黨辦年度工作總結(jié)(精選8篇)

認真做好新時期高校黨辦工作是加強高校黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要工作。本文是20xx年的黨辦工作總結(jié)，僅供參考。

從今年2月第二批黨的群眾路線教育實踐活動正式啟動以來，局黨辦在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，站在講政治的戰(zhàn)略高度充分認識這次活動的重大意義，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格工作要求，精心安排部署，狠抓整改落實。確保了全局教育實踐活動扎實有效推進，具體表現(xiàn)在7個方面。

一是學(xué)習(xí)教育貫穿始終。為營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強學(xué)習(xí)效果，局黨辦組織機關(guān)及局屬各單位采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、專題討論、參觀先進事跡展覽、觀看影視教育片等多種形式，帶動全系統(tǒng)黨員干部掀起學(xué)習(xí)熱潮，努力做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。期間，局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)18次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課5場，召開各類座談會、研討會11場，黨員干部建立聯(lián)系點6個。

二是征求意見廣泛深入。局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣作風(fēng)建設(shè)，廣泛征求所屬單位干部群眾、社會公眾的批評意見。期間，共走訪、約談基層干部106人，走訪、訪談基層群眾130人，召開征求意見座談會19次，梳理對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的意見建議16條，對班子成員的意見建議35條，查找出“四風(fēng)”和不落實方面的突出問題51個，關(guān)系群眾切身利益方面的問題14個，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里的問題7個。

三是查擺剖析觸及思想。通過召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，深入開展批評與自我批評。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各層面談心交心265人次，班子對照檢查材料平均提出“四風(fēng)”問題13.8個，相互批評平均提出意見4.5個。

四是整改落實力求有效。為確保教育實踐活動取得實效，我局下大力氣側(cè)重抓好整改落實和建章立制。其中，三批問題清單列出問題51條，包括立說立行、已經(jīng)解決的問題31條，限定時限著手解決的問題20條，專項整治方案中列出的10項整治任務(wù)，目前已經(jīng)完成。黨委班子整改方案列出的整改措施35條，黨委班子制度建設(shè)計劃擬建立完善制度14項，其中，修改完善11項，新建立3項。在整風(fēng)肅紀方面，我局查處“四風(fēng)”方面問題案件1件，受政紀處分1人。

五是建章立制形成機制。我們在邊學(xué)邊改、邊查邊改貫穿活動始終的同時，在建章立制環(huán)節(jié)進一步加大工作力度，努力推動作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。為不斷深化和擴展教育實踐活動成果，努力形成務(wù)實管用的內(nèi)部管理機制，我局新制定了《吉林市廣播電影電視局督查督辦工作實施辦法》、《吉林市廣播電影電視局關(guān)于發(fā)放稿酬的實施意見》等2項制度;先后修改和完善了《吉林市廣播電影電視局黨委會議事規(guī)則》、《吉林市廣播電影電視局財務(wù)管理規(guī)定》、《吉林市廣播電影電視局公務(wù)接待管理辦法》、《吉林市廣播電影電視局“三公”經(jīng)費支出細則》等10項制度;11月底前出臺《吉林市廣播電影電視局公用設(shè)備及機房管理制度》;年底前將修改完善后的《吉林市廣播電影電視局關(guān)于進一步加強組織人事制度規(guī)范化管理暫行規(guī)定》付諸執(zhí)行，市廣電系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的制度管理體系初步成形。

六是緊密結(jié)合推動工作。我們注重將市委市政府安排部署的“走進千家萬戶，解決百姓難題”活動，作為檢驗作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變的試金石。活動中，堅持由局、臺領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全體機關(guān)干部和各臺中層以上干部分成19個組，多次對幫扶社區(qū)及73戶困難群體進行走訪，共梳理出意見29條，向幫扶社區(qū)捐助10000元現(xiàn)金，向幫扶的困難戶提供價值4000余元的液晶電視、輪椅、藥品等物質(zhì)幫助，為1戶困難家庭安裝衛(wèi)星節(jié)目接收設(shè)備。

七是宣傳報道助力發(fā)展。一方面，充分發(fā)揮主流媒體的輿論優(yōu)勢，在廣播電視開辟專題、專欄、專訪，介紹各地、各部門教育實踐活動的進展情況和先進典型，推進全市教育實踐活動的深入開展。另一方面，立足廣電系統(tǒng)自身實際，采取編發(fā)活動信息簡報、組織主題演講活動等方式，宣傳廣電系統(tǒng)活動動態(tài)及典型經(jīng)驗。截止目前，共編發(fā)信息簡報23期。

二、堅持兩手抓兩促進，認真做好市、局交辦的各項重要任務(wù)。

一是積極配合上級有關(guān)部門開展了文化管理體制改革調(diào)研工作。我們按照《中共吉林市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》中關(guān)于推進文化體制改革的工作要求，在積極配合上級主管部門，多次承辦、參與市委組織部、市委宣傳部、市編辦組織的調(diào)研工作，結(jié)合廣電自身職能特點和對宣傳文化管理部門的職能配置研究，拿出具體改革建議。

