學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得感悟要注意的內容有什么呢？以下是我幫大家整理的最新心得感悟范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
職場勵志小故事正能量故事大道理勵志晨讀小故事及感悟篇一
不好等待機會，而要創造機會。下面，就和小編一起來看一看傳遞正能量的勵志小故事，希望對大家有幫助!
1、為生命畫一片樹葉
只要心存相信，總有奇跡發生，希望雖然渺茫，但它永存人世。
美國作家歐;亨利在他的小說《最后一片葉子》里講了個故事：病房里，一個生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉，身體也隨之每況愈下，一天不如一天。她說：“當樹葉全部掉光時，我也就要死了。”一位老畫家得知后，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。
最后一片葉子始終沒掉下來。只因為生命中的這片綠，病人竟奇跡般地活了下來。
溫馨提示：人生可以沒有很多東西，卻唯獨不能沒有希望。希望是人類生活的一項重要的價值。有希望之處，生命就生生不息!
2、飛翔的蜘蛛
信念是一種無堅不催的力量，當你堅信自己能成功時，你必能成功。
一天，我發現，一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結了一張很大的網。難道蜘蛛會飛?要不，從這個檐頭到那個檐頭，中間有一丈余寬，第一根線是怎么拉過去的?后來，我發現蜘蛛走了許多彎路--從一個檐頭起，打結，順墻而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翹起尾部，不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上，走過空地，再爬上對面的檐頭，高度差不多了，再把絲收緊，以后也是如此。
溫馨提示：蜘蛛不會飛翔，但它能夠把網凌結在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網制得精巧而規矩，八卦形地張開，仿佛得到神助。這樣的成績，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我記住了蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡是執著者造成的。
3、陰影是條紙龍
人生中，經常有無數來自外部的打擊，但這些打擊究竟會對你產生怎樣的影響，最終決定權在你手中。
祖父用紙給我做過一條長龍。長龍腹腔的空隙僅僅只能容納幾只蝗蟲，投放進去，它們都在里面死了，無一幸免!祖父說：“蝗蟲性子太躁，除了掙扎，它們沒想過用嘴巴去咬破長龍，也不知道一直向前可以從另一端爬出來。因而，盡管它有鐵鉗般的嘴殼和鋸齒一般的大腿，也無濟于事。
”當祖父把幾只同樣大小的青蟲從龍頭放進去，然后關上龍頭，奇跡出現了：僅僅幾分鐘，小青蟲們就一一地從龍尾爬了出來。
溫馨提示：命運一直藏匿在我們的思想里。許多人走不出人生各個不同階段或大或小的陰影，并非因為他們天生的個人條件比別人要差多遠，而是因為他們沒有思想要將陰影紙龍咬破，也沒有耐心慢慢地找準一個方向，一步步地向前，直到眼前出現新的洞天。
