在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
對于整改措施:隊伍建設報告一
對照這些要求，檢查自己的行為，發現還有很多差距。
經常是在支部的督促下才去學習有關的政治理論知識，總覺的自己事務繁忙不能夠積極主動地學習。因而對黨的政策理解的不夠深入、透徹。
在當今知識更新日新月異的時代背景下，我們必須具有終身學習的意識，培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。雖然明白這個道理，學習的時候卻比較慵懶?？傉J為自己的水平教這樣的學苗綽綽有余，想學習的時候就有惰性。我們職業中學的學生大多文化課底子薄弱，面對這樣的授課對象，好多時候以為自己吃老本就夠用了。另外，自己多年來習以為常的駕輕就熟的教育教學行為方式也不容易改變，因此，懈怠了學習。實際上，盡管我們的授課內容可以簡單，那么傳授知識的方法卻靈活多變。因此，有沒有創新思維，能否堅持學習先進的教學理念，是直接影響我們教學時效性的因素。
今天的愛崗敬業要求教師不唯教材與教參，從課程開發和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態承擔課程開發的責權。尤其是在職業學校，有些教材的編排并不符合學生的實際水平及專業需求。如果我們只顧照本宣科，無形中就抑制了學生的學習興趣。職業中學文化課導向應該是面向市場，降低難度，學以致用。所以，只有依靠教師開動腦筋篩選并添加教材內容從而增強文化課教學的實效性。雖然自己在實際授課過程中能夠做到依據學生層次調整教學內容，備課時把備學生放在首位。然而至今也沒有提煉創編一份系統的完整的教材。
作為一名教師，面對自己存在的問題，不能進行很好的自我批評，及時改正自己的缺點。 作為一名教學管理者，面對個別教師中存在的一些不良現象，不能夠給予及時的批評教育，存在一定的好人思想，作為一名黨員，工作中沒能發揮先進模范作用。針對自己的不足，制定今后的整改措施：
一、在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強政治理論學習，加強業務學習，不斷以新知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。
二、在教學中，依據市場需求，結合學生的實際情況靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。盡量使他們在校學習的知識能夠運用到實際工作當中去。
同時，在教學工作中，也要在課堂上對學生滲透做人的道理。我們的授課內容應該源于課本，高于課本。這就要求教師不斷拓寬自己的信息渠道，對課本知識進行創新和加工，把自己的教學經驗，外界信息和課本知識有機地融合在一起，課堂上旁征博引，把死的知識教活，而不是把活人教死。久而久之，學生在老師的引導下會不斷提升個人的道德素質和文化層次。在日常工作中，“傳道”應與“授業”并重，并且占主導地位。現在的知識飛速更新，多年以后，學生可能記不起當年跟隨我們學到了哪些文化知識，但如果我們能用自己的德行和學識去“以人育人”，用我們的思想，我們的人格，我們的舉止去影響教育學生，跟他們共同發展。那么我們所傳承的信任，豁達，正直，友善等閃耀著人性光輝的傳統美德一定會注入他們的靈魂，伴隨終生，永不磨滅。我覺得這應該是一名教師對社會的貢獻。
三、定期開展批評與自我批評活動。集中教師智慧，發動群眾，積極開展體現職中特色，有益教師業務素質提高的各項教學活動。
總之，在整改階段，我一定要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學業務，努力提高自己的服務能力和業務水平。從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的`標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用，爭做優秀共產黨員。
對于整改措施:隊伍建設報告二
一、指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，針對個人存在的問題和不足，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。
二、存在的問題
1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。平時雖對黨的路線、方針有一定的了解，對“三個代表”的重要思想也略知一二，但只是為了完成任務而學習，在理論學習上只限于參加領導組織的活動，缺乏自覺性、主動性。
2、工作有顧慮，聯系群眾、帶動群眾不夠。平時認為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動群眾共同進步。
3、在傳承自己工作經驗中，缺乏創新精神，工作中膽子小，無沖勁。
三、整改目標
1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨員形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。
2、加強理論學習，學習黨的方針政策，提高自己的理論水平，理論聯系實際，促進自身的全面素質。
3、思想進一步解放，能夠與時俱進地工作，致力于探索改革和創新。
4、增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進性，走在時代的前列，體現一個共產黨員應有的風范。
四、整改措施
1、加強政治學習，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟。
2、堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今后業務工作中，加強業務學習，勤于思考，不斷提高業務工作能力。認真學習“綱要”和指南，緊跟時代的步伐，能大膽去闖、大膽去干。
3、自覺按照黨員先進性的標準要求，刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業，工作中發揮共產黨員模范帶頭作用。
對于整改措施:隊伍建設報告三
一、存在的主要問題和不足
