確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
平川金秋助學活動方案公示 工會金秋助學活動方案篇一
一、指導思想
以鄧小平理論和科學發展觀為指導，按照政府主導、工
二、活動主要內容
(一)助學時間：
2012年7月1日起——9月1日結束;
(二)幫扶對象：
2、經政府救助后生活仍十分困難的低保職工家庭子女;
3、遭受重大自然災害的困難職工家庭子女;
4、與用人單位建立有勞動關系，生活困難、無力支付學費且加入工會組織的困難農民工子女和特困單親家庭子女。
(三)助學范圍：
縣總工會資助范圍原則上為困難工會會員家庭子女;社會捐資、單位籌資范圍，可放寬至非會員的困難職工(農民工)家庭子女。
(四)助學程序：
1、困難職工(含農民工)對照助學范圍向所在基層工會提出申請，經所在工會初步認定后，提供如下相關材料：填寫2012年“金秋助學”申請表、困難職工檔案表;本人書面申請一份;《準考證》及復印件、被二本以上院校錄取通知書復印件;申請人及子女的身份證或戶口簿復印件各一份;困難原因證明材料等;申請人患大病的附大病證明復印件一份。
2、基層工會初審后，應指導困難職工填寫《2012年“金秋助學”申請表》、《困難職工檔案表》，報上級主管工會審核，然后由上級主管工會把所需資料按規定時間上報縣困難職工幫扶中心，過期不再受理。
3、縣困難職工幫扶中心對上報的申報資料進行入戶調查核實，提出初選名單，報主席辦公會審定后進行救助。
(五)助學活動實施步驟：
第一階段為調查摸底階段。時間為7月中旬——8月6日，各基層工會應做好助學活動對象的情況摸底工作，在8月10日前將整理好的材料上報到縣困難職工幫扶中心。第二階段為調查核實階段。時間為8月10日——8月20日，期間縣困難職工幫扶中心將對上報的材料組織專人逐一進行入戶調查核實。第三階段為討論、審批及資助金發放階段。8月20日——9月1日，期間縣總對資助對象情況進行討論、審批、核定及發放資助金。發放具體時間、地點、形式另行通知。
三、助學活動相關要求
1、全面開展，分級負責。全縣成立工會組織的機關、企事業單位全面開展，采取分級負責方式開展活動，各單位要集中時間，集中精力，突出重點，抓好本單位“金秋助學”活動。
2、調查摸底，制定方案。各基層工會要摸清本單位今年參加高考學生及考上二本以上困難學生情況，做到符合助學條件的人員底數清、情況明，在此基礎上建立檔案，結合本單位實際，制定本單位幫扶救助方案。
3、廣泛動員，多方籌資。要充分發揮主觀能動性和創造性，廣泛動員社會各界發揚樂善好施的中華傳統美德，可以采取行政支持、企業贊助、個人捐款、工會補貼等措施，廣開籌資渠道;可以采取單位或個人與困難學生結對幫扶、對口幫扶，多方籌措助學資金，努力形成工會主導的，社會各界廣泛參與的社會化助學大格局。
4、多方協調，落實政策。各級工會要根據調查摸底情況，充分發揮政府助學主渠道作用，幫助困難職工子女申請助學貸款、助學金等，落實好國家獎學金、助學等政策，促進助學優惠政策的進一步完善，幫助困難職工和困難農民工子女享受到政策優惠。
5、嚴格管理，依檔幫扶。助學資金要做到專款專用，助學救助程序要規范，資金管理要嚴格，堅持依檔施助，先建檔后幫扶原則，杜絕人情助學、關系助學，同時要避免遺漏和重復救助現象發生。
6、強化宣傳，弘揚愛心。要做好金秋助學活動的宣傳工作，在社會大力宣傳金秋助學的必要性和重要性，宣傳助學先進典型，宣傳助學感人事跡。如：家庭困難、品學兼優、學有所成的學子以及長期堅持、無私奉獻、關愛學子的單位、企業和個人，通過宣傳，激發更多學子“為中華之崛起”而刻苦學習，動員全社會關注困難學生，形成全社會廣泛積極助學的良好社會風氣。
各級工會要積極主動爭取所在單位黨政的重視和支持，對今年參加高考并被錄取的其它困難職工家庭子女、特困農民工家庭子女予以資助。要對今年的“金秋助學”情況進行認真總結，務請于9月1日前將本級工會2012年金秋助學活動的總結材料按時報送縣總工會。
平川金秋助學活動方案公示 工會金秋助學活動方案篇二
