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    最新副處長競聘演講稿3分鐘(7篇)

    時間:2025-06-23 作者:儲xy
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    演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。那么你知道演講稿如何寫嗎?以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

    副處長競聘演講稿篇一

    尊敬的各位領導、評委、同事們:

    您們好!我叫______。今天我能夠站在這里,進行本次競職演講,是臺領導給了我這次機會。對我來說,這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我非常感激,也會將這份感激轉化為感恩,繼續努力,為臺的明天繼續奉獻自己的一份力。我今天演講的內容主要有三個部分:1、我的工作經歷;2、我的自身優勢;3、我的工作設想。

    一、我的工作經歷

    我20____年畢業于大學,畢業后就進入臺里任職時政新聞記者工作,已經三年多了。臺是我唯一的工作單位,在座的各位也是我最親密的領導、同事、朋友。在臺里工作的3個春秋里,我懷著對新聞事業的滿腔熱情、抱著實時播報、服務人民的愿望,從基層新聞記者工作干起,努力向業務精通、經驗豐富的領導和同事們學習,政治思想覺悟和業務水平都有了較快的提高。我深深的感到,個人的每一點成長、進步,都是得益于臺里良好的氛圍和環境,都得益于領導和同事們對我的栽培與關心。我努力向上、積極進取、勇于創新,大膽實踐、深入生活、接觸實際、時時留意。我深知新聞工作者的本領就在于,能提出那些人人心中有,人人筆下無的新問題,于無聲處聽驚雷。

    二、我的自身優勢

    (1)長期的基層工作時間,使我掌握了隊伍管理的技巧,熟悉了業務工作的內容,特別是面對“上面千條線、下面一根針”的基層工作實際,我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法,注重輕、重、緩、急、,既可抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。

    (2)憂患意識和創新意識。新聞工作要求記者積極進取,努力開拓,不能沉湎于已取得的成績,要有居安思危的心態,我始終堅信“無功就是過,無為就無位,四平八穩者不穩,安于現狀者不安”。

    (3)良好的溝通能力和敏捷的反應能力。基礎時政新聞記者三年工作來,每天面對著受訪者,與受訪者的溝通、交流、切磋,從不同的正面側面了解新聞的真實性和價值性,針對不同的受訪者,能及時靈活的采取不同的方位方式,以挖掘出更有價值的新聞。這些過程,培養了我良好的溝通、反應能力,這也是產業管理處副處長一職不可或缺的能力。

    (4)良好的處事與管理心態。記者多變的工作環境和工作過程,讓我培養了遇事冷靜,沉著應對的心態。同時我將把領導和同事的期望銘刻于心,按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,團結帶領產業管理處的全體人員,爭創一流業績,樹立良好形象,以優質的工作成績回報領導與同事們的信任。

    三、我的工作設想

    針對產業管理處的工作性質,我的工作設想將從以下幾點展開:

    1、國家文化部部長表示“十二五”期間,文化部將積極協調有關部門進一步完善文化產業發展的財政、稅收、技術創新、土地等方面的政策,為文化產業發展提供法制及資金保障,而廣播新聞電視隸屬文化產業,所以我們可以進一步擴大申報國家的各類文化產業項目,借助國家的力量做大做優做強我臺。

    2、文化產業是一國文化競爭力的重要體現。在國際金融危機的沖擊下,文化的心理撫慰、精神激烈功能得以凸顯,大眾的文化需求進一步提升,也給我國的文化業提供了寶貴的發展機遇。我臺可以借著這股風,結合自身優勢,拓展業務格局和發展領域,樹立“審慎經營、內控優先”的管理模式,竟而搶先占領市場,成為我省的第一大媒體而奮斗。

    3、當好處長的參謀助手,尊重處長的領導,不越權、不越位,積極思考,建言獻策,為管理處的工作竭盡全力。

    4、協助處長帶好隊伍,團結帶領管理處的所有同志,服從處長的領導,聽從處長的指揮,共同做好管理處的工作。

    5、不斷創新工作思路。創新是工作前進的'不竭動力。我會善于發現新情況,推出新舉措,培植新亮點,為管理處、為處長爭得榮譽。

    我知道,人生旅程并非一片坦途,不管這次競爭上崗成功與否,我都會以這次的競爭為契機,更加努力地工作,更加努力地學習,不斷提高、完善自己,為集團、為組織多做貢獻。

    請大家支持我,謝謝!

