演講作為人類一種社會實踐活動,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環境。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
基層樸實演講稿高中篇一
大家好!
今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評,感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和,但充滿激情;我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。
我已經步入人生的不惑之年,在這充滿生機和活力的新世紀,機遇和挑戰并存。我常常門心自問:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過,也傍徨過、惆悵過。憑心而論,我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來,我一直默默無聞地工作,是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來。為此,我來這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進而喜歡我,支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。
一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年,特別是在基層科的十多年里,我能服務好基層,并得到了基層同志的認可,有豐富的基層工作經驗。
二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個人修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實干事,誠實待人。在領導和同事的關心幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬業精神。我出生在農村,種過田,進過廠,吃過苦。我愛崗敬業,不管干什么,干一行愛一行,努力把工作做得更好。
四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報,在平時的工作中,也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優勢。我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
一、加強學習,提高素養。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業務知識的學習,不斷給自己“充電”,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。
二、擺正位置,當好配角。在工作中,向領導多請示多匯報,真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作,不計得失。我將兢兢業業,踏踏實實,吃苦肯干。
基層樸實演講稿高中篇二
大家晚上好,我是李鵲鎮的一名基層服務人員。在黨的生日前夕,很榮幸能夠站在這里,表達自己對黨的祝福,對這份事業的熱心!今天,我演講的題目是《心系群眾,服務基層》。
我是李鵲鎮勞動保障所的`一名新兵,剛來的那幾天,出于學習目的,我觀察著身邊前輩們的一言一行,聽他們如何與群眾交流,看他們如何做工作,從中獲益頗多。今天在這里,我不抒情言志,不說客套話,我就說說我奮戰在基層戰線的同事們所經歷過的事件。一次,一位老人來到所里質問我們為什么給他停發了養老保險金,并拿出了賬戶交易明細。當時已經到下班時間了,同事們告訴他這個問題我們解決不了,明天與縣局聯系一下,并留下他的電話號碼,得到回復立即通知他。當得知是因為前年系統升級時由于身份證信息不正確造成了養老保險金的停發時,老人家一巴掌拍桌子上,嚴厲的呵斥我們要求立即補上養老金。我們領導把老人扶到座位上,讓他消消氣,細致的講解停發的原因以及補發的時間及錢數,可是無奈老人根本不理解什么是系統升級,非要領上現金,一連來所里鬧了兩三天。每次所里的同志們都把他扶到座位上,端上熱水,耐心的講解,生怕對老人照顧的不好。月底回訪時,老人告訴我們補發的錢已經領上了,滿是愧疚的對所里的同志們道歉。
其實,當百姓前來求助的時候,雖然充滿焦慮但也是滿懷希望,希望他們所信任的“政府部門”能夠關懷備至,給予幫助,希望他們所相信的那一句“為人民服務”真的能夠服務群眾,使他們的權益不受侵害。所以,我們是承載著群眾的殷切期望在工作,這是一種壓力,也是一種動力。每次群眾到所里來辦理業務滿意而歸,我們的心里都會燃起一種巨大的滿足感。因為我們沒有辜負群眾的信任,我們的服務得到了群眾的認可。
有一首電視主題歌曾經這樣唱過:“天地之間有桿秤,那秤砣是老百姓”,這里面用了一個非常形象的比喻,把國家社稷比喻成一桿巨大的秤,把人民群眾比作了秤砣。秤與秤砣相互依存,失去了秤砣,秤就不能發揮它原有的作用,同樣,國家要是失去了人民群眾的支持,就不可能做到長治久安。所以必須貫徹以人為本,以民為先,要堅持不懈的以最廣大人民群眾的根本利益為出發點。而勞動保障所的工作,正是為了維護人民群眾的利益而存在的。
我們的日常工作中,不僅要接待大量的企業和職工辦理社會保險相關業務,還要耐心細致的解答群眾們的政策咨詢和信息查詢。同時,為了使群眾們的利益得到更好的維護,面對龐大的業務數據和信息,同志們還要做好統計和稽查工作,一旦出現問題就要查檔案,找資料,甚至下基層到企業實地調查,把有關的數據和信息核實清楚,找出問題的根源。
去年的社會養老資格認證工作,三伏天里,為了照顧村里行動不便的老人,所里的同志集體下村采集掌靜脈信息。由于條件所限,有些老年人身上有異味,特別是那種行動不便的老人家中味道更是難聞,但是我的同事們眉頭都未曾皺過。看著老人們感激的眼神,被蚊子啃上五六個包,汗塌濕了衣服也都無所謂了。在勞保所開設個人小額擔保貸款時,我們所里的同事逐個店面進行工作宣傳,前期工作總是困難的,無數次被店主趕出來,幾乎無人理睬的小額貸款,經過我們長期不懈的宣傳與做工作,現在我們鎮上的群眾爭著要辦理小額貸款。
我的同事,就是在這種看似平凡,瑣碎的工作中,腳踏實地、日復一日,年復一年默默的付出著自己的青春年華。面對他們,我對社保精神的核心——奉獻,有了更深的理解與體會!我的同事們以他們的實際行動,踐行著群眾路線,他們把黨裝在心里,一心一意為百姓服務,他們因為勞動而美麗,他們,因為服務而光榮!他們以顆顆奉獻的心為黨的生日慶賀!