按照自治區總工會和xx市總工會的總體要求，xx年金秋助學活動在滿洲里市已全面展開，呈現出了領導重視，組織保證、措施得力，效果顯著的大好局面。達到了區總助學活動發動社會化，捐助經常化的要求，據初步統計目前全市已有184名大、中、小學生得到捐助，捐助資金28.58萬元。
“金秋助學”是工會幫扶困難職工的工作延伸，是落實“組織起來，切實維權”的一項重要工作，是發揮工會組織橋梁和紐帶作用的有效載體，是構建和諧社會的重要內容，基于對“金秋助學”政治意義的高度重視，滿洲里市總工會在開展這項活動中，不斷創新，經過幾年的實踐和總結，現已將“金秋助學”活動與我市“弱勢群體脫貧”工程有機的結合起來，形成了幫扶困難職工的長效機制。助學活動不僅僅面對個別貧困戶，而是將整個扶持弱勢群體脫貧統籌考慮統一安排。由貧找官變為官找貧，變被動為主動。
首先，完善助學網絡，為助學活動的開展提供有效保障，經過認真細致的調查摸底，工會建立了較為完善的困難職工動態管理網絡、建立了聯系包保制度、建立了直面對接、快捷幫扶的救助體系。使工會幫扶困難職工長效機制更加完善，使最需要幫助的困難職工子女順利完成學業，做到了不讓一名困難職工子女因經濟困難而輟學。
其次，把助學活動納入工作重要議事日程，市總工會和全市基層工會在助學活動中做到了發動社會化，捐助經常化，及時了解和掌握被助對象的情況，同弱勢群體脫貧和送溫暖活動緊密結合，同步進行。乃至有的基層工會主動向總工會提出要助學對象。連續幾年開展助學活動，如今已成為全社會的自覺行動。
再次，助學活動措施得力。一是總工會與相關部門上下聯動、快捷助學。我們與市扶貧辦、民政局、市婦聯、團市委和紅十字協會等部門密切配合，做到對每一名困難職工家庭情況底數清楚，子女上學情況清楚，幫助最困難的職工子女順利完成學業。二是“一助一”、“群助一”實名助學。正是因為我們全面掌握了困難職工的家庭情況，掌握了最需要助學幫扶的子女情況，因此我們可以隨時為有愛心的企業、個人等社會各界提供完整的、實名的助學對象，并做到了助學對象明確，資金使用明了。三是定期捐資助學。通過政府和社會各界自愿定期捐資，建立了“愛心助學”專項基金，專用于對困難職工子女助學。助學專項基金管理采取公開、透明方式，隨時接受查詢，定期向社會公布使用情況。四是集合社會力量，關愛身心健康助學。我們與合作公司和市第一醫院聯合開展了“救助肢體殘疾小學生崔嫻”活動，在外省請來外科專家為孩子做髖關節歸位手術。并以不同形式籌集資金為小崔嫻同學免去一切醫療、手術費用。讓她感受到了黨和政府的關懷與溫暖。
1、“金秋助學”活動受到了各級領導及工會干部的高度重視。各相關單位全部納入全市的弱勢群體脫貧工程一盤棋中，形成了長效工作機制，定期召開會議，及時掌握助學活動的動態，加強針對性的指導和解決存在的具體問題。
了社會的關愛。目前全市以不同形式救助困難大中小學生184名。共投入資金28.58萬元。其中，大專以上學生：民政部門資助底保家庭學生53人，各級工會資助困難職工家庭學生31人，紅十字會資助困難家庭學生28人，婦聯“愛心助學工程”資助14人，殘聯資助殘疾人家庭學生10人，團委介紹企業資助3人；社會各界資助外來務工家庭的中小學生45人。
3、“金秋助學”活動措施得力。市總工會利用工會的組織網絡，利用完善的困難職工檔案，當好助學第一知情人。發揮工會組織的聯系面廣，協調性強的優勢，當好助學第一協調人。借助市委、政府開展的弱勢脫貧工程，發揮工會的組織作用，當好助學第一幫助人。加大助學活動的宣傳力度，做到了報紙有字、廣播有聲、電視有影，形成了良好的社會氛圍，有效地推動了全社會的助學活動。
平川金秋助學活動方案公示 工會金秋助學活動方案篇三
一、提高認識，認真部署
接到市總工會《關于開展20xx年金秋助學活動的通知》后，區總工會領導高度重視，認真部署，并根據通知精神，結合我區實際情況，認真制定助學方案，建立了聯系幫扶制度，建立了直面對接，快捷幫扶的救助體系。為使困難職工和農民工子女能順利完成義務教育學業，同時針對文件精神及時向我區各鄉、鎮、街道、委辦、局工會傳達了這一通知，確保助學活動順利開展。
二、積極動員，做好宣傳發動工作