    副處長競聘演講稿篇二

    下午好!

    20xx年,中心名稱變更、職能重新定位、機構人員編制出現較大調整,迎來了各項事業發展的嶄新局面,中心職工群情振奮,精神面貌煥然一新。作為一名親身經歷這些變化的工作人員,我身受感染,決心挑戰更大的難題,承擔更大責任,為中心的發展作出更多的努力。在這次人事制度改革中,中心黨作出了中層領導干部實行競爭上崗的決定,這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。為支持這項改革,我積極響應組織的號召,決心以積極的態度參加此次競爭。

    此次,我競聘的崗位是人事處副處長。報名后,我很幸運地通過了資格審查,取得了競聘資格。在此,我結合公布的崗位責任和自己的工作經歷,向大家匯報自己的競爭優勢和工作想法,請大家給予支持。

    首先,我簡要地介紹一下自己的工作經歷。

    我畢業于內蒙古管理干部學院人事勞資專業,大專學歷。于1974年參加工,經歷過上山下鄉,歷任過鄉婦聯主任、辦事處書記、人事局副主任科員、主任科員。在30多年的工作生涯中,有22年從事人事工作,經歷了上世紀80年代以來國家歷次人事制度改革。我于1985年調入勞動人事局,開始從事人事勞動工作,先后任副主任科員、主任科員,主管干部調配和編制,在科級干部崗位工作近20年。1992年“以考代評”取得經濟師專業技術職務任職資格,任中級職稱近15年。任職期間,由于工作出色,曾連續5年被評為先進工作者,并獎勵一級工資。在人生最好的工作年華階段,我被調入動檢所,至今工作已有8個年頭,這期間主要也是從事人事工作。

    在20多年的人事工作中,通過不斷的學習和積累,我對各項人事工作有了比較深刻的把握。在中心工作這些年,我具體承辦并完成了以下任務:一是按照管理權限考核調入人員,辦理了職工調動、解決兩地分居等手續。二是負責軍轉干部和應屆畢業生工作,辦理了有關手續。三是參與單位機構和人事制度改革工作,辦理了上崗人員聘用合同手續,以及辭職、待聘和退休審批手續。四是參與研究、擬定年度考核的有關政策,并組織協調完成了考核工作。五是承辦職稱評審、專家推薦和專業職務崗位管理等工作,順利完成了專業技術職務的評審工作,并負責辦理了有關手續。六是完成了出國(境)手續的辦理、職工人事檔案的管理、離退休人員待遇的落實等工作。這些工作使我接受了深刻的鍛煉,具備了協助處長開展工作的基本經驗。

    人事工作很重要的一部分是為離退休人員服務。這項工作關系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的貫徹落實,也關系到人情冷暖。這幾年來,我協助人事勞資處處長、離退休工作處處長較好地承擔了一些任務。一是及時落實易地安置的老干部的生活待遇問題,對他們提出的工資待遇問題給予高度重視。為了解決易地安置的干部反映的問題,我多次找市老干局協調解決問題,在調查研究,多方查找資料,深入交談的基礎上,圓滿地解決了問題。二是落實老干部反映的工資問題,為解決駐地政府實行“陽光工資”后產生的一系列問題,我積極協助領導查找政策依據,探討解決的辦法,經過領導的工作,多方說服,解決了問題。三是關心老同志的健康,做好保健工作,協助部門領導做好每年的保健查體工作。四是關心老干部的思想狀況,在接觸中與他們進行了較多的溝通,了解了他們的一些想法,并積極協助部門領導參與了一些慰問活動。通過這些努力,使我對老干部工作有了比較好的了解,有了一定的工作基礎。

