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高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇一
公司領(lǐng)導(dǎo):。
我為公司*部門的員工，員工編號(hào)為。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。
申請(qǐng)人：
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二
日前，上海市勞動(dòng)保障局對(duì)近日出臺(tái)的一系列民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的政策，做出了政策解讀。勞動(dòng)部門解釋稱，上海制訂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是凈到手的收入，個(gè)體工商戶也必須遵守這一標(biāo)準(zhǔn);主動(dòng)辭職和沒有再就業(yè)意愿的失業(yè)人員不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);上海市鎮(zhèn)保、農(nóng)保養(yǎng)老金水平也將定期調(diào)整。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇三
按照本市原有規(guī)定，外來從業(yè)人員主要參加本市綜合保險(xiǎn)。據(jù)悉，目前上海參加綜合保險(xiǎn)的人數(shù)有約400萬人。根據(jù)新的規(guī)定，今后與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并按照本市規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(點(diǎn)擊查看：上海城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)與比例)。
關(guān)鍵詞1：適用人群。
非城鎮(zhèn)戶籍和城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員有所區(qū)別。
凡與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
其中，城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和繳費(fèi)規(guī)則與本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員完全一致;非城鎮(zhèn)戶籍人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
關(guān)鍵詞2：過渡期。
非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)5年過渡。
考慮到此次政策調(diào)整涉及人群范圍廣，社會(huì)影響大，且企業(yè)和個(gè)人的實(shí)際負(fù)擔(dān)都有較大幅度增加，因此，為實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，本市對(duì)非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員設(shè)定了兩個(gè)過渡：一個(gè)是險(xiǎn)種過渡，現(xiàn)在先實(shí)行三險(xiǎn)，時(shí)機(jī)成熟再實(shí)行其他的;第二個(gè)是繳費(fèi)基數(shù)過渡，用5年的時(shí)間逐步跟城保的標(biāo)準(zhǔn)一致。
外來從業(yè)人員中非城鎮(zhèn)戶籍人員，可以采取過渡期辦法繳費(fèi)。經(jīng)與用人單位協(xié)商一致的，也可直接按現(xiàn)行本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。
城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員，沒有設(shè)定過渡期。
關(guān)鍵詞3：繳費(fèi)基數(shù)。
適合過渡期的外來人員，繳費(fèi)基數(shù)為1558元。
城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員，與目前繳納城保的繳費(fèi)基數(shù)相同。
按照過渡辦法繳費(fèi)的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過渡，具體繳費(fèi)的基數(shù)(詳見表1)。舉例來說，全市職工月平均工資為3896元，根據(jù)過渡期規(guī)定，參保的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%，即1558元。
據(jù)了解，原來用人單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為其使用外來從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60%。無單位的外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為上年度全市職工月平均工資的60%。
關(guān)鍵詞4：繳費(fèi)比例。
非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)比例共9%。
按照過渡辦法繳費(fèi)的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員繳費(fèi)比例為：單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例共計(jì)繳費(fèi)基數(shù)的37.5%。其中，個(gè)人需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)1%，工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，總計(jì)9%。
關(guān)鍵詞5：享受待遇。
養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)待遇均有大幅提高。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：可按規(guī)定異地轉(zhuǎn)移接續(xù)，也可在本市領(lǐng)取養(yǎng)老金。
外來從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇方面，個(gè)人繳納的8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可按國家和本市的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行異地轉(zhuǎn)移接續(xù)，到達(dá)法定退休年齡時(shí)退休待遇領(lǐng)取地確定在本市的，按照本市規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
醫(yī)療保險(xiǎn)待遇方面：可按規(guī)定享有門診醫(yī)療和住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
非城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員從參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)次月起，可按規(guī)定享有門診醫(yī)療和住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。其中門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇方面，其個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入本人的個(gè)人醫(yī)療賬戶(門診專用)。20至(過渡期內(nèi))，個(gè)人按月繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)低于30元的，個(gè)人醫(yī)療賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)按每月30元執(zhí)行。個(gè)人醫(yī)療賬戶(門診專用)可用于本市醫(yī)保定點(diǎn)藥店購藥和本市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診就醫(yī)，用完為止;住院和急診觀察室醫(yī)療待遇方面，非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員住院或急診觀察室留院觀察所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的支付，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員暫不享受門診大病和家庭病床醫(yī)療待遇。有關(guān)支付范圍、支付標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)移接續(xù)等，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工傷保險(xiǎn)待遇：按本市工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
