光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
街道工作計劃篇一
市北區各街道在發展稅源經濟中有一個共性的特點：思路超前、政策到位、措施得力、成效顯著。他們把發展稅源經濟作為第一要務來抓，創造出了許多成功經驗。
（一）轉變觀念，把發展經濟作為街道各項工作的“第一要務”
各街道解放思想，轉變觀念，形成稅源經濟是全區各項事業的生命線的共識，把發展街道稅源經濟擺到更加突出的位置。區委、區政府的《關于進一步促進街道稅源經濟發展的意見》下發后，各街道行動迅速，實施得力，制訂了貫徹、落實《意見》的實施方案，從落實組織機構和制訂政策入手，結合執行新財政體制，就是除4家市屬重點企業稅收外，其它各類企業稅收均是與市共享收入，市與各區共享收入統一按照5：5分成。根據市財政體制，各區也制定了相應的街道財政體制。各街道掀起了招商引資、擴大稅源的高潮。如寧夏路路街道的地理位置并不好，可利用資源不多，但街道領導思想超前，積極到區外找資源，找稅源，并把招商引資工作落實到每一個科室、每一個人，辦事處人人都有指標，招商成效明顯，2003年該街道已經從經濟弱街一躍成為經濟強街。觀念的轉變促進了經濟發展，經濟發展也帶動了各項事業的發展。
（二）發揮自身優勢，拓展發展空間，積極招商引資。
市北區多數街道辦事處存在地域小，經濟發展條件較差等制約經濟發展的不利因素。面對這些困難，各街道根據自身的區位優勢，制定適合自身發展的戰略，再對區域內可利用的資源進行統一整合，千方百計拓展發展空間。一是用“經營城市”的理念，整合區域內資源（就是立足轄區，不分類別，對閑置廠房、場地，閑置資源、設備等，通過統一的調查摸底，做好利用規劃，在“信息共享、利益共享”的基礎上，利用各種手段，積極地對外推介招商。這樣做既可盤活各種閑置的有效資產，又能擴大全區經濟發展的空間），建設經營特色街、特色市場來吸引稅源。二是采取“內注外營”的方式（就是在區內注冊和納稅，在區外經營企業），向區域外要資源，要稅源。三是積極利用好駐區資源。各街道逐漸把招商引資的落腳點從自己的管轄范圍擴大到駐區資源。另外，許多街道還積極探討引進環保、科技密集型和資金密集型等新型產業項目。
（三）制訂優惠政策，落實目標責任制，調動多方面發展稅源經濟的積極性。
區委、區政府出臺的《意見》對街道完成財政收入和招商引資成績顯著的負責人實行重獎，各街道也制訂了相應的政策，加大對內、對外的獎勵力度，促使街道稅源經濟向著更高層次健康發展。同時各街道都制定了內部的招商引資責任目標，結合各自實際，制定實施細則，目標到各科室，責任到人，獎罰分明，做到人人有責任、有目標，形成齊抓共管的局面。
（四）良好的發展環境為街道經濟的快速發展提供了基本保證。
該區許多街道認為，制約街道經濟發展的最大瓶頸就是地域面積小，資源匱乏，發展空間狹小。解決這個問題的辦法，除了充分利用好駐區資源外，就是營造良好的環境，以良好的環境吸引八方來客。有的街道最大的秘訣是滿腔熱情地為客戶提供優質服務，通過“感情引資、服務留資、扶持壯資”等形式，積極吸引區外企業尤其是納稅大戶來本轄區經營。有的街道營造投資環境的經驗是“快”“誠”當先，服務為本，以快捷的工作效率和優質的服務讓投資者滿意，讓客商放心。
一是市北區區委、區政府發展街道經濟起步早，出臺的經濟發展政策適應了市場經濟規律要求，是與時俱進和開拓創新的具體體現。在街道系統普遍建立了發展稅源源經濟的基本框架和運行機制。他們出臺的《關于進一步促進街道稅源經濟發展的意見》、新的街道財政體制以及“定死基數、考核增幅、三年不變”的街道經濟目標考核辦法，充分調動了全區上下特別是街道辦事處干部群眾建稅源、拉稅源、保稅源的積極性。每年的獎懲兌現，極大地促進了經濟的發展。
二是街道發展經濟組織機構的健全和完善對街道經濟的發展起到了重要作用。根據區《意見》的要求，各街道在原經發辦和財政所的基礎上成立了發展稅源經濟辦公室，下設財稅科、統計科、經管科。這些機構的設置，顯示出了其在發展街道經濟中的重要作用。
多年來，霞山區街道經濟占全區經濟的比重低，存在著抓發展街道經濟的力度不夠強，街道經濟的總量小、底子薄、基礎差，街道的投資環境不夠理想等等問題。在2004年區委七屆二次全會上，區委、區政府明確提出了要轉變觀念，多途徑發展街道經濟目標。在進一步完善《霞山區鼓勵投資的若干規定》的基礎上，制定了《關于加快發展霞山區街道經濟的若干意見》，全區掀起了新一輪招商引資、營造良好社會環境的經濟發展熱潮。筆者借鑒先進地區發展街道經濟的經驗，對今后如何更好地發展霞山區街道經濟提出一些建議：
（一）提高認識，加強領導。
發展街道經濟是增加街道財政收入，提高我區街道社區工作水平的重要保障。因此，全區上下要高度重視，形成合力，真抓實干。區政府可成立以分管副區長為組長，各有關部門、各街道辦事處一把手和駐區單位領導為成員的“發展街道經濟工作指導組”，制定區四套班子領導定點幫扶制度，定點掛鉤幫助和協調指導工作。各街道辦成立領導小組，使發展街道經濟真正成為“一把手”工程。建立發展街道經濟工作例會制度。區工作指導組和街道領導小組定期召開會議，研究和總結街道經濟發展工作，協調矛盾，及時解決街道經濟發展中遇到的困難和問題。
（二）整合利用轄區內的有效資源，拓展發展空間，大力培育、發展稅源經濟和社區服務業。
街道要研究制訂本區域內資源利用和招商引資規劃，注意把“近的、遠的、有形的、無形的”有機結合起來運作，最大限度地盤活區域內各種閑置資源和充分利用好駐區企業、單位的資源，拓展發展空間。
（1）根據街道實際情況建設特色街、特色市場來吸引稅源、壯大稅源。如海濱街道可充分發揮一年一度湛江酒吧街歡樂節的品牌效應，經營好“酒吧一條街”的特色街。解放街道：利用時代廣場、解放東路綠化、美化、亮化的優美環境，將解放東建成婚紗攝影、攝影器材特色街。利用海濱路精品店、服裝店的品牌效應，建設服飾精品一條街。愛國街道：抓住舊城區改造時機，利用地處漁港碼頭優勢，霞山水產品批發市場的品牌效應，在東堤路、洪屋路一帶建設經營漁具器材、船舶用品特色街和海貨干鮮產品的特色街。
（2）挖掘駐區單位和企業的閑置資源，打造我區的商貿品牌。如工農街道：國貿、廣百、湛新市場是個商貿云集、財源興隆的黃金商貿圈，通過挖掘周邊一些商貿企業閑置的資源，開發新的商貿產業吸引稅源，拉動區域內的商貿經濟發展。新興街道：利用屋山家具市場的品牌，加大招商引資力度，把屋山家具市場做大做強；利用機場路兩旁的大片土地，招商引資開發餐飲業、壓濾機的濾布專業市場等。建設街道：利用社壇村綜合市場，做好木材裝飾市場商鋪的搬遷工作，制定優惠政策，吸引更多商家進市場經營，形成裝飾材料一條街。東新街道：充分利用南站服裝批發市場和金紡服裝城的品牌效益，在適宜開發的空地吸引商家開發相關產業，形成規模較大的市場群。
