計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
文件管理工作總結和計劃篇一
(一)勞動關系管理
做好日常勞動關系管理，累計辦理人員新入職xx人，員工離職手續xx人，續簽勞動合同xx人。
根據集團統一安排部署，組織公司及所屬各三級公司員工按標準填報員工花名冊并及時報送。按時向集團報送各類統計報表，并向公司領導和相關部門提供給數據支持。
(二)薪酬福利管理方面
1、薪酬福利管理日常工作
做好20xx年年終績效和20xx年x月度薪酬核算發放工作，做好社保公積金月度繳納和基數調整工作，做好假勤管理、勞動關系管理和補充醫療保險報銷，確保核算準確，發放及時，工作高效。
2、員工補充醫療保險續保
年初提請職代會審議員工補充保險供應商服務水平和產品條款，報總經理辦公會議定后，完成了續保工作。
3、薪酬行業對標與子公司薪酬體系改革
年初與權威hr數據服務商合作，協助物業公司進行物業管理業務領域的薪酬行業對標。通過市場對標對其薪酬管理進行了診斷分析，為優化改進提供了方向，隨后還協助物業公司完成了新版薪酬方案的設計工作。
(三)人力預算方面
人員總量預算方面，根據集團整體部署組織編制了公司及所屬全資子公司人員總量預算，報集團審批通過。人力成本預算方面，根據集團安排，結合公司管理實際，考慮公司管理需求，科學預測，精準核算，完成年度人力成本預算編制工作。
(四)績效考核工作
按照公司20xx年度業績考核實施辦法，于2月組織實施了對分管領導(含總經理助理、總監)8人的業績考核，部門中層及以下員工(含借調人員)167人的崗位績效考核。
(五)教育培訓工作
1、培訓調研與方案制定
緊密圍繞公司轉型發展，匹配人才能力提升需求，將橫向崗位層級和縱向專業條線結合，搭建全方位、多角度、廣覆蓋的培訓體系，將“引進來”與“走出去”相結合，創新培訓形式，提升培訓體驗，在深入調研需求并廣泛征求意見基礎上于4月制定了《公司20xx年度培訓方案》。
2、培訓組織實施
根據培訓方案，精心組織，完成了《土地增值稅及發票實務培訓》、《項目管理沙盤培訓》等2次通用類內部培訓，累計培訓130人次;完成設計、成本和策劃營銷等專業技能類外派培訓10次，累計培訓自6個部門的17名員工。
根據公司房地產開發資質年檢和稅務籌劃等業務需要，于3月推動公司與項目子公司打包實施人力資源管理事項統籌管理工作。制定了人力資源管理事項統籌管理方案，在時間緊任務重的情況下完成了項目子公司的社保、公積金、補充公斤進和企業年金的立戶工作，精細組織，周密安排，在確保平穩有序的基礎上，按時完成了公司與項目子公司間38人次的勞動關系調整手續。
(七)巡視配合及整改工作
根據集團整體部署，做好巡視配合及整改工作。根據集團招聘專項整改要求，針對既往招聘工作中的重點環節于4月底完成自查工作并上報自查報告至集團，配合集團專項工作。按照集團津貼補貼的專項整改要求，已于4月底完成自查工作并上報自查報告至集團，在集團工作領導小組反饋整改意見后，于六月制定了《公司津貼補貼專項實施方案》呈報集團并獲批，擬于7月正式啟動整改工作;原海河地產公司違規承擔個人所得稅問題已由海河公司統一制定整改方案，擬于近期按照集團批復后的海河公司整改要求正式啟動整改工作。
(一)探索市場化人力資源管控。學習借鑒房地產行業先進經驗，積極與集團人力資源部溝通，探索市場化人力資源管控體系，合理劃分管控界面，科學的確定管控標準，防控風險。
(二)做好人力資源制度建設。結合集團要求新動向，對人力制度進行查漏補缺，提升人力資源管理規范化程度，修訂《招聘管理制度》，出臺《用工管理制度》和《補充醫療保險制度》。
(三)繼續推進教育培訓和人才工作。按照《公司20xx年度培訓方案》，精心組織，穩步推進，下半年培訓工作。根據集團整體部署，做好職稱評審認定申報工作，提升公司人才隊伍專業水平。
(四)績效管理。根據公司業務發展需要，制定20xx年績效考核方案。
(五)招聘實施。按照集團批復人員需求總量和新出臺《招聘管理制度》，組織招聘實施。
文件管理工作總結和計劃篇二
一、完成工作項具體如下：
（一）社會保險的管理：