我的演講結束,謝謝大家!
基層樸實演講稿高中篇三
大家早上好!
今天我非常榮幸地在這里,參加此次優秀員工的`競選,心情特別的激動。說實在的站在這里,心情十分的忐忑,以前甚至從未想象過,能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領導,在過去的一年中對我的工作的肯定,同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是myjiaju團隊一名普通的成員,在進入團隊的這一段時間里,我深刻體會到作為一個myjiaju人所承受的壓力,也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,我身處一個平凡的崗位,是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義,我熱愛我所選擇的這份事業,同時身處這個優秀的團隊,我感到非常自豪!
在我入職的這3個多月多時間里,深切感受到技術研發部工作的不易,但是比起部門領導所承受的壓力,我們顯得卻是那樣的微不足道!過去的一年中,在公司的帶領下,在部門領導和同仁的支持和幫助下,我較好地履行了自身的工作職責,完成了本職工作任務。在實際工作中,部門一直強調團隊中的每一個人,都要永無止境地更新知識和提高素質,因此在日常工作之余,我也從未停頓過對新知識的學習,我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個臺階,為公司做出更大的貢獻。
20xx年在部門領導的帶領下,我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作,作為一名普通的研發工程師,看著myjiaju項目一期一期順利的進展,功能從簡簡單單到豐富完善,頁面粗糙到精美,這些都是在我的親眼見證下發生的,我感到為之自豪!myjiajuv1.0慶祝時熱火朝天的場面,至今還深深地刻在我的腦海里,大家激動的言辭,還有好多流下激動的淚水,這些是我永遠也無法忘記的事情。20xx年公司為了myjiaju項目早日成功上線,在部門領導的帶領下,我們不畏艱辛,有條不紊的開展工作,最終提前完成任務。20xx年對我而言還是356天,但我們還有更長的路要走,因此我們必須加快工作步伐,自覺、高效的完成每一件事,不讓領導們為之操心!
對于此次競選的結果我并不渴望!能有過這樣一次美好的經歷,我已經無憾了,事實上,今天我能有勇氣站在這個舞臺上,某種程度上已經收獲了我人生的一次成功!謝謝大家!
基層樸實演講稿高中篇四
大家好!
首先要感謝領導和同志們對我的信任,使我有機會在這里發表演講。在這個充滿生機和活力,挑戰和希望并存的偉大時代,沉浸在上海世博會隆重舉行的濃厚氛圍中,作為污水處理廠的一名年輕員工,就是要把一泓清水奉獻給人民。為此,今天我演講的內容是“倡導綠色生活、共建生態文明”。
茫茫宇宙,唯一載有生命的航船是地球。山清水秀,鳥語花香,是我們人類固有的家園。那不是夢,那是我們祖先曾經生活過的地方,仙境般的美麗,寶瓶似的富饒,茂密的森林和青青的綠草覆蓋著大地,清新的空氣中飄著陣陣花香,鳥兒在樹上歌唱,魚兒在水中暢游,豐腴的土地和清澈的河水哺育著大地上的生物……可是由于我們人類的無知、短視和貪婪,毀掉了美麗可愛的家園,空氣污染嚴重、土地遭到破壞、溫室效應威脅人類、生物多樣性銳減、森林面積日益減少、淡水資源受到威脅、化學污染日益嚴重、混亂的城市化、海洋生態危機加劇、極地臭氧空洞,家園滿目瘡痍,地球不堪重負。
人類是聰明智慧的,在前進的歧途中驚醒了,現代化并不是破壞環境,向大自然一味掠奪索取的生活方式不可取,要走可持續發展道路,保護生態環境,倡導綠色生活,做到人與自然環境的和諧。環境在人類自己手里毀壞,也能在人類自己手里建好。于是,“倡導綠色生活、共建生態文明”是每個人的理想愿望和奮斗目標。在倡導綠色生活、共建生態文明中,我們污水處理廠承擔著重大責任,我們要通過自己的辛勤勞動,化廢為利,把污水變成清水,重新流向河流,去滋潤大地,讓植物繁茂地生長,滿目蒼翠,一片秀色;讓上海世博會環境優良,流淌清水,無限美麗。