    下面,我談談我的競爭優勢。

    我認為我在如下幾方面具備較好的優勢:

    第一,我具備承擔該崗位工作的基本理論知識。從專業學習到參加工作,我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。此后還參加了部人事勞動司舉辦的人事勞資干部業務培訓班、市首批人事干部培訓班。專業的理論知識基礎和不斷更新的業務培訓學習,對我更新知識結構,接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。經過學習和繼續教育,使我熟練地掌握了國家有關人事工作和離退休工作的基本理論和相關知識,對管理方面的法律、法規、政策和基本運作模式有較全面的了解。我相信,這些經驗和知識將使我更好地承擔崗位責任,協助處長做好各種日常管理工作。

    第二,我具備承擔該崗位工作的基本經驗。在婦聯、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間,我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書記、經濟師等職務的工作經歷,具備承擔一定職能任務計劃、部署、實施、管理、監督、協調、處理和總結的經驗,能夠較好地協調部門之間的關系。人事處副處長崗位主要協助處長做好離退休人員管理工作,該工作需要協調人事、勞動、醫保、老干部局等部門,按照國家有關離退休的政策,切實做好各項服務工作,落實人事勞動管理政策。

    第三、我對人事處及各部門有充分的了解。我在任人事主管工作期間,對動檢所和青島市有關人事部門、離退休工作部門有了更多的認識,使我熟悉了動檢所的工作特征和工作環境,使我在協調部門內外關系,開展各項工作有了更好的條件。

    最后,我說說我的具體工作方法。

    第一,我將以“誠”待人,真心與老干部交心。老干部工作重在于“勤”,要腿勤嘴勤,做好調查研究工作,了解掌握每一個老同志的具體情況,熟悉他們的身體狀況和心里的想法,要時刻惦記著他們,與他們傾心交流,做他們的`學生和朋友,開展一些有意義的文體活動,改善他們的生活環境和條件,盡最大的努力,讓他們過一個幸福愉快的晚年。

    第二,我將務“實”工作,用心為老干部服務。在政策允許的條件下,為他們辦實事、辦好事,想老同志所想,急老同志所急,對他們提出的合理要求及時解決,有疑難問題或者矛盾時要及時化解,真真切切地為他們排憂解難,解除他們的后顧之憂。要及時解決生活上的困難,使他們“老有所養”;關注他們的身體健康,使他們“老有所醫”;落實政治、生活待遇,使他們“老有所學、老有所教”;豐富晚年生活,使他們“老有所樂”。

    第三、我將創造“和諧”的環境,搭建好溝通的橋梁。及時做好上傳下達,向他們傳達國家、農業部及中心黨組的各項重要決策,傳達我們取得的各項成績,組織他們做好學習貫徹工作,讓他們真切地感受到單位事業發展給他們帶來的好處,積極支持在職干部的工作,關心單位的建設。我將及時將干部的想法和問題向領導反映,并提出解決的措施和辦法,做好具體的落實工作,積極促進中心的整體和諧,為中心的持續發展和安定團結做出自己的努力。

    第四、增強工作的主動性,發揮參謀助手的作用。改善工作作風,主動開展工作,從全體職工和離退休人員的利益出發,努力提供更好更優質的服務。在各項工作中爭取積極創新,以做好離退休工作為己任,主動開展調查研究,及時發現工作中存在的問題,提出解決的辦法和措施。我將協助處長做好人事處所承擔的各項職責任務,認真開展各項工作,處理好部門內外的日常事務,完成處長交辦的工作事項。

    上面是我的一些心里話,也許我對該崗位的認識還比較膚淺,但我愿盡最大的努力去嘗試。如果給予我這次機會,我將在各位領導、專家的指導下,虛心求教,不斷進取,發揮優勢,積極配合,爭取交上一份滿意的答卷。

    謝謝大家!

    副處長競聘演講稿篇三

    大家好!

