教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）

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教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇一

2、行業經營現狀。

3、行業入市機遇。

4、行業未來前景。

1、新員工入職。

2、連鎖企業流程化培訓。

3、即將進入企業服務的員工。

1、什么是職業？

2、美容師的職業是什么？

3、你為什么選擇“美容師”這個職業。

三、美容師崗位與人。

1、崗位說明。

2、崗位職責。

3、崗位與個人的匹配。

4、如何調整匹配度。

5、平凡崗位上的不凡事跡。

四、了解企業。

1、企業歷史榮譽。

2、企業經營理念。

3、企業現狀。

4、企業未來愿景。

5、企業發展&個人發展。

備注：此項根據企業實際需求制作相關課程。

五、禮儀規范。

1、為什么學習禮儀。

2、禮節、禮貌、禮儀的概念。

3、服務禮儀的基本概念。

4、禮儀在古代和現代。

5、禮儀的五大特點。

6、禮儀的基本原則。

7、禮儀的三大場景。

8、禮儀的七大分類。

9、禮儀的標準距離。

10、接待禮儀（禮遇客人、引領客人、引領手勢、主陪客人、超越客人、遞送物品）。

11、電話禮儀（一般禮儀、通話基本要求、接聽禮儀、移動電話使用禮儀）。

12、送別禮儀（常見送別形式、電梯送客禮）。

有“禮”之人的通用法則。

六、職業形象。

1、塑造良好職業形象的重要性。

2、職業形象的基本概念。

3、職業形象的基本標準。

4、重要的第一印象。

5、職業形象的四個方面。

服飾（儀表）：職場著裝的基本要求，儀容：職場化妝修飾、儀容的注意事項。

七、樹立優秀的服務理念。

1、企業的四個“現代化”

2、服務是本難念的經。

3、服務就像單相思。

4、文化的差異帶來服務的差異。

5、服務的“蝴蝶效應”

6、服務的重要性。

7、什么是服務？

8、什么是服務理念？

9、服務的現狀。

10、培訓服務的意義？

11、如何正確認識服務？

12、服務理念如何培訓？

13、我們服務的戰略定位。

14、服務的基本元素。

15、全心全意的服務理念。

16、服務提升的方式。

17、服務的技巧。

18、服務是永遠可以競爭下去的八、專業技術。

1、美容、美體基礎知識（皮膚基礎、彩妝基礎、減肥基礎、豐胸基礎等）。

2、專業技術手法（西式安撫手法、中式穴位按摩手法、淋巴排毒手法、豐胸手法、減肥手法等）。

3、常用儀器操作指導。

備注：此項根據企業實際需求制作相關課程。

第二部分、店長培訓。

店長的角色認知店長是什么？

1、好“太太”—做好本職樹榜樣。

2、好“媳婦”—上司職務代理人。

3、好“妯娌”—部門協作創績效。

4、好“媽媽”—帶人帶心還帶性。

店長做什么？

1、經營管理：人員管理，日常運營管理，銷售管理，滯銷產品管理。

2、銷售技巧：銷售促進方法，3、行政能力。

營業活動的統籌管理。

店內人員的安排與管理。

員工的考核及培訓。

銷售業績目標管理。

賬務管理。

銷售動態掌握與信息的反饋。

其他非固定模式的作業管理。

各種信息的書面匯總。

店長應具備的能力。

1、領導能力。

2、教育指導能力。

3、計算管理能力(客戶消費管理)。

4、目標責任達成的能力。

5、判斷能力(顧客消費和員工心態)。

6、獲得職務知識的能力。

7、企劃能力(促銷)。

8、服務顧客的能力。

9、改善業務的能力。

10、改善自我成長的能力。

一、店長的素質要求。

1、熱愛生活，極富生活情趣。

2、具備豐富的生活體驗。

3、敏銳的商業眼光具備一定的分析能力。

4、具有誠實的品德，豐富的愛心和同情心。

5、具有一定的組織領導能力。

6、具有很強的自學能力和人際溝通能力。

7、具備一定的知識水平。

8、具有良好的身體素質。

二、店長營運四大目標。

1、銷售。

2、盈利（老板滿意）。

3、員工滿意。

4、客戶滿意。

三、店長應具備的領導力。

1、嘴不歪。

2、眼不斜。

3、耳不偏。

4、手不長。

5、腿不短。

四、優秀店長必備的高效運營提高績效的秘密武器。

1、激情四射的早會儀式。

2、店面客戶滿意度評價表。

3、員工崗位歸法檢查表。

4、貨品及店鋪物品陳列的原則。

5、銷售周目標檢查表。

6、vip客戶維護系統。

7、工作待辦事項清單。

五、團隊管理。

1、破冰游戲：

面對面（初次相識、自我介紹）。

賓果（團隊成員的深入認識及了解）。

2、什么是團隊？

3、優秀團隊應具備的特征。

4、團隊的力量有多大？（游戲：同心協力）。

5、團隊組建（組建的基本要求、發展周期、角色構成、對號入座、找出領導者、團隊展示）。

第三部分、綜合學習。

一、多元能力助力職場。

1、認識多元能力。

2、人盡其才、才盡其用。

3、多元能力的類別。

4、詳解多元能力（社交、溝通、口才）。

二、職業素養軟實力提升。

1、職業素養概論。

2、職業道德。

職業道德的定義。

職業道德的主要內容。

職業道德的特點。

職業道德的作用。

3、職業行為。

職業行為的選擇（客觀存在的選擇性、主觀選擇的能力、道德義務選擇的行為）。

4、職業意識。

職業意識的概念。

職業意識的表現。

職業意識對個人的影響。

職業意識的構成職業意識的類別（誠信、顧客、團隊、自律、學習、）（責任、服務、創新、競爭、協作、奉獻等）。

三、陽光心態快樂生活。

1、認識我們的工作？

你在為誰工作？｛為什么要努力工作？你珍惜目前的機會了嗎？｝。

2、工作成敗的原則。

參與商業游戲的基本要求。

價值百萬法郎的秘訣。

解決困難的維他命。

等車定律的啟示。

設定目標付諸行動。

拿出150%的努力。

專注做好一件事。

做黃蜂還是做螞蟻。

生命不過是許多分鐘的組合堅持到底就有報酬。

3、情緒管理。

如何對情緒進行管理（如何調整工作中的負面情緒？不同層次的情緒管理？情緒處理的鐘擺效應，員工情緒管理需要掌握的基本理念【先處理心情再處理事情，活在當下，保持好心態】）。

了解你的情緒：（我現在有什么情緒？如何有效的處理情緒？認識自我情緒的方法？）。

4、從工作態度聯想到的。。。（生命的意義）。

繁華不過是一掬細沙。

生與死之間的思考。

為什么活著？

發現你的生命價值。

四、經營你的老板——職業行為的良性互動。

1、老板的價值在哪里？

2、把老板作為可以經營的客戶。

3、尊重你的老板。

4、理解你的老板。

5、服務你的老板。

6、維護你的老板。

7、你應該記住的一些老板心態。

8、經營你的老板。

第四部分、銷售上路。

一、推銷準備。

1、塑造自我2、研究產品。

3、把握顧客。

二、訪問顧客。

1、擬定訪問計劃。

2、約見顧客。

3、開場的方法。

4、引起顧客興趣。

5、激發購買的欲望。

三、處理異議。

1、處理異議的態度。

2、處理異議的策略。

四、顧客消費心理學。

1、人性的六大本能。

2、顧客購買心理階段與應對動作的關系。

3、顧客類型的判別技巧。

五、成交八關。

1、啟動關。

2、服務關。

3、熟人關。

4、大夫關。

5、項目關。

6、銷售關。

7、美容師關。

8、顧客檔案關。

六、誰偷走了銷售人員的時間？

1、拖延不斷的拖延。

2、無意義的拜訪。

3、一問三不知。

4、生理的疲憊。

七、如何成為銷售精英。

1、明白素質要求提高自身實力。

2、進行系統培訓熟悉業務流程。

3、推行導師制實行傳幫帶。

4、掌握銷售技巧積極進入角色。

5、走出銷售誤區八、一分鐘打動客戶的技巧。

1、如何選擇演示產品？（效果明顯、賣點獨特）。

2、如何設計演示方法？（突出演示、趣味性強）。

3、創造良好的現場氣氛。

4、綜合考慮演示的規范性、安全性。

5、實操的一個中心兩個基本點（以主要賣點為中心，兩個基本點：演示要點，顧客關心點）。

九、銷售人員必備素質。

1、知識素質。

2、身體素質。

3、心理素質。

4、道德素質。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇二

一、不京歷風雨，怎佳入警界。

二、培育政法之京英，提供最佳之途徑。

三、百煉成京，磨礪鑄佳。

四、生活工作的特種部隊基地進來的是學子，走出的是夫子。

五、京佳助你一臂之力，讓你脫穎而出。

六、進京趕考，培訓為佳。

七、一鳴京人，佳音頻傳。

八、公考理念，贏在京佳。

九、警秀河山，京佳助戰。

十、招教之路，京佳指道（問道）。

十一、成就京彩，仕途有佳。

十二、選京佳，就調你。

十三、京佳教育，讓你有個好未來。

十四、仕志高遠，途啟京佳。

十五、欲問教師何處備，喜君帶我入京佳。

十六、想端金飯碗，找京佳教育。

十七、京佳在手，暢通無阻。

十八、坐上京佳號高鐵，直達通往政法界。

十九、京佳培訓，出仕有名。

二十、京佳培訓，夢想成真。

二十一、高招京彩，佳選好警。

二十二、人生仕途，京佳起步。

二十三、學士有京佳，前途不在憂。

二十四、京彩贏未來，佳績傳天下。

二十五、不同的警察，共同的選擇。

二十六、京彩公務之路，佳教英才一族。

二十七、京佳主張，選調莫慌。

二十八、京挑細選，給您最佳。

二十九、培訓精品，釀制佳才。

三十、為小家，為國家，公考培訓最到家。

三十一、京佳培訓：資訊全面，考試如愿。

三十二、京佳在手，考試（證）無憂。

三十三、業京于勤，做佳人師。

三十四、京佳招教，自有高招。

三十五、人生的目標是仕途，仕途的起點是京佳。

三十六、京雕細琢，最佳選擇。

三十七、京佳學生，警察新兵。

三十八、從警之旅，京佳伴你。

三十九、立志戎政警，京佳成就你。

四十、想當警察，先找京佳。

四十一、京佳警務通，成就正義行。

四十二、鞘開政法門，悄，過金盾關。

四十三、京佳訓民警，教育練精英。

四十四、京佳培訓，公務員的'搖籃。

四十五、報國之仕，培訓有佳。

四十六、前腳進京佳，后腳入警校。

四十七、教師有時也得充充電京喜看招教，佳音傳神妙。

四十八、京佳名師出高徒，京佳高徒作名師。

四十九、京英調教，佳教精英。

五十、想當人民教師，京佳甘為人梯。

五十一、飛躍夢想，從京佳起航。

五十二、政法肅京威，干警護佳法。

五十三、成功在京佳，成事在自己。

五十四、在于京益求精，佳于堅持不懈。

五十五、法比天大，警學京佳。

五十六、師出有道，京心佳教。

五十七、警察先鋒，京佳領航。

五十八、選出來的精彩，調出來的未來。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇三

仔細觀察這一行業的發展現狀，我們看到，投資界已將教育培訓視為最具發展前景的朝陽行業。當城市生活和工作壓力日益增加的同時，許多人還面臨學業競爭與職業挑戰，于是紛紛通過參加各種課外輔導、教育培訓來提升自己，中國教育培訓市場由此呈現出的前所未有的旺盛增長態勢。教育部今年8月發布的《全國教育事業發展統計公報》也顯示，中國教育培訓市場潛在規模未來5到將達到5000億元。