外來從業(yè)人員參保后，在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)支付以及相關(guān)法律責(zé)任等，按本市工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中因工致殘一級(jí)至四級(jí)的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員可以按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的待遇項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，享受工傷保險(xiǎn)待遇，也可以按《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》的規(guī)定選擇按一次性領(lǐng)取的方式享受。工傷保險(xiǎn)待遇一次性領(lǐng)取后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
相關(guān)閱讀。
上海市社保個(gè)人信息更改操作方法。
1、錄入待調(diào)整人員的公民身份證上的15位或18位身份證號(hào)碼;。
4、錄入待調(diào)整人員的新聯(lián)系地址，若無調(diào)整請(qǐng)?zhí)^本錄入框;。
7、錄入待調(diào)整人員的新戶籍地址，若無調(diào)整請(qǐng)?zhí)^本錄入框;。
9、選擇待調(diào)整人員的新戶籍地址所在的區(qū)縣名稱，若戶籍地址無調(diào)整請(qǐng)?zhí)^本錄入框;。
12、點(diǎn)擊提交按鈕，提交您錄入的信息;。
13、待出現(xiàn)提示信息后，點(diǎn)擊輸入下一條信息按鈕，可繼續(xù)錄入第二條信息;。
14、取消按鈕清除當(dāng)前頁面的所有錄入信息;。
15、點(diǎn)擊頁面右下角的“返回”圖標(biāo)，可退出頁面選擇其他辦事功能;。
16、如需查詢申報(bào)結(jié)果，可在“社會(huì)保險(xiǎn)辦事網(wǎng)”首頁中點(diǎn)擊“核定表打印”圖標(biāo)，或直接點(diǎn)擊當(dāng)前頁面右下角的“查看結(jié)果”圖標(biāo)，進(jìn)入相關(guān)頁面查閱最近三個(gè)月內(nèi)的各類申報(bào);審核通過的申報(bào)還可打印相應(yīng)的核定表。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇四
公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo):。
因近期氣溫較高，為更好得做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，為使員工在酷暑期間更好的工作，特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)高溫福利補(bǔ)貼:。
方案一:。
1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
一線員工:50元/人。
二、三線員工:30元/人。
(7月1日前入職，請(qǐng)假未超過3天得臨時(shí)工)15元/人。
2.發(fā)放方式:。
以現(xiàn)金方式發(fā)放。
方案二:。
1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):。
全體員工:康師傅綠茶1箱/人。
(7月1日前入職，請(qǐng)假未超過3天得臨時(shí)工)15元/人。
2.發(fā)放方式:。
以實(shí)物方式發(fā)放。
_有限公司行政部。
20_年8月5日。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
現(xiàn)條件符合，特向單位申請(qǐng)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)人：
x年07月15日。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇六
優(yōu)秀精選例文：
我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì),為體現(xiàn)愛老敬老,讓老人分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,增加老人收入,讓他們過上體面的`生活,各地為老人發(fā)放高齡津貼是應(yīng)有之義。資料顯示,國外早就有高齡津貼制度,如英國19、瑞典19就實(shí)施了普遍老年津貼制度,這是一種除養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的非繳費(fèi)型養(yǎng)老保障制度。
目前,我國絕大多數(shù)高齡老人享受到了老年人補(bǔ)貼制度紅利,有的地方老人享受高齡津貼,有的地方除高齡津貼外老人還享受養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼,切實(shí)增強(qiáng)了老人的獲得感。但值得注意的是,高齡津貼仍存在不少問題:個(gè)別省區(qū)市還未出臺(tái)政策,各地在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼年齡、發(fā)放方式等方面存在差異。
比如說補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。天津每人每月500元,而浙江每人每月30元。兩者相差十幾倍,這種差距明顯不合理,作為經(jīng)濟(jì)大省的浙江如此小氣令人不解。再比如補(bǔ)貼年齡,浙江是80歲,陜西、青海是70歲,天津是100歲。表面上看天津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)很大方,但百歲以上老人為數(shù)太少,實(shí)際上并不大方。
另外,在發(fā)放方式上,某些地方的做法不夠人性化,也不夠科學(xué)。如武漢有老人反映,高齡津貼復(fù)審要帶身份證,如果腿腳不方便,家人還需帶老人持當(dāng)天或當(dāng)月報(bào)紙拍的照片去復(fù)審,讓人心里特別不舒服。還有一些地方發(fā)放高齡津貼比較低效,如某市80歲以上老年人約有16萬,有8萬人未及時(shí)領(lǐng)到津貼。
為何高齡津貼發(fā)放有這么大差異,讓人產(chǎn)生不公平感?原因之一是各地根據(jù)老人數(shù)量、地方財(cái)力等情況因地制宜制定高齡津貼補(bǔ)貼政策。另一個(gè)原因是,現(xiàn)行法律對(duì)高齡津貼缺乏有效規(guī)范,致使地方各自為政,具體做法各異,部分高齡老人沒有享受到公平合理的高齡津貼,因此亟待完善相關(guān)法律,讓高齡津貼實(shí)現(xiàn)規(guī)范化操作。
我國老年人權(quán)益保障法規(guī)定:國家鼓勵(lì)地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。這一法律表述有三個(gè)特點(diǎn):一是鼓勵(lì)而非強(qiáng)制,地方自然操作各異;二是對(duì)象是低收入老年人,未必好界定;三是規(guī)定過于簡單,高齡津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等方面缺乏詳細(xì)規(guī)定。
要讓高齡津貼成為普惠性制度必須完善法律,既要讓高齡津貼成為剛性制度,各地必須為高齡老人如期、足額發(fā)放津貼;也要把補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)大,不局限于低收入老年人;更要統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、年齡、發(fā)放方式,若違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)追責(zé)。如果老年人權(quán)益保障法無法作出詳細(xì)規(guī)定,在完善法律后可出臺(tái)配套制度。
所謂統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),并不是說各地老人每月都領(lǐng)一樣多的高齡津貼,而是根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)水平、財(cái)政收入水平、居民收入水平等指標(biāo)來確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)欠發(fā)達(dá)地方國家要加大補(bǔ)貼力度,這樣相對(duì)公平,避免差距過大。另外,高齡津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還要有正常的增長機(jī)制,即根據(jù)各地物價(jià)、財(cái)政收入等指標(biāo)自動(dòng)增長。
既然高齡津貼是一種公認(rèn)的惠民好政策,也是一種補(bǔ)充型養(yǎng)老保障制度,那么,就應(yīng)該實(shí)現(xiàn)規(guī)范化操作。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇七
