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招聘信息發布（實用15篇）篇一
在當今競爭激烈的就業市場中，招聘信息成為求職者們尋求職位的重要途徑。通過招聘信息，求職者可以了解到招聘公司的需求和要求，同時也可以通過申請吸引雇主的注意。然而，閱讀和理解招聘信息并不容易，需要求職者有一定的技巧和經驗。在我長期的求職過程中，我積累了一些關于招聘信息的心得體會。
首先，我發現招聘信息中的關鍵詞非常重要。很多企業在招聘信息中都會列出崗位要求和職責，這些內容通常包含了關鍵詞。熟悉并理解這些關鍵詞，將有助于求職者更好地了解該崗位的性質和所需特質。通過使用招聘信息中的關鍵詞，求職者可以在簡歷中突出自己的經歷和能力，從而增加被雇主注意的機會。
其次，招聘信息中的描述也是求職者需要重點關注的。招聘信息通常會詳細介紹崗位職責、薪資待遇、工作地點等信息。對于求職者來說，這些描述將決定他們是否對該工作感興趣。通過仔細閱讀描述，求職者可以判斷自己是否符合要求，同時也可以更好地準備面試。例如，如果招聘信息中強調與團隊合作有關的職責，那么求職者可以在簡歷和面試準備過程中突出自己的團隊合作能力和經驗。
第三，了解公司文化是成功獲取面試邀請的關鍵。招聘信息中通常會提供一些關于公司文化和價值觀的描述。求職者在閱讀這些內容時，可以評估自己是否與該公司的價值觀相符。如果求職者與公司價值觀一致，那么他們就可以在申請過程中更好地展示自己與公司文化的契合度，增加面試機會。
此外，招聘信息中的要求和福利也是求職者需要重點關注的內容。招聘信息中列出的要求通常是求職者需要滿足的基本條件，求職者應該在申請時特別注意這些要求，并評估自己是否符合。同時，招聘信息中的福利也是求職者了解公司對員工關心程度的指標，一些好的福利政策可能會成為求職者選擇一家公司的重要考慮因素之一。
在最后，我認為求職者在閱讀招聘信息時需要保持批判性思維。招聘信息雖然是獲取求職信息的重要渠道，但并不意味著其中的一切都是真實可信的。有些公司可能會夸大自己的需求或承諾，而隱藏真實的情況。因此，求職者需要學會辨別信息的真實性，并通過進一步的調查和了解來確認信息的準確性。
總之，招聘信息是求職者尋求工作機會的重要途徑，也是了解公司和工作環境的重要參考。通過關注關鍵詞、描述、公司文化、要求和福利，并保持批判性思維，求職者可以更好地理解和應對招聘信息，提升自己的求職競爭力。在我個人的求職過程中，這些心得體會為我提供了很大的幫助，希望也能對其他求職者有所啟發和幫助。
招聘信息發布（實用15篇）篇二
教育部24日發布關于做好全國普通高等學校畢業生就業工作的通知。通知強調，高校要嚴禁用人單位在校園發布包含歧視性條款的招聘信息，防止傳銷誘騙和招聘陷阱。
通知指出，20，全國普通高校畢業生規模達到699萬人，比增加19萬人，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻，工作任務更加艱巨繁重。各省級高校畢業生就業工作部門和普通高等學校要進一步增強責任感和緊迫感，迎難而上，全力以赴做好年高校畢業生就業工作。
通知要求各地各高校要將就業指導教師納入學校教師專業技術職務評聘范疇統籌考慮，建立和完善就業創業指導教師聘任、培養、使用、考核和激勵制度。要引導和鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中小企業、中西部地區和艱苦邊遠地區就業，普遍開展創新創業教育和實踐活動。鼓勵高校設立校級大學生自主創業資金。鼓勵有條件的地方設立高校畢業生自主創業“一站式”服務平臺和“綠色通道”，進一步完善“全國大學生創業服務網”功能，為高校學生提供創業資訊、創業指導、項目展示、項目對接等服務。
根據通知，各地各高校要在普遍開通就業信息網和使用“全國大學生就業信息服務一體化系統”基礎上，積極推進畢業生信息和行業、用人單位需求信息及時有效共享。力爭網上和現場招聘活動的場次和需求信息數量高于往年。
教育部要求各高校要著力提高就業指導課程質量，切實加強對研究生的職業發展教育和就業指導。高校要加快建立職業發展咨詢室，為學生提供個性化咨詢指導。有條件的高校要成立就業創業指導教研室，進一步加強高校就業指導課程和學科建設。
通知強調，高校要嚴禁用人單位在校園發布包含歧視性條款的'招聘信息，防止傳銷誘騙和招聘陷阱。建立就業統計工作逐級核查制度和舉報制度。要制訂實施家庭經濟困難、就業困難畢業生就業幫扶計劃，重點資助家庭經濟困難畢業生求職就業。積極促進少數民族畢業生就業。
