光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
事務(wù)文書寫作計劃篇一
本學(xué)期我班又新轉(zhuǎn)入8名幼兒，通過中班一學(xué)年的活動和鍛煉，每個幼兒在各個方面都有了不同程度的發(fā)展。主要表現(xiàn)在生活自立能力，學(xué)會有序地穿脫、整理衣物、鞋襪。能正確使用手絹、毛巾、便紙。大部分幼兒逐步養(yǎng)成了認真的洗手，主動喝水，安靜愉快進餐和無歸原處的好習(xí)慣。另外，通過在區(qū)角活動中的擺弄、操作，幼兒學(xué)會了進行簡單的比較、分類、測量等活動，能自然、愉快地唱歌、表演，還嘗試了使用各種材料、工具和方法進行制作和繪畫，體驗到成功的快樂。與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)在幼兒發(fā)展過程中存在的問題：部分幼兒起床后不能自覺地整理床鋪;對生活中各種信息關(guān)注不夠;沒有及時體驗到交流的樂趣。我們將針對這些在本學(xué)期采取適宜的措施，使幼兒的能力得以全面的發(fā)展。
二、教育教學(xué)工作
1、在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)主題進展需要設(shè)計了一些與主題有關(guān)的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導(dǎo)幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。
2、本學(xué)期我們將開展一系列適合孩子發(fā)展水*的主題教育活動。注重根據(jù)孩子感興趣的事物去探究研習(xí)，調(diào)動孩子各種感官參與，強調(diào)孩子在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的互動過程，從中滿足了孩子好奇心，孩子們在愉快的探索活動中快樂地收獲，經(jīng)驗得到一次又一次的提升和運用。
3、學(xué)期加強對幼兒閱讀、寫數(shù)字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準(zhǔn)備：田字格本、數(shù)學(xué)練習(xí)本，充分利用餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習(xí)寫數(shù)字、做算術(shù)題等活動。
4、教育幼兒將垃圾分類投放，開展一些生活垃圾分類知識的活動。
三、保育工作
本學(xué)期，我們合理安排幼兒的一日生活，動靜交替，抓住生活中的每一個教育契機，做到保教有機相結(jié)合。
1、發(fā)揚上學(xué)期的優(yōu)點，做好日常安全保健工作。
(1)、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項保育制度，如消毒制度，衛(wèi)生制度。
(2)、培養(yǎng)孩子主動跟老師反映身體情況的習(xí)慣，不舒服時及時地跟老師說。
(3)、在一日活動的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中 ，幼兒自己能完成的，教師決不代勞。讓孩子通過自己動手服務(wù)，提高自理能力。
(4)、在一日生活中，介紹各種保健知識，讓孩子形成初步的自我保健意識。
(5)、繼續(xù)對孩子進行安全教育，培養(yǎng)孩子的安全意識，不安全的`地方不去，不安全的事情不做。
(6)、每周檢查班內(nèi)有無安全隱患，如有及時采取措施。
事務(wù)文書寫作計劃篇二
××年是加快建設(shè)現(xiàn)代文新的重要一年，隨著“城中村”改造工程的啟動，一些歷史積累的深層次矛盾也將日益顯露。年街道的*工作任務(wù)艱巨，形勢不容樂觀。今年*工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的*、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，以實踐“群眾利益無小事”為立場，以維護社會穩(wěn)定為目的，深化“一把手工程”，降低“三訪”率，為打造富裕文明、潔美*安的現(xiàn)代文新創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境。
××年主要做好以下幾方面的工作：
一、強化責(zé)任，落實*“一把手工程”
做好*工作，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步強化責(zé)任意識。
一是簽訂責(zé)任書。從今年開始，街道黨工委、辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要與各科室、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，深化“一把手工程”，把領(lǐng)導(dǎo)履行*工作職責(zé)和減少“三訪”作為責(zé)任書的重要內(nèi)容。
三是實行街道黨政領(lǐng)導(dǎo)*接待日，進一步拓寬群眾*渠道，切實體現(xiàn)立黨為公，執(zhí)政為民。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。按照街道黨工委、辦事處制定的責(zé)任書和考評辦法，認真落實*責(zé)任考核。各單位在具體承辦*電件時，要按照各自責(zé)任制的要求，勇挑責(zé)任，及時解決。對因工作失誤或辦事不力，誘發(fā)的“三訪”，造成嚴(yán)重不良影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任。街道*領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位的工作進行抽查。
二、從源頭抓起，減少“三訪”問題的出現(xiàn)
經(jīng)排查，今年的*重點主要有：“城中村”改造工程的啟動，可能引起的矛盾糾紛和集體訪；湖畔花園第三屆業(yè)委會的換屆工作中，個別老訪戶可能會煽動鬧事，或通過多種渠道進行投訴；競舟社區(qū)雅仕苑小區(qū)部分業(yè)主與開發(fā)商之間的矛盾糾紛；社區(qū)內(nèi)因環(huán)境、業(yè)主委員會、鄰里糾紛等引起的*情況。針對這些重點*、重點人員，涉及到的科室和社區(qū)要嚴(yán)加關(guān)注，經(jīng)常摸排，準(zhǔn)確掌握情況，并制定有效措施予以解決，即使一時解決不了的，也要積極做好穩(wěn)定說服工作。在重大政治活動和節(jié)日期間等重點時段，各社區(qū)單位要提高警惕，做到摸排在先，工作在前，盡量減少重要時段的群眾*。
三、加大宣傳，引導(dǎo)群眾依法文明*
當(dāng)前，群眾無序*的現(xiàn)象增多，這既干擾了機關(guān)的正常工作秩序，又給問題的解決帶來了不便，甚至影響了社會正常秩序。針對這種現(xiàn)象，首先我們要加大宣傳力度，通過宣傳教育，使居民群眾從思想上提高對合*的認識。《浙江省*工作條例》已經(jīng)出臺，《西湖區(qū)*工作手冊》也即將印發(fā)，今年街道將組織各科室人員、社區(qū)*、主任和社區(qū)*干部，集中進行一次學(xué)習(xí)。
一是要各社區(qū)、科室人員也要通過各種形式的學(xué)習(xí)，切實提高*工作水*。各社區(qū)單位要充分挖屈各種渠道，以形式多樣的載體和群眾喜聞樂見的形式，開展宣傳活動，使《條例》真正走進社區(qū)，家喻戶曉。
二是要積極引導(dǎo)。對一些涉法的*問題，要盡量引導(dǎo)群眾通過法律途徑解決，預(yù)防產(chǎn)生過激違法行為。
三是要依法規(guī)范群眾的*行為。采取有效措施，切實改變當(dāng)前*活動中存在的無序現(xiàn)象。將堅決打擊違*行為和實事求是解決*問題結(jié)合起來，對有理有序的*，要盡一切努力幫助解決；對有理無序地*，要先變無序為有序后，再認真對待，及時解決；對無理無序的*，特別是對組織煽動鬧事的人，一定要嚴(yán)厲打擊，依法處理，切實規(guī)范群眾*秩序。
事務(wù)文書寫作計劃篇三
