報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年工廠員工辭職報告范文簡短一
(一)工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。
(二)本制度所稱安全管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。
(三)工廠安全管理，除依政府法令規定外，悉依本制度辦理。
(四)安全管理之指揮監督除身體傷害由平時業務上的主管人員指揮監督外，應組織統一安全衛生委員會及消防隊。工廠人員均有防止災變及搶救損害的職責。
(五)領班以上的干部均應熟悉有關安全管理的制度，并監督訓練屬下人員確實遵守。
(六)工廠現場工作人員應視其智力體力調配適當的工作，俾危險發生時，能從容應付。
(七)代理人員務必熟悉被代理人有關安全管理方面的職責。
(八)危險發生時，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告。
(九)倉庫及工廠內應嚴禁吸煙及攜帶引火物品，但在規定時間及地點吸煙不在此限。
(十)工場門戶應向外開，工作時間不得下鎖。
(十一)易燃及爆炸等危險物品應放于安全地點，除必要之數量外，不得攜入工作場所。
(十二)倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發性易燃物，并應注意溫度及通風。
(十三)滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應持續隨時可用之狀態，同時要熟練使用方法。
(十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應確實關掉電源。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經嚴格訓練，并應有監工人員在場。
(十六)電器設備應經常檢查，臺風、地震后更應立刻檢查有無損害。
其中《工廠規章制度》簡介如下:
一、廠規廠紀
為了使企業的管理制度更加完善，進一步提高企業的整體素質，特制定以下規定:
1、遵守國家法令法規，嚴格執行黨和國家的政策。
2、嚴格遵守公司的各項規章制度，服從公司領導，服從工作分配。
3、進入廠區務必佩帶廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做禮貌員工。
4、愛惜公共財物，愛護花草樹木，持續公共衛生環境。
5、上班不干與工作無關的事，節儉用水用電，下班隨手關燈，關水，關門。
6、嚴禁在禁煙區內吸煙，嚴禁酒后上班。
7、保守生產與業務秘密，不帶與廠內業務無關人員進入廠區，不將公司的產品，樣品，材料等私自帶出公司。
8、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做好本職工作
9、平時養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，持續公司環境衛生清潔，為確保安全生產，嚴禁在車間和非吸煙區吸煙，載貨電梯只準載貨，嚴禁載人。各組在下班時要把針車開關關好，墊好壓腳，做到人走燈熄機停。
10、愛護公物，留意使用公司機器設備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物。
11、同事之間要友好團結，嚴禁斗毆打架。
12、用心工作，認真負責，確保本廠業務蒸蒸日上。
13、員工務必遵守如下考勤和辭職制度:
1)按時上班、下班，不得遲到、早退；
2)務必自我刷卡，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡；
3)因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的，務必經部門主管證明，交人事部簽卡方能有效；
4)有事、有病務必向部門經理或主管請假，不得無故曠工；
5)請假務必事先填寫《請假單》，并附上相關證明(病假應有醫生證明)，在不得已的狀況下，應提早電話、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續；
6)未履行請假、續假、補假手續而擅不到崗者，均以曠工論處；
7)員工因故辭職，應提前一個月向部門經理或主管提交《辭職通知書》，試用期內辭職應提前一周書面通知；
8)員工辭職由部門經理或主管批準，辭職獲準后，憑人事行政部簽發的《離職通知書》辦理移交手續。
二、工作時間和加班工作政策
工作時間和加班工作政策是企業管理的基礎性工作，是涉及到員工身體健康，計發工資獎金，勞保福利待遇的重要依據。
1、嚴格遵守公司規定的作息時間，不遲到，不早退，實行上下班刷卡制度。
2、公司實行每周5天，每一天8小時工作制(1》7:45—11:45，13:45—17:45；2》8:00——12:00，14:00—18:00)，8小時外(超出正常時間15分鐘計0、5小時)為加班，工資按正常工資的1、5倍計。
3、每個星期的周六和周日為休息日，各部門可根據實際工作狀況進行調節，但務必保證每7天至少休息1天，周六和周日工作，工資按正常工資的2倍計算。
4、法定節假日，包括元旦節1天，清明節1天，春節3天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶3天，為有薪假期，法定節假日，如果加班工資按正常工資的3倍計算。
5、加班工作務必以員工自愿為基礎，并按照國家勞動法要求，如因生產需要每一天可加班1小時，特殊狀況不可超過3小時，但每月加班不可超過36小時(有政府延長工作時間批文除外)。
6、員工請假應先辦理手續，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用電話，口信等方式請假，事后務必補辦相關手續。
7、連續曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。
8、被依法追究刑事職責的員工一律開除處理。
