在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
平谷就業網官網 就業工作報告篇一
各職能部門密切配合，大力整合現有培訓資源，濾布根據企業職工意愿和市場需求，著重開展了下崗失業人員的就業再就業培訓和農村勞動力轉移培訓等工作，采取訂單式培訓、訂單式輸出的方法組織農村勞動力有序轉移。如縣職業學校與廣東深圳高天公司實行聯合辦學，開設電子技術應用、電腦文秘、模具設計制造等專業，培訓合格后，由高天公司全部推薦就業。縣扶貧、勞動保障等部門對農村特困家庭子弟進行扶貧培訓，幫助其脫貧致富。今年3月，我縣對85名農村勞動力進行了免費培訓，壓濾機濾布并于5月份推薦到廣東等沿海地區就業。據統計，到10月31日止，全縣共對4390人開展了職業培訓。
就業再就業工作要取得實實在在的成效，關鍵在于經濟的發展，在于就業機會的增加。為此，桂東縣委、縣政府進一步加大了經濟建設力度。通過實施工業興縣戰略，推進工業化進程；加快城鎮擴容提質步伐，推進城鎮化進程；優化農村經濟結構，推進農業產業化進程；積極發展具有比較優勢的勞動密集型產業和企業，提高經濟增長對就業的推動能力，拓寬就業門路。如我縣依托水能資源優勢，大力發展小水電產業。目前，全縣共建成電站107座，開發就業崗位600多個。特別是搶抓沿海地區產業梯度轉移機遇，加大招商引資力度，大力發展勞動密集型企業，有力地促進了我縣就業再就業工作。今年，全縣建成投產的來料加工型企業有永立毛織廠、興業毛織廠、大塘電子廠等10多家，提供就業崗位2700余個。
到目前為止，全縣共發放《再就業優惠證》1403本，準確率達100%。切實加強勞動、工商、稅務、銀行、財政等部門間的協調配合，為下崗職工提供優質服務。稅費減免、小額貸款、社保補貼等各項優惠政策全面落實，營造了良好的就業再就業環境。今年以來，共減免稅費近50萬元；有75人享受小額擔保貸款，發放貸款101.5萬元，為商貿和服務型下崗失業人員申撥社保補貼230人次25萬余元。
全縣18個鄉鎮都成立了基層勞動保障站，城關鎮4個社區都設立了社區勞動保障服務中心。落實了人員、編制、經費、場地，做到了有領導分管，有專人負責。加強了基層數據庫建設，進一步健全和完善了農村勞動力結構、勞務輸出、下崗失業人員的有關臺賬和數據庫，基層基礎工作不斷加強。
平谷就業網官網 就業工作報告篇二
一、當前農村醫療衛生隊伍建設的基本現狀
4、鄉村醫療隊伍醫療設施配置情況。目前，每個鄉鎮衛生院基本上配備有x光機、b超機、心電圖機等設備，設有化驗室、病房，能開展基本醫療業務。但這些設備普遍存在使用率較低、缺乏有關管理制度的現象，個別衛生院x光機無防護設施，還有個別衛生院因缺乏設備操作人員或缺乏業務用房，導致這些設備實際未投入使用，同時，由于很大部分鄉鎮醫技人員對知識掌握較膚淺，因此，上述設備配置實際應用較少，所產生的社會效益和經濟效益是相當有限的。而村一級衛生所，基本上設備配備簡陋、不齊，絕大多數只能做簡單的物理診斷。
5、鄉村醫療建設方面經費情況。鄉鎮衛生院經費來源主要靠國家財政補貼及醫療收費收入，由于其人員較多，醫療收入有限，所以很大部分鄉鎮衛生院經費運轉困難，有的甚至是負債運營，不能或根本無力投入更多的資金發展衛生事業，且員工年收入基本上在萬元之間，與縣市級大醫院相比差距很大，造成員工心理落差較大，影響了鄉鎮醫療事業的正常發展。而村一級衛生所，由于資金大部分是個人投入，他們自己精打細算，開支小，且收入與鄉鎮衛生院人員相比相對較高，整體醫療運轉情況是比較良好的。6、鄉村醫療隊伍責任心情況。鄉鎮衛生院人員工資中財政承擔比例約為30%-50%，其余工資要靠醫療收費自給自足。由于現行的事業單位用人機制，導致衛生院中的優秀人才容易被上級醫院選調走，而水平低下、工作不積極、責任心不強的人員卻無法讓其離開，這大大制約了衛生院醫療收費的提高，從而影響了整體工資收入水平，造成在相對較為偏遠的鄉鎮衛生院中，多數人員存在人往高處走思想，向往城市、向往更好的地方，根本無心戀戰。反之，多數員工因為收入與縣市級醫院人員相比差距很大，造成員工心理不平衡，以至于不安心工作，工作責任心不強，工作馬虎隨便，面對疾病時往往有力無心。而村一級衛生所，由于村醫大部分是本鄉本土人士，經費是個人投資，他們認真工作，責任心強，服務態度良好，與鄉鎮衛生院相比形成較為明顯的反差，這無形中擴大了村一級衛生所的生存空間，但限于水平，村醫面對疾病尤其是重大疾病時，往往有心無力。
