寫心得體會是一種思考和反思的過程，有助于我們更好地認識自己的學習和工作方式。借鑒以下是小編為大家收集的心得體會范文，能夠幫助我們更好地理解心得體會的寫作要領。
企業章程心得體會大全（19篇）篇一
導言：
章程作為一份組織的規范文件，對于團隊的發展起著至關重要的作用。通過制定章程，可以明確團隊的目標、義務和權利，確保成員間的平等和公正，進而促進團隊的穩定和順利運行。近期我參與了制定團隊章程的過程，并根據自己的體會總結出以下幾個方面的心得體會。
段落一：明確目標與責任。
制定章程的首要任務是明確團隊的目標，并將之轉化為具體的責任分工。在制定團隊章程時，我們特別注重確保每個團隊成員明確自己的職責和任務。通過設立明確的目標和責任，團隊成員可以更加清晰地了解自己的職責范圍，并且保證各項任務的順利進行。同時，在遇到問題和困難時，團隊成員也能更加明確地知道該尋求哪一位成員的幫助，從而提高團隊的協作效率。
段落二：確保權力公正分配。
章程也要明確各個成員的權力和權限，確保權力的公正分配。在制定章程的過程中，我們著重討論和規范了權力的行使和決策流程。通過明確權力的來源、范圍以及相應的流程，我們可以避免團隊中權力過度集中或濫用的情況出現，確保每個成員都有平等的發言權和決策權。這不僅有利于維護團隊成員的權益，還能為團隊的發展提供積極的動力和保障。
段落三：確立團隊價值觀和行為準則。
章程還應該明確團隊的價值觀和行為準則，以引導團隊成員的行為和決策。制定章程時，我們深入探討了團隊的核心價值觀和期望的行為準則，并將之以明確的語言表達出來。通過明確團隊成員應該具備的素質和行為，團隊可以更好地凝聚共識，避免不必要的爭執和紛爭。同時，明確的行為準則也有助于提高團隊的形象和聲譽，為團隊的發展打下良好的基礎。
段落四：建立有效的溝通機制。
章程也應該規定團隊成員之間的溝通機制，以確保信息的有效傳遞和共享。在制定章程時，我們特別關注團隊成員之間的溝通環節，并制定了一套有效的溝通機制。通過定期例會、信息報送和工作反饋等形式，團隊成員可以及時了解到團隊內部的信息和動態，并且能夠隨時進行溝通和協調。這不僅能夠提高團隊成員的工作效率，還有利于發掘和利用團隊內部的資源和優勢。
段落五：修訂與完善。
章程并非一成不變，隨著團隊的發展和變化，需要不斷修訂和完善。在制定章程時，我們意識到章程是一個動態的文件，應該隨時根據團隊的實際情況進行相應的調整。在未來的工作中，我們將繼續關注章程的修訂與完善，相信通過不斷地反思和優化，我們能夠更好地促進團隊的發展和壯大。
結語：
制定章程是團隊發展的基石和保障，通過明確團隊的目標和責任、確保權力公正分配、確立團隊的價值觀和行為準則、建立有效的溝通機制，團隊可以更好地協作、發展和壯大。對于未來，我們將不斷修訂和完善章程，以適應團隊的發展需求，進一步提高團隊的運行效率和凝聚力。
企業章程心得體會大全（19篇）篇二
第一段：引言（120字）。
章程是一個組織、機構或團體的基本準則和規范，它是保證組織正常運轉和成員團結合作的重要依據。我有幸參與了一個志愿者團隊的制定章程的工作，通過這一經歷，我深刻體會到了章程的重要性。在制定章程的過程中，我學到了許多寶貴的經驗和教訓，使我更加認識到章程對于組織運作的意義。以下將就章程制定過程中的心得進行總結和歸納。
第二段：章程的重要性（240字）。
章程是一個組織的靈魂，它規定了組織的目標、任務和行為準則，以及成員的權利和義務。正是章程的存在和執行，組織能夠有序運作，統一目標，保持凝聚力。通過參與制定章程，我深刻感受到一個明確的章程對組織的重要性。章程不僅是組織的規范和基石，更是成員們共同參與和認可的產物。只有當每一個成員都認同章程，遵守章程，組織才能真正健康而穩定地發展。
第三段：制定章程的過程（240字）。
在制定章程的過程中，我們首先進行了廣泛的調研和意見征詢。我們采取了問卷調查、小組討論等方式，收集了組織成員對于章程的想法和建議。其次，我們組織了多次的會議，對于調研結果進行分析和討論，最終達成了一致。在這個過程中，我意識到章程的制定需要有充分的調查和論證，要傾聽每個成員的聲音，并通過協商和共識來達成最終的結果。
第四段：章程的執行和修訂（240字）。
章程不僅僅是制定出來就可以束之高閣的文件，更需要每個成員的執行和監督。一個好的章程需要得到成員的共同認可并貫徹執行，否則就只是一紙空文。同時，我們也意識到章程是需要不斷修訂和完善的，與時俱進是保證章程長效有效的重要原則。我們制定了定期修訂章程的程序和流程，以保證章程的及時更新和適應性。
第五段：總結與展望（360字）。
通過制定章程的過程，我深刻認識到章程對于一個組織的重要性。一個清晰、明確的章程能夠為組織提供明確的方向和規范，使得組織能夠有序運作，達成共同目標。同時，章程的制定也需要充分兼顧組織的實際情況和成員的需求，通過廣泛的調研和討論達成共識。更重要的是，章程的執行和修訂是確保章程長效有效的關鍵所在。只有每一個成員都能夠認同和遵守章程，同時也能夠對章程進行定期審核和修訂，才能保證組織的健康發展。
綜上所述，制定章程不僅是一個機構或團體的必要步驟，更是一種需要團隊共同參與的過程。在參與制定章程的過程中，我深刻認識到了章程對于組織運作和團結合作的重要性。通過制定章程，組織能夠明確目標和行為準則，調動成員的積極性，實現組織的長久發展。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力，積極參與章程的制定和執行工作，為組織的發展貢獻自己的力量。
企業章程心得體會大全（19篇）篇三
章程，是一個組織、機構或團體為了明確目標、規范行為和管理方法而制定的一份文件。在我參加實習工作的過程中，我有幸接觸到了公司的章程，通過仔細閱讀和深入理解，我形成了一些心得體會。在這篇文章中，我將依次從對章程的理解、制定背景、重要性、個人變化以及對未來的展望五個方面進行闡述，希望能對讀者展示章程帶給我的啟示和收獲。
第一段：對章程的理解。
章程是一份規范行為的文件，它規定了組織的目標和行為準則。在我對章程進行理解的過程中，我發現章程是一份富有指導性的文件，它不僅僅是一紙空文，而是為了實現組織的目標和使命而制定的行動指南。章程中詳細規定了組織的權責、職能、人員分工等方面的內容，其目的是為了讓每位成員能夠清楚地知道自己的責任和義務，以便更好地為組織的發展做出貢獻。
第二段：制定背景。
一個組織制定章程的背后往往有著深刻而重要的原因。首先，一個組織如果希望有序發展，就需要明確目標和規范行為，而章程正是為了解決這個問題而誕生的。其次，章程還可以防止權力濫用和紛爭的發生。通過明確職責和權限的劃分，可以避免由于權力不清、責任不明導致的內部紛爭和沖突，進一步確保組織的穩定和健康發展。
第三段：章程的重要性。
章程的重要性不可忽視。首先，章程的制定使得組織的目標和方向更加明確。沒有明確的目標，一個組織就如同行走在黑暗中，難以找到前進的方向。而章程的存在可以為每位成員提供一個明確的行動指南，使得組織的目標能夠更加清晰地傳達給每個人。其次，章程的制定還可以規范行為。一個組織中的每個成員都有自己的職責和義務，而章程可以為每個成員規定明確的行為準則，以確保組織的運作始終在正軌上。最后，章程的制定是保證組織發展的重要環節。一個組織如果沒有章程的保障，就難以規范人事管理和資源調配，進而導致組織的運營混亂，甚至可能導致組織的衰落。
第四段：個人變化。
通過學習章程，我得到了很多個人的收獲和成長。首先，我明確了自己的責任和義務。在以往的工作中，我經常感到迷茫和焦慮，不知道自己應該做什么，怎么做，而通過學習章程，我了解到自己在組織中的角色和責任，從而明確了自己的工作重點和目標。其次，我學會了管理自己的時間和能力。章程中規定了每項工作的時間和要求，通過學習章程，我學會了合理安排時間，合理規劃工作，并提高了自己的工作效率。最后，我也通過學習章程增強了自己的團隊意識和協作能力。在章程中，強調了團隊合作的重要性，通過與團隊成員的交流和合作，我學會了傾聽他人的意見和看法，并更好地與他人合作，實現共同目標。
第五段：對未來的展望。
學習章程使我更加明確了自己的職業發展方向，我希望將來能夠擔任更具有責任和挑戰的職位，并為組織的發展做出更大的貢獻。我也愿意將這種學習經驗和心得分享給同事和朋友，希望能夠對他們的工作和生活有所幫助。我相信，在未來的學習和努力中，我會不斷提升自己的能力和素質，在組織的章程指引下，為實現組織的發展目標做出自己的貢獻。
總結：
通過對章程的學習和理解，我認識到章程對于一個組織的重要性和指導作用。章程既能夠明確目標和規范行為，又能夠調動個人的積極性和工作熱情，為組織的發展提供有力保障。同時，個人通過學習章程還能夠明確自己的責任和義務，提升個人能力和素質，實現自身的成長和發展。我相信，在未來的工作和學習中，我會繼續深入學習和理解章程，努力實現自己的目標，并為組織的發展做出更大的貢獻。
企業章程心得體會大全（19篇）篇四
企業章程是企業治理的基石，對于企業的發展起著重要的作用。在實踐中，我深切體會到了制定和執行企業章程的重要性。在這篇文章中，我將分享我對企業章程的一些心得體會。
首先，制定企業章程需要充分的思考和討論。企業章程是企業經營的基本法規，需要制定者考慮到企業的發展方向、經營理念和長期目標。在制定企業章程時，我們充分研究了行業的發展趨勢、競爭環境和市場需求，確保我們的章程能夠適應日益變化的市場環境。
其次，企業章程應明確股東的權益和責任。作為股東的我們，在制定章程時需要考慮到不同股東的利益，確保章程能夠平衡各方的權益。在我們的章程中，我們明確了股東的表決權、收益分配權和轉讓權等，以保障股東的權益，并規定了股東的責任和義務，以確保大家都能共同促進企業的發展。
第三，企業章程應明確企業的組織結構和決策程序。在制定企業章程時，我們思考了企業的組織架構和權力分配，以便更好地管理企業。我們明確了企業的各個職能部門和崗位職責，并規定了企業內各層級的管理權力和決策程序。這樣可以確保企業能夠高效地運作，并避免權力的濫用和決策的混亂。
第四，企業章程應設立有效的監督機制。監督是企業治理中的重要環節，能夠有效地保護利益相關方的權益。在我們的章程中，我們設立了監事會和監事的角色和職責，負責對公司的經營狀況和董事會的決策進行監督。監事會和監事的獨立性和專業性能夠確保監督的有效性，使企業能夠規范運作并避免潛在的風險。
最后，企業章程需要不斷地修訂和完善。企業環境和經營環境都是會變化的，因此企業章程也需要隨之變化。在我們的章程中，我們設立了章程修訂的程序和流程，以便能夠及時地根據新的情況進行修訂。這樣能夠確保企業章程與時俱進，適應企業發展的需要。
綜上所述，企業章程是企業治理的基石，在企業發展中起著重要的作用。制定和執行企業章程需要充分的思考和討論，明確股東的權益和責任，明確企業的組織結構和決策程序，設立有效的監督機制，并不斷地修訂和完善企業章程。只有通過科學規范地制定和執行企業章程，企業才能在競爭激烈的市場中取得持續的發展，并為股東和利益相關方創造更多的價值。
企業章程心得體會大全（19篇）篇五
第一段：引言（150字）。
章程是組織的靈魂，是規范組織運作的基本法。作為一個組織的成員，我們都應該深入學習并遵守章程。經過一段時間的實踐和思考，我積累了一些關于章程的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對章程的認識和理解，希望能夠與大家交流和討論。
第二段：章程的作用與意義（250字）。
章程作為組織運作的基本法，起著至關重要的作用。首先，章程規定了組織的宗旨和目標，明確了組織的定位和發展方向，為組織的發展提供了指引和保障。其次，章程規定了組織的組織架構和職責分工，明確了每個成員的權力與義務，促進了組織內部的秩序和和諧。再次，章程規定了組織的決策程序和運作機制，確保了組織決策的合理性和公正性。最后，章程規定了組織的紀律和獎懲制度，維護了組織的穩定和秩序。
第三段：遵守章程的重要性（300字）。
遵守章程是每個組織成員的基本義務，也是組織健康運作的重要保障。首先，遵守章程可以維護組織內部的秩序和和諧。只有每個成員都按照章程的規定行事，才能夠形成良好的組織氛圍，并倡導團結與合作。其次，遵守章程可以提高組織的效率和效益。章程明確了組織的決策程序和運作機制，只有遵守這些規定，才能夠確保組織的決策能夠高效和準確地實施。再次，遵守章程可以保護每個成員的權益和利益。章程規定了每個成員的權力和義務，只有遵守這些規定，才能夠保障自己的權益得到維護，也能夠避免發生糾紛和沖突。最后，遵守章程可以提高組織的聲譽和信譽。一個遵紀守法的組織會受到更多的尊重和信任，吸引更多的人才和資源，為組織的發展創造更好的條件。
第四段：章程的不足與改進（300字）。
雖然章程具有重要的意義和作用，但是在實際運行中也存在一些不足之處。首先，有些章程過于復雜和繁瑣，使人難以理解和遵守。這就需要我們對章程進行精簡和優化，保留核心內容，提高可讀性和可操作性。其次，有些章程存在著虛離性，與實際工作相脫離。這就需要我們及時修訂章程，與時俱進，保持與實際工作的緊密聯系。再次，有些章程缺乏權威性和約束力。這就需要我們加強對章程的推廣和宣傳，使之成為每個成員的行為準則和底線。最后，有些章程的執行力度不夠，容易出現套規則、敷衍懈怠的情況。這就需要我們加強章程的監督和考核，確保章程的落實和執行。
第五段：結語（200字）。
作為一個組織的成員，我們要深入學習和理解章程，將其內化為自己的行為準則和底線。我們要充分認識到章程的作用和意義，堅決遵守章程的規定和要求。同時，我們要不斷完善和改進章程，使之更加貼近實際工作，具有更強的約束力和執行力。只有做到這些，我們才能夠為組織的發展和壯大做出自己應有的貢獻。讓我們攜手努力，共同推動組織向著更高的目標邁進。
企業章程心得體會大全（19篇）篇六
第一段：引言（150字）。
在日常生活中，我們總是接觸到各種各樣的章程，無論是公司章程、學校章程還是團隊章程，這些章程都是一種規范，是人們合作共事的基礎。通過閱讀這些章程，我們能夠更好地了解組織的目標、職責、權利和義務。同時，它們也記錄了組織內部合作的規則，以確保工作的順利進行。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會與章程的關系，并提出我在組織內工作和生活中的一些建議。
第二段：對章程的理解（250字）。
章程是對一個組織中人員相互之間應遵守的規則、權利、義務的描述及組織的目標和理念的歸納。它旨在為組織內成員提供明確的指導，以保持團隊的秩序和穩定。我認為，章程的存在是一個組織運作的基礎。它不僅為組織內的個人提供了明確的職責和權益，同時也為組織的發展奠定了牢固的基礎。例如，公司章程規定了員工的工作職責和權益，團隊章程規定了協作和溝通的規則。這些規定使組織能夠更加高效地運作，并為成員提供公正的待遇和機會，從而實現目標的達成。
第三段：個人心得體會（350字）。
通過閱讀和參與制定章程，我深刻認識到章程的重要性。章程不僅僅是個人權益的保護，更是一個組織能否順利運作和發展的關鍵所在。在我參與制定團隊章程的過程中，我意識到制定章程需要考慮到整個團隊的利益，尊重每個成員的聲音和需求。同時，章程還需要明確的目標和規則，以避免成員之間的混亂和摩擦。在我工作和生活中，章程也讓我更加明確了我的職責和義務，讓我更加有秩序地進行工作。
第四段：對章程的改進建議（300字）。
盡管章程在保證組織運作中扮演著重要的角色，但在實際中它們往往難以對每一個情況進行全面細致的規定。因此，為了更好地在實踐中發揮章程的作用，我認為有必要不斷改進和完善章程。首先，我建議章程制定過程中要廣泛聽取成員的意見和建議，并根據需要進行修訂和更新。其次，章程應該更加關注成員的成長和發展，提供更多的培訓和晉升機會。最后，章程應該注重公平和公正，確保每個成員都能夠得到公平對待，避免權力濫用和歧視的現象。
第五段：總結（150字）。
通過本文，我深刻認識到章程在組織中的重要性，它不僅確保了個人權益的保護，更是組織高效運作和發展的基礎。同時，我也體會到了制定章程的復雜性和難度，只有廣泛聽取成員的意見和建議，不斷完善章程，才能更好地發揮其作用。因此，我希望未來能夠更加重視章程的制定，并積極參與其中，為組織的發展和成功做出自己的貢獻。
企業章程心得體會大全（19篇）篇七
第一段：引言（120字）。
企業章程是企業的憲法，它規定了企業的組織機構、管理制度、經營范圍等重要事項，對企業的發展和健康運營起著至關重要的作用。通過參與企業章程的制定和修訂，我深刻體會到了企業章程的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：正文1（240字）。
首先，企業章程是企業運營的基石。企業章程明確規定了企業的組織架構和權責分配，有效地減少了內部管理過程中的糾紛和摩擦。在參與編寫企業章程的過程中，我意識到通過詳細規定各崗位的職責和權限，能夠使企業人員在工作中更加明確目標、提高效率。此外，企業章程也規定了企業發展的戰略方向和經營范圍，為企業的長期發展提供了清晰的指導。因此，在制定企業章程時，我們切忌隨意修改和刪除內容，以免影響企業的正常運營。
