隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
關于農村干部個人述職報告范文通用一
1．村里建檔立卡貧困人口數量，計劃什么時候脫貧摘帽？ 答：建檔立卡貧困人口42戶146人。2015年已脫貧2戶12人，2016年已脫貧11戶49人,2018年計劃脫貧14戶52人，2019年計劃脫貧15戶33人。 2．全村共有多少易地扶貧搬遷戶、多少人？2016年計劃易地扶貧搬遷和實際完成了多少戶、多少人？今年進度怎么樣？
答：十三五共有易地扶貧搬遷戶3戶14人，分別是劉仁財、諶友平和龍元才。 3．貧困家庭勞動力外出務工情況怎么樣？
答：據初步統計，全村共有17名貧困人口在外務工，收入比前兩年有增加，是貧困戶脫貧的重要方式。
4．貧困大病慢性病患者醫療有哪些保障措施？費用報銷情況怎樣？
答：貧困大病有城鄉居民大病醫療保險和大病醫療補充保險，大病起付線為10萬元，6萬以下由基本醫療保險統籌支付，6萬以上由大病報銷基金按城鄉醫保比例報銷。辦有慢性病證后可實現門診治療保險，高于400元起付線后，按住院保險政策報銷。 5．義務教育階段孩子上學是否有保障？
答：孩子上學有保障，我村無適齡兒童輟學現象。對貧困戶實行“兩免一補”（免學雜費和教科書費，寄宿生補貼）政策。學校還一律免收自愿性項目收費。另外給予貧困戶寄宿生生活補助，小學1000元/年，初中1250元/年，特教學生再增加200元/年。
6．村里2016年貧困家庭危房戶改造多少戶？還有多少？下一步危改計劃如何？危改補助多少？今年整改以來，貧困家庭危房改造多少戶？還有多少？下一步危改計劃如何？危改補助多少？
答：村里2016年貧困家庭危房戶改造4戶。2017年上報危舊房改造6戶。危改補助1.8萬元。
7．村集體經濟情況如何？
答：村里集體經濟0.35萬元，為承包棕塘水庫租金。下一步計劃利用靠近工業園的區位優勢，引進加工企業到村。
8．你原來在哪個單位工作？駐村多久了？ 答：原來在市民政局工作，駐村11個月了。 9．每個月有多少時間在村上？吃住怎么解決？
答：每個月有20天在村里，近段時間天天都在村上，吃住在村里。 10．實現“兩不愁、三保障”哪一些難度最大，為什么？
答：難度最大的是基本醫療。有些貧困戶患上慢性病，需要常年服藥，服藥的費用開支很大且無保障。部分患大病的貧困戶家庭難以承擔巨額醫藥費。
1．2016年以來，特別是整改以來，村里主要享受了哪些幫扶政策？有哪些資金支持？比2015年有哪些變化？
答：一是產業扶貧。如建設光伏發電站、養殖肉牛、羊和雞等等；二是就業扶貧。如貧困勞動力免費參加創業培訓，介紹到企業就業。三是安居扶貧，對貧困戶危房進行改造。異地搬遷有4戶，目前正在實施。四是健康扶貧，有養老保險、城鄉基本醫療保險、大病養老保險及補充保險、醫療救助。五是教育扶貧，有學前教育資助、義務教育資助、高中、中職、高等教育資助。六是兜底保障，有農村特困供養、孤兒基本保障、農村低保及臨時救助、殘聯扶貧。
資金支持方面，2016年幫扶單位民政局提供扶持資金8萬元、縣教育局扶持3萬元，城投局扶持3萬元，行政中心扶持3萬元，機關事務管理局扶持1萬元，衛生監督所扶持2萬元，財政局一事一議5萬元，交通局8萬元。
相比2015年，2016年扶貧項目資金有大幅增加。 2．建檔立卡貧困人口動態調整是如何進行的？
答：貧困人口動態調整包括:貧困人口退出管理和返貧人口、新增貧困人口納入管理。其中,貧困人口退出,以年初提出的減貧計劃為依據,以戶為單位,以農戶家庭人均純收入穩定超過國家扶貧標準且吃穿不愁,義務教育、基本醫療、住房安全有保障為主要衡量標準。對返貧人口和新增貧困人口管理,嚴格按照貧困人口識別標準的工作程序,對因災、因病、因學等原因返貧的貧困人口,以及符合貧困人口識別標準的新增貧困人口全部納入建檔立卡扶貧對象。
3．2016年以來，有些貧困戶已經脫貧銷號了，他們脫貧主要靠哪些政策舉措？
答：一是通過產業扶貧，如種植煙葉、飼養肉牛、養殖番鴨；二是通過勞務扶貧，如介紹到企業打工。