通知提出，高校校級專職就業工作人員數量與應屆畢業生人數比例不低于1∶500。各地各高校要將就業指導教師納入學校教師專業技術職務評聘范疇統籌考慮，建立和完善就業創業指導教師聘任、培養、使用、考核和激勵制度。
通知還要求完善并落實就業狀況對高等教育的反饋機制。連續兩年就業率較低的專業，除個別特殊專業外，應調減招生計劃直至停招。
招聘信息發布（實用15篇）篇三
教育部24日發布關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知。通知強調，高校要嚴禁用人單位在校園發布包含歧視性條款的招聘信息，防止傳銷誘騙和招聘陷阱。
通知指出，2013年，全國普通高校畢業生規模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻，工作任務更加艱巨繁重。各省級高校畢業生就業工作部門和普通高等學校要進一步增強責任感和緊迫感，迎難而上，全力以赴做好2013年高校畢業生就業工作。
通知要求各地各高校要將就業指導教師納入學校教師專業技術職務評聘范疇統籌考慮，建立和完善就業創業指導教師聘任、培養、使用、考核和激勵制度。要引導和鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中小企業、中西部地區和艱苦邊遠地區就業，普遍開展創新創業教育和實踐活動。鼓勵高校設立校級大學生自主創業資金。鼓勵有條件的地方設立高校畢業生自主創業“一站式”服務平臺和“綠色通道”，進一步完善“全國大學生創業服務網”功能，為高校學生提供創業資訊、創業指導、項目展示、項目對接等服務。
根據通知，各地各高校要在普遍開通就業信息網和使用“全國大學生就業信息服務一體化系統”基礎上，積極推進畢業生信息和行業、用人單位需求信息及時有效共享。力爭網上和現場招聘活動的場次和需求信息數量高于往年。
教育部要求各高校要著力提高就業指導課程教學質量，切實加強對研究生的職業發展教育和就業指導。高校要加快建立職業發展咨詢室，為學生提供個性化咨詢指導。有條件的高校要成立就業創業指導教研室，進一步加強高校就業指導課程和學科建設。
通知強調，高校要嚴禁用人單位在校園發布包含歧視性條款的'招聘信息，防止傳銷誘騙和招聘陷阱。建立就業統計工作逐級核查制度和舉報制度。要制訂實施家庭經濟困難、就業困難畢業生就業幫扶計劃，重點資助家庭經濟困難畢業生求職就業。積極促進少數民族畢業生就業。
通知提出，高校校級專職就業工作人員數量與應屆畢業生人數比例不低于1∶500。各地各高校要將就業指導教師納入學校教師專業技術職務評聘范疇統籌考慮，建立和完善就業創業指導教師聘任、培養、使用、考核和激勵制度。
通知還要求完善并落實就業狀況對高等教育的反饋機制。連續兩年就業率較低的專業，除個別特殊專業外，應調減招生計劃直至停招。
招聘信息發布（實用15篇）篇四
華寶證券有限責任公司(簡稱“華寶證券”)成立于2007年，股東為寶鋼集團有限公司、華寶投資有限公司和華寶信托有限責任公司，目前的經營范圍包括證券經紀、證券投資咨詢、證券自營、證券資產管理、融資融券、證券投資基金代銷、代銷金融產品、為期貨公司提供中間介紹業務、證券承銷、與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問等，在上海、北京、深圳、杭州、舟山、福州、成都、武漢等金融發達城市設有營業部。
華寶證券自成立以來在業內各類評比中獲得多項榮譽，其中包括：榮獲2008年《上海證券報》中國最佳證券經紀商評選“最快進步證券經紀商”獎;榮獲2011年《理財周報》中國券商金方向獎評選“中國證券公司最佳理財平臺”獎;榮獲2011年《理財周刊》“最受歡迎理財服務”獎;榮獲2011年首屆搜狐財經“金羅盤”最佳研究團隊獎;榮獲2013年《上海證券報》“中國最具創新服務證券經紀商”獎等。
二、招聘職位。
2015年校園招聘需求。
機構業務部。
法律、會計相關專業，碩士學歷。
研究所。
金融、經濟、數學、統計、會計等相關專業，碩士及以上。
資產管理部。
金融工程、數學、法律等相關專業，碩士及以上。
營運管理部。
專業不限，碩士及以上。
信息技術部。
計算機相關專業，本科及以上。
招聘要求：
1.實習時間2個月以上，每周出勤3個工作日以上，表現優秀者可獲得留用機會;。
2.思維清晰，工作認真仔細，有責任心，有良好的學習能力和領悟能力。
招聘說明：
