當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
主題組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)一
在“七一”建黨紀(jì)念日臨近的時(shí)候，我們以“廉政黨課”的方式慶祝黨的生日，這是部委領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措，也是我們嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的創(chuàng)新做法。今天，我圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，結(jié)合組織工作，和大家一起交流，互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步。我主要講三個(gè)方面。
“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國(guó)工產(chǎn)黨人的初心和使命。”黨中央開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，就是要提醒全體黨員“黨的初心和使命是黨的性質(zhì)宗旨、理想信念、奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn)，越是長(zhǎng)期執(zhí)政，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神。”根本目的是“在新時(shí)代把黨的自我革命推向深入，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。”組織部的黨員是管黨員的黨員，是管干部的干部，就更要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記講話精神，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。
（一）守好共產(chǎn)黨員的初心，知道“我是誰(shuí)、從哪來(lái)，到哪去”
“木求其長(zhǎng)者必固其根本。”從中共二大提出建“大的群眾黨”，再到中共四大形成黨的“群眾路線”思想，直到今天主習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“我們黨來(lái)自人民，為人民而生，因人民而興。我們永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。”98年的中國(guó)共產(chǎn)黨用薪火相傳的“初心”回答了我們是誰(shuí)，我們從哪里來(lái)，要到里去的問(wèn)題，充分體現(xiàn)了中國(guó)國(guó)產(chǎn)黨人的人民情懷。“知道自己是誰(shuí)，是從哪里來(lái)的，要到哪里去，想明白了、想對(duì)了，就要堅(jiān)定不移朝著目標(biāo)前進(jìn)。”守好共產(chǎn)黨員初心，要以堅(jiān)定的理想信念堅(jiān)守初心。“信仰認(rèn)定了就要信上一輩子”，在黨旗下宣誓的那一刻開(kāi)始，我們就是和黨簽下了“精神契約”，并要為之踐約一生，甚至還要作出犧牲。2014年時(shí)任中央政治局常委、中央紀(jì)委書(shū)記王岐山在十八屆四中全會(huì)之后明確指出“申請(qǐng)加入共產(chǎn)黨意味著主動(dòng)放棄一部分普通公民享有的的權(quán)利和自由。”這是因?yàn)辄h除了人民利益之外，沒(méi)有自己的特殊利益。黨員雖然來(lái)自于群眾，但決不能等同于群眾，思想上和行為的標(biāo)準(zhǔn)上還要高于群眾，而在權(quán)利和自由上更要低于群眾。所以，黨員干部有些事不能做，有些話不能說(shuō)；
有些地方不能去。如果我們黨員沒(méi)有這一點(diǎn)覺(jué)悟，那么就不配做一名黨員。守好共產(chǎn)黨員初心，要以真摯的人民情懷滋養(yǎng)初心。習(xí)近平總書(shū)記當(dāng)年插隊(duì)陜北梁家河，擔(dān)任黨支部書(shū)記時(shí)不到20歲，最大心愿就是讓鄉(xiāng)親們飽餐一頓肉，并且能長(zhǎng)期吃上肉。40多年后，習(xí)近平總書(shū)記帶領(lǐng)8900多萬(wàn)黨員全面建成小康社會(huì)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，并且反復(fù)強(qiáng)調(diào)“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”，以群眾獲得感檢驗(yàn)脫貧攻堅(jiān)成果。截止2018年，我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口從2012年的9899萬(wàn)人減少1660萬(wàn)人。這是總書(shū)記歷近半個(gè)世紀(jì)矢志不渝的初心，這是人民情懷的最鮮活、最生動(dòng)、最直接的體現(xiàn)。“高山仰止，景行景止”作為新時(shí)代黨員干部必須向總書(shū)記看齊，厚植人民情懷，牢記“根本宗旨”，踐行“群眾路線”，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。守好共產(chǎn)黨員初心，要以牢固的公仆意識(shí)踐行初心。95歲的老英雄張富清，64年深藏功與名。面對(duì)記者采訪，他說(shuō)道“那么多戰(zhàn)友都犧牲了，比起他們，我有什么資格顯擺自己的功勞”從人民功臣到人民公仆的傳奇感動(dòng)了無(wú)數(shù)黨員干部。見(jiàn)賢思齊，我們也要像老黨員、老英雄、老干部張富清一樣，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，用“老黃牛”式的工作選拔“老黃牛”式的干部。在職務(wù)、待遇面前，能夠淡泊寧?kù)o地看待得失，能從容篤定地面對(duì)進(jìn)退。這不是要求大家都去做無(wú)欲無(wú)求的“圣人”，而是不要做“盤(pán)算投入產(chǎn)出性價(jià)比”的“精準(zhǔn)利己主義者”。在學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員過(guò)程中，不斷淬煉初心的“純度”，當(dāng)好人民的勤務(wù)員，樹(shù)立起人民公仆的良好形象。
（二）守好xx干部的初心，解決“操心事、煩心事、揪心事”
xx屬于xx經(jīng)濟(jì)欠發(fā)地區(qū)，與省內(nèi)兄弟市相比
“四個(gè)短板”問(wèn)題更嚴(yán)重，導(dǎo)致廣大群眾在就業(yè)、養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、社會(huì)保障等民生方面有很多操心事、煩心事，這是xx黨員干部的揪心事。要解決這些事，xx黨員干部就要秉承“家國(guó)天下情懷”，守好x萬(wàn)xx人民謀幸福的初心，牢記起xx全面振興、全方位振興的使命。一是傳播“好聲音”。學(xué)會(huì)群眾容易接受、樂(lè)于接受的語(yǔ)言和方式，宣傳黨的方針路線，把“投資不過(guò)山海關(guān)”到“各類資本看好”的轉(zhuǎn)變告訴群眾。特別是要充分把握新中國(guó)成立70周年的有力時(shí)機(jī)，積極利用“兩微一端”“一抖”等新媒介載體，做好系列慶祝活動(dòng)，深入開(kāi)展革命歷史教育、愛(ài)國(guó)主義教育、改革開(kāi)放教育，增強(qiáng)群眾對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，堅(jiān)定聽(tīng)黨話、跟黨走的信念信心。二是多辦“利民事”。學(xué)會(huì)換位思考，關(guān)注群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益，持續(xù)向難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)力，少謀劃“亮點(diǎn)”，多直擊“痛點(diǎn)”，發(fā)揮出黨員干部?jī)?yōu)勢(shì)、資源，為群眾“掙口袋”“跑政策”“拉項(xiàng)目”，用我們的辛苦指數(shù)換來(lái)群眾的幸福指數(shù)，用我們的清廉指數(shù)換來(lái)群眾的滿意指數(shù)，切實(shí)讓群眾感受到、受益到我市振興發(fā)展和政治生態(tài)向好的帶來(lái)變化。三是不當(dāng)“太平官”。要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，常修黨性教育這門(mén)“心學(xué)”，自覺(jué)同違背原則、違反黨規(guī)黨紀(jì)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。有力回?fù)舫x，歸罪政治生態(tài)修復(fù)凈化等言論，始終保持共產(chǎn)黨人的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，用黨員干部的新作為，實(shí)現(xiàn)xx的新氣象。
（三）守好組工干部的初心，明白“為什么、干什么、比什么”
中組織有一個(gè)優(yōu)良作風(fēng)就是“入部三問(wèn)”“進(jìn)組織部為了什么到組織部干了什么在組織部和人家比什么”這是組工干部的自勵(lì)自省。我們要繼承“入部三問(wèn)”傳統(tǒng)，守好組工干部的初心，時(shí)刻明白三點(diǎn)一是擁有好平臺(tái)就得當(dāng)表率。今年，為貫徹落實(shí)李士偉書(shū)記調(diào)研指示精神，我們建立了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)考核測(cè)試制度，并明確要求把干部學(xué)習(xí)成效和選拔任用結(jié)合起來(lái)。“正人先正己，己正人才服”我們自己制定的制度，明確的要求，就得帶頭落實(shí)執(zhí)行。所以，大家一定要通過(guò)考核測(cè)試，并且還要取得金榜題名的成績(jī)。二是身在好崗位就得作貢獻(xiàn)。盡管目前各項(xiàng)工作都取得好成績(jī)，但是“高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)有待提升”，“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為措施有待突破”，“農(nóng)村基層黨組織保障機(jī)制有待完善”，“聚集人才能力有待增強(qiáng)”等問(wèn)題還沒(méi)有根本解決。這些既是難啃的“硬骨頭”，也是改革深水區(qū)的“激流險(xiǎn)灘”，考驗(yàn)黨員干部的智慧、勇氣。所以，我們少喊口號(hào)，多做實(shí)功，走出工作“舒適區(qū)”，全力攻堅(jiān)克難。三是實(shí)現(xiàn)好發(fā)展就得多努力。“人生沒(méi)有四季，努力就是旺季，不努力就是旺季。不努力，聽(tīng)到的永遠(yuǎn)是別的好消息。”組織部是大家展示才干、事業(yè)進(jìn)步的平臺(tái)，在這平臺(tái)上的每名黨員干部都在“直播”人生。“桃李不言，下自成蹊”大家要真努力，多做雪中送炭的工作，多出現(xiàn)在危急險(xiǎn)重的崗位，以辛勤的汗水、優(yōu)秀的業(yè)績(jī)迎接人生出彩、事業(yè)精彩、家人光彩的那一天。