1、根據人員變動信息，及時上報酒店各部門工作人員的增減變動情況，辦理相關信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉移等手續，保*數據更新及時、準確。
2、分階段、分時期依據參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。
（二）薪資管理工作：
按時審核酒店各部人員的考勤狀況，及時完成*報表等相關工作，并協助財務部出納完成*的發放等工作。
（三）勞動關系管理：1、按照公司規定協助相關部門領導，完成酒店各部門員工的考核和崗位*的評定。
2、及時完成酒店新老員工合同的新簽和續簽工作，并更新人事信息。保*數據的準確無誤，并完成勞動合同備案等工作。
3、嚴格執行酒店制定的休假制度，在保*公司員工的切身利益的同時，做好非正常考勤的處理工作。
（四）其他工作：
完成了領導交辦的其他工作。
二、總結：
作為一名勞資員，應當時刻樹立為一線部門服務的理念，善于傾聽各部門的各種意見和建議，對于職責范圍內的事情，都能認真對待及時解決，同時，對于超權限范圍的問題，應當及時向領導請示。
勞資工作相對比較復雜，需要有極高的耐心和恒心。在平時的工作中，我認真學習公司勞資方面的管理規定，堅定不移地貫徹執行公司的方針與政策，并運用于工作實踐之中。
雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業也是一種價值的體現，在來年的工作里認真對待每一件事，多思考，多關注，更好地去為酒店所有部門做好服務工作。我將更加努力的完成各項工作，不辜負酒店對我的信任和期望！
掃描員年終總結篇二
歲首年終，我靜心回顧這年的工作，收獲頗豐。
一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。工作中，我能以*員職責為準繩，在公司領導的正確領導下，大力發揚愛崗敬業的精神，有高度的責任心和主人翁意識，面對全新的工作，我沒有膽怯，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時，我還自覺學習與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業務知識。半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，為此我堅持向理論學習，向*知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。做到腳踏實地，提高工作主動*，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。并繼續提高自身*修養，強化為*服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的*員。
一．做好每日的監測*工作，嚴格按照*作流程*作系統，及時正確的處理值班期間運輸車輛出現的各種*等情況，遇到無法解決的問題及時與領導溝通，盡快處理。按要求認真填寫各類報表信息，做好交接班的各項工作。
三．對車輛運行情況進行實時*，仔細查看回放記錄，對可疑車輛進行跟蹤，并做好記錄。
做為*工作人員，我在2012年的工作中自覺遵守工作各項規章制度和紀律，認真踏實，在今后的工作中，我將不斷加強個人修養，努力學習，提高工作能力，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，克難攻堅，力求把工作做得更好。
*室：***
掃描員年終總結篇三
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間來到某某項目部這個大家庭已經半年了，2014年馬上就要過去，盤點這半年來的得與失不免心中有點感慨。