5月26日全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補(bǔ)助就稍微高點(diǎn)，國家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。新民晚報(bào)新民網(wǎng)記者昨日從上海市人社局獲悉，上海對(duì)夏季高溫津貼發(fā)放做出統(tǒng)一規(guī)范：夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒有關(guān)系。
去年6月份，由于當(dāng)月的天氣溫度沒有一天達(dá)到35℃以上，在當(dāng)時(shí)就引發(fā)了高溫津貼能不能不發(fā)的問題。記者獲悉，在近日市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔〕23號(hào))》中明確：用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒有關(guān)系。
據(jù)了解，由于一些用人單位或勞動(dòng)者對(duì)哪些崗位可以享受高溫津貼看法不一，各單位的情況也存在著不小的差異。為此，《通知》明確：對(duì)于勞動(dòng)者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
此外，《通知》還強(qiáng)調(diào)了，夏季高溫津貼應(yīng)納入職工的工資總額，用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，還應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)工作。
高溫津貼相關(guān)文件規(guī)定。
7月4日，我國《防暑降溫措施管理辦法》正式發(fā)布執(zhí)行，根據(jù)該辦法，日最高氣溫35℃以上室外露天作業(yè)者按照辦法將可享高溫津貼。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇八
(1)省內(nèi)普通高等學(xué)校全日制在校大學(xué)生(以下簡稱在校大學(xué)生)或畢業(yè)5年內(nèi)、處于失業(yè)狀態(tài)的普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)回國人員，以下簡稱高校畢業(yè)生)，在省內(nèi)高校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)或地方建立的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)領(lǐng)辦且正在孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
(2)在校大學(xué)生或高校畢業(yè)生在我省通過工商注冊(cè)、民政登記，以及其他依法設(shè)立、免于注冊(cè)或登記等方式創(chuàng)辦的實(shí)體(含“網(wǎng)店”)。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)經(jīng)縣級(jí)及以上人民政府指定部門認(rèn)定并正常持續(xù)經(jīng)營。
大學(xué)生開辦“網(wǎng)店”享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，應(yīng)符合哪些條件?
(1)所開“網(wǎng)店”應(yīng)依托國家商務(wù)部和四川省商務(wù)廳公布的電子商務(wù)示范企業(yè)設(shè)立的電子商務(wù)平臺(tái)。
(2)所開“網(wǎng)店”應(yīng)進(jìn)行商品實(shí)物交易或開展文化創(chuàng)意、咨詢?cè)O(shè)計(jì)等服務(wù)，正常持續(xù)經(jīng)營半年以上(在校大學(xué)生應(yīng)持續(xù)經(jīng)營至畢業(yè)年度)。申請(qǐng)補(bǔ)貼前半年內(nèi)商品實(shí)物成功交易在1000筆以上，開展文化創(chuàng)意、咨詢?cè)O(shè)計(jì)等服務(wù)的，銷售額度在2萬元以上，無違法違規(guī)交易行為。
在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生如何申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼?
(2)創(chuàng)業(yè)實(shí)體個(gè)人或領(lǐng)辦人向平臺(tái)所屬高校申請(qǐng)，需提供本人或領(lǐng)辦人學(xué)生證(畢業(yè)生提供畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證)、身份證復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)實(shí)體概述，工商注冊(cè)或民政登記證書復(fù)印件，填寫《在校大學(xué)生(高校畢業(yè)生)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》。
(3)開辦”網(wǎng)店“的個(gè)人或領(lǐng)辦人，應(yīng)在畢業(yè)年度3月31日前向平臺(tái)所屬高校申請(qǐng)，需提供本人或領(lǐng)辦人學(xué)生證(畢業(yè)生提供畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證)、身份證復(fù)印件，“網(wǎng)店”網(wǎng)址和登記注冊(cè)網(wǎng)頁截圖、支付平臺(tái)收支明細(xì)、銷售產(chǎn)品列表及單價(jià)等證明材料，填寫《在校大學(xué)生(高校畢業(yè)生)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》。
在高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)外創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生如何申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼?
(1)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人向創(chuàng)業(yè)所在地的公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，需提供本人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人學(xué)生證(畢業(yè)生提供畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證)、身份證復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書，填寫《高校畢業(yè)生(在校大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》。
(2)創(chuàng)業(yè)實(shí)體個(gè)人或領(lǐng)辦人向創(chuàng)業(yè)所在地的公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，需提供本人或領(lǐng)辦人學(xué)生證(畢業(yè)生提供畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證)、身份證復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)實(shí)體概述，工商注冊(cè)或民政登記證書復(fù)印件，填寫《高校畢業(yè)生(在校大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》。
(3)開辦“網(wǎng)店”的個(gè)人或領(lǐng)辦人，向創(chuàng)業(yè)所在地的公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),需提供本人或領(lǐng)辦人學(xué)生證(畢業(yè)生提供畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證)、身份證復(fù)印件，“網(wǎng)店"網(wǎng)址和登記注冊(cè)網(wǎng)頁截圖、支付平臺(tái)收支明細(xì)、銷售產(chǎn)品列表及單價(jià)等證明材料，填寫《高校畢業(yè)生(在校大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》。
(4)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)向創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，需提供本人畢業(yè)證和就業(yè)失業(yè)登記證、身份證復(fù)印件、縣級(jí)及以_上人民政府指定部門的資格認(rèn)定和正常持續(xù)經(jīng)營的相關(guān)材料，填寫《高校畢業(yè)生(在校大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表》。
大學(xué)生如何申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼?