這一行業顯然有著豐厚的經濟利潤。據透露，以中小學生“一對一”培訓為例，費用根據年級、科目和課時數而定，年級越高，收費越高。一般小學生收費在每小時120元左右，高中生在240元左右。據業內人士透露，這些費用只有四分之一是給老師的課時費，其余都被培訓機構收入囊中。而面對職場人群的語言、技能等職業培訓則收費更高，動輒就要幾千元、上萬元。

在豐厚利潤驅動下，民辦教育培訓機構越開越多，市場越來越火爆。有資料顯示，目前市場上已有教育培訓機構近萬家，僅北京地區，就有教育培訓機構2500家左右，并且這一數字正以每年遠遠超過上千家的速度不斷增長。此外，還有眾多無證辦學的“黑培訓”藏身業內。瘋狂擴張的背后，自然是良莠不齊、魚龍混雜。即使知名機構，也存在教學、管理等方面的問題。虛假廣告、過度宣傳、盲目承諾、胡亂收費、卷款倒閉等亂象叢生。可見盡管市場潛力巨大，但處于初始階段的中國的教育培訓行業，也到了必須去除弊端的時候了。一些教育培訓機構起步時間短，發展速度過快，資金規模有限，進而運營不規范、信息不對稱、不透明，使得培訓學員逐步淪為弱勢群體。混亂的市場，不僅損害了消費者利益，也嚴重制約整個教育培訓行業的健康發展。

現在，教育培訓行業需要朝著突破傳統模式以治理亂象的方向邁出步伐，并需要這個市場的所有成員為此做出努力。一個值得關注的明顯跡象是，博樂網等媒介，從教育類第三方信息提供商的'角度，為教育機構和學習者兩大群體，提供系統化、規范化、信息化的“深化”教育平臺服務。新東方、尚德教育、安博教育等眾多知名教育機構也參與了相關服務合作。

業內人士說，通過“第三方信息服務平臺”，教育機構可獲得更多的生源和更有效精準的營銷推廣；而個人學習用戶則可通過分類、區域、價格等多維度，快速、準確地找到自己需要的學習信息和培訓課程，并可以快捷的方式、優惠的價格選擇到適合自己的機構去學習。

在傳統的教育培訓模式中，學習者需要自己去網絡上檢索教育機構及課程信息，再報名付款，不僅浪費時間、效率低、精準性差，而且在學習費用和學習效果上也缺乏保障。“第三方信息服務平臺”這種全新的學習模式則具有所謂“技術硬、資源廣、服務細、數據大”四大優勢,讓客戶覺得可以獲得更好的服務。

在盤點民辦教育培訓行業現狀的時候，面對亂象，我們不能不警覺；面對轉變，我們需要推崇和鼓勵。同時我們也須呼吁有關部門強化行業監管力度。但市場的健康發展不能僅僅靠政府出臺一系列的政策，其治本之道還依賴于市場自身的調節機制。

面向市場開放的網絡教育培訓平臺，也就是所謂第三方信息服務平臺的出現，正是市場自身調節機制作用的自動出現。雖然政府出臺的政策確實能夠在一定程度上幫助解決民辦教育培訓行業存在的問題，但內部的殘酷競爭更能讓整個行業獲得長久健康的發展。如果第三方信息服務平臺能夠真正形成優勝劣汰的競爭機制，就會讓那些不符合資質的培訓機構被淘汰和拋棄。而有了面向市場的開放的網絡教育培訓平臺，有了消費者的主動選擇，民辦教育培訓機構值得信任的品牌就應該可以確立起來。

但網上服務，正如c2c領域有淘寶，b2c領域有京東，細分到圖書、服裝、化妝品、婚慶、租房等各行各業，也都有優質企業產生，網上教育培訓行業的發展，是否也會遵循這個規律？網絡教育在各細分領域出現優質企業的趨勢正在形成。任何一個企業，當其在自己的領域形成了比較強的品牌認可度、匯聚了優質的資源，就會成為一定時期內的優質企業。優質的教育培訓機構，就不能僅僅是以營利為目的，就不能為了取得高回報，便通過偽裝、虛假宣傳等手法一味追求營利，而忘記了教書育人的行業根本。

在即將到來的，剛剛進入成長期的中國教育培訓行業，可能還會有很多負面問題被曝光，卻也可能面臨全行業的大洗牌。這個朝陽產業如果能有深刻的反思，也能有多方面的有效監督，其在資本的作用下，必定仍會加速擴張，但也應會盡快規范起來，形成良性的發展之勢，真正造福于人民，而不再是行業內部充滿欺詐和蒙騙的混亂景象。(作者系本報評論員)。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇四

在工程機械行業這些年，今天和大家探討一下行業的就業前景。我們知道上一個10年的歷史告訴我們工程機械的興衰和資本轉移密切相關(廢話...說的好像哪個行業不是一樣)，群眾的錢流向買房，國家的稅收流向基建，資本的投入流向購買工程設備，這樣才有可能支撐工程機械行業的發展。從上一個10年的30億國資熱土蒸發掉工程建設160億資本的過熱投資來看，以每年新增55個億的建設需求，這部分過剩的資本投入光回到賬面上就需要3年，還不要提收回以后對建設投資恐懼的心理陰影面積，從而導致的資本倒入冷淡，沒有極大的利好怎么說至少又要個3年，渡過這么一個寒冬期以后進入理性資本運轉年代以后，到底是火還是維穩又牽扯到國家政策和投資熱情上來(當然如果到時候全民開發島嶼、荒漠、立體交通、地下城市甚至月球我相信一定會火的)。

扯完行業扯自身，如果選擇此行(其實現在哪一行都是這樣)，必須將自己的定位擺精準了(照圖畫圖)，想提升自己最主要的就是站穩自己，做好自己。堅定不移的認識到，一個穩定的工作和自身的努力是分不開的，企業給你提供了一個發展平臺，在這個平臺上塑造和提高自己，削尖了腦子自己去爬也好去找門路也好，把機械賣出去才是硬道理!

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教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇五

目前的中國美容業市場的不規范導致美容院的經營門檻低，管理缺乏力度，行業競爭處于無序狀態，美容院經營尚未形成規模，從業人員素質參差不齊等。諸多因素的匯集造成整個行業再社會中的信譽難以達到一定的高度，持續經營、規模經營難以擴大、品牌難以深入人心。因此，美容業推廣和實行連鎖經營理念，提供優質的產品和服務，建立良好的運作程序，形成良好的口碑和品牌效應的經營運作模式勢再必行，亞太地區唯一的國際美容保健產業認證的國際組織――亞太過保健美容協會（asia-pacificinternationalhealthcosmetologyassociation）公司某高層近透露了今后美容院的走勢趨向：

1.行業標準化。

任何事物的生存發展如果脫離了正常生長發展規律和環境，都將無法存活。國內目前美容行業不斷爆出的美容意外事件，都在無形中毀壞了美容行業發展的良好環境和前景，在一分調查報告中顯示，38%的消費者對美容院的整體經營規范性都抱有懷疑態度，而這或許就是過去的幾年中，美容行業所交給消費者的一份答卷。面對這樣一份答卷，能改變現狀的也非凡夫俗子之所能，局部影響全局，全局反映局部，相信大多數消費者還是靠主觀印象判斷來斷定是否接受你，為此，亞太國際保健美容協會也積極奔走在中國各個美容行業機構之間，尋求美容院改革之良冊。

2、資源整合一體化戰略。

近年來，很多美容從業者都開始考慮打破常規，變相經營，將美容美發、健身、心理咨詢、形象設計、娛樂、購物、餐飲等服務項目有機的融合、整合到了一處，形成互補，亞太國際保健美容協會稱：這種戰略調整從某種意義上是對美容保健行業做了一定程度的洗新革面工作，它一方面提高了美容院的服務品位檔次，另一方面弱化了目前美容行業的種種弊端，人們在走進這樣的一種氛圍的場所，都有不同的需求，無論是來購物的、娛樂的還是健身的，在選擇美容保健服務的時候，都只會想到，這是商家的周到之處，而沒去鉆牛角尖的去翻美容院這本“詞典”，這種全方位的一體化經營服務策略不失為目前美容行業的一個新亮點，而且有繼續發展提高的廣闊空間。

3.產品質量。

業內人士都知道，日化線企業年銷售額5000萬不及專業線企業年銷售額1000萬，原因就是專業線產品利潤率遠高于日化線產品利潤，在這個誘惑面前，就不難想像有很多商人開始走斜徑去通往他們的羅馬大道，然而，隨著市場逐步的透明化，消費者消費的逐步理性化，開始要求商家重新端正態度，真正注重產品質量，只有這樣，才能永遠獲得消費者的信任與青睞。

4.品牌包裝形象化。

“在包裝的重要性這一點上，我已經不需要做過多的闡釋，這已經是常識”，亞太過保健美容協會某高層如是說。雖然美容院的產品包裝不同于商場里的產品包裝要求具有極具吸引眼球的力量，但從另一方面對美容院來說，品牌的整體包裝范疇要遠遠大于日化線產品，它不僅要求在產品外包裝這塊要體現出品牌的訴求點，而且在門店的專修，店內的裝潢設計，服務人員的服務理念等等都要做系統的考慮，通俗的說，就是要讓人在百米外到零距離接觸產品的過程中，充分的感受到品牌的內涵表達，除此之外，美容院的美譽程度也反映在相關認證機構對他的認可，“權威機構一句話勝君千萬言”。

5.品牌文化流動化。

在萬科和sohu把企業內刊創辦的比大眾報刊還要精彩時，部分具有遠見的美容老板開始利用內刊在企業文化傳播上下功夫。2008年，少數有實力的美容企業內刊將嘗試與大眾出版物合作，以客戶位目標受眾，為樹立品牌、宣傳企業文化打下堅實基礎。在此，對于那些有實力有遠見的連鎖美容院經營者來說，這樣的方法是不凡可以考慮借鑒的，要知道，品牌是要靠傳播的。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇六

工程機械的范圍很廣泛，工程機械是裝備工業的重要組成部分，各種與旗工工程，建筑建設等等有關的綜合性機械化旗工程中所需要的機械裝備都可以稱為工程機械。工程機械常見的有挖掘機械，鏟土運輸機械，工程起重機械，工業車輛等等都屬于工程機械，像常見的起重機械，壓實機械，比如壓路機，樁土機械，比如此油打樁機，路面機械，比如平整機等都屬于工程機械，還有各種的推土機，平地機，裝載機，等等也都是工程機械，工程機械一般都是比較大型的機械，那么2020常見的工程機械品牌有哪些了，下面我們一起來看看吧。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇七