第三段：正文2（240字）。
其次，企業章程反映了企業的文化和價值觀。在編寫企業章程的過程中，我們將企業的核心價值觀和文化融入其中，讓企業章程成為一份具有靈魂的文件。企業章程不僅給員工明確了基本行為準則，還能激勵員工追求卓越、奉獻和團隊合作。在實際工作中，我發現企業章程的文化導向作用非常明顯，可以幫助員工塑造正確的工作態度和價值觀，進而提高企業整體績效。
第四段：正文3（240字）。
另外，企業章程也體現了企業的社會責任。在編寫企業章程時，我們將注重企業在社會各界的責任和義務固定其中。通過規定企業應遵守的法律法規、社會環境保護、員工權益保障等內容，企業章程體現了企業對社會的擔當和奉獻精神。在實際運營中，我們將企業章程作為企業文化宣傳和經營理念傳遞的重要途徑，鼓勵員工以積極、健康的姿態融入到社會主流價值觀，并以正確的方式回饋社會。
第五段：結論（360字）。
總之，通過參與企業章程編寫的過程，我深刻體會到企業章程的重要性和作用。企業章程不僅是企業管理的重要依據，也體現了企業的核心文化和價值觀，同時還彰顯了企業的社會責任。在我個人的職業規劃中，我將積極參與企業章程的制定和修訂，用心去保護和傳承企業的價值觀和文化，為企業的長期發展貢獻力量。通過對企業章程的深入研究和理解，我相信企業的管理水平和運營效率會有大幅度提升，企業將能夠在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現可持續發展的目標。因此，我認為企業章程是企業成功的基石，每一個企業家和管理者都應該重視起來，并時刻將其落到實處。
企業章程心得體會大全（19篇）篇八
企業章程是一家企業的重要法律文件，包括了企業的組織結構、管理流程、權責分配等內容。作為一名企業人員，我深深地體會到企業章程對企業的重要性和影響。在日常工作中，我始終將企業章程作為一種準則和指南，以此來規范自己的行為和提高工作效率。以下是我對企業章程的心得體會。
首先，企業章程作為一種準則，對企業員工的行為起到了規范作用。作為一名員工，我們必須遵循企業章程中的規定，執行企業的各項制度和流程。企業章程對我們的行為進行規范，讓我們的工作更加規范和有序。企業章程明確了員工的權責，規定了員工的工作職責和權限，讓我們能夠明確自己的工作目標和責任范圍。在工作中，我始終遵循企業章程的規定，按照章程要求完成自己的工作任務，保證工作的質量和進度。
其次，企業章程是企業組織結構的重要標準，對企業的管理起到了指導作用。企業章程規定了企業的組織結構和管理層次，明確了各級管理人員的職責和權限。通過企業章程，我們可以清楚地了解企業的層級關系，理解各級管理人員的職責和權限。在日常工作中，我們可以根據企業章程的規定，正確地履行自己的職責，遵循管理的層級和流程。企業章程對于企業的管理非常重要，它確保了企業的各個部門和崗位之間的協同合作，提高了企業的運營效率。
再次，企業章程明確了權責的分配，對企業的發展和穩定起到了重要作用。企業章程規定了企業股權的分配和股東的權利義務，明確了不同股東的利益關系。通過企業章程，我們可以了解到企業股東的權利，也可以了解到自己的權利和義務。企業章程使得企業的權責關系更加清晰，讓企業發展和運營更加穩定。所有的企業人員都可以根據企業章程，合理行使自己的權利和履行自己的責任，共同促進企業的發展。
此外，企業章程還規定了企業的經營目標和行為規范，對企業的發展和品牌形象起到了重要影響。企業章程明確了企業的經營目標，規定了企業的行為規范。通過企業章程，我們可以了解到企業的核心價值觀和經營理念，清楚地了解到公司的愿景和使命。在工作中，我們應該根據企業章程的規定，按照公司的核心價值觀進行工作，維護企業的品牌形象。企業章程對企業的發展和品牌形象起到了重要影響，是企業成功的重要保障。
最后，作為一名員工，我深刻體會到企業章程的重要性和實用性。企業章程不僅是法律文件，更是一種準則和指南，它規范了員工的行為，指導了企業的管理，明確了權責的分配，影響了企業的發展。在日常工作中，我時刻關注企業章程的要求，努力將其落實到實際工作中。通過遵守企業章程，我提高了自己的工作效率和工作質量，也為企業的發展做出了貢獻。我相信，只要我們始終堅持遵守企業章程，充分發揮其指導作用，企業定能取得更大的成功。
企業章程心得體會大全（19篇）篇九
章程是一個組織、團體或機構的重要文件，規定了其組織結構、職責與權力，以及成員行為準則等內容。在我參與制定章程的過程中，我深刻體會到了章程的重要性以及它對組織發展的引導作用。通過制定和遵守章程，我認識到了合理的管理與規范的行為對于團隊的成長和發展至關重要；同時，章程也讓我意識到了團隊成員之間的協作與溝通的必要性。總的來說，章程的制定不僅僅是一份文件，更是組織建設的基石，為團體發展提供了堅實的基礎。
首先，章程的制定對于組織發展起著重要的引導作用。一份完善的章程可以規范組織的結構和職責，并明確各個職位的權力與義務。在制定過程中，我們積極思考并結合實際情況設計了合理的組織結構，確保各職能部門能夠互相配合，共同推動組織的發展。此外，章程還規定了成員的行為準則，明確了組織的核心價值觀和工作要求，使每個成員都能清楚自己的責任和義務。這樣一來，團隊的質量得到了提升，組織的整體效率也得到了改善。
其次，章程制定過程中的討論與協商，也加強了成員之間的相互溝通與了解。在制定章程的過程中，我們開展了深入的研究，并通過開會、調研等方式，廣泛地征求成員的意見和建議。通過討論與協商，我們不僅學會了傾聽和尊重他人的意見，也更加了解彼此，建立了良好的工作關系。這種相互溝通與合作的機制不僅在章程制定過程中發揮了積極的作用，也將在今后的團隊工作中繼續發揮著重要的作用。
再次，章程的制定需要考慮到團隊成員的利益和需求。在制定章程的過程中，我們通過與成員的廣泛交流，了解到了他們的關切和期望。基于這些反饋，我們對章程進行了調整和優化，使其能夠更好地反映出成員的利益和需求。這種關注成員利益的做法不僅增強了團隊凝聚力和一致性，也使成員更加愿意積極參與到團隊的各項工作中。
此外，章程的制定還能夠幫助團隊建立良好的管理機制。一份合理的章程明確了各個職能部門的權限和責任，并規定了決策流程和溝通協調機制。這樣一來，團隊的管理工作就能夠更加有序和高效。同時，章程還可以規范成員的行為，對于不當行為進行懲戒，從而保障整個團隊的和諧與穩定。
最后，章程的制定不僅僅是為了團隊的運行，也是為了后續的發展和壯大提供支持。一個完善的章程不僅考慮到了當前的情況和需求，也充分考慮了未來的發展與挑戰。在制定章程的過程中，我們要不斷反思，總結經驗，做出相應的調整和改進。這樣一來，團隊在不斷發展壯大的同時，也能夠在合適的時候進行相應的調整，以適應外部環境的變化。
綜上所述，章程的制定對于組織的發展和成員之間的協作至關重要。合理的管理和規范的行為是團隊成長和發展的基礎。章程制定過程中的討論與協商增強了成員之間的相互溝通與了解，優化了工作關系。同時，合理關注成員的利益和需求，制定以成員為中心的章程能夠增強團隊凝聚力和一致性。只有建立良好的章程和管理機制，團隊才能夠蓬勃發展，成為一個有活力、有凝聚力的組織。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十
第一條本會的名稱為xx企業協會以下簡稱本會英文譯名為縮寫為。
第二條本會是xx系統的企業和事業單位自愿組成的全省性的社團組織，本會是跨地區、跨所有制的非營利性行業組織。
第三條本會宗旨是堅持面向xx系統企業和事業單位，
堅持為行政主管部門和企業、事業單位服務，充分發揮橋梁、紐帶作用堅持“服務、研究、交流、提高”的方針遵守憲法和法律、法規、國家政策，貫徹執行國家的xx治理開發工作方針，遵守社會道德風尚，維護會員單位的合法權益，推動xx事業的發展。
第四條本會接受業務主管部門xxxxxx和社團登記管理機關山東省民政廳的業務指導和監督管理。
第五條本會設在山東省濟南市。辦公地址歷下區青龍后街號。
第二章業務范圍。
第六條本會的業務范圍。
一圍繞社會經濟發展和xx治理開發的建設任務，促進xx水利企業建立現代企業制度，完善企業經營機制增強企業活力，提高企業經濟效益，探索企業產權改革、資產重組、技術創新、管理創新，推進企業改革和管理現代化。
二向企事業單位提供培訓、咨詢、信息。組織推廣先進技術和研究成果。
三實行行業自律，加強誠信建設，維護公平競爭，為企業的發展創造良好的環境。
四承擔政府職能部門交辦的相應工作任務，為政府職能部門當好參謀助手，發揮政府和企業之間的橋梁紐帶作用。
五加強與有關行業和專業協會的聯系、溝通、協調與合作，提高xx系統不同門類企業的經濟效益和市場競爭能力。
六開展國內外交流，出版有關書刊，為提高企事業單位整體素質、經營管理水平和經濟效益而努力。
七向企業事業單位提供法律服務，維護會員單位和企業家的合法權益。
八承擔政府職能部門交辦的其他工作任務。
第三章會員。
第七條凡xx系統的企業含各種所有制、事業單位及相關的社會團體均可申請入會成為本會會員。
本會歡迎其他與xx有關聯愿意為發展xx事業作貢獻的企業含各種所有制和事業單位加入本會。
第八條申請加入本會的會員，必須具備下列條件。
二有加入本會的意愿。
三在本會和業務行業、學科領域內具有一定的影響。
第九條會員入會的程序是。
一提交入會申請書。
二經過理事會或常務理事會或由理事會或常務理事會授權協會辦公會議討論通過并發給會員證。
第十條會員享有下列權利。
一本會的選舉權、被選舉權和表決權。
二參加本會的活動。
三獲得本會服務的優先權。
四對本會工作的批評建議權和監督權。
五通過本會向有關部門提出批評和建議。
六入會自愿、退會自由。
第十一條會員履行下列義務。
二維護本會合法權益。
三完成本會交辦的工作。
四按規定交納會費。
五向本會反映情況，提供有關資料。
六為本會開展活動提供支持和方便。
第十二條會員退會應書面通知本會，并交回會員證。
會員如果年不交納會費或不參加本會活動的，由本會對其進行通報年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產生、罷免。
第十四條本會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是。
二選舉和罷免理事。
三審議理事會的工作報告和財務報告會費收支情況的報告。
四決定終止事宜。
五決定其他重大事項。
第十五條會員大會須有以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員大會每屆年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過年。
第十七條理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會負責。
第十八條理事會的職權是。
一執行會員大會的決議。
二選舉和罷免會長、副會長、秘書長。
三籌備召開會員大會。
四向會員大會報告工作和財務狀況會費收支情況。
五審查常務理事會和本會辦事機構的工作報告。
六決定其他重大事項。
第十九條理事會須有以上理事出席方能召開，其決議須經以上理事表決方能生效。
第二十條理事會每年召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十一條本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第三、五、六項的職能，對理事會負責常務理事人數不超過理事人數的，并決定本會副秘書長、各機構主要負責人的聘任。
第二十二條常務理事會須有以上常務理事出席方能召開，其決議須經以上常務理事表決通過方能生效。
第二十三條常務理事會每半年召開一次會議情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十四條本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件。
一堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好。
二在本會業務領域內有較大影響。
三會長、副會長、秘書長最高年齡不超過周歲。
四身體健康，能堅持正常工作。
五未受過剝奪政治權利的刑事處罰。
六具有完全民事行為能力。
第二十五條本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的.，需經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十六條本會會長、副會長、秘書長任期年會長、副會長、秘書長任期最長不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，需經會員大會以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十七條本會會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條本會會長行使下列職權。
一負責本會的全面工作。
二召集和主持理事會或常務理事會。
三檢查會員大會、理事會或常務理事會決議的落實情況。
四代表本會簽署有關重要文件。
第二十九條本會常務副會長協助會長工作，必要時可受會長委托，主持協會日常工作。
第三十條本會秘書長在會長、常務副會長領導下，負責辦事機構的日常工作，處理秘書處的日常事務，協調各部室的工作安排，檢查各部室貫徹本會部署的各項工作的落實情況。
第五章資產管理、使用原則。
第三十一條本會經費來源。
一會費。
二捐贈。
三政府、企業和各方面的資助。
四在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入。
五利息。
六其他合法收入。
第三十二條本會按照國家有關規定收取會費。
第三十三條本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。
第三十四條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十五條本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職也必須與接管人員辦清交接手續。
第三十六條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐增、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十七條本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十八條本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十九條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章章程的修改程序。
第四十條對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。
第四十一條本會修改的章程，須在會員大會通過后日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。
第七章終止程序及終止后的財產處理。
第四十二條本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十三條本會終止動議經會員大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。
第四十四條本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債務債權，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十五條本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第四十六條本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。
第八章附則。
第四十七條本章程須經會員代表大會表決通過。
第四十八條本章程的解釋權屬本會的理事會。
第四十九條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十一
反。公司章程是公司設立的必備條件之一，無論是設立有限責任公司還是設立股份有限公司，都必須由全體股東或發起人訂立公司章程，并且必須在公司設立登記時提交公司登記機關進行登記。
2.真實性。真實性主要強調公司章程記載的內容必須是客觀存在的、與實際相符的事實。