有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證后，可向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，需提供身份證、學(xué)生證(畢業(yè)生提供畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等材料。
大學(xué)生如何申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)?
畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的實(shí)體，新增吸納2名以上勞動(dòng)者就業(yè)(須簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并為其按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的，可向創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所在地公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。需提供身份證、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件，吸納就業(yè)勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等材料。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇九
補(bǔ)貼對(duì)象：
申請(qǐng)并獲得房租補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)組織(不包括勞務(wù)派遣公司);。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1、符合條件的創(chuàng)業(yè)組織吸納的失業(yè)人員、協(xié)保人員為黃浦戶籍的，區(qū)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金再增加每人每年房租補(bǔ)貼最高不超過2800元。
2、以創(chuàng)業(yè)組織在注地實(shí)際發(fā)生的租金為限，本市失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力在本創(chuàng)業(yè)組織辦理用工登記備案手續(xù)，且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿一個(gè)月可以計(jì)入補(bǔ)貼人數(shù)范圍。
補(bǔ)貼期限：
享受創(chuàng)業(yè)場地房租補(bǔ)貼的期限，最長不超過自創(chuàng)業(yè)組織注冊(cè)登記(認(rèn)定)起的三年。
靜安區(qū)。
補(bǔ)貼對(duì)象：
在靜安區(qū)新創(chuàng)辦的小企業(yè)(不包括勞務(wù)派遣公司)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
園區(qū)外――市級(jí)房租補(bǔ)貼：每人每年最高不超過3000元。
園區(qū)內(nèi)(經(jīng)區(qū)人保局認(rèn)定)。
補(bǔ)貼期限：
期限3年(以實(shí)際支付房租為限)。
徐匯區(qū)。
補(bǔ)貼對(duì)象：
本市戶籍的勞動(dòng)者在本區(qū)注冊(cè)登記18個(gè)月以內(nèi)的小企業(yè)(不包括勞務(wù)派遣公司)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶等經(jīng)濟(jì)組織。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)創(chuàng)業(yè)組織在注冊(cè)地實(shí)際發(fā)生的租金為限，以當(dāng)年實(shí)際吸納本市失業(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的人數(shù)和年度從業(yè)人員人均房租確定，但年度失業(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力人均補(bǔ)貼最高不超過2800元。同時(shí)區(qū)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金再給予房租補(bǔ)貼金額30%的補(bǔ)貼，最大補(bǔ)貼金額不得超過實(shí)際房租支付金額。
補(bǔ)貼期限：
失業(yè)、協(xié)保、農(nóng)村富余勞動(dòng)力在本組織連續(xù)用工和繳費(fèi)滿1個(gè)月可以計(jì)入補(bǔ)貼范圍，按實(shí)際月份計(jì)算，補(bǔ)貼期限最長不超過自創(chuàng)業(yè)組織注冊(cè)(認(rèn)定)起的3年。
閘北區(qū)。
補(bǔ)貼對(duì)象：
對(duì)本區(qū)戶籍青年(35周歲及以下)開辦的初創(chuàng)期小企業(yè)，并入駐閘北青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)，勞務(wù)派遣類小企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織除外。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
按照?qǐng)@區(qū)場地的實(shí)際租金，其差額部分由區(qū)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金給予“房租差額補(bǔ)貼”，“房租差額補(bǔ)貼”與市政策的房租補(bǔ)貼同步申請(qǐng)。
補(bǔ)貼期限：
補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
虹口區(qū)。
補(bǔ)貼對(duì)象：
初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
可根據(jù)招用本區(qū)戶籍勞動(dòng)年齡段人員及其穩(wěn)定就業(yè)情況，申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)場地房租補(bǔ)貼。招用本區(qū)戶籍失業(yè)人員，給予每人每年2400元的區(qū)房租補(bǔ)貼，其中招用本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員、失業(yè)青年、殘疾人和軍嫂的，再增加每人每年房租補(bǔ)貼2400元。法人參照本區(qū)戶籍人員執(zhí)行。房租補(bǔ)貼金額最高不超過創(chuàng)業(yè)組織實(shí)際發(fā)生的租金額。已申請(qǐng)市房租補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)組織，市、區(qū)房租補(bǔ)貼金額最高不超過其實(shí)際發(fā)生的租金額。
居家創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)類創(chuàng)業(yè)組織租用非商業(yè)用房作為辦公場地的，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予房租補(bǔ)貼，月補(bǔ)貼金額最高不超過2000元。
補(bǔ)貼期限：
最長不超過自創(chuàng)業(yè)組織注冊(cè)登記起的36個(gè)月。
長寧區(qū)。
補(bǔ)貼對(duì)象：
1、本市戶籍勞動(dòng)者及畢業(yè)兩年內(nèi)的本市高校非上海生源畢業(yè)生，在長寧注冊(cè)且處于初創(chuàng)期的小企業(yè)、個(gè)體工商戶和民辦非企業(yè)。
2、獲得長寧高校大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金資助且在長寧注冊(cè)的創(chuàng)業(yè)組織。
補(bǔ)貼條件：
凡經(jīng)營活動(dòng)期限滿6個(gè)月，并按租賃協(xié)議正常繳納房租的創(chuàng)業(yè)組織，可按實(shí)際安置本市從業(yè)人員人數(shù)，申請(qǐng)房租補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