我們年輕員工是污水處理廠的生力軍與主力軍,要承擔起自己的責任,努力工作、認真工作、辛勤工作,無怨無悔,在平凡的污水處理工作崗位上,做出不平凡的業績,讓青春閃光,實現自己的人生價值。通過我們的艱辛努力,通過我們的無私奉獻,祖國的環境一定會變得更美好,可以預見,我們向往我們祖先過得那種優良環境、生態文明的生活,在我們這一代,一定會重現,藍天白云,綠水青山,魚在水中游,人在畫中行。
“倡導綠色生活、共建生態文明”不能等靠要,必須從我做起、從身邊事做起、從現在做起。我們年輕員工要從生態環境的實際出發,立足自身,點滴做起,厲行節約,防止浪費,珍惜資源,植綠護綠,減少污染,保護生態環境。
我們大家行動起來,群策群力,積極行動,持之以恒,讓天空湛藍湛藍,空氣清新清新,山野翠綠翠綠,流水清澈清澈。生態良好、景觀優美、植物多樣、清新舒適的綠色環境就會呈現在我們面前,讓我們大家快樂幸福地生活。
基層樸實演講稿高中篇五
大家好!十五年前,我是一名小學五年級的學生,在這里代表府谷第三小學參加了故事演講比賽,十五年后的今天,我是一名基層干部,代表麻鎮參加今天的演講,我感慨萬千。這十五年是府谷發展的十五年,更是府谷騰飛的十五年。曾經被拉煤貨車擁擠的高石崖不見了、曾經小河發水無法回家的高家灣學生不見了、曾經漫天黃沙的黃河邊不見了。如今一個綠色的府谷,一個生態的府谷,一個和諧的府谷,在陜北大地悄然展現,吸引著越來越多的目光!這些年府谷縣因煤而興,一直是西北重要的煤炭、能源、化工基地。黑色的煤炭飽含著府谷人的熱情,奉獻出的是溫暖;筆挺的煙囪帶著府谷人的堅毅,樹立的是一座座經濟實力的豐碑。這些靠資源求發展的經濟模式,一度給府谷帶來了經濟的快速增長,但今天更多的是留給這座城市長遠發展的難題。近年來,面對新形勢,縣委、縣政府身立潮頭,科學決策,確立了建設“一縣三區”這一中心,指明了府谷戰略轉型的方向,開啟了轉型發展的新征程。26萬府谷兒女必將用激情、智慧、熱血和汗水,繪就一幅“天藍、山綠、水清、城美”的動人畫卷。
而麻鎮,曾經商賈云集,貿易繁榮,今天每隔五日的集市習慣,似乎依舊能夠體會到昔日商貿重鎮遺存的風采。然而,和以礦產資源為主要經濟力量的西部鄉鎮相比,麻鎮似乎平凡無奇。但是在全縣創建模范機關、助推“四轉四升”進程中,麻鎮同樣在悄無聲息的發生著巨大的變化。加快發展現代農業、全力抓好招商引資,積極完善基礎設施,有效整合旅游資源,從而建成“農業強鎮、工業新鎮、物流重鎮、旅游名鎮”。特別是去年以來,投資1840萬元,新修坪倫墩河堤3.85公里;投資2420萬元,實施麻鎮村和后莊村移民搬遷;在剛剛結束的西洽會上陜西振發新能源科技有限公司計劃在麻鎮投資10億元建設100兆瓦的光伏發電項目。這些成果,無不彰顯著麻鎮在轉型升級、模范機關的建設中取得的進步。
三年前,我身上背負著“選調生”這一光環,走進麻鎮,成為一名年輕的基層干部。從踏入工作崗位的那一刻起,我習慣每天早晨來到辦公室,就象我需要陽光、空氣和水一樣,我渴望在自己的崗位上發揮所學之長,實現價值。我深知自己的工作并不能帶來可觀的財富,和巨大的名譽,但我享受這份工作,享受它帶給我的工作樂趣。我想,也許不是我把青春獻給了基層工作,而是基層工作賦予了我永恒的青春。
如今,正值四轉四升關鍵時期,作為青年人,應該充分發揚府谷精神,要以一種“寬厚務實、爭先共享”的大氣心態和“著眼當下、著手細處”的銳意進取之氣去工作,在推進府谷轉型發展的戰斗中,爭當模范機關中的排頭兵。時光易逝,年華易老,惟有追求才能不虛度青春,惟有拼搏才能成就一番事業。青年人注定要承擔起歷史的重任,走向發展改革的前沿。當我們所處的這個時代成為歷史,屬于我們的那一章會因為奔騰的激情而格外生動和壯美。我們的精彩注定成為時代的精彩,今天的輝煌必將成為歷史的輝煌。
謝謝大家
基層樸實演講稿高中篇六
尊敬的老師、各位同學們:大家好!
