隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
精選自評報告格式與范文一
《自評報告》封面格式見表 1 所示。其中，“自評等級”是指水利水電施工企業/水利工程管理單位/水利工程項目法人安全生產標準化一級、二級或三級。
表 表 1 1 安全生產標準化自評報告 封面 水利安全生產標準化 自評 報告 自評等級：
自評單位名稱（加蓋單位公章）年 月 日 《自評報告》目錄格式見表 2 所示。
表 表 2 2 安全生產標準化自評報告目錄 目 錄 一、單位概況…………………………………………………頁碼 二、安全生產管理狀況………………………………………頁碼 三、基本條件的符合情況……………………………………頁碼 四、自主評定工作開展情況…………………………………頁碼 五、安全生產標準化自評打分表……………………………頁碼 六、發現的主要問題、整改計劃和措施、整改情況………頁碼 七、自主評定結果……………………………………………頁碼 一、單位概況（一）基本情況 寫明單位的性質、隸屬關系、經營范圍、規模(包括職工人數、近三年年產值、特種作業人數、安全管理人員配備人數等)、發展過程、組織機構、主營業務產業概況、主要業績（施工企業和項目法人應寫水利工程主要業績）和安全生產工作特點等。
（二）安全管理組織機構及人員 本單位安全生產委員會（安全生產領導小組）建立、安全生產管理機構設置、安全生產管理人員配備及相關職責等情況介紹等。
（三）工程情況 1、水利工程項目法人寫明申報的水利工程建設項目基本情況。
2、水利水電施工企業寫明本單位承建的在建水利水電工程項目情況：在建項目數量、項目名稱、項目地址、項目規模及投資額、項目工期、開
工時間、施工內容、工程進展、項目負責人及聯系方式、業主及聯系方式等。
3、水利工程管理單位寫明全部所屬單位和所轄工程及主要設施設備情況。
4、在建水利項目清單（僅限于施工企業、項目法人）以列表方式寫明單位在建項目數量和具體情況，格式見表 3 所示。
表 表 3 在建水利項目清單 序號 項目名稱 項目地址 項目規模 及投資額 項目 工期 開工 時間 施工 內容 工程 進展 項目負責人及聯系方式 業主及聯系方式 1 2 … 二、安全生產管理狀況（一）安全生產標準化建設、實施運行情況 初次申請達標評審的單位應闡述本單位開展安全生產標準化建設的全過程，包括成立標準化建設組織機構、初始狀態評審、制定建設實施方案、教育培訓、管理文件制修訂、實施運行及整改、單位自評等過程。安全生產標準化體系創建并運行一年以上，運行良好后再進行自主評定，以檢驗建設成效。
申請升級的達標單位應重點闡述本單位安全生產標準化實施運行情況；不符合延期換證條件的達標單位應重點闡述取得水利安全生產標準化證書后本單位安全生產標準化實施運行存在的問題及原因分析。
（二）安全生產標準化建設成效 闡述本單位安全生產標準化實施運行以來，在安全管理方面取得的成效，主要內容包括：目標職責、制度化管理、教育培訓、現場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故管理和持續改進等。建設成效應有相應的原始材料、圖片資料佐證。
三、基本條件的符合情況 對照《水利安全生產標準化評審管理暫行辦法》第十一條規定的申請條件，分別簡要說明本單位申請條件符合性，并在支撐性材料里按要求提供證明材料，格式見表 4 所示。
表 表 4 單位 基本條件符合性自查表 序 號 自查項目 符合情況說明 結論（√/ /）ⅹ）1 申請單位合法身份證明，如營業執照（或事業單位法人證書、項目法人組建文件等）2 水利水電工程施工總承包企業資質證書（水利水電施工企業）3 安全生產許可證（水利水電施工企業）4 安全生產責任保險投保證明材料（水利水電施工企業）5 水庫大壩（水閘）注冊登記證（水利工程管理單位）6 大壩（水閘、泵站）安全鑒定（評價）報告（水利工程管理單位）7 水利工程項目法人所管轄的建設項目、水利水電施工企業在評審期（申請等級評審之日前一年）內，未發生較大及以上生產安全事故，不存在非法違法生產經營建設行為，不存在重大事故隱患或重大事故隱患已治理達到安全生產要求。
8 水利工程管理單位在評審期內未發生造成人員死亡、重傷 3 人以上或直接經濟損失超過 100 萬元以上的生產安全事故，不存在非法違法生產經營建設行為，不存在重大事故隱患或重大事故隱患已治理達到安全生產要求。
四、自主評定工作開展情況 主要寫明自評組織機構、自評計劃或方案以及具體實施情況等。
自評小組中應包括本單位負責人、管理層、技術人員、安全員、班組長等。自評計劃或方案應明確查評時間、查評依據、查評范圍、查評方法、開展形式等內容。自主評定應全覆蓋開展。
五、安全生產標準化自評打分表（一）自評打分表 1、“自評描述”一欄中，應寫明自主評定涉及的具體檢查對象、檢查內容、檢查結果，應提供相關數據、證明資料名稱及文件號等。自評描述應客觀、詳實、準確。
2、“自評描述”內容有扣分的項目應突出顯示（如加粗或變換字體顏色等）。
（二）合理缺項說明 寫明判定合理缺項的具體說明，格式見表 5 所示。
表 表 5 合理缺項明細表 序號 二級評審項目 三級評審項目 標準分值 合理缺項說明（原因）注：1、合理缺項是指由于申請單位生產經營實際情況限定等因素，未開展評審標準中需要評審的相關生產經營活動，不存在應當評審的設備設施或生產工藝，或對評審標準中相應的條款不需要進行評審等，而形成的空缺。合理缺項應在總分中扣除該項應得分數。
2、合理缺項的確定原則：不存在評審標準中規定的應當評審的設備設施或生產工藝的。
3、不應列入合理缺項的：（1）既無管理制度又無作業現場的，應全部扣除該項的標準分值，此項不得分。（2）施工企業資質范圍內的施工作業有管理制度、在評審期內無作業現場，申請單位從未從事過此類施工作業，應扣除 50%的標準分值；如申請單位從事過的此類施工作業（不限于評審期內）應說明情況，根據佐證材料情況按照評審方法及評分標準執行。