平均租金低于每人每年4000元的按實(shí)補(bǔ)貼;平均租金高于每人每年4000元的，給予最高4000元補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼期限：
自創(chuàng)業(yè)組織注冊(cè)登記之日起計(jì)算，補(bǔ)貼期限為三年。其中，系長寧大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金資助的創(chuàng)業(yè)組織，自首次申請(qǐng)補(bǔ)貼之日起計(jì)算。
楊浦區(qū)。
補(bǔ)貼對(duì)象：
注冊(cè)、經(jīng)營、稅收落戶在楊浦區(qū)的小企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，不包括個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和勞務(wù)派遣公司。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)創(chuàng)業(yè)組織當(dāng)年從業(yè)人員人均房租金額及從業(yè)人員中本市失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力人數(shù)確定，年度人均房租補(bǔ)貼最高不超過3000元，補(bǔ)貼額度以創(chuàng)業(yè)組織注冊(cè)地實(shí)際發(fā)生的租金為限。
補(bǔ)貼期限：
自創(chuàng)業(yè)組織注冊(cè)登記起最長不超過的三年。
浦東新區(qū)。
補(bǔ)貼對(duì)象：
本市戶籍市民創(chuàng)業(yè)者、畢業(yè)5年內(nèi)的本市大中專院校畢業(yè)生、持有《上海市居住證》或《上海市海外人才居住證》的創(chuàng)業(yè)者在本區(qū)依法注冊(cè)登記成功創(chuàng)辦微型小型企業(yè)(勞務(wù)派遣公司除外)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社(含經(jīng)認(rèn)定的家庭農(nóng)場)和民辦非企業(yè)單位，并帶動(dòng)本區(qū)戶籍勞動(dòng)力就業(yè)的創(chuàng)業(yè)組織。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
由本市戶籍市民創(chuàng)業(yè)者新創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織，租賃符合條件的經(jīng)營場地，開展合法經(jīng)營，按其吸納本區(qū)戶籍勞動(dòng)力的人數(shù)及其穩(wěn)定就業(yè)情況，給予每人每年最高不超過4500元的房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最高不超過其實(shí)際支付的租金總額。持有《上海市居住證》或《上海市海外人才居住證》的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織帶動(dòng)就業(yè)效果明顯的，享受同等補(bǔ)貼。
由畢業(yè)5年內(nèi)的本市大中專院校畢業(yè)生、持有《上海市居住證》的本科以上畢業(yè)生創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)組織，在創(chuàng)業(yè)園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地或其他經(jīng)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的場所開展創(chuàng)業(yè)的，按其吸納本區(qū)戶籍勞動(dòng)力的人數(shù)及穩(wěn)定就業(yè)情況，給予每天每平方2.5元的房租補(bǔ)貼，享受補(bǔ)貼的面積人均最高10平方米，總計(jì)補(bǔ)貼面積不超過60平方米。房租補(bǔ)貼最高不超過其實(shí)際支付的租金總額。
補(bǔ)貼期限：
最長不超過三年。
普陀區(qū)。
補(bǔ)貼條件：
(1)符合市級(jí)房租補(bǔ)貼申請(qǐng)條件;。
(2)自1月1日起入駐本區(qū)經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)園區(qū)且實(shí)地注冊(cè)經(jīng)營;。
(3)享受市級(jí)房租補(bǔ)貼不足實(shí)際房租金額的50%。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
參照市房租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另給予補(bǔ)貼，市、區(qū)補(bǔ)貼總額最高不超過實(shí)際房租金額的50%。
寶山區(qū)。
補(bǔ)貼對(duì)象：
本區(qū)各街鎮(zhèn)開發(fā)的，設(shè)立在本區(qū)的創(chuàng)業(yè)場地;。
創(chuàng)業(yè)場地分為區(qū)級(jí)和街鎮(zhèn)級(jí)，由各街鎮(zhèn)申報(bào)，區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)科委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)商務(wù)委和市開業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)專家組成評(píng)審小組共同認(rèn)定，具體認(rèn)定辦法另定。
補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：
1.區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)場地孵化基地開辦費(fèi)補(bǔ)貼。
街鎮(zhèn)自主開發(fā)創(chuàng)業(yè)場地經(jīng)認(rèn)定為區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)場地的，對(duì)區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)場地中的孵化基地給予開辦費(fèi)補(bǔ)貼，根據(jù)孵化基地的實(shí)際開辦費(fèi)用由區(qū)財(cái)政給予50%的一次性場地開辦費(fèi)補(bǔ)貼，最高不超過50萬元。
2.區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)場地孵化基地租金補(bǔ)貼。
街鎮(zhèn)以租賃方式開發(fā)區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)場地的，對(duì)區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)場地中的孵化基地給予房租補(bǔ)貼，根據(jù)孵化基地實(shí)際支付租金由區(qū)財(cái)政給予50%的租金補(bǔ)貼，每年最高不超過50萬元。補(bǔ)貼期限為2年，費(fèi)用由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。街鎮(zhèn)利用自有房產(chǎn)開發(fā)區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)場地的，參照?qǐng)?zhí)行。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十
上海市民政局局長朱勤皓解讀：老年綜合津貼制度是涵蓋高齡老年人營養(yǎng)補(bǔ)貼和交通出行的政策。所以，老年綜合津貼實(shí)行以后，70歲以上老年人免費(fèi)坐車這項(xiàng)政策就同時(shí)取消了。截至底，本市65周歲以上戶籍老年人已達(dá)283萬人，經(jīng)初步測算，全市老年綜合津貼所需財(cái)政資金接近45億元。
按月計(jì)算，按季度發(fā)放。
“按照盡最大可能采納大多數(shù)人合理意見的原則，我們主要從完善政策梯度和提高標(biāo)準(zhǔn)方面著手，進(jìn)一步優(yōu)化制度方案，并經(jīng)法定程序后現(xiàn)對(duì)社會(huì)發(fā)布。”朱勤皓指出，與初步方案相比，主要有三大變化：一是年齡段劃分從“四檔”調(diào)整為“五檔”，在原來70-89歲之間增加一檔，即70-79歲、80-89歲，使梯度更加合理。二是適當(dāng)抬高底部，將最低年齡檔的津貼標(biāo)準(zhǔn)從50元提高到75元。三是每一檔的標(biāo)準(zhǔn)都有所提高。
