計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
招行行長在工作會上的講話 后續工作計劃篇一
在我試用期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導，特別是技術研發中心的各位同事，還經常鼓勵我不要著急，新員工需要的更多的是要學習，有什么不懂得隨時可以問他們，他們說到了，也做到了，確實讓我感受到了大集體的溫暖。還有同事之間相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入嶸興這個大集體而深感榮幸。在這半個多月時間里，我主要的就是學習，熟悉公司的開發框架以及開發模式，以及看一些javascript方面的書籍，因為之前自己在這些方面欠缺的太多了。
期間部門的同事們也會分一些小的模塊讓我來實現，以及一些bug讓我來修改，主要還是讓我來練習的，因為對于編程來說，理論加實踐才能更好的掌握所學的知識。其實這些問題對部門的老員工們來說應該是再簡單不過的事情了，可是對于我這個新來的應屆畢業生來說，實現起來還是有一定的困難，但最后還是在同事們的熱心幫助下完成了我的任務。
這也讓我深深的感受到了自己的不足，學校里學到的東西只是基礎中的基礎，運用到商業代碼的開發中，我所學到得知識還遠遠不夠，特別是公司系統開發中經常用到的三層架構開發模式，javascript腳本語言等，在學校期間對這些也只是了解一些皮毛而已，完全沒有深入的學習過。現在才明白那句工作一個月等于在學校學習一年的真正含義。
在此，我非常感謝公司給了我提供的良好的工作環境和工作機遇，也謝謝各位同事在工作中給予我熱心的幫助。在以后的工作中，我還需加強溝通協調的能力，努力提高自己的編程能力。我一定要端正心態、積極積累工作經驗、克服不足、愛崗敬業。通過多看、多學、多練來提升自己的專業技能，爭取為我們這個大集體作出自己應有的貢獻。爭取使自己盡早的成為一名合格的公司正式職工。
招行行長在工作會上的講話 后續工作計劃篇二
篇一
由于我行目前正處于籌建階段，目前的進度是處于報總行審批環節，爭取在年底之前拿到銀監的成立批文。那么元旦上來即可展開裝修公開投標工作，從而進入裝修階段。那么明年上半年的工作重點將會圍繞支行網點開業前的準備工作而展開。
一、支行網點建設方面
積極爭取政府相關部門的支持，協調解決支行大樓裝修改造項目規劃、消防、安防、電力及施工過程中遇到的問題和困難;并通過工程例會，匯報工程進度、工程質量，以防范安全漏洞。配合各施工單位進行合理的施工，并使每一個環節安全有序的進行，并按照銀監、公安、消防及華夏銀行的要求配合驗收小組嚴格檢查驗收，全力協助支行籌備組完成支行籌備工作。
二、增強服務意識，提高員工滿意度
俗話說，客戶是上帝，那么如何讓上帝滿意，那么就要靠我們銀行的優質服務了。作為我行的綜合崗服務的對象就是支行的各位同事。
三、開展黨團組織活動，積極推進企業文化活動
精神的力量是不可磨滅的偉大力量，強健的體魄僅是開墾拓荒的基本保障，精神層次的提高方是堅持與創造的源泉。個人是如此，集體亦是如此。
四、努力做好各項后勤服務工作
努力當好員工生活貼心人的角色，讓員工有歸屬感，能夠限度的發揮自己的工作熱情。熱情接待員工問詢、及時解決員工生活困難、時刻關注員工思想情緒波動，努力營造和諧向上的工作氛圍。加強對我行各種物品的科學規范管理：對一些易耗品提前計劃、及時補充，確保我行各項工作正常平穩開展。
展望未來，相信在接下來一年里，綜合部本著“務實高效”的原則，團結各部、全心全意以我行發展為已任、以員工滿意為目標，在諸位領導正確領導下一定能夠開創我們支行的美好明天!