六、發現的主要問題、整改計劃和措施、整改情況 主要說明自評或監督檢查過程中發現的問題、整改措施和整改完成情
況，格式見表 6 所示。
表 表 6 發現的主要問題、整改措施 和整改完成情況表 序號 項目 序號 發現的問題 整改措施 及計劃 責任 部門 責任 人 完成時間 整改 情 況驗收 督辦人（一）整改措施 針對存在的問題應制定整改措施，整改措施要有依據，切合實際，并具有針對性和可操作性。在編寫時，必要時應明確以下內容：
1、需要編制、補充和完善有關制度、文件等。
2、明確隱患綜合治理的組織措施計劃和技術措施計劃及防止隱患進一步擴大的有效防范措施。
3、重大事故隱患的整改措施計劃應及時上報有關主管部門，并在整改完畢具備安全條件后重新進行自評。
4、提出可持續改進安全生產管理的建議和方法。
（二）整改情況驗收 對發現的問題整改情況進行驗收，查證問題是否消除。
七、自主評定結果 主要寫明自評結果、申請標準化達標的等級。
1、列出各一級項目得分情況，格式見表 7 所示。
2、寫明申請安全生產標準化達標的等級。
表 表 7 單位 自評得分總體情況表（8 8 個一級項目）
序號 項目內容 標準 分值 合理缺 項分值 應得分 扣分 實際 得分 得分率（% %）（保留 1 1 位小數）備注 1 目標職責 2 制度化管理 3 教育培訓 4 現場管理 5 安全風險管控及隱患排查治理 6 應急管理 7 事故管理 8 持續改進 小計 注：合理缺項應得分計為零；“應得分”為扣除合理缺項后的標準分值。
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精選自評報告格式與范文二
x xxxx 項目 黨建 自評報告 xx 黨工委作為 xx 項目群黨建“1+n”模式下的主要黨組織，包含三個項目：xx 及裝修工程，xx 體育場站過街通道工程和 xx 機電及裝修工程。為方便統籌管理，設龍門樞紐一個總指揮部，財務、計劃一套班子，工程、安質、物資分設管理。
xxx 黨工委于 2019 年 7 月 2 日經公司黨委批復成立。項目共有正式職工 31 人，其中黨員 10 名，黨工委委員 5 人；紀工委委員 3 人，廉政監督員 1 人；工委委員 5 人。
在項目建設過程中，xx 黨工委堅持把黨建工作與施工生產管理一體化同步推進，項目黨工委、領導班子注重加強黨的政治建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨的路線方針政策、國家法律法規、上級黨組織的指示決定和公司重大決策部署在項目上的貫徹落實。積極圍繞項目部中心任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，確保所屬的三個項目安全、質量、效益、工期等各項任務順利推進，同時為其他成立黨組織的“n”個項目做好示范帶動。
1.政治建設切實強化。由于所屬項目中標的先后次序不同，完工及在建的具體情況不同，xxx 黨工委在強化黨的政治建設過程中，注重將同時在建的各項目聯合組織起來，共同開展政治學習和主題教育實踐活動。在過程中，綜合運用
會議學習、網絡群分享等形式，保證學習生產兩不誤。
2.班子建設堅強有力。在班子建設上，召開黨工委擴大會，遵守“三重一大”制度規定研究項目重大事項，發揚民主集中制，發揮集體領導決策的作用；對重要事項提前溝通，創造機會開展集體談心談話，切實統一思想形成共識；實施委員包保制，班子成員分工明確，互相支持促進，形成較強的戰斗力。
3.圍繞項目建設充分發揮黨建作用。為保障施工生產，項目黨工委及時根據工期節點組織開展勞動競賽，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，創新工作載體，充分發揮出戰斗堡壘作用。為增強團隊凝聚力，2019 年，我們在 6 月份組織了“情系莘莘學子”愛心助力高考活動、“安全在身邊”安全知識競賽、“關注消防珍愛生命”大型消防應急演練；7、8 月份開展了“送清涼”慰問關愛活動和“獻愛心、助脫貧”捐款活動、組織“我為軍旗添光彩”座談會、參觀紅色教育基地、迎接大學生“濃濃拜師茶 殷殷弟子情”拜師儀式等活動；10 月份以來組織觀看閱兵儀式、愛國電影和扶貧電影等觀影活動，都極大了煥發職工的愛國愛黨熱情，增強了黨群凝聚力。在公司組織的第七屆“精益杯”職工乒乓球比賽中我們取得男單第一名、女單優秀獎、團體道德風尚獎的優異成績。
4.。
聯動開展黨風廉政建設。我們注重“一崗雙責”建設，持之以恒糾正“四風”問題。項目部成立伊始，紀工委組織
與各分管、各部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》13 份，還對中層干部進行了集體廉政談話，制定了《xxx 廉潔風險防控手冊》，邀請公司紀委書記到項目進行黨風廉政建設專題教育講座，逢中秋、國慶、元旦、春節等重大節日都提前打招呼、敲警鐘，教育引導廣大黨員、干部遵紀守法、廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
項目部嚴格落實“三重一大”制度要求，凡屬“三重一大”事項，全部經領導班子集體討論決定。針對重要崗位任免、勞務工聘用、物資招標、勞務隊伍招標、車輛租賃、重要制度制定、施工計劃、反腐倡廉建設等涉及“三重一大”的問題，召開集體研究會議 16 次，全程參與 3 個項目 17 個標段的勞務招標，4 批次 27 個包件的物資招標，2 批次 4 個包件的物資競爭性談判工作，從源頭控制了暗箱操作，為項目健康和諧發展提供了保障。
