如何寫部門聯誼活動策劃方案模板(七篇)

為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

如何寫部門聯誼活動策劃方案模板一

____化工有限公司20__年度年終總會

二、年會時間

20__年01月04日下午13點30分至16點30分

活動時間：13:30–16:30

會餐時間：16:30–18:00

3、年會地點

____化工有限公司員工餐廳

4、年會參會人員

公司全體員工

5、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年會議程安排：

13:30全體員工到達員工餐廳，等待年會會始;

13:30-13:50進行年會第一項，董事長做新年賀詞;

13:50-16:30進行年會第二項，由各部門表演文藝節目(包括部門合唱、個人獨唱等)，中間穿插游戲;

16:30-18:00大會進行第三項，全體員工會餐，各部門領導祝詞;

18:00年會，員工散會休息，收拾年會會場。

(二)13:50-16:30娛樂時段：

1)文藝節目(2-3個節目)

2)游戲1：搶椅子用具：7把椅子，圍成一圈;

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，8個人轉圈圍著椅子走，音樂停，8個人搶坐，沒搶到椅子的表演節目。

3)文藝節目(2-3個節目)

4)游戲2：蘿卜蹲游戲規則：幾個人(超過兩人)分別代表一種蔬菜或水果，一人先開始，說：”__蹲、__蹲、__蹲完、__蹲(另一人代表的蔬菜或者水果)，被叫到的人繼續說下一個，如果說錯或者被叫到的人沒蹲則被淘汰。

5)文藝節目(2-3個節目)

6)游戲3：套圈用具：塑料圓環、玩具、水杯、鑰匙鏈、一元硬幣、肥皂

游戲規則：每人每次發5個圓環，套中目標即可獲得所套物品，規定位置外、碰到、碰倒所套物品不算。

7)文藝節目(2-3個節目)

(三)會餐安排：

16:30會餐正式開始，主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

16:30-18:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通。

6、年會準備及相關注意事項

(1)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門發出書面的《關于20__年度年終總會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(2)會場布置。內容：”____化工有限公司20__年度年終總會”

(3)物品的采購：游戲獎品;會場布置所需氣球、打氣筒、彩筆彩帶、彩紙(可以包裹燈管)、彩噴

所需酒水、各類干果小食品等。

(4)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好年會活動現場的拍照工作。

7、年會籌辦任務

任務與分工

責任人

會務前期、中期協調工作

主持人

物品購置(游戲獎品、氣球、打氣筒、拉花、酒水、各類干果小食品)

會場布置

現場拍照

如何寫部門聯誼活動策劃方案模板二

為推動幼兒園公共衛生事件聯防聯控工作規范開展,壓實公共衛生事件聯防聯控工作責任,維護廣大教職員工、幼兒生命安全和身體健康，根據要求，特制定本制度。

一、成立幼兒園公共衛生事件聯防聯控工作領導小組，負責幼兒園公共衛生事件防控工作，加強值班值守，做好與上級公共衛生事件聯防聯控機構的聯絡、溝通和協調工作。

二、幼兒園黨組織充分發揮領導核心作用，統一領導、統一指揮幼兒園公共衛生事件聯防聯控工作，及時傳達和落實上級有關精神，研究、部署本園公共衛生事件聯防聯控工作，同時，充分發揮幼兒園各級黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為打贏公共衛生事件聯防聯控阻擊戰提供堅強的政治保證。

三、根據上級突發公共衛生事件響應工作預案，制定幼兒園疫情防控突發公共衛生事件應

急響應工作預案，建立健全疫情防控措施，各部門要結合實際，制定具體工作方案，完善疫情防控措施。

四、加強政策宣傳和輿論引導，及時總結和推廣幼兒園疫情防控工作好的經驗和做法，統籌協調、落實各項疫情防控措施。

五、研判幼兒園疫情防控形勢，精準摸排、統計和掌握學校教職員工、幼兒近期去向和身體健康情況，建立工作臺賬，達不到疫情防控要求的人員不得上班、上學，確保疫情不進校園。對請假、幼兒，學校要問清癥狀，了解病因，跟蹤登記。凡在校師、幼兒經確診患有傳染病的，需按《中華人民共和國傳染病防治法》立即送至相關醫院，并將診斷證明復印件及時交學校留檔，不得繼續在園上課。

