無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現這些目標。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇一
一、基本情景
縣總工會黨組下設1個黨總支，2個黨支部，共20名黨員。按照縣委要求，制定了創先爭優活動方案，成立了以常務副主席為組長的創先爭優領導小組，構成主要領導牽頭抓，分管領導具體抓，各部室配合抓、全體黨員干部齊參與的工作機制。在創先爭優活動中，經過開展黨組織和黨員中推行公開承諾等形式，并在工作中落實各項承諾，黨組織的戰斗力逐年增強，黨組織的良好形象深入人心;經過深入開展“喜迎十九大、爭創新業績、推動新跨越、實現新趕超”主題實踐活動，工會組織的影響力進一步擴大，推動全縣經濟跨越趕超的本事進一步提升。
二、主要成效
1、黨員干部素質進一步提升。
在創先爭優活動中，縣總工會黨組組織全體黨員干部認真學習中央和省委、市委、縣委關于開展創先爭優活動的相關文件。經過學習，廣大黨員干部進一步增強了對創先爭優活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，全體黨員統一思想，端正態度，進取主動參與創先爭優活動，自覺加強治理論與學業務知識學習，構成了工會組織緊貼實踐創先進、廣大會員立足本職爭優秀的良好創爭局面，全體黨員干部的政治敏銳性和鑒別力進一步增強，參與經濟工作、處理社會事務、應對復雜局面等方面的本事進一步提升。
2、黨組織戰斗力進一步增強。
在創先爭優活動中，縣總工會黨組認真開展“基層組織建設年”活動，扎實推進是“五個基本”“七個體系”建設，建立健全黨組議事決策、黨務政務公開、干部述職述廉、“三會一課”、黨支部建設考評等制度;經過開展黨組織“分類定級、晉位升級”等工作，對黨組在班子建設、隊伍建設、制度建設、作用發揮、社會管理、群眾評價進行了全面梳理，查找問題、認真整改，黨建工作逐漸科學化、制度化、規范化。在黨組織和黨員中推行公開承諾，認真踐行承諾，把工會服務承諾公之于眾，讓工會干部展示形象，讓職工群眾評判監督;堅持“一季一講評、半年一點評、一年一評議”，切實做到組織評諾;深入開展“五亮五比五創”活動，圍繞改善服務方式、提高服務效率，亮出服務承諾，引導工會干部在服務一線、服務職工中發揮示范作用。經過以各種活動為載體，黨組織戰斗堡壘作用進一步增強。
3、工會影響力進一步擴大。
在開展創先爭優活動中，縣總工會結合自身特色，以開展“進萬家企業、訪萬名職工、解萬家困難”、“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“應對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。縣總工會深入企業、深入車間、深入班組、走訪職工，從職工最關心、最直接、最現實的事情入手，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，關心他們的生產生活，努力為他們辦實事，做好事。深入開展“送溫暖”、“金秋助學”等活動，真正實現了企業和職工狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線開展、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展的工作目標，把黨和政府的關懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，工會組織的影響力進一步擴大。
4、推動科學發展的本事進一步提高。
兩年來，縣總工會圍繞加速推進“四縣”建設進程，著力開展形式多樣的職工勞動競賽活動，深入開展“工人先鋒號”“行政服務標兵”“科技成果創新”評比活動，挖掘和培養一批技術能手和創新標兵，不斷增強廣大職工的學習本事、創新本事、競爭本事和創業本事。認真開展勞模推介、評選活動，選樹和宣傳更多出自基層一線的先進模范，在全社會大力營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。經過典型帶動、示范引領，最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，引領廣大職工在全縣經濟跨越趕超中建功立業。
三、主要做法
(一)精心組織，周密部署，確保創先爭優活動順利開展。
開展創先爭優活動是貫徹落實科學發展觀，工會服務黨委政府工作大局的需要，也是新形勢下工會工作持續發展的需要。縣委創先爭優活動部署以后，縣總工會高度重視，及時召開動員會議，傳達會議精神，并對**縣總工會創先爭優活動進行專題研究和安排部署。
一是強化組織領導。為確保此項活動的順利開展，真正取得實效，成立由黨組書記、常務副主席***任組長，黨組成員***、***任副組長，各部室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責此項活動的材料整理、綜合協調工作。
二是精心制定方案。按照縣委創先爭優領導小組的統一要求，結合縣總工會實際，制定了《**縣工會深入開展創先爭優活動實施方案》，把創先爭優活動范圍擴大到全體工會干部和全縣職工，進一步明確了活動的指導思想、目標任務、工作步驟、和工作要求。黨組按照活動實施方案，以服務中心、建設隊伍、提高效能為主題，以服務大局、服務基層、服務職工為載體，廣泛征求各基層工會和職工代表意見，向職工群眾作出公開承諾，理解群眾監督，努力解決職工最關心、最直接、最現實的問題。工會全體干部立足崗位爭優秀，進取參加創立先進單位、爭當先進個人活動，并號召全縣職工群眾廣泛參與，學習先進，建功立業，構成了創先爭優的濃厚氛圍。
