人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新招聘簡歷表如何寫一
1、it工程師:20名
計算機及相關專業大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作;勤奮好學，工作積極努力;有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。
2、美工設計人員:3名
男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經驗者優先;善于溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務實。
3、會計:2名
會計、財務管理類相關專業大專以上學歷，持證上崗;受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經驗;能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件;熟悉企業會計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。
4、銷售人員:6名
大專以上學歷。三年以上工作經驗，有帶銷售團隊的經驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業;具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止得體大方;有相關行業知
識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優先，男女不限。
組長:______(公司人力資源部部長)
副組長:______(公司綜合部部長)
成員:______(銷售部副部長)
_____(生產部副部長 )
_____(行政管理科科長)
1?______日報;
2?______晚報;
3?本公司網站，網址:____________
4、x人才網
本次招聘需經費____元，其中:
廣告費用____元;
招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯系刊登廣告 _
___月____日接待應聘者
____月____日通知應聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應聘面試
____月____日面試日
____月____日發放錄用通知
____月____日新員工持通知書報到 _
___月____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明)
________公司人力資源部
年 月 日
最新招聘簡歷表如何寫二
基本信息
姓名：
目前所在：
年齡：21
戶口所在：
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：
身高：
人才測評：
體重：
應聘職位：
工作年限：0
職稱：
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區：
工作經歷
xx職業技術學院
起止年月：20xx—08～20xx—02
公司性質：
所屬行業：
擔任職位：中餐服務員
工作描述：服從上級的工作安排，按照工作程序與標準做好各項餐前準備工作；
按照酒店規定的標準擺好餐臺、餐飲和餐具；
向客人推銷酒水和菜點，為客人提供高質量、高效率的服務；
熟悉廂房和宴會的服務工作流程，為客人提供規范化、標準化得服務；
做好餐后的收尾工作，及時清理餐臺，保證服務工作環節流暢。
離職原因：實習結束
畢業院校：xx職業技術學院
最高學歷：
獲得學位：
畢業日期：
專業一：旅游管理（酒店方向）專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書
20xx—08—xxx酒店服務禮儀、消防安全等
語言能力
外語：
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長
掌握現代飯店管理的基本理論和技能，具有一定計算機應用能力，熟悉windows操作系統及word和excel等辦公軟件。
個人自傳
1、能夠熟練運用windows操作系統及word、excel、access等辦公軟件；
2、扎實的專業知識，本著學以致用，實踐結合理論的思想，曾親身投入到星級酒店工作，熟悉一系列的管理系統和服務流程；
3、本人誠信開朗，待人友好，勤奮務實，能吃苦耐勞，盡職盡責，敢于面對困難和挑戰。有很好的團隊精神，協作意識及適應能力很強。
基本信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：廣州
年齡：22
現所在地：廣州
身高：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：保安人員
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