    首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,使我有幸參加這次競聘。

    一、 本人基本情況

    我叫###,現年###歲,黨員,金融大專學歷,會計師,現任###處###員。我競聘的職務是###處副處長。

    1、具有較強的理論知識和業務能力。16年來我一直在基層從事###工作,對國家的金融政策、會計制度,銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較熟悉,會計知識、銀行業務、技能功底扎實,實踐經驗豐富,有較高的業務水平,具備了良好的業務素質。

    2、具備相應的管理能力。我擔任基層行###部門的負責人十多年,積累了較豐富的管理經驗,具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。

    3、具有任勞任怨的黃牛精神,作風踏實,具有一絲不茍的敬業精神,認真工作,分毫不差,以一種“較真”的態度處理每一筆會計業務,不敷衍塞責。有很強的適應能力。

    各位領導,如我能競聘上這一職務,我將加倍努力,勤奮工作。下面,我談一下我的工作思路。

    二、 工作思路

    ###部門要拓深管理,以認真務實的精神,嚴格制度設計,嚴密組織管理,強化監督機制,細心檢查,細致分析,認真改進,不斷提高會計工作水平。財會工作應以規范管理,防范風險為重點,加強制度建設,改進會計核算,完善內部控制,嚴格基建管理和固定資產管理,提高###人員的業務素質和工作質量,促進我行###工作上新臺階。

    1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等,達到集中風險控制,合理運用資源,提高效率的目的。

    2、制定全行統一的會計核算和管理制度,并對全轄會計核算進行監督和檢查,要大力強化制度約束,使會計工作的各個崗位,各個環節都處于制度的嚴密控制之下。

    3、制定各項業務內控制度,依據風險級別進行重點監控和管理,研究業務中存在的風險,結合業務實際提出風險監控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發展,但是,面對人們日益復雜的思想、現象、行為,內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪,保障資金安全方面。

    4、加強全行會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究,下級行要對上級行負責;營業部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責。發生問題,共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄,檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣,才能促進會計制度的落實,才能保證會計核算的質量,才能提高會計管理的水平。

    5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則,將各行的費用分為基本費用和業務發展費用,業務發展費用與各行經營業績掛勾,經營業績越好費用越多。

    6、加強財務管理的動態分析。對各項收支增減變動情況進行分析,深入研究各種因素與收支之間的內在聯系,科學、合理的對未來收支情況進行預測, 8、加強會計人員的在崗培訓,提高會計人員業務素質。

    9、積極配合處長工作,不越級越權,在職權范圍內充分發揮個人才能。

    我深信如果組織給我這次機會,我有信心、有能力干好這份工作,一定不辜負領導和同志們的期望。競聘不上,我仍一如既往的做好本職工作。

    謝謝大家!

    副處長競聘演講稿篇四

    大家好!

    我叫……

    今天,我之所以滿懷信心地來參加這次競聘,是因為我具有以下優勢:

    愛因斯坦曾說過,熱愛是最好的老師。工作十多年來,我深深地熱愛著這份工作。因為我深知,水是都市的“血液”,雖然我的工作很平凡、很普通,但能為公眾服務,為城市的發展盡力,我感到很快樂。我總是以積極的心態把個人的發展融入到公司的發展中來,勤奮敬業,無私奉獻。

    經驗是做好工作的基礎。在十多個寒來暑往的鍛煉磨礪中,我積累了豐富的工作經驗。而且,在多年的實際工作中,我全面熟悉了公司的營銷、管理制度和規定,了解了供水管理條例和相關的法律、法規;明確公司供水市場現狀以及存在的主要問題。這為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。特別是我比較熟悉城中村以及周邊農村的環境和人員構成情況,能夠利用這些信息資源,有的放矢地組織開展打擊偷盜水的工作。