3.公司確定錄用的2015屆畢業生，公司將于offer發出后簽訂三方協議，待學生正式畢業后簽訂勞動合同。
實習生職位：面向非應屆在校生。
財富管理部。
金融工程、計算機相關專業，復合背景優先，碩士及以上。
機構業務部。
法律、會計相關專業，碩士學歷。
研究所。
金融、經濟、數學、統計、會計等相關專業，碩士及以上。
資產管理部。
金融工程、數學、法律等相關專業，碩士及以上。
電子商務部。
計算機、電子商務、視覺設計相關專業，本科及以上。
營運管理部。
專業不限，碩士及以上。
信息技術部。
計算機相關專業，本科及以上。
風險合規部。
金融工程、統計、法律、金融相關專業，碩士及以上。
計劃財務部。
會計、財務相關專業，碩士學歷。
辦公室。
專業不限，本科及以上。
人力資源部。
專業不限，本科及以上。
招聘要求：
2.思維清晰，工作認真仔細，有責任心，有良好的學習能力和領悟能力。
三、申請方式。
通過e-mail方式將申請材料發送至jobs@(標題請注明“xx部門實習生+應屆/非應屆+姓名+學校+專業”)。
公司地址：上海市浦東新區陸家嘴世紀大道100號環球金融中心57層。
招聘信息發布（實用15篇）篇五
企業概述：
廣東新寶電器股份有限公司（下稱新寶股份），為a股上市公司（股票代碼：002705），新寶股份以“donlim”為核心自主品牌，專業開發、設計、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、電器配件和嬰兒電器用品等幾大類產品，并提供市場策略、設計研究、產品實現、模具研究、產品測試認證、量產技術研究、品牌設計7個模塊單一或組合的服務, 能夠滿足國際知名品牌商、零售商“一站式”采購的需要。
勵精圖治、開拓奮進，十幾年來，新寶股份以制程、成本、交期、質量、服務、創新作為企業核心競爭力，始終專注于全球小家電市場，現已發展成為一個擁有十多家分廠、員工超過10000人、廠房面積超100萬平方米的大型企業。
新寶股份擁有強大的自主研發能力，先后組建了“廣東省電熱電動小家電工程技術研究開發中心”及“廣東省企業技術中心”，擁有完善的技術創新體系，掌握多項核心技術，擁有專利超過1100項、其中發明專利100多項，是廣東省知識產權示范企業，多次榮獲市級科技進步獎。
20xx年以來，新寶股份被認定為“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“廣東省民營科技企業”、“廣東省專利試點企業”、“中國工業設計十佳最具創新力企業設計中心”，并組建了“廣東省電熱電動小家電工程技術研究開發中心”及“廣東省企業技術中心”。 電熱水壺、電燙斗、攪拌機榮獲“廣東省名牌產品”稱號，“donlim”商標榮獲“中國馳名商標”稱號。
“永不放棄”的企業文化是新寶電器近年來蓬勃發展的原動力和員工團結奮斗的力量源泉。
新寶股份于20xx年創建東菱學院，并成功與中山大學、吉林大學等名牌學府合作辦學，通過“人才梯隊建設”、“夢職場”、“任職資格鑒定”、“內部培訓為主、外部輸送為輔”的方式，拓展人才輸送渠道，形成了一套具有東菱文化特色的人力資源培訓、開發體系。同時，每年舉行的'書畫展、中秋花燈會、辯論賽、卡拉ok大賽、元旦晚會以及各種棋類、球類活動，帶給全體員工一個、豐富、多彩的文化生活。文體活動的豐富多彩提升了員工的精神面貌，也賦予了企業新的生機。
新寶股份積極履行社會責任，投身于各類公益事業。新寶股份先后冠名贊助順德、勒流街道舉辦的各項公益活動，如“東菱杯”籃球賽、乒乓球賽等，并積極向慈善機構捐款捐物。20xx年至今，助教助學、濟困扶貧、慈善救災捐款累計超過1000萬元。近幾年累計投入逾1000萬元贊助佛山地區籃球、羽毛球、乒乓球賽、文化藝術節等公益事業。20xx年6月，集團被佛山市政府授予“玫瑰慈善獎”銀獎。
溫馨提示：
1、直接通過此招聘網發送應聘意向；
3、如您被約來公司面談，請您攜帶真實有效的身份證、畢業證及其它相關資格證件的原件！
乘車路線：
各城鎮客運站至順德（大良客運站），轉乘361/371路公交車到勒流交警中隊站臺下車，過小橋直行300米或乘摩托車2元到新寶電器六分公司（公司總部）即可！
聲明：假冒我司新寶和集團網站進行欺騙應聘者錢財活動，我司新寶hr專用郵箱地址——hr@，而非donlims@和donlimhr@，敬請廣大應聘者留意！
招聘信息發布（實用15篇）篇六