5 5..發揮主導性組織職能，聯合對外開展黨建聯建。為促進生產、推動經營，項目黨工委積極履行“1+n”黨建管理模式下的“1”職能，聯合帶動其他各項目黨組織，統一對外與業主黨組織對接，形成合力優勢，及時與軌道交通集團開展黨建聯建工作，密切了 xxx 項目組與業主之間的互動交流，強化了溝通合作，促進了長遠發展。其中，我們參加業主“黨在我心中”知識競賽、“我和我的祖國”演講比賽等活動全部榮獲第一名。在新冠肺炎疫情防控工作中，帶動
各項目共同開展“防疫情、保增長”勞動競賽，形成項目組內比學趕超的良好氛圍，有力促進了施工生產。
6 6..貼近職工群眾，保障項目團隊凝心聚力。
。自進場以來項目工委始終以打造職工“家”文化為己任，不斷提高職工的幸福感，增強項目的凝聚力。
一是發揮文化鼓士氣的作用，構建溫馨的居住及辦公環境。項目重視建家建線工作，逐步完成了項目駐地辦公設施、墻體企業宣傳、黨員活動室、圖書室、職工休閑咖啡吧、接待室等的配置，職工宿舍的床上用品、電視、空調、暖氣、衛生間、淋浴等一應俱全，營造了良好的工作、生活環境。
二是發揮民主管理，以工會工作促進生產。項目上召開了職工民主管理大會，設有企務公開欄、職工意見箱，為解決職工不敢說的顧慮，項目采取匿名電子填報方式，征集的問題更加真實明了。開展勞動競賽和“安康杯”“十個一”活動，充分調動職工勞動熱情，推動項目施工安全高效完成。
三是認真履行“家長”職責，提高員工的凝聚力和向心力。xxx 自開工就一直處于趕工狀態，職工加班加點是常態，時間一長，疲態盡顯。為緩解職工壓力，保持職工隊伍穩定，項目工委相繼開展了“夏送清涼、冬送溫暖”、“獻愛心，助脫貧”、“金秋助學”等各種暖心活動，在中秋、國慶、元旦等節日期間，為職工發放慰問品，組織趣味競技活動，舉辦“職工生日會”、“安全知識競賽”、“師徒拜師會”、參加單
身青年聯誼會等活動。豐富的文娛活動，增強了員工間的溝通與協作，提升了員工歸屬感和團隊凝聚力，極大調動了職工工作熱情。
四是扎實推進“防疫情、保增長”，聯動帶動各項目穩步推進。抓防控疫情是硬任務，抓生產保增長促發展是硬道理。新冠肺炎疫情發生后，打亂了項目施工的節奏。為確保復工復產萬無一失，我們第一時間采購了足量的醫用口罩、酒精、消毒液、測溫槍等防疫物資，利用微信、qq 群等及時宣傳防疫事項到每個員工，并在駐地及現場醒目處張貼標牌、懸掛橫幅，打好“預防針”。人員陸續返崗后，項目部及時召開防疫安全教育專題會，并對返崗勞務工進行現場培訓。復工以來，組織成立“黨員先鋒崗”“青年先鋒崗”，讓黨旗在一線高高飄揚。這些復工復產舉措，成功保障了項目后續進度，同時也帶動了 xxx 其他項目的防疫復產，得到了 xxx軌道交通集團的高度認可，收獲了表揚信，項目組負責人李治國榮獲疫情防控工作先進個人等榮譽，其他各在建項目也全部獲得先進單位及先進個人等表彰。為了實現保增長目標，我們又發揮聯動帶動作用，聯合 xxx 軌道交通各個在建項目共同開展“防疫情、保增長”勞動競賽，同時積極參與業主組織的勞動競賽，激發全員干勁，努力推進生產。
7 7..抓好項目宣傳工作，塑造良好的項目、公司形。
象。“干好在建是最好的經營”，xxx 是我們公司進駐 xxx 地鐵市場的第一個項目，其成敗對我們的意義尤其重大。項目成立伊始，項目部全體就樹立起要把 xxx 地鐵打造成精品地鐵的理念，不僅要打造精品工程，還要宣傳好品牌，為經營工作奠定基礎。我們以“讓業主滿意”為目標，急業主所急、想業主所想，不以眼前的短期利益為得失，付出了諸多的代價和精力，得到了業主的高度認可。項目圍繞項目階段性節點目標，對外宣傳報道工程形象進度、安全質量、技術管理措施等方面，對內聚焦工程重要工期節點、重大施工場面、重點活動內容開展宣傳報道工作，全年累計完成宣傳報道 37 篇，宣傳了項目，擴大了影響，鼓舞了員工斗志。
8.準確把握 x xxx 團隊在 x xxx 項目群中的定位和功能。在 xxx 黨工委的帶領下，其他 3 個中型項目對外統一與業主開展黨建聯建共建，有效發揮組織功能；項目組內部也統一開展了項目間的勞動競賽。各項目在黨建工作開展過程中，均能嚴格按照公司黨委統一部署開展工作，并在 xxx 黨工委帶動下，注重政治建設，在班子建設中能夠較好地發揚民主集中制，嚴格遵守項目“三重一大”制度要求，落實委員包保制要求，并聯動開展勞動競賽、黨員先鋒崗、黨員示范區等，加強科技創新，為項目建設提供堅實保障。
9.強化項目群“ 1+n ”黨建工作開展的支撐和保障。
“1+n”黨建模式下的主導性項目黨組織，往往承擔著企業在該城市內黨建工作開展的“門面”角色，經常需要對外以統一的形
象出現，因此必須著重解決好黨組織所需的場地、人員、經費等問題。目前，xxx 黨建工作開展較好，但從長遠著眼，還應該著重打造好同樣駐地在洛、人員場地更穩定的 xxx 分公司黨建平臺，提升黨建“品牌化”建設的整體合力。
截止目前，xx 同時進入搶工狀態，壓力較大。在此形勢下，項目黨工委發揮黨組織的戰斗堡壘作用，激勵黨員發揮先鋒模范作用，展現出較強的團隊合力。
2020度公司黨建工作自評報告
公益項目投稿自評報告
度××項目績效自評報告
自評報告模塊
黨支部黨建工作情況自評報告
精選自評報告格式與范文三
為認真落實好基層組織建設年的各項工作，根據市委組織部《關于做好基層黨組織評星定級工作的指導意見》的文件精神，在集團黨委的統一部署安排下，公司黨委高度重視，認真組織實施了對公司黨委和基層黨支部評星定級工作，現將開展工作情況總結匯報如下：
公司黨委于20xx年x月xx日召開基層黨組織評星定級會，黨委副書記吳孝舉同志主持會議，各黨支部書記參加了此次會議。根據《國有企業黨組織評星定級參考標準》仔細分解條目，就基層黨組織評星定級活動的相關工作作了全面的安排部署，要求各支部專題召開黨支部會議，本著實事求是的原則，認真開展評星定級工作。