六、建立和完善相關措施，配備聯防聯控所需設備設施、醫務人員，口罩、消毒液、醫用酒精、手持紅外線測溫儀等疫情防控物資。根據上級要求，結合實際，確定幼兒園開學時間。

七、統籌開學前后聯防聯控工作，健全返校途中和上下學防范措施。幼兒園安保部門要強化校門口出入管理和體溫監測。必須守住頭，把傳染病毒控制在幼兒園之外，所有入園人員必須戴口罩、通過體溫檢測，有發燒、咳嗽等癥狀及不戴口罩的一切人員禁止入園。幼兒園全體教職員工要積極配合幼兒園安保部門的工作，嚴把入門關。

八、重點做好開學后的聯防聯控和各項教育教學工作，各部門定期對活動室食堂、和會議室、閱覽室等公共場所進行消毒、通風，保證正常使用。

九、要做好幼兒就餐工作，采取配餐制、錯峰就餐、分散就餐、延長就餐時間等科學合理的就餐方式，避免扎堆就餐、面對面就餐，并引導幼兒就餐前后洗手消毒。

十、各部門要暫停正常教育教學活動以外的其他集體活動，不得組織聚集活動。大力開展愛國衛生運動，創造良好的園環境。

十一、幼兒園辦公室加強聯防聯控知識宣傳教育，使每名教職員工和幼兒了解聯防聯控政策，掌握疫情防控知識，增強疫情防控信心。

十二、建立聯防聯控信息日報告制度，做好幼兒園疫情防控信息的搜集、匯總、分析和上報工作。

十三、各部門要及時對幼兒園疫情防控措落實情況進行督促檢查，發現問題，第一時間快速處置。

十四、黨政同責，一崗雙責。幼兒園各級黨組織和行政共同負責，既承擔疫情防控責任，也承擔業務工作責任。建立健全幼兒園疫情防控工作責任制，履行主體責任，并強化責任追究對不履行工作職責、疫情防控措施落實不到位、造成疫情擴散和惡劣社會影響的，嚴肅追究相關部門和人員的責任。

十五、齊抓共管，失職追責。相關職能部門在幼兒園疫情防控工作小組的統一領導下各司其職，各負其責，互相協作，密切配合，共同做好疫情防控工作。工作不到位的，嚴肅進行追責。

十六、聯防聯控工作由各處室、年級組、班主任及各學科老師緊密配合，有預案，有措施，有檢查、有落實，師生聯手、部門聯動、齊抓共管，堅決打贏疫情阻擊戰。

如何寫部門聯誼活動策劃方案模板三

為進一步貫徹落實《中共中央、國務院關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》《中共河北省委、河北省人民政府關于學前教育深化改革規范發展的實施意見》《河北省教育廳等九部門印發關于開展無證幼兒園專項治理工作方案的通知》（冀教政法〔20xx〕7號）精神，切實解決無證幼兒園的問題，推動我縣學前教育事業健康、有序發展，結合我縣實際，特制定本工作方案。

（一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以及全國全省教育大會精神，堅持以人民為中心的發展理念，認真履行政府責任，徹底根除無證辦園現象，全面規范學前教育秩序和辦園行為，為幼兒營造良好的教育環境，更好地滿足人民群眾對幼有所育的美好期盼。

（二）工作目標。堅持公益導向，強化政府主導，注重部門協同，采取疏堵結合，分類施策，綜合治理，穩步推進的措施，確保20xx年年底前穩妥完成縣域無證幼兒園專項治理工作。

（一）政府主導，屬地管理。按照屬地管理原則，縣政府負責無證幼兒園清理整治工作，同時充分發揮鄉鎮、村（居）委會的作用，將無證幼兒園全部納入政府治理范圍，建立專項整治工作臺賬，做好排查、分類、整治工作。

（二）部門協作，齊抓共管。無證幼兒園的整治牽涉面廣、工作量大、情況復雜，在縣政府的統一領導下，教育、公安、民政、自然資源和規劃、住建、衛健、應急管理、市場監管、行政審批等部門要協力攻關，明確分工，落實責任，及時研究解決存在的問題，共同開展整治工作。