我叫。今天,在這個公平、公正、公開的環境之下,同學們紛紛表達著自己渴望加入新一屆學生會的競選理念。借此機會,我也想向大家表達我個人渴望競選新一屆學生會主席的意愿。無論結果如何,相信我們必將共同開創學生會發展的新篇章。
我今天競選的職務是學生會主席。這是我個人深思熟慮后做出的選擇。之所以選擇它,源于我的個人成長經歷,源于我對學生工作的滿腔熱情,而這其中最為重要的,是我個人對于這份工作的強烈責任感、使命感。學生會作為學生自我教育、自我管理、自我服務的學生組織,在日常學生工作中發揮著重要作用。而學生會主席作為日常工作的主要負責人,承擔著極其重要的責任和使命。
今天,我之所以敢于走上講臺,來承擔這份責任,是因為以下幾個方面:首先,我堅信自己擁有作為學生會主席所必需的組織、協調與領導能力。自小學至高中階段,我曾擔任過校大隊長、班長、團支書等多項職務。步入大學后,我更是積極參加各級學生組織,并在其中扎實工作,不斷學習。曾參加學院學生會辦公室,校學生會新聞部、生活衛生部,校報記者團等多個學生組織,并在其中發揮了重要作用。擔任學院學生會辦公室主任以來,我在學院各級領導的關心、鼓勵下,在上屆主席團成員的指導、幫助下,在學生會和班團干部的大力支持與配合下,相繼完成了各級組織分配的一系列任務,并協助其他部門開展了豐富多彩的學生活動。基于上述經驗,我堅信自己一定能夠做好這項工作。其次,我堅信自己擁有作為學生會主席所必需的個人優良品質,特別是責任意識與服務意識。在日常的學習、工作中,我能夠做到嚴格自律,認真遵守各項規章制度,努力提升個人品質。如果我能夠擔任主席一職,我將把源于同學,服務同學的工作理念貫穿于工作的全過程之中,并在工作當中特別注重團結同學,多聽取群眾意見,發揮好主席團集體的力量,以滿腔的熱情以及強烈的責任意識開展各項工作。再次,我堅信自己擁有作為學生會主席所必需的個人政治素養。年,我有幸代表學校參加了。
通過學習,我更加堅定了成為一名優秀共產主義戰士的信念,個人的政治素養有了質的飛躍,思想認識更加成熟。步入大學后,我再次向黨組織提出申請,并積極向黨組織靠攏。經過上級黨組織一系列考察、培養后,我于正式加入黨組織,成為一名中共預備黨員。我將在今后的學習、工作、生活中執著追求,不懈努力,爭當一名優秀的中國共產黨黨員。在學生會工作的兩年當中,我對學生會的各項日常工作有了較為深入的了解,掌握了許多工作技巧,能較好地完成各級組織安排的各項工作,并在兩年的工作當中,同本院、其他學院、校會的一些學生干部積累了深厚的友誼,具備了一定的工作經驗,較為熟悉學生工作的各項流程,熟悉各部門的工作情況,具有一定的表達能力和公文寫作能力,個人綜合素質得以不斷提升。
面臨問題時束手無策,得不到支持和幫助,導致其積極性不斷下降,最終使一個部門失去了其應有的作用,造成某些時候學生工作無人積極參與、無人組織實施的困難局面,并給學院學生工作帶來了負面影響。要從根本上解決這些問題,需要一系列緊密相連的改革舉措,需要一系列改革創新的大膽嘗試,更需要學院領導的大力支持與全體學生干部的共同奮斗。改革不可能一蹴而就,但總要有人敢于嘗試,在這個過程中必然會犧牲一部分人的利益,招致一部分人的非議,而我在經歷了一系列的思想斗爭之后,愿意投身其中,本著敢做敢為的勇者精神,本著無愧于內心的浩然正氣,認真聽取各方面意見,排除各方面干擾,以更加開闊的視野,將開拓精神、創新意識運用到學生工作當中,在新一屆學生會成員的共同努力下,以集體的智慧和力量完成改革創新的使命,力爭開創我院學生會工作的新模式,使學生工作走上良性發展的軌道。
如果我能夠順利當選,我將在學院黨委、分團委及其他上級組織的領導下,與新一屆學生會成員共同攜手,結合當前存在的實際問題,進行卓有成效地改革,力爭使新一屆學生會煥發生機,真正發揮這一學生自治組織在大學校園當中應有的積極作用。
順利進行貢獻自己的智慧與力量!
基層樸實演講稿高中篇七
大家好!