三是把創先爭優活動作為推動工會工作的有力抓手。圍繞全縣工作大局，把全體工會干部的思想和行動統一到縣委、縣政府“加快推進四縣建設”上來，以活動為契機，針對工會工作中的薄弱環節，明確推動工作的重點領域，研究制定相應的對策措施，推動重點難點工作取得突破，以創先爭優活動推動工會工作，以工會工作促進創先爭優活動。
(二)注重實際，務求實效，努力實現工會各項工作創新發展
1、依法推進工會組建，在加強工會基層組織建設中創先爭優，不斷提高工會凝聚力。
以創先爭優活動為契機，以貫徹落實“兩個普遍”為主線，以企業法人集中建會“百日行動”為抓手，堅持把推動企業依法普遍建立工會組織作為基礎性工作，切實推進企業依法普遍建立工會組織，推進基層工會組建和會員發展工作的持續發展。兩年共完成組建家，發展工會會員4186人。同時，針對全縣外出務工人員逐年增多、職工分布范圍廣、勞務糾紛案件數量大、職工服務任務重的實際，拓展工作思路，在外出務工人員相對集中的北京、浙江玉環，建立工會組織和職工服務中心，為外出務工人員供給職工權益維護、生活困難幫扶、勞動爭議調解等服務。
2、廣泛開展勞動競賽，在組織職工建功立業中創先爭優，努力推動科學發展。
深入實施職工創新工程。為最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，奮力實現**經濟發展的新跨越，縣總工會在全縣范圍內開展勞動競賽活動。兩年來，全縣150多個企事業單位、12個鄉鎮、3萬多職工參賽，舉行各類技能競賽比武活動200多場次，全縣企事業單位參與率達70%以上，職工參與率達75%以上，規模以上企業參賽率達95%，各項競賽活動精彩紛呈，高潮迭起。20xx年勞動競賽情景被制成11期專題片，在縣電視臺進行了為期一個月的展播，湖北衛視五一新聞對我縣勞動競賽情景進行了專題報道。
強化職工活動陣地建設。以“職工書屋”建設為打造職工文化陣地的主要舉措，經過向上爭取與向內挖掘多措并舉的方式，加大“職工書屋”建設步伐。完善“職工書屋”與縣圖書館圖書共享流轉機制，充分發揮職工之家等職工文化陣地的作用，從而為提升職工的知識素養創造載體。現已建成省級職工書屋1個，市級職工書屋7個，縣級職工書屋10個。在縣總工會的帶動下，全縣企業工會把企業文化和職工文化建設作為工會工作的重要抓手，取得了新的突破。百麗鞋業興辦了企業報，匡通電子內部刊物《揚帆》不僅僅在企業內部得到好評，并成為該公司對外宣傳的重要品牌。
3、扎實做好維權維穩，在維護職工合法權益中創先爭優，促進社會和諧穩定。
依法推動企業普遍開展工資團體協商。**縣總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，遵循“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，以構建和諧勞動關系為主線，以實現勞動關系雙方互利互贏為目標，推進我縣企業深入開展工資團體協商工作。兩年來共簽訂團體合同370家，覆蓋職工21323人;簽訂工資團體協商合同企業327家，覆蓋職工15324人;簽訂區域性、行業性工資團體協商合同企業38家，團體合同和工資團體協商合同均送審簽證。
著力抓好職工維權個案調處。為構建企業和諧勞動關系，縣總工會一方面教育和引導職工正確行使自我的權力和義務，另一方面加大職工維權個案調查處理辦度，進取協商解決涉及職工切身利益的重大問題，依法妥善處理勞動爭議糾紛。兩年來，共參與各類維權幫扶個案20多件，為外出務工人員討回賠償累計到達30余萬元。每件均取得較為滿意的效果。
4、堅持為職工群眾辦實事，在扶貧幫困中創先爭優，推進民生工程廣泛惠及職工。
扎實開展困難職工幫扶。兩年來，共重新核定錄入困難職工檔案1229戶;籌措資金38萬元開展春節集中慰問1035人次;籌措資金85400元臨時救助困難職工95人次;金秋時節籌集資金205500元，幫忙223名困難職工子女如期入學。夏季深入大建設工地現場和部分企業開展送清涼活動，為高溫中堅守一線的6500名職工送去15萬元的清涼物資。
切實關愛女職工。召開了單親困難女職工(女農民工)座談會，為單親困難女職工分別送上了價值200多元的大米和食用油等慰問物資。三。八期間，縣總工會女工部深入等企業，為316女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險，免費為557名困難女職工進行了女性“兩癌“健康篩查及生殖健康檢查。推進就業和再就業工作。兩年來組織了83家企業經過集中招聘會和下鄉流動招聘的形式舉辦了返鄉農民工就業招聘會，集中推出就業崗位5700多個，招聘職工1200多人，縣總工會為其供給了免費體檢和職業培訓;開展職業介紹534人次;開展家政服務員培訓9場次，共培訓家政服務員447人并全部實現就業，幫忙一些下崗失業人員實現再就業。
(三)在加強工會干部本事建設上創先爭優，工會服務發展的本事得到提升。
以建設“五型”工會為抓手，提高整體工作本事。我縣工會將建設學習型、服務型、創新型、實干型、廉潔型工會為重點，把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會道路同我縣工會工作實際結合起來，在全縣工會系統倡導勤學善思、與時俱進、服務為先、求真務實的觀念，進一步強化服務意識，規范辦事流程，嚴明工作紀律，創新工作思路，提高全縣工會干部的整體素質和工作本事，創造性地推動全縣工作的開展和各項任務的落實。
以各種活動為契機，樹立工會良好形象。20xx年開展了“進萬家企業、訪萬名職工、解萬家困難”的創先爭優活動，總工會縣組建19個工作組，抽調39名工作隊員，走進126家企業，278個班組，走訪職工15867人，召開座談會45次，發放問卷資料1000份，發放宣傳資料10000份，收集職工意見和提議56條，工會干部解決問題56件，幫扶困難職工31人，幫扶款物金額5。3萬元。20xx年以“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“應對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，走訪企業班組、走訪職工。總工會共走訪企業32家，走訪班組、工地60個，贈送關愛箱60個，其中縣總贈送20個，召開職工座談會10次，開展個案訪談10人，化解勞動爭議7次，排查矛盾隱患5次;投入萬元幫扶資金，幫扶困難職工315人，及時把黨和政府的關懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，受到廣大職工群眾的好評。