中新網4月1日電據教育部網站消息，日前，教育部辦公廳下發《關于開展全國普通高校畢業生精準就業服務工作的通知》，《通知》指出，要確保信息安全，要認真審核用人單位資質和招聘信息的真實性、有效性，嚴禁發布含有限定院校、性別、民族等歧視性招聘信息，嚴密防范招聘欺詐和“試用期陷阱”。
《通知》提出，高度重視精準就業服務工作，準確掌握供求信息。各地要指導并明確要求各高校開展畢業生資源信息全面調查，幫助高校通過各種渠道廣泛收集用人單位崗位需求信息。各高校要明確任務分工，層層抓好落實，輔導員、班主任、研究生導師要第一手了解每一位畢業生的就業狀況和意愿，詳細記錄畢業生求職地域、意愿、薪水等就業意向。
高校和院系要準確掌握單位性質、工作地點、學歷要求、招聘條件等招聘信息，建立畢業生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫。
《通知》要求，建立精準對接服務平臺。各地各高校要充分利用就業網、手機短信、就業app、微信等渠道，建立供需精準對接服務平臺。將畢業生求職意愿信息數據庫與用人單位崗位需求信息數據庫進行比對，智能化匹配學歷、專業、地域等關鍵信息，為畢業生與用人單位精準推送符合要求的供需信息。
要指定專門團隊或人員負責服務平臺的維護管理，及時收集、整理、發布供需信息，做到定期維護、適時更新、即時統計。教育部新職業網已建成精準對接服務平臺和微信公眾號，為高校畢業生提供政策、指導和崗位信息精準對接服務。
《通知》強調，大力拓展服務內容。各地各高校要充分利用互聯網+就業新模式，采用青年學生喜聞樂見的形式，不斷豐富精準對接服務內容。廣泛利用手機等移動終端，開展訂制服務，根據畢業生不同階段需求和求職意愿，精準推送相應的就業政策、崗位信息、指導服務，實現就業服務個性化、差異化。
要重點關心家庭困難畢業生、少數民族畢業生、農村生源畢業生、殘疾畢業生等各類就業困難群體，實行“一生一策”動態管理，通過開展個性化輔導、精準崗位信息推送，做到精準幫扶，幫助他們盡快實現就業創業。
招聘信息發布（實用15篇）篇七
沃爾瑪公司于1962年在阿肯色州成立。經過五十年的發展，沃爾瑪公司已經成為世界上最大的連鎖零售商，多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當選最佳雇主品牌。沃爾瑪于進入中國，在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。截至9月29日，已經在全國25個省的160個城市開設了401家商場，在全國創造了超過100,000個就業機會。
未來三年美國總部將加速沃爾瑪中國的發展，新開110家門店、創造19000個工作機會，所以在沃爾瑪您擁有看得見的發展機會。無論您的專業是什么，在沃爾瑪您都可能找到您所感興趣的工作。從商場運營到產品采購，從市場開發到零售增值服務，從業務發展到戰略及創新……沃爾瑪將為您提供一個廣闊的事業發展平臺。
二、招聘崗位。
儲備管理人員6名。
基本要求。
本科學歷，英語成績良好。
誠實、自信、正直。
有志在零售業長期發展。
有顧客服務理念。
敬業樂業，追求卓越。
樂于團隊成員合作。
良好的執行力，勇于創新。
三、福利待遇。
國家法定工作時間;每天不超過8小時，每周工作不超40個小時。
每月根據工作日發放餐補。
第一階段：提出申請，應聘者投遞簡歷(網絡、招聘會現場等方式);。
第二階段：初試及復試，包括能力測試、小組討論、面試等環節;。
第三階段：確定實習人選，進入實習階段;。
第四階段：確定錄取人選，正式加入公司。
五、聯系方式。
郵箱地址：luanzp@。
招聘信息發布（實用15篇）篇八
畢節市商貿投資有限責任公司是畢節市人民政府批準組建的市屬國有獨資企業，公司正式成立于20xx年3月，注冊資本30000萬元，公司成立以來致力于發展現代商貿服務業，補足全市商貿物流短板。畢節市商貿國有資產管理有限責任公司、畢節眾城商投農產有限責任公司是畢節市商貿投資有限責任公司下屬全資子公司。現因公司業務發展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內容見下：
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優的招聘原則。
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
（一）擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（三）具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力。