篇二
一、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點
我行位于黃埔大道西旁，對面是區政府，毗鄰南海黃埔，其所在區域是天河區行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內，聚集了6家商業銀行，金融競爭異常激烈。經過11年的發展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元。可見，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數，造成業務量大，辦理業務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優質客戶，存款增長有限。
要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的vip客戶;對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發放vip卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯系，全面提高客戶維護水平。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等vip服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，并根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，并能以優質柜臺服務不保障。
二、大力拓展中間業務，提升盈利能力
在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。具體思路是：1、深入到各大市場，營銷"速匯通";2、與花地房地產有限公司聯系，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多戶的代扣費業務;3、充分調動全辦員工的營銷積極*，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續費收入;4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。
三、加強個貸管理，發展個人資產業務
資產業務是高風險業務，在發展業務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的vip客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主，同時，計劃與區個體協會聯系，舉辦一次個貸業務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營*個人貸款。
四、加強內控基礎管理，防范風險
銀行是經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模范，還要經常教育員工,不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經理的工作，充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規范、有序的基礎上發展業務，使辦事處的業務發建立在扎實管理的基礎上。
五、加強員工隊伍建設，提高員工素質和網點服務質量
員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極*，是網點負責人的重要工作之一。我認為：作為網點負責人，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在網點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在辦事處形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業余的產品宣傳、營銷工作。繼續推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，主要體現在對績效工資網點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。