改進(jìn)作風(fēng)，重視實(shí)干的精神始終貫穿這次主題教育，我們要強(qiáng)化學(xué)習(xí)力這個(gè)作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化調(diào)研力這個(gè)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐抓手，強(qiáng)化執(zhí)行力這個(gè)作風(fēng)建設(shè)的行為根本，找準(zhǔn)差距補(bǔ)短板，狠抓落實(shí)強(qiáng)弱項(xiàng)。
（一）在常學(xué)常新中強(qiáng)化學(xué)習(xí)力，克服“本領(lǐng)恐慌”
當(dāng)今時(shí)代知識(shí)有多重要，學(xué)習(xí)有多重要，我不贅言，和大家談三點(diǎn)體會(huì)。一要保持學(xué)習(xí)定力。同志們都是經(jīng)過(guò)優(yōu)中選優(yōu)，來(lái)到組織部這個(gè)大家庭的，不缺學(xué)歷、不缺能力、也不缺閱歷，但是我希望大家還要持之以恒抓學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式，做到好學(xué)樂(lè)學(xué)。保持住學(xué)習(xí)定力，做到常學(xué)常新，進(jìn)而增強(qiáng)干事定力，做到心無(wú)旁騖；
增強(qiáng)人生定力，做到寧?kù)o致遠(yuǎn)。二要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)好“五個(gè)方面”，學(xué)好馬克思主義哲學(xué)，這是黨員“看家本領(lǐng)”；
學(xué)好習(xí)近平總書(shū)記治黨治國(guó)治軍的思想，這是“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化的要求；
學(xué)好一些經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，xx要振興、要發(fā)展，根本還是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)，掌握些經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，多關(guān)注些經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新業(yè)態(tài)、新理念，為推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)；
學(xué)好中國(guó)傳統(tǒng)文化，從中華文明中汲取智慧和力量，增強(qiáng)文化自信，自覺(jué)抵制西方不良思潮；
學(xué)好人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)獨(dú)立思考精神，不做人云亦云的“烏合之眾”。三要養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。聚焦“四大風(fēng)險(xiǎn)”查找自身不足，立足通過(guò)“四大考驗(yàn)”，把業(yè)余時(shí)間充分利用起來(lái)，少一點(diǎn)對(duì)物欲的追求，多一點(diǎn)對(duì)知識(shí)的渴求，少一點(diǎn)“無(wú)意義社交”，多一點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷豐富自己知識(shí)體系，完善自己知識(shí)結(jié)構(gòu)，為知識(shí)充值，為頭腦充電，切實(shí)增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”。
（二）在真聽(tīng)真看中強(qiáng)化調(diào)研力，避免“形式主義”
“宰相起于州部，猛士起于卒伍。”發(fā)掘出今后能從xx走出的“宰相”“猛士”，找到xx的“大國(guó)工匠”就要大調(diào)研、真調(diào)研，把目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向統(tǒng)一起來(lái)，力戒形式主義、官僚主義，真正掌握基層干部、基層黨組織和各類人才的狀態(tài)和動(dòng)態(tài)。全市“摸到天花板”的干部有多少，他們的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些“李云龍”式的干部有多少，對(duì)他們?nèi)蒎e(cuò)糾紛辦法有沒(méi)有農(nóng)村基層干部的利益訴求是什么，對(duì)他們保障措施有沒(méi)有隨著脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)入決勝階段，基層黨組薄弱化問(wèn)題，機(jī)關(guān)事業(yè)單位改之后，一些黨員干部提振精氣神問(wèn)題，“招才引智”工程深入實(shí)施，人才政策落實(shí)問(wèn)題，還有激勵(lì)黨員干部新?lián)?dāng)新作為機(jī)制建設(shè)問(wèn)題，都需要我們撲下身子、放下架子到一線真聽(tīng)真看，不當(dāng)“留聲機(jī)”當(dāng)好“傳聲筒”，把一手信息、基層好經(jīng)驗(yàn)原原本本上報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
（三）在善作善成中強(qiáng)化執(zhí)行力，彰顯“敢于擔(dān)當(dāng)”
“講政治不是抽象的，不能空喊口號(hào)、流于形式，要落實(shí)到堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署的具體行動(dòng)上、體現(xiàn)到實(shí)際效果上”，以提升執(zhí)行力保障組織工作項(xiàng)目化管理、清單化推動(dòng)、責(zé)任化落實(shí)，提高工作效率。一要未雨綢繆。養(yǎng)成前瞻性思維模式，從全局長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，分析本部門(mén)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，提前謀劃，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，從利于工作、減少環(huán)節(jié)、提高效率的維度落實(shí)工作，做到科室間、崗位間團(tuán)結(jié)互助、融洽和諧、相互配合、同心聚力，推進(jìn)模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)。二要雷厲風(fēng)行。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底。”要堅(jiān)持成效導(dǎo)向，有效果才是有結(jié)果。黨員干部，特別是科室負(fù)責(zé)人要制定本科室和本人的每年、每月、每周的工作清單，定一件定一件干一件，干一件成一件。難點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)要一月一調(diào)度，一季度一總結(jié)，確保干出效率干出效果。三要精益求精。樹(shù)立“精品理念”，注重“細(xì)節(jié)意識(shí)”，省委、市委要求我們上報(bào)的材料，要認(rèn)真按照要求上報(bào)，格式、字體、間距這些細(xì)枝末節(jié)都要落實(shí)好，這不僅反映我們部門(mén)工作作風(fēng)，也是見(jiàn)微知著說(shuō)明我們部黨員干部政治覺(jué)悟。
“清正廉潔作表率”是這次主題教育的目標(biāo)任務(wù)之一，組工干部是培養(yǎng)選拔“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”干部的干部，就要成為表率中的表率，始終把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩停在前面，做嚴(yán)格遵守黨章準(zhǔn)則條例的表率，做按規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告，如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的表率，做自覺(jué)踐行“八項(xiàng)規(guī)定”的表率。
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決做到“兩個(gè)絕對(duì)”
習(xí)近平總書(shū)記在2018年全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。”我們必須旗幟鮮明講政治，一以貫之地貫徹總書(shū)記要求，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把組織部門(mén)作為黨的政治機(jī)關(guān)形象樹(shù)起來(lái)，把組織工作政治性的第一屬性顯出來(lái)。深刻認(rèn)識(shí)政治紀(jì)律重要性，2018年新修訂印發(fā)的紀(jì)律處分條例，新增11條中有5條是政治紀(jì)律方面的，居六大紀(jì)律之首，再一次表明了中央在政治紀(jì)律的嚴(yán)格要求，我們必須時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，切實(shí)做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)決做到“令行禁止”
2018年11月26日，中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)專門(mén)研究吏治問(wèn)題，習(xí)近平總書(shū)記要求我們“在選人用人上要出以公心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無(wú)私。”作為干部“入口”的“檢票員”，我們必須比其他部門(mén)、其他干部更要有“紅線意識(shí)”和“底線思維”，把人事紀(jì)律和工作紀(jì)律作為剛性約束，有令即行，有禁即止，管住嘴，決不跑風(fēng)漏氣，管住腿，決不為人“站臺(tái)”，在任何時(shí)候、任何情況下都講公道話、辦公道事。
（三）嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，堅(jiān)決做到“慎獨(dú)慎微”