認真貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，認真執(zhí)行上級部門提出的各項工作要求，認真抓好常見病防治及傳染病防控工作，認真抓好近視眼防治，在加強文明城市工作中注重學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成上形成現(xiàn)代文明意識，為不斷加強學(xué)生自我防護意識，明確目標(biāo)，突出重點，積極開展自救自護能力的培養(yǎng)，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
1、加強傳染病的防控力度，在全校大會上傳達保健所對我校傳染病“干預(yù)措施”進行實施，監(jiān)督和檢查班級的通風(fēng)、消毒的落實情況。
2、加強防近工作，再接再厲，在今年我校近視率下降的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持，確保我校學(xué)生近視眼達到穩(wěn)中有降，降低近視眼患病率。
3、強化學(xué)生愛牙護牙的好習(xí)慣，開展“愛牙日”手抄報活動。
（一）傳染病防控具體要求：
1、嚴(yán)格按著保健所的五項干預(yù)措施進行實施， 繼續(xù)把晨檢工作放在首位來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，使傳染病的報告制度、隔離制度、消殺制度得以深入落實。
2、繼續(xù)規(guī)范因病缺課（晨檢）報告、日登記及傳染病報告、傳染病登記、追查登記、傳染病復(fù)課通知單記錄、消毒記錄、通風(fēng)記錄、衛(wèi)生員工作日記錄。
3、要求班主任對缺課原因不明的學(xué)生和已經(jīng)確診但三天沒來上學(xué)的學(xué)生要進行追蹤，并將追蹤結(jié)果及時反饋給保健教師。
事務(wù)文書寫作計劃篇四
工作總結(jié)
《史記》有云：夫春生夏長，秋收冬藏，此天道之大經(jīng)也。歷經(jīng)7個春秋，我從一名剛剛踏出校門的畢業(yè)生，成長為成熟、干練的國家公務(wù)人員，此間有汗水，又歡歌，有耕耘，有收獲，更多的是感謝，感謝黨和國家對我的培育，感謝這一方熱土給我的滋養(yǎng)，感謝周圍同事、朋友給予我的無私幫助與包容。
2004年夏，我以選調(diào)生身份進入建設(shè)局工作，開始了我人生新的一頁。我在學(xué)習(xí)中成長，實現(xiàn)了自我角色的轉(zhuǎn)變。在基層工作的一年多時間，我接觸到具體的事務(wù)性的工作，如市政設(shè)施管護、園林建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生的管理等，同時，參與了衛(wèi)生城市和環(huán)保模范城市的創(chuàng)建。2005年9月，市行政服務(wù)中心正式成立，為更好地服務(wù)群眾、方便群眾，我服從組織安排，進入行政服務(wù)中心從事相關(guān)的行政審批工作。2006年初，經(jīng)過公務(wù)員考試，我成為一名光榮的國家公務(wù)員，在政府辦公室從事文字秘書工作。從2008年至今，我主要負責(zé)辦公室的文書工作，管理政府印信，并擔(dān)任市政府機要秘書。
在市政府辦公室工作的幾年，是我成長的黃金時期，我學(xué)會了站在全局的角度看待問題，用發(fā)展的的思維分析問題，遵從原則、依照程序解決問題。
三年來。
從畢業(yè)到今天，一路走來，領(lǐng)導(dǎo)給予我無盡的關(guān)懷，同志們給予我無私的幫助，而作為選調(diào)生之家的組織部，更像是一盞明燈，為我照亮前進的方向。在關(guān)愛的目光中，我漸漸成長，思想、工作都有了一定的進步。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)
進入社會以后，我慢慢發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識一方面跟不上社會進步的速度，另一方面需要和實踐很好的結(jié)合才能發(fā)揮最大的作用。所以學(xué)習(xí)仍然是我生活中重要的一部分。我結(jié)合自己的工作實際，合理安排學(xué)習(xí)計劃，無論工作多忙，總會找時間多看書多看報，從理論上不斷提高自己。并在2007年取得了遼寧省委黨校的在職研究生學(xué)歷。特別是在今年學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，先后認真研讀了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料，對科學(xué)發(fā)展觀理論有了更加深刻的理解，對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有了更加明確的認識，真正領(lǐng)會了精神實質(zhì)，做到學(xué)有所悟，研有所得，使自己的理論水平有了進一步提高，增強了在思想上、政治上與^v^保持高度一致的自覺性。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。比如，今年重點學(xué)習(xí)了保密規(guī)定、上級政府工作規(guī)則、印信管理和其他省市公文處理辦法等業(yè)務(wù)知識，力求讓自己多學(xué)一點知識，多懂一些業(yè)務(wù)，更好的指導(dǎo)實際工作。總之，通過學(xué)習(xí)，增強了自己駕馭工作和做好工作的信心，提高了實際工作水平和解決問題的能力，也加深了與上、下級部門同志們的溝通和交流。
二、求真務(wù)實，較好完成各項工作任務(wù)
天道酬勤是我的座右銘，責(zé)任心強是我最大的優(yōu)勢。工作中，我堅持腳踏實地，認真責(zé)任，全力以赴，開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方法，各項工作取得了一定成績。
1.尊章守序，嚴(yán)格政府印信管理。嚴(yán)格遵守文件規(guī)定，依照程序辦事，對符合文件規(guī)定的，及時、準(zhǔn)確使用印信，尤其是政府、辦公室印章，只有法人簽字同意，方可使用。對不符合要求的，絕不徇私。同時，愛護印信，及時保養(yǎng)、清洗，盡量延長使用壽命。政府、辦公室等印章年均使用4萬次。
事務(wù)文書寫作計劃篇五
回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作與生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這年來的學(xué)習(xí)及工作總結(jié)如下：
自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我，我積極參加各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)。一年多的文書工作使我了解了公文寫作的內(nèi)涵，提高了辦公室實務(wù)的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。
我不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)對各項工作提出的新要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、更新觀念、加快工作節(jié)奏，取得了顯著的成效。
一是強化責(zé)任意識，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到任勞任怨，不論撰寫材料還是協(xié)調(diào)辦事都保持著強烈的服務(wù)意識，以高度負責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地工作。
二是高質(zhì)量的完成材料的起草工作。保質(zhì)保量地完成各類領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件和會議紀(jì)要等材料和文件起草工作，保證了上情下達，下情上報，促進辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。