二是完成了市廣電系統(tǒng)20xx年職稱申報工作。根據(jù)市人社局職稱處轉(zhuǎn)發(fā)的《20xx年全省職稱評聘工作安排意見》文件精神及吉林市職稱評審工作會議的具體要求，局黨辦于5月30日召開了局屬各基層單位職稱評審工作會，會上成立了由局黨委副書記、紀檢書記麻利璞同志為組長，局屬各臺主管人事領(lǐng)導(dǎo)為副組長，局黨辦、局紀檢監(jiān)察室、局屬各事業(yè)單位人事負責(zé)人為成員的市廣電局職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對我局職稱評審工作進行了具體部署。會后，市廣電局所屬各事業(yè)單位的職稱評審工作迅速展開，本年度廣電局局屬各臺共45人具備申報評審職稱資格，經(jīng)局黨辦審核通過后申報至省、市相關(guān)部門。

三是完成了吉林地區(qū)廣電系統(tǒng)新聞記者證換發(fā)的初審和上報工作。按照國家新聞出版廣電總局《關(guān)于20xx年換發(fā)新聞記者證的通知》(新廣出發(fā)?20xx?59號)文件和吉林省新聞出版廣電局《關(guān)于20xx年換發(fā)新聞記者證的通知》(吉新廣局字?20xx?59號)文件的要求，完成了對吉林市電臺、電視臺兩家市級新聞機構(gòu)和永吉市、蛟河市、舒蘭市、樺甸市、磐石市等5家縣級新聞機構(gòu)更換記者證的初審工作。在省新聞出版廣電局報刊處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親赴吉林市局現(xiàn)場指導(dǎo)的情況下，積極協(xié)助配合完成了上述單位更換記者證的復(fù)審工作，且保證所有被審核單位的審核工作均當天辦結(jié)。

另外，本年度我們還順利完成了20xx年度機關(guān)事業(yè)單位年末的考核和評優(yōu)推薦、機關(guān)和事業(yè)單位20xx工資、津貼補貼滾動升級、全系統(tǒng)試用期滿干部考核、20xx年績效計劃制定等工作，這里不再一一贅述。

三、進一步加強黨群工作，為廣電事業(yè)發(fā)展凝聚力量 我們堅持“黨建帶工建、帶團建”，把工、團、婦各項工作做為黨建工作的重要組成部分，引導(dǎo)好、落實好。我們以創(chuàng)建 “青年文明號”為載體，深入開展團內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)廣大團員青年“愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取”的工作熱情，今年系統(tǒng)3家新聞媒體單位共10個頻率、頻道獲得的“市青年文明號”的光榮稱號。我們注重培樹系統(tǒng)內(nèi)的婦女模范人物，積極參加市婦聯(lián)組織的吉林市城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動，市經(jīng)濟廣播電臺的胡妍同志，作為愛崗敬業(yè)的模范女性，被市總工會評為市特級勞模。我們依托重要節(jié)日，開展喜聞樂見、形式多樣的活動，豐富婦女、職工的業(yè)余生活。由局機關(guān)黨辦主辦，局屬各臺黨辦承辦了廣電系統(tǒng)20xx年乒乓球比賽、爬上比賽等一系列活動，通過各項比賽增強了黨組織的親和力和凝聚力，進一步激發(fā)了廣大干部職工奮勇爭先、勇于拼搏的戰(zhàn)斗精神，促進了各兄弟單位之間的交流與合作，營造了團結(jié)和諧、積極向上的良好氛圍。

一年來，在校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的工作任務(wù)。

一、黨務(wù)工作

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型黨組織，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。

神上來，再一次掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx屆六中全會精神的熱潮，我們特別邀請了北華航天工業(yè)學(xué)院黨委宣傳部副部長、副教授、南開大學(xué)博士、同志做了題為《繁榮文化，培養(yǎng)特色，形成優(yōu)勢》專題報告。

(二)深入“規(guī)范星”創(chuàng)建活動。

我校結(jié)合“規(guī)范星”的創(chuàng)建工作和學(xué)校工作實際，在全校范圍內(nèi)開展了“規(guī)范管理年”建設(shè)活動，制定了《廊坊市體校“規(guī)范管理年”活動實施方案》，對學(xué)校決策行為、校務(wù)公開、財務(wù)管理、收費管理、招生行為、教師教練的職業(yè)素質(zhì)、教學(xué)訓(xùn)練課堂管理、學(xué)生管理、行政后勤管理、基建和維修項目管理、安全穩(wěn)定管理、工會、婦聯(lián)工作程序等12項重點工作進行規(guī)范管理。通過開展“規(guī)范管理年”活動，強化學(xué)校現(xiàn)代管理意識，規(guī)范教育教學(xué)訓(xùn)練管理行為;健全和完善學(xué)校各項管理規(guī)章制度，進一步細化管理措施，落實管理責(zé)任，建立科學(xué)、合理、符合學(xué)校實際、充滿生機與活力的競爭、激勵、評價、約束機制;提高領(lǐng)導(dǎo)干部治校能力和教職工隊伍的整體素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，解決管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié);建立健康有序的學(xué)習(xí)、生活、工作秩序，構(gòu)建和諧校園。