職場勵志小故事正能量故事大道理勵志晨讀小故事及感悟篇二
東漢光武年間，在北方灰暗的天空下，一隊衣衫不整的犯人艱難地行走在塵土飛揚的路上。時而有人倒下去，然后被人架起來，凜冽的寒風吹在身上，像刀子般刺痛著肌膚。從他們絕望的眼神中可以讀出對命運的預感，不是被處死，就是被凍死。走在隊伍最后邊的，是一個文質彬彬的官員，他叫鐘離意，奉朝廷詔令負責把這些囚犯押解到河內府。此時，鐘離意憂心忡忡地看著眼前的這支隊伍，他知道，這樣走下去，將有不少饑寒交迫的囚犯不能走到目的地。
路過弘農縣城時，鐘離意命令隊伍停下來，然后轉身直奔縣衙而去。鐘離意在大司徒侯霸府中做事，作為上頭來的人，縣令趕忙降階相迎。幾句客套之后，鐘離意說明來意，請他為路過此地的犯人制作棉衣。縣令一愣，面露難色。按理說對那些作奸犯科的囚犯是不能講仁慈的，官府有限的資源救濟貧困的好人還救濟不過來，怎么能給這些自絕于人民的敵人呢?這事如果做起來可是要冒丟烏紗的風險的。拒絕吧，眼前這位上司也夠自己喝一壺的。好在他腦筋來得不慢，趕緊點頭應承下來，吩咐人去做衣服，下得堂來立刻鉆進書房，親筆給皇上寫了一個奏章，詳細匯報了事情的經過。意思很清楚，事情是鐘離意鬧的，我是迫不得已。只是他不知道，鐘離意接下來做的，更讓他目瞪口呆。
在給囚犯們全部穿好新棉衣之后，鐘離意命令除去所有犯人身上的枷鎖，然后告訴他們要去的地方，并約定好了日期，大手一揮：“你們都各行其便，咱們不見不散!”驚得隨行押運的士兵倒吸口涼氣，還沒來得及阻止，犯人們早已一哄而作鳥獸散。
沒有了囚犯們的拖累，可接下來的行程并不輕松，士兵們想著如果丟失了犯人，這罪責無論如何也逃脫不過去了。鐘離意看得出大家的擔心，安慰他們說：“放心吧，人心都是肉長的，他們不會失信的。”一面也寫了一道奏章，說明了情況，命人送往京城。
在眾人的疑惑中，鐘離意抵達了河內府，在約定的時間地點，等待囚犯們的報到。結果讓手下人意想不到的是，所有囚犯全部按時到達，沒有一個人違期。屬下很慶幸，而鐘離意卻始終很坦然，仿佛一切都在他意料之中。
鐘離意說：“如果他不回來，我一人擔責任，你們不用擔心。”
房廣果然沒有辜負鐘離意，給母親辦完了喪事，自覺地返回監獄接受處罰。鐘離意向上級匯報了情況，最終免除了他的死刑。
在這個世界上，心只有用心來征服，憎恨只能加重憎恨，只有仁愛才會讓仁愛生長。
職場勵志小故事正能量故事大道理勵志晨讀小故事及感悟篇三
一直都是一個隨意的人，而且還是沒有思想的隨意。
辭職了，奔波在陌生的城市，努力找尋每一條不知名的街道。今天面試我的是一個臨汾小伙，看上去挺年輕，感覺也是特上進的那種，推薦給我一本書《三國的智慧》。
他問來之前有沒對公司進行了解，我直截了當沒。最后建議我下次去你面試要先進行了解。我知道他的好意，我就是想不通，我在網上投了簡歷，你們自己不看，來了就讓做自我介紹，還得再要一份我的簡歷，作為用人單位，怎么不先來做一個自我介紹，給一份公司簡歷呢，你讓應聘者去應聘，你去了解他，同時，他不也在了解你么。!雙向選擇，單位注重成熟的經驗，而個人當然注重待遇等一些客觀條件的多一些。而我則屬于毛病多的那一種，我看中管理我的人的人品與能力，我的工作環境，包括辦公環境，同事個人的精神面貌，甚至周圍的吃行是否便利，如我膚淺的人又如何要求深奧。我喜歡舒適中追求長遠目標。