xxxxxxxxx有限公司黨委，現有黨員共xxx名，下設六個黨支部。各支部下設一名黨支部書記，一名宣傳委員，一名組織委員，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20xx年黨委成立以來，在公司黨委的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在生產經營中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。集團黨委在20xx年“七一”期間開展的“慶祝建黨九十周年”活動評比表彰工作中，公司黨委被評為“先進基層黨組織”，三個黨支部被評為“五好黨支部”，十一人被評為“優秀共產黨員”。
按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定，評定結果公示”的程序，公司黨委及各黨支部分別組織實施了評星定級工作。
1、黨支部自評。各基層黨支部于x月xx日召開支委會，對照《國有企業黨組織評星定級參考標準》，客觀評價黨支部建設及發揮作用情況,對近年來黨建工作進行自我總結，提出等級認定初步意見，并將自評結果上報公司黨委。
2、支部黨員群眾測評。各基層黨支部于x月xx日召開黨員和職工代表參加的評星定級會，在聽取基層黨支部工作情況報告及評星定級標準說明后，與會人員以無記名測評方式評定黨支部星級。基層黨支部將測評結果匯總上報公司黨委評定。
3、公司黨委評定。黨委于x月xx日召開黨委會，根據《基層黨組織分類定級評分標準》,結合平時掌握的實際情況和年度考核情況，對各基層黨支部進行綜合考核測評。并且根據基層黨組織自我評定意見和黨員職工測評結果和綜合考核測評結果，研究確定各基層黨支部評定得分。
4、公示評級結果。公司黨委在x月xx日開始公司范圍內公示評級結果。
通過聽取評星定級會上黨員、職工的反映和意見，公司黨委就基層黨組織建設存在的傾向性問題進行了匯總，具體表現如下：
1、四支部在黨員學習方面執行的不好。
2、新員工業余生活較單調，黨組織對他們的思想動態掌握不足。
3、學習方式過于單調。
4、個別黨員的先鋒模范作用發揮不夠，對基層黨組織的先進性產生了一定的影響。
對于存在的問題，我們在以后的工作中將有針對性的加以整改，以更加飽滿的熱情更加科學的態度，為更好的在創先爭優活動中開展基層組織建設年而努力奮斗！
精選自評報告格式與范文四
根據財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》、《益陽市財政局關于轉發〈湖南省預算績效管理工作規程（試行）〉的通知》以及中央、省、市有關政策精神及市委市政府年度績效管理辦法和年度績效目標等的要求，我局按照益陽市財政局《關于開展20xx年度部門績效自評工作的通知》的部署，認真組織進行了20xx年度預算績效自評工作，現將我局部門整體支出績效評價情況報告如下。
市交通運輸局是主管全市交通行業管理的市政府工作機構，主要職責：擬訂全市交通運輸體系規劃和年度計劃；組織擬訂并監督實施全市公路、水路等交通行業規劃、政策和標準；承擔道路、水路運輸市場和城市客運市場監管責任；承擔水上交通安全監管責任；承擔公路、航道、港口、城鄉客貨運輸設施建設市場監管責任；制定地方性交通運輸行業科技政策、規劃和規范并監督實施；指導全市公路、水路行業安全生產和應急管理工作；指導交通運輸行業開展對外交流合作和交通外經外貿工作；承辦市人民政府交辦的其他事項等。
市交通運輸局20xx年績效自評包含以下單位，分別為3個非獨立核算二級機構：市交通科技信息中心、市交通建設造價站、市交通運輸指揮中心。4個副處級全額撥款事業單位：市道路運輸服務中心、市水運事務中心、市交通建設質量安全監督站、市交通運輸綜合行政執法支隊，1個正科級全額撥款事業單位：市交通運輸局直屬事務中心。
1.基本支出情況
20xx年我局納入績效自評范圍的基本支出預算資金總額為7694.12萬元，其中：上年結轉45.15萬元，市財政局年初批復數5549.07萬元，本年追加2145.05萬元。20xx年度實際基本支出7739.27萬元，年初預算完成率100%，年終結余0萬元。
2.項目支出情況
20xx年我局納入績效自評范圍的項目支出資金總額為1247.85萬元，其中：上年結轉472.75萬元，年初預算582.99萬元，本年追加664.86萬元。本年實際支出1720.6萬元，年初預算完成率100%，結轉下年資金0萬元。
本年度追加政府性基金收入60萬元，主要用于航道建設維護及內河航道應急搶通。
無
無
20xx年全市交通系統堅定不移抓重點、補短板、強弱項、促發展，各項任務全面完成。我市交通運輸真抓實干督查激勵事項考核全省排名第五，我局國省道養護管理、重點民生實事、春運等工作獲省先進，綜合治理、立項爭資、全面小康推進、重點項目建設、脫貧攻堅等工作獲市先進，整體工作處于省、市領先水平。在財政預算資金管理上，我們根據年初工作規劃和重點性工作，積極履職，強化管理，通過加強預算收支的管理，不斷建立健全內部管理制度，梳理內部管理流程，部門整體支出管理情況得到了提升。通過對20xx年度部門整體支出狀況的概述和分析，按照部門整體支出績效評價指標體系，我局對20xx年度整體支出績效評價自評得分99.50分。部門整體支出績效情況如下：
（一）運行成本評價
1.基本支出使用管理情況
20xx年，我局及所屬單位基本支出年終決算7739.27萬元，其中工資福利支出5645.81萬元，商品服務支出1040.78萬元，對個人和家庭補助958.78萬元，資本性支出93.9萬元。
人員支出超支主要原因一是住房公積金、醫保金預算基數未含車補及各項獎金、晉級工資、新增人員工資；二是離退休人員慰問費、殘保金、體檢費等未安排預算。商品服務支出節約的原因是將商品服務支出列入了項目支出決算金額中。
2.項目支出使用管理情況