（五）管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。
（六）大學本科生年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。
（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的`其它情形。
招聘崗位及相關要求詳見《畢節市商貿投資有限責任公司及下屬子公司20xx年度高校畢業生專場招聘活動崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
薪酬待遇按照公司有關規定執行，按照國家規定繳納“五險二金”。
招聘工作按照發布公告、自愿報名、資格審查、組織考試、成績公示、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續人員聘用的程序進行。
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間：20xx年4月15日-5月15日（上午9:00—12:00;下午2:30—5:00），活動結束不再接收應聘資料。
2.報名方式：郵箱投遞簡歷（畢節市商貿投資有限責任公司stgsdwb@；畢節市商貿投資有限責任公司下屬畢節眾城商投農產有限責任公司zcst9079@；畢節市商貿投資有限責任公司下屬畢節市商貿國有資產管理有限責任公司bjsmgzgs@）。郵件標題請注明：姓名+畢業院校+原就職單位（或應屆畢業生）+應聘崗位。如：xxx+xx大學+xx單位（或應屆畢業生）+應聘xxx崗位。
3.報考人員須提供的資料（請報考人員按以下順序對所提交的材料進行編號和打包）：
（1）個人簡歷及報名表（附件2）;
（3）有效《居民身份證》掃描件;
（4）近期一寸藍底免冠照片2張;
（8）報考所需的其他材料。
招聘信息發布（實用15篇）篇九
因工作需要，北京協和醫院現面向社會公開招聘護士。
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);。
(四)具有護理學專業統招大專以上學歷；
(五)具有三甲醫院兩年以上一線護理工作經歷；
(六)既往年度考核合格，無違法違紀行為、醫德醫風問題和醫療事故等不良情況。
(一)報名。
報名采取網上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協和醫院社會招聘應聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發布公告之日起至20xx年5月25日。
(二)面試。
在資格審查的基礎上確定參加面試人員名單，屆時電話或郵件形式通知應聘人員。
(三)體檢。
按照德才兼備的標準，根據面試情況和應聘人員綜合素質，確定體檢人選。
(四)公示。
根據體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網人才招聘欄公示7個工作日。
(五)聘用。
正式錄用人員辦理有關簽約入職手續。
北京xx醫院。
20xx年4月25日。
招聘信息發布（實用15篇）篇十
說明招聘單位(這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步)。
職位要求：(職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。)。
1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。
2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗。
招聘信息發布（實用15篇）篇十一
銀行招聘網：http:///2018交通銀行春季校園招聘公告發布！
銀行招聘網為正在備考銀行考試的考生們提供最新的網申、筆試、面試答題技巧。第一時間提供銀行校園招聘各類信息，幫助考生了解各所銀行校園招聘時間與報考條件。提供各大銀行備考指導與備考流程，提高考生網申、筆試、面試成功率。
銀行招聘考試資料。
2018交通銀行春季校園招聘校園招聘已開始，這次面向全國總招1492人。此次交通銀行是五大行中最后一個發布公告的銀行，而報名時間也較長，中公金融人小編就為大家帶來2018交通銀行春季校園招聘的公告內容。