    我識大體,顧大局,處理問題較為周全,有較強的綜合分析和判斷能力,做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。特別是我多才多藝,曾多次在公司的演講比賽和文藝活動中獲獎。外向的性格使我長于表達溝通,善于對外協調,做起工作游刃有余。另外,化驗班長的工作經歷,也鍛煉了我的組織管理能力,在實際工作中,積累了豐富的管理經驗。所以,就工作能力言,我將無愧于組織和領導的信任。

    我雖然是女同志,但我深知“艱難困苦,玉汝于成”的道理,從來不怕苦怕累。我的座右銘是:“一個人在為自己的事業奮斗時,要象獅子那樣勇猛!”工作中,我能象男同志一樣,敢闖敢拼、堅持原則;同時,我又具有女同志嚴謹細致,心思縝密的特點,工作細致周到,在抗擊“非典”和創衛工作中,我認真細致,表現出色;此外,我為人隨和、謙虛、親切,待人熱情、誠懇,具有良好的群眾基礎,這也是我做好工作的重要保障。

    (下面講工作思路的地方應注意有起有伏,細細道來,講到要點的時候要提高語調,注意抑揚頓挫)

    作為副處長,我首先要擺正自己的位置,嚴于律己,帶頭遵守各項規章制度,積極主動配合處長和班子其他成員做工作。我要從企業的工作大局出發,真誠講團結,講奉獻,主動拒功攬過,作好處長的參謀、助手。在工作中,既要克服“副”字當頭的思想,出色地完成分管的各項工作,又要做到盡職,不越權;補位,不越位,同心同德干事業、謀發展。

    目前,部分社會成員對“水”是商品,用水需付費認識不夠。在個人和團體利益的驅動下,偷竊水現象比較嚴重。我首先要協助處長,建立和規范供水市場的長效管理機制,保障稽查處經營目標的順利完成。在此基礎上,我要采取積極有效的措施,包括加強巡查稽查、提高技術手段、建立水表稽查復核制度等等方法,嚴厲打擊偷竊水行為,稽查違章用水,確保公司的經濟效益。同時,還要鼓勵廣大市民加強監督,共同關心供水事業,共同營造供水市場的良好秩序。

    稽查隊員代表的是我們公司的形象。所以,我們首先要通過宣傳教育,提高稽查隊員的整體素質,培養他們敬業愛崗的精神,堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等以水謀私的行為;同時我們要加強作風建設,使我們的稽查隊伍,既要做威武之師,面對違章用水行為,做到堅持原則、敢于管理、敢于碰硬;同時,還要做文明之師,在糾正違章用水中要做到文明禮貌、講話和氣、亮牌服務,自覺接受群眾監督,對用戶提出的問題及時處理,耐心答復,不推委、拖延,樹立良好的企業形象。

    打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,努力學習法律法規和業務知識,不斷加強自我創新能力與自我約束能力,不斷提高工作能力和管理能力,增強自身綜合素質。在為公司奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,勤奮工作,清正廉潔。

    尊敬的各位領導、同志們,“既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;

    既然目標是地平線,留給世界的只能是背影!”這就是我的堅定信念

    和對自己的根本要求。雖然在工作中可能我不是最優秀的,但我會做

    最努力的。請大家信任我、支持我、考驗我!(結尾部分應當講得有激情且真誠,以感染觀眾,贏得好感)

    我的演講完畢,謝謝大家!

    副處長競聘演講稿篇五

    多年來對我的培養和同事們在日常工作中對我的信任和支持,是他們給了我這次參加競聘的'勇氣和力量。

    目前,我在學生處(團委)主要負責協助部門領導完成新生入學教育、學生評優、日常管理、軍事訓練、大學生征兵、學生團員的組織關系納離、推優入黨、每年的“迎新、社團節和藝術節”等多項活動及演出、推動志愿者服務及帶領學生參與社會實踐活動等工作。幾年來,通過我們這個團隊的共同努力,學院和我本人連續多年被市、區征兵部門授予“先進單位”和“先進個人”稱號;20xx年本人被省教育廳授予“遼寧省高等學校優秀輔導員”稱號;被團市委授予“沈陽市優秀團干部”稱號;并多次榮獲省市社會實踐及專項工作先進個人。在學術方面我也不斷探索和深入研究,幾年中撰寫學術論文近十篇,在省級刊物上公開發表四篇,獲學術成果獎兩項。

