生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
合同的法律條文篇一
近日，我參加了一場關(guān)于合同法律風(fēng)險的講座，深受啟發(fā)和教育。在這次講座中，我對合同的含義、要素、效力以及風(fēng)險等方面有了更深入的了解。下面將結(jié)合講座內(nèi)容，分享我個人的心得體會。
首先，在講座中，講師詳細(xì)解釋了合同的定義和要素。合同是作為民法的重要組成部分，具有規(guī)范一方當(dāng)事人與另一方當(dāng)事人之間利益關(guān)系的作用。合同要素主要包括三個方面，即合同當(dāng)事人、合同內(nèi)容和合同目的。只有這些要素齊全，才能構(gòu)成有效合同。通過講師的生動案例分析，我深刻認(rèn)識到在簽訂合同時，明確合同要素的重要性，避免遺漏或不清晰的情況發(fā)生。
其次，講師還重點(diǎn)探討了合同的效力問題。合同的效力直接關(guān)系到各方的權(quán)益和義務(wù)是否得到保障。在講座中，我了解到合同的效力主要通過合同的成立與履行來體現(xiàn)。合同成立主要包括合同的訂立、生效和存續(xù)階段，而履行階段則涉及各方履行主要義務(wù)的過程。通過這部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我意識到充分明確合同的成立和履行過程，將為維護(hù)自己的合法權(quán)益提供有力支持。
講座的第三部分是關(guān)于合同法律風(fēng)險的講解。合同行為作為雙方當(dāng)事人根據(jù)自愿的原則達(dá)成的一致意向，一旦其中一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)，就會導(dǎo)致合同法律風(fēng)險的發(fā)生。講師在講解中提到了合同風(fēng)險的幾個關(guān)鍵點(diǎn)，包括合同成立時的風(fēng)險、合同履行過程中的風(fēng)險以及合同解除或變更帶來的新風(fēng)險。通過對這些風(fēng)險的分析，我認(rèn)識到避免風(fēng)險的產(chǎn)生和有效應(yīng)對風(fēng)險的重要性。
此外，講座中講師還介紹了合同法律糾紛解決的途徑和聽證程序。合同法律糾紛是在合同履行過程中產(chǎn)生的一種特殊糾紛，解決糾紛需要明確適用的法律、證據(jù)的收集和合同協(xié)議的解釋等一系列步驟。講座中，我了解到合同法律糾紛解決的途徑包括協(xié)商解決、仲裁和訴訟。同時，聽證程序也是解決糾紛過程中重要環(huán)節(jié)，有效保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
最后，我在這次講座中還學(xué)到了不少實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和技巧。講師強(qiáng)調(diào)了合同條款的重要性，明確指出在合同中要充分考慮各種情況，避免留下模棱兩可的條款。此外，講師還提醒我們合同管理的重要性，包括及時歸檔、妥善保管和必要時的備份等。這些實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和技巧將對我今后與他人簽訂合同時提供有力指導(dǎo)，減少合同法律風(fēng)險。
綜上所述，參加合同法律風(fēng)險講座是一次充實(shí)而有收獲的經(jīng)歷。通過這次講座，我對合同定義、要素、效力、風(fēng)險以及糾紛解決等方面有了更深入的了解。同時，我也從中學(xué)到了實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和技巧，為今后的個人和工作中能更好地應(yīng)對合同法律風(fēng)險提供了參考。我相信這些知識和經(jīng)驗(yàn)將在我未來的學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮重要作用。
合同的法律條文篇二
近日，我參加了一場關(guān)于合同法律風(fēng)險的講座，為期三天的培訓(xùn)，讓我對合同法律風(fēng)險有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我對講座的收獲和體會，總結(jié)講座內(nèi)容和個人思考，希望對讀者有所啟發(fā)。
第一段：合同法律風(fēng)險的概述
