計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
安監(jiān)局年度執(zhí)法計劃 安監(jiān)局工作計劃篇一
為規(guī)范安全生產行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法責任，提高行政執(zhí)法水平，根據《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第24號）和《安全生產監(jiān)管年度執(zhí)法編制辦法》（安監(jiān)總政法〔20xx〕183號）的有關要求，結合我局工作實際， 20xx年我局行政執(zhí)法如下。
2、《安全生產監(jiān)管年度執(zhí)法工作計劃編制辦法》（安監(jiān)總政法〔20xx〕183號）。
1、指導思想：以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞全市安全生產工作總體部署，繼續(xù)深入開展“有計劃、全覆蓋、規(guī)范化”安全生產執(zhí)法檢查，打擊安全生產非法違法行為，督促安全生產經營單位落實主體責任，增強安全生產執(zhí)法工作的有效性和權威性，促進全市安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。
2、計劃執(zhí)法原則：
（1）依法行政、程序正當。依法行使安全生產行政許可、執(zhí)法檢查、行政處罰職權，必須做到證據確鑿、適用法律正確、符合法定程序。
（2）屬地監(jiān)管、分級安排。執(zhí)法檢查堅持屬地監(jiān)管、分級安排，市局對納入執(zhí)法計劃的生產經營單位負責實施執(zhí)法檢查，對區(qū)、縣（市）安監(jiān)局監(jiān)管的生產經營單位按比例進行抽查，對市直相關部門負責安全監(jiān)管的生產經營單位進行綜合安全監(jiān)管。
（3）上下銜接、全面覆蓋。市局對納入執(zhí)法計劃的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金、機械、建材等行業(yè)領域生產經營單位一年檢查一次，對中央和省屬在長的、及市屬生產經營單位進行優(yōu)先安排檢查，同時，要加大對區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計劃執(zhí)法的指導和督查力度。做到上下相互銜接，突出重點，避免交叉，不留盲區(qū)。
（4）科學統籌、積極作為。充分考慮市局現有執(zhí)法人員數量、執(zhí)法車輛配備，納入執(zhí)法計劃的生產經營單位數量、分布、生產規(guī)模，統籌全市高危企業(yè)狀況，從實際出發(fā)，實事求是，積極作為,科學編制執(zhí)法計劃，積極履行安全監(jiān)管執(zhí)法職責。
通過強化安全生產執(zhí)法檢查、專項整治、“打非治違”，進一步落實生產經營單位安全生產主體責任；深化安全隱患排查治理，有效防范和堅決遏制重特大事故，減少一般與較大事故；深化安全生產監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法和違規(guī)違章行為；加強安全生產標準化建設，持續(xù)抓好重點行業(yè)（領域）安全專項整治；大力加強宣傳教育，營造更加濃厚的安全生產氛圍；著力加強安全基礎工作，提高本質安全水平。
安監(jiān)局年度執(zhí)法計劃 安監(jiān)局工作計劃篇二
??（一）講政策送溫暖，適時開展走訪慰問幫扶活動。
??一是環(huán)保局黨員在副局長、紀檢組長的帶領下，走進幫扶聯系社區(qū)，到留守學生所在學校了解他們的學習、成長情況，并送上慰問金鼓勵他們好好學習；到空巢老人家里看望老人，詢問老人的生活情況，幫助解決生活中的難題，到殘疾人里幫助其解決家庭困難，給予了他們關懷和體貼。二是3月10日，環(huán)保局副局長帶領局職工到村慰問貧困戶和孤寡老人，并送去慰問金。和他們拉家常，關心他們生活情況，了解他們的困難。三是縣環(huán)保局長帶領相關干部職工陪同縣委常委、副縣長等一行人到村，走訪慰問生活困難黨員，給他們送去了黨和政府的關懷溫暖，并致以節(jié)日的問候。
??（二）因勢利導助推產業(yè)發(fā)展。
??一是，環(huán)保局局長帶領局職工到鎮(zhèn)躍進，引導村民一道學習農業(yè)局農技專家的水稻直播優(yōu)質高產種植技術。二是實地了解聯系的三鳳鎮(zhèn)躍進村地理及村民情況，擠出資金5000多元，購買鵝苗600只，分別送給該村的貧困戶，以此啟發(fā)他們發(fā)展產業(yè)致富。
??縣環(huán)保局雖然長期以來將“雙聯”、扶貧等惠及民生的工作擺在重要位置，也精心謀劃組織實施，下半年將繼續(xù)按上級的要求和群眾改變現狀的期盼方向努力推進此項工作。
??一是想法設法推進扶貧濟困；
??二是聚心凝力助推基礎設施提升；
??三是創(chuàng)新思維指導產業(yè)發(fā)展。
安監(jiān)局年度執(zhí)法計劃 安監(jiān)局工作計劃篇三
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務和保障武漢城市圈“兩型社會”建設，加快經濟社會全面大發(fā)展為目標，以“執(zhí)法管理創(chuàng)新”為主線，以正規(guī)化建設為平臺，以強化責任追究為手段，以績效考核為抓手，以主題活動為牽引，以“政治思想，執(zhí)法能力，執(zhí)法勤務，作風紀律，執(zhí)法保障”建設為全年工作重點，按照“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的總體要求，創(chuàng)新工作思路和舉措，力求全市城管執(zhí)法隊伍的“綜合素質、整體形象、執(zhí)法保障、工作績效”有新突破，為全市經濟社會更好更快發(fā)展提供高質量的環(huán)境支撐。
二、工作目標
（一）全市城管執(zhí)法大隊實現50%正規(guī)化建設達標。
（二）正規(guī)化建設全項達標中隊，爭創(chuàng)全項達標標桿中隊。
（三）中心城區(qū)所有中隊全部實現正規(guī)化建設全項達標。
（四）開發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊有一個中隊實現全項達標。
（五）遠城區(qū)各有一個中隊實現全項達標。
三、工作任務
（一）著力抓好思想教育，在增強隊伍政治素質上有突破。
1、抓好“四個理念”教育。理念教育要以執(zhí)法大隊集中統一組織教育為主，中隊自行組織為輔。上半年集中組織抓好“四個理念”教育：即“嚴格、文明、公正執(zhí)法理念；執(zhí)法就是服務的理念；以人為本、有情操作理念；執(zhí)法重心前移的理念”。教育中要組織大討論，強化“四個意識”，即依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法意識，進一步端正執(zhí)法就是服務的觀念，切實把執(zhí)法隊員思想統一到踐行“為人民服務”宗旨的政治要求上來，使“執(zhí)法就是服務”的理念深入人心。大隊、中隊在組織理念教育中，要制定科學可行的教育計劃，要緊密結合工作實際開展形式多樣的教育活動，確保教育效果。
2、抓好愛崗敬業(yè)基礎教育。結合城管執(zhí)法工作實際，針對執(zhí)法隊員思想現狀和執(zhí)法工作中常見易發(fā)問題，抓好隨機教育，強化熱愛城管事業(yè)，熱愛執(zhí)法工作，熱愛自己崗位的光榮感和責任感，強化敬業(yè)精神，挖掘源動力，調動積極性，激發(fā)執(zhí)法隊員大膽作為、積極作為，營造健康向上的“干事文化”氛圍。
2 講會及借助大眾媒體等形式開展豐富多彩的學習活動，確保學習效果。大隊、中隊要善于培養(yǎng)、發(fā)現、挖掘、總結本單位、本崗位的先進典型，營造“培養(yǎng)典型、愛護典型、學習典型、彰顯典型”好氛圍，樹立“風正、氣順、團結、上進、干事”的健康向上的風氣。
（二）著力抓好勤務管理，在規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤上有突破。
1、試點先行，探索破解執(zhí)法難題方法。市局在城管執(zhí)法大隊組織以“落實路段管理責任制”為重點，在城管執(zhí)法大隊組織以建立社區(qū)城管工作室為重點的試點先行工作。著力解決“復雜區(qū)域、重要路段、結合部、插花地帶、易發(fā)生問題部位如何管理等問題，研究如何科學組織執(zhí)法勤務，解決執(zhí)法力量嚴重不足等困難。適時組織召開現場觀摩會，全面推行試點經驗做法，提高執(zhí)法效能。