（三）改革創新，優化審批。在確保安全衛生的前提下，堅持從群眾需要、城鄉差別、幼兒數量等實際情況出發，對確實有需求的適當降低幼兒園準入門檻。在辦理審批和相關許可的過程中，結合“放管服”改革，實施全鏈條管理，建立一站式審批服務窗口，簡化審批手續和流程，為幼兒園辦理許可登記提供便利。

（四）積極穩妥，分類治理。根據有關法律、法規和當地學前教育發展實際，在準確摸底排查的基礎上，堅持疏堵結合、分類治理，按照“準入一批、整改一批、整合一批、取締一批”的思路，“一園一案”妥善做好無證幼兒園的整治工作。在專項治理過程中要堅持依法行政和說服教育相結合，避免形成新的不穩定因素。

（一）準入一批符合基本辦園標準但相關證件不全的無證幼兒園。縣政府建立由教育、公安、民政、自然資源和規劃、住建、衛健、應急管理、市場監管、行政審批等部門共同參與的聯合核查機制，為辦理有關許可和準入手續提供便利。

1.園舍許可。對因年代久遠或其他客觀原因無法提供土地、規劃、建設、環保、消防等審批所需前置材料的，縣政府統一組織相關部門進行核查，根據幼兒園實際情況，提出解決措施和辦法。

2.辦園許可。申請設立民辦幼兒園的，舉辦者按照國家和省規定的條件和程序，向縣行政審批部門提出申請。經批準設立取得民辦學校辦學許可證后，根據《民辦學校分類登記實施細則》，按照所選擇的辦學類型，依法依規到登記管理機關辦理登記證或工商營業執照。

3.餐飲許可。提供餐飲服務的幼兒園，應在依法取得民辦學校辦學許可證，并取得民辦非企業單位登記證或工商營業執照后，向縣市場監管部門或行政審批部門申請核發食品經營許可證。

4.衛生保健評估。幼兒園招生前，需接受縣級衛生健康部門指定醫療衛生機構組織的檢查評估，醫療衛生機構對檢查評估合格者出具托幼機構衛生評價報告。

（二）整改一批基本符合辦園要求但仍存在一定問題的無證幼兒園。對于排查出的此類幼兒園實行限期整改。在整改過程中，相關部門要根據排查中發現的問題和隱患提出整改意見，并監督落實整改到位。教育部門對園舍建筑不合格或存在安全隱患的幼兒園，要督促房屋所有人或使用人委托第三方機構進行房屋安全鑒定，根據鑒定結果進行修繕或加固，確保園舍安全。對保教管理、保教設施設備、教師隊伍建設、保教質量等方面存在問題的，要逐項提出整改意見，并監督整改到位。消防救援機構依法對幼兒園進行消防監督抽查，督促整改火災隱患。公安部門對校園安防存在問題的幼兒園要指導監督其按照要求和標準，落實人防、物防、技防措施。衛生健康、市場監管等部門從衛生保健、衛生安全、食品安全等方面配合做好治理工作。整改期間，各相關部門要密切配合，加強重點監控，做好安全防范工作，確保在園幼兒的安全健康。通過整改達到標準的，相關部門審批核發辦學許可證、民辦非企業單位登記證（非營利性幼兒園）、工商營業執照（營利性幼兒園）、食品經營許可證等。對拒不整改或整改后仍不達標的幼兒園，應予關停。

（三）整合一批達不到獨立辦園條件但無安全隱患且確有存在必要的無證幼兒園。對辦園規模較小，達不到獨立辦園條件，難以改擴建，但無安全、衛生隱患，且因區域內正規學前教育資源不足，一定時期內確有解決周邊適齡幼兒入園需要的，可在確保安全衛生的前提下，通過鼓勵和引導當地的優質民辦幼兒園以舉辦分園、合作辦園、舉辦教學點等形式將其納入監管范圍，切實提高管理水平和保教質量。教育部門或行政審批部門要加強對整合工作的指導，完善相關備案手續，明確時限要求。