社會實踐
xx年3月—至今xx有限公司，擔任民航安全檢查員。主要工作是：對國內外乘機旅客及其攜帶行李實施安全檢查。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任律師助理。主要工作是：主要協助律師處理案件，在工作期間刻苦耐勞，實際操作能力強，有較高的觀察分析力，靈活運用所學之知識解決實際問題，善于總結工作經驗，創新改革工作方法提高辦事效率，與同事團結友愛，多次受到領導的好評。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任司法警察。主要工作是：
1、警衛法庭、維持審判秩序；
2、值庭時負責傳帶證人、鑒定人、傳遞證據材料；
3、送達法律文書；
4、執行傳喚、拘傳、拘留；
5、提解、押送、看管被告人或者罪犯；
6、參與對判決、裁定的財產查封、扣押、凍結或沒收。
教育背景
畢業院校：xxx職業學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx—07
專業：刑事執行
獲得證書
20xx—08至20xx—09xx大學xx學院房地產xx市房地產中介服務人員資格證書
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優秀
粵語水平：良好
自我評價
刻苦耐勞，實際操作能力強，有較高的觀察分析力，靈活運用所學之知識解決實際問題，善于總結經驗，真誠守信，忠黨愛國！掌握中國現行常用法律法規，懂車輛駕駛技術并持有c1駕照，民航安全檢查員中級職業資格證書及廣州市房地產中介服務人員資格證書，會散打武術，熟悉計算機操做。
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：
婚姻狀況：未婚
年齡：22歲
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：文員酒店/旅游后勤類計算機類
工作年限：3
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職時間：隨時
月薪要求：1000——1500
希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
xxx賓館（20xx.07—20xx.11）
公司性質：國有企業、五星級
行業類別：旅游業、餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：接待員
工作性質：全職
xxx百貨（20xx.03—20xx.05）
公司性質：私有企業
行業類別：百貨公司
擔任職位：收款員
工作性質：兼職
廣之旅（20xx.05—20xx.07）
公司性質：國有企業
行業類別：旅游業
擔任職位：旅游顧問
工作性質：全職
xxx文化傳播有限公司（20xx.09—20xx.12）
公司性質：私有企業
行業類別：傳媒公司
擔任職位：前臺文員
工作性質：全職
教育背景
畢業院校：xx市輕工高級技工學校
最高學歷：中專畢業—20xx—07—01
所學專業一：酒店管理與服務所學專業二：
受教育培訓經歷：20xx.09—20xx.7廣州輕工高級技工學校酒店管理與服務
全國計算機辦公軟件應用中級證、餐廳中級證、電腦中級證、公共英語證
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有兩年以上五星級賓館工作經驗和旅行社前臺接待經驗。在賓館主要負責樓面的服務工作和重要宴會的接待工作；在旅行社負責的`工作內容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽電話、報名簽合同等工作。也曾從事過前臺文員的工作，主要負責公司行政事務上的工作，有時也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務意識，能正確處理投訴問題。對工作積極主動，認真負責，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開朗、外向，能夠積極面對困難，而且有良好的團隊合作精神和良好的工作態度。希望給予一個寶貴的機會，成為大家的一分子，發揮自己的專長，以更好地適應社會的需要，與社會共同進步！
【酒店招聘個人簡歷模板】
最新招聘簡歷表如何寫三
山東出版集團有限公司是有著60多年發展歷史，集出版、印刷、發行、物資供應、對外貿易完整產業鏈于一體的全流程、全環節、新業態融合發展的大型文化產業集團，先后投資文化地產、文化金融、藝術品經營等產業新領域，是山東省經濟規模最大的國有骨干文化企業，發展規模和效益在全國出版企業中均居于前列，連續6屆入選全國文化企業30強。
山東出版傳媒股份有限公司是山東出版集團整體重組和股份制改造的控股子公司，承接集團出版主業運營，并大力發展數字出版、手機出版等新興業態，是擁有編印發供全產業鏈和新技術、新媒體、新業態的現代出版傳媒公司。榮獲中宣部“五個一”工程獎、中國出版政府獎、中華優秀出版物獎155項。