3.自治性。自治性主要體現在：其一，公司章程作為一種行為規范，不是由國家而是由公司依法自行制訂的，是公司股東意思表示一致的結果;其二，公司章程是一種法律以外的行為規范，由公司自己來執行，無需國家強制力來保證實施;其三，公司章程作為公司內部規章，其效力僅及于公司和相關當事人，而不具有普遍的約束力。
4.公開性。公開性主要對股份有限公司而言。公司章程的內容不僅要對投資人公開，還要對包括債權人在內的一般社會公眾公開。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十二
第一條為規范本集體企業活動行為，保護企業成員的合法權益，增加成員收入，促進本企業發展，依照《中華人民共和國集體經濟促進法(草案)》等有關法律、法規和政策，制定本章程。
第二條本企業由xxx同志發起，于xx年x月x日召開設立大會成立。
本企業名稱：xxxxxx，注冊資金x萬元。
本企業法定代表人：xxx。
本企業住所：xxxxxxxxx，郵編：xxxxxx。
第三條本企業按照“集體辦、集體管、集體受益”的原則，以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨，實行自主經營，民主管理。成員地位平等，共同勞動，加入自愿，退出自由，資產共有，利益共享，風險共擔。
第四條本企業業務范圍：xxxxxxx。
第五條本企業由成員共同出資，出資應當作為債務從每年提取的公積金中逐步償還，并按當年中國人民銀行規定的銀行貸款利率的1.2倍支付利息。具體出資方式為：貨幣現金。
本企業存續期間由公共積累形成的財產，由國家財政直接補助、他人捐贈所形成的財產，平均量化為每個成員所有的份額。
本企業成員以其賬戶內記載的該成員占全體成員的勞動股權比例對企業承擔責任。
第六條本企業以自身全部資產對債務承擔責任。
第七條經成員(代表)大會討論通過，本企業可以獨資興辦本企業業務內容相關的經濟實體;可以接受與本企業業務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務;可以向政府有關部門申請或接受政府有關部門委托，組織實施有關項目建設;可以按決定的數額和方式參加社會公益捐贈，辦理成員的文化、福利等事業。
第八條本企業在xx行政主管部門的指導、協調和監督下，開展生產經營活動。
第二章成員。
第九條具有民事行為能力的公民承認并遵守本章程，履行本章程規定的加入手續，可申請成為本企業成員。
第十條加入本企業須履行以下程序：
(一)提交書面申請，承諾遵守章程規定的各項義務，承諾按章程規定出資;。
(二)經本企業成員大會(或理事會)審核并討論通過。
第十一條本企業成員享有下列權利：
(一)參加成員(代表)大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;按照章程規定對本企業實行民主管理。
(二)利用本企業提供的各項服務和各種生產經營設施;。
(三)按照章程規定或者成員大會決議分享盈余;。
(四)按照章程規定向本企業索取出資本金和利息;。
(六)對本企業的工作提出質詢、批評和建議;。
(七)自由提出退出申請，依照本章程規定退出本企業。
第十二條本企業成員大會選舉和表決實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。出資額較多的成員，在本企業重大財產處置、投資興辦經濟實體、對外擔保等生產經營活動中的重大事項決策方面，可以享有多票附加表決權。附加表決權的總票數最多不超過本企業成員基本表決權的20%。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。
第十三條本企業成員須履行下列義務：
(一)遵守本企業章程和各項規章制度，執行成員(代表)大會和理事會的決議;。
(二)按照約定向本企業出資;。
(三)按照章程規定承擔虧損;。
(五)維護本企業利益，愛護各種生產經營設施，保護本企業成員共有財產;。
(六)不從事損害本企業成員共同利益的活動;。
(八)按照《集體經濟促進法(草案)》規定，承擔個人相應的經濟責任。
第十四條成員有下列情形之一的，終止其成員資格：
(一)主動聲明退出的;。
(二)喪失民事行為能力的;。
(三)死亡的;。
(四)被本企業除名的。
第十五條成員主動聲明退出的，須在財務年度終了的三個月前向理事長或理事會提出書面申請，成員資格自財務年度結束時終止。
成員退出后，其出資額和應得未發放盈余以及產生的利息于該財務年度決算后兩個月內退還。如本企業經營虧損，扣除其應分擔的虧損金額;如經營盈余，則按照本章程規定返還其相應的盈余所得。退出成員應按其賬戶內記載的該成員占全體成員的勞動股權比例承擔其資格終止前本企業虧損及債務。成員退出并終止成員資格時，與本企業已訂立的有關合同是否繼續履行依照退出時與本企業的約定確定。
第十六條成員死亡的，其法定繼承人可以在六個月內提出書面申請，按照第十五條的規定辦理退出手續。
第十七條成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：
(二)給本企業名譽或者利益帶來嚴重損害的;。
本企業對被除名成員，按照第十五條的規定辦理退出手續。
第十八條本企業的機構由成員大會、理事會、執行會構成。
第十九條成員大會由全體成員組成，是本企業的最高權力機構。本企業成員達到150人以上時，每5名成員中選舉產生一名成員代表組成成員代表大會。成員代表大會可以履行成員大會職權。成員代表任期1年，可以連選連任。
第二十條成員(代表)大會行使下列職權：
(二)選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員;。
(三)決議成員增加或者減少出資及標準;。
(四)審議批準本企業的發展規劃和年度業務經營計劃;。
(五)審議批準本企業年度財務預算和決算方案;。
(六)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;。
(七)審議批準本企業理事會的年度業務報告;。
(八)決定本企業重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;。
(九)對本企業的.合并、分立、解散、清算作出決議;。
(十)選舉決定經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期;。
(十一)決定企業機構的設置、各崗位的工資標準、人員的進出等事項;。
(十二)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;。
(十三)審議企業的具體規章制度;。
(十四)決定本企業其他重大事項。
第二十一條本企業每年召開2次成員(代表)大會。成員(代表)大會由理事會負責召集。召開成員(代表)大會，理事長(會)須提前十五日向成員(代表)通報會議內容。
第二十二條有下列情形之一的，可以在5日內召開臨時成員(代表)大會：
(一)百分之三十以上成員(代表)提出;。
(二)執行監事或者監事會提議;。
(三)理事會認為必要的。
理事會不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行前款規定職責的，執行監事可以在3日內召集并主持臨時成員(代表)大會。
第二十三條成員(代表)大會須有本企業成員(代表)總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理二名成員表決。
成員(代表)大會選舉或做出決議，須經本企業成員表決權總數過半數通過;對修改本企業章程，增加或者減少成員出資標準，合并、分立、解散等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。
第二十四條理事會是本企業的執行機構，對成員(代表)大會負責。理事會由4名成員組成，設理事長一人，理事3人。理事長和理事會成員任期3年，可連選連任。
第二十五條理事會行使下列職權：
(一)組織召開成員(代表)大會并報告工作，執行成員(代表)大會決議;。
(四)決定成員加入、退出、除名、獎勵、處分等事項;。
(五)組織培訓和各種協作活動;。
(六)提議任免本企業經營管理負責人和財務會計負責人;。
(七)管理本企業的資產和財務，保障本企業的財產安全;。
(八)接受、答復、處理執行監事或監事會提出的有關質詢和建議;。
(九)履行成員(代表)大會授予的其他職責。
第二十六條理事會實行充分協商一致原則，理事會成員各享有一票表決權，重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄。理事會會議邀請執行監事、經營管理負責人列席，列席者無表決權。
第二十七條理事長為本企業的法定代表人，行使下列職權：
(一)主持成員(代表)大會，召集并主持理事會會議;。
(二)簽署本企業成員出資證明;。
(三)簽署任免本企業經營管理負責人和財務會計負責人書面文件;。
(四)組織實施成員(代表)大會和理事會決議，檢查決議實施情況;。
(五)代表本企業簽訂協議、合同和契約等。
第二十八條本企業設監事會，由5名監事組成，設監事長一人，監事長和監事會成員。
任期3年，可連選連任。
卸任理事須待下一任期結束后方能當選監事。
監事長列席理事會會議。
第二十九條監事會行使下列職權：
(一)監督理事會對成員(代表)大會決議和本企業章程的執行情況;。
(二)監督檢查本企業的生產經營業務情況，負責本企業財務審核監察工作;。
(四)向成員(代表)大會做年度監察報告;。
(五)向理事會提出工作質詢和改進工作的建議;。
(六)提議召開臨時成員(代表)大會;。
(七)履行成員(代表)大會授予的其他職責。
第三十條監事會會議由監事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后須在5日內就有關質詢作出答復。
第三十一條監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。
第三十二條本企業經營管理負責人由理事會任免，對理事會負責，行使下列職權：
(一)主持本企業的經營工作，組織實施理事會決議;。
(二)組織實施本企業年度經營計劃和投資方案;。
(三)擬訂本企業的經營管理制度;。
(四)提請任免其他經營管理人員和財務負責人;。
(五)任免除應由理事會任免之外的經營管理人員和其他工作人員;。
(六)理事會授予的其他職權。
本企業理事可以兼任經營管理負責人。
第三十三條本企業現任理事長、理事以及理事長和理事的直系親屬、經營管理負責人和財務會計人員不得兼任監事。
第三十四條本企業理事、監事和經營管理負責人，須遵循以下準則：
(一)不得侵占、挪用或者私分本企業資產;。
(三)不得將他人與本企業交易的收款據為已有;。
(四)不得兼任業務性質相同的其他企業的相關領導職務;。
(五)不得從事損害本企業利益的其它活動;。
第三十五條成員(代表)大會和理事會的決議如有違反法律、行政法規，侵害成員合法權益的，本企業成員有權向有關行政主管部門舉報。
第四章財務管理和盈余分配。
第三十六條本企業是經濟核算主體，實行獨立的財務管理和會計核算。經營自主，盈虧自負，有權拒絕任何單位與個人平調、挪用本企業資產的要求。
第三十七條本企業財務年度為每年1月1日至12月31日。
本企業依照有關法律、行政法規和政府有關主管部門的規定，建立健全財務和會計制度,實行每月8日定期財務公開制度。
本企業財會人員實行持證上崗，會計和出納互不兼任。理事會、監事會成員及其直系親屬不得擔任本企業的財會人員。
第三十八條本企業依據成員名冊，為每個成員設立個人財產賬戶，用于分類記載成員個人出資、成員的勞動股權比例和成員的應得未發放盈余。
第三十九條財務年度終了時，由理事會按照本章程規定，組織編制本企業財務年度盈余分配方案以及資產負債表、損益表、財務狀況變動表等其他財務會計報告，經執行監事審核同意后，于成員(代表)大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。
第四十條經理事會審核，成員(代表)大會討論通過，成員出資可以轉讓給其他人員。
第四十一條為實現本企業及全體成員的發展目標需要增加出資時，經成員(代表)大會討論通過，每個成員須按照成員(代表)大會決議的方式和金額補充資金。
第四十二條根據成員(代表)大會決議，本企業從當年盈余中提取百分之二十的公積金，用于擴大再生產、彌補虧損、償還債務和支付利息。
第四十三條根據成員(代表)大會決議，本企業從當年盈余中提取百分之四的公益金，用于成員的技術培訓、思想教育以及文化、福利事業和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與思想教育的比例不少于百分之二。
第四十四條根據成員(代表)大會決議，本企業從當年盈余中提取百分之一的風險金，用于彌補成員生產經營中遭遇的自然風險和市場風險。
第四十五條本企業對國家財政直接扶持補助資金和其他社會捐贈，均按接受時的現值記入會計科目，作為本企業的共有資產，按照規定用途用于本企業的發展。解散、破產清算時，由國家財政直接扶持補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規定進行;接受的社會捐贈，捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第四十六條本企業獨資或者與外單位聯合興辦的經濟實體，實行獨立核算。本企業作為產權單位行使監督權，享有收益權和承擔責任。所獲收益按照本企業分配辦法進行分配。
第四十七條本企業嚴格按照有關財務會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本費用。費用開支范圍主要包括：
(一)日常辦公費用;。
(二)生產經營事業所發生的經營性支出;。
(五)成員的文化、福利事業支出和特別困難成員的補助;。
(六)成員和職工的物質獎勵;。
(七)其他符合財務制度規定的支出。
第四十八條扣除當年生產經營和管理服務成本，提取公積金、公益金和風險金后的可分配盈余，經成員(代表)大會決議，按照下列規定分配給成員：
(四)成員所應得的盈余可以從企業領回，也可以部分或全部存入自己所在企業的個人帳戶內，每月從企業領取當時中國人民銀行規定的銀行貸款利率的1.2倍的利息。
第四十九條本企業如有虧損，經成員(代表)大會討論通過，可用公積金、風險金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補或者采取減少資本金總額的辦法彌補。
本企業的債務由成員按其賬戶內記載的該成員占全體成員的勞動股權比例分擔。
第五十條監事會負責本企業的日常財務審計監督。根據成員(代表)大會或理事會的決定、監事的要求，本企業委托有關行政主管部門或者審計機構對本企業財務進行年度審計和專項、換屆審計。
第五十一條本企業根據有關行政主管部門的要求，定期向其上報有關財務、會計和統計報表。
第五章變更解散清算終止。
第五十二條本企業登記事項發生變更，即向有關行政主管部門報告，并在原登記機關辦理變更登記手續，依法需要辦理稅務登記變更手續的，同時辦理稅務登記變更手續。
第五十三條本企業有下列情形之一，經成員(代表)大會決定，報登記機關核準后予以解散：
(一)因成員退出，本企業成員人數少于五人;。
(二)本企業規定的營業期限屆滿后不再繼續生產經營;。
(三)本企業分立或者與其他同類企業合并后需要解散;。
(四)因不可抗力因素致使本企業無法繼續經營;。
(五)本企業宣告破產;。
(六)成員大會決議解散;。
(七)依法被吊銷營業執照或被撤銷。
第五十四條本企業決定解散時，由成員(代表)大會在解散事由出現之日起十五日內選出5人組成清算小組，對本企業的資產和債權、債務進行清理，并制定清償方案報成員(代表)大會審議通過。清算組自成立之日起十日內通知企業成員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。如果在規定期間內企業成員和債權人均已接到通知，免除清算組的公告義務。本企業共有資產優先支付清算費用后，按下列順序清償：
(一)所欠成員工資報酬及社會保險費用;。
(二)所欠稅款;。
(三)所欠債務;。
(四)歸還成員入資;。
(五)按成員(代表)大會決議分配剩余財產。
本企業接受國家財政直接補助形成的財產，在解散、破產清算時，不作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按法律規定執行。
第五十五條本企業清算完畢后，于10日內向成員公布清算情況、辦理相關手續。并向原登記機關申請注銷，并報相關主管部門備案。
第六章附則。
第五十六條本章程由成員(代表)大會表決通過，成員(代表)在章程上簽字后生效。
第五十七條修改本章程，須經理事會或者半數以上成員(代表)提出，成員(代表)大會討論通過后實施。
第五十八條本章程內容與法律法規不一致的，依照有關法律法規規定。
第五十九條本章程由本企業理事會負責解釋.
