證。為此制定本工作要點。
一、指導思想與工作方針
1、指導思想今后五年，黨委的工作要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持科學的發展觀，堅持以我局的改革、發展為中心，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；不斷加強局領導班子建設，把局領導班子建設成為堅持貫徹“xxxx”重要思想的堅強領導集體；不斷加強干部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當長葫工程經營管理重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；不斷加強思想政治工作，不斷加強精神文明建設，為我局的改革和發展提供政治思想和組織保證。
2、工作方針今后五年，黨建工作要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。圍繞工程管理抓黨建，抓好黨建促管理。做到“四個突出”：突出整體，全方位、多層次研究黨建工作整體思路，力求科學性；突出創新，我局黨建工作要適應新形勢、把握新特點、探索新方法、開辟新途徑，力求實效性；突出前瞻性，注重我局黨建工作的調查研究，特別要做好預測分析，力求主動性；突出針對性，結合我局管理工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現狀，有計劃，有針對性地開展黨建工作。
二、工作目標和主要任務
3、我局黨的建設工作目標是：把我局領導班子建設成為學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領導班子。把基層黨支部建成團結、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰斗堡壘；把黨員隊伍建設成為各項工作中發揮先鋒模范作用的骨干力量；提高全局職工的整體素質。力爭創建成為“省級最佳文明單位”和全國文明灌區。
4、主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設；抓好在我局各項工作中發揮戰斗堡壘作用的基層黨支部建設和發揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設；抓好以數量充足、結構合理、素質過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設。
三、領導班子建設
5、按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把“舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展”作為目標，深入開展“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。
6、堅持中心組學習制度，黨委中心組成員每年集中學習不少于12天，每年認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際，深入調查研究，每年班子成員完成1－2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別要帶頭學好鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，完整、準確地把握鄧小平理論和“xxxx”的重要思想的科學體系，熟練地運用科學的世界觀和方法論來解決我局改革與發展中的重大問題。
7、認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，按照少數服從多數的原則，經黨委集體討論決定。
8、堅持民主管理，涉及我局改革與發展、職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員干部的意見。討論和研究的一些我局重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。
9、堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。
10、堅持局領導聯系基層單位制度。每年不少于四次到聯系的所及分管部門進行調查研究，幫助基層解決實際問題。
四、干部和職工隊伍建設
11、努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍，大膽選拔優秀青年干部進入科級干部崗位，形成一支穩定的35－45歲為主體的20名左右的中層干部隊伍。
12、全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，每年對各類干部進行1－2次集中培訓。創造條件，安排年輕干部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓。
13、完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。實行科級干部任前公示制度。繼續實行干部聘任制，制定選拔任用中層干部工作程序。
14、關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和局級領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強后備干部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。
15、加強干部和職工的教育和培訓。今后五年，每年初制定全局統一的職工教育培訓工作計劃，舉辦包括工程管理、供水防洪、財務會計、文秘寫作、微機運用、安全生產、工資管理、法律知識、精神文明、黨務工作、紀檢監察、工會工作等內容的培訓班。力爭對干部每2年輪訓一次，對工人每3年輪訓一次。
五、基層黨支部建設
16、充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，加強領導，保證基層黨支部圍繞黨委的各項任務和全局的中心工作，創造性地開展工作，為推進我局的改革和發展提供堅實有力的組織保證。
17、局領導要堅持參加基層黨組織的活動，開展調查研究，加強工作的指導。每年黨委至少要專門研究一次基層黨支部建設工作，確定目標，制定措施，根據支部的不同特點進行分類指導。
18、黨支部要根據局黨委的工作部署，結合本單位的實際，制定每年的工作計劃，年終有工作總結，并向全體黨員報告，自覺接受黨員監督，推進黨支部工作的制度化、規范化。
19、加強基層黨支部的目標管理考核和評比工作。每年進行一次先進黨支部的總結、交流和評比，對優秀黨支部進行表彰獎勵。繼續實施黨員先鋒工程，對“示范崗位：繼續實行和完善動態管理。