在領導和同事的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞自己的崗位——技術員為中心工作，充分發揮崗位職責，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，把工作放在首位，認真完成自己的各項做工任務，同時把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。
一、半年來的工作表現
1、強化形象，提高素質。為做好技術工作，我堅持嚴格要求自己，以身作則，以誠待人，愛崗敬業。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益和集體利益的關系。同時錘煉技能，提高自己。經過半年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、總工和同事請教，在不斷學習和探索中是自己在技術上有所提高。
不斷改進工作作風；堅持做到不利于項目的事不做。與項目大家庭心往一處想，勁往一處使，不去計較個人得失。
3、學習知識，提高自身。在這半年中我不斷學習自己職位的知識，不懂的向總工請教，從中學到了很多，同時還學習怎么跟分包接觸，怎么管理工人，協調工人把工作完成，提高自己的“*價比”。在半年的工作中，一邊學習規范圖集，一邊在總工的帶領下學習編寫施工方案，最終將編寫的方案運用于現場施工中；而在辦公樓和酒店的施工中，自己也學習到了如何解決現場問題，怎樣優化施工方案進而更好的服務于現場生產，在整個的過程中更是鍛煉了自己各方面的能力。
二、工作中的不足以及今后的努力方向
半年來的工作雖然是完成了，但是其中存在了很多不足，主要是技術知識不夠全面，掌握的程度還不夠，和同事相比還是比較有差距，在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好，及時掌握*知，為自己的工作以及項目的工作提供方便，提高效率。
總之，半年來，我做了一定的工作，但是距離領導和同事的要求還存在不少差距。在今后的工作中，我一定努力提高，克服困難，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結項目部努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
xxx
年?月日
文件管理工作總結和計劃篇三
我鄉認真貫徹落實黨在農村的基本政策大局出發，充分認識此次專項清理整頓工作的重要性，加強組織領導，在我鄉認真做好向村級組織收費專項清理整頓工作。以減輕村級組織負擔、保障村級組織正常運轉、維護農民合法權益為目標，我鄉將此次專項清理整頓活動擺上重要議事日程，強化責任落實，加強對排查清理的政策指導和對案件查處情況的檢查督導，保障專項清理整頓工作的順利進行。20xx年全鄉沒有發生關于村級組織亂收費的事件和案件。
集中進行排查清理，通過查看鄉鎮會計代理中心憑證、發票、帳簿，走訪相關鄉村干部，召開座談會聽取干部群眾意見，查閱檔案資料等方式，對有關單位或部門向村級組織收費情況以及村級組織財務開支情況進行排查，收集賬單復印件等書面證據，并整理相關線索。重點清理的內容包括：1.對義務教育階段學校向村級組織收取捐款、贊助、教師工資獎金、課外活動經費等的整頓工作；2.對行政事業單位、社會團體（包括中介組織）違規向村級組織收費、包銷相關費用，或以各種形式向村級組織收取捐款、贊助、會費等的專項整治工作；3.專項整治地方*或部門以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；4.其它違反國家法律、法規、政策，向村級組織收取各種費用的行為。各地凡是違規出臺向村級組織收費的文件一律撤銷；凡是違規向村級組織收取的費用一律退還，情節嚴重的，追究相關責任人的責任；同時，舉一反三，抓好面上情況的整改。
在向村級組織收費專項清理整頓工作以來，我鄉農民負擔監督管理領導小組辦公室加強統籌協調，認真負責做好組織實施工作。農業、糾風、教育、財政、價格等部門要充分發揮職能優勢，加強溝通配合，形成了工作合力。在工作中，及時掌握、報送專項整治活動進展情況，通過編發簡報等形式交流信息，推廣好的做法好的經驗。