一個發展速度比房地產、it業還快的產業，一個和我們生活密切相關的產業，一個整體經濟效益保持良好的產業，一個知名品牌寥寥無幾的產業，一個蘊涵巨大商機而門檻較底的產業——這就是美容業，和改革開放同時起步，卻很少被經濟學家關注的產業。

中國美容業的第一份學術報告——《中國美容經濟報告》近日在北京推出，作者是4位經濟學家何帆、巴曙松、鐘偉、趙曉。在這份212頁的報告里，他們對中國美容業進行了第一次全景式觀照，首次確立了中國美容業的“經濟學地位”。

報告指出，2004年，中國的美容服務業就業者達到800萬人，營業總收入將達到1762億元。現在，美容消費已經成為中國居民繼房地產、汽車、旅游之后的另一大消費熱點；在未來5年，這個數字還要再翻一番。

國務院發展研究中心金融研究所副所長巴曙松在接受記者采訪時說，我們之所以推出該報告，就是因為美容業在高速增長，而一些產業問題值得研究。他認為，和國外的美容公司相比，中國的美容公司在管理、人才、品牌等方面，缺乏明顯的競爭優勢，即使在全國240家上規模美容連鎖品牌中，為人們所熟知的品牌也很少。

專門從事美容教育和美容服務的北京綠柏偉業科技公司，在全國已經有400多家加盟店，應該說是該行業內的一家知名企業，但其品牌消費者知之甚少。報告指出，美容業行業歸口不明確、市場管理法制化、規范化及美容業統計指標體系還是空白等4大問題，亟待政府有關部門關注。“美容產業在中國是朝陽產業，也是幼稚產業，在產業發展的起飛階段，政府給予必要的政策扶持至關重要。”巴曙松說，對運用什么手段鼓勵社會興辦美容業和引導、擴大美容消費，目前尚無明確的政策可循。

“在各種不同的經濟類型中，民營經濟所占比重最大，達87.13%。”北京大學中國經濟研究中心博士后趙曉就中國美容業的經濟屬性分析說，中國美容業以中小型店的經營模式占主流，其中50平方米以下的小型美容店占總量的65.04%，100平方米以上的美容店僅占美容店總量的10.84%；投資額低，投資額在3～5萬元的占27.1%，投資額在2萬元以下的占24.3%。

現在也有不少從事房地產、it業的正在涉足美容業。在北京的幾萬家美容店中，約有70%是從其他行業進入美容業的，大部分投資在30萬元到50萬元，超過500萬元的投資很少。

市場需求大、從業人員結構復雜、實驗性比較強和產業結構水平比較低，是當前中國美容業的4大特點。盡管經過了20多年的發展，但美容業至今沒有進入成熟期，整個行業由于長期處于無序發展狀態，尋找一種嶄新的適合時代要求的產業運作模式迫在眉睫。

巴曙松說：“對于美容產業模式的關注和探討，雖然在今天還看不出什么重要性來，但隨著美容產業的進一步細化和分化，我們將會發現，產業模式的調整將成為美容產業發展過程中最關鍵的問題。”

所有制模式來看，目前主要是家族式，職業經理人制和股份制的形式很少，這顯然不利于美容業的成熟和發展。但正是這種狀況，給外來資本和新生企業提供了進入的契機。

《中國美容經濟報告》指出，從世界范圍來看，美容產業的技術發展正在向新的領域挺進，這對進入該行業的企業尤其重要。

提起美容與化妝品，很多人的第一反應是這是女性的專利。其實，男士化妝品的消費需求一直存在，而法國香水業的新目標是兒童市場。北京師范大學金融研究中心主任鐘偉指出，美容業向男性美容市場與兒童美容市場作深度開拓，可以引發中國美容業的專業化路線。

鐘偉認為，隨著精細化工、生物科學、材料科學的發展，以及細胞科學在皮膚醫學中的深入，美容產業正在從深度和廣度兩方面快速進展，并將成為科技應用的熱點行業。對于中草藥美容，在未來5～10年，將會主宰美容市場。目前，中草藥在國際美容市場上的份額不大，主要是因為中草藥的科技含量不高，對美容有效成分的定性定量缺乏科學數據，精制提純工藝還不盡如人意。

此外，一些健康防護性化妝品要在防曬、抗氧化、防污染上下功夫。而根據北京、上海、廣州、成都、武漢等5大城市目前的消費熱點，spa、低溫光波瘦身、石頭按摩、排毒、瑜伽、足療、美甲等項目備受消費者喜愛。

商務部公布的統計資料表明，獨立開辦企業業主的成功率不到20%，加盟連鎖店而開辦的企業，成功率卻高于90%。對此，中國社科院世界經濟與政治研究所所長助理何帆認為，特許加盟連鎖經營方式具有突出優勢，但目前在國內發展還具有一定的滯后性，預計未來這一營銷方式將成為主流。但他同時指出，特許加盟連鎖經營雖然是一種先進的營銷方式，但它并不能適用于所有的美容營業機構。除了特許加盟連鎖經營外，規模很小但具有專業化、特色化的美容機構，也是未來的發展趨勢之一。

未來，芳香療法具有較大的發展空間。很多植物芳香精油都具有殺菌、抗病毒、增強人體免疫力的功能，符合人們的健康需要。芳香療法主要是使用純天然植物精油作為美容材料，同時芳香療法是一種健康、時尚與品位的象征。

形象設計日漸升溫。

我國的形象設計雖然起步晚，但由于形象設計不但有消費者構成市場需求，而且化妝美容用品以及服飾廠商都可以借用它作為促銷手段，因此發展很快。未來的形象設計將以人為本，以創造新生活方式和適應人的個性需要為目的，并對人的思想和行為作深入研究，將從被少數人接受向被普通消費者接受滲透。

銀發世界大有作為。

據有關資料顯示，男士美容早已成為國際流行趨勢之一。在國內，男性美容業一直是女性美容業的附屬品，傳統的社會風氣使得男士不能堂而皇之地站在化妝品柜臺前選擇適合自己使用的化妝品。未來美容化妝品企業將瞄準這一潛在市場，不斷完善產品結構，開發適合男士使用的美容產品，各個美容機構也將借此東風，吸引更多的男士走進美容院。我們有理由相信，在不遠的將來，男士美容將成為美容業發展的一大熱點。

二十一世紀中國美容院經營大趨勢。

一般來講，美容院的日常項目經營主要包括這樣三個方面內容：治、養、護，俗稱金三角。

治，是指治療，譬如針對顧客的皮膚問題、肥胖問題、頭發問題、面部形容問題等展開專業的治療方案，并根據相應的療程做出較好治療效果；養，是指專業保養，譬如針對顧客的身體、皮膚及相關具體部位進行專業保養；護，是指日常護理，針對顧客的身體、皮膚及相關具體部位進行專業護理，并輔之以專業的美容手法和美容儀器設備等技能，以達到相應的護理效果。

由于傳統的美容觀主導著消費者的消費習慣，所以大多數消費者均把來美容院接受美容變成了以治療為主的美容觀。甚至錯誤地認為美容院可以包治百病，代替了醫院的角色。這些錯誤的美容觀過分地夸大了美容院的功能，以至于一旦美容院滿足不了消費者的需求，則美容院的信譽危機就直接體現出來。

現在上海、北京、廣州等地已經從過去的身體美容演變為向生理美容和心理美容過渡。但無論如何演變，經營金三角的格局還是不會變的，美容院最終或必須還是仍然圍繞在以治、養、護為三角支點的經營原則中。

項目篇：美容、保健二合一。

這里所指的保健是指營養保健食品，或稱可以吃的化妝品。保健營養食品在國外已經發展并流行了近20余年，美國市場的保健營養食品年均銷量達2000億美元。而我國13億多人口，近3億多女性消費者在美容院接受專業美容護理服務，市場容量至少是美國的兩倍。腦白金的年均銷量為20億元，而安利公司的紐崔萊營養保健食品在去年的銷量為50億元人民幣，占安利公司中國產品總銷量的60%！營養保健食品已越來越為廣大消費者所接受！

在美容院內銷售營養保健食品將是美容業的一大趨勢，這是因為美容院在目前所做的美容服務是治標不治本。化妝品作用在皮膚表面，并不能通過改善消費者內部的生理機能來達到美容的效果。所以，盡管美容院有這樣那樣優質的化妝品，但還是無法有效地解決消費者的皮膚與身體問題。而一般的消費者是絕不會進醫院通過手術或吃藥來改善這一點，因此，就必須通過美容院以標本兼治的方式來為消費者服務。

國際醫學和食品營養學證明，優秀的營養保健食品是純粹利用天然的生物和植物提純技術，根據人體的生理機能原理來進行科學的配方設計和生產。所以，優質的營養保健食品能夠在較長的時期內保養和改良人體的生理機能，并促進人體的健康。營養保健食品作用于人體的健康，與美容院專業的化妝品護理相結合，能達到事半功倍的效果。服用營養保健食品目前已經成為國內如廣州、上海、北京、重慶等一線大城市成功女性的生活品味與時尚潮流，就像一般的穿衣吃飯一樣簡單。要想永葆青春，永葆健康，單純通過化妝品或長期大量的運動是很難達到這一效果的，尤其是城市生活節奏緊張，時間就是金錢，大部分消費者把大量的時間花費在運動上也不現實，因此，服用營養保健食品則成為這些優秀女性消費者的首選！

策略篇：網絡營銷致勝。

這里的網絡營銷是指以通過銷售產品的方式將美容院的顧客資源有機整合，顧客資源以網絡的形式有效地凝聚在美容院周圍，顧客消費與美容院的銷售形成互動，同時促進客我雙方的雙蠃局面。

通常一個顧客在美容院接受服務并產生了良好的效果之后，大多數人會把這種效果直接告訴她的親人、朋友或同事們，并在一定的時機帶動這些人來美容院嘗試消費。這種情況，一般是在非意識狀態下完成的，也就是說，無意識地幫助美容院完成了一次銷售與推廣的工作。

但是，相當一部分顧客是不會干這種與自己利益無關的事！

美容院沒有相應的經營機制和政策，顧客也就沒有必要具備相應的積極性來做這一項工作！這也就是許多美容院缺乏新客源的重要因素！老顧客不幫助帶新顧客，美容院在社會上沒有一定的口碑所造成的美譽度和知名度，因此，其經營狀況就可想而知了。

可以預見，上述兩大趨勢將在2004年之后成為中國美容業最主流的銷售模式和發展趨勢，在美容院銷售營養保健品直接整合了保健品行業，改變了以往的行業區隔，引發行業革命；同時，在美容院引入網絡營銷模式將徹底改變傳統的營銷觀、消費觀和價值觀，對推動行業的發展作出重大的貢獻。