全體設立人：(簽名或蓋章)。
更多。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十三
第一條本會全稱“襄陽市個體勞動者私營企業協會”，簡稱“襄陽市個私協”。
第二條襄陽市個私協是在市委、市政府領導下，由全市城鄉個體勞動者及其從業人員和私營企業組成，經市民政局登記注冊的全市性的社會團體。
第三條襄陽市個私協的宗旨是：以科學發展觀為指導，堅持四項基本原則，團結、教育、引導全市個體勞動者和私營企業，守法經營，優質服務，繁榮市場，發展社會生產力，促進個體私營經濟健康發展，為搞好社會主義物質文明、精神文明建設服務。
第四條襄陽市個私協遵守和維護國家法律，貫徹執行黨和政府的方針、政策，維護社會穩定，履行自我教育、自我服務、自我管理職責，獨立自主開展工作。充分發揮黨和政府聯系廣大個體勞動者、私營企業的橋梁、紐帶和政府部門的助手、中介作用。
第五條襄陽市個私協接受同級工商行政管理機關的指導。
第二章任務。
第六條襄陽市個私協的任務是：
（二）維護會員合法權益，反映會員提出的意見、要求和建議，提供法律咨詢服務；
（六）開展技術培訓，協助政府有關部門做好個體勞動者、私營企業的技術職稱評定工作；
（九）承辦黨委、政府委托的有關事項。
第三章會員。
第七條襄陽市個私協分個人會員與團體會員兩種：凡經工商行政管理機關核發的個體工商戶營業執照的個體勞動者，自愿成為個人會員；凡經工商行政管理機關核發私營企業營業執照的私營企業，自愿成為團體會員。各縣（市、區）個私協均為團體會員。
第八條會員享有以下權利：
（一）在協會內有選舉權、被選舉權和表決權；
（二）享受本會提供的各項服務；
（三）監督協會工作，提出建議和倡議；
（四）對理事會成員提出批評和撤換意見；
（五）要求依法維護自己的合法權益；
（六）參加協會組織的各項活動，接受協會的教育、培訓，享受協會興辦的福利；
（七）反映生產經營中的有關問題，提出意見和要求。
第九條會員履行下列義務：
（一）遵守國家法律、法規和政策，執行黨在社會主義初級階段的基本路線；
（二）積極參加、支持本會組織的各項活動；
（三）依法納稅，恪守職業道德，文明經營，熱心為群眾服務，自覺抵制各種不良行為；
（四）協助有關部門搞好市場管理，維護市場秩序，接受群眾監督；
（五）遵守本會章程，執行本會決議，按時繳納會費；
（六）接受本會委托辦理的事項。
第四章組織機構。
第十條襄陽市個私協的組織原則是民主集中制。
第十一條襄陽市個私協的最高權力機關是個體勞動者私營企業協會會員代表大會，其職責是：
（一）修改并通過《襄陽市個體勞動者私營企業協會章程》；
（二）選舉本會理事會理事；
（三）聘請本會名譽會長和顧問；
（四）討論并決定本會重大事項；
（五）聽取和審議本會理事會工作報告和財務收支報告；
第十二條襄陽市個私協會員代表大會每四年召開一次，縣（市、區）個私協會員代表大會每三年召開一次，基層分會每兩年召開一次會員代表大會。在特殊情況下，經理事會決定，可以提前或延期召開。理事會理事可連選連任。
各級會員代表大會由理事會負責召開。
第十三條襄陽市個私協理事會，在會員代表大會閉會期間，行使個私協會員代表大會職權。
各級理事會每年召開一至二次。
第五章經費。
第十五條襄陽市個私協的經費來源：
（一）業務主管部門按規定撥付的活動經費；
（二）會員和團體會員單位上繳的會費；
（三）社會和個人捐贈；
（四）開展有償服務和創辦經濟實體的收入；
（五）政府資助；
（六）利息及其它合法收入。
第十六條襄陽市個私協會費管理按照“取之于會員，用之于會員”的原則，建立、健全財務制度，嚴格經費管理，在銀行開設帳戶，配備專（兼）職財務人員，按規定的范圍開支，專款專用，不得截留和挪用，每年向理事會報告財務收支情況。
第十七條會員交納的會費，要嚴格管理，主要用于會員的宣傳學習、文化娛樂，以及舉辦福利事業、困難補助等。
第六章附則。
第十八條襄陽市個私協的終止，須經襄陽市個私協會員代表大會三分之二以上的代表通過，方為有效。
第十九條本章程如需修改，需經襄陽市個私協會員代表大會討論通過。
第二十條本章程解釋權，屬襄陽市個私協。
第二十一條本章程自襄陽市個私協第二次會員代表大會通過之日起生效。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十四
第一條____________企業集團是以____________開發集團有限公司為母公司，以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同規范的企業法人聯合體。
第四條集團的宗旨以集團母公司為核心，以資本為紐帶，發揮集團成員的綜合優勢，實現各種資源的優化配置，為社會做出更大貢獻。
第五條集團遵守國家法律、法規，在國家法律、法規允許的范圍內從事生產經營活動，維護國家利益和社會公眾利益，接受政府有關部門依法監督和管理。
第六條本集團成員單位包括母公司、控股子公司以及其他成員單位。母公司、控股子公司、成員單位均具有獨立法人地位。一、母公司：____________開發集團有限公司二、控股子公司：____________投資發展有限公司、____________經貿發展有限公司、____________興業科技開發有限公司、_________廣告有限公司、____________物業管理有限公司。
第七條集團實行集中決策、分層管理、分散經營。集團理事會是集團的管理和決策機構;母公司是財務和投資中心，在集團中居于主導和核心地位，對外代表集團，母公司的主要功能是研究和確定發展規劃，負責投融資決策，從事資本運營，對經營者進行考核和任命，監控經濟運行情況等。
第八條控股子公司可以在自己的名稱中冠以企業集團名稱或者簡稱。但不得以集團名義簽訂經濟合同或從事經營活動。
第九條集團的管理體制一、集團母公司對控股子公司的管理根據《公司法》規定，母公司依法行使股東的權利和義務，向控股子公司派出董事和監事，通過股東會、董事會和監事，參與公司經營方針、投資方向、選擇經營者及利潤分配等重大經營管理事項的決策，對公司的經營管理活動進行監督管理。二、集團母公司與其他成員單位的關系母公司與其他成員單位的關系是參股或者生產經營、協作的關系。
第十條集團設立理事會，作為集團的管理機構。
第十一條理事會由集團成員企業的主要負責人共同組成。
第十三條理事會會議每年不得少于一次，必要時可由理事會召集或經1/3以上理事提議召開臨時會議。
第十四條理事會遵循如下議事原則一、法定人數原則：出席理事會會議的理事人數必須占全體理事的2/3以上;二、民主協商原則;三、無條件執行決議原則;四、缺席理事和出席理事均對通過的決議負有執行義務。
第十五條集團不另設辦事機構，其日常工作由母公司的相應部門承擔。
第十六條集團理事會設理事長一名，副理事長兩名。
第十七條理事長由理事會選舉產生;副理事長由理事長提名，理事會審議通過。理事長、副理事長和理事的任期三年，可連選連任。
第十八條理事長的職權一、負責召集理事會會議，并向理事會報告工作：二、執行理事會決議;三、提名副理事長;四、主持制定集團中長期發展規劃;五、主持制定集團年度經營計劃和投資方案;六、主持制定集團內部管理機構設置方案;七、主持制定集團的基本管理制度;八、集團章程和理事會授予的其他職權。
第十九條母公司及控股子公司為集團的成員。其它凡認可和遵守集團章程，具備基本經營條件的企業單位，向集團理事會提出書面申請，并提交有關文件，經審核批準后，即為集團成員。
第二十條集團成員要求退出集團時，應提前三個月向集團理事會提出書面申請，經理事會審核批準后，即可辦理退出手續，控股子公司無權退出集團。
第二十一條對違反本章程，損害集體聲譽和利益的集團成員，集團有權責令其退出或做出除名處理。
第二十二條集團成員如遇有下列情況之一者，自動退出集團。一、母公司己出讓全部產權的：二、被依法撤銷;三、破產。
第二十三條如發生下列情況，集團依照國家法律、法規即行解體;集團母公司終止，又沒有新的具備核心企業條件的企業作為母公司。
第二十四條集團終止時，依法向登記機關辦理登記公告，并對管理的經費進行清算。
第二十五條本章程自工商行政管理部門登記注冊之日起生效，修改、終止亦同。
第二十六條本章程有關具體事項和未盡事宜可另行實施細則或補充條款。
第二十七條本章程的.修改權和解釋權歸本集團理事會。
集團成員簽字、蓋章：___________________________。
公司法規定：股東會和董事會的議事方式和表決程序，除《公司法》有規定的以外，由公司章程規定;;董事長、副董事長的產生辦法也由公司章程規定;董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年;有限責任公司股東會定期會議應當按照公司章程的規定按時召開;公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所，依照公司章程的規定，由股東會、股東大會或者董事長決定等等。對于這一系列的規定，若無公司章程具體規定，則該組織和活動將因無章可循而陷入混亂。
對待此法律風險，則首先說明合同章程的具體規定和了解公司的具體操作方式。只有當股東或董事之間發生矛盾了，故意尋求決議形成障礙時才會轉化為法律危機，因此屬于較易彌補的法律風險。
我國原《公司法》對于出資形式的限定較為嚴格，有貨幣、實物、工業產權、非專利技術、土地使用權五種方式出資，而且出資時間為公司成立時一次性出資，因此該條款的約定較為簡單。新《公司法》對此問題作出了修改，使出資形式多樣，且出資時間也給于了更長的時間。這樣使投資者的投資更加靈活，也給與了投資者更大的活動空間。
以非貨幣方式出資的形式，如股權、債權、商標權等這些可以用貨幣估價并可以依法轉讓的財產，我們應給于其估價。但若章程無明確約定，股東因評估機構選任的權利同樣可能發生爭議。
《公司法》允許股東出資時間長達2年，投資公司則長達5年。這樣使得出資問題發生爭議的概率較高。另外，如果股東每次出資并不是按照最終出資份額的比例進行時，使得股東行使權利如果按實際繳納出資額來行使則很容易就產生爭議。一般情況下，公司出資形式越簡單，出資周期越短，法律風險越低;反之，法律風險則越大。
在公司實務中，股東會與董事會之間的關系很難處理，往往引起兩者爭議的都是事關公司大局的事情。然而公司章程卻能很明確的來劃分這兩個機構的權限。可現實中的多數公司章程只簡單照抄照搬《公司法》的規定，法律的籠統性使得在操作的過程中很難把握。如《公司法》第三十八條規定股東會有權決定公司的經營方針和投資計劃;第四十七條第(三)項規定董事會有權決定公司的經營方針，什么樣的經營計劃和投資計劃有時在實踐中難以說清。往往正是這些權限劃分不清，最終導致了爭議和糾紛的發生。
《公司法》規定，公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，按照公司章程的規定由董事會或者股東會、股東大會決議;公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所，依照公司章程的規定，由股東會、股東大會或者董事會決定。對于這些事項公司的章程只提供了選擇范圍，并沒有作出明確的規定，章程若缺乏相應的規定，則法律風險必然存在。
章程的每一個條款的設置都充分考慮到公司的實際情況和現實的操作，這樣才是一份完善的章程。《公司法》的修訂，允許公司在章程中規定更多的事項，甚至排除了公司法規定內容的絕對性，章程的意義進一步得到提升。然而，幾乎所有的公司都存在章程規定不完善的法律風險，只是這種法律風險轉化為法律危機的可能性較低，因此大量的公司對這種法律風險渾然不知。但因公司章程發生的糾紛，對公司的損害無疑是巨大的。應當說章程法律風險是低效率、高損失的風險。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十五
第一條依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關法律、法規的規定，由_________等____方共同出資，設立_______公司，(以下簡稱公司)特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第三條公司名稱：____________________。
第四條住所：____________________。
第五條公司經營范圍：_________________________(注：根據實際情況具體填寫。)。
出資額、出資時間。
第六條公司注冊資本：萬元人民幣。
第七條股東的姓名(名稱)、認繳及實繳的出資額、出資時間、出資方式如下：(略)。
(注：公司設立時，全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足;其中投資公司可以在五年內繳足。全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的百分之三十。請根據實際情況填寫本表，繳資次數超過兩期的，應按實際情況續填本表。一人有限公司應當一次足額繳納出資額)。
第八條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;。
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;。
(三)審議批準董事會(或執行董事)的報告;。
(四)審議批準監事會或監事的報告;。
(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;。
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。
(八)對發行公司債券作出決議;。
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。
(十一)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此條刪除)。
第九條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。(注：此條可由股東自行確定按照何種方式行使表決權)。
第十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
召開股東會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東。(注：此條可由股東自行確定時間)。
定期會議按(注：由股東自行確定)定時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者監事(不設監事會時)提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第十二條股東會會議由董事會召集，董事長主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
(注：有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。)。
董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持;監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第十三條股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。(注：股東會的其他議事方式和表決程序可由股東自行確定)。
第十四條公司設董事會，成員為____人，由____產生。董事任期____，任期屆滿，可連選連任。
董事會設董事長一人，副董事長____人，由____產生。(注：股東自行確定董事長、副董事長的產生方式)。
第十五條董事會行使下列職權：
(一)負責召集股東會，并向股東會議報告工作;。
(二)執行股東會的決議;。
(三)審定公司的經營計劃和投資方案;。
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;。
(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。
(八)決定公司內部管理機構的設置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此條刪除)。
(注：股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事的職權由股東自行確定。)。
第十六條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第十七條董事會決議的表決，實行一人一票。
董事會的議事方式和表決程序。(注：由股東自行確定)。
第十八條公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;。
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;。
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(四)擬訂公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具體規章;。
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;。
(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
(八)董事會授予的其他職權。
(注：以上內容也可由股東自行確定)。
經理列席董事會會議。
第十九條公司設監事會，成員人，監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會中股東代表監事與職工代表監事的比例為：。(注：由股東自行確定，但其中職工代表的比例不得低于三分之一)。
監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。
(注：股東人數較少規格較小的公司可以設一至二名監事)。
第二十條監事會或者監事行使下列職權：
(一)檢查公司財務;。
(五)向股東會會議提出提案;。
(六)依照《公司法》第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;。
(七)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此條刪除)。
監事可以列席董事會會議。
第二十一條監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
第二十二條監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會的議事方式和表決程序。(注：由股東自行確定)。
第二十三條董事長為公司的法定代表人，(注：也可是執行董事或經理)，任期____年，由________選舉產生，任期屆滿，可連選連任。(注：由股東自行確定)。
第二十四條股東之間可以相互轉讓其部分或全部出資。
第二十五條股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
(注：以上內容亦可由股東另行確定股權轉讓的辦法。)。
第二十六條公司的營業期限年，自公司營業執照簽發之日起計算。
第二十七條有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記：
(一)公司被依法宣告破產;。
(三)股東會決議解散或者一人有限責任公司的股東決議解散;。
(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;。
(五)人民法院依法予以解散;。
(六)法律、行政法規規定的其他解散情形。
(注：本章節內容除上述條款外，股東可根據《公司法》的有關規定，將認為需要記載的其他內容一并列明。)。
第二十八條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第二十九條本章程一式份，并報公司登記機關一份。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十六
第一條本單位的名稱是.