我不是針對個人說他不好，我也只是闡述一下自己的看法，這個年輕的小伙至少推薦了我一本書，我本該感恩，像這樣的集團公司，我去還是不去，各有優缺。只是，看著眼前的這個黑瘦卻又頎長略顯穩重的家伙，我隱約覺得他工作的環境有能讓他成長起來的人，我也想遇到這樣的人，我也想慢慢成長然后成熟起來。從這點來看，我是羨慕他的。
找工作耗費的是大量的精力，公司不計其數，各行各業，自己就像在宇宙中迷失了時間一樣，驚慌失措，全靠誤打誤撞來尋找。各種公司，各種布局，各色人等，難得一兩個喜歡的性格，建筑格局等。就這樣匆忙決定去一家剛成立的小公司，未來對自己有何機遇著實不知。
這奔波的中間，有一個印象深刻，他給了我我所期待的待遇，他希望我立馬上崗，而我始終就沒有那樣的意思。人事打來電話通知面試，我不太想去就沒去，沒過幾天又打過來說是校友還是我學妹，反正找工作就去了，剛好老板也在，對我還比較滿意。我當然也高興，覺得這老板忒不靠譜，我說什么都覺得好，但是人還不錯。如果辦公司，他那樣的性格至少我覺得離成功太遙遠。臨走時，送了我一個紅包，里面包了20元。我很驚訝一個來面試的人竟然能收到用人單位給的紅包。
人生感悟：這樣的舉動讓我很感動很吃驚，不是因為白拿了20 塊，而是從未見過這樣的行為。人事說，這是老板看到過的一個故事，他就學來了。我是拒絕拿的，但我不愿拒絕老板學習的效果，他在傳播感動，感恩，我收到了，以后我也盡量用我自己的方式去傳播感恩，將這種好的想法，好的東西傳播出去，讓更多的人思考，反省然后努力上進。
職場勵志小故事正能量故事大道理勵志晨讀小故事及感悟篇四
如果你完成了九成以上的任務，那么任何人都可以輕而易舉地助你成功；相反，你什么也不做的話，神仙也救不了你。
世事總不能萬般如意，有舍才有得。
3.阿里巴巴上巿后，馬云說了一段話，勵志卻有些殘酷：“任何團隊的核心骨干，都必須學會在沒有鼓勵，沒有認可，沒有幫助，沒有理解，沒有寬容，沒有退路，只有壓力的情況下，一起和團隊獲得勝利。成功，只有一個定義，就是對結果負責。如果你靠別人的鼓勵才能發光，你最多算個燈泡。我們必須成為發動機，去影響其他人發光。
4圈子
1.普通人的圈子，談論的是閑事，賺的是工資，想的是明天。2.生意人的圈子，談論的是項目，賺的是利潤，想的是下一年。3.事業人的圈子，談論的是機會，賺的是財富，想到的是未來和保障。4.智慧人的圈子，談論是給予，交流的是奉獻，遵道而行，一切將會自然富足。
6.人生的低谷，也猶如彈簧，不到最后一刻，你都不知道自己會彈得多高，挫折就是一道殘酷的生存考驗，關鍵在于你有沒有借助它成就自己。
7.時間，抓起了就是黃金，虛度了就是流水； 書，看了就是知識，沒看就是廢紙； 理想，努力了才叫夢想，放棄了那只是妄想。
8.請記住這4點：
1、想干總有辦法，不想干總有理由
2、只有想不到事的人，沒有做不到的事
3、不是井里沒有水，而是挖的不夠深
10.夜市有兩個面線攤位。攤位相鄰、座位相同。一年后，甲賺錢買了房子，乙仍無力購屋。
原來，乙攤位生意雖好，但剛煮的面線很燙，顧客要15分鐘吃一碗。而甲攤位，把煮好的面線在冰水里泡30秒再端給顧客，溫度剛好。
為客戶節省時間，錢才能進來快些。
累嗎？累。壓力大嗎？大。為什么不放手？ 這特么能放手嗎？
誰說累了就可以放下，你放一個試試??