從男性最愛的美容項目分析市場前景。

男性美容淵源久遠，長期以來曲高和寡未能形成氣候，然而近兩年的情形已大相徑庭。中國美發美容協會有關人士在接受本報記者采訪時表示，包括隆鼻、去疤、割雙眼皮、去眼袋等整形美容項目，男性顧客已占美容總人數的三成左右。目前北京、上海、杭州男士護理用品銷售額約占整個化妝品市場的10％。

近年來，國內許多大中城市的美容院都開始為男士提供專業的美容服務。在廣州、上海、北京、成都等白領聚集較多的城市，男士美容院以及許多為男士服務的美容休閑中心從儀器設備等硬件設施到產品、環境等軟件包裝，其價位檔次都普遍高于女性美容院，而且經營情況十分穩定。男性整容的熱點集中在隆鼻、祛眼袋、割雙眼皮和做彩光等幾個項目，選擇這些項目的人占男性美容者總數的７５％左右。隆鼻、祛眼袋可以使面部輪廓看起來更有立體感；在皮膚護理上，由于男性皮膚比較粗糙，毛孔大，油脂分泌旺盛，再加上他們不像女性經常注意潔面護膚，臉部的臟東西越積越多，很多男性都喜歡做集調節油脂、祛斑、美白等作用為一體的彩光美容。

據中國美發美容協會有關人士介紹，做美容整形的男性主要有兩種人：一類是年輕的美發師、演員、模特等從事藝術類職業的男性和需要面試的大學生；另一種則是40歲左右的成功人士。男性美容年平均消費額最低在1200元左右，一般在4000元左右。目前上海美容美發市場年營業收入達到20多億元，男女顧客消費金額的比例為3：7。而男性所占的三成市場份額中，又有約20％至30％被用于皮膚保養、按摩護理等美容項目，并以每年20％的速度增長。

奶、面霜等極少數的幾個品種，至于專業美容院更是鳳毛麟角。事實上男性除了在防曬、收縮毛孔、祛痘消炎、滋潤抗皺、運動護理等功能上有很大的需求外，對面部、眼部、手部、足部等身體不同部位的護理需求同樣很大。

中國的男士美容市場無論從市場容量還是目前的實際情形看，很像10年前的女性美容市場，還存在著巨大的潛在發展空間。有關資料顯示，在歐美國家，男士護理用品的市場份額已占到整個化妝品市場的30％以上。近年來，法國有約４成男人使用高檔護膚品，有1/3的男人在美容方面投資，男性在美容上的花費占全部美容市場份額的10％以上。英國男性每年化妝品的消費額達１億英鎊，美國男士化妝品年消費額高達23億美元。而中國男士化妝品的市場剛剛起步，是一個非常具有潛力的巨大市場。中國香料香精化妝品工業協會預計，今年男士化妝品的市場份額將達到４億元，到2010年將發展到40億元。

清華大學社會學院李強教授在接受本報記者采訪時表示，男性美容業的發展反映出男性更加注重儀表，折射出他們對待生活的態度更加積極，是社會進步的體現，也是社會文明程度提高的標志。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇八

1、中國美容業目前正處于市場發展的較快增長期，僅最近無年的新開店數就占了總數的78%，其營業收入的增長幅度也高于全國gdp增長速度。美容業在gdp和第三產業中所占比重，以及就業認輸在第三產業中所占比重均呈增長態勢。這種快速發展態勢表明：該產業屬于朝陽產業，其產業的延伸內涵豐富，供求的彈性空間較大。

2、美容業是投入少、進入門檻低、民營資本占絕對比例的新興服務產業。美容業必然將是國家下一步啟動和激勵民間投資的重要領域之一。

3、美容業是典型的青春產業，是吸納新生勞動力就業和下崗失業人員再就業的最可觀的就業門路。

4、中國區域經濟發展的差異性，使整個美容業目前的發展水平及不平衡，除一、二級城市之外，三、四級城市的美容業發展還相對遲緩，或說是方興未艾。隨著經濟的發展、社會的進步，以及城市化程度的提高，中國美容業還將有更長遠的市場前景。

5、作為從傳統服務項目中生發而來的新興美容產業，其服務的深度和附加價值具有極大的拓展和想象空間。

6、消費水平不斷增長、社會文明程度日益提高，美容意識越加明確。與此對應，美容消費在家庭消費中所占的比重必將逐年提升。

7、將對社會就業具更強的吸納能力，并將為相對弱勢的女性勞動力和受教育程度便低的農村與城鎮低端勞動力群體提供更多的就業機會。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇九

中國教育培訓產業市值空間非常巨大。從宏觀上講，中國教育培訓產業的總需求達到1.8萬億元，除去正規的學校教育(大約占60%,折合1.08萬億)之后，市場化培訓需求達到7200億元。7200億元的需求可以滋養一個龐大的社會培訓市場，未來市場上將會出現1-2家年銷售收入過1000億元的超級培訓企業，另外，還會產生5-8家年銷售收入過100億元的中型培訓企業，以及30家左右年銷售收入過20億元的上市公司。以來的金融危機導致各大企業紛紛裁員，越來越多的員工選擇各項職業培訓進行充電，企業也開始漸漸重視與加強員工培訓。中國培訓市場將迎來龐大的消費需求。

除此之外，未來每年都有上千萬的大學畢業生需要就業，而金融危機卻使得用工崗位縮減，為了使自己在競爭中擁有絕對的優勢，這些畢業生會選擇更多的機會參加培訓，這也為教育培訓市場提供了巨大的商機。具體的講，未來的培訓市場將從目前的培訓師導向走向更加以參訓學員為中心，培訓的側重點將從企業的實際需求出發，并且最終企業與專業培訓機構將形成合作伙伴關系，聯合尋求培訓相關的解決方案。

教育培訓行業的發展前景教育培訓行業，為何會快速崛起?

一方面，我國人口眾多，而且9年義務教育后，還有大量的教育空白需要填補，因此教育培訓行業潛藏巨大的前景是毋庸置疑的。在這樣巨大的前景下，專業人才培訓機構成了填補教育空白的主要力量。另一方面，我國歷來就有重視教育的傳統，新生代的父母都不想讓孩子輸在起跑線上，各式各樣的培訓班才得以發展。

在大環境方面，隨著國民經濟的變化，對國民整體教育情況也產生了深遠影響。我國在城市化的過程中，專業人才和知識勞動者成了主要趨勢。另外，國民經濟提高，中國家長們也有更多的資金投入到對子女的教育中。

其實，更重要的原因是，社會上的人才需求與統一教育培養出來的人才有一定的偏差。社會上需要專業性比較強的人才，而專業性只能在實踐中培養。而大學里培養的人才，往往理論多于實踐。企業招聘這樣的人才，還需要花大量的時間和精力去培養專業技能。

相對來說，培訓機構正好解決了這些企業的痛點。專業的培訓機構通過規模化的培養，人才培養成本遠遠低于企業的內部培養。而且在信息時代，企業的人才流動性很大，使得企業都希望能夠招到專業性強的人才，在短期內就能帶來效益轉化。

很多家長認為，培育培訓行業是暴利行業。補課費越來越貴，培訓費越來越貴，讓很多家長叫苦不迭。但是有需求就有市場，不少家長還是依然為孩子報著補習班、培訓班。如今教育培訓行業已經發展出了一定的規模，只要是小區，不管大小，幾乎都能夠看到各種教育培訓班的蹤影。

從最初俞敏洪創辦的新東方學校，到現在各種各樣的培訓機構，教育培訓機構如雨后春筍般的崛起。進入互聯網時代，在互聯網+教育的風口下，各大機構也開始轉戰線上教育。既能夠節省成本，又能夠不受時間場地的限制，對于很多職場上的家長們來說，也比較方便省時。通常一節課，收費幾百到上千不等。

但看似為暴利行業的教育培訓行業，到底有多少利潤可賺呢?前段時間，課滿滿為一家教育機構搭建了微信端小程序。在工作之余，與他們的負責人也聊到了教育培訓業的一些話題。他們說，在線上教育，成人教育可能會好一些，利潤在10%左右。而他們所在的k12教育領域，線上教育基本處于摸索階段，利潤非常微薄。

而線下大班課，市場基本上是趨于萎縮的。招生前景已經遠遠不如以前那么樂觀。他們現在的大班業務量銳減，招生難度加大，運營成本加大，利潤率大概也就15%左右。他們看中課滿滿的一個重要原因，正是看中了我們的產品裂變傳播的優勢，對招生、增值、維護老客戶有很大的幫助。

他們也有線下精品小班，利潤比大班稍微好些，一般利潤率在15%-30%左右。他們說像我們這種小規模的機構，利潤率可能大一些，像那些大機構反而小一些。他們現在面臨的一大問題，就是成本越來越高。首先是租金成本的提高，后期運營，老客戶維護都面臨挑戰。

由于培訓機構是既看過程、又看結果的。如果沒有效果，家長們換培訓機構的概率也很大。其實，每個教育機構，都有一定的流失率，因此對于培訓機構來說，招生就是擺在當下最現實的問題，需要不停的招生。他希望通過課滿滿小程序在維護老學員，開拓新學員上，取得實質性的效果。

教育培訓行業是暴利行業嗎?其實可以看出，教育培訓行業并不是一個暴利行業，但無疑他們是一個具有巨大潛力的行業。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十

產品視圖?產品方案?支撐組織與能力?成功案例?客服流程。

產品視圖。

幼兒園。

成熟產品上規模。

利用成熟產品切入校園市場，打造標桿，快速復制推廣。

中

小學。

試點產品樹標桿。

與關系好的省級教育主管部門合作，試點推廣。

大中專。

高

校解決方案型產品運營型。

產品視圖產品方案支撐組織與能力成功案例客服流程。

信息時代，原有教育模式正在發生變化。

教學多元化。

從學習知識到培養學溝通，解決問題，創造思考能力……..

內容多樣化。

傳統文本，磁帶，習題到電子書，試題庫，音頻,視頻……..

載體數字化。

從書本，磁帶到電腦，學習機，手機，pad……。

連接泛在化。

廣播，衛星，互聯網，移動互聯網，wifi……。

教育是中國人最基本的需求和最重要的支出。

居民重要支出：

在城市，居民文化教育項目支出比重已經超過14%，成為繼食品支出之后的第二大支出，在農村，我國農村居民教育成為繼食品和居住支出之后的第三大支出項目。

國家重點投入：

2012年國家財政性教育經費支出占國內生產總值的比重達到4%。各方資金涌入：

教育已經成為繼it、互聯網之后吸引投資額位于第三的行業，所占投資金額比例達13.68％.