“不矜細(xì)行，終累大德。”遵守廉潔紀(jì)律，關(guān)鍵是在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處，始終不放縱、不越軌、不逾矩。根本是破特權(quán)思想、“官本位”思想，杜絕“8小時(shí)之外”想法，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、上班下班一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣。無(wú)人之時(shí)常自律，細(xì)微之處常自省，小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，一點(diǎn)一滴中完善自我，決不抱僥幸之心，決不陷入“一次守不住，次次做讓步”的泥淖。“君子之交淡如水”，堅(jiān)持有原則、有界限、有規(guī)矩地交往，決不能在“戰(zhàn)友情”、“老鄉(xiāng)情”、“同學(xué)情”中把上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系庸俗化、功利化，更不能再在逢迎恭維中迷失方向、動(dòng)搖信念、喪失原則，淪為被“圍獵”的“獵物”。“齊家治國(guó)平天下”，把廉潔齊家放在第一位，重家風(fēng)嚴(yán)家教，用堂堂正正的品行為子女樹(shù)好榜樣，用干干凈凈的收入讓伴侶有依靠，用平平安安的生活回報(bào)父母養(yǎng)育。
同志們，只有不忘初心，才能堅(jiān)定理想，只有牢記使命，才能把正方向，只有清正廉潔，才能敢于擔(dān)當(dāng)，讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，常修世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開(kāi)關(guān)”，當(dāng)好“四講四有”黨員，做好“五個(gè)過(guò)硬”干部，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”，開(kāi)創(chuàng)出踐行新時(shí)代黨的組織路線的新局面，為xx全面振興、全方位振興提供強(qiáng)大的組織保障。
主題組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫___，來(lái)自___縣委組織部。今天我演講的題目是：讓“雙滿意”之花在高原永遠(yuǎn)盛開(kāi)。
在座的同志們，你們了解___嗎？或許您會(huì)想到艱苦、邊遠(yuǎn)、落后。在座的同志們你們知道在___高原有這樣一個(gè)集體嗎？他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，卻默默無(wú)聞，不事張揚(yáng)；他們公道正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)，卻不計(jì)名利，甘于平凡。作為這個(gè)集體中的一員我感到無(wú)比的自豪和驕傲，我們有一個(gè)共同的名字叫：組工干部。今天，我想講述的就是我和我身邊的組工干部那些平常而又真實(shí)的故事。
三年半前，我和另外4名年輕干部同時(shí)被抽調(diào)到縣委組織部，一起分到了我們稱之為“新兵訓(xùn)練營(yíng)”的基層辦，當(dāng)時(shí)的基層辦主任很嚴(yán)厲，甚至顯得有些“不盡人情”。在正常工作之外，他要求我們每個(gè)人每天必須寫(xiě)一條信息，每個(gè)月必須起草一篇調(diào)研文稿，所有的文字材料都由他親自把關(guān)。記得有一次我的一篇文稿被他第三次退回來(lái)，兩頁(yè)的文章被刪得只剩了半頁(yè)，還要求我繼續(xù)修改，當(dāng)時(shí)心想有必要為了一篇稿子這么較真嗎？。但后來(lái)，我從自己文字水平和工作能力的快速提高中漸漸理解了主任的良苦用心。半年后我順利的通過(guò)了試用期。如今，主任已經(jīng)離開(kāi)組織部走上了更重要的工作崗位，我們5人中的2人也已經(jīng)成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部，我也成為部里的一名科室主任，“新兵訓(xùn)練營(yíng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)也一直被延續(xù)了下來(lái)，“態(tài)度決定高度”的理念也從此深入每一名組工干部的心中。
今年年初，部長(zhǎng)給所有的組工干部贈(zèng)送了一本書(shū)，書(shū)名叫《沒(méi)有任何借口》，并對(duì)我們說(shuō)：“讓縣委滿意，讓群眾滿意，是我們的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須堅(jiān)韌和執(zhí)著”。年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結(jié)束后，部里認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出超前思維、提前謀劃，做好第二季度縣黨會(huì)的準(zhǔn)備工作。前期精心的籌備工作得到了州黨委組織部的認(rèn)可，___被定為州直縣市委換屆選舉工作試點(diǎn)縣。此后的十幾個(gè)夜晚，組織部的`辦公室里燈火通明，部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們一起投入到了這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，從起草代表資格審查報(bào)告、修訂議程、完善主持詞等等，一遍一遍地念、一個(gè)細(xì)節(jié)一個(gè)細(xì)節(jié)地斟酌，一分一分地計(jì)算議程時(shí)間。大家困了就在走廊的折疊床上躺一會(huì)，餓了就泡個(gè)方便面吃個(gè)水果。連續(xù)十幾個(gè)日日夜夜，直到黨會(huì)勝利閉幕的那天下午，大家靜靜地坐在辦公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悅。部里給大家放了2天假，第二天上午，我到辦公室拿書(shū)，卻發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)和其他同志們正在忙碌著，大家主動(dòng)放棄了休息時(shí)間，不約而同的來(lái)到辦公室做著黨會(huì)的后續(xù)工作。
提起___的組工干部，大家都知道有自治區(qū)優(yōu)秀組工干部波拉提江有自治州優(yōu)秀組工干部李江虎。但是，我想說(shuō)：一花獨(dú)開(kāi)不是春，百花齊放春滿園。在他們身后，還有眾多的組工干部默默無(wú)聞、不事張揚(yáng)地用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴(yán)承諾。
我們的副部長(zhǎng)張棟是一個(gè)有著10年組織工作經(jīng)歷的“老組工”。他年近半百，因腰椎間盤(pán)突出連續(xù)做了兩次手術(shù)，曾癱瘓?jiān)诖策_(dá)8個(gè)月之久，現(xiàn)在依然堅(jiān)守在工作崗位。副部長(zhǎng)江阿別克的女兒患有不明原因的血液病，他卻從沒(méi)有因此耽誤正常工作。基層辦主任袁敏華連續(xù)4年沒(méi)回過(guò)石河子老家了，有一天年邁的母親打來(lái)電話告訴兒子，她最后一顆牙也掉了，吃東西很困難，袁敏華幾夜沒(méi)合眼，部領(lǐng)導(dǎo)得知后立即準(zhǔn)假讓他回去看望，可由于工作太忙到現(xiàn)在他還是沒(méi)能回去。干訓(xùn)科錢正冬有胃病一直沒(méi)給任何人說(shuō)過(guò)，終因胃腸道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上還和我們一起加班到深夜。干部科劉向華患有嚴(yán)重的皮膚病，再熱的天他也只能穿著長(zhǎng)袖襯衣，出汗后渾身被蟄的癢痛難忍，但他從沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)過(guò)一次病假。直到最近在部長(zhǎng)的多次督促下，他才專程去了烏魯木齊檢查病情。辦公室的魏慶基在崗位上一干就是15年，從昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默無(wú)聞地堅(jiān)守著……這樣的例子舉不勝數(shù)。說(shuō)到這兒，我想說(shuō)的是，這不是巧合更不是夸大。事實(shí)上___縣惡劣的氣候環(huán)境和相對(duì)艱苦的工作條件讓許多去過(guò)___的領(lǐng)導(dǎo)都曾感言：“只要守在___就是一種奉獻(xiàn)！”惡劣的高原氣候讓許多同志多多少少患有風(fēng)濕、心血管、肝膽等地方病。但我想也正是這種艱苦的環(huán)境鍛煉了我們組工干部樂(lè)觀堅(jiān)強(qiáng)的意志，造就了我們組工干部負(fù)重奮進(jìn)的品格，更磨礪出我___組工干部特有的不畏困苦、敢于爭(zhēng)先的精神。
生命的真實(shí)在于平淡，人生的偉大顯于平凡。此時(shí)此刻，我想代表我們___高原上平凡而又執(zhí)著的組工干部表達(dá)一個(gè)共同心聲：選擇高原，我們無(wú)怨，選擇組工事業(yè)，我們無(wú)悔。我們堅(jiān)信，只要“團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干、不畏困苦、敢于爭(zhēng)先”的___精神永駐心間，只要我們用忠誠(chéng)守___，用激情干事業(yè)，“雙滿意”之花一定會(huì)在美麗的___高原上永遠(yuǎn)盛開(kāi)。
我的演講完了，謝謝大家。
主題組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)三
同志們：
6月29日，習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，就深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線發(fā)表重要講話。結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，今天，我重點(diǎn)圍繞“做一名合格的新時(shí)代組工干部”這個(gè)主題，和大家共同交流幾點(diǎn)體會(huì)。
首先，我講一下我對(duì)“合格”的理解。“合格”，顧名思義，就是符合一定標(biāo)準(zhǔn)、一定要求的意思。那么，合格的組工干部的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?我想，首先是一名合格的公民、一名合格的黨員。合格公民的標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)主義核心價(jià)值觀中很明確，就是愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善;合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提出明確要求，就是政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格“四個(gè)合格”。而組工干部的合格，是在合格公民、合格黨員基礎(chǔ)上的又提高。