20xx年，我局及所屬單位項目支出決算金額2016.95萬元，資金來源于原結余資金及省交通廳、市財政撥付，主要用于船舶岸電改造、新辦公樓修繕、船舶污染物收集上岸、油補資金、益陽港總體規劃修編、航道維護等支出。
3.存在問題
部門預算存在一定缺口。一是收入逐年減少。取消實有資金賬戶后，沒有利息收入，大約減少收入180萬元。二是市財政對基本人員經費及運行經費預算不足，均從財政專戶管理資金中彌補。
（二）管理履職效能評價
1.行業治理能力穩步提升。在全省率先完成高速公路路政執法職能承接、實行駐點執法，全面推行“說理式”“柔性”執法，依法減免處罰案件94件金額45萬元，執法領域突出問題專項整治取得實效。獲批開展全省交通運輸綜合行政執法“四基四化”試點。在治超站點創新設立9個“司機之家”的做法被省廳推介。“放管服”改革等任務全面完成，群眾辦事更方便。
2.養護管理質量顯著提高。提前完成自然災害綜合風險公路承災體普查，摸排限高限寬設施，提前整治到位。干線公路大中修養護任務全面完成，獲評全省養護管理先進單位。省定不停車超限檢測系統建設任務圓滿完成，開展治超“零點行動”，嚴查超限超載車輛和源頭企業，全市干線公路超限率控制在0.15％以下。
3.運營服務水平不斷提質。“兩客一危”運行指標整體良好。完成網約車監管平臺建設，網約車合規化進程加快。船舶碰撞橋梁隱患治理有序推進，省定取締類渡口碼頭全部完成拆除復綠。全市所有港口均配備船舶污染物固定接收設施，累計公益接收污染物258.03噸。安裝船舶污染物“船e行”1500艘次。
4.安全生產形勢整體平穩。緊盯重點領域、重點時段、重點區域，開展安全生產突出問題集中整治“鐵拳行動”“百日攻堅行動”，查辦違法違規案件11340件。普鐵安全隱患整治提前完成，船舶碰撞橋梁隱患治理工作有序推進，安全形勢整體向好。
5.黨建基礎工作縱深開展。常態化掃黑除惡、掃黃打非、意識形態、禁毒等工作有效落實。在全市率先組織開展“三表率一模范”機關創建黨建主題活動，助推各項工作高質量發展。扎實開展黨史的學習教育活動，為群眾辦實事518件，開通益陽至寧鄉城際公交線路，推動公交進園區、進社區、進學區，助力了全市經濟社會發展。
6.存在問題
行業發展遭遇瓶頸，當前客運市場萎縮、水運發展不充分、運輸服務品質不高、行業治理能力不適應等問題成為運輸市場的發展“瓶頸”。特別是受非必要不出行等疫情防控措施影響，運輸行業受到較大沖擊，近兩年客運量年均下降50%以上，隨著出行方式的多樣化，傳統客運持續萎縮成為必然，運輸企業轉型發展壓力激增。
（三）社會效益評價
1.交通建設及建設投資方面：20xx年，益陽市公路總里程16397.339公里，行政村通達率100%。官新高速益陽段路基基本完成；寧韶、平益高速益陽段路基和橋涵已基本完成；全力推進國省干線建設，全年完成投資16.1億元；完善農村公路網，全年完成農村公路提質改造293公里，完成安防工程1003公里，完成農村公路危橋改造119座，完成情況及建設質量位居全省前列，獲評省、市先進；全年全市累計完成交通建設投資74.9億元。實施干線公路建設“三個一百工程”和農村公路建設“深度通達工程”，項目前期工作、交竣工驗收全省領先。
2.客貨運輸方面：全年益陽全社會公路客運量1621.15萬人，旅客周轉量為103109.95萬人公里；全市水路貨運量為2522.15萬噸，水路貨運周轉量為76.43億噸公里。其中，春節運輸40天期間，益陽市完成旅客發送量182.50萬人次，轄區高速公路進出口總流量約為494.44萬輛。道路營運性客運壓力明顯減輕，高速公路小客車出行偏好明顯增加。春運期間，全市汽車站、碼頭、火車站無旅客滯留現象、無安全事故，無疫情疑似病例，總體情況平穩有序。我市獲批創建省公交優先發展城市。
3.公路養護方面：全年路況水平穩中有進，完成普通干線公路大中修85.22公里，完成投資11339萬元。完成農村公路大中修298.68公里，完成投資12720萬元。20xx年，益陽市交通運輸局被評為“十三五”湖南省普通國省道養護管理先進單位和“十三五”湖南省農村公路養護管理優秀單位。在20xx年市州重點工作績效評估中，益陽評為“好路率”優秀市州。
4.質安監管：全市21個受監交通建設項目工程施工質量和安全基本處于可控狀態，全年未發生一起質量和安全事故。
5.存在問題
交通基礎設施空間布局不均衡、發展不平衡、不充分、不協調的問題仍然比較突出，特別是農村公路建設供需矛盾、管養需求與投入不匹配問題較為突出，全市有1萬余公里農村公路未納入省統計年報和管養范圍，影響群眾出行的幸福感、獲得感、安全感、滿意度。
（四）社會滿意度評價
全年交通窗口無被群眾、企業投訴的問題，持續深化“放管服”改革，交通運輸事項行政審批時限壓縮30%以上，“一件事一次辦”“證照分離”改革深入推進，“幫代辦”“容缺辦”成為常態，營商環境更優，群眾更滿意。
市水運事務中心獲益陽市平安單位，市交通運輸綜合行政執法支隊獲全市平安建設先進單位。
存在問題：交通運輸事項行政審批時限壓縮仍有提升空間。
1.財政資金壓力大。受疫情和國內外經濟、金融大環境影響，省高速公路集團公司、區縣人民政府籌融資壓力增大，我市高速公路、干線公路、危橋改造等項目投資進度整體慢于時序進度，部分項目因資金不到位推進困難或調整投資計劃。
2.行業穩定壓力較大。交通運輸行業點多、線長、面廣，智慧交通等安全基礎設施建設相對滯后，從業人員素質參差不齊，新舊業態矛盾風險疊加，受疫情和共享電動車分流的雙重沖擊，巡游車市場存在不穩定風險。
3.要素制約持續趨緊。受土地“三區三線”限制，s322沅江樂漉線等干線公路項目、清水潭千噸級碼頭、部分道路運輸站場推進困難，有的項目多年不能動工；g207武潭鎮改線工程因資金不到位推進困難，難以按要求完成年度投資任務。
1.加強機關財務和資產管理。