教育創新平臺產品說明。

簡介。

應用中心（。

pc。

端）。

資源中心（pc端）。

主要功能。

資源中心：匯聚優質的視頻課程供用戶學習，同時用戶可將優秀視頻推薦到微博、微班給更多的用戶觀看學習。

登錄地址：

登陸賬號：6。

應用中心客戶端。

資源中心客戶端。

(

()。

)

特色應用。

備課助手：中小學在職教師可隨時了解和獲取與自己教授學科、學段相匹配的備課素材、電子教案、專題論文等電子化備課資源。精品試卷：為中小學教師、學生提供各省精品試卷。

家教中心：幫助孩子盡快提升成績早教天地：提供多種形式豐富的幼兒教育教學資源，幫助孩子們輕松學習。

pc端。

客戶端。

資費標準：

備課助手。

精品試卷。

家教中心。

早教天地。

部分應用免費下載。

點播收費：0.5元/月，1元/月，1.5元/月，2元/月。

在線學習和測評：用戶可以在線進行英語知識學習，并對學習效果進行測評。

外研社英語。

南方傳媒數字教輔。

三年級九個年段、多門學科課程。

外研社英語。

與教材配套的教學輔導課程,覆蓋從小學一年級到初中。

同步顯示課文講解的圖文內容。

擴展多媒體影音資源和動態演示。

資費標準：

部分資源免費下載。

南方傳媒數字教輔。

包月收費：5元/月，10元/月，15元/月，20元/月。

點播收費：0.5元/月，1元/月，1.5元/月，2元/月。

翼校通（中小版）產品說明。

簡介。

管機構、學校、教師提供的一套滿足日常交流、安全管理的教育信息化系統。

家校互動：實現學校通知、家庭作業、在校表現、考試成績、課堂評語等教學信息的傳遞與互動。交流園地：通過名師大講堂、家校微博等，實現教師、學生、家長間的互動交流。

特色應用：匯聚高質量的教育資源。如：英語口語、翼記單詞、同步課堂、課堂教學等。

報安短信。

家校微博互動留言作業通知成績發布。

翼校通是依托寬帶和移動通信網絡為中小學教育主。

核心功能。

資費標準。

省份廣西元/月江西。

收費月10個月。

省份功能費。

5元－10元/。

月

10－12個月個月－12個月親情通話。

元/月元/月元/月10－12個月。

四川元/月10個月。

翼校通（中小版）產品說明-本地化第三屏定制。

與各省合作，引入各省本地資源，通過翼校通第三屏作為訪問入口。

-教育基地提供云部署。

-基地平臺提供數據分析能力，對資源和應用在第三屏進行精確營銷。

各省公司。

-引入本地化教育資源與應用-對資源應用審核管理、日常維護。

資源開放范圍：

-本地化教育資源，僅向本省用戶開放，構建具備各省特點的翼校通客戶端第三屏。

收益。

-第三屏應用收益基地與各省按比例分成。

例1：廣東（特色：外研社英語）。

例2：內蒙古。

（特色：同步課堂、課堂教學）。

簡介。

與教師、家長之間教育教學信息的傳遞與互動。包括通知公告、作息公告、疫情通告、家園聯系本等信息。

利用手機、互聯網和移動互聯網等手段，實現幼兒園。

核心功能。

班級故事：記錄班級成員日常生活點滴。

寶寶歷程：記錄每個寶寶的成長歷程。

通訊錄：學校老師與家長可以通過電話、短信進行溝通。

家校短信：查看短信發送記錄。

資費標準。

5元-10/月(10元包括增值應用和資源）。

簡介。

與教師、家長之間教育教學信息的傳遞與互動。包括通知公告、作息公告、疫情通告、家園聯系本等信息。

利用手機、互聯網和移動互聯網等手段，實現幼兒園。

核心功能。

家園互動：實現幼園通知、幼園活動、營養配餐、疫情。

交流園地：通過圖片/視頻形式記錄分享寶寶日常生活。

特色應用：提供多種形式豐富的幼兒教育教學資源，提。

資費標準。

5元-10/月(10元包括增值應用和資源）。

校園云產品說明。

“校園云”是面向高校學生、教師群體推出的校園信息化移動互聯應用品牌。整合校園內的教學、科研、管理和學習生活服務信息，面向高校師生提供隨時隨地隨需的移動信息服務。

最輕量級的課程表強大圖書搜索功能并方便管理圖書借閱最快捷得知自己的成績狀況。

教務oa的移動入口。

超好玩的活動版塊班級活動最新消息發布窗口實景還原校園的微窗口。

13。

產品營銷推廣策略。

針對不同類型產品提供靈活的推廣策略。

推廣模式-線上線下結合，以點帶面，自上而下。

產品經驗：聚焦用戶需求，針對目標用戶群行為特點，通過自研整合+合作引入的方式，以差異化功能快速切入用戶，協同規模發展。

營銷推廣經驗：線上預熱，線下引爆，以點帶面，通過試點打造省市級示范校園快速復制推廣，自上而下層層推進。

線上線下雙結合營銷推廣模式。

以點帶面、自上而下。

樹立省、市級示范標桿校園，綜合豐富的營銷手段，規模復制推廣。

借力教育主管部門，自上而下推動推廣規模發展。

局

產品省外落地步驟。

商業合作模式。

嵌入式支撐。

及時響應全國各地重點項目及投標支撐需求全渠道培訓。

協助全國性渠道培訓，針對目前發展較好的行業應用，如翼校通等應用領域開展深入培訓。

解決方案型省外推廣合作模式。

教育基地(廣州)負責平臺提供以及運營、售前支撐。

各省系統集成分公司負責設備集成、實施、維護。

產品運營型省外推廣合作模式。

教育基地(廣州)負責產品提供以及運營、售中售后支撐。

各省系統集成分公司負責本地服務。

產品提供、運營重點項目支撐。

合作分成。

支撐。

產品視圖產品方案支撐組織與能力成功案例客服流程。

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教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十一

隨著全球化的加速和科技的飛速發展，各行各業的變革和轉型也在加速。在這樣的政策支持下，行業趨勢更加多元化，通過了解并把握行業方向和趨勢，才能更好地把握機會，開拓市場，為自己的事業發展打下堅實的基礎。

二、數字化轉型。

隨著科技的發展，不少行業開始向著數字化轉型邁進。在通信、金融、醫療、制造等領域，數字化概念與技術滲透率持續提高，原本依賴人工的業務流程和服務漸漸被自動化替代。數字化轉型的核心是對技術的運用，通過大數據分析和人工智能等技術實現企業運營的改進和優化，帶來降低成本、提高效率的好處。而與此同時，數字化轉型也帶來了新的安全挑戰，企業必須加強數據保護意識和加強信息安全管理，以提升數據安全保障水平。

三、智能化改造。

隨著物聯網技術的普及，各行業開展的智能化改造越來越多，同時，各類智能設備的銷售也猛增。智能化改造所帶來的變化，不僅是在生產線上體現，同時在整個生產環節的管理與監控，都得到更好的保障和優化。與此同時，智能化的涌現，還充分展示了行業未來變革的機會。企業可以通過結合智能化設備、大數據和人工智能等技術，提高生產效率和產品質量，打造具有競爭力和可持續性的產品和服務。

四、綠色環保。

近年來，全球環保意識逐漸加強，綠色環保的理念也愈發深入人心。行業中愈來愈多的企業開始認識到環保的重要性，并選擇以綠色化、環保化為方向進行轉型。綠色經濟和可持續發展概念，成為了引領未來發展的重要方向。在這個背景下，經濟效益、環境保護、社會義務三個因素被視為三個不可或缺的要素。全球各行業都不斷加強環保和可持續發展的意識，創新技術和產品設計，以更好地滿足市場需求的同時，注重生產方式和產品生命周期的環境分析。

五、多元化發展。

隨著全球化的發展，各行業在多樣化發展中展現出厚積薄發的趨勢，行業、公司是一個多元化的生態系統。實現多元化發展，能夠充分利用各自的優勢和資源，在市場和客戶的需求變化中，進行及時和精準的調整。多元化的發展路徑不斷拓寬，企業也應關注可能帶來的減少風險和彌補損失的機會，比如，對新手藝術家和促進數字化雜志等方面..。

結論。

行業趨勢的發展一直以多方面的變化為主導，在強化數字化、智能化、綠色環保和多元化的發展路徑中，每個企業應關注市場和客戶的需求變化，及時調整自己的定位和策略，更好地在未來的市場競爭中占據優勢。我們要在未來的利好環境中把握機遇，順應趨勢，不斷創新和發展，讓我們一同期待未來行業標桿的崛起。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十二

2010年在各大企業度過2009的金融低潮，各個行業開始復蘇，就業呈現回春。

據中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計，2010年，第二產業人才缺口將達1220萬人，而第三產業人才缺口預計達325萬人。

1、護理學就業前景看好據衛生部統計，2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。

2、民航業人才缺口24萬以目前國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才24萬人。

3、精算師將成高端人才目前，我國僅有百余名精算師，我國未來5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算專業的畢業生僅僅幾十人。

4、汽車服務人才全面緊缺汽車業在我國是重點產業之一。有數據顯示，“十一五”期間我國汽車研發人才缺口50萬人，維修人才缺口80萬人。未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。

5、微電子高端技術人才有統計數字顯示，北京市對該專業的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200多個。可以說，微電子專業屬于人才缺口比較大的專業之一。

1、近三年的專業就業情況。

(1)2007年應屆大學生整體就業率預測及2008就業形勢。

在中國科學院研究生院2006年11月16日召開的科學與人文論壇上，勞動和社會保障部負責人表示，2007年高校畢業生比去年增加了75萬人，總量達到413萬。按照70%的初次就業率計算，2007年高校畢業生約有124萬人無法實現當期就業。

對于2007年全國就業率的預計，清華大學公共管理學院人力資源專家康小明的回答也并不樂觀：“排除統計誤差，到2007年7月能達到60%已經很不錯了。”這一數字與2005年的72.6%相比，也出現了較大的落差。北京大學教育學院對2005年畢業生所做的一項調查顯示，“211”工程重點大學畢業生就業率達到85%，而一般專科院校只有59%。康小明表示，目前我國巨大的就業壓力可能在3—5年后得到緩解。

2007年是應屆生是歷年以來最多的一年，就業大軍數量再創歷史新高。據教育部有關數據顯示明年全國高校畢業生總數在480萬，就業形勢不容樂觀。教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心擇業指導處處長、中國高等教育學會畢業生就業指導分會秘書長曹殊研究員預計明年實際需要就業的人數在500萬人以上，并呈現出以下特點：

人數增加，實際市場需求增長不大。曹秘書長說，全國明年總就業的人數將超過2500萬人(包含畢業生)，而就業崗位僅1200萬個。就業人數的增加，就業崗位變量不大，應屆畢業生在缺乏工作經驗和工作技能的雙重形式下，就業形勢將十分嚴峻！企業要求大多數用人單位都要求應聘者有2～3年的工作經驗，并不歡迎沒有工作經驗的應屆大學畢業生，這就加大了應屆畢業生的求職難度。盡管就業難使大學生的月薪期望值一降再降。但是降低期望值并沒有為他們迎來更寬松的就業環境。中科院勞動和人口研究所副所長張車偉在接受記者的采訪時表示，大學生之所以就業困難，其主要原因是勞動能力與需求不匹配。