值得提醒的是，首批老年綜合津貼和敬老卡的申領(lǐng)涉及280多萬老年人。相關(guān)部門將分為兩個(gè)階段進(jìn)行辦理：4月11日至5月31日為集中辦理階段。主要受理206月30日(含)前年滿65周歲的戶籍老年人的申請(qǐng)。符合條件的老年人可就近在居(村)委會(huì)提出申請(qǐng)。
年6月1日起進(jìn)入常規(guī)辦理階段。符合條件的老年人，可在到齡當(dāng)月的前一個(gè)月，就近向街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出申請(qǐng)。同時(shí)，在集中辦理階段因種種原因未申請(qǐng)的老年人，也可在常規(guī)辦理階段提出申請(qǐng)。老年綜合津貼計(jì)發(fā)是自制度實(shí)施之日起，從老年人符合條件的當(dāng)月開始根據(jù)適用標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)算，按季度發(fā)放，采取預(yù)撥的方式，于每年1月、4月、7月和10月發(fā)放。因年齡增長等原因而產(chǎn)生的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，信息系統(tǒng)自動(dòng)更新，無需再次申請(qǐng)。
據(jù)悉，因?yàn)榻蛸N的計(jì)發(fā)是從老年人符合條件的當(dāng)月起計(jì)發(fā)，即便錯(cuò)過了集中辦理階段，到常規(guī)辦理階段申請(qǐng)也不會(huì)影響老年人的津貼福利。
不按戶籍，可就近申請(qǐng)。
據(jù)悉，昨天上午老年綜合津貼制度公布后，下午就緊鑼密鼓地開展了區(qū)縣、街鎮(zhèn)動(dòng)員部署和培訓(xùn)會(huì)，各街鎮(zhèn)也將確保在4月10日前完成居(村)委會(huì)的動(dòng)員部署和培訓(xùn)會(huì)。
市民政局副局長蔣蕊指出，這次依托居村委受理有一個(gè)特點(diǎn)，不按戶籍，老年人可以按照就近的原則，選擇就近的居(村)委進(jìn)行登記。
對(duì)于行動(dòng)不便的老年人，由居(村)委的干部主動(dòng)上門提供相關(guān)服務(wù)。通過填報(bào)相關(guān)的表格之后，由居村委和市社保卡中心對(duì)接，經(jīng)過初步工作安排，在4月底由市社保卡中心，將第一批制作好的敬老卡送到相應(yīng)的居村委，從5月3日開始，老年人可以根據(jù)通知領(lǐng)取已經(jīng)制作好的敬老卡。當(dāng)然，考慮到有一部分的老年人生活在集中供養(yǎng)機(jī)構(gòu)，會(huì)安排相關(guān)的工作人員上門集中辦理。
民政部門特別提醒，在集中受理階段，請(qǐng)各位老年人根據(jù)各居(村)委會(huì)的部署安排，從4月11日起分批次進(jìn)行申請(qǐng)。5月初，各居(村)委會(huì)向老年人陸續(xù)發(fā)放制作好的敬老卡。由于敬老卡的制作、銀行資金發(fā)放系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)等需要一段時(shí)間，首批津貼將于6月下旬統(tǒng)一打入敬老卡;進(jìn)入常規(guī)辦理階段后，從申請(qǐng)辦卡到領(lǐng)卡大約20個(gè)工作日，當(dāng)月或次月津貼入卡。
原社會(huì)保障卡副卡停用。
老年綜合津貼的標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的?今后如何調(diào)整?據(jù)悉，老年綜合津貼的標(biāo)準(zhǔn)主要考慮老年人高齡營養(yǎng)補(bǔ)貼、交通出行等方面的需求，并且參考兄弟省市已經(jīng)實(shí)施的相關(guān)津貼的水平，綜合確定本市老年綜合津貼的標(biāo)準(zhǔn)。老年綜合津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，不與單一因素掛鉤，將根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，綜合財(cái)政收入、物價(jià)、養(yǎng)老金、老年福利等因素，統(tǒng)籌考慮，適時(shí)調(diào)整。
原敬老卡何時(shí)停止辦理、停止使用?昨天，朱勤皓明確，2016年5月1日起，停止申辦原社會(huì)保障卡副卡(敬老服務(wù)專用);2016年6月25日起，原社會(huì)保障卡副卡(敬老服務(wù)專用)停止使用。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十一
人民政府：
本人xx，男，苗族，生于1943年01月20日，是紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休干部，身份證號(hào)：52253019430120411x.本人在職時(shí)，一直堅(jiān)守本縣邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，于在紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休，現(xiàn)在年齡已滿70周歲。因此，希望政府依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放高齡補(bǔ)貼。懇予準(zhǔn)許批辦為謝。
申請(qǐng)人：xx。
二0xx年元月二十一日。
【相關(guān)新聞】。
一、高齡津貼、居家養(yǎng)老(助殘)服務(wù)保障政策。
1.北京市老人高齡津貼。
北京市90至99周歲老人，每月可領(lǐng)取100元高齡津貼;。
北京市100周歲及以上老人，每月可領(lǐng)取200元高齡津貼。
1.北京市高齡老人居家養(yǎng)老(助殘)服務(wù)保障。
北京市80周歲及以上老人，都可領(lǐng)取每月100元的養(yǎng)老(助殘)券。
二、高齡津貼辦理手續(xù)。
1.辦理?xiàng)l件：具有本市戶籍，年滿90周歲及以上的老年人(在191月1日前出生)。
2.辦理所需材料：
(1)本人身份證和戶口簿(含集體戶口)原件及復(fù)印件兩份。
(2)三張近期二寸照片。
(3)填寫《北京市高齡老年人津貼申請(qǐng)表》(一式兩份)[page]。
(4)如委托近親屬或其他人員辦理申請(qǐng)手續(xù)，還須提供受委托人的身份證明原件及復(fù)印件一份，并填寫相關(guān)委托書。
3.領(lǐng)取時(shí)所需材料：北京市高齡老年人津貼和補(bǔ)助醫(yī)療領(lǐng)取證。
4.辦理流程：
1)符合申請(qǐng)高齡津貼條件的人員，應(yīng)持辦理材料向其戶籍所在地的居(村)委會(huì)提出申請(qǐng);未成立居委會(huì)的新建居民小區(qū)內(nèi)的申請(qǐng)人，可以直接向戶口所在地街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出申請(qǐng)。
2)一般情況下從申請(qǐng)時(shí)間開始30個(gè)工作日之后可以在街道辦事處或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)取高齡老年人津貼。高齡老年人津貼按月發(fā)放，領(lǐng)取時(shí)需攜帶《北京市高齡老年人津貼和補(bǔ)助醫(yī)療領(lǐng)取證》和家庭戶口簿。
3)對(duì)高齡津貼申請(qǐng)和發(fā)放工作有異議時(shí)，可在接到不符合申請(qǐng)高齡津貼的通知后10日內(nèi)向(街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)縣老齡辦)提出書面復(fù)核申請(qǐng)。
三、95周歲及以上老年人補(bǔ)助醫(yī)療服務(wù)政策。
95周歲及以上老年人在北京市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診及住院發(fā)生的，且符合本市有關(guān)醫(yī)療報(bào)銷規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用中的個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)部分，由政府給予補(bǔ)助。
四、95周歲及以上老年人補(bǔ)助醫(yī)療服務(wù)辦理手續(xù)。