總的看，縣總工會開展創先爭優活動進展比較順利，也取得了必須成效，但也存在著一些不容忽視的問題和不足：一是工作創新不夠。開展活動的思路不新、辦法不多，使活動缺乏吸引力，效果不夠好。二是公開承諾和踐行承諾工作還有待進一步完善和落實。三是對開展創先爭優活動情景宣傳報道得少，典型經驗宣傳不夠廣泛。針對以上存在的問題，工會黨組將繼續嚴格按照有關要求予以改善，進一步加大宣傳和督導力度，使每位黨員都能“認識提上去，思路拓展開”;真正做到學習與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，以學習促進實際問題解決，以解決實際問題推動活動深入開展，繼續鞏固和擴大創先爭優活動成果。
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇二
一、基本做法
1、支部即時制定創先爭優活動實施方案，成立以曾川平書記組長、林彩蓉校長為副組長的創先爭優活動領導小組，全程領導和總負責。
2、結合學校“遷建過渡”實際，確定“服務學校遷建過渡，重構和諧文明校園”的爭創主題，大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮支部的政治核心戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進學校教育教學科學發展。
4、各處室各年段班級公開承諾認真踐諾。按照自身職責范圍，大事小事認真辦、能辦的事情馬上辦；各年段班級以年段負責制為職守、文明班級聯創為抓手，比學趕超。
5、黨員亮崗履職，教書育人、管理育人、服務育人。
二、取得成效
1、在推動學校發展方面。學校新校區已進入全面建設階段，按市委陳榮法書記現場辦公要求力爭于2022年9月啟用。在兩年的過渡期間，我校中考七率評比皆以六率在前十的成績位列全市同類學校前茅。
2、在促進校園和諧方面。通過深入發展創先爭優活動，黨員干部教師帶頭自覺發揮維而護校園安定穩定的防線作用，全校上下營造了積極向上的工作氛圍，促進了校園的和諧文明。
3、在服務師生群眾方面。通過開展創先爭優活動，因遷建過渡后勤保障乏力存在的中午老師吃飯問題得到解決；因陳埭企業多外來子女工多就學存在一定容納困難，學校承諾服務區內外來工子女“應收盡收、能容盡容”，盡量做到不讓一個外來工子女上不了學。
4、在加強基層組織建設方面。通過深入開展創先爭優活動，黨員同志們提高了對貫徹落實科學發展觀，保持^v^員先進性的重要意義的認識，認識到創先爭優活動的目的意義，增強了提高教育質量、推動學校發展、促進校園和諧的自覺性，為學校黨建規范化科學化建設奠定良好基礎。
三、主要經驗
1、學校領導重視，建立健全創先爭優活動機制是關鍵所在。學校主要領導堅持親自抓，負總責，對整個活動動員部署、全面推進、深化提升、總結完善各階段各步驟認真協調解決具體問題，推動工作落實，從而保證創先爭優活動的深入開展。
2、營造氛圍，工學結合是抓好創先爭優活動的根本保證。學校根據創先爭優各階段步驟的目標任務，通過教職工例會、三合一課、短信黨課、宣傳欄、校訊通等各種途徑，在全體黨員和廣大師生中大力宣傳，形成濃厚的活動氛圍，統一思想，提高認識，把創先爭優自覺融入日常教育教學工作里去，把教育教學工作結合到創先爭優活動中來，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。
3、發揮黨員作用，把現在正在做的事情做好是開展創先爭優活動的根本目的。在創先爭優活動中，按照有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加活動、有利于活動取得成效的原則，與建設學習型黨組織緊密結合，圍繞學校中心工作，在教育教學、學生管理、后勤保障、群團活動等實際工作中引導黨員立足崗位奉獻，提升黨性修養，教書育人、管理育人、服務育人，把創先爭優活動的成效體現到促進學校發展、和諧的實際工作中。
四、困難不足
1、活動載體難于創新。活動中老辦法不靈、新辦法不新，“老一套”使活動的深入乏力。
2、部分黨員的先鋒動力不足。
五、今后打算
今后，創先爭優活動將轉入經常性常態化。從總體上打算，要注重與保持^v^員先進性長效機制相結合；要注重與學習貫徹科學發展觀長效機制相結合。從實際工作上打算，要堅持與辦好人民滿意的教育相結合；要堅持以落實學校各項任務相結合；要堅持與民主評議黨員、目標考評支部相結合；要堅持與時俱進，與延伸提升168黨建工作機制相結合。
自創先爭優活動開展以來，公司黨委嚴格按照集團黨委的統一部署和要求，精心組織，嚴密部署，狠抓落實，積極引導基層黨組織和廣大黨員同志，圍繞“五好四強”黨組織和“五爭五帶”黨員標準，認真開展創先爭優活動，形成了比學趕幫，人人爭先的濃厚氛圍。
一、加強領導，嚴密組織，確保創先爭優活動順利開展。
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇三
（一）加強組織領導，細化活動規則