學(xué)校各項規(guī)章制度通過各科室進行了全面梳理并上報到了“規(guī)范星”創(chuàng)建工作辦公室，學(xué)校組織人員進行認真研究，修改完善了各項管理制度95項，最后形成了《廊坊市體校規(guī)范管理制度匯編》，已發(fā)至每位教職工手中，使學(xué)校各項工作做到有章可循，科學(xué)規(guī)范。

(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。1、嚴把“四關(guān)”。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中我們做到嚴把“四關(guān)”。一是要把好學(xué)習(xí)關(guān)，通過組織黨員干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，達到領(lǐng)會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的;二是把好方案關(guān)，在學(xué)習(xí)上級文件要求下，我校組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎(chǔ)。三是把好活動關(guān)。創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學(xué)校全體老師摸得著、看得見、學(xué)得會的實際行動，為再創(chuàng)廊坊市體校輝煌業(yè)績做出黨員干部應(yīng)有的貢獻。四是把好借鑒關(guān)。在活動開展過程中，我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要積極向友好單位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

(四)、貫徹落實《關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部共同遵守的約法八章》情況。一是充分認識“約法八章”的重要意義。省委提出的“約法八章”，這對于應(yīng)對復(fù)雜局勢帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面;對于進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力;對于推動各項工作落實，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。二是準確把握“約法八章”的內(nèi)在要求。省委“約法八章”內(nèi)容豐富，涵蓋全面，從思想境界到組織制度，從精神狀態(tài)到工作方法，從重大原則到行為細節(jié)，都提出了具體要求，具有很強的現(xiàn)實針對性。我校領(lǐng)導(dǎo)班子把學(xué)習(xí)貫徹“約法八章”當做義不容辭的政治責(zé)任，作為當前一項緊迫的政治任務(wù)，迅速組織了黨總支會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、民主生活會等形式，組織專題學(xué)習(xí)。三是抓好“約法八章”的貫徹落實。校領(lǐng)導(dǎo)要求全體教職工要以“約法八章”來規(guī)范自己的言行，作為自己的行為準則。班子成員及中層干部帶頭學(xué)習(xí)，帶頭遵守，帶頭執(zhí)行，用自己表率行動引領(lǐng)、督導(dǎo)干部群眾貫徹落實，起到了以點帶線，以線帶面的良好局面。

(五)按時召開民主生活會。

根據(jù)市“效能廊坊”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組、市紀委、市委組織部關(guān)于組織召開“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”和就“效能廊坊”建設(shè)承諾踐諾情況、工作效率提升情況和干部作風(fēng)改進情況專題民主生活會的通知精神，我校領(lǐng)導(dǎo)班子于20xx年10月21上午召開了專題民主生活會。生活會由黨總支書記主持,委員、等同志參加會議，三個支部書記、列席會議。校長就廣大教職員工提出的意見和建議都一一進行了解決。

(六)其他工作。

1、完成了干部收入申報工作;2、做好20xx年的管理工作;3、先后兩次完成了市直工委組織部組織的黨費收繳自查工作;4、完成了20xx年度黨總支的的年鑒編寫工作;5、學(xué)校各項考勤制度。6、完成黨員年統(tǒng)工作。7、完成志愿者服務(wù)的交通協(xié)勤工作。8、完成法律知識答題組織匯報工作。9、完成20xx年度黨員評議工作。10、市直優(yōu)秀黨組織的評選工作。11、聯(lián)系接通政府網(wǎng)的工作。12、由于領(lǐng)導(dǎo)分工，對原有的支部進行了調(diào)整。13、完成了學(xué)校職能業(yè)務(wù)目標的制定。14、組織好黨員捐款。

二、人事工作

(一)人員調(diào)動、調(diào)資和退休審批工作。

今年，辦理3位新進人員的編卡、計劃卡、介紹信等相關(guān)調(diào)入的手續(xù)，并進行工資調(diào)整變動。

按照冀政[20xx]88號文件精神和市人事局工資晉升的通知要求，經(jīng)過近一個月的緊張工作，完成了我校125名在職職工進行了工資普調(diào)。同時，今年的12月份的工資調(diào)整中我們利用了兩天時間為全校128名教職工調(diào)整了工資。

為 劉衛(wèi)平四名同志辦理了退休手續(xù)，各項調(diào)資工作做到了完成及時、準確、無疏漏，得到了廣大教職工的認可。

(二)職稱申報工作。今年我校申報高級職稱人員 人，申報中級職稱 人。通過制定《廊坊市體校職稱申報評分標準》、組織人員審核打分、個人述職、領(lǐng)導(dǎo)群眾測評等程序最后推選出高級4人，申報中級8人具備申報資格。經(jīng)過公示沒有異議后進行了組卷上報工作。

(三)職稱考試、申報和工人技術(shù)等級晉升工作。 年初，對人事局職考中心下發(fā)的《20xx年度職稱外語、計算機考試的通知》文件進行認真學(xué)習(xí)，并將文件復(fù)印以通知形式傳達到每一個人，將今年參加職稱考試的人員名單及報名表提前上報到人事局。4月初通知職稱外語報名人員參加了考試，7月初通知計算機報名人員參加了考試，保證我校職稱外語、計算機考試工作順利進行。