2、推行先進執(zhí)法管理方式。一要大力推廣‘一巡’，執(zhí)法工作做到‘兩先’，服務群眾做到‘三導’，中隊建設做到‘四勤’工作法；要學習推廣“以人為本，寓管理于服務之中”的為民價值理念，核心內涵是“在服務上下功夫，在平等上做文章”的“六平”具體形式。二要將信息化管理、電子化辦案等科學手段運行導執(zhí)法管理中。以更好更有效探索科學的執(zhí)法管理方式，提高為民執(zhí)法的服務效果。三要建立統一規(guī)范的執(zhí)法勤務管理數據庫，完善路籍檔案和執(zhí)勤方案，為科學有效管理做好基礎工作。
3、細化管理責任區(qū)域。為有效解決長期因責任區(qū)域不明確，導致相鄰管理單位因結合部、交叉地段、插花地帶管理扯皮、鬧矛盾的問題。市局擬采取實地勘察，現場辦公，以文件形式進一步明確有爭議的管理責任區(qū)。提高全市市區(qū)環(huán)境管理效果。
4、規(guī)范執(zhí)法車輛標識。市局擬定一季度規(guī)范統一全市城管執(zhí)
3 法系統的車輛標識顏色、部位、內容、字體、圖案等，提高執(zhí)法勤務管理標準。
（三）著力抓好業(yè)務培訓，在提升執(zhí)法能力上有突破。
1、強化業(yè)務培訓。市局在年內要分批組織各區(qū)局主管隊伍建設領導、執(zhí)法大隊領導、中隊長、支部書記和大隊科室負責人培訓，重點提高謀劃、組織指揮、管理隊伍、思想政治工作、協調溝通、處理突發(fā)事件的能力。并在年內組織部分督察隊員培訓，重點提高督察隊員管理隊伍、檢查指導、督察能力。各區(qū)局要采取不同形式組織全體執(zhí)法隊員培訓，時間不少于一周。重點提高執(zhí)法隊員執(zhí)法、辦案、處理應急事件、宣傳、協調、做群眾工作、化解執(zhí)法糾紛、獨立工作能力。
2、抓實崗位練兵。執(zhí)法中隊在積極參加市區(qū)兩級培訓，完成規(guī)定集訓任務的基礎上，精心組織開展“小項目練習、小案例分析、小案情研討、小內容考核、小經驗交流”的五小練兵活動。中隊要制定科學的崗位練兵計劃，處理好工作與業(yè)務訓練的矛盾，確保每個月集中組織一次業(yè)務訓練，大隊要采取案例分析、問題研討、執(zhí)法經驗交流等形式定期組織業(yè)務訓練活動，提高隊員執(zhí)法能力和城市管理水平。市局將結合國慶60周年和城管執(zhí)法隊伍換裝，組織檢閱執(zhí)法隊伍儀式，展示城管執(zhí)法隊伍良好形象。
3、開展“大練兵”活動。市局將采取以大隊為單位參加業(yè)務比賽的辦法，上半年組織法規(guī)知識競賽，下半年組織執(zhí)法技巧比賽及隊列會操。各執(zhí)法大隊年內要統一組織法規(guī)競賽、執(zhí)法技能比賽、隊列會操，推動執(zhí)法業(yè)務訓練深入展開，確保執(zhí)法業(yè)務訓練人員、內容、時間、效果四落實。
4(四)著力抓好作風紀律，在提升隊伍整體形象上有突破。
1、抓隊風隊紀專項教育整頓。上半年市局統一計劃部署在全市城管執(zhí)法隊伍中開展隊風隊紀專項教育整頓活動，重點解決紀律觀念不強、作風不實、隊風隊紀不嚴、儀容儀表不端莊、著裝不規(guī)范、形象素質不好等問題。各執(zhí)法大隊在不同時期和工作階段，有針對性抓好作風紀律教育的整頓，切實提升隊伍形象素質，努力實現“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求。
2、抓隊風隊紀養(yǎng)成。大、中隊要建立和完善隊員穿衣戴帽、儀容儀表、精神面貌、言談舉止、生活工作習慣檢查考核具體內容、標準、方法和具體措施。要形成制度，用制度約束隊員日常言行。中隊每月要安排1次隊列、禮儀訓練，時間不少于2小時，培養(yǎng)良好形象素質。大隊要發(fā)揮督察隊伍作用，定期組織辦公場所、執(zhí)法現場執(zhí)法人員的隊風隊紀檢查，并納入月度、季度等考核評比。
3、嚴格協管員管理。要按照新出臺《城管執(zhí)法協管員管理辦法》的要求，嚴格協管員的招聘、使用和管理。要建立責任機制。大、中隊聘用協管員，大、中隊為管理責任主體。街道聘用協管員按照誰使用誰管理誰負責明確責任主體，大、中隊要主動溝通、協調、理順街道聘用協管員的責任關系。要嚴格執(zhí)行協管員協助城市管理工作規(guī)定。協管員力量比例大的中隊，要合理編設勤務組，由正式隊員任組長，在執(zhí)法活動中由執(zhí)法隊員牽頭帶隊，落實協管員不準執(zhí)法的規(guī)定。要完善協管員管理教育制度，協管員的學習、教育、日常管理、業(yè)務培訓與執(zhí)法隊伍同步計劃，同步組織實施，同步檢查考核，并在協管員中實施末位考核淘汰制，落實協管員管理制度。協管員管理情況納入大、中隊年度考評。
（五）著力抓好“硬件”投入，在加強執(zhí)法保障上有突破。 要繼續(xù)按照“實用、合理、高效”的原則，加強執(zhí)法裝備，辦公場所設施建設。已全項達標的中隊要按照提升檔次的標準，落實執(zhí)法硬件保障建設；爭創(chuàng)全項達標的中隊，要重點解決執(zhí)法辦案基本裝備、器材及辦公基本條件建設。爭創(chuàng)執(zhí)法大隊達標單位，要有固定的辦公場所、有基本辦公器材、辦公用品，按需要的標準抓“硬件”建設。大、中隊要加強溝通和協調，主動爭取區(qū)、局、街道的支持，落實上下內外聯動，確保基本保障建設落到實處。
四、主要措施
（一）創(chuàng)新工作機制，提升隊伍建設整體水平。
1、創(chuàng)新執(zhí)法隊伍培訓機制。市局要以學校和社會培訓機構為依托，建立相對穩(wěn)定的培訓基地，完成年度培訓任務，結合培訓實踐活動分類編寫城管執(zhí)法隊伍培訓大綱、教材，研究制定規(guī)范配套的培訓制度，為建立城管執(zhí)法隊伍培訓機制做準備。
2、創(chuàng)新督察工作機制。加強全市城管執(zhí)法隊伍督察工作，實行“以小組為單位，包大隊”定向指導督察責任制。加大督察力度；市局將以執(zhí)法大隊督察機構為單位組織督察工作先進評比活動，每半年組織評比一次，年終組織綜合評比，調動督察隊伍大膽工作積極性，充分發(fā)揮督察隊伍職能作用。并建立全市督察人員上崗考核機制，凡是擔當督察工作人員必須經報市局相關部門考核后，方能上崗督察，并建立督察機構人員檔案，落實“區(qū)局督察機構人員調整必須報上級相關部門備案”規(guī)定。強化責任追究，城管執(zhí)法大隊要建立執(zhí)法隊員末位考核制，協管員末位淘汰制，嚴格落實執(zhí)法管理責任制。
3、創(chuàng)新隊伍建設激勵手段和機制。
（1）研究制定全市城管執(zhí)法隊伍獎勵辦法，并設專項獎勵基金，用于隊伍建設激勵。
（2）開展“城管執(zhí)法標兵”、“優(yōu)秀大隊長、中隊長”評選活動，調動積極性，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
（3）執(zhí)法隊伍建設達標考評排序通報，按季度報市政府主管城管工作的部門和領導、各區(qū)委區(qū)政府主管城管工作的領導批閱，以爭取各級領導對隊伍建設重視和支持。
5、創(chuàng)新便民服務機制。建立便民服務示范崗。各執(zhí)法大隊都要設置執(zhí)法勤務示范崗，在主干道、窗口地段等便民服務部位設置2個以上便民服務示范崗。
全年開展“便民服務月、服務周、服務日”活動。每年春節(jié)當月為全市城管執(zhí)法隊伍“便民服務月”，每季度后一周為“便民服務周”，每月首日為“便民服務日”。各大隊都要有便民服務的具體內容和方法，通過服務擴大城管執(zhí)法隊伍正面影響，增強市民認同感。便民服務活動納入執(zhí)法大隊、中隊正規(guī)化達標考評。
6、創(chuàng)新社會監(jiān)督機制。強化社會監(jiān)督作用，通過定期發(fā)放征求意見卡、召開座談會、聯誼會、聘請義務監(jiān)督員等方式，聽取社會各界對城管執(zhí)法及隊伍建設的意見和建議。
（二）開展主題活動，推進隊伍建設有序發(fā)展。
全市城管執(zhí)法隊伍要圍繞“執(zhí)法管理創(chuàng)新年”這條主線，開展主題活動，強力推進隊伍爭創(chuàng)達標工作。
7 法示范崗建設，用優(yōu)質的服務展示城管執(zhí)法隊伍的良好形象。
2、開展教育整訓活動。市局統一籌劃部署，各執(zhí)法大隊集中組織執(zhí)法隊員、協管員進行執(zhí)法心理教育，組織體能、執(zhí)法法規(guī)知識、執(zhí)法辦案技能培訓，強化執(zhí)法人員休養(yǎng)，增強執(zhí)法管理能力。
3、繼續(xù)開展“結對共創(chuàng)”活動。通過實施中心城區(qū)執(zhí)法大隊及基礎好的大隊于遠城區(qū)執(zhí)法大隊和基礎較薄弱的大隊結對共建，管理責任區(qū)域相鄰的中隊“結對共創(chuàng)”的方法，努力實現資源共享、力量互補、優(yōu)勢共用的思路，推進城市管理整體水平提高。各大隊、中隊都要結成互學、互幫、共創(chuàng)的對子，并作為年度的重要工作實施考評。
4、開展“守規(guī)章、正隊風、樹形象”的隊風隊紀專項教育整頓活動。市局統一計劃，專題部署，以執(zhí)法大隊、中隊為單位組織學習規(guī)章制度，對照執(zhí)法勤務保障制度及隊風隊紀要求，認真查擺，遵守紀律、儀容儀表、執(zhí)法著裝、日常管理、辦公秩序、執(zhí)法工作等存在的突出問題，集中組織整改，整改情況作為季度考評的主要內容。協管員同步執(zhí)法隊員參加學習教育整改活動。