講座的第一天，主講人首先介紹了合同法律風(fēng)險的基本概念和重要性。合同作為商業(yè)交易的基礎(chǔ)，是保障各方權(quán)益的法律工具，但同時也存在風(fēng)險。主講人通過實(shí)際案例分析，解讀了合同中常見的風(fēng)險因素，如不明確的條款、合同中的陷阱等。這讓我意識到在簽署合同之前，我們必須仔細(xì)閱讀并充分了解合同內(nèi)容，以防止合同法律風(fēng)險帶來的潛在損失。
第二段：常見合同法律風(fēng)險的具體分析
講座的第二天，主講人深入解析了合同法律風(fēng)險的具體內(nèi)容，并重點(diǎn)探討了常見合同風(fēng)險之一的違約風(fēng)險。他提醒我們，雙方在簽訂合同時必須明確約定違約責(zé)任以及違約的條件，以避免因違反合同約定而導(dǎo)致的法律糾紛。此外，主講人還談到了合同中有關(guān)保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險，這在當(dāng)前信息爆炸的時代尤為重要。這些具體的案例分析讓我對合同法律風(fēng)險有了更加清晰的認(rèn)識，增強(qiáng)了我在日常工作中的風(fēng)險意識。
第三段：合同法律風(fēng)險的應(yīng)對策略
講座的第三天，主講人分享了一些應(yīng)對合同法律風(fēng)險的實(shí)用策略。他強(qiáng)調(diào)了合同中最重要的準(zhǔn)則——誠實(shí)信用原則，即雙方在簽署合同時應(yīng)保持透明和誠實(shí)。此外，他還提醒我們在合同談判和簽訂過程中要注意細(xì)節(jié)，并留有書面證據(jù)，以便在法律糾紛中作為依據(jù)。這些應(yīng)對策略不僅能夠幫助我們降低合同法律風(fēng)險，還能提升自己的商業(yè)談判能力和法律意識。
第四段：個人思考和感悟
通過這場講座，我對合同法律風(fēng)險有了更全面的認(rèn)知。合同的簽署不僅僅是一種法律行為，更是一種商業(yè)行為。作為一名從業(yè)者，我們需要時刻保持警惕，對合同條款細(xì)致審查，了解每個條款的法律后果，并與合作方充分溝通。此外，我還認(rèn)識到風(fēng)險管理是一個持續(xù)的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識，才能更好地應(yīng)對合同法律風(fēng)險。
第五段：結(jié)語
通過參加這次講座，我對合同法律風(fēng)險有了更深入的了解，并且掌握了一些應(yīng)對策略。我會將這些學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，時刻保持對合同法律風(fēng)險的警覺，并盡力減少風(fēng)險的發(fā)生。感謝這次講座，讓我收獲頗豐，對合同法律風(fēng)險有了更全面的認(rèn)識和理解。
合同的法律條文篇三
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第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條 用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第八十六條 勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的
(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
“勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”。
第九十三條 對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條 勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
合同的法律條文篇四
第二百一十四條租賃期限不得超過一十年。
超過二十年的，超過部分無效。
租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。
本條是關(guān)于租賃期限的最高限制的規(guī)定。
租賃是轉(zhuǎn)讓租賃物的使用權(quán)，是承租人為使用租賃物而滿足自己生活或經(jīng)營的需要的。
承租人并不想長期占用租賃物，因?yàn)檫@種使用權(quán)是以支付租金為代價的，當(dāng)承租人達(dá)到使用收益的目的后，需要將租賃物返還出租人。
這里就有個租賃期限的問題。
租賃期限的長短由當(dāng)事人根據(jù)其使用租賃物的目的和租賃物的性質(zhì)自主決定。
應(yīng)當(dāng)說租賃期太長并不利于當(dāng)事人權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。