二、農村醫療衛生隊伍建設存在的主要問題
3、經費方面的不足對鄉鎮醫療事業影響較大。目前，由于經費來源渠道相對較為單一，且數額不足，導致農村醫療經費很有限，特別是鄉鎮一級衛生院經費運轉困難，有的甚至負債經營。因此，多數鄉鎮醫院無力引進或留置人才，無力添置醫療設備，無力改善醫院病房及員工住宿條件，無力安排更多的人員去參加學習、進修或者培訓，無力提高員工收入水平，而所有這些因素，均會嚴重影響或阻礙鄉鎮醫療衛生事業的健康持續發展。4、鄉鎮醫務人員思想上存在不安心工作現象。目前，對于鄉鎮衛生從業人員，尤其是偏遠鄉鎮的衛技人員來說，由于鄉鎮衛生院與縣一級醫院相比，在醫技上和經濟上存在很大差距，他們在醫技上得不到很快提高，在經濟上收入又較低，且工作、社交、生活等條件均較為艱苦，所以大多數非本土的醫衛人員存在不安心工作現象，他們千方百計想往城里調，為人民服務、為患者解憂的觀念較為淡薄，具有得過且過的心理傾向與行為表現，導致醫療質量與服務質量相對低下，影響了醫患之間的關系，嚴重的還會導致患者對醫生產生信任危機。
5、相當部分鄉鎮醫院的醫療設備普遍存在使用率較低、缺乏有關管理制度的現象。如，個別衛生院x光機無防護設施，無專業操作和檢驗人員，設備使用效果欠佳，還有個別衛生院因缺乏設備操作人員或缺乏業務用房，這些設備根本未投入使用，不僅造成資源浪費，而且抑制了自身的生存空間。
三、農村醫療衛生隊伍建設存在問題的主要成因
1、城鄉之間醫衛人員生存環境差距巨大。據了解，由于相對較低的收入及相對艱難的生存環境，不要說好的醫生不愿來衛生院，就是衛生院現有的技術好一點的醫生也是千方百計往外調。衛生院不但承受著人才流失的痛苦，還面臨著與鄉村個體診所的競爭，有的個體診所的執業醫生就是在衛生院工作幾年，技術有了提高后，辭職出去自立門戶的。農村醫療缺藥、缺設備，但最缺的是人才、是技術，醫科大學畢業生一般不會選擇到貧困或偏遠的鄉鎮來。可見，城鄉之間醫衛人員收入及生存環境差距巨大，是農村醫療水平跟不上的最本質的原因。
2、城鄉之間醫療衛生資源配置差距巨大。目前，鄉鎮衛生院設施裝備較差的約占一半。而且基層醫衛人員學歷水平、專業技術水平普遍偏低。現有鄉村醫生中專學歷的占70%以上，而且不少是從當年的赤腳醫生轉過來的，年齡多在50歲上下，接班的年輕人基本留不住。這樣的現狀使農民對鄉鎮衛生院和社區衛生服務站缺乏信任，加之現在交通比過去方便，有病到縣級和市級醫院并不難。因而鄉鎮衛生院門前冷落，難以為繼，不少是負債經營，無法發揮合作醫療載體的作用。目前，不管是鄉鎮衛生院或是村衛生所，在醫技上與縣一級醫院有很大差距，很多醫療技術在農村還不能開始應用，使不應轉院的往上一級醫院轉，這不僅大大增加了農民的經濟負擔，而且導致農民對鄉村醫院產生了一定的信任危機。
3、城鄉之間醫療衛生財政轉移支出差距巨大。由于政府對農村醫療衛生事業的投入嚴重不足，導致鄉村醫衛人員生活、工作環境差，收入相對低;條件差，收入低，留不住好醫生;沒有好醫生，患者不愿來這里看病;患者少，收入少，醫院條件改善不了。農村醫療條件太差，農民在當地得不到良好的醫療服務，一旦有個大病就得遠離家鄉到大城市，費用開支呈幾何倍數增加，導致農民因病致貧、因病返貧的現象屢有發生，這加劇了農民負擔，反過來又壓縮了鄉鎮衛生院的生存空間。如此這般，形成一條惡性循環鏈。總之，以政府目前的財政投入比例或扶持力度，必然會出現上述這樣的基礎設施狀況和人才結構，使得鄉鎮衛生院處于基本維持狀態，缺少資金、設備、人員，醫生的治療技術水平無法進一步提高，有的衛生院只能應付一般的病，難、重癥就可能診斷不出來，甚至誤診誤治，導致農民對其產生信任危機。當然，還有另一個原因是，由于相當數量的農民收入不高，自身保健、防護意識不強，因此對不是特急的病，他們一般不會單獨為看病跑一趟，一般都是等到鄉鎮圩日時趕圩、看病一起辦，有的時候小病就耽成了大病，小錢不花，變成要花大錢。如此惡性循環，成了鄉鎮衛生院擺脫不了的困境。