為適應出版產業發展的需要，進一步優化人才隊伍結構，提高專業技術人員素質，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘部分專業技術人才，具體事宜如下：
一、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，政治思想素質過硬，具有干事創業，追求卓越的事業心和責任感。
2.具有履行崗位職責所需的專業知識和良好的職業素養，勤勉盡責，無不良履職記錄，具有良好的心理素質，身體健康。
3.年齡要求。以崗位設定為準，沒有設定年齡條件的崗位均應為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。
二、報名時間、方式及有關要求
1.報名時間。報名時間自招聘公告發布之日起至4月9日止。
2.報名方式。本次招聘僅接受網上報名，應聘者請登錄山東出版信息網查看招聘信息，下載《山東出版集團有限公司招聘報名表》，填好后將《報名表》和有效身份證件、近期一寸免冠正面照片、有關資格證書(畢業證、學位證、應屆畢業生須提供畢業生就業推薦書、學生證)等相關資料一并打成一個壓縮文件包發送到相應招聘單位的電子郵箱，有關照片和證明材料請發電子版或掃描件。
郵件主題格式：“姓名+ 應聘職位”。
3.有關要求。(1)每位應聘者僅限報一個崗位(報考多崗位者取消其應聘資格)。應聘者需對報名材料的真實性負責，弄虛作假者一經查實，即取消考試或聘用資格。報名材料不予退還。公司承諾對應聘者所提供的信息保密。
(2)各位報考者公開發表的論文、作品及有關獲獎證書等，請以復印件的形式，在筆試時帶到考場，交監考人員。這些材料，將作為錄取的參考。
三、考試及錄用
1.考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式。在對應聘者進行資格審查后，于4月中旬在山東出版信息網上公布通過資格審查參加筆試人員名單，并公布筆試安排，請及時查詢。
報考人數不滿3人的崗位，取消當年度招聘計劃。
筆試結束后，根據職位報考情況、筆試成績和平時成績(發表論文作品及獲獎情況)，從高分到低分確定面試人選。
擁有博士學位者不參加筆試，經面試合格后直接聘用。
2.錄用。綜合筆試、面試和平時成績(發表論文作品及獲獎情況)，擇優錄取，并在山東出版信息網上公告錄取人員名單。錄用人員與單位簽訂勞動合同，單位為其繳納各項社會保險。新招錄人員實行3個月的試用期，試用期內只領取試用期薪酬。試用期滿考核合格留用者，按所聘崗位領取薪酬。沒有設定工作地點的崗位均在招聘單位所在地工作。
四、聯系方式
聯系單位：山東出版集團有限公司人事部
地 址：濟南市經九路勝利大街39號
郵政編碼：250001 聯系電話： 0531-82098415
最新招聘簡歷表如何寫四
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于下達20xx年度縣公立醫院周轉池編制使用計劃的通知》（休編辦字〔20xx〕21號）等規定，現將休寧縣人民醫院使用周轉池編制實行簡化程序招聘急需緊缺專業技術人員有關事項公告如下：
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
招聘對象為取得國家承認的大學本科及以上學歷（須具備執業考試資格），以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的學歷、專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年10月28日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）本縣機關事業單位在編人員；
（四）現役軍人；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）按照有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
本次共招聘15名急需緊缺專業技術人員。詳見《20xx年休寧縣人民醫院使用周轉池編制公開招聘急需緊缺專業技術人員崗位計劃表》
采取“專業測試+考察”方式進行。專業測試主要是考察應聘人員對專業基礎知識掌握能力、運用專業知識解決實際問題的能力、醫德醫風、語言表達及醫學相關知識。
（一）發布招聘公告
招聘公告于10月21日起在休寧縣人民政府網休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網發布。
（二）報名方式
每位報考人員限報一個崗位，報名人員需登錄休寧縣人民政府網、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網站下載并填寫《20xx年休寧縣人民醫院公開招聘急需緊缺專業技術人員報名表》，報名地點為休寧縣衛健委辦公室（縣政府大樓2樓223室），報名時間為20xx年10月28日至11月3日（工作日上午8∶00―11∶30，下午2∶30―5∶00），逾期不再補報。