三是認真做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，按照辦公室創(chuàng)建^v^服務(wù)型^v^機關(guān)的要求，作為鄉(xiāng)黨委*秘書首先要做到認識到位，行動到位。在工作中，做到了熱情服務(wù)，有問必答，切實讓基層的同志感到親切和溫暖，拉近了鄉(xiāng)黨委*辦公室和基層的關(guān)系，盡可能地為基層多服務(wù)、辦實事、解難題，得到同志們的理解和贊揚。
四是發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。工作中，我準(zhǔn)確定位，強化角色意識，使自己迅速轉(zhuǎn)換角色，從以前的^v^領(lǐng)導(dǎo)交辦^v^的思維方式，向^v^怎樣去辦、怎樣辦好^v^的方式轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。
一年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水*有待提高等。對于存在的問題，我將在以后的工作中認真加以克服和解決，通過努力做一名讓組織滿意、群眾滿意的干部。
事務(wù)文書寫作計劃篇六
結(jié)合學(xué)校的“和”文化理念，根據(jù)“無痕德育”的總體思路，以“五大教育”（民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育、安全教育）為抓手，結(jié)合本班實際情況，配合學(xué)校開展豐富多彩、具有時代氣息的活動，使學(xué)生在活動中受到民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育、安全教育。并結(jié)合本班實際開展創(chuàng)造性的活動，突出我班特色。
行為習(xí)慣方面：通過一年的訓(xùn)練，學(xué)生能按照一日行為規(guī)范來做，但自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習(xí)慣做得還不夠，特別是下課或進專用教室的排隊需要老師督促。
學(xué)習(xí)情況：大部分學(xué)生較聰明，思維活躍，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。但也有少數(shù)學(xué)生作業(yè)拖拉，沒有很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
品德情況：學(xué)生愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學(xué)，有較強的集體榮譽感。但由于是獨生子女的關(guān)系，會出現(xiàn)自私、虛榮心、盲目自滿的思想。
建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學(xué)都能樹立明確的學(xué)習(xí)目的，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，逐步形成守紀(jì)、進取、勤奮的班風(fēng)。繼續(xù)抓好學(xué)生的常規(guī)教育，強化《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。積極配合學(xué)校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的活動，培養(yǎng)學(xué)生強烈的責(zé)任感以及自我約束，自我管理的能力。
（一）讓學(xué)生成長在好習(xí)慣里。
1、制定班集體的共同奮斗目標(biāo)，以及班訓(xùn)，班規(guī)。
班訓(xùn)：文明團結(jié)勤奮向上
班規(guī)：禮貌待人不打鬧慢步輕聲不追跑
主動學(xué)習(xí)會思考大聲發(fā)言不可少
團結(jié)友愛交朋友身心健康才會好
清潔衛(wèi)生做仔細誠實守信無小事
排隊集合快靜齊從我做起愛集體
2、日常管理系統(tǒng)化。
（1）重視常規(guī)訓(xùn)練，促進良好班風(fēng)形成，創(chuàng)建良好班集體。
a、結(jié)合學(xué)校的行為習(xí)慣養(yǎng)成要求，分段認真學(xué)習(xí)各部分常規(guī)的具體要求。明確要求，讓所有的同學(xué)都明白什么事該做，什么事不該做。注重實際訓(xùn)練，使學(xué)生在訓(xùn)練中進一步明確要求，養(yǎng)成習(xí)慣。
b、開展班級日記傳遞活動，讓學(xué)生觀察班級發(fā)生的一些事情，引導(dǎo)學(xué)生對班級的中這些事情進行議論、評價，促進班內(nèi)形成正確的輿論的形成。
c、繼續(xù)開展“花兒朵朵紅”活動。通過“紀(jì)律”“作業(yè)”“兩分鐘預(yù)備鈴”“文明用餐”“衛(wèi)生值日”等方面進行行為規(guī)范的評比，促進學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成。通過抓典型，樹榜樣，在班級中開展評比激勵機制，形成互爭互賽的競爭氛圍，讓學(xué)生通過競賽看到自己的閃光之處，明白自己的不足和今后努力的方向。
3、制定清潔衛(wèi)生工作制度
a、明確教室衛(wèi)生要求
要求：桌椅擺放整齊，桌面清潔，物品擺放整齊，書包內(nèi)外整潔，抽屜無雜物、灰塵、油漬等。值日班長及時擦黑板，黑板擦不亂拍打，也不放在講臺上，放在黑板槽里，而且黑板擦的蓋朝下。打掃工具輕拿輕放，擺放整齊，拖地時要注意前后或左右拖，已經(jīng)拖過的地方不能踩。
b、責(zé)任到位，人人負責(zé)。
先把學(xué)生分成小組，每小組的組員按座位的前后順序排號，然后把室內(nèi)、室外清潔分成每個小部分，最后把每一號學(xué)生和相應(yīng)的小部分清潔一一對應(yīng)。每天早晨、中午、下午各自完成自己的任務(wù)。針對學(xué)生在教室午餐的現(xiàn)象，還落實午餐值日工作，作到人人有事做，事事有人做，教室每時每刻都保持清潔整齊。
c、由小組長在晨會前對學(xué)生個人衛(wèi)生進行認真的檢查，并在晨會時間集體匯報、評比。督促學(xué)生做到“六要”：即要漱口刷牙，要洗手，要剪指甲，要洗頭、理發(fā)，要洗澡換衣，要保持小手清潔，做作業(yè)或吃東西前要洗手等
（二）讓學(xué)生健康中成長
1、重視學(xué)生的安全教育
a、每天上課抽出幾分鐘進行安全教育。認真收聽“安全播報”，尋找學(xué)校內(nèi)存在的安全隱
患，進行提醒教育。第一周進行交通安全的教育。9月1日觀看《開學(xué)第一課》。
b、組織學(xué)生觀看安全錄像，增強安全意識。
c、安排安全督導(dǎo)員。對學(xué)生課間的安全進行督促。
d、配合學(xué)校對學(xué)生進行應(yīng)對突發(fā)事件的能力，進行2次緊急疏散演練。
2、身體健康
a、進行“陽光體育”活動，讓孩子們感受健康的快樂，生命的可貴。
b、督促學(xué)生做好兩課兩操。
3、心理健康
a、關(guān)愛全體學(xué)生，尤其是后進生，與后進學(xué)生家長建立密切的聯(lián)系，讓家長重視孩子的學(xué)習(xí)。經(jīng)常與家長進行溝通。
b、啟用班級表揚書：每周三名學(xué)生，老師以書面的形式對學(xué)生進行表揚。要求家長也加以鼓勵。
c、要求每天向媽媽說句心里話。
（四）讓班干部鍛煉中成長。
1、明確班干職責(zé)，責(zé)任分工到人
①中隊長
1）制訂班委會學(xué)期工作計劃；
2）定期召開班委會，檢查各委員工作情況；
3）及時處理班級中的某些偶發(fā)事件；
4）一學(xué)期組織若干次主題班會以及班級活動；
5）負責(zé)日常有關(guān)工作，檢查上課和活動的出勤等
②學(xué)習(xí)委員
1）負責(zé)收發(fā)作業(yè)，了解學(xué)生交作業(yè)情況，并督促學(xué)生把作業(yè)按時完成好；
2）注意班級同學(xué)學(xué)習(xí)中存在的問題，與有關(guān)課代表一起及時向任課老師反映；
3）隨時指出并及時糾正學(xué)習(xí)中的不良現(xiàn)象；
4）協(xié)助老師幫助學(xué)習(xí)成績退步及學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)；