9、考勤統計員務必在每月工資發放前將考勤統計結果送交財務部。財務部根據統計結果計發工資。
2023年工廠員工辭職報告范文簡短二
我叫，是集團區域家居總匯的一名普通電工。被榮幸的評為了20xx年度集團優秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。
在這所大學校里，經過多年的培訓和錘煉，使我充分理解翟美卿董事長
所倡導的忠誠敬業、開拓進取、學習創新的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義，在這樣的流通企業里，作為一名電工，他雖然不能像經營管理者那樣直接為集團創造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。商場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環境。我所在的是個大型商場，有上百家商戶，電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，挨家挨戶了解情況，并把各廠商的用電容量和商場內空調、蒸飯箱等電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數最新工廠優秀員工自薦書精選3篇最新工廠優秀員工自薦書精選3篇。
每到夏季，商場就因供電不足，影響空調的正常運行，并時常出現停電現象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之商場通風設施不好，又悶又熱，導購員在崗位待不住，顧客不愿多停留，及大影響了商場的正常經營。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理地限制照明用電，保證了空調的正常運行在滿負荷的情況下，為了保證商場正常用電，我不定時地到商場外供電變壓器監測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個夏季過來，往返商場與變壓器及各商戶之間的路程達200多公里，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來商場舒適的經營環境，當看到出租率持續上升，客流量不斷增多的時候，我內心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的責任。
一名合格的員工，除了有較強的事業心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業的利益去想，做為企業的利益去做
幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作最新工廠優秀員工自薦書精選3篇事跡材料。
商場有30臺空調機，一到夏季滿負荷工作，經常出現保護停機，還時常出現故障，維修費用較高，通過向專業人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養護，三年來所有空調沒出現一次保護停機和故障，節約維修費用9000余元。
商場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節商場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節約了1300余元的開支。
平時工作中，我將商戶丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮流器和開關等物料保存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來，商場內各燈箱所換的鎮流器沒有購買一支新的，為商場節約了4500余元。
為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節省開支500多元最新工廠優秀員工自薦書精選3篇最新工廠優秀員工自薦書精選3篇。
商場工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自己在巡視商場中，見到一些問題，不論是份內還是份外，都能積極主動的協調解決。有一次商場衛生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出!。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是商場公共場所的整潔和良好的購物環境。
幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在區域經常組織的塑造誠信型組織沒有任何借口等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優良的團隊，能獻身于這樣優秀的企業中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為集團得發展宏圖做出應有的貢獻。
自薦人：第一范文網
20xx年xx月xx日
2023年工廠員工辭職報告范文簡短三
尊敬的領導：
您好！
時間比我想象中更要快一些，幾年的時間就像一場雨一樣，轟轟烈烈之后，只剩下一片平靜。來到工廠的這幾年，我體會到了生活的艱難和歡喜，也感受到了時間的珍貴和易逝。這一路以來，我很感謝工廠領導對我一路上的關心和照顧，我是車間里年紀最小的，大家對我都像是照顧自己的妹妹一樣，但是此次我很抱歉的是，我此次前來是提交這份辭職報告的。非常抱歉我在年底就要辭職了，因為我個人的原因，不得不離開這個城市了，也要結束這份工作了。我非常不舍大家，也非常感恩大家給我這么美好的回憶。
由于我自己家庭的原因，我不得不在今年年底辭職了。加上要過年了，我明年也已經有了別的打算，所以在年底辭職是最好的，所以希望領導您可以理解我的這次突然，希望也不要太困擾到您。我今年已經二十五了，在工廠也已經工作了三年了，這三年就像一陣風一樣，輕而易舉就刮了過去，抓也抓不住。這三年是我人生中最忙碌的日子了，工廠的事情很多，事情也很咋。有時候偶爾也會感覺有一些疲倦，但是時間長了之后，自然也就習慣了這樣的生活。