5、組織“大練兵”活動。市局擬定上半年組織城市管理法規(guī)知識競賽，下半年組織一次執(zhí)法技能比賽、隊列基礎動作及中隊長組織指揮會操。各區(qū)局執(zhí)法大隊都要組織相應的“大練兵”比武活動，推進執(zhí)法能力和隊伍形象提升。
（三）強化考評措施，大力推進正規(guī)化達標工作。
1、繼續(xù)堅持分類達標考評。全項達標的中隊，依照標桿的標準，爭創(chuàng)全項達標標桿中隊；其他中隊按照40%比例爭創(chuàng)年度正規(guī)化建設全項達標中隊。市局正規(guī)化建設專班將分類組織考評。
2、開展執(zhí)法大隊正規(guī)化建設達標考評。市局制定城管執(zhí)法大隊正規(guī)化建設考評內容、標準和考評方法，并與中隊達標考核同步實施考評。
3、實施季度檢查考評排序通報制。市局擬對“雙月考評”調整為季度考評。依據各執(zhí)法中隊承擔的不同管理執(zhí)法任務，按照直屬中隊、駐街中隊、中心城區(qū)執(zhí)法中隊、遠城區(qū)執(zhí)法中隊不同基礎和職能調整達標考評內容，分類實施考評排序通報。
安監(jiān)局年度執(zhí)法計劃 安監(jiān)局工作計劃篇四
年初，區(qū)委關于信訪工作的要求，我局成立了古城區(qū)安監(jiān)局信訪工作。由局長負總責，副局長、科室人各負其責。把信訪工作列入了全全年工作議事議程。，我局還工作，與工作一起部署、一起。制定的信訪工作計劃和實施方案，把信訪工作列入年度工作管理考核內容。
信訪工作是我局工作中的一項工作內容，更是民意，反映民情，凝聚民心的一項工作。把這項工作抓緊、抓好、抓出，對來信、來電、來訪辦理、接待人員、接待工作中，我局規(guī)定由局長抓，科室人工作，的信訪案件局長要查辦，的接待等工作由局信訪室人員。信訪工作機制，規(guī)范來訪接待工作，接待和，對接待工作要求等作了詳細規(guī)定，對來訪的要熱情接待，讓高興的來，滿意的走。國務院頒布實施的新的《信訪條例》的出臺，我局組織了人員學習，并新的《信訪條例》對《來信來訪接待辦法》等規(guī)定作了與補充。
信訪工作是黨和的橋梁和紐帶，是體察民情、民意的最直接的“窗口”。我局看似“門面”小，但工作反映出的卻是直接關乎我區(qū)經濟社會發(fā)展穩(wěn)定，體現的是最的生產生活安全狀況，直接關乎到的生命財產安全的大事，可以說工作的好壞直接與社會、的安全問題息息。
把上訪事件落到實處，解決矛盾糾紛，我局關于信訪工作的局務會議，從講政治、講穩(wěn)定、講和路線的，成立了局信訪室，選配了專職信訪接待員，使我信訪工作。我區(qū)農上訪案件的辦理，工作中細致，多調查和，上訪的案件上都了妥善。責任，加大工作，對初信初訪，一次性解決問題的率。信訪投訴責任制。公布投訴電話0888－5109280。設立投訴信箱，“有訴必理，有理必果”。
我局信訪工作面對的上訪人員絕大是，可以說是社會群體中法律意識淡薄的群體，最需要受到保護的弱勢群體，這就決定了的工作既要“細”又要“實”，我局的工作人員要上訪事件的最情況，要事實清楚、法理，對又要“說清楚”，讓感到做是有道理的也有依據的。我局規(guī)定，上訪“不打官腔，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映到安全生產的問題，在工作范圍之內的，要法律法規(guī)等規(guī)定核實，能當面答復的問題，當面解決；對的一時解決不了的問題或者的需要的問題有些涉及幾個工作范圍的，我局會向匯報，并解決問題的意見和建議，以便監(jiān)督督促或者盡快解決，不屬于工作范圍內的，會告知居民應該到哪里尋求幫助。截止，全年共接待到我局來訪180余人次，來信5件次，共來信來訪安全生產事故投訴事件62起，結案率達100%。市局轉發(fā)、督辦的安全隱患投訴信件3起，區(qū)政協提案2 件。把信訪工作當成事關改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定的工作常抓不懈。
總之，，制度，規(guī)范機制，我信訪工作了的成績，，主觀原因與客觀原因的，我局信訪工作離的要求還有差距，在今后的工作中，將不懈的好信訪政策，信訪工作。
安監(jiān)局年度執(zhí)法計劃 安監(jiān)局工作計劃篇五
安監(jiān)部崗位職責
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安全監(jiān)察部崗位職責
1.部門職責
1.1安全監(jiān)察部是本公司安全監(jiān)察歸口管理部門，代表公司行使安全監(jiān)察職能，應定期向總經理和總工程師匯報公司的安全情況。
1.2負責組織貫徹落實國家和上級有關安全生產的文件，監(jiān)督安全生產法律法規(guī)及與安全生產有關的各項規(guī)程制度、反事故技術措施和上級（行業(yè)）有關安全工作指示（要求）的貫徹執(zhí)行。
1.3負責建立健全公司安全生產、消防、交通、治安管理制度，組織編制、完善事故應急救援預案，監(jiān)督各級人員安全責任制的落實。
1.4監(jiān)督涉及設備、設施安全的狀況，涉及人身安全的防護狀況；監(jiān)督特種設備的使用和檢修維護；監(jiān)督安全工器具、登高用具的管理和定期試驗工作；監(jiān)督各運行、檢修、燃料班組及各常駐外包單位班組安全建設情況。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題和隱患，及時下達《安全監(jiān)察工作督辦單》，要求有關部門限期解決，并向有關領導報告。
1.5參加或組織事故調查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實；完成事故統計、分析、上報工作，并提出考核意見。
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責對安全工器具、安全防護用品購置的安全資質審查，監(jiān)督勞動保護用品、安全工器具、安全防護用品的發(fā)放和使用。
1.7監(jiān)督安全培訓計劃的落實，負責組織公司領導級以下人員的《電力安全工作規(guī)程》考試，并建立公司員工及臨時工安全培訓檔案。
1.8定期和不定期總結分析安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問題，提
出
改
進
意
見。
1.9對安全生產做出貢獻者提出給予表揚和獎勵的建議或意見；對負有事故責任的人員，提出批評和處罰的建議或意見。
1.10參加工程和技改項目安全技術措施的審查和竣工驗收以及有關科研成果的鑒定。負責對施工隊伍安全資質的審查。
1.11組織公司安全監(jiān)察網活動，充分發(fā)揮各級安全員的監(jiān)督作用。
1.13貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司有關消防、治安管理方面的法律法令、規(guī)程、制度及要求。負責廠區(qū)治安保衛(wèi)工作。
1.14負責外包工程和臨時用工安全管理工作，組織進行外包工程開工前的安全技術交底，辦理開工許可手續(xù)。
1.15負責公司交通安全的監(jiān)督、管理，監(jiān)督交通法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
2.工作內容與要求
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2.1負責抓好現場安全生產監(jiān)督、檢查和反違章等安全日常例行工作。
2.2經常進行文明生產檢查，并督促公司各部門和生產區(qū)域保潔承包單位嚴格執(zhí)行公司《文明生產管理制度》，做好管轄范圍內的文明生產和衛(wèi)生清掃工作。
2.3經常對“兩票三制”的執(zhí)行情況進行進跟蹤檢查，發(fā)現問題及時提出整改要求，并按《安全生產獎懲制度》和《反違章管理實施細則》進行考核。
2.4加強檢修現場安全督查，督促檢修、運行人員認真執(zhí)行《危險點分析管理標準》。重要檢修及重大操作應到現場跟蹤、監(jiān)督。
2.5抓好經常性防火檢查，并根據季節(jié)特點，組織對重點防火部位進行專項防火檢查，對查出的火災隱患及時督促有關部門進行整改。
2.6抓好隱患排查治理工作。經常進行作業(yè)性違章和定期開展裝置性違章檢查，對查出的問題及時下達“安全監(jiān)察工作督辦單”限期整改，并按有關規(guī)定進行考核。
2.7加強門衛(wèi)管理和廠區(qū)治安保衛(wèi)工作，確保產區(qū)治安穩(wěn)定。 2.8抓好外包工程和臨時用工安全管理，督促外包項目所在部門和臨時工使用部門嚴格執(zhí)行《外包工程和臨時用工安全管理標準》，加強外包工程和臨時工的全過程安全管理。
2.9不定期進行運行值班紀律的抽查，發(fā)現違反值班紀律的行