我們黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)人都對(duì)組工干部提出過(guò)明確要求。毛澤東同志講，“在干部政策問(wèn)題上堅(jiān)持正派的公道的作風(fēng)，反對(duì)不正派不公道的作風(fēng)”。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)，“政治機(jī)關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不怕邪、不怕得罪人;也要有耐心，能熟悉干部，聯(lián)系干部”。
江澤民同志指出，“要努力把組織部門(mén)建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的一個(gè)部門(mén)，在黨的建設(shè)特別是組織建設(shè)方面當(dāng)好黨委的參謀和助手”。胡錦濤同志要求，“把組織部門(mén)建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門(mén)，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍”。
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次就組織部門(mén)自身建設(shè)提出要求。在2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要努力把各級(jí)組織部門(mén)建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén);在2018年全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。總書(shū)記的要求，實(shí)際上就是在2013年基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了講政治的份量，為我們鮮明地樹(shù)立了思想標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)。
我覺(jué)得，做一名合格的新時(shí)代組工干部，就是要做到講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好。這12個(gè)字，是對(duì)組工精神的高度概括，是對(duì)組織部門(mén)自身建設(shè)主題的高度凝練，深刻闡明了模范部門(mén)建設(shè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)、合格組工干部的參照標(biāo)尺，需要我們經(jīng)常對(duì)照檢視，常學(xué)常新、常思常悟。
第一個(gè)方面，講政治就是要堅(jiān)守絕對(duì)可靠的“定盤(pán)星”，做政治合格的新時(shí)代組工干部。
?????入了黨，就有了政治身份和政治屬性。組織部是政治機(jī)關(guān)，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須在政治上有更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的追求。古人講，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。講政治不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。我覺(jué)得組工干部講政治要體現(xiàn)在4個(gè)方面。
第一，要體現(xiàn)到堅(jiān)定理想信念上。信念就是人的志向，是最根本的東西，是一種被真理征服、不管遇到什么情況，依然自覺(jué)自愿、無(wú)怨無(wú)悔、堅(jiān)忍不拔為之奮斗的執(zhí)著。對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。
革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，為什么那么多共產(chǎn)黨人能夠從容就義、慷慨赴死?和平建設(shè)時(shí)期，為什么有那么多人舍小家為大家、無(wú)私奉獻(xiàn)?歸根結(jié)底，是信仰的力量在支撐。方志敏烈士英勇就義前慷慨陳詞，“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動(dòng)搖我們的信仰!因?yàn)槲覀冃叛龅闹髁x，乃是宇宙的真理!”習(xí)近平總書(shū)記曾多次講過(guò)陳望道翻譯《共產(chǎn)黨宣言》的故事，讓我們深刻感受到“信仰是有味道的”。正因?yàn)橛辛诉@種信仰，一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命，前仆后繼為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。
蘇聯(lián)國(guó)歌的作者謝爾蓋·弗拉基米羅維奇哈爾科夫談到蘇聯(lián)為什么解體時(shí)說(shuō)，首先必須要明確“共產(chǎn)黨員”和“共產(chǎn)黨人”這兩個(gè)概念，“共產(chǎn)黨員”指的是加入了共產(chǎn)黨，有黨證的那些人;“共產(chǎn)黨人”則是指信仰共產(chǎn)主義必然勝利，并且為這一信仰流血犧牲的人。習(xí)近平總書(shū)記講過(guò)，革命理想高于天，沒(méi)有遠(yuǎn)大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員。理想信念不會(huì)因?yàn)槟慵尤朦h就一勞永逸永遠(yuǎn)地存在，也不會(huì)因?yàn)槁殑?wù)的提升、黨齡的增加而自然增長(zhǎng)，需要不斷地滋養(yǎng)和修正。
作為新時(shí)代的組工干部，我們應(yīng)該經(jīng)常用兩句話來(lái)檢視自己，我有沒(méi)有理想信念?我的理想信念能否經(jīng)受住組織考驗(yàn)?拿我來(lái)說(shuō)，我是一個(gè)有20多年黨齡和組工干部經(jīng)歷的黨員，在以上兩句話的扣問(wèn)中，我經(jīng)常覺(jué)得自己還有較大差距。我想，作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名組工干部，當(dāng)我們能夠清醒地看到自己的差距和不足，并自覺(jué)地向崇高理想信念方向努力時(shí)，本身就是一個(gè)不斷堅(jiān)定理想信念的過(guò)程。
從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，堅(jiān)定理想信念永遠(yuǎn)在路上!我們要始終牢記入黨時(shí)立下的誓言，堅(jiān)守信仰、志存高遠(yuǎn)，不局限于共產(chǎn)黨員的身份，而要矢志追求共產(chǎn)黨人的崇高。堅(jiān)定理想信念關(guān)鍵要做什么呢?我想，還是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。只有理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。
學(xué)什么，主要是馬克思主義經(jīng)典著作，重點(diǎn)是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。同時(shí)，要學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史，學(xué)史明志，知道從哪里來(lái)、到哪里去。
怎么學(xué)，就是要靜下心來(lái)，克服“貪念”，一字一句學(xué)、一字一句讀，不貪多求快;克服急躁癥，不能學(xué)了就想用、就想見(jiàn)效、就想成為理論家。只有常補(bǔ)精神之鈣、常培思想之源，才能真正把改造主觀世界與改造客觀世界結(jié)合起來(lái)，才能真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
第二，要體現(xiàn)到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)上。忠誠(chéng)，就是始終如一地恪守信仰、職責(zé)和情操，決不背叛自己的誓言。“人之忠也，猶魚(yú)之在淵，魚(yú)失水則死，人失忠則兇。”“天下至德，莫大于忠。”中華民族自古以來(lái)就有精忠報(bào)國(guó)、舍生取義的優(yōu)良傳統(tǒng)，
“天下興亡、匹夫有責(zé)”“鞠躬盡瘁、死而后已”“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”，這些我們耳熟能詳?shù)拿丫洌蔀闅v代仁人志士的價(jià)值取向。我們黨從成立之日起，就把忠誠(chéng)鐫刻在黨的旗幟上，成為共產(chǎn)黨人的強(qiáng)大精神支柱。我們說(shuō)，共產(chǎn)黨人是用特殊材料制成的，什么事也難不倒，什么艱難險(xiǎn)阻也能克服，一個(gè)最重要的方面，就是對(duì)黨和人民事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。
中國(guó)共產(chǎn)黨這個(gè)當(dāng)初只有幾十個(gè)人、誰(shuí)也不看好的弱小組織，能夠創(chuàng)造打破舊世界、建立新中國(guó)、成功開(kāi)辟中國(guó)特色社會(huì)主義道路的人間奇跡，就是因?yàn)橛星f(wàn)萬(wàn)忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨人不怕?tīng)奚_鋒在前。大革命時(shí)期，面對(duì)敵人的“白色恐怖”和血腥鎮(zhèn)壓，李大釗、蕭楚女等共產(chǎn)黨人“斷頭流血以從之”，誓死忠于革命事業(yè)。曾任中央組織部副部長(zhǎng)的陳喬年，臨刑前還和獄友講，“讓我們的子孫后代享受前人披荊斬棘的幸福吧!”就義時(shí)年僅26歲。
新中國(guó)成立后，從抗美援朝的黃繼光、邱少云，到建設(shè)時(shí)期的焦裕祿、王進(jìn)喜，到改革開(kāi)放時(shí)間的孫繁森、楊善洲，再到新時(shí)代的黃大年、廖俊波，這些英雄模范一腔赤膽無(wú)限忠誠(chéng)，成就了黨的偉業(yè)。在我們黨的近百年歷程中，一代代組工干部接續(xù)奮斗，曾志、帥孟奇等老一代組工干部的風(fēng)范，王彥生、李林森、盧玉寶等新時(shí)期組工干部的典型，都生動(dòng)地告訴我們，忠誠(chéng)是組工干部的本色。