繼20xx年4月開展創先爭優活動以來，我鄉每年都召開會議，研究決定在全鄉開展活動方案。一是成立了領導機構和工作班子。由黨委書記任組長，有關班子成員任副組長。抽調精干人員組建創先爭優活動辦公室，具體搞好組織協調，抓好各階段工作，為活動順利開展提供堅實的組織保障。二是召開全鄉創先爭優動員大會和各支部動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，兩年來印刷固定墻體宣傳標語80條，張貼流動標語160條，編寫簡訊70期，還通過發放明白紙、召開座談會等多種有效形式進行宣傳動員，把活動開展臵于群眾監督之中，在全鄉上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。三是科學制定《炭山鄉創先爭優活動工作安排》、《關于進一步深化“連心工程”加強和創新社會管理工作的安排》、《炭山鄉關于進一步加強和規范村組“民主議政日”活動的實施方案》等文件，并精心設計 “兩管三評一推優”管理考核機制，落實目標責任，把創先爭優活動納入年終黨政目標考核。
（二）創新活動特色，突出解決問題
一是強調責任抓“履諾”：解決黨員的言行舉止不規范的問題。每個黨員結合自己的職責任務和崗位實際，書面公開承諾3至7件為民實事，注重回應群眾的關切和期盼，接受群眾監督和領導點評，確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。
二是強調踐諾抓“實績”： 針對當前各項政務工作繁重的實際，為解決工學矛盾，鄉黨委要求所有黨員干部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模范、作表率，爭做優秀共產黨員，并把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。
三是強調作風抓“轉變”：為解決好作風轉變問題，鄉黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。
（三）督查扎實推進，進一步完善工作機制 我鄉創先爭優辦公室每年注重對重點時段、重點環節的督促和指導，確保活動有序開展。利用鄉村干部大會、文件、飛信等方式布臵任務、督促實施。不定期對活動開展情況進行督導檢查，針對各村黨支部任務完成情況進行分類排隊。對發現的問題及時督促并限期整改。鄉領導班子成員每個月至少對各自的聯系點進行一次指導檢查，并作點評，對每次檢查的活動開展情況做成臺賬，以使聯系點高質量的深入開展創先爭優活動。
（一）做好“四個結合”
一是把創先爭優活動與創建“學習型”黨組織相結合。鄉黨委要求全鄉各黨組織首先要強堡壘、提素質，采取集中授課、以會代訓、黨員自學等方式加強學習，認真學習上級創先爭優會議文件精神、“思想大解放、樹立新形象”知識和種養方面的科技知識，開展大學習大討論，建立堅持學習的長效機制。
二是把創先爭優活動與創建“服務型”黨組織相結合。實施鄉領導包片、機關干部包村制度，對所包村的經濟工作、民生事業、穩定工作實施全方位服務，推行“小事代辦、難事上門”工作法，包村效果與干部獎懲掛鉤，嚴肅包村紀律，嚴格考核包村績效；同時在各村設立便民服務點，方便群眾辦事。
三是把創先爭優活動與創建“效能型”黨組織相結合。鄉黨委編寫印發了《勤政廉政指南》、《四聯雙定雙評活動臺帳》、《民主議政活動記錄》、《干部接訪記錄》等相關資料臺賬10套80本，使村級管理工作進一步得到規范，同時進一步規范和完善各黨組織的黨務政務公開制度、黨內監督制度、依法行政制度、監督考評制度，形成完整的制度體系、完備的監督機制，全面提高工作效率。
四是把創先爭優活動與創建“勤民型”黨組織相結合。鄉黨委開展“走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾”黨員干部實踐活動，機關各站室和全體機關黨員盯著突出問題不放松，瞄準薄弱環節集中抓，把工作的出發點放在打基礎、管長遠上，把工作的著力點放在能力素質提高上，把工作的落腳點放在幫助群眾解決實際問題上黨員干部共承諾54項，目前已全部辦結。
（二）實施分類“創優”
管三評一推優”干部管理考核機制；在石灣、南坪、新山等特色產業相對集中和突出的村，按照產業黨建模式，把黨組織設在產業上，建立黨建示范區，發揮帶動效應，促進產業不斷發展壯大；同時，積極做好后進村千石村的整頓提升工作。
（三）開展“樹星評優”
鄉黨委在各村深入開展“發展創業績、致富我帶頭”和“樹星評優”活動，實施“黨建示范基地”創建工程，致力于以“樣板引領”和“示范帶動”為著力點，建好一個、帶動一片、影響一方，在發揮黨員雙帶作用中創先爭優。大力打造“能人型”黨員隊伍，把能人吸收到黨內來，把黨員培養成能人，充分利用黨員干部現代遠程教育資源、村級黨員活動室，采取專題培訓、聘請專家講座、“點題式”授課、走出去考察等形式，不斷加強黨員培訓工作，努力提高黨員隊伍的整體素質，為黨員踐諾積蓄力量，提供平臺。在慶祝建黨90周年大會上，鄉黨委對石灣、新山、南坪3個黨支部 和30名優秀共產黨員給予了表彰獎勵。
（四）注重活動實效
一是加快基礎設建設，新修柏油路30.1公里，標準化農田4萬畝；二是加快村委會及基礎政權設施建設，對陽洼等5個村活動室進行了標準化布設，對張套、千石、南坪3個村活動室進行了綠化，刷寫墻體黨建標語27條，新建政策宣傳墻8座；三是加快農村飲水工程建設，全力配合原州區東部人畜飲水工程，截止目前，全鄉共有四個行政村180戶1100人受益；四是加快退耕還林補植補造及道路綠化建設，兩年來共治理荒山、溝道達3萬畝，實現全鄉林草覆蓋面積8萬畝，道路綠化20公里；五是加快危房危窯改造建設，新建231戶10256.4平米。五是加快計劃生育服務工作建設，截至目前為止落實結扎手術68例，放環152人；少生快富220例，夠胎次純女戶結扎7例。
截至目前共搬遷生態移民174戶，其中地質災害地帶108戶，擬移往永寧縣、惠農工業園區勞務移民98戶，紅寺堡有土移民26戶。
4、將創先爭優與為民辦實事結合起來
低保對象審核確定601戶1641人，87名高齡老人及60名孤兒檔案資料及相關證件齊全，31名優撫對象的撫恤費發放及時。全鄉農保參保人數7427人，完成應參保人數10435人的71.17%，征繳農保基金612390元。醫保參保人數11928人，完成應參保人數13783人的86.54%，征繳醫保基金334973元。
