總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
文字編輯工作總結篇一
您好!
首先感謝您在白忙之中抽空看我的求職信!
一個畢業生，在選擇自己未來的生活;一個機會，可能會改變他的一生。
這個夏天，我們終于也搬出了校園，那曾經幾年的生活都能在那個十幾平方的狹小空間里尋找到彼此回憶的足跡。我們都走了，我們都散了，我們都哭了，可是我們卻一直前行著。大學畢業了，我們要開始油鹽醬醋茶的生活瑣碎了;大學畢業了，我們除了一紙畢業文憑，我們無任何拿得出手的東西。未來不再是一個空想了，從我開始一封一封投簡歷的時候就開始是一個實現追逐自己夢想的起航。
我從不以為自己是秀的那一個，但是我卻一直讓自己做一個最勤奮的那一個。我也不知未來會以怎樣的方式來告知我，但是我卻總是一直走著一直走著!今天我是一個充滿期待，陽光生活，滿懷理想，熱血沸騰的自己，從我開始選擇的時候我就知道，我會被拒絕，我會受到打擊挫折，我會被質疑，那都不重要，我堅信著自己的夢想不被無情的現實擊碎，所以我堅強，所以我堅持，所以我堅忍。
很多人都會講，未來啊你在哪?我的未來，你又在我的哪個選擇里呢!
我想做一個可樂二貨型的.小編輯，寫些文字，多些快樂。因為熱愛寫寫文章，聊聊一些人和事，記錄一段經歷，一些快樂。不管是什么樣公司，什么樣的開始，我都是覺得一個人的興趣可以幫到很多，熱愛可以比專業更長久，更懂得去如何更好完成自己的工作。
我愿意做個快樂的小編輯，不管加班與不加班，我都會認真的去做我該做的和我也必須做的。薪酬可以支撐我的生活和生活空暇時的小夢想。我愛旅行，我愛戶外，我愛挑戰自己，更愛的是在路上重新遇見的自己。小生活里應該有大夢想，我知道生活各有千種模樣，我的就是快樂的。
希望你可以給一個青年小小的機會，他正在奮力向上，他不曾奢望未來有多么輝煌，他希望家人健康，他希望自己的生活是認真工作+快樂生活。
如果你可以看見我此般的文字，那么我應該非常感謝你的閱讀至此。謝謝。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
文字編輯工作總結篇二
大家如果要面試文字編輯人員，一定要學會如何制作專業的個人簡歷!以下是一份：文字編輯人員簡歷范文，歡迎大家學習!
姓名：應屆畢業生求職網 性別：女
民族：漢 政治面目：團員
學歷(學位)：碩士 專業：中國現當代文學
畢業院校：
另：其他培訓情況
*英語通過國家cet六級考試,通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢。
internet explorer、netscape communicator等)
*1999.8---至今 《鄉鎮企業報》編輯
文字功底好，能高效率完成給予的工作計劃、工作總結等文字工作;執行能力強，獨立制定工作計劃能有序執行，做出工作總結并不斷改善。
語言表達能力、溝通能力良好，能處理突發事件，反應靈敏，能不斷吸收新知識。
簡歷要將目標、優勢、實力濃縮進小小一張a4紙時，大部分人都感覺彷徨，或為閱歷豐富難以壓縮而惆悵，或為資歷甚淺而焦躁。
細節決定成敗
簡歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視，jessic認為這些細節不是構成優秀簡歷的絕對的因素，但是絕對會影響到面試機會。
基本信息：聯系電話應保持12小時暢通，如果電話發生“空號”、“忙碌”或“不在服務區”內的現象，hr還會再撥打一次，但這并不是絕對的;家庭住址只要寫明具體方位即可，保護個人隱私可以選擇在此時充分體現;居住地應與目標企業所在地相吻合，減少企業對成本控制的憂慮。
求職意向：希望行業、目標地點兩項最好與目標企業相同;目標職能數量不宜超過5個，且應有相關性，避免企業對簡歷產生“目標不明確”的想法。
教育經歷：僅從最高學歷或大學學歷寫起即可。
獲獎情況應根據目標職位的性質有選擇的列入。
如應聘軟件工程師，應避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現。
培訓經歷和證書：對于大學生來說，計算機證書和英語等級證書是加分值;對于有一定工作經驗的職場人士，內訓經驗和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會。
工作經驗描述把握三個點：關鍵詞?數字?結果
毫不夸張的說，hr前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經驗欄。
只有當工作經驗符合職位要求，hr才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經歷等在內的個人相關資料。
因此，工作經驗描述的質量決定獲得面試的幾率。
那么，怎樣能使“工作經驗”看起來誘人?如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現出工作能力呢?無憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經驗，而要遵循“用關鍵詞說話、用數字說話、用結果說話”的原則。
用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。
而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關鍵詞。