品德是無(wú)法偽造的，忠誠(chéng)是不能偽裝的。我覺(jué)得，忠誠(chéng)不能空喊口號(hào)，組工干部的忠誠(chéng)就要體現(xiàn)在具體工作上、實(shí)際行動(dòng)中，把組織交給我們的任務(wù)完成好，就是最大的忠誠(chéng)。讓我們把無(wú)限的對(duì)黨忠誠(chéng)，體現(xiàn)到對(duì)領(lǐng)袖的衷心擁戴上來(lái)，體現(xiàn)到對(duì)組織的絕對(duì)服從上來(lái)，體現(xiàn)到對(duì)工作的滿腔熱愛(ài)上來(lái)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以實(shí)踐行動(dòng)詮釋絕對(duì)忠誠(chéng)的時(shí)代內(nèi)涵。
第三，要體現(xiàn)到嚴(yán)守政治紀(jì)律上。組織工作的政治性，更需要特別堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律性來(lái)保證。這是對(duì)組工干部黨性的重要考驗(yàn)，也是對(duì)組工干部可靠度的重要檢驗(yàn)。毛澤東同志說(shuō)，路線是“王道”，紀(jì)律是“霸道”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，身為黨員，鐵的紀(jì)律必須執(zhí)行。
如果黨的政治紀(jì)律成了擺設(shè)，就會(huì)形成破窗效應(yīng)，使黨的章程、原則、制度喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性，黨就會(huì)淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂(lè)部”。我們要認(rèn)識(shí)到，黨的紀(jì)律和規(guī)矩是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、確保全黨步調(diào)一致的重要保證。紀(jì)律是成文的規(guī)矩，是剛性約束;規(guī)矩是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，是不成文的紀(jì)律。人們常常講，“組織工作無(wú)小事”，不僅是從組織工作的特殊職責(zé)和特定內(nèi)容上看的，更是從組織人事工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性和原則性來(lái)講的。
中央組織部原副部長(zhǎng)曾志，15歲投身革命，在血雨腥風(fēng)的戰(zhàn)爭(zhēng)歲月，她先后三次被迫將生下不久的孩子送給當(dāng)?shù)乩相l(xiāng)撫養(yǎng)。新中國(guó)成立后，她費(fèi)盡周折找到了在井岡山農(nóng)民家的長(zhǎng)子石來(lái)發(fā)。20世紀(jì)80年代，石來(lái)發(fā)領(lǐng)著兒子去北京，想找做了“大官”的母親幫助解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問(wèn)題，這對(duì)于身為中組部副部長(zhǎng)的曾志同志來(lái)講，可能只是寫(xiě)一個(gè)條子、打一個(gè)電話的小事情，但是在母愛(ài)親情和組織原則之間，她毅然選擇了后者。
組織部門(mén)、組工干部地位、身份特殊，人們往往“高看一眼”，但我們內(nèi)心里一定要清醒，“高看一眼”是因?yàn)槲覀兂袚?dān)的工作責(zé)任比較重大，我們應(yīng)該做到的就是把黨委交給的任務(wù)完成好，把公道正派的形象維護(hù)好，讓人們發(fā)自內(nèi)心地“高看一眼”，而不能在“高看一眼”中迷失了自己。平常的工作中，組工干部最需注意的是管住口，做到“四忌”。
一忌口無(wú)遮攔、信口開(kāi)河，跑風(fēng)漏氣，不能該說(shuō)的說(shuō)、不該說(shuō)的也說(shuō);二忌口大氣粗、出口傷人，盛氣凌人，想說(shuō)什么說(shuō)什么;三忌饕口饞舌、口不擇食，什么飯也吃，什么飯也敢吃;四忌紅口白牙，胡亂張口，借機(jī)借勢(shì)帶私貨、謀私利。
只要管住嘴，就能管住心;管住心，就能管住手。我們要謹(jǐn)記，當(dāng)你口無(wú)遮攔、口大氣粗的一瞬間，你的形象就毀了;當(dāng)你開(kāi)口吃、張口要的一瞬間，你的價(jià)值就貶了。組工干部沒(méi)有凌駕于紀(jì)律規(guī)矩之上的任何特權(quán)，而是更應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度自覺(jué)，有嚴(yán)格遵守黨的干部人事工作紀(jì)律的高度自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。
第四，要體現(xiàn)到服從服務(wù)大局上。組織路線是為政治路線服務(wù)的，圍繞中心、服務(wù)大局是組工干部最重要的政治品格。毛澤東同志強(qiáng)調(diào)，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”鄧小平同志說(shuō)，“如果組織問(wèn)題不解決好，正確的政治路線的實(shí)行就無(wú)法保證，我們向黨和人民就交不了帳。”
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務(wù)保證正確政治路線。”這些重要論述，深刻指出了組織路線與政治路線的關(guān)系，也為組織部門(mén)和組工干部規(guī)定了基本的工作方向，那就是必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。
解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，黨中央提出要為奪取全國(guó)政權(quán)做好干部準(zhǔn)備工作，各級(jí)組織部門(mén)不到3個(gè)月就征調(diào)5.3萬(wàn)名干部到新解放區(qū)工作;1952年至1954年3年中，為開(kāi)展大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全國(guó)抽調(diào)到工業(yè)部門(mén)的干部有16萬(wàn)多名，其中為蘇聯(lián)援助的重點(diǎn)廠礦選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部3000多名;
1956年，黨中央提出充分發(fā)揮知識(shí)分子在社會(huì)主義建設(shè)中的作用，到1957年6月底，在全國(guó)11萬(wàn)名高級(jí)知識(shí)分子中，發(fā)展黨員17500多名，李四光、錢學(xué)森等都是上世紀(jì)50年代入黨的。改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，適應(yīng)黨和國(guó)家工作重心轉(zhuǎn)移，1982年至1988年，有287萬(wàn)老干部離休退休，近64萬(wàn)中青年干部走向縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，實(shí)現(xiàn)了大范圍、有秩序的新老干部交替。
黨的十八大以來(lái)，面對(duì)黨中央提出的實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)新的更高要求，組織部門(mén)全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化規(guī)范化水平，為全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這些都是組織工作服務(wù)偉大事業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐。“仰高者不可忽其下，瞻前者不可忽其后。”作為新時(shí)代組工干部，我們圍繞中心、服務(wù)大局，既要高得上去看問(wèn)題，也要低得下來(lái)抓落實(shí)，關(guān)鍵在兩個(gè)方面。
一方面，要對(duì)“國(guó)之大者”心中有數(shù)，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國(guó)家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場(chǎng)，身體力行“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”，這樣，我們的工作就有方向;另一方面，要對(duì)地區(qū)實(shí)際心中有數(shù)，緊跟市委政府部署要求，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要謀劃和推動(dòng)各項(xiàng)工作，做到中心工作在哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里。
第二個(gè)方面，重公道就是要恪守公道正派“生命線”，做操守合格的新時(shí)代組工干部
公道正派是組織工作最本質(zhì)的要求，也是組工干部最核心的操守。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“組織部門(mén)改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派，大家看組織部，主要看這一條”。對(duì)于組工干部來(lái)講，能不能做到公道正派，關(guān)鍵看能否做到兩點(diǎn)，一是看你講不講政治，一是看你講不講良心。這方面，我覺(jué)得要處理好以下5對(duì)關(guān)系。
一要處理好公與私的關(guān)系。古人講，“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾”。習(xí)近平總書(shū)記在2018年11月26日中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，組織部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人上要出以公心、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無(wú)私。衡量黨性強(qiáng)弱的根本尺子，就在“公”“私”二字。河北省邯鄲市叢臺(tái)區(qū)委原常委、組織部長(zhǎng)王彥生就是大公無(wú)私的典范。
當(dāng)?shù)匾粋€(gè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商想當(dāng)人大代表，多次找他幫忙，他直言以對(duì)，“人大代表是群眾選出來(lái)的，不是用錢買來(lái)的”;一名年輕干部多次找到組織要求提拔，并托多位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情，他當(dāng)面回絕，“組織原則不是任意交換的籌碼!”反觀那些違法違紀(jì)的典型案例，多數(shù)都是從公私不分開(kāi)始的。