收費的長效監管意見。嚴格按照省領導小組要求，建立“向村級組織收費審核制”和“村級組織向農民收費申報制”以通過完善減輕農民負擔制度體系，加強對農民負擔的監督管理工作。通過專項清理整頓活動，進一步完善向村級組織收費的長效監管機制，切實解決減輕農民負擔工作中的突出問題，努力維護農村和諧穩定。
文件管理工作總結和計劃篇四
(一)開展備案審查工作的重大意義。規范性文件備案審查是一項憲法性制度，加強備案審查工作是完善憲法監督制度的重要著力點。對規范性文件實行備案審查，是維護憲法法律尊嚴、保障憲法法律實施、保證國家法制統一和維護人民群眾合法權益的重要制度安排。黨的十八大以來，以_同志為核心的_高度重視憲法實施和監督，強調加強備案審查工作。2012年12月，__在首都各界紀念現行憲法公布施行30周年大會上的講話指出，要加強對憲法和法律實施情況的監督檢查，健全監督機制和程序，堅決糾正違憲違法行為。2013年黨的十八屆三中全會提出，健全法規、規章、規范性文件備案審查制度。2014年黨的十八屆四中全會提出，加強備案審查制度和能力建設，把所有規范性文件納入備案審查范圍，依法撤銷和糾正違憲違法的規范性文件，禁止地方制發帶有立法性質的文件。2015年中央辦公廳出臺工作指導性文件提出，建立黨委、人大、政府和軍隊系統之間的規范性文件備案審查銜接聯動機制，實現有件必備、有備必審、有錯必糾。黨的十九大提出，要加強憲法實施和監督，推進合憲性審查工作，維護憲法權威。_常委會多次對開展備案審查工作作出部署，就加強和改進備案審查工作提出明確要求。_常委會領導多次就備案審查作出重要闡述，明確指出備案審查制度具有兩重基本功能：一是保證中央令行禁止，二是保證憲法法律實施，同時對提高地方立法質量也具有積極作用;明確指出備案審查工作的地位和作用：從立法工作看，它是實現法律體系內在和諧統一的重要保證，是立法工作的重要組成部分，是立法工作的延伸;從監督工作看，它是保障憲法法律有效實施的重要舉措，是維護國家法制統一的重要抓手，是監督制度的重要方面。
(二)開展備案審查工作的法律依據。對規范性文件開展備案審查，是憲法法律賦予包括市_會在內的地方人大及其常委會的一項重要職權，是市_會履行法律監督職責的一項重要工作。新修改的憲法第九十九條規定，地方各級人大在本行政區域內，保證憲法、法律、行政法規的遵守和執行。憲法第一百零四條規定，縣級以上的地方各級_常務委員會監督本級人民政府、監察委員會、人民法院和人民檢察院的工作，撤銷本級人民政府的不適當的決定和命令，以及下一級_的不適當的決議。立法法第五章“適用與備案審查”、監督法第五章“規范性文件的備案審查”，以及《廣東省各級_常務委員會規范性文件備案審查工作條例》、《韶關市_會備案審查工作辦法》、《韶關市_會備案審查工作規定》等對備案審查制度作出了具體規定，規定市人民政府制定的規章和發布的行政決定、命令，市人民法院、市人民檢察院制定的規范審判、檢察工作的意見、規定、辦法、指引等規范性文件，縣(市、區)人大及其常委會作出的決議、決定等規范性文件，應當在公布后三十日內向市_會報送備案。根據上述法律法規規定，市政府、市法院、市檢察院和縣(市、區)_會認為市_會接受備案的規范性文件不適當的，可以向市_會書面提出進行審查的要求，由常委會辦公室分送有關的常委會工作機構進行審查、提出意見;其他國家機關、社會團體、企業事業組織以及公民書面提出進行審查的建議，由常委會辦公室送常委會法制工作機構進行研究。常委會有關工作機構可以對報備的規范性文件進行主動審查。
目前我市已經形成由黨委、人大、政府各系統分工負責、相互銜接的規范性文件備案審查制度體系?；究蚣苁牵菏衉會依法對本級政府規章，決定、命令以及縣級人大及其常委會的決議、決定進行備案審查;市政府依法對部門規范性文件及縣級政府規范性文件進行備案審查;市委依規對黨內規范性文件進行備案審查。按照省委部署，由市委辦公室牽頭、市_會參與，初步建立了備案審查銜接聯動機制。
二、備案審查工作推進和制度能力建設情況
(一)加強組織領導，積極推動工作。市_會高度重視備案審查工作。2012年市十三屆人大換屆以來，市_會將備案審查工作列入年度監督工作計劃，并多次召開全市備案審查工作會議，加強工作部署和培訓指導，積極推動該項工作。