我相信,有省分行領導的正確指導,有支行領導的大力支持,有我行各位同事的齊心協力,有我本人傾心盡力的工作,橋東辦一定能增創佳績,再上新臺階,實現網點業務總量、經營效益和服務質量的全面提升!
篇三
為提升豐縣支行履職能力，在上級行績效考核工作中的再取佳績，支行結合實際情況，制定了20xx年度工作目標：爭創中心支行優秀單位。20xx年支行工作思路：夯實基礎、強化管理、推進創新、提升能力、促進和諧、再上臺階。現將20xx年度工作計劃印發，請落實執行，并根據上級部署及時調整。
一、貫徹落實適度寬松的貨幣政策，進一步增強貨幣政策的針對*和靈活*。
強化窗口指導和信貸政策引導，推動貨幣信貸總量持續均衡增長。緊緊圍繞"做大總量促增長，調優結構促轉型，普惠民生促消費"的貨幣政策傳導思路，著力提高執行適度寬松貨幣政策的針對*與靈活*，鞏固20xx年信貸投放優勢，確保20xx年貸款增速位居全市前列。制定印發《20xx年豐縣信貸工作指導意見》，督促金融機構積極改進信貸支持方式，完善信貸服務功能，加快信貸產品創新步伐，合理安排信貸總量及投放進度，有效滿足實體經濟的合理信貸需求。引導金融機構全面準確執行適度寬松貨幣政策，避免出現信貸投放大起大落，增強金融支持經濟發展的均衡*和可持續*。不定期召開銀行行長聯席會議、金融工作座談會、金融形勢分析會，走訪金融機構，宣傳貨幣信貸政策，了解政策執行情況;定期向縣領導反映金融運行情況，及時反饋縣領導關注事宜，提出有關熱點難點問題的解決措施和建議。
進一步調整優化信貸結構，促進地方經濟轉型升級。一是大力支持重點項目建設。加強與經濟綜合部門的配合，根據縣政府20xx年重大項目安排，積極組織金融機構實施對接，努力滿足重點項目的資金需求。二是大力支持中小企業發展。繼續貫徹落實中小企業金融顧問制度，組織舉辦豐縣融資知識培訓，促進中小企業融資能力不斷提升;組織召開銀行與擔保公司合作推進會，助推銀保深入合作。三是大力支持農業產業化。進一步強化對"三農"的信貸支持力度，充分發揮有區別的存款準備金率和信貸政策"三農"導向效果評估的激勵推動作用，推動金融資源向"三農"傾斜。積極引導有條件的農民專業合作社開展內部信用合作，支持農發行和郵儲銀行進一步拓展支農領域，增加涉農信貸投放。加強與勞動保障、團縣委、婦聯等單位的合作，積極推動金融機構做好下崗失業人員小額擔保貸款、大學生和婦女創業擔保貸款以及助學貸款的組織發放工作，發揮好金融對民生的普惠作用。
二、切實維護轄內金融穩定，進一步優化金融生態環境。
繼續以金融風險監測、評估和預警為中心，不斷加強風險監測預警體系建設。密切關注信貸集中度偏高、存貸款期限錯配、資產價格過快上漲等經濟金融領域潛在風險及其對金融穩定的影響，修訂完善轄區金融風險應急預案，積極配合地方政府和金融辦，依法妥善處理各類金融突發事件。繼續完善工作協調和信息共享機制，扎實做好金融穩定基礎工作。在現行的金融風險監測季度例會基礎上，建立人民銀行、經貿委和公安局金融風險(案件)情況通氣會制度。與縣綜治委配合，將平安金融創建工作引向深入。優化金融生態環境建設，力保江蘇省第三批金融生態達標縣申報、驗收成功。
加強金融監管，整合監管資源，提高監管效能。成立現場綜合檢查領導小組，建立現場綜合檢查動態人員動態庫。加大對金融機構信貸資金政策、利率政策、金融統計、支付結算、反洗錢、帳戶管理、國庫業務代理、現金管理和人民幣收付業務等方面現場檢查力度，規范金融機構業務經營行為，提高人民銀行行政執法的和依法行政規范*、嚴肅*。
組織實施對豐縣農村信用社專項央行票據兌付后改革成果評估，促使地方法人機構改革取得實效。繼續推動轄內金融改革，增強金融業發展后勁。加強對村鎮銀行、小額貸款公司和農民資金互助社等新型農村金融組織的監測。提請縣政府著力解決農信社高額不良貸款的化解問題，壯大其經營實力，提升服務"三農"水平。關注涉及土地、稅收、財政等各個領域的改革可能對金融機構和金融穩定產生的影響。按照上級行統一部署，開展轄區金融機構執行人民銀行政策情況總體評價工作，增強金融機構執行央行決策的自覺*。
三、創新金融服務手段，進一步提升金融服務水平。
強化金融統計和調研工作。加強金融機構統計工作管理，提高統計數據質量。充分挖掘利用制度*經濟調查的信息，有條件、分步驟地拓展調查渠道和領域，發揮經濟調查在形勢分析判斷中的有效作用。認真學習調研分析的方法和技術，著力提高調研分析工作的科學*和前瞻*。善于借助多方力量，及時發現豐縣經濟金融運行中的重點、熱點、難點和苗頭*問題，多角度開展調研，為地方政府和上級行提供更多有一定參考價值的調研報告和信息反饋。