四、改進我省農村醫療衛生隊伍建設的意見或建議
1、加大財政轉移支付力度，把衛生經費的扶持重點調整到支持農村公共衛生、預防保健和人員培訓等方面上來。要樹立現代人才資源觀念，把加快衛生人才培養作為保證醫療衛生事業可持續發展的關鍵因素和基礎條件，認真落實培訓專項經費，切實抓好現有醫療衛生工作人員的培訓進修，不斷提高他們的醫療技術水平。要進一步加強人才隊伍建設，重點對急救、傳染病、婦幼重點進行培訓，逐步建立起農村衛生人才的長效培訓機制。要切實加強鄉鎮衛生院人才技術隊伍建設，開展技術培訓和再教育工程，提高鄉鎮衛生院衛生技術人員的業務水平。如，可逐步由省衛生廳與省教育廳聯合啟動鄉村醫生大學生深造計劃，從現在開始在全省鄉村醫務人員中每年招收一定比例學員接受高等醫學教育，五年內計劃培養1000人或者更多，以提高其知識與業務水平;又如，要切實推行^v^、財政部、國家中醫藥管理局聯合倡導實施的萬名醫師支援農村衛生工程，從現在起就陸續從三級綜合醫院抽調相當比例的優秀醫務人員到農村去，通過人力、技術、管理等多種支援形式，施行一年期滿后對支援人員進行調整、輪換的辦法，將城市衛生資源引向農村，以逐步改變農村衛生工作的薄弱現狀。這不僅有利于提高農村基層衛生單位的醫療服務能力和技術水平，提高農村常見病、多發病的診療水平，為農村居民就近提供質優、價廉、便捷的醫療服務，緩解農民看病難問題，而且有利于加強農村衛生人才培養，加強農村醫療衛生隊伍建設，最終有利于新型農村合作醫療制度的建立，促進城鄉醫療資源的合理流動和衛生事業的可持續發展。各級^v^門要努力做到派出一支隊伍、帶好一所醫院、服務一方群眾、培訓一批人才，在三年內，逐步形成城市醫務人員對口支援農村醫院制度。
平谷就業網官網 就業工作報告篇三
我受市政府委托，就我市就業和再就業工作報告如下，請予審議。
（一）加強領導，明確目標，建立責任機制
就業是民生之本，事關改革發展大局，也是廣大人民群眾關注的熱點問題。為此，我們把就業和再就業工作作為民心工程，擺上更加突出的位置。一是高度重視，加強領導。全省再就業工作會議后，我市迅速行動，列入重要議事日程，把就業和再就業工作納入當地國民經濟和社會發展計劃，并及時召開了全市再就業工作會議，市長 同志代表市委市政府做了重要講話，全面部署了我市就業和再就業工作。要求各縣（市）區黨委、政府要把控制失業率和增加就業崗位作為宏觀調控的重要指標，納入當地國民經濟和社會發展計劃；把凈增就業崗位，落實再就業優惠政策，強化再就業服務，加大再就業資金投入和幫助困難群體就業等五項指標作為政府目標考核的主要內容，層層分解，定期進行檢查。成立了全市再就業工作領導小組，組長由市委副書記 同志擔任，副組長由市委常委、常務副市長 同志擔任，勞動保障等部門為成員，下設了辦公室。各縣（市）區也相應成立了再就業工作領導機構。制發了《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》，將全年凈增就業崗位16500個就業任務指標進行分解，由六位副市長作為分管領導，相關部門具體承辦，明確了各部門在再就業工作中的目標任務。市委市政府多次召開會議，專題研究勞動就業機構建設、職業介紹機構和就業訓練中心場地等問題，有效地促進了我市就業和再就業工作的開展。再就業工作領導小組辦公室經常深入基層，進行現場辦公，協調解決就業和再就業工作中存在的問題，促進了就業和再就業工作的開展。形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在社區勞動保障平臺建設中，五大連池市每個處級領導干部包扶一個社區，解決了社區勞動保障工作站經費、場所、設施等問題，推動了就業和再就業工作的開展。二是明確目標，落實責任。為了保障就業和再就業工作順利推進，年初，市政府與各縣（市）區簽訂了就業和再就業工作目標責任狀，并按照《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》要求，層層明確和細化了有關單位和人員責任，建立了目標考核與責任追究制度，實行一票否決，完善了就業和再就業目標體系。各職能部門能夠服從大局，恪盡職守，不折不扣落實有關政策，部門之間經常召開協調會議，研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業領導小組辦公室定期檢查、督辦落實。