4．你在駐村時是如何開展工作的？
答：到村里報到以后，我主動與鄉黨委、政府配合，深入村小組和農戶，采取走訪、座談、實地查看等多種方式開展調查研究，了解當地自然情況、基層組織建設情況、農民群眾生產生活情況等村情，認真分析貧困原因，制定幫扶計劃，拿出了切實可行的幫扶措施。通過全面實施和推進產業扶持、交通扶貧、結對幫扶、教育扶貧、異地搬遷扶貧等工作，結合本村實際情況，確保沙潭村2016至2018年貧困人口得到全面消除，經濟發展水平得到明顯提高，生態環境和村容村貌明顯改善，素質技能和村風文明程度明顯提升，群眾發展信心和幸福指數明顯增強。
5．產業扶貧中，如何動員貧困群眾參與？ 答：組織干部逐一上戶宣傳政策。
6．建檔立卡貧困戶對貸款需求大不大？是否都能享受到扶貧小額信貸政策？
答：貸款需求不大，能享受到扶貧小額信貸政策。但大多數貧困戶無勞動力，無法擴大生產規模，無貸款意愿。
7．推進勞務輸出有哪些舉措？
答：積極到周邊工業園、需要用工企業調查溝通，幫助貧困戶介紹工作。 8．貧困大病慢性病患者是否能得到及時有效的治療？ 答：能得到及時有效的治療。
9．在現有扶貧措施中，見效最明顯的是哪些措施？ 答：政策兜底扶貧、健康扶貧、教育扶貧。
1．你在駐村工作中遇到的主要困難和問題是什么？
答：
目前國家資金項目主要向貧困村投放，非貧困村享受的上級雨露較少。二是部門資金整合難。扶貧資金整合度不高，部門大多各自為陣，撒胡椒面，難以發揮整體效益;互助資金量少且使用面小，發揮的作用有限。三是群眾自我發展能力弱。村經濟結構單一，土地拋荒嚴重，龍頭企業、專業合作社或能人大戶帶動和輻射作用發揮有限，持續增收能力不強。農村留守人員老人居多，受教育程度普遍偏低。思想觀念陳舊，科技意識不強，生產經營能力較低，缺乏致富能力和發展門路，抵御風險和自我發展能力脆弱。 2．你認為駐村干部最主要的職責任務是什么？ 答：指導、協調、協助、監督
3．你認為脫貧攻堅工作中應該克服哪些走形式的現象？你有什么意見建議？
答：存在著為了脫貧而脫貧，圍繞打分標準轉，重資料輕措施輕產業，只“輸血”不“造血”現象。 建議：
4．你認為應該怎樣進一步加強扶貧資金監管？扶貧項目是否按照合同或實施方案按時完成？如不能，原因是什么？從項目資金撥付情況看，能否按要求及時撥付？如不能，原因是什么？在整治和預防扶貧領域職務犯罪方面你有什么建議？
答：進一步加強扶貧資金監管措施：
我村扶貧項目能夠按照合同或按時完成。 預防扶貧領域職務犯罪的對策建議
5．你覺得你所在的村如期實現脫貧目標主要的困難是什么？
答：檢查督查過多，嚴重影響了十大扶貧工程的策劃及實施進度。 6．你對中央、省、地（市）、縣完善駐村工作有哪些建議？ 答：無，要求很嚴格，很完善。
7．駐村工作對你在原單位的工作和發展有什么幫助？
答：積累了豐富的農村工作經驗，對農村工作和惠農政策有了初步了解，極大增強了處理問題和協調能力，對本人在各個方面都有很大提高?？偠灾芤鏌o窮，是人生中一筆寶貴財務，對以后更好的從事本職工作有極大幫助。
關于農村干部個人述職報告范文通用二
尊敬的各位領導、同志們：
轉眼間，20xx年的工作即將結束，在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委和政府的正確領導下，在其他駐村干部的共同努力下，我們順利的完成了上級部門安排的各項工作任務。今年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年，作為駐村干部，我個人在工作中始終嚴格要求自己，不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，現將崗位職責履行和村內工作情況總結報告如下：
一、本年度的主要工作情況。
1、認真做好農村災后維修重建的掃尾工作。伏鎮村共有123戶重建戶，全村都是維修戶，災后重建維修驗收任務巨大，從填寫表冊到懸掛維修重建戶的牌子，從發檔案袋到督促重建戶入住，我都全程參與，在分管領導呂書記的親自參與指導下，在村干部的大力支持協助下我村最終勝利完成了災后重建的掃尾工作。