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為，及時進行教育，并按規(guī)定考核。
2.10負責公司消防安全管理，督促有關部門嚴格執(zhí)行《消防工作管理制度》，認真抓好防火工作。
2.11組織抓好消防、治安知識培訓工作，每年至少組織進行一次消防演習和消防知識培訓。
2.12每年11月底前，督促有關部門抓好“反措計劃”和“安錯計劃”編制工作，并負責“安錯計劃”編制匯總報批。
2.13組織每年一度的員工安全規(guī)程考試和工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人考試工作。
2.14督促運行、檢修部門每年12月15日前根據現場實際情況，進行一次運行規(guī)程、檢修規(guī)程的校對復查，對不符合現場實際的，應進行修改，并履行報批手續(xù)。
2.15每月進行一次班組周安全日學習活動的檢查。 3.檢查與考核
3.1每月25日應對本部門各崗位的崗位職責執(zhí)行情況進行一次檢查，發(fā)現未完成崗位職責規(guī)定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。
3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。
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安全監(jiān)察部主任崗位職責
1.工作職責
1.1負責組織貫徹落實國家和上級有關安全生產的文件，監(jiān)督安全生產法律法規(guī)及與安全生產有關的各項規(guī)程制度、反事故技術措施和上級（行業(yè)）有關安全工作指示（要求）的貫徹執(zhí)行。
1.2組織制定公司安全生產、消防、交通、治安管理制度；組織編制、完善事故應急救援預案。監(jiān)督各級人員安全責任制的落實。
1.3組織審核為保障人身、設備安全而制定的各項安全技術措施，并負責組織跟蹤落實。
1.4組織制定安全工作規(guī)劃與年度安全目標和保證措施，并監(jiān)督實施。
1.5組織編制公司安全技術勞動保護措施計劃，并監(jiān)督所需費
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用的提取和使用；監(jiān)督安全技術勞動保護措施計劃的落實。
1.6監(jiān)督各部門、本部門各級人員安全生產責任制的落實。 1.7組織開展“春、秋”安全生產大檢查活動和月度安全檢查工作。
1.8做好外包工程和臨時工的安全管理工作。組織抓好臨時用工廠級安全教育和考試，并建立臨時用工安全教育培訓檔案。
1.9監(jiān)督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況。
1.10督促本部門安監(jiān)員抓好“兩票三制”執(zhí)行情況的跟蹤檢查。
1.11組織做好公司員工安全教育、培訓管理工作。
1.12參加公司月度安全例會，監(jiān)督有關安全工作部署的貫徹執(zhí)行。
1.13對安全生產工作提出獎懲和考核建議。
1.14參加工程建設和技改項目的安全設施設計審查、竣工驗收及有關科研成果鑒定工作。
1.15組織有關不安全事件的調查分析，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實，負責有關安全信息材料的上報工作。
1.16監(jiān)督、檢查公司消防、治安管理安全責任制的落實。負責抓好消防、保衛(wèi)員工隊伍建設，督促消防保衛(wèi)主管抓好消防、保衛(wèi)制度的貫徹落實和人員的培訓工作。
1.17督促消防、保衛(wèi)人員認真執(zhí)行消防巡視檢查制度和夜間廠
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區(qū)巡邏制度。
2.1組織對上級下發(fā)的安全生產文件、規(guī)定、通知的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，并在規(guī)定時間內向上級匯報落實情況。
2.2組織對安全管理制度的執(zhí)行情況進行檢查，并根據安全生產管理制度執(zhí)行中發(fā)生的問題，每年對制度進行修訂。
2.3每年組織對各部門落實“年度安全目標責任書”的情況進行二次（上半年、下半年）檢查，并對執(zhí)行情況書面公布。
2.4審核為保障人身、設備安全而制定的各項安全技術措施，并根據實際情況提出修改意見。
2.5組織編制公司“安措計劃”，負責督促生技部門按時組織制定公司年度“反措計劃”；每季度組織對“安措”、“反措”執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對檢查情況進行通報。
2.6負責組織開展季節(jié)性安全檢查、專項檢查及安全生產月等安全活動，對檢查中發(fā)現的問題，及時制定整改計劃，落實責任部門和責任人。
2.7組織對外包工程資質審查工作，建立外包工程安全資質審查記錄，負責與工程承包單位簽訂“安全管理協議”；組織進行安全技術交底和人員培訓。
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責任部門下達整改通知書。
2.9督促本部門安監(jiān)員經常對“兩票三制”日常執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督，對檢查中發(fā)現的問題按有關規(guī)定進行通報、考核。
2.10組織制訂公司年度安全教育培訓計劃，并監(jiān)督各部門按計劃執(zhí)行。每年6月組織對生產部門員工、生產管理人員、工作票負責人、簽發(fā)人、許可人和單獨巡視高壓設備人員進行“安規(guī)”考試及“雙票”知識培訓考試，并對合格人員行文公布。
2.11參加月度安全分析例會，組織會議材料、編審會議紀要，對會議精神進行貫徹落實，并在下月度安全分析例會上通報落實情況。
2.12主持召開月度安全網例會，傳達上級有關安全生產工作精神，檢查各部門安全生產工作開展情況，分析存在的問題，指導各部門安全監(jiān)督人員、班組安全員的工作。
2.13組織編寫月度安全生產月報，通報不安全事件、總結安全工作開展情況。
2.14組織不安全事件的調查分析，負責有關安全信息材料的上報工作。
2.15在月度績效獎平衡會上，對安全生產工作提出獎勵和考核的建議或意見。
2.16負責督促檢查本部門執(zhí)行公司消防管理制度和治安保衛(wèi)制度，督促消防人員、保衛(wèi)人員按規(guī)定進行消防巡視檢查和治安巡邏。
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2.17督促本部門安監(jiān)員抓好設備缺陷的消除督察工作，對影響安全或文明生產的缺陷，要求責任部門在規(guī)定的時間內處理好。
3.1每月25日應對本崗位的崗位職責執(zhí)行情況進行一次檢查，發(fā)現未完成崗位職責規(guī)定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。
3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。
安全監(jiān)察部運行安監(jiān)專責崗位職責
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1.工作職責
1.1認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關規(guī)定，負責制訂有關實施細則。監(jiān)督國家和上級有關安全生產文件的貫徹落實。
1.2參加編制安全工作所必須的規(guī)章制度、事故應急救援預案 1.3負責編制公司安全技術勞動保護措施計劃；監(jiān)督安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃的執(zhí)行。
1.4參加月度安全例會，監(jiān)督各級人員責任的落實。
1.5參與審查為保障人身、設備安全而制定的各項安全技術措施。
1.6負責制定公司員工年度安全教育培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；具體負責新入廠員工、外包工程和臨時工的廠級安全教育和安規(guī)考試工作。
1.7監(jiān)督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況
1.8做好“兩票三制”的監(jiān)督、檢查工作
1.9監(jiān)督安全工器具、起重器具的管理，做好安全工器具、特種設備建檔工作。
1.11參加工程建設和技改項目的設計審查、竣工驗收，做好工
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程建設安全監(jiān)督管理工作。