因?yàn)榭陀^情況總是在不斷變化的，特別是不動產(chǎn)，其價格可能會因一個國家的經(jīng)濟(jì)形勢變化而大起大落。
很多國家的法律都對租賃合同的最長期限作出限制。
例如，日本民法規(guī)定，租賃契約的存續(xù)期間不得超過20年，如果所訂租賃契約比這個期間長的'，要縮短為20年。
意大利民法典規(guī)定，租賃不得超過30年，如果約定期間超過30年或者永久的，則將被減至30年。
德國也規(guī)定30年。
我國臺灣地區(qū)“民法”規(guī)定，租賃契約之期限不得逾20年，逾20年者，縮短為20年。
我國合同法借鑒了這些規(guī)定，考慮到我國正處在一個市場經(jīng)濟(jì)的建立過程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，變化也很快，為了更有效地保護(hù)租賃合同雙方當(dāng)事人的權(quán)益，對租賃期限的最高期限有所限制是有必要的。
因此，本法作出了租賃合同的期限最長不得超過20年的規(guī)定。
通常情況下，當(dāng)事人在確定租賃期限長短時，總是要根據(jù)租賃物的性質(zhì)和承租人的使用目的來確定的。
在動產(chǎn)租賃中，租賃期限是比較短的，一般都是臨時使用。
例如，租賃汽車，按照國家有關(guān)規(guī)定，汽車的使用壽命是10年，雙方當(dāng)事人不可能約定一個租賃期為20年的租賃合同。
租賃期限較長的是不動產(chǎn)租賃即房屋租賃。
在房屋租賃中，用于承租人居住需要和用于商業(yè)性租賃是不一樣的。
一般講用于居住租賃的承租人希望租期長一些，使這種租賃關(guān)系相對穩(wěn)定一些。
商業(yè)租賃中、在訂立合同時房屋的租價比較低的情況下，承租人就希望將租賃期限訂的長一些，租金固定下來;在房屋的租價偏高的時候，出租人就希望租期訂得長一些，這樣就能保證其得到更多的租金。
當(dāng)雙方當(dāng)事人不能自己尋找一個公平的交叉點(diǎn)時，法律總是要在利益雙方中找出平衡點(diǎn)的。
這也是規(guī)定最高租賃期限的一個目的。
20年實(shí)際上并不是一個絕對的最高限，因?yàn)槿绻赓U合同雙方當(dāng)事人在20年期滿時，仍然希望保持租賃關(guān)系，可以采取兩個辦法：一是并不終止原租賃合同，承租人仍然使用租賃物，出租人也不提出任何異議。
這時法律規(guī)定視為原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期，即雙方當(dāng)事人又形成了一個不定期租賃的關(guān)系，如果一方當(dāng)事人想解除合同隨時都可以為之，這種情況被稱為合同的“法定更新”。
二是雙方當(dāng)事人根據(jù)原合同確定的內(nèi)容再續(xù)簽。
一個租賃合同，如果需要較長的租期，當(dāng)事人仍然可以再訂一個租期為20年的合同，這種情況被稱為“約定更新”。
合同的法律條文篇五
合同法律的學(xué)習(xí)對于高中生而言，或許是一個相對冷門的領(lǐng)域，但是，我們作為法制意識不斷提升的新時代青年，不應(yīng)該忽視它的重要性。在這一學(xué)科的學(xué)習(xí)中，我深感到了法制教育的必要性和積極性，同時也提高了對法律的認(rèn)知和對生活中合法權(quán)利的維護(hù)意識，發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要提高的地方。
一、 學(xué)合同法律的初心
作為一個高中學(xué)生，學(xué)習(xí)法律對我來說未免有些陌生。但始終以來，我都很關(guān)注身邊發(fā)生的各種公案。特別是類似于合同糾紛等等的案件，它們似乎和我們的生活息息相關(guān)。也正是出于對合同法律知識的好奇感，讓我選擇了學(xué)習(xí)這一領(lǐng)域的法律課程。
二、 認(rèn)識到合同法律的重要性
與初入學(xué)時的懵懂不同，我在學(xué)習(xí)中漸漸明白了合同法律的重要性。與生活息息相關(guān)的合同，既有利于維護(hù)雙方權(quán)益，也有助于減少因合同糾紛帶來的不必要的麻煩和損失。進(jìn)而，我們學(xué)生也需懂得如何維護(hù)自己的合法權(quán)益，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
三、學(xué)習(xí)合同法律的學(xué)科特性
學(xué)習(xí)合同法律需要對很多相關(guān)概念進(jìn)行深入了解和掌握，例如：合同成立、合同利益、違約責(zé)任等等。 始終堅(jiān)持了解合同法律在學(xué)科中的特性，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)欲望，對于以后的職業(yè)規(guī)劃和學(xué)科選擇產(chǎn)生了積極影響。