用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。
例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業術語指南”。
用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中，我們應使其程度化。
例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”。
應屆畢業生寫簡歷重點打造兩個點：實習?社團
企業發布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經驗，這對于應屆畢業生來說無疑是一大軟肋。
應屆畢業生的簡歷需要強調實習經驗及社團活躍度，來突出自己的社會實踐能力。
用實習說話：jessica表示學生在大二階段便可以嘗試去實習一些崗位，相當多的知名企業都校園招聘活動，學生應當積極參與。
實習企業知名度越高，則畢業后的就職起跳高度越高。
在面對求職時，如果實習經驗相當出色，科目平均分也可能變為一個次要條件。
jessica回憶道：“在成都電子科大招收銷售實習崗位時，由于錄取者會直接安排到廈門工作半年，所以設下的起點要求很高——科目平均分要在85分以上，英語至少要過六級，還需要有相關的社會經驗等等。
我們一個晚上收到了大約兩千封簡歷，從中挑選了四五百封，其中有一封簡歷特別吸引我。
這個學生科目平均分才80分，英語也只過四級。
他的實習經驗這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數碼相機，我當時采取了三條策略(具體的)，超過指標的200%，打敗了同組賣sony的同學。
雖然他有很多硬性條件都沒有達標，但是他非常有條理突出了自己的經歷和成績。
于是，我們給了這個男孩一個面試機會。
最終，我們錄取了他，第二年，他成為了一個優秀的銷售人員，我們將他選送去參加當時在迪拜的一個頂尖銷售俱樂部。
用社團活躍度說話：例如在社團中曾經擔任過社長，有時就代表著有領導能力。
曾舉辦過社團活動，有時就代表著具有組織力、協調力、談判力、團隊協作力等。
hr往往把小社團映射成大企業，通過對環境的轉嫁，hr會認為學生在社團中的表現在企業中同樣成立。
所以，在大學里，我們除了不能錯過談戀愛，同樣不能錯過實習和社團活動。
在中國最佳雇主調查后，開始另一項有關雇主選擇簡歷口味的研究。
我們向37家公司52位人事方面的人員發出了總計200份大學畢業生的簡歷，請他們選出認為可以獲得機會的簡歷并陳述原因。
這雖然是個小規模的調查，但我們從中還是可以發現一些重要問題。
1、簡歷的長度和厚度：我們發現招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。
一般會閱讀1頁半材料。
換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。
在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發現負面的影響。
2、投遞的方式：通過email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過郵件要少。
平均會減少23秒左右。
此外，我們發現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。
因此，我們建議仍然通過傳統的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。
另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。
我們這里列出常見的標準(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級英語證書 2)戶口 3)專業背景4)學校名聲5)在校成績 (值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。
這意味著：第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
但將自己的簡歷石沉大海完全歸罪于戶口、專業或學校也是不正確的。
4、關注要點：在前面提到的這些標準中，我們發現中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。
總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。
對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。
我們建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、簡歷內容：在短短1.4分鐘內，人事經理看什么?除了前面提及的幾項，他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。
但我們發現：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。
他們只有一個對學生性格的總體印象。