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇四
（一）、加強組織領導，層層宣傳發動。
我局成立了由黨委書記張智文任主任，局長程進榮任副主任，副局長周志鋒、來宏權、邵云龍、王耀鋒和各支部書記為成員的活動領導小組，下設辦公室，并抽調專門工作人員，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開全局黨員大會和各支部動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，通過舉辦座談會等多種有效的形式開展宣傳動員，在全局上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。
（二）、制定活動方案，精心設置載體。
按照創建“四型”機關 (創建學習型、創新型、服務型、落實機關型)的指導思想，結合我局實際，經過反復修改，制定出以圍繞“一圍繞兩公開兩項活動”為活動主題的《xx縣財政局創先爭優活動實施方案》，對局黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。
（三）、加強督導檢查，推動全面落實。
為確保活動開展落到實處，我局創新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即局黨委從局領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導、協助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度，即活動辦公室與縣創先辦聯合督導考查，督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創先爭優”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人，責任到人。
（四）、抓好學習教育，強化理論基礎。
堅持每周三下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣委下發的創先爭優活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。
由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我局就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展，取得實效。
創先爭優活動即將進入提出承諾階段，轉段后，我局將抓好以下幾方面工作：一是抓好“黨性教育”活動，采取學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是深入基層，聽取群眾意見，搞好調查研究，對存在的問題進行歸類總結，并設立問題臺帳。三是結合我局當前重點工作，促進各項工作順利開展，按照縣委安排，扎扎實實地把活動推進深入，確保實效。
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇五
（一）黨組織和黨員參與情況，我鎮轄2個社區、9個村、117個村民小組，萬人。參加創先活動的黨組織有26個（其中黨委2個、黨總支4個、黨支部19個、非公黨支部1個），黨員有872名。
（二）組織部署情況。我鎮創先活動于5月啟動，部署動員階段各項工作已全部完成，目前正推進全面爭創階段各項工作。成立了以鎮黨委書記為組長，鎮長為副組長，黨務書記具體牽頭負責的普興鎮創先爭優活動領導小組。印發了創先實施意見，明確了活動主要內容。各黨組織召開黨員大會50多次，結合“四大基礎工程”入戶廣泛宣傳，群眾知曉率不斷提高。同時，各黨組織也成立了以黨組織書記為第一責任人的工作小組，結合當前我鎮重點工作，明確活動主題，扎實開展工作。廣大黨員在項目推進、四大基礎工程、維護社會穩定、關注民生等方面奮勇拼搏，爭當先鋒。七一期間，我鎮表彰了40名優秀黨員和3個先進基層黨組織。
（三）宣傳氛圍情況。借鑒“四大基礎工程”宣傳做法，印制了普興鎮創先爭優活動宣傳小冊子1000余份，將分發到每個黨員手中。在柳江村、袁山社區、五峰村等示范線沿線設立了2個大型單立柱宣傳展板、完成墻體宣傳標語20余幅，鎮域主要路段張貼創先小標語100余幅，各村（社區）在三務公開欄舉辦了創先活動板報宣傳，通過農信通方式發出創先信息500余條。同時，在鎮便民服務中心、袁山設立了黨員服務示范崗，利用“李伯清逛新村”電視節目在袁山錄制和舉辦中國（成都）觀鳥節的契機開展了創先宣傳活動。正積極籌備成立鎮機關、袁山、柳江黨員服務隊。落實了一村二大創先活動信息報送責任，已印發創先工作簡報5期。通過努力，迅速掀起了我鎮創先活動的良好輿論氛圍，初步實現了“讓每一個普興人和每一個路過普興的人都能切實感受到創先活動無處不在”的目標。
（四）公開承諾情況。10月27日，召開了全鎮創先活動黨員干部公開承諾大會，在前期已進行的公開承諾基礎上，進一步予以深化和落實。11個村（社區）黨組織書記代表黨組織公開承諾奮斗目標、工作舉措、完成時限等。40余名黨員干部代表自己進行了一句話公開承諾，以最簡潔、最真實的話語表達爭創心聲，定立工作標桿。同時，已在鎮機關、袁山社區和柳江村試點，設立了創先活動宣傳展板，將黨組織和黨員一句話承諾內容公開，接受群眾監督。
（五）檔案管理情況。借鑒“四大基礎工程”檔案管理方面的好做法，落實了一村二大檔案管理工作責任，鎮上已建立創先活動檔案盒12個，袁山、柳江建檔工作正抓緊進行，將系統對文件、簡報、信息、總結、圖片等創先資料歸類建檔。
我鎮創先活動始終圍繞鎮黨委中心工作開展，努力抓好“四個結合”，促進活動開展有特色、見成效。