所以，放棄比堅持還要困難，放棄一定會被摔死，堅持才有爬上去的可能！這就是生活。選擇了就要堅持！生命不息，奮斗不止！堅持到底，直到成功！
驢子聽了，便決定也吃露水，結果不久就餓死了！
成功之路:每個人都有自己的特質和財能，一個人可以靠努力做到某種程度的改變，但不管改變多少，這些特質和才能還是你自己的。如果你嫌棄自己，而去羨慕別人，只不過是增加自己的痛苦罷了。如果還進一步“身體力行”地去模仿別人，則有可能得不償失！
12.每天，當太陽升起來時，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活餓死”。在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被它們吃掉”。
成功之路：大自然的生存法則是殘酷的，這個法則在人類社會里同樣存在。
13.兩個園林工人吃飯時閑聊。甲說：“整天挖坑種樹的，讓人煩透了！”乙說：“你想著咱們是在建設一個美麗的新花園，這樣心情就好多了！”多年后，甲依舊在花園里挖坑種樹，而乙卻成了設計師。
點撥：其實改變現狀的方法很簡單，只要心中有個“新花園”就可以了。
點撥：其實取得成就的方法很簡單，只要有走在別人前面的勇氣就可以了。
點撥：其實創作成功的方法很簡單，只要勤奮就可以了。
16.小仲馬未成名前寄出的稿子總是碰壁。一天，大仲馬對他說：“如果你在寄稿時，附言說你是大仲馬的兒子會好多了。”小仲馬卻固執的說：“不，我不想站在你的肩膀上摘蘋果，那樣得來的果實沒有味道！”后來，小仲馬用別名寄出的《茶花女》出版后，獲得法國文壇的一致好評。
點撥：其實獲得欣賞的方法很簡單，靠自己的本事就可以了。
17.【利息】
18.【商業模式的最高境界】
評論：讓客戶的錢在愉快體驗中不知不覺地被摸走，是商業模式的最高境界。
19.【銷售定位】
男生對女生說：我是最棒的，我保證讓你幸福，跟我好吧。——這是推銷。
男生對女生說：我老爹有3處房子，跟我好，以后都是你的。——這是促銷。
男生根本不對女生表白，但女生被男生的氣質和風度所迷倒。——這是營銷。
女生不認識男生，但她的所有朋友都對那個男生夸贊不已。——這是品牌。
職場勵志小故事正能量故事大道理勵志晨讀小故事及感悟篇五
有一天動物園的管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認為是籠子的高度過低，所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到30米。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到100米。
一天長頸鹿和幾只袋鼠在閑聊，“你們看，人類會再繼續加高你們的籠子嗎？”長頸鹿問。
“很難說。”袋鼠說：“如果他們繼續忘記關門的話。”
事情有“本末”、“輕重”、“緩急”，關門是本，加高籠子是末，舍本而逐末，當然就不得要領了。管理是什么？管理是抓事情的“本末”、“輕重”、“緩急”。
職場勵志小故事正能量故事大道理勵志晨讀小故事及感悟篇六
有時候一則小職場勵志故事就可以讓我們豁然開朗，心胸也變的強大起來。今天小編分享的是幾則職場勵志小故事蘊含大道理，希望能幫到大家。
職場勵志故事一：
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。
接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。
故事啟示：這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
職場勵志故事二：
有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。
到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦！”牛應聲而動。
故事啟示：這個故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。
職場勵志故事三：
小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！”
小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚？”
故事啟示：天生我材必有用，可惜現在沒人用。應該要保持一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。
以積極的心態與同事交流
職場人士在和同事交流的時候，如果沒有以一個積極的心態說話，那么你表達的語言就會不夠清晰，聲音比較小，斷斷續續，很難讓人家知道你要表達什么，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較為消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態和別人交流是人際交往比較成功的因素之一。
不要輕易贊同或否定同事的觀點