根據全省備案審查工作形勢發展要求，2012年，規范性文件備案審查工作由研究室移交至法制工作委員會。2013年、2014年初，法工委對上一年度備案審查工作進行了檢查，針對工作中存在的報備不及時、不規范，機構和人員欠缺、工作推進慢等問題，及時向市_會反映。常委會非常重視反映的情況，2014年通過考試招聘了一名工作人員專門從事備案審查工作，2015年召開了機關備案審查工作會議，總結了上一年度工作情況，對推進全市備案審查工作提出了三點工作要求。同年12月，經市委批準，市_會再次召開全市規范性文件備案審查工作會議，總結交流幾年來備案審查工作經驗，分析存在問題，對做好新形勢下備案審查工作進行了再動員再部署。會議從提高認識、加強領導、完善制度、強化隊伍、保障經費、增強實效上對做好新形勢下備案審查工作提出了要求。各縣(市、區)也根據會議要求，回去召開了備案審查工作會議，研究部署備案審查工作。
(二)建立健全備案審查制度和工作機制。一是加強備案審查制度建設。根據形勢發展和工作實際的需要，2012年4月市十三屆_會第2次會議對2009年制定的《韶關市_會規范性文件備案審查辦法》進行修改完善，增強了備案審查制度的適應性和科學性。2017年，為增加工作的可操作性，法工委歷時8個月，經多方征求意見和研究討論，十多次修改完善，形成了《韶關市_會規范性文件備案審查工作規定》(草案)提交主任會議討論，于11月9日獲市十四屆_會第15次主任會議通過，并印發執行。該工作規定的制定，完善了備案審查工作制度，為進一步推進備案審查工作奠定了制度基礎。二是建立常委會工作機構的分工協作機制。明確法工委負責規范性文件備案審查工作，由市_會辦公室負責審查要求、審查建議的接收、登記、分送，有關常委會工作機構根據職責分工參與審查的工作機制。2018年省備案審查信息平臺授權地級市使用后，建立平_合審查機制。明確各工委職責范圍內規范性文件審查的負責人和工作人員，凡涉及有關工委職責的規文，一律通過平臺發送有關工委初審，并通過平臺反饋研究審查意見。
(三)成立機構，明確職責。2015年立法法修訂后，賦予設區的市地方立法權限，市_會在法工委增設備案審查科，編制2人(目前到位一人)，專門負責規范性文件備案審查工作的組織實施?？h級_會普遍成立了規范性文件備案查委員會或者領導小組，由一名常委會分管副主任任主任或組長，成員由內司工委、辦公室和其他職能工委人員組成，明確各自職責，分工協作開展工作。
(四)加強備案審查工作培訓指導。根據工作開展的需要和省人大的部署，采取走出去、請進來，通過調研學習、以會代訓、視頻培訓等形式，加強備案審查的培訓指導，增強工作能力。在2015年12月召開的全市規范性文件備案審查工作會議上，邀請省_會法工委副主任劉牧就如何做好備案審查工作，給參加會議的市_會法工委全體工作人員、各工委有關負責同志、各縣(市、區)_會分管領導、內司工委負責同志、法制局長作了輔導講座。2016年5月份，法工委到南京、蘇州、杭州等市學習考察，借鑒外地先進經驗。為適應備案審查信息化推進的需要，2017年參加了省組織的備案審查信息平臺操作培訓。2018年6月和10月，隨著省平臺授權地級市、縣級_會使用，我們努力做好平臺使用的機構人員信息收集和組織培訓工作。通過視頻會議形式，先后兩次組織培訓了市、縣法制部門，市、縣、鄉(鎮)人大備案審查工作人員170多人。工作中注意加強和市法制局、縣級_會的聯系，及時回應有關業務咨詢，有針對性地提出改進意見和建議。
三、開展備案審查工作的主要情況
在市_會領導下，法制工作委員會與常委會辦公室和有關工作機構密切配合，認真按照省_會要求和市_會工作部署，加強備案審查制度和能力建設，積極開展備案審查工作，取得積極成效。
(一)備案工作情況。備案是審查的前提。制定機關依法、及時將規范性文件按要求報送備案，直接關系后續審查工作的有效開展，也是制定機關自覺接受監督的重要體現。2012年市十三屆人大換屆以來，截至2018年12月底，市_會共接收市政府、10個縣級_會規范性文件共143件，其中，接受市人民政府報送備案的規范性文件78件(含政府規章1件)，縣級_會報送備案的65件。市本級_會向省_會報備17件。