（3）在我市實施“以港興市”戰略的帶動下，湛江港的快速發展促進了臨港相關產業的同步發展，友誼、海頭街道可以臨港工業園、華港工業小區為載體，注意發展港口工業的配套產業。大力發展與港口經濟相關的貨運信息咨詢、船運代理、船舶用品服務、港口生活服務等第三產業，工業項目。利用閑置、荒蕪的土地低地價吸引客商建設農業園區，培育農業產業化基地和發展農產品加工業。
（4）大力培育和發展社區服務業。社區服務業主要由社區福利服務業、便民利民服務業和職工社會保險管理服務業組成。區一級可建立政府領導、民政主管、社會參與的領導管理體制。要統籌規劃社區服務業，以街道為主體，大力發展便民利民、連鎖化、品牌化的服務，如便利店、藥店、快餐、洗染、美容理發等與居民生活緊密相關的服務業；也要大力發展保潔、保險、公共設施養護、房屋租賃、音像租賃、家政服務、非義務教育培訓等新形式的社區服務業，并形成社區服務相對集中的區域。有條件的要重點抓好街道社區服務中心、老年公寓、殘疾人收托所、托幼所等設施的興建。大力發展以中介咨詢服務、濾布信息服務、金融服務為主的現代服務業和以會展旅游、餐飲娛樂為代表的關聯度高的服務業。
（三）落實政策，創造條件，大力扶持街道經濟。
（1）落實發展街道經濟有關制度。各街道要繼續落實區委、區政府已制定的《關于加快工業發展的意見》、《霞山區鼓勵投資的若干規定》，根據各街道的實際，不斷完善有關發展街道經濟工作計劃和招商引資優惠政策。各街道辦可相應制定出發展經濟責任制、招商引資責任制和獎勵措施，區政府制訂檢查評比、目標考核制度，嚴格考核，獎勵先進，樹立街道辦事處發展稅源經濟的先進典型，推廣先進經驗，帶動街道稅源經濟向更高層次和水平發展，建議在今年的全區經濟工作會議上大張旗鼓地表彰獎勵在發展稅源經濟方面成績突出的街道辦事處，形成人人為街道經濟發展做貢獻的濃厚氛圍，以促進全區經濟工作的快速健康發展。
街道工作計劃篇二
xxxx年，xx街道在區委、區政府的領導和法治政府建設領導小組的具體指導下，結合街道實際，行政管理效率和依法行政水平得到鞏固提高，有力維護轄區社會和諧穩定。根據《xx區2015年度法治政府建設考評標準操作規程》，依法行政工作報告如下：
通過明確制度的提出，完善制度的制定，強化制度的審查，著力解決人事管理、財務管理、用車管理、資產管理等內部管理制度方面的問題。一是圍繞發展中的重點、難點問題制定和完善制度。如修訂了《xx街道采購管理辦法》。二是圍繞群眾反映強烈的問題制定和完善制度，如制定了《xx公務用車問題專項治理工作方案》。三是圍繞政府自身運行的問題制定和完善制度，如《xx區xx街道辦事處臨時聘用人員勞動管理規章制度》、《xx區xx街道辦事處工作人員請休假規定（修訂）》。
（一）健全決策程序。街道及其工作人員全面正確履行職責，依法行使決策權。對于重大決策，必須由街道法律顧問或者律所顧問團隊、上級法制部門進行合法性審查。同時，街道進一步加強對主要領導干部決策權力的監督。規定凡1萬元以上的經費議題都要在財務科開具財務意見書，并上黨工委會議集體研究討論，使每一筆經費支出都經得住推敲，每一筆開支都公開透明。我們還將領導每周的公務活動安排都細致繪制成表格，定時張貼于公告欄，做到領導公務公開，便于接受各方監督。
（二）加強決策監督。今年3月底，成立了xx街道決策議事咨詢機構“民意民智協調委員會”，打通了街道與轄區各界的溝通一條新渠道，讓這一平臺成為街道體察民情、了解民意、匯聚民智的聯絡平臺和居民群眾監督政府工作的重要平臺，成為街道打造陽光街道、法治街道的重要助力。5月18日、8月6日，11月11日xx街道民意民智協調委員會第一次、第二次和第三次全體大會召開，兩次大會分別審議了街道2015年第一季度、第二季度、第三季度工作完成情況、財務開支情況等關系街道發展的重要工作。委員們打分評議了街道工作，還對街道的工作提出了意見和建議。會后，街道把群眾需求、真實民意充分納入到街道發展規劃中，積極與市、區各職能部門、人大代表工作銜接，實現群眾需求與街道發展的有效對接。
為更好的提升依法行政水平，我街道與三所律師事務所簽訂購買服務合同，作為我街道及社區常年的法律顧問團隊，負責為我街道社區提供專業的法律、法規、政策咨詢服務，審查起草法律文書參與法律宣傳等。如在目前開展的xx口岸水客、拉客整治行動中，街道法律顧問全程參與和答疑，取得了媒體以及群眾的理解。社區律師參與了漁邨社區居委會選舉糾紛、xx社區電梯“咬”斷女童手指事件、xx藝都租賃糾紛、中國國際旅行社與其職工的房屋所有權糾紛等典型案件，均得到圓滿化解。2015年度，街道及社區共調處各類糾紛2816宗，其中婚姻家庭122宗和鄰里糾紛52宗、合同糾紛403宗、賠償糾紛1982宗，全年調解成功2333宗，成功率83%，行政訴訟與行政復議案件為零。
同時，在社區建立“一社區一法律顧問”制度，為每個居委會配備1名律師，讓律師成為社區自治的法律參謀、社區矛盾糾紛的義務調解員、社區群眾的法律顧問，既普法又引導居民守法，凈化社會環境。2015年度，xx街道社區法律顧問共服務居民664人次，接受電話咨詢528人次，現場接受群眾各種法律咨詢177次，開展法制宣傳活動37次，參與調解各類糾紛27起，開展法律培訓活動23次，參與街道集體性案件調解7起。
（一）嚴格執法流程，規范行政執法行為。街道在執法當中配備使用執法記錄儀和車載執法記錄終端，建立執法全過程記錄制度；建立健全行政裁量權基準制度，細化、量化行政裁量標準，規范裁量范圍、種類、幅度。加強行政執法信息化建設和信息共享，提高執法效率和規范化水平。對于立案案件，在立案同時將案件相關情況錄入執法監察系統，將整個案件的處理流程記錄在執法監察系統中，同時將在規定時效內結案納入考核。案件結案后及時整理歸檔，分類管理。
（二）行政執法案卷評查方面。建立行政執法案卷評查制度，并定期開展案卷評查工作。街道綜合執法隊及安監科分別在區城市管理執法局及安監局的指導下，各自建立相關的執法案卷評查制度。街道綜合執法隊定期接受區城市管理執法局的案卷測評檢查，對測評中的問題予以及時整改。
（三）認真向區政府報告本單位依法行政工作情況，嚴格按照規定要求報送各類依法行政的情況報告，對行政中遇到的疑難問題，及時向區^v^反映，確保區政府能夠第一時間掌握街道依法行政實際情況。
依照十八屆四中全會關于全面推進依法治國的戰略要求，結合街道實際，積極探索擬定《全面深化法治xx的指導意見》，推行法治思維模式，讓“法治思維”滲透到基層工作中去，倡導擅用法治手段，依法依規處理問題，全面打造法治化街道治理體系。今年來，xx街道黨工委多次組織法治xx^v^成員科室和轄區律所召開推進法治街道建設工作會議。圍繞工作會議提出的推進基層治理法治化精神，立足于社區、街道和基層組織開展調研工作，尋找群眾需求導向，構建街道公職人員法治思維模式，在此基礎上為街道科學建章立制，依法行政，規范執法夯實法治基礎。
xx街道還特別邀請中南財經政法大學戚建剛教授、徐漢明教授蒞臨我街道指導法治工作并開展關于“推進社會治理法治若干問題”研究會議。為我街道全面深化法治xx建設做好指導性工作，起草相關實施指導意見。