職場上人比較多，江湖險惡，你無意間說的一句話可能會被記住或者“宣傳”。所以在職場上，與同事交流時盡量不要表示肯定或否定，這樣會讓人覺得你和他有一樣的想法，別人也會覺得你們一伙的。如果是好事還行，不好的事情就比較倒霉了。所以，對于同事的觀點只需保持中立客觀的態度就可以了。
說話時面帶微笑，思路清晰
跟同事或領導說話時最好是面帶微笑，這樣才能讓別人感覺到你的自信和善意，別人也會很愿意聽你說。自信的人說話會更加清晰有條理，不會吞吞吐吐，更加充滿正能量。說話前務必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表達什么，這樣才可以在表達過程中更加流暢，讓別人看到你的能力！
說話要真誠，贊美是人際關系最好的潤滑劑
不管同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常！”即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方作為一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比如你看上去特別有精神。這個發型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有出息之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比較容易地讓對方認為你是在小瞧他，說了還不如不說。
切忌自吹自擂，要謙虛禮貌
職場上和同事交流時切忌夸夸其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是夸贊別人，這樣才能受人歡迎。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。
控制好自己的情緒，保持友善
不管在什么情況下，創造與保持友善信任的說話氛圍都會有易于交流思想，對事物的看法就易于達成一致，行為也容易協調。
多講有意義的話題。
在和同事交流時，可以學習講一些勵志的故事；可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖；也可以提醒同事明天上班有什么注意事項。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣同事會更加喜歡你的。
放寬心態、放開膽子：很多人都是受自己的心態影響了，沒自信，膽子小，不敢跟人打交道，怕別人不喜歡自己，所以一直畏畏縮縮不敢接觸陌生人，導致總是在原地躊躇，怨天尤人，所以一定要放開膽子，想想就是一個人而已，沒什么好怕的，去嘗試接觸，就算被別人拒絕又怎么樣，當是一個歷練了，沒什么大不了的。
微笑對人：無論是認識的或是不認識的，在接觸的時候一定要微笑面對，讓人知道你對認識他或是跟他交談你很高興，微笑也是對人友善的表達，讓別人感受到你的誠意。
不可當面抨擊別人：在與人交際的過程中，除非對方嚴重損害了你的利益或是言辭帶有輕蔑的，不然就不要當面抨擊別人。正常的交往中，意見不合很常見，若是一不合就相互肆罵，那就不會有第二次的見面和深入了解，只會是多一個互相看不順眼的人而已，總是如此，人際關系岌岌可危，所以能諒解的地方要諒解，即表現了自己的大度，也給人留了好印象，覺得這個人挺不錯，不會隨便就發脾氣，值得再次了解觀察。
禮貌用語不可少：一個人說話的方式代表一個人的素質，一口粗話，人聽了就反感，面都不想見了。而一口禮貌用語，人聽了舒服，覺得你素質好，人品也差不到哪去，直接對你留有好印象。
適當幽默：交往中，千篇一律地禮貌、一成不變的客套肯定也是會讓人厭煩的，覺得沒一點意思，就會疑問是不是真心話呀，所以在交往時還是參合一些幽默比較好，讓人知道你不呆板，不是復讀機，可以是合作伙伴，也可以是良朋益友，還可以是玩伴，我們都是真性情的人，親密感瞬間上升。
節假日祝福對方：忙碌的生活我們不可能照顧到每個認識的人，為了不讓人際關系淡漠，可以在節假日或是平時都可以發發祝福短信，或是關懷對方的短信，讓別人知道你是惦記著他們的，也會讓他們感到暖心，關系雖不能保證會變得更好丹至少不會淡了。
(一)尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。
(二)物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
(三)對同事的困難表示關心
同事的'困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。
(四)不在背后議論同事的隱私
每個人都有隱私，隱私與個人的名譽密切相關，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
(五)對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。
身在職場不僅要懂得穿衣的基本原則，還要注意一些技巧，在不同的場合，不同的身份，自身原因等因素都要考慮進去。