（一）抓好創先爭優活動與加速項目推進的結合。在創先活動中，突出抓好村級黨組織執行力建設，增強黨員干部機遇意識、發展意識，發揮黨員干部拆遷主體作用，落實項目管理廉政準則，樹立干部執行力正反典型，為加速項目推進提供了堅實的組織保障和紀律保障。目前，我鎮30多個重點項目總體進展順利，袁山二期、新普路、黃渡社區、場鎮安置點等項目已完成，場鎮新區建設全面啟動，物流園區產業及基礎設施綜合項目順利推進，未發生一起涉及項目的群體性上訪事件。
（二）抓好創先爭優活動與加快農村工作“四大基礎工程”的結合。在創先活動中，基層黨員干部認真學習產改、農民集中建房、村級公共服務及社會管理等知識，落實領導包村、干部包戶、民情日記等工作制度，發放各類宣傳資料3萬余份，召開干群會議300余次，群眾知曉率達100%。目前，我鎮11個村（社區）議事會共議決各項民生項目345項，其中297項已完成。各類產權頒證工作全部完成。8月—9月，我鎮9個村（社區）分別代表新津縣接受了市房管、國土、農發等部門和第三方調查組以及市綜合檢查驗收并全部合格，受到市、縣領導的高度評價。同時，我鎮創造性編寫了農村“四大基礎工程”《工作綱要》，并根據當前農村新型基層治理機制建設的實際，提煉歸納出了《新型村級治理“八要八不要”》。印發到了全鎮每位村組干部和議事會代表手中，促進了農村新型基層治理機制建設水平的提高。
（三）抓好創先爭優活動與做好村級換屆準備工作的結合。在創先活動中，各村（社區）黨組織落實村級民意調研工作機制，制作換屆工作入戶意見征求表，對全鎮7000余戶群眾實現了入戶走訪全覆蓋。共收集群眾各類意見及建議95條，其中群眾反映最強烈的12個問題已整改落實完成。通過創先活動，今年，全鎮34名優秀黨員成為村、組后備干部，38名入黨積極分子順利加入黨組織。目前，我鎮村級換屆工作已準備就緒。
（四）抓好創先爭優活動與維護社會穩定的結合，
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇六
一、強化組織、加強領導，推行制建設長效機制
以在支部、全體黨員中推行制作為扎實推進創先爭優活動的重要內容，把推行制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行制延續到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。
二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員制工作
按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對范圍和主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開。黨支部主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開。黨員領導干部要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出。黨員要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出。強化督查與指導，充分認識推行制的重要意義，做到自愿、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。
三、規定程序、注重實效，落實群眾評價和對制考評工作
與洪星鄉同川村黨支部、麻田社區黨支部“互聯共建”、社區結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發展。積極幫助共建單位理清發展思路，充分利用我局專業優勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態種養項目建設，積極協助社區開展特色社區、特色樓幢創建活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發展中存在的問題。
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇七
**市在創先爭優活動中，以“作風建設年”活動為契機，加強制度建設、增強服務意識、落實工作舉措，機關作風不斷轉變。
一是加強制度建設。市衛生局、市環保局等部門建立健全內部規章制度，重新修訂《制度匯編》，使職責更具體，目標更明確；市教育局對照“十大機關病”開展自查自糾，并制定作風效能建設承諾書；市經貿委編寫了《市經貿委“作風建設年”活動指導手冊》，《手冊》隨人“上崗”,方便企業和群眾監督；市財政局完善了效能考核細則，明確具體的分值和評分標準，做到“評分有參照，扣分有依據”.二是強化管理措施。市教育局、法院、沁城鄉政府等單位使用了指紋機、打卡機等設備加強考勤管理；陶家宮鄉、東河區市國土資源局嚴格崗位責任制、問責制，對違規干部及時問責處理，達到了“問責一人，教育一片”的效果。三是加強督促檢查。陶家宮鄉、市建設局成立專門的督查組，定期不定期對本單位工作人員效能建設情況進行督查。
各單位、各部門將轉變作風、服務民生列為黨組織和黨員公開承諾的重要內容，并在實際行動中讓職工群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠。市工商局推行行政審批“一審一核”制度，利用工商綜合業務網絡為企業提供快速便捷的服務，暢通“綠色通道”,對重大招商項目提前介入，給予重點支持幫助；市國稅局推行“五種激勵法”和“黃牌警告卡”,不斷規范執法行為，著力提升干部隊伍綜合素質和服務水平；市勞動保障局將承諾事項面向社會公開，主動接受辦事群眾的監督，辦公大廳新增飲水機、休息椅、寫字桌等設施，方便群眾辦事，優化服務環境；柳樹溝鄉集中開展“下訪”活動，對群眾反映突出的搬遷、醫療、交通、子女上學難等問題進行梳理，積極協調，逐步加以解決；南湖鄉嚴格村“兩委”干部全天坐班制，并向農牧民發放900張便民聯系卡，方便為群眾服務。
