在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
解除勞動合同補充協議篇一
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：
二、協議前提
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
勞動合同補充條款
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的xxx延長至xxx。
3、保密義務：甲方的.銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規范、業務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1勞動合同生效后，乙方未按甲方規定的時間提供辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4.2勞動合同期間，甲方發現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章： 簽訂日期 年 月 日
乙方簽字： 簽訂日期 年 月 日
解除勞動合同補充協議篇二
甲方：________
乙方：________身份證號碼：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。
2、甲方與乙方協商一致后確定乙方月工資調整為人民幣________元（其中月基本工資為人民幣________元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），上述工資均為稅前工資。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規范、業務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的`資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
本協議簽訂時，甲乙雙方對于履行原勞動合同的全部行為皆予以承認和接受，對于原勞動合同的履行無任何爭議，且甲方已按原勞動合同及相關勞動法律、法規的規定及時足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）、獎金、保險、各類補貼等費用，乙方對此無異議。本協議是對原勞動合同的完善和補充，凡本協議與原勞動合同不一致的，以本協議為準，其余仍遵照原勞動合同履行。本協議經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：________乙方簽字：________
簽訂日期：________年________月________日簽訂日期：________年________月________日
解除勞動合同補充協議篇三
甲方：
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，按照國家發改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的`繼續注冊和登記工作，經甲、乙雙方協商，達成勞動用工合同補充協議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執業注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規定由甲方統一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協議條款，在協議有效期內雖未發生質量安全責任事故，但由于我國是執行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規規定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協商解決。
五、在協議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲、乙雙方在協議有效期內需要變動協議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協議到期后，如甲方需繼續使用乙方上述證件，雙方可另行協商續訂本協議。
七、協議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協議未盡事宜，由雙方友好協商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
解除勞動合同補充協議篇四
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的'，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年；培訓二部：野外運動教練 服務兩年；客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年；策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與(勞動合同)同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人：身份證：
日期：日期：
解除勞動合同補充協議篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致之基礎上訂立本協議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。
二、乙方愿意接受甲方的'試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執行發放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關系而不作任何補償。（此條只適用于試用期員工）
三、乙方同意按公司規定繳齊所有證件后購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發放按以下組成執行：
1。崗位工資：元
2。職務工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）
3。浮動工資：元
4。用餐津貼：元
5。住房津貼：元
6。通訊津貼：元
7。交通津貼：元
乙方同意按《工資標準》執行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規定辦理辭職手續，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違反勞動合同及本補充協議而給甲方造成損失的經濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務行業，乙方在職責范圍內需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：
1。在合同期內，乙方所在工作項目若發生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償；
2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。
八、本協議、《員工手冊》等公司現行的規章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
解除勞動合同補充協議篇六
勞動合同補充協議---職業病危害因素告知書
為預防職業危害因素導致職業病及傷害事故的發生，依據《安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》及《勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂勞動合同的補充協議并作為勞動合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙方在已經知悉相關職業病危害風險的情況下，仍愿意接受相關崗位安排，接受和履行勞動合同。甲方將嚴格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業病危害保護和防治。
先生:
根據《勞動合同法》，您受聘于 所在的 部 崗位。該崗位存在一些職業病危害因素，主要
有 。如防護不當，該職業病危害因素可能導致 等職業病。
現將公司生產活動中存在的`職業病危害因素，可能導致的職業危害后果以及安全防護措施告知如下：
職業病危害因素告知表
在本崗位，我公司按照國家有關規定，對職業病危害因素采取了職業
病防護措施，并對您發放了個人勞動防護用品，主要
有。一旦發生職業病，本單位將按照國家有關法律法規、行政規章，為您提供相應待遇。
當您的工作崗位發生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同及相應的職業病危害因素告知書。
在受聘期間，您將享受以下權利：
(一) 了解工作場所產生或可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；
(二) 要求公司建立健全職業病防治規章制度和事故應急預案，提供符合職業衛生要求的工作環境； (三) 獲得職業衛生教育；
(四) 對違反職業病防治法律、法規以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
(五) 參與公司職業衛生工作的民主管理并提出意見和建議； (六) 獲得職業健康體檢并建立職業健康檔案、職業病診療、康復等職業病防治服務，職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向我公司提出賠償要求；
(七) 離職時有權向我公司索取蓋有單位鮮章的職業健康檔案的復印件。
在受聘期間，請您履行以下義務：
(一) 自覺遵守我公司制定的本崗位職業衛生操作規程和制度； (二) 正確便用職業病防護設備和個人職業病防護用品； (三) 積極參加職業衛生知識培訓；定期參加職業病健康體檢； (四) 發現職業病危害隱患事故應當及時報告我公司；
(五) 樹立自我保護意識，避免職業病的發生。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業病的建議。 特此告知。
公司（蓋章） 受聘人（簽字）
年月日 年月日
職業危害告知書說明
根據《安全生產法》第45條、《中華人民共和國職業病防治法》第30條、《勞動
合同法》第8條，為履行法定告知義務,并為員工職業健康與人身安全提供必要的指引，切實保障公司及員工的合法權益，特編制了本職業危害告知書。 對照《勞動合同法》第8條的要求，本職業危害告知書實際包含了職業危害和安
全生產狀況兩個部分——即可能引起職業病和引發工傷的兩類情形，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統一稱為“職業危害”。
本職業危害告知書中的內容應當在與員工訂立勞動合同前，告知給員工，而作為
有意與本公司訂立勞動合同關系的應聘者，也應當認真閱讀本職業危害告知書中的內容，并在告知書的員工簽字部位簽名確認，表示您已經獲悉了本公司職業危害方面的情形。
有必要提醒應聘者的是，只是簡單地獲得了職業危害方面的信息并不能有效地防
止您在今后的工作中不受傷害。另, 如您從事的崗位為特種作業或特種設備操作,請務必提供真實有效的特種作業操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗需公司協助時請及時與公司安全辦聯系,如因個人原因導致證件失效,公司有權將您調離特種作業崗位。
當您的工作崗位發生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業病危害因素告知書。
一旦發生職業病，本單位將按照國家有關法律、法規，為您提供相應待遇。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！
解除勞動合同補充協議篇七
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的'問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務一年;策劃部：網頁設計服務一年：
四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______
乙方：______
法人代表委托人：______
身份證：____________________________
日期：______
解除勞動合同補充協議篇八
甲方：廣東*******集團有限公司
乙方：
甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日，為更加有效的工作，現雙方經友好協商，簽訂本補充協議，具體如下：
1、對總經理負責；掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況，提供信息；
2、協調主管部門與其他部門的`聯系，協助總經理建立健全統一、高效的組織體系和工作體系；
3、起草集團公司各類管理制度、規章制度、合同書，總體運行配合；
4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
5、起草、存檔整理總經理簽發文件；
6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；
9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行；
10、完成總經理交辦的其他工作。
1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現象；
2、總經理簽發的文件及重要會議記錄要完整保管好；
3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤；
4、為集團公司建立現代化企業、良好的團隊建設當好參謀。
1、此職位稅后基本工資為： 元，基準月度獎金為 元，具體方法，見年度考核方案。