第二條本單位的性質是.
〔必須載明:主要利用非國有資產,自愿舉辦,從事非營利性社會服務活動的社會組織〕。
第三條本單位的宗旨是.
〔必須載明:遵守憲法,法律,法規和國家政策,遵守社會道德風尚,單位設立的目的〕。
第四條本單位的登記管理機關是;本單位的業務主管單位是.
第五條本單位的住所地是河南省鄭州市。
第六條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律,法規，規章的規定為準。
第七條本單位合伙人為。
第八條本單位開辦資金：元;出資者：,金額:.
〔開辦資金應當符合有關法律法規的規定;應當分別載明每位合伙人的出資金額〕。
第九條本單位的業務范圍:。
(一);。
(二);。
(三);。
〔必須具體明確,與業務主管單位確認的業務范圍一致〕。
第十條合伙人享有下列權利：
(一)參加合伙人會議,行使表決權;。
(二)本單位負責人的推選權和被推選權;。
(三)提請修改章程和有關規章制度;。
(四)監督本單位的財務和合伙人會議的執行情況;。
(五)退出合伙;。
(六)查閱合伙人會議記錄和本單位財務會計報告;。
(七)了解本單位經營狀況和財務狀況;。
第十一條合伙人承擔下列義務:。
(一)執行合伙人會議的決議;。
(二)遵守本單位的規章制度;。
(三)對本單位的債務承擔連帶責任。
第十二條本單位的決策機構是合伙人會議,合伙人會議由全體合伙人組成.合伙人會議行使下列事項的決定權:。
(一)制定和修改章程;。
(二)業務活動計劃;。
(三)年度財務預算，決算方案;。
(四)增加開辦資金的方案;。
(五)本單位的分立，合并或終止;。
(七)內部機構的設置;。
(八)制定內部管理制度;。
(九)從業人員的工資報酬;。
(十)處分財產;。
(十一)變更名稱;。
(十二)入伙或退伙;。
第十三條經合伙人會議或全體合伙人決定，委托1名(或者數名)合伙人或者合伙人以外的人作為合伙負責人，管理醫院的日常運營工作。
第十四條合伙人會議須有2/3以上合伙人出席方能召開。合伙人會議實行1人1票制。合伙人會議作出決議，必須經全體合伙人的2/3以上表決通過。
第十五條合伙負責人行使下列職權：
(一)召集和主持合伙人會議;。
(二)檢查合伙人會議決議的實施情況;。
(三)代表單位簽署有關文件;。
(四)法律,法規和本單位章程規定的其他職權。
第十六條合伙負責人應當依照約定向其他合伙人報告業務活動開展情況和財務狀況。本單位的民事責任，由全體合伙人承擔。
第十七條新合伙人入伙時，必須經全體合伙人同意，并簽署同意本單位章程的意見。
第十八條新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等義務。
第十九條合伙人在不給本單位事務造成不利影響的情況下，可以退伙，但必須提前30日通知其他合伙人，退伙人對其退伙前已發生的本單位債務，與其他合伙人承擔連帶責任;其投入的開辦資金，退伙時不能返還。
第二十條合伙人有下列情形之一的,經其他合伙人一致同意,可以決議將其除名:。
(一)未履行出資義務;。
(二)因故意或者過失給本單位造成重大損失;。
(三)執行本單位事務有不正當行為;。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。
第二十一條本單位經費來源:。
(一)合伙人的出資;。
(二)政府資助;。
(三)在業務范圍內開展服務活動的收入;。
(四)利息;。
(五)捐贈;。
(六)其他合法收入。
第二十二條經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展,盈余不得分紅。
第二十三條執行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
接受稅務，會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。
第二十四條配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
更換合伙負責人之前必須進行財務審計。
第二十六條本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。
第二十七條本單位勞動用工，社會保險制度按照國家法律，法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。
第二十九條本單位有下列情形之一的,應當終止:。
(一)完成章程規定宗旨的;。
(二)無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動;。
(三)發生分立，合并的;。
(四)自行解散的;。
(五)不具備法定合伙人數的。
第三十條本單位終止，應當在合伙人會議表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。
第三十一條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關，業務主管單位和有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。
剩余財產，應當按照有關法律法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。
本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。
第三十二條本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。
第三十三條本章程經年月日全體合伙人決議通過。
第三十四條本章程自登記管理機關核準之日起生效。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十七
學章程是指學校規定的學生行為準則和管理規范。學章程的目的在于培養學生良好的行為習慣和道德品質，促進學生全面發展。近日，我在研讀學校的學章程時，深有體會。在學章程的指引下，我認識到作為一名學生，要自覺遵守學校規則，樹立正確的人生觀，培養健康的學習態度，并自覺維護自己的權益，這對我的成長和發展具有重要意義。
首先，學章程給予我準確的道德引導。在學章程中闡明了對學生的行為規范要求和道德價值觀，并從學校利益和個人權益兩個角度進行了解釋。通過學章程，我了解到誠實守信、友愛互助、勤儉節約等是良好的道德品質和行為準則。同時，學校也明確規定了諸如不作弊、不偷竊、不欺負他人等行為是嚴重違反學校規定的行為，這對我們樹立正確的人生觀至關重要。
其次，學章程教會我正確的學習態度。作為一名學生，學習是我的首要任務。學章程告訴我，要有目標，明確學習發展方向；要有方法，合理安排學習時間和計劃；要有毅力，堅持不懈地學習。學章程中鼓勵學生積極參加各種學科和課外活動，培養廣泛的興趣愛好和綜合能力。這使我明白，只有將學習放在首位，并積極探索自己的興趣，才能成功地完成學業。
第三，學章程使我認識到要積極參與學校和社區的公益活動。學章程要求學生參與各種社區服務和志愿者活動，為社會貢獻力量。這讓我明白作為一名學生，除了追求自身的發展和成功，還需要關心他人，關注社會。通過參與公益活動，我學會了愛心、責任感和奉獻精神，同時也展示了我們學校的良好形象。
第四，學章程使我深刻認識到自己的權益和義務。學章程中詳細列舉了學生的各項權益和應承擔的義務。我了解到，學生有權享受良好的學習環境、充足的學習資源和公平的評價機制。同時，學生也有義務遵守學校規定、尊敬師長、維護學校形象。這讓我明白每個人都應該為自己的權益負責，同時也應該對自己的行為負責。
最后，學章程教會我尊重規則和學會自律。學章程中明確規定了一系列學生的行為準則和禁止行為，例如遲到早退、自由亂涂亂寫等。這些規定在細微之處體現了社會的規范和道德規范。學章程要求學生自律，自覺遵守學校規定，并為自己的行為負責。通過尊重規則和自律，我明白良好的行為習慣和自我管理能力是成功的基石。
綜上所述，學章程是學校教育管理的重要組成部分，對學生培養以及發展起著重要作用。通過學章程的學習，我明白了要自覺遵守學校規則，樹立正確的人生觀，培養健康的學習態度，并自覺維護自己的權益。學章程教會了我道德引導、正確的學習態度、積極參與公益活動、認識自己的權益和義務以及尊重規則和自律等重要的品質。我相信，只有通過遵守學章程的要求，才能成為一個有理想、有道德、有能力的優秀學生。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十八
第一條根據《中華人民共和國國外商獨資經營企業法》，投資方有限公司（或個人）決定在_________投資設立外資獨資有限公司。實行獨立核算，自負盈虧。
第二條本公司的名稱為：
中文：_________。
英文：_________。
法定地址：_________。
法定代表人：_________。
第三條投資方名稱_________；法定地址_________；法定代表_________。
第四條本公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動必須遵守中華人民共和國國的法律、法令和_________市的條例、規定并遵守。
第二章經營范圍與規模。
第五條本公司的經營范圍_________。（法律、法規和國家外商投資產業政策禁止的，不得經營；法律、法規規定需要專項審批和國家外商投資產業政策限制經營的項目，未獲審批前不得經營；法律、法規未規定專項審批且國家外商投資產業政策未限制經營的，自主選擇經營項目，開展經營活動。）。
第六條本公司的生產規模：_________。
第三章投資總額和注冊資本。
第七條本公司投資總額為_________人民幣。
第八條本公司注冊資本_________人民幣。
第九條公司出資方式為_________。
第十條公司在經營期間，不得減少注冊資本。
第十一條投資方繳資計劃：第一期_________元，公司成立后3個月內繳齊，全部注冊資本在_________年內繳齊。繳足出資后，經會計師事物所驗資并出具驗資報告。
第十二條投資方增資，或本公司吸收其它方參資，或以公司自身積累部分用于再投資等形式來擴大注冊資本時，須經董事會同意并報原審批機關批準。
第十三條公司若要轉讓資本，不論全部或部分，須經投資方書面同意，并經原審批機關批準。
第十四條經投資方同意，并經審批機關批準，本公司可與國外其它經濟組織建立合資、合作公司以及在國內其它地方設立分支機構。
第四章董事會。
第十五條本公司營業執照簽發之日，為公司董事會成立之日。
第十六條董事會由_________名董事組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名，董事長一名，由_________方指定，副董事長_________名，由_________方指定。
第十七條董事任期_________年，經委派方繼續委派，可以連任。
第十八條董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大事宜。下列事項需由出席董事會會議的董事一致通過決定：
1．修改公司章程；
2．解散公司；
3．調整公司注冊資本；
4．一方或數方轉讓其在本公司的股權；
5．一方或數方將其在本公司的股權質押給債權人；
6．公司合并或分立；
7．抵押公司資產。
第十九條董事長是公司的法定代表人。董事長不能履行其職責時，應授權他人代為履行，董事長未明確授權的，由副董事長代理。
第二十條董事會會議每年至少召開一次（年會），在公司住所或董事會指定的其它地點舉行，由董事長召集主持會議。經_________名（全體董事人數的三分之一）以上的董事提議，董事長應召開董事會臨時會議。
召開董事會會議的通知應包括會議時間和地點、議事日程，且應當在會議召開的10日前以書面形式發給全體董事。會議記錄歸檔保存。
第二十一條董事會年會和臨時會議應當有名（全體董事人數的三分之二）以上董事出席方能舉行。每名董事享有一票表決權。
第二十二條各方有義務確保其委派的董事出席董事會年會和臨時會議。董事因故不能參加董事會會議，應出具委托書，委托他人代表其出資會議。
第二十三條如果一方或數方所委派的董事不出席董事會會議也不委托他人代表其出席會議，致使董事會_________日內不能就法律、法規和本合同（章程）所列之公司重大問題或事項作出決議，則其它方（通知人）可以向不出席董事會會議的董事及委派他們的一方或數方（被通知人），按照該方法定地址（住所）再次發出書面通知，敦促其在規定日期內出席董事會會議。
第二十四條前條所述之敦促通知應至少在確定召開會議日期的60日前，以雙掛號函方式發出，并應當注明在本通知發出的至少45日內被通知人應書面答復是否出席董事會會議。如果被通知人在通知規定期限內仍未答復是否出席董事會會議，則應視為被通知人棄權，在通知人收到雙掛號函回執后，通知人所委派的董事可召開董事會特別會議，即使出席該董事會特別會議的董事達不到舉行董事會會議的法定人數，經出席董事會特別會議的全體董事一致通過，仍可就公司之重大問題或事項作出有效決議。
第二十五條不在公司經營管理機構任職的董事，不在公司領取薪金。
與舉行董事會會議有關的全部費用由公司承擔。
第五章管理部門。
第二十六條公司設若干經營管理部門，由董事核定。
第二十七條公司設總經理一名，副總經理_________名，總經理、副總經理由董事會聘請。
第二十八條公司實行董事會領導下的總經理負責制，總經理向董事會全面負責，執行董事會議決，主持領導公司的日常生產、技術和經營管理工作。
總經理的具體職責如下：
1．按照公司的章程，執行董事會會議通過的各項決議、規定和一系列制度，組織公司的生產經營活動。
2．組織編制公司的發展規劃、年度經營計劃，各項經營目標和利潤目標，送交董事會審議，并經董事會批準后負責執行和實施。
3．主持制定公司的經營管理規章制度，財務制度、勞動工資制度、職工考勤、獎罰制度等草案提交董事會審議，經董事會批準后執行。
4．提出公司資金籌措，年度預算、決算草案、基建規劃等交董事會審議批準。監督控制公司的財務收支狀況。
5．按董事會通過的經營目標和年度經營計劃，組織編制年、季、月生產開發和經營進度表組織實施，負責完成量事會提出的各項技術經濟指標。
6．提出適合公司管理的結構設想，送交董事會審議批準，訂立下設部門的職責條例，聘用部門經理，報董事會備案，并按董事會通過的有關規定，決定該類人員的工資等待遇、福利獎懲和提升。
7．負責向董事會提出年度工作報告及其它報告，接受董事們質詢。
8．按各主管部門的要求提交統計報表。
9．負責做好其它應做的經營管理工作，全權處理董事會授權范圍內的有關正常業務，以公司的名義簽發各種文件處理董事會委托的其它事宜。
10．副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理總經理的職責。
第二十九條總經理、副總經理不得兼任其它經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其它經濟組織對本公司的商業競爭。
第三十條總經理、副總經理或其他高級職員請求辭職應提前_________天向董事會提出書面報告，經董事會討論獲準后，交接工作完結方可離任。以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，或有損本公司利益活動的，經董事會決議可隨時解聘，并追究其經濟責任。經董事會考核認定不稱職者董事會亦可對其予以撤換。
第六章財務會計。
第三十一條公司的財務會計制度應遵照獨資企業財務會計制度和_________市府的有關規定，并結合本公司的實際情況制定。
第三十二條公司的會計年度采用公歷年制，每年一月一日起至同年十二月三十一日止為一個會計度。
第三十三條公司的一切憑證、賬簿、報表均需專人妥善保管，任何人不得隨意涂改、銷毀。
第三十四條公司采用分幣種真實記賬，以人民幣為記賬本位幣，外幣同人民幣換算以實際發生之日國家外匯局公布的匯價計算，合營公司采用權責發生制和借貸記賬法記賬。
第三十五條公司財務會計記賬法應記載如下內容。
1．公司所有的現金收入，支出數量。
2．公司所有的物質出售，購入及庫存情況。
3．公司資產及情況。
4．公司注冊資本的交納時間，增加及轉讓情況。
5．公司在與其它經濟組織合資或合作的公司中出資、收益、負債情況。
第三十六條公司年度會計報表應經中國注冊的會計師審核后提交董事會、投資方、_________市有關部門各一份。
第三十七條公司董事會或董事有權隨時查閱當月、季、年度會計報表，投資方有權聘請審計師查閱公司賬簿，查閱時合營公司應提供方便。
第三十八條公司應按中國有關規定，制定固定資產的折舊年限和開辦費的攤銷年限。
第三十九條公司應在_________市經中國政府批準的銀行開設人民幣及外幣賬戶。
第四十條公司一切外匯事宜按照《中華人民共和國國外匯管理條列》和_________市有關規定辦理。
第七章利潤分配。
第四十一條公司所提取的儲備基金，公司發展基金和職工獎勵基金，應在公司依法交納所得稅后的利潤中提取，提取比例由董事會確定。
第四十二條公司依法交納所得稅和提取各項基金后剩余的利潤的分配方案，由董事會確定。但經董事會一致同意另行規定者除外。
