2023年合同交付地點(diǎn)的認(rèn)定規(guī)則(通用7篇)

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

合同交付地點(diǎn)的認(rèn)定規(guī)則篇一

近日，我參加了公司組織的關(guān)于合同課程的培訓(xùn)，對(duì)此我深有體會(huì)。在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了合同的重要性，同時(shí)也收獲了許多實(shí)用的知識(shí)和方法。今天，我想分享一下我的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。

第一段：認(rèn)識(shí)合同的重要性

在培訓(xùn)過程中，我了解到合同是法律的載體，是企業(yè)和個(gè)人之間合作的保障。每一個(gè)合同條款都經(jīng)過工商法的嚴(yán)格規(guī)定，體現(xiàn)出合同的合法性和公正性。只有嚴(yán)格制定合同，并遵守約定，企業(yè)和個(gè)人之間的合作才得以穩(wěn)定發(fā)展。因此，認(rèn)識(shí)和理解合同的重要性是非常必要的。

第二段：掌握合同的內(nèi)容和要素

合同的內(nèi)容和要素包含協(xié)議雙方的基本信息、合作內(nèi)容和期限、約定條款等。不同類型的合同還有不同的要素。因此，在培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了合同的制定和簽約的流程以及合同要素的理解和運(yùn)用。例如，如何使用法律術(shù)語(yǔ)和統(tǒng)一規(guī)范的文件格式等。正確掌握合同的內(nèi)容和要素對(duì)于制定和簽約的過程都至關(guān)重要。

第三段：了解合同的風(fēng)險(xiǎn)防范

在涉及合同的業(yè)務(wù)中，風(fēng)險(xiǎn)總是存在的。在培訓(xùn)中，我們也學(xué)習(xí)了如何防范合同風(fēng)險(xiǎn)，該如何避免和減輕合同糾紛的發(fā)生。例如，通過約定違約責(zé)任和違反罰款條款，可以有效提高合同的執(zhí)行力。通過了解各類合同條款的相關(guān)性來預(yù)防一些糾紛的發(fā)生。

第四段：培養(yǎng)談判技巧和溝通能力

合同的簽訂不是單方面的行為，需要雙方達(dá)成共識(shí)和協(xié)議。在這個(gè)過程中，需要談判技巧和溝通能力的支持。比如，如何在磋商中化解和調(diào)解爭(zhēng)議，如何尋找雙方相互認(rèn)可的方案。因此，在培訓(xùn)中，我們也學(xué)習(xí)了如何有效地溝通，培養(yǎng)談判技巧和溝通能力，以提高合作效率。

第五段：總結(jié)和啟示

通過這次合同課培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了合同的重要性以及如何制定和簽訂合同的要素和內(nèi)容。同時(shí)，我也掌握了防范合同風(fēng)險(xiǎn)和溝通談判的技巧。總之，建立完整，合法的合同體系對(duì)于每一個(gè)企業(yè)或個(gè)人保證合作的穩(wěn)定。因此，我們應(yīng)該積極加強(qiáng)對(duì)于合同的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，共同達(dá)成有益于雙方的合作協(xié)議。

合同交付地點(diǎn)的認(rèn)定規(guī)則篇二

近年來，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，軟件合同作為一種現(xiàn)代商務(wù)合同方式，越來越受到人們的關(guān)注和重視。在過去的幾年里，我參與了幾個(gè)軟件合同的簽訂和執(zhí)行過程，由此積累了一些心得體會(huì)。本文將從準(zhǔn)備工作、合同簽訂、合同履行、風(fēng)險(xiǎn)控制和合同解除等五個(gè)方面，簡(jiǎn)要分析軟件合同的重要性和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

首先，準(zhǔn)備工作是軟件合同簽訂的基礎(chǔ)。在簽訂軟件合同之前，雙方需要對(duì)彼此進(jìn)行調(diào)查和了解，包括對(duì)軟件產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)估、對(duì)對(duì)方信譽(yù)的考察等。此外，軟件合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及合同履行的具體目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。在準(zhǔn)備工作過程中，要保持高度的責(zé)任感和專業(yè)水準(zhǔn)，確保雙方在合同簽訂之前都對(duì)合同內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)和理解。

其次，軟件合同的簽訂要合法、合規(guī)且合情。當(dāng)雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行討論和修改時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和市場(chǎng)狀況。同時(shí)，要注意協(xié)商過程中的平衡和公正，保證各方的權(quán)益能夠得到平等和有效的保護(hù)。此外，在簽訂軟件合同之前，應(yīng)當(dāng)盡可能地明確雙方對(duì)合同的理解和約定，避免可能的糾紛和風(fēng)險(xiǎn)。