1.補(bǔ)助條件：享受本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、征地超轉(zhuǎn)人員醫(yī)療、優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療等報(bào)銷待遇的本市戶籍95周歲及以上老年人。
2.辦理程序：
(一)享受不同醫(yī)療報(bào)銷待遇的老年人按相關(guān)醫(yī)療制度規(guī)定報(bào)銷后，由負(fù)責(zé)報(bào)銷的有關(guān)部門出具醫(yī)藥費(fèi)分割單(結(jié)算單)，個(gè)人持分割單(結(jié)算單)、醫(yī)療補(bǔ)助領(lǐng)取證、身份證和戶口簿原件及復(fù)印件(如委托他人辦理的，還需攜帶被委托人的身份證原件及復(fù)印件)到戶籍所在地社區(qū)(村)提出申請(qǐng)，填寫醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助申請(qǐng)審批表，報(bào)銷規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用中個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)的費(fèi)用(不含起付線以下和封頂線以上費(fèi)用)。
(二)經(jīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地區(qū)辦事處)初審，由區(qū)縣老齡辦審核后報(bào)市老齡辦審批。
(三)市老齡辦按月辦理并撥付補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十二
優(yōu)秀精選例文：
當(dāng)高齡老人領(lǐng)取這筆錢的時(shí)候，他們必然會(huì)是高興的，他們會(huì)覺得國家沒有忘記自己，社會(huì)沒有忘記自己，人們沒有忘記自己，正所謂是有心不在錢多少，老人在意的更會(huì)是人們的心里有老人這個(gè)位置。有的高齡老人，原本就有退休金，原本就有社會(huì)保障，他們未必在意這幾個(gè)錢。有的'老人雖然沒有退休工資，但是兒女都是商人，家里生活也十分優(yōu)越。即使沒有社會(huì)保障的老人，恐怕也不會(huì)在意這點(diǎn)錢的。到了老年這個(gè)時(shí)期，人們的訴求越來越少，吃什么不重要，穿什么也不重要，重要的是社會(huì)認(rèn)同感。
高齡補(bǔ)貼也罷，老人營養(yǎng)費(fèi)也罷，這都能讓老人感到社會(huì)的認(rèn)同感。最為關(guān)鍵的是，高齡補(bǔ)貼這類事物，在以前的時(shí)候是沒有的，這也是社會(huì)制度的一種前行，本身就是一種突破。其真正的價(jià)值不是給了多少錢，而是社會(huì)制度得到了前行的突破。
我們應(yīng)該寬容高齡補(bǔ)貼的“意思意思”，不論錢多錢少，關(guān)鍵問題在于先搞起來。目前全國已經(jīng)有不少地方推行了老齡補(bǔ)貼制度，還有一些地方?jīng)]有搞起來，如果起步的時(shí)候，老齡補(bǔ)貼就很多，就會(huì)讓一些地方有了畏懼心理，會(huì)害怕加重財(cái)政負(fù)擔(dān)，而不想接招。這反倒對(duì)于推行老齡補(bǔ)貼制度變革不利。寬容“給的錢不多”，是為了讓各地都能先把這樣的事情搞起來，等形成了固有制度之后，這筆費(fèi)用就會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著事業(yè)的前行，陸續(xù)實(shí)現(xiàn)“步步高升”。
就像我們?cè)瓉硗菩械霓r(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)一樣，起初的時(shí)候也是錢不多，后來慢慢就增加了，目前已經(jīng)基本可以保障參保群眾就醫(yī)需求。對(duì)于新的制度，不妨給他們慢慢來的時(shí)間。關(guān)鍵的問題是先搞起來，然后再說多少的問題。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十三
公司各單位：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;。
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司。
二0xx年六月二十四日。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十四
全體職工：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下:。
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;。
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);。
6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
xxx。
20xx年xx月xx日。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十五
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計(jì)生委(衛(wèi)生局)、人力資源社會(huì)保障廳(局)、總工會(huì)：
目前，全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。據(jù)氣象部門和有關(guān)專家預(yù)測，20xx年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各有關(guān)部門和單位要立即行動(dòng)起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本地區(qū)防暑降溫工作作出周密細(xì)致的安排部署。為切實(shí)做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、全面排查，加強(qiáng)指導(dǎo)，督促落實(shí)用人單位防暑降溫主體責(zé)任。
各地區(qū)要對(duì)存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查，有針對(duì)性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作。
(一)用人單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，明確本單位應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，制定防暑降溫責(zé)任制，將防暑降溫責(zé)任落實(shí)到車間、班組和勞動(dòng)者。
(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動(dòng)者了解高溫危害、后果及防護(hù)方法。對(duì)高溫作業(yè)崗位勞動(dòng)者，要進(jìn)行一次專題培訓(xùn)，開展防暑降溫典型案例警示教育活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的自我防范意識(shí)和自救互救能力。
(三)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對(duì)固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。
(四)合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn)，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。
(五)組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。
(六)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。
(七)依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
二、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度。
各級(jí)安全監(jiān)管部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作，加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節(jié)至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動(dòng)，對(duì)防暑降溫措施落實(shí)不到位、問題嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處并予以公開曝光。