著裝要與環境相協調：當人置身于不同的環境、不同的場合，就必須要有不同的著裝，要注意穿戴的服裝與周圍環境的和諧。比如，在辦公室工作就需要穿著正規的職業裝或工作服。比較喜慶的場合如婚禮、紀念日等可以穿著時尚、瀟灑、鮮亮、明快的服裝等。
著裝要考慮個人身份角色：每個人都扮演不同的角色、身份，這樣就有了不同的社會行為規范，在著裝打扮上也自然有其自身的規范。當你是一名柜臺的銷售人員，就不能過分打扮自己，以免有搶顧客風頭的嫌疑;當你是企業的高層領導人員出現在工作場所，那么當然就不能隨心所欲地去穿著了。
著裝要和自身“條件”相協調：要了解自身的缺點和優點，用服飾來達到揚長避短的目的。所謂“揚長避短”重在“避短”。比如身材矮小的適合穿造型簡潔明快、小花型圖案的服飾;膚色白凈的，適合穿各色服裝;膚色偏黑或發紅的，切忌穿深色服裝等。
著裝要和時間相協調：只注重環境、場合、社會角色和自身條件而不顧時節變化的服飾穿戴，同樣也不好。比較得體的穿戴，在色彩的選擇上也應注意季節性。
對于每一項與行業和職位有關的工作，我們都應該全心全意地對待它。無論我們做什么，我們不僅以工作換取收入，而且為我們周圍的人服務。
對我們來說，奉獻是一種工作態度，也是對公司負責，對他人負責。無論我們處于什么樣的地位，既然我們選擇了這樣做，我們就應該真誠地去做。我們應該知道，我們工作的目的不僅是付出，而且是在完成任務后有一種成就感和雄心。從工作的總體情況出發，我們可以做出一些小小的犧牲和貢獻，并在工作的細節中體現出一種專業精神。
試著從“讓我做”到“我想做”。當然，我要做的事情應該集中在我自己的工作上，沒有必要為了表演而表演，去做別人的事情。奉獻是每個人工作和學習的負責任的態度，也是當今社會的基本職業道德。
在工作中，有太多的人想要在這個行業取得成功并成為領導者。一方面，他們害怕承擔更多的責任。一旦出現問題，你就必須推卸自己的責任。在任何時候，你都希望自己的失敗是一件好事。困難、有問題或可能有問題的事情都歸咎于其他人。
我對自己的工作負責我應該為我的工作找到自己。當事情出了問題，我為什么會習慣性地說："這不關我的事"?這真的不關你的事嗎?你不這么認為，因為你不想負責任。如果你愿意負責任，做你自己不屬于你的事情;相反，即使這是你的事情，如果你不愿意承擔責任，你有理由逃避責任。這是一個典型的不負責任的壞習慣。
要有團隊合作意識，光靠一個人的力量做一件事或一個項目是不夠的，還需要集體的智慧和團隊的力量。
一個公司業務的興旺發達與公司團隊的整體實力息息相關。因此，要融入團隊，服從全局，遵守紀律，提高整體戰斗力，使每個人的能力在隊伍中得到放大，達到1+1大于2的效果。
正是公司給了我們一個工作平臺，是同事們的支持，讓我們在各自的崗位上順利工作，是客戶的貢獻，讓我們創造個人業績，感恩和引導我們的不斷成長和進步。
職場勵志小故事正能量故事大道理勵志晨讀小故事及感悟篇七
米琳大專結業后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經理解釋說。“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。
你看成功人士多么風光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打”，沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水，甚至鮮血！即使，你看到了“賊挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事！上面那個老強盜的經驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。
陳阿土是臺灣的農民，從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢，終于參加一個旅游團出了國。
國外的一切都是非常新鮮的，關鍵是，陳阿土參加的是豪華團，一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。
于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土！”
但他非常的生氣。這個服務生也太笨了，天天問自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問導游，“goodmorning sir!”是什么意思，導游告訴了他，天啊！真是丟臉死了。
陳阿土反復練習“goodmorning sir!”這個詞，以便能體面地應對服務生。
與此同時，服務生叫的是：“我是陳阿土！”
這個故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。
職場勵志小故事正能量故事大道理勵志晨讀小故事及感悟篇八
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第一次見到他,挺陽光的一個小伙兒,下穿牛仔褲,潔白的襯衣把那張圓圓的娃娃臉映襯得青春逼人。我剛從招聘會上回來,在大樓準備乘電梯,大廳里也在招人,是物業公司。那些高管等崗位被求職的大學生“哄搶”,還剩下一個電梯操作工和幾個勤雜工的崗位。主管笑吟吟地問剩下的求職者:“開電梯誰干?文憑可以低點,但待遇也低一些。”“住筒子樓,睡通鋪,不管吃,做滿一天,每月給600元。”求職者追問主管后,接著一哄而散,還有人臨走又補了一句:“就算待遇超低,開電梯又能學到什么?”并嗤之以鼻。