按照今年工人技術(shù)等級晉升和高級技工班培訓(xùn)工作精神，結(jié)合我校實際，5月份對我校工人資歷情況進行了審查，按照自愿的原則，通過統(tǒng)計，同志參加申報技師的培訓(xùn)考核; 2人參加申報高級工的培訓(xùn)考核，申報中級工培訓(xùn)考核，并將上述組卷材料及時上報到了人事局工考辦，現(xiàn)正在審批之中。

(四)其他工作。

1、完成了20xx年度專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育年審、培訓(xùn)、領(lǐng)證書工作。2、完成了20xx年度職稱外語、計算機的訂書、報名、考試工作。3、完成市教育局的教職工工資情況統(tǒng)計、人事局的事業(yè)單位人員信息情況登記表的填寫和整理工作; 4、完成了臨時工的工資發(fā)放;外聘教練的工資發(fā)放;辦公樓值班人員值班費的發(fā)放;寒假及工作日加班費的發(fā)放;全體人員的過年過節(jié)費的發(fā)放等各項工作。5、完成95人的專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書的換證工作。6、完成事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)工作。

一、主要功效和成效

(一)、加強思想建設(shè)

1、堅持煤業(yè)公司學(xué)習(xí)制度。為進一步落實煤業(yè)公司學(xué)習(xí)制度，我煤業(yè)公司制訂了《學(xué)習(xí)計劃》，圍繞學(xué)習(xí)形式的多樣性，堅持理論聯(lián)系實際，組織煤業(yè)公司黨員有目的，有計劃的學(xué)習(xí)“黨的和三中全會精神”。等理論知識，上半年，煤業(yè)公司組織理論學(xué)習(xí)5次，全體黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得及學(xué)習(xí)筆記10篇。

(二)、加強組織建設(shè)，堅持民主集中制

旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)法為民;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐;三是著力強化責(zé)任意識，切實履行黨和人民賦予的職責(zé);四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展;五是著力樹立正確利益觀，切實把職工的利益放在首位;六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。

2 、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，采取集中學(xué)習(xí)、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學(xué)習(xí)，讓煤業(yè)公司黨員干部在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據(jù)煤業(yè)公司安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質(zhì)的提高;三是堅持做好黨務(wù)公平，自覺接受黨員職工的監(jiān)督。

二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)能力。

1、煤業(yè)公司以黨風(fēng)廉政建設(shè)的主題，堅持以“三嚴三實”的要求從嚴管理干部，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，帶頭做到了廉潔自律。煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，制定了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，對照情況進行了檢查。認真貫徹落實了《黨政干部選拔任用工作條例》，出臺了煤業(yè)公司管干部的管理辦法，加強了干部的監(jiān)督管理。為煤業(yè)公司進一步發(fā)展提供了堅強的組織保證。

2、抓好黨風(fēng)廉政教育活動。一是認真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導(dǎo)實踐;二是扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處、大化解”活動，進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造為民、務(wù)實、清廉的企業(yè)形象;三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，嚴格遵守“四大紀律和八項規(guī)定”。

三、開展主題活動，提高黨建工作的實效

1、煤業(yè)公司黨委結(jié)合實際，合理安排，集中時間，組織召開民主生活會，抓好“三會一課”制度落實，每3個月煤業(yè)公司黨支部召開一次黨員大會，堅持上黨課。做到了人員、內(nèi)容、時間、記錄四到位。

2、健全煤業(yè)公司民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛征求意見，召開了2次專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。

四、全面落實黨建工作責(zé)任制，為煤業(yè)公司黨支部黨建設(shè)提供了有效的保證。

目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責(zé)任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為煤業(yè)公司黨支部開展黨建工作提供有力保障。

五、下半年工作計劃

1、繼續(xù)扎實推進科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展;

2、在七月份組織煤業(yè)公司建黨

3、繼續(xù)加強組織建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、繼續(xù)加大煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力度;

5、加強反腐倡廉和制度建設(shè)，打造廉潔型黨組織。

4、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。

企業(yè)黨辦主任要通過卓有成效的服務(wù)工作，努力為企業(yè)全面建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營貢獻一份微薄之力，并從中得到學(xué)習(xí)和鍛煉，做好自己的工作總結(jié)，今天本站小編給大家?guī)砹它h辦主任個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各部門的大力支持下，這一年來，我們辦公室人員自覺加強學(xué)習(xí)、積極開拓進取，扎實勤奮工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，整體工作邁上了一個新的臺階。

一、立足服務(wù)，強化管理，全面提高自身素質(zhì)

1、強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需、與其工作特點相適應(yīng)的規(guī)章制度，來規(guī)范所有的人和事，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺了司機管理、文件打英接待用餐、秘書人員工作制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規(guī)范意識，使機關(guān)工作處處有章法，人人懂規(guī)矩;使辦公室每個同志工作有序、行為規(guī)范。今年，辦公室成功迎接了省委書記、檢察院檢察長等領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的視察和檢查，同時，辦公室更加注重對機關(guān)人員的服務(wù)，為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾滿意。

2、強化責(zé)任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責(zé)的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我們深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘，擔(dān)負著自己的職責(zé)和責(zé)任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動，甚至釀成事故。為此，書記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。