四、如何提高學(xué)習(xí)水平
我深知學(xué)習(xí)合同法律對于高中生來說并不容易。可能會遇到很多疑難點(diǎn)，因此我們可以通過互相交流，以及與老師的多次溝通討論，在鍛煉思維能力的同時，加深了對合同法律的理解。同時，在學(xué)習(xí)過程中不斷總結(jié)、梳理知識點(diǎn)，和同學(xué)一起創(chuàng)設(shè)輕松、高效的學(xué)習(xí)方式也非常重要。
五、 結(jié)語
合同法律的學(xué)習(xí)對于高中生來說的確具有必要性，不僅可以鍛煉我們的思維和表達(dá)能力，更重要的是增強(qiáng)自我保護(hù)意識，提高法制觀念。只有不斷學(xué)習(xí)和提高，我們才能為將來的生活打下一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓自己變得更加優(yōu)秀，并且為未來的事業(yè)奠定更加有力的基礎(chǔ)。
合同的法律條文篇六
家庭住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。
第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
第九條勞動爭議的處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條雙方約定其他事項(xiàng)
第十一條其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
甲方：_________________(簽章)乙方：_________________(簽章)
時間：_________________時間：_________________
合同的法律條文篇七
第一段：引言（100字）
學(xué)合同法律是很多高中生在法律課程中會學(xué)習(xí)的內(nèi)容。作為學(xué)習(xí)法律的一部分，學(xué)習(xí)合同法律的重要性不言而喻。這項(xiàng)知識將有助于我們了解各種不同類型的合同以及合同的有效性，從而幫助我們更好地了解法律界的運(yùn)作和規(guī)則。在這篇文章中，我將分享我學(xué)習(xí)合同法律的心得體會。
第二段：概述合同法律的基本原則（250字）
合同法律涉及到很多不同的概念以及法律條文。在學(xué)習(xí)這些內(nèi)容時，我發(fā)現(xiàn)了合同法律的基本原則。首先，合同必須是自愿且雙方同意的，任何一方不得被強(qiáng)迫簽訂合同。其次，合同的設(shè)立必須符合法律規(guī)定，例如必須具備合法的目的和內(nèi)容。此外，合同必須完整、清晰明了，以充分保護(hù)雙方權(quán)益。在實(shí)踐過程中，我們必須遵守這些原則，否則合同就失去了法律效力。
第三段：合同法律的實(shí)踐應(yīng)用（250字）
學(xué)習(xí)合同法律并不僅僅是理論知識，它還有很多實(shí)際應(yīng)用。合同法律的實(shí)踐應(yīng)用與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)。例如，在購買商品或簽訂租賃協(xié)議時，我們都需要簽訂一份合同。此時我們應(yīng)該仔細(xì)閱讀合同條款，并確保其符合合同法律的基本原則。在條款不符合法律要求的情況下，我們應(yīng)該主動與當(dāng)事人溝通，調(diào)整合同條款，以充分保護(hù)自己權(quán)益。
第四段：學(xué)習(xí)合同法律的重要性（300字）
學(xué)習(xí)合同法律對于我們豐富法律素養(yǎng)和提高法律意識意義重大。我們必須了解合同法律的基本原則，這有助于我們遵循法律規(guī)定，維護(hù)自己的合法權(quán)益。另外，學(xué)習(xí)合同法律還可培養(yǎng)我們的觀察力、分析能力和解決問題的能力。在日常生活中，我們遇到的許多問題都需要這些能力來解決，而學(xué)習(xí)合同法律可以提供一定的幫助。
第五段：結(jié)論（200字）
學(xué)習(xí)合同法律可以培養(yǎng)我們的法律素養(yǎng)和能力。尤其是在現(xiàn)代社會，法律涉及到我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷妫私夂贤傻闹匾圆谎远鳌Ｎ覀儜?yīng)該深入研究合同法律的基本原則，發(fā)掘合同法律的實(shí)際應(yīng)用，并在日常生活中加以實(shí)踐，最終提高我們的法律意識和法律素養(yǎng)。