所以直到現在，我覺得工廠的生活還是非常規律有節奏的，我也已經適應了這樣的生活。如果不是我自己的事情的話，我也不會離開。由于我年紀已經到了二十五，家里也很著急我的婚姻。對于他們老一輩的人來說，一個女孩子二十五歲還不結婚就是非常著急的事情了，所以我媽無論如何都讓我回去相親，就今年年初的時候，通過相親，我認識了我現在的愛人，我們很投緣，彼此相處也很合得來，所以，明年我們就會結婚，然后在老家工作。這次轉變是我人生中很大的一次轉變。
由一個人轉變成兩個人的生活，對于我也是一種挑戰。但是我終究也是要成家的，所以這次我就很果斷的決定了，我也到了結婚的年紀，我希望自己可以辭去這份工作，先有一個家庭，然后在繼續開始。希望領導您也可以理解。在此我先表達對您能夠理解的感謝。最后我也想對大家贈與最真摯的祝福，祝愿大家未來一路暢通，祝愿大家的生活圓滿美好，也祝愿在心的一年大家可以再接再厲，前程遠大。祝愿公司可以展翅飛翔，一往向前！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2023年工廠員工辭職報告范文簡短四
尊敬的領導：
您好！
現在咱們廠里面的工作挺忙碌的，有很多工作需要我們這些員工盡快的去處理解決，由于最近這段時間的工作比較多，再加上現在廠里面的工人比較少，所以一時間里大家都有點忙活不過來。我此時也是在自己的工作崗位上忙碌著，但是有一件事情其實我已經思考了許久了，在心里一直憋著也沒啥意義，這件事其實就是我決定在x月份里離開咱們工廠，這個決定是我考慮了許久的，雖然這個決定會讓我承擔不小的奉獻，但是既然已經決定了那么我也不會再去后悔了。
辭職這件事情其實在前幾個里我就一直在猶豫了，我在咱們廠里面已經工作了有幾年的時間了，這幾年里，我從一個笨手笨腳的新人轉變成為了一名老員工了，這得感謝廠里面的領導和老師傅們，是你們一點點的教會我最基本的工作手法，讓我順利地進入了工作的大門，這一點，我始終都忘不了?，F在，我在咱們廠里也算得上是老手了，也帶過不少的新人，雖然現在的工作挺穩定的，每一個月的績效也算不錯，但是我依然對目前的狀態不是很滿意。這幾年里面，咱們工廠的基礎工資一直都沒有什么漲幅，即便工資計算方法已經改善過幾次了，但是提成之類的還是太少了，我這個工作了幾年的員工和那些新來的員工也差不了多少薪資，這讓我對于咱們廠未來的發展前景有了一定的質疑，如果員工們的待遇都提升不上去的話，那么又有多少人會愿意在這里一直工作下去呢？
工廠的工作是比較辛苦的，我們一天要工作十個小時以上，而且中途歇息的時間也不過，每天可以說是除了吃飯睡覺以外，我們把自己的時間和精力都奉獻給了工作，我們之所以這樣努力地工作，不就是為了讓自己的生活變得好一點嗎？所以說啊，這個問題一直都是全體員工所關注的重點，如今我已經不再是當初的那名新員工了，我在生活中也面臨著不少的壓力，越來越多的地方都需要用錢了，所以我覺得自己目前的薪資待遇怕是滿足不了我以后的開支了，于是這才有了辭職的想法。在最后，我要祝愿咱們工廠能越做越好，給更多的員工牟取更多的福利，這才是一家企業應該做的事情，愿大家的生活都能越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
2023年工廠員工辭職報告范文簡短五
食品工廠員工勞動合同范本
甲方：(以下簡稱甲方)______________
乙方：(以下簡稱乙方)______________
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照協議條款聘用乙方為員工，工種為______________，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協議制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協議有效期內。
第二條工資
(一)甲方根據企業經營狀況實行本企業的工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發放。
(二)進廠工作員工工資為每月______________元。
(三)甲方因企業經營情況導致生產不正常，將對乙方發放生活費
(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。
(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條工作時間
(一)乙方的工作時間每天為______________小時(不含吃飯時間)。
(二)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
(三)乙方因自身原因需請假，經甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。
第四條解除協議
(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協議。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協議。
(三)任何一方解除勞動協議，必須提前一個月通知對方，解除協議的程序按企業有關規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
第六條協議的實施
(一)本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協議內容。
(二)本協議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協議期滿前兩個月，如雙方無異議本協議自行延長一年。
甲方(簽字)______________
乙方(簽字)______________
______________年______________月______________日