通過強化責(zé)任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔(dān)負的職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能，同時，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀能動性，主動地、高標準地、高質(zhì)量地完成職責(zé)。在處理機關(guān)干部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領(lǐng)導(dǎo)親自靠上工作，親自研究處理方案，最后通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決;同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個人休息時間盯在辦公室，保證了機關(guān)事物工作的正常運轉(zhuǎn);秘書辦人員更是經(jīng)常加班加點，通常都是來得最早、走得最晚。今年，秘書辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列。

3、強化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關(guān)系到黨委、政府在群眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰(zhàn)斗員，又當好服務(wù)員，更當好宣傳員，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和客人來有迎言，走有送語，端茶倒水，熱誠相待;這不僅樹立了辦公室人員的個人形象，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學(xué)習(xí)、支持、關(guān)心、諒解，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。

二、以人為本,抓住重點，全面加強干部隊伍建設(shè)

組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著以人為本、和諧發(fā)展的原則，不斷加強干部隊伍和基層班子建設(shè)，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了有力的組織保障。

1、持之以恒抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞迎接濟南市、章丘市“三級聯(lián)創(chuàng)”檢查驗收，對20xx年以來的鎮(zhèn)、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善，20個村重新制作了高標準“三級聯(lián)創(chuàng)”版面，在回東肉牛養(yǎng)殖場建起了黨員干部培訓(xùn)示范基地，并投資1500元建立了培訓(xùn)中心，投資2萬余元整修了10余個村的活動陣地。全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部中達到“五個好”標準的50個，占總數(shù)的82%;21個站所中達到“五個好”標準的15個，占總數(shù)的71%。

2、完成了工資檔次正常晉升和部分機關(guān)人員工資保險調(diào)整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次工作，涉及機關(guān)工作人員33人、財政發(fā)工資的事業(yè)人員33人、離退休51人，月增資3116.08元。6月份，又進一步調(diào)整機關(guān)干部的工資保險問題，解決了部分機關(guān)干部的后顧之憂，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。

3、規(guī)范黨費收繳管理工作。為適應(yīng)我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變化的新形勢，進一步規(guī)范了黨費收繳管理工作，更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的作用。

4、扎實做好農(nóng)村黨員本文來自小草本站干部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部統(tǒng)一安裝了遠程教育設(shè)備，并切實抓好“建、管、學(xué)、用”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了遠程教育站點的邊建邊管邊學(xué)邊用，發(fā)揮了遠程教育站點“教育干部、惠及農(nóng)民”的作用。

5、認真做好村“兩委”換屆工作。始終堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，保證了整個換屆選舉工作的平穩(wěn)、公開、公正進行。通過換屆，全鎮(zhèn)支部書記、村主任“一人兼”比例達到86.8%，“兩委”交叉任職比例達到76%。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進入村兩委班子，提高了村級干部隊伍的整體素質(zhì)，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了堅實的組織保障。

6、慎重做好發(fā)展黨員工作，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，全年發(fā)展黨員41名，增強了黨員隊伍的生機和活力。

7、組織了老干部走訪工作。今年對全鎮(zhèn)21名離休老干部進行走訪并將老干部醫(yī)藥費送至家中，組織召開了離退休老干部座談會，通報了全鎮(zhèn)工作，收到了良好的效果。

三、協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進，全力做好團委、婦聯(lián)、武裝工作

團的工作堅持以發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用為主旋律，一是以紀念建團85周年為契機，深入開展了“永遠跟黨走”主題教育活動，組織30歲以下機關(guān)青年參觀了城市建設(shè)規(guī)劃展，開展了“我為城鎮(zhèn)規(guī)劃建言獻策”大討論，進一步激發(fā)了機關(guān)青年的工作責(zé)任感和使命感;為增強機關(guān)青年革命歷史教育，拓寬工作視野，又組織機關(guān)青年參觀了“秦始皇兵馬俑”巡回展，到威海等地考察了經(jīng)濟發(fā)展，感受了時代發(fā)展的脈搏。

二是為豐富全鎮(zhèn)人民的業(yè)余文化生活，分別與電信局、供電站舉辦了“小靈通”杯乒乓球、“彩虹”杯籃球賽，真正賽出了人的英姿、賽出了風(fēng)貌;三是強化“青年文明號”創(chuàng)建活動，不本文來自小草本站斷強化對派出所、通信公司和廣播站的督促工作，使其不斷完善服務(wù)質(zhì)量，真正體現(xiàn)了“青年文明號”的先進性和導(dǎo)向性。今年，我鎮(zhèn)供電所被授予“青年文明號”榮譽稱號。通過團的各項活動的開展，讓青年聽到了共青團的聲音，讓群眾看到了共青團的身影，讓社會感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。

婦聯(lián)工作堅持以抓好農(nóng)村婦女科技信息致富為重點，扎實開展各項專題活動。一是實施了“巾幗信息橋”試點工程，印發(fā)了繡惠鎮(zhèn)“巾幗信息橋”服務(wù)卡，堅持每月向農(nóng)村刊發(fā)兩期信息橋內(nèi)容，受到了農(nóng)村科技大戶的歡迎;二是深入開展“尊老敬老”、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動，全鎮(zhèn)共評選出30名“五好文明家庭”和2本文來自小草本站0名好婆婆、22名好兒媳，在全社會形成了良好的社會風(fēng)氣;三是維權(quán)工作取得新進展，充分發(fā)揮“婦女兒童維權(quán)站”的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，使廣大婦女自覺學(xué)法、用法，更加注重運用法律武器維護自身的合法利益。