第三，軟件合同的履行是合同簽訂之后的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在軟件合同履行過程中，要嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，并及時(shí)履行合同約定的義務(wù)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)合同履行過程的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，軟件合同履行過程中要注重溝通和合作，保持與對(duì)方的良好關(guān)系，共同推動(dòng)合同的順利履行。

第四，軟件合同的風(fēng)險(xiǎn)控制是合同履行過程中的重要環(huán)節(jié)。在軟件合同履行過程中，雙方都有可能面臨各種風(fēng)險(xiǎn)，如軟件質(zhì)量問題、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、合同解除等。因此，要及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和應(yīng)對(duì)方案。同時(shí)，要加強(qiáng)與對(duì)方的溝通和合作，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

最后，合同解除是軟件合同的一種常見情況，合同解除后要妥善處理相關(guān)事宜。當(dāng)軟件合同無法按照約定的內(nèi)容和期限履行時(shí)，雙方可以通過協(xié)商解除合同或訴諸法律手段解決爭(zhēng)議。在合同解除過程中，要保持冷靜和理性，避免情緒化的行為。同時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的交接和結(jié)算，確保各方的權(quán)益得到保護(hù)。

總而言之，軟件合同的簽訂和履行是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的過程。在準(zhǔn)備工作、合同簽訂、合同履行、風(fēng)險(xiǎn)控制和合同解除等方面，都需要雙方共同努力和持續(xù)的關(guān)注。只有通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和提高專業(yè)素養(yǎng)，才能夠更好地理解和執(zhí)行軟件合同，并避免或減少合同糾紛的發(fā)生，為各方帶來更大的利益和價(jià)值。

合同交付地點(diǎn)的認(rèn)定規(guī)則篇三

合同交付地點(diǎn)的認(rèn)定規(guī)則篇四

合同課是商法必學(xué)的一門課程，對(duì)于每個(gè)學(xué)習(xí)商法的學(xué)生來說都非常重要。在學(xué)習(xí)合同課的過程中，我走過了彎路，但也發(fā)現(xiàn)了很多訣竅和注意事項(xiàng)。在這篇文章里，我將分享我的心得體會(huì)，希望對(duì)正在學(xué)習(xí)合同課的同學(xué)有所幫助。

一、認(rèn)真聽講

在學(xué)習(xí)合同課的過程中，認(rèn)真聽講是至關(guān)重要的。因?yàn)檎n堂上老師會(huì)講解合同的定義、要素、類型等核心內(nèi)容，很多細(xì)節(jié)是需要老師講解的，而這些細(xì)節(jié)往往也是考試的焦點(diǎn)。在聽講的同時(shí)，可以邊做筆記，將老師講解的重點(diǎn)內(nèi)容記錄下來，便于回顧和復(fù)習(xí)。

二、認(rèn)真閱讀案例

合同課程內(nèi)容繁雜、抽象，而案例則是理論聯(lián)系實(shí)踐的重要途徑。在課上老師通常會(huì)拿出一些實(shí)例來講解，但這只是冰山一角。在自行學(xué)習(xí)的時(shí)候，也要認(rèn)真閱讀相關(guān)案例，逐字逐句地理解實(shí)例中的情況、過程和結(jié)果，并結(jié)合課程內(nèi)容加以分析，以此深入理解合同的實(shí)質(zhì)和本質(zhì)。

三、理解合同的構(gòu)成要素

學(xué)好合同課需要先理解合同的構(gòu)成要素：要約、承諾、訂立和履行。只有理解好這些要素，才能將合同法的相關(guān)條款和案例真正融會(huì)貫通。特別要注意的是，要約是合同中極為重要的構(gòu)成要素，要約的有效性往往決定了合同是否成立。

四、強(qiáng)化條款理解

合同是由條款組成的，理解條款非常重要。但是，條款往往比較抽象，需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去理解、記憶。對(duì)于難以理解或記憶的條款，同學(xué)們可以通過解析、分析、歸納等方式來加深印象和理解。