所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。
但有一種工作經歷例外，所有人事經理都會重視和自己公司相同行業的工作經歷。
這會是個優勢，但如果說謊，也容易出局。
很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀，建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
6、 表達能力：我們發現符合要求的.表達非常重要。
同一個人的簡歷，經過專家修改，可以增加43%的錄取機會。
我們發現簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規范，過長無重心，格式不規范。
7、各方的分歧：我們發現對各類證書的態度，學生和雇主之間，不同雇主之間的標準完全不同。
總體而言，學生過分注重證書，認為一份充滿各種證書的簡歷全非常有利，但雇主并不這樣認為，他們之間的分歧非常大。
我們發現規模較大的公司尤其是外資公司并不太重視證書問題，這是因為它們在招聘中，可以利用自身比較完善的考試手段。
一般能組織大規模筆試的公司，對第一輪簡歷篩選會比較松，因為主要的淘汰可以放在筆試階段，有了筆試成績再結合簡歷考察比單純看簡歷更準確，由于在筆試中可考查英語、專業知識等由證書反映的水平，證書的作用會被削弱。
中等規模及以下的公司會對證書比較重視，因為它們會更多倚靠證書反映的能力進行選擇，但更小規模企業卻又出現對證書重視程度下降，這是因為這些公司人事部人員較少，多靠其他部門主管閱讀簡歷。
而目前證書市場情況復雜，林林總總，幾乎人人有證，那些招聘人員無法辨別。
有一種誤區認為證書越多的學生越優秀，越是熱門公司要求越多證書，這是錯誤的。
學生以此定位，恐怕會形成錯誤，在投遞，準備應聘中或過于自信或陷于自卑。
對大學中積極考證的學子，我們也忠告：沒有任何一種證書保證你的職位。
博士學位都不能，更不必說各類社會機構的證書。
作為一個大學生你應該清楚證書同樣是一種被推銷的商品的，不要被廣告誤導。
如果你已經大四，還想通過證書增加就業的競爭力，365class勸你謹慎，首先確保有足夠精力投入尋找工作中。
當然，“證書至少可以證明你在大學中十分勤奮”這是一個招聘主管的話。
對不少國有企業，證書會造成好印象。
在實際簡歷寫作中，我們仍建議你列出，但你可以合并較低級的證書來節省空間，還有，醒目分開列出在各方面最代表終實力的一張證書(比如英語方面，計算機或專業方面)。
文字編輯工作總結篇三
日子如風滑過，201x離我們而去了，有些遺憾有些無奈。
過去的一年，我們迎接了州上的黨代會、兩會、以及更多的會議，積極學習領會會議精神，嚴格遵守單位的各項規章制度基礎上，作為一名副刊編輯，我堅守著那點方寸之地，使所編輯的版面即便普通，也沒有雜草叢生，沒有荊棘擋道。
我的工作簡單而又繁瑣，那些文縐縐的字眼，那些讀者給予的信任，都玩轉在一念之間，有時稿子的結局不甚理想，而我也只能遺憾。
因為我們的花兒、文化生活等大欄目，以及名家的小欄目，我們的《民族日報》在國內有著其他媒體望塵莫及的地位，那些像雪片一樣飛來的外地稿子，都因為版面這口鍋太小而忍痛割愛，那是他們對我們《民族日報》的信任和賞識，而我只能無奈地扔進垃圾箱。
本地一些年輕的作者，也紛紛拿起手中的筆，在我們打造的平臺上施展手腳之余，甚至結集出版。
俗話說，不是一家人不進一個門。親愛的同仁們，因為有緣，我們走到一起，我們在一起的日子勝過與家人相處的時日。因為親愛的你們，因為你們的鼓勵支持，我在成長。
羊肉、蘿卜、芹菜、茄子、種種，都在"花兒"點種實在不可能，洋芋蛋也會登上大雅之堂，挑挑揀揀，合理搭配，種出琳瑯滿目的作物，烹飪出滿漢全席，實屬奇跡。我只有盡力而為，可是眾口難調，每一個版，不一定都被喜歡。而我，問心無愧。
我們伸開我們的手掌，十指長短不一，但各有優勢，我在缺點和不足中又打發了一年。
親愛的領導，親愛的同事，感謝你們，你們寬容、鼓勵和支持永遠是我堅強的后盾。
明天的路上，我會努力，我會加油，使"花兒"開得芳香四溢，使"文化"綻放生活的芬芳和甜蜜。
文字編輯工作總結篇四
來到公司也有一年時間了，在領導和同事的幫助下，我成長了，也收獲了很多，不僅是工作能力的提升，行業的熟悉，知識的積累等，還有一群可愛的同事，與他們在一起工作很開心，就算是加班都是充滿歡聲笑語的可以說選擇網站編輯這一職業是誤打誤撞的，在沒進入這一行時我對網站編輯沒有一個很全的概念，以為網站編輯就是做的就是復制粘貼。當我加入房樂網這個大家庭后，隨著對自己工作的加深，我覺的網站編輯與自己想的相隔萬里，它不是局限于復制粘貼，而是需要具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合、寫稿評論、組織策劃能力等。
通過在這半年的工作，讓我對網站編輯有了一個全面的了解，下面我概述一下自己在這半年中對網站編輯這一職位的認識，只有對這一職位有一個很好的認識，才能把自己的工作做的更好，才會有自己想要努力的方向。
1、做網站編輯這一行我們大部分做的是文字內容的工作，首先細心是很必要的，細到一個標點符號都要注意。在心理上也要戰勝自己，不要小瞧他們。
2、其次是要對信息的撲捉能力，把自己所發的新聞與熱點新聞、熱點詞結合起來。
3、新聞標題要新穎有特色，能夠吸引眼球。