1、政治理論學習不夠。造成思想理論水平低，有時看負面的東西過多，不能全面客觀地、發展地認識事物，看不到事物的發展變化規律，對事物認識不透。在保持共產黨員先進性活動中，有應付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動”時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫心得。
2、學習有不平衡的問題。平時看電視、瀏覽網頁上的時尚性的東西多，真正的國際、國內時事了解的很少，政治理論和業務理論知識學習不夠、不深入，在學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面多關心些，不喜歡的方面就不理會。
3、對自己的要求不嚴。工作標準要求不高。滿足于對本職工作任務的完成，只停留在一般標準，不能達到某一高度，沒有以優秀黨員的先鋒模范為要求約束自己。
4、在工作創新方面，面對各種情況各種問題不愿下苦功去調查研究，不從理論上進行探索，提高自己的政治素質和業務素質。只滿足于領導叫干啥就干啥，總愛用別人用過的老辦法，老原則，墨守成規，沒有主動的創新精神和創新意識，缺乏年輕人應有的朝氣蓬勃精神和斗志昂揚的工作熱情，不會主動思考問題。
5、在紀律作風方面。參加組織活動不夠積極，缺乏應有的熱情和興趣，組織紀律觀念不強，團隊意識薄弱，總愛從個人利益的角度考慮問題，有時也擅自離崗辦私事。
二、整改目標
1、加強學習，提高個人的政治素質和業務能力。充分理解黨在新時期的路線、方針、政策、認真學習科研管理業務知識，努力使自己適應新時期科研管理工作的形式和要求。
2、牢固樹立宗旨觀念，責任意識，服務意識，奉獻意識，進一步提高服務態度和服務能力，從而實現工作和服務有新水平。
3、嚴于律已，進一步強化紀律觀念，并嚴格遵守各項規章制度，嚴格按原則辦事。
4、進一步解放思想，能夠與時俱進創造性地開展工作。
三、整改措施
1、加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅定共產主義理想信念、增強責任意識和政治敏銳性，自覺遵守黨的紀律，使自己的一言一行都能夠體現出共產黨員的先進性。
2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。
對于整改措施:隊伍建設報告四
*公司成立于1979年4月，系會下屬事業單位，目前單位職工104人，其中退休(含提前離崗位)人員80人，在職工人員24人，公司支部有黨員數11人，其中退休黨員占8 名)，多年公司支部在建委黨委的和工作布署和指導下，加強組織建設，加強黨員干部的管理和教育，積極開展創先爭優活動，想方設法推動公司的經濟建設和維護公司的穩定，但由于存在各種因素，公司支部各項工作還存在許多不足與欠缺，與上級黨委的工作要求還有較大的差距，主要存在以下幾個方面
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。
四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。 為此，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。
整改目標一、：
在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質，通過提高黨員認識來促進公司的穩定與發展。
整改措施：
1.強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論;要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求;要在學習中注意解決支部內存在的主要問題;要注意及時糾正學習中可能會出現的松懈情緒、厭煩情緒，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。
3.改進學習方式，完善學習制度。(1)支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記;建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。(2)開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。(3)加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
整改目標二：
促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，結合公司和建委系統的實際，堅持黨的建設與工作要為加強黨的執政能力建設服務，為構建和諧北碚多作貢獻。
整改措施：
黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
整改目標三：
支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。
2.進一步健全體黨員大會制度和組織生活會制度，支部定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。
3.發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。
整改目標四：
支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的集體。 整改措施：
支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為創先爭優的一個重要參考。
對于整改措施:隊伍建設報告五
10月20日，我校響應上級要求，在學校大會議室召開了“大田集鎮中學師德自查自糾活動動員大會”。大會由謝校長主持，范校長作了題為《靜下心來搞教學，一心一意抓管理》的動員報告，何良彬主任、馬衛東主任、程青敏主任和李東坡老師分別代表三個年級部和后勤處做了《深入查找，端正態度》、深度剖析，重塑自我》等典型發言。領導的講話發人深省，會后，我進行了深刻的檢討并重新認識自己，特總結如下：。
一、存在的主要問題