今天很高興能站在這個講臺,接受大家的評判。首先要衷心感謝公司領導給我們提供了一個鍛煉自己的機會、一次展示自我的平臺,也衷心感謝大家對我的關心和信任。
我叫,現年xx歲,中共黨員,本科學歷。我競聘的崗位是業務經理。今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦,是因為自身責任感的驅使,是自我事業心的激勵,更是我們xx公司良好的干事環境和用人環境的鼓舞。
一、全面加強自身建設,適應新的形勢發展。
俗話說“打鐵需要自身硬”,我自己始終堅持學習,不斷更新知識,不斷為自己“充電”。
二、打造學習型組織,全面提升科室人員素質
面對市場經濟日益激烈的競爭,我始終堅持把建設一支政治過硬、業務精通、作風扎實、的員工隊伍作為主要任務來抓。20xx年底我脫產作為鉗工實習指導老師,在指導的同時,更多的是向老師傅們學習請教,給自己融會貫通再次提升的機會。并通過自己所學、所思,總結一些方式、方法,及時與部門員工及科室人員分享、交流。此外,我經常組織全科人員學習黨的方針政策、部門的各項制度和規定,領會精神,從細微處著手建立工作規范,明確分工,落實責任,進而實現工作的有序開展,通過學習,增強了全科人員的凝聚力和戰斗力。作為新組合的運行三室包裝塊整體維修能力偏弱,人員相對最少。人員的配置上包裝機修理工共有6人,出師時間不長的新手占到一半,而且我室維修g。dx1人員沒有參與過設備調試和學習培訓。如何以老帶新,推進整體能力的提高,確保跟班日常工作優質、高效的完成。我在科室內部合理調配有限的人力資源,以部門推行的個人機組負責制為依托,充分搭建員工展示技能及智慧的平臺,采取互幫互學、密切協作,共同提高的維修體制。遇到重、大、難問題,進行合議分析,快速處理問題。如“b1機組煙支掛爛問題的維修”、“4#設備問題的專項維修”、“10#小油散包問題的處理”、“compas小油散包問題分析”、“多組focke商標部分的專項維修”等等。在修理中,我室發揮集體智慧優勢,合議分析,并對典型的事例進行講解,通過煅煉,我室人員快速成長起來,維修技能得到較快的整體提升,我室整體鉗工水平提升較快,多次在部門鉗工測試中優于其它科室,特別在晉級鉗工考試中表現突出,科室平均80。5分,比部門平均73分高出7。5分,并向工程室輸送了兩名人員。
三、著眼規范有序,進一步強化科室內部管理。
為能規范、優質、高效地服務生產,我重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。我根據各項工作的特點,本著能量化就量化、不能量化就具體的方針,明確了工作目標和工作任務。工作做到定期匯報,年終實施考評,調動了全科人員的工作積極性。二是健全了工作機制。(1)高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求,崗位人員精選慎配,工作職責理順關系,大大提高了工作效率。(2)嚴格監督機制。科室領導定期不定期抽查工作,凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的,科務會通報批評。(3)獎懲激勵機制。在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核,并將考核結果與年度評優評先結合起來,對完成任務的給予通報表揚,對完不成任務的給予批評,并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。
四、完善規章制度,促進科室工作規范化。
項工作的開展提供了有力的制度保障。為了突破機型專一維修及個體單獨維修帶來的思維局限,避免對設備故障的分析判斷走入誤區而導致較長時間的無效修理,我結合部門倡導了精細化、規范維修制度。實現了維修技能的整體提升和技術資源的優勢互補,逐步推進規范化維修工作的開展。在科室內合理組織人員通絲管保生產、查泄漏降能耗、查缺補漏裝缺件保車間現場和設備管理的規范統一,適時督促科室人員填寫設備動態運行管理記錄,推動設備管理工作,取得了較好的成效,在多次檢查中都取得較好成績。
五、理論聯系實際,力求技術最大化創新。