在20xx年出臺了《關于進一步完善內部財務管理制度的通知》、《政府采購內部控制制度》、《公務活動用餐管理制度》的基礎上，進一步完善公務用車、食堂管理以及機關財務等管理制度；嚴肅財經紀律。按照財經法律法規和規章制度，嚴把支出關口，努力降低行政運行成本，大力壓減一般性支出，從嚴控制“三公”經費，切實削減低效無效支出。加強資產使用管理，嚴控資產購置支出。
2.加強預算績效管理與運用。嚴格績效目標審核。組織開展績效運行監控，加強監控結果應用。將系統內績效考核與資金保障相統籌起來，年度、季度績效考核結果作為安排科室預算、改進管理的重要依據，對績效完成度不高的科室，減少或取消預算安排，加強績效管理激勵約束，建立績效考核結果與部門單位預算安排掛鉤機制。
3.推動項目建設破障提速。開展高速公路建設施工環境攻堅，全力做好高速公路征地拆遷、施工環境維護等協調保障工作。開展干線公路建設要素保障攻堅，拓寬公路水路建設籌融資渠道，協助各區縣破解資金、用地要素瓶頸，推動交通項目建設。計劃完成干線公路投資15億元，加快公路水路項目前期工作和開工建設。計劃完成鐵路和機場投資20.6億元，重點推進長益常高鐵益陽段等鐵路項目建設，加快各通用機場前期工作，確保長益常高鐵建成通車，益陽高鐵南站綜合客運樞紐建成投入使用；計劃完成公路養護投資3億元，重點推進國省干線公路大中修工程。開展逾期項目交竣工驗收攻堅，逐個項目研究破解交竣工驗收障礙，全面完成“十三五”期間未完成交、竣工驗收項目的驗收工作，更好發揮交通項目建設效益。
4.推動內河水運復蘇振興。完成《益陽港總體規劃》編制發布工作，推動水運項目落地。搶抓“十四五”水運發展機遇，加強協調調度，加快資水航電樞紐、益蘆航道、澧資航道等項目前期工作，重點推進清水潭千噸級碼頭工程（二期）、常鲇航道等項目建設，加快益陽“鐵公水”多式聯運樞紐規劃建設，推進大宗貨物運輸“公轉鐵、公轉水”。優化水運發展環境。加強船舶檢驗管理，服務船舶制造業發展。持續推進非法碼頭渡口整治和船舶污染治理，推進船舶油改氣及供電站網項目和港口岸電設施建設。推進泥灣碼頭集裝箱航線通航，實現外貿集裝箱貨運“通江達海”。
5.推動鄉村振興有效銜接。建好農村交通設施。完成農村公路建設投資14億元，建設鄉鎮通三級公路6.4公里、旅游路124.7公里、資源產業路346.5公里、撤并村連通公路95.6公里、安防工程896.92公里，備案改造危橋134座。加快交旅融合發展。推廣全域旅游公路設計指南和指導意見，扎實推進全域旅游生態景觀路、國省道綜合服務區建設。助力美麗鄉村建設。年內創評市級“最美農村路”3條，爭創省級“最美農村路”1條，創建示范鄉鎮不少于9個、文明示范路不少于200公里，促進農村公路與鄉村產業和全域旅游融合發展，助力因路而興、因路而富、因路而美的美麗鄉村建設。
6.推動運輸服務轉型升級。打通運輸服務堵點。督促區縣完成3個普通客貨運站、13個三級物流體系、3個旅游驛站、6個城市公交項目建設，加快整合快遞、電商、物流、農資等軟硬件資源，完善建設鄉鎮運輸服務站，規范村級物流服務點布設，充分利用城鄉村村通客運網絡，降低物流運輸成本，打通農產品進城“最初一公里”和工業品下鄉“最后一公里”。推動物流融合發展。指導桃江縣完成好省客貨郵融合發展試點任務，扶持傳統運輸企業加快轉型發展，湘運集團等運輸企業要搶抓客貨郵融合發展機遇，拓展客貨郵業務。引導出租車企業做大做強，各出租車企業要抓住出租車經營權到期契機，兼并重組做大做強。做好行業財源建設工作。提升運輸服務質量。規范“12328”與“12345”政務熱線辦理流程，提升辦理質量。開發應用“95128”巡游出租車電召平臺，便利老年人打車出行。辦好大件運輸通行、道路運輸從業資格服務事項“跨省通辦”、道路運輸電子證照跨省通用、“司機之家”建設等交通民生實事。完善巡游出租車網絡預約服務功能，推動巡游出租車和網約車融合發展。督促運輸企業加大教育培訓力度，加強從業人員約束，不斷提升服務質量，提升市民對運輸服務的獲得感、幸福感、滿意度。
7.推動治理水平提質增效。縱深推進行業改革。鞏固深化綜合行政執法改革成果，加強執法隊伍素質能力建設。抓好綜合行政執法事項指導目錄落地實施等工作，修訂完善執法機構和行業發展機構之間協調聯動機制，推動行業執法和行業監管更緊密協調聯動，更好形成監管合力。持續提升管養水平。鞏固農村公路養護管理改革成果，全面深入推進“路長制”。覆蓋推行公路養護“雙評雙促”專項行動。創建美麗公路示范市（縣）、安防精細化提升示范路、公路養護綜合服務示范站（工區、中心道班）。進一步提升航道管養水平。不斷優化營商環境。開展優化營商環境“清風行動”，承接和下放一批行政許可事項，加強事中事后監管，推動“信用交通”創建任務落實。優化行政審批服務事項和服務流程，完成“一件事一次辦”“證照分離”和政務服務數字化電子化“一張網”等改革任務。加快綠色智慧發展。扎實做好行業領域水生態保護和水污染綜合防治、汽車排放檢驗與維護等工作，大力推廣清潔能源車船，推進船舶防污染設備安裝使用，持續做好船舶污染物公益收集轉運處置工作，打好行業藍天碧水凈土保衛戰。
8.深化交通強國試點結碩果。搶抓交通強國建設湖南試點任務機遇，有序推進入圍區縣開展省城鄉客運一體化示范縣創建工作，確保沅江順利通過省驗收。完成省下達的治超聯網管理信息系統、信息化治超網及保障體系建設任務。強化公共交通行業管理，有序推進省級公交優先發展城市創建，扎實做好創建工作，提升公交服務水平。持續推進“四好農村路”示范縣創建，力爭一個以上區縣創建為全省“四好農村路”示范縣。深化行業改革試點出經驗。持續推進省綜合行政執法“四基四化”建設試點、全國船舶檢驗信用管理研究試點等試點工作，及時總結經驗，挖掘特色亮點，真抓實干，創先爭優。