加快推進現代支付系統建設。深入推進農村地區支付結算"快通工程"，著力提高農村支付結算服務水平，滿足農村多層次的支付結算需求。全面展開集中代收付業務，為政府、企事業單位及社會公眾提供更加快捷的支付結算服務。加強會計核算日常管理，進一步規范業務操作。進一步加強銀行賬戶管理，認真落實賬戶實名制。加強對商業銀行的支付業務管理和系統運行監督，及時通報、糾正系統運行中存在的問題，降低支付清算風險。完善銀行卡業務市場管理，嚴厲打擊銀行卡違法犯罪，推動銀行卡產業健康發展。
加快推進國庫電子化建設。準確、及時辦理各級預算收入的收納、劃分、報解退付及財政庫款的支撥工作。做好國庫代收的各項預算外收入工作，開展國庫直接支付創新業務。配合上級國庫部門做好國庫管理信息系統(tmis)的上線準備工作。拓展橫向聯網業務范圍，與財政、國稅部門通力合作，做好國稅參加tips推廣上線工作。加強對tips運行監測，確保系統安全運行。開展對集中支付代理銀行、國庫經收業務的現場檢查，確保國庫資金安全。
抓好貨幣金銀管理。加強與公安及相關單位的協調聯系，鞏固深化反假貨幣"壁壘行動"和"09行動"成效。強化對銀行業機構反假貨幣工作的指導，進一步推進"三師"隊伍建設，積極做好反假貨幣宣傳。組織轄內金融機構參加，實施人民幣流通滿意工程，推動人民幣流通管理機制創新，貨幣金銀工作再出新"亮點"。
強化反洗錢監管。健全完善反洗錢協調機制，不斷提高反洗錢工作合力。加大反洗錢的現場與非現場監管力度，提高其履行反洗錢義務的能力。廣泛開展反洗錢宣傳培訓，提升反洗錢工作人員業務技能，提高反洗錢工作的社會影響。
持續推進征信體系建設。豐富中小企業信用檔案內容，推動中小企業信用檔案的應用。擴大宣傳登記系統效用，推動融資租賃與應收賬款質押融資業務的發展。加大企業、擔保機構信用評級力度，全年新增企業、擔保機構信用評級不少于30個。深化銀行與擔保機構的業務合作，探索開展商業承兌匯票信用評級。探索農戶電子化信息檔案、農戶信用評價建設和城鎮商戶、居民信用檔案建設工作。
四、大力改進自身建設，增強支行發展的向心力和凝聚力。
進一步轉變思想觀念，增強危機感和責任感。面對地方黨委越來越高的依賴*、期望值和上級行對縣支行履職的高要求以及嚴格規范考核機制、縣支行之間激烈的競爭態勢，每個員工都要有一個清醒的頭腦，都要有強烈的責任意識，時刻都不應有絲毫的松勁和懈怠。要摒棄那種"小進則滿，胸無大志"墨守陳規思維方式，要更新觀念，轉變思維，形成共識。圍繞目標抓落實，把思想統一到理解吃透并主動適應上級行業績考核項目的精神上來，統一到不尋借口不推責任勤勤懇懇任勞任怨地抓工作的態度上來，把精力集中到想干、能干、巧干上來。要牢固樹立創先爭優、敢為人先的意識和能力，努力提高每個員工履職能力和支持競爭力，要凝心聚力謀發展，咬定目標不放松。進一步加強教育和培訓，增強員工政治業務素質。以做個好黨員、當個好干部、成為好員工為抓手，通過開展"認真、進取、本分"央行文化理念的大討論，激發員工受行敬業、團結進取、爭創一流的活力。繼續辦好支行"百家講壇"，拓寬團隊學習和員工成長新平臺。按照"強化培訓、規范操作、跟蹤督查、定期考核、實施評價、差錯備案、責任追究"工作機制，加大新政策、新業務、新法規學習、培訓、考核工作力度，著力提高員工學習能力、演講能力、寫作能力、干事能力。從而相成：崗位工作"問不倒"、配合工作"考不倒"、意外工作"難不倒"。使員工個個拉得出、過得硬、打得響，增強支行整體履職能力、調研能力、創新能力和競爭能力，夯實支行爭先進位的基礎。進一步提高班子成員學習能力，決策能力和駕馭能力。加強班子成員之間、行股領導之間、領導和職工之間的交流與溝通，增強凝聚力、執行力。
五、著力推進黨風廉政建設和反*工作。
認真落實黨風廉政建設責任制，做到分工明確、考核到位、追究有力，確保各項任務落到實處。積極探索探索反腐倡廉宣傳教育的途徑和方法，使廉政理念深入人心。通過*生活會和述職述廉、黨員領導干部報告個人重大事項等形式，進一步健全完善權力運行的監督機制，開展執法監察和效能監察，努把紀檢監察工作融入人民銀行業務之中，提高支行依法履職能力。
六、強力推進文明創建和央行文化建設。
進一步濃郁文明創建氛圍，深化"認真進取本分"的文化理念內涵，推進"學習型組織"創建工作，激發員工的進取心，提升員工綜合素質。樹立長期"創爭"理念，把"創爭"活動與各項創建活動緊密結合起來，用"創爭"理論提升文明創建活動的質量和水平，使全行的學習力、競爭力和可持續發展能力得到提高。圍繞新知識、新技能、新業務，精心組織開展"創新金融服務，支持經濟發展"業務競賽活動，將業務競賽活動納入對股室年度特定考核項目。以滿腔的熱情和真摯的感情做好老干部工作，關注老干部身心健康，促進全員和諧。