在技術管理方面,我把解決生產工藝過程中的難點問題,作為自己工作的著落點。一是狠抓學習改善,解決設備運轉中的難題。首先,牽頭組織11#機組下游機嚴重漏油的專項維修,解決設備漏油問題;其次,針對compas機組小油散包的問題,主導進行了針對性的對比分析論證,從中找到并解決了22#小油散包的問題;第三,促成對19#封簽上膠不好的問題的徹底解決。第四,對gdx20xx條油折角難題組織攻關,改善了條油紅端折角不好的問題。二是勇于創新,設備技術改造成果顯著。第一,我在負責組織實施19#compas機組的中修工作中,充分分析論證該部分的配件結構、傳動原理、位置要求,尋找到較為合理的安裝調校方法,順利地完成了該機組的中修任務。第二,策劃組織實施完成了22#compas機組的中修工作。22#compas機組去年設備運行在兩次實施檢查后狀態仍較差,20xx年春節加班期間,我主要負責組織對該機組進行中修,較為系統地解決設備存在的問題,保障設備正常運行。
工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的:
2、工作方法有時簡單,不能十分客觀地處理問題。幾年來的工作實踐,使我深刻體會到,作為一名企業的管理人員,只有深入和全面地的思考問題,才能有解決問題的正確方法,只有依靠廣大職工的智慧和力量,采取合理的方式,才能從容應對,扭轉復雜局面。
3、創新能力不強。一要進一步加強學習,從思想、管理、業務等多方面繼續進行全方位的學習,不斷提升自己的素質和能力,更好地適應工作要求。
首先,是給自己一個正確的定位。一是對下屬,要以身作則,做一個好的業務經理。為此,我將嚴字當頭,從嚴管理,從嚴要求,既嚴格要求自己,也嚴格要求員工。既要帶頭學政治,不斷提高自己的政治修養,做一個有理想、講政治的帶頭人,還要帶頭學業務,不斷提高自己的專業水平和業務素質。總之,要處處以身作則,率先垂范,以自身的模范行為去影響大家,帶動大家。二是對部門經理,要積極配合,作一個好助手。作為業務經理,要正確認識自己的職責,在處理實際問題中既不能越俎代庖,也不能毫無主見,更不能推卸責任,要大力協助、配合部門做好各項工作,同時,還要勤于思考,多動腦子、多出好點子,做部門經理的好助手和好參謀。三是在部門經理與運行室之間,要上傳下達,架一座好橋梁。一方面,要正確領會部門經理的工作思路,在員工中傳達貫徹;另一方面,要及時掌握員工的工作情況和思想動態,向部門經理及時反映他們的要求,做好信息溝通和意見反饋工作。另外,在工作中還要注意加強內部團結,增強整個部門的凝聚力和戰斗力。
其次加強管理,提高創新意識。業務經理的工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我競選成功,首要任務是設置各項規章制度。用制度和標準進一步加強管理,堅持以人為本,充分調動每個員工的積極性和創造性,使自己分管的工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。
第三通過精細化管理提高職工素質。推行精細化管理,是管理上的一場革命,它要求管理的高境界、工作的高水平、產品的零缺陷。在平常的部門管理中將精細化管理作為一項“素質工程”來抓,并堅持常抓不懈,從崗位抓起,從現場做起,力爭達到管理責任定量化、管理制度剛性化、工作考核績效化、人的行為規范化的要求。
第四建立良好的促人氛圍,促成團隊中每個成員能夠互相尊重,彼此理解,增強團隊成員完成工作的自信心。因為,人們只有相互尊重和信任,尊重彼此的技術和能力,尊重彼此的意見和觀點,尊重彼此對組織的貢獻,團隊共同的工作才能更有效率。
第五注重團隊精神的培養,強調團隊合力,團隊不僅僅是人的組合,更是能量的集合,遠離個人英雄主義,注重整體優勢的發揮和構建。作為組成團隊的個體,如果其應得利益長期被漠視甚至受到侵害,他們的積極性和創造性無疑會遭受重創,從而影響到整個團隊的競爭力和戰斗力的形成和發揮,團隊的總體利益也會因此受損。團隊的價值是由團隊全體成員共同創造的,個體的應得利益應該也必須得到維護,否則,團隊的凝聚力就難以形成,甚至已有的凝聚力也會轉化成離心力,團隊精神的實質不是要團隊成員犧牲自我去完成一項工作,而是要充分利用和發揮團隊所有成員的個體優勢去做好這項工作。
在xx公司工作的八年來,我深切地感受到,我們個人的成長已深深植根于事業的發展。作為一名紅煙人,無論在哪個工作崗位上,都應為煙草事業的發展奉獻自己智慧和能力。如果我這次有幸競選成功,我將不辱使命,以最短的時間、全部的精力,投身于新的工作崗位。如果這次競爭落選,說明我在某些方面與領導和同志們的要求還有差距,對此我將正確對待、加壓奮進、一如既往,更加努力地做好本職工作,珍惜每一次機會,爭取更大的進步,不辜負領導和同志們的關心和信任。
總之,歸納為三句話:
——成功不自滿!
——落選不氣餒!
——堅決服務領導安排,一如既往,做好本職工作!
最后,希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持。謝謝大家!
謝謝大家!