（四）取締一批缺乏基本辦園條件、存在重大安全隱患的無證幼兒園。對租用居民樓、沿街商鋪或農村自住房，無戶外活動場地，無消防設施和安保人員，教職工配備不達標，保教設施設備等不符合基本辦園標準，存在重大安全隱患，且不具備整改條件的，要依法依規堅決取締。取締過程中，在縣政府組織領導下，由教育、公安、自然資源和規劃、住建、應急管理、衛健、市場監管等相關部門和鄉鎮政府，根據職責分工開展聯合執法。教育部門要做好依法取締行動的政策宣傳解釋工作，對被取締的無證幼兒園進行公示公告，并妥善分流在園幼兒和從業人員，防止被取締的無證幼兒園再次開班招生，切實維護受教育者權益和社會穩定。公安部門要配合教育等部門做好無證幼兒園取締過程中的秩序維護，深入排查風險隱患，妥善處置可能出現的突發事件，確保聯合執法工作順利進行。

（一）摸底排查階段。20xx年6月20日前，各鄉鎮政府根據《南皮縣開展無證幼兒園專項治理工作方案》，部署無證幼兒園整治工作，明確職責要求，落實工作任務。各鄉鎮政府要組織力量，對轄區內的無證幼兒園開展拉網式排查，切實摸清底數，確定準入、整改、整合和取締對象名單，找準安全、衛生、師資、設施設備等方面存在的問題，列出清單，并登記造冊，形成基礎臺賬。

（二）分類整治階段。根據排查結果及問題清單，分類制定整改辦法和工作計劃進度表。20xx年7月20日前，對擬整改和取締的無證幼兒園，在縣政府組織領導下，由各相關職能部門下達整改通知書和非法辦學告知書，限期整改或停止辦園。2020年9月20日前，對擬準入和整合的無證幼兒園，有關部門要及時辦理相關證明文件，完成辦學許可和法人登記。20xx年11月20日前，督促各無證幼兒園按計劃按要求完成整改。

（三）核查驗收階段。20xx年12月10日前，縣政府要組織成立由教育、公安、民政、自然資源和規劃、住建、衛健、應急管理、市場監管等相關部門組成的聯合執法組，對納入整改范圍的無證幼兒園的整改情況逐一核查。對缺乏基礎辦園條件、存在重大安全衛生隱患、不愿接受教育部門管理的無證幼兒園，由聯合執法組依法予以取締；對在限定時間內沒有整改或經整改仍達不到基本辦園條件而繼續辦園的，依法進行強制查封。

（一）加強組織領導。由縣政府相關領導牽頭，成立由教育、公安、民政、自然資源和規劃、住建、應急管理、衛健、市場監管、行政審批等職能部門和鄉鎮政府參加的無證民辦幼兒園治理聯合執法組，明確工作步驟，細化任務分工，壓實部門責任，確保治理工作如期完成。

（二）強化宣傳引導。通過媒體、宣傳欄等形式，對人民群眾廣泛宣傳清理整頓無證幼兒園對確保幼兒園安全和提高學前教育質量的重要意義，宣傳幼兒園的舉辦條件、報批程序和規范幼兒園管理的要求，宣傳無證園的社會危害，提高全社會對無證幼兒園清理整頓的認識，引導家長和舉辦者了解和支持無證幼兒園專項治理工作。

（三）強化保障措施。各鄉鎮要建立無證幼兒園專項整治報送制度，要逐園落實工作措施，制定時間表、路線圖、掛賬督辦，確保治理工作到位，措施到位。要充分發揮村委會的作用，建立網格化監督和信息及時溝通機制。加強社會監督，及時公布治理工作方案、整改措施及治理結果。暢通群眾意見反映渠道，設立并公布監督舉報電話和信箱。健全部門協調聯動、形勢研判和應急反應機制，妥善處置突發事件。對在治理工作中發現的瞞報漏報無證幼兒園等失職瀆職行為和違法違紀案件，要依法依規追究責任。

（四）及時報送情況。各鄉鎮要加強專項治理信息月報送工作，及時掌握、通報專項治理工作的進展情況，總結宣傳典型經驗，加強工作信息交流，推動專項治理工作積極有序開展。各鄉鎮要在2020年6月20日前，將摸底排查情況報送縣教育局，2020年12月10日前，將無證幼兒園治理工作情況報送縣教育局，由縣教育局匯總后報市教育局。