9.推動平安交通固基提質。在道路運輸領域開展“平安有我益路相隨”活動。緊盯“兩客一危一貨”車輛、鐵路人行道口、農村交通、臨水臨崖路段等安全隱患，開展道路交通問題頑瘴痼疾、隧道安全提升、獨柱墩橋梁、船舶碰撞橋梁等專項整治。完成自然災害綜合風險公路水路承載體普查。實施國省道安防能力精細化提升和災害防治工程。開展平安車輛、平安站場、平安公交、平安出租四大創建活動，全面強化道路運輸行業主管部門安全監管責任、企業安全生產主體責任、從業人員安全生產意識，不斷提升行業服務質量水平和疫情防控能力，毫不放松抓好疫情防控工作，堅持安全隱患動態清零，充分發揮科技治安作用，強化重點車輛聯網聯控，從根本上消除行業人、物、環境安全隱患。在水路運輸領域開展“平安有我益帆風順”活動。對全境65處汽渡和299處行人渡口，制定我市渡口安防設施提升計劃，并由各區縣市于年內實施到位，不符合安防要求的實施停運禁航。緊盯水路運輸、水上客渡運安全隱患，深入港口碼頭，把好渡運“出入口”。在交通執法領域開展“平安有我益路清風”活動。緊盯執法領域安全風險，開展好執法基礎夯實、隊伍教育整頓、執法效能提升、護秩序保安全、碧水藍天凈土守護、我為群眾辦實事活動和“治超風暴”行動等活動，內強素質，外樹形象，不斷增強人民群眾對交通運輸綜合行政執法的獲得感、幸福感、安全感。在交通質量監督領域開展“平安有我益質前行”活動。緊盯工程施工10大風險源，全面推行“一會三卡”制度，持續推進平安創建、質量強市落實、隊伍教育整頓、交通建設市場規范、我為群眾辦實事等活動，提升交通建設項目質量安全監督管理和服務水平，全力維護人民群眾生命財產安全，保持穩定向好的安全生產形勢。
將所屬事業單位績效自評納入對二級機構年底績效考核的依據之一。
精選自評報告格式與范文五
工作績效考核自評報告
為落實深化醫藥衛生體制改革相關政策，推動我旗婦幼衛生事業發展，根據赤衛辦字〔2011〕153 號文件關于轉發《全國縣級婦幼衛生工作績效考核實施方案（試行）》的通知》的文件精神，積極協調有關部門，解決我旗婦幼衛生事業存在問題，并對我旗轄區內提供婦幼衛生服務的醫療保健機構和城鄉基層醫療衛生機構的婦幼衛生工作進行了績效考核自評，現將工作開展情況總結如下：
一、領導高度重視，明確各部門職責
接到通知后，衛生局領導高度重視，立即組織人員召開會議，傳達文件精神，成立了由衛生局領導為組長的全旗婦幼衛生工作績效考核評估小組。由考核評估小組制定了《自評估方案》，積極協調有關部門，明確了各部門職責。
二、著重從以下四點入手進行了自查考核。
1、政府保障：政府對婦幼衛生工作的政策支持、經費 保障。
2、婦幼保健網絡建設：醫療保健機構和基層醫療衛生 機構的房屋建設、設備配置，婦幼保健人員配備及服務能力。
3、婦幼保健服務：婦幼保健服務提供的數量及質量， 婦幼保健服務的管理，服務對象滿意度。
4、婦女兒童健康水平：孕產婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評結果如下：
1、政府保障方面
1
政府對婦幼衛生工作在政策上給予大力支持，將婦幼衛生工作納入地區經濟和社會發展總體規劃、將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標、制定婦幼衛生事業發展規劃、制定婦幼衛生事業發展規劃實施方案、建立各部門協調工作機制，明確各相關部門職責，組織實施婦幼衛生事業發展規劃。衛生局設有專門部門負責、專人分管婦幼保健工作。
我旗每年都制定地方婦幼衛生項目補助政策，根據制定的實施方案，落實補助政策。旗婦幼保健所為全額事業單位，25名全額編制及鄉級婦幼保健人員均為財政發放工資。
2、婦幼保健網絡建設：
我旗婦幼保健所現有職工43人，專業技術人員28人，其中副主任醫師1人，主治醫師7人，醫師8人，主管護師2人，護師及護士8人，技師2人。婦幼保健所業務用門診樓建筑面積1700多平方米，保健科室設置健全，臨床科室設置與開展的服務相匹配，產房急救設施、設備齊全、功能完好，設備配備達到縣級婦幼保健機構標準，外設一個社區服務站，每年派出20余名業務人員進修學習，為做好全旗婦幼保健工作打下了良好的基礎。鄉鎮衛生院有專人負責婦幼保健工作，村級衛生室已經進行了整改，明確鄉村醫生承擔村級婦幼保健工作。
3、婦幼保健服務：
（1）我旗能夠開展母嬰保健技術服務的機構有22個，在旗衛生局和婦幼保健所監督下依法取得《母嬰保健技術服務執業許可證》， 2
每一位從業人員取得相應的《母嬰保健技術考核合格證書》方可上崗。
（2）旗婦幼保健所每半年對每個蘇木鎮衛生院進行一次業務指導和質量控制，對存在問題進行書面通知整改，并留存質量控制檔案。對提供助產技術服務的基層醫療保健機構主要制度及技術規范健全、暢通產科急救綠色通道、等問題進行指導。
（3）每年舉行兩期全旗鄉級婦幼保健工作人員培訓班，由鄉級婦幼保健人員培訓按月例會，培訓村級婦幼保健人員。培訓班有簽到，考試，檔案齊全。
（4）建立全旗統一健全的孕產期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、 孕產婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。制定了出生醫學證明管理制度。建立婦幼衛生信息報告與質量控制及信息安全制度。建立婦幼衛生信息收集、上報、審 核、分析、反饋及質量控制工作機制，運行順暢。每年定期實施婦幼衛生信息漏報調查。
（5）我旗各醫療保健機構嚴格執行《母乳代用品銷售管理辦法》、愛嬰醫院實施《愛嬰醫院管理監督指南》，將《世界衛生組織促進母乳喂養成功十條標準》、《國際母乳代用品銷售守則》、《本院母乳喂養規定》張貼在每一個病房的顯著位置，達到了愛嬰醫院要求。
（6）。。。。成立婦幼保健技術指導小組，組織當年實施孕產婦死亡和新生兒死亡評審。定期開展孕產婦死亡、新生兒死亡及疑難危急重癥病例討論，嚴格掌握剖宮產醫學指征，降低非醫學需要的剖宮產率。
（7）制定全旗婦幼健康教育工作制度，制定年度工作計劃及實
施方案，組織相關部門（包括媒體）每年開展面向社會的婦幼健康教育活動，本年度針對“母乳喂養”和“葉酸發放”進行了兩次街頭專題健康教育宣傳活動。發放宣傳材料4000多份，。。。。每月開展“孕婦學校”培訓，對孕婦們進行健康教育。