1.12參加各種不安全事件的調查分析，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實，編制安全信息材料。
1.13負責設備缺陷處理跟蹤督查工作，監(jiān)督檢修作業(yè)、運行操作前認真開展危險點分析與預控工作。
1.14經常深入現場，了解設備運行狀況，發(fā)現問題，及時督促有關部門處理。
1.15組織開展安全監(jiān)察網活動，參加季節(jié)性安全檢查，負責編制整改計劃，并督查落實情況。
1.16有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產現場勞動紀律的行為，遇有特別緊急的不安全情況時，有權責令先行停止施工或作業(yè)，并報告有關領導。
1.17有權進入生產區(qū)域、施工現場檢查了解安全情況。 1.18有權要求保護事故現場，有權向企業(yè)內任何人員調查了解事故有關情況和提取事故原始資料，有權對事故現場進行拍照、錄音、錄像。
1.19按時完成領導交辦的臨時工作。 2.工作內容與要求
2.1具體負責運行方面的安全督察工作，負責運行措施的會審，并督促落實。
2.2每天上下午應在現場巡視，了解設備運行狀況，發(fā)現問題，及時督促有關部門處理。
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2.3經常檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況，對“兩票三制”檢查中發(fā)現的問題按有關規(guī)定及時通報，每月匯總分析“兩票三制”的執(zhí)行情況，指出執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進意見。
2.4針對運行管理、運行操作存在的問題，及時分析原因，提出改進意見，并報告部門領導。
2.5負責編制公司員工年度安全教育培訓計劃及新入廠員工、外包工程和臨時工的廠級安全教育和安規(guī)考試工作，建立員工安全教育培訓檔案。
2.6參加月度安全分析例會，分析分管范圍的安全生產存在的薄弱環(huán)節(jié)，編寫安全分析會議紀要，并監(jiān)督會議安排工作的落實。
2.7經常檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況，每月應對工作票、操作票進行分析評價，發(fā)現問題及時通報，并提出考核意見。
2.8每周應進行一次現場隱患排查和對老廠區(qū)進行二次文明生產檢查，發(fā)現問題，及時下發(fā)“安全整改通知單”，限期有關部門整改。
2.9參加季節(jié)性和月度安全檢查，負責編制安全整改項目計劃，監(jiān)督分管范圍內整改項目計劃的落實。
2.10重要操作、開停機應到現場跟蹤監(jiān)督，并認真作好每次開停機總結，根據存在的問題和不足，提出改進措施。
2.11參加各種不安全事件的調查、分析，匯總編寫分管范圍不安全事件分析報告，監(jiān)督防范措施的落實。
2.12建立健全分管范圍的安全管理臺帳及資料，做到規(guī)范、齊
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全。
2.13熟悉有關安全生產的法律法規(guī)，安全生產管理制度、標準、規(guī)范和要求。
2.14具有一定的協調和語言文字表示能力，能正確傳達上級指示精神，能起草業(yè)務文件、工作計劃、工作總結，撰寫事故分析報告。
3.檢查與考核
3.1每月25日由本部門領導對本崗位崗位職責的執(zhí)行情況進行一次檢查，發(fā)現未完成崗位職責規(guī)定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。
3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。
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安全監(jiān)察部檢修安監(jiān)專責崗位職責
1.工作職責
1.1認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關規(guī)定，負責制訂有關實施細則。監(jiān)督國家和上級有關安全生產文件的貫徹落實。
1.2參加編制安全工作所必須的規(guī)章制度、事故應急救援預案 1.3負責編制公司安全技術勞動保護措施計劃；監(jiān)督安全技術勞動保護措施計劃和反事故措施計劃的執(zhí)行。
1.4參加月度安全例會，監(jiān)督各級人員責任的落實。
1.5參與審查為保障人身、設備安全而制定的各項安全技術措施。
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試工作。
1.7監(jiān)督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防護狀況
1.8做好“兩票三制”的監(jiān)督、檢查工作
1.9監(jiān)督安全工器具、起重器具的管理，做好安全工器具、特種設備建檔工作。
1.11參加工程建設和技改項目的設計審查、竣工驗收，做好工程建設安全監(jiān)督管理工作。
1.12參加各種不安全事件的調查分析，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實，編制安全信息材料。
1.13負責設備缺陷處理跟蹤督查工作，監(jiān)督檢修作業(yè)、運行操作前認真開展危險點分析與預控工作。
1.14經常深入現場，了解設備運行狀況，發(fā)現問題，及時督促有關部門處理。
1.15組織開展安全監(jiān)察網活動，參加季節(jié)性安全檢查，負責編制整改計劃，并督查落實情況。
1.16有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產現場勞動紀律的行為，遇有特別緊急的不安全情況時，有權責令先行停止施工或作業(yè)，并報告有關領導。
1.17有權進入生產區(qū)域、施工現場檢查了解安全情況。
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1.18有權要求保護事故現場，有權向企業(yè)內任何人員調查了解事故有關情況和提取事故原始資料，有權對事故現場進行拍照、錄音、錄像。
2.工作內容與要求
2.1 具體負責檢修方面的安全督察工作，負責檢修安全技術措施的會審，并督促落實。
2.2每天上下午應在現場巡視，了解設備運行狀況，發(fā)現問題，及時督促有關部門處理。
2.3參加月度安全分析例會和安全網例會，分析分管范圍內存在的安全生產薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督會議安排工作的落實。
2.4負責編制公司年度安全技術勞動保護措施計劃，并監(jiān)督“兩措計劃”的執(zhí)行和跟蹤檢查。
2.5針對檢修管理存在的問題和重復性設備缺陷，及時分析原因，提出整改措施，并報告部門領導。
2.6經常檢查工作票的執(zhí)行情況和檢修作業(yè)危險點分析工作開展情況，對未進行危險點分析的作業(yè)工作，應及時提出批評，并提出考核意見。
2.7每周應進行一次現場隱患排查和對#4、5機組廠區(qū)進行二次文明生產檢查，發(fā)現問題，及時下發(fā)“安全整改通知單”，限期有關部門整改。
2.8參加季節(jié)性和月度安全檢查，負責安全整改項目計劃落實情況的跟蹤檢查，并做到閉環(huán)管理。
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2.10參加各種不安全事件的調查、分析，監(jiān)督分管內防范措施的落實，并做到閉環(huán)管理。
2.12每天應跟蹤設備缺陷的消除情況，對按規(guī)定在當日消除的缺陷而未消除時，應及時與責任部門領導溝通，并報告部門領導。
2.13負責建立公司安全工器具和特種設備檔案，督促有關部門按規(guī)定時間進行試驗。
2.14建立健全分管范圍的安全管理臺帳及資料，做到規(guī)范、齊全。
2.15熟悉有關安全生產的法律法規(guī)，安全生產管理制度、標準、規(guī)范和要求。
2.16具有一定的協調和語言文字表示能力，能正確傳達上級指示精神，能起草業(yè)務文件、工作計劃、工作總結，撰寫事故分析報告。
3.檢查與考核
3.13.1每月25日由本部門領導對本崗位崗位職責的執(zhí)行情況進行一次檢查，發(fā)現未完成崗位職責規(guī)定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。
3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。
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消防保安隊崗位職責