4、做網站編輯并不是所有的新聞都要自己一個字一個字的去敲打出來，更多的時候是去把別人的東西變成自己的，所以我們必須要具有綜合能力，有自己的想法。
5、做網站編輯這一行或多或少要接觸一些圖片，有時甚至要學會做一些比較簡單的圖片，所以在圖片設計處理這一方面必須加強，多學習一些設計軟件，最常用的就是。
6、要想把網站做的更出色提高網站的權重，專題是必不可少的，所以作為網站編輯的我們必須懂得了一些簡單代碼。
7、網站編輯真的是一種高素質復合型人才，有時我們還會接觸一些視頻，這就需要我們懂的一些基本的視頻剪切技能。
8、還有一點很重要，就是團隊精神，與推廣及微博等要相互配合，相互合作。加強與個部分及部門的每個人溝通。
9、策劃能力，想提高網站的知名度及美譽度，策劃是不能避免的，這方面的能力也是舉足輕重。
以上就是我對網站編輯的這一認識，我也將會從這些方面加強自己鍛煉，提高自己的能力。我知道所認識的僅僅是冰山一角，所以我希望通過以后的努力，能夠更深層次的挖掘它，把自己的工作做的更好。
過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的半年。很開心的是學到很多知識。新的一年工作計劃，希望能夠繼續努力，提高各個方面的技能。
1、在新聞方面，不僅僅是注重新聞的數量，做到數量與質量同事抓，增加原創。把新聞與結合起來。
2、在圖片設計處理，專題制作，文案策劃，視頻剪輯等方面要更加努力學習鉆研。
3、在加強自身工作能力的同時多與同事溝通。
20x年是全新的一年，是自我挑戰的一年，我將努力改正這一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。
有次我無意中在別人的qq上看到一句話說：一個編的了新聞，寫的了文案，設計的圖片、敲的了代碼的網站編輯就是一個優秀的編輯，當時我就暗下決心要朝著方面發展，這也是我20__年工作的方向和目標。
最后，希望在以后的日子里能充分體現我的價值與公司一起，做好工作計劃，加大工作進度，加快我們的步伐使公司能飛速的前進發展。
文字編輯工作總結篇五
不得不說時間過的真快，自己在xx公司xx部工作已有兩多月了。這段時間是我人生的一個重大轉折點，一個在校生成為一名社會人員的轉型期，在這期間我失去了，也收獲了，更多的是我成長了。
走出校園我還懵懵懂懂，是電玩巴士提供了這樣一個平臺讓我去學習，去適應，去調整，在這里我表示由衷地感謝!部門里的每個人都是那么的友善，無私的傳授經驗，工作中耐心的指導，xx部就是一個溫暖的大家庭，我喜歡這里。
現在的我在工作狀態以及編輯業務方面取得了很大進步。工作總結如下：
工作狀態積極而負責
在工作中我本著嚴謹務實的態度對待每一個細節，自覺維護網站形象，妥善嚴謹地做好編輯工作，盡量避免編輯稿件中出現紕漏。工作計劃有序，第一件事查看點擊量，專題百度指數和百度排名，以此為依據做好一天的編輯安排。
注重發揚團隊精神
部門的良性發展是建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上的。作為xx部的一名成員，我保持與部門同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個部門的整體。一個好的隊友會讓工作事半功倍，所以我要努力完善自己，讓自己有能力為部門的整體穩定發展貢獻自己的智慧力量。
積極進取之心
作為軟件開發出身的一名學生來講，網絡編輯基于專業的邊緣，所以我們要不斷學習，在工作中提升自己。從工作本身要求出發，互聯網行業正在飛速的發展，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于信息收集與轉載，更需要從業人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合、評論、組織、策劃能力，網絡編輯必將發展成一種高素質復合型人才。所以我們要不斷充實、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求，激勵了我更加積極的進取之心。
一、保質保量地完成日常稿件更新工作，同時針對百度熱點綜編和原創部分內容編寫。
二、維護專題更新;每日更新專題內容，根據點擊量來安排專題更新，分重點更新、日常更新和緊盯專題更新。
三、認真完成周末值班。除積累了一些工作經驗外，也對小游戲有了更深入的了解，在主管和其他成員的幫助下，學習到了制作新專題和小游戲部分更新。
四、在這一個多月的時間里收獲頗豐，sro、關鍵詞、新專題制作、專題布局調整、圖片制作與修改等。
五、圍繞熱點話題進行題目內容編寫點擊量會增多，在公司領導的指導和在部門同事的配合下，通過大家的不斷努力，網站平穩上升。
滿懷激情展望未來
在新的一年里我將總結自己工作的特點和不足，在做好自己工作的同時，積極參與部的其他各項工作，把網站的內容建設好，努力為公司做貢獻。
通過一個多月的工作，我已經逐漸意識到，作為一個網絡編輯，首先應該跳出的就是ctrl c和ctrl v的工作模式，應該帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中，我會在日常工作之外，多做基礎性的工作，讓自己迅速充實起來，逐漸加強專業知識水平，逐漸向著成長為一個"專家型"編輯的方向前進，這樣，不僅可以讓自己的水平得以迅速提高，更能讓網站的影響力得到提升。
此外，在日常工作方面，我還要力爭做到：
