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    如何寫事業單位管理崗位競聘演講稿通用(三篇)

    時間:2025-06-02 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《如何寫事業單位管理崗位競聘演講稿通用(三篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《如何寫事業單位管理崗位競聘演講稿通用(三篇)》。

    演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經驗,以便互相交流思想和感情。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫演講稿呢?那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

    如何寫事業單位管理崗位競聘演講稿通用一

    乙方:_________________(以下稱乙方)

    甲方是以軟件開發、電子信息技術為主營的國有企業,在業內享有很高的聲譽。而乙方是一家在__________業內優勢明顯的事業單位。雙方建立戰略合作關系,強強聯合更有利于搶占_____________市場,達到共盈之目的。

    經過甲、乙雙方友好協商,秉著共同發展、誠信合作的宗旨,達成如下協議:_________________

    一、合作宗旨

    1、雙方在合作中建立的互信是商業合作戰略伙伴關系的基礎,提高市場份額與共同發展是雙方合作的目標和根本利益。

    2、本合作協議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發展。

    3、充分發揮雙方優勢,優勢互補,提高競爭力,共同進行市場開拓。

    4、本協議為框架協議,應是雙方今后長期合作的指導性文件,也是雙方簽訂相關合同的基礎。

    二、戰略合作方式

    1、甲方為乙方提供測繪及其相應資質,雙軟資質,保密資質,質量認證資質、系統集成資質等。

    2、乙方為甲方提供軟件和維護。

    三、甲乙雙方的權利和義務

    1、雙方應積極回應對方的詢價和招標邀請,共同參與投標活動。

    2、項目中標后,成本核算、費用分割等具體事宜,由雙方代表共同參與確定。

    3、雙方對分割后各自承擔的工作負責,包括安全、質量等,細節條款以雙方簽訂的項目合同為準。

    4、乙方為甲方提供的確權類軟件及其衍生產品的知識產權和著作權歸乙方所有。

    四、保密

    1、雙方應對其通過招投標和其他渠道得知的有關對方商業秘密嚴格保密,未經對方事先書面同意,不得向第三方披露。

    2、除本協議規定工作所需外,未經對方事先同意,不得擅自使用、復制對方的技術資料、商業信息及其他資料。

    五、本協議有效期年,自20__年月日起至年月日止。合同到期后,經雙方同意,簽訂延續合作協議。

    六、本協議執行過程中的未盡事宜,雙方應本著實事求是友好協商的態度加以解決。雙方協商一致的,簽訂補充協議。補充協議與主協議具有同等效力。

    ~1/2~

    七、因協議執行過程中雙方發生糾紛,可由雙方協商解決或由雙方主管部門調解,若達不成一致,雙方可向所在地的人民法院起訴。

    八、附則

    1、本協議由雙方代表簽字,加蓋雙方公章后生效。

    2、本協議一式肆份,甲方貳份,乙方貳份。

    甲方單位名稱(蓋章)乙方單位名稱(蓋章)

    法定代表人:_________________法定代表人:_________________

    委托代理人:_________________委托代理人:_________________

    簽字:_________________簽字:_________________

    日期:_________________

    如何寫事業單位管理崗位競聘演講稿通用二

    甲方: 乙方:

    法定代表人: 性別:

    或委托代理人: 出生年月:

    文化程度:

    身份證號碼:

    甲方地址: 家庭住址:

    郵政編碼: 郵政編碼:

    所屬街道辦事處:

    根據《事業單位實行聘用合同制暫行辦法》,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、聘用合同期限

    第一條 本合同期限為(有、無)固定期限合同,生效日期自----年---月---日起,至---年---月---日止,其中試用期為自----年---月---日起,至---年---月---日止。

    二、工作內容

    第二條 乙方同意根據甲方工作需要,服從甲方安排的工作。

    三、勞動保護和工作條件

    第三條 甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的環境、必要的工作條件和勞動保護,保障乙方的安全與健康。