    1.良好的專業基礎。在所學的企業管理專業課程中,涵蓋國有資產工作的相關內容,為我競聘國資處副處長一職奠定了一定的理論基礎。

    2.豐富的實踐經驗。雖然我一直從事學生管理工作,但幾年來我一直擔任本部門的設備管理員,并協助國資處做好本部門資產統計、保管、維修等工作。因此對資產管理工作有一定的認識和了解,幾年來我所在部門資產無一例丟失和人為損壞現象發生。

    3.滿腔的工作熱情。熱愛這個崗位源于國資處代表學院對國有資產行使管理權和實現國有資產的保值增值;學院的資產資源如同我院的人力資源一樣是學院的寶貴財富,是學院發展的重要保障條件。而我正是想用滿腔的熱情,去努力成為那個為學院發展保駕護航的人。

    4.強烈的責任感。強烈的責任感是做好各項工作的前提條件。正是這強烈的責任感,使我有信心和勇氣競聘國資處管理和服務的雙重職能副職管理崗位,使學院的資產在管理中實施服務,在服務中落實管理,為領導決策提供科學依據,貢獻我的一份力量。

    5.充沛的精力。年輕的我充滿理想和希望,充沛的精力促使我不斷進取,不斷學習,我深知“無論做什么工作,用力去做,只能達到稱職;用心去做,才能達到優秀”。參與競聘我不為權利、榮譽和職務,而是為了一份為學院發展貢獻力量的責任。

    副處長競聘演講稿篇六

    我從小就有一個夢想:當一個公正執法的大法官。由此也帶來了我人生中的三次機遇:第一次是1986年,我如愿以償地考入四川大學法律系;第二次是1997年,我參加**省省級機關公務員考試,被錄取到省人事廳從事專職人事爭議仲裁工作,做了一名“人事法官”;第三次就是今天,我站在這里參與人事爭議仲裁處副處長職位的競爭,期待著一個更高的平臺,充分實現自己的人生價值。

    一是人事政策水平有了較大提高,具備了一定的政策研究能力、行政立法能力和較強的文字處理能力。1998年至今,我參與了一系列人事法規、政策文件的擬定。先后獨立起草了省政府第66號令《**省人事爭議仲裁暫行辦法》、《**省人事爭議仲裁委員會組織規則》、《**省人事爭議仲裁委員會辦案規則》、《**省人事爭議仲裁委員會仲裁庭規則》、《**省事業單位聘用合同鑒證辦法》、省人事廳貫徹省委、省政府《關于加快非公有制經濟發展的若干意見》竺一批已經出臺施行的規章、政策;協助**省高級人民法院起草了《**省高級人民法院關于審理事業單位人事爭議案件的指導意見》;起草了正在討論修改的《**省人才資源開發條例》和《**省事業單位聘用合同管理辦法》;完成了**省代表團提交全國人大的立法議案《人事爭議仲裁立法建議》的起草工作,受到省人大的表彰。與此同時,獨立完成了多篇經驗交流材料和匯報材料;參與完成了我省大中型企業經營管理人才隊伍情況的綜合調研報告,被收入省委、省政府的內參。

    二是積累了一定的案件處理經驗,提高了調處糾紛的綜合能力和行政執法能力,增強了組織、協調能力。工作中,我較為全面地掌握了人事爭議仲裁的基本理論、操作規程,兩次在全省人事爭議仲裁培訓班上作了專題授課。1998年至今,我參與了多起省屬及中央直屬在滇機關事業單位人事爭議案件的調解、仲裁,有效平息了糾紛,維護了用人單位和人才個體和合法權益,收到了很好的社會效果。同時參與了省屬事業單位聘用合同鑒證,熟練掌握了聘用合同鑒證的審核內容及程序,初步規范了事業單位聘用合同的簽訂與管理。