在工作中，繼續深入開展街道機關領導干部及工作人員法制教育活動。一是開展機關領導干部的法制學習活動。年初制定領導干部法制學習計劃，本年度至今已經組織了5次領導干部法制學習活動，街道處級領導及各科室負責人均參與學習。二是開展街道工作人員的學法用法活動。制定街道在編工作人員年度學法計劃，上、下半年各組織一次法制學習活動，嚴格學習考勤，確保在編在崗的工作人員全部參加學法講座。
街道工作計劃篇三
村鎮規劃建設中心20xx年度工作總結及20xx年工作計劃 >xx年，馬過河鎮村鎮規劃建設管理工作在鎮黨委政府及上級主管部門的關心、支持、幫助下，我中心職工同心協力、團結務實，狠抓落實，把黨的各項方針政策落到實處，使得全年工作得以順利開展，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務和指標，同時為了適應新時期規劃建設管理工作的需要，更注重本中心職工的素質建設，積極組織參加各種業務培訓和學習，提高工作能力和水平，訂閱報刊雜志，加強日常的自我學習和鍛煉，努力使規劃建設管理工作再上一個新臺階，回顧一年的工作，具體總結如下：
（一）公路養護
馬過河鎮轄5個村委會49個村民小組，全鎮15896人，轄區內有鄉村公路28條公里（五條鄉道公里,兩條縣道公里,21條村道公里）也是我鎮每年需養護的公路里程。
xx年，我鎮在縣交通局和縣地方公路管理段的大力支持下，按照公路管養目標責任要求，多方籌資，積極協調各部門，配合各村委會，調動一切能調動的人力、物力、財力對我鎮轄區內縣、鄉公路進行維修養護,路政管理、確保了道路暢通安全，路面良好，充分發揮了公路在我鎮經濟、社會發展中的重要作用。
今年來，我鎮積極對鎮內縣、鄉公路和鄉村公路的重點路段，急需維修養護路段進行養護維修，總投資萬元,完成對21條公里村道的養護維修,組織群眾清理水溝,清除各村公路邊坡雜草,修補路面坑塘,確保了鎮內水溝排水暢通，路面狀況良好，公路暢通無阻，保證了群眾正常的交通運輸。
（二）公路建設
我鎮根據國家、省、市、縣關于農村公路建設的有關文件要求以及國家相關法律法規的規定，堅持“等級多標準、路面多形式、安保多樣化、籌資多渠道、綠化本土化”的原則，硬化工程的建設遵照“充分利用舊路資源、著力提高路面等級、注重完善防排設施、切實增強通行能力”的總體要求，在現有道路基礎上進行改造、鋪筑路面、完善防護、排水及安全設施。
按照《馬龍縣通行政村公路硬化工程建設實施辦法》的相關要求，結合實際，綜合考慮，決定xx年實施通行政村公路硬化工程的公路為角家至車章公路，總投資萬元，全長2公里，路面寬米，路面結構形式為：25cm天然砂礫+20cm水泥混凝土。目前工程正在緊張施工中，預計今年12月30日前完成竣工驗收。
（三）農村建設規劃及建房落實
今年年初，我鎮積極配合縣住建局，順利完成縣確定的集鎮規劃任務，集鎮各計劃投資項目順利完成。我中心共落實批辦了集鎮、農村建房11戶，總建筑面積1260m2，對不符合規劃建設要求的，堅決取締，不予辦理；并按農戶自愿原則，按規定核發辦理了農村房屋產籍管理證書。城鎮化率比去年提高個百分點。
（四）危房改造工程
馬過河鎮根據省、市、縣相關文件要求，狠抓落實，因地制宜，深入調查摸底后，根據住房最危險、經濟最困難、有最基本安全住房的“三最”要求和標準確定了我鎮xx年農村危房改造對象為175戶，采取由農戶自建，經相關部門驗收合格后，由中央財政每戶補助1萬元的形式，第一批實施75戶，第二批實施100戶。目前該項目正在實施中，預計今年年底完成項目的竣工驗收。
（五）路政管理
我鎮積極開展公路路政管理工作，嚴格執行國家相關法律法規及路政管理工作有關規定，建立規范路政管理檔案，文明路政執法，按時報送相關業務報表。積極配合縣交通局和縣路政管理大隊管理我鎮范圍內的縣鄉、鄉村公路，確保路產路權不受侵害，全年在公路控制紅線范圍內沒有出現修建永久性、半永久性違章建筑物現象，大中橋梁上、下游100米范圍內沒有炸石、炸砂取料現象。加強公路交通標志標線的設置工作，逐步完善現有公路上標志標線等安全設施,解決重點路段路口的安全隱患,在公路上設置限速、讓行、指路標志。對交通事故多發的路口，特別是學校周邊路段實行綜合改造，完善警示標志標線等安全防護設施。
（六）集市管理及街道衛生管理
鎮容鎮貌的清潔與否是反映一個鄉鎮建設水平發展與否的主要標志。結合我鎮實際，我中心職工上下一心，團結一致，相辦法、上點子，大膽革新，找突破口，多方籌集資金，對街天攤位關行規范管理計劃管理，實行每個攤位每周收取市場衛生管理費元；對公路兩側商飲住房按污染程度，每季度每戶收取垃圾運費，并及時利用這些費用組織每天一次垃圾清運，每周一次打掃街道衛生，保持公廁清潔，營造了一個衛生，舒適的環境，并隨時檢查，糾正亂倒垃圾，亂堆雜物亂設攤點的現象。
（七）安全生產工作
我鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣關于安全生產工作的方針、政策，定期不定期抽調相關人員對全鎮道路運輸、建設工程和燃氣購銷的安全生產工作進行全面、細致、大規模地檢查，并積極排查不安全和不穩定因素，努力防止各類安全事故、事件發生。
1、道路運輸安全生產情況
對所管養的路段、橋涵，或負責建設施工的路段，進行全面檢查，對危險路段、路基缺口、路面坑塘、橋涵和高邊坡事故隱患立即進行整改，并將整改措施確實落到實處。做好安全警示標志，確保施工和行車安全；路面坑塘即挖即補，嚴禁在彎道及其出入口、平交路口、橋頭、坡路、狹窄路段堆放施工材料和停放施工機械，物料和機械不得留在道路上過夜，督促當日必須須清理干凈，確保道路暢通和行車安全，要及時增設交通安全標志，加強施工現場管理和保通指揮，減少建設和養護施工對交通的影響。督促施工單位進一步完善安全生產的各項規章制度，對容易引發安全事故的關鍵施工環節要制定針對性強的安全保障措施和應急預案，要做好民工安全教育管理；強化爆炸物品依法管理；加強指揮部、施工單位用車、施工機械的安全管理，封閉施工路段和即將通車路段，嚴禁非施工車輛駛入。
2、水運安全生產情況
馬過河鳳龍灣碼頭水運安全檢查，重點檢查船只性能、消防設施、救生設施、各項安全制度落實情況等，加強安全監督，對鳳龍灣景區水運安全檢查，督促各旅游船只必須配備救生衣14件以上，要求各旅游船只必須配備消防設備滅火設備一套，游船應持有合格的船舶檢查證書、船員證、安全檢查記錄等齊全有效的各類證書手續，不準無證行船，游船營運期間嚴禁超載、超速行駛，隨時檢查發動機及船體是否老化、生銹，對存在安全隱患和證照不全的船只則令其停止運營，限期整改；定期對設備進行檢查維修，全面查找各種安全隱患并及時排查，確保萬無一失。
3、建設工程安全生產檢查情況
馬過河鎮按照“一標五規范”的檢查標準對鎮內正在實施的建設工程進行全面、細致的檢查，主要對建筑施工中易發生傷亡事故的主要環節、部位和工藝等的完成情況做安全檢查評價，采用檢查評分表的形式，對安全管理、文明工地、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”“四口”防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、起重吊裝和施工機具等進行了檢查評定，評定結果為“優良”，不存在較大的安全隱患，但局部還存在一定的問題，并對存在問題的環節、部位責令其及時進行整改。