（二） 強化職能，協調運作，完善政策體系
（四）廣泛宣傳，轉變觀念，營造良好氛圍
全市再就業工作會議后，為在我市創造一個下崗失業人員再就業的良好社會輿論氛圍，形成全社會齊抓共管的良好局面，今年三月，市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯合下發了《 市關于開展再就業宣傳工作方案》，之后，我市各相關部門迅速行動，積極開展了再就業宣傳活動。《 日報》和 電視臺定期宣傳再就業優惠政策和先進典型事跡；市婦聯組織了下崗女工再就業事跡巡回演講團，深受下崗失業人員的歡迎，起到了以點帶面的作用；市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經驗交流會，貧困戶現身說法，廣泛宣傳幫扶先進典型，推動了城市“一幫一”工作的順利開展，全市773名幫扶對象已有748人得到安置，基本實現了脫貧；市勞動就業局舉辦了下崗失業人員再就業優惠政策培訓班，對街道、社區的勞動社會保障工作人員進行了培訓。各縣（市）區也都積極行動起來，采取多種多樣的形式，廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關優惠政策。 通過開展“再就業宣傳月”活動，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。 通過電視臺開辟每周一期的再就業宣傳專欄、在繁華街段設立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動，使廣大下崗失業人員掌握了國家和省的再就業優惠政策，增強了自主創業的信心。
（五） 完善功能，強化培訓，搞好就業服務
一是完善勞動力市場服務功能。各級政府能夠把勞動力市場建設作為一項重要工作來抓，在加強場所建設、場所管理、完善功能上下功夫。目前，全市在省勞動和社會保障廳的大力幫助下全部建立了勞動力市場交易大廳，并配備了現代化的辦公設備，實現了信息網絡化。我市的勞動力市場已由原來簡單的職業介紹、就業指導和信息服務向求職登記、職業介紹、合同鑒定、檔案管理、辦理社保手續等業務代理的“一站式”服務方向上發展，服務功能日趨完善。
（六） 增加投入，多方籌措，落實保障資金
（二） 再就業優惠政策落實遲緩
在落實再就業優惠政策方面，各縣（市）區普遍存在怕影響稅費征收，算小賬的問題，有的地方在辦理工商營業執照中把關過嚴，有的出臺了限制性的措施，致使下崗失業人員意見較大，反映《再就業優惠證》不好使、不管用，影響了優惠政策的落實。另外，省下撥給我市小額擔保貸款資金180萬元雖已到位，但除愛輝區外，其他縣（市）至今沒有落實匹配資金，影響了有創業愿望、但缺少啟動資金的下崗失業人員的再就業。
我市的街道、鄉鎮、社區勞動保障工作平臺雖已建立，但各縣（市）區沒有按要求設立專職工作人員，解決辦公場地，多數機構普遍存在著無經費、無場地、無設備等問題。社區工作人員工作量大，工資低，工作積極性不高，這些都影響了我市基層勞動保障工作的正常開展。
目前在我市下崗失業人員中，不同程度存在就業靠政府、依戀鐵飯碗，重國有、輕民營、不愿干個體，眼睛向內、老守田園，小錢不愿掙、大錢掙不來，寧可失業也不愿從事苦、臟、累、險勞動的陳舊觀念和惰性心理。
三、 下步工作打算
（一）準備召開全市再就業工作會議。10月中旬，省里將召開全省再就業工作座談會，全面總結全省再就業工作會議以來，各地在就業和再就業工作方面的一些好的經驗和做法，安排部署全省后幾個月的工作。省座談會后，我市也要召開全市再就業工作會議，借鑒先進地市好的經驗和做法，總結部署我市的就業和再就業工作。