    一是抓好制度建設。積極與省政府法制辦和省人大協商,盡快將《**省人事爭議仲裁條例》列入地方立法計劃,并做好立法的前期調研和起草工作。同時著手人事爭議仲裁軟科學課題的申報和前期研究,并學習貫徹好《公務員法》,探索聘任制公務員爭議案件的受理方式與處理程序。

    二是抓好機構建設。逐步消除仲裁工作地區發展不平衡的現狀,構建一個規范、健全的省、市、縣三級仲裁工作網絡。

    三是抓好隊伍建設。在做好人員培訓的同時,加強仲裁員的聘請和管理工作。逐步實行仲裁員資格制度,建立、完善的仲裁員管理制度。

    四是抓好規范辦案。指導、督促各級仲裁機構大膽開展案件處理工作,規范辦案程序、注重辦案質量。逐步實行辦案責任制,建立案件報送備案制。

    八年前人事爭議仲裁起步之際,省廳招錄一名專業人員來具體承擔此項工作,我有幸被錄用。八年后的今天,我再一次接受組織的考驗,同志們的挑選。我既感到自豪,也感到了壓力。我堅信,有了組織的信任,同志們的支持,我一定能當好仲裁處副處長,當好人事法官,為當事人撐起一片公正的天空。

    副處長競聘演講稿篇七

    大家好!

    我行這次機構調整改革,對多個部門負責人采取公開競聘的方式招聘,為全體干部職工提供了一個公平競爭的環境,我非常擁護,并積極參與競爭。同時感謝行領導和同事們給了我這次難得的機會。我競聘的是運營部副處長職位,下面,我就個人基本情況和對運營部副處長的工作思路向各位領導作一簡要匯報。

    第一,我個人的基本情況介紹:

    我叫?今年**歲,黨員,大專文化程度,經濟師。19xx年畢業于xx學院專業。19xx年參加工作,19xx年進入我行工作。現任資金營運部調撥結算處主任科員。

    第二、個人優勢

    一、具有豐富的工作經歷和經驗。

    我19xx年參加工作。19xx年8月參軍入伍。幾年的部隊生涯,鍛煉了我,培養了我堅強不屈、勇與進取的性格。在部隊期間,我刻苦學習,多次受到部隊領導的表揚與嘉獎。并在1994年光榮的加入了中國共產黨的隊伍。19xx年7月——19xx年5月。在軍區技術偵察局訓練大隊任教員,期間因教學工作成績突出,榮立三等功。19xx年5月——19xx年6月。在x軍所cc工作。19xx年6月正式進入工作。期間,由于我肯吃苦,肯鉆研,認真學習銀行知識,在參加社會考試時,獲得了經濟師資格證書。20xx年6月——20xx年4月。借調到xx部幫助工作。主要經手辦理我行申請加入組織,及系統上線,系統推廣等工作。因工作成績顯著,被評為當年出色行員。20cc年6月——20xx年4月。任調撥結算處主任科員。主要工作還是從事外匯資金調撥和頭寸管理工作,并開始涉獵一些交易后臺的結算工作。20xx年4月資金營運部成立至今。任資金營運部調撥結算處主任科員。幾年來,我積累了一些頭寸管理、資金調撥、后臺結算的經驗,能夠及時發現并解決資金管理中出現的問題。

    2、本人思想進步,政治素質過硬。

    我是軍人出身。具有良好的政治素質。在銀行工作期間,我始終注重加強自身政治修養,做事堅持原則,思想進步,生活作風正派,工作遵紀守法,團結同志,深受行領導和同事們的信任。此外,我還認真學習和領會國家關于銀行業發展的路線、方針和政策,增強了金融工作者的使命感和責任感,牢固樹立了金融工作者的形象,自覺履行一名共產黨員的義務,努力使自己在政治上與黨中央保持高度一致。