根據疫情防控需要，現場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護。進入政府大樓需出示安康碼并掃碼顯示“允許通行”。黃山市外報考人員另需提供48小時核酸檢測陰性證明?，F場報名請本人攜帶填好的《報名表》和以下證件、材料（原件及復印件）：
本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、近期免冠彩色一寸照片3張，招聘崗位規定要求的相關證書（證件）等材料。崗位要求相關資格證書（證件）正在辦理的，可憑發證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理，至20xx年12月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，通過資格審查的報名人員，考試費用按每人80元標準現場繳納。
（三）專業測試
專業測試工作由縣人社局會同縣衛健委按照規定要求組織實施，專業測試采取結構化面試方式進行。專業測試成績（滿分100分）當場向應聘者公布。為保證招聘人員的質量，專業測試成績必須達到60分以上（含60分）方可進入體檢考察程序。應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于2∶1（招聘人數超過2人的崗位放寬至不低于1.5∶1），不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的應聘人員，可于11月4日上午8∶00―11∶30改報其他崗位。對于同一招聘崗位報考人數超過30人以上的，則按先筆試后專業測試方式進行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，按專業測試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為專業測試人員（筆試成績作為是否進入專業測試的依據，不帶入專業測試成績）。為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低分數線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪專業測試。
考試時間、地點另行通知。
（四）體檢考察
體檢考察人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中按最終成績從高分到低分以1∶1比例等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察由縣人社局、縣衛健委共同組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，
對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡兩歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人員。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位專業測試人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛健委將擬聘人員名單、《休寧縣事業單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。
根據事業單位人事管理有關法律法規規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同縣衛健委共同組織實施，縣紀委監委全程參與監督。
政策、考務咨詢電話：0559―7512584（縣人社局）
0559―7514990（縣衛健委）
監督舉報電話：0559―7528802（縣紀委監委）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件：
1、20xx年休寧縣人民醫院使用周轉池編制公開招聘急需緊缺專業技術人員報名表。
2、20xx年休寧縣人民醫院使用周轉池編制公開招聘急需緊缺專業技術人員崗位計劃表。
3、事業單位公開招聘各學歷層次專業參考目錄。
休寧縣人力資源和社會保障局
休寧縣衛生健康委員會
最新招聘簡歷表如何寫五
隨著企業規模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發揚企業文化，提高企業員工素質的目的，以獲取企業發展所需人才，為企業發展提供強大的人力支持為宗旨，結合公司__年度發展戰略及相關計劃安排，特制定公司__年度招聘計劃。
一、__年度招聘情況回顧及總結
__年度是公司發展壯大的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業招聘人員,然而由于多方面原因導致新員工流失率嚴重，但基本保障了企業大規模的用人需要。
二、__年度崗位需求狀況分析
經反復統計與核算，__年崗位需求涵蓋各部門現有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：