1、理論功底不夠。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現象而看不到本質，缺乏入理的分析。如學生常規差多起來的現象，感覺學生越來越難教等。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現在跟過去比，現在比過去好，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大，年輕教師的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。
2、專業知識缺乏，業務水平不高。我雖然教了近20xx年的語文，可由于平時自己不愛鉆研，跟不上知識的更新和教法的革新，沒能清楚的意識到自己肩上的責任和擔子的分量，我走了一段泥濘的路。
3、普通話水平低
二、對存在問題的原因分析
1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經?；?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
2、在教學中有“因材施教”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在管理學生時，常常會為學生著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性事，常常會對學生人“網開一面”。即使學生在課堂上，只要他(她)是圍繞課內容而隨便發言，我也會為他(她)找理由，而不會嚴格要求去批評。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現象。致使學生學習刻苦度不夠。進步不大明顯。
三、整改措施
1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、加強業務知識學習，努力提高教學水平。隨著形勢的發展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤于從書上學，學習必要的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
3、我會認真地學習普通話，多聽新聞聯播，多欣賞名家朗誦錄音，早起多誦讀，爭取不斷有所進步。
對于整改措施:隊伍建設報告六
一、對開展師德師風教育活動重要性的認識
通過這次師德師風專題教育活動學習，使我重新認識到了作為教師我現在所從事的黨和人民的教育事業是非常光輝的事業，也使我認識到了進一步提升教師隊伍的師德師風建設的重要意義，認識到了只有教師有良好的師德和師風才能把教師平生的所學和正確的人生觀、價值觀，以及中華民族源遠流長的科學文化知識真正的傳導給青少年一代，由此也才能證明我們存在的價值及維護我們作為教師應有的尊嚴。
二、個人人生觀、價值觀、日常行為和思想、對待工作態度等的認識
在近幾年的教育教學工作中，我都是以黨員的要求來嚴格約束自己，鞭策自己嚴于律己寬以待人，熱愛黨的教育事業。認真學習《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《貴陽市教師十不準》和《中華人民共和國未成年人保護法》，愛崗敬業，教書育人，為人師表，遵守學校的規章制度，認真執行學校的教學計劃，履行教師的職責，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，全面貫徹國家的教育方針，努力實施素質教育，提高教育質量，并注重培養學生獨立思考能力、創新能力和實踐能力，努力促進學生全面發展。
作為九年級組組長和中學數學高級教師，我對自己的要求是力爭自己在思想上、工作上、同事心目中、學生心目中樹立起榜樣的作用。對學校各部門分配的工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。
作為高級教師我深深的知道新的教育理念提出新的教學改革，新課程的實施對我們教師的工作提出了更高的要求，所以近幾年以來我都要求自己積極參加各類教育教學業務培訓學習，還爭取機會多到貴陽各培訓學校和培訓機構參加學習培訓及聽課，以便從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術，從而努力提高自己的業務水平。
在我的課堂上我特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，生生交流，充分體現學生是學習的主體，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快，勤于動口動手動腦。在課堂上我還經?？紤]到每一個層次的學生學習需求和學習能力，努力讓各個層次的學生都得到了一定的提高。每上一節課我都做好充分的準備，我的信念是靈可上自習課，也決不上無準備的課。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計導學案及導學課件。
近幾年來無論是作為科任教師還是作為班主任我對那些品行有缺點、學習有困難的學生進行了耐心教育和幫助，努力做到不歧視，沒有違反法律和國家規定開除他們。
三、存在問題的根源認識
30年前我高中要畢業時的理想是當一名醫生，想通過自己的知識與技術為母親治好時常發作的心臟病，同時治好像母親一樣的更多的患者，也想通過我的知識和技術改變家鄉有病無醫的現狀，從而回報父老鄉親，以及回報社會的養育之恩。所以當年我高考填報的三批12個志愿中，有11個都醫學類，只有第三批志愿的最后一個志愿在當時班主任老師的要求下填了安順師范?？茖W校。誰也沒有想到我高考強大的思想壓力下，沒有充分發揮出平時的成績，出現了較大的反差。通知書下來時，說我連一本都沒考上就連班主任老師都不敢相信?？墒聦嵢绱耍冶讳浫〉搅税岔槑煼秾？茖W校。
由于高中時的理想與后來的實際工作有差異，在我心里有時會出現服務于學生及家長的意識不夠強烈，工作中主要表現在有時對后進生缺少應有的耐性，而且對于犯錯的甚至是犯嚴重錯誤的學生，有時只在學校進行了批評和引導后，卻總是愛忘記將他們的錯誤及時告知家長，這就缺少了一些與家長應有的聯系、溝通。
近幾年來作為教師每個新學年的開始都會出現對新生的了解不及時，所以都會出現不能結合學生實際進行教學的情況，這就導致了少數同學進初中后出現成績下降的現象;另一方面，當對學生出現過高的甚至不切實際的要求而學生又不能達到自己的要求時，總覺得是學生沒有按自己的要求去做造成的，把本來屬于自己的責任推給了學生。