作為組工干部，關(guān)鍵是在時(shí)時(shí)、處處、事事分清公與私，不在選人用人上摻私情、揣私貨，不在用權(quán)履職上有私心、謀私欲，做到為公無(wú)二慮、盡公不顧私。我覺(jué)得，不只是干部工作，組織建設(shè)、人才、公務(wù)員、老干部工作都一樣，在有公、私?jīng)_突時(shí)，一定要以公廢私、公而忘私。
二要處理好義與利的關(guān)系。組工干部作為黨員干部的表率，使命特殊、任務(wù)繁重，“5+2”“白加黑”是家常便飯，為別人做“嫁衣裳”是平常事。如果說(shuō)看到別人歲月靜好、看到別人提拔進(jìn)步，我們不起一點(diǎn)波瀾，那是不真實(shí)的。怎么辦呢?這就需要我們涵養(yǎng)胸懷家國(guó)、以身許黨的境界情懷，看重在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責(zé)任，看淡個(gè)人的名譽(yù)之利、進(jìn)退之利、得失之利。
孟子的魚(yú)和熊掌篇大家都學(xué)過(guò)，古人都說(shuō)，生亦我所欲也，義亦我所欲也，二者不可得兼，舍生而取義者也。這種崇高的義利觀，把道義看得比生命重要。境界上去了，黨性修養(yǎng)上去了，名利之心自然就減弱了。1954年初，中央任命張鼎丞同志為中組部代理部長(zhǎng)。
不久，他向中央提出，我剛從華東來(lái)，對(duì)各地干部不熟悉，請(qǐng)中央派個(gè)部長(zhǎng)來(lái)，我做具體工作。后來(lái)，中央決定由鄧小平任中組部部長(zhǎng)，他任第一副部長(zhǎng)。處理好義和利的關(guān)系，最重要的是要有甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，過(guò)得了“進(jìn)了組織部、年年有進(jìn)步”這道“心理關(guān)”，過(guò)得了“來(lái)得最早、走得最晚、加班最多”這道“苦樂(lè)觀”，以平和之心對(duì)待名，以知足之心對(duì)待利，正確看待個(gè)人得失、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，做到不抱怨、不攀比、不眼紅。
這里，我還想說(shuō)一說(shuō)組工干部應(yīng)該具備什么樣的進(jìn)步觀。我們講年年有進(jìn)步，如果從職務(wù)職級(jí)上講，這是不可能的，至少也得二年一進(jìn)步。這里的進(jìn)步，指的是黨性的進(jìn)步、境界的進(jìn)步、能力素質(zhì)的進(jìn)步。厚積而薄發(fā)，但行好事，不問(wèn)前程。只管做好自己就行了，要有這種靜氣耐心。
三要處理好是與非的關(guān)系。沒(méi)有辨別是非之力，很難選出善辨是非之人。有個(gè)比喻很形象，組織部門(mén)不是商場(chǎng)里的自動(dòng)扶梯，人不分好壞，物不分長(zhǎng)短，上來(lái)就往高處送;也不是樓房里的電梯，人家想上幾層就送上幾層;更不是“平梯”，搞平衡照顧、論資排輩。
如果我們奉行好人主義、明哲保身，明知一個(gè)干部有問(wèn)題，不批評(píng)、不制止、不反對(duì)，就放棄了責(zé)任、丟了原則。特別是大家平時(shí)都會(huì)參與干部考察工作，就要實(shí)事求是地了解干部，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，排除各種干擾、過(guò)濾各種噪音，綜合多方信息準(zhǔn)確給干部“畫(huà)像”，既要把干部“是”的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)了解透、考察準(zhǔn)，又要把干部“非”的缺點(diǎn)和不足抓得住、看得清，不能憑印象、憑感覺(jué)論優(yōu)劣，不能憑親疏、憑好惡論是非，為干部說(shuō)公道話、對(duì)組織講真心話。
四要處理好正與邪的關(guān)系。共產(chǎn)黨人的戰(zhàn)斗性，核心就是“堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤”8個(gè)字。組工干部要“不信邪、不怕得罪人”，就不能搞“愛(ài)惜羽毛”那一套，不能做你好我好的“老好人”，不能當(dāng)隨風(fēng)搖擺的“墻頭草”。走正道，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)做老實(shí)人、敢于說(shuō)真話。在認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題時(shí)，要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，而不是從自己的主觀想象出發(fā);
在督查指導(dǎo)基層黨建工作時(shí)，用事實(shí)說(shuō)話，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯;匯報(bào)工作成績(jī)不兌水、不摻假，不拔高、不貶低，不搞“差不離”“大概是”;討論評(píng)價(jià)干部時(shí)，如實(shí)反映真實(shí)情況，講真話、講實(shí)話，不說(shuō)假話、不說(shuō)違心話。特別是我們平時(shí)的工作中，要和不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部打交道，要行得正、走得直，面對(duì)官大的不說(shuō)違心的好話，面對(duì)行為不端的干部不說(shuō)糊弄的軟話，面對(duì)基層的干部不說(shuō)盛氣凌人的官話。
五要處理好親與清的關(guān)系。“士有公天下之心，然后能舉天下之賢”。春秋時(shí)期，齊恒公和管仲探討誰(shuí)繼任國(guó)相合適，管仲連說(shuō)了三個(gè)人，第四個(gè)說(shuō)到鮑叔牙。齊恒公問(wèn)，鮑叔牙對(duì)你有大恩，為什么不首先推薦他?管仲回答，現(xiàn)在是討論誰(shuí)最適合任國(guó)相，而不是問(wèn)誰(shuí)對(duì)我有恩。
作為組工干部，如果心中有親疏，看人有遠(yuǎn)近，就沒(méi)有公道可言。我們每個(gè)人都不是生活在真空當(dāng)中，都會(huì)有親人、同事、朋友，有各種各樣的社會(huì)關(guān)系，在工作中難免會(huì)受到多方面的干擾。如果讓利益和關(guān)系擾亂了我們的心神，就很難把事業(yè)擺在第一位，就會(huì)偏了方向、亂了陣腳。這就要求我們，要正確處理“上情”“恩情”“友情”“親情”，有原則地近距離接觸干部，親近親和而不團(tuán)團(tuán)伙伙、拉拉扯扯，清爽清凈而不高高在上、脫離群眾，做一個(gè)可親可敬、可信可靠的組工干部。
第三個(gè)方面，業(yè)務(wù)精就是要練就業(yè)務(wù)過(guò)硬的“基本功”，做能力合格的新時(shí)代組工干部
對(duì)一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平、整體形象;對(duì)一個(gè)干部來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界、價(jià)值追求。組織工作政治性、政策性、原則性非常強(qiáng)，光有想干事的愿望和激情是不夠的，還要有會(huì)干事、干成事的功底和本領(lǐng)。沒(méi)有金剛鉆，攬不了瓷器活，這就要求我們必須學(xué)業(yè)務(wù)、練業(yè)務(wù)、強(qiáng)業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做組織工作的行家里手。這方面，關(guān)鍵要做到5點(diǎn)。
一是善于學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書(shū)記在第五批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材序言中指出，善于學(xué)習(xí)，就是善于進(jìn)步。我們黨的許多優(yōu)秀特質(zhì)一直在傳承，其中始終重視學(xué)習(xí)、一貫善于學(xué)習(xí)，猶如一根紅線貫穿其中。有兩個(gè)關(guān)于學(xué)習(xí)的理論，一個(gè)是“知識(shí)折舊定律”，講的是如果一個(gè)人一年不學(xué)習(xí)，所擁有的知識(shí)就會(huì)折舊80%。
另一個(gè)是“蓄電池理論”，講的是人的一生只充一次電的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，只有成為一塊高效蓄電池，才能不間斷、持續(xù)釋放能量。近兩年，黨中央密集出臺(tái)了一系列黨內(nèi)法規(guī)政策，大多數(shù)與組織工作有關(guān)，組工干部遇到的“陌生領(lǐng)域”越來(lái)越多、“本領(lǐng)恐慌”越來(lái)越強(qiáng)，只有不斷推動(dòng)知識(shí)迭代、持續(xù)進(jìn)行充電續(xù)航，我們才能適應(yīng)崗位需要、跟上時(shí)代步伐。湖北省云夢(mèng)縣委組織部涂紅剛，十幾年如一日安心、專注、癡迷于本職崗位，只有中專文化的他，對(duì)干部情況爛熟于心，成為“一口清”的業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
沒(méi)有對(duì)組工政策的深入研究，就談不上組工業(yè)務(wù)的專業(yè)水準(zhǔn);沒(méi)有對(duì)組工政策的準(zhǔn)確運(yùn)用，就談不上組織工作的有效開(kāi)展。這方面，我們要增強(qiáng)緊迫感和使命感，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)全國(guó)全區(qū)全市組織工作會(huì)議精神，原原本本學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的組織工作路線方針政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)的具體內(nèi)容，做到熟悉主要內(nèi)容，熟悉規(guī)定條文，不僅要知其然，還要知其所以然，努力成為“政策通”“活字典”。
二是勤勉敬業(yè)。《左傳》上說(shuō)，政如農(nóng)功，日夜思之，意思是，官員對(duì)待自己的職責(zé)，要像農(nóng)夫耕種一樣，白天干事晚上想事。組織部門(mén)的多數(shù)工作都是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，很多都是在繼續(xù)“前人的工作”，很多都是在“重復(fù)昨天的故事”，不顯山、不露水，沒(méi)有勤勉敬業(yè)、任勞任怨的吃苦精神是坐不住“冷板凳”的。