第四十三條公司上一年會計年度虧損未彌補前，不得分配利潤；上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤后進行分配。
第四十四條公司的稅后利潤或儲備基金、公司發展基金轉為擴大注冊資本或儲備基金轉為擴大注冊資本或參資其它經濟組織需經董事會，討論得一致同意后方可進行。
第八章職工。
第四十五條公司職工的雇傭、解雇、辭職、工資、福利勞動保險、勞動和勞動紀律等事宜，在遵守_________市有關部門有關規定的前提下結合本公司的具體情況辦理。
第四十六條本公司招聘職工，按_________市的規定辦理，職工進入公司要有試用期進行考查，試用期間要訂立試用合同，試用期滿轉為正式雇傭，應訂立勞動合同，合同上應包括工資待遇、應遵守的事項和雇傭雙方簽名等內容。
第四十七條公司有權對違反本公司制度、勞動紀律和勞動合同中規定事宜的職工給警告、記過和降薪等處分，對情節嚴重者，可給予辭退、開除、對開除的職工應報_________市勞動人事部門備案。
第四十九條公司待遇，原則上參照_________市現工資制度和結合本公司實際情況制訂，具體方案由董事會審議確定。
第九章期限終止清算。
第五十條公司經營期限為_________年，自營業執照簽發之日起計算。
第五十一條公司的投資方若同意延長經營年限，經董事會決議，公司可在經營期滿的六個月前向原審批機關提出書面申請，經批準后方能延長并在工商行政管理部門變更登記手續。
第五十二條公司一致認為終止經營符合最大效益時，可提前終止經營。公司提前終止經營由董事會召開會議作出決定并報原審批機關批準。
第五十三條公司經營期滿或提前終止經營時，應按中華人民共和國國有關法律，法令和_________市的規定，組成清算委員會，對公司財產進行清算。
第五十四條清算委員會的任務是對合營公司的財產、債權和債進行清算，編制資產負債表和財產目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執行清算，清算期間如有必要，清算委員會代表公司起訴。
第五十五條清算費用和清算委員會的酬勞應從公司的現存財產中優先支付。
第五十六條清算原則。
1．對公司的資產應根據賬面折舊程度，參考當時的價格重新估價。
2．對公司的債務全部清償后，其剩余的財產歸屬投資方或按經董事會討論后一致通過的分配方案進行分配。
第五十七條清算結束后，公司應按原審批機關提出報告并向工商行政管理部門注銷手續，繳交營業執照，同時對外公告。
第十章規章制度。
第五十八條公司應通過董事會審議批準的規章制度。
1．經營管理制度，包括管理部門的職權和工作規程；
2．職工守則；
3．勞動工資制度；
4．職工考勤、升級與獎懲制度；
5．職工福利制度；
6．財務制度；
7．公司解散時的清算程序；
8．其它必要的規章制度。
第十一章附則。
第五十九條本章程的修改補充，必須經董事會會議一致通過，并報審批機關批準。
第六十條本章程用中文書寫，正本一式_________份。
第六十一條本章程須經投資方法定代表同意和簽字后，并報政府審批機關批準后正式生效。
投資方（蓋章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
*********食品科技有限公司。
章程。
第一條根據《中華人民共和國國公司法》（以下簡稱公司法）和國家有關法律、法規的規定，制定本章程。
第二條公司名稱為：**************有限公司。
第三條公司住所：**************************。
第四條公司經營范圍是：****************************。
第五條公司經岳陽市岳陽縣工商行政管理局注冊登記成立。
第二章股東。
第六條公司股東名稱：****。
住所：********。
第七條股東享有以下權利：
（一）有選任他人或自任公司董事或監事的權利；
（三）有領取公司紅利的權利；
（四）有對公司經營活動進行管理的權利；
（五）有增加出資的權利；
（六）有按照規定轉讓出資的權利；
（七）有公司解散清算后獲取剩余資產的權利；
（八）《公司法》和其他法律法規賦予的其他權利。
第八條股東應當履行下列義務：
（一）有按章程規定繳納所認繳的出資的義務；
（二）有以非貨幣出資的實際價額顯著低于章程所定價額的，-1-。
承擔補交其差額的義務；
（三）有以認繳的出資對公司承擔責任的義務；
（四）有公司成立后不得抽回出資的義務；
（五）有遵守《公司法》和其他法律法規規定的義務。
第九條股東按照認繳的出資承擔民事責任，當股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產時，應當對公司債務承擔連帶責任。
第十條自然人股東死亡后，其合法繼承人可以成為股東，由公司辦理股東變更登記。
如繼承人屬于限制民事行為能力或者無民事行為能力人，由其監護人代為行使股東權利、承擔股東義務，并按該繼承人認繳的出資，以該繼承人的財產承擔民事責任。
如有多個繼承人的，公司由一個自然人設立的有限公司轉為兩名以上股東的有限公司。如其中有不愿意成為股東的，其股份由同一繼承順序的、愿意成為股東的其他繼承人收購，也可以轉讓給股東之外的其他人，收購或志讓參照《公司法》關于股權轉讓的規定執行。
如繼承人不愿意繼續經營公司，可以申請注銷公司。
第三章。
第十一條公司注冊資本總額為*****萬元人民幣，股東出資方式：*****，出資時間：*******。
第四章公司機構及其產生辦法、職權、議事規則。
第一節股東會。
第十二條公司不設股東會，由股東行使下列職權：
注冊資本及股東的出資方式、出資額和出資時間。
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）確定和更換公司的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
（三）審議批準執行董事的報告；
（四）審議批準監事的報告；
（五）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（八）對發行公司債券作出決議；
（九）對公司合并、分立、變更公司組織形式，解散和清算等事項作出決議；
（十）修改公司章程。
（十一）對公司對外擔保、轉投資、變更公司登記事項作出決議；
（十二）公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項作出決議，由股東以書面形式載明并簽名或蓋章。
第二節執行董事。
第十三條公司不設董事會，設執行董事一名，由股東自任。第十四條執行董事任期三年，自公司成立之日起計算，任期屆滿，可以連選連任。執行董事在任期屆滿后，由股東重新以書面文件確定。
第十五條執行董事對股東負責，行使下列職權；
（一）向股東報告工作；
（二）執行股東的決議；
（三）決定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司內部管理機構的設置；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）決定聘用或解聘承辦審計業務的會計師事務所；
（十二）公司股東授予的其他職權。
第三節經理。
第十六條本公司設經理一名，由執行董事兼任，同時行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由股東決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
第四節監事。
第十七條公司不設監事會，設監事壹名，由股東聘用。
第十八條監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（三）當高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求高級管理人員予以糾正；
（四）依照本法第一百五十二條的規定，對高級管理人員提起訴訟；
（五）公司股東授予的其他職權。
第五章公司的法定代表人。
第十九條本公司法定代表人為執行董事，其產生條件、方式、程序及工作職權與執行董事相同，并可以同時行使經理職權。
第五章附則。
第二十條公司營業期限為*****年，自營業執照核發之日起計算。
第二十一條公司股東可以決定對外擔保或轉投資數額。但是，對外擔保累積總額不得超過公司凈資產，轉投資累積總額不得超過公司凈資產的80%（以轉投資所獲利潤再投資除外）。超出規定數額或比例，監事有權要求公司糾正。
第二十二條本章程條款變動，由股東簽署章程修改案或修改后的章程，報公司登記機關備案后生效。
公司變更登記事項，應按規定申請變更登記，股東簽署的章程修改案或修改后的章程，報公司登記機關核準變更登記后生效。
第二十三條公司股東簽署的有關本公司章程的補充決議和其它文件，均為本公司章程的組成部分。
第二十四條本章程經公司股東簽署章程的股東后生效，由公司股東負責解釋。如有未盡事項，按《公司法》及其他有關法律法規執行。
股東簽名或蓋章：
****年**月**日。
第二章宗旨經營范圍。
第三章投資總額與注冊資本。
第四章董事會。
第五章經營管理機構。
第六章稅務、財務會計、外匯管理。
第七章保險。
第八章利潤提取。
第九章職工第十章工會組織。
第十一章期限終止清算。
第十二章規章制度。
第十三章附則。
第一條根據《中華人民共和國國外資企業法》及其實施細則，________公司（投資者，也可以是其他經濟組織或者個人）擬在________________成立外商獨資企業：“________有限公司”（以下簡稱：公司），特制定本公司章程。
第二條公司的名稱為：________有限公司。
英文名稱為：
公司法定地址為：
第三條投資方為：
英文名稱；
法定地址：
英文地址：
法定代表人：職務：國籍：
第四條公司為有限責任公司。投資者對公司的責任以其認繳的出資額為限。
第五條公司為中國法人，受中國法律的管轄和保護，其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關條例規定。
第六條公司宗旨：
第七條公司經營范圍：
第八條公司經營規模：
第九條公司產品在境內外銷售，外銷________%，內銷________%。外匯收支由公司自行平衡。
第十條公司的投資總額：________公司注冊資本：________。
投資總額與注冊資本之間的差額由公司貸款解決。
第十一條出資方式：
第十二條公司注冊資本的增加或轉讓應由董事會一致通過后并報原審批機構批準，向原登記機構辦理登記手續。
第十三條投資額者在繳清出資額后，經公司聘請在中國注冊的會計師驗資，由會計師事務所出具驗資報告書。驗資報告書的主要內容是：出資者名稱、出資內容，出資日期、發給驗資報告書日期等。
第十四條公司在經營期內，不得減少其注冊資本數額；
第十五條公司注冊資本的增加、轉讓，應由董事會一致同意后，報原審批________機構批準，并向原登記機構辦理變重登記手續。
第十六條公司設董事會，董事會是公司的最高權力機關。董事長是公司的法定代表人。董事會成立之日即是公司營業執照簽發之日。
第十七條董事會決定公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
1、決定和批準總經理提出的重要報表（如經營規劃、年度營業報告、資金、借款等）；
2、批準年度財務報表、收入預算、年度利潤分配方案；
3、通過公司的重要規章制度：
4、決定建立分支機構、修改公司章程；
5、討論決定公司停產或與其它經濟組織合并。
6、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級管理人員；
7、負責公司終止和期滿時的清算工作；
8、其它應由董事會決定的重大事宜。
第十八條董事會由________名董事組成，均由投資者委派。董事任期________年，連續委派可以連任。
第十九條董事會董事長由投資者委派，設副董事長名（由投資者委派）。
第二十條董事會例會每年至少召開一次。經三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議。
第二十一條董事會會議原則上應在公司所在地召開，根據情況也可以在異地召開。第二十二條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時，由董事長委托副董事長或其他董事負責召集并主持。
第二十三條董事長應在董事會開會前2o天書面通知各董事，寫明會議內容、時間和地點。
第二十四條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會，如屆時未出席也未委托代理人出席，當作為棄權。
第二十五條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二時，其通過的決議無效。
第二十六條董事會每次會議須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，代理人簽字、記錄文字使用中文。該記錄由公司存檔。
第二十七條下列事項須經董事會一致通過：
1、修改公司章程；
2.終止和解散公司。
3、調整公司注冊資本。
4.向他方轉讓本公司的股權。
5、將本公司的股權抵押給債權人。
6．抵押公司資產；
7、公司與他人的合并或分立；
第二十八條下列事宜須經董事會三分之二以上董事通過。
1、決定公司每年經營方針、經營計劃及發展計劃；
2、審查和批準年度財務預算、決算及年度會計報表；
3、審查和批準總經理提出的年度經營報告;。
4、決定公司的年度利潤分配方案；
5．決定公司的勞動合同及各項規章制度；
6、決定公司的資金使用、貸款限額；
7、任免正、副總經理及其他由總經理提出的高級管理人員并決定其工資待遇。
8、按中國有關規定制訂公司職工的福利制度；
9、決定公司的組織機構及增加和撤銷下屬職能部門。
第二十九條公司設總經理1人，副總經理________人,正、副總經理由董事會聘請，由投資者推薦。
第三十條總經理直接對董事會負責，執行董事會的各項決定，組織領導公司的日常生產、技術和經營管理工作，副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理的職責。
第三十一條公司日常工作中重要問題的決定，應由總經理和副總經理聯合簽署方能生效，需要聯合簽署的事項由董事會具體規定。
第三十二條總經理和副總經理任期為________年。經董事會聘請，可以連任。
第三十三條董事長、副董事長和董事經董事會聘請，可兼任公司總經理、副總經理及其它高級職務。
第三十四條總經理、副總經理不得兼任其它經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其它經濟組織對本公司的商業競爭行為。
第三十五條公司設工程師、會計師和審計師等高級管理人員，由董事會聘請。
第三十七條總經理、副總經理、工程師、會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時，應提前一個月向董事會提出書面報告。
以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可隨時解聘。
第三十八條公司按照中華人民共和國國有關法律和條例規定繳納各項稅金。
第三十九條公司職工根據《中華人民共和國國個人所得稅法》及有關規定，繳納個人所得稅。
第四十條公司的財務會計按照《中華人民共和國國外商投資企業財務管理規定》辦理。第四十一條公司會計年度采用公歷年制，從公歷每年一月一日起至十二月三十一日為一個會計年度。
第四十二條公司的一切憑證、帳簿、單據、報表，用中文書寫。
第四十三條公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其它貨幣折算，按實際發生之日中華人民共和國國國家外匯管理局公布的外匯牌價計算。
第四十四條公司在中國銀行或其它銀行開立人民幣及外幣帳戶。
第四十五條公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。
第四十六條公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
1、公司所有的現金收入、支出數量；
2、公司所有的物資出售及購入情況；
3.公司注冊資本及負載情況；
4、公司注冊資本的繳納時間，增加及轉讓情況。
第四十七條公司財務部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核后提交董事會會議通過。
第四十八條公司按照中華人民共和國國稅法有關規定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。
第四十九條公司的有關外匯事宜，按照《中華人民共和國國外匯管理條例》的有關規定以及公司的規定辦理。
第五十條公司的各項保險，應當向中國境內的保險公司投保。投保險別。
投保險值、保期等按照保險公司的規定，由公司董事會決定。