組織各級工會大力宣傳金秋助學的重要意義。同時充分利用板報、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開展了宣傳工作，在本區形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自強、自立、奮發向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成為建設祖國的有用人才。
三、認真做好救助前的準備
工作區工會采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學情況進行摸底調查，建立困難職工檔案，做到“三清”即學生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。為金秋助學活動做好準備工作。同時，加強了對助學資金的管理，制定并完善助學資金管理制度，做到專款專用，公開透明，使助學資金發揮更大作用。
四、采取措施、嚴格把關
我區工會今年對“金秋助學”活動的資助對象做了嚴格的限定：一是納入工會幫扶系統的困難職工（農民工）今年考入高中的子女：二是符合金秋助學資助條件困難職工（農民工）子女。對符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請，詳細填寫“金秋助學活動登記表”（身份證號碼必須準確無誤），并由本人所在鄉、街基層工會出示的證實材料。同時要求各級工會通過家訪調查核實情況，確定無誤后才予以申報。申報者必須填報“工會金秋助學活動登記表”以及子女的錄取通知書復印件、身份證復印件、個人救助申請、到工會幫扶中心辦理相關手續。
平川金秋助學活動方案公示 工會金秋助學活動方案篇四
今天，我們在這里舉行武漢市工會金秋助學授助暨“工友希望助學班”開班儀式，標志著我市工會系統今年的金秋助學活動進入了最后實施階段。首先，我代表市總工會向即將升入更高學府深造的受助學生表示熱烈的祝賀!向關心支持金秋助學活動的有關單位、學校以及愛心人士表示崇高的敬意!下面，我簡要介紹一下我市工會系統今年的金秋助學工作。接下來，有關領導還要作重要講話，請大家抓好落實。我市工會系統今年的金秋助學活動，在省總的正確領導下，在市總高度重視下，通過各級工會共同努力，進展十分順利，成效比較明顯。到目前為止初步統計，全市工會已籌集資金1000余萬元，將對8000名左右困難職工子女上學進行資助，市總工會將直接對400多名貧困學生進行資助。今年助學形勢令人振奮，深受鼓勵，我相信，在大家的共同努力下，全市工會的金秋助學活動一定能夠取得圓滿成功。
近幾年來，市委、市政府堅持以科學發展觀為指導，進一步深化經濟體制改革，加快產業轉型升級，促進經濟發展方式轉變，雖然歷經世界金融危機的沖擊，但我市經濟改革和發展仍然取得長足進步。
與此同時，廣大職工自覺服從改革發展的需要，顧大局、講奉獻，舍小利、顧大義，作出了很大的犧牲和貢獻，部分職工在改革過程中生活面臨很多的困難。因此，幫助困難職工解決生產生活問題，解決他們在子女就學等方面的實際困難，工會組織義不容辭，責無旁貸。
金秋助學是工會關愛職工、服務職工、凝聚職工的重要載體和抓手，涉及千家萬戶，惠及子孫后代，是現實所需，職責所在，人心所向。自1996年以來，市工會已經連續14年開展了金秋助學活動，籌集助學金3000多萬元，資助學生近4萬人，“金秋助學”已經成為工會的品牌和名片，深受廣大職工群眾的支持和關注，樹立了良好的工會形象和聲譽，在工會和職工之間搭建起了一座連心橋，也構建了一座讓社會更好的了解工會、參與工會活動、支持工會工作的平臺和載體。
今年工會系統的助學活動，按照省總工會的統一要求，結合我市實際，本著“統一要求、分級負責、依檔助學、全面覆蓋”的原則，進行了全面部署。全會以高度的責任心、強烈的事業心和熾熱的公益心，精心謀劃，精細運作，呈現新的特色與亮點，助學活動的有效性和針對性明顯增強，在全社會倡導和弘揚了關愛職工、扶貧濟困的時代新風。市總工會本級今年的.助學活動呈現出四個特點：一是實施系統化幫扶，實現幫扶對象全覆蓋。今年，我們在繼續對建檔困難職工子女上學進行資助外，還將困難農民工子女納入助學范圍。另外，市總工會還與市第一商業學校、市農業學校聯合舉辦“工友希望助學班”，將符合條件中等職業學校學生納入助學范圍。