武裝部工作堅持“早”字入手，圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現(xiàn)場會、基干民兵訓(xùn)練任務(wù);超額完成年度冬季征兵任務(wù)，全年共走出兵員25名，受到了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我們辦公室一年來的主要工作，我們深深地認識到，工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們辦公室將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，朝著提筆能寫、張口能說、有事能干的方向不斷努力，著力提高自身素質(zhì)，盡快增長多方面才干，努力成為黨委、政府放心、部門群眾滿意的好參謀、好助手。

今年上半年，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞公司職代會和黨務(wù)暨思想政治工作會議所提出的工作要求和部署，在黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作等方面做了一些具體工作，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、黨務(wù)工作方面1、做好今年黨務(wù)暨思想政治工作會議的籌備和會務(wù)工作。組織起草了會議的有關(guān)文件，對去年黨務(wù)工作進行總結(jié)，對今年的工作進行安排，經(jīng)公司黨委討論通過后正式形成會議報告，還組織做好有關(guān)的會務(wù)工作，使大會取得了圓滿成功，達到了預(yù)期的目的。2、公司的四屆四次職代會和黨務(wù)暨思想政治工作會議召開后，及時布置了兩會的傳達、學(xué)習(xí)和貫徹工作，并到各單位檢查了會議精神的貫徹情況。3、制定了今年發(fā)展新黨員的計劃，組織了13人參加總廠黨委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，配合4個黨支部發(fā)展了4名新黨員。4、做好黨費收繳工作，做到了收繳及時、無差錯。5、組織開展了xx年度民主評議黨員、黨內(nèi)“兩先兩優(yōu)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進的評選工作。我公司17個黨支部132名黨員參加了民主評議，共評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員24名，沒有不合格黨員;評選出先進黨支部3個，先進黨小組4個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體2個，先進個人3名，經(jīng)公司黨委審批后下文予以表彰。6、根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨委批準，對部分黨支部進行了調(diào)整。成立了中共貴鋁工貿(mào)金陽保齡娛樂中心支部委員會(所轄金陽保齡娛樂中心、鋁興房地產(chǎn)有限責(zé)任公司兩個單位)，中共貴鋁工貿(mào)供銷分公司支部委員會(所轄供銷分公司、爐修分公司兩個單位)，原興達黨支部所轄的機電公司劃入運輸黨支部。經(jīng)調(diào)整，使黨支部的結(jié)構(gòu)進一步合理化，為黨支部開展工作創(chuàng)造了一定的有利條件。7、組織召開了慶祝建黨八十二周年大會。全公司黨員、入黨積極分子近150人參加會議，14名新黨員進行了入黨宣誓，還表彰了黨內(nèi)“兩先兩優(yōu)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進，全體黨員都受到了一次黨的先進性的教育。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面1、加強制度建設(shè)。收集整理了我公司近年來關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度和規(guī)定，并逐步補充完善。按公司黨委部署，起草了《貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》、《貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司關(guān)于對中層管理干部實行誡免談話的試行辦法》、《貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司重大事項集體決策實施辦法》等文件，經(jīng)公司黨委審定后下發(fā)執(zhí)行。2、根據(jù)總廠紀委和總公司的統(tǒng)一部署，組織有關(guān)人員對我公司上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行了自檢，總廠紀委檢查后給予了好評。3、根據(jù)中鋁公司紀委的統(tǒng)一部署，在全公司開展了“四個珍惜、四個防范”專題教育活動，使我公司廣大黨員干部受到了思想教育，進一步提高了政治素質(zhì)。4、對華光服裝廠“大宗勞保用品采購全過程”進行效能監(jiān)察，參與了訂貨談價、合同簽訂、市場調(diào)查、進貨、發(fā)貨等工作，于5月底結(jié)案。通過效能監(jiān)察，本年度共節(jié)約了成本近3萬元，并進一步規(guī)范了該廠的采購工作，達到了預(yù)期的目的。5、對華陽碳素有限責(zé)任公司“陽極焙燒爐筑爐工程”進行了效能監(jiān)察立項，并參與了該項目招標、議標工作及有關(guān)重大事項的決策過程。6、配合總廠紀檢部門，調(diào)查處理有關(guān)違紀案件。

三、其他工作1、參與總公司職代會文件討論、會議籌備和會務(wù)工作。2、參與了白云區(qū)第八屆人大代表換屆選舉工作，擔(dān)任了白云區(qū)第四十二選區(qū)(貴鋁第八選區(qū))選舉工作辦公室主任，負責(zé)組織我公司及服務(wù)公司、物業(yè)管理公司、實業(yè)公司、鋁型材廠等5家單位選舉工作的組織和相互協(xié)調(diào)工作。在總廠及總公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心、支持下，經(jīng)過選舉工作人員的共同努力，確保了此項工作如期順利完成。我公司劉雁同志當選為本選區(qū)的白云區(qū)第八屆人大代表。3、參與我公司勞動、人事、分配制度改革相關(guān)工作。按照總公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，到各分公司就“三項制度”改革的有關(guān)問題進行了調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。在參加方案修改和討論的過程中，做到了積極發(fā)表意見，努力為公司改革工作獻計獻策，并擬定了《關(guān)于企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配制度改革過程中的紀律要求》，經(jīng)黨委審定同意后下發(fā)，以規(guī)范各單位在實施過程中的行為。