基層樸實演講稿高中篇八
晚上好,我是來自理學院07級信息與計算科學的,現任學生會社會實踐部部長一職,今天要競選的職位是學生會主席。首先非常感謝各位能夠給我一個站在這里的機會,下面請允許我開始我今天的競選演說:回首過去一年,從理學院學生分會轉入校學生會是我大學生活以及在學生會工作的一大轉折,這里要感謝的是已經畢業的學長和學姐當時對我的幫助和鼓勵,而現在我可以肯定的說我的努力工作沒有辜負當時他們對我的期望。在我任社會實踐部部長期間,在團委各位老師的悉心指導和各位學生會同仁的幫助下,社會實踐部完成了對20xx年暑期三下鄉的各項輔助工作、協助黨委宣傳部進行了大學生思想動態的調查、開展了社會實踐及科研學分的校園問卷調查。
加強了院學生分會的聯系,搜集整理了各學生分會一年來的各項活動及校園贊助信息。而這一學期則主要是承擔了協助四體會志愿者訓練的各項工作以及正在進行的大運會志愿者工作。這一年里,我對學生會工作始終充滿熱情,不懈努力,積極進取。今天站在這里競選學生會主席,一方面是對自己的工作能力、思想水平有充分的自信,另一方面也是希望能夠將自己的大學生涯全部奉獻給學生會,希望能夠通過自己的不懈努力讓學生會變得更好。如果我有幸擔任學生會主席一職,對于學生會今后的工作方向我主要有以下幾點想法:首先是加強理論知識學習,改進學生會內部紀律體制。作為校黨委和省學聯領導,校團委指導下的學生組織之一,學生會成員理應在各方面起到先鋒模范作用,這就要求我們要用豐富的理論知識來武裝自己,同時也要嚴守各項組織紀律。
另一方面要加強對各院學生分會開展活動的引導,避免同類別活動的泛濫,鼓勵各學生分會聯合舉行活動,把有限的資源集中在少數的優秀活動之上,打造屬于我們自己的品牌校園活動和精英校園人物。最后,也是最重要的一點,要在各方面努力改善廣大普通同學對學生會工作的整體印象。這就要求我們在日常的工作中,增強服務意識,改善工作態度,時刻牢記學生會的宗旨——全心全意為廣大同學服務。同時建立廣大同學對學生會工作的反饋監督體制,對同學們的問題予以幫助,對同學們的疑問予以解答,在一言一行、一點一滴的過程中維護學生會的良好形象,促進學生會和廣大同學之間的良性互動發展。除此之外,如何維持學生會的長遠發展、保障內部環境和諧、更好的協助學校各部門的各項工作等等,也都是今后的學生會工作中需要不斷努力和完善的方面,在此就不一一贅述。不知不覺,在學生會系統已經工作了將近三年的時間,從學生分會到學生會,從一名大一的辦公室干事到現在競選校學生會主席,經歷了不少,也成長了很多,而這離不開的是老師們的悉心指導和學長學姐們的熱心幫助。去年我站在這里的時候,臺下還坐著學長和學姐,今年到了這個畢業的季節,06級的學長學姐們也要離開我們了。
因為時間有限,我無法感謝每一個幫助過我的學長和學姐,請讓我們把最熱烈的掌聲獻給這些把美好的大學時光奉獻給學生工作的學長學姐們,我也要道一聲最誠摯的謝謝!謝謝各位!
基層樸實演講稿高中篇九
尊敬的領導,同事們;
大家下午好!本人餐飲部##,很榮幸代表員工此次演講!作為酒店的一員,在酒店一年來營業將接近尾聲時,集團就下達了此次服務質量考評一項活動,對各個分店進行考評,對于此次服務質量考評,簡單地說就是“對組織中成員的貢獻進行排序”。也可以說這次服務質量考評是“為了客觀評定職工的能力、工作狀況和適應性,對職工的個性、自制、習慣和態度,以及對組織的相對價值進行有組織的、實事求是的評價,包括評價的程序、規范、方法的總和”。質量考評是集團為人力資源管理需要而采用的一種方法。
從內涵上說,就是對人與事的評價,它有兩層含義,一是對員工及其工作狀況進行評價;二是員工的工作結果,即員工在組織中的相對價值或貢獻程度進行評價。從外延上說,就是有目的、有組織地對酒店日常工作中的人員進行觀察、記錄、分析和評價,這有三層含義:一是從企業經營目標出發進行評價,并使評價以及評價之后的人力資源待遇管理有助于企業經營目標的實現;二是作為人力資源管理系統的組成部分,運用一套系統一貫的制度性規范、程序和方法進行評價;三是對酒店組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力、工作態度和工作成績,進行以事實為依據的評價。
1.考評本身首先是一種績效控制的手段,但它也是對員工業績的評定與認可,因此它具有激勵作用,使員工體驗到成就感、自豪感,從而增強其工作滿意感。另一方面,考評也是執行懲罰的依據之一,而處罰也是提高工作效率、改善績效不可缺少的措施。
2.考評結果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質獎勵是激勵員工的一種重要的手段,健全考評制度與相應薪酬管理制度,能使職工最直觀地感受到公平與公正,從而促使員工更加努力地工作。
4.考評對于員工的培訓與發展有重要意義。考評能發現員工的優點與不足,對于優點予以肯定,對于不足要進行具有針對性的培訓。
5.由于考評的結果需要通過面談反饋給員工,并聽取員工的反應、說明和申訴,這樣,考評便具有了促進上下級溝通、了解彼此期望的作用。
來到華天已有兩個多月,在各位管理人員和同事的幫助與支持下,讓我很快的融入這個團隊,這個團隊的每個人都能吃苦,做事雷厲風行,不折不扣。只是在平時的細節上我們還做得不足。
因此,在此次服務質量考評活動中,以明確要做到以下幾點;
1做好本職工作,細心,細致的去完成上級下達的每一件事情
在這個團隊中我們每一個都很重要,讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美。最后,我希望每位同事能以一個積極向上而又樂觀的心態去高標準,嚴要求的去完成各崗位的每一個任務,從而提高各部門的服務質量,以一個意想不到的好成績去完成今年集團下發的服務質量考評活動。
我的發言完畢,謝謝大家!