5）定期組織交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
③宣傳委員
1）和其他班干一道設(shè)計布置教室環(huán)境；
2）定期或不定期出黑板報；
3）搞好節(jié)、慶日宣傳。
④勞動委員
1）安排勞動值日生并做好檢查工作；
2）定期組織大掃除；
3）制定班級清潔衛(wèi)生制度；
4）組織班級同學(xué)參加各種勞動。
⑤體育委員
1）幫助和督促班級同學(xué)認真做好廣播體操；
2）組織班級同學(xué)積極參加體育鍛煉；
3）組織各類班級校級體育比賽。
2、重視班干部的培養(yǎng)
1）牽著走：通過辦班干部培訓(xùn)，讓班干部邊培訓(xùn)邊實踐。
具體內(nèi)容：
(1)讓學(xué)生明確自己在班級中的地位。
(2) 讓學(xué)生明確班干部應(yīng)具備的素質(zhì)。
(3) 讓學(xué)生明確班干部的基本職責(zé)。
(4) 讓學(xué)生明確班干部工作的基本方法。
(5) 讓學(xué)生明確班干部必須處理好幾種關(guān)系。
(6) 讓學(xué)生明確當(dāng)干部與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
(7) 讓學(xué)生明確如何對待挫折。
(8) 讓學(xué)生明確怎樣搞好活動。
2、扶著走：適度地加擔(dān)子，實行半扶半放，讓班干部對今后的工作提出設(shè)想，然后由班主任做審查。審查中的原則是：其一，要針對班級的現(xiàn)狀，提出的意見和建議。其二，要將班干部工作和學(xué)校各項工作聯(lián)系起來。其三，當(dāng)班干部還沒有估計其計劃能達到什么樣的效果時，班主任可以和他們一起切磋。在班級中采取“班干部輪流制”、“值日班長”等辦法促進學(xué)生之間的競爭意識。同時，班干部還要接受同學(xué)的監(jiān)督與批評。此外，還要讓班干部身上有壓力，心里有動力。通過班干部組織的各項活動，更加自覺地參與班級管理工作，成為班級中自我教育的骨干力量。
3、放開走：在工作中，要讓學(xué)生自己拿主意，大膽去做，讓學(xué)生尊重干部，服從班干部的領(lǐng)導(dǎo)，使學(xué)生認識到尊重班委就是尊重集體，服從集體，給班干部創(chuàng)造開展工作的有利條件。班干部的思想放開了，大膽地發(fā)揮著自己的工作能力。召開班干部例會，開展批評與自我批評。
4、跟著走：要和學(xué)生打成一片，嚴(yán)格要求自己，把自己融于學(xué)生之中。
事務(wù)文書寫作計劃篇七
加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學(xué)習(xí)增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，潛力成就事業(yè)。隨著知識經(jīng)濟時代、信息化時代的到來，社會變化發(fā)展迅速，知識不斷更新，需要學(xué)習(xí)的東西也越來越多。學(xué)無止境，熱愛學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。應(yīng)對新的形勢、新的任務(wù)，唯有堅持不解地學(xué)習(xí)，才能不斷適應(yīng)新形勢，才能不斷充實自我，才能強身固本不辱使命。
作為一名文書，只有不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，才能保證政治立場堅定、方向觀點明確、工作思路清晰、思想覺悟提高。一年來，我牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，始終把學(xué)習(xí)作為每一天的必修課，認真學(xué)習(xí)、執(zhí)行xx企業(yè)文化核心理念，樹立xx企業(yè)核心價值觀，發(fā)揚xx企業(yè)精神，立足文書崗位，忠誠、勤奮、努力工作，做好各項服務(wù)，不斷提高工作效率與工作質(zhì)量。透過學(xué)習(xí)，提高了思想境界，增強了創(chuàng)新和服務(wù)的意識，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作潛力。在搞好理論學(xué)習(xí)的同時，我始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進方法，注重*時積累，嚴(yán)格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊。透過學(xué)習(xí)使我確立了實事求是、謹(jǐn)慎行事的作風(fēng)，有效地避免了工作中的失誤。由于自我在工作中遇到的問題能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，遇到挫折能找領(lǐng)導(dǎo)匯報，有不足能及時糾正，并做到了尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，我的工作也得到了大家的好評。
不斷加強自身理論素養(yǎng)和實踐潛力。同時，做到虛心向書本學(xué)、同事學(xué)，做到在干中學(xué)，學(xué)中干，認為愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是在*凡工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)的詮釋。為此，我嚴(yán)格要求自我，干一行，愛一行，帶頭弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。充分發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，本著對企業(yè)和組織高度負責(zé)的精神，以極強烈的職責(zé)感，盡職盡責(zé)，真正做到恪盡職守。
把工作的事當(dāng)作大事，不計私利，為電力企業(yè)建設(shè)貢獻自我的力量。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率。對待工作，始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，以自我用心進取、踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶癫粩噙M取、奮發(fā)向上，努力做到急領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾之所急，想領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾之所想，真正發(fā)揮了文書的`橋梁紐帶作用。透過工作，也使我培養(yǎng)了較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織潛力，個人的寫作水*得到提高。
文書的工作繁忙、復(fù)雜，在各類登記統(tǒng)計方面，偶爾也會出現(xiàn)誤差和遺忘現(xiàn)象，為了避免這些狀況的發(fā)生，我按照文書崗位標(biāo)準(zhǔn)，編制了每日、每周、每月、每年的工作資料安排，并按時光、按要求、按規(guī)定做好各項工作的落實，各項工作從未拖廷，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評，也有效提高了了工作效益和質(zhì)量。
一是做好了廠行政公文的收發(fā)管理工作。每日做好所有來文查收辦理工作，根據(jù)來文單位、來文時光及輕重緩急程度分類辦理，做好各類來文的拆封、簽收、登記、審核、擬辦、呈閱批示、發(fā)送閱知、閱辦及督辦工作。同時，按照精簡高效的原則，做好了發(fā)文廠行政辦理工作。發(fā)文中嚴(yán)格按發(fā)文管理流程辦理，并建立每日發(fā)文紙質(zhì)登記臺帳，以便日后查閱，跟蹤落實，催批催辦。建立了全年來文和發(fā)文及重要資料的移交臺賬，按檔案歸檔要求及時歸檔，并保證了其完整性、及時性、準(zhǔn)確性。