五、注重實(shí)踐應(yīng)用

最后一個(gè)要點(diǎn)是注重實(shí)踐應(yīng)用，特別是針對(duì)真實(shí)案例進(jìn)行分析和應(yīng)用。在學(xué)習(xí)合同課程中，尤其是復(fù)習(xí)階段，一定要多做一些案例分析和實(shí)踐應(yīng)用，這樣不僅能復(fù)習(xí)鞏固所學(xué)知識(shí)，還能幫助我們理解合同法的實(shí)際運(yùn)用，更好地掌握它的核心精髓和實(shí)用技巧。

在學(xué)習(xí)合同課程的過程中，我認(rèn)真聽講、認(rèn)真閱讀案例、理解構(gòu)成要素、強(qiáng)化條款理解，注重實(shí)踐應(yīng)用，這五個(gè)要點(diǎn)都是非常重要的。希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驅(qū)φ趯W(xué)習(xí)合同課程的同學(xué)有所幫助，讓大家在以后的學(xué)習(xí)和工作中能夠更好地應(yīng)用合同法的知識(shí)。

合同交付地點(diǎn)的認(rèn)定規(guī)則篇五

作為一名合同員，我經(jīng)常需要起草和審核公司與客戶的各種合同。這項(xiàng)工作看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際上需要注意許多細(xì)節(jié)。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)和積累，今天我想分享一下我的心得體會(huì)。

第一段：了解合同類型

在起草和審核合同之前，要先了解合同的類型和每種類型的要求。常見的合同類型有銷售合同、租賃合同、勞動(dòng)合同等等。不同類型的合同對(duì)于各自的標(biāo)準(zhǔn)和條款要求也不同。了解常見的合同類型有助于我們更好地進(jìn)行合同起草和審核。

第二段：注意合同格式

在起草合同時(shí)，我們還需要注意合同文件的格式。合同文件的格式一般包括抬頭、主體、正文、附件等。抬頭部分要包括公司名稱、地址、電話等信息；主體部分包括甲方和乙方的信息；正文部分反映了合同的權(quán)利和義務(wù)，需要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確和清晰；附件部分是合同內(nèi)容的完整說明，通常包含合同附件、合同協(xié)議等。

第三段：仔細(xì)審查

在審核合同時(shí)，我們需要認(rèn)真仔細(xì)地審查每一個(gè)細(xì)節(jié)。合同的錯(cuò)誤往往是由于疏忽而引起的，而一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤將會(huì)帶來不必要的麻煩。要特別注意字面和字跡的正確性，還要檢查所有時(shí)間、數(shù)字和名稱是否準(zhǔn)確。只有仔細(xì)審查，才能避免合同中出現(xiàn)意外的漏洞。

第四段：注重技巧

在合同起草和審核中，技巧也是非常重要的。常見的技巧包括縮短語(yǔ)言、減少重復(fù)、避免使用模糊的字眼等。此外，我們還要注意使用合同中約定的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和標(biāo)準(zhǔn)化語(yǔ)言，這有助于提高合同的專業(yè)性和可讀性。

第五段：加強(qiáng)溝通

在工作中，與客戶溝通和協(xié)商也是非常重要的。我們需要做到及時(shí)與客戶溝通和協(xié)商，了解客戶的需求和要求。在溝通和協(xié)商中，我們要言簡(jiǎn)意賅、語(yǔ)言清晰，并且展示出專業(yè)的態(tài)度和知識(shí)。

總結(jié)：

作為合同員，我認(rèn)為要注意合同類型、合同格式和審查細(xì)節(jié)等方面。此外，要加強(qiáng)交流，與客戶進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)商。只有這樣我們才能做好合同工作，在工作中不斷提高自己的能力和水平。

合同交付地點(diǎn)的認(rèn)定規(guī)則篇六

一,雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù).本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,并各執(zhí)一份,雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容.

二,用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人.

三,用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn).本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 ( )元/月.(從 年 月起調(diào)整)

四,勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi).勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限.

試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

五,國(guó)家實(shí)行平均每日不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天,單位安排加班,須與勞動(dòng)者或工會(huì)協(xié)商一致,延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí).

用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的,需經(jīng)單位工會(huì)或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會(huì))同意,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施.

六,用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬.

七,用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).

八,除以下情形,用人單位不得與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金:1,因勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù),雙方訂立了競(jìng)業(yè)限制約定的;2,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),約定服務(wù)期的.

九,本合同的未盡事宜,請(qǐng)?jiān)?雙方需要約定的其他事項(xiàng)"中列明,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議.另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.

十,本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的,必須填寫清楚,不需填寫的空欄請(qǐng)打上"http://".

十一,雙方簽訂勞動(dòng)合同后,用人單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案.