1、資金短缺
在公路養護中，由于資金短缺，公路不能整體，全面地養護，只能養護路況較差或是不能通行的路段，而路況不太差基本通行的路段無法養護，即使養護也只能基本保持通行，所以導致整體路況都不太好，也無法以達到標準。
2、路政管理力度不到位
部分路段還有群眾在劃定紅線范圍內堆放物品，控引水溝和修建建筑物等侵害路產路權的行為發生，影響了車輛的順利通行，還有可能造成交通事故。
3、城建方面：由于資金短缺，收取的費用僅僅只能維持正常的垃圾清運及清掃街道衛生，使得沒有資金投入集鎮建設，使得集鎮建設規模不夠設施不完善；由于資金短缺，給進村入戶到實地勘察、落實，規劃辦理審批手續造成極大困難，加之一些歷史原因，使得一些村莊的規劃建房不合理。由于村民對村莊的綠化美化意識不足，臟、亂、差現象突出。村民對生態環境保護意識不夠，亂砍亂伐時有發生。由于管理不到位，村民無證建房、少批多建偶有發生。
4、由于工作條件差，本質工作和中心工作相沖突，相關專業報刊、雜志訂閱的太少，職工參加培訓學習的機會和時間太少，知識面太窄，專業素質不高，導致工作積極性主動性和工作執情不高，從而影響了本中心工作效率，使得有些工作以順利開展。
1、認真完成鎮黨委政府及上級主管部門下達的各項工作任務及指標，在做好本部門的本職工作的同時，也要做好鎮黨委政府交給的各項中心工作任務。
2、繼續加強對轄區內公路的養護管理，保證公路養護質量，確保公路暢通。加強路政管理力度，杜絕在公路用地范圍內堆放物品，修建建筑物等侵害路產路權的行為發生，如有發生應積極主動配合各縣交通局堅決嚴肅處理，以保證路產路權不受侵害。繼續加大路政管理力度保障公路暢通，嚴防交通事故的發生。
3、城建管理工作方面。一是爭取上級支持，并幫助協調爭取基礎建設項目在我鎮實施；二是尋求上級的理解、支持、幫助，給予一定工作經費，加大宣傳力度，提高村民環境規劃意識，嚴格辦理批房建房手續，合理規劃村莊建設；三是續續深入貫徹實施新的《土地管理法》嚴格土地管理，控制非農用地，清理非法占地、用地及非法建房，依法保護和合理利用每一寸土地。
總之，今年馬過河鎮的規劃建設管理工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，在做好本部門本職工作和改善一些存在的問題委不足的同時，也要最大限度地完成鎮黨委政府及上級部門下達的各項任務和指標，我們在新一年里將再接再厲，努力使我鎮規劃建設管理工作再上一個新臺階。
街道工作計劃篇四
一年來在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的指導和兄弟科室的協助下，我辦緊緊圍繞街辦的中心工作，時刻對照目標責任和承諾書，通過認真調研、細化分工、扎實落實和誠信協調，較為圓滿的完成了各項工作任務。
作為街辦的一個窗口部門，我辦肩負著街道經濟指標、安全生產、企業投訴、環保、質量興區、九小、企業職工養老保險和企業管理等各項工作任務。為了圓滿完成各項任務，我辦在搞好辦公室提升團結的同時，大力加強協作管理，較好的完成了各項目標任務。
1、經濟指標。我辦承擔著全街辦10項指標的其中6項指標，截止11月底已經全部完成全年各項經濟指標任務。
2、安全生產工作。年初按照區政府關于安全生產工作要求，與各企業簽訂了安全生產目標責任書；年中認真開展了“安全生產宣傳月”及其他安全生產專項檢查和隨即抽查；年末完成了全年回頭望和資料的收集總結。
3、企業投訴。我們加強企業巡查力度，把服務窗口前移，通過巡查，及時發現協調處理各項可能引起投訴的苗頭。全年注重加強企業投訴宣傳，還企業一個安寧祥和的投資環境。
4、環保。對照環保目標責任書，完成了2個垃圾清運行政示范村工作和2個生態示范村建設并已經通過驗收。
5、質量興區。加強質量興區宣傳及資料收集工作，配合區上順利通過市級部門對全區質量興區的考評。
6、九小行業。企業辦人員分東、西兩個組對中小餐飲業治理，個體經營戶進行經常檢查和抽查，對未達標戶責任到人，追蹤督促使其達標，對拒不整改、證照不全者堅決予以取締，鞏固創衛工作成果。保持創衛工作良好局面。全年檢查6次。
7、企業職工養老保險.全年上報并辦結城鎮集體未參保企業退休人員的養老統籌4個。
一年來我辦牽頭和配合完成街辦重點項目6起，無論牽頭還是配合都能做到項目的穩定快速推進。
1、完成新筑新城的圍墻圈建和遺留工作。
2、完成華城物流項目遺留企業的評估工作。
3、完成金屬物流的丈量、鏟清、圍墻圈建和地款分配工作，農戶住宅的評估工作正在進行。
4、配合完成渭河綜合治理南鄭、班家段地面附著物的丈量工作。
5、完成新合街道道路改造工程，修復了街道的路面，完善了收水井的維護。
1、完成了街辦綜合樓、草店防汛路的招投標工作，水流社區服務中心招投標工作正在進行。
2、協調招辦、區監察局完成了對草店防汛路和灞耿路提升工作的驗收工作。
在包村工作上，分工負責及時協調，注重抓問題根源，有效解決村中矛盾，促進各項工作的有序開展。年初認真組織召開了三個村的村組承諾大會，以村組承諾和群眾監督相結合的方式，為以后開展工作奠定了良好的基礎；指導南鄭村、班家村、滋合周村完成了“升級晉檔科學發展”活動的軟硬件工作，并順利通過了市委組織部的驗收。積極響應街辦20xx年農村安居工程，南鄭村興華彩磚廠帶頭捐款配合街辦民生工作。完成三個村的糧食直補任務；年中三個村的年中匯報、秸稈禁燒、一事一議項目、垃圾清運示范村的檢查、班家幼兒園的迎檢工作和其他業務工作；年末完成了三個村的兩委會換屆工作，都能做到平穩過渡。及時完成了合療款的收繳、黨報黨刊的征訂以及新農保的參保工作。
1、繼續圍繞街辦的中心工作，更加充分的發揮辦公室的職能作用，力爭各項工作都能達到先進水平。
2、進一步完善各項重點項目的遺留工作，確保項目平穩快速推進。
3、努力完成街辦交給的其他工作。并大力配合兄弟科室完成各項其他任務。
4、進一步聯系村級主要干部，完成小組長的換屆和經濟手續的移交工作，完成三個村新一屆班子的屆期規劃和監督實施。
街道工作計劃篇五
一年來，我們本著“慈善為人，善舉濟世”的理念，以開展慈善救助，盡力為特困群眾排憂解難作為慈善工作的出發點和落腳點，積極開展“扶貧、救災、安老、助孤、、助學、扶殘、助醫、助公益事業”等慈善救助工程。
（二）熱心公益事業建設。在創建全國衛生城市建設工作中，街道慈善分會不但積極投入，而且從資金上大力協助，總共撥出資金33萬元。另外，向貴州丹寨定向扶貧資金25萬元，向99老人樂園捐助2萬元。