二是做好了日常印信管理工作。嚴(yán)格按公務(wù)信件管理標(biāo)準(zhǔn)辦理介紹信和證明信等各類信件，做到實事求是，嚴(yán)格把關(guān)。明確印鑒管理程序，嚴(yán)格印章的使用審批，堅持用印務(wù)必經(jīng)過批準(zhǔn)的原則。制發(fā)文件、函件及對外簽訂合同、協(xié)議，上報各種表格、單位或個人獎懲材料、聯(lián)系業(yè)務(wù)、物資采購供應(yīng)、帶給狀況證明等，一律先由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，造冊登記后才能用印。完善使用登記制度，做好用印記錄，分類登記，年終立卷存檔備查，確保做到規(guī)范化、合法化。
事務(wù)文書寫作計劃篇八
方案名稱：日常辦公考勤方案一、目的為了維護公司良好的工作秩序，確保各項工作順利開展，提供工作效率，特制訂本方案。
二、管理職責(zé)1．公司行政部負責(zé)考勤統(tǒng)籌管理。
2．各部門主管分別負責(zé)本部門員工的考勤管理工作。
3．公司員工均需嚴(yán)格公司考勤要求執(zhí)行。
三、考勤種類劃分及要求1．工作時間：每周一至周五9:00—18:00，其中中午12:00—13:00為午餐時間。
2．法定假日按照國家相關(guān)規(guī)定安排休息，如遇特殊情況需做調(diào)整的則另行通知。
3．考勤設(shè)置種類如下表所示。
4．全體員工必須親自打卡，任何人不得代替。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代替人和被代替人每次各處以100元罰款。
5．因公事臨時外出，無法按時打卡的，應(yīng)在返回后及時填寫《員工未打卡記錄單》，經(jīng)部門經(jīng)理確認簽字后交行政部存檔備查。
6．因公出差時，須向行政部提交經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)的《出差申請表》，以備查核。
7．忘記打卡的需填寫《員工未打卡記錄單》，經(jīng)部門經(jīng)理確認簽字后交行政部備查。每月忘記打卡次數(shù)累積不得超過3次，否則以曠工論處。
8．工作時間需外出辦事時，應(yīng)填寫《員工未打卡記錄單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)且在行政部登記后方可外出。
9．中午下班、上班時的兩次打卡的時間應(yīng)超過30分鐘，否則以遲到論處。
10．考勤卡如有損毀或丟失，應(yīng)及時聯(lián)系行政部進行補辦。
11．擅自離職或故意不打卡的，以曠工論處。
12．嚴(yán)禁擅自涂改考勤卡。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
四、考勤管理及結(jié)果應(yīng)用1．公司全體員工必須嚴(yán)格遵守上述條款，努力做好本職工作。
2．每月的最后一個工作日，各部門經(jīng)理須將本部門的考勤情況進行整理匯總，并填寫《月度考勤統(tǒng)計表》，交行政部存檔備查。
3．員工申請休假時，必須完成工作交接，以確保工作的連續(xù)性。
4．考勤結(jié)果將作為員工年度考勤評定等級的依據(jù)，并與年終獎金掛鉤。
5．公司將不定期地對各部門的考勤情況進行抽查，抽查結(jié)果將作為各部門年度考評的內(nèi)容之一。
6．對嚴(yán)重違反考勤制度的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評、警告、罰款、辭退處理。
7．考勤統(tǒng)計結(jié)果被查實嚴(yán)重失實的員工，考勤人員和部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任，與責(zé)任人一并受到同等處罰。
五、獎懲措施1．遲到一次，罰款___元；每月遲到累積三次，罰款___元。
2．早退一次，罰款___元；每月早退累計三次，罰款___元。
3．曠工半天扣發(fā)當(dāng)月___%的薪金；曠工1天扣發(fā)當(dāng)月___%的薪金；曠工2天扣發(fā)當(dāng)月___%的薪金；曠工3天或以上，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金。當(dāng)月連續(xù)曠工5天或1年內(nèi)曠工累計10天以上的，公司將予以辭退。
4．全年遲到、早退累計___次以上的，或者有曠工記錄的，年度考核不得評為優(yōu)秀；全年遲到、早退累計___次以上的，扣發(fā)___的年終獎金。
5．當(dāng)月出滿勤者可發(fā)全勤獎，隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。
六、考勤管理特殊情況說明公司實行上下班打卡登記的考勤辦法。除下列幾種情況外，其余員工須嚴(yán)格遵守公司的打卡規(guī)定。
1．經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)免于罰款的員工。
2．因出差并向行政部提交經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)的《出差申請單》的員工。
3．因故請假并完成相關(guān)請假手續(xù)的員工。
4．因臨時原因未能打卡，事后經(jīng)主管批準(zhǔn)的員工。
事務(wù)文書寫作計劃篇九
文書工作“十一五”回顧 “十二五”規(guī)劃
一、“十一五”回顧
“十一五”是公司加入中信集團新公司開始的五年，公司從實際出發(fā)，提出管理升級，通過實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”和“三個延伸”，促進管理升級，提升企業(yè)綜合競爭實力。綜合事務(wù)部作為公司的重要樞紐部門，也是公司對外形象的窗口部門。而作為綜合事務(wù)文書工作是公司工作中上傳下達的中轉(zhuǎn)站，它具有廣泛的聯(lián)系性，這就要求文書工作手勤、腿勤、思想敏捷，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。提高工作效率。
“十一五”期間文書工作取得如下主要成果：
（一）成功運用了現(xiàn)代化信息工具。
隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展，公司改變以往傳統(tǒng)運作模式，實現(xiàn)了管理流程信息化，充分利用現(xiàn)代技術(shù)oa辦公，按oa辦公系統(tǒng)流程要求，建立科學(xué)簡約、清晰明了的工作流程，優(yōu)化流程，使各項工作均依流程運行。保證各類文件擬辦，傳閱的時效性，并及時將文件精神傳達至各基層，確保傳遞流暢。文件閱辦完畢后，負責(zé)文件的歸檔、保管及查閱。減少很多工作的中間環(huán)節(jié)，降低行政成本。利用程序設(shè)計使辦公室各項工作銜接緊密，疏而不漏，提高辦公效率。
（二）印信管理進一步規(guī)范。
在印信管理方面，重新制定印信管理制度，實行了等級審
批制度，確認領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可開信函、加蓋公章，從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度。規(guī)范完善各項管理制度。
（三）制度建設(shè)不斷加強。
同時又親自編寫了《印信管理辦法》《公文管理》、《證照管理辦法》等，編寫組織說明、崗位說明書。通過崗位說明書的編寫，明確了崗位責(zé)任和崗位標(biāo)準(zhǔn)，為員工樹立提高自身素質(zhì)的旗幟，引導(dǎo)員工向適應(yīng)崗位要求的方向塑造自己。
（四）個人素質(zhì)在實踐中得到升華。
在“十一五”期間，公司圍繞管理升級，全面實施精益管理，經(jīng)過學(xué)習(xí)、考試等再造活動，以及參加現(xiàn)場改善方法的實踐，對精益生產(chǎn)思想更加理解、認同和接受，并在自己的工作中率先起帶頭作用。使各項工作的效率顯著提升，過去是讓我做，主動性不強，行為規(guī)范自由。現(xiàn)在不但是讓我做的做到了，而且是能積極主動去做好，不甘心落后于別人，自覺按程序、規(guī)章制度和行為規(guī)范來約束自己。