知識結構影響就業方向。應當說，落后的知識和素質教育的內容、方式才是大學生無法適應多變的市場的根本原因。大學生在中國仍屬受過良好教育的少數群體，占中國總人口的比例不足10%，大學生仍是各大行業人才的輸入點，但人才市場未來長期的方向是，有新知識、高技能和良好品質的人才得到用人方的青睞，而非“大學生”的身份。大學生需要以這種認識盡早規劃自己的職業，并且使自己處于不斷學習，讓自己在職場中成熟起來，提高和保持自己在職場中的競爭優勢。。。以人才缺口很大的it行業為例，我國每年it人才的缺口在60萬以上，而每年高校為社會輸送不足6萬名計算機與信息類畢業生，人才缺口進一步加大，所以對it感興趣的畢業生可以加入it行業，這只是一個例子。大學生要擴大自己的就業范圍，提高職業技能和職業素養，這樣才能在魚少的河里打到魚。

(2)六部委加強國家重點領域12類緊缺人才培養。

教育部、國家發展改革委、財政部、人事部、科技部、國資委等六部委就今后一段時期加強國家重點領域緊缺人才培養工作提出意見。意見提出，要充分發揮高等學校和企業等多方面的積極性，統籌協調招生、培養、就業、使用等各個環節，深化教學改革，提高培養質量，切實解決國家重點領域的人才緊缺問題。

意見指出，根據《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》和《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》的精神，當前要優先支持農業、林業、水利、氣象、地質、礦業、石油天然氣、核工業、軟件、微電子、動漫、現代服務業等重點公益、基礎研究和前沿技術領域以及新興產業的緊缺人才培養。

意見要求加大重點領域學科和專業建設經費的投入，教育行政部門和高等學校要根據相關產業和行業對專門人才的實際需求，在拓寬專業口徑的基礎上，在高年級靈活設置專業方向，努力擴大緊缺專業的人才培養規模，優化人才培養結構，為產業部門提供人才和智力支持。

意見要求，加快人才培養體制和機制的改革，積極推進產學研合作教育。鼓勵高等學校與企業開展合作辦學，聯合建設重點領域學科和專業，按照企業對人才的要求實行“訂單式”培養。高等學校在開展高職高專、本科、研究生培養的同時，還可以通過轉專業培養、工程碩士培養等多種形式加快培養緊缺人才。國家同時鼓勵企業聯合高等學校和社會培訓機構開展國家重點領域緊缺人才的繼續教育。

意見強調要加大對國家重點領域緊缺人才培養的支持力度，將建立“國家重點領域緊缺人才培養工作部際聯席會議”制度，協調國家重點領域緊缺人才培養相關工作，研究制定國家重點領域緊缺人才培養工作的扶持政策。同時將建國家重點領域緊缺人才供需信息發布平臺。

(3)、2006年中國大學生就業狀況調查。

共青團中央學校部、北京大學公共政策研究所聯合發布了“2006年中國大學生就業狀況調查”，對2006年大學生就業狀況進行了分析。

2006年，畢業生人數激增。全國應屆大學畢業生人數激增至413萬，比2005年增加75萬人，增幅達22%。此前聯合課題組對清華、北京交大、首都師大、天津工大等16所大學的4000多名學生進行了問卷抽樣調查。同時對44位服務于不同類型用人單位的人事部門、人力資源部門負責人以及具體部門的負責人進行了訪談。

此次調查結果顯示，截止到5月底，在接受調查的2006屆本科畢業生中，已簽約和已有意向但還沒有簽約的占49.81%，不想馬上就業的占15.02%，而沒有找到工作的比例為27.25%。

六成大學生月薪期望值低于2000元。薪酬一直被喻為大學生就業理性程度的“風向標”。根據此次調查的統計結果，大學生大多已走出開價虛高的誤區:有66.10%的學生將月收入定位在1000元至2000元之間，67.10%的學生將個人發展機會視為擇業時的首要選擇，甚至有1.58%的學生為了職業理想可以接受“零工資”。專家認為，“零工資”的出現折射出大學生對個人發展機會的極度渴望，對自己能力和職業前途的復雜心態以及面對就業窘境的無奈。

冷門專業就業狀況好。與大多數人的預料不同，調查顯示，學冷門專業的學生似乎比學熱門專業的更容易找工作。

此次被調查的學生專業可以劃分為法學、管理學、工學、教育學、經濟學、理學、歷史學、農學、文學、醫學和哲學等學科門類。其中農學的就業率最高(見表)，而被視為冷門專業的哲學和歷史學，學生“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的比例分別達到40.35%和51.85%。

東部高校就業率最高。依據大學所在地區，研究人員將參加此次調查的16所大學分為東部、中部、西部和東北部四個區間。統計數字顯示，東部地區高校“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的學生比例為62.43%，中部地區高校“已簽約”和“已有意向但沒有簽約”的學生比例為47.88%，西部地區高校這類學生比例為41.73%，東北地區比例為43.39%。東部、中部、西部和東北部四個地區的就業狀況呈梯狀分布，表明大學生總體就業水平與大學所在地區的經濟發展水平可能存在某種相關性。

大學課程設置遭質疑。此次問卷調查顯示，高達52.14%的大學生將“缺乏社會經驗”視為最困擾大學生就業的主要因素。另有24.14%的學生表示個人能力不足成為制約成功擇業的首要問題，有19.86%的學生認為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。

而用人單位對應聘者各種能力的要求依次為:環境適應能力、人際交往能力、自我表達能力、專業能力和外語能力。同時用人單位也表明，缺乏工作經驗是大學生與其他就業群體相比一個明顯的劣勢。

此外，用人單位對大學課程設置很有意見。在接受訪談的單位中，有59.1%的用人單位認為當前的課程設置不合理，其中50%的用人單位明確提出當前大學教育中的課程設置不合理是大學生就業難問題的一個制約因素。

半數大學生認為托人求職最有效。長期以來，人們一直諱言人際關系網絡對于求職的影響，但此次調查顯示，人際關系網絡仍是大學生尋找就業機會的理想途徑。有41.61%的學生認為通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑。

在來自大城市的學生中，這一比例更是高達51.29%。通常認為人脈關系的形成往往依托于家庭關系背景，其實它的另外一部分可能要來源于大學生自己在學習和工作過程中有意識地培養。因此，積極合理地拓展自己的社會關系，不斷累積自己的社會資本也是個人能力的重要組成部分。

各學科就業率。

農學78.38%。

管理學58.02%。

工學55.44%。

法學37.85%。

教育學33.33%。

醫學31.01%。

來源:新浪考試(責任編輯：zixun)。

據悉，大學生的薪酬期望值持續降低，愛以國企為代表的穩定型企業，有近1/4的學生將國有企業作為求職首選，北大青鳥（http://）解讀大學生就業（http:///a/studentsemployment/）新趨勢。根據中國青年報社會調查中心一項針對全國青年讀者的調查顯示，53.7%的青年同認為第一份工作主要是“積累經驗”，而31%的青年則把重點放在“掙錢”上。雖然整體上以“長遠利益”為打算的青年占多數，但“生存”的壓力使他們不得不更現實。

“收入過低”對于初入職場產生的壓力逐年上升，調查中，在“60后”、“70后”和“80后”人群中，以“收入過低”作為首要因素的，分別占16.4%、18.9%、20.2%。“我們這一代不一樣，我們讀書掏光了家里的積蓄，畢業了又滿街都是大學生找工作”，有“80后”受訪者這樣說。

一位資深策劃人在和幾位即將邁入職場（）的實習生討論這個問題時說，從學校的練習場進入職場的真正跑道，每個人都要盡快令自己成長起來，社會的競爭不再只限定同齡人間，經驗決定了你的起點，更決定你的速度。同時經驗不是一蹴而就的，潛心地在職場中學習，做個“有心人”，才是長久之計。

從工作資歷上來看，剛剛走出校門的畢業生缺乏的是實際的工作經驗，資歷淺成為了一個硬傷，對此很多的大學生選擇在大四即將畢業時提前找一份合適的實習工作，這樣既能夠鍛煉技能又可以提前體驗職場環境，但隨著現代企業對用人要求的日益增長，大學生不得不面臨激烈的競爭，在這個前提下職業教育越發的被人們重視起來，從it職業機構——成都北大青鳥名流（）的了解中得知，現在的職業教育已不同于以往，更為重視人才的綜合素質培養，像近期開設的大學生專屬“學士后”課程就是一個很好的例子，不但把it編程知識傳授給學員，同時還專門安排就業沖刺的學習，鍛煉了職場適應能力。這也許就是今后的一個發展趨勢吧。

策劃人認為，剛剛入職時一切不成熟的心理都應該拋棄，因為大公司的發展比較成熟，只需要在前任所簡歷的框架里行事；同時由于大公司名氣大，個人的榮譽感、虛榮心能得到很好的滿足。而在小公司，很多框架是要你去搭建的，需要你發揮更大的創造力和更強的適應環境的能力，壓力很大。但是小企業用人機制相對更加靈活，對于那些希望挑戰個人空間，實現自我價值的學生來說，是一個不錯的選擇。“經歷就是財富，要好好把握。”

打電話給我時，請一定說明在百姓網看到的，謝謝！

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《2012年全球就業趨勢報告》：世界需6億新崗位。

·日前，國際勞工組織在其發表的《2012年全球就業趨勢報告》中指出，為了創造可持續增長和維持社會的凝聚力，在今后10年，世界面臨需要創造6億生產性就業機會的挑戰。

看下一篇：人民網：日本在釣魚島傷害中國勢必傷己。

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日前，國際勞工組織在其發表的《2012年全球就業趨勢報告》中指出，為了創造可持續增長和維持社會的凝聚力，在今后10年，世界面臨需要創造6億生產性就業機會的挑戰。

據聯合國網站報道，《2012年全球就業趨勢報告》指出，全球勞動力市場在經過連續3年的危機狀況之后，在當前經濟活動有可能繼續惡化的前景之下，全球至少有2億人失業。這份報告指出，在今后10年還需要再創造4億工作機會，方能吸收每年進入市場的4000萬新勞動力。

勞工組織總干事索馬維亞表示，世界上有9億勞動者生活在每天不足2美元的貧困線之下，還需要為他們創造體面的工作機會。他表示，盡管政府采取了艱苦的努力，就業危機仍未緩解，在實體經濟中創造就業應當成為我們的第一要務。

報告表示，年輕人將繼續成為就業危機受害最深的一個群體，然而從短期來看，沒有跡象表明這一形勢將會出現改觀。報告指出，2011年，有7480萬15歲到24歲的人沒有工作，與2007年相比，增長了400萬人。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十三

經曾，快速消費品公司創造出了最先進的營銷、傳播和銷售的技術，這些技術大力地推動了中國市場營銷的進步，然而，的今天，已經有越來越多的事情讓我們看不懂了：我們不明白芙蓉姐姐為什么會走紅，我們不明白郭德綱的相聲為什么會有這么多人叫好，我們不明白為什么一下子人人都在寫博客了……我們甚至連《誅仙》、二月丫頭這些是什么都不知道dd但是他們卻都忽然地大紅大紫。

好吧，“超級女聲”，總算有蒙牛這樣的大腕存在，但是誰都明白是超級女聲成就了蒙牛酸酸乳而不是相反。世界已經被先進的信息技術給鏟平了，當今世界的營銷、傳播和銷售的方式，都因為網絡產生了巨大的變化。這些變化是不可逆的，同時也意味著，我們必須重新思考與學習市場營銷的技術。在一個“平”的世界里，營銷的規則甚至原理都在被大量的改寫。