(二)審查工作情況。備案審查工作實踐中，法制工作委員會與常委會有關工作機構依法采取依職權、依申請進行審查等方式開展審查研究和處理工作，并積極配合省_會法工委做好法規專項清理和參與黨內規范性文件聯動審查。
1.依職權進行審查的情況。自2015年法工委設置備案審查科以來，法制工作委員會對報送市_會備案的規范性文件逐步開展主動審查研究，并與常委會其他工作機構建立了聯合審查機制。目前，尚未發現有違反監督法第三十條有關規定的情形。
2.依申請進行審查的情況。市十三屆人大換屆以來，法制工作委員會收到公民提出的審查建議1件，對涉及的規范性文件進行了認真研究。2016年初，法工委收到市民鐘學如、鐘細丁反映韶府〔2012〕39號《關于進一步規范全市征地管理工作的通知》未經相關載體發布、部分條款不符合上位法規定，要求撤銷該文。法工委認真辦理，仔細研究信訪材料和相關法律，并到市法制局調研，聽取意見。之后，與市法制局、人大辦信訪科開會專題研究，認為該信訪件所訴文件未按規范性文件制發要求經法制部門進行合法性審查，同時該件未報送市_會備案，由信訪科按普通信訪件給予答復，并建議該信訪人尋求其他司法救濟途徑。
3.配合開展專項法規和規文清理情況。一是做好市人大及其常委會現行有效決定、決議梳理工作。2017年，按粵常法函〔2017〕106號文“關于開展地級以上市人大及其常委會作出的現行有效決定、決議梳理工作”的要求，積極加強與研究室、人大辦的協作，梳理出現行有效的市人大及其常委會規范性文件10件，并按照報備要求，提前將10件規范性文件報送省人大法工委。二是做好專項法規的清理工作。2017年，根據全國和省_會的要求，對由市_會制定或者批準的與審計相關的地方性法規進行了自查。今年5月，辦理粵常辦明電〔2018〕38號《關于做好軍民融合發展地方性法規專項清理工作的通知》，認真進行清理，以上兩件均如期報出清理情況。
4.參與黨內規范性文件聯動審查。2018年初，認真辦理市委辦發來征求意見的黨內規范性文件“_樂昌市委辦公室關于《_樂昌市委辦公室、樂昌市人民政府關于印發的通知》”，經研究，并征詢選聯任工委意見，未發現該件與憲法、代表法及相關解釋不一致，與地方性法規、相關規章相抵觸，與其他同位規范性性文件規定相沖突情況，未發現第13條“關于擔任人大代表限制條款”與相關法律法規相抵觸情形，及時將意見反饋市委辦。
四、存在問題和下一步工作計劃設想
我市備案審查工作面臨一些新情況新問題，需要認真研究和解決：一是對新形勢下備案審查工作重要性的認識有待進一步提高;二是有件必備尚未完全落實，備案范圍有待進一步厘清，報備不規范、不及時甚至漏報的情況時有發生;三是備案審查制度和工作機制還不夠健全，審查標準、程序和督促糾正機制等還不夠明確規范，重備案輕審查，有備必審、有錯必糾要求需要進一步落實;四是備案審查隊伍建設和工作能力水平有待提高。規范性文件備案審查工作是一項政策性、法律性、專業性很強的工作，對工作人員有較高的專業要求。目前市_會備案審查科僅有一名工作人員，另一名編制人員至今無法到位。人員不足，在做好本職工作的同時還要兼顧立法工作，用于備案審查工作的時間和精力難以保證，列入計劃的系列調研、主動審查等工作難于開展?？h級_會未設立專門機構，尚有4個縣、區未建立聯合備案審查機制。縣級_會備案審查工作人員流動性較大、普遍缺乏專業能力。
總的來看，備案審查制度和能力建設仍然不足，備案審查工作離上級要求和人民群眾的期待還有很大差距。
(二)進一步加強備案和審查工作。一是推動規范性文件擴面工作，逐步做到有件必備。根據省條例的規定，適時啟動政府、政府辦規文，兩院規文納入備案范圍的協調工作，推動規范性文件備案全覆蓋。進一步明確備案范圍和要求，督促制定機關依法、及時、規范做好報備工作，做到應備盡備。二是推動形式審查向實質審查轉變。選擇兩個重點規文，嚴格按照審查要求開展實質性審查。對所有政府規章進行實質性審查。在此基礎上，建立規范的審查程序，完善工作流程。逐步做到有備必審，不留死角。