（二）進一步加大宣傳力度。一是加強政策宣傳。最近國家和省對優惠政策作了一些相應調整，使之更加寬松適用，更加有利于下崗失業人員再就業。各級宣傳和勞動保障部門要在最短的時間里，廣泛運用廣播、電視、報紙等宣傳工具，大張旗鼓地做好宣傳，要讓每一個下崗失業人員，每一個用人單位都了解優惠政策，并通過優惠政策扶持和吸納下崗失業人員再就業，形成全社會齊抓共管的良好社會輿論氛圍。二是加強思想教育。各級宣傳和勞動保障部門在宣傳關于促進再就業優惠政策的同時，還要把對全社會、特別是對下崗失業人員的思想教育作為宣傳工作的重點，利用新聞媒體集中宣傳當前的就業形勢和各類自主創業的典型，教育和引導廣大下崗失業人員克服傳統觀念和不良心態，增強自主創業、自謀職業的信心和勇氣。
（三）進一步加強社區平臺建設。由于各縣（市）區街道和社區勞動保障工作平臺沒有按文件要求設立專職人員、配備必要的辦公設備，因此很難承擔勞動保障部門賦予的各項職能。市政府將要進一步敦促各縣（市）區切實加強社區勞動保障工作平臺建設，徹底解決無人員、無場地、無經費等問題，以適應勞動保障工作的需要。
（四）制定我市就業和再就業中長期規劃。促進就業和再就業即要立足當前，又要著眼長遠。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業和再就業發展戰略，將就業和再就業放在更加突出的位置，把創造更多就業機會作為首要的發展目標，在完善我市國民經濟計劃和宏觀經濟改革時，將就業和再就業作為基本目標予以考慮。要組織勞動保障、計劃、經貿、財政、統計等部門，通過深入調查研究，制定出符合我市實際的就業和再就業中長期規劃。
（五）加強督促檢查。為了使我市就業和再就業工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實，市政府要按照《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》的要求，進一步明確和細化各地各部門的工作目標和任務，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，對工作目標任務完成不得力的，要追究各級地方黨委、政府和主管部門的主要領導的工作責任。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，感謝市人大對我們工作的關心和支持，目前，我們在工作中還有很多不足之處，同人大和人民群眾的要求還有很大差距，有待我們今后逐步加以改進，懇請市人大繼續對全市就業和再就業工作給與監督和關注，并多提寶貴意見。謝謝！
平谷就業網官網 就業工作報告篇四
早上好！
我叫常xx，1990年10月26日出生于甘肅省會寧縣。20xx年6月畢業于甘肅農業職業技術學院。5月20xx 年6月，在新疆天康畜牧科技發展有限公司實習后擔任養殖技術員..20xx年7月13日，我應聘到雨潤集團婺源沃德利畜牧科技發展有限公司質量控制崗位。
現在，我想匯報一下我在婺源沃德利品控任職以來的想法和業務工作。20xx年7月13日在婺源沃德利工作。最近去臨沂福潤飼料廠參加了一個質量控制方面的短期培訓，了解了飼料的生產工藝以及各種原材料和成品的檢驗方法。也學會了品控的工作。回到婺源沃德里，在公司領導的關心下，他在生產實踐過程中學到了一些新東西。意識形態方面。認真學習雨潤的企業精神文化和核心理念。它總是影響著我。誠實、勤奮、謙虛和困難這是我們企業的精神，也是我的精神支柱。是我在以后的工作學習中應該堅持的基本路線。與雨潤共同發展壯大是我的長期目標。在工作。與全體員工一起工作，通力合作，做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入日常工作。
1.參加每天的晨會和每周的生產會，分析總結生產生活中存在的問題，并根據實際情況制定一些加強各方面工作能力的措施。