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家下午好!
我是xxx,2015年有幸來到廈賓這個團結溫暖的大家庭,和在坐的各位同仁共同渡過了一段非常愉快的工作旅程。今天在這里要衷心感謝酒店領導給我這次公平競爭,展示自我才華的機會。
在xx的這一年多時間里,從衛生崗到接待崗,經歷了許多,從剛開始時的懵懂到不斷的成熟。這一切都有酒店的各位領導對我工作的關心和鼓勵,讓我有不斷發展的空間。同時也讓我學到了許多關于管理方面的知識.從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知.當然還有每天朝夕相對的同事們,有了大家的幫助和支持,使得我在廈賓的這一年過的很充實很開心。
這次我要競聘客房領班一職。首先,作為一個領班,我認為他所起到的作用是巨大的.他不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁,做好主管的左右手,他也是一個能把員工的看法和意見總結并反饋的紐帶,同時他需要具備良好的觀察力,能夠在第一時間把握員工的心態,做好溝通工作.能完全地管理好一個區域,帶領自己的員工提高各項業務知識和專業技能.能在他們有任何困惑和難題時教他們如何解決.還要對酒店的各項企業文化和規章制度熟知并理解.更重要的是要有高效的執行能力和解決問題時果斷的思維方式。
作為酒店管理專業畢業的我,在學校經過三年的系統專業學習,讓我對酒店業有了一個全面的認識,學習和了解一些酒店業的管理理念,使得我對這個行業充滿向往,帶著這份對酒店業的熱忱來到了廈賓。萬丈高樓平地起,在這一年多的基層實踐中,通過自己的努力,打下了很堅定的客房操作技能,無論是清理房間還是對客服務,我都能輕松應對,也有了一套自己的工作方式。由于從業不久,可能本身還存在許多的不足,但我相信我還年輕,只要有對工作的熱情及激-情,我相信我能夠勝任領班這個職位!
如果我能競聘上領班這個職位,我將做好以下幾點:?
1.我的工作方法?
我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思,雖然開始很艱難,但是我會努力提高自身的學習能力.增強自身的業務知識和專業技能技巧,向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理顧客投訴的能力。在提高自身的同時也要帶領其他人一起進步.定時對員工進行一些培訓,從最基本的操作技能如鋪床到靈活的處理一些日常的對客服務。和大家一起在工作中學習,學習中工作!
2.提高自身的服務意識
一個酒店的營業目標永遠是業績為先,服務至上.要做到好的業績,服務水準尤為重要.《五星大飯店》這部電視劇里說到“服務是一門藝術”,服務不簡單的只是體力勞動,它是需要技巧和用真心去做的。在服務行業有句老話"顧客就是上帝".現在的客人已經不單單要求吃好住好,他們對服務的滿意度有了更高的'要求.因此我將不斷提升自己的服務意識,在賓客的滿意與驚喜中實現自我價值。同時做為一個領班,也要服務好自己的員工,達到顧客和員工都滿意的雙贏成績!
3.精益求精的工作態度?
海爾創始人張端敏說過“能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單,大家公認的非常容易的事情,非常認真的做好它就是不容易”。領班的工作看似繁瑣,細小,但做好它卻不容易,我會投入200%的激-情到工作中去,隨時做好迎接困難的準備。以精益求精的工作態度做好自身的工作!
4、勇于承擔責任,不掩飾自己的錯
在工作中如果我做錯了的(包括給員工指導錯了的),會勇于承認自己的不對,勇于糾正自己的錯誤,不強調客觀找借口,更不把責任推給別人。員工工作上出了錯,也不一味地責怪,而是從管理者的角度多找原因,分析自己應負的責任,從中汲取教訓,加以改進。即使是因員工的錯誤而受到上級的批評,也不把怨氣發泄到員工身上。
最后,我想說在這一年中,我所獲得的每一次進步,每一份榮耀都離不開酒店和部門領導對我的幫助,離不開同事們的大力支持。再次感謝各位領導對我的培養和厚愛,感謝同事們對我的肯定和關心。謝謝!
人只有不斷挑戰自我才會有進步、有發展。請給我你們的支持,雖然我不能撬動地球,但這會是我更加努力工作的動力!我將會不負眾望,為廈賓的發展奉獻自己的綿薄之力!