（四）開設“慈善愛心超市”。街道慈善愛心超市是一個集接收社會捐贈、開展愛心幫扶為一體的公益性社會救助平臺。目前，和街道民政、殘聯聯合在奉中社區、錦山社區、南門社區3個社區設立“慈善愛心超市”，內有日常生活用品牙膏、牙刷、洗衣粉、米、面、油、衣服等生活必須品。今年已接收工商分局、紅十字會等向慈善愛心超市捐贈的服裝、皮帶、包、鞋等物資，發放給困難家庭。
街道工作計劃篇六
按照縣委、縣委組織部的統一部署，我鎮及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，積極穩妥做好了村黨支部換屆選舉工作，自20xx年11月中旬開始至20xx年12月14日，全鎮村(居)黨支部換屆選舉工作圓滿結束，現將工作情況報告如下：
我鎮村(居)黨支部換屆工作從 20xx年11月18日正式啟動，20xx年12月14日結束。按照“兩推兩陳述一選舉”工作要求，各村黨員公推直選出了13名村黨支部書記、27名村黨支部委員。13名新當選的村支書都與鎮黨委簽訂了目標責任書。通過這次換屆，全鎮女支部書記增加至2名，40歲以下村支書增加至2名。村(居)干部平均年齡為41歲，比上屆平均年輕7歲，35歲以下干部7人，大專文化程度干部6人，大學本科及以上學歷干部1人。
由于領導高度重視、思想認識統一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鎮村(居)黨支部換屆工作得以順利開展。
(一)采取“三抓”，穩步推進村黨支部換屆工作
一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全鎮村(居)黨支部換屆任務，我鎮把換屆選舉工作作為全鎮當前工作重中之重，鎮黨委多次召開黨委會專題研究了村黨支部換屆工作，成立了以黨委書記劉府干任組長，黨委副書記、鎮長陳宗亮任副組長，各相關部門負責人為成員的村(居)黨支部換屆工作領導小組。領導小組下設村(居)黨支部換屆工作指導組，負責本次換屆選舉的工作指導和換屆選舉過程中的督導檢查。
二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村(居)換屆選舉工作，我鎮實行了黨政班子成員聯系村(居)制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作，為全鎮換屆工作提供了有力的組織保證。在工作中，認真了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。
三是抓統籌，整體有序推進。工作中，鎮黨委注重統籌安排、兼顧全局。通過換屆選舉，努力提高村級干部整體素質，全面按照農村基層組織建設“五個好”的要求，加強農村基層組織建設。
(二)召開會議，安排部署換屆工作
我鎮召開了黨委會，對村支部換屆工作進行了專題研究，成立了換屆工作領導小組，并向各村派出了指導組，確定了選舉的日程、程序等事宜。12月2日，我鎮召開了支部換屆選舉工作動員會，會上，鎮黨委書記劉府干同志就換屆工作作了動員講話，對支部換屆工作進行了安排部署。
(三)審查、考查確定候選人預備人選
12月8日，12月10日，鎮黨委召開了兩次黨委會，對推出的候選人預備人選進行了審查和考察。站在為各村長遠發展的角度考慮，對候選人預備人選的各方面綜合能力和素質進行了考察，并嚴格對照任職資格條件的要求對預備人選進行了最終確認。
(四)加強村(居)黨支部班子建設
換屆選舉中，部分村干部由于各種原因落選，他們中很多人都曾在各自的崗位上任勞任怨、默默奉獻，為當地群眾做實事、做好事，選舉中落選的干部，或輕或重都背上了一定的思想包袱，做好落選干部的政治思想工作，關系到社會的穩定。因此，換屆工作一結束，黨委政府主要領導即采取個別談話、召開座談會等方式，耐心細致地做好他們的思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。
新的村(居)支委產生后，如果沒有制度的約束、沒有目標的規劃，那么這個領導班子就會缺乏努力的方向。鎮換屆領導小組根據需要，要求新產生的黨支部班子在規定的時間內建章立制，建立健全村級黨支部組織體系及規章制度。并于12月20日召開了村黨支部書記參加的工作會議，對新一屆的村支部班子提出了新的要求和希望。
(一)加強黨的領導是搞好村(居)黨支部換屆工作的保證
這次村(居)支部換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。
(二)充分發揚民主是搞好村(居)黨支部換屆工作的前提
這次村黨支部的換屆選舉，黨員的參選率達到了74%，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。
(三)做好換屆前村干部的調查摸底工作是確保村(居)黨支部換屆工作順利開展的基礎
在換屆選舉準備階段，鎮村(居)黨支部換屆工作指導小組首先深入各村調查村“兩委”干部現狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對本村支部書記工作實績的評估，把握黨員、干部、群眾的思想動態，做到心中有數。還采取民主測評的方式對村黨支部班子的現狀進行調查，正式選舉前就召開由村民代表、黨員及部分群眾參加的民主測評會議，組織村干部述職，通過發放民主測評表的方式，開展了對村干部的民主測評。
在下一步工作中，我鎮將重點開展好對新一屆村(居)黨支部各項工作的檢查指導和督促工作，同時加強對新一屆班子的培訓力度，確保新的黨支部班子盡快理順各種關系，扎實開展工作，強化班子，帶好隊伍，為群眾辦實事，辦好事。
街道工作計劃篇七
一、 努力學習，不斷加強自身建設
認真學習貫徹xx大精神，把xx大精神溶入到社區科普工作中，以科學發展觀來指導社區科普工作，努力增強新時期科普工作的自覺性和責任感，深入到群眾中，廣泛聽取群眾對科學知識了解的需求，制訂切實可行的措施，轉變工作作風，使科學知識的普及率得到加強，科普意識得到明顯提高。
二、加強領導，組織落實到位
街道黨工委高度重視科普工作，在新年伊始即對年內的科普工作做了重要知識和具體安排，并結合街道實際利用部分轄區企業事業單位資源的優勢,加大對街道和社區科普硬件建設投入的力度,為科普工作順利開展奠定堅實的物質基礎。
三、以科技周活動為載體，開展形式多樣的活動
公眾的參與是科普宣傳的主體，今年，我們還將繼續每季度舉辦科普講座、科普活動，滿足人們對科學知識的求知心態。街道將組織在各社區播放科普電影，并舉辦各種形式多樣和內容豐富的科普活動吸引居民參加，使居民在活動中學到科學知識。我們還計劃與轄區內企業事業單位聯手，以文藝演出、手工制作、宣傳畫板展等形式，把科技周活動推向高潮。另外，我們還要組織轄區內的青少年利用節假日到相關的科技單位進行參觀學習，增長見識。并通過開展寓教于樂的科技活動，增強科普知識的普及率，培養了他們熱愛生活，創造未來的自信心。
四、抓示范、突特色，進一步提高居民的科學文化素質