第一種趨勢：消費者的王朝。

消費者已經變得比以前更為見多識廣，并且結成了一個個的社區。這在汽車、消費類電子行業顯得非常明顯。消費者可以輕易在網絡上得到這些產品的信息，并且在各種網站、論壇和博客上獲得用戶使用回饋。

消費者已經徹底打破了以前與企業之間的信息不對稱。他們不僅可以獲得信息，還可以隨意地發布對這些產品使用的意見。這種權利不因為你在城市或者鄉村、在中國或者美國而有所不同。消費者只要借助搜索引擎，就可以輕易地獲得這些信息并且作出自己的判斷。在網絡社會，“權威”盡管還有些作用dd比如版主或者名人博客的意見領袖作用dd但是已經越來越顯式微。“草根”們正在越來越獲得和“權威”一樣的民主權利，事實上他們未來會真正變成品牌的制造者和擁有者。因為消費者已經集合成一個強大的群體，企業充其量也僅僅是這個群體中的一員。

第二種趨勢：好產品不需要推廣，需要推廣的必不是好產品。

這是個讓市場營銷專家倍感沮喪的趨勢，常規的廣告宣傳攻勢、炒作已經越來越失去作用，

而好的產品，卻往往并不需要推廣，它會通過消費者主動的傳播而忽然走紅。

引起這個變化的原因是傳播成本的驟然降低。google并未投入過多少廣告，但卻成為了互聯網最常用的搜索引擎之一，而其它大做廣告的一些搜索引擎，卻遠沒有google這樣的市場份額。

互聯網的特質使得口碑這一自古就有的廣告形式發生了質的變化，它突破了地理、時間和遞減作用的影響，把口碑變成了一種快速的復制，并把用戶體驗以幾何層級放大傳播。

而所有良好口碑都來自于消費者體驗。所有目前和未來會成功的產品，都十分地注重“用戶體驗”，這是良好口碑的前提，也是唯一的前提，也是任何“推廣”所不能做到的。

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教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十四

“對于20，我們給出的判斷是‘藥不給力，非藥將發力’。”西安醫邦網絡技術有限公司副總經理孫輝指出，一方面，行業依然處于緩慢周期，在年基藥招標大年重價不重質仍是主旋律，將繼續加劇競爭格局的變化。同時，在未來一直困擾市場的中成藥、麻精藥及原研藥降價靴子也即將落地，因此，在2014年里企業利潤方面的增速將面臨很大挑戰。另一方面從行業發展角度看，老齡化等支撐行業的剛性需求基礎依然沒變，因此有望發力的將是醫療服務業（政策支持、社會辦醫等）、醫療器械（醫院擴建需求增長）以及中藥大健康等領域。

央視投放廣告熱情銳減，新媒體成趨勢。

2013年11月18日，被譽為“中國經濟晴雨表”、“中國市場風向標”的中央電視臺2013年黃金資源廣告招標競購大會在京舉行。與家電、飲料、白酒等行業的爭相豪賭相比，曾經“風光無限”的投標“大戶”的醫藥企業今年卻格外“低調”。在參與招標的數百家企業中，今年僅云南白藥、廣藥集團兩家藥企的中標金額進入前85位。去年以1.5億元代價買下《焦點訪談》廣告時段的“感康”，在今年已經見不到了昔日豪氣的身影。

一份非官方的2014年cctv招標行業排名顯示，藥品行業中標不足2億元。而在和，這一數據曾經分別為3.7億元和7.02億元。有統計顯示，醫藥這一央視廣告招標中曾經的霸主，已經跌落至第12位，排在家用電器、飲料、交通運輸、食品、通訊、啤酒、銀行、日化保健、商業零售及服務和酒之后，占全行業中標金額的比例也僅為2.13%。

羚銳制藥產品經理吳延兵在接受《廣告主》雜志采訪時表示，企業的廣告投入趨向于新媒體，資源比例向新媒體傾斜。傳統媒體在傳播效果上受到新媒體的沖擊，或者說新媒體將逐漸取代傳統媒體。他進一步指出，新媒體營銷是大勢所趨。當前已經有很多成功案例證實了新媒體在傳播上的明顯效果。在他看來，新媒體適合現代人的消費習慣和消費品味，特別是移動新媒體將碎片化的時間充分利用，讓目標受眾無時無刻不在關注，傳達率和關注度大大提升。

“2014羚銳將在新媒體上有所作為，開通微信公眾賬號，以及與熱播大劇進行情節植入，將推動羚銳品牌在貼膏劑乃至整個行業的影響力。另外我們在微信的自行管理上，建立分部門、銷售區域的微信群，將營銷管理和品牌傳播融為一體，建立一種便捷、及時性的管理工具。”吳延兵如是說。

孫輝指出，伴隨醫藥廣告審核日益嚴格，媒介成本繼續走高，廣告效用的不斷下跌，新媒體傳播的優勢逐漸凸顯，同時，一些藥企先驅在新媒體方面的嘗試積累了經驗并嘗到甜頭，因此，新媒體營銷也成為藥企傳播轉型的一個重要選擇。

在新醫改環境中，國家希望加快產業集中度的提高和管理升級。按照新修訂gmp要求，2013年所有醫藥高風險企業必須通過認證，所有藥品生產企業必須全部實施認證。血液制品、疫苗、注射劑等無菌藥品的生產應在2013年12月31日前達到新要求，否則將一律停產。業內人士認為通過并購重組，優勝劣汰等方式進行產業鏈的整合，有利于解決產業集中度偏低、企業產品同質化等，推動行業的快速發展。隨著認證推行工作的深入開展，我國醫藥行業將迎來新一輪的“大洗牌”，2014年兼并重組或是醫藥行業的大趨勢。

“所有的行業政策的發布、執行，目的只有一個，那就是提升行業成熟度，更有利于管理，更有利于人民群眾的切身需求，所以對于藥品零售業其實道理是一樣的，提升行業集中度是為了更好的規范和管理，更方便為人民群眾服務，賣好藥，賣療效，賣服務。不成熟的小藥店被大藥店收購、或者自行淘汰，那將是必然的。”吳延兵指出。

孫輝認為，總體來講，藥品零售業面臨洗牌主要來自于政策導向（以新版gsp為代表）、降價危機、成本上漲、門店飽和、電商爆發、競爭加劇等因素影響。給出的應對策略包括，尋求合適替代產品、嘗試關聯性轉型、關注電商發展、資本運作順應產業發展。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十五

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十六

5我國加入wto以后，殯葬事業怎樣發展的問題提上議事日程。2002年11月，中國殯葬協會在桂林召開了第三次理論研討會，2003年7月在長春召開了現場經驗交流會。民政部在全國已展開調研，正在組織修訂《國務院殯葬管理條例》，修訂中的條例務求接近殯葬法雛形，今年年底上報國務院審批，新條例將為日后殯葬法的出臺打下基礎。在新條例中，關于殯葬業從業資格、殯葬業具體經營方式、社會資金參與領域，違規違法罰則，殯葬改革具體工作方式，殯葬業的監管方式和手段都會進行調整和補充。新條例修訂時會充分考慮民企的想法，具體劃定一些可以參與的領域,民間資本可以進來，但前提是要符合資質條件和法定程序。修訂中的殯葬管理條例將考慮一些權利下放，一些權利收回，如火葬場、殯儀館的審批權限將收回省一級政府，以便宏觀管理，合理布局。”

當前，殯葬業正處在轉型時期，既要考慮現行殯葬法規的約束，又要分析未來殯葬政策的走向，研究殯葬可能市場化的范圍和發展趨勢。在市場尚為放開之前，應當超前考慮三個問題：一是梳理現行法規，根據黨中央關于發展市場經濟的政策，研究、預測新殯葬法規的走向；二是在行業內開展以提高服務質量為核心的公平競爭，適應開放的形勢；三是提升殯儀館的核心競爭力，適應殯儀服務層次分化的格局。

福利經濟學第一定律告訴我們，任何一個競爭均衡的分配結果都是。

帕累托最優的，即達到了沒有人可以在不傷害其他人的前提下改善自身福利的狀態。這一定律是自由競爭的勝利。1991年以來，所發生的經濟體制改革的事實證明，上述經濟學觀點正在我國市場經濟體制改革中運用。在計劃經濟體制下曾經實行軍管的民航、電訊已經允許非公有制經濟進入，越來越多的特許行業的被放開和引入競爭機制，清楚地表明人民群眾從中得到實惠，被放開和引入競爭機制的行業在競爭中迅速發展壯大。

近幾年，殯葬行業內的理論研討，行業外不斷高漲破除“壟斷”的呼聲，以及人民群眾、媒體一年高過一年“死不起”的猛烈批評，可想而知，殯葬放開是必然。可以預計，新的殯葬管理法規將進一步完善殯葬管理的制度，殯葬行業仍然是在國家法規管制下的特許行業，并為行業提供一個具有保障公平競爭的平臺，殯儀館投資主體將多元化。

我認為可以歸納為兩個不變，一個放開。兩個不變，一是我國已經堅持實施了50年的殯葬管理的方針不會改變；二是殯葬設施建設必須符合城市發展的總體規劃原則不會改變。一個放開，就是殯儀服務市場開放，民間資本可以進來，允許私人或者其他社會組織興辦殯儀服務公司。于是，我們需要思考與開放的形勢相適應的殯葬服務體系與管理模式，下述兩種模式可資借鑒并給予我們一些啟發：

口和面積與我市差不多，市政府負責興建殯儀館公用設施，建有一個殯儀館，在市區中心；一個帶火葬場的殯儀館，在郊區。政府作為業主，殯儀館委托火葬場管理，殯儀館追悼設施面向殯儀服務公司出租，按次收費。市民需要辦喪事，可以直接聯系火葬場承辦殯儀服務業務，也可以直接聯系殯儀服務公司承辦，殯儀服務公司可以開展喪事禮儀策劃、遺體接運、防腐、到殯儀館租用追悼等服務設施以及負責追悼廳的布置。臺北市允許私營公墓，在私營公墓可以安葬遺體，也可以安葬骨灰。鄉政府也建設有公益性公墓，公益性公墓只能安葬骨灰，安葬期限為8年，期滿由公墓取出存放到公墓內的骨灰樓。臺灣絕大多數人信仰佛教，幾乎所有寺廟內建設有規模比較大的納骨樓，供信仰佛教的市民存放骨灰，寺廟存放骨灰是臺灣處理骨灰的主要方式。普通工薪階層辦理一件喪葬事宜消費大約16000新臺幣左右，相當于人民幣4000元。臺灣是市場經濟社會，政府仍然對殯葬設施建設實行強制性管制；對殯葬服務公司實行登記管理，開放市場，自由競爭；安葬實行政府的公益性公墓調控市場，宗教社團的安葬設施為社會提供慈濟。

