要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對(duì)象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對(duì)性，能解決實(shí)際問題。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
推薦西遷精神演講稿和方法一
古有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國(guó)事?lián)?dāng)?shù)那閼眩裼小靶貞汛缶帧钡奈鬟w精神。回顧交通大學(xué)西遷的歷程，西遷精神的愛國(guó)熱忱恍如就在眼前。作為我國(guó)首個(gè)航空高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，自啟動(dòng)建設(shè)之日起，航空基地便肩負(fù)著我國(guó)航空產(chǎn)業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)融會(huì)發(fā)展實(shí)驗(yàn)田的歷史使命。作為承當(dāng)基地建設(shè)的航空城團(tuán)體，歷經(jīng)1年多發(fā)展，已初步奠定了“打造世界1流航空城”的重要使命。在國(guó)家建設(shè)中我們是新時(shí)期的奮斗者，在團(tuán)體發(fā)展中我們是運(yùn)營(yíng)管理的掌舵者，實(shí)際工作中我們應(yīng)當(dāng)心有方向，胸懷大局，掌控大勢(shì)，著眼大事，將國(guó)家壯大、基地建設(shè)、企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)相結(jié)合，真正做到心中有國(guó)家，心中有企業(yè)。
要有沒有私奉獻(xiàn)的標(biāo)桿精神
1956年，剛從上海奔走來西安的教授們?nèi)徊活櫛旧硇菹ⅲ?下火車就忙著準(zhǔn)備建校開學(xué)之事。當(dāng)年的9月下旬，新學(xué)期正式開始，1切井然有序。西遷教授們嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度，以人為本的教學(xué)理念，舉手投足間體現(xiàn)出對(duì)工作的酷愛及對(duì)教育事業(yè)的熱情與期待。大學(xué)之道，在明明德，在于立德樹人，在于培養(yǎng)英才。“西遷精神”最為寶貴的就是全部教職工身上的那種兢兢業(yè)業(yè)、工作第1的忘我奉獻(xiàn)精神。
“春蠶到死絲方盡，燭炬成灰淚始干”,這就是對(duì)忘我奉獻(xiàn)的最好注解。不論是航空城團(tuán)體的基層員工，還是中高層干部，都應(yīng)當(dāng)將奉獻(xiàn)精神內(nèi)化為1種平常的主動(dòng)行動(dòng)，將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值結(jié)合起來,才能使個(gè)人聰明才干充分發(fā)揮，生命價(jià)值才得以完善展現(xiàn)。航空城團(tuán)體相較大多數(shù)國(guó)有企業(yè)而言，組建成立時(shí)間其實(shí)不算很長(zhǎng)，現(xiàn)有每位員工可以說均是企業(yè)的肱股之臣，那就更應(yīng)當(dāng)體會(huì)到肩上的重任之深沉及使命之光榮，以企為家，要經(jīng)常保持1種憂患意識(shí)，時(shí)刻建立忘我奉獻(xiàn)的標(biāo)桿精神，才對(duì)得起本職工作，保得住本職崗位。
要有宏揚(yáng)傳統(tǒng)的創(chuàng)新精神
在這說短不短，說長(zhǎng)不長(zhǎng)的62年間，西安交大的師生們不斷創(chuàng)新，不斷超出，走出了1條求實(shí)創(chuàng)新、超出自我的開辟創(chuàng)新之路。自黨的108大以來，西安交大更是開辟進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，不斷迎來發(fā)展新機(jī)遇、創(chuàng)新新模式，并位居西部地區(qū)科教事業(yè)前列。雖然當(dāng)年西遷教授中的大多數(shù)人已不在了，但是留下來的“西遷精神”仍然在西安交通大學(xué)每任教職工、學(xué)生間代代相傳，生生不息，新時(shí)期的交大人讓“西遷精神”延續(xù)發(fā)光發(fā)熱，并內(nèi)化成為西安交大建設(shè)世界1流大學(xué)和1流學(xué)科的精神氣力和動(dòng)力源泉。
美國(guó)管理大師彼得·德魯克認(rèn)為，“企業(yè)家精神”，最重要的是“創(chuàng)新”。而現(xiàn)實(shí)中有的企業(yè)家說：“寧可死在互聯(lián)網(wǎng)化的路上，也不要在傳統(tǒng)世界里活著”，這是1種決絕乃至“悲壯”的創(chuàng)新精神。習(xí)近平總書記則說，善于繼承才能善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是1個(gè)民族的靈魂，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，更是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，但是究其根本離不開傳統(tǒng)文化的支持。航空城團(tuán)體扎根于西安航空基地這片沃土，其后續(xù)發(fā)展應(yīng)當(dāng)以航空業(yè)績(jī)?yōu)橹敢蚱埔酝?jīng)營(yíng)模式，在市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)中不斷求新求變，方能走的更遠(yuǎn)，飛得更高。
要有艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神
西遷隊(duì)伍中，有著名的教育家、教授，也有講師、助教、管理職員、技術(shù)員，還有炊事員、理發(fā)師、花工等后勤服務(wù)人員，乃至包括醬菜廠、煤球廠的工人。當(dāng)時(shí)西安的條件10分艱苦：馬路不平、電燈不明、電話不靈，用水非常緊張。建校早期，野兔在校園草叢中亂跑，半夜乃至能聽到狼嚎。冬季教室僅靠1個(gè)小爐子取暖，洗臉?biāo)玫焦さ厣先ザ恕m然條件艱苦，但是大家都精神飽滿，干勁10足，還是咬緊牙關(guān)扛過來了。回顧西遷，最使人感動(dòng)的是第1代交大人在遷校、建校進(jìn)程中所經(jīng)歷的艱苦奮斗、迎難而上的日子。
幸福都是奮斗出來的，新時(shí)期是奮斗者的時(shí)期。與62年前的西安相比，我們目前的工作生活條件比之前的任什么時(shí)候期都優(yōu)越。在如此優(yōu)越的條件下工作，我們不應(yīng)有所懈怠，惟有充分發(fā)揮艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神方能創(chuàng)造出更加美好的未來。我們要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，搶抓發(fā)展新機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)新使命、用艱苦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造幸福生活，在不懈努力中體悟幸福真理，為航空基地追逐超出保駕續(xù)航，為中華民族偉大復(fù)興增加新的榮光。
西遷故事距今已遠(yuǎn)，但西遷精神絕不能丟。眺望前路，讓我們以西遷教授為榜樣，做好西遷故事的學(xué)習(xí)者。眼觀未來，讓我們以“西遷精神”為指引，勇挑時(shí)期重?fù)?dān)，做新時(shí)期“西遷精神”的傳播者及繼承者。