十二,當(dāng)用人單位存在違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯職工合法權(quán)益的,職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障所或市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴,市舉報(bào)投訴電話:12333.

甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):

所在地址: 性別:

所有制性質(zhì): 身份證號(hào)碼:

法定代表人: 現(xiàn)居住地址:

甲方招用乙方,與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系.雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等勞動(dòng)保障法律,法規(guī),規(guī)章和政策規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行.

第一條 勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定.

1,本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至

年 月 日止.

在本勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期為 個(gè)月,即從 年 月 日起至 年 月 日止.

2,本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起,無確定終止時(shí)間.

3,本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止.

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在 .乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,具體要求是:

第三條 工作時(shí)間與休息休假

甲,乙雙方約定實(shí)行以下第( )項(xiàng)工時(shí)制度:

1,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

2,不定時(shí)工作制;

3,綜合計(jì)算工時(shí)工作制.

甲,乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定.

對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的,甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上,采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,在完成工作任務(wù)的同時(shí),確保乙方的休息休假權(quán)利.

對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi),平均日,周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過總法定工作時(shí)間,超過部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間.

乙方依法享受國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章,政策規(guī)定的和雙方約定的各項(xiàng)休假權(quán)利.

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整,獎(jiǎng)金發(fā)放,津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定,雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬.每月甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為 元,并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整.在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為 元.

2,實(shí)行年薪制的,年薪為 元.實(shí)行計(jì)件工資制的,按照合理制定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資;在法定工作時(shí)間以外安排工作的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%,200%,300%支付工資.實(shí)行其他工資制的,按照規(guī)定或約定方式支付工資.

3,甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,至少每月支付一次.甲方應(yīng)制發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬支付表,并向乙方提供個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬清單.

4,非因乙方原因造成甲方停工,停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資.超過一個(gè)工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理.

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

1,甲,乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老,基本醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用.乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

2,甲,乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇.

第六條 勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲,乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),勞動(dòng)保護(hù),職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其它勞動(dòng)保護(hù)條件.

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,如實(shí)告知其職業(yè)病情況,并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案.

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.

第七條 勞動(dòng)合同的履行,變更,解除,終止

1,甲,乙雙方按照本勞動(dòng)合同約定全面履行各自義務(wù).

2,本勞動(dòng)合同在履行過程中(即有效期限內(nèi)),甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容.變更勞動(dòng)合同采用書面形式,變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份.

3,甲,乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同,均應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定.

4,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動(dòng)合同的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

第八條 法律責(zé)任

甲,乙雙方存在《勞動(dòng)合同法》第七章規(guī)定情形的,雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)(甲,乙雙方可以就培訓(xùn),保密,補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定)

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲,乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解.協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院提起訴訟.

甲方(蓋章): 乙方簽名(蓋章):

法定代表人簽名(蓋章):

或委托代理人簽名(蓋章):

合同訂立日期: 年 月 日

合同交付地點(diǎn)的認(rèn)定規(guī)則篇七

甲方：

乙方：

雙方經(jīng)友好協(xié)商，對(duì)于_____合作一事達(dá)成如下協(xié)議：

合作期限：

一、 甲方責(zé)任：

1、甲方需提供足夠的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，用于合作。

2、甲方需提供安全及保衛(wèi)工作，及其一切工商稅務(wù)和治安費(fèi)用等，其包括：水電，治安，公共關(guān)系，房費(fèi)等一切費(fèi)用。

3、甲方需保證場(chǎng)內(nèi)的正常運(yùn)行，并負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備和工作人員的安全。如出現(xiàn)人為破壞，被盜，沒收均由甲方全面負(fù)責(zé)，照價(jià)賠償。

二、 乙方責(zé)任：

1、乙方需提供全套機(jī)器設(shè)備并負(fù)責(zé)維修費(fèi)用等。

2、乙方提供技術(shù)人員。

三、分成方式：

1、雙方按營(yíng)業(yè)收入的___：___分成，甲方___%，乙方___%。

2、每日結(jié)帳一次，帳與現(xiàn)金由甲方代管。乙方結(jié)帳時(shí)按機(jī)器的總底分結(jié)算，乙方不定時(shí)間查看帳目。

四、其他：

1、如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議解決。

2、如受政策影響，特殊情況和經(jīng)營(yíng)狀況不好，甲方需保證乙方的設(shè)備安全運(yùn)出。

3、雙方必須嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，如單方違約，任何一方有權(quán)中止合同。

4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，即簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日