4、配合機關(guān)其他部(室)做好了進入我公司內(nèi)部勞動力市場人員(16人)的思想政治工作，協(xié)助解決好有關(guān)困難和問題，以維護總公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。四、下半年工作設(shè)想1、積極探索在新時期開展黨務(wù)工作的有效方法，找準工作的切入點，使之更貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際并且有效地為之服務(wù)，更好地維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。2、建立健全中層管理干部黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，逐步完善相應(yīng)的管理制度，組織好年終黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作。3、組織好干部聘(任)期考察，為新一輪干部聘用提供依據(jù)。

過去的一年，我在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照兩錦局和縣委、縣政府的部署 與我們科室同志一起，在其他科室的密切配合下，依靠全局廣大干部職工的大力支持，圍繞全局工作，積極抓好黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)，并取得了一定成績，下面我從兩個方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職，請給予評議，黨委辦公室主任述職報告。

一、 20xx年黨辦工作的回顧。

(一)加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)

黨建工作是黨辦的首要任務(wù)。在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為使我局黨委的工作充滿活力，我著力抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，并把制度建設(shè)貫穿其中。既做好上級部署的工作，又要立足圍繞我局中心工作，做好經(jīng)常性的工作。

1、加強黨的思想建設(shè)，必須把黨的思想理論建設(shè)擺在更加突出的位置。我們按照局學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員干部進行理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”、xx大精神及xx屆三中、四中全會精神為重點，深入學(xué)習(xí)《中共中共中央關(guān)于切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，樹立全員“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想。

2、加強黨的組織建設(shè)。目前我局有208名黨員，16個基層黨支部，5個機關(guān)支部，1個黨總支。這是一支龐大的黨員、干部隊伍，為使黨員、干部始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，我除了抓學(xué)習(xí)外，還進一步完善了基層黨支部建設(shè)，嚴格按照黨章規(guī)定健全組織機構(gòu)，建立必要的活動制度。

(2)按照發(fā)展黨員方針，做到成熟一人，發(fā)展一人的原則，為黨組織輸送新鮮血液。在局黨委確定黨員發(fā)展對象之后，積極做好填表、考察、培養(yǎng)和管理工作。認真負責(zé)地搞好政審與調(diào)查，完善各種材料，嚴格按照組織程序規(guī)范化地開展工作。組織他們參加縣直機關(guān)工委組織的非黨積極分子學(xué)習(xí)班。學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，提高他們的思想政治素質(zhì)與理論水平。今年我局共發(fā)展4名新黨員，壯大了黨員隊伍，提高了黨的整體戰(zhàn)斗力。(3)完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報黨員年度統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作及黨報黨刊的征訂發(fā)放工作。在局黨委及全體黨員的共同努力下，我局的黨建工作得到了縣委的充分肯定，被評為先進黨支部。

3、加強黨的作風(fēng)建設(shè)。(1)為保持我局黨員隊伍的穩(wěn)定性和純潔性，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定》。(2)對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)處分條例》進行集中學(xué)習(xí)并在全局范圍內(nèi)開展知識競賽，同時配合行風(fēng)辦一起抓好行風(fēng)建設(shè)。

(二)選擇有效載體，提升黨建工作水平。

以精神文明單位創(chuàng)建和“五看五比創(chuàng)最佳”活動為載體，加強黨建工作建設(shè)。

1、增強服務(wù)意識，提高創(chuàng)建水平。

我局始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，精神文明建設(shè)取得累累碩果。我局連續(xù)20xx年保持了省級文明單位稱號。20xx年，我局有1個供電營業(yè)所被評為市級標兵單位，3個供電營業(yè)所被評為市級文明單位，11個供電營業(yè)所被評為縣級文明單位。應(yīng)該說，這些文明單位的創(chuàng)建都傾注了領(lǐng)導(dǎo)和前幾任黨辦主任及全體干部職工的智慧、力量和心血，這是大家的榮耀。到我任黨辦主任一是這些榮譽不能丟，二是如何提高創(chuàng)建水平，以促進我局經(jīng)濟工作的發(fā)展。圍繞這兩項重點工作，第一，堅持年初有計劃，半年有總結(jié)，年終有總結(jié)，使創(chuàng)建工作在規(guī)范有序中進行。第二，不僅自已要做好全局的計劃、總結(jié)，而且要指導(dǎo)和幫助整理16個不同層次文明單位的申報、計劃、總結(jié)、報表等工作。為提高創(chuàng)建水平，請縣委文明辦公室到我局文明單位進行檢查、指導(dǎo)，并結(jié)合我局業(yè)務(wù)工作，進行下鄉(xiāng)指導(dǎo)。