為使科普工作更加接近居民的生活，我們還將繼續充實科普志愿者隊伍，發揮轄區內有一技之長居民的作用，以帶動和提高更多更廣的居民科學素質。同時，加大社區各個階層，對科學知識的學習興趣，從文化、養生、環保、科技方面滿足不同人員的要求。如我們制作了科普畫板，放在社區的活動區內并經常進行更新，使居民可以經常學到科學知識，并運用在日常生活中。
五、加大宣傳，建立科普工作長效機制。
科普工作應結合各種節日來擴大宣傳，有重點地開展科普宣傳活動，普及相關科學知識。做到每月有活動、有小結，重實效、多特色。科普工作要注重科普工作的宣傳及經驗的交流，加強調查研究，互通有無，便于及時總結經驗，擴大宣傳，建立起科普工作的長效機制。
新的一年里，我們將進一步樹立和踐行科學發展觀，緊緊圍繞轄區內廣大居民的實際需求來開展科普工作，團結勤奮，勇于探索，大膽創新，努力開創社區科普工作的新局面。
街道工作計劃篇八
一、指導思想
社區街道年度工作計劃范文
一、指導思想
以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指引,深入貫徹科學發展觀和安全發展觀，全面貫徹落實就做好安全生產工作作出重要指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制建設，強化礦山企業職工的技術培訓與安全教育培訓。
二、工作目標
確保各類生產安全事故死亡、職業病人數為零，減少一般事故，杜絕重特大事故;完善事故隱患排查和職業危害的監督管理監控機制，有效地預防、杜絕安全事故和職業病發生;加強安全社區、企業安全標準化等創建工作;進一步推進安全生產宣教、培訓工作;在全街道上下形成濃烈的安全生產氛圍，確保安全生產監管工作在全縣領先。
三、工作內容
1.抓好煤礦、非煤礦山安全的整治。組織街道安監站、國土所、派出所加強對煤礦、非煤礦山的安全檢查，做到檢查不留死角，每月至不少于兩次安全檢查，并跟蹤落實隱患整改情況。搞好安全專項治理整頓，嚴格按照《安全生產條例》規定，對達不到規定的，一律停產整頓，要強化安全操作管理，禁止違章操作，防止人為事故發生。街道安監站、國土所、派出所等部門對全街道煤礦、非煤礦山進行定期不定期安全排查、安全整頓和安全培訓，加強煤礦、非煤礦山的安全管理。
2.進一步搞好道路交通安全工作。一是切實加強宣傳。組織街道交管站、派出所、農業服務中心等部門加大道路交通安全工作力度，認真開展多種形式的交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳交通安全法規，普及交通安全知識，提高司乘人員安全意識。二是進一步加強車輛源頭管理工作。認真搞好車輛年度、季度檢驗和法定保險工作，嚴禁無牌無證、帶病車輛上路營運，加強農用車、拖拉機載客的安全監管，嚴禁農用車、拖拉機等非客運車輛載客。三是加強客運站管理。督促運輸企業完善安全生產規章制度，落實各項安全生產防范措施。四是加大道路檢查力度。加強對事故多發路段的監控和整治，消除安全隱患，確保道路暢通。五是做好校車安全監管工作。街道交管站、派出所、農業服務中心等部門密切配合要采取切實有效的安全舉措，聯合行動，確保全街道校車安全。
3.進一步加強水上交通安全管理，確保汛期安全。組織街道交管站、安監站等部門對各個渡口要實行定人定點管理，切實搞好對船主的安全教育。擬定4月中旬對全街道所有渡口情況進行一次全面檢查，達不到安全標準的，堅決封渡。取締“三無”船舶，禁止生產用船渡客，做好渡口管理。在高水位期，街道交管站、安監站等部門采取特別監護措施，必要時封閉渡口，切實抓好防汛工作。4～5月要開展一次安全檢查，落實汛期干部24小時值班制，確保群眾生命財產的安全。
5.切實加強建筑安全管理。組織街道村鎮建設服務中心、安監站等部門貫徹落實“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質量的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓。要嚴格施工企業的資質管理。對重點工程實行“三同時”管理。
6.切實抓好危險化學物品及爆炸物品的管理。組織街道安監站、派出所等部門搞好危險、有毒化學物品的檢查和處理，對劇毒化學物品實行全過程跟蹤管理。整頓和規范成品油經營市場，把好“市場準入關”和嚴格執行安全生產條件先審制。特別是要嚴格規范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法^v^鞭炮的個體作坊。
街道工作計劃篇九
xx社區工會在街道工會的正確領導下，高舉^v^理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以新區建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區工會”創建為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區“三個文明”協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下：
為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與五家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體合同，進一步規范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區域性職工代表大會，審議通過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業職代會，強化民主管理。村工會工作人員經常到非公企業指導工作，了解企業生產、經營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會建立健全勞動關系三方協調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動安全監督機制，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發放致外來務工人員的一封信，調查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節前夕，村工會召開非公企業私營主聯誼座談會，讓企業主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業工會小組職代會還沒有全部健全。xx年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋梁紐帶作用，體現維權，為實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績。
街道工作計劃篇十