近幾年來作為教師也作為班主任，遇到一些屢教不改的學生時，我有時會心躁氣急，大聲訓斥，還自認為是對學生的關愛;而當半期或學期考試成績出來后，有時會在班會課上分析時說某某和某某同學，由于你們的努力不夠，所以才導致了這次考試成績排在了倒數的第一名或第二名等等，這就無形中傷害了學生的心靈，這實在是一種不尊重學生人格的表現。
四、對存在問題的整改措施
對以上存在的問題，首先要從思想上、行動上進一步的提高自己的工作責任心，更進一步的樹立一切為學生及家長服務的思想，多聽學生及家長的心聲，做到管理育人、教書育人、服務育人。
其次要進一步轉變工作作風，力爭在開學初就將學生的標準相片做好，在一張紙上貼好每個學生的相片，并在相片下方工工整整的寫上學生的姓名，然后堅持每天觀看幾遍，力爭在較短時間內對應的記住每個學生名字，在新生面前樹立良好的時間觀念、學習觀念、效率觀念。
再其次是主動找這些學生進行談話，多與他們及他們的家長進行溝通，及時了解他們的思想狀況、學習態度、興趣愛好，在校學習是否感到愉悅。
五、我今后的努力方向
首先要繼續加強學習《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《貴陽市教師十不準》和《中華人民共和國未成年人保護法》和現代教育理論及國家的其他法律法規，使自己重新認識到現在從事的黨和人民的教育事業的崇高性，更進一步提升自己的師德師風，把自己的知識和技能真正的傳授給學生，用學生的成功來證明自己存在的價值及維護自己作為教師應有的尊嚴，從而更好地把中華民族源遠流長的科學文化知識傳導給青少年一代。
其次要堅持經常學習《新課程標準(20xx版)》、《初中數學教師用書》以及《如何優化課堂教學設計》等等，要努力爭取更多的的機會到貴陽參加各機構或學校舉辦的學習培訓班或聽課活動，以便從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術，從而努力提高自己的業務水平。
再其次要對學生嚴慈相濟，做學生良師益友;努力尊重學生及家長，時刻與家長保持聯系，適時與家長進行有效的溝通;要注重保護學生安全，關心學生健康，培養學生良好的品行;努力當好學生的指導者、促進者、服務者，在學生學習知識時更多的注入思想情感教育的因素，培養學生的創新意識和創新能力，讓學生的各種素質都得到更有效的發展和培養。
對于整改措施:隊伍建設報告七
根據市住房和城鄉建設局《保持強烈發展意識、保持強勁發展勢頭》查擺活動的統一部署，貫徹中心對干部職工的要求，現已進入查擺問題和提出整改措施階段。按照查擺問題工作的通知精神，對照重點查擺幾個方面的問題，經認真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改進和提高。
一、存在的主要問題
1、學習主動性較差。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加中心組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，滿足于現狀，缺乏開拓創新意識。患得患失，求穩怕亂，被動工作多，創新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務，不求精益求精。
二、整改措施
1、加強政治理論和業務知識的學習，提高政治和業務技能。
要端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系。因房地產抵押是一項政策性、業務性強的一項工作，為此必須加強政治業務的學習。應制定學習計劃，除堅持中心組織學習外，每個星期還應主動抽出時間業務學習。通過學習，熟練掌握《城市房地產管理法》和《房屋登記辦法》等房地產法律法規，做到理論聯系實際，學以致用，從而提高業務技能。
2、努力開拓進取，開創工作新局面
干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領域的探索改革與創新。這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，學習老同志的工作經驗，勤于思考，謹慎工作，努力開創工作新局面。
3、改進工作作風，提高工作效率
要克服官僚主義、形式主義作風，堅持“內強素質，外樹形象”的八字風，樹立房產良好的社會形象。積極開展以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標準，不斷改進服務態度，提高服務質量，努力做到態度要熱情，服務要周到、辦事要高效。堅持“特事特辦、一般事勤辦”從而提高工作效率。
通過在不斷的學習和工作實踐中，發現的問題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無關”無所作為的思想，牢固樹立公仆意識、職責意識，要敬業愛崗，盡職盡責，立足本職崗位。為推動房產事業的發展，為創造一流的服務作出積極貢獻。
對于整改措施:隊伍建設報告八
一、個人存在的突出問題
對照科學發展觀和共產黨員先進性的要求，認真查擺問題，深挖根源，剖析不足，本人主要存在三個方面的問題：
1、理論學習不夠深入。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側重于與本職工作有關的內容，強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華。
2、工作作風不夠細致。平時忙于基礎性的事務多，到企業實地調研少;督辦落實工作多，與同事思想交流少，體貼關心不夠。
3、工作方法不夠科學。在機關工作的安排布置上，雖能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時容易受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧;在落實整改工作上，側重于講團結、講和諧、穩中求進，不愿過份得罪人。
二、存在問題的根源分析
認真分析問題產生的根源，主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：
1、重事務，輕學習。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
2、重指導，輕實踐。認為自己分管的工作有專人去落實，自己只需多督促、多檢查就行，不必親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。
三、整改措施