20、加強黨支部的建設，選用熱愛黨務工作的人員從事黨支部的各項工作，加強對黨支部書記和支部委員的培訓，每年集中培訓一次。
21、在全局黨組織中大力開展創建學習型單位、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨務工作、黨內活動結合起來。
22、在黨的組織生活中堅持以“以人為本”為核心的科學發展觀，各基層黨支部要從自己的實際出發，創造性地開展形式多樣的、高質量的黨內活動。要堅持政治性、思想性、原則性與靈活性、多樣性結合開展內容豐富的黨內組織生活。
23、基層黨支部要創造性地開展工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，進一步增強黨組織在群眾中的凝聚力，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。
六、黨員隊伍建設
24、加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞我局的中心工作和基本任務，對黨員進行經常性的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想、黨的基本路線和基本知識教育，使全體黨員在政治上與黨中央保持一致。
25、加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
26、建立和完善黨員學習制度。按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定年度黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。
27、嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。
28、堅持從嚴治黨，加強黨風黨紀教育。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模范作用。
29、加強組織發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。加大在優秀青年職工和生產骨干中發展黨員的力度。認真做好團總支向黨組織推薦優秀團員作為發展對象的工作，由團員中發展的新黨員的推優率達到100％。
30、重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。建立黨員聯系積極分子的制度，對表現突出的職工，進行重點培養。堅持黨支部聯系人制度，建立培養檔案。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。今后五年爭取吸收5名積極分子入黨。
31、加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。
七、黨風廉政建設
32、完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執行中央、省委、省水利廳黨組和我局的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。
33、認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。
34、黨員干部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。堅持領導干部的收入申報制度、離任審計制度、重大問題報告制度等黨風廉政建設的各項規定。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的干部要嚴肅查處。
35、加大對工程招投標，工程竣工驗收、建設資金，尤其是國債資金的管理使用情況的監督檢查力度，確保資金安全和工程安全。
八、思想政治工作
36、堅持對職工進行思想政治教育。認真組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的路線方針政策，各黨支部集中政治學習時間平均每月不少于二次，深入持久、扎扎實實地開展對職工的思想政治教育。
37、結合我局的改革與發展，結合職工的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。解決思想問題與解決實際問題結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我局的新一輪發展。
38、加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。宣傳思想工作要圍繞中心，服務大局，為我局改革與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，《長葫之聲》要不斷提高質量，加強網絡媒體的宣傳力度。
39、每兩年召開一次局思想政治工作研究會，研究問題，布置工作。有針對性地開展黨建、思想政治工作以及我局改革發展等方面問題的研究、探討和交流。
九、精神文明建設工作
40、堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞深化長葫水利改革，發展長葫水利經濟這一中心，內強素質，培養“四有”職工隊伍，提高職工思想道德素質和科學文化素質，塑良好的長葫形象，促進我局的三個文明建設再上新的臺階。
41、把創建省級最佳文明單位工作納入全局的總體目標，實行目標管理、層層落實責任。黨政一同下達目標任務，一同進行考核，42、大力加強工程的經營管理，爭創全國文明灌區。按照全國文明灌區的條件和要求，加強灌區建設和管理，不斷提高管理水平。
43、加強細胞建設，夯實基礎。繼續深入開展創建先進黨支部,文明集體，五好文明家庭，文明職工，文明庭院活動；繼續與威遠縣嚴陵鎮派出所開展警民共建安全文明示范單位活動；繼續與高石鎮石牛村開展城鄉共建活動。
十、工會、共青團等工作
44、加強對工會工作的領導。黨委每年專題研究工會工作一至二次，支持工會圍繞我局中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我局和職工聯系的橋梁和紐帶。
45、充分發揮職代會的民主管理、民主監督作用。凡是我局改革發展中的重大問題，以及關系到職工切身利益的大事，都要經職代會討論審議，征求職工的意見。
46、加強對共青團工作的領導。黨委要研究共青團工作，研究共青團思想政治建設和組織建設的重要問題，支持共青團圍繞黨委和我局中心工作，自主負責地開展活動。局領導要支持和參加共青團組織的重大活動，關心團干部的成長與培養。充分發揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用。