在公司全力推進員工再造的進程中，用這次員工再造的有利時機來提高自己的綜合素質(zhì)。無論是一些概念、管理知識、技術(shù)技能、道德素養(yǎng)等通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)都有了全面提升。能夠把自己的成長與企業(yè)發(fā)展同步思考，深刻理解公司“適崗唯上，成企達己”的用人理念。體現(xiàn)在行為方式、看待事物、分析問題的角度和方法，解決問題的實際能力等方面。尤其是公司通過強力推進精益管理培訓(xùn)、6s實操培訓(xùn)、座談交流、知識競賽、口號和案例征集、驗收考試等活動，使我的學(xué)習(xí)力增強，提升自我素質(zhì)的愿望更加迫切，并逐步將學(xué)習(xí)視為自己生活和工作
中不可缺少的主要內(nèi)容。
同時對自己的崗位職責(zé)進行了重新梳理，對各種文件、資料進行了整理整頓；辦公室等進行了定置和規(guī)范管理。
二、十二五工作規(guī)劃
“十二五”時期，是進一步深入實踐科學(xué)發(fā)展觀、全面落實黨的^v^提出的戰(zhàn)略目標(biāo)的時期，同時，也將是我公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。把我公司打造成現(xiàn)代企業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)跨躍發(fā)展的五年規(guī)劃。這對文書工作的要求更高，為了按照新時期公司的安排做好文書工，結(jié)合綜合事務(wù)部實際，現(xiàn)提出文書書崗位“十二五”規(guī)劃編制工作方案。
（一）指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持“服務(wù)第一”的指導(dǎo)方針，把辦公室工作當(dāng)成是促進單位發(fā)展的助推器和保障線，全面提高辦公室工作的總體水平。實現(xiàn)全力提高文書工作質(zhì)量，理順文書業(yè)務(wù)流程，注重高質(zhì)量服務(wù)目標(biāo)，為公司的“十二五”目標(biāo)做出的貢獻。
（二）重點工作及保障措施
1、強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量
在日常工作中，接打電話要準(zhǔn)確、簡練和規(guī)范；言談舉止、著裝要文明端莊和得體；辦公室要整潔、清爽；時刻注重個人形象。凡事要堅持政策原則，依法辦事，以理服人。二要深入調(diào)查，弄清事情來龍去脈，對處理意見胸有成竹。三要靈活多變，一把鑰匙一把鎖，堅持原則不呆板，靈活處置不亂套。四是加強自身修養(yǎng)，待人以誠，與人為善。
2、優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。
建立健全的規(guī)章制度，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面。規(guī)范內(nèi)部工作流程，對工作進行梳理、整合、修訂和補充，量化科室工作，推行“零差錯”管理。提高辦公室工作效率，促進各項管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，更好地為我公司的發(fā)展服務(wù)。
3、認真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力。
加強學(xué)習(xí)鉆研，聽透上情，掌握下情，了解外情。對文稿要精心寫作、確保語言準(zhǔn)確、簡潔、精煉。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制度，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系，使綜合事務(wù)部全面工作順利開展。
在做好對外接待、人事、檔案管理、工會、監(jiān)察等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各部門認真完成各種臨時性工作。
5、收發(fā)文管理
在工作中，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成文書立卷工作，并提高了辦文質(zhì)量，加快辦文速度。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項的輕重緩急，急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件按計劃完成。要加快工作節(jié)奏，盡量把承辦工作往前趕，提前任務(wù)。同時，要及時反饋情況，做到件件有著落，事事有交待。每周五對本周受理人文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，不斷提高辦文效率，確保公文的質(zhì)量，力求每個環(huán)節(jié)
嚴(yán)密有序、精益求精。
6、印信管理
嚴(yán)格執(zhí)行政策《印信管理》辦法，實行了等級審批制度，確認領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可開信函、加蓋公章，加強對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信各項管理制度。
7、檔案管理
做好公司檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理要求，每年年初，將文件（紙制、電子）進行分門別類進行歸檔。為公司的發(fā)展及各項工作服務(wù)。
十二五期間，我們將遵循科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中信集團總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，秉持“嚴(yán)細實恒”的管理風(fēng)格，將繼續(xù)貫徹“以人為本，提升管理、創(chuàng)新技術(shù)、擴模增容，節(jié)能減排、開拓市場、用足政策”的工作方針，持之以恒地推動公司“三個轉(zhuǎn)變”、三個延伸“目標(biāo)的實現(xiàn)，要運用理論與實踐相結(jié)合地開展工作，用精益思想去分析問題、解決問題，形成精益管理意識。將中信錦鐵打造成為國內(nèi)最好，世界一流的冶金化工企業(yè)集團。
事務(wù)文書寫作計劃篇十
以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的*精神，做好*工作，化解矛盾，維護穩(wěn)定，凝聚人心，以提高教育教學(xué)質(zhì)量促穩(wěn)定，努力構(gòu)建穩(wěn)定、和諧校園，創(chuàng)造良好的*工作運行機制。我們將積極認真落實好*工作的各項目標(biāo)任務(wù)。
組 長：溫海斌
副組長：常效宏 ^v^飛 程宏亮
成 員：申躍珍 殷會珍 常建維 馬衛(wèi)斌 王建綱 武鵬軍
繼續(xù)實現(xiàn)近年來在職教師和退離休教師無一人越級*或參與集訪的良好勢頭，進一步抓好各項措施的落實，拿出切實可行的方法，努力實現(xiàn)我校無*案件發(fā)生，無一人到縣或縣以上單位*或參與集訪、群訪，以此促進我校各項工作的正常開展。
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強化*工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
學(xué)校成立以溫海斌為組長，常效宏、^v^飛、程宏亮為副組長，申躍珍 殷會珍 常建維 馬衛(wèi)斌 王建綱 武鵬軍為成員的*工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立領(lǐng)導(dǎo)是**工作的第一責(zé)任人的意識，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將自覺擔(dān)負起關(guān)心群眾疾苦，切實解決應(yīng)該解決的*問題的職責(zé)；擔(dān)負起把影響穩(wěn)定的傾向性*苗頭化解在校內(nèi)、控制在校內(nèi)的