招行行長在工作會上的講話 后續工作計劃篇三
以全國整頓和規范市場經濟秩序工作要求為出發點，以“三個代表”重要思想，構建和諧社會為指導，認真貫徹落實_、省政府及市政府的工作部署，把打擊傳銷工作作為維護群眾利益、整頓和規范市場經濟秩序的實際行動，堅決、徹底地開展多形式、多渠道、多層次的打擊行動，切實把我鎮的傳銷活動消滅在萌芽狀態，杜絕傳銷行為在我鎮的滋長。
各村(居)委會主任
打傳領導小組下設辦公室(簡稱“打傳辦”)，辦公室設在工商分局，負責日常工作。由佘惠權同志兼任辦公室主任。
通過專項整治行動，將打傳工作常態化，基本杜絕傳銷活動，使人民群眾防范傳銷的意識和能力進一步增強，使防范和打擊傳銷活動的長效工作機制進一步完善。
(一)加強打傳工作的組織領導、機構建設、經費投入。主要包括：成立打傳領導小組，把打擊傳銷工作納入鎮維穩工作考評范圍，落實鎮財政對打傳工作的經費支持(我鎮屬于丙類鎮，經費不低于5萬元)。
(二)明確打擊傳銷的職責分工，強化責任落實。主要包括：明晰各部門的職責分工，建立統籌協調制度，落實各相關職能部門內部的工作制度。
(三)落實線索處理、案件查辦、監管措施。主要包括：落實出租屋的巡查監管、完善線索處理和移交機制、落實對傳銷人員和為傳銷提供場所出租屋屋主的處罰。
(四)創建“打擊傳銷示范社區”。主要包括：在社區建立打擊傳銷長效工作機制，建立對傳銷嚴密監控和及時預警的信息反饋機制，建立快速打擊傳銷活動和嚴厲懲處頭目的處罰機制，建立職責明確和責任追究的責任機制，建立懲處與教育相結合的預防機制。
(五)加強打傳宣傳工作。主要包括：宣傳教育進校園、進(村)社區、進工廠、進人才市場的“四進”工作，在全鎮營造打擊傳銷的氛圍。
根據《考核方案》要求，各單位、部門要在20xx年9月底前完成以上工作。9月25日前，我鎮將進行自評考核，并按照要求報送自評考核材料，包括20xx年度打擊傳銷工作總結、自評表及相關文件、制度、記錄、臺賬、圖片等材料。10月份，迎接市打傳辦的考核驗收工作。
鎮打傳辦：負責我鎮打擊傳銷的機構建設、經費的落實、工作機制的制定、打傳工作的組織協調、宣傳教育和“打擊傳銷示范社區”的創建工作，以及對相關部門工作進展的督促檢查。
鎮維穩及綜治辦：負責把打傳工作納入鎮維穩工作考評范圍，進一步加強打擊傳銷和變相傳銷的工作職能。
工商分局：負責對傳銷違法行為進行查處，加強與_門聯動，完善線索管理，建立自身職能范圍內的打傳工作制度。
公安分局：負責對傳銷犯罪行為進行打擊，維持案件查處現場的秩序，加強與工商部門聯動，完善線索管理，建立自身職能范圍內的打傳工作制度。
新莞人服務中心：負責對出租屋的日常巡查監管并建立日常巡查監管記錄;收集出租屋內的傳銷行為線索并及時通報相關執法部門;協助執法部門對為傳銷提供場所的出租屋屋主的處罰工作;建立自身職能范圍內的打傳工作制度。
人力資源部門、科教辦：負責協助打傳宣傳工作進人才市場、進校園。
文廣中心：負責打傳工作的宣傳報道，通過電視、報紙等媒體曝光傳銷行為。
大流村委會：負責參與、協助創建“無傳銷示范社區”,落實無傳銷示范社區標準。
各村(社區)：負責落實本村(社區)打擊傳銷機構，協助其他部門維持案件查辦現場的秩序，提供出租屋屋主信息與聯系方式，做好區域內的宣傳工作，負責協助打傳宣傳工作進(村)社區、進工廠。其中，作為打擊傳銷示范社區的大流村民委員會，要按照“創建無傳銷社區”要求做好打傳、創建的各項工作，積極建立打傳“五個一”機制。
(一)加強組織，落實機構
打傳工作已經成為建設平安東莞的一項重要內容，根據《考核方案》的要求，鎮維穩及綜治辦需把打傳工作納入到維護穩定及社會治安綜合治理檢查考評中，各部門、各(村)社區必須高度重視。接下來，鎮打傳辦將根據《考核方案》要求，由鎮政府與公安、工商、新莞人服務中心等部門簽訂工作責任書，進一步加強打傳工作的組織建設。_門、工商部門、新莞人服務中心等部門與各(村)社區要落實相對應的打擊傳銷機構和聯絡員。
(二)加強管理，完善制度
鎮打傳辦及經貿辦將完善打傳工作的線索處理、統籌協調、檢查督辦等機制。公安、工商、新莞人服務中心等部門要在本單位建立責任分工、監管記錄、線索發現、案件移送等制度，建立完善的打傳工作機制。重點完善“打擊傳銷示范區”的機制建設，建立聯系機制，打傳辦每月至少安排一次專人與示范社區聯絡員溝通，檢查社區防控和打擊傳銷日常工作情況，并將例行檢查情況記錄在案，以備督查;建立協作機制，“示范區”(村)社區負責防控和打傳工作的負責人，對發生在(村)社區內的傳銷活動線索，在第一時間反饋給公安、工商、新莞人服務中心等部門，并將反饋處理情況記錄在案，以備查閱。
(三)加強監管，嚴厲打擊