20__年以來，我公司在__房地產開發集團有限公司和董事會的領導下，經過全體員工的努力，各項工作進行了全面地展開，為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，現將20__年度工作計劃如下：
工程方面
一、以“___”項目建設為重點，統籌安排，切實做好建設任務
（一）20__年底前力爭方案報批經過
__月份：參與制訂規劃方案，配合公司領導完成規劃方案在市規劃局的審批經過。
__月份：配合公司高層完成規劃方案的市長辦公會議經過，辦理環境保護意見表的工作。
（二）20__年度工作安排
_月份：組織編制環境評估報告及審核工作；辦理項目選址（規劃局），參與項目的擴大初步設計，并完成項目場地的地質勘察報告。
_月份：參與工程的施工圖設計及圖紙審查；編制項目申請報告，辦理項目核準（發改委）；完成樁基礎的工程招投標工作，工程監理招標工作，并組織場地的地下排水工作。
_月份：辦理工程規劃許可證工作（報市規劃局），并進行場地周圍的止水帷幕、護壁樁的施工。
_月份：完成工程主體的招投標工作，辦理樁基礎工程的施工許可工作。
_月份：辦理工程主體的施工許可工作，確定主體工程的施工隊伍，至6月中旬完成樁基礎工程的施工工作。
_-_月份：基礎工程完成。
_-__月份：工程主體完成至底六層封頂。
（三）報建工作
工程部應適時做到工程報建報批，跟進圖紙設計。元月份完成方案圖的設計；二月份完成擴初圖的設計。在承辦過程中，工程部應善于理順與相關部門關系，不得因報建拖延而影響工程開工。另外，工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理，分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。
（四）工程質量
“___”項目是市重點工程，也是“___”品牌的形象工程。因而抓好工程質量尤為重要。工程部在協助工程監理公司工作的同時，應逐漸行成公司工程質量監督體系。以監理為主，以自我為輔，力爭將“___”項目建成為優質工程。
（六）預決算工作
工程部、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關。嚴格執行約定的定額標準，不得擅自增加工程量和無據結算。不得超預算支付工程款，在20__年工程進展的同時做好以下兩項工作：
1、認真編制工程預算，配合工程部及時做好工程手續的洽談協商、變更，及時掌握材料的變動情景，配合工程部做好工程進度的控制工作，做好工程的兩表比較，最大限度的節儉使用資金。
2、制定工程資金使用計劃，“___”項目工程估算需用資金__億元左右；其中基礎部分需用約__億元；地上商業部分約用__億元；公寓部分約用___億元，做好工程資金的使用計劃對項目的建設起著關鍵性的作用，工程部、預決算部、財務部、采購部以及招商部等職能部門必須緊密聯系、團結協作，使各項工作順利進行。
財務方面
（一）切實完成開工前融資工作和招商工作任務，力保工程進度不脫節
公司確定20__年工程啟動資金約為_億元。融資工作的開展和招商任務的完成，直接關系到第一期工程任務的實現。
1、拓寬融資渠道，挖掘社會潛能
擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、集團融資等方式，拓寬融資渠道。經過產權預售、租金預付等辦法擴大資金流，以保證“___”項目建設資金的及時到位。
2、采取內部認購房號的形式，回籠資金、擴大現金流。
為了使工程建設項目快速回籠資金、擴大現金流，研究在工程開工同時在公司內部采取認購房號銷售計劃，比列約為公寓面積的__%。
3、實行銷售任務分解，確保策劃代理合同兌現。
20__年公司建設工程款總需求是__億元。按“___”所簽協議書，招商銷售任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。全面完成招商銷售任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上努力創造營銷新模式，以構成自我營銷特色。
招商方面
招商工作是“___”項目運營的重要基礎。該工作開展順利與否，也直接影響公司的項目銷售。所以，在新的一年，招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。
1、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年公司將擴大廣告投入。其目的一是塑造“___””品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，“___”應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。
2、努力培養營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
1、結合市場現狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規定，“___”應于20__年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。
為綜合規范招商銷售政策，擬由招商部負責另行起草《招商政策》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備貼合素質要求，敬業精神強、有開拓本事的人員，以期招商工作進入良性循環。
行政管理方面
“___”品牌的打造是公司的戰略目標之一。現代品牌打造的成功必須依靠于企業的現代管理模式。新的一年，我們將在建立現代企業管理體系上下功夫。
（一）建立完善公司組織結構，不斷擴大公司規模
公司目前設立的部門是：總經理室、辦公室、工程部、人力資源部、招商部、財務部，即“兩室四部”。隨著“___”項目進入建設施工階段，擬增設運營部、企業策劃部、預決算等部門共同成為集團公司的基礎。使公司內部機構成為功能要素齊全、分工合理的統一體。
公司的設想是在集團公司的統一領導下，公司實行獨立核算，獨立完成年利潤指標及其它相關指標，在整體上提升集團的競爭力。
（二）建立現代企業管理體系，推行工作標準到人到崗
現代企業的高效運行，均來自于企業的高效管理。新的一年，公司將根據國家有關規范、條例和集團公司的要求，制定本公司工作標準，并到人到崗。各項工作按標準程序行事，減少人為指揮，逐步構成“___”特色的企業管理體系。同時，根據不一樣的工作崗位，制定崗位職責和工作流程，強化企業管理意識，最大化地提高企業管理水平，向管理要效益。
（三）以＂___”發展為歷史契機，加快集團公司總體建設。
“___”的發展是歷史的使命，也是市場的要求，同時更是集團總司蓬勃發展樹立企業形象地良好契機，我們應順應這一時代的需要，不斷完善自我，發展自我，調整機制，集聚“內功”，合理發揮員工動能，以使__傲立于房地產之林。
人力資源方面