    四、 工作報酬

    第四條 甲方按國家和本市的有關規定,根據乙方完成工作任務情況,每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎金和各種津貼、補貼。

    第五條 由于工作需要,甲方須安排乙方加班的,甲方應安排乙方同等時間補休或按照我市有關規定支付加班工資。

    五、 保險福利待遇

    第六條 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護,因公(工)負傷、致殘和死亡待遇,非因公(工)負傷、患病醫療和離退休等待遇,甲方均按照國家的有關規定執行。

    第七條 甲方為乙方提供以下福利待遇

    第八條 甲方應建立健全崗位責任制和考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

    第九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守工作規范;愛護甲方財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。乙方違反工作紀律,甲方可按有關規定進行處理。

    七、 聘用合同的變更、終止和解除

    第十條 本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現,本合同即行終止。甲方被撤銷,本合同自行終止。

    第十一條 經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    第十二條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)乙方在試用期內被發現不符合聘用條件的;

    (二)乙方在聘期內不履行本合同或嚴重違反甲方規章制度的;

    (三)乙方失職、瀆職或違法亂紀的;

    (四)乙方連續兩年考核不合格的;

    (五)乙方曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。 第十三條 乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的,本合同自行解除。

    第十四條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方。

    (一)乙方患重病或非因公(工)負傷,病愈后不能從事原工作,也不服從甲方另行安排工作的;

    (二)乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;

    (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議或不服從另行安排工作的。

    上述情況解除合同的,甲方要為乙方提供不少于三個月的自行擇業期,自行擇業期間甲方按照不低于乙方基本工資標準發給乙方生活補助。自行擇業期滿后仍未就業的,由甲方按照本市失業保險規定為乙方辦理失業手續。

    第十五條 屬于下列情形之一的,甲方不得終止或解除本合同。

    (一)乙方距法定退休年齡十年以內的;

    (二)乙方患重病或者負傷未愈的;

    (三)乙方因公(工)負傷或者患職業病喪失或部分喪失工作能力的;

    (四)婦女在孕期、產期和哺乳期內的;

    (五)國家法律、法規另有規定的。

    第十六條 乙方解除本合同,應提前30天以書面形式通知甲方。

    第十七條 有下列情形之一的,乙方可隨時解除本合同。

    (一)在試用期內的(國家規定或甲、乙雙方約定服務期限的除外);

    (二)甲方未履行本合同的;

    (三)乙方經過必要程序,被招考、選調到國家機關工作或應征入伍的。

    八、 違反和解除本合同的經濟補償

    第十八條 屬于下列情況之一解除本合同的,甲方應根據乙方在甲方的工作年限,每滿一年,發給相當于乙方一個月基本工資的經濟補償,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的,按一年的標準發給經濟補償。

    (一)經甲乙雙方當事人協商一致,由甲方解除本合同的;

    (二)乙方不勝任工作,經過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

    (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除本合同的;

    (四)因甲方被撤銷,本合同自行終止的。

    第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守工作秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失程度依法承擔賠償責任。

    第二十條 乙方解除本合同,凡由甲方出資培訓和招收的乙方,應向甲方償附培訓費和招收費。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。補償費標準為:

    九、 甲乙雙方約定的其他內容

    十、 人事爭議處理

    第二十一條 甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決;協商無效的,當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理。

    十一、其他

    第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

    第二十三條 本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,一份存入乙方個人檔案。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    如何寫事業單位管理崗位競聘演講稿通用三

    20xx年在各級領導的正確領導下,在各位同事的關心、支持下,緊緊圍繞中心年初下發的工作目標,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。歲末年終,我靜心回顧這一年的工作生活,收獲頗豐。現將我這一年來的學習工作情況總結如下: 一、自覺加強黨性鍛煉,黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。

