計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
銀行工作計劃 銀行工作計劃和目標篇一
一、緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。當前，銀行工作計劃中的重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業改制中不良資處置等方面的調研。二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調研。首先要為上級行領導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業務經營管理發展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領導提供信息。其次，調研要面向基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，及時總結基層工作中的好經驗、好做法，反映工作中出現的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數據準確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領導下一步工作科學決策提供服務。三是緊緊圍繞業務經營中熱點、焦點、難點開展調研。當前，全行各項業務發展速度呈現出良好的增長態勢，工作中的新情況、新問題不斷涌現，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調研，及時向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業務的最前沿。
二、努力提高公文管理質量和效率，保證各項工作的貫徹落實。公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現，要實現公文管理的科學化、規范化和高效化，發揮提升機關管理水平和促進業務發展的作用，應重點做到三個加強。一是加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規章體系，是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎，要根據總行公文管理辦法及相關制度規定，及時制訂涵蓋公文處理、審核，收發、機要文電管理在內的一系列規章制度，積極構建較為完善的公文管理體系。二是加強過程控制，提高公文管理質量和效率。針對目前我行公文質量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，嚴格公文保密規定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環節的管理，有效提高公文流轉速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權威性，逐步使督查工作制度化，規范化和科學化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。
三、使銀行員工工作計劃都細致分明，領導做好督促工作。加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。近年來，地分行機關檔案管理工作，圍繞服務全行業務經營和改革發展需要，積極創新服務手段，不斷提高檔案規范化管理水平，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發展的需要，突出地表現在硬件設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素質偏低等，給行領導和各部門及時查閱檔案資料，迅速準確地提供信息造成了一定的困難。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在繼續抓好機關檔案管理的基礎上，著重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，積極配合各業務部門充分利用歷來數據，定期開展業務經營形勢預測和分析，及時為行領導正確決策提供科學依據。
四、認真履行“黨辦”與“行辦”的雙重職能，狠抓各項制度的貫徹和落實。當前各項工作十分繁重，改革發展的任務十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成“黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業務的發展創造寬松良好的經營環境。
銀行工作計劃 銀行工作計劃和目標篇二
當前，隨著金融全球化進程的加快，社會信息化程度的提高以及市場競爭的不斷加劇，我行保密工作正面臨著巨大的挑戰。作為我國四大銀行之一，我行保密工作肩負著“保安全、保發展、促和諧”的重要使命。筆者就如何提高我行保密工作能力和水平，在我行實現跨越式發展的關鍵時期充分發揮保密工作的保障和促進作用，談幾點粗淺的看法。