1、堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發展觀的能力。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，努力用科學發展觀指導和推動工作。要認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐。
2、堅持以科學發展觀為指導，健全規章制度，建立有利于科學發展的長效機制。進一步健全機關工作制度、完善激勵制度、強化考核制度，堅持用制度管人、以制度促事。
3、堅持以科學發展觀為指導，嚴格落實整改，真正形成與科學發展觀相適應的領導作風。進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。對于存在的問題，逐一整改解決，真正把科學發展觀的要求轉化為推動我市招商引資發展的正確思路，轉化為促進工作的實際行動。
對于整改措施:隊伍建設報告九
家訪意見及整改措施
春橋小學
韓飛
遵照工作布署，我認真開展“課外訪萬家”的家訪活動。此項活動的目的就是通過與家長的溝通交流，了解學生的情況和家庭狀況，并將孩子的綜合發展情況向家長進行反饋。同時也和家長共同探討最適合孩子的教育方法。并借此機會向家長宣傳教育法規和政策，征求家長的意見和建議。此次家訪活動，在眾多的意見和建議中，歸納總結出了以下幾個方面的問題。
這一問題是偏差生家長普遍反映的一個情況。主要是老師較少或者根本不對孩子進行輔導，聽之任之。
現在的學生普遍存在著眼高手低，動手實踐能力差的現象。個別學生素質較低，校內校外表現差。家長對自己的孩子不會教，不會管。家長們都感覺到自己的孩子非常不聽話，根本不理解自己的苦心。
根據家長反饋情況以及提出的意見，特制定如下整改方案：
這一問題是偏差生家長普遍反映的一個情況。主要是老師較少或者根本不對孩子進行輔導，聽之任之。
問題產生原因分析：
偏差生的不但學習差，上進心不足，而且一般屬于“皮子戶”。所以老師看到這些學生就打怵。當然老師對這類學生一開始也是希望能夠改變他們，而且也積極地想出各種辦法來進行教育，但是由于教學壓力大，同時又是以成績來 衡量 老師水平的高低，所以不少老師擔心因為過于重視此類學生，而忽視其它大部分學生，得不償失，因此不由自主地放棄了對此類學生的教育。而這些學生又破罐子破摔。
根據以上分析，提出整改目標：重視對后進生及特殊生的教育管理，使之在原有基礎上有所提高。
整改措施：
進行后進生發展軌跡記錄。注重對此類學生的觀察，不過多地強求孩子學習成績提高多少，而是進行心與心的溝通，將他所不愿意面對的學習放在一邊，而是對他進行做人教育，以名人的事跡來感化他，用身邊同學的例子來影響他，讓他從一個畏懼困難的孩子變成敢于面對困難的孩子。給孩子制定一個短期而又具體的目標，讓他能夠“踮腳夠得著”，讓一點點的小成功來激勵他樹立信心，在此基礎上，慢慢地引入到學習中來；多與家長進行電話家訪，共同探討對此類學生教育的方法和切入點。與家長形成合力，共同促進學生發展。
科任老師在上課中，課后及作業批改方面重視對此類學生的輔導，注意多給此類學生鼓勵。
問題產生原因分析：
相信每位老師都會這樣說：“我罵學生或打學生還不是為了他們好！”是的，初衷不錯，但是方法不對。傳統的教育方式已經不能適應現代社會的要求。之所以老師會辱罵或體罰學生，歸根究底是為了從學生身上得到更多的實際回報——高成績。這才是產生體罰的根本原因。
【整改措施】
利用教研活動和業務學習等活動中，深入學習各項法律法規，做好記錄，注重反思。在學習中，汲取名師教育教學藝術精華。每個月末末進行讀書筆記檢查，與教師評估掛鉤。
每學期末對教師教學行為進行問卷調查，對發現問題的老師進行情況落實，屬實的嚴肅處理。
問題產生原因分析：
現在學生情況比較復雜，居住地理位置分散，部分家長又因工作時間的限制沒法和自己的孩子進行交流。更加談不上與老師溝通，或者溝通次數太少，而造成家長對學生在校情況不清。
整改目標：采用多種方式與家長進行溝通，使家校溝通無障礙。
【整改措施】
對于部分離校較近的家長進行家訪和集中家長會方法；對于離校遠的家長進行電話家訪方法；對于無法電話溝通，到家又不方便的家長采用致家長一封信的方式進行溝通。通過靈活多樣的家訪方式，使家長與學校能夠順利溝通。
對于整改措施:隊伍建設報告十
為了切實做好以落實科學發展觀為主要內容的學習實踐科學發展觀活動，努力把市統計局領導班子建設成為勤政、務實、團結、創新、廉潔、高效的領導集體，按照市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求，在廣泛征求意見的基礎上，對局黨組領導班子存在的問題進行了認真地分析檢查，落實整改措施，并進行了反復研究討論，制定了本方案。
一、查找出的問題
在學習實踐活動的分析檢查階段，局黨組先后向各縣區統計局、市直有關部門及全局干部職工發放征求意見表近90份，收回70多份。通過發放征求意見表、召開座談會、談心及召開領導干部專題民主生活會等方式多渠道廣泛征求意見，共收到25條很好的建議和意見，經局黨組對照《黨章》和本次活動的要求，認真研究討論后歸納為以下四個方面：
(一)在政治理論學習方面，學習的系統性不夠。雖然平時組織班子成員經常學習，但從科學發展觀的要求看，對政治理論鉆研不深，理解不夠透，有時滿足于集體學了、會上講了，就等于學了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。學習內容不夠全面、系統，在學習貫徹省統計局及在市委市政府重要文件精神方面，認識深度不夠。其主要表現一是學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，從而導致學習的系統性不強，效果不佳。二是學習制度堅持不好。強調工作忙、壓力大等客觀方面原因較多，缺乏持之以恒自覺的學習精神，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推。三是學用結合的關系沒有處理好。在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法，沒有達到邊學邊實踐、活學活用的效果。