一、繼續加強編輯基礎知識的學習，增強自身的新聞敏銳性，提升編輯語言組織能力。
二、不管是技術上還是內容上都要形成自己的獨特的編輯方針，做出自己的特色。
三、學習并實際做專題，編輯內容方面我會進一步加強專題的制作。
新的一年中，我會和部門全體同事、領導一起齊心協力，在探索中不斷發展。在部門成長的過程中，也會出現了一些始料未及和難以避免的問題，在日后的工作中，我會繼續從工作中不斷吸取經驗，及時改正，在實踐中不斷發展，不斷完善。逆水行舟，不進則退。今后，我會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在團隊整體的努力下，部門今后的路會愈走愈遠，愈走愈好!
文字編輯工作總結篇六
一、積極參加“講正氣、樹新風”主題教育活動，轉變作風，提高素質。
在這次為期兩個月的“講正氣、樹新風”主題教育活動中，全處同志按照局教育活動實施方案的要求，認真完成各個階段的學習任務，努力查找在學習、思想、工作和作風等方面存在的不足。通過學習理論、查擺問題、落實整改，使全處同志受到一次深刻的政治思想教育和黨性黨風教育。同志們的理論素養、思想水平和政治覺悟有了很大提高，宗旨意識、奉獻意識、艱苦奮斗意識顯著增強，組織紀律觀念和思想、工作作風有了明顯轉變。同時，堅持工作和教育活動“兩不誤，兩促進”，為今后更好地履行報刊監管工作打下了堅實的思想基礎。
二、認真履行工作職責，完成五大年檢工作。
(一)完成了20_年度報紙年度核驗工作。從總體情況看，我省絕大多數報紙在管理上和內容質量上都有了較大提高。全省報紙總體上導向正確，主旋律突出，較好地配合了省委、省政府的中心工作。各報按照貼近實際、貼近群眾、貼近生活的要求，不斷改進宣傳報道工作，報紙質量不斷提高。依法出版得到加強，報紙出版單位內部管理進一步規范，違紀違規現象明顯減少，充分發揮了報紙的黨和人民喉舌作用，為全省工作大局做好了服務工作。但是，在核驗中也發現少數報紙存在一些問題，主要表現在：有的報紙名稱不規范，有個別報紙的專刊、專版名稱大于主報名稱;廣告違規問題比較突出，有的明顯違反新聞出版總署文件精神;部分廣播電視報刊登與廣播電視無關的內容;部分高校校報不能按核定刊期正常出版;還有少數單位未按時參加年審。對存在問題的報紙出版單位，我們區別不同情況進行了處理，責令其進行整改。
(二)完成了完成期刊20_年度核驗工作。全省期刊20_年度核驗工作已于6月15日結束，在今年242家期刊的年度核驗工作中，共有14家期刊社建議整改，13家期刊社緩驗，通過年度核驗有215家。從這次核驗情況看，與20_年度核驗工作相比，20_年度我省的大部分期刊出版質量明顯提高。我省社會科學類期刊、堅持正確的政治方向和輿論導向，堅持辦刊宗旨和出版方針，遵守新聞出版宣傳紀律和期刊管理規定，積極反映我省改革開放和經濟建設成果，大力推進科技創新和社會進步，期刊的整體質量不斷提高，期刊編輯、裝幀和印刷質量不斷提高，不少期刊辦出了特色，為廣大讀者提供了優質豐富的精神食糧，在服務于社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中發揮了積極作用。但通過核驗也發現個別期刊存在著一些違規問題，如：有的期刊版權記錄不完整;有的期刊封面其他文字標識明顯于刊名;有的不按時報送樣刊;有的仍刊登違禁廣告;有的不同程度地存在著偏離辦刊宗旨和專業分工范圍等。我們依據有關規定，視情節輕重予以緩驗和限期整改，從而進一步規范了全省期刊的出版行為，增強了全省期刊編輯出版人員的法規意識，為繁榮我省期刊事業營造了健康有序的發展環境。
結合這次核驗情況，我們要求：一是各期刊出版單位要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和把關意識，堅持社會效益第一的原則，把握正確的輿論導向，努力傳播先進文化，決不能給錯誤的思想和議論提供傳播渠道。二是嚴格執行期刊管理的政策法規，堅決糾正違規出版行為。各期刊出版單位要嚴格遵守辦刊宗旨，按照專業分工范圍出版;嚴格執行重大選題備案制度;嚴格遵守刊號、刊期管理的有關規定，不得搞一號多刊;規范刊名標識，不得擅自變相更改刊名;認真遵守廣告管理的法律法規，嚴禁刊載不良廣告;嚴禁出售、出租或以其他任何形式轉讓期刊出版權。三是各期刊出版單位要進一步采取有效措施，努力提高期刊質量，確保期刊的編輯、文字、校對、印刷等出版質量達到國家標準和期刊行業管理標準;推進文化創新，不斷推出品牌欄目，辦出特色，增強可讀性，更好地滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。
(三)完成全省連續性內部資料20_年度核驗工作。
根據內部資料管理的有關規定和要求，對全省538家連續性內部資料的出版情況進行了核驗，從核驗的結果看，堅持正確的政治方向和輿論導向，堅持正確的出版方針，遵守新聞出版宣傳紀律和連續性內部資料管理規定，能夠積極反映我省的改革開放和經濟建設成果指導本系統、本行業、本單位的工作，推進了科技創新和社會進步。連續性內部資料的整體質量不斷提高，不少連續性內部資料辦出了特色，在本系統、本行業、本單位的精神文明建設、物質文明建設、政治文明建設中發揮了積極的作用。但也發現有些連續性內部資料仍有稱報稱刊現象;不同程度存在有軟性廣告;內資出版不規范現象等。我們將進一步加強對連續性內部資料的日常監管，加大對違規連續性內部資料的處罰力度，嚴肅查處連續性內部資料違規行為;做好對新成立連續性內部資料編輯人員的培訓工作，規范審讀工作。