隨著市場競爭的白熱化，區域內商業銀行間的業務競爭日益激烈，保密工作的不到位有可能造成業務創新核心技術、客戶信息資料等機密內容的泄露，若被競爭對手獲取并利用，極大可能造成工作上的被動，給行里造成損失，甚至給客戶帶來危害。銀行保密工作是保障業務快速發展的基礎。要使保密工作落實到位，首要問題是要做到思想認識到位，樹立保密工作無小事的觀念，增強全體銀行工作人員的保密意識，提高遵守保密法律制度的自覺性。要增強我行員工保密意識，需要從以下幾個方面入手。
一是進行經常性的保密教育。通過教育，不斷增強保密意識，清醒認識到保密工作的重要性，深入了解保密工作面臨的嚴峻形勢，深刻領會新時期銀行保密工作的重要性和必要性，從而自覺地轉變思想觀念，增強責任感和使命感。此外，通過組織觀看保密教育錄像片和集中學習通報的泄密案例，使大家從案例中汲取教訓，提高警惕，強化保密意識。
二是組織員工認真學習新《保密法》。新修訂的《保密法》，充分總結吸收了新時期保密工作的理論精髓和實踐經驗，借鑒了國外保密法制建設的有益經驗，進一步豐富了內容，完善了制度，具有權威性、系統性和規范性。通過全面系統地學習有關保密工作的法律法規，提高員工的保密法律意識和素養，增強員工的保密責任，轉變“有密難保”的觀念，做到自覺學習保密知識，自覺遵守保密制度，自覺規范保密行為。
三是要重點提高領導干部及重點崗位人員的保密意識。領導干部除了掌握和涉及秘密事項比較多，理應做好保密工作外，領導干部對保密工作重要性的認識在一定程度上決定了這個單位對保密工作的重視程度。因此，要提高我行的保密意識，就要求我行領導干部提高自身的保密意識，加強對保密工作的重視程度。此外，重點部門和重要涉密崗位的干部員工，因其工作崗位的性質，決定了他們會經常接觸涉密文件，因此加強對他們的保密教育應作為重中之重，常抓不懈。
古人說過：“謀，成于密，敗于泄”。這是被古今中外實踐一再證明了的真理。我們必須適應保密工作新形勢，不斷研究新情況，解決新問題，開創新局面，推動保密工作走上法制化、規范化、制度化的軌道。
一是加強領導，為依法開展保密工作提供堅實的組織保障。加強保密工作的組織管理，成立各級機構保密工作領導小組，結合工作實際，制定較為完善的保密工作制度。建立保密工作責任制，主要領導擔負保密工作的領導責任，分管領導擔負保密工作的組織責任，形成了比較完善的保密工作體系。建立考核溝通機制，進一步完善監管措施，建立健全長效機制，認真履行職責，明確管理權限，把保密工作納入主管部門崗位績效考核使全行的保密工作更加規范化、制度化、科學化。進一步增強廣大干部員工對做好保密工作的重要性和必要性認識，形成行領導親自抓、保密領導小組組織協調、各部門、各支行齊抓共管的工作格局。
二是重點加強重要涉密部門和要害崗位的保密工作。對金庫、金融機構專用印鑒冊及印章、計算機、運鈔車、門鎖密碼及文件、文檔進行定密，同時做好重點要害部門、部位人員的審查工作。制定相應的保密規章制度，明確相關職責，抓好保密要害部門、部位場所和環境的安全防范，定期不定期地開展保密檢查，從源頭上防止泄密事件的發生。
三是加強全行重要文件、文檔、計算機信息系統的保密管理。凡涉密的文件及資料均由檔案管理人員負責管理，嚴格按規定程序進行登記收發、傳閱、保管、清退、銷毀，按照密級要求嚴格控制閱文范圍。進一步加強計算機網絡系統管理。按照內網與外網隔離的原則，涉密計算機嚴格按照保密規定，專人使用、專人管理，不得與互聯網鏈接，確保不失、泄密。在新發放移動辦公設備、移動存儲介質時，要求領用人須當場簽訂保密承諾書。同時，要求工作人員在使用移動存儲介質時，堅持公私分開，完成工作后要及時將辦公信息從移動存儲介質中清除。嚴格辦理涉密文件事項。工作人員起草涉及銀行秘密文件時必須使用專用涉密計算機，嚴禁使用非涉密計算機和非涉密移動存儲介質處理涉密文件；對涉密文件及相關報表資料堅持人工傳遞，如有特殊情況需要使用外網傳遞時，必須通過審批并實施專機傳送。各保密領導小組加強督查工作，及時發現和排除隱患，確保我行各項工作安全、有序的開展。
四是認真排查保密隱患。定期開展保密工作自查，重點檢查互聯網計算機是否存有涉密信息、移動存儲介質內外網交叉使用是否嚴密、個人計算機和移動存儲介質是否處理過涉密資料，并對發現的問題進行整改，清除各類隱患漏洞。
五是加強對保密工作形勢的分析，認真研究和把握保密工作發展的趨勢、特點和規律，加強督促檢查，針對不斷出現的新情況和新問題及時做出科學決策，形成嚴密的防控體系。積極適應保密工作的形勢和任務，加強保密工作隊伍建設以及基礎設施建設，配備好各項防范設備，不斷推進保密技術的規范化和現代化。
近年來，銀行保密工作面臨的形勢十分嚴峻，尤其隨著計算機信息網絡技術的發展，使保密工作面臨著許多新情況、新問題，我們決不能掉以輕心。古人云：“機事不秘則成害”。我們要居安思危，時刻保持清醒頭腦，抓住機遇，迎接挑戰，扎實做好新時期的保密工作，做到保密工作與日常業務工作相結合，制度建設與基礎建設相結合，為我行各項業務的健康、穩健和持續發展提供強有力的服務和保障。
銀行工作計劃 銀行工作計劃和目標篇三
**支行一直注重加強信息工作，不斷增強工作的主動性，緊緊圍繞總行的工作中心，在“重點、亮點、難點”上下功夫，認真做好信息的采編、寫作、上報等工作， 及時、準確、全面地報送信息材料。
信息工作在支行中起到喉舌的`作用，它是是總行領導了解支行工作情況的依據，是支行職工了解總行各項方針政策的中介，所以我們深深地認識到信息工作在日常工作中的重要性，時時密切關注總行的工作動態和精神，及時反映職工各項信息，不斷地提高信息編寫質量，及時向上級行報送了大量的有價值信息稿件.