1.工作職責
1.1消防保安隊在安全監(jiān)察部的直接領導下，主要負責公司內部治安保衛(wèi)的監(jiān)督、管理工作。
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1.2貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司有關消防、治安管理方面的法律法令、規(guī)程、制度及要求。
1.3監(jiān)督、檢查各部門消防、治安管理安全責任制的落實。 1.4負責編制并組織實施相關突發(fā)事件應急救援預案，負責消防、治安知識培訓管理工作，組織消防演習。
1.5負責廠區(qū)治安保衛(wèi)，維護公司正常的治安秩序和生活秩序。
1.6參與新建、擴建、改造、裝修工程涉及消防工程圖紙、資料的會審，負責向當地公安消防機關申報開工和竣工驗收。
1.7具體負責對公司員工進行消防知識的普及和消防器材使用的培訓，負責消防隊員滅火技能的培訓及火災事故應急疏散預案的演練。
1.8按照公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，建立健全公司消防檔案。
1.9負責廠區(qū)消防設施的檢查管理和消防器材的計劃、配備和火災報警系統、氣體消防系統的定期試驗，督促各部門認真執(zhí)行公司消防工作管理制度。
1.10協助公安機關，對發(fā)生在公司轄區(qū)的治安、刑事案件的調查、取證、偵破工作。
1.11完成部門及公司領導交辦的臨時工作。 2.工作內容與要求：
2.1根據生產要害部位，制定治安保衛(wèi)措施，建立重點要害部
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位檔案。
2.2檢查、督促有關部門加強對易燃、易爆物品、化學危險物品的保管、使用管理，認真落實安全防范措施，防止危險物品外流。
2.3定期檢查部門、班組治安責任制的落實情況及防盜措施落實情況。
2.4督促保安人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，認真履行來訪人員及外出物資登記制度。
2.5認真落實廠區(qū)防盜措施，督促保安人員認真執(zhí)行夜間巡邏制度，加強廠區(qū)治安防范工作。
2.6對發(fā)生在公司轄區(qū)內的治安、刑事案件現場，采取措施做好保護。
2.7定期進行防火巡查，對存在的火災隱患及時下發(fā)“火災隱患整改通知書”，督促有關部門限期整改。
2.8定期對消防設施和滅火器材進行檢查，并督促運行部門按照《設備輪換試驗制》的規(guī)定，定期試驗和輪換消防水泵。對擅自挪用、停用、拆除、損壞消防設施、器材，占用防火間距、堵塞消防通道的單位或個人，提出處理意見。
2.9負責對公司所有消防水噴淋系統和氣體消防設施、系統的定期試驗。
2.10負責管理好火警電話，確保24小時可靠有效。 2.11負責組織火災撲救，參與火災事故調查分析與處理。
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2.12負責生產現場動火作業(yè)安全監(jiān)護。
2.13負責組織對消防設備自動控制系統和自動報警系統的定期測試。
2.14按照《電力設備典型消防規(guī)程》的規(guī)定配足現場消防器材，負責滅火器材的更換、補充。
2.15 負責對各部門組織的防火演練進行現場監(jiān)督和指導。2.16 參加上級業(yè)務部門組織的消防檢查，積極做好檢查和驗收工作。
2.17 負責對查出的不安全因素及隱患及時通知有關部門進行整改，并進行復查。
2.18 負責配合地方消防部門對全公司新建重點建筑、設施的安全檢查和驗收。
3.檢查與考核
3.1 本標準執(zhí)行情況由安全監(jiān)察部領導每月檢查一次，發(fā)現未完成崗位職責規(guī)定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。
3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。
消防保安隊長崗位職責
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
1.工作職責：
1.1在安全監(jiān)察部的領導下，全面負責消防保安隊的管理工作。
1.2貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級公司有關消防、治安管理方面的法律法令、規(guī)程、制度及要求。
1.3監(jiān)督、檢查各部門消防、治安管理安全責任制的落實。 1.4負責編制并組織實施相關突發(fā)事件應急救援預案，具體負責組織公司消防、治安知識培訓工作，組織消防演習。
1.5負責制定消防、保安人員崗位職責，抓好消防、保安隊伍建設。
1.6負責制定公司治安保衛(wèi)規(guī)章制度和管理標準。
1.6參與涉及消防的新建、擴建、裝修工程工程圖紙、資料的會審，負責向當地公安消防機關申報開工和竣工驗收，并參與竣工驗收工作。
1.7負責與當地派出所和附近村委會簽訂警企聯防、村企聯防協議。
1.8督促消防隊員、保安人員認真執(zhí)行公司《消防工作管理制度》和《門衛(wèi)管理制度》。
1.9負責抓好廠區(qū)治安保衛(wèi)，維護公司正常的治安秩序和生活秩序。
1.10按照公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，負責建立健全公司消防檔案。
文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。
1.11完成部門及公司領導交辦的臨時工作。 2.工作內容與要求
2.1 經常檢查消防隊員、保安人員執(zhí)行消防管理制度和門衛(wèi)管理制度的情況，對不履行職責的員工及時提出批評，并根據情節(jié)輕重提出考核意見。
2.2 定期組織檢查部門、班組治安責任制的落實情況，以及廠區(qū)防盜措施的情況。
2.3 每月組織對易燃、易爆、危險化學藥品存放點進行檢查一次，并做好檢查記錄，發(fā)現隱患及時下發(fā)整改單，要求責任部門限期整改。
2.4檢查、督促保安人員認真執(zhí)行夜間巡邏制度，加強廠區(qū)治安防范工作。
2.5經常檢查各門衛(wèi)的值班紀律、精神面貌、儀表禮儀。 2.6負責協助燃料部抓好運煤車輛的交通秩序，每月組織對廠區(qū)行駛車輛的車速進行二次抽查，對違反限速規(guī)定的公司外車輛，按照公司有關制度直接開處罰單，對違反限速規(guī)定的本公司車輛登記車牌號及司機姓名報部門領導。
2.7組織對廠區(qū)發(fā)生的電力設施、器材、物資盜竊案件進行偵破，必要時，及時向派出所報案。
2.8配合公安機關調查、處理發(fā)生在廠區(qū)內的治安及刑事案件。
2.9負責編制消防器材、消防用具計劃。
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2.10按照規(guī)定時間組織對廠區(qū)重點防火部位進行防火巡查，對存在的火災隱患及時下發(fā)“火災隱患整改通知書”，督促有關部門限期整改；督促消防隊員按規(guī)定進行消防巡視檢查。
2.11負責組織對消防設備自動控制系統、自動報警系統、氣體滅火系統的定期測試。按照《電力設備典型消防規(guī)程》的規(guī)定配足現場消防器材，負責滅火器材的更換、補充。
2.12負責組織火災撲救，參與火災事故調查分析與處理。 2.13 負責參加上級業(yè)務部門組織的消防檢查，并做好檢查準備工作。
3.1 本標準執(zhí)行情況由安全監(jiān)察部領導每月檢查一次，發(fā)現未完成崗位職責規(guī)定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。
3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。
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消防隊員崗位職責
1.崗位職責
1.1在消防保安隊長的領導下，負責全公司的消防設施的管理和防火工作。
1.2協助消防保安隊長做好對員工的消防知識培訓和開展消防演習活動。
1.3嚴格執(zhí)行《重點防火部位巡查制度》，按規(guī)定的路線、頻次做好對各防火部位的檢查工作，并做好檢查記錄。對查出的問題，及時向消防保安隊長匯報。
1.4負責對動火現場進行跟蹤監(jiān)護，按照“動火工作票制度實施細則”的要求，正確履行監(jiān)護職責。
1.5參加春、冬兩季防火檢查，做好“四大節(jié)日”期間的防火安全檢查工作。
1.6維護和接聽火災報警電話，參加火災撲救和搶險救災工作。
1.7 有權對違反消防安全管理制度的行為進行勸阻和制止，并提出處理建議。
1.8完成領導交辦的臨時工作。 2.工作內容與要求