第五十二條公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，歸公司所有。
第五十三條公司每年提取利潤二次。提取的數額由董事會根據公司經營情況討論決定。
第五十四條公司上一個會計年度虧損彌補前不得分配利潤，上一個會計年度末分的利潤，可并入本會計年度的利潤分配。
第五十五條公司職工的招收、招聘、辭退、工資、福利、勞動保險、生活福利和獎勵等事宜，按照《外商投資企業勞動管理規定》和北京市的有關規定辦理。
第五十六條公司所需要的職工，可以由當地勞動部門推薦，或者勞動部門同意后由公司公開招收，但一律通過考試，擇優錄取。
第五十七條公司有權對違反公司的規定和勞動紀律的職工給予警告、記過、降薪的處分，情節嚴重，可予以開除，對開除、處分的職工須報當地勞動人事部門備案。
第五十八條職工的工資待遇，參照中國有關規定，根據公司情況由董事會決定；公司。
隨著生產發展，職工業務能力和技術水平提高，適當提高職工的工資。
第五十九條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，公司將分別在各項制度中加以規定，確定職工在正常條件下從事生產和工作。
第六十條公司的職工有權按照《中華人民共和國國工會法》規定，建立工會組織，開展工會活動。
第六十一條公司工會是職工利益的代表。它的任務是：依法維護職工的民主權力和物質利益，協助公司安排和合理使用福利、獎勵基金，組織職工學習政治、業務、科學、技術知識，開展文藝、體育活動。教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經濟任務。第六十二條公司工會代表職工和公司簽定勞動合同，并監督合同的執行。
第六十三條公司研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動者保護、和保障問題時，工會代表有權列席，公司應當聽取工會意見，取得工會的同意。
第六十四條公司工會參加調解職員和公司之間發生的爭議。
第六十六條經營期限為______年，自營業執照簽發之日起計算，
第六十七條公司經營期滿需延長經營期限，經董事會會議作出決議。應合營期滿前六個月向原審批機構提交書面申請，經批準后方能延長，并向國家工商商行政管理機構辦理變更登記手續。
第六十八條公司若認為終止經營符合公司最大利益時，可提前終止經營。公司期滿或提前終止經營，需要董事會召開全體會議作出決定，并報原審批機構批準。
第六十九條公司經營期滿或提前終止經營時，根據《北京市外商投資企業解散條例》，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對公司依法按帳面凈值進行清算。
清算委員會行使下列職權。
1、召集債權人開會；
2、提出財物作價和計算依據；
3、接管并清理企業財產，編制資產負債表和財產目錄；
4、規定清算方案。
5、收回債權和清償債務；
6、追回股東應繳而未繳的款項；
7、分配剩余財產。
第七十條清算委員會任務是對公司財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負債表和財產目錄，制定清算方案提請董事會通過后執行。
第七十一條清算期間，清算委員會代表公司起訴或應訴。
第七十二條清算委員會對公司的債務全部清償后，其剩余的財產，歸投資方。第七十三條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從公司現存財產中優先支付。
第七十四條公司在清算結束前，投資者不得將本公司的資金匯出或者攜出中國境外，不得自行處理企業財產。
第七十五條清算結束后，公司應向原審批機構提出報告，并向原登記機構辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公布。
公司有下列情形之一的，應予終止：
1、經營期限屆滿；
2、經營不善、嚴重下損、投資者詼定解散；
3、因自然災害、戰爭等不可抗力而遭受嚴重損失、無法繼續經營；
4、破產；
5、違反中國法律、法規、危害社會公共利益被依法撤銷；
6、公司規定的其他解散事由已經出現。
第七十六條公司結束后，其各種帳冊由投資者保存。
第七十七條公司由董事會制定的規章制度如下：
1、經營管理制度，包括所屬各管理部門的職權與工作程序；
2、職工守則；
3、勞動工資制度；
4、職工考勤，升級與獎金制度；
5、職工福利制度；
6、財務制度。
7、公司解散時的清算程序；
8、其它必要的規章制度。
第七十八條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機構批準。第七十九條本章程用中文書寫。
第八十條本章程須經審批機構批準才能生效，修改時亦同。
第八十一條本章程由投資者法定代表于________年______月______日在____________簽字。
投資者：
_____________有限公司。
章程。
第一條根據《中華人民共和國國外資企業法》及有關法律、法令和條例規定，
__________________申請在＿＿決定-------------區成立獨資經營的_________有限公司（以下簡稱獨資公司），特訂立本公司章程。
第二條獨資公司名稱：
中文名稱：____________有限公司。
公司的法定地址：______________________。
第三條投資方的名稱：___________________。
第四條獨資公司為有限責任公司。
第五條獨資公司為中國法人，受中國法律管轄和保護。其一切活動必。
須遵中國的法律、法令和有關條例規定。
第二章宗旨、經營范圍。
第六條獨資公司宗旨為：采用先進的技術和科學的經營管理方法，使。
投資方獲得滿意的經濟效益。
第八條獨資公司生產規模為：年產________________________________。
第九條獨資公司生產的產品：外銷____%，內銷___%。
第三章投資總額和注冊資本。
第十條獨資公司的投資總額為_____萬美元。
獨資公司的注冊資本為______萬美元。
第十一條投資方認繳出資額為______萬美元，以______________________出資。
第十二條投資方在營業執照簽發之日起，三個月內繳付注冊資本的15%，其余部分根據生產需要在____年內分期出資。
第十三條投資方繳付出資額后，聘請在中國注冊的會計師驗資，出具驗資報告。第十四條經營期內，獨資公司不得減少注冊資本數額。
第十五條獨資公司注冊資本增加、轉讓須經董事會一致通過。
第十六條獨資公司注冊資本的增加、轉讓，董事會一致通過后，報原審批批準，并向工商行政管理局辦理變更手續。
第四章董事會。
第十七條獨資公司設董事會。董事會是獨資公司的最高權力機構。
第十八條董事會決定獨資公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
——決定和批準總經理提出的重要報告；
（如生產規劃、年度營業報告、資金運用，借款等）。
——批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案；
——通過公司的重要規章制度；
——決定設立分支機構；
——修改公司章程；
——討論決定獨資公司擴產、停產或與另一個經濟組織合并；
——決定聘用總經理等高級職員；
——負責獨資公司終止和期滿時的清算工作；
——其它應由董事會決定的重大事宣。
第十九條董事會由___名董事組成，由投資方委派，任期3年，經投資方委派可連任。
第二十條董事會設董事長一名，副董事長___名。董事長為公司法定代表人。
第二十一條投資方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。
第二十二條董事會例會每年至少召開一次。經三分之一及以上的董事提議，可以召開董事。
臨時會議。
第二十三條董事會會議原則上在公司所在地舉行。
第二十四條董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由其委派人召集并主持。
第二十五條董事長應在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內容、時間和地點。
第二十六條董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。如屆時未出。
席也未委托他人出席，則作為棄權。
第二十七條出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數時，其。
通過的決議無效。
第二十八條董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席。
時，由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由公司存檔。
第二十九條下列事項須經董事會一致通過：
2、獨資公司的終止、解散；
3、獨資公司注冊資本的增加、轉讓；
4、獨資公司與其它經濟組織的合并。
第三十條下列事項須經董事會三分之二的董事通過。
發展計劃；經營方案；三項基金（儲備基金、職工獎勵及福。
利基金和企業發展基金）提留；利潤分配；勞動工資計劃；
高級職員任命；招收職工及職工的權限待遇等。
第五章經營管理機構。
第三十一條獨資公司的經營管理機構，下設業務、技術、生產等部門。
第三十二條獨資公司設總經理一人，由董事會聘任。
第三十三條總經理直接對董事會負責，執行董事會的各項決議，組織領導獨資公司的日常。
生產、技術和經營管理工作。
第三十四條獨資公司日常工作中，重要問題的決定，應由總經理簽署方能生效。
第三十五條總經理的任期為四年。經董事會聘請，可以連任。
第三十六條董事長、董事經董事會聘請，可兼任獨資公司總經理及高級職員。
第三十七條總經理不得參與其它經濟組織對本獨資公司的商業競爭行為。
第三十八條獨資公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。
第三十九條總工程師、總會計師、審計師由總經理領導。
總會計師負責領導獨資公司的財務、會計工作，組織獨資。
公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。
審計師負責獨資公司的財務審計工作，審查稽核獨資公司。
的財務收支和會計帳目，向總經理并向董事會提出報告。
第四十條總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時，應提前向董。
事會提出書面報告。
以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為時，經董事會決議，可隨時解聘。如觸犯刑律，要依。
法追究刑事責任。
第六章財務會計。
第四十一條獨資公司的財務會計按照中華人民共和國國有關外商投資企業財務管理規定辦。
理。
第四十二條獨資公司會計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個會。
計年度。
第四十三條獨資公司的一切憑證、帳簿。報表，用中文書寫。
第四十四條獨資公司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實際發生之日。
中華人民共和國國國家外匯管理局公布的匯價計算。
第四十五條獨資公司在中國銀行或中國銀行同意的其它銀行開立人民幣及外幣帳戶。
第四十六條獨資公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。
第四十七條獨資公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
一、獨資公司所有的現金收入、支出數量；
二、公司所有的物資出售及收入情況；
三、公司注冊資本及負債情況；
四、獨資公司注冊資本的繳納時間、增加及轉讓情況。
第四十八條獨資公司財務部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負。
債表和損益計算書，經審計師審核簽字后，提交董事會會議通過。
第四十九條獨資公司的財務審計需聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董。
事會和總經理。
第五十條獨資公司按照《中華人民共和國國外商投資企業和外國企業所得稅法實施細則》的。
規定，由董事會決定其正常資產的折舊年限。
第五十一條獨資公司的一切外匯事宣，按照《中華人民共和國國外匯管理暫行條例》和有關。
規定以及獨資公司的規定辦理。
第七章利潤分配。
第五十二條獨資公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金，企業發展基金和職工獎勵及。
福利基金，提取的比例由董事會決定。
第五十三條獨資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，由獨資公司自行分配。
第五十四條獨資公司每年分配利潤一次，每個會計年度后三個月內公布利潤分配方案。
第五十五條獨資公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配。
的利潤，可并入本會計年度利潤分配。
第八章職工。
第五十六條獨資公司職工的雇用、解聘、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動。
紀律等事宜，參照中華人民共和國國外商投資企業勞動管理規定》及其實施辦法辦理。
第五十六條獨資公司所需要的職工，可以由當地勞動部門推薦，或者經勞動部門同意后，
由獨資公司公開招收，擇優錄用。
第五十八條獨資公司有權對違犯獨資公司的規章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、
降薪的處分，情節嚴重，可予以開除。對開除、處分的職工，報當地勞動部門備案。
第五十九條職工的工資待遇，參照中國有關規定，根據獨資公司具體情況，由董事會確定，
并在勞動合同中具體規定。獨資公司隨著生產的發展，職工業務能力和技術水平的提高，適。
當提高職工的工資。
第六十條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宣，獨資公司將分別在各項制度中。
加以規定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。
第九章工會組織。
第六十一條獨資公司職工有權按照《中華人民共和國國工會法》的規定，建立工會組織，開。
展工會活動。
第六十二條獨資公司工會是職工利益的代表，它的任務是：依法維護職工的民主權利和物。
質利益；協助獨資公司安排和合理使用福利、獎勵基金；組織職工學習政治、業務、科學、
技術知識；開展文藝、體育活動；教育職工，遵守勞動紀律，努力完成獨資公司的各項經濟。
任務。
第六十三條獨資公司工會代表職工和獨資公司簽訂勞動合同，并監督合同的執行。
第六十四條獨資公司工會負責人有權列席有關討論獨資公司的發展規劃、生產經營活動等。
問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
第六十五條獨資公司工會參加調解職工和獨資公司之間發生的爭議。
第六十六條獨資公司每月按獨資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。獨資公。
司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。
第十章期限、終止、清算。
第六十七條獨資公司期限為_____年。自營業執照簽發之日起計算。
第六十八條投資方延長經營期限，經董事會會議作出決議，應在合營期限滿前六個月，向。
原審批機構提交書面申請，經批準后方能延長，并向當地工商行政管理局辦理變更手續。
獨資公司提前終止經營，需董事會召開全體會議作出決定，并報。
送原審批機構批準。
第六十九條發生下列情況之一時，投資方有權依法終止經營。
1、由于不可抗力而遭受嚴重損失，無法繼續經營時：
2、由于獨資公司連年虧損，無力繼續經營時。
第七十條經營期滿或提前終止經營時，董事會應提出清算程序、原則和清算委員會人選，
組成清算委員會，對獨資公司財產進行情算。
第七十一條清算委員會任務是對獨資公司的財產、債權、債務進行全面清查，編制資產負。
債表和財產目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執行。
第七十二條清算期間，清算委員會代表公司起訴或應訴。
第七十三條清算費用和清算委員會成員的酬勞應從獨資公司現存財產中優先支付。
第七十四條清算委員會對獨資公司的債務全部清償后，其剩余的財產，投資方自行分配。第七十五條清算結束后，獨資公司匠向原審批機構提出報告，并向原登記工商行政管理局辦理注銷登記手續，繳回營業執照，同時對外公告。
第七十六條獨資公司通過董事會制定的規章制度有：
１、經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作。