**支行領導十分重視信息工作，以新思維，新方式認真抓好此項工作。為提高信息的針對性和信息的深度廣度，更好地搞好信息工作，支行成立了由辦公室牽頭，信貸科、營銷部、營業部的相關人員參加的信息工作小組。及時傳達總行不同時期的中心工作和各項活動綱領，并定期組織大家開展專題討論，認真采編活動動態，密切關注職工思想狀況，積極配合總行搞好每一次活動，同時把職工的意見和建議及時地反饋給總行，做好信息傳播平臺的作用。
信息工作開展得好、質量高，就能為我們認識問題、分析問題、解決問題提供便利，反之就失去了工作的意義。**支行的信息工作緊緊圍繞總行各個不同時期的中心工作來開展，并真正做到上報的材料能夠真實地反映出一項政策、措施或一項活動的實際貫徹執行或開展情況；真正達到推動工作的目的。我們對總行下發的各項文件和每一期《**銀行》都及時地轉發給職工，組織大家認真研究近一時期總行信息報送的重點和要求，并有針對性報送有關稿件；對于上報總行的稿件，不僅是從文字上把關，從政策方面把關，還對有關情況、事實和數據進行認真的核查。力求使上報的材料更為準確、及時，為上級部門的決策提供真實可靠的依據。
20xx年，**支行無論是在業務發展上還是在文明創建上都取得了一定的成績，先后被評為
，涌現出了一大批先進個人、創業標兵、服務之星等，這些先進人物有的是加班加點，不喊苦與累，默默奉獻；有的是銳意進取，敢于創新，取得輝煌業績；有的是兢兢業業，熱忱服務，獲得贊譽。銀行這個工作要面臨許多誘惑，沒有一定的信念支撐，心靈的天平就要傾倒，這個信念就是：有些東西是不能用金錢來衡量的，譬如：名譽。在營業部里，儲蓄柜的姑娘們曾經在下班收拾柜臺的時候發現了黑色的提包，他們等啊等，等到了天黑，等到了回頭找包的客戶。當看到提包里的東西原封沒動時，客戶想到了用物質的東西來感謝，被她們婉言謝絕了；會計柜的同志為客戶辦理匯款解決難題，客戶把表揚信貼到了大門口；信貸科的同志為客戶爭取一筆借款，跑斷了腿磨破了嘴。**支行的業務量一天天在增長，效益一步步在提高，誰又能說沒有這些員工的功勞呢？而這一個個閃光的亮點無疑是最好的素材，我們抓住這些亮點，累積這些素材，編寫了一篇篇感人肺府的、真實典型的稿件，例如結合總行開展的 **
活動，我們先后在《**銀行》上發表了 ** 等多篇稿件，由我行上報的 還被總行評為重大建議獎，**支行借此在職工中廣泛開展樹典型，學先進活動，在行內形成爭先創優的良好氛圍。有效地促進了各頂業務的發展。 在今后的信息工作中，我們要再接再厲，借鑒其他支行好的做法，以此推動我們的工作。同時也要加強與總行、支行間的信息交流，拓寬視野，學習經驗，以更好地做好信息的編發工作。