2.1 按規(guī)定要求，對一般防火部位、重點防火部位配全消防器材、消防設施。
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2.2對重點防火部位每日檢查一次，一般防火部位每月檢查一次，對查出的問題及時督促有關責任部門整改，消除火災隱患，杜絕火災事故的發(fā)生。
2.5 配合當地公安消防機關，對公司的重點防火部位進行確認。
2.6每月對現場消防器材進行一次檢查，缺的補齊，過期的更換。
2.7熟悉有關消防法規(guī)、消防安全制度和消防安全操作規(guī)程；熟悉各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法，會操作消防車輛上的各種滅火設施；掌握各類物資燃燒的特點和危害，以及各種火災的撲救方法和技能。
3.檢查與考核
3.1 本標準執(zhí)行情況由消防保安隊長每月檢查一次，發(fā)現未完成崗位職責規(guī)定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。
3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。
保安人員崗位職責
1.崗位職責
1.1在消防保安隊長的領導下，負責公司治安保衛(wèi)工作。
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1.2嚴格執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》和公司其它管理制度。 1.3認真履行工作職責，按規(guī)定對廠區(qū)進行巡邏。
1.4嚴格執(zhí)行來訪人員及出廠物資登記制度，把好門衛(wèi)保衛(wèi)關。
1.5完成領導交辦的臨時工作。 2.工作內容與要求 2.1儀容儀表
態(tài)度嚴肅而不失和藹，文明禮貌，不卑不亢。2.3保安工作原則
2.3.1模范遵守廠規(guī)廠紀，盡職盡責，不得偏袒徇私。。2.3.2服從上級指令，服從主管部門的工作安排。
2.4換班時，接班人員應提前15分鐘到位，共同辦理交接手續(xù)，清掃保安室及周圍衛(wèi)生；換班人員未到，交班人員不得離崗。
2.5值勤時，禁止脫崗、串崗、睡崗、禁止聊天、看閱書報、下棋、玩牌等有礙工作之行為。
2.6外賓、客戶、供應商等來訪人員入廠，嚴格按照有關規(guī)定辦理手續(xù)。
2.7對滯留在工廠大門前的閑雜人員，應及時勸其離開。 2.8物品進出廠區(qū)嚴格按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
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2.9晚上和休息日值班保安人員每小時至少巡邏一次，發(fā)現可疑人員應進行盤查，并向消防保安隊長報告。
3.檢查與考核
3.1 本標準執(zhí)行情況由消防保安隊長每月檢查一次，發(fā)現未完成崗位職責規(guī)定的工作內容時，及時調整工作計劃，限期在月底前務必完成。
3.2對未完成崗位職責的，列入月度績效獎考核。
安監(jiān)局年度執(zhí)法計劃 安監(jiān)局工作計劃篇六
（2017年7月4日山西省第十二屆^v^常務委員會第三十九次會議通過）
第一章總則
第一條
第二條本條例所稱城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，是指政府領導、部門協作、社會參與，對城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的環(huán)境衛(wèi)生、容貌與秩序、設施建設、公共服務和綠化生態(tài)等進行規(guī)劃、實施、管理和監(jiān)督的活動。
第三條縣級以上人民政府應當加強本行政區(qū)域內城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的領導，建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領導協調機制，組織協調城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負責轄區(qū)內城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的具體工作，指導和督促村（居）民委員會、物業(yè)服務企業(yè)等組織或者單位開展和參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。
第四條省人民政府住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責全省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府確定的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門，負責本行政區(qū)域內城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。縣級以上人民政府城鄉(xiāng)管理、發(fā)展和改革、公安、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生計生、國土資源、交通運輸、財政、民政、農業(yè)、水利、林業(yè)、商務、工商行政管理、供銷社等部門以及鐵路、電力、通信等單位按照職責分工，負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關工作。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門應當與前款所列部門和單位建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理信息互通共享機制。
第五條縣級以上人民政府應當將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理所需經費列入同級財政預算。城鄉(xiāng)環(huán)境基礎設施建設以政府投入為主，鼓勵社會資本參與建設和運營。
第七條鼓勵開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理科學技術研究工作，推廣、應用先進技術，提高城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平。
第二章規(guī)劃管理
第八條省人民政府住房和城鄉(xiāng)建設主管部門負責制定城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理規(guī)劃編制的相關辦法。設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門組織編制本行政區(qū)域城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理規(guī)劃，經本級人民政府批準后組織實施，并報本級^v^常務委員會和上一級人民政府備案。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處根據縣（市、區(qū)）人民政府批準的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理規(guī)劃，制定所轄區(qū)域的環(huán)境綜合治理方案、年度工作計劃，指導村（居）民委員會編制環(huán)境綜合治理手冊。
第九條城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理規(guī)劃應當以城鄉(xiāng)規(guī)劃為依據，與土地利用總體規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境功能區(qū)規(guī)劃、歷史文化保護規(guī)劃等相銜接，與城市生態(tài)修復、城市修補規(guī)劃和城市設計相協調，劃定特色風貌分區(qū)，體現文化特色。
第十條縣級以上人民政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門應當會同有關部門，依法做好鐵路、公路、河流、湖泊等沿線沿邊環(huán)境綜合治理工作。城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃應當明確主要街巷和區(qū)塊的風貌景觀規(guī)劃管理要求，做好背街小巷的綜合整治；城市應當加強城市設計，明確城市生態(tài)修復和城市修補工作管理要求；鄉(xiāng)村應當明確主要街巷和對外風貌展示面的規(guī)劃管理要求。