2.認真參加生產員工每周組織的好農業示范的學習和培訓。對生產中的工作流程起到細化和量化的作用，進一步規范生產的正式操作流程。同時，也為我們的員工提供了一個很好的平臺來討論問題并及時反饋。在培訓中，我不斷提升自己，提高工作能力。以后工作少走彎路。
3.及時溝通解決員工和總經理的情感問題。1.總經理張小姐的企業文化培訓。2.我對員工的良好農業示范培訓。
4.針對食品行業突然泄漏的諸多問題。作為一個食品(水產)企業，我們必須重視生物安全問題。預防為主，防治結合，預防重于治療。是我們工作的重點。加強日常消毒、免疫和保健。規范藥品和飼料添加劑的試用。堅決不使用瘦肉等對人體健康有害的物質。在用藥方面，應嚴格按照劑量和停藥期的要求使用。不要服用大劑量。盡量減少藥物殘留。使生產的豬達到食品安全標準。
5.作為養殖企業。我們必須考慮生產效率和可持續發展的問題。根據生產實際情況，制定科學、合理、實用的工作機制。最大限度調動員工積極性，提高執行力。分工合理，責任明確。在提高生產效率的同時，我們應該更加注重可持續發展。作為現代農場。資源的合理利用和廢物的回收利用不僅可以減少環境污染。而且可以節約生產成本。
在以后的工作和學習中。堅持以雨潤的企業精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力提高自己各方面的素質。凡事謙虛謹慎。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發展。
謝謝
平谷就業網官網 就業工作報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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*至*月，全省城鎮新增就業**.*萬人，完成年度任務的**.*%，與時序進度基本同步。
一、有擔當，兜底線，保障政策保證落實
本月末，**一批企業主收獲了政策紅利。**日，**縣公示了今年第一批享受失業保險“企業穩崗返還”補貼的****家企業名單。**市本級第一批符合條件的*.**萬戶企業，也將獲得穩崗返還補貼*.**億元，惠及**.**萬人。企業獲利惠及民生，是檢驗政策的試金石，也是落實政策穩崗惠民最有力的證明。
面對嚴峻復雜的就業形勢，黨中央、國務院審時度勢，出臺穩市場主體保就業政策。省委、省政府堅決落實黨中央、國務院決策部署，多次研究謀劃人才和促就業工作，為穩崗就業把脈定向。
有擔當，迅速見行動，省人社廳對就業、社保等板塊中涉及降負減費、“放管服”改革的內容，區分事權層級，加快挖掘政策潛力，釋放政策紅利，第一時間梳理形成了便于市場主體掌握的“一攬子”政策。
*月**日，關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知下發，明確對全省餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸業****年*月至*月基本養老保險、****年*月至****年的失業保險費和工傷保險費單位應繳部分實施緩繳，免收滯納金等。
*月**日，根據國務院和省政府相關部署，省人社廳、省財政廳、省稅務局專門出臺《穩崗位提技能保就業若干措施》，從落實社會保險費降費率、擴大社會保險費緩繳政策范圍、發放一次性留工培訓補助、實施一次性擴崗補助等**項具體措施。
**日以來，**市**樓區**家居建材銷售中心等***家企業陸續收到了失業保險穩崗補貼。“我們本身需要把員工穩定在工作崗位上創造效益共同發展，還收到了政策的溫暖，很暖心。”許多企業主紛紛表示。
政策的溫暖是共克時艱的良藥，****年**樓區實現新增城鎮就業*萬人，新增創新創業主體*萬家。目前，全區就業工作開局良好，先后舉行了多場招聘會，事業單位招聘也正在進行中。
把政策用好用足，*至*月，全省已累計發放穩崗返還*.**億元，失業保險金*.**億元，失業補助金*.**億元。據測算，失業保險全年將為參保企業返還約**億元；
工傷保險全年可為參保單位減輕負擔**.*億元。
二、顧大局，傾真情，重點群體重點關注