責(zé)任；擔(dān)負起一旦發(fā)生集體*，立即到一線做工作的責(zé)任；擔(dān)負起抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員**工作責(zé)任制落實的責(zé)任。分管*工作的領(lǐng)導(dǎo)要抓好上級有關(guān)*工作指示和要求的落實，檢查和指導(dǎo)*矛盾排查和調(diào)處工作，主動協(xié)調(diào)解決校內(nèi)的重大*問題。把*干部的思想、組織、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容。
（二）各部門要認真履行職責(zé)，努力做好工作。
*工作重點要放在真心實意解決實際問題上，全面落實首問責(zé)任制，認真做好初信、初訪的處理，把問題一次性處理到位，主動引導(dǎo)教職工依法有序進行*。及時做好*記錄，信息報送，情況反饋和督辦落實工作。
1.堅持*法律法規(guī)宣傳教育。
學(xué)校采取定期、不定期組織在職教職工學(xué)習(xí)有關(guān)*工作條例和內(nèi)容，組織教師認真討論，營造依法治訪和有序*的良好氛圍，同時通過條例的有關(guān)精神，讓他們做到一切能從大局出發(fā)，一切從有利于穩(wěn)定出發(fā)，一切從有利于促進教育教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量出發(fā)。
2.堅持*信息搜集回報制度。
學(xué)校安排專職*信息員（申躍珍擔(dān)任），負責(zé)搜集、整理有關(guān)*信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理，學(xué)校處理不了的，或者是涉及到全縣集訪或群訪的，我們將在規(guī)定時間內(nèi)報縣局*辦，并堅持每月兩次零報告制度，有信息報信息，無信息報*安。堅持做到學(xué)校與縣局信辦保持聯(lián)系，堅決將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)
3.加大對重點人頭的教育、感化和防控力度，確保無一人次去縣
局以上參與*或集訪。
（三）建立健全*工作長效機制
1.建立健全矛盾糾紛排查機制。以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”為目標(biāo)，開展定期或不定期*問題和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，每月對重點*排查通報一次。
2.建立健全領(lǐng)導(dǎo)接待群眾制度和走訪群眾制度。繼續(xù)堅持校長接待日制度，努力提高接待日的實效。
3.建立健全調(diào)處督辦責(zé)任追究機制，積極推廣領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦“五定”責(zé)任制（定責(zé)任部門、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人、定辦理要求、定辦結(jié)時限）。加強與縣教育局黨委、*辦等有關(guān)部門的聯(lián)系配合，整合力量、聯(lián)合調(diào)處、共同督辦。
4.建立健全應(yīng)急處置工作機制。要堅持屬地管理、分級負責(zé)和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確責(zé)任分工，及時穩(wěn)妥快速處置發(fā)生的各類異常*。
總之，學(xué)校*工作是密切聯(lián)系教職員工的重要渠道，是化解內(nèi)部矛盾，促進學(xué)校發(fā)展、穩(wěn)定的重要工作。我們要進一步增強*工作的責(zé)任感和使命感，扎實做好學(xué)校的*工作。
事務(wù)文書寫作計劃篇十一
文書名稱：行政部年度工作計劃一、計劃背景根據(jù)公司本年度的實際經(jīng)營情況和公司現(xiàn)有的組織架構(gòu)管理體系，公司行政部對___年度工作計劃是針對公司后勤、外聯(lián)、安全保障、車輛管理等工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理，執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令而安排部署。
二、總體目標(biāo)設(shè)定根據(jù)本年度工作情況與存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展的狀況和今后的發(fā)展趨勢，行政部從以下幾個方面開展___年度的相關(guān)工作：
1．行政部制度機制建設(shè)工作方面。
制度保障方面：行政部在___年度將進一步完善公司行政部于___年起草的各項規(guī)章管理制度，以保證公司的運營在既有的管理體系中運行。
行政部內(nèi)外溝通機制建設(shè)與完善：行政部將在___年完善本部門內(nèi)部的橫向、縱向溝通機制，調(diào)動本部門全體員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的內(nèi)部關(guān)系。
2．行政部日常工作方面。
___年行政部將嚴(yán)格執(zhí)行本部門的日常行政工作，完善和改進行政部在___年度所存在的不足，保證公司行政工作正常開展。
三、計劃編制原則1．實行行政部職責(zé)。
2．立足公司的經(jīng)營現(xiàn)狀與發(fā)展方向，突出提升管理的重點。
3．集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確。
4．充分利用資源，注重實效。
四、行政管理制度機制建設(shè)（一）制度保障。
1．目標(biāo)概述
公司迄今為止的制度體制嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的制度體制的建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。 鑒于此，行政部在___年首先應(yīng)完成公司制度體制的完善。基于穩(wěn)定、嚴(yán)格、合理、健全的原則，通過對公司未來管理體制發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一套科學(xué)的公司制度體制，保證公司的運營在既有的管理體制中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
2．具體實施方案
（1）自___年___月___日起試行公司行政部于___年基于公司原有制度進行修訂并經(jīng)公司辦公會、總經(jīng)理室討論、審批后的公司制度。擬定試行期為___個月，在新制度試行之前原有公司制度仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。
（2）自___年___月___日起，至___年___月___日止，公司行政部將征求公司各部門意見和建議，對現(xiàn)有制度內(nèi)容在實際工作中出現(xiàn)的不可行、不切實際和妨礙正常工作的部分進行整理、修訂，針對具體章節(jié)進行修改或廢止。
（3）公司制度匯編中涵蓋內(nèi)容除公司通用制度外，還應(yīng)包含公司各部門的內(nèi)部制度。行政部對此部分內(nèi)容進行匯總整理后，將編入公司制度匯編中。
（二）行政部內(nèi)外溝通機制建設(shè)與完善。
1．目標(biāo)概述
建立行政部橫向、縱向溝通機制，保證公司各部門與行政部的信息交流和行政部內(nèi)各層次員工的信息交流通暢。
2．具體實施方案
（1）行政部橫向溝通機制建立：行政部將公布本部門現(xiàn)行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單，使公司其他各部門可以互相了解、熟悉行政部的工作內(nèi)容，方便公司各部門之間的配合與協(xié)作。
（2）行政部縱向溝通機制完善：進一步完善行政部各崗位員工應(yīng)定時對本部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)日匯報的縱向溝通機制。進一步做好行政部署、夕會議紀(jì)要、周例行培訓(xùn)會議紀(jì)要等相關(guān)文檔文件的記錄；進一步嚴(yán)格執(zhí)行行政部工作匯報流程制度等相關(guān)工作內(nèi)容，保證公司行政部內(nèi)部的信息通暢。