全市各級黨組織在圍繞**市中心工作，不斷提升工作效能上創先爭優。各部門采取積積措施全員參與“創衛”工作，城市衛生狀況明顯改善，群眾的文明意識不斷提高；街道、社區把服務拆遷工作作為組織創先進、黨員爭優秀的主陣地，各級、各部門領導干部以身作則，分赴拆遷一線，靠前指揮，一線動遷，一線協調，一線推進，與群眾面對面開展工作，廣大黨員干部發揚特別能吃苦、能戰斗、能奉獻的精神，將人性化服務融進整個拆遷過程中，為全市城市重點建設項目和民生工程的順利實施做出不懈努力；市農業局、林業局、水利局、畜牧局分赴春耕備耕、植樹造林、疫病防治一線，為群眾提供技術指導和生產服務。全市各級黨組織和黨員正在以更新的面貌、更新的氣象不斷推進著各項工作和創先爭優活動的深入開展。
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇八
入學習科學發展貫穿創先爭優活動始終，堅持改革創新，突出實踐特色，統籌推進黨的建設其他經常性工作，進一步激發機關基層黨組織和廣大黨員的生機活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。并針對各支部自身特點，開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，把創先爭優活動不斷引向深入。
一是充分準備。市委創先爭優活動動員會后，中心及時召開了主任辦公辦公會，認真傳達學習有關精神，專題研究部署開展創先爭優活動的具體安排和工作措施。二是成立專門工作領導小組。為加強對創先爭優活動的組織領導，成立了由黨委書記李蓉同志任組長，黨委其他領導同志任副組長，并分工負責各項活動工作，機關3個黨支部書記為成員，分別負責本支部創先爭優活動的全部實施工作（領導小組名單附后）。領導小組下設辦公室，由黨委副書記劉克學同志負責日常的協調和指導工作。三是制定活動方案。認真制定了中心《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，報市委組織部、市直機關工委后開始實施。四是召開動員大會。6月25日，中心組織召開了創先爭優活動動員大會，由李蓉同志安排部署了在黨支部及全體黨員中開展創先爭優活動工作，并結合紀念建黨八十九周年活動，組織黨員干部參觀地震遺址和xx災后重建成果，進一步增強了黨員干部的榮譽感、責任感和使命感，激勵黨員干部牢記共產黨員優良傳統，弘揚抗震救災偉大精神，為深入開展創先爭優活動營造了良好氛圍。五是認真組織黨員干部開展創建活動。各支部圍繞開展爭創五好四強基層黨組織、爭當五帶五爭優秀共產黨員開展各具特色的主題實踐活動。如：開展五比五爭當、崗位建功主題實踐活動。比思想，爭當時代先鋒；比業務，爭當行家里手；比作風，爭當勤廉表率；比奉獻，爭當道德楷模；比業績，爭當崗位標兵。圍繞服務中心、建設隊伍，開展全面提升素質，服務科學發展主題實踐活動。深化學習型機關建設，開展創建新環境、樹立新形象競賽和最佳實事評選活動。
為營造出人人創先爭優的良好氛圍，中心黨委中心組學習擴大會議組織全體職工學習了解開展此項活動的重大意義，中心黨委書記李蓉同志專門以創先爭優活動為主題為全體黨員干部上黨課。各支部也通過多種方式進行宣傳動員，讓全體黨員明確目標，統一了認識，掀起了創先爭優活動的新高潮。第一黨支部把創爭活動與日常工作緊密相聯，創造性地開展活動。并定期召開黨員大會，進行分析，認真總結、查找不足，制定整改措施，建立長效機制，組織黨員并請群眾進行評議，將此項活動向縱深推進，力爭見實效。第二黨支部以學習為推手，要求每個黨員加強學習，對照優秀黨員標準找出差距，堅決做好五帶五爭，干一流工作，創一流佳績，在比、學、趕、幫、超中發揮先鋒模范作用。第三黨支部開展了境界升一些、作風實一些、標準高一些、奉獻多一些的四個一的教育活動，開展理論多學一些、業務精心一些、辦事高效一些、服務耐心一些的業務水平提升活動。
創先爭優活動是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。中心黨委認真落實相關要求，把創先爭優活動擺上重要日程，認真謀劃、精心組織、周密安排、統籌推進。
（一）明確領導和指導責任。創先爭優活動領導小組要經常深入基層支部對創先爭優活動進行指導。各支部要進一步增強責任感和使命感，各支部書記是抓好創先爭優活動的第一責任人，各支委要結合工作分工協助支部書記做好此項工作。
（二）搞好典型示范。以開展創先爭優活動為契機，把典型培養作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動基層組織建設不斷上臺階，以黨建工作創新發展的實際成效，來檢驗開展創先爭優活動的效當前在果。要推選黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優秀共產黨員，在中心形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
（三）加強輿論宣傳。采取舉辦事跡報告會、文藝演出、征文比賽、成果展示等基層黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡，宣傳各支部開展創先爭優活動的經驗做法和取得的成果，報道廣大黨員群眾對開展創先爭優活動的評價和感受。
（四）加強督促檢查。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，有關黨組織要及時提出批評，要求限期整改。
一是繼續加強黨支部的組織建設，積極發揮黨支部的核心作用。以黨支部成員的思想作風建設為重點，不斷提高支部黨員同志的理論修養和政治素質，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。做好組織發展工作，認真培養入黨積極分子，關心他們的成長，同時注意吸收優秀群眾加入黨組織，使我黨永葆活力。