如何寫部門聯誼活動策劃方案模板四

1. 他工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較 快受到大多數客戶的好評。

2. 該同志熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加學校的政治學習，認真學習黨的教育方針政策，學習江 “三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神;遵紀守法，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。

3. ××老師有心用心且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學習，認真領會踐行上級精神，還用心學習各種專業書刊，不斷提高自身的專業素養及教學能力。面對性格各異，基礎參差不齊的學生，她耐心想辦法，有條不紊地組織學生互助互學，實施分類教學。面對學校的一次次接待任務，她靜心接受，細心準備，圓滿地完成了一次次接待課，盡顯聾校師生在面點專業的風采，使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作，她主動配合班主任協調好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。

4. ××老師一貫認真服從安排，扎扎實實盡職盡責地完成每一項工作。政治學習中，她認真聽仔細記積極發言，總能按時高質量地完成每一次學習。教研進修活動中，她以行動珍惜著每一次提升自己的機會，學思結合，學以致用，與時俱進，力爭于己有提高，對同事有貢獻，最終惠及學生。

5. 該實習生實習期間認真負責，能獨立處理教材，備課完整。課堂教學組織嚴密，應變能力強，能根據學生反應及教師指導調整板書內容，教態自然，優秀穩健。批改作業仔細正確，并能注意學生共同的錯誤，晚自修期間能下班輔導，具備了一個教師應有的素質。

6. x同學在聯想實習一年期間，一直在倉儲處綜合服務組工作，主要從事物料接收與發放工作。xx同學在工作期間一貫積極主動，認真學習業務知識在很短的時 間里就掌握 了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足，在其負責的iqc物料交接業務工作中作到了嚴格認 真高效得到了部門的好評。吳海園同學圓滿完成了實習任務。

7. 良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益。

8. 工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

9. 辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種，并積極和經理進行各種環節的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失;該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

10. 對工作認真負責愛和尊重，服從安排，形象良好，在他自己的認真工作，銳意進取，樂于助人，關心同事，和她的同事，善于合作，起主要作用。

11. 優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。

12. 該同事在xx年的時間里，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關心同事，發揚互助友愛的精神，主動協助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經驗，能夠做到物品進倉熟練準確率高。

13. 該組長專業技術水平優秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領全體組員積極工作，保質保量完成生產任務，深得員工的尊敬和信任。

14. 該領班自入職以來，自覺遵守廠規廠紀，個人素質好忠于職守吃苦耐勞，在工作中虛心誠懇，勤學好問，處事公平，積極服從上級領導的安排和指示，與相關部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領頭羊。

15. 努力工作，服務態度很好，使經理沒有后顧之憂在,工作積極，熱情周到的，有一定的領導能力專業技能水平杰出的企業商業水平也在不斷提高，關心每一個信，我們學習的榜樣，勝任他的工作，熱愛他們的工作，樂于助人，和她的同事們，根據布局，在他自己的認真工作，銳意進取，榜樣作用，為我們樹立了良好的企業形象。

如何寫部門聯誼活動策劃方案模板五

一、市場背景分析

(一)___市情

__市位于___部，是一個人口、農業大市、工業重鎮，有“___”之譽，幅員1.66萬平方公里，轄1個市轄區、5個縣，代管1個縣級市(萬源市)，總人口657.56萬人(20__年底)，20__年人均gdp11915元。___區是達州市政治、經濟、文化中心，全區轄10個鄉鎮和兩個街道辦事處，人口37.73萬人。要組織發展和拉升業績必須讓城區本部成為發展的領隊。

(二)保險業概況

截止20__年，全市有壽險機構13家，財險機構5家，20__年各類保費收入99.43億元，位居___第二位，全市城鎮基本養老保險覆蓋人數34.25萬人，新型農村合作醫療參保人數達494.23萬人。20__年1—10月___原保險保費收入壽險28.19億元(超過__、__、__位居地級市第一)，___市保險業壽險排名順序前六位為：中國人壽、泰康人壽、新華人壽、人保壽、太平洋、華泰人壽。知己知彼方能運籌帷幄。