(四)完成了中央新聞單位駐豫記者站20_年度核驗工作。
根據新聞出版總署《報社記者站管理辦法》及《關于進一步規范記者站管理的通知》精神，對中央新聞單位駐豫記者站進行了20_年度核驗和換發新證工作。
中央新聞單位駐豫記者站共有77家，參加年度核驗并通過年檢的記者站有75家，尚有2家記者站未參加年度核驗，已在《河南日報》(5月27日)《大河報》(5月24日)上將年檢結果進行了公告，已撤消中共中央黨校學習時報河南記者站。
(五)認真開展20_年度新聞記者證的年度核驗工作。按照總署的部署和要求，我們正在對全省已發出的5000多個記者證全進行年檢。近日則改到總署寄來的年檢標識，經年檢合格后，配發給各有關報刊社。
三、與時俱進，開拓創新。
今年上半年，在做好報刊監管工作的同時，我處堅持以科學發展觀為指導，積極開拓思路，在報刊監管工作中繼續開展創新。
一是召開全省黨報發展研討會。為進一步了解、研究黨報發展中出現的新情況、新問題，4月和5月，我處分南北片組織召開了省轄市黨報發展研討會，全面聽取、深入了解各黨報的發展思路、工作措施、先進經驗以及當前面臨的困難和問題，使我處進一步理清了管理思路，增強了促進黨報加快發展、為做強做大我省報業提供積極政策支持和寬松的發展環境的責任感和緊迫感。
二是舉辦連續性內部資料出版物管理、編輯人培訓班。針對連續性內部資料在出版中存在的問題，6月14日至15日，我處舉辦了全省首次連續性內部資料出版物培訓班。各省轄市新聞出版管理部門的同志以及省內260多種連續性內部資料出版物編輯部的負責同志就有關法律法規知識、編校知識、編輯實務等進行了為期兩天的培訓。會上向大家介紹了我省內部資料出版物的總體情況，并指出了當前內資出版中存在的一些違反出版管理規定的問題，如：有的不按照登記項目正常出版;有的不按時繳送樣本;有的公開發行;有的是明碼定價;還有的在廣告上打“擦邊球”等。經局長辦公會同意，專門舉辦此次培訓班，旨在增強各市管理部門人員和內部資料編輯人員的法律法規意識，提高行政管理和出版、服務水平。此次培訓共設置了三門課程，一是內部資料出版物和報刊出版方面的法律法規，二是期刊編校質量方面的知識，三是內部資料編輯實務。通過舉辦此次培訓班，大家進一步堅定了要正確出版導向，進一步增強了內部資料編輯人員遵守出版法律法規意識。大家表示要嚴格遵守內部資料管理的有關法規，提高內部資料出版物的整體質量，更加規范地做好內部資料出版工作。
三是召開全省固定形式印刷品廣告(dm)監管會議。為貫徹落實新聞出版總署、國家工商行政管理總局聯合下發的《關于加強固定形式印刷品廣告監督管理工作的通知》精神，6月15日，我處召開了全省固定形式印刷品廣告(dm)監管會議。全省新聞出版管理部門的負責同志共40多人參加了會議。
近年來，我省固定形式印刷品廣告(dm)發展較快，對豐富廣告形式、繁榮廣告市場發揮了積極的作用。但固定形式印刷品廣告(dm)經營、發布活動中存在一些突出問題：有的單位和個人未經許可非法經營固定形式印刷品廣告，有的固定形式印刷品廣告與報刊等出版物的形式特征相混淆，有的在固定形式印刷品廣告中發布非廣告信息等。這些行為，嚴重擾亂了新聞出版秩序和廣告市場秩序。為加強對固定形式印刷品廣告(dm)經營、發布活動的監督管理，打擊利用固定形式印刷品廣告從事非法出版活動的行為，新聞出版總署、國家工商行政管理總局于今年二月聯合下發了《關于加強固定形式印刷品廣告監督管理工作的通知》，要求各級新聞出版行政部門要依法查處利用固定形式印刷品廣告從事非法出版活動的行為，對含有新聞報道、新聞評論、社會批評、散文、小說、報告文學等內容的;具有圖書、期刊、報紙等出版物特征的;新聞出版行政機關認為涉嫌非法出版活動的固定形式印刷品廣告要嚴肅處理。我們召開會議要求各省轄市新聞出版管理部門深刻領會，認真貫徹執行《通知》精神，統一思想認識，把握政策界限，摸清當地市場上固定印刷品廣告(dm)的情況和存在的問題，按照總署賦予的職責和權利，對本轄區的固定形式印刷品廣告(dm)市場進行認真的清理。對經鑒定涉嫌利用固定形式印刷品廣告從事非法出版活動的，要依法查處。對未經工商行政管理機關登記經營、發布固定形式印刷品廣告的違法行為要移交工商行政管理部門依法查處。省工商局廣告處處長及有關同志也參加了會議。
四、進一步強化報刊審讀工作。
今年上半年，共編輯出版《河南報刊動態》6期，刊發審讀報告189篇，召開了報刊審讀工作會議，調整了不稱職的審讀人員，部署了20_年的審讀工作。繼續狠抓審讀反饋工作力度，報刊社對審讀員提出的批評意見和指出的問題，基本上能夠及時制定改進措施，并向我處進行書面反饋。對問題嚴重的報刊社進行誡勉談話。報刊社對審讀報告提出不同意見的，經確認后我們提請審讀員注意，從而實現了雙向交流互動，限度地發揮審讀工作指導報刊端正方向、提高質量的效能。
五、認真組織河南期刊參加第xx屆全國書市。
為了展示河南期刊實力，加大對外宣傳力度，我處精心組織國家期刊獎獲獎期刊和市場競爭力強的33種期刊參加了本次書市，在期刊展位布展方面我省專門聘請美術專家對展_具特色，備受廣大讀者關注，取得了很好的展示和宣傳效果。
六、完成期刊編校質量復審工作。
5月30日至6月2日，我處召開了期刊編校質量集中審讀會議，對全省242家社會科學類期刊、自然科學類期刊及高校學報編校質量反饋意見進行了集中審讀。