    3、具備扎實系統的業務理論知識。

    我知道,做好銀行的各項工作,光靠熱情是遠遠不夠的,還需要具有扎實的理論知識,這樣做起工作來才能左右逢源,游刃有余。多年來,多個崗位的從業經歷,使我具備了多個崗位應具備的理論知識與實踐能力。如,在現行的資金管理、外匯交易后臺的規章制度及管理框架的制定中,本人都積極的參與并提出了很多建設性意見,現在本人正在執筆對管理框架的相關修改及實施細則進行分析探討。在20xx年,本人還參與了需求和系統測試工作。20xx年,我主筆撰寫了swift發報接口的需求,系統上線后,受到業務人員的一致好評。另外,承蒙領導的厚愛,本人還多參加了日本資金業務培訓、香港債券業務培訓等培訓課程。這些都為我做好下一步的工作奠定了良好的理論與實踐基礎。

    4、具有一絲不茍的敬業精神和一顆忠誠的心。從剛開始踏上銀行崗位的那一天起,我就深深的愛上了銀行事業。我知道,我一生就與銀行事業結下了不解之緣。自從工作以來,我本著認真負責的態度和一絲不茍的敬業精神,多次受到了領導的好評。在我從事的各個崗位的工作中,從來沒有出現過差錯。

    5、具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。

    工作中,我能夠按領導的意圖,運用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學專業知識,對問題進行分析、歸納、綜合,能較好的完成領導交辦的各項工作。

    6、我年輕、具有決心和信心當好運營部副處長。

    年輕、精力旺盛是干好工作的前提。而信心和決心是干好事業的保證。工作以來,由于我工作努力,曾取得了不少榮譽,但成績只代表以前的付出和努力,并不代表以后,我是一個勇于接受挑戰的人,我愿意接受更大的挑戰和重任。所以,我有信心和決心當好運營部副處長。

    第三、工作設想:

    首先、加強內部人員業務交流、提高員工整體素質。

    俗話說的好,“一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁”。一個人再有能力如果沒有其他人幫助也干不成大事。特別是隨著現在社會各行各業分工的進一步明確,知識的日益更新。一個人闖天下的時代早以成歷史。現在需要的是團隊協作精神。針對我室人員工作經驗不均一,業務能力不協調這一現實,我將積極營造一個健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識,提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。

    其次,積極協助處長健全各種管理制度和操作規程。

    我將不斷尋找工作的新思路、新方法。建立完善的內部管理流程,使其具體化和量化,具備可操作性。及時設置相應的規章制度,使員工有據可循。明確各崗位職責,使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

    再次,加強科室隊伍建設。

    我將讓資金運營部的成員業務相對全面,對資金運營部的業務每個人都要做到心中有數,每個人雖有具體分工,但是都能受理任何業務。另外,還要讓員工對外匯交易品種及其風險有基本的了解,培養他們及時發現問題并解決問題的能力。

    最后、加強與行內管理部門的溝通。

    隨著我行業務品種的日益增多,部門設置也越來越多。我將加強與行內管理部門的協作與溝通力度,使我們在工作在相互協調中,共同發展、共同進步。

    第四、崗位承諾

    如果承蒙領導厚愛,讓我走上運營部副處長這一崗位,我將做到:

    1,真誠講團結。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。當好配角,擺正位置。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道工作。

    2、努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律。工作中我將以身作則,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事團結,辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一位員工,使他們的人格得到充分的尊重,讓有能力的人有一個施展才華的空間。讓他們在寬松的環境中健康發展。另外,我還將積極協助處長用制度和崗位職責去管理下屬,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每進一步,小結一次。

    以上觀點是我在銀行多個崗位工作以來總結的一些想法。也許你會說:你的想法倒挺好,可實現得了嗎?說實話,我只是一個平凡的人,不是神,我就是渾身是鐵也打不了幾個釘,要是光靠我自己,甭說是三年就是三十年也實現不了。可古語說得好:人心齊,泰山移,如果在座的各位都膘著膀子和我一起干,我敢肯定,不久的將來,夢想一定會變為現實!!

    我的演講完了,謝謝大家!

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