程序；
２、職工守則；
３、勞動工資制度；
４、職工考勤、升級與獎懲制度；
５、職工福利制度；
６、財務制度；
７、公司解散時的清算程序；
８、其它必要的規章制度。
第十二章附則。
第七十七條本章程的修改，必須經董事會會議一致通過決議，并報原審批機構批準。第七十八條本章程用中文書寫。
第七十九條本章程須經寧波經濟技術開發區管理委員會批準才能生效,修改時同。
投資方：
代表簽字：
有限公司章程。
（設執行董事，自然人獨資有限公司，參考格式）。
第一條依據《中華人民共和國國公司法》（以下簡稱《公司法》）、
《廣東省工商行政管理局工商登記制度改革實施辦法（暫行）》以及《順德區商事登記制度改革實施辦法》等相關規定，制定本章程。
第二章公司名稱和住所。
第二條公司名稱：。
第三條公司住所（經營場所）：。
（注：商事主體的住所是主要辦事機構所在地的地址，也可以是商事主體的經營場所，其功能是公示商事主體的法律文件送達地和確定商事主體的司法和行政管轄地。住宅不可作經營場所，但符合《中華人民共和國國物權法》相關規定的除外。經營場所和住所地址不一致的，商事主體應申請備案將經營場所記載于營業執照上或者按分支機構有關規定申請登記。）。
第三章公司經營范圍。
第四條公司經營范圍：_____________。（依。
法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。
（注：經營范圍參照國民經濟行業分類標準的門類或大類登記，也可以登記具體經營項目。如從事金屬家具制造，可申請為：“制造業”。或“制造金屬家具”。）。
第四章公司注冊資本及股東、出資責任。
第五條公司注冊資本：萬元人民幣。
第六條本公司為自然人投資設立的獨資有限公司，股東的姓名、出資。
額、出資時間、出資方式如下：
股東姓名：
身份證號碼：
現住所：
出資額：
出資方式：
出資時間：
（注：股東的出資額、出資方式、出資時間、非貨幣出資的繳付比例均由股東自行約定。）。
第七條股東未依公司章程規定實際繳付注冊資本的，應依法律法規和。
公司章程的規定承擔民事法律責任。公司發生債務糾紛或依法解散清算時，如資不抵債，未繳足注冊資本的股東應先繳足注冊資本，并以認繳的出資額為限承擔民事法律責任。
第五章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則。
第八條本公司不設股東會，股東做出以下決定時，采用書面形式，股。
東簽字、蓋章后備置于公司。
股東行使下列職權：
（一）決定公司的經營方針和投資計劃；
（二）選舉和更換執行董事、監事，決定有關執行董事、監事的報酬事項；
（三）審議批準執行董事的報告；
（四）審議批準監事的報告；
（五）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決定；
（八）對發行公司債券作出決定；
（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定；
（十）修改公司章程；
（十一）其他職權：。
（注：由股東自行確定符合法律法規規定的其他職權，由公司章程具體規定）。
第九條公司不設董事會，設執行董事一人，由股東任命。
（注：股東自行確定執行董事的產生方式）。
第十條執行董事行使下列職權：
（一）向股東報告工作；
（二）執行股東的決定；
（三）審定公司的經營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
（八）決定公司內部管理機構的設置；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）其他職權：。
（注：由股東自行確定符合法律法規規定的其他職權，由公司章程具體規定）。
第十一條公司設經理，由執行董事決定聘任或者解聘。經理對執行董事。
負責，行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事的決定；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（八）執行董事授予的其他職權。
（注：以上內容也可由股東自行確定；經理可以由執行董事兼任，具體由股東自行決定。）。
第十二條公司不設監事會，設監事一人。（注：監事也可以設兩人，由股東自行確定，按照本公司情況填寫）。
監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可連選連任。
第十三條監事行使下列職權：
（一）檢查公司財務；
（四）向股東提出提案；
（五）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟；
（六）其他職權。（注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此條刪除。）。
第六章公司的法定代表人。
第十四條執行董事為公司的法定代表人，任期年（不可以超過三年），由股東任命，任期屆滿可連任。本公司第任法定代表人由擔任。
第七章股東認為需要規定的其他事項。
第十五條股東可以轉讓其部分或全部出資。（注：可由股東另行確定股權轉讓的辦法。）。
第十六條公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并經會計師事務所審計。
第十七條股東不能證明公司財產獨立于股東自己財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第十八條執行董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。
執行董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。
執行董事、高級管理人員不得有下列行為：
（一）挪用公司資金；
（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
（四）違反公司章程的規定或者未經股東同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）違反對公司忠實義務的其他行為。
執行董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。第十九條執行董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十條有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記：
（一）公司被依法宣告破產；
（三）股東決定解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依法予以解散；
（六）法律、行政法規規定的其他解散情形。
（注：股東可根據《公司法》的有關規定，將認為需要記載的其他內容一并列明。）。
第八章附則。
第二十一條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第二十二條本章程一式份，并報公司登記機關一份。
股東親筆簽字、蓋公章：
（注：斜體字部分為注解，使用時請刪去。）。
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什么是個人獨資企業。
企業章程心得體會大全（19篇）篇十九
第一條根據有關企業集團法規、條例之有關規定，特制定本章程。
第二條本集團經_________工商行政管理局核準注冊成立。本集團企業名稱:_________(以下簡稱本集團)。
第三條本集團的核心企業為_________。注冊地址為_________。
第四條集團成員必須依法開展經營活動，自覺遵守國家的法律、法規、接受政府有關部門的監督和管理。
第二章集團的宗旨。
第五條集團的宗旨是:充分發揮專業化和協作化的優勢，進行規模化經營。根據市場經濟規律，運用先進的科學技術和管理模式，對企業進行優化組合，同時不斷地、有效地集中人力、物力、財力去開拓市場不斷地提高集團在國際國內市場的競爭力，從而使每一個集團成員都獲得滿意的經濟效益。
第三章集團的組織結構。
第六條本集團是以核心企業為主體，由多個獨立法人在自愿、平等、互利的原則下組成的企業聯合組織，不獨立承擔民事責任。
第七條本集團由核心企業(母公司)、緊密層企業(子公司)、半緊密層企業(參股公司)三部分組成。
(一)核心企業(母公司):_________，注冊資本_________元;。
(二)緊密層企業(子公司):_________，注冊資本_________元;。
(三)半緊密層企業(參股公司):_________，注冊資本_________元。
第四章集團核心企業的主導作用與功能。
第八條核心企業應制定本企業集團的發展戰略、投資計劃、年生產經營計劃、年度財務預算、決算方案及盈余分配方案，并對其子公司、參股企業有關人事、經營、財務和投資的重大決策提出意見。
第九條核心企業應成為企業集團的投資中心、財務結算中心、資本經營中心，內部監控中心和服務中心。
第十條核心企業經其子公司股東大會或全體股東特別決議通過，可與子公司簽定支配性合同，直接行使原應由子公司行使的部分權力。
支配性合同中應有保障子公司中其它股東利益的條款。支配性合同須用書面形式。核心企業與其子公司簽定支配性合同的，應對子公司的債務承擔連帶責任。
第十一條核心企業及其子公司承包、租賃的其它公司，在承包、租賃期間視為企業集團中的子公司。
核心企業可設立非法人的分公司。
第十二條核心企業作為其子公司，參股企業的股東，應通過子公司、參股企業的股東會、董事會，對子公司、參股企業的經營決策行使股東權利。
核心企業對其分公司及無法人地位的下屬部門，行駛經營決策權。
第十三條核心企業編制企業集團的資本預算，規劃固定資產投資支出，對項目進行分析并決定其是否包括到資本預算中。
第十四條核心企業以剩余收益的大小考核其子公司、參股企業的經營業績。
第十五條核心企業設立企業集團的財務結算中心，承擔企業集團的資金計劃，資金籌措、資金調整和資金管理職能。
第十六條企業集團的財務結算中心接受中國人民銀行深圳經濟特區分行的監督。
第十七條核心企業行使企業集團資產經營中心的職能，調整企業集團的投資結構，重組、優化企業集團的資產存量結構，提高資產收益。
(三)對于長期虧損，不能清償到期債務的子公司，依法申請宣告破產;。
(四)對于參股企業，根據資本收益狀況，增購或出售核心企業持有股權。
第十八條核心企業以資產利潤率和資本利潤為中心，建立企業集團內部的監控調節系統。
核心企業對其分公司、子公司就影響資產利潤率和資本利潤率變動的各項因素，進行系統分析與監控，建立企業效益評價體系，保證資產的安全與增值。
第十九條核心企業應按企業集團章程規定為企業集團成員提供資金、技術、人才、管理、信息及市場采購與銷售等方面的服務。
第二十條企業集團成員相互之間的交易應遵守公平等價原則。核心企業不得采用顯示公平的價格、債權債務往來等方式轉移子公司利潤、財產，使子公司發生虧損，損害子公司其它股東和債權人的利益。
第二十一條核心企業的控股股東在處理與其它企業的經濟往來時，不得侵犯核心企業與其它股東和債權人的利益。
第二十二條核心企業與子公司、參股企業之間的利潤分配，應當按照各自持有的股份比例或出資份額進行;公司章程對利潤分配辦法有規定的，也可按公司章程規定辦理。
核心企業擁有控股權的子公司及參股企業的可供股東分配的利潤，按照各股東持有的股份比例或出資份額分配。
第二十三條子公司經核心企業同意，可以退出企業集團，除核心企業轉讓其在子公司的產權者外，原產權關系不變。
參股企業根據規定，可以退出企業集團，除核心企業轉讓其在該企業的股權者外，核心企業與該企業的原有股權關系不變。
政府依法決定改變屬于國有企業的子公司與核心企業的產權關系，應按政府決定執行。
第二十四條作為本集團的核心企業深圳市有限公司將在集團的內部起主導作用。運用集團的綜合優勢，對集團內部的等行業進行宏觀管理，并逐步形成完善以下功能:。
(四)信息功能:利用集團的優勢互補，建立現代化信息傳輸系統，引導社會生產和消費;。
(五)服務功能:為集團成員企業開展經營提供各種服務，幫助成員單位協調外部關系;。
(六)交易中介功能:發揮集團的綜合優勢，使集團成為連接生產與消費的紐帶;。
(七)資產經營功能:根據集團發展戰略和企業效益，通過收購和出讓產權，優化、重組資產結構。
第五章集團的管理體制。
第二十五條本集團設理事會。理事會是整個集團的協商議事機構。理事會成員由九人組成，設理事長一席，副理事長二席，理事六席。
第二十六條集團理事會理事長由董事長擔任，副理事長由董事會成員擔任，理事由理事長提名，經企業法人代表大會選舉產生。理事每屆任期為三年，可連選連任。
第二十七條集團理事會行使下列職權:。
(一)研究確定集團的經營戰略、發展規劃、投資方向等重大事項;。
(二)討論和議定生產經營的重大措施;。
(三)討論和議定集團經費的管理辦法及使用原則;。
(四)審議批準集團成員單位的加入或退出;。
(五)協調集團成員間的重大關系。
第二十八條理事長的職責:。
(一)召集和主持理事會;。
(二)簽發理事會議決;。
(三)報告工作，通報公司理事會的有關情況及由公司制定須提交理事會審核的其它事項;。
(四)副理事長協助理事長工作。
第二十九條理事會須遵循的議事原則:。
(一)實行法定人數:出席理事會人數須占全體理事會的三分之二以上;。
(二)實行民主協商原則;。
(三)實行無條件執行決議制度，缺席理事與出席理事均對通過決議負有執行義務。
第三十條本集團設立法人代表大會。企業法人代表大會是集團成員單位行使民主的機構，由加入集團的各成員單位的法人代表組成。每年由集團理事長或副理事長主持召開代表大會1-2次。
第三十一條企業法人代表大會的職權:。
(一)審議通過集團的經營戰略、發展規劃、投資方案等重大事項;。
(二)聽取并通過集團年度工作報告;。
(三)聽取并通過集團經費的管理辦法及其使用情況的報告;。
(四)選舉理事會理事;。
(五)審議通過修改章程。
第三十二條理事會、企業法人代表大會期間，由集團管理機構負責兩會的日常工作。
第三十三條總公司設董事會和監事會。董事會是核心企業決策機構，負責重大決策的制定，其成員由董事長、董事9人組成。監事會是監督機構。
第三十四條由核心企業董事會成員、總經理組成的執行機構，貫徹實施董事會的各項決策，并負責總公司的日常經營管理。
第三十五條本集團的核心企業對緊密層企業(集團子公司)管理的主要內容是:。
(一)制定集團的發展規劃、年度經營計劃;。
(二)調劑集團成員之間的資金余缺，提高資金利用率;。
(三)協調組織重大投資項目和經營活動。
第三十六條本集團對松散層企業(參股公司)的管理要點:。
(二)集團可聘用或委派人員在企業中擔任經營管理職務，直接參與經營管理;。
(三)企業按規定向政府有關部門報送的資料、報表等，同時抄報集團;。
(五)按投資比例參加分紅。
第六章集團成員的權力與義務。
第三十七條本集團成員享有以下權力:。
(一)有權選派代表參加集團不同層次的會議和決策;。
(二)享有國家給予的或集團制定的優惠政策;。
(三)參加集團內不同層次和不同渠道的經營活動;。
(四)使用集團占有和提供的各種信息資源;。
(六)可以在經營活動和對外宣傳廣告中使用集團的名稱和標志;。
(七)其它有關權力。
第三十八條本集團成員承擔以下義務:。
(一)承認并遵守集團章程，執行集團的決議;。
(二)保守集團及其成員的.各種經營機密;。
(三)接受集團理事會的規劃、指令、監督和指導;。
(五)各成員有責任與義務維護集團的整體聲譽，不得侵害和違反集團及各成員的權益;。
(六)其它有關的義務。
第七章集團經營管理。
第三十九條本集團公司根據自身和集團成員企業現有條件以及國內外市場情況，負責研究制定集團的經營戰略和中長期發展規劃，控制和指導集團成員企業，形成集約化經營，以實現同舟共濟、共謀集團發展。
第四十條集團成員企業之間的經營管理活動，遵守平等、互利、有償的原則，按公司下達的計劃或雙方簽定的合同協議辦理，并由集團公司的相關機構負責管理、協調、考核和獎懲。
第四十一條集團成員之間的經濟交往，是公平競爭、相互協作的關系，堅持自愿、平等、互利、互惠和優勝劣汰的原則。
第四十二條集團活動經費由公司和成員企業共同合理分擔，由公司財務部門單獨開戶立帳，負責管理(管理形式另定)，每年向理事會公布一次。
第四十三條公司辦公室兼有集團辦公室職能，負責理事會閉會期間的日常工作。
第八章組織管理。
第四十四條根據自愿、平等、互利、互惠的原則，凡與公司有資產或生產經營聯系的企業和單位，均可申請加入集團。
第四十五條申請加入集團的企業須向公司提交正式的申請，經公司批準，進入相應層次，方可接納為集團成員。
第四十六條凡不執行章程，損害集團和公司利益的集團成員企業，由公司公告除名并抽回資金或解除其集團成員關系;自愿申請退出集團的半緊密層企業，應提前一年提出申請，清理好集團互相之間債權債務，退出以后不能再使用集團的名稱字號、標志，否則應承擔由此而造成的經濟損失和法律責任。
第四十七條集團成員企業要逐步強化資產紐帶，轉換經營機制，建立現代企業制度，努力把集團建成更加規范和現代化的企業集團。