考試必備：銀行考試專用教材。
交通銀行2018銀行春季校園招聘啟動！誠摯邀請有志于金融事業發展的優秀應屆生加入我們的團隊，共同創建您與交通銀行的美好未來。新疆分行具體招聘信息如下：
業務營運序列招聘50人。
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
考試必備：銀行考試專用教材。
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
營銷拓展序列招聘50人。
職位描述:。
考試必備：銀行考試專用教材。
(2)積極做好公司、零售業務客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點和相關禮儀規范，做好公司、零售業務客戶的服務工作。
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
考試必備：銀行考試專用教材。
(5）身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
考試必備：銀行考試專用教材。
交通銀行2018銀行春季校園招聘啟動！誠摯邀請有志于金融事業發展的優秀應屆生加入我們的團隊，共同創建您與交通銀行的美好未來。河南分行具體招聘信息如下：
業務營運序列招聘86人。
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
考試必備：銀行考試專用教材。
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優秀，掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
考試必備：銀行考試專用教材。
銀行招聘網：http:///。
以上就是中公金融人小編為大家帶來的2018年交通銀行春季校園招聘公告內容，因為每個省份不同，招聘人數和公告內容也不同。同學們可以登錄中公金融人官網查看交通銀行具體招聘公告，更了解自己的報名需求。
銀行考試專用教材。
招聘信息發布（實用15篇）篇十二
職位名稱：
初級日語財務流程專員。
招聘數量：15人。
職位編號：gps-0786504。
職位描述：
通過財務軟件或網絡為客戶提供財務流程支持，及時準確的提供財務數據及財務報告。
職位要求：大專以上學歷，日語二級水平或以上;。
工作地點：軟件園16號樓。
職位名稱：
采購流程支持專員-日語。
招聘數量:3-6人。
職位編號：gps-0780424。
職位描述：
根據客戶要求，提供采購流程支持工作，包括訂單的生成，變更，維護等。
職位要求：日語一級相當，口語流利，可書寫商務郵件;。
工作地點：黃泥川天地軟件園。
職位名稱：
技術支持專員-日語。
招聘數量：2人。
職位編號：gps-0788678。
職位描述：
通過早中晚三個班提供7*24技術支持，實現系統監視和對障害的檢出和及時匯報;。
職位要求：
日語一級，口語流利，有留學背景者優先;。
工作地點：軟件園16號樓。
招聘信息發布（實用15篇）篇十三
為加強教師隊伍建設，經學院黨政聯席會議研究，環境學院擬招聘專任教師若干，具體如下。
一、招聘專業、崗位及人數。
1、環境科學與工程專業：2-3名，副教授、師資博士后；
2、生態學專業：2-3名，副教授、師資博士后。
二、應聘條件。
1、副教授崗位。
（1）具有良好的政治素養和學術能力，品行端正，愛崗敬業，責任心強，身心健康；
（4）年齡一般在35周歲以下。
2、師資博士后崗位。
（1）政治素質優良，身心健康，熱愛教育事業，具有團結合作精神；
(4)能夠勝任本專業核心課程的講授和實踐教學工作。
三、x大學教師招聘程序。
1、應聘者均須登陸x大學崗位公開招聘與網上應聘系統報名，實名注冊并提交應聘材料（包括本人簡歷、學歷學位證書復印件、學習階段成績單復印件、個人承擔或參加的課題、公開發表的學術論文復印件等），報名截止時間：x年12月30日。
2、學院與學校共同組成考核小組對應聘者進行資格初審，符合條件的應聘者，參加面試考核，同時查驗應聘者材料原件，考核合格人員上報學校審批。
四、聯系方式。
x老師（環境學院） 電話：
x老師（人事處）電話：
環境學院。
人事處。
x年11月21日。
招聘信息發布（實用15篇）篇十四
千里遇伯樂，寶馬逢伯聞。你們聽說招聘信息常用語有哪些嗎?那么本站小編為大家整理了招聘信息常用語，歡迎閱覽!