出入這幢恢宏氣派的寫字樓大都是年輕的白領,他們中不少是名校生,整幢大樓里“駐扎”著世界馳名公司和大銀行的辦事處,更多的是貿易商行。開電梯的操作工好像經常“變臉”,聽說有大學生甚至簽了合同就有了悔意,不辭而別。
第二天上班時,我正納悶那小伙子會不會如期到崗,出乎意料的是,他不僅熟練地操作電梯,還穿了身筆挺的西裝,一口標準的普通話報著樓層,聽上去讓人神清氣爽。
這以后,我就更多地注意起小伙兒來。有時他幫人搬物件進電梯,有時熱情給人“指路”。不知從什么時候起,電梯里的背景音樂變得柔和、舒緩。直到那天下雨,看到有人從安放在電梯一角的小木架上取出備用傘,向小伙子道聲謝謝時,我心中一動,驀地升騰起一股暖意。
那天,我又從招聘會返回,在電梯口遇到老板,我給他作著簡單的匯報,我們一起進了電梯,隨后有一位老外跟著進來。小伙子見狀,就用流利的英語報著所到的樓層,還告訴老外那家公司的房號。
小伙子成了我的同事。他姓郝,是大學生,學工商管理,現在是公司物流部經理。他以低姿態求職,迂回找到了發揮自己專業特長的好崗位。
麥當勞快餐店的創始人是美國社會最有影響的十大企業家之一。他不喜歡整天坐在辦公室里，大部分工作時間都用在“走動管理”中，即到各公司、部 門走走、看看、聽聽、問問。
麥當勞公司曾有一段時間面臨著嚴重虧損的危機，克羅克發現其中一個重要原因是公司各職能部門的經理有嚴重的官僚主義，習慣于躺在舒適的椅背上指手劃腳，把許多寶貴時間耗費在抽煙和閑聊上。
是克羅克想出一個“奇招”，將所有經理的椅子靠背鋸掉，并立即照辦。開始很多人罵克羅克是 個瘋子，但后來不久大家就體會到了他的一番 “苦心”。他們紛紛走出辦公室，深入基層，開展“走動管理”，及時了解情況，現場解決問題，終于使公司扭虧轉盈。
小編點評：人都是有惰性的，尤其在安逸舒適的環境下，更會沉迷其中。貪圖舒適的工作環境，肯定不會有好的工作效率。作為領導者，不要滋長員工的惰性。整天待在辦 公室，不到外界走動，世界發生了翻天覆地的變化都不知道，如何把企業經營好?與其躺在那里耗費時光，不如多出去走動走動，深入基層，了解更多的知識與信息。
如果人們把安全和維持現狀看得比機會、首創精神和士氣更為重要，那就很容易產生萎縮和腐朽。
全場11個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好!你第一個被錄取了”。
職場勵志小故事正能量故事大道理勵志晨讀小故事及感悟篇九
小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員！”
當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。
于是林克萊特問他說：為什么你要這么做？“小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：”我要去拿燃料，我還要回來！！！“這就是”聽的藝術“。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，聽，虛心聽。
小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：”我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。“媽媽奇怪地問：”那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？“湯姆說：”蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑。“媽媽繼續問道：”還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？“湯姆說：”馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。“媽媽想了想，說：”你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發出光來。“湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：”湯姆既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢？“老板冷靜地回答說：”很簡單，因為他是一只忠誠的狗。“找準自己的屬性定位，這才是立足的本質。
小明洗澡時不小心吞下一小塊肥皂，他的媽媽慌慌張張地打電話向家庭醫生求助。
醫生說：”給小明喝一杯白開水，然后用力跳一跳，你就可以讓小明用嘴巴吹泡泡消磨時間了。“take it easy！放輕松些，生活何必太緊張？事情既然已經發生了，何不坦然自在的面對。 同樣是一個人，放松的狀態和緊張狀態下解決問題的能力大不相同。