20_年我處抽查檢測了20_年、20_年兩個年度全省社科類期刊及高校學報的編校質量，隨后讓各期刊社對于專家檢測意見進行反饋，全省期刊社共反饋意見多達1800余條。此次會議我們邀請了8名省內編校界知名專家，對這些反饋意見，專家依照國家有關編校質量的規定，進行了認真、細致、嚴格的審核。為期四天的會議，專家們以高度負責的態度，對各家期刊社的意見逐條復核，最后采納500余條。通過編校質量檢測，將為下半年我省期刊綜合質量評比提供重要依據，也會進一步提高全省期刊的整體質量，促進全省期刊業的繁榮和健康發展。
七、做好封博會的籌備工作。
八、積極為基層單位排憂解難，及時處理群眾舉報案件。
一是幫助解決焦作、漯河、安陽、濮陽、三門峽等五市沒有晚報的問題。二是做好日常管理工作，認真受理舉報。上半年共向報紙出版單位發出限期查辦《督察通知》28份，依法對違規違紀報刊進行調查處理。2月26日，按照省委書記徐光春、省委常委、宣傳部長、副省長孔玉芳的批示，我局會同省政府糾風辦組成聯合調查小組，分別對商丘、新鄉、三門峽等三地的小學、村鎮進行了調查。經調查發現，這幾個地區所訂報刊全是黨報黨刊，雖不存在有嚴重的攤派現象，但存在突破村級公費訂閱報刊限額標準的情況。而且在實際發行征訂中，為了確保黨報黨刊的正常發行，基層大部分采取了逐級從辦公經費中直接扣除。但是隨著新聞紙價格上漲及訂閱任務逐年上升的趨勢，這在一定程度上造成了基層的訂閱壓力。從掌握的情況看，有個別縣、鄉因完不成黨報黨刊的分配任務，采取了扣發教師和基層干部工資的做法，有的甚至以考核為名相要挾，引起了教師和基層干部的不滿。特別是周口和南陽地區。每年向新聞出版總署舉報報刊攤派的信件中有很多來自于河南，在河南這些信訪件中來自周口和南陽的就占了70—80%。對違規情節嚴重的期刊進行了停業整頓。《百姓視點》《南腔北調》先后因為一號多版、一號多刊被我處予以停業整頓。通過治理典型案件，帶動了全省治理工作的深入開展，解決了治理工作中存在的熱點、難點問題。
九、認真受理群眾舉報案件，加大查處非法記者站、編輯部和新聞敲詐案件
由于一些未經批準擅自設立或假冒新聞出版單位設立的記者站或記者站性質的編輯部、辦事處等機構的存在，它們大肆從事私自招聘人員，進行新聞敲詐、有償新聞、拉廣告、拉贊助等違法違紀行為，敗壞了新聞界的聲譽和形象。為貫徹落實《新聞記者證管理辦法》、《報社記者站管理辦法》、《新聞采編人員從業管理規定》，我處今年上半年持續開展新聞打假活動，認真受理群眾的來信來訪舉報，嚴厲打擊非法新聞機構、非法記者站，假記者的不法行為，規范新聞單位和新聞記者正常的采訪行為。我們加大了治理非法記者站、編輯部工作的力度，上半年共下發督查函28起，取締非法記者站《每日新聞》、《21世紀教育報刊社》、《教育周刊》等5家;查處非法編輯部《今日鞏義》、《時代先鋒》、《河南中州》、《中原晨刊》、《河南臨床醫學》、《黃金葉》、《機械工程》等10余家;責令鄭州、南陽、周口等地就報刊攤派、扣發基層干部和教師工資等行為進行了督查;還處理了河南科技報“人物周刊”孫俊峰侵害職工權益、《今日安報(豫北版)》非法敲詐河南京林房地產有限公司、內資《社會與法制》違規拉贊助等案件，收繳了一批非法使用的記者證、電腦、傳真機、打印機等工具。
十、做好日常事務工作。
為優化報刊結構，提高報刊質量，認真辦理了比較多的期刊定價、開版(本)、刊期、主管主辦單位等登記項目的變更審批登記和審核申報工作，期刊和高校學報的更名工作。一是探索性嘗試期刊退出機制。將《中州今古》更名為《北大商業評論》，有河南省地方史志辦公室主管主辦變更為河南省新聞出版集團主管，銷售與市場、北大出版社主辦。這已得到總署的批準，邁出了我省報刊退出機制建立的第一步。二是加強對期刊增刊稿件的審讀工作。上半年審讀增刊稿件約500多萬字，批辦增刊27多期，確保了增刊質量。三是做好一些日常變更。面對眾多報刊社，日常變更的業務較多，也較繁雜，有的改頁碼、有的改定價、有的變更主管、主辦單位、有的變更其它項目。上半年累計完成日常變更項目50余項，發文或轉報總署等40余份，新批內資34家。通過完成了大量登記項目變更申報管理工作，優化了我省報刊業結構。
十一、加強黨風廉政建設，樹立良好工作作風。
我處始終把黨風廉政建設作為處里一項重要日常性工作，常抓不懈。始終堅持教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，全面落實中央紀委七次全會和省紀委二次全會的各項工作部署，認真貫徹局黨組下發的黨風廉政建設等方面的系列文件，一是精心組織全處同志參加“講正氣、樹新風”主題教育活動。積極響應局黨組號召，如組織全處同志觀看《居安思危—蘇共亡黨的歷史教訓》電教片，對全體人員進行了警示教育;組織全處同志到革命圣地西柏坡進行參觀學習等。堅持把增強全處同志的群眾觀念、服務觀念和公仆意識作為教育活動的重點，并結合我處實際工作制定了《記者證發放工作制度》。通過教育活動，全處同志的宗旨意識、奉獻意識、艱苦奮斗意識顯著增強，組織紀律觀念和思想、工作作風有了明顯轉變，也樹立了我處創優服務，敬業奉獻、清正廉潔、團結協作、嚴守法紀的良好形象。二是認真開展治理商業賄賂專項工作的自查工作。治理商業賄賂專項工作是20_年黨風廉政建設工作的一項重要內容，我處高度重視，認真組織全處同志學習中央治理商業賄賂的方針政策，做好治理商業賄賂自查自糾階段的自我評估工作。三是認真做好群眾來信來訪工作，查處違法違紀案件。我們堅持群眾利益無小事，凡設計到群眾切身利益的事情，我們都認真對待，如在行風熱線和民主評議政風行風工作中，群眾反映我省一些地區、部門和單位強行從基層干部和教師工資中扣留報刊訂閱費，個別新聞采編人員搞有償新聞、新聞敲詐等損害群眾利益的行為，我們通過下督查函或聯合有關部門親自赴現場調查等形式，予以查處，切實維護了群眾的利益。