4、婦女兒童健康水平：
狠抓兩個系統管理工作，提高早建卡率和系統管理率，制定孕產期保健系統管理規范和高危篩查技術規范。
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精選自評報告格式與范文六
【導語】大文斗范文網的會員“隨者”為你整理了“幼兒園自評報告書范本”范文，希望對你有參考作用。
漳州市教育局、漳浦縣教育工作委員會、漳浦縣教育局：
根據《漳州市民辦幼兒園評估管理辦法》和《漳州市民辦幼兒園評估標準》文件，xxxx幼兒園認真組織人員進行詳細自評。現根據文件精神從基本概況，創建工作做法，成效、特色及經驗，目前存在的問題，整改方向及措施等幾方面進行闡述，敬請審議。
xxxxxxx幼兒園創建于20xx年2月，占地面積500平方米，建筑面積為190平方米，是一所園舍布局合理，環境優美的幼兒園。全園現有幼兒170名，有5個班級：其中小班1班，中班2班，大班2班。
我園現有教職工9人，其中專職教師8人，中專學歷7人，大專本科學歷1人，占教師總數的11.1%。
園內有5間教室，1間設施完善的廚房，200多平方米的學生活動場所，1間30多平方米的學生午睡室，教師辦公室、財務室、保健室、隔離室、電腦室等各室各項設備完善，衛生間3個，每個5平方米，盥水室1個。
我園以"尊重天性、發展個性、促進幼兒整體發展"為辦園理念，明確幼兒園辦園方向及工作目標，積極開展幼兒園各項工作，不斷加強規范化管理，提升辦園品位。
自20xx年2月開始，xxxx幼兒園成立了以xxx園長為組長的創建xxx幼兒園工作領導小組，領導小組成員分工明確：辦園思想、辦園特色及教育經費由xxx園長負責；園務管理、教育工作、師資隊伍由副園長xxx老師負責；辦園規模、園舍管理、面積、教育裝備由后勤主管xxx負責；保教質量、教育科研、衛生保健工作，由xxx老師負責；其它教師協助配合。領導小組多次召開會議，研究部署創建工作。
辦園伊始自今，我園先后投入了近50萬元添置各類設備設施，建設園舍環境，添置教育裝備和教師隊伍培訓。主要工作是：
1、大力宣傳，統一思想，精心打造赤嶺民族幼兒園。
自xxx幼兒園成立以來，我們積極開展宣傳活動，全體教職工統一思想，團結一致，共同努力，營造了良好的工作氛圍。同時，我們以"尊重天性、發展個性、促進幼兒整體發展"為辦園理念，樹立"一切為了孩子，為了孩子的一切"的教育思想，堅持全面提高保教質量，促進幼兒身心和諧發展。
2、依法辦學。
我園嚴格按照國家教委頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》，從事幼兒園的保育、教育、教學科研工作，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園教育指南》，樹立正確的教育觀、兒童觀，大力推動幼兒素質。加強幼兒園的科學管理，對幼兒進行德、智、體、美諸方面的教育，使幼兒身心和諧健康地發展。
2、明確目標，建章立制，加強管理，提高保教質量。
我園辦園的時間短，起點要求高。為此，我們認真學習本縣域內知名幼兒園的先進管理理念，先后帶領本園教師出外參觀，回來后制定出我園一系列規章制度，懸掛于各處室及會議室上，定期和不定期地對各類制度執行情況進行檢查、監督，使制度管理做到有目標、有措施、有落實，以激發教師的工作積極性。開園以來，在借鑒一系列優秀幼兒園的管理制度，本園也制定相關一些了系列管理制度，為本園順利開展工作奠定基礎。
（1）幼兒園保衛工作制度（已上墻，見辦公室的墻壁）
安全工作是其他工作順利開展的前提，做好安全工作是重中之重，本園將不遺余力地按照指定的制度做好安全工作，保證本園其他工作的順利開展。
（2）衛生保健制度（包括7項分制度，也已上墻）
1、生活制度。合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，要根據不同年齡的小兒生理特點，合理地安排他們一天的生活內容，要注意動靜結合，要有充足的戶外活動時間。
2、飲食管理。幼兒的伙食應有專人負責，根據季節供應情況，制定適幼兒的食譜。準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食。
3、飲食衛生。要保持廚房的清潔，經常清掃。食堂要嚴格執行食品衛生。，所有的食品都要留樣。炊事員要堅持上灶前洗手。
4、體格鍛煉。要有組織地經常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動，有計劃地鍛煉兒童體格。運動項目和運動量要適合各年齡組的特點。對個別體弱的幼兒要給以特殊照顧。
5、健康檢查。入園檢查幼兒在入園進行全身體格檢查，同時也定期幼兒體檢制度。園工作人員參加工作前必須進行體檢，包括胸部x線透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢查，健康檢查合格并且無嚴重生理缺陷者方可就職。
6、衛生消毒。要建立健全室內外環境清掃制度。分片包干，定人、定點、定期檢查。要消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。幼兒玩教具要保持清潔，定期消毒、清洗。
7、預防疾病。貫徹"預防為主"的方針，做好經常性的疾病預防工作。按年齡及季節完成防疫部門所布置的預防接種工作，發現傳染病要及時報告，做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離。
8、強化師德，勤鉆業務，教師的整體素質不斷提高。
幼兒園自評報告-
幼兒園自評自查報告
幼兒園教案自評模板
幼兒園自評報告（模版）
幼兒園自評自查報告通用