第十一條縣級以上人民政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門應當加強歷史文化名城、名鎮(zhèn)、名村和傳統村落的保護范圍、建設控制地帶、風貌協調區(qū)或者環(huán)境協調區(qū)的環(huán)境綜合治理工作。
第十二條縣級以上人民政府城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主管部門應當維護和突出地域建筑文化特色，規(guī)范建筑的色彩、風格、形式、材質等。
第三章責任區(qū)管理
（一）實行物業(yè)管理的區(qū)域，由物業(yè)服務企業(yè)負責；
（二）河道、水域、水工建筑，由使用、作業(yè)或者管理單位負責；
（六）施工工地由施工單位負責，待建地塊由建設單位或者所有權人負責；
（七）獨立工礦區(qū)和各類園區(qū)內的公共區(qū)域由管理單位負責；
（九）鄉(xiāng)村的道路、橋梁、公共廣場等區(qū)域，由縣（市、區(qū)）人民政府或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處負責。確定責任區(qū)時，所有權人、管理人、使用人之間約定管理責任的，由約定的責任人負責；范圍和權屬劃分不清或者有爭議的，由具有管轄權的城市、縣人民政府予以確定。
第十四條城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理責任區(qū)的責任單位和責任人應當履行下列職責：
（一）建立健全責任區(qū)綜合治理制度；
（二）指定專門機構或者人員負責責任區(qū)綜合治理具體工作；
（三）配備、完善和維護相關設施；
（四）保證責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、容貌與秩序等達到有關標準；
（五）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的其他工作。
安監(jiān)局年度執(zhí)法計劃 安監(jiān)局工作計劃篇七
xxxx年以來，xx縣衛(wèi)生健康綜合執(zhí)法大隊在縣委、縣政府的領導下，以衛(wèi)生健康監(jiān)督“守正創(chuàng)新年”為主線，聚焦主責主業(yè)，提升監(jiān)管效能，扎實推進“藍盾行動”，認真貫徹執(zhí)行各項衛(wèi)生健康法律法規(guī)，制定落實各項措施，切實規(guī)范醫(yī)療服務市場秩序，打造公共衛(wèi)生安全環(huán)境，做好職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督，維護了人民群眾健康權益，圓滿完成了全年工作任務。
（一）立足關口前移，全力抓好疫情防控
一是積極參與對醫(yī)療機構、疾病預防控制機構、公共場所疫情防控措施落實情況的督查檢查，嚴肅查處傳染病防控工作中的違法行為。二是充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法優(yōu)勢，主動作為，精準施策，搞好管理相對人法律法規(guī)宣傳和培訓指導，督促做好從業(yè)人員防護、防疫物資儲備和使用、應急管理等工作。三是指導做好消毒產品生產和規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構使用工作，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督隊伍在防控新冠肺炎疫情中的主力軍作用，確保被監(jiān)督單位規(guī)范經營、醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)和傳染病防控措施有效落實。
在疫情防控工作中，共出動執(zhí)法xxxx余人次，車輛xxx余輛次，監(jiān)督相關單位xxxx余戶次，下達監(jiān)督意見書xxxx余份，責令不符合疫情防控要求的xx家村衛(wèi)生室和診所停業(yè)整頓。
（二）圍繞民生發(fā)展抓黨建
在xxxx年度黨建工作中，黨支部立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，結合黨史學習教育和“大調研”活動，全面推進黨員隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。以“四個意識”的增強，做到“四個堅定”和“兩個維護”，保障執(zhí)法工作和服務民生相統一。在黨史學習教育中，舉辦專題學習2次，組織“黨員輪流講黨課”xx課次，開展黨員“為群眾辦實事”活動x次。
（三）聚焦主責主業(yè)，扎實開展衛(wèi)生健康綜合執(zhí)法工作
按照市支隊統一部署，依據我縣實際，集中實施“藍盾行動”，扎實開展醫(yī)療衛(wèi)生機構病原微生物實驗室生物安全監(jiān)督檢查等x個專項行動，針對重點行業(yè)、重點領域治理難點和突出問題，加大專項治理工作力度，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
一是強化日常監(jiān)督。共監(jiān)督執(zhí)法檢查醫(yī)療衛(wèi)生機構xxx余家，公共衛(wèi)生場所xxx余家，生活飲用水單位x家，采供血機構x家，涉水產品企業(yè)x家，中小學校xxx家，累計監(jiān)督檢查xxxx余戶次，下達監(jiān)督意見書xxxx余份，監(jiān)督覆蓋率達xxx%，保障了人民群眾的就醫(yī)安全。
二是積極開展專項監(jiān)督執(zhí)法工作。認真開展醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)、傳染病防治、醫(yī)療廢物規(guī)范化處置等專項監(jiān)督執(zhí)法檢查行動。根據日常監(jiān)督和群眾舉報線索，共依法查處醫(yī)療衛(wèi)生案件xxx件（其中無證行醫(yī)案件xx件），傳染病防治案件xxx件，公共場所衛(wèi)生案件xxx件，消毒產品案件x件，生活飲用水案件x件，嚴肅處理了一批涉案單位和有關責任人。
三是聚焦職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。一方面，對產生職業(yè)危害的用人單位進行全面排摸，掌握職業(yè)危害分布情況，建立監(jiān)管臺賬，為加強職業(yè)健康監(jiān)督管理提供第一手資料。另一方面，根據職業(yè)病危害風險程度高低，采取差異化的監(jiān)督執(zhí)法措施，實行分級分類監(jiān)督執(zhí)法，將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作向縱深推進。目前，共監(jiān)督用人單位xxx余家，下達監(jiān)督意見書xxxx余份，有效控制了職業(yè)病和職業(yè)危害事故的發(fā)生。
四是提前完成國家“雙隨機”抽檢任務。按照國家衛(wèi)生健康監(jiān)督“雙隨機”分配任務，已監(jiān)督完成xxx家，監(jiān)督完成率xxx%，查處案件xx件，并將結果上傳至國家平臺。
五是強化衛(wèi)生法規(guī)宣傳。開展《職業(yè)病防治法》宣傳周主題宣傳活動，向群眾、企事業(yè)職工發(fā)放宣傳單xxxx余份，并現場解答咨詢xxx余人次。通過一系列的普法宣傳，有力增強了群眾的衛(wèi)生法律素養(yǎng)和自我保護意識。
（四）積極開展創(chuàng)城、大調研活動
安監(jiān)局年度執(zhí)法計劃 安監(jiān)局工作計劃篇八
1、通過開展綜合實踐活動，培養(yǎng)學生對社會生活的積極態(tài)度和參與綜合實踐活動的興趣。初步掌握參與社會實踐與調查的方法、信息資料的搜集、分析與處理的方法和研究探索、實驗實證的方法，初步養(yǎng)成合作、分享、積極進取等良好的個性品質，形成對自然的關愛和對自我、對他人、對社會的責任感等。
2、培養(yǎng)學生發(fā)現問題、自主學習、獨立思考、主體性判斷以及更好地解決問題的素質和能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。培養(yǎng)學生表達和溝通能力。通過利用各種符號與工具，表達個人的思想和觀念。善與他人溝通，并能與他人分享不同的見解與資訊。
1、全面了解學生，設計有效的教學思路，多進行教學反思，適時調整教學思路。
2、充分利用多媒體教學手段，充分調動學生的學習積極性。
3、指導學生觀察、思考，在獨立觀察和思考中培養(yǎng)自我分析能力，鼓勵學生發(fā)表不同的見解。
4、在指導學生進行實際操作時，要從啟發(fā)興趣、激發(fā)操作的欲望入手，使學生產生想要親手實踐的欲望，知道怎么去動手操作。
5、引導學生表達自己的真情實感，鼓勵學生將自己活動后的感想、體會寫下來，并且在同學之間進行交流，激發(fā)他們大膽想象，創(chuàng)造條件讓學生無拘無束地放開來寫，提高寫作水平。