以能動開發員工潛能為前提，不斷充實企業發展基礎，“___”的企業精神：“開放式管理，以人為本；實事求是，科學求真”決定了“___”品牌的打造。公司的建立，必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業文化、充實綜合素質。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。
（一）充實基礎工作，改善經營環境
公司所指充實基礎工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得貼合工作標準。小事做細，細事做透。務實不求虛，務真不浮夸。規范行為，細致入微。經過做好基礎工作，改善內部工作環境和外部經營環境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執行。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監督。
（二）充實各類人才，改善員工結構
企業的競爭，歸根結蒂是人才的競爭。我們應當充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現代標準對照是有距離的。20__年，公司將根據企業的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于“___”的各類人才，并相應建立“___”專業人才庫，以滿足公司各崗位的需要。
（三）充實企業文化，改善人文精神
企業文化的厚實，同樣是競爭力強的表現。新的一年，“___”策劃代理公司在進行營銷策劃的同時，對于“___”文化的宣傳等方面，亦應有新的舉措。對外是“___”品牌的需要，對內是建立和諧企業的特定要求。所以，“___”文化的構成、升華、揚棄應圍繞“___”企業精神做文章，構成內涵豐富的“___”企業文化。
（四）充實綜合素質，提高業務技能
“___”開工建設后，有著不一樣專業的合作公司，也有不一樣的工作崗位。員工能否勝任工作，來源于個人的綜合素質、業務技能的提高，亦與整體素質相關。新的年度，辦公室應制定切實可行的員工培訓計劃，包括工程類、運營類、招商營銷類、地產類、物業管理類等，并逐季度予以實施，使員工貼合企業的工作崗位要求。
（五）以強化企業管理的手段，全面推行公司各項制度
現代企業的一個重要特征，就是制度完善、齊全，執行有據，行之有效。為使公司管理有序進行，公司將推行績效考核制、推行職責追溯制、推行末尾淘汰制、推行例會制、推行各級職責制。經過“五個推行”，把員工鍛造為貼合企業要求的一流的群體。
1、推行績效考核制，以日常工作為考核資料
績效考核是國際流行的企業管理形式，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》，公司定期對員工考核手冊進行檢查。考核等級的評定，主要以如期如質完成本職工作，遵守紀律等為主要考核資料。方法為領導考核、交叉考核、員工考核等，以客觀評定每個員工工作的優劣。員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責檢查。
2、推行職責追溯制，以提高員工的榮譽感和職責心
職責追溯是落實崗位職責制的重要方法，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。公司將制定職責追溯制（包括獎勵賠罰制度等）。強化措施，分明獎罰。即能夠職責到人，又能避免無據推論，使員工樹立榮譽感，增強職責心。
3、推行末尾淘汰制，以提高企業市場競爭力
企業的生存發展，除市場客觀環境外，很大程度取決于員工的個人競爭力。僅有把員工打造為異常能工作，異常富于創造力、異常富于團隊精神的群體，才能在市場競爭中立于不敗之地。所以，要貼合這一要求，公司必然推行員工末尾淘汰制。其方法以考績為依據，綜合考評員工的工作本事、工作表現。按考評等級，實行末尾淘汰。
4、推行例會制，提高階段性工作總結工作
20__年實行的例會制，對階段性工作總結提高，對時段工作安排布置，起了良好的作用。新的一年，例會制在堅持的同時，作好以下調整：
一是例會時間。在每星期二的上午進行。
二是會議主持。每次例會除工作小結及工作布置外，確定一個工作主題，分別由分管該項工作的總經理、項目經理、主管工程師主持。
三是建立例會工作布置檢查制度，即前次會議布置的工作在規定完成的時段內，落實部門應匯報執行情景，以利總結經驗，改善方法，完善提高。
5、推行各級職責制，有效實行分工合作
公司的戰略目標之一是建立科學高效的公司管理機制。這一既定目標客觀上要求公司領導層、部門中層進行各級負責，且分工合作，以防止職責推諉，辦事拖沓，效率低下的現象發生。
公司領導層分工
總經理：負責全面工作，主持融資、重大合作，主持公司日常工作，分管財務部。
項目經理：負責工程的實施全過程管理。分管工程部。負責與設計單位、施工單位、監理公司及相關部門的工作對接。
行政副總經理：負責公司行政工作，分管辦公室、招商運營部、物業管理部，負責各項對外工作的對接。
營銷副總經理：負責營銷工作，分管營銷部、企劃部。負責營銷廣告策劃，與銷售代理公司、策劃代理公司、媒體單位的工作對接。
公司各中層負責人，按原定職責行使管理職責，新的崗位職責出臺后，按新辦法執行。
全年工作計劃，它是大綱式統領全局的文件，不可能細致到部門各細節。所以，公司要求所屬各部門，應根據公司的20__年工作計劃，在元旦前相應制定出本部門的年度工作計劃，有的放矢，以利于”___”項目的早日建成和投入市場運營。
街道工作計劃篇十一
20__年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20__年的工作計劃。
一、參加財務人員繼續教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是20__年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：20__年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部20__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施
要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
四、工作目標及希望
望在20__年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務報表、統計報告等。雖然現在的能力水平可以編制資產負債表、損益表等，但只有理論知識，沒有實踐經驗，因此想多學習一些財務的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。