(三)發展優勢

交通樞紐的建設，必將帶動城市化進程和經濟快速增長。__高速公路已經開工建設，從__經__到__約需要9個小時，20__年12月23日___高速正式開工，預計20__年通車;20__年9月10日___高速開工，預計20__年通車。20__年9月20日，___至___開行動車組，全程運行時間2個多小時。

天然氣能源化工產業區更快更大發展，___化工產業園是___省重點扶持發展的特色工業園區，始建于20__年6月。產業區規劃面積30平方公里，分為化工工業區、能源工業區、綜合工業區和倉儲物流區。中石化普光凈化廠已建成投入使用，中石油南壩凈化廠正抓緊建設中。成功引進齊魯石化公司、貴州甕福集團公司、___投資集團公司、凱丹水務國際集團、北京潤投資集團等國內外企業入駐產業區。

以上表明達州經濟發展增速較快，保險業的發展增長強勁。

二、工作計劃

(一)加強政企合作是公司業務發展的根本

針對人壽保險的特殊性及與國家現行養老醫療保障制度的互補性，非常有必要與地方市、區、縣級政府展開全面和深入的合作，以及探討、摸索合作方式與開創合作機遇。利用人壽保險這一新的理念，借助政府政策平臺加大自身產品宣傳和品牌宣傳，形成群眾、政府和保險公司的三位共同體，互補發揮各自優勢和市場效應，全方位呵護和最大保障人民養老和安居樂業。

(二)扎實做好市場宣傳是推動業務發展的基礎

鑒于目前公司辦公場所局限，應加大外圍引導宣傳;在政府大樓附近設點或布展宣傳，提高影響力和品牌效應。做到咨詢方便，投保便捷，來去無礙。

1.利用國家保險政策，切實做好宣傳與探索合作模式;20__年將施行社會保險法，其中就擴大了工傷保險和醫療保險的界定范圍和支付方式，社會保險法的出臺為我國社保制度的改革進一步提供了基本法律依據，實現了社保制度由實驗性階段向定型、穩定、可持續發展的重大轉變。隨著養老、醫療保險實現異地“漫游”，統一賬戶，統籌支付將更大的促進壽險的專業化發展、集團化和集中性發展。

2.更新觀念，樹立壽險優勢地位;壽險是立足養老險，涉足醫療險和意外險，覆蓋個人、團體和銀行三大業務體系的特殊人身險，險種可獨立和任意組合;保險市場的發展是個人觀念轉變的發展，所以一定要把保險的意義講深講透，保持觀念新、事事新，從而變被動經營為主動經營;抓住產品核心賣點，借助產品說明會、培訓會和晨會加大對產品的推動力和保險營銷觀念的疏導力。

3.互生共榮，與行業并軌彰顯個性;壽險行業發展面較廣、時間較久，代理人眾多，而借助目前處于優勢地位的壽險渠道和社會資源大范圍的宣傳我公司的優勢特點，進而做專業的壽險，讓投保人牢固樹立長城保險是一家實力強勁、資本金充足的好公司。

(三)打造優秀團隊是業績持續增長的保證

愛崗敬業是選人、用人的核心要件，是打造優秀團隊的前提。

1.大增員帶動大業績，進而實現人員優化與選拔骨干人員;根據壽險營銷的特點，必須擁有一大批一線代理人，既可保證人員的正常流動，又可以在更多人員上選拔與培養，在業績平臺提高的同時實現人員優化、結構優化和層級優化。

2.不是簡單的招聘人，而是要挖掘人力資源;通過招聘、引進、培育等多種方式找到適合公司業務發展的人員，并且給每一個人一個創造和發揮的平臺;人是最寶貴的資源，也是最緊缺的資源，發掘每個人的潛能，調動工作意愿與建業激情，最終達到利用每個人獨到人脈與社會資源的目的。

3.始終堅持梯隊人才的建設與層級比例人才的協調;業績發展是核心，梯隊人才建設是關鍵，采用社會招攬、畢業生實習、返聘退養人員等多渠道建立人才儲備機制，自始至終把人員比例協調與各層級人才培養放到工作的重要位置。