新加坡面積600多平方公里，人口440萬人，其中華人、印度人和瑪來人占人口的90%，全國實行火葬，禁止骨灰埋葬。政府將殯儀服務設施建筑群集中建設在光明山腳下，拍租給若干個具備資質的公司經營，取得經營權的10余家公司集中在光明山開展服務，競爭十分激烈，優勝劣汰。被淘汰的，可以向政府提出歇業。然后，政府將空出來的設施再拍租出去，始終保持競爭的狀態。新加坡華人信仰佛教，印度人和瑪來人信仰印度教，骨灰安葬設施由宗教寺廟、教堂提供。

臺灣、新加坡的殯葬管理，既保證了公平競爭，也體現了社會福利，值得我們借鑒。

二是哈爾濱、長春模式。長春、哈爾濱模式是去年中。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十七

醫藥行業是一個永遠不會消亡的行業，它如同人們生活當中的必需品，今天不需要明天也可能會需要，但這并不代表醫藥企業就可以有侍無恐，可以不顧消費者的切身利益，而一味的追求企業本身的利潤最大化，要實現企業的利潤最大化是有條件的。

借鑒“雙匯”

近期“雙匯瘦肉精”可能是大家普遍關注的一個焦點，針對于這樣一個事件，醫藥行業里的我們，是否可以從這個事件中體會到一些東西呢？如果不能，單單把“瘦肉精”事件作為一個新聞看點，那這個新聞已經過去，萬隆董事長也就此事做出了道歉和聲明，作為一個新聞應具備的時效性應該也已經過了。

醫藥是生活必需品。

假如醫藥行業是生活必需品，那么作為我們消費者不就很被動了，對于醫藥行業，許多的消費者是不懂的，我們去看病買藥，全憑醫生一張藥方，價格是天價這個可能許多消費者都深有體會，這是一個暴利的行業，但我們卻無能為力，誰叫我們要生病呢。

利潤最大化，這是我們追求的目標，這是任何一個企業都應該奉行的一句話，這句話可以算是真理，任何一家企業都是在為這個利潤最大化而努力而付出。但醫藥是生活必需品并不意味著企業就可以實現利潤最大化，因為選擇的權利在消費者手中。

消費者作為產品的最終使用者，他有權利決定購買哪個品牌的藥品。現在有一種很普遍的現象，許多人發生一點小病小災，第一個會問的不一定是醫生，而是網絡，網絡上的信息量已經大到人們無法想象的地步，什么信息我們都可以間接地了解到。好比感冒需要吃什么，大家會上百度搜索一下，咨詢一下網絡上的醫藥專家，根據消費者自己提供的現象給予一定的回答。然后再到藥店進行購買，買哪個品牌、哪個牌子的藥品有效果、哪個牌子比較受歡迎，這些消費者早已在購買之前就已經一一打探清楚。推銷人員這時候更像是一個“導游”告訴消費者你需要的藥品放在第幾欄第幾排。

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教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十八

本站銀行專業資格考試專欄整合了多家銀行業機構和業內人士對2016年銀行業發展形勢的預測，現在分享給大家，希望能對大家有所幫助。

1、步入凈利增速“零時代”

利率市場化接近完成，影子銀行重新萎縮，實體貸款需求不振，中間業務收入渠道枯竭，業內人士表示，這些因素無一不在迫使中國銀行業從2016年開始進入利潤零增長時代。

上市銀行三季報顯示，五大國有銀行的業績不夠亮麗，2015年前3季度，五大行凈利潤總和超7000億元。

工商銀行實現凈利潤最多，達到2217.61億元;。

建設銀行以1915.57億元凈利潤緊隨其后;。

農業銀行的凈利潤為1532.10億元;。

中國銀行的凈利潤1378.74億元;。

五大行中，凈利增速超過1%的為交通銀行，其余四大行均跌破1%，國有銀行凈利增速“零時代”正在逼近。

而以往業績增長較快的中小銀行，也表現乏力。股份制銀行中，平安銀行以13.04%的凈利增幅居首，成為惟一一家實現兩位數增長的股份行。

北京師范大學金融研究中心主任鐘偉近日曾在公開場合預測稱，2015年銀行業可能出現約3%的賬面利潤增速，“之后2—3年中銀行業的大致格局是，整體利潤零增速，業績分化加劇，不良資產雙升，資本補充困難，行業并購重組提速，銀行控股漸成主流。”鐘偉表示，如果說產能過剩行業大多屬于政府干預下在次貸危機后三年擴張過快的行業，那么符合政府干預和急劇擴張的銀行，主要是中小城商行。

分析師毛軍華認為，盈利的巨大差異表現在地方性城商行生息資產增速維持在20%以上，大行則停留在個位數;股份行、城商行手續費及傭金收入同比增速高達30%以上，而國有大行僅為個位增幅，甚至出現負增長。2016年銀行業發展預測趨勢2016年銀行業發展預測趨勢。

2、城商行上市潮來襲。

受經濟“三期疊加”影響，商業銀行目前普遍處于收入結構調整、不良資產激增的情況，對于體量較小、業務模式單一的城商行而言，資本補充壓力更是不言而喻，種種跡象表明，2016年，選擇ipo成為城商行補充資本的首選。

實際上，2015年以來，已經有多家城商行陸續公布了a股上市意圖。江蘇銀行首發申請在7月獲得通過，已經登陸h股的徽商銀行、哈爾濱銀行也重新計劃a股上市。隨著ipo的重啟，城商行上市潮也再次洶涌來襲。

證監會此前公開發行的股票信息披露系統顯示，除江蘇銀行外，目前有包括徽商銀行、貴陽銀行、成都銀行、杭州銀行、上海銀行和盛京銀行6家城商行，常熟農商行、江陰農商行、吳江農商行、張家港農商行和無錫農商行5家農商行都在排隊等ipo上市。

而謀求a股上市的銀行還遠不止這些。除近期宣布謀求ipo的西安銀行，河北銀行在2015年8月的股東大會上宣布，將2015年3月制定的h股上市計劃轉為a股上市。

證監會于2015年5月底發布了關于中小商業銀行發行上市的指導，被看做是城商行ipo的“窗口指導”。此后的7月1日，江蘇銀行首發申請獲得通過，成為8年來最接近登陸a股的城商行。

城商行都在集體謀求通過ipo緩解資本壓力，并希望借助上市來度過資產質量加速下行的“寒冬”。一位券商投行人士此前接受北京一媒體采訪時就表示，隨著ipo發行新規的調整與注冊制改革的推進，2016年或將成為城商行集中沖刺a股的一年。

不過也有專家坦言，地方銀行上市很緊迫，但是這么多銀行都指望上市救急也是不現實的，目前的行情下，排隊的城商行還需要做“持久戰”的準備。

利潤增速下滑、資產質量惡化，已是銀行業不可避免的趨勢，由此帶來城商行上市后的估值自然很難提升。以在港股上市的重慶銀行、哈爾濱銀行、徽商銀行為例，3家銀行h股截至11月16日收盤價分別為5.7港元、2.34港元和3.41港元，分別破發5%、19%和3.7%。其中重慶銀行上市后便破發，一度跌至4.65港元。

3、銀行或收緊信用卡業務。

2016年，各銀行信用卡跑馬圈地時代成為歷史，將逐漸步入提升“服務和質量”的良性發展階段。

2015年以來，世界經濟復蘇不及預期和國內經濟形勢持續下行，截至第三季度，gdp同比增速破7，僅為6.9%。宏觀經濟形勢不容樂觀，各行各業自然受到牽連，銀行業也不例外。

隨著經濟下行壓力加大，銀行累積的風險正逐漸凸顯。銀監會披露的前三季度監管數據顯示，三季度商業銀行不良貸款率“連續第9個季度”攀升至1.59%。2016年銀行業發展預測趨勢報關員_報檢員_司法考試_銀行從業_證券從業_教師資格_職稱考試_駕照考試_普通話考試。其實，一些銀行的不良數據比發布的數據要高得多，出于自身排名、監管、評級考慮，銀行通過表外資金投資等方式把不良貸款從表內轉到表外去。

央行發布的“三季度支付體系運行總體情況”顯示信用卡逾期環比增長13.93%。由于銀行信用卡不良率持續惡化，為了防范風險，商業銀行必定加大監管力度狠抓風控。有金融網站就預測，接下來的一年，各銀行將提高發卡門檻和降低授信額度來收緊信用卡業務，完成信用卡發卡“由量到質”的轉變。事實上，從2015年開始，有些信用卡發行量達到一定規模的大銀行，在布局信用卡業務時就較之前更理性了，有的銀行甚至從2013年開始，就緊縮信用卡的發卡力度，并通過降低額度或者停卡等方式，清理不良資產客戶。

教育培訓行業的最新趨勢（通用19篇）篇十九

第一段：引言（200字）。

環保行業是近年來發展迅猛的行業之一，隨著人們對環境問題日益關注，環保行業也越來越受到關注。在這個行業中，我們可以看到許多前沿科技和創新的應用，以解決現有環境問題。而我在從事環保行業的過程中，也深刻體會到了環保行業的趨勢和未來發展的方向。

第二段：環保科技創新（250字）。

在環保行業中，科技創新扮演著重要的角色。我發現，不僅僅是傳統的環境治理企業，如污水處理、大氣凈化等，越來越多的科技公司開始進入環保領域。這些公司通過研發新型環保技術和創新產品，將環保與科技緊密結合，為環境保護帶來了新的契機。例如，近年來興起的智能環保產品，如智能垃圾桶、智能節水系統等，通過物聯網技術和人工智能的應用，有效地改善了人們生活中的環境問題。

第三段：可再生能源的崛起（250字）。

環保行業的另一個明顯趨勢是可再生能源的崛起。隨著全球對于非可再生能源的限制和排放標準的提高，可再生能源變得越來越受到重視。太陽能、風能、水能等可再生能源的開發利用成為了環保行業的重要方向之一。許多公司致力于研究和開發更高效、更經濟的可再生能源技術，以減少對于化石能源的依賴，并推動清潔能源的發展。可再生能源的崛起，不僅為環保行業帶來了發展機遇，也為全球環境保護作出了重要貢獻。

第四段：綠色金融與社會責任（250字）。

隨著環保行業的快速發展，綠色金融成為了一個熱門話題。越來越多的金融機構開始向環保行業傾斜，通過投資環保項目和綠色企業，推動環保行業的發展。同時，企業也開始意識到自身的社會責任，積極投入環保行業。無論是金融機構還是企業，通過資金的支持和技術的創新，為環保事業做出了積極的貢獻。這種綠色金融和企業社會責任的結合，不僅帶動了環保行業的發展，也為企業的可持續發展提供了新的路徑。

第五段：展望與結語（250字）。

展望未來，我對環保行業抱有無限期待。隨著全球環境問題的日益突出，環保行業的發展空間將越來越大。科技創新、可再生能源和綠色金融將成為行業的主要趨勢和新的發展方向。我相信，通過不斷的探索和努力，環保行業將為人類創造更美好的未來，讓我們的地球變得更加健康和可持續發展。

總結起來，環保行業的趨勢包括科技創新、可再生能源的崛起和綠色金融與社會責任的結合。這些趨勢將促進環保行業的發展，為環境保護和可持續發展作出了重要貢獻。隨著全球對環境問題的重視程度的提高，我對環保行業的未來充滿希望，并期待繼續在這個行業中發揮自己的作用。