浙江省玉環(huán)縣委組織部杜紅英，1979年開(kāi)始從事干部人事檔案工作，堅(jiān)定“一輩子做好一件事”的信念，一干就是30多年，把人生最寶貴的時(shí)光奉獻(xiàn)給了檔案事業(yè)，練就了“活檔案”的業(yè)務(wù)能力。剛接手檔案管理時(shí)，干部檔案放在幾十個(gè)舊箱子里，材料殘缺不全，她一個(gè)鄉(xiāng)一個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)單位一個(gè)單位跑，硬是在3年多時(shí)間里收集了6000多份材料，救活了大量的“死”檔案。
一勤天下無(wú)難事。作為新時(shí)代組工干部，我們要時(shí)刻自覺(jué)做到腦勤、手勤、腿勤，以勤補(bǔ)拙，以勤提效。腦勤，就是要主動(dòng)思考，多想幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)怎么辦;手勤，就是要立知立行，今天的事今日畢，迅速反應(yīng)、馬上就辦;腿勤，就是要躬身實(shí)踐，主動(dòng)走出去、走下去，深入一線抓好落實(shí)。
三是求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容。毛主席講，“實(shí)事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性，“求”就是我們?nèi)パ芯俊＝M織工作的重點(diǎn)在基層、活力在基層、創(chuàng)新在基層，能否深入基層、掌握真實(shí)情況，這是決定組織工作成效的關(guān)鍵所在。
湖南邵東縣委組織部原副部長(zhǎng)尹中強(qiáng)，在修建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所時(shí)，堅(jiān)持深入一線勘察選址、督促推動(dòng)，其中有一個(gè)村他先后去了8次，從選址、協(xié)調(diào)矛盾，再到圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、竣工驗(yàn)收，次次到場(chǎng)。承包工程的包工頭說(shuō)，沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我這里看工地的狗都認(rèn)得他。正是這種求真務(wù)實(shí)的精神，使得當(dāng)?shù)鼗鶎咏M織建設(shè)取得了明顯成效。從現(xiàn)在來(lái)看，我們?cè)谡{(diào)查研究上下得功夫還不夠，需要發(fā)揚(yáng)擠和鉆的勁頭，多深入基層一線，多到黨員干部人才中間，了解活情況，探索新路子。只有這樣，才能為組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供源頭活水。
四是一專多能。組織工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各項(xiàng)工作緊密相連，工作對(duì)象有時(shí)是交叉的，工作內(nèi)容許多是相關(guān)的，工作方法有些是相通的，這就要求我們既要謀一域、也要謀全局，既要成為某項(xiàng)業(yè)務(wù)的單項(xiàng)冠軍，也要成為熟悉全盤(pán)工作的全能選手。中央組織部老部長(zhǎng)宋平同志，要求組工干部“既要當(dāng)辦事員，又要當(dāng)研究員”，在他的主持下，我們現(xiàn)在經(jīng)常看的《黨建研究》于1989年創(chuàng)刊，成為黨內(nèi)研究黨的建設(shè)的權(quán)威刊物。
我覺(jué)得，當(dāng)“辦事員”體現(xiàn)的是“一專”，當(dāng)“研究員”則是要求“多能”。從部里情況看，我們有兩個(gè)方面還需要持續(xù)加強(qiáng)。一方面，要做到“開(kāi)口會(huì)說(shuō)”，提高口頭表達(dá)能力。向干部群眾解疑釋惑時(shí)有理可依，做到動(dòng)之以情、曉之以理;向領(lǐng)導(dǎo)提出思路和見(jiàn)解時(shí)有章可循，做到立意新穎、表述明白;布置任務(wù)、與人交往時(shí)要言簡(jiǎn)意賅、講究技巧。
另一方面，要做到“提筆能寫(xiě)”，提高文字表達(dá)能力。特別是年輕干部，要有不怕寫(xiě)、寫(xiě)不怕、怕不寫(xiě)的勁頭，克服不會(huì)寫(xiě)、寫(xiě)不了、寫(xiě)不好的畏難情緒，多動(dòng)手、多練筆，從“豆腐塊兒”“火柴盒兒”的小信息入手，秩序漸進(jìn)、鞏固提升，不斷提高總結(jié)工作、研究思考的能力和水平。我想，只要每名組工干部都能寫(xiě)會(huì)說(shuō)，科室的工作就會(huì)有一個(gè)大的提高，整體的工作也會(huì)水漲船高。希望各個(gè)科室中心的負(fù)責(zé)同志、“好苗子”小組注意抓一下這方面工作。
五是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，是組工干部必備的基本功。毛澤東同志曾說(shuō)，世界上怕就怕認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨人就最講認(rèn)真。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，世間事，做于細(xì)、成于嚴(yán)。從大處來(lái)講，組織路線是政治路線的保證，組織工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行;從小處來(lái)講，組織工作件件關(guān)系黨員干部人才，每一個(gè)疏漏、每一次疏忽，都關(guān)系一個(gè)人或者一個(gè)群體的切身利益。細(xì)節(jié)決定成敗。要避免一失萬(wàn)無(wú)，必須做到萬(wàn)無(wú)一失。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致關(guān)系的不僅是工作質(zhì)量的“好”與“壞”，而是工作結(jié)果的“成”與“敗”。
比如，文件的一個(gè)表述出現(xiàn)偏差，就有可能影響具體執(zhí)行效果;干部檔案的一個(gè)信息認(rèn)定不準(zhǔn)確，就有可能影響這個(gè)干部的前途。所以，在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致這個(gè)問(wèn)題上，大家時(shí)時(shí)都要有如臨深淵、如履薄冰的心境，做到文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心。要有認(rèn)真較真的態(tài)度，堅(jiān)決克服“差不多”“過(guò)得去”的思想，絕不能馬馬虎虎、粗枝大葉。要有精細(xì)精致的習(xí)慣，不論是制作一張表格、匯總一個(gè)數(shù)據(jù)，還是撰寫(xiě)一篇文稿、組織一個(gè)會(huì)議，都要一絲不茍、精耕細(xì)作。要有做就做好的追求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，力爭(zhēng)每一項(xiàng)工作都能守正出新、出色出彩。
第四個(gè)方面，作風(fēng)好就是要弘揚(yáng)作風(fēng)優(yōu)良的“好傳統(tǒng)”，做品德合格的新時(shí)代組工干部
打鐵必須自身硬。組織工作一路走來(lái)，與黨的事業(yè)和黨的建設(shè)同步同進(jìn);組工精神傳承至今，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)相通相承。組工干部天天與黨員、干部和人才打交道，自身作風(fēng)不好、難以服眾，自身作風(fēng)不正、難以正人。好的作風(fēng)，既靠環(huán)境熏陶和組織培育，也靠自我修煉和自覺(jué)養(yǎng)成。這方面，我重點(diǎn)談幾點(diǎn)作風(fēng)要求。
一要有淡泊的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，沒(méi)有好的心態(tài)，就會(huì)陷入欲望的漩渦。我們的組工干部是從四面八方挑選出來(lái)的，思想上、能力上都是佼佼者，有的甚至在原單位可能發(fā)展更快。但進(jìn)了組織部，成了組工干部，就要有思想準(zhǔn)備，在職務(wù)、職級(jí)待遇面前不能怕吃虧，但行好事、莫問(wèn)前程，只問(wèn)耕耘、不問(wèn)收獲。1954年8月，馬明方同志調(diào)任中央組織部副部長(zhǎng)，當(dāng)他得知中央機(jī)關(guān)許多部長(zhǎng)的級(jí)別都比自己低時(shí)，便主動(dòng)請(qǐng)求中央將自己的級(jí)別由三級(jí)降為四級(jí)。
老副部長(zhǎng)白治民，1950年就是陜西省委常委，當(dāng)組織要為他解決正部級(jí)待遇時(shí)，他說(shuō)不要為我考慮，像我一樣的同志還很多。人們常常說(shuō)，面對(duì)榮譽(yù)或者功勞有兩種態(tài)度，一種是正確對(duì)待，再創(chuàng)輝煌;一種是自足自滿，功臣自居。選擇前者還是選擇后者，結(jié)果大不一樣。我們要向老一輩組工干部學(xué)習(xí)，真正從心里頭想清楚比什么、留什么的問(wèn)題。
二要有擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄恰Ａ?xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就”。組織上把我們選進(jìn)來(lái)、用起來(lái)，放到這個(gè)位置上，既是一種信任，更是一種重托，必須把該負(fù)的責(zé)負(fù)起來(lái)、該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記不僅要求干部要擔(dān)當(dāng)，自己更是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目：蜆?biāo)桿。大家都讀過(guò)《習(xí)近平的七年知青歲月》，當(dāng)年在梁家河，習(xí)近平總書(shū)記帶領(lǐng)村民創(chuàng)建起了鐵業(yè)社、縫紉社、代銷店，還打破了沼氣不過(guò)秦嶺的神話。村民們對(duì)他的評(píng)價(jià)是：“近平敢擔(dān)當(dāng)，能做事，心里裝著老百姓，有一股闖勁，最終把一件件事情都辦成了”。
組織部門(mén)作為服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的保障部，作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，組工干部更應(yīng)時(shí)刻以總書(shū)記為榜樣，事事講擔(dān)當(dāng)、人人負(fù)責(zé)任，讓擔(dān)當(dāng)作為成為最純的底色、最亮的標(biāo)簽，答好新時(shí)代的組織工作考卷。現(xiàn)在看，組織工作還有很多難題要解、還有很多硬骨頭要啃，比如，基層黨建如何推進(jìn)“五化協(xié)同”的問(wèn)題，干部工作如何促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為的問(wèn)題，公務(wù)員如何加強(qiáng)日常管理監(jiān)督的問(wèn)題，人才工作如何栓心留人的問(wèn)題，等等。這些都要求我們，要始終保持“一日無(wú)為、寢食難安”的責(zé)任感，秉持攻堅(jiān)克難、一抓到底的干勁韌勁，對(duì)癥下藥、靶向治療，一個(gè)一個(gè)地破解、一項(xiàng)一項(xiàng)地攻關(guān)，絕不能讓問(wèn)題“擊鼓傳花”。