1、根據各部門人員缺口及預估計流失率，經初步分析__年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管包括：執行總經理、運營副總等;
(2)中層干部包括：行政管理部經理、銷售部渠道部經理等;
(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等;
(4)__年1月計劃招聘總人數：3人左右(銷售人員);
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業選聘充分的人力資源。
三、__年度招聘需求
根據公司20__年度經營計劃及戰略發展目標，各部門需提報年度人員需求計劃，
四、人員招聘政策
1、招聘原則
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、選人原則 (1)合適偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式
(1)以網絡招聘為主，兼內部推薦等。網絡招聘主要以前程無憂人才網、智聯招聘、58同城、趕集網、中華英才網、百姓網、騰訊微博、新浪微博、搜狐微博等(具體視情況另定);
(3)校園招聘：淄博職業學院等; (4)現場招聘：張店人才市場;
(5)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦。
五、招聘的實施
3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現場招聘會為主，高度重視網絡招聘，具體方案如下：
(1)積極參加現場招聘會，保持每周1場的現場招聘會參會 (2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會;(3)聯系淄博職業學校的老師負責推薦和信息告知; (4)發動公司內部員工轉介紹;
(5)堅持每天刷新網絡招聘信息及簡歷篩選與聯系。 六、入職培訓
1、新人入職必須證件齊全有效
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規定3、辦理好入職手續后，即安排相關培訓行程(通常由部門培訓)，培訓計劃要求應由各部提出并與人力資源部討論確定
七、招聘效果統計分析
1、人力資源部應及時更新員工花名冊 2、根據效果分析的結果，調整改進工作
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。 八、招聘原則及注意事項
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態要很好的把握，要求應聘者具備敬業精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養企業長期人才考慮，力求受聘人員的穩定性。同等條件下，可塑性強者優先。
4、要注重受聘者在職業方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
最新招聘簡歷表如何寫六
成立于**年，是一家專業從項目管理培訓、咨詢和信息化的智力型機構。公司依托中國(雙法)項目管理研究委員會(pmrc)，緊緊圍繞“21世紀創新時代的關鍵是項目管理”，為客戶提供專業服務，在國內項目管理培訓和咨詢領域有較強的影響力和良好口碑。
20xx年的堅持、沉淀與積累，高登項目管理建立了強大的專家顧問團隊和培訓服務團隊，更是專注服務于工程公司(大中型勘察設計院和特大型施工集團)和高科技企業(科研院所和裝備制造企業)，主要服務區域已從湖北武漢，進軍華中(湖南、河南、安徽、江西)，輻射全國。高登人秉承“專業、誠信、嚴謹、精細;知與行結合，注重實踐應用”的服務理念，曾先后為600多家國內一流的企業提供了優質、系統且卓有實效的項目管理專業服務。20xx—20xx年期間多次榮獲國際項目管理專業資質認證(ipmp)中國區“金牌及優秀培訓與資質認證中心”的榮譽稱號。
公司因業務發展和全國市場拓展需要，誠聘如下崗位。
二、招聘崗位：
i營銷項目經理
1、招聘人數：2人
2、崗位要求：
2.1基本要求：男女不限，年齡24-35歲;全日制二類本科以上學歷，以工程管理、工業工程、機械制造、企業管理、市場營銷、工商管理等專業為主;
2.3經驗能力：有志于投身教育培訓、管理咨詢行業，熱愛營銷工作，靈活主動、性格外向、有強烈的進取心和成功欲望。三年以上管理培訓與咨詢，或者項目管理實踐工作經驗，有較強的溝通能力和團隊合作精神，勤奮、踏實、學習力強、能吃苦耐勞、敢于創新;有較強的抗壓能力，敢于迎接挑戰，有明確的職業生涯規劃。有ipmp、pmp證書者優先考慮。
3、工作職責：
獨立負責某一行業或某一個省級區域的市場策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達的銷售業績指標及市場推廣任務。
負責項目管理培訓與咨詢市場的拓展，大客戶數據的開發、品牌產品的推介及銷售;負責老客戶客情關系的維系與持續跟進;負責項目的信息獲取、需求分析、商務談判、合同簽約等售前工作;參入培訓與咨詢調研的策劃，項目實施的商務管理工作。