二是提高助學標準，加大幫扶力度。市總工會對困難職工子女的資助由一次性幫扶調整為2-4年一個周期的幫扶，直至其畢業走入社會。今年，市總的資助標準為本科生第一年3000元/人，第2-4年為2000元/年，專科生第一年為2000年/年，第2-3年為1500元/年。據測算，資助一名本科生需9000元，專科生需5000元。市總工會對就讀市第一商業學校的貧困學生第一年資助2000元，以后每年1500元;對就讀農業學校的貧困學生第一年資助1500元，以后每年1000元。三是整合社會資源，深化助學內涵。由原來的資金幫助向創造就學就業機會延伸。我們與市第一商業學校、市農業學校聯合開辦“工友希望助學班”，困難職工家庭子女可以根據自愿選擇兩個學校近30個專業中的任何一個，并優先滿足他們的要求，學校承諾對這些學生實行助學、培訓、拿證、就業等一條龍幫扶服務，確保他們學有所長、學有所用，百分百實現就業。四是打造公益品牌，實行社會化運作。我們以省總工會開展的“工會金秋助學?愛暖貧困學子”——藝術品拍賣活動為契機，廣泛組織動員愛心企業和愛心人士獻愛心捐資助學。據統計，我市工會通過此次活動共籌措助學金300多萬元，涌現出象二航局、商貿控股、江岸區智恒發展有限公司等愛心企業。各區、局工會在助學社會化方面也進行了一些有益探索，走出了一條社會化籌資、社會化救助，取之于社會、用之于社會的道路，不僅壯大了助學實力，還擴大了助學聲勢。
平川金秋助學活動方案公示 工會金秋助學活動方案篇五
為切實發揮金秋助學活動在社會救助體系中拾遺補缺的積極作用，確保“無遺漏，全覆蓋，不讓一個困難職工家庭子女因交不起學費而輟學”目標的實現，吉木薩爾縣總工會開展年金秋助學活動。
金秋助學活動的幫扶對象主要是國家和自治區助學體系暫時沒有覆蓋，或者已覆蓋到但還需要進一步救助的困難職工和困難農民工上學子女。通過調查摸底、造冊登記、抽調人員、重點核查、確定人選、分類資助、張榜公示、接受監督等環節確定最終符合條件的幫扶對象。根據困難職工和困難農民工家庭經濟狀況及子女入學的實際情況，原則上幫扶助學資金1000—3000元不等。
7月2日—8月24日為活動籌備、摸底調查階段;
8月25日至8月29日為集中發放資金
縣總工會號召全縣各基層工會組織結合本單位實際情況，積極行動起來，開展好“金秋助學”活動。充分利用會議、網絡等方式進行廣泛宣傳動員，通過不同形式的宣傳報道，擴大工會助學的社會影響，達到典型引路，行動促進，社會各界共同參與的目的。
平川金秋助學活動方案公示 工會金秋助學活動方案篇六
金秋時節，丹桂飄香。我們衛華集團今天在這里舉行20xx年金秋助學捐資儀式。首先，我表衛華集團韓憲保董事長和6000多名員工向出席儀式的長垣縣各位領導表示衷心的歡迎，向今天在座的即將邁入大學校門的`同學們和在讀的20xx屆大學生們表示熱烈的祝賀！
23年來，衛華集團在各級政府和社會各界的大力支持下，開始了跨越式前進，現已發展成為我國起重行業產銷量最大、品牌影響力最強的企業集團。20xx年實現銷售收入36.2億元。今年，集團公司生產經營持續增長，預計將完成50億元。公司主導產品不僅服務于我國的冶金、礦山、機械、化工、電力、交通、水利等行業上的重點工程，還遠銷美國、英國、俄羅斯、日本、韓國等54個國家。
在企業持續快速發展的同時，衛華集團始終堅持“致富思源、回報社會”的理念，主動承擔社會責任，先后為抗震救災、扶危濟困、新農村建設、支教助學等公益慈善事業捐款達2600多萬元。近年來，我們捐資建設了韓了村衛華小學，資助周邊學校改善教學環境，在武漢理工大學、鄭州大學、太原科技大學等高校設立了助學金、獎學金；從20xx年開展金秋助學活動以來，我們共資助了200名寒門學子走進了大學校門。受到資助的大學生經常給韓憲保董事長寫信，感謝衛華的資助，匯報他們在校園的學習和生活情況。從信中看得出他們思想進步、學習踏實，各方面都大有長進，我們十分欣慰。
在衛華集團20xx年金秋助學儀式上，韓憲保董事長就慨然承諾：從20xx屆受資助的同學們開始，在大學四年里，衛華集團將進行跟蹤資助。同時，考慮到近年來物價飛漲等因素，為保證同學們的學習生活質量，韓憲保董事長還把資助標準從過去每年20xx元的提高到現在的3000元。