各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動(dòng)者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對(duì)于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報(bào)職業(yè)病相關(guān)信息。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況。
各級(jí)工會(huì)組織要代表勞動(dòng)者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項(xiàng)集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任，積極組織開展“送清涼”等活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益。
各地區(qū)、各有關(guān)部門對(duì)違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對(duì)整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
國家有關(guān)部門將在《職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》督查期間，對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。請(qǐng)各省級(jí)安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)于20xx年10月底前報(bào)送至國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳。
國家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳。
人力資源社會(huì)保障部辦公廳。
全國總工會(huì)辦公廳。
20xx年7月2日。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十六
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生）。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：xx0元/月·人。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3、當(dāng)月請(qǐng)假（各類假期）合計(jì)超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
機(jī)密，未經(jīng)許可不得擴(kuò)散。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十七
公司各部門、各位員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生）。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：177元/月·人。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月高溫補(bǔ)貼在7月工資中兌現(xiàn)，8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)；
3、當(dāng)月請(qǐng)假（各類假期）合計(jì)超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。特此通知！
xx公司。
20xx年xx月xx日。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十八
如果所租用的住房屬于apl(個(gè)人住房補(bǔ)貼)協(xié)議范圍，則可享受房租減免補(bǔ)助。減免金額取決于可征稅收入水平。相關(guān)申請(qǐng)材料須遞交至住所所在地的家庭補(bǔ)助管理署(caf)。
應(yīng)準(zhǔn)備的材料包括：
一份居留證正反面復(fù)印件，并須繳驗(yàn)原件;。
一份銀行帳戶證明(rib);。
一份學(xué)生證復(fù)印件;。
如住所為大學(xué)生公寓，則提供一份由公寓管理機(jī)構(gòu)出具的居住證明原件;。
如住所為私人出租住房，則應(yīng)提供房租收據(jù)、租約及收入申報(bào)單。
住房補(bǔ)助為法國政府為留學(xué)生設(shè)置，申請(qǐng)和審核周期一般為1-2個(gè)月，學(xué)生需要在到達(dá)法國，辦理完成學(xué)校注冊(cè)手續(xù)之后盡快遞交申請(qǐng)。
申請(qǐng)住房補(bǔ)助的表格可以在政府網(wǎng)站上下載，留學(xué)生可以在辦公室或住所辦理電子手續(xù)，或者也可以帶起所需材料到當(dāng)?shù)氐腸af——家庭補(bǔ)助中心辦理。
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十九
鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的'特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)（含司機(jī)組長）、收派員、倉管員（含倉管組長，不含運(yùn)作文員）、運(yùn)作員（含運(yùn)作組長）、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員（汽車維修員、食堂工作人員和保安）。
說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限（新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給）。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門（分部、中轉(zhuǎn)場或行政部）為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單（請(qǐng)參照附件一的格式填寫），以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷（必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷；發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢）。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品（包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量）。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存（在有效期以內(nèi)）的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
特此通知！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對(duì)員工的`關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則：
1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高溫補(bǔ)貼政策解讀（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十一
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。
各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的`高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛。
四、執(zhí)行時(shí)間。
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會(huì)保障廳。
20xx年xx月xx日。