4、工作地點：武漢
5、工作時間：雙休，享受公司帶薪年假及國家規定節假日。
6、工資待遇：8—12萬/年薪。
(基本薪酬+績效工資+業績提成+節假日福利與特別獎勵+五險一金)
ii專兼職高級咨詢顧問
1、招聘人數：5人
2、咨詢方向：工程設計、總承包、國際工程、投融資、研發、非標訂單項目管理。
3、崗位要求：大學本科及以上學歷;至少具備行業項目管理十年以上實踐經驗，或者管理咨詢行業8年以上工作經驗。曾擔任過項目專業經理(計劃工程師、費控經理、質量經理)，或者專職項目經理，或項目管理部部長、項目管理主管(多項目計劃管理);
對管理咨詢行業有比較濃厚的興趣，個人學習能力強，樂意接受挑戰、追求卓越、不甘平庸;能獨立思考，洞察能力強，視野開闊、創新意識強;具備較強的文字功底、組織協調能力、商務溝通技能以及良好總結分析、報告撰寫、演講匯報能力。
4、工作職責：參與咨詢項目的談判與投標;負責進行咨詢調研的策劃與實施;負責咨詢方案的策劃與撰寫;指導咨詢專項方案的實實施與方案匯報;從事行業相關課題的研發。
5、合作形式：專兼職均可，跨行業人員鼓勵先兼職，再專職。
根據公司及項目需要參與咨詢整體方案策劃和專項咨詢實施。
6、工作報酬：根據行業、項目特點及負責咨詢專項，按500-20xx元/天結算。
iii兼職培訓講師
1、招聘人數：4人
2、講師方向：研發(軟件和硬件產品)、非標訂單、系統集成、投標報價、工程總承包、國際工程和投融資等項目管理。
3、崗位要求：知名院校大學本科及以上學歷;至少具備行業項目管理十五年及以上實踐工作經驗。具備很強的學習能力、演講表達技能，能獨立完成培訓需求調研、培訓講義編制和專項培訓;有成熟主打項目管理課程優先。
4、工作職責：根據高登項目管理培訓體系和教學規范，在指定培訓助教的協助下，進行專題培訓的課程研發、教學授課和學員疑問解答;參入培訓前期調研和建議書策劃。
5、合作形式：兼職，根據公司及項目需要負責培訓前期調研和教學授課。
6、工作報酬：根據行業、項目特點及負責培訓課程，按20xx-5000元/天結算。
聯系人：陳超網址：
郵箱：電話：、
公司地址：武漢漢口寶豐路興隆大廈18樓(總部)
最新招聘簡歷表如何寫七
在完成個人銷售任務的同時，協助部門經理加強本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。
１、 參與設立會籍顧問個人銷售指標，計算月銷售提成；
２、 安排部門日常工作，全體會籍顧問的日常工作記錄考核；
３、 監控會籍顧問日常銷售系統執行情況，核查有效數據；
４、 監督所有會籍顧問的崗位責任制的執行情況；
５、 跟進所有的會籍顧問有關技能方面的培訓，并監控器是否準確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行；
６、 協助經理對新入職的會籍顧問進行溝通，并對其的崗位描述和目標設立的；
７、 完成銷售個人指標；
８、 遵守各項的有效的操作規定，認真填寫每一項工作記錄；
９、 遵守本公司銷售流程；
１０、 接待會員投訴，提供高質量的售后服務；
１１、 按時上報操作管理報表
由俱樂部會籍顧問部經理直接管理。
對會籍顧問的監督考核權
１、大專以上學歷，有基礎的英語聽說讀寫能力；
２、具備領導和組織能力，判斷和解決問題的能力，計劃和執行能力；
３、熟知公司的銷售系統、銷售技巧和銷售理念；
４、有責任心、溝通能力強、具有團隊精神；
５、熱愛體育、健身運動，形象健康；
最新招聘簡歷表如何寫八
尊敬的用人單位:
為進一步貫徹實施人才強省戰略，更好的發揮人力資源市場配置人才資源的主渠道作用，推動“一路一帶”和“大眾創新、萬眾創業”戰略有效實施，滿足我省各領域企事業單位引才引智的迫切需求，促進中高層次人才和各類技能人才的有效配置，xx省人力資源市場擬定于20xx年2月25日舉辦“20xx年創新基地春季人才招聘會”。現將有關事項函告如下:
主辦單位:xx省人力資源市場
啟迪()科技園投資發展有限公司
協辦單位:青盛偉業人力資源有限公司
官方網站:xx人才網
時間:20xx年2月25日(周六)9:00-14:00
地點:南中環街創新基地()a座一層
大會預設展位220個，提供崗位6000余個。
(一)省內外國有、集體、民營、股份制企業,外商投資、中外合資、國際經貿、高新技術企業，上市公司以及大中專院校、科研院所等各類企事業單位;
(二)各類專業技術、經營管理人員和其他實用型、技能型人才;
(三)應(往)屆高校畢業生。
(一)電視臺、電視臺、xx科教頻道、xx日報、xx晚報、xx晚報、青年報、廣播電視報、廣播電視報、交通廣播等黃金時段、黃金版面發布招聘會宣傳廣告;
(二)五萬份招聘會預告單發放于xx市各人才集中地;
(三)從人才庫中挑選專業人才通過短信進行預約;
(四)高校海報宣傳;
(五)xx人才網、就業網、微信同步宣傳。
(一)報名時間:20xx年2月14日-20日。
(二)參會費用:免費
(三)參會流程:網上預約報名-大會組委會審核-參會。
聯系人:
地 址:xx市新建南路81號xx省就業服務局一樓