二是繼續加強黨員的先進性教育。以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為主線，結合科學發展觀理念，加強對黨員的思想政治教育。結合標準化建設年活動，有計劃地開展黨員干部理論學習，在學習中不斷完善各項學習制度。
三是繼續做好貧困幫扶、黨員助殘活動。
四是繼續搞好創先爭優活動，創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員，結合本職工作，為人民群眾服好務。
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇九
按照上級要求，鎮黨委開展群眾評議回訪復查工作并制定相應的整改措施。
一、20xx年度群眾評議開展情況回顧
1、注重調查研究，制定實施方案。結合實際情況，各村黨支部深入走訪調研居民情況，重點圍繞群眾關心、社會關注的重點問題，廣泛征求黨員干部和群眾意見建議，制定了實施方案，明確了階段性目標和責任人。
2、注重組織領導，加強工作力量。為了切實加強對群眾評議的組織領導，各村黨支部及時成立了各村支部書記任組長，各村支兩委成員齊參與的群眾評議領導小組，同時在各村設創先爭優活動聯系點，確保群眾評議活動的層層落實、步步緊湊。
3、注重全面動員，統一思想認識。經過精心籌備，召開了全鎮群眾評議活動動員大會，各村支兩委成員都參加了會議。會議傳達貫徹了縣委創先爭優群眾評議活動有關會議精神，對我鎮群眾評議活動作了全面安排部署，進行了深入的思想發動，統一了黨員干部的思想，提高了對深入開展創先爭優活動重要性的認識。
4、注重宣傳引導，營造輿論氛圍。為了引導廣大黨員干部、群眾積極參與創先爭優群眾評議活動，我鎮把輿論宣傳作為開展創先爭優群眾評議活動的一項基礎性工作，注重在營造濃厚的活動氛圍上下功夫。通過宣傳板報、專題宣傳欄、標語等手段，以評議、評選典型人物為主題，努力在全鎮形成人人參選的良好風氣，同時貫徹群眾路線，積極宣傳、廣泛發動，把群眾作為群眾評議活動的主體，保證創先爭優群眾評議活動真正深入人心。
二、實踐創先爭優群眾評議活動中出現的問題
在具體實踐和活動開展中，確實依然存在一些問題和不足之處。雖然，我鎮召開了大大小小許多會議，活動的開展往往思想策略上都較為創新和重視，但落實到真正普通黨員中卻出現和設想效果有較大出入的居民，這一方面和實施方案不夠完善有關，也和黨員自身的思想認識相關，有個別黨員認為群眾評議是走形式，所以我鎮黨委要及時認識、反省，力求通過本次回訪復查的深入開展，采取行之有效的整改措施，提高黨總支組織能力和黨員的凝聚力。
三、今后努力方向以及具體整改措施。
1、完善機制包括考查、調研、評議等，加強切實的制度規范和組織領導。對于創先爭優群眾評議活動的進一步開展，更為規范的制度化管理和創新，在傳統活動的基礎上，結合實際，開展可行性高，效果好的統一組織活動。
2、進一步推進以交心談心工作為載體的評議，使廣大黨員同志認識到自身存在的不足，并主動改進。
3、強化服務意識，為活動開展提供組織保障。按照上級要求，我鎮成立了由鎮黨委書記 任組長，黨委副書記 任副組長的群眾評議整改落實領導小組，實行領導聯點包村、檢查季檢年評的工作機制，確保公開、責任、領導、檢查“四到位”，使回訪復查工作得到全面落實。同時，建立活動開展的長效機制，提高基層黨組織和黨員的爭創熱情。一是跟蹤督查制度。采取定期督查、隨機抽查、重點督導等方式，加強工作檢查，及時發現并督促解決存在的問題。二是考核評議制度。定期召開黨員群眾民主評議會。
企業創先爭優活動方案 創先爭優工作總結篇十
總結為確保創先爭優活動開展的成效，我局把深入開展創先爭優活動納入全局建設發展的大局中去籌劃和運作，在成立創先爭優領導小組的基礎上，不僅做好公開承諾、領導點評、群眾評議等“標準動作”，同時通過建立創先爭優活動互動平臺、制作宣傳小卡片的形式廣泛宣傳創先爭優活動內容和開展方式等，逐步全面營造良好的爭優氛圍。
現階段的工作取得了一定的成效，我局先后被評為青年文明號、優秀共產黨員示范崗、“五好”黨支部、學習型黨組織等榮譽，為取得更大的進步，在今后的創先爭優活動開展中，我局將扎實推進以下幾個方面的工作內容：推進黨組織建設的“三化”，著力打造“三型”國土資源部門黨組織。
一是結合我局創建學習型黨組織活動，繼續在全局深入開展各項學習活動，在黨組織內和黨員隊伍中營造終身學習的組織環境;建立健全學習型黨組織建設的長效機制，把表彰學習型黨組織典型納入創新爭優活動，以推進服務科學發展長效化，著力打造一個高質量的學習型黨組織。
二是緊密結合國土資源部對20xx年“雙保”行動的部署以及省廳、市局對此作出的具體安排，圍繞我區城鄉一體化建設的用地需求，主動服務大局，做好用地保障，加強與大托鎮黨支部等的聯誼實踐活動，推進城鄉組織建設一體化，著力創建服務型黨組織。
三是結合我局創建創新單位活動，推進基層黨建工作科學化，繼續做好創新型黨組織工作。
推進黨員隊伍爭做“三先鋒”，著力打造“三高”國土資源部門的黨員干部隊伍。
一是認真落實局黨組年初制定的《20xx年學習教育活動安排表》，激勵黨員自覺學習，爭做學習先鋒，打造愛崗敬業素質高的黨員干部隊伍。
二是結合“機關能效建設年”活動，進一步優化業務流程，推進高效行政，鼓勵廣大黨員干部爭做發展先鋒，建設務實創新效能高的黨員干部隊伍。
三是結合我局機關作風建設、文明單位創建和“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，依據我局《創建省級文明單位工作規劃》和《開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動實施方案》、《加強機關作風建設工作方案》等文件的要求，努力提高黨員的服務意識，爭做服務先鋒，并著力建設一支清廉為民境界高的黨員干部隊伍。