一是切實履行打擊職責。目前，傳銷行為主要以“傳人頭”、“拉入會”等手段組織活動，沒有固定的傳銷商品，隱匿性高。新莞人服務中心、工商、公安、各(村)社區要根據各自的職能加強對傳銷行為的監管、打擊。新莞人服務中心要加強對出租屋的巡查，做好監管記錄，發現線索及時向鎮打傳辦反映。工商部門重點負責查處傳銷違法行為，對涉嫌犯罪的傳銷行為要及時移交_門。_門重點負責查處涉嫌犯罪的傳銷行為，協助工商部門維持查處傳銷違法行為現場的秩序。各(村)社區對執法部門在示范社區內查辦的傳銷案件，村(社區)負責人應全力配合，包括帶路、提供屋主信息、提供租住人員信息、提供監控視頻記錄等等。
招行行長在工作會上的講話 后續工作計劃篇四
20xx年9月—xx年7月，在哈爾濱工業大學就讀建筑環境與設備工程(建筑熱能工程)專業;xx年7月—xx年10月底，在武漢市燃氣熱力規劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作;xx年10月底至今，在公司工作。
20xx年9月，參加并通過了xx年度全國注冊公用設備工程師(動力)執業資格考試(基礎科目);xx年9月，參加并通過了xx年度全國注冊公用設備工程師(暖通空調)執業資格考試(基礎科目)。
1嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司的考勤等各項規章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。
2根據我所學的專業，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作。根據領導安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業這個項目，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作，主要有壓縮空氣、工業氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設計，在這之前，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區別于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關于壓縮空氣和工業氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作，包括語言方面的，因為業主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我通過查閱工具書來幫助我理解，下班后，我通過學習軟件來加強我的英語學習，以便提高我的英語水平。現在亞鋁這個項目還在進行，到現在為止，我發現我已經適應了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續把這個項目做下去，直到成功完成。
在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興(廣州)電子新增空壓機房、制冷機房空調項目、廣鋼南沙氣體工程(竣工)、艾派模具新增廠房初步設計。通過完成上述工作，使我更全面的認識到我的工作內容，更使我認識到作為中冶南方一位工程師應當在具備扎實的專業基礎下、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還要具備良好的學習態度和學習方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創新!當然，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。
招行行長在工作會上的講話 后續工作計劃篇五
為全面貫徹依法合理使用土地，保護耕地的原則，積極推進永年迅速融入都市格局、實現一體化發展，切實加強土地調控，落實xx縣土地利用總體規劃，保障經濟社會又好又快發展，依據_《國有建設用地供應計劃編制規范（試行）》（國土資發[]117號），結合我縣的經濟社會發展形勢，制定本計劃。
一、土地供應分析
（一）土地來源
本年度可供應的國有建設用地在公頃左右，其土地來源包括以下幾項：1、往年批而未供建設用地；2、結合往年土地利用年度計劃， 20可使用的計劃指標；3、新征用的存量建設用地。
（二）用途結構