(二)在統計業務工作方面，仍然面臨較多的困惑。統計部門是政府決策的參謀和助手，是反映政府工作狀況和社會經濟發展的“窗口”，雖然我們較好的完成了省統計局和市委、市委市政府布置的各項統計工作任務，但從科學發展觀要求看，我們存在注重眼前利益較多，從統計事業發展的長遠大計考慮較少，平時注重完成省市下達的統計工作任務，統計工作的改革與渭南經濟社會快速發展的要求不相適應，同與時俱進的要求還有較大差距。主要表現在：一是在統計方法制度改革方面探索不夠，統計報表設計不合理，專業之間統計指標存在重復交叉統計，數據處理應用軟件不同步，不能完全兼容，匯總審核程序漏洞較多，兼顧基層做的不夠，造成工作負擔越來越重。二是基層統計力量薄弱，基層基礎建設緩慢，統計工作條件仍然較差，在開展大型國情國力調查調查中，遇到少數被調查單位不配合，統計源頭數據采集面臨巨大困難。三是統計服務水平還不能滿足各級黨委政府及社會公眾的需要，存在統計分析深度不夠，服務范圍不夠廣、服務的及時性不能保證等問題;四是統計數據的質量還有待進一步提高，虛報、瞞報統計數據的統計違法行為依然存在，社會公眾對統計數據的質量還有質疑，《統計法》在社會上的宣傳力度還不夠大，影響還不夠廣泛，人們的統計法制意識不強。雖然我們在這幾個方面做了大量的工作，有一定的成績，但仍沒有探索出很好的解決辦法。
(三)在堅持以人為本，關心職工生活和深入基層方面還做得不夠到位。局領導班子成員聯系群眾不廣泛，有的領導成員雖然經常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。在日常工作中，對同志布置任務多，關心幫助、解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現。班子成員深入基層不夠，常常因行政事務多，有時雖心想到基層但沒有擠出時間深入下去，形成了對基層統計工作安排多檢查指導偏少。主要表現在：一是隨著統計工作任務日益加重，要求統計能力快速提升，但基層專業人員培訓較少，不能適應統計工作發展的要求。二為基層排憂解難方面做得還不夠，少數縣市統計局特別是鄉鎮統計工作站條件還很差，日常工作只能按部就班完成省市交辦的各項統計工作任務，直接影響全市統計工作水平。
(四)在加強隊伍建設方面還存在薄弱環節。存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現一是對黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創新不夠。二是對干部交任務、壓擔子多，注重統計業務能力的培養，而在思想教育方面存在著要求標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。如個別干部職工上下班仍有遲到早退現象，工作拖拉，時效性不強等問題;三是制度不健全，雖然完善了職工考核辦法等一系列規章制度，但有的制度不夠科學、還不夠完善，對制度落實、督導抓的不夠，有的制度不能得到有效落實。四是領導班子成員的政策理論水平和管理能力還不能完全適應統計工作發展的形式要求，有待進一步提高。
二、整改措施
針對認真查擺出來的上述突出問題，領導班子決定在以下幾個方面進行整改，切實使學習實踐科學發展觀活動取得實實在在的效果。
(一)加強政治理論學習，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。
1、堅持深入系統的學習理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，以及中、省、市各級領導的重要講話精神，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力，始終同黨中央保持一致;深入學習和研究黨的各項路線方針政策精心鉆研統計業務知識，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，熟練掌握市場經濟條件下統計工作運行規則，不斷提高統計工作質量和水平。要培養自覺學習的習慣，加強思想改造，堅定理想信念，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。
2、提高理論與實際相結合的能力，發揚理論聯系實際的作風。要把學習理論同貫徹市委、市政府的重大決策，解決全市改革和發展中的現實問題結合起來，同班子成員改造主觀世界，加強黨性鍛煉結合起來，同全市統計事業發展的具體實際結合起來，同樹立科學發展觀和創新精神結合起來，努力提高工作效率，充分發揮班子成員的主動性和創造性。
3、堅持和完善學習制度。要把學習制度在現有學習制度的基礎上進行完善和補充，定期檢查學習筆記，交流心得體會，通報學習成果。班子成員的要認真撰寫學習筆記，班子成員每年最少撰寫2篇調研報告或學習體會。
(二)切實改進工作作風，提高班子的執政能力。
4、加強機關內部管理，不斷提高干部職工的整體素質。增強創新意識，解放思想，更新觀念，進一步完善機關管理制度，深化機關作風整頓活動，努力建設政治堅定、紀律嚴明，廉潔高效、團結進取的統計干部隊伍，密切黨群干群關系。
5、嚴格執行機關各項制度，提高工作質量和工作效率。
6、建立領導班子談心制度。班子成員之間要經常談心，交流情況，溝通思想，取得共識，形成合力。
7、堅持民主生活會制度。班子成員每年至少要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷尋找黨性黨風和工作中存在的問題和差距，自覺進行整改。每位班子成員都要堅持以普通黨員的身份主動按時參加所在黨支部的組織生活，自覺接受黨組織的管理和群眾的監督。
8、認真堅持民主集中制原則，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律，提高貫徹民主集中制的自覺性。堅持會前通氣，會上充分發表個人意見，民主決策的原則，對于會議研究決定的事項，要堅決地、不折不扣地執行，保證政令暢通盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，千方百計辦實事。
(三)堅持求真務實全力提升統計工作水平。
9、認真執行各項統計報表制度不斷提高統計數據的公信力。要按照“以gdp核算數據質量為中心，加強專業數據評估”的總體要求局班子成員特別是分管業務的領導要經常深入基層掌握統計源頭數據的情況，切實加強對基層業務的指導督查，層層夯實領導數據把關責任，嚴格規范gdp核算和各專業數據指令性評估，堅持專業數據評估與gdp核算評估聯動機制，切實提高統計數據質量，不斷提高統計數據的公信力。