*月**日，**大學的一場招聘會***余人達成了初步就業意向。通過校領導帶崗、校友企業進校招聘等活動，學校已邀****家用人單位，為學生提供眾多就業崗位和就業選擇。
把高校畢業生就業作為重中之重，省人社廳、教育廳成立工作專班，在全省實施了****屆高校畢業生留*來*、大中城市聯合招聘高校畢業生專場等系列公益活動，**所高校黨委書記、校長走訪了***家企業，開拓就業崗位*****個。開展高校畢業生就業“五進五送”等行動，推進政策性崗位和基層就業項目落地，落實各類升學就業項目、就業見習和校園招聘補貼。截至*月**日，我省****屆高校畢業生已落實畢業去向人數為**.**萬，畢業去向落實率為**.**%，高于去年同時段*個百分點。
此外，全省公務員招錄規模較去年增加近**%，省直事業單位共發布招聘計劃****人；
擴大了高校畢業生“三支一扶”計劃招募規模。
傾注關愛農民工的感情和責任，人社系統力促農村勞動力就業。今年春節期間，全省開展“春暖農民工”出行服務、就業服務、權益維護和關心關愛四大行動。開通“點對點”返崗復工專車專列****趟，為**萬人提供免費直達就業崗位服務。
自今年*月起，**歲的**上崗。這位來自**縣**村的農民順利實現再就業，得益于**鎮補貼引導農民工就業創業，已幫助***位有意愿的勞動者實現就業創業。
**鎮就是全省上下齊促就業的真實寫照。全省還加強勞務協作、就業服務、職業培訓、權益維護協同聯動，推動農民工有序轉移就業。截至*月底，全省農村勞動力轉移就業總規模***.**萬人。其中，新增農村勞動力轉移就業**.**萬人，完成全年任務的**.**%。
共同富裕的路上，不讓一個人掉隊。全省推動長株潭與**個脫貧地區開展勞務協作對接，強化***家產業工人定向培養基地長效輸送機制，開展“點亮萬家燈火”就業幫扶活動。截至*月底，全省脫貧人口務工***.*萬人，完成目標進度***.**%。幫扶退捕漁民就業*****人，就業率**.**%。幫扶失業人員再就業**.**萬人，就業困難人員就業*.**萬人。
三、用全力，挖潛力，做好服務就業
今年*月以來，**市**區**社區待業居民**不僅順利就業，還注冊成立了**食品經營有限公司，帶動了轄區*名“****人員”就業。
**逆襲的秘訣是他和愛人一起免費參加人社部門舉辦的創業培訓班。今年前*個月，全省完成培訓創業*****人次。像**一樣，有****人創業，新增帶動就業*****人。
創業帶就業，挖掘了就業的潛力。全省全力拓展挖潛的渠道，大規模開展職業技能培訓，優化職業培訓補貼政策，打造“技行三*、能創未來”職業技能競賽品牌，認定首批**家省級勞務品牌，實施特色勞務品牌職業培訓協同項目，強化培訓就業一體聯動。隨著“迎老鄉、回故鄉、創三*”活動的深入開展，一系列項目帶動創業就業，全省開始研究部署更高質量實施就業優先戰略。
全方位優化就業服務，對于促就業的意義也不容小覷。今年來，全省推進充分就業社區建設，將****個社區（村）納入****年建設計劃。截至*月底，充分就業社區登記失業人員實現就業*.**萬人，就業困難人員實現就業****人，城鎮零就業家庭保持動態清零。
我省還著力加強求職招聘服務。根據全省***個人力資源市場動態監測站數據顯示，一季度，全省各類用人單位共提供空缺崗位******個，求職總人數******人。*月**日，啟動大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動，已通過現場招聘為高校畢業生提供就業崗位*****個，通過網絡招聘會提供就業崗位*****個。
重點園區企業用工是拉動就業的大塊頭，同樣得予以重點保障。今年來，通過創新運用“小精靈”（小型、精準、靈活）招聘、“云上”對接、直播帶崗等多種方式，全省各級人社部門共幫扶***余家重點企業招用職工*.**萬人。還加強防范化解規模性失業風險，全力維護勞動者合法權益，打出了漂亮的組合拳，取得了穩就業的階段性進展。
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