1.人才挑不完，偉才。
2.招聘，帶你走上一帆風順的美好前程。
3.招賢納才無須軟磨硬泡，只需鼠標e點就好。
4.來“”，工作不用愁!
5.聚天下英才，招賢良能士。
6.伯樂識馬，伯聞知人。
7.慧眼識才，伯聞天下。
8.網絡全球資訊，匯集天下精英。
9.為公司尋將才，為人才找舞臺。
10.招聘，理想的開始。
11.先聲藥業：我們需要比我們更強的人。
12.您選擇我，我看中您，彩虹連接綻放異彩。
13.錦繡前程，步步高升!
14.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。
15.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來。
1.聚九州人脈，納四海英才。
2.伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。
3.伯(博)聞人才濟濟，企業如虎添翼。
4.經緯天地，遠大前程。
5.攜手xx人資，贏得精彩人生!
6.聚人才，倍放光彩;納賢士，共享未來。
7.企業招聘黃金臺，人才求職加油站。
8.慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業人才牽線。
9.招天上兵，納天下士。
10.求職招聘上，人才企業大樞紐。
11.昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。
12.中國泛海控股集團：未來地產精英的舞臺。
13.良禽擇木而棲，賢臣擇君而事。
14.誠·載未來，才·領天下。
15.伯聞天下，萬事發達。
16.真才實干，實現。
17.伯聞天下，網動人才。
18.為企業找英才，為人才找名企。
19.以(易)今日之才，成(程)明日之事。
20.資金易找，人才難求，偉才。
1.容“”功，但須努力。
2.送你一程，事業靠你打拼。
3.獵頭智慧，唯有伯聞。
4.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧，到這里尋找你的新天地!
5.易成，有你更精彩。
6.伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。
7.明朗人生，勇于優秀。
8.招賢納士，我選伯聞。
9.慧眼識人賽劉備，聚焦英才皆精粹。
10.人才為您瘋狂，偉才人力資源。
11.動動手，動動腳，動動腦筋皆有高薪!
12.你想飛，就給你一雙翅膀!——xx網吧招聘。
13.人盡其才，你最有才。
14.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。
15.化難為易，助您顯才。
招聘信息發布（實用15篇）篇十五
機械、模具、加工、維修業專場4月12日/26日。
生物、醫藥、醫療、化工、保健業專場4月19日。
周四：金融、證券、物流、采購、外貿進出口業專場4月6日/20日。
廣告、傳媒、咨詢、培訓、設計、會展、印務業專場4月13日。
周五：市場營銷專場4月7/14/21/28。
周六：綜合人才招聘會4月1日/8日。
首屆韓企專場招聘會4月29日。
新春大型人才招聘會4月15日/29日。
周日：長三角中高級人才招聘會4月9日／23日。
it、電子、通訊、電器、汽車、制造業專場4月16日/30日。
2.光大會展中心場大型綜合人才招聘會。
周六：大型綜合人才招聘會4月1日/8日/15日/22日/29日。
周日：第3屆it、機械、電子、汽車、通訊科技中高級專場4月9日。
時間:4月15日。
地點：延安中路1000號，南京西路1333號。
4.東方明珠國際會議中心中高級人才招聘會。
時間:4月15日。
地點:世紀大道1號。