2、開展“五看五比創(chuàng)最佳”活動。健全了“創(chuàng)佳”組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，年初制定了切實可行的實施方案，結(jié)合我局工作實際提出了總體目標，黨建、精神文明建設(shè)有機結(jié)合，開展了一系列“創(chuàng)佳”活動，使黨建工作開展的有新意，有特色，并對這項工作做了認真的總結(jié)，接受了縣委的檢查驗收，有望再次獲得“五看五比創(chuàng)最佳”先進單位。

(三) 開展扎實有效的活動，深化黨建工作內(nèi)涵。

1、為慶祝建國55周年，縣委、機關(guān)工委組織的的歌唱祖國、歌唱黨百人大合唱活動。我局黨委決定由趙書記負責(zé)由我協(xié)助具體組織開展此項活動。此次活動受到了縣委和機關(guān)工委的一致好評，同時也豐富了黨員干部文化生活，陶冶了情操，強化了愛國愛黨意識。

2、為紀念向雷鋒同志學(xué)習(xí)四十一周年,組織青年團員參加了縣委的宣傳活動;在《公民道德建設(shè)實施綱要》頒布三周年之際，組織黨員干部參加了集中宣傳活動;結(jié)合“五看五比創(chuàng)最佳活動”開展了“學(xué)習(xí)英雄楊利偉，爭做文明綏中人”宣傳活動。按照省局部署和文件精神，在3.15權(quán)益日開展了以“振興遼寧，供電先行”為主題的宣傳教育活動。通過懸掛條幅、張貼標語、出示板報，發(fā)送傳單等一系列主題教育活動，凈化了黨員思想，增強了黨性觀念。

3、7月份開展了“五同”活動。由局主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，黨辦具體實施，起草了“五同”活動實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機關(guān)黨員干部深入農(nóng)戶，進行走訪調(diào)研，為他們解決實際困難。代表全局為范家鄉(xiāng)鮑莊子村送去了5000元人民幣，帶去了科技致富書籍和信息，鼓勵他們樹立信心，度過難關(guān)，早日脫貧致富，并將 “五同”活動情況形成文字材料，上報縣委辦。

4、落實綏委發(fā)[20xx]1號文件，關(guān)于開展“東北大振興，我們怎么辦”大討論活動，以我們的行業(yè)特點，從服務(wù)角度為綏中經(jīng)濟發(fā)展提供可靠供電保證，為招商引資辦電提供便利條件，并上報了實施方案。

5、組織黨員干部開展全國“愛中華、奔小康、強國防”知識競賽答題活動。

20xx年，我局的黨建工作取得了一些成績，但還應(yīng)該看到缺點和不足。主要是工作沒有創(chuàng)新精神，對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，對基層支部建設(shè)和支部書記培訓(xùn)不夠。

二、 20xx年工作的基本思路

堅持人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，在總結(jié)成績和不足的同時，從中我受到很大啟示。一是團隊配合的精神比分散的展現(xiàn)個人的才華更為重要。做黨務(wù)工作，我是半路出家，是領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)，各科室協(xié)同，廣大黨員、干部的支持，我局黨建工作才取得驕人的業(yè)績。二是黨建工作是做人的工作，首先自已必須具備人格魅力，這樣才會有感召力、說服力、凝聚力。三是人生有限，轉(zhuǎn)眼即逝，而工作是生活中的重要部分，我一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)信任，同志托付，珍惜崗位，做好工作。在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央和國資委黨委的部署扎實開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

1、完善黨建工作制度和標準，編制《20xx年綏中縣農(nóng)電局黨建工作要點》和《綏中縣農(nóng)電局黨建工作制度匯編》，建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度、局機關(guān)學(xué)習(xí)例日制度，加強干部職工思想政治建設(shè)，提高企業(yè)整體素質(zhì)，按照xx大的要求，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。

2、在全局范圍內(nèi)開展“推薦好書、讀好書”活動，加強黨員干部思想道德教育。

3、培樹“學(xué)習(xí)標兵”、“敬業(yè)標兵”、“管理標兵”等先進典型，鼓勵黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。

4、加強基層黨組織建設(shè)，合理設(shè)置黨支部，選配好支部書記，并抓好對基層黨支部書記的培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

5、迎接建黨84周年，在“七.一”前夕，舉辦黨的知識競賽活動，組織新黨員入黨宣誓活動;認真做好在七月一日黨委召開黨建工作會議，總結(jié)工作，探索經(jīng)驗，并對“兩優(yōu)”進行表彰的籌備工作。

6、與行政辦共同做好述職工作，建立必要的干部教育管理辦法;探索黨建新思路，融入并服務(wù)于全局改革、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的需要。

7、深化文明單位創(chuàng)建活動，建立健全常態(tài)管理機制，按照縣委文明辦和農(nóng)電行業(yè)特點形成《綏中縣農(nóng)電局文明單位創(chuàng)建動態(tài)管理辦法》，并以此為準則，切實鞏固文明成果。

8、發(fā)展企業(yè)文化，加大企業(yè)宣傳力度，力求形式和內(nèi)容上要有所創(chuàng)新，辦好農(nóng)電工作簡報。

20xx年工作的基本思路，只是個人想法，還將按照上級黨委和我局黨委的要求，形成完整工作計劃。

以上是我的述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正，我會發(fā)揚成績，糾正不足，努力工作。