五、行政部日常管理工作（一）考勤管理
1．行政部分管考勤管理工作的行政專員每日將公司員工出勤情況、請假情況、休息情況進行記錄，嚴(yán)格遵守公司《考勤管理制度》。
2．行政部分管考勤管理工作的行政專員每月將對公司全體員工未打卡情況進行___次統(tǒng)計，并進行公示。
（二）車輛管理
1．行政部分管車輛管理工作的行政干事，將根據(jù)公司《車輛管理制度》和《駕駛員管理制度》等相關(guān)規(guī)定，每日對車輛油耗、車輛內(nèi)外衛(wèi)生、公司各車輛出車情況、公司車輛出車后使用情況、車輛油量情況、車輛維修情況和車輛保養(yǎng)情況進行統(tǒng)計，并上報至公司行政部總監(jiān)。
2．車輛管理干事每月將對公司各車輛違章情況進行___次統(tǒng)計，并進行公示。
3．車輛管理干事每月核實公司所屬各車輛的年檢和保險情況，對于車輛到檢時間進行統(tǒng)計。
4．車輛管理干事必須保證公司各部門正常的車輛使用。
（三）衛(wèi)生管理
1．行政部分管衛(wèi)生管理的行政干事將對公司保潔員每日的日常工作進行檢查、指導(dǎo)和考核，隨時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題隨時進行解決。
2．行政部分管衛(wèi)生管理的行政干事將嚴(yán)格按照公司《衛(wèi)生管理制度》、《保潔員工作管理制度》、《客戶休息區(qū)工作細則》等相關(guān)規(guī)定對公司公共區(qū)域和公司各部門進行衛(wèi)生和環(huán)境檢查。
（四）檔案管理
行政部分管檔案管理的行政專員將根據(jù)公司檔案管理要求，對公司檔案分別以時間、類別和存檔級別的不同進行分類存放，保證公司存檔檔案安全。
（五）服裝管理
1．行政部分管服裝管理的行政干事將根據(jù)公司人員變動情況確定是否發(fā)放公司工裝。
2．分管專員每季度統(tǒng)計___次公司員工工裝使用情況，做好公司員工工裝的換季統(tǒng)計工作。
（六）辦公用品管理
行政部分管統(tǒng)計公司各部門每月辦公用品需求的行政干事，將根據(jù)公司各部門每月所提交的物料申請單進行辦公用品數(shù)量和金額的統(tǒng)計，并上報行政部總監(jiān)和總經(jīng)理審批。每月___號之前交至公司工程采購部采購員。
（七）辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)
行政部分管辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)的人員做好辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)工作。
（八）公司相關(guān)證照辦理。
___年___月___日之前辦理完畢公司營業(yè)執(zhí)照和公司組織機構(gòu)代碼證和稅務(wù)證。
（九）臨時事宜辦理
公司行政部有辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)的職責(zé)，公司行政部在接到領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示后必須第一時間予以辦理。
六、計劃執(zhí)行注意事項1．行政工作是一個系統(tǒng)工程，不可急于求成。因此，行政部在設(shè)計、制定年度目標(biāo)時，按照循序漸進的原則進行。
2．行政工作對于一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是一項非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，需要各個部門之間的配合，因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。所以行政部在制定年度計劃后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。
3．此工作計劃僅為公司行政部___年全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制定與目標(biāo)相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個目標(biāo)項目實施的具體方案、計劃、制度、報表等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進行具體落實。
4．___年度是公司發(fā)展的關(guān)鍵性一年，公司行政部將會按照公司各項管理制度的要求做好本年度的一切相關(guān)工作。為公司在___年度的運營中能夠各方面的取得更好的成績而努力。
事務(wù)文書寫作計劃篇十二
1、深入學(xué)習(xí)出證認證各項條例、規(guī)定及辦法;
2、在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下，適當(dāng)增加靈活性方便企業(yè)辦證;
4、進一步完善與出證認證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)(如：郵遞、傳真、電話)等服務(wù)，提高出證認證工作的效率和質(zhì)量;
5、適時召開“企業(yè)座談會”，及時傾聽企業(yè)對出證認證工作的看法和建議。
1、委派專人負責(zé)注冊企業(yè)的歸檔工作;
2、要求所有企業(yè)的注冊資料必須完備編號入檔，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明、國際商事證明、涉外商業(yè)單據(jù)認證所需的存檔材料按照總會的要求裝訂歸類、留存?zhèn)洳?
3、建立出證認證各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和管理工作。
及時掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營貿(mào)易權(quán)備案情況，有針對性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊，壯大我們的隊伍。
1、以注冊企業(yè)年審為契機，對企業(yè)進行專業(yè)化的對外經(jīng)貿(mào)知識的培訓(xùn)。要求培訓(xùn)內(nèi)容從單純的出證認證業(yè)務(wù)培訓(xùn)延深至對國際貿(mào)易動態(tài)形勢、進出口商品流程、海關(guān)報關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);
2、制訂先進注冊企業(yè)評定標(biāo)準(zhǔn)，每年評選先進注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領(lǐng)員;
3、針對注冊企業(yè)時間不集中，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓(xùn)等問題，采取集中培訓(xùn)和個別培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，集中一段時間就由法律部內(nèi)部人員對新注冊的企業(yè)簽證人員進行及時系統(tǒng)培訓(xùn)。
邀請銀行國際業(yè)務(wù)部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會。
一方面要積極派人員參加總會對貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓(xùn)，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業(yè)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，增強與相關(guān)部門的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才。