(三)加強備案審查能力建設。一是加強備案審查機構建設，要及時充實備案審查專業人員力量，將備案審查人員納入立法工作隊伍統籌建設，著力提高審查研究能力。二是加強備案審查制度和能力的調研，學習外地先進經驗，提升工作能力。同時組織縣級_會備案審查工作人員外出學習，助推縣級備案審查工作水平上臺階。三是適時召開備案審查工作會議，對全市備案審查工作進行部署的同時，通過以會代訓的方式，邀請專家就做好備案審查工作開展專題授課，培訓市人大機關、市兩院，市、縣政府，縣、鄉人大從事備案審查的工作人員。
(四)加強備案審查信息化建設。一是抓好備案審查信息平臺的應用，促進報備及時規范。二是推動常委會啟動地方法規數據庫建設計劃，為深入推動審查工作夯實基礎。
文件管理工作總結和計劃篇五
應審必審：涉及公民、法人、其他組織權利義務的規范性文件
排除性內容：行政機關內部性文件，包括行政機關內部執行的管理規范、工作制度、機構編制、會議紀要、工作方案、請示報告及表彰獎懲、人事任免等文件。
二、審核內容（概括）
三、具體的審核內容（列舉式）
1、制定主體是否合法；
2、規范性文件是否超越制定機關法定職權；
3、內容是否符合憲法、法律、法規、規章和國家政策規定；
7、是否違反規范性文件的制定程序；
8、其他情形。
四、審核主體的對應關系
各級人民政府及部門應確定審核部門或審核機構。
原則：縣級以上人民政府、部門起草印發的規范性文件，由同級政府審核機構審核，起草部門明確專門審核機構的，應先由起草部門審核機構審核。
例外：
縣政府部門、鄉政府及街道辦事處制定的規范性文件，明確專門審核機構或審核人員的由專門審核機構或審核人員審核；未明確的，統一由縣政府確定的審核機構審核。
省、自治區、直轄市、設區市政府部門制定的規范性文件，可以由部門審核機構審核，也可由本級政府確定的審核機構審核。
_部門制定的規范性文件，由本部門審核機構審核。
五、審核材料
1、文件送審稿及其說明；
2、文件制定依據的法律、法規、規章、國家政策；
3、征求意見及意見采納情況；
4、本單位的合法性審核意見；
5、其他材料（根據具體情況確定）。
六、審核流程
流程二：起草單位直接報送審核機構審核，審核機構先作形式審查，不合格的可以退回，也可要求補充材料或說明情況。
以上兩個流程，審核機關審核后，應提出合法、不合法、應當予以修改的書面審核意見，起草機關應根據審核意見作修改或補充，未完全采納的，應當在提請制定機關審核時說明理由和依據。
七、審核時限
原則：一般不少于5個工作日，不超過15個工作日；
例外：突發事件或執行上級機關的緊急命令和決定。
八、審核方式
原則：書面征求意見；
其他多種方式：座談會、論證會；
輔助作用：專家協助審核、政府法律顧問、公職律師和有關專家
九、審核的深化要求
2、加強合法性審核人員的能力建設，建立健全培訓機制和交流制度；
3、將合法性審核納入法治政府建設督查內容，建立考評體系和情況通報制度。
綜合以上內容可見，《指導意見》就行政規范性文件合法性審核作了較為詳細的說明和要求，針對各行政機關的一場規范性文件合法性審查“風暴”即將來臨，只有注意《指導意見》中的以上內容，抓住核心要點，才能在制定規范性文件中規避風險，實現良好的法律效果、政治效果和社會效果的統一。
文件管理工作總結和計劃篇六
我叫xxx，現從教于xxx小學，本科學歷，^v^黨員，xx年07月參加工作，xx年10月被聘任為小學一級教師。自參加工作以來，一直戰斗在教學第一線，曾擔任中小學數學教學和班主任工作。自任現職以來，我忠誠于黨的教育事業，熱愛本職工作，嚴格遵守教師職業道德，為人師表。
工作中既教書又育人，多年來深受學生的歡迎，深得家長的好評。對工作有強烈的事業心和責任感，能做到出全勤、干滿點，任勞任怨，從不計個人得失，服從領導，聽從分配。時時處處以身作則，模范遵守各項規章制度。時刻注意加強業務學習，努力進取，充分利用現代化的教學手段，不斷深化教學改革，探索教改新路，培養學生的創新意識、創新能力，鼓勵創新精神。積極參加進修學習，不斷提高自己的業務素質。