    一年來,我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。通過參加中心組織的干部素質提升培訓班的學習,結合自己工作實際,認真查找工作上、思想上的不足與差距,轉變思想、更新觀念,樹立科學觀念,以適應新時期新任務的要求,為促進工作的全面有序良好發展奠定堅實基礎。通過專家們的講解和教授,使我進一步開闊了視野,提高了自身理論基礎水平,加深了自己對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及落實科學發展觀認識和理解。特別是通過結合實際,認真學習了中心領導的講話精神,增強了以科學發展觀為指導,做好當前中心工作的事業心、責任感,也對住房公積金事業在構建和諧社會、促進經濟社會協調發展中的地位和作用有了更深的理解,進一步解放思想,轉變觀念,樹立創新意識,培養創新精神。

    二、廉潔奉公,做勤政廉政的表率。

    自覺遵守黨的紀律是我們每個黨員應有的本色,特別是作為一個有著十幾年黨齡的黨員,更應走在前頭。在工作和生活中,我十分注重自身的思想作風建設,牢固樹立正確的權力觀、金錢觀,構筑堅固的思想道德防線。嚴格執行廉潔自律的各項規定,自覺接受廣大黨員和人民群眾的監督。執法處的職能是檢查督促企業建立住房公積金制度,在我們去企業檢查執法時,有時會遇到一些請吃飯或送禮品情況,但是,為了維護廣大職工的利益,正確行使人民賦予的職權,我嚴格按照廉潔自律的規定,不謀私利,廉潔奉公,堅決做到不吃、拿、卡、要,在思想上做到警鐘長鳴。 三、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質。 中心黨委為提高全體干部職工的理論素養,制定讀書學習計劃。為落實中心黨委的指示,我在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質。一是認真學習了《用領導方式轉變加快發展方式轉變》,并寫了讀書筆記和讀書心得。二是認真學習住房公積金業務知識,重點學習住房公積金相關政策。并結合自己在實際工作中遇到的各種問題,有針對性地進行學習,不斷提高自己的業務工作能力.三是認真學習法律知識,結合自己工作實際特點,認真學習了20xx年以來住建部、財政部等7部委聯合下發《關于印發利用住房公積金支持保障性住房建設試點工作實施意見的通知》(建金[20xx]160號)等七個文件精神及《住房公積金管理條例》、《效能匯篇》。通過學習,進一步增強法制意識,提高了業務水平。同時,

    四、踏實肯干,努力完成好各項業務工作。

    20xx年在各級領導的正確領導下,在各位同事的關心、支持下,腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。截止12月份底:

    1、對未開戶單位下達催建通知書8份;下達行政處罰事先知書6份;下達行政處罰決定書4份。 2、對欠繳住房公積金單位下達催繳通知書37份,涉及職工5017人,催繳金額21709522.56元,補繳公積金18538570.30元。

    3、處理信訪案件三起,為職工補繳公積金520xx元。

    4、六月底根據中心領導的安排,我被抽調到項目貸款處工作,并參加了迎接住建部檢查和申報鄭州市項目貸款試點工作。

    5、認真學習了住建部關于項目貸款的有關文件規定和操作規范。

    6、協助處長制訂了《項目貸款工作制度》、《崗位職責》、《風險控制制度》、《項目貸款檔案管理辦法》,繪制了項目貸款管理流程圖,并采取有效措施防范項目貸款風險。

    7、完成新鄭暢馨苑項目和上街長鋁公司棚改項目的前期考察和資料收集工作。

    8、作為黨委中心組學習的聯絡員,我利用夜余時間抄寫讀書筆記15000字,撰寫學習材料8篇。

    一年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如創新意識不夠、工作能力和理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點,希望領導和同志們對我進行監督指導:

    1、自覺加強業務理論學習,不斷提高自己的理論水平和業務能力。

    2、克服浮躁思想,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

    3、擺正位置,積極配合好處長的工作,讓黨委放心,讓群眾滿意。

    以上是我20xx年的工作和學習情況,總結不到之處請領導和同志們批評指正。

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