2、乙方必須保守甲方商業機密，離職后二年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商業機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。
4、本協議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執一份，與勞動合同一起，均具法律效力。
5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協議書。
6、本協議書，自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣東安佳企業集團有限公司 乙方：
法人代表： 簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
解除勞動合同補充協議篇九
甲方：<
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經協商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發放。
3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態度、工作表現，業務水平及業績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發或扣發工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規格、機械設備的.配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務 元，合同期內全年完成產值為 元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
解除勞動合同補充協議篇十
甲方（用人單位）名稱：________________有限公司
地址：____________________
法定代表人（委托代表人）：_______________
乙方（勞動者）姓名：____________________
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：
甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
（1）甲方與乙方協商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業績提成為銷售純利潤的____，提成結算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。
（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎。考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
（1）乙方從甲方獲知的已經或將要用于（包括尚未公開的）行業或業務中的技術信息與經營、管理信息，其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息均屬于公司保密范圍；
（2）甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規范、業務流程）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員；
（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業；
（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密；
（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；
（6）乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業秘密；
（7）乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；
（8）乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體；
（9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任；
（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
（1）乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今后將發布的.所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行；
（2）乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行為，若違反規定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
（1）未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業的。
除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
（1）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；
（2）對生產經營和工作造成的直接經濟損失；
（3）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
（1）甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；
（2）乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規章制度。
十、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_______
主要負責人（委托代理人）：_______
乙方：________（簽名）
___年___月___日___年___月___日
解除勞動合同補充協議篇十一
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的'業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人：身份證：
日期： 日期：
解除勞動合同補充協議篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的`，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的延長至。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規范、業務流程等)、客戶信息等經營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4、1勞動合同生效后，乙方未按甲方規定的時間提供辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4、2勞動合同期間，甲方發現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：
乙方簽字：
簽訂日期：
解除勞動合同補充協議篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關勞動政策及法規，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：
1、工作考核的相關規定
1.1 乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。
1.2 甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。
2、保密條款
2.1 下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。
2.1.1 乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業或業務中的技術信息與經營、管理信息。
2.1.2 甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料。
2.1.3 甲方依照法律規定或相關協議約定，對外承擔保密義務的事項。
2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。
2.2 甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。
3、公司制度執行
3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發布或今后將發布的規章制度，并嚴格按照甲方公司規定標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事情；乙方有越權或違反制度、流程行為的`，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方經濟損失的，乙方應負賠償責任。
3.2 乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。
3.3 乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受業務單位或結算人員的禮品、錢財，不得發生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時甲方公司有權解除與乙方的勞動關系。
4、勞動合同的解除與終止
4.1 除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
⑴ 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。
⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業的。
⑶ 甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。
⑷ 甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。
4.2 《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。
4.3 乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職的，均需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。
5、違約責任
5.1 乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方商業秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。
5.2 乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：
⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。
⑵ 甲方為乙方支付的各項培訓費用。
⑶ 甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。
⑷ 由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。
6、免責申明
乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
7、處罰與賠償
7.1 甲方根據公司的獎懲制度的規定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
7.2 乙方違反甲方公司規章制度或因故意或重大過失造成甲方經濟損失的，應根據造成的實際損失予以賠償。
8、甲方規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本補充協議所有內容并自愿遵守甲方有關規章制度。
9、本補充協議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
10、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，本補充協議一式兩分，甲、乙雙方各執一分。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表： 身份證號碼：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
解除勞動合同補充協議篇十四
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協商一致后確定乙方月工資為人民幣_____元（其中月基本工資為人民幣_____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資為_____元，上述工資均為稅前工資。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規范、業務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的'其他事項
4、1乙方接受甲方出資引進、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協議約定各自的權利和義務，該協議作為勞動合同的補充。
4、2勞動合同生效后，乙方未按甲方規定的時間提供辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4、3勞動合同期間，甲方發現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________