在教學工作中，兢兢業業、精益求精，做到“六認真”。以教學大綱為依據，認真鉆研教材，針對學生實際情況，有的放矢地上好每一節課。對優、中、差學生進行分層教學，從講到練，習題設計實行梯度化，注重激發學生的學習興趣，使師生關系更融洽，使學生從督促學到自覺學。備課時，在弄懂、吃透教材的基礎上，注意拓寬、加深，以開闊學生視野，激發學生的創新精神，培養學生的創新能力，摸清學生知識底數，注意處理好學生的認知規律與所學知識、結構的關系，使學生利于接受所學的知識，xx年我主講的《節約用水》一課獲得xx市中學公開課。作為中小學教師，我一如繼往，運用自己積累的教育教學和管理經驗，認真對待和管理學生，耐心細致地做學生的思想政治工作，教給他們做人的道理，端正他們的學習態度，指引他們走上正確的自我發展的道路。作為班主任，我知道要取得學生的信服，光有細致的思想工作是遠遠不夠的，最重要的是要在課堂上用知識去征服他們。
因此，我認真進行業務學習，將自已的專業知識進一步加寬、加深，積極參加關于有關新課改的繼續教育學習，參加校內外的教育教學研究活動，努力提高自已的講課藝術和授課水平。結合所教學生特點，以教好學生為核心，大膽嘗試各種教育教學方法，從知識上來吸引學生，確實學到一技之長。在教學過程中我努力備好每一節課，課堂上緊密聯系實際，提高學生的學習興趣，收到了較好的效果。注重聯系實際，設疑解疑，講究說話的風趣，讓學生在不知不覺中學到了知識。通過幾年的教學實踐，收到了良好的教學效果，并得到了領導和同事的.認可。我一直擔任班主任工作，幾年的實踐告訴我班主任工作的秘訣就是^v^愛^v^。師愛是偉大的、神圣的。
師愛是人類復雜情感中最高尚的情感，它凝結著教師無私奉獻的精神。師愛是^v^超凡脫俗^v^的愛。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。愛就是了解，了解學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。愛還是尊重，尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。要信任學生的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。
對差生的轉化使我更深刻地認識到教師要熱愛每一個學生，尤其是對待后進生要多給一些溫暖，用^v^愛^v^字改變他們，理解尊重信任他們。尊重和理解是培養自主品格的養料。在班上，充分利用好學生的好勝心理，使其能為班級著想，起到好的帶頭作用，如每天衛生清掃都有學生搶著去做；班上有同學遇到困難，同學們都會主動去關心、幫助。用愛心培育孩子對集體，對他人的愛，一旦這種愛升華為對他人、對社會的責任感，那么人格大樹就矗立起來了。愛還是責任，作為一個班主任，我有責任引領他們走進知識的殿堂，學到更多的知識；我有責任引領他們張開理想的風帆，駛向夢中的彼岸；我有責任引領他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。一份耕耘，一份收獲。xx年以來我撰寫的多篇論文先后在xxx等處發表并獲獎，xx年我的《xxx》榮獲中央教育科學研究所研究成果一等獎。
在今后的工作中，我將一如既往、再接再厲，努力為社會培養出更多更優秀的人才。
文件管理工作總結和計劃篇七
第三十四條市*行政規范性文件應當經市*常務會議審議，通過后送*簽發，或*委托常務副*簽發。
部門制定的行政規范性文件經市府法制局審查后，由部門主要負責人簽署后發布。兩個以上部門聯合制定的部門行政規范性文件，由兩個以上部門主要負責人共同簽署后發布。
第三十五條行政規范性文件應當向社會統一發布。未向社會統一發布的行政規范性文件一律無效，不得作為實施行政管理的依據。
第三十六條市*及其部門行政規范性文件的發布載體為《東莞日報》?！稏|莞日報》刊登的行政規范性文件文本為標準文本。
各鎮人民*(街道辦)應當在辦公所在地和公共場所建立公告欄，公布其制定的行政規范性文件，公布日期應當不少于30日。
第三十七條行政規范性文件一般應當自公開發布之日起三十日后施行。但公開發布后不立即施行將有礙行政規范性文件施行的，可以自公開發布之日起施行。
第三十八條行政規范性文件的解釋權屬于制定該行政規范性文件的*或*部門。