10、強化主動服務意識，特別是面臨當前的金融危機，要密切關注全市經濟發展中突出問題，加強月度、季度經濟預警分析，為各級黨委、政府及社會各界提供更加優質的統計服務，充分發揮統計的信息、咨詢和監督職能，全面、客觀、準確地反映全市經濟社會發展的趨勢，為領導決策提供可靠的依據。
11、在基層基礎建設方面，要加快推進鄉鎮統計體制“一垂三統”的改革及標準化建設工作，積極向上級統計部門反映基層統計基礎薄弱、統計工作任務繁重等實情爭取上級部門加大基層建設力度切實提高基層統計基礎。
12、加強統計法制工作，加大統計執法力度，特別是要認真貫徹執行新修訂頒布的《統計法》和監察部、人力資源和社會保障部、國家統計局近期聯合頒布的《統計違法違紀行為處分規定》，嚴肅查處各種統計違法行為，建立對縣市及部門統計工作巡查制度，不斷優化統計工作環境，確保統計數據客觀、真實、可靠。
13、進一步完善城鄉居民收入調查制度，特別是鄉鎮農民收入調查實施方案，堅持邊運行邊修正，切實提高調查樣本的代表性，確保調查數據客觀真實，為考核及決策提供依據。
14、加快統計信息化建設步伐，制定全市信息化基礎建設改造擴建方案，開通統計外網網站，努力把全市統計系統的信息化應用水平提升到一個新水平。
(四)要堅持以人為本，加強統計隊伍建設。
15、要通過多種途徑、采取多層次形式，加強對廣大黨員干部和職工的思想教育工作，突出抓好職業道德教育，充分發揮工會、婦委會的作用，增強黨組織的凝聚力。
16、嚴格執行干部任用選拔條例的有關規定，堅持任人唯賢和公開、公正、公平原則，堅持競爭上崗，擇優用人，堅決杜絕跑官要官等各類用人中的不正之風。
17、要加強統計干部的培訓工作。要認真建立干部培訓計劃。認真做好統計教育工作，切實提高基層專業人員的業務能力。積極組織干部參加國家統計局、省統計局及市上舉辦的干部培訓班，全面提高統計人員的綜合素質，增強統計工作的緊迫感、責任感和使命感。
18、進一步落實黨風廉政建設責任制，完善和貫徹執行黨風廉政建設逐級報告、定期檢查考核、民主監督、責任追究、警示訓誡、督察等制度。對違反責任制規定及出現重大問題的要堅決追究其責任。領導干部要加強廉潔自律，帶頭遵守領導干部廉潔從政若干準則的規定和中、省、市有關廉政建設的規定。堅決實行重大事項報告制度和其他規定制度，切實加強對親屬、子女及身邊工作人員的教育，經常對照檢查自身對制度和有關規定的執行情況，自覺接受群眾監督。
19、進一步完善機關廉政建設制度。在深入開展黨風廉政建設教育、統一思想、提高認識的基礎上，結合統計工作的實際，健全和完善機關廉政建設制度，制訂切實可行的工作辦法，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
20、關心干部職工生活，切實維護職工的權益。加強統計文化建設，積極開展各種形式的文化體育活動，活躍職工文化生活，切實維護職工權益。每年對干部職工進行一次健康體檢;加強老干部的管理服務工作，盡力幫助他們解決一些具體問題和困難。
對于整改措施:隊伍建設報告十一
益陽市統計局：
市局巡查組于20xx年8月7日對我縣統計工作進行了巡查，并根據巡查情況下發了《益陽市統計局關于桃江縣統計局工作的巡查意見書》(益統巡查〔20xx〕3號)文件。現制定整改方案如下：
一、市統計局對桃江統計工作巡查的基本評價
巡查組充分肯定了我縣近幾年來統計工作取得的較大成績。一是政府重視支持，經費得到了保障。二是執行方法制度，加強了數據監控。三是狠抓了統計基層基礎工作，網絡建設穩步推進。四是增強統計服務意識，統計服務質量得到提升。五是認真推進依法行政，扎實開展了行風建設。同時指出：我縣存在統計執法力度不大，統計數據質量不高，統計法制意識淡薄，信息化建設不能滿足統計發展的需要。
二、整改措施
根據市局巡查組巡查意見書提出的問題，我局召開專題黨組會議進行研究，提出如下整改意見和措施：
(一)進一步增強統計法制意識
一是認真貫徹習提出的“不簡單以gdp論英雄”的指示，全面提升各級領導、企業法人代表和全體統計人員對統計工作的認知度。杜絕數據虛報、漏報、錯報的現象發生;二是加大統計法律法規宣傳力度。充分利用統計信息網、桃江公眾信息網、戶外廣告、電視臺等有效平臺，強化統計法律行規宣傳;三是加大統計法律法規培訓力度。對縣統計局機關和基層報表統計人員及單位法人代表，不定期的舉行統計法律、法規學習培訓，進一步增強統計法制觀念和依法報表觀念，提升統計人的法律意識和法律素質。四是穩定基層統計隊伍，嚴格持證上崗。積極組織、引導統計人員報名參加統計從業資格考試，不斷提高統計人員專業素質，提高基層單位統計崗位持證上崗率。
(二)進一步加大統計執法力度
隨著大數據時代的來臨，統計制度、方法手段已與統計現狀不相適應，統計數據共享要求統計手段和統計方法不斷進行改革，這就要求真實準確的數據作為支撐，統計執法工作將成為統計部門一項十分重要的工作。一是建立健全統計執法目標管理責任制，制訂具體目標、責任及獎罰辦法，使統計執法工作形成制度化、規范化。二是充分發揮統計信息、咨詢、監督的職能作用，加大對報表起報單位的執法檢查力度，堅持定期執法與不定期執法相結合，重點執法與抽樣執法相結合，統計執法檢查與統計巡查相結合，將統計執法貫穿于整個統計工作中，做到執法檢查經常化、制度化，切實為統計工作保駕護航。三是嚴格落實統計法制的實體法和程序法，進一步縮小自由裁量權的范圍，規范統計執法人員行為從形式上、內容上、處罰上狠抓落實，以嚴厲查處來震懾統計違法者，從而達到促進統計工作的目的。四是加大對案卷資料的整理，將歷年統計執法案卷進行一次全面清理歸檔，嚴格按省、市案卷整理要求，建立執法檢查案卷臺帳，扎實搞好統計執法的基礎性工作。
(三)進一步提升數據質量
自始至終把提升統計數據質量作為統計工作的核心任務。一是加強培訓指導，提升統計業務水平。針對目前基層統計人員專職少兼職多、人員變動頻繁等情況，多層次地開展基層統計業務培訓，特別是對聯網直報中一些概念模糊、容易出錯的的相關問題進行重點講解講透，通過不斷提高業務水平，確保源頭數據的準確性。二是依法依規統計，規范數據采集程序。嚴格落實國家省市關于一套表聯網直報工作的相關精神，嚴守“四條紅線”，為企業獨立真實上報統計數據創造良好的氛圍和環境，提高原始數據采集水平，規范基層單位統計報表行為。三是審核層層把關，強化數據審核機制。嚴密監測網上直報數據，高度關注基層數據填報質量，著重關注數據的完整性和指標間邏輯性，要求基層統計人員做到“報、審、查、改”同時進行，及時核實各項查詢信息，并作出合乎邏輯的解釋說明，發現問題及時通知原填報企業修改。同時全面落實統計專業人員初審、單位領導復審、部門統計員審核、局機關專業人員實行再審核，做到層層把關確保數據全程規范。四是加強協調銜接，落實部門統計職責。定期召開國民經濟重要指標數據季度分析會議，進一步明確成員單位的具體職能職責，同時，建立了新型工業化、農業農村經濟、固定資產投資、商貿等重要數據的不定期協調工作機制，定期召開數據分析調度會，確保數據的準確性。五是建好數據分析中心、數據監控中心。組織成員到建立了監控數據的先進單位學習技術，準備投入資金50-60萬元在今明兩年內抓好落實。