為促進經濟社會和諧發展，保障建設用地依法合理利用土地，盤活存量土地，支持重大產業（工業）項目用地，兼顧其他項目全面發展的原則。年土地供應計劃總量公頃中，工礦倉儲用地80公頃，商服用地10公頃，住宅用地公頃，其中：保障性安居工程用地公頃，商品住房用地公頃。政策性住房用地和中小套型住房用地占住宅供應總量的。
二、土地供應導向
（一）繼續加大住宅用地供應，進一步提高政策性住房用地比例，合理把握供地時序，著力改善民生和穩定房地產市場價格。
保持土地儲備開發投資合理規模，增強政府調控土地市場和住房保障能力，增加住宅用地供應，支持居民的合理住房需求。
確保保障性住房用地不低于住房供應總量的25%，各類政策性住房及90平方米以下的中小套型商品房用地供應量不低于住宅用地供應總量的70％，著力解決低收入家庭的住房困難和重點項目工程建設。
緊密跟蹤市場形勢，優化住宅供應方式和時序。從嚴控制商品住房項目單宗土地出讓規模，出讓面積不得超過7公頃；支持中低價位、中小套型普通商品住房的發展，解決居民的自住和改善型住房需求。
（二）繼續保障基礎設施、公共服務設施的土地供應，提升我縣的城市承載能力和服務能力。
保障市政公用設施項目用地供應，提高我縣發展的保障能力，促進我縣的城市綜合功能完善、改善我縣的環境和農村生產生活條件，不斷提高農村居民生活質量和環境水平。
（三）優先保證具有高效、節能、環保優勢產業的用地供應，支持重點產業集聚縣發展，推動經濟發展方式轉變和經濟結構調整。
重點支持標準件產業、現代制造業、高新技術產業的用地供應，推進一批帶動力強的重大產業項目落地；積極支持潛力大、效益好的戰略性新興產業用地的供應。
重點保障省 市 縣重點項目的用地供應。
三、計劃的執行
各有關部門要采取有效措施，切實做好土地供應計劃實施工作。
一是進一步落實供應計劃的地塊公布機制,明確土地供應政策，穩定市場預期。土地供應計劃經縣政府批準后，縣國土資源局、發展改革局、住房和城鄉建設局和城鄉規劃局根據各鄉（鎮）政府提出的土地供應計劃建議將年內擬供應的住宅、公共設施、商服及工礦倉儲地塊向社會公布。確因特殊原因需調整計劃地塊的，由縣國土資源局、發展改革局、住房和城鄉建設局和城鄉規劃局依據計劃執行和土地供需情況制定計劃修訂方案，經縣政府審核后進行調整，調整后的地塊要及時向社會公布。
二是加強計劃實施過程的溝通和協調，進一步完善縣政府相關部門和各鄉（鎮）政府共同實施計劃的聯動機制。縣國土資源局、發展改革局、住房和城鄉建設局和城鄉規劃局等部門要主動服務，定期協調解決計劃實施中存在的問題，對列入計劃的項目加快審批，推進計劃實施。各鄉（鎮）政府xx縣有關行業主管部門要充分發揮實施土地供應計劃的主體作用，加強規劃設計、征地拆遷等前期工作協調，及時主動地與縣國土資源局、發展改革局、住房和城鄉建設局和城鄉規劃局等部門進行溝通，共同研究解決計劃實施過程中遇到的困難和問題，確保計劃的實施。
三是加強計劃的.動態跟蹤管理和通報。縣國土資源局、發展改革局、住房和城鄉建設局和城鄉規劃局等部門要及時匯總計劃執行情況，定期向社會通報，對因特殊原因影響供應計劃安排的，應及時會同相關部門做好計劃調整工作。
交通局農民工春運返鄉服務活動實施方案
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以“安全快捷、優質服務、溫馨和諧”為主題，以崗位練兵和服務競賽為活動載體，大力弘揚人便其行，貨暢其流，服務群眾、奉獻社會的交通運輸行業核心價值觀，深化交通運輸行業文化建設和文明創建，牢固樹立“交通先行”的意識，積極為農民工平安返鄉、返崗創造便利條件，為全面完成我市道路、水路春運工作提供支撐。
二、競賽范圍
全市交通運輸系統道路、水路運輸客運企業以及管理部門和工會組織。
三、競賽時間
“十二五”時期每年春運期間（以國家發展改革委確定的春運時間為準）。
四、競賽內容
（一）組織保障方面。主要領導牽頭，組織機構健全，人員廣泛參與，有切實可行的競賽活動方案。運輸組織、安全管理、市場監督、應急保障、值班值守、信息報送等制度完善，能夠做到組織到位、措施到位、服務到位、保障到位，各項工作井然有序。
（二）安全生產方面。無較大及以上交通責任事故，有完善的春運安全運行和特殊天氣等應急處置預案，客運車（船）技術狀況完好，并按規定安裝使用具有衛星定位功能的行駛記錄儀，司乘人員嚴格執行客運車（船）駕駛規則，不開超載、超速、超員車（船），不開有安全隱患車（船），不疲勞駕駛，不客貨混裝，車（船）安全設施齊全。行車（船）安全措施到位。道路客運經營者嚴格履行安全告知制度。客運站點、碼頭、渡口“三品”檢查扎實有效，“三不進站、五不出站”、“三關一監督”等安全管理職責落實到位。
人社局10月工作計劃