三要有為民的情懷。前段時(shí)間，王部長(zhǎng)圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記參加內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神為我們講了一堂生動(dòng)的黨課，全面解讀了以人民為中心的發(fā)展思想精神實(shí)質(zhì)。組工干部落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，最根本的就是要牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，把黨的優(yōu)良作風(fēng)傳承好。西藏自治區(qū)班戈縣委原常委、組織部長(zhǎng)祁愛(ài)群，為做好解聘聘用干部工作，多次深入實(shí)地考察、解疑釋惑，做到解聘干部生活補(bǔ)助費(fèi)無(wú)一人遺漏差錯(cuò)、無(wú)一人有意見(jiàn)。針對(duì)干部職工反映工資審核錯(cuò)漏多問(wèn)題，親自帶隊(duì)清查全縣干部職工工資，建立個(gè)人工資檔案，為百余名干部職工補(bǔ)發(fā)了遺漏的工資。
因超負(fù)荷工作，年僅40歲突發(fā)腦溢血搶救無(wú)效去世，被當(dāng)?shù)馗刹吭u(píng)價(jià)為“情灑高原、鞠躬盡瘁”的好干部。毛澤東同志曾說(shuō)，人民群眾是“土地”，共產(chǎn)黨人是“種子”;人民群眾是“水”，共產(chǎn)黨人是“魚(yú)”，生動(dòng)形象揭示了為人民服務(wù)的真諦。作為組工干部，要始終用情用心對(duì)待群眾，多深入基層、深入群眾了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)，掌握基層的所思、所想、所憂、所急，把工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做到位，真正使各項(xiàng)工作經(jīng)得起群眾評(píng)價(jià)、經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。
四要有謙和的態(tài)度。組織部門(mén)是“三個(gè)之家”，是家就要有家的溫暖，是家人就要有家人的“親勁兒”。熱情謙和是組織部門(mén)始終傳承的獨(dú)特“家風(fēng)”。延安時(shí)期，許多青年學(xué)生和仁人志士不遠(yuǎn)千里投奔中國(guó)共產(chǎn)黨，陳云部長(zhǎng)和李富春副部長(zhǎng)組織干部熱情接待，如有要求面談的，他們總是認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)者的意見(jiàn)，并耐心地解答問(wèn)題，使大家感覺(jué)有事都愿意找組織部，從此有了“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”的稱號(hào)。
粉碎“四人幫”后，胡耀邦同志提出，組織部要敞開(kāi)大門(mén)，滿腔熱情地接待來(lái)信來(lái)訪，為廣大黨員、干部排憂解難，堅(jiān)決改變門(mén)難進(jìn)、人難見(jiàn)、事難辦的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，他在中組部一年的時(shí)間里，批閱了四千多件群眾來(lái)信，帶頭恢復(fù)和弘揚(yáng)“三個(gè)之家”優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)前，組織工作聯(lián)系服務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，各類訴求千差萬(wàn)別，我們?cè)谂c服務(wù)對(duì)象打交道時(shí)，都要自覺(jué)擺正位置，多換位思考、多春風(fēng)化雨，不居高臨下，不口大氣粗，確保謙和的“家風(fēng)”不丟，謙和的態(tài)度不變，增強(qiáng)對(duì)組織部門(mén)的信任感、歸屬感和依賴感。
五要有團(tuán)結(jié)的境界。毛澤東同志在《黨委會(huì)的工作方法》中講到，我們都是從五湖四海匯集攏來(lái)的，我們不僅要善于團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)相同的同志，而且要善于團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)不同的同志一道工作。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。組織部的工作，不是僅靠哪個(gè)科室、哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就能抓好的。
部機(jī)關(guān)作為一個(gè)整體，科室之間、同志之間要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，通力合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮好各自長(zhǎng)處，心往一處想、勁往一處使，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大家庭，這樣大家才會(huì)共同進(jìn)步、共同提高。王部長(zhǎng)在黨課中也講道，團(tuán)結(jié)包容是一種境界，也是一種格局，要有涵養(yǎng)、善包容，在謙讓中凝聚共識(shí)，在退讓中贏得理解，在忍讓中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。面對(duì)大家共同努力的成果，要有不爭(zhēng)功的肚量;面對(duì)意見(jiàn)上存在的分歧，要有不爭(zhēng)辯的氣量;面對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤，要有敢承擔(dān)的膽量。我們要用心感悟、用情踐行，眾人劃槳開(kāi)大船，眾志成城譜新篇。
六要有科學(xué)的思維。長(zhǎng)期以來(lái)，組織部門(mén)注重黨性教育和文化熏陶，組工干部在日常工作中習(xí)慣于按政策辦事，謹(jǐn)言慎行，也不可避免出現(xiàn)循規(guī)蹈矩、按部就班的思維習(xí)慣、思維定式，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣用老辦法。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，“提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、順應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題”。
這就要求我們，要主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代組織工作需要，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)的思維方式中跳出來(lái)，努力克服“就組織工作抓組織工作”的傾向，把握運(yùn)用系統(tǒng)思維、逆向思維、發(fā)散思維等科學(xué)的思維方式，全面地、辯證地認(rèn)識(shí)問(wèn)題，多角度、多層次思考問(wèn)題，多思路、多方法解決問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)中，一些同志陷于具體事務(wù)、盲目地機(jī)械地抓落實(shí)，最終效果不佳，甚至南轅北轍。
毛澤東同志1930年在《反對(duì)本本主義》一文中指出，“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。盲目地表面上完全無(wú)異議地執(zhí)行上級(jí)的指示，這不是真正執(zhí)行上級(jí)的指示，這是反對(duì)上級(jí)指示或者對(duì)上級(jí)指示怠工的最妙方法。”方法是“過(guò)河”的“橋”。
只有樹(shù)立科學(xué)的思維，才能找到好的方法，實(shí)現(xiàn)好的效果。市委組織部是處于承上啟下的中觀層面，是提高全市組織工作的“最先一公里”，我們不僅要研究目標(biāo)、研究任務(wù)、研究政策，更要善于研究實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、完成任務(wù)、落實(shí)政策的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。要堅(jiān)持抓政策制定與抓督查考核相結(jié)合，抓重點(diǎn)突破與抓整體推進(jìn)相結(jié)合，抓典型示范與抓全面過(guò)硬相結(jié)合，抓精準(zhǔn)調(diào)研與抓分類施策相結(jié)合，抓立足當(dāng)前與抓前瞻謀劃相結(jié)合，不斷增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。
七要有嚴(yán)格的自律。嚴(yán)以律己就是要嚴(yán)格地自律自制，人前人后一個(gè)樣、八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣、有沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，在任何情況下都恪守自己的為人風(fēng)范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財(cái)不取、不正之風(fēng)不沾、不法之事不干。驥走崖邊須勒韁，人到官位要縛心。習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)告誡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。
組工干部崗位特殊，常常是社會(huì)各界關(guān)注的對(duì)象。特別是作為社會(huì)的一份子，我們也有七情六欲，也有三朋六友，要經(jīng)得起親情、友情的考驗(yàn)。老部長(zhǎng)陳云同志曾給家人定了“三不準(zhǔn)”規(guī)矩，不準(zhǔn)家人搭乘他的車，不準(zhǔn)家人接觸他看的文件，不準(zhǔn)家人隨便進(jìn)出他的辦公室。我們要牢記告誡，清醒認(rèn)識(shí)所處崗位的特殊要求，始終繃緊黨紀(jì)