4.實施有效的培訓是公司管理的捷徑;建立適用的有針對性的培訓體系，分析團隊結構和優劣，采取“缺什么補什么，始終堅持，永不放棄”的人才培養方針，對新人有“新人培訓”、“創業培訓”，對團隊長有“理財培訓”、“精英訓練”、“職業生涯規劃”;對各級主管有“管理培訓”、“管理技能訓練”等。

5.同心協力，團結凝聚力量;以總經理為聚光點，上下一心，引導、疏通全體員工同頻共振，心往一處想，勁往一處使;正面競爭，化解分歧，共同進步。

(四)戰略督導與戰術修正是必勝的利器

1.全局把控，設點布陣;組建業務部，形成市、區、縣層級網絡與內部競爭格局，在競爭中鍛煉和培養人才，逐步向周邊輻射與推動;機構是代理人的家和心之所向，一定要有落腳點，一定要有修養所，一定要有歸宿感。不能建立機構的一定要找到聯絡人或領頭人，以此由點及線，由線及面，到全面鞏固發展。

2.加強基礎管理訓練，養成規律性的工作習慣;從早會經營、出勤管理、系統培訓、職場管理等多方面入手，使各項工作有序開展;認真辦好“產說會”和“創說會”，為業務人員搭建一個理想的銷售平臺;同時建立健全公司各項具體的規章制度，為管理暢通提供良好的依據。

3.不斷創新主題，持續的開展營銷活動;結合分公司業務推動方案，長遠戰略與及時戰術相結合，到政府部門、進社區、進企業，通過各種形式，充分利用各種時機，將客戶請進來的同時還要代理人走出去，充分利用現有條件，開展形式多樣、不拘一格的客戶聯誼會、高端座談會、小區聯誼會、各種理財知識講座。

(五)目標明確、責任細分是成功的關鍵

采用逆向思維，將全年任務目標細分到每月，確定明確的數據目標;在召開業務啟動會時，再分配到各部，以至于到每個人;在執行的過程中再通過晨會、周會、每月的工作總結會展開績效分析與追蹤團隊目標達成。簽訂責任狀，實行目標管理，增強全體員工沖刺業績的信心;同時制定好個人收益與業績掛勾的激勵方案，逐漸產生良性內動力。

感謝領導們的信任，如能上任必將報以熱誠，全身心的投入工作，堅決貫徹公司的經營理念，實現公司運營發展目標，做出自己應盡的貢獻。

如何寫部門聯誼活動策劃方案模板六

2**年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。政府會議紀要由第一范文網提供!

會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。

會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

會議要求：

一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。

二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。

三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯系，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答復上要統一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。

五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉鎮和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的鄉鎮和部門進行表彰獎勵。

會議決定：

1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。

2、林業局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。政府會議紀要由第一范文網提供!

參加會議人員：

二○**年二月二十六日

如何寫部門聯誼活動策劃方案模板七

一、活動目標

為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體流程

1、月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案

2、月日將活動草案送總經理審批

3、經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人

4、月日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品

5、聚餐日流程

11：30

1、電話約成員來司等候

2、電話約車到公司樓下等候

13：00—13：15

集合、點名

13：15—13：40

各部門組織工作及衛生清掃

13：40—15：00

全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點后集合

15：00—15：15

1、按抽到的號碼排序入座

2、相互認識一下

15：20—15：40

1、宣布7月份獎金得主名單

2、請其上臺并由所屬部門領導頒發七月份獎金

3、獎金得主感言

15：45—15：55

1、宣布最近一周內新入職員工名單

2、新人自我介紹并發表感言

16：00—16：20

1、宣布本月過生日人員名單

2、唱《生日歌》推上蛋糕

3、請其上臺發表感言后一起切蛋糕

4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品

16：30—17：30

游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜

17：30—20：00

1、聚餐正式開始

2、由當月過生日的人員為各餐桌分發蛋糕

17：45—18：15

1、總經理為現場人員抽獎8種獎品從低到高各備一份

2、總經理講話19：00篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備

20：00活動結束安排將全體人員送回。

三、游戲內容

1、“愛”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動參加人員自由分為a、b兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價值98元的精油皂1塊。

2、升旗游戲游戲人數參加過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。

3、夾氣球游戲道具氣球3個備6個游戲人數全員參加游戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊

四、活動經費預算(略)