2、積極推廣全壟雙膜溝播玉米技術。在向群眾推廣之前，我自己先對這項技術進行了認真的了解，我和村社干部挨家挨戶的對示范點上的群眾進行動員，給他們講解該項技術的好處，幫他們鋪地膜，最終我村示范點群眾玉米種植喜獲豐收。
3、認真完成工業園區伏鎮村段的征地摸底工作。面對群眾對摸底工作存在的抵觸情緒，和他們不愿意在摸底表上蓋章簽字的局面，我認真分析，講究方式方法，注重對社長的思想動員，因為他們是接觸群眾最多的干部，也是社員最信賴的人，首先要讓他們認識到建設園區將會很大的提升群眾的生活質量，摸底工作也只是為了更好的掌握整個征地工作的情況，打消他們的疑慮。最終，我負責的一社迅速的完成了摸底蓋章工作，同時在此次活動中，我接觸到了更多的群眾，也在社員中樹立了年輕干部的良好的形象。
4、順利完成伏鎮村xx年農村合作醫療的收繳工作，針對我村村大人多，村情復雜的特點，為了保證廣大群眾都能夠積極繳費享受參保，我加大宣傳，積極動員村兩委早動手，早準備，早宣傳，為了充分調動各位社長的積極性，我專門制作了伏鎮村合作醫療收繳進度評比表，在村社干部的協助下，我多次親自深入群眾家中進行宣傳、動員，到最后我村的參合率達到了96%以上，順利完成了鎮上制定的任務。
二、存在的主要問題。
在這一年的工作中我也發現了自身存在的很多問題與不足,我存在的問題主要有：
1、理論知識還待進一步加強，參加工作以來，雖然經常參與村上各種資料的填寫，也撰寫各種實施意見等等，但是理論學習蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入、系統的學習研究，所以，認真研究黨建知識、對創先爭優活動有更深入的了解，作為一名年輕的黨員是很有必要的。
2、駐村工作的深度不夠，雖然在這一年中我做了很多的工作，也完成了黨委安排的各種任務，但是這些也只是因為工作而進行的工作，我自己并沒有完全沉下去，對村情還是沒能吃透摸清，很多工作都只滿足于村社干部的反饋，我自己沒能深入到群眾中去，沒能真正了解他們的內心和他們的需求。
三、今后努力的方向。
結合本年度主要工作情況總結，自身存在的主要問題和不足，在以后的工作中我將努力做到：
1、加強理論學習，樹立遠大崇高的政治理想。作為一名年輕黨員，我始終不能忘記自己肩負的重任，我不僅要在書本上學，更要在平時的實踐中去探索學習，把理論和農村的實際結合起來，切實轉變思想作風，時刻以一個共產黨人的標準嚴格要求自己，時刻以選調人的精神激勵自己，樹立自己兼濟天下的崇高的政治理想。
2、轉變觀念，做群眾真正的知心人。我首先得沉下身子，明白駐村工作并不是文書工作，不是單純的迎接檢查、填各種表冊、補寫村上的記錄，而是要做到上情下達，把黨的各項惠民政策落實到真正需要的群眾手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，監督村社中存在的不良現象，把群眾的事當成領導安排的任務來辦，盡自己最大的努力幫助解決群眾在生產生活中遇到的困難，并及時向領導匯報村社情況。
3、勤于思考，善于行動，在實踐中實現自己的價值。我深切的體會到在工作中不僅要善于思考，還要善于行動，要克服懶惰和畏懼情緒，魯迅曾說過世界上本沒有路走的人多了就變成了路，我為什么不能做一個實踐者，先行者，多付出點，把自己的夢想變為現實，為農村的各項事業發揮自己微薄的力量，也許只有真正找到方向和目標的人才是最充實的，也只有在工作中做出了成就的人才能獲得其應有的價值。
以上就是本年度工作情況總結報告，不當之處還請領導批評指正。
述職人：
關于農村干部個人述職報告范文通用三
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20xx年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
20xx年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。