(四)進一步加快統計信息化建設
1、高標準建設桃江統計網站，桃江統計網站已于20xx年升級改版，現有10多個大欄目和若干個子欄目，內容較為豐富。為適應統計工作新要求，將進一步加大網站信息量、加快信息更新速度，注重信息質量與安全，強化信息審核，確保統計信息網站的及時性、準確性、權威性、暢通性。
2、強化統計信息化人才培訓與更新。目前我縣進入聯網直報平臺的企業和單位達287家，但全縣統計信息化人才跟不上工作要求，為適應新形勢的需要，一是縣局目前無專業計算機人才，急需考錄一名計算機人員;二是強化現有統計人員的信息化意識，加強對統計人員的培訓力度，熟練進行統計應用工作，提高統計應用水平。
3、加大統計信息硬件設施建設。為確保統計聯網直報工作的順利開展，針對目前縣鄉設備陳舊和部分企業設施配備不到位的情況。一是要爭取財政支持，將縣鄉陳舊設備更新;二是要督促部分企業配備聯網直報專用電腦，暢通網絡;三是將此項工作納入今年縣對鄉績效統計工作考核，確保各項設施到位，構建結構合理、覆蓋全面、安全可靠、運轉高效的統計信息網絡系統。
(五)進一步爭取領導重視和支持
繼續向縣委、縣人大、縣政府主要領導匯好報，爭取領導多重視關心和支持統計工作，并向縣委、縣政府提出了五點請求，以期切實解決統計工作中的問題。
1、請求縣政府、機構編制部門將政策法規股從辦公室中分離出來，確立為正股級或副科級單位的統計執法大隊，配備相應專職編制人員，實行專門機構主事、專門人員執法、專項經費支持。穩定基層統計隊伍，對基層統計人員實行單向制單列，雙重管理。
2、請求由縣級領導牽頭，縣人大相關委室、縣紀委、縣監察局、縣統計局組成統計行政執法領導小組，每年對全縣三分之一以上的數據起報單位進行執法檢查。
3、請求將統計工作納入縣政府常務會議和縣委會議定期不定期研究，及時解決統計工作中存在的問題，并將統計知識納入縣委黨校主體培訓班課程。
4、請求加大信息化建設投入，將信息化建設經費納入縣財政預算，建好縣級數據監控中心和數據分析中心，對鄉鎮統計站建設實行“以獎代補”，對基層起報企業，特別是聯網直報的規模企業實行定向補助，切實提升基層一線的統計能力。
5、隨著全國、全省、全市經濟增長速度的放緩，桃江經濟發展上行壓力加大，建議放緩經濟增長預期和增速目標。
桃江縣統計局
對于整改措施:隊伍建設報告十二
益陽市統計局：
市局巡查組于20xx年8月7日對我縣統計工作進行了巡查，并根據巡查情況下發了《益陽市統計局關于桃江縣統計局工作的巡查意見書》(益統巡查〔20xx〕3號)文件?，F制定整改方案如下：
一、市統計局對桃江統計工作巡查的基本評價
巡查組充分肯定了我縣近幾年來統計工作取得的較大成績。一是政府重視支持，經費得到了保障。二是執行方法制度，加強了數據監控。三是狠抓了統計基層基礎工作，網絡建設穩步推進。四是增強統計服務意識，統計服務質量得到提升。五是認真推進依法行政，扎實開展了行風建設。同時指出：我縣存在統計執法力度不大，統計數據質量不高，統計法制意識淡薄，信息化建設不能滿足統計發展的需要。
二、整改措施
根據市局巡查組巡查意見書提出的問題，我局召開專題黨組會議進行研究，提出如下整改意見和措施：
(一)進一步增強統計法制意識
一是認真貫徹習提出的“不簡單以gdp論英雄”的指示，全面提升各級領導、企業法人代表和全體統計人員對統計工作的認知度。杜絕數據虛報、漏報、錯報的現象發生;二是加大統計法律法規宣傳力度。充分利用統計信息網、桃江公眾信息網、戶外廣告、電視臺等有效平臺，強化統計法律行規宣傳;三是加大統計法律法規培訓力度。對縣統計局機關和基層報表統計人員及單位法人代表，不定期的舉行統計法律、法規學習培訓，進一步增強統計法制觀念和依法報表觀念，提升統計人的法律意識和法律素質。四是穩定基層統計隊伍，嚴格持證上崗。積極組織、引導統計人員報名參加統計從業資格考試，不斷提高統計人員專業素質，提高基層單位統計崗位持證上崗率。
(二)進一步加大統計執法力度
隨著大數據時代的來臨，統計制度、方法手段已與統計現狀不相適應，統計數據共享要求統計手段和統計方法不斷進行改革，這就要求真實準確的數據作為支撐，統計執法工作將成為統計部門一項十分重要的工作。一是建立健全統計執法目標管理責任制，制訂具體目標、責任及獎罰辦法，使統計執法工作形成制度化、規范化。二是充分發揮統計信息、咨詢、監督的職能作用，加大對報表起報單位的執法檢查力度，堅持定期執法與不定期執法相結合，重點執法與抽樣執法相結合，統計執法檢查與統計巡查相結合，將統計執法貫穿于整個統計工作中，做到執法檢查經常化、制度化，切實為統計工作保駕護航。三是嚴格落實統計法制的實體法和程序法，進一步縮小自由裁量權的范圍，規范統計執法人員行為從形式上、內容上、處罰上狠抓落實，以嚴厲查處來震懾統計違法者，從而達到促進統計工作的目的。四是加大對案卷資料的整理，將歷年統計執法案卷進行一次全面清理歸檔，嚴格按省、市案卷整理要求，建立執法檢查案卷臺帳，扎實搞好統計執法的基礎性工作。
(三)進一步提升數據質量
自始至終把提升統計數據質量作為統計工作的核心任務。一是加強培訓指導，提升統計業務水平。針對目前基層統計人員專職少兼職多、人員變動頻繁等情況，多層次地開展基層統計業務培訓，特別是對聯網直報中一些概念模糊、容易出錯的的相關問題進行重點講解講透，通過不斷提高業務水平，確保源頭數據的準確性。二是依法依規統計，規范數據采集程序。嚴格落實國家省市關于一套表聯網直報工作的相關精神，嚴守“四條紅線”，為企業獨立真實上報統計數據創造良好的氛圍和環境，提高原始數據采集水平，規范基層單位統計報表行為。三是審核層層把關，強化數據審核機制。嚴密監測網上直報數據，高度關注基層數據填報質量，著重關注數據的完整性和指標間邏輯性，要求基層統計人員做到“報、審、查、改”同時進行，及時核實各項查詢信息，并作出合乎邏輯的解釋說明，發現問題及時通知原填報企業修改。同時全面落實統計專業人員初審、單位領導復審、部門統計員審核、局機關專業人員實行再審核，做到層層把關確保數據全程規范。四是加強協調銜接，落實部門統計職責。定