文字編輯工作總結篇七
時光如流水一樣從我們之間劃過，卻留給我們許多難忘的足跡。本學期的學習工作已經順利結束，第一學期工作的使命也基本上完成了。作為編輯部負責人，把過去一學期的工作進行認真系統地回顧，為下學期的編輯部工作提供借鑒和有利的幫助。
根據過去一學期的工作，主要總結以下幾點：
1、進行納新和新老交替工作，擴大編輯部的隊伍、提高編輯部的實力
在新成員參加報紙編輯工作的過程中，我們全程帶領。當然，在實際的操作過程當中，由于對工作環境和情況不熟悉，新成員和原來編輯部成員之間的磨合期明顯偏長，出現了編輯過程中大量質量問題的出現，如：稿件的格式規范問題、文字校對出錯問題等等。但經過編輯部全體成員的努力下，這些問題都得到妥善解決。
本學期共進行了二次筆會。其主題分別為：一.“唐詩的發展“二。“宋詞發展及填詞技法”。筆會前夕，成員們進行了充分準備，使得活動順利召開。筆會期間，編輯部所有人員均全部出席并積極發言。場內氣氛活躍，活動圓滿成功。
4.兩次練筆。本學期編輯部宮頸醒了兩次練筆活動，以提高成員的寫作能力。其效果顯著。我們分別選出三份優秀習作交流探討，提高了成員寫作水平與交流能力。
5.關于近代詩歌意識源流的主題報告會。
1、在日常的生活中，我們采取責任制，將成員分為六小組，負責部內工作。取得顯著成效。
2、由于隊伍的壯大，我們未及時建成通暢的信息傳遞網，使一些信息未能及時傳達，從而加大了平時工作的難度。
3、因新老交替等因素，在干事培養工作上我們做的還不夠充分。尤其是在新聞稿的采寫上，不能夠讓干事交付一份十分合格的新聞稿，這也增加了我們工作的繁瑣性。我們會在下學期繼續這方面的培訓工作，一是使今后的工作能夠更加有效的進行，二是為編輯部的后續發展培養新的力量。
5、組織不夠健全，學生工作效力尚沒有充分調動起來。對策：健全組織機構，有針對性地選拔合適的學生擔任相關職務，例如選拔打字速度快的學生來為文學社輸入文章;要放手讓新成員去做，在實踐中鍛煉自己的能力，老成員在一旁指導;強化日常管理，增強社員干部的組織性，同時促進他們的交流合作。
6、學生普遍作文水平尚待提高。對策：文學社拓展途徑吸引學生投稿，并要給予適時的指導;文學社開展趣味化、多樣化的作文競賽，促進學生的寫作水平的提升。
在過去的一學期中，我部成員齊心協力、團結合作，努力做好自己的工作，有經驗，也有不足和教訓。希望在日后的工作中，得到大家更多的支持，能夠更好的相互配合。我們也會更加努力的做好本職工作，讓編輯部更加壯大，讓我們的社團更壯大。
文字編輯工作總結篇八
來到公司也有將近一年時間了，在這里有歡樂，也有憂愁；有被肯定的時候，也有被否定的時候；有熱情澎湃的時候，也有情緒低落的時候。現在就對過去的一年做一個年終總結。
這一年對我來說是充實而多彩的，從入職到現在，我的工作內容主要有：地名文化精品語料生產、移動閱讀產品生產、名文化詞條空間位置匹配等項目。我堅持工作踏實，任勞任怨，妥善嚴謹地做好編輯工作，盡量避免編輯中出現紕漏。通過近一年的工作，我已經逐漸意識到，作為一個網絡編輯，首先應該跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，應該帶著自己的感情來編輯詞條。
此外，除了對辦公室軟件的運用更加熟練外，我對統籌、管理方面的能力也有了很大的提高。管理方面，我懂得了如何帶好組員，如何努力打造一個共同努力的團隊，如何處理團隊內部的矛盾。我不斷的完善自己，學習摸索管理學知識，做到帶好新人、鼓勵干將、激勵老人。有時組員壓力過重，會出現不滿情緒，我便以幽默的方式化解她們的怨氣，再鼓勵她們，讓她們做的更好。在項目進行中，會遇到各種問題，我讓大家互相幫助，一起克服困難，培養組員的團隊精神。同時告訴大家，不單單只是為了工作而工作，要在這個過程中學習知識，提高自己的業務素質、對工作的責任感以及良好的品德，充實的努力的過好每一天。
1、職場中任何時候都不要忘記學習，提高自己的業務水平和職業素養。我常常思考，來到公司，我學到了什么？一直從事文字編輯方面的內容，但我卻覺得編輯出來的文字少了“靈魂”，那就失去了編輯本身的意義。現在我不單單只簡單的做復制與粘貼，而是加入自己的話去描寫，設身處地的將精彩內容呈現出來。
2、做事要有計劃，將整體分割成小塊，各個擊破，保質保量完成任務。
3、要有團結合作精神。一個部門就是一個小團體，每個人就像是一部機器的小零件，大家齊心協力，這部機器才能快速良好運作。每一個項目都離不開大家的全力配合、相互理解、相互指正。
1、在編輯工作中，我的專業能力尚為缺乏，距離“專家型”編輯的路途還很遙遠。
2、過度依賴互聯網，遇到問題喜歡百度，沒有通過自己的聰明才智去解決。
3、與同事之間的交流比較少，應該加強溝通，培養良好的人際關系。
4、管理經驗缺乏，由于剛畢業不久，對管理方面還須加強鍛煉。
新的一年中，我會和部門全體同事、領導一起齊心協力，在探索中不斷發展。在日后的工作中，我會繼續從工作中不斷吸取經驗，及時改正，在實踐中不斷發展，不斷完善。逆水行舟，不進則退。今后，我會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在團隊整體的努力下，公司今后的路會愈走愈遠，愈走愈好！